Social jobs in Malakoff - Page 7Créer des alertes d'emploi

ENTREPRISE L'Immobilière du Moulin Vert est une ESH de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (9 000 logements) est situé en Ile-de-France et dont le siège social est situé à Paris 17é. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (CDD 6 mois) Dans le cadre d’un remplacement, vous serez rattaché(e) à la Responsable recouvrement et contentieux. Vous aurez en charge le recouvrement de la dette des locataires présents et partis, les dossiers contentieux locatifs et la transversalité des actions du service contentieux avec l’ensemble des services de la Direction Clients. Vos missions principales seront : • Gérer et traiter le précontentieux (de la 1ère relance au commandement de payer), • Analyser les dossiers avant assignation, • Relancer les locataires dans le délai de deux mois du commandement de payer, • Représenter la Société auprès de différents organismes ou institutions, • Collaborer avec les huissiers, les avocats, les services sociaux, les préfectures, et les commissaires de police, • Recevoir les clients en cas d’impayés, • Proposer au Directeur Clients et mettre en œuvre des actions adaptées au traitement des incivilités et troubles de jouissance, • Gérer les contentieux techniques, • Proposer au Directeur Clients les dossiers nécessitant la mise en œuvre d’une décision d’expulsion, • Piloter et contrôler la société prestataire de service qui a en charge le recouvrement de la dette des locataires partis, • Imputer les frais de procédure aux locataires, • Procéder au paiement des factures des huissiers et avocats, • Maîtriser le budget des honoraires contentieux, • Suivre et analyser les indicateurs d’activité, • Mettre en place des outils d’analyse de la dette locative contentieuse et proposer un plan d’action, • Etablir le bilan du service contentieux PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+3 juridique/droit des contentieux et vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ?, • Vous maitrisez les procédures de recouvrement et la procédure civile ?, • Vous avez des connaissances juridiques en droit immobilier et gestion locative ?, • Vous êtes à l’aise avec le pack office ?, • Vous êtes fiable, autonome et tenace et vous savez gérer les priorités et le respect des délais ?, • Vous possédez une bonne aisance relationnelle, vous avez le sens de l’écoute ? La connaissance du logement social est un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

THE INDEPENDENTS est un groupe international spécialisé en marketing, design et communication, dédié aux acteurs majeurs du luxe et du lifestyle. Nous réunissons des agences et talents partageant les mêmes valeurs : l’innovation, l’exigence, et un esprit de collaboration fondé sur l’écoute et la créativité. Ensemble, nous formons une force créative unique, capable d’allier culture et technologie pour accompagner avec impact le développement des marques les plus ambitieuses. Rattaché(e) au Group General Counsel et au Legal Counsel France, l’Assistant/e Juridique intervient au cœur des opérations juridiques du Groupe. MISSIONS • Rédaction et négociation d’accords relatifs aux prestations RP, marketing social media, création de contenu, production et organisation d’événements, jusqu’à leur signature dans les délais., • Rédaction et négociation de NDA/accords de confidentialité, accords de traitement de données et contrats talents/influenceurs., • Rédaction et négociation de contrats fournisseurs., • Revue régulière de l’ensemble des contrats et suivi des échéances (renouvellements, révisions, etc.)., • Conduite des négociations contractuelles de la prise de brief à la signature., • Gestion et organisation du classement des contrats du Groupe., • Mise à jour et suivi de la base de données contractuelle., • Recherches juridiques sur les réglementations et législations applicables., • Support aux équipes juridiques Groupe et France., • Contribution au déploiement de nouvelles politiques et processus internes. PROFIL Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en service juridique ou en cabinet et maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes motivé.e, enthousiaste et avez le sens de l’initiative Vous êtes capable de prendre en charge des dossiers en toute autonomie Vous êtes rigoureux.se, fiable et orienté.e détail Vous avez une excellente gestion des priorités et grande capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Vous êtes doté.e de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Votre organisation est irréprochable Vous êtes capable de travailler dans l’urgence et de tenir les délais Vous collaborez aisément avec des profils variés Vous maîtrisez la suite Microsoft Office Vous êtes éligible à travailler en France

Founded over thirty years ago, Perenco is an independent hydrocarbon producer involved in the entire lifecycle of projects, from exploration to decommissioning. Gross production is approximately 500,000 BOEPD. The group’s strength lies in the technical ingenuity and versatility of its more than 8,500 strong team, who deliver safe and environmentally aware solutions to oil and gas fields around the world. By enhancing and developing local resources, Perenco is proud to support economic growth and social development wherever it works. Perenco operates in 13 partner countries and is based in the United Kingdom. We are looking for a Cargo supervisor, on a rotating schedule (5 weeks ON in Central Africa - 5 weeks OFF). Mission: • In charge of maintenance of deck and cargo associated equipments, including structure, • Loading and offloading program under OTS supervision, • In charge of order request and follow up for deck and cargo system, • In charge of inspection and maintenance reports for all deck and cargo system Cargo transfer and handling procedure and follow up Competency: • Knowledge of class and international and rules applicable to F(P)SO, • Operational control of trim, stability and stress, including in case of structural damage, • Operational handling of cargo (Inert gas system, venting system, cargo pump…), • Knowledge of F(P)SO construction, inspection and reporting of structural defects, • Monitor and control safe practices, • Knowledge of interrelationship between marine operation and specific production activities Mandatory training: • Basic safety training, • Advanced fire fighting training, • Survival craft training, • Oil tanker training program qualification (STCW A-V 1-1-2), • First aid training.

