Trabajos responsable en Lambersart - Page 3Crear alertas

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économ

Rattaché(e) au Responsable Juridique Social, vos missions seront les suivantes :. Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !. Assistant(e) Juridique Social (H/F).

Sélectionner, construire, négocier et faire évoluer une gamme cohérente, compétitive et adaptée à nos clients.Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de Marché, vous êtes garant(e) de la pertinence et de la performance de l’offre produit et du développement rentable et durable

CHEF DE PROJET MOE Bilingue (H/F). Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons des. Le projet implique la modernisation ou la refonte d’applications critiques, la gestion de la coordination technique entre plusieurs entités, et la su

Animer et soutenir, au niveau technique et méthodologique, la filière des Conducteurs d’Opérations et Responsables Maintenance.

Assurer le suivi des coûts logistiques (transport, emballage) projet par projet. Intégré(e) aux projets de conception et de fabrication d’équipements industriels lourds pour la sidérurgie internationale, vous êtes garant(e) de la bonne exécution de la supply chain projet, de la coordination

Responsable Hygiène, Sécurité & Sûreté (H/F). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous définissez et mettez en œuvre la politique Hygiène, Sécurité & Sûreté afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences réglementaires.

TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients un(e) CARISTE MANUTENTIONNAIRE H/F.Missions :Rattaché au responsable d'équipe, vos missions sont : Chargement et déchargement des camionsRangement du quaiFlashage/ étiquetage des palettesPréparation des commandes (à la palette et/ou au pic

L'agence Adecco recrute pour son client, en CDD/CDI un Responsable de Magasin (h/f).

Responsable de Terrain / Chef de projets – Secteur Nucléaire (CDI – Cadre Forfait Jours). CNPE, dans le cadre d’un projet d’envergure s’étalant jusqu’en 2029/2030.

Rattaché à la Responsable Comptable et intégré dans une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes en binôme avec un Comptable confirmé :. Superviser les clôtures comptables périodiques en conformité avec les règles comptables IFRS et françaises et produit les comp

En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la gestion financière au sein de l'établissement. Vous serez responsable de la préparation et de l'analyse des états financiers, et vous assurerez la conformité avec les réglementations fiscales et les normes comptables en vi

Nous recherchons un Manutentionnaire (H/F) pour une mission en 2x8 sur le secteur de Houplines.Manutention et port de charges,.Préparation et rangement des marchandises,.Respect des consignes de sécurité.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes

Notre client, spécialisé dans la Logistique recrute dans le cadre de son développement des Préparateurs de commandes double fourche expérimenté H/F avec Caces 3 VALIDE:.Vos missions seront les suivantes :.H + PANIER REPAS + PAUSE REMUNEREE.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au

Rattaché(e) à notre Responsable d'Agence, avec les autres membres de l'équipe, en tant que Livreur dédié au Poids Lourds (H/F) vous assurez les missions suivantes :.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de septembre 2025. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à l’agence de Lille dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES + : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison, dans des bureaux tout neuf, à Lille. • Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, • Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

