Responsable jobs in Joinville-le-Pont - Page 6Create job alerts

Notre client, Organisme majeur du secteur sanitaire, recherche son futur Responsable des affaires institutionnelles (F/H). Le futur Responsable des affaires institutionnelles (F/H) a pour missions:.

En tant que Responsable de site, vous êtes en charge d'améliorer la performance (productivité, qualité et délais) du site. Assurez la gestion de votre site 100% automatisé (50 personnes en 2*8) et garantissez le respect de la qualité, des coûts et des délais prévus,.

Encadrement de la production : Pilotage des opérations avec 50 collaborateurs, en lien avec les Chefs d'Equipe et le Responsable Production,. Notre client est une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise opérationnelle et sa capacité à innover dans ses méthodes de production

Il recherche un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines. En tant que Responsable Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au DAF, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les responsables d'exploitation dans l'

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en méthodes et qualité en production industrielle d'équipements ? Postulez ici. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le/la garant(e) de la qualité en production série et du respect des exigences clients sur l'ensemble des produits. Pa

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients basé à Villejuif, nous recrutons un(e) Comptable Clients en CDI pour intégrer une équipe dynamique au sein de la division Comptabilité & Finance. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur l’ensemble du cycle clients et

Notre client est un leader européen de la distribution et la logistique.Le poste est situé à Vincennes (94).Cadrage fonctionnel et rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles:.Piloter les projets sur des modules LE, SD et MM sur des flux Order-to-Cash;.Réaliser le paramétrage et

Notre client est une banque régionale qui a une clientèle haut de gamme, opérant dans le domaine bancaire et financier.

Rattaché(e) au Responsable Exploitation Informatique, en tant que Technicien système et réseau (F/H) vous êtes un acteur central du bon fonctionnement du système d'information. Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la santé, recherche dans le cadre d'une missiond'intéim un Technicie

Notre client est une banque étrangère dynamique à taille humaine basée à Paris.Il recherche un(e) Responsable Juridique.En tant que Responsable Juridique et rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint, vos principales missions seront les suivantes :.Assurer la gestion des instances

En tant que Responsable Fonctionnel Projet Applicatif (F/H), vos responsabilités incluront :. Rejoignez notre client pour contribuer activement à des projets IT stratégiques et innovants. Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet ;.

Notre client est un acteur national reconnu de la distribution de solutions à destination d'organisations publiques et parapubliques.Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge de la performance du chiffre d'affaires et du pilotage commercial de votre région.À ce titre, vos missions s

Rattaché au responsable du service recherche et développement situé sur le site de production, le-la technicien-ne amélioration produit est chargé-e de mettre en œuvre l’amélioration des produits existants et de développer la standardisation des produits en s’appuyant sur l’outil de CA

Savoir effectuer des opérations de maintenance préventive et renseigner les différents supports. Vous prenez en charge les opérations de maintenance préventive et curative sur un ensemble d’équipements industriels selon les règles de sécurité. Sous la responsabilité du responsable mainte

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux ÉtatsUnis et au MoyenOrient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre YovanovitchMobilier recherche un.e : Stage chargé.e de la qualité Sous la responsabilité de la Responsable Qualité-SAV-Formation et en lien fonctionnel fort avec le Responsable des Savoir-Faire, il/elle participe en binôme avec le.la chargé.e de la qualité à l’animation et le suivi des processus visant à garantir la qualité des fabrications chez les fabricants partenaires. Missions • Collecter et participer à l’élaboration des critères qualités des nouveautés et de la collection en binôme avec le/la chargé.e de la qualité et en lien avec les artisans, les services Design et Développement produit., • Participer à la rédaction des gammes de contrôles des nouveautés et de la collection., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions liés aux non-conformités et participer à la mise en place des modules de formation adéquats., • Planifier et organiser les visites en atelier du/ de la chargé.e de la qualité avec les chefs d’ateliers, les services Supply et Développement produit., • Participer aux contrôles qualité en lien avec le/la chargé.e de la qualité. Profil Formation ingénieur. Compétences Une grande curiosité pour les matériaux, la technique et le savoir-faire des métiers d’art et de l’ameublement et du design sera un plus. Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à l’artisanat d’excellence. Esprit d’équipe et sens du collectif Enthousiaste et fédérateur Rigoureux et organisé Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps dans des environnements et des interlocuteurs différents. Être mobile : prévoir des déplacements en France chez les artisans et à l’entrepôt logistique en région parisienne (1 déplacement par semaine).

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l’avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l’intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Le Country Manager est responsable du développement commercial du marché français et de la solidité opérationnelle locale de SIGMA-RH. Il assure la coordination stratégique et opérationnelle entre les équipes commerciales, les services professionnels et le siège, en garantissant : • Une croissance maîtrisée;, • Une exécution de haute qualité;, • Un alignement strict avec la stratégie produit et groupe. Il agit comme chef d’orchestre local, sans créer de centre de pouvoir parallèle. Le Country Manager est rattaché à la Direction Générale du groupe SIGMA-RH, est membre du comité de direction élargi et participe aux arbitrages stratégiques relatifs au marché français, à la capacité opérationnelle et aux investissements locaux. Positionnement et rattachement • Rattachement hiérarchique direct à la Direction générale., • Membre du comité de direction élargi., • Fonctionnement en organisation matricielle avec les directions globales Commerciale, Services professionnels et Produit. Périmètre de responsabilités Développement du marché France Le Country Manager est responsable de la croissance du chiffre d’affaires en France, de la sécurisation des comptes stratégiques et du positionnement institutionnel de SIGMA-RH sur le marché français. Il développe des relations de haut niveau avec les décideurs publics, grands comptes et partenaires stratégiques, et structure un écosystème d’alliances (AMOA, cabinets de conseil, intégrateurs, influenceurs sectoriels) favorable à la stratégie de l’entreprise. Coordination commerciale Les équipes commerciales France relèvent hiérarchiquement de la Direction commerciale globale. Le Country Manager exerce une autorité opérationnelle locale : validation de la faisabilité des engagements, coordination du pipeline avec la capacité de delivery, discipline quotidienne et co-évaluation des performances. Il ne porte pas la responsabilité directe des objectifs commerciaux globaux et ne peut engager de développements produits spécifiques sans validation formelle de la Direction produit. Coordination des services professionnels Les équipes de services professionnels France sont rattachées à la Direction globale des services professionnels. Le Country Manager coordonne les priorités locales, arbitre la capacité projet France, gère la relation client stratégique et intervient en escalade de premier niveau. Il agit en complément du management opérationnel local, dans le respect strict des méthodologies et standards définis au niveau groupe. Gouvernance RH matricielle Le Country Manager intervient sur : • La discipline quotidienne terrain lorsque les enjeux impactent la crédibilité ou l’exécution locale ;, • La validation de l’adéquation terrain lors des recrutements commerciaux et consultants ;, • La co-évaluation annuelle des équipes sur les aspects comportementaux, collaboration et alignement transverse. La discipline lourde et les décisions structurantes restent du ressort des directions globales concernées. Coordination groupe et capacité inter-pays Le Country Manager France ne fonctionne pas en silo. Il sollicite, lorsque nécessaire, des renforts inter-pays (notamment Montréal) et coordonne les arbitrages avec les directions globales en cas d’impact sur les engagements commerciaux ou la capacité de delivery. Indicateurs de performance?: • Croissance et marge opérationnelle France;, • Satisfaction et fidélisation clients;, • Prédictibilité du pipeline vs capacité;, • Qualité d’exécution des projets;, • Stabilité et engagement des équipes;, • Qualité et maturité des alliances stratégiques. Profil recherché Expérience • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont plusieurs années à un poste de direction ou de pilotage de marché., • Expérience significative dans un environnement SaaS, ERP ou solutions complexes, idéalement avec une exposition au secteur public ou aux grands comptes., • Habitude de travailler dans des organisations matricielles internationales. Compétences clés • Crédibilité naturelle auprès de dirigeants et décideurs institutionnels., • Forte capacité d’arbitrage sous contrainte (croissance, capacité, qualité)., • Leadership structurant, orienté exécution et responsabilité., • Excellente compréhension des enjeux commerciaux, contractuels et opérationnels., • Capacité à fédérer sans sur-contrôler et à influencer sans autorité hiérarchique directe. Posture attendue • Autorité calme et légitime., • Sens aigu de la gouvernance et des rôles., • Refus des silos et des décisions opportunistes., • Orientation long terme, rigueur et loyauté envers la stratégie groupe. Pourquoi intégrer SIGMA-RH • Un package allant de 140k€ à 180k€ (fixe + variable), • Un environnement de travail au cœur du 9ème arrondissement de Paris, • Une culture collaborative, où l’innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs, • Un équilibre de vie professionnelle/personnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, • Prise en charge à 100% du Pass Navigo

