Responsable jobs in Lille - Page 4Crear alertas

Dans une dynamique de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH, le Responsable Ressources Humaines (h/f), véritable partenaire de la Direction du site et relais de la politique RH Groupe, pilotera l’ensemble des volets de la fonction RH dans une logique de proximité terrain, de sé

Passionné de l’automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c’est ton envie de performer sur ton métier et d’aller ensemble vers la satisfaction client !.Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus d

Chez Yoozly, le·la Chef·fe de projets est responsable de la.

Pour le compte d'une entreprise partenaire du secteur de l'industrie agroalimentaire, et sous la responsabilité de la RRH ainsi que de la responsable paie, tes missions seront :. Paie : saisir les éléments variables, plannings, absences. Tu valides ou es titulaire d'une licence RH/Paie.

La mission : · Entretenir la relation commerciale de proximité avec les clients dont les opérations vous sont confiées · Participer à la réponse aux AO, aux Mémoire technique, réaliser des visites de relevés, · Piloter la production de la conception et la réalisation des études, analyse

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Responsable Communication en alternance (H/F). Attention : seules les candidatures intégrant un projet d’alternance avec MyDigitalSchool seront étudiées.

Missions Le Responsable de pôle des projets industriels prend en charge l’ensemble de la gestion des projets/affaires industrielles en relation avec nos Technicentres industriels ou autres sous-traitants Objectifs généraux: Le/la responsable de pôle déploie la stratégie et les objectifs du département IOP relatives à son périmètre de responsabilité. Il assure le pilotage de son activité et la gestion d’affaires/projets, dans le respect des réglementations et pratiques en vigueurs et en garantit la bonne application dans l’entreprise Il est responsable de la fiabilité technique de ses équipes et s’assure de l’efficacité de leurs interactions avec les autres départements et équipes Masteris. Coordonne, rend compte de l’activité des projets pour Masteris transversalement. Il supporte au besoin le développement commercial de son périmètre. Il est garant de la rentabilité financière de son pôle. • Gestion d’affaires : • En coordination avec les membres du pôle offres contribue aux réponses à appel d’offre par la fourniture de l’engagement financier relatif au pilotage et à la gestion de l’affaire pour laquelle il est sollicité, • Assure le suivi d’affaires et/ou la gestion de projets relatifs à son périmètre d’activité, en respectant les procédures et bonne pratiques fixées par Masteris, et en respectant les engagements pris en termes de sécurité, qualité, coût et délais., • Assure une bonne coordination de la sous-traitance (MI, MD, partenaires externes). Anime des revues périodiques avec notre maison mère sur la revue des affaires et/ou la stratégie produit, • Veille à un haut niveau de satisfaction client dans son périmètre d’activité, et prévient ou escalade les éventuels risques de conflits, • Etablit un reporting de l’avancement coûts/qualité/délais des offres et projets dans son périmètre d’activités • Garant du respect des normes et réglementations sur son périmètre • Participe au système qualité Masteris et veille à l’amélioration continue des processus, • Veille à la mise en place de bonnes pratiques et procédures relatives à la gestion de projets et affaires pour Masteris transversalement., • Etablit un reporting mensuel des offres pour Masteris, • Support la mise en place d’un reporting projets et affaires pour IOP, • Veille à la sécurité de son personnel, prend en compte et contribue au système de management de la sécurité/santé, • Préserve les intérêts de Masteris et du groupe SNCF • Gestion financière • S’assure de la rentabilité des affaires de son périmètre, • Garantit le respect du budget validé en comité d’engagement (y compris le management des risques et des opportunités), • Assure le pilotage financier de ses affaires : taux d’occupation des collaborateurs, suivi des éléments de facturation, • Assure un reporting financier de son activité • Management d’équipe • Donne du sens et fédère les équipes autour des ambitions de son pôle et du département IOP, • Evalue la performance individuelle, veille à l’optimisation de la performance individuelle et collective et accompagne le développement de ses collaborateurs à travers notamment les formations adéquates., • S’assure de la bonne adéquation Emplois / Ressources en procédant aux recrutements nécessaires, en lien avec la DRH et en coordination/cohérence avec l’ingénierie du Matériel SNCF Profil Métier (savoir-faire) : · +10 ans d’expérience accomplie en milieu industriel et technique · Maitrise et expérience éprouvée en gestion de projets et d’affaires · Expérience forte en management de contrat · Management d'équipes multisites · Connaissances approfondies en Ingénierie systèmes de transports ferroviaires · Connaissances éprouvées en gestion financière d’un département · Connaissances des réglementations ISO9001 · Connaissances de la sécurité ferroviaire Savoir être : · Leadership · Capacités relationnelles · Orientation satisfaction client · Sens du travail en équipe · Rigueur organisationnelle, tenue des délais · Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Langues Etrangères (et niveau associé) · Anglais courant

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé dans le 59 dans la périphérie de Lille : Sainghin-en-Mélantois ou Wambrechies, • CDI, • Rémunération : fixe + variables, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Nous recherchons un délégué commercial en assistance respiratoire (H/F) CDI Rejoindre un prestataire de santé en assistance respiratoire, c’est évoluer au cœur du soin, là où l’impact est concret, mesurable et quotidien. Dans un environnement exigeant et fortement concurrentiel, le rôle du délégué commercial est stratégique : comprendre les besoins, instaurer la confiance médicale et développer durablement un secteur. Vous êtes responsable du développement de l’activité assistance respiratoire sur votre secteur 59/62 • Vous rencontrez et fidélisez les prescripteurs clés : pneumologues, cardiologues, médecins généralistes, équipes hospitalières et structures de soins., • Vous identifiez les opportunités de prise en charge à domicile et assurez un relais fluide avec les équipes internes., • Vous pilotez votre secteur comme un centre de profit : analyse du potentiel, priorisation, suivi des résultats, actions correctrices., • Vous êtes moteur dans l’ouverture de nouveaux comptes et la consolidation des partenariats existants., • Vous représentez l’entreprise avec professionnalisme, crédibilité, éthique et sens du service patient. Ce qui rend le poste stimulant Un marché dynamique, en constante évolution. Un lien direct avec le soin et l’amélioration de la qualité de vie des patients. Des enjeux réels de différenciation, où la posture, la ténacité et l’intelligence relationnelle font la différence. Quel profil est recherché ? Tempérament chasseur, à l’aise dans les environnements concurrentiels. Solide culture commerciale, expérience OBLIGATOIRE dans la santé ou le médico-technique ainsi que la connaissance des spécialités respiratoires Crédibilité face aux professionnels de santé. Autonomie, rigueur, sens des priorités. Capacité à s’imposer, à convaincre sans forcer, à durer dans la relation. Conditions et rémunération Contrat cadre, forfait jour Salaire entre 40 000 et 50 000 euros Primes motivantes Vehicule de fonction Pack RH