PARTENORD HABITAT recrute un poste de Chef de projet informatique H/F en CDD de 1 mois renouvelable au sein du siège. Son activité est dédiée au numérique, à la digitalisation de la direction et des activités de Partenord Habitat. Il porte la transformation digitale et la bonne disponibilité des applications dans le cadre des orientations du schéma directeur informatique. Le chef de projet informatique prend en charge un portefeuille de demandes utilisateurs (Anomalies, dysfonctionnements, petites évolutions) et il a un rôle de support et d’assistance. Il prend en charge ces demandes de l’initialisation jusqu’au déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes, en s’assurant de leur bonne intégration et de leur mise en œuvre dans le système d’information de PARTENORD HABITAT. Il assure à ce titre : • Rédaction et partage avec son Responsable des plans de charge hebdomadaires de son équipe • Application des processus de gestion de la demande et en assure l'amélioration continue • Qualification et traitement des demandes de support, d'assistance et d'évolution de niveau 1, 2 et 3 du périmètre applicatif sous responsabilité (en lien avec les experts et les prestataires) • Animation des ateliers d'arbitrage et de priorisation des demandes (Copil, Comop), • Évaluation du le niveau de satisfaction des utilisateurs, • Suivi des KPIs et rédaction les reportings associés, • Participation à l'animation du réseau des correspondants informatiques régionaux, • Communication au bon niveau selon les interlocuteurs, • Participation à des campagnes de tests fonctionnels, • Réalisation des tâches de développement, de paramétrage, d’administration et de manipulation de données. • La mise en œuvre des correctifs et vérifie leur appropriation auprès des utilisateurs., • La documentation de ses activités Vis-à-vis du Directeur du numérique et des SI et du Responsable Pôle Support, il est responsable des demandes dont il a la charge depuis le démarrage jusqu’au bilan final. Il peut être sollicité par les autres équipes informatique. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+3 à BAC+5 Domaine Informatique), vous avez une première expérience significative réussie sur un poste identique. • Prise d'initiatives, • Curieux, • Organisé(e), • Rigueur, • Travail en équipe INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements peuvent être prévu avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 32000 et 34000€ annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Contrat d'alternance ou stage – Lille / Télétravail partiel possible Sous la responsabilité de la Responsable Newsletters & Réseaux sociaux CuisineAZ Qui sommes-nous ? CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France. Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, simples et gourmandes, ainsi que des conseils pratiques pour cuisiner au quotidien. Au sein d’une équipe dynamique, experte et passionnée, nous déployons des stratégies d’audience et de fidélisation ambitieuses, notamment via les newsletters et les réseaux sociaux, canaux clés de la performance éditoriale de nos sites. Pour accompagner le développement de ces leviers, nous recherchons un·e Assistant·e Chargé·e de Newsletters & Réseaux Sociaux qui travaillera en binôme avec notre Responsable dédiée sur l’ensemble des marques du pôle. Missions 1. Conception et gestion de newsletters • Participer à la rédaction, mise en forme et intégration des newsletters pour CuisineAZ, Fourchette & Bikini et Cuisine Actuelle (quotidiennes, hebdomadaires, ciblées)., • Contribuer à la programmation des envois et à l’analyse des performances (taux d’ouverture, taux de clics, délivrabilité)., • Suivre les tendances de l’email marketing et proposer des idées pour renforcer l’impact éditorial. 2. Animation des réseaux sociaux • Participer à la rédaction, planification et publication de contenus engageants sur Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok…, • Créer des visuels ou mini-vidéos à l’aide d’outils comme Canva ou CapCut, en respectant l’univers de chaque marque., • Suivre les performances des publications et suggérer des formats innovants pour générer de l’interaction. 3. Soutien aux contenus éditoriaux • Mettre en valeur les contenus produits par les équipes éditoriales (recettes, articles, vidéos) sur les canaux de diffusion., • Participer à la sélection des sujets à relayer selon les temps forts, les saisons et les priorités stratégiques., • Adapter les messages selon les plateformes tout en respectant l’ADN de chaque marque. 4. Veille & tendances • Réaliser une veille sur les pratiques éditoriales, graphiques et sociales du secteur food et lifestyle., • Identifier des formats inspirants ou des sujets viraux pouvant être adaptés à nos contenus. Profil recherché • Étudiant·e en communication, marketing digital, journalisme ou édition web., • Aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable et ton engageant., • Bonne compréhension des usages des newsletters et des réseaux sociaux., • Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe., • Appétence pour la cuisine, la nutrition, le bien-être et le monde des médias., • La maîtrise de Canva, Figma, Notion, Mailchimp ou équivalents est un vrai plus. Les + qui font la différence • Première expérience en rédaction digitale ou en community management., • Œil graphique et goût pour l’image (photo, vidéo, reels, carrousels...)., • Curiosité pour les nouvelles tendances éditoriales ou les outils de diffusion. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler au sein du premier pôle Food digital de France, dans un grand groupe média., • Monter en compétences sur trois marques puissantes et complémentaires, avec des identités fortes., • Participer activement à la stratégie emailing et social media, leviers essentiels de visibilité et de trafic., • Évoluer dans un environnement formateur, stimulant, et bienveillant., • Bénéficier d’un cadre hybride, entre présentiel et télétravail, au sein d’une équipe soudée et passionnée.