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique protection des données personnelles H/F Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Notre groupe Invivo : Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Notre poste à pourvoir : Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD), • Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles, • Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe, • Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures), • Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), • Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires, • Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes Votre profil : • Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles, propriété intellectuelle, • Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international, • Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités, • Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus, • Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel, au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Business Development Manager – Industrie & IoT (H/F) Vous êtes ingénieur de formation, passionné(e) par les sujets techniques, et vous avez déjà mis un premier pied dans le monde du développement commercial ? Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines autant que convaincre vos interlocuteurs ? Cette opportunité devrait vous parler. 🌍 Le contexte Nous accompagnons une structure innovante positionnée sur les sujets d’IoT industriel, d’efficacité énergétique et de maintenance prédictive. Ses solutions combinant hardware et software répondent à des enjeux très concrets de l’industrie : ➡️ Fiabilité des machines ➡️ Réduction des consommations énergétiques ➡️ Performance industrielle durable L’ambition : Déployer ces solutions à grande échelle notamment via des partenariats avec des fabricants de machines industrielles. 🎯 Votre rôle Vous intervenez sur un périmètre clé : Le développement de partenariats avec des fabricants de machines industrielles. Concrètement, vous : • Identifiez et ciblez des fabricants de machines industrielles (pompes, compresseurs, moteurs, ventilateurs, etc.), • Échangez avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires pour comprendre leurs enjeux, • Présentez des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à leurs problématiques de fiabilité et d’énergie, • Pilotez des projets pilotes (POC) pour démontrer la performance technique et économique, • Construisez progressivement des offres partenariales (niveau d’intégration, modèle commercial, déploiement), • Participez à la structuration de partenariats long terme et à leur suivi dans la durée 👉 Bref, un rôle à la frontière entre technique, business et stratégie, avec un vrai impact. 🧠 Le profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • Ce poste s’adresse à un profil en début de parcours avec une première expérience réussie en développement commercial, business development ou conseil idéalement en lien avec un univers industriel ou technologique, • À l’aise avec des sujets techniques, curieux(se) et capable de dialoguer avec des ingénieurs comme avec des décideurs, • Envie de monter en compétences sur des sujets industry 4.0, IoT, énergie, • Anglais courant 🤝 Ce qui fera la différence • Goût du terrain et des échanges clients, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Ténacité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit entrepreneurial, envie de construire et d’apprendre, • Plaisir à relever des défis dans un environnement en croissance ⭐ Pourquoi postuler ? • Une rémunération stimulante (fixe + variable) de 60 ke, • Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant technique et business, • Des produits concrets, utiles et différenciants, • Une équipe à taille humaine, basée à Paris, • Un environnement stimulant, où vos idées et votre engagement comptent vraiment

