Trabajos responsable en Sannois - Page 7Crear alertas

Gérer le management des équipes - Réaliser le reporting de l'activité auprès de votre responsable - Vous avez une expérience conséquente en conduite de travaux. Manpower GD PARIS TP ESPACES VERTS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux étanchéit�

Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Excellente maîtrise des principes de la Supply Chain.

En tant que Technicien·ne de Maintenance CVC, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective, du diagnostic des pannes, et de la lecture des plans techniques.

Au sein de la Direction juridique, vous piloterez et animerez le service juridique et accompagnerez la Direction générale sur l’ensemble des aspects juridiques de l’entreprise. Conseil et expertise juridique. Responsable Juridique dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations.EPH et la stratégie globale de l’entreprise.La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats.Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire.Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, ex

Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Expertise, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, sur un périmètre défini d’environ. Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur t

Responsable du service Vie Quotidienne.

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi.Ce regroupement confère à

Accompagnement juridique quotidien des équipes internes (hors droit social). Formation juridique supérieure (Bac+5 minimum). Excellent relationnel, sens de la pédagogie et force de conviction pour faire reconnaître la valeur ajoutée du juridique.

Responsable Juridique DPO & Compliance. Juridique, vous assurez les missions principales suivantes :. Identifier, prévenir et gérer les risques juridiques liés à la gestion des données.

Élaboration, mise en œuvre, animation, suivi et évaluation de la programmation du Contrat de Ville (CdV) et du volet « social » de la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) en lien avec l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune ; • Instruction des demandes et accompagnement

Cette description de poste n’est pas exhaustive et les responsabilités peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des priorités stratégiques. Mettre en place des campagnes de promotion des ventes et veiller à leur exécution en points de vente. Représenter l’entreprise au

La ligne de service Akkodis Talent (marque spécialisée du groupe Adecco sur les métiers techniques - recrutement en intérim, CDD, CDI) recrute en CDI un Responsable informatique pour son client basé à Bezons 95. Bac +3 à Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, université…).

L'agence Adecco recrute pour AMAZON, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage non frigorifique et basé à CLICHY (92110), en Intérim de 12 mois un Assistant Gestionnaire de Comptes (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Premier réseau d'age

En tant que Chef de Service, vous serez responsable de la coordination et de la gestion globale de la structure, tout en assurant un accompagnement de qualité aux résidents. Nous recherchons un Chef de Service pour notre Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU), un établissement dédié à l'accueil

Vous êtes à l’aise avec Excel et idéalement vous maîtrisez les spécificités comptables liées aux marchés de travaux du bâtiment. Responsable comptable fournisseur.

En tant que Responsable SIRH chez Inetum, vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. Garantir le bon fonctionnement quotidien des systèmes SIRH et résoudre les problèmes éventuels. Assurer une assistance continue aux util

Le pôle comptabilité Masse Salariale supervise le cycle de paie, la comptabilité correspondante et le suivi des paiements. Assurer dans HR Access la maîtrise d'ouvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage d

Intégré(e) au sein d’une équipe RH de 4 à 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous serez en charge des relations sociales sur un périmètre dédié en France, tout en intervenant également sur des problématiques individuelles.Préparer et participer aux réu

Apprenti - Community Manager(F/H). Content Manager et du Responsable de la Performance Digitale, à l’analyse des résultats de la stratégie digitale et à l’identification de pistes d’amélioration. Au sein de l’équipe Marketing et sous la supervision du Content Manager, vous participerez

A/B : Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux.Vous serez en charge de la gestion de l’éclairage public (150 km de réseau Haute et Basse tension, 4 postes transformateur, plus de 6000 points lumineux) et de la signalisation lumineuse des 41 carrefours à feux de la ville

Acteur de référence de l'immobilier d'entreprise, ce groupe accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'aménagement d'espaces tertiaires à haute valeur ajoutée.Engagé dans une démarche de qualité et d'innovation, il intervient sur des projets exigeants mêlant performance

Un Comptable Général Immobilier H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Comptable vos missions sont :. Assurer le suivi comptable et fiscal des sociétés immobilières, notamment celles en phase de construction.

