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R ejoignez nous en tant que coordinateur(trice) formation ! Au sein de la Direction des Ressources humaines, le/la Coordinateur/Coordinatrice a la charge d'appuyer le manager sur l'activité de formation - animation, et d'exercer un rôle transverse pour faciliter l'exécution et la fluidification d

L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme.L’initiative est actuellement.Project Management Office (PMO) Ressources Humaines.Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouverna

Description du poste Dans le cadre du pilotage stratégique des ressources humaines et dans la perspective des élections professionnelles, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études - Data analyst RH. Vous avez un Bac +5 en statistiques, data science ou contrôle de gestion sociale, démographie, é

Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante. Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance. L’École Franç

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Vous reche

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TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant au contrôle de gestion (h/f).Extraire et analyser les sessions de formation via un outil SEZAME.Identifier, caractériser et prioriser les besoins en création de bons de commande.Récupérer les codes d’imputation

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Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel.Vous encadrez les processus de recrutement, d’évaluation, d’évolution professionnelle et de mobilité.Depuis une base aérienne, vous êtes au

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Devenir technicien de défense sol air au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, c’est travailler pour créer une bulle de protection de l’espace aérien. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avan

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Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

ComVos missions Vous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ?Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH et droit social pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l��

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet Vous avez une sensibilité pour la formation et une véritable fibre pédagogique Vous êtes passionné(e

Dans le cadre du pilotage stratégique des ressources humaines et dans la perspective des élections professionnelles, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études - Data analyst RH. Vous avez un Bac +5 en statistiques, data science ou contrôle de gestion sociale, démographie, économétrie.

Missions :Paie :En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie :Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia) Préparation et intégration des éléments variabl

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Supervision du prestataire Paie, préparation des éléments variables de paie- Key User sur le SI RHAccompagnement managérial :- Soutien stratégique des managers sur les sujets RH (planification, masse salariale, gestion des effectifs) et accompagner la montée en compétences des collaborateurs

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH.Vos principales missions : Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH

MBway Paris Ouest l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Connaissances en ressources humaines / droit social appréciées. Participer aux missions logistiques du

Gestion des ressources humaines d'une équipe de consultants portés :Accueil et suivi des consultants, ouverture et gestion des dossiers administratifsÉlaboration des contrats de prestation de services et gestion des documents associésFacturation et suivi des comptes d'activité (Excel et logicie

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humaines confirmés. Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entrepr

E au DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). Profil recherchéDe formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bén�

E RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92)Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :En collaboration avec la DRH et l’équipe RH : 60% Dossiers juridiques Procé

Formation & développement RH : aide à l'organisation des sessions de formation, gestion des inscriptions et suivi administratif des plans de formation. Vos missions Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service

Vous participerez au déploiement du processus d'intégration des nouveaux embauchés ; Communication aux collaborateurs : Vous accompagnerez au quotidien les équipes dans leurs questions individuelles en soutien de la Responsable RH ; Vous participerez à la mise en oeuvre d'actions et sup

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Structurer et industrialiser le processCréer des process simples, rapides, duplicablesMettre en place des systèmes de scoring candidatsStandardiser les entretiens et la sélectionRéduire le time-to-hire au maximumManager et structurer le sourcingRecruter un stagiaire dédié au sourcingOrganiser

MissionsAnimer le réseau des intervenants internes dont le support à la réunion annuelle de retour d'expérience avec tous les formateursS'assurer de l'application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays

Lieu : Siège de l’association – Paris (75001)Accès : Métro ChâteletPosteStage de 6 mois conventionné et gratifiéAu sein de la Direction des Ressources humaines, en lien avec l'équipe formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation d’EMMAÜS Solidarité pe

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Participer à la planification des visites médicales des collaborateursListe non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l’appétence2) RecrutementRédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriésRéaliser le sourcing et présélection des candidatures et les e

MBway Paris Sud , l' école de management , vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources HumainesMissionsEsprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,. Appétence pour le recrutementBon relationnel, dynamique e

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Vous élaborez le plan de transport annuel et l'ajustez en fonction des besoins de l'entreprise.Vous garantissez la disponibilité des ressources nécessaires à sa mise en oeuvre et anticipez les besoins futurs en ressources humaines et matérielles.Vos responsabilités principales :.La validation

Management/ressources humaines- Supervise hiérarchiquement et directement les équipes du service (coordinateurs, médiateurs, agents d’accueil, stagiaires et volontaires)- Est en charge des recrutements, en étroite coopération avec la direction de pôle opérationnelle- Met en place régulièr