Qualité jobs in Cachan - Page 13Create job alerts

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Performance, Proximité, exigence, responsabilité et audace sont nos valeurs et guident notre quotidien et notre engagement auprès de nos clients et collaborateurs. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients VOS MISSIONS SERONT • Suivre les outils de production (fonctionnement de l’outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée), • Apporter une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes, • Apporter une assistance en Maîtrise d’Ouvrage pour l’analyse des incidents, la déclaration et gestion des anomalies, le recettage de la résolution des incidents VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, …), • Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien, • Une bonne connaissance des produits de l’assurance-vie Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager SE / MBSE (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’ingénierie des systèmes complexes. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle clé dans la structuration des pratiques d’ingénierie système • Déployer des démarches SE/MBSE auprès d’industriels de référence, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, • Piloter des projets à l’interface entre ingénierie produit, PLM, ALM et MBSE, • Accompagner la définition d’architectures système robustes et assurer la traçabilité des exigences, • Interagir avec les équipes métiers et IT dans le cadre de missions d’AMOA complexes, • Adapter les approches aux spécificités de secteurs exigeants : aéronautique, défense, énergie, automobile… 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Intervenir au cœur des transformations industrielles, en lien direct avec les enjeux R&D et innovation, • Évoluer dans une structure reconnue pour sa rigueur méthodologique et sa culture du collectif, • Travailler aux côtés d’experts engagés sur des missions à forte valeur ajoutée, • Contribuer à la structuration de l’offre SE / MBSE du cabinet 🔹 Une trajectoire rapide vers plus de responsabilités • Encadrer des consultants, • Être acteur du développement de l'offre SE / MBSE aux côtés des Associés, • Co-construire des approches innovantes en lien avec les Associés, • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement propice à la progression Profil recherché 🎓 Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent 📌 Expérience confirmée (6 ans ou plus) en ingénierie système, en conseil ou chez un industriel ✅ Maîtrise des approches MBSE, des normes ISO 15288 / 42010 / 42020, du Handbook INCOSE 🛠 Outils : Capella, Cameo, Rhapsody, DOORS, suites Dassault Systèmes ou PTC 📊 Bonne compréhension des systèmes complexes et du cycle de vie produit 🤝 Goût du travail en équipe, sens du client et leadership naturel 🌍 Anglais courant requis Les + de ce poste ✔ Des missions au cœur des défis de demain ✔ Une équipe passionnée, dans un cadre bienveillant ✔ Une culture d’entreprise basée sur la transmission, la qualité et l’esprit d’équipe ✔ Des possibilités de développement rapide, dans un cadre responsabilisant ✔ Télétravail possible, politique de formation interne riche, ambiance de travail reconnue et avantages sociaux compétitifs 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à l’évolution des pratiques d’ingénierie système !

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Le Responsable RH assure la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour l’ensemble des sociétés du Groupe Kwerk. Il veille à la conformité légale, accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et soutient la Direction Générale dans la mise en place de projets stratégiques RH. Il exerce ses missions sous la responsabilité directe du Directeur Général. Responsabilités principales 1. Recrutement & Marque Employeur • Rédiger les descriptifs de poste en lien avec les managers., • Rédiger et publier les annonces adaptées aux besoins., • Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc., • Suivre et relancer les prestataires externes pour garantir un flux de candidatures de qualité., • Pré-qualifier les candidatures avec les managers et suivre le calendrier des entretiens., • Gérer les réponses négatives., • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des recrutements et indicateurs associés., • Constituer et entretenir un vivier de candidats., • Développer la marque employeur en collaboration avec le marketing et sur les réseaux sociaux., • Développer des partenariats avec les écoles cibles (forums, portes ouvertes, événements)., • Transmettre à la finance tous les éléments nécessaires à la création du dossier du personnel. 2. Intégration & Suivi des collaborateurs • Gérer le processus RH d’intégration des nouveaux entrants., • Concevoir et mettre en place un livret d’intégration (digital ou papier) pour partager la culture et la charte d’hospitalité Kwerk., • Valider et suivre le programme d’intégration avec les managers., • Suivre les périodes d’essai et organiser les points de renouvellement., • Réaliser les exit interviews dans une logique d’amélioration continue. 3. Gestion RH & Administration du personnel • Garantir la qualité et le respect des délais dans la production de la paie, en interface avec le cabinet de paie et le département financier., • Éditer les contrats et avenants., • Transmettre et contrôler les éléments variables de paie., • Gérer les sorties : solde de tout compte, restitution du matériel., • Suivre et gérer les litiges (avertissements, ruptures conventionnelles)., • S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles : médecine du travail, DUERP, registre du personnel, affichages obligatoires, etc., • Vérifier la conformité légale des documents RH, en lien avec les experts et le cabinet de paie., • Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes., • Réaliser analyses, reporting et suivi d’indicateurs RH pour les managers et la Direction Générale., • Contribuer à des projets RH spécifiques avec la Direction Générale. 4. Formation & Développement • Participer au recensement et à l’analyse des besoins en formation., • Contribuer à l’élaboration du plan de formation., • Mettre en œuvre les actions de formation : inscriptions, conventions, diffusion des documents, logistique interne., • Suivre individuellement les salariés formés et évaluer les actions., • Participer aux démarches de remboursement / refacturation via l’OPCO. 5. Revue annuelle & Gestion des compétences • Déployer le processus d’évaluation annuelle des performances (formations, accompagnement des managers, suivi des entretiens 360°)., • Suivre la réalisation des entretiens annuels., • Anticiper et assurer la conformité des entretiens professionnels (reporting légal)., • Préparer les reportings de masse salariale pour appuyer la politique de rémunération de la Direction. 6. Relations sociales (CSE) • Organiser les réunions CSE (convocations, documents, PV, suivi des questions)., • Participer aux réunions du CSE si besoin, en lien avec la Direction Générale., • Gérer l’organisation des élections du CSE avec un prestataire externe. Profil recherché Compétences techniques • Excellente connaissance du droit social et des obligations légales RH., • Expérience confirmée en gestion de la paie (en lien avec un cabinet externe)., • Maîtrise des processus de recrutement, intégration et formation., • Compétences en gestion des relations sociales et suivi des obligations légales., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, SIRH…). Expérience • Minimum 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste., • Idéalement une expérience dans l’hôtellerie, les services d’hospitalité ou la restauration, pour une parfaite compréhension des enjeux métiers de Kwerk. Savoir-être • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Qualités relationnelles et sens du service., • Capacité d’écoute et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Esprit d’initiative et force de proposition.

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 8 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes pour porter toujours plus loin cette vision exigeante du style et de l’excellence. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Au sein du département Production, vos missions seront : • Suivi production : • Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI, • Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux, • Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits, • Saisie des informations dans ORLI (façonnier, délais etc.), • Envoi des fichiers étiquettes code-barres aux usines, • Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning, • KPI • Suivi financier : • Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges, • Contrôle et validation des factures façonniers, • Gestion et optimisation du budget façon • Suivi produit et qualité : • Envoi des dossiers techniques aux façonniers, • Suivi de l’industrialisation produit en collaboration avec les différents services internes concernés, • Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs • Suivi logistique : • Organisation et planification des expéditions avec les différents partenaires, • Négociation des couts de transports, • Gestion et optimisation du budget transport • Autres : • Sourcing façonniers et fournisseurs, • Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir (Europe, Magreb) Profil recherché • De formation école de mode ou école de commerce spécialisé dans le textile, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) de Production produit à façon., • Maitrise impérative d’ORLI et d’Excel, • La connaissance technique du produit serait un plus, • Anglais courant, • Permis B souhaité, • Rigoureux(se), organisé(e), agile, fin(ne) négociateur(trice) avec une sensibilité produite, • Les points qui nous rassemblent : L’audace, l’esprit d’équipe et la créativité.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑‍💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Design & Build, vous assurez le pilotage complet de projets d'aménagement d'espaces tertiaires, depuis la conception jusqu'à la livraison clé en main. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. 🎯 Missions : Phase commerciale & conception : • Analyser les besoins clients et participer aux réponses aux appels d’offres;, • Coordonner les équipes internes (architectes, experts Mobilier & Branding, space planners/dessinateurs, équipe travaux) pour la conception des projets;, • Établir un programme de projet global détaillé qui fixe des jalons et des objectifs clairs pour assurer la réussite du projet;, • Élaborer les plannings, budgets estimatifs et propositions techniques;, • Assurer la conformité du projet aux différentes normes ;, • Présenter les projets aux clients et ajuster les propositions selon les retours., • Assurer la phase de contractualisation avec le client et les partenaires. Phase réalisation : • Suivi d'exécution des travaux en collaboration avec l'équipe travaux : qualité d'exécution, planning et budget ;, • Assurer le suivi financier et être garant de la marge cible ;, • Gérer les aspects administratifs : autorisations, marchés, situations de travaux et facturation. Relation client & suivi : • Être garant de la satisfaction client tout au long du projet, • Anticiper les risques et proposer des solutions le cas échéant ;, • Assurer le suivi post livraison (levée des réserves, SAV, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Sales D&B et les équipes architectes/travaux. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, architecture, ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience confirmée à minima de 5 ans dans le pilotage de projets Design & Build tertiaires et / ou de Maîtrise d’œuvre ;, • Vous avez une solide culture en architecture intérieure et second œuvre ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux techniques (CVC, électricité, SSI etc)., • Vous avez un sens de l’organisation, une rigueur et de l’autonomie, • Vous communiquez avec aisance et avez un sens du service client développé., • Vous avez la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et un esprit entrepreneurial et orienté solutions., • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques, tel que Excel. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la personne en charge du recrutement et vous pourrez également rencontrer au cours du process un membre de notre Direction. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Job Description Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Ce que nous proposons: • Un environnement stimulant : Collaborez avec des experts passionnés et engagés qui partagent vos valeurs, • Des missions variées : Participez à des projets de transformation digitale, d'optimisation des services et de réinvention de l'expérience usager, • Un impact réel : Contribuez à des solutions qui rendent les services plus efficaces et accessibles à tous. Si vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure et faire la différence dans le secteur public et les services aux usagers, n'hésitez pas à postuler. Ensemble, façonnons l'avenir des services aux citoyens ! Profil idéal • En formation supérieure de niveau Bac+4/5, d’un cursus universitaire, école de commerce, ingénierie ou équivalent, et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Appétence marquée pour l’intérêt général, la transformation digitale et l’innovation des services aux citoyens, • Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’écrit et à l’Oral, • Mobilité en France en fonction des besoins de votre future mission, • Esprit d’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale , de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie , data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux , produits , expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

