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Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients (SSIAD : services de soins infirmiers à domicile, intervenant auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques) situé dans les Hauts-de-Seine, un INFIRMIER (H/F) dans le cadre de missions en intérim (

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Le ou la Responsable ressources humaines assure la gestion complète de la fonction RH, contribue à la structuration des pratiques et accompagne les équipes dans un cadre conforme, sécurisé et aligné avec les besoins de l'organisation. Justifiant d'une première expérience au sein d'une organi

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Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH. Participation à des projets RH. Bonne connaissance juridique et RH.

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Rattaché(e) au DRH, le/la DRH Adjoint aura pour principales responsabilités :. Transformation et structuration RH :. Piloter des projets structurants en lien avec les centres d'expertises RH France : talent management, plans de succession, mobilité interne, développement des compétences.

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Notre bureau parisien recherche un collaborateur comptable confirmé H/F.Nous sommes WINSEARCH, spécialisé depuis plus de 29 ans dans l'accompagnement RH des dirigeants et spécialisés dans le recrutement de profils expérimentés en audit et expertise comptable.Vous rejoignez un cabinet de reno

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UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Adjoint H/F de 2 Foyers (foyer de vie et foyer d'hébergement) pour l'Unapei 92.

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UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Opérationnel (h/f) SAD Mixte d'une Association parisienne reconnue dans l'aide et les soins à domicile.

En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Pour cela, il est composé d’une dizaine de Contrat Managers – Négociateurs expérimentés et venant d’horizons divers (production, achat mai

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Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Création et structuration d’un pôle Data Science. Culture tech & data avancée (équipe dédiée, infrastructure solide, stack moderne).

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HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Assurer les reportings RH pour le périmètre RETAIL. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'

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🚀 Opportunité RH : Gestionnaire de Paie H/F (CDD) de 5 mois Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez intégrer une structure dynamique qui place les compétences au cœur de sa mission ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer une équipe RH engagée. 🛠 Conditions de travail • Contrat : CDD à pourvoir immédiatement jusqu'en août 2026., • Localisation : Paris 13ème., • Rythme : Temps complet avec 2 jours de télétravail par semaine., • Statut : Cadre. 💼 Le poste en bref Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la production de la paie pour environ 360 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Vos missions principales : Production & Contrôle : Collecte des variables, édition des bulletins et gestion complète du cycle de paie. Déclaratif : Suivi, contrôle et envoi des DSN en lien avec les organismes sociaux. Gestion administrative : Suivi de l'absentéisme (CPAM, prévoyance), calcul des STC et gestion des congés. Reporting : Élaboration de tableaux de bord RH et calcul d'éléments spécifiques (13e mois, primes). Expertise : Assurer une veille juridique et sociale constante. 🎯 Votre profil Formation : Bac+2/3 minimum en RH ou Paie. Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire avec un niveau de responsabilité équivalent. Compétences techniques : Solide maîtrise du droit social et de la sécurité sociale. Une aisance sur Excel (TCD, Recherche V) est indispensable. Soft Skills : Rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Le petit plus : La connaissance de Teams RH serait un + Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)