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Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisa...

We are seeking a proactive and detail-oriented.Recruitment and Administration.This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in designing employee managing talent acquisition process and discovering HR Administration.Participate in the management of employee working hours (modu...

Relations RH recrute pour un groupe d'enseignement supérieur, un.

Nous recherchons pour un de nos clients.F en CDI à Paris La Défense (92).Le Chef de projet AMOA RH assure le pilotage des projets liés aux systèmes d’information RH (SIRH), en particulier autour de l’outil ADP Decidium, en lien avec les équipes Paie, Comptabilité, IT et les prestataires.Il

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Nous recherchons aujourd’hui quelqu’un qui soit susceptible de sourcer, recruter et retenir les meilleurs talents pour renforcer les équipes de LOKAD (Sales, R&D, Supply Chain Scientists, Admin, …) et potentiellement d’évoluer vers des responsabilités RH plus larges dans un second temps.

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Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Assistant chef de projets RH H/F en alternance !. Participer à l'amélioration des processus liés à la gestion des missions RH.

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Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Rattaché au Responsable Cycles de l’eau, en tant que Technicien Eau et Assainissement (F/H), vous aurez la charge de :. Superviser et contrôler l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement. Le territoire est marqué par une gestion majoritairement externalisée des service

Location: Paris La Défense Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Date: 2 Jul 2025 Job description Requisition ID: 1622670 Chez EY, vous aurez la chance de construire une carrière aussi unique que vous, à l'échelle mondiale, avec le soutien, la culture inclusive et l

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explicati

Étudiant(e) en Licence, Master RH / Psychologie du travail / Management des talents ou équivalent vous souhaitez découvrir une diversité de sujets RH. Contribuer à la rédaction de contenus pour les supports RH internes (guides, fiches métiers, newsletters). Participer ponctuellement à des pr

Pour accompagner ces ambitions, nous travaillons avec les lignes RH sur l’identification des cas d’usage, leur développement et leur déploiement En rejoignant l’équipe People Analytics en tant que Data Scientist vos principales mi

A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux en ce qui concerne le SIRH HR4Y ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques sur les évolutions sélectionnées ; - Planifier, piloter et suivre les étapes d

Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien complémentaire) et comporte également un test d'anglais. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs u

Assurer le bon déroulement de la vie étudiante sur le campus : suivi d’assiduité, gestion des absences et relais d’informations générales.

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Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, Section H. Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé en région parisienne, à proximité de Paris, un Pharmacien Gérant - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel : sur un 0. Une �

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Responsable Contrôle de Gestion Sociale, SIRH et C&B. Le/la Responsable du contrôle de de Gestion Sociale, SIRH et C&B a pour mission de piloter la performance sociale et d’assurer un reporting fiable et pertinent des indicateurs RH. Il est en outre en charge de projets structurants et internati