Product Owner – Solutions d’évaluation des talents 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System est au cœur de cette démarche : il associe des modèles prédictifs robustes et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Product Owner – Solutions d’évaluation des talents, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets digitaux. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Produire les comptes rendus et suivre les justificatifs en lien avec le département finances (CIR)., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe, notamment sur l’usage de l’IA générative et des outils digitaux. Recettage et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques, notamment pour la refonte des modules existants., • Coordonner l’axe R&D du recettage avec l’équipe dédiée., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et les autres départements concernés. Co-supervision scientifique et qualité des données • Assurer, avec les psychométriciens, la cohérence et la qualité des tests et modèles prédictifs., • Superviser la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes., • Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité. Projets IA générative • Contribuer au développement de modules intégrant l’IA générative., • Travailler sur les prompts, la logique de génération et les développements Python et front/back-end avec les équipes R&D et IT., • Garantir la faisabilité et la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Piloter des projets clients ou internes impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de tests de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer, prioriser et suivre ces projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. Communication et valorisation R&D • Contribuer à la documentation et à la communication sur les innovations développées., • Collaborer avec marketing et communication pour valoriser les évolutions auprès des clients et partenaires. 🎯 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de psychologie, avec une expérience confirmée en tant que Product Owner ou en gestion de projets digitaux complexes, en coordination avec des équipes IT., • Capacité à comprendre et analyser les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques., • Expérience confirmée en coordination de projets produit/R&D dans un environnement digital., • Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent)., • Capacité à collaborer sur des développements Python et front/back-end., • Esprit mathématique et structuré., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025, • Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures, • Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions Sous la responsabilité du Responsable RSE-QSSE Luxsense, vous aurez en qualité de chargé(e) de missions RSE, la charge de : • Être le support des chef(fe)s de projet dans les demandes clients concernant, les matériaux innovants, l’éco-conception et la fin de vie de leurs produits en proposant des solutions de réemploi, de réutilisation ou de recyclage., • Accompagner les clients dans leur démarche RSE en répondant à leurs demandes sur nos productions. Faire le suivi des consommations de matières premières, des packagings et du transport en relais avec nos partenaires internationaux. • Collaborer à l’élaboration de la stratégie RSE de Luxsense et de RCgroup pour 2030 et la déployer, • Utiliser et enseigner l’utilisation d’outils d’ACV tel Eco-design cloud., • Préparer l’évaluation RSE de l’entreprise et déployer les plans d’amélioration., • Préparer et faire passer à l’entreprise des labels et des certifications RSE (ISO 26000 et FSC), • Faire une veille sur de nouveaux matériaux et les implémenter dans la matériauthèque digitale en lien avec le bureau d’étude., • Mettre à jour le tableau des indicateurs RSE de Luxsense, • Aider à la rédaction du rapport RSE annuel de RC Group., • Participer à la mise en œuvre des évènements et projets caritatifs., • Animer la démarche RSE en créant des évènements thématiques avec les collaborateurs. Profil • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en RSE, développement durable ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires., • Animé(e) par les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale, vous manifestez un réel intérêt pour l’univers du luxe., • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet ainsi qu’en collecte et analyse de données. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez également les démarches liées aux certifications et évaluations RSE., • Doté(e) d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différents services internes et parties prenantes. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires., • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux soeurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSIONS Soutien Administratif et Organisationnel à la Co-fondatrice : • Gestion d'agenda et déplacements : Vous serez en charge de la gestion complète de l'agenda de la Co-fondatrice, incluant la planification des rendez-vous et l'organisation détaillée de ses déplacements professionnels (réservations de vols, hôtels, transferts). Une anticipation rigoureuse et une excellente organisation seront indispensables pour optimiser son temps et sa productivité., • Appui à la gestion des déplacements des autres co-fondateurs., • Préparation et suivi des réunions : Vous préparerez minutieusement les rendez-vous et réunions en amont, en vous assurant que tous les documents nécessaires sont prêts. Pendant les réunions, vous prendrez des notes précises et rédigerez des comptes-rendus clairs et concis, facilitant ainsi le suivi des décisions et des actions., • Coordination d'événements internes : Vous coordonnerez les événements internes contribuant ainsi à renforcer la cohésion et le bien-être des collaborateurs., • Logistique et stocks : Vous serez le garant de la bonne gestion des services généraux. Cela comprend la commande proactive de matériels, fournitures de bureau et consommables essentiels au bon fonctionnement des équipes. Vous assurerez également un suivi rigoureux des stocks afin d'éviter toute rupture et de garantir une disponibilité constante des ressources., • Onboarding et Offboarding : Vous jouerez un rôle de support essentiel lors des processus d'onboarding et d'offboarding. Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs, en vous assurant de leur bonne intégration et de la mise à disposition des outils nécessaires. De même, vous gérerez les aspects logistiques et administratifs liés aux départs., • Point de contact principal : Vous serez le point de contact privilégié pour les équipes internes et externes, répondant à leurs sollicitations et les orientant vers les bonnes informations ou interlocuteurs. Votre sens de la communication et votre proactivité seront des atouts majeurs., • Création de supports : Vous préparerez divers supports, tels que des briefs créatifs, des présentations visuelles impactantes et des documents de réunion bien structurés. Votre rigueur et votre souci du détail contribueront à la qualité des échanges. PROFIL • Une première expérience significative sur un poste similaire, dans l’univers de la mode ou un environnement créatif, • Véritable intérêt pour la mode, la décoration et la culture est un vrai plus., • Maîtrise de Powerpoint et Excel basic., • Excellente organisation, capacité à gérer les priorités multiples dans un contexte exigeant, • Discrétion, intelligence émotionnelle, diplomatie, • Réactivité, sens de l’anticipation, approche proactive et orientée solutions, • Rigueur, agilité et sens du détail, • Disponibilité, sens du service, • Confidentialité et discrétion.

Objectif et finalité du poste Rattaché au Directeur Des Opérations Digitales, le/la Chef de Projet Digital – UX est le garant(e) de la pertinence, de la fluidité et de la performance de la plateforme digitale de Relais & Châteaux. Il/elle veille à l’alignement entre les enjeux commerciaux, les attentes des clients B2C et B2B de l’hôtellerie de luxe et de la gastronomie, les besoins exprimés par les équipes internes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec un autre Chef De Projet Digital, garant du bon fonctionnement technique de la plateforme et en charge de l’organisation des projets et du suivi du développement avec l’agence digitale. MISSIONS PRINCIPALES Conception et pilotage de projets • Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les tendances digitales dans le secteur, • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers et en évaluer la faisabilité, • Elaborer les parcours utilisateurs en collaboration avec prestataires externes et équipes internes, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Recette et validation • Définir les jeux de tests et scénarios de recette, • Réaliser les tests et recettes, créer et suivre les tickets d’anomalie, • Garantir la qualité des livrables avant leur mise en production Analyse et suivi des performances • Evaluer la pertinence des parcours via des tests utilisateurs et identifier les irritants, • Suivre les KPI de performance (UX, techniques, de conversion) dans les outils de mesure, • Rédiger des bilans de performances et formuler des recommandations d’optimisation Interface avec les équipes internes • Accompagner les interlocuteurs internes dans la compréhension des enjeux UX et de performance, • Participer à la définition de la roadmap digitale et aider à la priorisation les projets et évolutions en fonction de leur impact sur la performance et l’expérience client PROFIL ET COMPETENCES • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Asana…), • Connaissance des méthodes Agile/Scrum, • Connaissances techniques en développement (Front / Back / API), • Vision stratégique orientée conversion et satisfaction client, • Bonne culture web et mobile (UX/UI, SEO, analytics), • Capacité d’analyse et de synthèse et rigueur dans l’exécution, • Capacité à challenger l’existant, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais courant requis, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, en agence ou chez l’annonceur, avec une forte sensibilité UX

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Dans un contexte de renouveau stratégique, notre client – spécialiste reconnu des solutions de transport et d’affrètement – renforce son organisation pour accompagner sa croissance. Il recrute aujourd’hui un(e) Responsable d’Agence Transport H/F, chargé(e) de piloter un centre de profit, alliant excellence opérationnelle, performance économique et proximité client. Poste Responsable d’Agence Transport H/F – Acteur régional du transport et de l’affrètement Île-de-France | CDI | Périmètre régional – multisites Rattaché(e) à la Direction d’Exploitation, vous prenez en main la gestion complète d’une agence transport, en vous appuyant sur une équipe dédiée et des implantations client. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, du pilotage économique et du développement commercial sur votre périmètre. À ce titre, vous êtes en charge de : Management des équipes Vous encadrez une équipe composée de 2 affréteurs, 2 gestionnaires transport en site client et une assistante. Vous animez, organisez et développez les compétences de vos collaborateurs. Gestion d’un centre de profit Vous pilotez le P&L de votre agence, suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre des actions correctrices pour garantir la rentabilité et la qualité des opérations. Développement commercial Vous construisez et déployez la stratégie commerciale sur votre zone géographique. Vous assurez la satisfaction et la fidélisation des clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités. Pilotage des opérations de transport Vous organisez les flux de transport et d’affrètement en coordination avec les différents réseaux partenaires. Vous supervisez la qualité des prestations et intervenez dans les négociations avec les transporteurs. Profil De formation supérieure en transport ou logistique, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire au sein d’un acteur du secteur. Vous possédez une forte expertise en affrètement, en organisation transport et en gestion économique. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent leadership et capable de piloter des équipes multisites. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé dans une dynamique de transformation et de croissance, • Une forte autonomie dans le pilotage de l’activité, • Un environnement à taille humaine, réactif et responsabilisant, • Des perspectives d’évolution en lien avec la stratégie du groupe Envie de piloter un centre de profit et d’orchestrer la logistique de demain ?