CDI - Lille / Télétravail partiel / Dès septembre 2025 Rattaché·e au Responsable Technique CuisineAZ Qui sommes-nous ? CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France. Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, simples et gourmandes, ainsi que des conseils pratiques pour cuisiner au quotidien. Notre équipe technique joue un rôle stratégique dans le développement de ces plateformes à fort trafic. Nous travaillons sur des projets variés mêlant performance backend, intelligence artificielle, qualité de code et SEO technique, avec une volonté constante d’optimiser l’expérience utilisateur. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Développeur Backend .NET en pour accompagner l’évolution de notre architecture et prendre part à des projets concrets et formateurs, au sein d’une équipe expérimentée. Missions 1. Développement backend et conception technique • Participer activement au développement de nos API et services backend en .NET 8 (C#)., • Contribuer à l’analyse fonctionnelle et technique, en lien avec les équipes produit et les développeurs., • Proposer des solutions adaptées aux problématiques métiers et aux enjeux de performance., • Réaliser des POC pour tester des idées et valider des approches techniques innovantes., • S’impliquer dans la réflexion autour de l’architecture logicielle et de son évolution. 2. Qualité de code et optimisation • Produire un code propre, clair, documenté et maintenable., • Optimiser les performances des traitements backend et des requêtes SQL., • Suivre les logs et indicateurs techniques via ElasticSearch / Kibana., • Participer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD (GitLab). 3. Enjeux transverses & exploration technique En plus du développement, tu seras accompagné pour découvrir et te former sur d'autres expertises clés : • Intelligence artificielle : intégration de modèles IA (OpenAI, TensorFlow), recommandations personnalisées., • SEO technique : amélioration du maillage interne, performances front (Core Web Vitals), algorithmes de suggestion., • SQL avancé : structuration et optimisation de bases de données volumineuses., • Frontend & performance web : contributions ponctuelles au Back Office (ReactJS) ou Razor, performance front., • Expérimentation & innovation : veille technologique, tests de nouvelles approches ou outils. Stack technique • Backend : .NET 8, C#, ASP.NET Core, • Base de données : SQL Server, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Frontend : Razor, TypeScript, React, SASS, • IA / Machine Learning : OpenAI API, TensorFlow, Python, Jupyter, • CI/CD : Git, GitLab, pipelines automatisés, • DevOps : Docker, Linux, • Authentification : OAuth 2.0, • Observabilité : ELK Stack (ElasticSearch, Logstash, Kibana) Profil recherché • Bonne maîtrise de .NET et C# (projets personnels ou académiques bienvenus)., • Connaissances solides en API REST, bases de données relationnelles et principes d’architecture logicielle., • Curieux·se, rigoureux·se et prêt·e à apprendre dans un environnement exigeant., • Appétence pour les problématiques de performance, d’IA ou de qualité de code., • Esprit d’équipe, capacité d’échange et envie de progresser.