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Au sein de la Direction financière, la Direction comptable assure la production des comptes annuels et des comptes consolidés d’un groupe d’environ 30 entités majoritairement étrangères Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité de la Directrice comptable, votre rôle est d'assurer la comptabilisation et la mise en paiement des factures fournisseurs, des investissements et des notes de frais de la maison et de ses filiales françaises, ainsi que la comptabilisation des opérations liées aux achats, au stock et aux transactions interco, dans le respect des obligations légales et réglementaires. Vous serez également en charge de la partie comptabilité Client, wholesales et BtoB. Activités principales de la mission : • Assurer la comptabilisation de l’ensemble du process commande - achat – facture – mise en paiement – stock pour tous les achats de Zadig et Voltaire liés à la production, ainsi que pour tous les autres achats en France, incluant la gestion des immobilisations, • Assurer que les comptes clients soient facturés, lettrés et suivis sur le périmètre monde BtoB., • Suivi des intercompagnies, • Vous serez l’interlocuteur privilégié des commissaires aux compte sur les travaux liés au chiffre d’affaires et comptabilité clients, • Management transverse de nos clients internes : contrôle de gestion, consolidation, juridique, opérationnels et principalement l’équipe trésorerie, • Vous participerez de manière active aux clôtures mensuelles, au développement des procédures, à l’optimisation des process, pour accompagner le groupe dans sa croissance, • Contrôle de nos diverses interfaces, compte tenu, de la forte intégration des flux comptables, • Justification des comptes de bilan liés à la comptabilité fournisseur et client, • Faire évoluer les processus et les outils, et en particulier : • Accélérer le traitement des factures et les délais de clôture, • Optimiser les relations avec les autres services de la Direction financière (contrôle de gestion, trésorerie, contrôle interne etc), • Optimiser les relations avec les autres directions de l’entreprise (services acheteurs, approbation des factures, mise en paiement etc), • Piloter les prestataires auxquels une partie du processus est déléguée • Assurer le management de l’équipe : recrutement, évaluation, développement (4-5 personnes) Profil recherché : Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en comptabilité au sein d’un cabinet et en entreprise, dans un poste de Responsable Comptabilité Auxiliaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (excel, word, powerpoint, outlook) et si possible connaissance de SAGE 1000 et/ou de Dynamics AX. Vous avez un bon niveau en anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de comportement et relationnelles : attitude ouverte et positive ; capacité à créer des liens avec tous les services de l’entreprise et avec les prestataires extérieurs. Vous avez acquis des capacités managériales qui vous permets d’adopter une attitude constructive. Enfin, vous êtes de nature organisé(e), rigoureux(euse) et disponible. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Business analyst, vous accompagnez les métiers de La Banque Postale et les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets en identifiant, formalisant et traduisant les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Paris, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et répondre aux demandes de clarification émises par l’équipe de développement, • Participer à la priorisation du backlog, • Assurer le suivi des développements et veiller à la bonne coordination des différentes parties prenantes, • Définir la stratégie de recette en rédigeant des cahiers de recettes et de tests,, • Organiser et piloter le déroulement des tests (fonctionnels et TNR) et suivre leur exécution par les équipes internes et externes, • Valider les développements réalisés par l'émission d'un PV de tests Environnement technique : Loans (Sopra Banking) VOTRE EQUIPE Nous avons plusieurs postes de Business Analyst Crédit Immobilier à pouvoir au sein de la DSI de La Banque Postale : • Domaine Sprint Crédit (15 collaborateurs) du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails (220 collaborateurs), dans l’équipe instruction de crédit poste de travail (5 personnes), • Domaine Leasing & Factoring du Centre de Solutions "Banque des Entreprises, Développement Local et Professionnels" (250 collaborateurs), dans l’équipe Crédit-Bail immobilier (6 personnes) POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste de Business Analyst IT dans un environnement bancaire, idéalement sur les métiers du financement aux personnes morales. Vos compétences fonctionnelles en crédit immobilier alliées à votre orientation solutions vous permettront d’assurer l’atteinte des objectifs fixés tout en prenant en compte les contraintes et priorités de vos interlocuteurs. Votre expérience en gestion de projet IT complexe fait de vous un référent capable d’accompagner l’équipe dans son développement de compétences. Si vous aimez travailler dans des environnements exigeants avec de forts enjeux et souhaitez mettre à contribution votre expertise fonctionnelle, alors candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous donnez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs présents dans plus de 20 secteurs et impliqués dans 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant — mais il a du sens. Vous trouverez un environnement où vous pouvez être vous-même, donner la priorité à votre bien-être et réellement vous sentir à votre place. Qu’y gagnez-vous ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite vous voir évoluer et réussir. Entrez dans le futur en tant que Digital Solution Advisor chez SAP ! Êtes-vous prêt à révolutionner le fonctionnement des entreprises grâce à la puissance des solutions de gestion du capital humain (HCM) ? Lancez-vous dans une carrière passionnante en tant que Digital Solution Advisor, où vous serez le moteur de la transformation sur le marché français, basé dans la ville dynamique de Barcelone, en Espagne. Pourquoi vous aimerez travailler au SAP Digital Hub de Barcelone : Créer des impressions durables : utilisez des outils numériques de pointe pour offrir des expériences client exceptionnelles tout au long du cycle de vie, en favorisant un succès rapide et efficace. Rejoindre une communauté pionnière : plongez dans un écosystème dynamique fortement axé sur l’engagement client via des canaux numériques innovants. Travailler dans un environnement agile : contribuez à une culture qui valorise l’innovation, la croissance et l’agilité, et soutient votre développement professionnel. Collaborer et s’épanouir : profitez d’une expérience diversifiée en présentiel au sein d’une communauté qui célèbre la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu. Votre mission : Être l’expert métier : en tant que porte-parole du portefeuille Human Capital Management, vous ferez correspondre les capacités des produits aux besoins des clients, facilitant la prise de décisions stratégiques. Inspirer et influencer : concevez et présentez des présentations commerciales percutantes qui marquent durablement les dirigeants et décideurs. Promouvoir des solutions innovantes : créez des démonstrations attractives mettant en valeur les offres de pointe de SAP, favorisant leur adoption et le changement. Construire des partenariats solides : menez des sessions de découverte approfondies pour comprendre les besoins spécifiques des clients et établir des relations durables. Stimuler la croissance du marché : générez de la demande en soutenant des initiatives commerciales et marketing innovantes, notamment des ateliers de Design Thinking permettant de déployer des solutions d’IA. Votre expérience et vos compétences : Expert en avant-vente : plus de 2 ans d’expérience en avant-vente et aisance dans les rôles en contact direct avec les clients. Expert SAP : maîtrise de SuccessFactors et des technologies associées pour garantir crédibilité et pertinence des solutions proposées. Vision internationale : expérience avérée de collaboration avec des équipes internationales et capacité à proposer des solutions innovantes. Excellent communicant : compétences de présentation de haut niveau et capacité à engager les clients à distance et via des outils numériques. Formation et langues : Communication avancée : français langue maternelle, anglais niveau C1 requis, toute autre langue est un plus. Formation : diplôme de licence souhaité, master optionnel. Votre invitation à transformer : Rejoignez une équipe où la créativité et la réussite collective alimentent l’énergie des victoires. Si vous aimez l’excellence et le dépassement de soi dans un environnement multiculturel, nous voulons vous compter parmi nous ! Donnez le meilleur de vous-même Les innovations SAP aident plus de 400 000 clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à exploiter leurs données avec plus d’impact. Initialement leader des logiciels ERP, SAP est devenu un leader des applications métier de bout en bout et des services associés dans les domaines des bases de données, de l’analytique, des technologies intelligentes et de l’expérience client. En tant qu’entreprise cloud avec 200 millions d’utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes guidés par un objectif clair et tournés vers l’avenir, avec un fort esprit de collaboration et un engagement envers le développement personnel. Qu’il s’agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi trouve la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l’inclusion La culture inclusive de SAP, son attention portée à la santé et au bien-être ainsi que ses modèles de travail flexibles permettent à chacun — quelle que soit son origine — de se sentir inclus et de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la diversité des talents et des qualités de chacun nous rend plus forts, et nous investissons dans nos collaborateurs pour renforcer leur confiance et les aider à réaliser pleinement leur potentiel. Notre objectif est de libérer tous les talents et de créer un monde meilleur. SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances et propose des aménagements aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à : . Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation interne, selon les règles définies dans la politique SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle. Les candidats qualifiés seront examinés sans discrimination liée à l’âge, à l’origine, à la religion, à la nationalité, à l’ethnicité, au genre (y compris grossesse, etc.), à l’orientation sexuelle, à l’identité ou expression de genre, au statut d’ancien combattant protégé ou au handicap, conformément aux lois en vigueur. Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe. Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Pour plus d’informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices en matière d’usage éthique de l’IA. Toute violation de ces règles peut entraîner une disqualification du processus de recrutement. ID de réquisition : 451468 | Domaine : Avant-vente | Déplacements prévus : 0–10 % | Statut : Professionnel | Type de contrat : CDI temps plein | Autres localisations : #LI-Hybrid HCM Digital Solution Advisor - French Speaker Job Details | SAP