Bonjour Paris est une agence de communication globale qui se consacre à la création et à la mise en place de solutions haut de gamme d'avant-garde. Basée à Paris, notre équipe est composée d'une trentaine de talents créatifs et est accompagnée d'une communauté d'experts de confiance répartis à travers le monde, et réunis pour proposer à nos clients les meilleures solutions créatives, technologiques et innovantes. Nous avons l’honneur de travailler avec des marques prestigieuses telles qu’Audemars Piguet, Cointreau, Shiseido, Veuve Clicquot, Royal Mansour... pour ne citer qu’eux sur des problématiques internationales et très souvent digitales. Nous encourageons la créativité, mais aussi l’esprit d’équipe autant que l’autonomie, le partage de connaissances et travaillons dans un environnement rassurant, sain et bienveillant. Sous la responsabilité des planneurs en poste, vous participerez activement à l'élaboration des recommandations stratégiques au travers des missions suivantes : • Analyses stratégiques et recommandations., • Veille concurrentielle (tendances, cibles, secteurs…)., • Analyse des marques et recherche d’insights consommateurs., • Contribution à l'élaboration des outils de communication de l’agence (newsletters, réseaux sociaux)., • Participation à l'élaboration des concepts créatifs pour des campagnes et activation social media., • Écriture créative appliquée à une grande diversité de marques, formats et points de contact (social media, campagne, CRM etc.) En plus de ces missions vous travaillerez sur un projet de fond choisi avec l'équipe et en lien avec les activités de Bonjour Paris, à présenter aux équipes de l'agence. Profil recherché • Étudiant.e en 4ème ou dernière année d’école de communication., • Appétence pour les marques et l’univers du luxe., • Très fortes capacités rédactionnelles, • Agile, polyvalent.e et passionné.e par les évolutions sociétales., • Très bon niveau d’anglais (oral & écrit)., • Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit. Envoyez votre candidature à :

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, le FARE PROPRETE, un Délégué Thématique Prévention Santé Sécurité au Travail et Handicap (H/F) basé à Villejuif (94). Le Fare Propreté est le fonds d'innovation qui a pour objectif d'accompagner et soutenir le développement économique et social des entreprises de propreté. Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, entreprises & business… Pour chacune de ces thématiques, des accompagnements individuels et collectifs sont proposés aux entreprises de propreté au plus près de leurs attentes et ce partout en France à travers son réseau régional. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) : Délégué Thématique Prévention Santé Sécurité au Travail et Handicap (H/F) CDI Basé à Villejuif (94) Rattaché(e) à la Déléguée Générale, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes du Fare Propreté, vos missions sont les suivantes : • Contribue à l'élaboration de la politique S&ST du secteur et pilote sa mise en œuvre : propose des axes stratégiques et structure un cadre d'action ;, • Conçoit, pilote et évalue les programmes nationaux de prévention et S&ST (dispositifs et outils d'accompagnement sur l'ensemble du territoire), en lien avec les personnes ressources au sein du Monde de la Propreté sur l'ensemble du territoire ;, • Elabore le plan d'actions correspondant et gère les projets (cahier des charges et consultations de cabinets spécialisés, montage financier, relations avec les prestataires, mobilisation des entreprises, suivi des projets...) ;, • Prépare et suit le budget des conventions de cofinancement en lien étroit avec le Pôle Administratif et Financier ;, • Prépare, anime, coordonne des réunions des instances existantes sur le domaine de la S&ST ;, • S'assure de l'appropriation des sujets par les acteurs du Monde de la Propreté concernés et se positionne comme la personne ressource nationale auprès des entreprises du secteur ;, • S'assure de la cohérence du discours porté sur la S&ST et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des autres chefs de projets du Monde de la Propreté intervenant sur les piliers économiques, sociaux et sociétaux ;, • Assure une fonction de veille et de prospective sur son domaine d'intervention ;, • Encadre une responsable de projets intervenant sur le champ du handicap (accompagnement des entreprises, webinars, outils,) ;, • Noue des partenariats utiles extérieurs (réseau prévention, institutionnels...) et représente le secteur lors d'évènements liés à la S&ST : salons, colloques, conférences... Votre profil : • Formation supérieure,, • Forte expérience sur les thématiques ciblées, avec idéalement une expérience au sein d'une fédération,, • Expérience et appétence pour le volet opérationnel,, • Capacité à prendre de la hauteur tout en ayant une vision très opérationnelle au niveau des adhérents,, • Organisé, structuré, impliqué,, • Leadership naturel et capacité à fédérer.