🌱 Rejoignez une entreprise au cœur de la transformation durable ! Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client développe, construit et exploite des projets éoliens sur l’ensemble du territoire français, contribuant activement à la transition énergétique et au développement durable. Dans une dynamique d’innovation, il lance aujourd’hui une nouvelle activité stratégique : la négociation des effets de sillage. Ces pertes de production, représentant plusieurs millions d’euros, nécessitent désormais des accords structurés pour sécuriser la performance économique de ses projets. Fort d’une expertise reconnue dans les énergies renouvelables, notre client combine l’ancrage d’un grand groupe et l’agilité d’équipes locales pour relever des défis complexes. ✨ En rejoignant cette mission, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle pionnier, en contribuant directement à la structuration d’une activité inédite et à fort enjeu financier. 🎯 Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Rattaché·e au référent sillage, vous serez responsable de la conduite des négociations avec les concurrents concernant les pertes par effets de sillage sur l’ensemble du territoire. Une feuille de route est déjà définie, avec une dizaine de négociations prioritaires à engager dans les premiers mois. 🤝 Ce que vous ferez concrètement • Initier les contacts avec les concurrents et encadrer la signature des NDA., • Suivre les études des productibles et analyser le contexte des parcs concernés., • Définir la stratégie de négociation en lien avec la direction., • Mener les discussions jusqu’à l’obtention d’accords de principe., • Travailler avec les juristes internes pour finaliser les contrats., • Assurer un reporting régulier auprès du référent sillage et de la direction. ✅ Ce qu’on attend de vous • Formation : Bac+5 en droit, commerce ou ingénierie., • Expérience : minimum 10 ans en négociation B2B complexe., • Compétences : droit des contrats, droit de l’environnement, montage financier des parcs, notions de calcul de productible, maîtrise du Pack Office., • Savoir-être : diplomatie, forte aptitude en négociation, pugnacité, confidentialité, autonomie, adaptabilité, travail en équipe, goût du challenge. 📌 Conditions de la mission • Mission de consulting en régie., • Durée : 6 mois, renouvelable., • Temps : 2 à 3 jours par semaine (mi-temps)., • Localisation : Lille (préférence) ou Paris. Télétravail ponctuel possible., • Démarrage : dès septembre 2025., • Rémunération : selon profil et expériences. 🚀 Ce poste vous challenge et vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et échangeons ensemble sur votre futur rôle ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être les créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une Nouvelle Gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030 dont l’ambition est de "Devenir la marque enfant préférée des parents". Au cœur de cette stratégie , le développement de l’affiliation et la redéfinition de son business model , la réorganisation du parc magasin Europe sont des priorités phares. Le lancement d’une nouvelle plateforme de marque pose un autre enjeu majeur : celui d’ un travail de refonte du concept, en collaboration avec le responsable travaux et maintenance. Il s'agit de de réaménager les magasins existants et d’accompagner nos partenaires dans la redynamisation de leurs points de vente . Rattachement: Direction Europe. Membre du comité réseau France, aux côtés des directeurs de zone, du responsable travaux et maintenance et de la leader RH retail France. Tes missions: 1- Expansion Co-Leader sur la gestion du PARC en succursale et en affiliation , à l’échelle européenne , tu es en charge de l’identification des sites, la négociation des baux, et de l'optimisation de la rentabilité des nouveaux magasins. Tu supervises et pilotes le développement du réseau magasin, en t’assurant que les projets d’ouvertures de nouveaux points de vente , de transferts , de rénovation des magasins existants, de fermetures soient menés à bien, en collaboration avec le responsable travaux et maintenance. 2- Affiliation Partenaire des équipes retail , tu crées les conditions de confiance et de performance dans la relation avec les partenaires. Tu mets tout en œuvre pour développer la création de valeur des parties prenantes ; on parle ici de croissance économique et financière de la BU affiliation et des affiliés. Tu animes les partenaires : garantie de proximité et exigence , sens et disponibilité au travers de rituels , de reporting et d’un rôle d’interface avec les métiers Tape à l'Oeil. Tu fédères le collectif affiliés et développes activement la communauté autour de la mise en œuvre de la stratégie de marque et commerciale omnicanale. 3- Management d’une équipe de prestataires / partenaires externes. Tu gères le budget dédié au périmètre : négociation et évaluation de la performance. Tu pilotes les KPI’s et amélioration continue sur les process et gestes métiers. Pour cette mission tu peux compter sur un package de 80/100K€ comprenant une rémunération fixe sur 12 mois et un variable individuel. Ton profil Tu as une expertise en gestion de projets immobiliers et une bonne connaissance du retail. Tes compétences en négociation, ainsi qu’en technique, finance et juridique ne sont plus à prouver. Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs projets simultanément avec réactivité et polyvalence. Doté(e) d’une excellente expression écrite et orale, tu maîtrises les spécificités territoriales, la législation commerciale et urbaine, et as une première approche du droit des contrats. Autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton esprit d’équipe et ta capacité à faire preuve de réserve et préserver la confidentialité des informations communiquées. Prêt(e) à être ambassadeur(rice) de la marque Tape à l'Oeil ? Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 💡 Envie de rejoindre un groupe international en pleine croissance, au croisement du conseil RH, du juridique et de la paie ? Nous recherchons aujourd’hui un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre équipe de Lille. Votre mission ? Sécuriser les pratiques sociales de nos clients et les accompagner au quotidien sur toutes leurs problématiques liées au droit du travail et à la sécurité sociale. 🎯 Votre rôle : En lien étroit avec nos équipes paie, comptables et RH, vous interviendrez notamment sur : • La rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures, etc.), • L’accompagnement des entreprises sur leurs relations individuelles et collectives, • Une veille légale et réglementaire continue, • Le conseil opérationnel auprès des clients, • L’animation de formations ou réunions sur les thématiques sociales 🧠 Votre profil : • Vous maîtrisez le droit du travail (individuel et collectif) et connaissez le droit de la sécurité sociale, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction juridique et savez vulgariser les sujets complexes, • Vous avez un bon sens de la pédagogie, une vraie orientation client, et aimez travailler en équipe, • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, et de réactivité Une première expérience (stage ou alternance longue) est appréciée. Une expérience de 1 à 5 ans post-diplôme est idéale. 💶 Rémunération & avantages : • Salaire brut annuel entre 27,5K€ et 32K€ selon expérience, sur une base 35h, hors statut cadre, • Prime vacances, participation, tickets restaurant à 13 € (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Remboursement à 50% des frais de transport en commun 🚀 Ce que nous offrons : • Un environnement stimulant mêlant conseil, expertise juridique et RH, • Des projets variés, au contact direct de nos clients, • De réelles perspectives d’évolution vers un rôle de supervision, • Une équipe engagée et bienveillante au cœur de Lille 📅 Notre processus de recrutement : • Un entretien RH pour mieux vous connaître, • Un échange métier avec notre responsable juridique, • Un entretien final avec la directrice du pôle social 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Échangeons !