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l'association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants, vos missions : Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales : * Traiter et élaborer des fiches de paie

Responsable d'application - Pilote d'activité au sein d'un centre de solutions F/H. Pilote la déclinaison patrimoine du portefeuille de projets de la FDR DAV GMF et Entretien du SI sur les domaines épargne et prévoyance, et garantit leur mise en œuvre opérationnelle. Pilote les contributions d

Responsable Performance Economique - Direction Technique et Juridique - Direction Assurance Vie.

Être force de proposition de la politique commerciale et marketing au regard de l'évolution du marché, du métier et des stratégies de l'entreprise.

Une connaissance du monde « IT », de Data centers et de leurs contraintes sera un plus. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable d’Affaires Électricité Data Center H/F.

En tant que Technicien GTB, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Vous souhaitez évoluer dans le secteur tertiaire et mettre votre expertise au service de la gestion technique des bâtiments ? Notre client recrut

En tant que Technicien en automatisme GTB , vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Maintenance et dépannage des serveurs GTB pour les différents bâtiments du site. Maintenance annuelle pour les appareils en cont

Favorisant une démarche interdisciplinaire, l'UPEC s'engage activement à relever les défis sociétaux dans son environnement. Poste : En tant que Business Developer Santé-Environnement, vous serez responsable de structurer et développer une offre de services coh&

En tant que Technicien GTB, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Vous souhaitez évoluer dans le secteur tertiaire et mettre votre expertise au service de la gestion technique des bâtiments ? Notre client recrut