Une grande fondation du secteur médico-social, engagée de longue date dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, mental, cognitif et avec troubles du spectre de l’autisme, recherche aujourd’hui sa ou son futur·e Directeur·trice de l’Offre de Service. Implantée dans plusieurs régions françaises, cette structure à forte culture humaniste et d’innovation sociale mène actuellement une dynamique de transformation ambitieuse. Le poste, rattaché à la direction générale, s’inscrit dans un contexte de réorganisation réussie, avec l’enjeu de consolider une direction stratégique déjà structurée, mais appelée à franchir un nouveau cap. Il s’agit d’animer une politique de l’offre médico-sociale lisible, cohérente, et porteuse d’impact, en lien étroit avec les équipes de terrain et les partenaires publics. La mission consiste à piloter la direction de l’offre de service dans toutes ses dimensions : management d’une équipe pluridisciplinaire, structuration de la politique qualité, accompagnement des établissements dans leurs transformations, animation des dynamiques transversales et soutien aux pratiques professionnelles. La ou le titulaire contribuera également à la négociation des CPOM et aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification, en partenariat étroit avec les directions territoriales et les fonctions support. Au cœur de sa responsabilité se trouvent l’animation des métiers d’accompagnement et de soin, le renforcement des référentiels internes, la diffusion d’une culture de l’accompagnement fondée sur l’autodétermination et le pouvoir d’agir, et la supervision de dispositifs innovants, dans une logique de transformation continue et de soutien opérationnel. Le poste requiert une solide expérience de direction dans le secteur médico-social, idéalement au sein d’un siège ou d’une organisation multi-établissements, avec une maîtrise avérée des politiques publiques du champ du handicap. Le profil recherché combine hauteur de vue stratégique, rigueur méthodologique et capacité à fédérer des acteurs variés autour d’une vision partagée. Une formation supérieure est attendue, ainsi qu’un goût affirmé pour le travail transversal, la conduite du changement et la qualité de l’accompagnement. Leadership, sens politique, esprit collaboratif et engagement humaniste seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction exigeante et structurante. Localisation : Sud Francilien

COMPANY DESCRIPTION AMOREPACIFIC Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea. AMOREPACIFIC walked the path of beauty one step at a time to achieve its mission of ‘We make A MORE beautiful world.’ Every member of the company has faith and pride that what they do is contributing to building a better world. Our dream and our mission ‘We make A MORE beautiful world’ and our belief that the world will become more beautiful when our unique beauty shines and brightens - this is the reason we are on this journey. We are committed to our five principles to realize this dream • Customer First, • Be the 1st and the Best, • Collaborate with an Open Mind, • Respect Differences, • Act with Integrity JOB TITLE: Education Specialist (CDI) Within the Sales & Education team, and reporting to the Education Manager, you will play a key role in coordinating and following up on LANEIGE, INNISFREE & AESTURA training activations across Europe and the Middle East. You will oversee all aspects of the brands’ training programs — including training packages, webinars, in-store sessions, and retail training events — to support the development of beauty advisors’ expertise and boost sales performance. Your mission is to identify training needs, build the annual training calendar, and ensure consistent delivery of the brands’ DNA, product knowledge, and values across our retail partners (Sephora, Oh My Cream, Nocibé, and MiiN Cosmetics). Training Strategy & Execution • Ensure excellence in the execution of the Europe and Middle East training strategy., • Oversee the organization and delivery of all training sessions across the region., • Update and adapt training content to align with brand strategy and cascade it to retail teams., • Monitor participant satisfaction and analyze feedback to continuously improve training quality., • Prepare and execute seasonal product and brand trainings for new launches., • Design and facilitate customized workshops based on retail team needs., • Lead specific training sessions for new launches in collaboration with retailer HQs and retail staff. Retail Staff Development • Organize and deliver onboarding trainings to equip new hires with brand culture, product knowledge, and selling techniques for LANEIGE, INNISFREE & AESTURA., • Conduct basic, seasonal, virtual, and in-store trainings to strengthen brand and product expertise., • Coordinate training logistics, materials, and event preparation to ensure impactful activations., • Act as a brand ambassador, promoting K-Beauty culture, values, and heritage. Store Visits & Social Media • Drive sales and service performance through regular store visits, coaching, and performance follow-up., • Assess knowledge retention and provide in-store feedback to enhance skills and reinforce objectives., • Report to the Training Manager on findings, action plans, and progress., • Manage the internal education Instagram account: plan and post relevant content related to training actions and activations., • Create social media content for Sephora University and other key retail partners during major training activations (stories, videos, quizzes). PROFILE • Minimum 3 years of experience in training, marketing, or communication., • Demonstrated ability to deliver engaging training programs., • Lead by example as an Amorepacific ambassador., • Create a safe, inclusive, and positive learning environment., • Strong interpersonal, listening, and coaching skills with genuine interest in developing others., • Excellent organizational and time-management skills., • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities., • Strong relationship-building skills with retail staff and partners., • Excellent communication and presentation skills., • Strong understanding of skincare, customer service, and retail excellence standards., • Coaching expertise; experience in derma-cosmetics is a plus., • Proven ability to manage international projects independently and collaboratively., • Fluency in English; additional languages are a plus. NOTE: This role requires frequent travel, approximately 50% of the time, across Europe and the Middle East.