Commercial Showroom en équipement Œnologie et spiritueux BtoC (H/F) L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en Grand Compte recrute pour son client, situé sur Paris un Commercial BtoC en CDD de 6 mois. Le poste Au sein du showroom parisien, vous représentez l'image de marque et participez activement à la performance commerciale ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle. Vente et conseil BtoC • Accueillir les clients et les accompagner dans leurs projets d'achat de caves à vin., • Analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées., • Assurer le développement des ventes et réaliser le suivi de la relation client via le CRM Salesforce., • Maintenir l'exigence de présentation et la qualité visuelle du showroom. Support au développement BtoB • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle professionnelle, en binôme avec le responsable de secteur., • Structurer et piloter un plan de prospection rigoureux pour élargir le portefeuille client., • Apporter un conseil expert et une approche commerciale adaptée aux enjeux spécifiques des professionnels. Gestion et suivi des ventes • Assurer le suivi administratif complet des dossiers et contrôler les niveaux de stocks., • Garantir l'application des standards de qualité et le respect des processus à chaque étape, de la vente jusqu'à la livraison., • Informer régulièrement les clients sur l'état d'avancement de leurs commandes et gérer proactivement les éventuels aléas. Profil recherché Titulaire d'une solide fibre commerciale, vous êtes une personne engagée, orientée vers l'atteinte des résultats et dotée d'un sens aigu du service. Votre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs grâce à une écoute active et une compréhension fine de leurs attentes. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation, ce qui vous permet d'évoluer en autonomie tout en restant pleinement impliqué dans vos objectifs. Une première expérience dans l'univers du haut de gamme ou du luxe constituerait un atout majeur pour réussir dans cet environnement exigeant. Informations relatives au contrat • Type de contrat : CDD de 6 mois., • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible., • Horaires : Du mardi au samedi, de 10h à 13h et de 14h à 18h., • Rémunération : Entre 31 et 34 K€ brut annuel, complétée par des commissions mensuelles variables.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Vos missions : Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait). Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe. Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire. Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité. Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global. Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire. Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens. Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Protector est une compagnie européenne d’origine Norvégienne qui s’est installée en France en septembre 2024 et rencontre déjà beaucoup de succès ! Le groupe est composé de plus de 550 salariés avec des bureaux à Oslo, Stockholm, Copenhague, Manchester, Londres, Helsinki. Sa stratégie de maitrise des risques associée à de fortes valeurs l’amène à construire un projet solide étape par étape. Installé déjà dans plusieurs pays avec le même modèle adapté à chacun, Protector agit dans deux domaines : les flottes automobiles et les marchés publics. Protector dispose d’un ADN unique et d’une culture d’entreprise rare, en lien avec des équipes aux parcours et profils variés : statisticiens, mathématiciens, actuaires, financiers, souscripteurs, conseillers spécialisés… Rejoignez cette aventure inédite et devenez leur futur : Souscripteur analyste H/F • CDI - Statut Cadre – Paris Opéra, • Anglais professionnel requis, • Au sein d’une équipe de 20 personnes Vos motivations : Vous souhaitez accéder à un poste stratégique dans une entreprise internationale à la fois en excellente santé et disposant aussi d’un potentiel de croissance important. Vous souhaitez apporter votre expertise à une société à un moment crucial de son développement, dans laquelle tout est encore à créer. Vous souhaitez intégrer une entreprise valorisant la complémentarité des profils et promouvant des valeurs fortes, au service de la performance et l’excellence. Vous êtes passionné par les « datas » et les chiffres, et intéressé de manière générale par les statistiques, les mathématiques et la modélisation. Vous êtes attiré par un environnement international, et êtes sensible à l’importance du travail d’équipe pour atteindre les objectifs. Vos missions : Vous serez responsable de l’évaluation du risque et de la tarification pour les marchés publics, HLM et collectivités. • Vous réalisez les études des affaires nouvelles sur les standards et outils de la maison. Vous appliquez les règles de souscription pour avoir la rentabilité escomptée., • Vous suivez les renouvellements du portefeuille suivant les instructions., • Vous construisez les dossiers d’analyse destinés à l’élaboration des offres et les plans d’actions techniques., • Vous participez aux différents projets de la société., • Vous êtes force de proposition pour enrichir les outils d’analyse nécessaires au pilotage technique (tableaux de bord, outil de cartographie, etc.) – pour faire évoluer les modèles existants. Votre profil : Issu d’une formation de type Bac+3 à Bac+5 en statistiques, mathématiques, actuariat, économétrie, ou encore droit des assurances. Vous justifiez d’une première expérience au travers de stages, en alternance ou bien d’une première expérience post diplôme. Anglais professionnel minima souhaité. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Qualités d’analyse et de réflexion pour la partie technique., • Esprit d’équipe, disponibilité pour les membres de l’équipe, partage de l’information., • Bon niveau d’autonomie et de fiabilité pour contrôler ses travaux avant de les transmettre., • Pragmatisme pour contribuer à la simplification des modèles., • Capacité à présenter ses travaux de façon claire et auprès d’un large public., • Goût du challenge pour évoluer dans un environnement où tout est à créer !

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

L'ENTREPRISE Acteur digital reconnu en forte croissance, la société développe des solutions et partenariats stratégiques dans l’univers de l’assurance et des services financiers. L’environnement combine ADN tech, culture agile et enjeux business à fort impact. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer des partenariats stratégiques avec des assureurs, mutuelles et acteurs majeurs du secteur. Au programme : • Développement de nouveaux grands comptes, • Mise en place de partenariats complexe auprès d’interlocuteurs C-Levels, • Cycles de vente longs et stratégiques, • Travail transverse avec les équipes produit, marketing et IT, • Participation au rayonnement de la société au sein de l’écosystème assurance LE PROFIL • 5 à 10 ans d’expérience minimum en business development / partenariats, • Très bonne connaissance du marché assurance / courtage / services financiers, • Réseau actif auprès des grands acteurs du secteur, • Expérience de vente complexe et négociations stratégiques, • ADN conquête + animation de partenaires, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement agile POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un poste à forte visibilité et impact business, • De vrais enjeux stratégiques et de conquête, • Une structure agile avec beaucoup d’autonomie, • Des interlocuteurs de haut niveau, • Un environnement bienveillant et dynamique, • De belles perspectives d’évolution

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable Comptable Copropriété F/H Détails du poste : Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous supervisez une équipe de comptables copropriété et avez en charge la gestion d'un portefeuille. À ce titre, vos principales responsabilités sont: • Gestion d'un portefeuille en comptabilité copropriété, • Superviser la comptabilité copropriété (tenue des comptes, arrêtés, clôtures), • Encadrer et animer une équipe de comptables copropriétés, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations réglementaires, • Assurer la production des états financiers et des annexes, • Être l’interlocuteur privilégié des Responsable Administratifs et des clients en cas de problématiques, • Participer à l’optimisation des process et outils comptables, • Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires, • Intervenir sur des sujets transverses (audit, contrôle interne, projets) Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Comptable Copropriété. Vous étes reconnu(e) pour votre technicité et votre capacité à manager. Vous maitrisez les outils informatiques. Informations complémentaires : • Poste basé dans le 8ème arrondissement de Paris., • Rémunération sur 13 mois selon profil, • Télétravail, • Avantages légaux (transport, mutuelle), • Tickets restaurant

Groupe français indépendant en forte croissance dans l’univers premium hospitality / food retail recherche un(e) Responsable Administration du Personnel pour accompagner la structuration et le développement de ses activités multi-sites. ⚠️ Prise de poste immédiate – recrutement urgent. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble de l’administration du personnel et des sujets sociaux sur un périmètre d’environ 280 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. Vos principales responsabilités • Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs, • Supervision des obligations sociales et du respect du droit du travail, • Gestion des relations avec les organismes sociaux, • Suivi des variables de paie en lien avec un cabinet externalisé, • Accompagnement des managers sur les sujets RH opérationnels, • Gestion des procédures disciplinaires et fins de contrat, • Mise en place et amélioration des process RH, • Participation au lancement d’un premier SIRH, • Élaboration de reportings et tableaux de bord RH Profil recherché • Expérience significative sur un poste similaire, • Environnement multi-sites apprécié, • Solides connaissances en administration du personnel et droit social, • Profil autonome, structuré et opérationnel, • Sens du terrain et capacité à accompagner les équipes, • Une expérience dans la restauration, l’hospitality ou le retail est un plus Informations complémentaires • Poste basé à Paris 6e, • Présentiel, • Statut cadre, • Déplacements ponctuels sur les différents sites