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Novelab est un studio dynamique qui développe des expériences interactives, de la VR/AR/MR et des jeux vidéo mobiles, PC et consoles (Spheres VR, Notes on Blindness, Type : Rider, Vandals). Présent dans les secteurs du divertissement, de la communication, de la médiation culturelle et de l'industrie, Novelab est l’un des studios les plus primés en Europe, reconnu internationalement pour son savoir-faire (nombreux prix dans les principaux festivals de films et d’audiovisuel). À taille humaine, Novelab offre un environnement propice à l’épanouissement des personnes sensibles aux univers interactifs, aux projets innovants et aux narrations de qualité. Description du poste En tant que stagiaire Chef de Projet VR, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et la coordination de projets immersifs, de la phase de conception à la livraison. Vous aurez l’opportunité de découvrir les différentes facettes du métier, en participant à la fois aux aspects techniques, créatifs et organisationnels, tout en contribuant à la réussite des projets et à la satisfaction des clients. Début du stage : Janvier 2026 Responsabilités • Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets VR, en lien avec les équipes internes et externes, • Contribuer à l’application de méthodologies de gestion de projet (SCRUM, agile), • Découper les tâches et rédiger les user stories, • Tenir à jour le board de suivi sur Github, • Suivre les KPI de production, • Aider à la gestion des budgets et au respect des délais, • Soutenir l’identification et la gestion proactive des risques, • Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés, • Participer à la communication avec les clients et à la gestion de leurs attentes, • Prendre part à la réflexion stratégique sur les enjeux business et techniques du secteur, • S’impliquer dans la vie du studio et promouvoir les valeurs de Novelab À propos de vous • Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, informatique, multimédia ou domaine connexe, • Première expérience (stage, projet académique ou associatif) en gestion de projet ou dans l’univers VR/AR/jeux vidéo appréciée, • Maîtrise de l’anglais requise, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des environnements collaboratifs, • Intérêt pour les technologies immersives et l’innovation, • Curiosité, • Montre un intérêt pour l’IA et les nouvelles technologies, • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et capacité à communiquer efficacement Ce que nous offrons • Un environnement créatif et stimulant au sein d’un studio reconnu, • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et variés, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, • Une équipe passionnée et bienveillante, • Participation à la vie du studio et à ses événements internes Processus de recrutement Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Novelab: notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test technique. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Rattaché / rattachée au Directeur des Opérations Groupe, le/la Responsable Déploiement et Exploitation FTTH pilote la construction et le maintien en conditions opérationnelles du réseau passif (OSP). En relation avec le management des Opérations FTTH des filiales de GVA, il/elle coordonne l’implémentation du modèle opérationnel dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer le réseau OSP dans des conditions techniques excellentes tout en optimisant les coûts (CAPEX et OPEX). Il/elle est responsable du planning et suivi budgétaire du déploiement du réseau FTTH. Il/elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de développement et de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Pilotage projet du déploiement du réseau FTTH des filiales • Participe à la définition du planning et du budget de construction, • Contrôle l’avancée de la construction, et en assure le reporting (points d’alertes, gestion des risques), • Contribue à la définition des besoins en matériel des différentes filiales, • Coordination technique avec les propriétaires et exploitants d’infrastructures passives tierces (poteaux, fourreaux, etc.) utilisées par GVA pour le déploiement du réseau FTTH, • Suivi des dossiers d’autorisations administratives nécessaires au déploiement (permissions de voirie, droits de passage, etc.) Définition et implémentation des règles techniques de déploiement et exploitation du réseau FTTH • Définition et formalisation des méthodes de déploiement, • Pilote et contrôle la qualité d’exécution technique, • Mise en place et suivi des règles de sécurité et des plans de mitigation des risques humains et matériels liés au déploiement et à l’exploitation du réseau, • Accompagnent filiales dans la bonne intégration et application des règles techniques Définition et implémentation des process et outils applicatifs supportant le déploiement et l’exploitation • Formalisation expressions de besoin, • Recette fonctionnelle et métier, • Contribution à la définition et à la formation des procédures métier, • Mise en place les indicateurs clés de suivi et performance de l’activité, • Accompagnement des filiales dans l’implémentation des process et outils applicatifs métier Pilotage de l’activité de maintenance sur le réseau passif FTTH • Supervise l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance du réseau et participe à leur amélioration, • Développement des capacités de surveillance du réseau, de diagnostic et d’intervention de maintenance, • Supervise la bonne exécution des interventions de maintenance préventives et curatives, • Supervise le respect des délais d’intervention et de rétablissement des liaisons optiques, • Coordonne avec les autres départements de GVA, et en particulier la Relation Clients et le NOC la déclaration et le suivi des incidents impactant Pilotage des prestataires de déploiement et exploitation • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des clauses techniques particulières (CCTP), • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des charges des prestations de maintenance préventive et curative du réseau FTTH, • Contribue à l’évaluation technique et la sélection des prestataires dans le cadre de consultations et appels d’offre, • Coordonne et anime la relation avec les principaux prestataires déploiement du groupe (réunion de chantier, comité de suivi, bonus et pénalités) Management fonctionnel des équipes de déploiement et exploitation FTTH des filiales • Participation au recrutement et à la formation des équipes déploiement et exploitation FTTH, • Management fonctionnel du Responsable Déploiement et Exploitation FTTH de chaque filiale, • Participe au renforcement de la transversalité entre filiales par le partage des procédures et des bonnes pratiques lors des comités métier Référent technique des achats de matériel FTTH • Contribution à la définition et formalisation des spécifications techniques des câbles à fibre optique, boitiers, accessoires, et outils FTTH, • Veille technologique, identification des innovations, pilotage tests matériel FTTH, • Contribue à l’évaluation technique des matériels et la sélection des fournisseurs, • Formalisation des méthodes et règles techniques d’utilisation du matériel 🏆 Et si on parlait de vous ? • Expérience + / - 10 ans d’ingénieur(e) projet et/ou ingénieur(e) travaux au sein d’un opérateur télécom ou d’une entreprise de déploiement, • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Rigueur, souplesse, créativité, • Capacité à manager et développer une équipe, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils, • Excellent relationnel, qualité d'écoute, • Transversalité En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte AI/GenAI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération de Contenu IA, en intervenant sur : • Définition et mise en œuvre d’architectures AI/GenAI : Concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions basées sur l’IA, en tenant compte des exigences métier et des contraintes techniques., • Pilotage des choix technologiques : Sélectionner les outils, frameworks et infrastructures adaptés aux besoins des projets IA/GenAI (LLMs, MLOps, Data Engineering, etc.)., • Industrialisation et scalabilité : Mettre en place des solutions permettant le déploiement, la maintenance et la montée en charge des modèles IA/GenAI en production., • Sécurité et gouvernance : Assurer la conformité des solutions aux bonnes pratiques en matière d’éthique, de sécurité et de réglementation des données., • Support aux équipes et aux clients : Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans la compréhension et l’adoption des solutions AI/GenAI., • Veille et innovation : Suivre les tendances et les avancées en matière d’IA Générative pour anticiper les évolutions et proposer des approches innovantes. Votre profil • Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Data Science ou Informatique., • À partir de 6 ans d’expérience dans l’architecture de solutions IA/Data, dont une expertise en IA Générative., • Solide expérience en déploiement de modèles IA (Deep Learning, NLP, Computer Vision…), • Maîtrise des LLMs et des outils AI/GenAI (OpenAI, Hugging Face, LangChain, etc.), • Connaissance approfondie des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils MLOps (Kubeflow, MLflow, etc.), • Expérience en gestion des données et en intégration des solutions AI dans des environnements d’entreprise, • Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques, • Leadership technique et capacité à encadrer des équipes, • Bon niveau d’anglais 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec HRC Consulting 🚀 Nous rejoindre est une formidable aventure humaine : nous vous proposons un poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) sur SAP SD / MM. Vos missions principales 💼 Rattaché(e) au Responsable du Domaine, vous aurez une contribution active à la construction du pôle Achat / Vente. Vous interviendrez au sein de l’équipe d’HRC Consulting pour participer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients, et en particulier sur les modules SAP SD et SAP MM. Vos tâches : • Vous aurez la charge de gérer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients de la PME aux grands groupes internationaux., • Vous serez amené à participer à des phases de cadrage (schéma d'urbanisation, support à la rédaction du cahier des charges), de design via des ateliers métiers, conception de solution SAP., • En étroite collaboration avec les équipes de développement internes, vous aurez en charge le paramétrage et la réalisation de tests d’intégration et l’accompagnement des utilisateurs via les phases de recette et de formation. Votre profil 🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation en Ingénierie Informatique ou dans les Nouvelles Technologies, et dans l'idéal vous êtes titulaire d'un bac+5 minimum., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une direction des systèmes d’information, d’un éditeur de logiciel, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN., • Vous avez de solides compétences sur la solution SAP, en particulier les modules SAP SD ou SAP MM., • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de logique et vous faites preuve de curiosité à toute épreuve. Un bon relationnel, être rigoureux et méthodique est indispensable., • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel. Qui sommes-nous ? ✨ HRC Consulting, créé en 2010, est un cabinet de conseil spécialisé en management et en système d’information SAP. A ce jour, le cabinet regroupe plus de 100 talents répartis sur nos 2 sites principaux à Paris et à Lyon. Notre proposition de valeur est centrée sur la qualité et la satisfaction de nos clients. Notre objectif est d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets de nos clients, venant de secteurs tels que l’aéronautique, la chimie, l’industrie manufacturière, la pharmaceutique, l’énergie, etc. Grâce à notre approche end-to-end, HRC Consulting propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure à ses clients en mettant à disposition des compétences et savoir-faire éprouvés dans les différentes phases de projet. Partenaire reconnu dans la transformation digitale des entreprises grâce à une forte expertise dans chacun des processus métiers, HRC Consulting se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders de la Supply Chain SAP. Nos talents d’abord 🎯 Les Talents d’HRC Consulting sont au cœur de la stratégie du groupe et il est primordial pour nous que chaque collaborateur trouve du sens dans son travail. Au-delà de proposer une carrière ambitieuse et personnalisée, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail flexible, inclusif et épanouissant. Nos valeurs reposent sur 4 piliers : l'efficience collective, l’exigence bienveillante, l’intégrité pragmatique et l’audace responsable. Vous aurez l’opportunité de monter en compétences au quotidien en intégrant l’équipe d’HRC Consulting, composée de professionnels qualifiés, maîtrisant parfaitement les processus métiers Supply Chain, Manufacturing, Asset Management, Finance, Procurement, ainsi que toutes les subtilités de la solution SAP. Nos experts techniques sont passionnés, rigoureux et exigeants. Vous aurez la chance de grandir, d’apprendre et d’évoluer au quotidien à leurs côtés. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Environnement de travail dynamique : HRC Consulting valorise l'équilibre professionnel / personnel avec un modèle hybride innovant. Télétravail ou locaux attractifs, c’est à vous de choisir votre organisation !, • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez de formations certifiantes pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec une personne de notre Team RH : discussion ouverte sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise., • Échange Manager : évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers opérationnels., • Échange avec l’un des Directeurs Associés pour finaliser le processus de recrutement., • Bienvenue chez HRC Consulting ! Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire avancer votre carrière ? Postulez maintenant ! Contactez-nous ! 📞 Equipe Recrutement