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Conformité, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités liées aux CEE. Vos principales responsabilités incluent : • Analyse et contrôle : Vérifier la conformité des opérations menées dans le cadre du dispositif CEE, en assurant le respect des normes réglementaires et des processus internes., • Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives aux CEE, et assurer leur bonne application au sein de l’entreprise., • Contrôles téléphoniques : Prise en charge des contrôles téléphoniques et des LAR auprès des installateurs, • Gérer les rapports COFRAC, • Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les partenaires externes (fournisseurs, autorités de contrôle, etc.) pour garantir la conformité des documents et des processus. Profil recherché : Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et rigoureux(se) : Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de contrôle, d’audit ou de conformité, idéalement dans le secteur des certificats d’économie d’énergie ou de l’énergie. Compétences : • Excellente maîtrise du cadre réglementaire des CEE., • Esprit analytique, capacité à traiter et synthétiser des informations complexes., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité. La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Rattaché(e) à la Directrice Communication & BtoC Équipe : 6 personnes, dont 4 en management direct • Responsable Communication Éditoriale, Corporate et Interne, • Responsable Événementiel, • Responsable Social Media & Brand Content Champs d’action : La Maison du Whisky, son écosystème et les marques et catégories du portefeuille. Mission principale : Définir et déployer la stratégie annuelle de communication en lien avec la Direction Générale 1. Pilotage stratégique de la communication • Garantir la cohérence globale des prises de parole sur tous les canaux en France comme à l'international., • Superviser le plan annuel, coordonner les équipes internes/externes, suivre les KPIs et ajuster les actions., • Gérer et optimiser le budget global communication., • Effectuer une veille sectorielle et être force de proposition sur de nouvelles initiatives. 2. Management de l’équipe communication • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant l’autonomie, l’engagement et les compétences des collaborateurs., • Structurer les méthodes, outils collaboratifs et gérer l’administratif RH (congés, entretiens annuels, etc.). 3. Communication corporate, éditoriale et interne (en s’appuyant sur l’équipe Comm / Edito - 2 personnes) • Définir et piloter la stratégie corporate et éditoriale., • Superviser la stratégie RP (briefs agences, budgets, bilans)., • Coordonner la communication avec la filiale de Singapour lors de points réguliers., • Piloter la communication et la valorisation du Catalogue Créations (événement de lancement, stand Whisky Live Paris…)., • Piloter la production des newsletters internes mensuelles. 4. Social Media & Brand Content (en s’appuyant sur l’équipe SoMe - 2 personnes) • Définir et valider la stratégie social media globale (contenus organiques et sponsorisés)., • Superviser les contenus et campagnes paid des comptes clés : La Maison du Whisky, Whisky Live Paris, Cocktail Street, Golden Promise, Whisky Magazine, Fine Spirits Auction, etc., • Garantir la cohérence des prises de parole multi-marques et suivre les KPIs (reach, engagement, croissance). 5. Événementiel et Communication événementielle (en s’appuyant sur l’équipe Events - 1 personne et 1 prestataire) • Prioriser et positionner les événements stratégiques. Définir le concept et piloter l’organisation. Garantir le respect des délais et des budgets., • Définir et piloter la stratégie de communication des grands événements (Whisky Live Paris, Cocktail Street, French Drinks Awards, Saké Master…)., • Superviser les plans RP, influence, paid media, social media et partenariats., • Encadrer les agences et prestataires, négocier les budgets et suivre les ROI., • Piloter les reportings et ajuster les stratégies. 6. Communication des marques en lien avec l’équipe Marketing • Définir et prioriser les plans de communication des marques du portefeuille (ex : Nikka, The Dalmore, Compass Box, Maison Ferrand, Hampden, Neisson…). A noter : évolution annuelle des marques clefs activées en communication des marques., • Arbitrer budgets et recommandations, coordonner la mise en œuvre avec agences et prestataires., • Suivre les activations et bilans, garantir un accompagnement fluide des marques. Profil recherché • Vision stratégique, créativité et sens du détail., • Expérience confirmée en communication 360° incluant corporate, événementiel, social media et brand content., • Solide capacité de management et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes., • Excellente capacité à coordonner des acteurs multiples (internes/externes)., • Appétence forte pour l’univers des spiritueux et la culture lifestyle/gastronomie. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Tu as déjà recruté dans un cabinet de conseil ou une ESN ? Tu sais dénicher les meilleurs profils digitaux et techs ? Tu veux évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, qui te fera monter en compétences ? Cette opportunité est pour toi ! Qui sommes-nous ? Velvet Consulting est un cabinet conseil spécialisé dans la transformation de l’expérience client. Nous accompagnons nos clients dans la création d’expériences clients innovantes grâce à la convergence du marketing, de la data et de la technologie. Avec une ambiance résolument collaborative, nous plaçons les talents au cœur de notre développement. Et c’est là que tu interviens. Ta mission, si tu l’acceptes : Tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Lead. En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras un acteur clé de notre croissance. En lien direct avec les managers, tu seras responsable du recrutement de profils digitaux, techs, data et conseil. Tes responsabilités incluent : • Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, préqualifications, entretiens, suivi des candidats,…), • Être force de proposition sur les canaux de sourcing innovants, • Travailler main dans la main avec les Directeurs et Managers pour comprendre leurs besoins et définir les meilleurs profils, • Participer à la stratégie marque employeur (événements, réseaux sociaux, contenus RH…), • Participer à des évènements écoles, • Améliorer continuellement l’expérience candidat, • Suivre et analyser les KPIs recrutement Le profil que nous recherchons : • Tu as 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet conseil ou une ESN., • Tu maîtrises le sourcing et les outils de recrutement (ATS, réseaux sociaux, en particulier Linkedin,…) et a démontré ta capacité à aller chercher des profils de manière innovante., • Tu es à l’aise avec les métiers digitaux, tech, data et tu sais parler leur langage., • Tu es proactif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et tu aimes les environnements dynamiques, • Tu veux avoir un vrai impact et contribuer à construire l’équipe Velvet de demain Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet conseil à taille humaine, alliant l’agilité d’une startup à la solidité d’un grand groupe (nous faisons partie depuis 2020 du groupe WPP), • Une culture bienveillante, tournée vers l’excellence et l’innovation, • Une équipe recrutement soudée, où chacun(e) peut proposer, tester, créer, • Des locaux hyper agréables au cœur du campus WPP à Levallois-Perret (mode hybride, avec du télétravail), • Un accompagnement réel dans ta montée en compétences Tu veux rejoindre une entreprise où ton rôle sera clé, où tu pourras innover et évoluer ? On n’attend plus que toi ! Poste en CDI. Localisation : Levallois-Perret.