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Chez SVR, nous plaçons la science dermatologique et l’innovation durable au cœur de notre mission. Rejoindre SVR, c’est avant tout rejoindre une équipe avant-gardiste et engagée, où chacun contribue à relever les grands défis de la santé de la peau et de la durabilité, pour le bien de nos consommateurs et de notre planète. Ici, chaque talent évolue dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où l’humain est toujours au centre. Travailler chez SVR c'est donner du sens à votre carrière en participant à une aventure où expertise dermatologique, engagement durable et innovation Skincare se rencontrent pour façonner l’avenir de la cosmétique responsable. MISSION: Assurer le support, l’administration et l’évolution des outils du domaine vente, principalement les ERP (Sage X3 et D365 F&O) et CRM pour l’ensemble des entités du groupe, en étant l’interlocuteur privilégié des métiers. Garantir la continuité opérationnelle des outils, comprendre les besoins utilisateurs, coordonner les évolutions et piloter des mini‑projets liés à ces outils. RESPONSABILITES-CLES: Support & Administration quotidienne des ERP et CRM: -Assurer le support fonctionnel de niveau N2 sur X3 v12 et D365 FO pour le domaine vente : • Paramétrages simples et assistance de niveau 1 & 2., • Création, modification et suppression de comptes., • Affectation de rôles / accès / habilitations. -Résoudre les incidents fonctionnels courants : • Diagnostic des incidents, résolution ou escalade vers le support éditeur (N3), • Erreurs de traitements, anomalies utilisateurs, incohérences de données., • Gérer le backlog des tickets fonctionnels et arbitrer les priorités -Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives sur le coremodel ou les processus -Réaliser les tâches récurrentes et parfois répétitives : • Suivi et réintégration de BLs en erreur., • Vérification des traitements batch. -Produire et maintenir la documentation fonctionnelle : guides utilisateurs, procédures métier, notes de version, matrices de droits -Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités des releases X3 v12 et D365 FO et évaluer leur pertinence pour l'organisation Interface avec les équipes métiers: • Comprendre et analyser les écarts entre le standard coremodel et les besoins spécifiques de chaque filiale (ADV, commerce, digital, marketing), les reformuler et proposer des arbitrages, • Qualifier la demande : paramétrage simple, évolution, ou correction., • Expliquer les bonnes pratiques d’utilisation des outils et accompagner l’utilisateur dans leur adoption., • Animer la communauté des Key Users Ventes, Digital et Marketing (France + filiales) : comités mensuels, partage de bonnes pratiques, remontées terrain Implémentation des demandes métiers: • Réaliser les paramétrages simples directement dans X3 (workflow, tables, règles, écrans, valeurs par défaut…)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles (user stories, cas d'usage, règles de gestion) pour les demandes nécessitant une intervention TMA ou intégrateur., • Tester les évolutions et piloter la recette fonctionnelle : concevoir les scénarios de test, animer les sessions UAT avec les Key Users, valider les livrables avant mise en production., • Assurer la coordination avec l’intégrateur pour les sujets techniques ou structurants., • Participer activement à la définition, la documentation et la maintenance du coremodel Coordination de petits projets autour des ERP ou du CRM: • Piloter de petites évolutions (mini‑projets) :, • Ajout ou modification de fonctionnalités., • Mises à jour simples., • Implémentation d’interfaces avec d’autres outils (PIM, WMS, e‑commerce, Celigo/iPaaS…)., • Organiser les tâches, suivre les plannings, coordonner les contributeurs, faire le reporting. PROFIL: • Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion système d’information ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience sur un ERP (idéalement X3 ou D365 F&O, mais autres ERP acceptés : SAP, Oracle…)., • 1 à 5 ans d’expérience sur un CRM (idéalement Openpharma, mais autres CRM acceptés : Salesforce), • Expérience significative en support applicatif ou en analyse fonctionnelle fortement appréciée. Compétences requises: • Compréhension des processus métiers : gestion commerciale, stock, digital ou marketing (au moins un domaine)., • Capacité à naviguer entre le détail technique de l'ERP et la vision processus métier — « bilinguisme » DSI / Vente, • Bonnes capacités d’analyse pour diagnostiquer des incidents et situer l’origine d’un problème., • Sensibilité aux sujets d’intégration (interfaces, flux, données). Qualités personnelles: • Motivé(e), curieux(se), envie d’apprendre rapidement d’autres ERP ou outils., • Sensibilité aux sujets d’intégration (interfaces, flux, données)., • Rigueur et fiabilité, notamment pour les tâches récurrentes., • Excellente organisation et autonomie dans le suivi des tickets., • Très bon relationnel, capacité à vulgariser pour les métiers., • Diplomatie et capacité à gérer les tensions entre les demandes locales des filiales et le maintien du standard coremodel, • Expérience en contexte multi-sociétés et multi-pays indispensable, • Français courant — Anglais professionnel obligatoire (3ème langue : espagnol ou portugais apprécié)

Pour résumer: • Contrat : Stage / Alternance, • Début : Septembre 2026, • Durée : 6 à 12 mois, • Localisation : Paris 13e, • Gratification : De 1200€ à 1500€ (stage) par mois Entreprise kelvin est une application qui génère et chiffre automatiquement plusieurs plans travaux de rénovation énergétique pertinents pour un même bien. Pour cela, kelvin utilise un moteur d'intelligence artificielle qui analyse plus de 10 000 bouquets de travaux possibles pour générer les plans travaux les plus pertinents pour chaque logement. Les valeurs ajoutées de kelvin sont les suivantes : • Tout le savoir faire sans visite d’expert, • Des plans travaux sur mesure, • Des préconisations fiables et efficaces, • Un chiffrage clair Un peu d’histoire : Cofondé en 2023 par trois serial entrepreneurs, kelvin est né de leur volonté d’avoir un impact positif sur un secteur clé du dérèglement climatique. Aujourd’hui, ils comptent 15 collaborateurs et poursuivent leur croissance. Ils ont réalisé une levée de fonds de 5 millions d’euros en 2024 pour continuer leur développement. En modernisant la conception des travaux de rénovation énergétique, ils ont l’opportunité d’améliorer directement la performance énergétique de millions de logements en France. La mission L’objectif de kelvin est de devenir la référence dans la préconisation des travaux de rénovation énergétique, le CSTB nous a intégré dans son incubateur et est convaincu que nous allons réussir ! À partir d’une adresse et d’une visite photo et/ou vidéo d’un bien, la solution kelvin estime automatiquement le DPE initial et génère un ou plusieurs plans travaux en adéquation avec les besoins du propriétaire. En tant que Stagiaire/Alternant(e) en Affaires Publiques, vous rejoindrez notre équipe pour accompagner notre développement et représenter Kelvin auprès des acteurs publics et institutionnels. Vous serez un élément clé dans la veille et l’analyse des politiques publiques, tout en apportant votre soutien dans la stratégie de plaidoyer pour encourager la transition énergétique dans le secteur du logement. Missions principales : • Veille et analyse des évolutions législatives et réglementaires en matière de rénovation énergétique des bâtiments, en lien avec les PME et le financement de la transition énergétique., • Rédaction de notes et rapports stratégiques sur les politiques publiques, en mettant en lumière les mécanismes de soutien et de financement disponibles pour les entreprises et acteurs de notre secteur., • Participation aux événements et réunions sectorielles afin de représenter Kelvin et échanger avec des acteurs clés (administrations, fédérations, etc.)., • Appui à la coordination des actions de sensibilisation et de plaidoyer auprès des institutions publiques., • Contribution à la création de documents de communication externe destinés aux acteurs publics. Les + de l'offre : • Vous participerez à un projet d’envergure dans le domaine de la transition énergétique, et vous contribuerez à un secteur en pleine transformation, • L'opportunité d'acquérir une expérience dans un domaine stratégique, en collaborant avec des experts du secteur et en participant aux actions de sensibilisation et de plaidoyer de Kelvin Le profil recherché : • Vous préparez un Master en sciences politiques, affaires publiques, relations internationales, droit ou domaine connexe, • Vous parlez un français irréprochable, ainsi qu'un anglais professionnel, • Vous êtes autonome, proactif(ve), et démontrez de fortes compétences autant analytiques que rédactionnelles, • Vous avez un intérêt pour les enjeux de la transition énergétique et des problématiques environnementales Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement d'Eiquem, • Un échange avec la cofondatrice de kelvin, • Un échange avec le second cofondateur et/ou la Responsable Marketing