Rejoignez le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail ! Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, Azergo recrute un(e) responsable de secteur à Lille - Secteur 59/62 Vous avez une formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d’ergonome : • Rejoignez une équipe dynamique et soudée déjà constituée des profils suivants : master mouvement sport et santé, master science du mouvement et ergonomie, master EAPICP (ergonomie des activités physiques- ingénierie et conception des produits), master prévention rééducation santé, Master APAS, licence APAS, ergothérapeute,..., • Participez au développement d’une entreprise de 190 personnes à l’esprit startup et innovante, qui croît sur toute la France depuis 15 ans. Aujourd’hui, Azergo est le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail, avec un positionnement tourné vers le haut de gamme, l’innovation et la performance., • Exercez un métier enrichissant au service des autres, permettant une très grande autonomie au quotidien et une grande diversité d’interventions en matière de secteurs d’activité, de métiers, de problématiques et d’interlocuteurs rencontrés. Notre activité : 2 segments sur lesquels nous sommes reconnus : le maintien/l’insertion en emploi des travailleurs en situation de Handicap (RQTH) et la prévention des troubles musculo squelettiques (TMS). • Identifier et proposer les solutions techniques concrètes et pérennes., • Mettre à disposition, dans le cadre d’un essai, la solution matérielle définie., • Accompagner et former le(s) salarié(s) concerné(s), dans les réglages et l’utilisation du matériel et dans l’organisation de son poste de travail. Mission du poste : Rattaché(e) au responsable régional et au directeur commercial, votre mission est de développer l’activité et la présence d’Azergo sur ce secteur. Après une formation sur les produits, le marché et la culture de l’entreprise, vous aurez pour missions : • Assurer, sur son secteur, le traitement et le suivi des diverses demandes d’intervention (diagnostic initial, réglage et mise à l’essai, évaluation, devis, livraison), • et la logistique associée (planning d’intervention, gestion de stock et prêt de matériel, …), • Développer et entretenir la relation commerciale avec tous les prescripteurs, les responsables RH, prévention et mission handicap des grands comptes ; organiser et animer des présentations régulières des services et solutions techniques proposés par l'entreprise. Qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Grande conscience professionnelle, • Persévérance et dynamisme, • Esprit d’initiative et audace, goût d’entreprendre, • Honnêteté, • Capacité d’écoute, d’analyse et empathie, • Sens du relationnel et du service, • Ethique. Profil : Formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d'ergonomie Expérience : 0 à 2 ans. Permis B obligatoire. Rémunération et avantages : Environ 35 -45K € annuel brut (Fixe + variable + primes). Véhicule Téléphone et ordinateur portable de fonction Télétravail Congé enfant malade Repas pris en charge dans le cadre de l’activité professionnelle Congés + RTT Notre société a également un accord de participation, un plan d’épargne salariale et une mutuelle. D’autres postes pourraient s’ouvrir très prochainement sur d’autres secteurs géographiques.

La société Partners Finances , filiale du Groupe Empruntis, est devenue un acteur incontournable des solutions financières : rachat de crédits, réaménagement de crédits, financement d'un projet intégré dans une mensualité globale diminuée... Au sein de l’agence, en tant que conseiller commercial H/F, votre mission principale est d’être l’intermédiaire entre vos clients et les partenaires bancaires dans la réalisation de leurs projets financiers. Vos missions au quotidien : CONSEILLER, NEGOCIER, CONVAINCRE • Accompagnement client : Suivi personnalisé jusqu’au déblocage des fonds pour une expérience optimale pour mener à bien les projets de vie de nos clients., • Gestion d'un portefeuille client :Accompagnement personnalisé / Compréhension des besoins, collecte des données économiques et financières, et élaboration de simulations adaptées., • Structuration des dossiers de financement : Vérification des justificatifs et montage rigoureux des dossiers., • Négociation et mise en place des solutions de financement : Recherche des meilleures conditions auprès de nos partenaires bancaires et présentation des conditions de financement et des produits annexes adaptés. Si vous vous reconnaissez à travers ces éléments, n'hésitez pas à postuler ! Les clés de la réussite • Vous possédez une expérience réussie sur une fonction commerciale sur un poste commercial, notamment sur du relationnel par téléphone., • Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs, avec une culture du résultat alliée à une approche humaine et bienveillante., • Vous êtes dynamique et persévérant., • Vous êtes proactif et à l'écoute Rémunération composée d'un fixe de 25 400€ brut annuel + Primes de performance déplafonnées En tant qu'employeur responsable et engagé, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d’Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l’équipe des commerciaux – Marché Entreprises. Vous aurez pour missions : • Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances., • Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l’ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition., • Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques., • Détecter les appels d'offres d’entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s’appuyer sur l’équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure., • Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement., • Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées., • Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel., • Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue., • Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs)., • Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective., • Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulières • Poste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale, • Capacité professionnelle de niveau II Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Intégrez un groupe industriel en plein développement à l’international, reconnu pour la qualité de ses produits et animé par une forte culture de la performance commerciale. Dans un contexte de structuration et d’accélération de notre croissance export, nous recherchons un(e) Area Sales Manager : UK, Zone Europe du Sud et Overseas, capable de porter une ambition business élevée et de mener des négociations stratégiques à fort enjeu. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable de la BU Export, vous serez un acteur clé du développement international après une phase d’appropriation de nos produits et de nos marchés. Vos missions principales : • Contribuer activement à la stratégie de développement international du groupe, • Analyser le potentiel des marchés européens et identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter une approche commerciale offensive et structurée, • Construire des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les enjeux clients, • Mettre en place les référencements, promotions et plans d’activation commerciale, • Mener des négociations complexes et à forte valeur ajoutée : tarifs, appels d’offres, accords commerciaux, conditions logistiques, CGV, conditions de paiement, etc., • Piloter la performance à travers les KPI de chiffre d’affaires et de marge Profil recherché : • Formation commerciale Bac +5, • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une expertise impérative du marché UK, • Expérience idéalement dans la commercialisation de biens de consommation et soumis à la saisonnalité, auprès des acteurs de la GSB., • Solide culture du résultat, de la négociation et du développement business international, • Femme ou homme de terrain, orienté business, engagé(e), responsable, simple et audacieux(se) Compétences clés : • Anglais bilingue impératif, • Déplacements réguliers à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, une exigence commerciale forte, un réel pouvoir de négociation et l’opportunité de contribuer activement à la croissance internationale du groupe. 60 à 70 K€ selon expérience (Fixe + Variable + Intéressement + Véhicule de fonction)

