Offres rh à Paris - Page 8Create job alerts

Vous êtes diplômé en gestion de la paie, comptabilité ou dans un domaine connexe ;. Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et les logiciels RH ;. Rejoignez cette mission et mettez à profit vos compétences en paie.

Poste : Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des Collaborateu

Poste : Dans le cadre d'un marché venant en aide au public très éloigné de l'emploi, nous recrutons un référent social H/F afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public. Votre objectif est de les aider à résoudre leurs problématiques sociales. Mener un entr

Entreprise : Le bureau de recrutement WINSEARCH cabinet de conseil RH recherche pour l'un de ses partenaires : Un collaborateur comptable confirmé H/F. Vous avez au minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable,.

Poste : Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement. Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver

Rattachement : Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coachemploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des RT, ROP, managers et Cip intervenants. Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché.

L'Arche à Paris recherche un Responsable de Foyer d'Accueil Médicalisé / Cadre de Santé (H/F) dans le cadre du départ en pré-retraite de la Responsable actuelle, en poste depuis plus de huit ans. Assurer une mission transversale de coordination des parcours de santé pour l'ensemble des foyers

Entreprise : UMANEIS RH, division du Cabinet de recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur Santé Précarité Inclusion (h/f) de la Fondation Maison des Champs.

Pour un de nos clients, entreprise dynamique et bienveillante , nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F. La gestion des contrats de travail, des dossiers RH et des déclarations sociales ;. Des consultants experts, issus des secteurs qu’ils couvrent, source de fiabilité

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et du droit du travail au sein de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans le dialogue social et l'innovation RH. Process de

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dan

Notre groupe évolue et nous recherchons notre futur(e) RAF pour prendre en charge la gestion comptable des 3 sociétés du groupe, la gestion RH et mettre en place les process qui amélioreront notre suivi administratif au quotidien !.Tenue de la comptabilité des 3 entités du groupe.Revue mensuel

Nous proposons des prestations de bilan, d’écoute active et de conseil pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Master 2 en psychosociologie, psychologie du travail, sociologie des organisations ou équivalent. POSTE URGENT : Psychosociologue Indépendant – Prestataire Bien-être au

Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie via le SIRH. Répondre aux questions des collaborateurs / collaboratrices sur la paie, les congés, les droits sociaux, etc. Maîtrise des bases du droit du travail et des obligations légales liées à la paie.

Le/la responsable régie dirigera les opérations logistiques pour les plusieurs espaces parisiens.Avec plusieurs espaces d'exposition et un programme dynamique d'expositions, de foires et de projets d'artistes, le responsable supervisera tous les aspects de la manipulation, du transport, de la doc...

Change Manager SIRH Groupe H/F. Renforcer l’implication des parties prenantes clés (RH, managers, collaborateurs, direction…).

Développement des relations écoles et création de supports de communication dédiés. Intégrant prochainement une formation supérieure Bac +4/5, vous êtes intéressé(e) par les sujets de développement des Ressources Humaines. Cette dernière année d’alternance en Développement RH a été

Assurer la mise à jour des bases de données RH. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Gestionnaire de Missions RH H/F en alternance !. Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating.

Bac+2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel. Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel. Intégré(e) au sein de la Direction RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, en lien étroit a

RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching.Pour accompagner la croissance de notre client, acteur international de la cosmétique, fournisseur d’ingrédients et d’actifs

Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la constr

A0; Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relation

Mener les actions de communication interne autour des principaux enjeux RH Coordonner et gérer le programme d'animation des talents au niveau international Mener à bien les grandes initiatives de responsabilité sociale (égalité Homme / Femme, han

Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Col

Classée parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde avec plus de 1 000 milliards d'euros d'actifs sous gestion1, Natixis Investment Managers (Natixis IM) propose une gamme de solutions diversifiées couvrant différents types de classes d'actifs, de styles de gestion et

Pour accompagner ces ambitions, nous travaillons avec les lignes RH sur l’identification des cas d’usage, leur développement et leur déploiement En rejoignant l’équipe People Analytics en tant que Data Scientist vos principales mi

Ton rôle ?En tant que Chargé(e) de Recrutement & RH, tu joueras un rôle clé dans notre développement.

