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Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.Pour y parvenir, nous proposons des strat�

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.Objectif de votre alternance : Accompagner le Digital Learnin...

Missions principales : o Ressources humaines : - Collaborer avec les membres d'une équipe, - Être tuteur de stagiaires.Qualité et sécurité : - Appliquer les stipulations relatives à la sécurité technique et sécurité du personnel, - Garantir la qualité (respect des objectifs de la DE, des

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Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : - Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; - À la formation et la montée en co

CLIENT Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour une société en forte expansion, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers.

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Planifier et assurer la disponibilité des moyens de production, en optimisant les ressources humaines et matérielles pour répondre aux objectifs du plan de production. Optimiser la polyvalence des équipes, en structurant des parcours de montée en compétence pour garantir une meilleure réactiv

Nous accompagnons un acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l’international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe.

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Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !Rattaché(e) à la Direction RH, vous jouerez un rôle clé pour accompagner l’entreprise dans sa stratégie RH. Vos principales missions incluent :Accompagnement des managers dans tous les volets RHM

Gestion des talents : préparation des instances de mobilités (revue des postes à pourvoir et talents en mobilités), en collaboration avec les Responsables des Ressources Humaines. Possibilité de participer à des activités de recrutement : aide à la rédaction des offres, présélection des c

Dans le cadre du remplacement de notre apprentie dont le contrat se termine en septembre, nous sommes à la recherche d'un(e) nouvel(le) apprenti(e) pour rejoindre notre service Ressources Humaines. Animation et développement de la politique QVT de l'entrepriseTravailler au sein de Keonys,

Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou équivalent, vous disposez de 6 ans minimum sur une fonction de Chef de projet formation avec une dominante digitale au sein d'un environnement industriel. Vous disposez d'une solide expertise en ingénierie de formation et développement de programmes de ...

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Détail des missions :Rédaction et suivi des contrats et des avenants ; Administration du personnel :-Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ; -Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ; -Mise à jour des dossiers du personnel ; -Progra

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Enfin, vous portez les actions de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels ; vous mesurez régulièrement leur impact et proposez des axes d’amélioration afin de favoriser l’engagement et le bien-être des collaborateurs, au service des personnes accompagnées. H

Sous la responsabilité de la Directrice des Operations, le Responsable Logistique à pour missions :Encadrer l’équipe logistiqueAnimer, encadrer et manager l’équipe Logistique (5 personnes)Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels

Vos missions clés :Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain, dans un écosystème composé de 2 entités distinctes dont l’effectif global est d’environ 150 personnesAccompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidienAnimer le dialogue social pour 2 CSE

Vous collaborez avec le service de Ressources Humaines dans le cadre de la mise à jour de l’organigramme du Groupe ainsi que l’organisation et la coordination des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous gérez les agendas complexes du PDG et de la DGAVous assurez la prépar

Livres Hebdo, services d’informations professionnelles et média de référence de l’édition et des métiers du livreVotre missionRattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines, tout en a

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Assistant(e) Gestion & Management.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

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Formation à la gestion de conflits, risques attentats et risques incendie Analyse du recrutement, gestion des ressources humaines Rédaction d’informations et la rédaction de comptes rendus, de rapports et de statistiques Gestion du personnel, mission de chef d’équipe et d’accompagnement co

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

Titulaire ou en cours de préparation d'un Master II en droit social, ou en préparation du CRFPA, ou élève-avocat en recharge d'un stage PPI en droit social :. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en tant que stagiaire, sous la responsabilité de votre maître de sta

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La mise en œuvre de la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel).

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

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