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3500€ et 3900€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise. Être Ingénieur d’Affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs. Vous êtes l’une des clefs de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée Principales activités • Assurer la prospection de nouveaux clients, • Réaliser des RDV clients, • Répondre à des appels d’offres, • Faire de la négociation commerciale, • Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations, • Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière, • Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs, • Etc. VOTRE PROFIL Vous disposez de connaissances des secteurs Bancassurances et Marchés Publics au sein des ESN, d’une appétence pour les nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou ingénieur Vous disposez de connaissances en management d’équipe Vous disposez de connaissances avancées de la vente de prestations IT appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de région. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Offre d’emploi – Ingénieur Technico-Commercial Rejoignez Logi-Technic et développez un marché à fort potentiel Logi-technic est un acteur reconnu dans les services techniques et l’assistance technique industrielle, avec une forte expertise à Belgique en outsourcing. Dans le cadre de notre développement stratégique en France, nous lançons et structurons nos activités en Hauts-de-France. Pour porter cette ambition, nous recherchons un Ingénieur Technico-Commercial à forte fibre commerciale, capable de combiner expertise technique, sens du business et puissance relationnelle. Vous jouez un rôle clé dans la réussite de Logi-Technic en France : vous ouvrez le marché, activez votre réseau et transformez des opportunités en partenariats durables et rentables. ➡️Votre mission est claire: développer le business ✅Activation de réseau & développement commercial • Exploiter activement votre réseau existant de responsables maintenance et décideurs industriels, • Introduire Logi-Technic comme partenaire de confiance auprès de nouveaux comptes, • Générer des rendez-vous à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités concrètes, • Être l’interlocuteur privilégié des clients de la première rencontre jusqu’au suivi des collaborations, • Comprendre en profondeur les environnements techniques (maintenance, production, engineering), • Proposer des solutions sur mesure en services techniques et assistance technique, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir qualité, réactivité et satisfaction client, • Contribuer activement au positionnement commercial de Logi-Technic sur le marché français, • Faire remonter les insights marché : besoins clients, tendances, concurrence, • Représenter Logi-Technic lors de événements industriels, réseaux professionnels et salons ➡️Votre profil Ce poste s’adresse à des profils entrepreneurs dans l’âme : des professionnels issus d’une formation technique (idéalement électromécanique) ayant évolué comme Account Manager, Business Developer ou Consultant dans l’industrie et/ou les services techniques (y compris HR et outsourcing). • Diplôme d’Ingénieur (électromécanique, mécanique, électricité, automatisation ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction technico-commerciale ou business development, • Expérience solide en maintenance industrielle, engineering ou services techniques, • Dispose d’un réseau actif et exploitable de responsables maintenance en Hauts-de-France, • À l’aise avec la prospection, la négociation et le développement de nouvelles activités, • Bonne connaissance des modèles de services et d’outsourcing technique (assistance technique), • Orienté résultats, autonome et animé par le développement commercial ➡️Ce que Logi-Technic vous offre En plus de la reconnaissance, autonomie, un rôle stratégique nous vous offrons : • Contrat temps plein, • Horaire flexible et possibilité de télétravail., • Package salarial complet : voiture de société, laptop, primes, • Une entreprise qui célèbre les moments importants de la vie., • Des projets sociaux et durables soutenus par Logi-technic. ➡️Processus de recrutement • Postulez – c’est l’étape la plus importante., • Entretien téléphonique., • Entretien d’orientation via Teams avec Valerie., • Entretien technique et rencontre avec votre futur responsable. À très bientôt, Valerie