Ingénieur Production et Exploitation sap intervient sur le stream RUN Management pour garantir le maintien en MCO et l?activité RUN des services IT sur un périmètre d?environ 40 appli (RH, Finance, Supply Chain, Merchandising) et SAP. Sous la responsabilité du RUN Manager, il/elle anticipe, dia

Missions : Extraire et structurer les données mensuelles depuis Workday, en garantissant leur fiabilité Maintenir et actualiser deux tableaux de bord RH clés (Excel ou Power BI), en assurant la cohérence des données et leur mise à jour régulière Répondre aux demandes ponctuelles des pa

Business Analyst Expérimenté - SIRH, data RH et indicateurs RH Microstrategy et/ou QlikView client Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Business Analyst - Expérimenté avec un minimum de 4 ans d?expériences et une connaissance des outils RH. Aider à la priorisation du backlog ?

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens en moyenne avec des RH et/ou manager opérationnel. En tant que Client Activity Manager (CAM), vous serez le contact privilégié de la clientèle Société de Gestion ayant délégué à Secu

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous développerez vos conna

CAMO, groupe en plein essor dans le secteur du Travail Temporaire et du Recrutement, renforce ses propres équipes !. RH ou Commercial, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires dans le domaine du travail temporaire, des RH et/ou de la prestation de services.

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats. Poste : Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vos missions sont les.

Le poste de Office manager - Assistant RH (H/F).Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous.Mon client, cabinet d'expertise comptable, recherche son Office.De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5/10.Office manager et EGALEMENT dans les.Vous avez une appétence

Favorisant une démarche interdisciplinaire, l'UPEC s'engage activement à relever les défis sociétaux dans son environnement. Poste : En tant que Business Developer Santé-Environnement, vous serez responsable de structurer et développer une offre de services cohérente et novatrice. Vous serez

La/Le HR Data Analyst aura pour mission de contribuer aux activités de Contrôle de gestion social, SIRH et Rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe Saft et en support des Responsable RH au niveau Monde. Travailler sur MDS (Master Data Services) : Suivi des formulaires, gestion de la

Poste : Vos missions seront les suivantes:.Support RH au PDG et aux fonctions centrales.Préparer les données RH, rapports et tableaux de bord (ex : KPI, effectifs, turnover).Organiser et assurer le suivi des activités de gouvernance RH du groupe.Suivre les projets RH et maintenir une documentatio...

Formation Bac +2 minimum Expérience souhaitée dans un environnement RH, paie ou service clients Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les environnements informatisés Excellente communication orale et écrite (orthographe irréprochable) Aisance téléphonique, sens de l'

Kajenthi@RED Global ? Recherche un consultant Technico-Fonctionnel SIRH ? Paris ? Hybride ? Freelance ? 6 mois + RED GLOBAL recherche pour une prestation longue durée (démarrage mi-mai au plus tard), un consultant technico-fonctionnel SIRH, pour un gérer un portail RH sur Paris (3j/semaine sur

Aider à la priorisation du backlog Être garant de la qualité des livrables/livraisons et de leur validation (recette fonctionnelle et technique) Assurer la gestion des anomalies et un support fonctionnel auprès de nos utilisateurs

Responsabilités principales :Recueil et analyse des besoins métiers RH Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage et configuration des modules SAP HR (PA, OM, Time, Payroll, etc.Participation aux ateliers utilisateurs et aux tests (unitaires, d?intégration, de no

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats. Le poste de Responsable Juridique (H/F). Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE.

Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. Gestion de la sortie des collaborateurs : calcul du solde de tout compte, établissement des documents de sortie. De formation supérieure, vous justifiez d’

Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de piloter la gestion des ressources humaines. Votre rôle nécessitera une collaboration étroite avec la Directrice du site et le Directeur des Ressources Humaines, afin de garantir que la stratégie RH soit alignée

Profil : de Niveau bac +2 minimum (RH/Paie) , vous possédez une expérience de 3/5 ans minimum en paie et ADP,. Poste : Notre client, Grand groupe national et historique d'assurance , composé de plus de 4000 salariés et spécialiste du courtage , du conseil et de la gestion de contrat d'assurance

Mettre en place et suivre les pratiques RH au quotidien, en tenant compte des besoins du terrain Intervenir auprès des Directions du siège (fonctions opérationnelles et support) ainsi que dans les villages de son périmètre Travailler en partenariat avec les managers pour relever les enjeux RH l