Technicien méthode industrialisation H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam L’équipe industrialisation (7 personnes) est en charge de : • Piloter le lancement de nouvelles gammes de serveurs et autres produits nécessaires au déploiement en Datacenters, en lien avec la R&D,, • S’assurer de la bonne coordination entre les différents services (logistique, assemblage, testing, qualité, sécurité…) pour les nouveaux lancements de produits,, • Définir et rédiger les modes opératoires, et résoudre les problèmes rencontrés lors de la phase d’industrialisation pour un transfert définitif optimal en production. Vos principales responsabilités • Vous étudiez la faisabilité des fabrications des Pré-séries au sein des ateliers d’assemblage et participez à l’assemblage des nouvelles gammes de serveurs en phase de test,, • Vous travaillez en collaboration constante avec la R&D, sous la coordination du responsable industrialisation,, • Vous étudiez et définissez le mode opératoire le plus efficace en termes de productivité et de qualité des produits à industrialiser,, • Vous accompagnez et formez les équipes de production lors du passage en pré-série et au lancement en production,, • Vous réalisez des retours d’expérience pour analyser chaque projet avec les différents services, et proposez des plans d’actions correctives,, • Vous participez à la conception de certains projets inhérents à notre production et aux Datacentres,, • Vous utilisez la méthode du 1/10/100/1000. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez accompli le lancement de différentes gammes de nouveaux produits/serveurs, selon les besoins d’OVHcloud, • Vous aurez acquis une connaissance des différents acteurs internes liés à la production de nos serveurs et de notre chaîne de valeur Et dans 1 an • Vous pourrez participer à la revue du process de validation industrialisation Compétences requises : • Formation BAC+2 en informatique ou Génie Industriel, expérience significative de 3 ans minimum en industrie, • Compétences techniques multidisciplinaires (informatique hardware, mécanique, hydraulique, électricité industrielle, électronique, automatisme...), • Ouverture d’esprit, sens de la communication et orientation terrain/production, • Lecture de plans, analyse de schémas et de notices techniques, • Rigueur et capacité de rédaction de modes opératoires/fiches de synthèse techniques, • Niveau d'Anglais B1 minimum C'est un + • Expérience dans le domaine du Hardware, • Affinité avec le monde IT