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent Lille recherche pour son client, société d'infogérance en informatique, un Commercial IT H/F. En tant qu’Ingénieur Commercial au sein d’une société de services informatiques spécialisée dans les architectures complexes, vous êtes responsable du développement commercial et de la gestion d’un portefeuille clients. Vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins, proposez des solutions adaptées et pilotez le cycle complet de vente autour des infrastructures, réseaux et solutions de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des propositions pertinentes et assurer la satisfaction client. Missions : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur, • Prospecter activement des clients et partenaires potentiels., • Construire et animer un pipeline commercial solide et documenté., • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis par la direction., • Comprendre les enjeux métiers et technologiques des clients., • Qualifier les besoins en infrastructures, réseaux, sécurité, Microsoft 365, mobilité, supervision, • Détecter les projets stratégiques nécessitant l’intervention des équipes techniques ou avant-vente., • Travailler étroitement avec les ingénieurs avant-vente pour élaborer des solutions adaptées : o Réseaux : Cisco, Meraki, OpenGear, LAN, Wi-Fi. o Infrastructure : Lenovo, IBM, VMware, Microsoft, Object First Starwind. o Environnements Microsoft : Azure, Active Directory, Exchange, Teams, Office 365, SQL. o Sécurité : Firewall, VPN, EDR/NDR/XDR, sécurité périmétrique, antispam, sensibilisation utilisateurs. o Solution de gestion et supervision : Manage Engine, PRTG • Participer aux soutenances, démonstrations et présentations clients., • Piloter l’ensemble du processus de vente : prospection qualification démonstration proposition négociation closing., • Préparer les propositions commerciales et financières avec le support de l’avant-vente., • Rédiger les réponses aux appels d’offres avec l’appui des équipes techniques., • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM interne., • Développer une relation durable avec les décideurs : DSI, RSSI, responsables infra, • Suivre la satisfaction client une fois les projets déployés., • Identifier des opportunités de renouvellement, upsell et cross-sell., • Participer à des rendez-vous réguliers (COPIL, comités stratégiques). Compétences commerciales : • Excellent sens de la négociation et du closing., • Forte orientation résultats et satisfaction client., • Capacité à vulgariser des solutions techniques auprès d’interlocuteurs variés., • Aisance dans la gestion d’un cycle de vente long et complexe. Compétences techniques (un atout apprécié) : • Réseaux : Cisco, Meraki, Fortinet., • Infrastructure : VMware, Microsoft, Lenovo, IBM., • Sécurité : Fortinet, Cisco - Meraki, Sentinel One, Vectra, Hornet., • Microsoft (Office 365, Teams)., • Management : Manage Engine, • Environnements de supervision et management du SI (ManageEngine, PRTG). Expérience : • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en vente de solutions IT : réseaux, infrastructure, cybersécurité, cloud ou services managés., • Expérience dans la vente de projets complexes (idéalement avec AO, solutions sur mesure, intégration). Conditions de travail : • Poste basé à Vendeville (Métropole lilloise) avec déplacements clients ponctuels., • Salaire attractif + variable déplafonné selon performances commerciales., • Véhicule de fonction., • Mutuelle familiale., • Tickets restaurant., • 50 jours OFF (25 jours RTT + 25 jours congés payés)., • Télétravail partiel possible.

Responsable Avant-Vente (F/H) Contexte Worldline, entreprise française et internationale, est surtout connue pour son rôle de leader européen dans la sécurisation des paiements et des transactions. Vous ne le saviez peut-être pas, mais nous sommes également éditeur de « CX Suite », une solution CCaaS (Contact Center As A Service) qui aide les banques, les retailers et les organismes gouvernementaux à gérer leur relation client, en équipant notamment leurs centres d’appels en Europe. Afin de soutenir les ambitions de ce produit phare chez Worldline, nous recherchons un(e) Responsable Avant-Vente pour compléter les équipes « Presales & Consulting ». L’opportunité : En résumé, votre rôle sera de contribuer au succès de notre solution « Worldline CX Suite » en maximisant nos chances de gagner de nouveaux contrats, tout en conservant nos clients existants. Rattaché.e au Responsable Produit & Business, vous dirigerez une équipe de 6 experts composée de business analysts et de solution managers en France et en Europe. Vous ferez partie de l’équipe principale de réponses aux appels d’offres, en lien avec un bid manager, un project manager et un commercial. Vos responsabilités au quotidien : Assurer la croissance de l’équipe Vous responsabiliserez les membres de votre équipe (6 personnes) en leur offrant un environnement propice à leur développement, en leur apportant votre soutien et votre expérience, afin qu’ils puissent se développer et être performants. Assurer la satisfaction des besoins clients La technologie n’étant là que pour répondre aux besoins des entreprises, vous vous assurerez que la réponse aux appels d’offres construite réponde aux besoins des clients. Assurer la qualité globale de la réponse Vous serez responsable de la pertinence et de la qualité globale de la réponse d’un point de vue financier, technique, juridique et commercial. Participer à la stratégie business Vous prenez part à la définition et au déploiement de la stratégie de notre solution. Assurer un soutien adéquat aux projets d’intégration Les activités d’avant-vente seront votre priorité absolue, néanmoins, durant les périodes de plus faible activité, vous contribuerez à la satisfaction des clients existants, en apportant votre soutien et votre expertise aux équipes gérant les projets d’intégration. Votre profil : • Vous avez idéalement suivi un cursus ingénieur ou école de commerce, • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans une entreprise du secteur de l’IT en avant-vente, • Vous disposez déjà une expérience managériale réussie, • Vous êtes considéré.e comme un leader, • Vous souhaitez prendre part à la stratégie business de notre solution, • Désireux d’apprendre, vous préférez rechercher une solution lorsque les autres voient un problème, • Vous souhaitez/aimez travailler dans un environnement VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), • Votre anglais est (presque) aussi bon que votre français ! Vous justifiez (idéalement) de 3 ans d’expérience sur un projet ou produit CCaaS. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous pensez être capable de faire la différence sur le rôle, n’hésitez pas à candidater. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

🚀 Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Field Account Executive pour les Hauts-de-France. TrustUp, une scale-up belge en plein essor, a une mission claire: transformer le secteur de la rénovation en introduisant la première plate-forme de mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment. Imagine le Booking de la construction, mais en mieux! En parallèle, nous offrons aux professionnels une suite complète d'outils de gestion pour simplifier leur travail administratif. 🔍 Scope: prospection, gestion clients B2B, accompagnement, vente, fidélisation. 📍 Lieu: responsable des Hauts-de-France 💼 Expérience: expérience confirmée dans la vente (sur route), idéalement dans une entreprise digitale ou SaaS. 🗣️ Langue: maîtrise du français. 📈 Challenges: accompagner une forte croissance, atteindre des objectifs ambitieux. En tant que Field Account Executive tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ta mission: • Vente: promouvoir et vendre une offre complète qui combine notre marketplace et notre suite d'outils de gestion., • Prospection active: rechercher de nouveaux clients potentiels par téléphone et organiser des rendez-vous pour présenter nos produits et services (en personne ou par visio-conférence)., • Accompagnement client: assister les nouveaux clients lors de leur première utilisation et assurer leur satisfaction continue., • Suivi commercial: gérer ton portefeuille client, répondre à leurs requêtes par email ou téléphone, et conserver toutes les informations dans notre CRM pour un suivi optimal., • Analyse des besoins: comprendre les besoins de chaque client pour proposer les solutions les plus adaptées., • Collaboration transversale: travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Operation et Customer Care pour assurer une coordination efficace des activités. Pré-requis du poste Nous recherchons une personne motivée et orientée résultats, avec les qualifications suivantes: • Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans une entreprise tech ou SaaS., • À l'aise au téléphone et en visio-conférence, avec d'excellentes compétences relationnelles., • Autonome, persévérant(e) et capable de surmonter les objections sans perdre ta motivation., • Enthousiaste, entreprenant(e) et flexible, avec un goût prononcé pour les défis., • Excellente élocution et capacité à convaincre., • Connaissance du secteur de la construction ou intérêt pour le marketing digital., • Permis de conduire de type B requis. Notre offre: 🏆 Système de commission attractif (Bonus mensuel, d'équipe et annuel) 💰 Frais nets 🍏 Chèques-repas 🌱 Eco-chèques 🚗 Voiture de société et carte essence 💻 Ordinateur 📞 Téléphone avec abonnement 🌴 23 jours de congé Pourquoi nous rejoindre? • Environnement collaboratif: tu fais partie d’une équipe passionnée et bienveillante., • Impact concret: contribue à façonner l’avenir du secteur de la rénovation., • Croissance rapide: rejoins-nous à un moment clé de notre expansion, avec des opportunités de développement professionnel en Belgique et en Europe., • Notre bureau se trouve à Liège mais les rencontres avec l’ensemble de l’équipe belge n’ont lieu qu’une fois par semaine. Par ailleurs, le bureau reste accessible à toute l’équipe, et vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps. Prêt à faire bouger les choses? Rejoins-nous et sois au cœur de la transformation du secteur de la rénovation!