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation de Rothschild recherche un Comptable H/F pour exercer au sein du Siège situé à Paris 12ème, dans le cadre d'un CDD à temps plein jusqu’à fin décembre. Sous la responsabilité de la Responsable comptable, vous êtes en charge de réaliser : • La codification, la saisie et les arrêtés des ressources mensuellement, • La clôture des comptes des aidés sociaux à partir des logiciels CEGID Comptabilité et Medsphere, • La clôture des comptes des payants, relances auprès des familles, des tuteurs et des notaires., • La saisie des encaissements de l’argent de poche à partir du logiciel Medsphere, • L'envoie des factures des aidés sociaux aux départements à partir du portail internet CHORUS et les relances, • Le lettrage des comptes des départements concernant l'hébergement, l'APA et le ticket modérateur à partir des logiciels CEGID Comptabilité et Medsphere, • Le cadrage CA mensuel, • Les rapprochements et les saisies des opérations bancaires, • Le paiement des comptes fournisseurs, • La remise de chèques, • La rédaction des reçus CERFA concernant les dons, • La relance des impayés, • La saisie opérations diverses, • La vérification des comptes du grand livre, • Le lettrage et le pointage des comptes clients et fournisseurs, • La saisie des immobilisations sur le logiciel SERVANTISSIMMO, • La rédaction des écritures d'inventaire : calcul et saisie des CCA, FAE, FNP, • La rédaction des approuvés de soldes en fin d'année Profil BTS en comptabilité et gestion Vous êtes rigoureux et avez un excellent relationnel et une expérience significative Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel

🚀 Cyber Sales Specialist - Paris Nous recherchons un Cyber Sales Specialist pour rejoindre une équipe digitale dynamique et contribuer activement au développement des activités en cybersécurité. En tant que premier point de contact pour les prospects, vous serez responsable de l’identification, de la qualification et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sales, presales et marketing. Il s’agit d’un poste avec objectif de chiffre d’affaires ayant un impact direct sur le développement du pipeline. 📌 Vos missions 💼 Développement commercial: • Promouvoir et vendre des offres de cybersécurité auprès de comptes existants et de nouveaux clients, • Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités business, • Contribuer aux plans de comptes avec les Account Managers, • Prospecter et accompagner les clients sur leurs projets cybersécurité, • Mettre en avant des offres innovantes 🛠️ Expertise solutions • Comprendre et valoriser les offres de cybersécurité (SOC, détection des menaces, conformité, etc.), • Être le point de contact de référence pour les équipes commerciales sur les sujets techniques et business, • Assurer une veille active sur les bonnes pratiques et tendances du marché 🤝 Contribution au cycle de vente • Élaborer des propositions commerciales pertinentes, • Accompagner les Account Managers sur les sujets techniques, • Participer aux négociations complexes et aux réponses à appels d’offres, • Mettre à jour le CRM et garantir un reporting fiable ⭐ Votre profil 💡 Compétences techniques • Expérience dans la gestion de cycles de vente complexes, • Bonne connaissance ou fort intérêt pour la cybersécurité (SOC, threat intelligence, conformité…), • Approche commerciale orientée conseil 🌟 Soft skills • Excellentes capacités de communication et sens du conseil, • Capacité à comprendre et traduire les besoins clients en solutions adaptées, • Esprit analytique et force de persuasion, • Autonomie, organisation et orientation résultats, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique 🎯 Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 (Commerce, IT, Management ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions de cybersécurité ou de services managés, • Fort intérêt pour les technologies et la transformation digitale, • Une expérience avec des partenaires/éditeurs est un plus 🏢 Environnement de travail • Collaboration avec les équipes commerciales, presales, marketing et management, • Interaction avec clients, partenaires et éditeurs, • Participation à des événements, salons et webinars, • Organisation de travail flexible avec une forte autonomie, • Déplacements possibles selon le périmètre 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un environnement en forte croissance dans la cybersécurité, développez vos compétences et contribuez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

Nous recherchons un Développeur Power Platform passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide connaissance de Power Apps et que tu veux contribuer à des projets de transformation numérique, on aimerait te rencontrer! 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📌 Tes responsabilités : – Définir des architectures applicatives complexes à l’aide des outils de la Power Platform – Participer à la définition des bonnes pratiques de développement pro-dev et citizen – Mettre en place des outils de gouvernance performants – Définir des règles de gestion et des stratégies de gouvernance technique – Assurer le suivi de la roadmap Microsoft pour anticiper les évolutions et les intégrer dans les stratégies de gouvernance – Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités 🎯 Ce qui fera la différence : • Tu es diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique, • Tu as une expérience avérée dans le développement de solutions Power Platform, • Tu maîtrises les différences entre les applications Canvas et Model Driven, • Tu as une expérience significative dans la définition et la mise en place de solutions de gouvernance, • Tu communiques facilement avec les utilisateurs et les parties prenantes, • Tu sais travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie, • Tu analyses les besoins métier et proposes des solutions techniques pertinentes, • Tu identifies et résous les problèmes techniques avec efficacité, • Une expérience avec SharePoint, Teams et Azure est un vrai plus, • Tu parles anglais couramment, • Tu es certifié(e) Power Platform niveau associate ou plus 📩 Si tu es prêt à relever ce défi et à faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et la créativité, rejoins-nous ! 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global du service, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service d’aide à domicile : • Pilotage du service d’aide à domicile : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet de service, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire du secteur médico-social, contribution aux démarches qualité et aux évaluations internes et externes. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, représentation du service auprès des partenaires. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez ou êtes titulaire du Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage de services, le management d’équipes et la coordination d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter un service à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspirée Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Point de Vente, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Profil recherché Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable du Département Expertise et Réclamations (H/F) est au cœur du dispositif de traitement des demandes et réclamations émanant des professionnels de santé. Il pilote et coordonne l’activité de plusieurs équipes de gestion encadrées par des managers. Il définit les priorités opérationnelles et stratégiques de son périmètre, assure la qualité de service et l’efficience globale du département. Il accompagne et développe ses équipes pour garantir la performance collective, le respect des engagements et la contribution aux projets transverses de l’entreprise. Missions Définir et piloter l’activité du département • Piloter le traitement des demandes complexes et réclamations des professionnels de santé, ainsi que le recouvrement des indus., • Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise au sein du département., • Fixer les objectifs opérationnels des managers et en assure le suivi., • Superviser la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus de gestion., • Construire et piloter les reportings et indicateurs clés (productivité, qualité, délais, satisfaction clients/partenaires)., • Veiller à la conformité réglementaire, conventionnelle et contractuelle des processus activités., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas de dérive., • Conduire les projets stratégiques et transverses, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de transformation de l’entreprise., • Coordonne les initiatives transversales impactant le département. Piloter la performance d’activité • S’assurer du bon dimensionnement des ressources en fonction de la charge., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des engagements de service., • Suivre les indicateurs clés (stocks, flux, productivité) et mets en place les plans d’action nécessaires. Manager les équipes et les prestataires • Coordonner et animer et faire grandir les équipes internes et/ou externes., • Assurer la montée en compétence, le respect des procédures et l’adhésion aux valeurs et orientations de l’entreprise., • Gérer les litiges et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs partagés. Contribuer à l’amélioration continue • Participer à l’analyse de l’activité, identifie les axes d’optimisation et conduis les actions d’amélioration., • Veiller à la mise à jour et au respect des procédures et méthodes de travail., • Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des outils. Profil souhaité • De formation bac+4/5 en école de commerce, vous avez idéalement une expérience entre 5 à 10 ans sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, • Vous savez définir et piloter la stratégie d’un département, • Vous savez organiser et/ou planifier l'activité, produire et suivre les indicateurs de performance, • Vous Assurez la conformité réglementaire et opérationnelle