Infrastructure Planning & Capacity Director H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance de nos Datacenters, mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Rattaché au Head of DC Development, en tant que Infrastructure Planning & Capacity Director, vous êtes garant des niveaux de stock d’infrastructure pour permettre la croissance du groupe sur l’ensemble des géographies et produits identifiés dans les plans de développement. Vos principales responsabilités • Vision stratégique et leadership, • Définir une vision stratégique pour l’optimisation et la planification des infrastructures de data center, en alignement avec les priorités de l’entreprise., • Être un leader reconnu auprès des parties prenantes industrielles : Supply Chain, R&D, DC opérations, DC Infrastructure… et au sein du groupe afin de garantir l’anticipation, la priorisation et l’exécution des besoins en infrastructure., • Management d’équipe et développement des talents, • Superviser une équipe d’ingénieurs / planneurs en charge de la planification et de l’optimisation infrastructure sur leurs périmètres respectifs., • Piloter la performance individuelle et collective de l’équipe, • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration au sein de l’équipe, • Piloter les différents processus RH au niveau de sa squad : entretiens annuels, revues de salaires, gestion des talents, besoins de formation, passerelles et évolutions de métiers, • Contribuer activement, en collaboration avec son N+1, à la communication, aux plans d’améliorations, de croissance et aux décisions managériales et stratégiques d’entreprise, • Garantir d’un bon climat social au niveau de son équipe et du site, • Pilotage des cycles de planification infrastructure, • Planification moyen et long terme, • Superviser le cycle de planification (M+12, M+24), en garantissant la qualité et la fiabilité des données et leur alignement avec les priorités stratégiques., • Instaurer des processus robustes combinant analyse des données et partage régulier des prévisions avec les partenaires métiers afin de sécuriser les hypothèses critiques., • Projeter et anticiper les besoins en data centers à horizon 3 ans, en communiquant de manière proactive au sein des instances dirigeantes., • Contrôle et optimisation des prévisions court terme, • Piloter les activités de contrôle de la disponibilité des infrastructures et l’affectation des ressources (rack slots, U vides) en coordination avec les équipes de production., • Définir et faire appliquer le respect des règles d’optimisation d’infrastructure et identifier des solutions alternatives en cas de désalignement., • Pilotages des plans d’actions d’optimisation d’infrastructures, • Anticipation et résolution des pénuries d’infrastructure, • Formaliser et communiquer les pénuries d’infrastructure dès leur détection, • Orchestrer des task forces transversales pour les résoudre, • Superviser l’exécution des plans d’actions, • Assurer une communication ascendante/descendante autour des enjeux critiques de ces projets y compris au niveau COMEX, • Garant de l’alignement transverse sur ces projets, • Maximisation de l’utilisation des infrastructures existantes, • Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) tels que le taux d’utilisation des U vides et la capacité critique IT, tout en reportant régulièrement ces données au COMEX., • Prioriser les projets ayant un ROI élevé et limitant les investissements non productifs., • Mettre en œuvre des stratégies systématiques pour maximiser l’usage des infrastructures disponibles en partenariat avec les équipes opérationnelles., • Orchestrer des task forces transversales pour les résoudre, • Superviser l’exécution des plans d’actions, • Responsable de l’amélioration continue de l’équipe : data, process, outils, • Définir les priorités pour le développement des solutions IT de planification : Anaplan, Tableau.. en renforçant leur interopérabilité et leur fiabilité., • Simplifier et structurer la communication des plans et des alertes pour garantir une prise de décision rapide et alignée., • Superviser l’amélioration continue des outils, process et données en collaboration avec les équipes IT et opérationnelles, pour une meilleure anticipation des besoins futurs : expression des besoins, développement et exécution des projets, • Garant de la mise en œuvre Compétences requises : • De formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, avec une formation supplémentaire de type MBA, • Expérience de 10 ans acquise dans un environnement industriel ou IT, dans les domaines de la supply chain, de la planification ou encore du conseil en stratégie, • Une expérience en lien avec des systèmes d’informations (ERP, APS…) serait apprécié., • Bilingue Français/Anglais, • Excellente connaissance des infrastructures OVHcloud (racks, elec, cooling, network) et de leur compatibilité aux différentes générations de produits, • Maîtrise des outils IT nécessaires au pilotage des infrastructures (Rackboard, Atelier, Anaplan, Graphana…), • Excellente capacité à communiquer, en distinguant les enjeux business stratégiques et à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux : Board, Comex, Steerco, équipes projets transverses, • Capacité à Recueillir, structurer et analyser des données complexes, issues de différentes sources de manière rigoureuse et précise., • Excellentes connaissances des processus de reporting et de planification., • Maitrise des principes du management de projet et de la résolution de problème.