Vous avez envie de Assurer la réalisation de missions rigoureuses et pertinentes sécurisant l'entreprise conformément à la méthodologie d'audit interne - S'assurer de la conformité des livrables.Coordonner le planning des missions de ses équipes ainsi que les 2 suivis annuels.Garantir le re

Nous recherchons pour notre agence un Responsable d'activité Tertiaire (H/F).

VOUS DEVREZ POSSEDER UNE FIBRE COMPTABLE AVEC LA CURIOSITE ET L ENVIE DE NE RIEN LAISSER AU HASARD.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

📢 Vous êtes membre de la DSI, rattaché(e) au Responsable du service supports utilisateurs 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez l’assistance des utilisateurs sur le plan logiciel (outils métiers)., • Vous assurez l’assistance des utilisateurs sur le plan micro-Informatique, mécanique et bureautique., • Vous assurez les tests applicatifs avant la mise en production., • Vous analysez des incohérences entre les différents outils de la branche ciment et granulats, • Vous analysez des anomalies et/ou données erronées en base de données., • Vous assurez l’enregistrement et le suivi des appels dans l’outil de suivi des incidents., • Vous gérez des utilisateurs en adéquation avec les procédures SOX., • Vous gérez l'interface entre opérationnels et informatique et/ou fournisseur logiciels, • Vous assurez la gestion du parc Logiciel, en coordination avec les administrateurs des services Production et Etudes., • Vous assurez la gestion de l’infrastructure informatique, en coordination avec les administrateurs du département production., • Vous assurez l’élaboration de procédures techniques et de guides d’utilisation pour les utilisateurs. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2/3 en informatique avec de bonnes connaissances des métiers de la logistique de l’entreprise. Vous avez une expérience approfondie de la micro-informatique, de la bureautique et des technologies réseau et Internet. Vous êtes apte à dialoguer avec les utilisateurs, considérés comme des clients internes, ainsi qu'avec les autres intervenants de la Direction Informatique Rigueur, méthode et persévérance sont demandées pour ce poste. Vous avez la capacité à gérer les priorités, à hiérarchiser les tâches. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche son/sa nouveau(elle) ASSISTANT(E) SAV H/F dans le cadre d'une mobilité interne. Poste à pourvoir dès que possible sur SECLIN (59) tout proche de Lille à 15 kilomètres. Directement rattaché(e) au Responsable SAV, sa fonction recouvre 2 domaines majeurs, la gestion administrative à tenir au quotidien mais aussi l'accueil client et de la gestion du commerce. -Voici vos missions au quotidien sur la partie administrative du poste : -Gestion et approvisionnements des fournitures de bureau et de pièces. -Gestion des garanties fournisseurs. -Gestion de la facturation. -Relance Devis clients -Classement et archivage de tous documents. -Gestion des retours fournisseurs d’un point de vue administratif. -Gestion de boite mail (commande, réclamation, devis, etc…). -Création de fiche article et demande auprès de la base centrale si besoin. -Rapprochement des factures non justifiées & bons bloqués en collaboration avec Responsable SAV -Réception des appels téléphoniques, recueil de sa demande. -Etablissement des devis avec les techniciens dans des délais rapides (max 48 heures), avec le support du Responsable SAV et/ou du Technicien SAV Atelier. -Participe à la résolution des litiges de facturation clients avec le Responsable SAV et/ou Promoteur sur matériel neuf prise en compte immédiate des réclamations clients et mise en place des actions nécessaires pour y remédier le plus rapidement possible à basculer sur Responsable SAV ou Promoteur. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et autonomie. Vous savez faire preuve de pédagogie. Vous avez occupé une fonction similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Informations complémentaires : -Poste à pourvoir immédiatement ! -Variable annuel -Ordinateur et téléphone portable -Ticket restaurant -Prime de cooptation attractive -Plan de formations en interne adaptés à vos besoins -Perspective d'évolution interne