At Oriane, we’re building the video search engine for the internet. We help top brands and enterprises understand what actually appears on screen across social platforms. We’re looking for someone to start as a freelancer with the opportunity to join full-time in the future, to work remotely with us and use Oriane to produce custom reports and analyses for our enterprise clients. What you’ll do • Use Oriane to analyze large volumes of social video data, • Identify trends, patterns, and insights across platforms and creators, • Build clear, sharp reports for senior stakeholders, • Work directly with decision-makers at leading brands, agencies, and media companies Who you are • Comfortable working with social data and performance metrics, • Strong analytical mindset with a taste for trends and culture, • Able to turn raw data into clear, actionable insights, • Autonomous, curious, and reliable in a fast-moving environment Why this role • Direct exposure to top brands and high-level executives, • Work at the intersection of AI, video, culture, and strategy, • Flexible, remote-first freelance collaboration, • Real ownership over the insights you produce 📩 Interested? Send a short intro and relevant experience via LinkedIn DM or apply directly.

Job Description The role and responsibilities of the Medical Copywriter include the following: • Developing and updating content for various commercial assets, with a focus on omnichannel implementation across digital channels (including banner ads, emails, sales rep materials such as iDetail, social media posts/content, and websites) as well as printed material (posters, slide kits, patient guidelines, sales content, leaflets, and conference materials)., • Working with medical, regulatory, and legal guidelines ensuring compliance with French legislation and regulations, including client internal policies, ensuring all content is supported by authentic and up-to-date references., • Occasional involvement in creative projects including ideation and moving-image work for campaign-level activity., • Collaborating with graphic design teams, brand teams, and production teams on briefs, workshops, and project deliveries., • Following best practices in processes, communication (internal and external), project management, documentation, and technical requirements such as language, grammar, stylization, content search, summarizing, data reconciliation, and referencing., • Participating in assigned training programs and working on assignments as required., • Participating in client calls as needed for project requirements., • Using, supervising, and harnessing the advantages of AI tools to provide accurate and relevant copy content., • Ensuring compliance with quality, confidentiality, and security processes and policies. Ideal Profile • Education: Related healthcare degree/master’s or equivalent qualification preferable., • Minimum 5+ years of experience, including in-house creative or agency roles working with pharma clients., • Awareness of regulatory requirements – French Code de la Santé Publique (CSP)., • Familiarity with rare diseases; additional knowledge of respiratory & immunology, cardiovascular, renal & metabolic, and oncology therapy areas is a plus., • Openness to developing further scientific and medical knowledge in collaboration with Medical teams., • Strong flair, skills, and passion for writing with conceptual ability and a solid understanding of the digital landscape., • Excellent written and verbal communication/presentation skills., • Experience in SEO copywriting, including best practices that drive traffic (keyword research), combined with compelling copy encouraging desired actions, is a strong advantage., • Passion for networking and stakeholder engagement., • Up-to-date with technical/scientific developments and able to apply them to projects., • Client-oriented mindset focused on building strong long-term relationships., • Strong time-management skills and ability to assure timely completion of assignments., • Skilled in problem identification and problem solving., • Detail-oriented, well-organized, and capable of multitasking in fast-paced environments., • Experience in large multinational or matrixed corporate environments preferable., • Candidate would ideally reside commutable to the local client’s office in Paris, as this is a hybrid office/remote position with occasional on-site expectations., • Must have strong written and verbal communication skills in native French and good business English skills.