Jurispartner recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe, un Juriste propriété intellectuelle et lutte anti-contrefaçon H/F. Ce poste basé à Neuilly-sur-Seine est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein de l’Equipe IP, Image & Communication de la Direction Juridique et, plus particulièrement de son Pôle IP Litigation & Anticounterfeit, votre mission consistera, en collaboration avec la Responsable du Pôle, à participer à la définition et la mise en place de la stratégie de protection et de défense des créations et code de la Maison incluant la lutte anti-contrefaçon. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes pour les Divisions ainsi que pour les territoires qui vous seront confiés (France et principalement pays région Europe + autres pays hors Europe): • Participer à la stratégie de protection et de défense des créations et codes, assurer la gestion des dossiers de pré-contentieux et contentieux (notamment constitution de dossiers, recherches d’antériorités, analyse, rédaction de lettres de mise en demeure, protocoles transactionnels, suivi etc) en lien avec nos conseils ;, • Participer à la définition et mise en place de la stratégie de lutte anti-contrefaçon online et offline, en ligne avec les objectifs globaux et en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Suivre les procédures et les actions avec les autorités en charge de la lutte anti-contrefaçon (Douane, Police), et former lesdites autorités ;, • Piloter le budget et assurer la gestion d’un réseau d’avocat et de prestataires à l’international ;, • Challenger la sécurisation et protection face aux enjeux et défis de l’innovation et de l’intelligence artificielle ;, • Accompagner et soutenir les régions dans leur stratégie ;, • Soutenir la lutte contre le marché parallèle, en collaboration avec l’équipe anti-diversion ;, • Représenter les intérêts de la Maison au sein d’associations et conférences en lien avec l’équipe Affaires Publiques ;, • Monter en puissance sur le knowledge management par l’optimisation des outils, mises en place de guidelines etc ;, • Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses au sein de la Direction Juridique avec d’autres équipes. Vous êtes motivé(e) par : • La gestion de dossiers complexes à fort enjeu dans un environnement international requérant diplomatie, perspicacité et agilité ;, • L’identification de nouvelles tendances afin d’anticiper la stratégie et proposer des solutions adaptées et créatives aux challenges actuels et à venir ;, • La collaboration permettant de travailler efficacement et avec des interlocuteurs variés, tant au sein qu’en dehors du Groupe, dans un contexte très dynamique. Profil : Titulaire d'un Master 2 Propriété Intellectuelle, vous disposez d'une expérience de 5/10 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de la Propriété Intellectuelle et de la gestion des contentieux. Vous apporterez à l’équipe : • Votre expertise en matière de Droit de la Propriété Intellectuelle et gestion des contentieux acquise au cours de votre parcours académique et professionnel ;, • Des compétences analytiques vous permettant de dégager une vision globale et stratégique accompagnée de plans d’actions ;, • Votre sensibilité aux enjeux business, au contexte géopolitique et votre capacité à les comprendre ;, • Votre proactivité, capacité d’analyse, rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;, • Un fort esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler et à mener des projets transverses en équipe ;, • Votre curiosité vis- à vis des nouvelles tendances liées aux nouvelles technologies et l’innovation ;, • Votre maîtrise complète de la langue anglaise (niveau bilingue) vous permettant d’intervenir très aisément à l’écrit comme à l’oral.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Indemnisation, sous la responsabilité de la responsable indemnisation responsabilité civile, vous travaillez au sein d’une équipe engagée à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gérer le suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyser les garanties contractuelles;, • Traiter les rapports d’expertises et pièces dans le cadre de l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de position et/ou le règlement du sinistre;, • Suivre les recours jusqu’à leur terme et lancer les mises en cause; Vous souhaitez vous épanouir dans vos fonctions et bénéficier d’une évolution de carrière sur mesure, Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance, de préférence en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. La communication et l’organisation sont des clés pour ce poste.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'évolution des data products et des solutions data & IA pour les métiers, tout en contribuant à la mise en place d'une plateforme data self-service. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et gestion des Data Products : • Identifier, prioriser et piloter le développement de data products répondant aux besoins métiers., • Travailler en collaboration avec les équipes data engineering et data governance pour garantir la qualité, l’accessibilité et l’exploitation optimale des données., • S’assurer de l’adoption des data products et recueillir les feedbacks utilisateurs pour les faire évoluer en continu. Développement de solutions Data & IA pour les métiers : • Piloter la conception et le développement de solutions numériques exploitant la data et l’IA pour répondre aux cas d’usage métiers (optimisation, automatisation, aide à la décision, etc.)., • Collaborer avec les équipes tech, data science et UX pour garantir des solutions adaptées aux besoins métiers et facilement intégrables dans leurs workflows., • Mettre en place des boucles de feedback pour optimiser les modèles et améliorer l’expérience utilisateur. Mise en place d'une plateforme data self-service : • Contribuer au développement d’une plateforme facilitant l’accès aux données (catalogue de données, API, environnements low-code/no-code)., • Veiller à ce que les métiers puissent découvrir, exploiter et expérimenter avec la data en autonomie., • Travailler avec les équipes data platform pour améliorer la scalabilité et la performance des outils mis à disposition. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en gestion de produit data driven : data products, API Data, plateformes analytiques, solutions IA, • Excellente compréhension des principaux frameworks Agile et d'Architecture, • Excellente maîtrise du cycle de vie d'un produit, de la discovery au delivery, • Maîtrise de l'anglais écrit et oral. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Courbevoie (92) avec 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Back-end ! 🔥 💥 Découvrez la Vie Apsidienne 📹 et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 👇😏 🔥 Découvrez votre future mission // 👉 Contexte • Client : Secteur audiovisuel, • Méthode de travail : Agile - Scrum, • Rôle : Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures., • Environnement technique : Java 8, Angular, AWS,Terraform, postgreSQL et python 😎 Mission ANALYSE : • Contribuer à la définition des spécifications générales, • Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée, • Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP), • Réaliser le prototypage QUALIFICATION : • Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration, • Effectuer les tests unitaires, • Identifier et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réaliser les modules (objets et composants logiciels), • Assembler les composants, • Rédiger les documentations MAINTENANCE : • En charge la maintenance corrective et évolutive 📍 Localisation La défense 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. 😊), • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…, • Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, etc., • Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 🔮 Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • +5 ans d’expérience en tant que Développeur, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile, • Certifications : AWS 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // 👉 Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers : • Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences, • Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure, • Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique. L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique. Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. En tant que Juriste Documentaliste, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : • Recherches et corrections de références documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies pour garantir l'exactitude et la pertinence des références documentaires utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation dans des bases internes : Vous contribuerez à surveiller et analyser les évolutions juridiques, tout en veillant à l'organisation et à l'indexation des données dans les bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Vous participerez activement à la surveillance des changements législatifs et réglementaires pertinents pour l'organisation., • Intitulé du poste : Juriste Documentaliste (H/F), • Recherches documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies et apporterez des corrections aux références utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation : Vous contribuerez activement à surveiller les décisions judiciaires et organiserez l'indexation des bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Participation à la surveillance des évolutions législatives et réglementaires concernant les domaines attribués., • Contrôles qualité : Vous effectuerez des contrôles qualité pour assurer la fiabilité des sources utilisées dans la production de contenus éditoriaux., • Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en documentation et en droit., • Compétences clés : Rigueur, curiosité, sens de l'organisation, fiabilité et excellentes aptitudes relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Internet, Word, Excel)., • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un atout apprécié pour ce rôle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets. Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents. Ainsi, aujourd’hui, nous recrutons pour un de nos clients, une société d'ingénierie et de conseil, un Chargé de recrutement (F/H) à Paris. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, en croissance rapide, au sein d’une équipe dynamique où la qualité et l’humain sont au cœur des valeurs, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du recrutement, vous interviendrez sur toutes les phases du processus de recrutement : Identification & sourcing • Recueillir et clarifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels ;, • Rédiger et diffuser des annonces attractives ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) ;, • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;, • Préparer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;, • Être un interlocuteur privilégié des managers et clients internes ;, • Contribuer à la qualité de l’expérience candidat et au développement de notre marque employeur. Votre profil : • Formation en Ressources Humaines ou école de commerce ;, • Première expérience réussie dans le recrutement (cabinet ou entreprise) ;, • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens du service client ;, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;, • Goût pour le challenge et l’atteinte des objectifs. Rémunération : 25K€ à 35K€ fixe selon profil et expérience. Localisation : La Garenne Colombes (92) Référence : 6089 Contactez-nous rapidement pour en discuter !