Au sein de votre équipe #oneteam L’équipe qualité est rattachée à l’équipe Excellence Industrielle et est responsable de : • Faire progresser les performances qualité, • Déployer des projets d’amélioration qualité, • Piloter la résolution des problèmes qualité Vos principales responsabilités • Coordoner l’activité d’une équipe qualité pour améliorer la performance industrielle, • Etre force de proposition sur l’animation des KPI et dans le reporting pour la direction et les opérationnels., • Construire la vision qualité moyen/long terme dans la philosophie du bon du premier coup, • Piloter la résolution des problèmes techniques complexes avec le support des équipes techniques., • Contribuer à la mise en place des projets de transformation et à l’introduction des nouveaux produits., • Animer le management de la qualité fournisseurs (non-conformités, nouveaux produits, dérogations) dans une relation mutuellement bénéfique pour satisfaire les exigences., • Piloter les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs., • Développer le système de management qualité., • Former les équipes aux standards qualité et faire évoluer les mentalités vers une approche préventive. Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli : La résolution de problème complexes impliquant plusieurs équipes. Et dans 1 an vous maitriserez : Les projets importants pour la transformation du service et l’atteinte des objectifs Compétences requises : • Issu d’une formation supérieure en industrie ou qualité avec une expérience d’au moins 8 ans dans un environnement industriel avec une expérience de coordination d’équipe d’au moins 3 ans., • Anglais (niveau B2/C1), • Connaissance de l’ISO 9001, • Périmètre R&D, NPI (Nouveaux Produits Indus) et Manufacturing., • Esprit d’équipe et communication, • Cadrage et management de projets, • Force de proposition et ouverture d’esprit C’est un plus • Connaissance du domaine IT