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

📌 Fiche de Poste – Consultant Senior / Manager EPM – CDI – Paris 📍 Localisation : Paris 📅 Type de contrat : CDI 💼 Niveau : Consultant Senior ou Manager 📂 Domaine : EPM – Enterprise Performance Management / Transformation Finance 🔎 Contexte Dans le cadre d'une croissance, nous recherchons plusieurs Consultants Seniors et Managers spécialisés en EPM, pour accompagner des clients (grands groupes et ETI) dans leurs projets de transformation de la fonction finance et de mise en place de solutions EPM. 🎯 Missions En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : • Accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation EPM, • Cadrage, conception et mise en œuvre de solutions EPM adaptées aux enjeux métiers, • Paramétrage, recette, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Encadrement d’équipes projet et gestion de la relation client (niveau Manager), • Contribution aux appels d’offres et au développement commercial (niveau Manager) 💡 Environnements techniques Une expertise sur une ou plusieurs des solutions suivantes est souhaitée : • SAP FC, • Oracle HFM, • OneStream, • CCH Tagetik, • SAP Group Reporting ✅ Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Expérience de 4 à 7+ ans en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une direction financière, • Maîtrise des enjeux de consolidation, reporting, planification budgétaire ou pilotage de la performance, • Très bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Niveau d’anglais professionnel 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Projets variés et à fort impact stratégique, • Parcours d’évolution clair et encadrement de qualité, • Ambiance bienveillante et environnement stimulant, • Forte autonomie et montée en compétences rapide

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de l'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Gestion de l'accueil physique et téléphonique, • Supervision de l'équipe d'accueil, • Gestion administrative et logistique, • Coordination des événements et services associés, • Suivi de la sécurité des accès, • Amélioration continue du service 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Nous recherchons un(e) Architecte Salesforce expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la conception, l’architecture et l’évolution de Salesforce pour nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise, en garantissant la cohérence technique et fonctionnelle des solutions mises en œuvre. Vos missions • Définir l’architecture globale des solutions Salesforce en lien avec les enjeux métiers et IT., • Accompagner les équipes projets dans la conception et le déploiement des solutions (Sales Cloud, Service Cloud, etc.)., • Assurer la gouvernance technique de la plateforme Salesforce., • Réaliser des audits techniques et proposer des plans d’amélioration., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la qualité et la performance des solutions., • Veiller à la conformité des développements avec les bonnes pratiques Salesforce et les standards de sécurité. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur Salesforce, dont une partie en tant qu’architecte ou lead technique., • Maîtrise des différents modules Salesforce et de l’environnement technique (Apex, Visualforce, Lightning, API, etc.)., • Capacité à concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées., • Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en leadership., • Certification(s) Salesforce appréciée(s) : Salesforce Certified Technical Architect, Application Architect, System Architect, etc., • Anglais courant

(ENGLISH VERSION BELOW) Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Dans le cadre de son développement, Vallourec recherche un ou une Chef de Projet pour rejoindre les équipes Vallourec Digital and Information Systems, la DSI du groupe. Le poste peut être basé à Valenciennes (59) ou à Meudon (92). En tant que chef de projet, vous superviserez tous les aspects d'un projet jusqu’à la livraison, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget convenus. Le périmètre des projets est international, la maîtrise de l’anglais est donc requise. Mission et responsabilités : • Planifier, exécuter et clôturer les projets., • Définir le scope du projet, les objectifs et les livrables en collaboration avec les parties prenantes., • Elaborer et tenir à jour la feuille de route, respecter les échéances et les budgets des projets., • Identifier et obtenir les ressources nécessaires à l'exécution du projet., • Diriger et motiver des équipes inter-fonctionnelles pour atteindre les objectifs du projet., • Contrôler l'avancement et les performances du projet et procéder aux ajustements nécessaires., • Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l'état d'avancement du projet, des risques et des difficultés., • Gérer les risques liés au projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques. Profil recherché : • Vous avez minimum 8 ans d’expérience dans des rôles similaires., • Vous avez évolué dans des environnements dynamiques et exigeants et dans un contexte international. La maitrise de l’anglais est donc impérative (C1 minimum)., • Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans un domaine pertinent (Business, Project Management…)., • Vous avez obtenu des certifications en project management comme PMP, Scrum ou SAFE., • Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités de management., • Vous avez une très bonne communication., • Vous faites attention aux détails et êtes orienté qualité., • Vous aimez la polyvalence et savez prioriser vos tâches efficacement., • La maitrise du portugais est un plus. Pourquoi nous rejoindre : • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION : At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, including people with disabilities. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is looking for a Project Manager to join its Vallourec Digital & Information Systems team, based either in Valenciennes (59) or Meudon (92). As a Project Manager, you will oversee all aspects of a project until delivery, ensuring that objectives are met within the agreed time frame and budget. The scope of the projects is international, so proficiency in English is required. Mission and responsibilities: The main mission is to plan, execute, and close the projects. You will oversee all aspects of a project, from initial concept through to delivery. • Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders, • Develop and maintain project plans, timelines, and budgets, • Identify and secure necessary resources for project execution, • Lead and motivate cross-functional teams to achieve project objectives, • Monitor project progress, performance and adjust as necessary, • Communicate with stakeholders to provide updates on project status, risks, and issues, • Manage project risks and implement risk mitigation strategies, • Ensure adherence to project management best practices and methodologies, • Conduct post-project evaluations to identify lessons learned and areas for improvement, • Mentor and coach team members on project management principles and practices Your skills and background: • You have at least 8 years of experience in similar roles., • You have worked in fast-paced environments and in an international context. Proficiency in English is imperative (C1 minimum)., • You have a Bachelor or Master degree in a relevant field (Business, Project Management, etc.)., • You have obtained project management certifications such as PMP, Scrum, or SAFE., • You are recognized for your leadership and management skills., • You have excellent communication and inter-personal skills., • You pay attention to details and are quality oriented., • You enjoy multi-tasking and can prioritize your tasks effectively., • Proficiency in Portuguese is a plus. Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).

le Groupe Rinck recherche son Responsable Procurement Mobilier . Votre mission : En tant que Responsable Procurement Mobilier, vous pilotez l’ensemble du processus d’approvisionnement pour des projets d’aménagement haut de gamme (hospitality, résidentiel, retail), de la définition des besoins à la livraison sur site. Vous êtes garant(e) de la pertinence des choix fournisseurs, du respect des délais, de la qualité des éléments livrés et de l’optimisation des budgets, en coordination avec les équipes projet, design, fabrication et logistique. Votre rôle combine une expertise technique en mobilier, une vision stratégique des achats, et une capacité à coordonner des parties prenantes multiples dans un cadre international Objectifs : • Livraison des projets de mobilier dans les délais et dans le budget, • Satisfaction client élevée, • Fiabilité des approvisionnements et gestion fluide des fournisseurs, • Rentabilité maîtrisée des affaires confiées, • Respect des procédures internes (ERP, documentation, process qualité) Vos principales fonctions et tâches : Assurer la mise en œuvre et le respect du process de management de projet Gestion des achats & sourcing • Piloter le budget du projet, validé avec le deviseur et le directeur commercial, • Analyser les besoins projet (dessins, moodboards, plans matériaux), • Construire le panel fournisseurs adapté (ébénisterie, mobilier sur-mesure, luminaires, finitions, quincaillerie, etc.), • Lancer les consultations, négocier les prix, délais, conditions, • Sécuriser les engagements contractuels : bons de commande, conditions logistiques, garanties, • Etre l’interlocuteur privilégié du client : communication, suivi, préparer et participer aux réunions client, avec rédaction de comptes-rendus, • Être le point de contact procurement auprès des chefs de projets, • Mettre à jour les outils de suivi (ERP, tableaux de bord, budget achats), • Suivre l’avancement des commandes, anticiper les risques ou retards, • Suivre les budgets d’achats et optimiser les coûts par projet, • Garantir la mise à jour des engagements dans l’ERP, • Travailler avec la comptabilité pour le suivi des règlements et clôture des affaires-, • Réaliser ponctuellement des chiffrages ou devis complémentaires COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, achats, supply chain ou ingénierie Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projets avec une composante achat forte, idéalement dans le mobilier Sens du détail et exigence qualitative (alignée avec des standards hôtellerie de luxe ou résidentiel haut de gamme) Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication Bonnes compétences en négociation et en gestion fournisseurs Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP Sens des responsabilités, rigueur, autonomie Anglais professionnel courant requis (projets et fournisseurs internationaux) Contrat à durée indéterminée, statut cadre. Pratique de l'Anglais impératif. Postes basés à ANTONY (92) à pourvoir immédiatement. Salaire : A débattre en fonction expérience