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues. Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Product Manager & Ops (Stage) – Skarlett À propos de Skarlett La mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des seniors (60+). Nous transformons leur patrimoine immobilier et leurs assurances en solutions concrètes pour financer leurs projets de vie. Le challenge : Créer des produits digitaux d'une simplicité absolue pour une cible qui n'est pas "Digital Native", tout en automatisant nos processus internes via l'IA pour soutenir notre forte croissance. Contexte du poste Rattaché(e) au Product Lead, tu seras au cœur du réacteur. Ton rôle est hybride et stratégique : • Product : Concevoir les meilleures fonctionnalités et parcours utilisateurs., • Ops & IA : Maximiser l'efficacité des équipes via l'automatisation et l'IA (CRM, Admin, Workflows). Tes Missions 1. Discovery & User Research (L’Empathie terrain) • Proximité Sales : Nous travaillons main dans la main avec nos équipes commerciales au quotidien. Tu seras leur interlocuteur privilégié pour récolter leurs feedbacks et identifier les frictions rencontrées par nos clients., • UX Inclusive : Transformer ces insights en interfaces ultra-accessibles sur Figma, avec un défi majeur : l'accessibilité pour les seniors (lisibilité, simplicité, rassurance). 2. Delivery & Agilité (Le Moteur) • Spécifications : Traduire les besoins métiers en User Stories claires et détaillées pour l’équipe Tech., • Sprint Management : Participer aux rituels agiles et aider à la priorisation du backlog., • QA / Recette : Tester rigoureusement les nouveautés pour garantir une fiabilité 100%. 3. Product Ops, IA & Automatisation (La Performance) • IA & No-Code : Tu es un(e) adepte des outils d'automatisation. Tu utiliseras n8n pour fluidifier les process et Lovable pour prototyper ou déployer des solutions internes rapidement., • Optimisation CRM & Admin : Améliorer notre instance HubSpot et nos outils d'administration pour automatiser les tâches répétitives., • Enablement : Créer la documentation produit et former les Sales lors du lancement de nouveaux simulateurs ou parcours. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou Master (Bac+4/5)., • Profil "DOER" : Tu es proactif, tu n'attends pas les instructions pour tester des solutions et tu aimes "mettre les mains dans le cambouis"., • Sensibilité IA & Automatisation : Tu es curieux(se) des nouveaux outils (IA générative, n8n, Lovable, Make) et tu sais les utiliser pour gagner en efficacité., • Empathie utilisateur : Tu sais faire le pont entre les besoins des Sales et les contraintes techniques., • La connaissance de Figma ou d'un outil de gestion de projet (Jira, Linear, Notion) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact social : Ton travail améliore concrètement la vie de milliers de seniors., • Stack Moderne : Travaille avec les meilleurs outils du marché (IA, No-code, Product Management)., • Autonomie : Tes propositions de workflows et d'automatisations seront implémentées directement., • Cadre de travail : Nos bureaux sont situés chez WeWork Colisée

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10. § Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe § Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum) § Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie § Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires) § Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro/ d’apprentissage) § Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris § Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI) § Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…) § Assurer le suivi des visites médicales § Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe § Etablissement de la DSN Ces tâches ne peuvent être considérées comme exhaustives ou définitives. Profil du poste : Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maitrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack office Dynamique, curieux (se), aimant le travail d’équipe vous êtes motivé (e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance. REMUNERATION : 35/40 Ke Avantages • Tickets restaurants, • Intéressement : 2800 € brut

À propos de l'entreprise Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, notamment dans le domaine de la Formation, et aussi de l’Emploi (veille sur les nouveaux métiers, accompagnement au niveau opérationnel). À propos du poste Au sein de la Direction Droit Social et Emploi du GIM vous intègrerez un pôle de 3 assistantes accompagnant les 50 collaborateurs de la Direction Juridique. Vous aurez pour mission : Responsabilités • Finaliser les supports écrits de la Direction dans le respect d’une procédure et d’une charte définies, • Assurer la mise en forme définitive des différents supports écrits de la Direction, • Assister les collaborateurs dans l’élaboration de certains écrits (accompagnement bureautique), • Gestion administrative de l’organisation des ateliers d’information à destination des adhérents, • Assurer l’Inscription et le suivi des adhérents aux différents ateliers thématiques de la Direction en relation avec la DRA via le CRM, • Assurer l’accueil physique ou virtuel le jour de l’atelier (accueil, feuille d’émargement, orientation vers la salle, gestion des entrées dans la salle virtuelle…), • Orienter les demandes téléphoniques ou écrites des adhérents vers les experts du GIM, • Assurer une permanence téléphonique des appels entrants dans la Direction et orientation vers les experts directement ou par l’intermédiaire du CRM pour gestion ultérieure de la demande, • Assurer l’orientation des demandes de consultation mails des adhérents vers les experts de la Direction pour gestion de la demande, • Assurer divers travaux de secrétariat, • Gérer et répondre aux différents besoins et demandes des collaborateurs de la Direction Qualifications • Formation en assistanat (BTS Support à l'Action Managériale, Assistant de Manager ou Assistant de Direction), • Expérience minimum de 5 ans en entreprise ou dans une organisation professionnelle ; une expérience dans un environnement juridique est un plus, • Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office : Word, PowerPoint, Excel), • Excellente expression écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de l’organisation, • Rigueur, méthode, autonomie et sens de la confidentialité Compensation et avantages Rémunération : selon Profil. Avantages : charte télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.