Groupe industriel spécialisé dans la fabrication de pièces techniques pour le secteur aéronautique. Nous recherchons actuellement un(e) : Ingénieur EHS (H/F) Rattaché(e) au Responsable EHS, vous garantissez la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement (EHS) sur le site. Vous animez une partie du système EHS et accompagnez les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques et l'amélioration continue des pratiques. Vos missions seront notamment les suivantes : • Assurer la mise en œuvre et l’animation du système EHS en lien avec le Responsable EHS., • Coordonner les programmes de prévention EHS et piloter des projets spécifiques., • Accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques EHS au quotidien., • Participer à l’élaboration de la communication EHS., • Réaliser les tests des audits internes Groupe et les audits terrain., • Analyser les incidents/accidents et suivre les plans d’action associés., • Mettre à jour l’évaluation des risques professionnels, chimiques et environnementaux., • Préparer et compléter les Reporting internes Groupe et Site., • Assurer la préparation des communications écrites pour les administrations compétentes., • Mettre à jour les logiciels spécifiques EHS., • Accompagner les opérationnels sur les problématiques EHS., • Participer à la veille réglementaire et se conformer aux exigences réglementaires et légales., • Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques EHS et assurer le suivi avec les SPA., • Réaliser des entretiens de suivi des activités avec les SPA, • Promouvoir et accompagner sur la bonne utilisation des Human Performance sur le terrain par les salariés., • Partager les bonnes pratiques avec ses homologues des autres sites et les mettre en place. Profil : H/F, de formation supérieure Bac+5 en Environnement, Santé-Sécurité au travail ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en milieu industriel. Vous possédez une connaissance approfondie en Santé, Sécurité et Environnement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et savez manager en transverse. Votre rigueur, votre capacité d’analyse, de résolution de problèmes et votre leadership sont vos atouts pour permettre de faire progresser la culture EHS auprès des équipes. Pédagogue, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse sont primordiales pour réussir sur ce poste. Une bonne maitrise de l’anglais est exigée. Conditions : Rémunération selon profil et expérience – CDI – Poste basé à Gennevilliers (92).