Titre du poste : Chef de Projet Transformation IA Localisation : France (avec déplacements sur sites de production) Type de contrat : Freelance (auto-entrepreneur ou prestataire) Rémunération : 4500€ à 6000€ brut mensuel (équivalent temps plein) Télétravail : 2 jours par semaine Missions Principales : • Mener des projets de transformation des entreprises en utilisant l’IA., • Revoir et optimiser les processus existants en utilisant des méthodes de lean management intégrant les meilleurs outils d'IA., • Conduire le changement auprès des équipes dans le cadre de l'intégration de solutions d'IA., • Piloter les projets d'IA de bout en bout, de la phase d'initiation à la livraison finale., • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables Profil Recherché : Compétences Techniques : • Expertise en gestion de projets, avec une compréhension approfondie des principaux concepts et des meilleures pratiques (méthode AGILE, SCRUM, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA ou équivalents., • Expérience industrielle réussie en milieu opérationnel, bureau d'étude ou ingénierie, • Expérience en re-engineering des processus et application des principes du lean management. Compétences Humaines : • Compétences en communication et leadership : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de l’opérationnel au top management., • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et innovant., • Aptitude à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles technologies. Formation et Expérience : • Diplômé(e) d’une école d'ingénieur ou de commerce de rang A+ ou A., • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, • Une formation complémentaire sur l’IA sera assurée en interne.

Vous cherchez à jouer un rôle clé dans un projet e-commerce innovant et stratégique ? Nous accompagnons une institution française historique, reconnue mondialement pour son savoir-faire d’excellence, dans le recrutement de son futur Chef de Projet Technique. Cette structure, à la croisée entre patrimoine et innovation, se réinvente en lançant une plateforme digitale autour des actifs refuges et métaux précieux. Forte d’une solide santé financière et d’un rayonnement international, elle offre un cadre de travail prestigieux et moderne, où l’innovation et la créativité occupent une place centrale. 🎯 Vos missions • Suivre le développement technique et la montée en charge d’une plateforme e-commerce sécurisée (API, Cloud, monitoring)., • Être l’interlocuteur technique interne entre les équipes métiers et les intégrateurs externes., • Challenger les choix techniques, valider les chiffrages et garantir la robustesse de la solution., • Monitorer les performances en production et accompagner les évolutions., • Animer les comités projets et coordonner les parties prenantes. 👤 Profil recherché • Vous avez 5+ ans d’expérience en gestion de projet technique., • Vous maîtrisez les environnements API, cloud native, architecture applicative., • Une expérience en e-commerce, fintech ou sécurité est un vrai plus., • Vous êtes proactif, autonome, et à l’aise pour challenger des intégrateurs externes., • Bonus : un background développeur pour être encore plus crédible techniquement. 📍 Conditions & avantages • CDI cadre, basé à Paris (hybride – 2/3 jours télétravail)., • Rémunération jusqu’à 65K€ fixe + package attractif., • Démarrage : janvier 2025. Avantages exceptionnels : • 9 semaines de congés/an 🏖️, • Télétravail flexible (hors vendredi), • Excellente qualité de vie au travail, • Cadre prestigieux en plein cœur de Paris, • Avantages sociaux étendus (sécurité de l’emploi, environnement stable) 👉 Une opportunité rare de rejoindre une institution française de prestige, en pleine transformation digitale, avec un rôle clé dans un projet stratégique à forte visibilité. 📩 Intéressé(e) ? Écrivez-moi en message privé pour échanger !

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

Depuis 2020, Havea a lancé son programme « Data for Business », déployant ses premiers cas d’usage et amorçant la transformation de ses outils (notamment avec l'intégration d'un ERP SAP). Ce programme inclut la construction d'un datalake pour fiabiliser les échanges d'informations entre les entités, renforcer le pilotage des marques et améliorer la connaissance client. En 2023, le groupe a accéléré cette démarche avec le lancement d'un programme d'IA ambitieux, mettant en production ses premiers cas d'usage pour répondre aux besoins internes et externes. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de projet Data & BI pour piloter l’évolution de notre Datalake et accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de data visualisation, en particulier Power BI. Directement rattaché(e) au Directeur Data & Innovation, vous jouerez un rôle central à l’interface entre la DSI, les équipes métiers et les parties prenantes stratégiques, avec une double mission : piloter les projets Data et accompagner la montée en compétences des utilisateurs. Missions principales 1. Gestion et évolution du Datalake • Piloter l’enrichissement et la fiabilisation du Datalake en lien avec la DSI et les métiers (intégration de nouvelles sources, amélioration de la qualité des données, automatisation des flux…)., • Analyser, prioriser et traduire les besoins des métiers pour maximiser la valeur ajoutée des données., • Veiller à la qualité, la sécurité et la cohérence des pipelines de données (batch/temps réel). 2. Visualisation et transformation des données • Concevoir, développer et maintenir des dashboards avancés sous Power BI, en collaboration étroite avec les métiers., • Être le référent sur les bonnes pratiques de data visualisation et de modélisation Power BI (gestion des datasets, sécurité, automatisation des refresh, ergonomie…)., • Optimiser et industrialiser les processus de transformation et d’exploitation des données pour faciliter leur usage quotidien. 3. Accompagnement métier & montée en compétences • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils de reporting, avec une approche pédagogique et pragmatique., • Promouvoir la culture data-driven, évangéliser les usages et favoriser la prise de décision par la donnée dans l’ensemble du groupe., • Jouer le rôle de « business partner » auprès des directions opérationnelles. 4. Veille & Innovation • Assurer une veille active sur les solutions et pratiques data (environnement Microsoft Azure, Databricks, Power BI, ETL…)., • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation pour anticiper les besoins et faire progresser l’organisation. Profil recherché • Vous êtes analytique, engagé(e), curieux(se), proactif(ve), avec une approche orientée résultats., • Vous disposez d'une formation BAC+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université) et d'une expérience professionnelle réussie [3-5 ans] sur des fonctions Data en entreprise ou en cabinet de conseil., • Vous maîtrisez les environnements Micosroft Azure et Databricks, des outils de data visualisation (PowerBI) et des languages de programmation (Python, SQL)., • Des expériences dans des problématiques de data science ou data engineering avec une curiosité pour évoluer sur ces sujets est un atout., • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et internationaux. La maîtrise de l’anglais professionnel est souhaitée., • Vous êtes à l’aise pour devenir un interlocuteur de confiance pour les métiers, capable de vulgariser les concepts techniques pour les traduire en enjeux business. Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris, dans le 8e arrondissement. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (notamment sur notre siège et site de production Vendéen). Package attractif en fonction du profil et de l’expérience. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (Cat A) Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance et de l’Éducation, Vos missions principales seront : • Garantir le suivi budgétaire et financier (préparation, suivi et exécution) de la Direction et de la caisse des écoles ;, • Définir et suivre la commande publique de la direction en lien avec la cellule marchés publics et les services de la commune concernés ;, • Gérer et suivre les prestations liées à la CAF (subventions de prestations de service ; animation et déploiement de la Convention territoriale globale de la CAF au sein de la Ville) ou tout autre organisme financeur (SDJES par exemple) ;, • Centraliser le suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (le centre de loisirs) ;, • Administrer le portail famille. Description des principales activités du poste : • Élaborer et saisir les propositions budgétaires en vue de la construction du BP ;, • Créer, éditer et faire valider les bons de commande des secteurs enfance, éducation et hygiène des locaux, en lien avec les responsables de secteur et l’assistante ;, • Rapprocher les factures ;, • Suivre l’exécution budgétaire et émettre les alertes nécessaires ;, • Assurer le suivi administratif et financiers des clubs coup de pouce et des fournitures scolaires, sorties scolaires spectacles de Noël, fournitures de la direction…, • En lien avec la cellule Marchés Publics : définir le besoin, élaborer et analyser les offres, suivre l’exécution ;, • En lien avec le secteur enfance, concevoir des outils de suivi permettant de faciliter les déclarations annuelles auprès de la CAF ;, • En lien avec la directrice, déployer et suivre la CGT ;, • En lien avec les secteurs concernés, être à la recherche de subventions (CAF, SDJES, etc…) ;, • En lien avec les responsables de secteurs enfance et restauration et avec la directrice adjointe, coordination et suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (conception d’outil centralisé de suivi, organisation des relances auprès des services techniques, gestion et priorisation des demandes e-Atal) ;, • En lien avec la DSI, administrer au quotidien le portail famille et accompagner les évolutions continues. Compétences et qualités requises : Compétences métier : • Connaissances de l’environnement territorial, de son cadre juridique et financier ;, • Maîtrise d’Excel et familiarité avec les outils de gestion ;, • Connaissances et expériences en gestion de projets. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie…) ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation) ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches ;, • Capacité à gérer l’urgence. Compétences relationnelles : • Capacité à assurer une transmission claire des informations ;, • Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations ;, • Capacité à travailler en équipe. Diplômes et expérience requis : Licence ou Master Formations spécifiques requises pour le poste : Droit public / Gestion Contraintes spécifiques liées au poste : Horaires décalés, permanence le samedi, astreintes, mobilité… Temps de travail : 38h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congés annuel - 20 jours de RTT Rémunérations statutaire : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Akkodis Talent recrute un Gestionnaire SAV et qualité produits H/F en CDI pour une PME française de haute technologie, spécialisée dans la conception et la fabrication de relais hermétiques et de relais de fonctions qualifiés pour les secteurs aéronautique, ferroviaire et nucléaire. Vous serez en charge du traitement des réclamations clients dans un objectif d’amélioration continue de la qualité des produits et services, ainsi que de la gestion des réparations et des rétrofits d’équipements. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l’optimisation de notre fonction SAV. Vos missions principales • Assurer une communication directe et réactive avec les clients (téléphone, email), • Gérer administrativement les retours clients (logistique, ERP, réexpédition éventuelle), • Piloter les réparations et les rétrofits d’équipements, • Coordonner les actions correctives et préventives avec les services internes (ADV, technique, IT, magasin, etc.), • Suivre et analyser les indicateurs OQD et SAV, • Contribuer à l’amélioration continue du service SAV (méthodologie, indicateurs), • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des dossiers SAV, • Animer les groupes de résolution de problèmes liés aux réclamations clients Vos responsabilités • Garantir le traitement efficace des réclamations dans les délais définis, • Assurer une communication claire et suffisante avec les clients, • Décider, dans les limites définies, des avoirs ou remplacements sous garantie, • Sécuriser les stocks liés au SAV Profil recherché • Méthodes de résolution de problèmes 8D, • Maîtrise d’Excel (filtres, formules, TCD), • Utilisation d’un ERP (formation assurée en interne), • Connaissance des produits (acquise via formation interne), • Niveau d’anglais B2 minimum requis