Contexte: Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous jouez un rôle clé dans la conception, la coordination et le déploiement des initiatives qui valorisent notre identité et nos projets stratégiques. En lien avec les différentes entités du Groupe, vous pilotez la production des outils et dispositifs de communication corporate, en garantissant la cohérence de notre marque, la qualité des contenus et le respect des échéances. Missions principales : 1. Pilotage de projets de communication corporate • Coordination et mise en œuvre des projets de communication du groupe (institutionnels, événementiels, éditoriaux)., • Suivi des plannings, des budgets et des interlocuteurs internes et externes (équipes, prestataires, partenaires)., • Contribution à la structuration et à la cohérence des prises de parole du groupe. 2. Communication presse et digitale • En lien avec le social media manager de l’équipe, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication corporate sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)., • Coordination des contenus (textes, images, vidéos, interviews) et de leur diffusion., • Participation à la stratégie et au suivi de la communication presse corporate (relations médias, communiqués, dossiers). 3. Production des outils de communication • Rédaction de contenus éditoriaux corporate (présentations, supports institutionnels, actualités)., • Brief créatif, production et mise à jour des outils de visibilité interne et externe : site web, newsletters, mailings, invitations., • Suivi et mise à jour des bases de données contacts du groupe Mazarine et des outils de diffusion. 4. Projets événementiels et relations institutionnelles • Coordination des projets événementiels portés par le groupe, couvrant des événements corporate, business et culturels, en lien avec les différentes entités de Mazarine Group., • Contribution à l’organisation d’événements corporate et de relations publiques (conférences, lancements, rencontres professionnelles, temps forts institutionnels, événements culturels)., • Suivi et développement des opportunités de partenariats, collaborations et actions de mécénat, en cohérence avec la stratégie et le positionnement du groupe. Profil recherché • Formation supérieure en communication, école de commerce / publicité / média , culture/arts ou équivalent (bac +3/5). Bon niveau d’anglais., • Première expérience en communication corporate, institutionnelle ou gestion de projets., • Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles., • Sensibilité forte aux univers du luxe, de la mode, de l’art et de la culture, qui constituent la singularité du groupe Mazarine, et capacité à en comprendre les enjeux d’image, de discours et de positionnement., • Intérêt marqué pour la communication digitale et les réseaux sociaux., • Rigueur, curiosité, sens du collectif et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Informations complémentaires • Poste en CDI, • Basé à Paris 17eme.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) CREATIVE PLANNER SENIOR EN CDI A propos de Jaws Group Jaws est une agence intégrée spécialisée sur la performance digitale, qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir proposer une offre 360° sur la création de contenus, l’achat média et le SEO. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video), • Sparkle (Social Media TikTok et Instagram), • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique), • Arkée (SEO) -In House (externalisation de profils créatifs). • Place to be media (achat offline et placement produit) Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Maif, Galeries Lafayette, Autosphère, PMU…. et beaucoup d’autres ! < Nous recherchons LA personne qui va faire entrer les stratégies créatives de nos clients dans une nouvelle dimension ! Vos missions Votre mission : comprendre les audiences, les marques et les tendances sociales pour formuler des insights puissants et les transformer en concepts de campagne et / ou éditoriaux pertinents, Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Audit créatifs, benchmarks (concurrentiels, inspirationnels), • Création de ligne éditoriales social média (TikTok / Instagram / Youtube / LinkedIn), • Création de concepts publicitaire snack content pour des campagnes d’acquisition, • Concepts d'opération d’influence, brand content, opération spéciales sur-mesure, • Orchestration globale des stratégies de contenus en avant-vente, • Direction artistique (en lien avec des DA), • Ecriture de scénarios (en lien avec des CR) Vous intervenez principalement dans 2 grands moments du cycle de vie de l’agence : 1/ New business & avant-vente • Pilotage des recommandations d’appels d'offres en coordination avec les différents pôles (DA, CR, commerciaux, production, influence…), • Garant du niveau créatif des recos et de la pertinence avec les briefs de marque, • Excellente maîtrise des pitch créatifs., • Suivi créatif des opérations vendues avec les équipes opérationnelles.2/ Fidélisation des comptes clés, • Rechallenge des stratégies créatives des tops clients du groupe., • Appuie créatif auprès des chefs de projet, • Organisation de brainstorming et d’ateliers créatifs pour les clients. Profil recherché • Leadership : vous serez amené à interagir avec plusieurs agences du groupe et plusieurs métiers en internes (CR, DA, chefs de projet, prod, commerciaux…). Votre leadership vous aidera à mener à bien vos projets., • Créativité : Vos stratégies créatives feront mouche auprès des clients. Indispensable pour performer évidemment, • Innovation : Vous savez proposer des approches différenciantes, innovantes et modernes alliant partis pris et innovation technologique (IA par exemple) pour être toujours au plus proches des tendances du moment., • Expertise & polyvalence : Vous êtes à la fois expert de la créativité, mais aussi du digital en maîtrisant le social média, l’influence, l’acquisition, le brand content, la pub… vous aimez passer d’un sujet à un autre au fil des briefs clients et travailler de la stratégie à la créa., • Conviction : vous aimez défendre vos idées, vos concepts, et aimez challenger l’existant, aller plus loin dans les réflexions marketing du client pour apporter toujours plus de valeur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Jaws Group, nous cultivons la culture de l’intra-prenariat et cherchons avant tout des talents qui s’épanouissent au sein de l’agence dans leurs missions. Il s’agit d’une ouverture de poste dans notre organisation et vous aurez le challenge de montrer votre valeur ajoutée dans l’agence. Vous serez logiquement amené à faire grandir ce pôle au sein du groupe et prendre plus de responsabilités si les performances sont au RDV 😊 Vous serez intégré à l’équipe commerciale en lien direct avec le Directeur commercial & associé du groupe. Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92 300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 3 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : Fixe + variable Selon profil Avantages : panier repas 5€ net par jour, 50% abonnement de transport, mutuelle d’entreprise