Le/la Directeur/Directrice a pour objectif de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Enfance, la gestion pédagogique et administrative d'un accueil de loisirs dans le respect de la règlementation et des consignes de sécurité. Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de service, vous travaillez en collaboration avec le coordinateur des accueils de loisirs (ALSH). 📌 Vos missions principales : 1- Encadrer l'action pédagogique 2- Encadrer des équipes 3- Suivre l'administratif de l'ALSH 4- Gérer du public 👤 Votre profil : Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP, dynamique, et savez faire partager votre enthousiasme. Vous placez l'enfant au coeur de vos préoccupations et vous pilotez votre équipe dans un esprit de formation et de bienveillance. Vous êtes titulaire du permis B, alors n'attendez plus et venez rejoindre notre équipe ! 💼 Ce que nous offrons : • Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel, • Poste à temps complet + RTT, • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...

Un CDI de Gestionnaire Administratif(ve) et Financier(e) à pourvoir chez Bloomup, dès que possible ! ✨ Bloomup, c’est l’aventure beauté qui fait bouger les lignes ! Bloomup est un groupe français, certifié Bcorp, qui développe des marques de beauté positives et responsables (Énergie Fruit, Energiqa skincare). 🌸⚡ Notre engagement ? Proposer depuis 2013 une beauté innovante, accessible et durable, en respectant nos collaborateurs, nos consommateurs et en limitant notre impact sur la planète (packagings responsables, formules clean, production locale) 💚 Derrière, une équipe soudée de 12 passionné·e·s, animée par un esprit engagé ✊ et une ambition claire : rendre la clean beauty fun, accessible et incontournable. Déjà présents dans +4500 points de vente en France et à l’international (GMS, e-commerce…), on ne compte pas s’arrêter là 🚀. 👉 Tu veux rejoindre une entreprise qui ose, apprendre vite, et contribuer à écrire la suite de l’histoire ? Alors viens vivre l’aventure avec nous et repousser les frontières de la clean beauty ! Bloomup recrute et valorise tous les talents sans distinction. Missions : Comptabilité & Finance • Facturation clients : émission des factures et avoirs, suivi des accords commerciaux, gestion des litiges, • Clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) : coordination avec le cabinet comptable, suivi du CA, budgets, provisions, NDF, lettrage, • Suivi des créances clients et fournisseurs : relances, règlements, contrôle des balances âgées, • Suivi budgétaire : validation des factures liées aux budgets (achats, pénalités, stocks…) Ressources Humaines & Administration • Gestion des arrivées : création des dossiers salariés (mutuelle, médecine du travail, LUCCA, SWILE, OPCO…), • Suivi mensuel RH : absences, tickets restaurant, entrées/sorties, transmission des éléments au cabinet comptable, • Suivi réglementaire : cotisations annuelles (médecine du travail, OPCO…), mise à jour DUERP, organisation des contrôles obligatoires, • Organisation des visites médicales et suivi des RDV Compétences : Curieux.se de nature, dynamique, rigoureux.se, sociable et fiable, tu es reconnu(e) pour ton organisation, ton autonomie et ton esprit d'équipe. Tu es à l'aise avec les chiffres et maîtrise les outils de gestion (SAGE, ACS, LUCCA, SWILE…) Idéalement, au moins 3 années d'expérience professionnelle en gestion/comptabilité avec un fort intérêt pour le secteur cosmétique. Formation en gestion / comptabilité (Bac +2 minimum) Informations : Lieu : Neuilly-sur Seine. Démarrage : dès que possible Contact candidature : Antoine de Pimodan – Responsable des opérations & finance