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Missions principales En qualité d’architecte technique, vous êtes en charge: Sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative, élaborer des architectures des systèmes et réseaux d’information répondant aux besoins des projets. Rédiger les dossiers d’architecture techniques d’hébergement et les dossiers d’installation techniques Spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages sauvegarde, LAN, WAN, TCP-IP ,SSI, socles techniques et middlewares, virtualisation (Vmware et KVM), Openstack, Openshift) à mettre en œuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service. Collaborer aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation de serveurs, de solution de stockage, de sauvegarde et d’archivage. Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante: • Réaliser les études d’impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées, • Rédiger les rapports d’études et le cahier des charges techniques, • Suivre la mise en œuvre et assiste les équipes projets du processus d’hébergement, • Participer ou piloter des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques vairés et innovants (sécurité, hébergement, cloud computing, big data, etc.)., • Participer à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et de gestion des budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures., • Participer à la mise à jour du catalogue de services., • Participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir la connaissance sur l’évolution des technologies., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des normes standards de la stratégie technique., • Assurer la veille technologique, la perspective et le conseil. Votre profil : • 10 ans d’expériences dans l'architecture technique., • Bonnes pratiques du cloud, • Stockage et Sauvegarde, • Virtualisation et Cloud, • Environnement logiciel et système d'exploitation, • Avoir des compétences bureautique et outils de collaboratifs, • Connaissance technique au choix, • Déploiement d'une stratégie et gestion de la sécurité de l'information, • Développement d'application, • Production de documentation, • Expérience significative dans un environnement de support utilisateurs multisites. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI/Freelance. Localisation : Paris Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Cecilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport encommun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) 2 postes à pourvoir : • 1 pour le pôle 93 : Neuilly Plaisance, Sevran et Villiers-le-bel, • 1 pour le pôle parisien : Vitry sur seine / l’Haye les roses / Villejuif Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique. Les missions • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens) sur 14 000 m², • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 4 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 55 000 € Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Acteur reconnu dans l’univers du linge de maison haut de gamme, La Serviette Paris conjugue savoir-faire textile, créativité et exigences techniques. Des choix affirmés, des collaborations pointues, une distribution sélective qui révèlent une identité chic & décontractée. Nous plaçons la qualité des matières, l’élégance des finitions et l’émotion du design au cœur de notre démarche. Prônant une production éco-responsable, La Serviette paris transforme nos intérieurs en véritables refuges. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior passionné(e) par le linge de maison et sensible aux tendances, capable de piloter le développement de nos collections avec rigueur, créativité et autonomie. MISSION Rattaché(e) à la direction produit & au directeur artistique, vous êtes garant(e) du développement des collections Lit, Bain, Plage et accessoires, du brief initial jusqu’à la livraison, en conciliant approche esthétique et maîtrise technique. 1. Développement produit & créativité Concevoir en autonomie des collections alignées avec l’ADN de la marque : élaboration de briefs, choix des matières, motifs, coloris et finitions en lien avec les designers (internes ou free-lance) 2. Gestion de collection & suivi technique Piloter le sourcing des matières et des ateliers, suivre la production de bout en bout dans le respect des délais, de la qualité et des engagements écoresponsables. Négocier les prix d’achat et valider les prix de vente en coordination avec le marketing. 3. Analyse & veille marché Analyser les performances produits (ventes, marges, rotations) pour optimiser l’offre. Assurer une veille active sur les tendances, innovations et marchés, et représenter la marque lors de salons professionnels (M&O, Heimtextil, Première Vision, etc.) et voyages fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 (textile, mode, marketing ou école spécialisée – IFM, Esmod, école de commerce ou d’ingénieur textile), vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit dans le linge de maison, le textile ou la décoration. • Vous avez un sens aigu des matières textiles et des exigences de fabrication doublé d’une excellente sensibilité créative ;, • Organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et réactivité ;, • Vous avez une approche orientée produit & client, et savez faire dialoguer intuition créative et données chiffrées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La Serviette Paris est une maison en pleine croissance, portée par la passion du beau, du savoir-faire et de la créativité. Ce poste stratégique et transversal s’inscrit au croisement de la direction, du style et de la production, au sein d’une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée. Vous bénéficierez d’une véritable liberté créative et d’un champ d’action concret. Rémunération selon expérience. CDI basé dans nos bureaux parisiens à 2 pas de l'Opéra.

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La marque Musc Intime est présente depuis 4 ans dans l’univers de la cosmétique féminine en France et à l'étranger. Nous souhaitons relever un nouveau défi et nous implanter durablement dans ce secteur concurrentiel. Notre volonté pour 2025 est de nous ouvrir à l’international, de développer la distribution en pharmacie tout en optimisant nos process et de réorganiser notre équipe. Avec beaucoup de nouveaux produits commercialisés ces derniers mois, et des idées plein la tête, nous avons besoin de vous ! Vos missions : 1/ Animation Commerciale E-shop • Gestion et mise en œuvre du plan d’animation commercial pour les sites e-commerce de la France et de l’Espagne en collaboration avec l’agence, • Force de proposition sur de nouvelles offres promotionnelles, • Brief et suivi de mise en ligne et analyse des créas des contenus onsite /des emails/ /creas ads, • Veille concurrentielle & force de proposition pour de futures opérations commerciales 2/ Onsite & Optimisation de conversion onsite • Etre garant de la qualité et contenus du site quotidiennement, • Participation à l’amélioration continue de l’expérience client online (fluidité des parcours clients, personnalisation, contenus et outils digitaux), en collaboration avec l’agence 3/ Analyses • suivi des indicateurs clés de performance e-commerce au quotidien, • Reporting hebdomadaire et mensuel sur les campagnes commerciales online 4/ Coordination et suivi des agences • Collaboration quotidienne et suivi des missions gérées par les agences VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la cosmétique ou en e-commerce. Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein du pôle direction e-commerce pour développer ses compétences et connaissance commerciales et marketing sur le E-Commerce · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines & Display, le Digital, l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication. Filiale du Groupe, RC Concept Opérationnel est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Missions En votre qualité d’Assistant.e Brand Manager, vous aurez notamment la charge de : Missions principales : · Vérifier la conformité des PLV et justificatifs (contrôle qualité et suivi). · Gérer une importante partie administrative: devis, bons de commande, remplissage et mise à jour des tableaux de données. · Assurer un rôle de support opérationnel auprès du Brand Manager dans ses tâches quotidiennes. · Aider à la coordination avec les différents services (créa, production, logistique, gestion des tournées terrain). · Veille concurrentielle du marché. Missions secondaires : · Participation ponctuelle aux suivis de projets merchandising. · Appui dans la préparation et l’organisation de présentations internes/clients. · Contribution au classement, archivage et bonne tenue des dossiers. · (Cette liste est non exhaustive.) Profil Votre profil · Vous êtes étudiant.e en Bac+2/+3 minimum, Master 2/3 (gestion, commerce, assistanat de gestion ou filière équivalente). · Vous êtes rigoureux.se organisé.e et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). · Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail et votre fiabilité. · Une sensibilité au secteur du luxe / merchandising est un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE · Stage de 4 à 6 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : 50% des frais pris en charge. · Tickets restaurants *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de l’équipe Back Office « Moyens de Paiement », vous assurez de façon polyvalente le traitement des flux : virements, prélèvements, échange des images chèques. Votre périmètre d’activité comprend : • les paiements de masse (SEPA) comme les paiements unitaires (Swift),, • en émission comme en réception,, • et les opérations connexes associées (recalls, rejets etc…). La taille humaine de la Banque vous permet de suivre ces process dans leur intégralité et de maîtriser chaque élément de la chaîne de paiement. Cette perspective globale vous permet de bénéficier d’une activité riche et diversifiée. Vos connaissances techniques des métiers de flux et votre capacité d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les éventuels problèmes et d’y apporter les réponses adéquates. A l’aise avec le travail en équipe et capable d’intervenir sur les différents postes du service, vous restez attentif à la charge de travail de vos collègues et prêt à leur porter assistance le cas échéant. Au-delà de cette activité courante, vous faites preuve de curiosité et d’esprit de synthèse dans votre implication dans les projets du service et les évolutions de place. Profil recherché De formation supérieure en gestion administrative et/ou comptable, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur les moyens de paiement (SEPA, Swift). D’un naturel organisé, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer aux différents postes du service. Bonnes connaissances Excel, anglais professionnel. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle :