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Vous recherchez un poste de Gestionnaire Contentieux conjuguant analyse, droit, stratégie et gestion de la performance dans un service à taille humaine ? Rencontrons-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens. Nous recherchons pour notre siège sur Marcq en Baroeul un(e) : Chargé(e) d'Affaires Juridiques et Contentieux (H/F). Rattaché au Responsable des Affaires Juridiques et Contentieux, vous êtes en charge d'un portefeuille judiciaire. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dédiée à la mise en place et au suivi de toute la procédure d'exécution auprès de notre réseau de Commissaires de Justice en favorisant un recouvrement optimum des créances, et en respectant le cadre déontologique et légal. Vos principales missions : • Analyse et orientation du dossier en stratégie recouvrement adéquate (envoi du dossier en exécution, envoi du dossier en visite domiciliaire, classement du dossier & archivage ou renvoi au service amiable/négociation), • Retranscription sur le compte client de tous les éléments nécessaires à la compréhension et à l'analyse approfondie du dossier client, • Préparation et envoi en exécution des dossiers clients à votre réseau de partenaires/Commissaires de Justice., • Suivi et pilotage du réseau Commissaires de Justice confié : mise en place d’animations régulières avec ce réseau (suivi des moyens mobilisés pour atteindre les objectifs en respectant la déontologie et les valeurs de Hoist Finance), contrôle de la mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires et des voies d’exécution, contrôle de la bonne adéquation entre les mesures diligentées et la maîtrise des coûts (validation des factures et décomptes des Commissaires de Justice), relance des tribunaux et mise à jour des dossiers en saisie des rémunérations., • Mise en œuvre dans les délais requis des procédures judiciaires et garantir le recouvrement des créances confiées., • Veille à l'atteinte des objectifs fixés aux correspondants (contrôle des en-cours, du taux d'encaissement, suivi du stock et traitement des anomalies identifiées), • Veille à ce que toutes les actions aient été menées dans le respect de la maîtrise de coûts en cas de créances irrécouvrable., • Communication avec l’ensemble de nos partenaires : management de la performance, apport de visibilité sur les enjeux d’entreprise, réalisation d’un benchmark régulier et d’une veille juridique permanente. Le profil recherché De formation supérieure en Droit de niveau Bac + 3 à Bac + 5 (type Master 2 Droit des procédures / Droit des Affaires / Stratégie et recouvrement de créances, Licence professionnelle contentieux et recouvrement), vous justifiez d’une première expérience de 2/3 ans acquise au sein d’une étude de Commissaire de Justice ou au sein d’un département contentieux en société financière. A travers cette expérience, vous avez acquis et développé de bonnes connaissances en matière de voies d’exécution. Assidu, organisé, méthodique, curieux et humble, vous justifiez également d’une bonne aisance relationnelle vous permettant de créer de lien (tant avec vos interlocuteurs internes qu’externes). Bien que vous gériez en autonomie votre propre portefeuille clients, nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à raisonner « collectif » et à votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre appétence pour les challenges et votre orientation résultats vous permettent d’atteindre vos objectifs. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Statut : Agent de maîtrise, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • Rémunération : Package entre 26 et 35 K€, composé d'un fixe entre 26 et 28 K€ brut annuel (selon profil/expérience) pour 39h / semaine + variable mensuel sur objectifs jusque 600€ brut / mois., • Intéressement / Participation, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe… Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Legal », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, multiculturalité, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement aux parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations et actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un(e) Business Analyst Confirmé(e). Vous interviendrez en étroite collaboration avec le Product Leader et le Chef de Projet pour piloter l'analyse de l'existant, les études d'impacts et sécuriser la livraison des évolutions fonctionnelles. La mission s’inscrit dans un contexte technologique moderne (microservices), nécessitant rigueur, aisance relationnelle et une réelle culture de la donnée. Missions principales • Concevoir les solutions : collaborer avec les architectes pour définir des évolutions système cohérentes et performantes., • Rédiger les spécifications : produire une documentation technico-fonctionnelle détaillée, structurée et précise., • Animer les ateliers métier/IT : présenter et vulgariser les spécifications auprès des équipes de développement., • Garantir la qualité : assurer la revue critique et la validation des spécifications rédigées par les autres membres de l’équipe., • Piloter la recette : réaliser les tests produits et transverses en coordination avec les autres équipes de la DSI., • Soutenir le pilotage : assister aux comités de projet (COPROJ) et assurer la synthèse des décisions stratégiques., • Manipuler la donnée : intervenir techniquement pour analyser ou corriger des données directement en base MongoDB. Profil recherché • Une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire., • Bonne compréhension des architectures logicielles modernes (microservices) et des flux de données., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec un sens critique développé., • Profil autonome et organisé, capable de prendre des responsabilités en l'absence du responsable de projet., • Expérience dans le secteur de la distribution ou du e-commerce fortement appréciée. Pourquoi rejoindre OKARA ? Chez OKARA, les codes ont changé. On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle. Un terrain de jeu solide : 150 enseignes de l’Association Familiale Mulliez (AFM) — parmi elles, Décathlon, Auchan, Leroy Merlin, mais aussi tout un écosystème de startups incubées par l’AFM. OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets dans le retail et la tech. Un collectif déjà engagé : 17 Okari ont déjà rejoint l’aventure : 6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance. Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre profil pour en discuter !