🚀 Je recherche un(e) dessinateur(trice) industriel(le) – CDI Vous aimez passer d’une idée à un modèle concret, jongler entre créativité et rigueur technique ? Travailler sur des projets qui sortent de l’ordinaire en équipe ? Alors, vous allez aimer ce poste. Même si vous ne cherchez pas activement, pourquoi ne pas jeter un coup d’œil ? Une entreprise industrielle en pleine évolution souhaite renforcer son pôle conception. Les projets sont variés : développement de nouveaux produits, amélioration des gammes existantes, intégration de solutions innovantes. 🛠️ Ce que vous ferez au quotidien : Sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous collaborerez étroitement avec différents spécialistes (électronique, systèmes, industrialisation…) pour transformer des concepts en prototypes fonctionnels. Vos missions incluent : • Modéliser en 3D des pièces et sous-ensembles mécaniques., • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Évaluer la faisabilité des concepts (contraintes, normes, process)., • Produire des plans techniques détaillés et schémas., • Suivre les fournisseurs et partenaires pour la fabrication des pièces., • Adapter vos conceptions selon les retours des essais et de la production., • Participer à l’intégration et aux premiers montages., • Rédiger les documents techniques (fiches de contrôle, procédures, rapports). 🎓 Profil recherché : • Formation en conception mécanique ou dessin industriel., • Maîtrise d’un logiciel de CAO (SolidWorks, Catia ou équivalent)., • Capacité à travailler en équipe, curiosité technique et rigueur., • Une première expérience en conception multi-domaines serait appréciée.

Notre client, spécialisé dans l'industrie automobile recrute dans le cadre de son développement un(e) magasinier.Vos missions seront les suivantes : .SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Nous recherchons une personn

Notre client, spécialisé dans la Logistique recrute dans le cadre de son développement des Préparateurs de commandes double fourche expérimenté H/F avec Caces 3 VALIDE:.Vos missions seront les suivantes :.H + PANIER REPAS + PAUSE REMUNEREE.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance 2x8 (F/H). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le Technicien de maintenance intervient pour prévenir ou réparer une panne des engins industriels afin de garantir la continuité de la pr

En tant qu’ingénieur Travaux / Pilote OPC confirmé, vous jouez un rôle clef dans la réussite des projets de construction et dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes:.

Quels défis stimulant attendent un(e) Infirmier(ère) anesthésiste au sein de cet hôpital? Dans un environnement hospitalier, vous êtes responsable de la gestion des anesthésies et du suivi des patients durant les interventions. Nous recherchons un Infirmier anesthésiste (H/F) expérimenté(e)

Quel rôle stratégique souhaitez-vous jouer comme infirmier anesthésiste (F/H) dans notre hôpital ? L'infirmier anesthésiste est responsable de la planification, de l'administration et du suivi des soins anesthésiques dans l'établissement - Assurer la préparation, l'organisation et la vérifi

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices a

Description du poste Rattaché à la Responsable Comptable et intégré dans une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes en binôme avec un Comptable confirmé : La clôture et le reporting des comptes mensuels en IFRS et normes locales : - Superviser les clôtures comptab

La Direction Espaces Publics Voirie (DEPV) gère un réseau de voirie et d’espaces publics importants et intervient sur des enjeux de sécurité, de préservation et de mutation pour accueillir d’autres formes de mobilité et d’usages, en lien avec les enjeux climatiques. Mettre en œuvre les

Quel rôle stratégique souhaitez-vous jouer comme infirmier anesthésiste (F/H) dans notre hôpital ? L'infirmier anesthésiste est responsable de la planification, de l'administration et du suivi des soins anesthésiques dans l'établissement - Assurer la préparation, l'organisation et la vérifi

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Notre partenaire, une entreprise leader dans le secteur de la gestion des ressources humaines, située à Villeneuve-d'Ascq, recherche son/sa futur(e) : Responsable des Ressources Humaines en Alternance. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion stratégique des ressources humaines d'une en

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en

Gestion des demandes de devis et des appels clients. C'est au travers de ses 332 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires

Ipac Bachelor Factory, école de commerce Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un(e) Assistant contrôle qualité, en alternance.Tu valideras le Titre de niveau 6 Responsable de la chaine logistique dans notre école.Les frais de formation sont pri

Rattaché(e) au Responsable de Groupe Achats services indirects d'une entreprise de renom, vous accompagnerez les acheteurs sur les projets et les stratégies Achats.

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique et/ou Supply Chain et tu es à la recherche d’une alternance pour parfaire vos connaissances.

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un(e) Magasinier logistique en alternance.Vous validerez le Titre de niveau 6.RESPONSABLE DE CHAINE LOGISTIQUE.Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.Réceptionner et contrô