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers d’envergure, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations de fonciers en milieu rural ou péri-urbain (négociation de promesses de vente, de conventions, réalisation d’état des lieux), • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.) et réaliser le compte-rendu, • Contribuer aux tableaux de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions., • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail, • Constituer les dossiers nécessaires à la saisine des administrations compétentes, • S’assurer du respect des procédures juridiques (enquêtes publiques, notifications, convocations, Code de l’Expropriation, Code Rural…), • Contribuer à la production de notes techniques en lien avec les autres directions de SEGAT, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Le poste est plutôt orienté sur les projets en milieu rural. Déplacements dans le département de l’Oise à prévoir (en moyenne 3 par mois). Il n’implique pas de management direct, mais nécessite un travail en « équipe projet ». Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en développement territorial, aménagement du territoire, géographie, droit., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un des domaines de compétences requis. Vous avez des connaissances : • la conduite ou réalisation d’offres, • les domaines techniques de l’ingénierie et des projets complexes, • le suivi de projets documents cadres, • un niveau avancé de manipulation des outils de bureautique : pack office, PDF pro, • anticiper la constitution des dossiers administratifs Vous êtes : • Reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles et vos qualités de négociateur ne sont plus à prouver., • Rigoureux, impliqué et autonome, avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Permis B obligatoire Des déplacements fréquents sont à prévoir (véhicule de service à disposition). Ce que nous proposons comme avantages • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres-restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Présent en Belgique, en France et au Luxembourg, Intys est un cabinet de conseil belge multi-expertise créé en 2007, comptant 750 collaborateurs et avec une croissance continue depuis sa création. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Acteur multi-spécialiste, nous intervenons sur différents secteurs : de l'Energie à l'Industrie en passant par la Pharmaceutique et la Banque/Assurance. Présents principalement à Paris et à Lyon, nous intervenons principalement en appui opérationnel pour la fonction achat, mais également en Supply-chain, Finance et Data. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats,, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

Responsable du service des affaires juridiques et foncières F/H Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Pourquoi devenir responsable des affaires juridiques et foncières ? Placé au sein de la Direction des Affaires juridiques, et des Assemblées, vous conseillez la municipalité, la direction générale et l’ensemble des services sur le droit applicable dans leurs domaines d’activité. Vos Missions : En qualité de Responsable du service des affaires juridiques et foncières, vous encadrez une équipe de quatre agents : • Deux juristes ;, • Une chargée des affaires foncières et juridiques (opérations foncières et immobilières) ; • Gestion des affaires juridiques • Assurer un conseil juridique fiable et réactif aux services municipaux ;, • Garantir la sécurité juridique des projets, actes, procédures et délibérations ;, • Rédiger ou superviser les contrats relevant du droit public comme du droit privé ;, • Suivre et instruire les délégations de service public ;, • Gérer les baux et occupations du domaine public et privé. • Suivi des affaires contentieuses • Défendre les intérêts de la Ville dans les litiges ;, • Suivre les dossiers contentieux et précontentieux, proposer des stratégies de prévention et de médiation ;, • Coordonner les échanges avec les avocats et les juridictions. • Gestion des affaires foncières • Piloter les procédures : acquisitions, cessions, préemptions ;, • Assurer le suivi de la domanialité, du droit de propriété, des baux et des assurances foncières. Votre profil : Vous avez une formation juridique supérieure (niveau master 2) spécialisée en droit public et avez des connaissances en droit privé. Les compétences ci-dessous sont idéalement attendues pour ce poste : • Savoir encadrer une équipe spécialisée et polyvalente., • Maîtriser l’ensemble des domaines de compétence confiés (droit public et privé), maîtrise du contentieux administratif ;, • Connaissance des procédures liées aux opérations foncières ;, • Maîtriser les outils bureautiques et des bases de données juridiques. Une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public territorial (EPT), sur des fonctions similaires, serait particulièrement appréciée. Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

Vous intégrerez le « Data Privacy Center of Expertise » du département Compliance and Data Privacy au sein de du Secrétariat Général (GO GenSec) comprenant les départements Compliance et data privacy, Juridique, Contrôle interne et Risques. Le rôle du département Compliance et Data Privacy est d’identifier, analyser et contrôler les risques susceptibles d’affecter AXA Group Operations et de fournir un support aux métiers (départements internes AXA GO et entités du groupe AXA) afin de mettre en place les réponses adéquates. Rattaché(e) au « Data Privacy Center of Expertise » (DPCoE) vous aurez pour missions principales de : • Comprendre et adopter les exigences des politiques du DPCoE afin d’assurer un traitement conforme des tâches assignées., • Maintien à jour du registre des traitements :, • Contribuer à l'identification des traitements des données, en raison d'un produit (distribué par AXA GO auprès des entités du groupe AXA), d'un projet ou des tâches quotidiennes de chaque fonction d’AXA GO, • Aider à évaluer les différents risques réglementaires qui pourraient affecter le traitement ;, • Répondre aux questions des différentes entités AXA et plus particulièrement de leurs DPO et Privacy officers locaux, • Contribuer à la négociations et la rédaction d'accords internes ou externes sur la protection des données et la conformité aux réglementations applicables en matière d’intelligence artificielle (ex : EU AI Act) :, • Contribuer à la révisions de contrats ainsi qu’aux modifications de contrats proposées lors des négociations., • Participer aux négociations, comprendre la stratégie., • Contribuer aux différents projets en fournissant une évaluation de la protection des données et de la conformité aux réglementations applicables à l’intelligence artificielle ., • Réaliser des évaluations des risques liés à la protection des données personnelles et la conformité IA afin d’évaluer leur impact et d’identifier des mesures de mitigation appropriées, • Fournir un support à la fonction commerciale dans la conception des plans de mitigation et le suivi de l'efficacité de ces plans., • Collaborer avec les équipes en charge pour répondre aux demandes d’exercice de leurs droits par les personnes concernées (c'est-à-dire droits d'accès, de rectification, d'annulation et demandes similaires)., • Fournir un contrôle adapté des risques mis sous surveillance ;, • Contribuer à la mise en place et à la réalisation d’audits de conformité AI/Protection des données personnelles ;, • Assurer une communication appropriée envers les différentes parties prenantes (au niveau du groupe et de l'entité)., • Renforcer la collaboration avec les autres équipes de seconde ligne de défense ;, • Être un(e) « Team player » au sein du Secrétariat Général d’AXA GO et de la communauté Compliance, Data Privacy and AI du groupe AXA ;, • Contribuer à la sensibilisation des clients internes ;, • Fournir un support aux clients internes sur les sujets liés aux activités de conformité AI et de protection des données personnelles., • Participer à la création et mise à jour d’outils de conformité AI/Protection des donnée personnelles, à la rédaction de notes ainsi qu’à une veille sur les sujets de conformité AI/Protection des données personnelles … Vous développerez : • Une bonne compréhension de ce qu'est la conformité IA et la protection des données et comment cela crée de la valeur pour l'entreprise., • Une compréhension globale des processus commerciaux composant chaque fonction., • Un aperçu des défis numériques et organisationnels d'une entreprise IT mondiale. … Vous aimez : • Faire partie d'un environnement mondial et collaborer sur des sujets variés et innovants,, • Travailler avec différentes cultures, personnes, fonctions, nécessitant un haut niveau d'adaptabilité. Formation : école de Droit, école de commerce avec une specialisation sur les sujets de ConformitéAI , protection des données, systèmes d'information. Soft skills : • Ête orienté résultats ; Capacité à suivre les indications pour la priorisation des tâches, à définir et appliquer un plan d'action clair et défini, • Responsabiliser soi-même et les autres pour fournir des résultats de haute qualité dans les délais, • Remettre en question les processus de travail inefficaces et promouvoir des alternatives constructives., • Leadership du changement / Collaboration et influence, • Haut niveau d'adaptabilité : Capacité à établir de solides relations de travail avec un large éventail de personnes et de compétences., • Esprit pédagogique, • Capacité à gagner la confiance de l'équipe et des clients internes., • Excellentes compétences en communication à tous les niveaux., • Un style de travail collaboratif et un esprit d'équipe., • Sensibilité interculturelle, • Flexibilité. Hard skills : • Forte culture réglementaire, de protection des données personnelles ainsi que de la conformité AI (EU AI act…) Langues : Anglais – courant. Autres langues appréciées : italien, allemand, espagnol, portugais, japonais, chinois. Outils informatiques : • Office 365, • One Trust apprécié