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c’est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 200 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd’hui autour d’un projet fédérateur et vertueux. ❇️Notre ambition : Garantir l’accès de chaque animal à des soins d’excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c’est ce qui fait notre singularité. ✅ Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d’exercice du métier, véritable source d’équilibre et de progrès individuel et collectif. 😉 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l’autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. 🍃 Et ce n’est pas tout ! En tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement, Univet s’engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Dans le cadre de son développement, UNIVET recherche son Directeur de Région France Nord & Belgique (H/F). Rattaché-e à notre Directrice Générale Adjointe, le Directeur de Région (H/F) assure l’application de la politique (développement, marketing, financière, RH…) d’UNIVET à l’échelle régionale. Il fait donc la liaison entre le siège et les équipes des cliniques. Un métier polyvalent et au service de la réussite collective des équipes en clinique. Le Directeur de Région est responsable de la gestion opérationnelle de 50 à 60 cliniques, en s’appuyant sur des services support au siège pour assurer le suivi quotidien et l’accompagnement des équipes locales. Son objectif est de développer la qualité et l’excellence opérationnelle des cliniques en assistant et en conseillant les responsables de site et les équipes des cliniques sur la gestion et l’animation de celles-ci dans le respect des valeurs fondatrices d’Univet. Fédérateur, il est le garant de la cohésion entre les équipes terrains et les fonctions support et participe activement à l’adhésion des cliniques à la culture de l’entreprise et à ses méthodes. Le Directeur de Région (H/F) assure des déplacements sur l’ensemble de sa zone pour accompagner les cliniques. Il est le représentant de la direction de l'entreprise sur le terrain. À la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège. Le profil En tant que Directeur de Région (H/F), vous possédez avant tout de très bonnes compétences managériales et de gestion. Charismatique, vous êtes doué-e en négociation et pouvez vous appuyer sur votre excellent relationnel pour convaincre. Vous êtes à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et goût du collectif sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en marketing, communication, droit du commerce (local), finance, RH… Vous vous rendez en clinique pour accompagner vos directeurs de site ; des déplacements fréquents sont à prévoir. Vous pensez qu’entre vous et Univet, l’union est possible ? N’attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Vous souhaitez piloter des projets immobiliers ambitieux dès leur conception ? Rejoignez un acteur majeur du logement résidentiel et prenez un rôle stratégique au cœur du développement des opérations. ✨ Votre mission : garantir la faisabilité, la performance technique et l’optimisation économique des projets, de la faisabilité jusqu’au DCE. 🏗️ Études & faisabilité • Analyse technique et financière des opérations, • Supervision des études de capacité, estimations prévisionnelles, analyses de risques, • Participation aux choix conceptuels dès les premières phases, • Contribution à la définition du produit immobilier (typologie, matériaux, innovation) 🧩 Pilotage de la conception • Encadrement des phases APS / APD / DCE avec architectes et BET, • Garantie de la cohérence technique, réglementaire et économique, • Intégration des enjeux environnementaux : RE2020, bas carbone, certifications, ACV…, • Proposition de solutions d’optimisation (structure, enveloppe, procédés constructifs) 🤝 Management & coordination • Management et accompagnement de 2 collaborateurs, • Pilotage des prestataires externes : architectes, économistes, bureaux de contrôle, AMO environnement, • Animation de la concertation technique entre développement, programmes et travaux 📌 Suivi & transfert • Préparation du lancement travaux avec les équipes techniques, • Garantie de la qualité des dossiers transmis, • Contribution à la capitalisation technique et aux standards internes 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) expert(e) de la conception en logement résidentiel, issu(e) idéalement de : ✅ Maîtrise d’ouvrage technique, avec une expérience similaire en conception/études ✅ BET / ingénierie, spécialisé(e) dans la conception de projets logement ✅ Études de prix / économie de la construction, en tant que responsable ou directeur études 🏘️ Point indispensable : une solide expérience sur des opérations de logement collectif ou résidentiel. 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Envoyer votre CV.

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une entreprise qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Dans un environnement en profonde transformation, nous offrons à nos consultants un cadre stimulant, riche en opportunités et propice à l’évolution. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté de Data Addicts à taille humaine ? Nous recrutons aujourd’hui un Web Data Analyst F/H, qui interviendra sur une mission à forte visibilité au sein d’un grand acteur du Retail. Tes missions ? Intégré(e) au sein des équipes Data Analyse, Web Analyse et Performance, et en interaction directe avec la direction e-commerce, tu joueras un rôle clé dans l’analyse et le pilotage de la performance digitale. Tes responsabilités : • Comprendre les besoins métiers e-commerce et les enjeux liés aux parcours digitaux afin de proposer des analyses pertinentes et orientées décision., • Requêter, structurer et exploiter les données via GCP / BigQuery., • Concevoir et maintenir des dashboards Power BI de pilotage de la performance e-commerce., • Réaliser des analyses ad hoc et des synthèses mettant en avant les KPIs clés., • Analyser la performance du e-commerce et la qualité des données (fiches produits, arborescences, parcours clients…)., • Formaliser les besoins, documenter les analyses et restituer les résultats auprès des équipes métiers., • Interagir régulièrement avec les équipes marketing, e-commerce et data afin de faciliter la prise de décision. Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui : ♟ Place ses consultants au cœur des projets Data de ses clients et de leur transformation digitale. ⚡️ Encourage l’innovation, les idées neuves et l’audace dans un contexte en perpétuelle évolution. 🌍 Défend des valeurs fortes et une démarche sociale et environnementale ambitieuse. #TeamRSE 🎓 Développe les compétences de chacun grâce à sa CENISIS Academy. #CENISISAcademy Ce qui nous anime ? L’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité. CENISIS, soutenue par l’accélérateur BPI, se positionne comme une Data Agency ambitieuse, ancrée dans une démarche responsable et humaine. Le bien-être individuel et collectif ainsi que l’inclusion sont au cœur de notre culture d’entreprise. Ton profil ? Tu es issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 orientée Data, Statistiques, Web Analytics ou Marketing Digital. Tu as une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce et/ou marketing. Ton savoir-être : • Tu sais comprendre, fédérer et accompagner les équipes métiers., • Tu es curieux(se), autonome et passionné(e) par la Data et son sens business., • Tu es force de proposition et apprécies relever de nouveaux défis., • Ta singularité fait ta force : nous valorisons profondément la diversité des profils. Ton savoir-faire : • Maîtrise impérative de GCP / BigQuery., • Maîtrise impérative de Power BI., • Bonne connaissance de Piano Analytics., • Solide compréhension des enjeux marketing et e-commerce., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de restitution des données., • La connaissance de Python et des pratiques de data visualisation / storytelling est un plus. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Dans le cadre d’un programme digital de grande ampleur dans le retail (multi-pays / multi-entités), nous recherchons un·e Product Owner expérimenté·e pour piloter un périmètre Finance & RH. Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec des attentes fortes en matière de valeur métier, de qualité, d’adoption et d’engagement client (clients internes et/ou externes selon le contexte). 🎯 Ton rôle En tant que Product Owner Senior, tu es responsable de la vision fonctionnelle de ton périmètre. Tu priorises et pilotes les travaux pour maximiser la valeur livrée, tout en sécurisant les jalons et en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes. 🧩 Tes missions Cadrage & vision • Comprendre les enjeux business et opérationnels (performance, fiabilité, conformité)., • Identifier les besoins et irritants utilisateurs et formaliser une vision claire., • Contribuer à la roadmap et à la trajectoire produit. Pilotage du backlog & delivery • Construire, maintenir et arbitrer le backlog, avec des critères d’acceptation solides., • Prioriser en intégrant valeur, effort, risques, dépendances et contraintes (multi-pays, multi-process)., • Collaborer étroitement avec les équipes tech/QA/data pour fluidifier la livraison. Animation & coordination • Animer les rituels avec des interlocuteurs variés., • Faciliter les décisions et arbitrages dans un environnement international., • Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Qualité, adoption & satisfaction • Organiser la recette fonctionnelle et sécuriser les règles métiers et cas limites., • Contribuer à l’adoption : boucle de feedback, amélioration continue, supports/communication/formation si nécessaire., • Suivre des indicateurs de valeur et d’usage (KPI/OKR) et proposer des itérations. Engagement client & gestion des enjeux • Instaurer une relation de confiance : écoute, transparence, sens du service, capacité à dire non quand nécessaire., • Piloter la satisfaction et l’adhésion des parties prenantes, et remonter proactivement les risques/alertes. 👀 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans ou plus) en Product Ownership / Product Management / Business Analysis sur des produits complexes ou des programmes structurants., • Bonne compréhension des domaines Finance (processus, référentiels, clôture, contrôles…) et/ou RH (process, paie/temps selon contexte, talent, administration…)., • Solide pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et capacité à évoluer dans des environnements hybrides (gouvernance, multi équipes)., • Excellentes capacités de communication, de structuration et d’arbitrage : : tu sais clarifier l’ambigu, prioriser, et embarquer. ✅ Prérequis • Anglais professionnel (réunions, ateliers, documentation)., • À l’aise dans un environnement international et multi-parties prenantes. ➕ Atouts appréciés • Connaissance des enjeux du retail (réseau de magasins, opérations, saisonnalité, contraintes terrains)., • Expérience sur des produits impliquant des intégrations, APIs, data ou workflows., • Sensibilité UX (parcours, adoption, retours utilisateurs). 🔄 Évolution du poste Dans un contexte en mouvement, le/la Product Owner pourra élargir son périmètre et être amené·e à évoluer vers d’autres missions : cadrage de nouveaux chantiers, coordination transverse, contribution à la gouvernance produit, amélioration continue, ou renfort sur des sujets à enjeux selon les priorités du programme. Package CDI 35h/semaine Rémunération entre 42 - 50K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Eurisis est une société de services et d’ingénierie des systèmes d’information basée sur la métropole lilloise. Elle accompagne ses clients sur des projets IT concrets et structurants, de la conception à la maintenance, en maîtrise d’œuvre ou en engagement de moyens. Eurisis intervient notamment sur des systèmes à forts enjeux opérationnels, comme les solutions d’aide à la gestion du trafic urbain et autoroutier dans le Nord de la France.