Les missions En tant que Brand Manager, vous serez responsable de : • Développer et exécuter le plan marketing annuel pour les marques masculines (Brut & Williams)., • Piloter les innovations et rénovations produits, de la conception au lancement., • Analyser les insights consommateurs et les données marché pour orienter les décisions stratégiques., • Créer des campagnes de communication engageantes en collaboration avec les agences digitales., • Assurer l’activation en point de vente et en e-commerce, en lien avec les équipes commerciales et shopper marketing., • Participer aux présentations clients pour le référencement des nouveautés. Le profil Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience en marketing produit dans le secteur FMCG (hors stage et alternance)., • Expérience avérée en développement d’innovations et gestion de projets transverses., • Bonne connaissance du marché retail français (promotions, pricing, référencement)., • Compétences analytiques et esprit de synthèse., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à travailler en environnement dynamique et agile., • Expérience en soins masculins ou en PME appréciée., • Passion pour les marques et les comportements consommateurs., • Esprit entrepreneurial, collaboratif et inclusif.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche un(e) Acheteur/Chef de produit F/H/X en alternance. Vos missions: Vous intégrez une équipe composée de 5 personnes. Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez au quotidien deux chefs produits et le responsable des achats. A cette occasion, voici vos missions : Marketing : · Définir des gammes produits · Définir et développer notre gamme en marque propre · Gérer et améliorer des collections plateformes · Suivre des dossiers marketing en relation avec le service trade marketing · Travailler sur les sujets suivants : Pricing sell out filiales et veille concurrentielle · Contribuer au développement des ventes de nos filiales Achat : · Assurer le suivi et le renseignement des tarifs fournisseurs aux différentes parties prenantes · Préparer et analyser des datas pour les rendez-vous fournisseurs · Suivre des KPI logistiques Le profil recherché: • Etudiant(e) qui prépare une formation diplômante de niveau bac +4 ou bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée de 12 mois., • Vous avez de solides compétences sur Excel et Power point pour faciliter la réalisation de reportings., • Vous êtes une personne adaptable, flexible et ouverte d’esprit. Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe très sympa et dynamique, • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d’un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez automne et qui vous offrira une belle exposition Alors prêt(e)s ? N’hésitez plus !

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH. En ce sens, vous aurez pour principales tâches : • Gestion de l'administration du personnel : Suivi des visites médicales, gestion de la paie, gestion du SIRH (Eurecia)., • Développer et pérenniser les relations écoles, • Participer avec le service marketing et communication au développement de notre marque employeur, • Animer les dispositifs de gestion de carrières : passages cadres, filière expertise, etc..., • Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, • Aider à l'élaboration des parcours professionnels, • Contribuer à la réussite des projets RH, • Participation à l'onboarding, • Conseiller et accompagner les directions métiers et les managers dans la définition et l'anticipation des actions de développement individuel et collectif A propos de vous : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans en Ressources Humaines., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes une personne curieuse, dynamique, motivée, et vous avez une forte capacité de travail. La suite Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.