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

Responsable Partenariats CGP (H/F) – Île-de-France / Grand Nord CDI – Société de gestion immobilière (SCPI) Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’une société de gestion immobilière indépendante, spécialisée en SCPI, nous recherchons un(e) Responsable Partenariats CGP pour accompagner le développement de son activité sur une zone stratégique. À propos de l’entreprise Acteur reconnu du marché, la société intervient depuis plus de 30 ans sur la structuration, la gestion et la distribution de solutions d’investissement immobilier à destination d’une clientèle retail. Elle gère aujourd’hui environ 1 Md€ d’encours, compte plus de 20 000 investisseurs et s’appuie sur un réseau de distribution structuré auprès des conseillers en gestion de patrimoine (CGP). Dans un environnement de marché concurrentiel, l’entreprise poursuit sa dynamique de développement avec des ambitions renforcées en matière de collecte et de présence commerciale. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille de partenaires CGP sur votre zone. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Développer la collecte via un réseau de partenaires CGP existants et à conquérir, • Animer et fidéliser un portefeuille de partenaires (rendez-vous, présentations, événements), • Identifier et prioriser les cabinets à fort potentiel, • Mettre en œuvre un plan d’actions commercial structuré, • Assurer la promotion des produits auprès des partenaires, • Remonter les informations marché (attentes, concurrence, tendances), • Veiller au respect des règles de conformité dans les actions commerciales Périmètre • Zone : Île-de-France avec extension Grand Nord (Normandie à Grand Est), • Forte présence terrain attendue, • Poste en autonomie, sans management direct Profil recherché • Expérience de 2 ans minimum en distribution B2B patrimoniale, • (SCPI, assurance vie, immobilier, private assets), • Bonne connaissance de l’écosystème CGP / CIF, • Expérience en développement commercial et animation de réseau, • Capacité à intervenir en rendez-vous et en présentation collective Conditions • CDI – statut cadre, • Rémunération : fixe + variable + véhicule de fonction, • Localisation : Île-de-France ou zone compatible avec déplacements Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Dans un contexte de transformation profonde des activités de marché (digitalisation, complexification des produits, évolutions réglementaires), nous renforçons notre practice Quantitative Advisory et recrutons des profils expérimentés pour intervenir sur des problématiques Front Office à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités En tant que Senior Consultant / Manager, vous interviendrez au cœur des salles de marché de nos clients : • Concevoir, développer et implémenter des modèles de pricing avancés (taux, crédit, equity, FX, dérivés exotiques), • Accompagner les desks de trading et de structuration dans leurs problématiques quotidiennes (valorisation, calibration, risk), • Piloter ou contribuer à des programmes stratégiques (refonte de librairies quantitatives, plateformes de pricing, optimisation des architectures de calcul), • Intervenir sur les problématiques XVA (CVA, DVA, FVA, MVA), • Interagir avec les équipes Risk, Model Validation et IT pour garantir la robustesse des modèles Sous la supervision du Responsable de la practice Quantitative Advisory, vous pourrez également participer activement au développement de l’activité : • Encadrer des équipes de consultants et assurer la qualité des livrables, • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions, relation client), • Contribuer au rayonnement du cabinet (Projets de recherche (CIR), publications, formations internes, veille) Profil recherché • Diplôme d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou université de premier rang, • Expérience de 3 à 10 ans en finance quantitative, • Maîtrise avancée des langages de programmation (C++, C#, Python), • Très bonne compréhension des environnements CIB et des enjeux Front Office, • Expérience en gestion de projet et encadrement d’équipes, • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Excellente aisance relationnelle et sens du client, • Anglais courant Ce que nous offrons • Positionnement sur des missions stratégiques auprès d’acteurs majeurs de la place financière, • Environnement exigeant, intellectuellement stimulant, • Rémunération attractive et package compétitif