Depuis 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne plus de 3 000 personnes en situation de handicap réparties dans ses 90 établissements et services. La Fondation compte 2 000 salariés. La MAS Châtillon - 92 recherche un Assistant Paie et administration du personnel (H/F) CDI - Temps Plein À pourvoir immédiatement Salaire brut annuel : selon CCN 66 Vos Principales Missions : Sous la responsabilité d'un Directeur, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : • La gestion administrative du personnel : • La gestion des contrats, des absences, du temps, de l'administratif de la comptabilité ..., • Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ;, • Congés, absences et gestion des temps : Gérer les arrêts de travail (déclarations CPAM, suivi...) ;, • Fins de contrats : Établir les documents de fin de contrat. • Les opérations de « front office » préalables à la production de la paie : • Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. ;, • Contrôles préalables sur le logiciel de gestion des temps ;, • Contrôle de la paie. • L'information et la communication : • Recueil/réponses des réclamations des salariés en matière de paie et ADP ;, • Rédaction de courriers à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ;, • Report d'informations relatives aux situations présentant un caractère sensible/litigieux au pôle paie/ADP. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2), vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l'ADP et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et appréciez de travailler en équipe. Une connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 est appréciée. Les bonne raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur avec extension Laforcade à l’ensemble des non-cadres de 238 euros bruts, • Une prime de partage de la valeur d’un montant maximal de 700 € sous condition, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité.

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales. Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pays sur les 5 continents, elle met également en œuvre la coopération technique entre les chemins de fer du monde entier. C'est une association à but non lucratif dont la finalité est de servir la cause des chemins de fer et du transport ferroviaire. Les dirigeants et les collaborateurs sont donc animés d'un intérêt particulier pour la coopération internationale et les valeurs du chemin de fer au service de la collectivité et du développement durable. Ses principales missions sont : · Promouvoir le transport ferroviaire à l'échelle mondiale avec l'objectif de répondre efficacement aux défis actuels et futurs liés à la mobilité et au développement durable ; · Développer et faciliter toutes les formes de coopération internationale entre les membres et promouvoir le partage des meilleures pratiques ; · Promouvoir l'interopérabilité et développer et publier des solutions aux problèmes liés au système ferroviaire (IRS) ; · Soutenir les membres dans leurs efforts pour développer de nouvelles affaires et domaines d'activités; · Proposer de nouvelles voies pour améliorer les performances techniques et environnementales du transport ferroviaire, accroître la compétitivité et réduire les coûts. plus d'informations sur Le siège social : Situé à Paris XVème arrondissement, en bord de Seine à deux pas de la Tour Eiffel, il regroupe 130 collaborateurs au sein de 3 entités juridiques différentes constituées par l'association UIC et 2 filiales chargées de valoriser le patrimoine immobilier et le patrimoine intellectuel de l UIC. Les 130 collaborateurs sont environ 100 salariés et 30 personnes détachées des entreprises membres de l'UIC couvrant 19 nationalités répartis dans 6 départements ou services techniques ferroviaires et 4 services support. Par ailleurs, l'UIC offre de nombreux avantages comme 214 jours travaillés par an, mutuelle, prévoyance, retraites complémentaire et surcomplémentaire, prime conventionnelle en juillet, télétravail, autonomie, et un CSE. DESCRIPTION DU POSTE : Mission principale : Création de contenu, rédaction de produits de communication et examen des ressources de communication des messages externes en adoptant une vision globale des besoins des départements dans leurs activités mondiales, régionales ou techniques. Activités : • Développer des ressources de communication percutantes en accord avec les directives de communication, l'identité de marque et l'alignement de l'organisation., • Soutenir l'organisation d'événements en ligne et en présentiel (création de bannières, page web, gestion des inscriptions, envois, promotion sur LinkedIn, rédaction de communiqués de presse, etc.)., • Gérer les relations avec les partenaires médias, • Rédiger et publier des articles pour la communication de l'UIC avec ses membres., • Soutenir les besoins de communication des départements et aider à amplifier leurs activités sur les réseaux sociaux. Champ d’autonomie et de responsabilité : Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et en coordination avec les membres de l'équipe FORMATION REQUISE : En dernière année d'études BAC+5 en communication REMUNERATION 1000€ nets mensuels