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Coordinateur travaux H/F CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la division Développement, vous serez directement rattaché(e) à laTeam Lead construction . Vos missions principales consistent à piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins en tant que maître d’ouvrage accompagné d’un maître d’œuvre ou un contractant général. A ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser la planification des projets en cohérence avec les équipes réseau, • Garantir les communications internes et externes auprès des services de l’entreprise et des intervenants centre commerciaux, mairies, bureaux de contrôles …, • Faire les appels d’offres et consultation en corps d’état séparés ou auprès de maitres d’œuvre., • Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers et jusqu’au parfait achèvement, • Livrer les locaux à l’exploitant conformément aux études, budget, planning, et clôturer les opérations. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ESTP, …), d’un cycle universitaire d’ingénierie, ou des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales, en tant que maître d’ouvrage et / ou maître d’œuvre. Vous pratiquez la gestion de projets et connaissez bien l’architecture commerciale et l’aménagement intérieur ainsi que les réglementations applicables aux bâtiments type ERP. Vous maitrisez les techniques de rénovation et les méthodes de plannings ainsi que les outils informatiques, notamment le pack Office, des bases Autocad ( en 2d) serait un plus . Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles. Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Autonome et responsable, vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes mobile pour des déplacements sur l’ensemble du territoire (3 fois par mois). Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné par le développement informatique et souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur informatique et participez à la création de solutions innovantes qui transforment notre système d'information. Sous la responsabilité du responsable

Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Informatique, en tant qu'Architecte Infrastructures et Sécurité, vous interviendrez à la fois sur la conception d'architectures sécurisées et sur des missions opérationnelles de maintien et d'optimisation des infrastructures.

Personnalité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un vrai sens des responsabilités et l'envie de contribuer à des projets innovants. Vous serez rattaché(e) au Responsable de Service et interviendrez en autonomie sur un périmètre défini pour assurer la maintenance et le bon

Nous recherchons des personnes capables de : - Faire preuve d'empathie, de patience et de respect - Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues - Être fiable, ponctuel(le) et responsable - Travailler en équipe et cultiver la solidarité Contrat et avantages - CDI à temps p

Rattaché/e au Responsable d'Agence, vous assurez le service aux clients sur le parc, tout en veillant à sécuriser vos stocks ( préparation des commandes, suivi de stocks, inventaires tournants ), et vous veillez à organiser au mieux l'espace de stockage.Vous réceptionnez les marchandises sur l

Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain - Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité - 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen - L'occasion d

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez pour missions: - exécuter les opérations de maintenance préventive (avec respect du planning de maintenance) et curative ; - utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTC, GTB,) ; - participer à l'accompagnement et au contrôle

Nous recherchons des personnes capables de : - Faire preuve d'empathie, de patience et de respect - Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues - Être fiable, ponctuel(le) et responsable Contrat et avantages Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soi

Vous êtes Motivé(e) par les métiers de la logistique et souhaitez apprendre sur le terrain. Le poste d'Employé logistique / Employé qualifié entrepôt en alternance F/H est fait pour vous. Pour réaliser ces missions, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation Log

Pour réaliser ces missions, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines d'Auchan Retail Logistique et fonctionnellement au Directeur régional appro-logistique, vous collaborez avec le/la Responsable Gestion de Carrière et Formation sur l'accompagnement des talents et le/la

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous avez pour rôle : - La réalisation d'une ou plusieurs opérations de production élémentaires (assemblage, montage, réglage de composants électroniques, optiques, mécaniques) dans le respect des modes opératoires - La réalisation des tests de contr