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte Nous accompagnons notre client dans sa transformation et le renforcement de sa fonction achats, au travers d’un Consultant Achats Transport H/F. Vous intervenez dans un environnement international exigeant, en contribuant à l’optimisation et à la structuration des achats transport & logistique, sur des flux complexes et multi-zones (Europe, Asie, Amériques). Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des prestations de transport et dans la mise en œuvre de leviers de performance économique et opérationnelle. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts, tout en garantissant la fiabilité des flux logistiques, la qualité de service et le respect des engagements contractuels. Vos missions • Piloter et optimiser les flux de transport internationaux (production vers entrepôts puis distribution), • Gérer les expéditions multi-modales (routier, aérien, maritime) et suivre la performance des prestataires, • Organiser et améliorer la logistique du dernier kilomètre vers un réseau international de points de vente, • Définir et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts (renégociations, schémas logistiques, mutualisation), • Contribuer à la réflexion stratégique globale (optimisation des flux, maillage des entrepôts), • Analyser et rationaliser les outils de pilotage et de gestion existants, • Collaborer de manière transverse avec les équipes achats, supply chain et finance Profil recherché • Issu(e) d’une formation BAC+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou logistique, • Expérience minimum de 5 ans en achats transport et/ou logistique internationale, • Bonne maîtrise des environnements multi-modaux (route, air, mer), • Solides compétences en négociation et en optimisation des coûts, • Capacité à piloter des flux complexes dans un environnement international, • Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, outils BI), • Anglais professionnel requis Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 2. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 3. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Description Rejoindre Lunettes Pour Tous, c’est faire partie d’une aventure qui a du sens. Chez Lunettes Pour Tous, nous avons une ambition claire : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur la qualité, l’innovation et la rapidité. Depuis 2014, nous révolutionnons l’optique en proposant des lunettes à partir de 10 € en 10 minutes. Ce modèle unique nous permet de répondre aux besoins de milliers de clients chaque jour, tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Nous ouvrons en 2026 un laboratoire de surfaçage premium au cœur de Paris (Châtelet), dédié à la fabrication en interne de nos verres Supreme RX ( verres progressifs ) avec un objectif de 500 paires/jour. Ce laboratoire concentre un parc de machines industrielles de haute précision (MEI, Coburn), interconnecté par un système de convoyeurs automatisés Flexlink. Vous serez le responsable opérationnel de l'ensemble de ce parc, formé directement par les constructeurs sur site lors de l'installation. Ce que nous vous offrons avant tout : un environnement technique rare à Paris, une formation complète assurée par MEI (Italie) et Coburn (USA) dès votre arrivée, et la possibilité de grandir avec un projet ambitieux (extension prévue sur notre entrepôt de 4 500 m² en banlieue parisienne). Parc machines à maintenir Machines de production • 2× MEI CoreTBA — surfaceuses CNC (400V 3Ph, air comprimé 6 bar, aspiration industrielle), • 2× MEI Vortex 600P — dépoussiéreurs industriels associés aux CoreTBA, • 1× MEI 4Racer TBA Swift — meuleuse CNC (400V 3Ph, aspiration Ø150mm, eau), • 1× Coburn Velocity — machine de coating (220V monophasé, air comprimé, filtre HEPA) Automatisme & convoyage Armoire Flexlink avec notamment : variateurs SEW Movidrive, variateurs Schneider ATV12, variateurs ABB, automate Pro-face, relais de sécurité Pilz, alimentation 24V DC Weidmüller, module WiFi de télémaintenance. Le système gère la circulation automatique des plateaux entre le sous-sol et le RDC via ascenseur/descendeur et convoyeurs. Utilités • Compresseur principal 18-22 kW — réseau air comprimé 6 bar, • Réseau de tuyauterie métal — 30 mètres entre le labo et la zone magasin, • Dépoussiéreur 4Racer — aspiration 1 400 m³/h, • Tableau électrique 400V 3Ph + circuit 220V monophasé dédié Missions Maintenance préventive et corrective • Assurer la disponibilité opérationnelle de l'ensemble du parc, • Réaliser les opérations de maintenance selon les gammes constructeurs, • Diagnostiquer et corriger les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques, • Gérer les stocks de pièces de rechange critiques, • Tenir à jour les registres d'intervention Relation fournisseurs • Être l'interlocuteur technique direct avec MEI (Italie) et Coburn (USA) - en anglais, • Coordonner les interventions SAV des constructeurs sur site, • Préparer et accompagner les visites de maintenance constructeurs Amélioration continue • Participer aux projets d'extension du convoyage et des lignes de production, • Former les opérateurs aux gestes de maintenance de 1er niveau, • Contribuer au déploiement de la 2e ligne (entrepôt Beauchamp, 95) Profil Formation & expérience • Minimum Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme (BTS, DUT), • 3 à 5 ans d'expérience en maintenance de lignes industrielles automatisées, • Expérience dans un secteur à cadence soutenue : agroalimentaire, pharma, imprimerie, cosmétique, optique..., • La connaissance des machines CNC ou de l'optique est un plus, pas une obligation Compétences techniques • Électrotechnique : lecture de schémas, câblage, dépannage BT/TBT, • Variateurs de fréquence : SEW, Schneider, ABB — diagnostic et paramétrage de base, • Anglais technique lu/écrit indispensable - échanges réguliers avec MEI et Coburn, • Mécanique : convoyeurs, motoréducteurs, réglages, • Pneumatique : réseaux air comprimé, raccords, régulateurs, filtration Ce qui fera la différence • Vous êtes autonome et réactif : la ligne ne peut pas s'arrêter longtemps, • Vous aimez comprendre comment ça marche, et vous savez prendre des initiatives., • Vous n'avez pas peur d'appeler un technicien MEI en Italie en anglais pour débloquer une situation, • Vous avez envie de grandir avec un projet innovant, qui sort de l'ordinaire Ce que nous vous offrons • Salaire : Entre 40K et 46K annuel, • Formation constructeur complète (MEI + Coburn) dès la prise de poste, • Paires de lunettes gratuites et remises collaborateur, • Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, • Remboursement des transports à hauteur de 50%, • Journée - adaptables selon besoin production Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière.

Requistion ID: 82214 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (département 75 partiel) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ; Vous aimez prospecter et avez le talent pour ouvrir des portes afin de conquérir de nouveaux marchés et attirer des clients potentiels., • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe., • Vous appréciez également participer à des événements locaux et représenter l’entreprise lors de congrès. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Le Groupe Ascoma est spécialisé dans le courtage d’assurance. Son cœur de marché est principalement l’Afrique. Faisant partie du groupe Chedid Capital spécialisé en réassurance depuis un rachat en 2021, ASCOMA est devenu l’un des opérateurs majeurs dans le domaine des assurances, dans tous les pays où le groupe est présent. Il reste aujourd’hui leader du marché dans le domaine. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, nous recherchons un Responsable de la coordination Internationale (F/H) dans le secteur du courtage d'assurance. En vous appuyant sur votre connaissance des programmes internationaux, vous serez amené(e) à coordonner les comptes internationaux, à mettre en place des programmes Panafricains et des polices locales en Afrique. Missions: • Manager l’équipe de coordination internationale IARD ;, • Mettre en place et coordonner les comptes internationaux, multi branches et multi pays ;, • Assurer la qualification des comptes selon le degré de complexité et assurer leur répartition au sein de l’équipe de coordination ;, • Suivre les processus mis en place par la Direction de la Société ;, • S’assurer de la prise d’effet des garanties des polices locales et garantir une bonne gestion administrative et financière ;, • Suivre la mise à jour des règlementations et des pratiques locales ;, • Interagir avec les filiales et correspondants afin de suivre le portefeuille d’Ascoma International ;, • Effectuer les relances nécessaires auprès des filiales basées en Afrique pour que les sujets en cours soient traités ;, • Gérer les demandes de cotations et placements des affaires locales ;, • Assurer la relation et le suivi auprès des courtiers apporteurs. Profils & Compétences nécessaires Formation : Droit des Assurances, ou LEA Savoir-faire : • Maîtrise technique de la Gestion de comptes, • internationaux, • Anglais courant indispensable, • Maitrise des outils informations Microsoft Savoir-être : • Culture du résultat, • Capacité à coordonner des activités et à fédérer., • Esprit d’équipe et dynamisme, • Esprit d’initiative et adaptabilité, • Capacité à inspirer, à guider et à influencer les équipes vers l’accomplissement d’objectifs communs

Institut Jérôme Lejeune L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. Récemment labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Le Centre de Ressources Biologiques BioJeL Créé en 2008, le CRB BioJel est la première biobanque en France et en Europe spécialisée en déficience intellectuelle d’origine génétique. Rattachée à la Direction Recherche Clinique, elle est doublement certifiée selon les normes ISO 20387 et ISO 9001. Dans le cadre d’un remplacement, le CRB de l’Institut Jérôme Lejeune recrute un : RESPONSABLE DU CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES - (H/F) CDI – Temps plein – Paris XV – Démarrage septembre 2026 Description du poste Rattaché(e) à la Directrice de la Recherche Clinique, vous assurez la coordination des activités du Laboratoire en accord avec la stratégie recherche de l’Institut et selon la réglementation applicable. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes : • supervision des collections des ressources biologiques : conditions de prélèvement, traitement, traçabilité, stockage, envoi et analyse, • pilotage de l’ensemble des mises à disposition d’échantillons biologiques, • responsabilité du Comité de Pilotage du CRB : bilans d’activités, indicateurs de performance et proposition d’amélioration, • établissement et suivi du budget du CRB, • maintien de la double certification du CRB selon les normes ISO 20 387 et ISO 9001, • suivi des actions et des outils de communication du CRB, • management du Technicien de Laboratoire et supervision du pool d’astreinte du CRB. Votre profil • BTS en Biologie, un Master en Management des Biobanques serait un plus, • 3 ans d’expérience minimum dans un Centre de Ressources Biologiques, • Expérience souhaitée en culture cellulaire et biologie moléculaire, • Connaissance des réglementations en vigueur, en particulier RGPD, loi Jardé, • Connaissance du système Qualité lié à un laboratoire, • Compétences informatiques : maîtrise d’Excel et MODULBIO (ou équivalent), • Niveau d’Anglais professionnel Qualités personnelles • Rigueur, méthodologie, autonomie, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour la Recherche, • Capacité à piloter des projets transversaux Conditions • Rémunération selon profil, • Télétravail possible une journée par semaine, • Formation continue Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : ___ Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à