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑‍💻 Poste : L'espace allie les codes du coworking premium à ceux de l'hospitalité haut de gamme, et inclut un coffee & lobby bar élégant, un restaurant bistronomique, et des salons privatifs. Nous recherchons dans ce cadre notre futur(e) Guest Relations Officer. Cette personne aura un rôle essentiel dans la création d'expériences personnalisées et mémorables pour l’ensemble de nos membres. Directement sur le terrain, vous devrez comprendre les besoins de nos membres et leur proposer un service personnalisé et de qualité afin de les satisfaire et de les fidéliser. 🎯 Missions : Directement rattaché(e) à notre General Manager vous interviendrez de manière transversale sur tous les sujets opérationnels : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration de nos membres • Garantir un accueil chaleureux et personnalisé de nos membres ainsi que de leurs invités en contrôlant en amont, dans le cas échéant leur réservation et leur profil membre ;, • Fournir l’ensemble des informations sur les services et événements disponibles dans notre lieu;, • Guider et faire visiter l’espace à nos membres et invités ;, • Assurer l'accueil, les tâches administratives courantes et la gestion des impressions. 2. Assurer une expérience unique et un service de qualité à nos membres • Offrir un service haut de gamme digne d’un hôtel 5* ;, • Observer et collecter activement les préférences et besoins des membres lors de chaque interaction (boissons, repas, services, habitudes) et les enregistrer dans notre CRM ;, • Utiliser les données du CRM pour anticiper les besoins des membres et personnaliser chaque interaction, garantissant ainsi un service adapté et sur mesure ;, • Grâce à votre connaissance de Paris et à votre carnet d'adresses, vous conseillez les membres sur les meilleures adresses et expériences exclusives de la ville si besoin ;, • Être attentif(ve) aux besoins des membres, répondre à leurs demandes de manière proactive et ajuster le service en fonction de leurs retours ;, • Encourager les membres à partager leurs avis et commentaires afin d’améliorer continuellement leur expérience ;, • Gérer les demandes administratives des membres ;, • Faire remonter un feedback à la direction, suivi des commentaires, fiches de progrès sur les points bloquants etc. 3. Assurer la réalisation et le suivi de nos événements • Participer à la planification, l’organisation et la réalisation des événements, en veillant à ce que tout soit en place et que les membres soient bien informés ;, • Gérer la logistique des événements, y compris l’accueil des membres, la coordination avec les fournisseurs/prestataires et la collecte des retours après l’événement. 4. Gérer les approvisionnements • Assurer le réapprovisionnement des consommables (bouteilles d’eau, articles de toilette, etc.) dans tous les espaces de notre lieu, en veillant à ce que tout soit disponible et de qualité ;, • Gérer les stocks de fournitures, effectuer les commandes nécessaires et maintenir un inventaire précis ;, • Collaborer avec les différents services (restaurant, fitness, événements) pour offrir une expérience fluide et coordonnée aux membres. Notre lieu est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation hôtelière, tourisme ou secteur proche et vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une expérience significative au sein d’un service client et idéalement dans un club privé ou dans un hôtel de luxe., • Vous êtes passionné(e) par l'expérience client et possédez un sens du service qui vous permet de comprendre et d'anticiper naturellement leurs besoins., • Doté(e) d’une excellente élocution et d'excellentes compétences en communication, vous savez établir rapidement des relations de confiance et personnaliser votre approche., • Vous êtes observateur(trice) et attentif(ve) aux détails., • Organisé(e) et efficace, vous gérez bien le stress et savez optimiser votre temps., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes de gestion (CRM) et les outils numériques, vous permettant de travailler de manière fluide et réactive., • Vous êtes à l’aise en anglais, ce qui vous permet de communiquer aisément avec une clientèle internationale. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Qui sommes-nous ? HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 60 ans dans l’accompagnement des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente en Île-de-France, Bretagne, Normandie et Hauts-de-France, l’association regroupe plus de 60 établissements et services médico-sociaux, réunissant 1 300 professionnel·les au service de 3 200 personnes accompagnées. Notre projet s’inscrit dans une démarche humaniste, fondée sur l’innovation, la coopération, l’exigence de qualité et l’amélioration continue. Vos principales missions : piloter, structurer et accompagner les projets de développement Dans le cadre du renforcement de sa stratégie, HOVIA recrute un·e Chargé·e de projets Développement pour appuyer les dynamiques de transformation, d’innovation et de structuration de l’offre sur les territoires. Rattaché·e à la Direction des Activités et du Développement (DAD), vous interviendrez en transversal auprès des établissements, des pôles territoriaux et des services du siège. Vos missions principales : • Piloter les réponses simultanées à divers appels à projets, candidatures ou manifestations d’intérêt, en adoptant une approche projet structurée et collaborative.:, • Co-construire les projets avec les directions et partenaires ;, • Élaborer les outils et supports nécessaires à la réponse ;, • Définir les méthodologies et veiller aux contraintes de calendrier ;, • Coordonner la mise en œuvre des actions et formaliser les dossiers de réponse., • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement, tant au niveau national que territorial., • Participer aux réflexions stratégiques de l’association sur l’évolution de l’offre et les dynamiques partenariales., • Capitaliser, documenter et partager les expériences au sein des équipes, notamment via les commissions et la base documentaire., • Être force de proposition dans une logique d’innovation sociale, en lien avec les besoins des usager·ères et les évolutions du secteur., • Assurer une veille sectorielle active sur les politiques publiques "santé et solidarité". Vos conditions de travail et avantages • Poste basé au siège (Paris 17e) avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine., • Déplacements à prévoir sur l’ensemble des établissements (Île-de-France, Normandie, Bretagne, Hauts-de-France)., • Rémunération à partir de 38k€ selon CCN 51 FEHAP, en fonction de l’expérience et avec reprise d’ancienneté., • Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, titre restaurant, • Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail Vous êtes notre perle rare si... • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social, associatif, en gestion de projets à fort impact social ou en cabinet de conseil., • Vous êtes titulaire d’un Master en gestion de projets ou diplôme équivalent., • Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser efficacement les parties prenantes., • Vous disposez d’une solide capacité d’analyse, de diagnostic et de formulation de propositions claires et pertinentes., • Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un grand sens de l’initiative., • Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien., • Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, mais aussi agile et créatif·ve dans vos approches. Et si c’était vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de projets au service d’une association engagée et en pleine dynamique de développement ? Rejoignez-nous et contribuez à un projet collectif porteur de sens !

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! Nous recherchons un(e) Chargé (e) de Communication en stage pour une durée de 6 mois afin d’accompagner la Communication Manager Institut Carnot Curie Cancer au sein de la Direction de la Valorisation, et des Partenariats Industriels (DVPI). Vous contribuez à la visibilité et à la notoriété de l’Institut Carnot Curie Cancer en participant à la rédaction et à la production de contenus à destination de publics externes et de publics internes dans une logique 360. La Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l’Institut Curie accompagne le développement et la commercialisation des innovations scientifiques et médicales pour en faire bénéficier les patients et les professionnels de santé. Elle soutient également la création de start-ups, la gestion de licences et les partenariats industriels, tout en sensibilisant les collaborateurs au transfert de technologies. Labélisée “Institut Carnot Curie Cancer”, elle favorise l’innovation via des collaborations de recherche de haut niveau. Missions • Communication éditoriale : Rédiger des contenus (en français et en anglais) visant à valoriser les activités en adéquation avec les publics ciblés, y compris les médias, en lien étroit avec l’équipe éditoriale de la Direction de la communication de l’Institut Curie., • Communication digitale :, • Contribuer à la rédaction et à la mise en ligne des contenus sur le site curie.fr (en français et en anglais), • Proposer des mises à jour de la présentation des pages du site web pour faciliter la lisibilité, • Proposer des contenus à destination des réseaux sociaux de l’Institut Carnot Curie Cancer et de l’Institut Curie, • Communication interne :, • Assurer la rédaction et la publication de contenus à destination de l'Intranet de l'Institut Curie, • Communication visuelle et création graphique : Participer à l’élaboration de contenus graphiques adaptés aux différents supports de communication (vidéos, visuels, supports print et web, etc.) en cohérence avec l'identité visuelle de l'Institut Curie Profil : ✅ Master en Communication (idéalement avec un background scientifique), ou Licence scientifique (avec double compétence en Communication) ✅ Très bon niveau d’anglais Compétences techniques : 🔧Appétence pour les sujets scientifiques et médicaux. 🔧Compétences en communication éditoriale, digitale et visuelle 🔧Connaissance de la chaîne graphique et du pack Office 🔧Connaissance de l'écosystème du transfert de technologie et des partenariats industriels sera un plus Aptitudes professionnelles : 🤸 Autonomie 🤸 Anticipation et adaptabilité 🤸 Organisation, rigueur, esprit de synthèse 🤸 Qualité relationnelle et souplesse Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏦Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

À propos de l'entreprise PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 140 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 1800 collaborateurs, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique, en pleine croissance PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. À propos du rôle En tant que stagiaire trésorerie, rattaché(e) au Responsable Trésorerie et à la Responsable Sécurisation des flux au sein de la Direction Financière, vous assurez, au niveau de la holding, la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe, de façon efficace et sûre, ainsi que le suivi des encaissements et la bonne applicabilité des conditions tarifaires. Responsabilités • Cash reporting (cash position et cash forecast) :, • Contrôle de la bonne réception et de l’intégration des extraits de compte bancaire, • Détermination et communication de la position de trésorerie quotidienne, • Détermination et communication des prévisions de trésorerie court terme, analyse des écarts prévisions / réalisé et amélioration continue de la précision des prévisions., • Participation aux activités transverses de la trésorerie, élaboration de procédures …, • Gestion des flux :, • Gestion et suivi des encaissements/décaissements, • Gestion de la relation avec les banques de flux : gestion, suivi et analyse des comptes et des conditions bancaires, maintenance et évolution des protocoles de communications bancaires et résolution des incidents éventuels ;, • Gestion et suivi des commandes de monnaies, • Contrôle des conditions tarifaires appliquées au différent moyen de paiement (Ticket Restaurant, CB, AMEX…), • Contrôle des coffres et suivi du déploiement. Qualifications Formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Trésorerie (Ecole de commerce, formation universitaire de type Master 1/2, …) Compétences requises • Vous avez de préférence une première expérience en cash management ou au sein d’une direction financière ou sein d’un cabinet d’audit., • Vous êtes capable de travailler quotidiennement avec Excel., • Vous faites preuve d’un bon relationnel et avez de bonnes capacités de communication., • Vous souhaitez collaborer avec des typologies d’interlocuteurs diverses, tant externes (banques, éditeur de logiciels) qu’internes (comptabilité, gestion des systèmes d’information, équipes juridiques, exploitations)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition et votre curiosité., • Vous êtes intéressé(e) par la conception et l'amélioration des processus. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Aucune information sur la rémunération spécifiée. Déclaration d'égalité des chances Aucune déclaration d'égalité des chances spécifiée.