Nous recherchons un Juriste (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Avec 8300 logements répartis dans 80 résidences implantées dans les huit départements franciliens, l’association propose trois types de résidences complémentaires afin de répondre aux besoins variés des jeunes rencontrant des difficultés d’accès au logement. Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en lien étroit avec les directions du siège et les équipes opérationnelles en résidence, le Juriste (F/H) aura pour principales missions : • Rédiger, co‑rédiger et négocier une large variété de contrats (prestations de services, partenariats, contrats informatiques, conventions de location…), et en assurer le suivi jusqu’à la signature, • Élaborer des contrats types et des procédures internes, et accompagner leur déploiement au sein de l’association, • Recenser, archiver et structurer les actes et documents juridiques existants, notamment via la mise en place d’une bibliothèque numérique, • Apporter un appui juridique aux directions du siège et aux équipes opérationnelles, • Assister la Secrétaire générale dans la gestion des contrats d’assurance et le suivi des sinistres, • Gérer le précontentieux et le contentieux (courriers de mise en demeure, suivi des procédures avec les avocats…), • Participer à la coordination des conseils externes (avocats, juristes spécialisés, cabinets de conseil) et au suivi des actions recommandées, • Assurer le secrétariat juridique (préparation et relecture des PV de CA et d’AG…), • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques, • Participer au déploiement d’une démarche qualité au sein de l’association, • Soutenir la mise en conformité RGPD (documents, procédures, sensibilisation, tenue du registre) Profil recherché • Formation Bac+5 minimum en droit des affaires (ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues • Maitrise du droit des contrats (négociation, rédaction, analyse), • Rigueur, réactivité et solides capacités rédactionnelles, • Esprit d’analyse développé, • Veille juridique, • Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à travailler sur des projets transversaux, • Capable de construire ou mettre à jour des procédures internes, • Un intérêt pour le secteur associatif ou l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Contrat : CDD de 6 mois Rémunération annuelle brute : 39,8 à 44 K€ sur 13 mois selon profil Tickets restaurant, mutuelle, comité social et économique (CSE), remboursement du Pass Navigo à 50%, 31 jours de congés. Rattachement à la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés.

Juriste Corporate (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI. Vos responsabilités au quotidien : Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;, • Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ;, • Opérations de restructurations ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ;, • Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ;, • Préparation de documents de synthèses ;, • Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ;, • Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes, • Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ;, • Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;, • Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage, • Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ;, • Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;, • Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ;, • Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe, • Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales, • Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC, • Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration, • Support à la mise en place et l’amélioration des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique. Votre profil : De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international. Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste. Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable). Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation / équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Bonjour Paris est une agence de communication globale qui se consacre à la création et à la mise en place de solutions haut de gamme d'avant-garde. Basée à Paris, notre équipe est composée d'une trentaine de talents créatifs et est accompagnée d'une communauté d'experts de confiance répartis à travers le monde, et réunis pour proposer à nos clients les meilleures solutions créatives, technologiques et innovantes. Nous avons l’honneur de travailler avec des marques prestigieuses telles qu’Audemars Piguet, Cointreau, Shiseido, Royal Mansour... pour ne citer qu’eux sur des problématiques internationales et très souvent digitales. Nous encourageons la créativité, mais aussi l’esprit d’équipe autant que l’autonomie, le partage de connaissances et travaillons dans un environnement rassurant, sain et bienveillant. Le·la Directeur·rice Artistique Senior pilote la vision créative de l’agence pour des marques premium dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté ou de l’hospitalité. Il·elle est garant·e de l'excellence esthétique, de la cohérence des créations, et supervise leur exécution sur l'ensemble des supports (print, digital, social, motion, événementiel). À la croisée de la stratégie, de l’esthétique et de l’innovation, ce rôle nécessite un fort leadership créatif, une culture pointue du luxe et une très grande maîtrise des codes visuels contemporains. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Direction créative & conception • Élaborer des concepts forts, innovants et pertinents pour les campagnes de communication 360°., • Définir et faire évoluer les lignes graphiques en accord avec les identités de marque des clients., • Traduire les briefs stratégiques en propositions visuelles créatives impactantes. Production & supervision • Superviser la production des supports créatifs : visuels print, digitaux, vidéos, contenus social media, etc., • Assurer la cohérence esthétique de l’ensemble des productions livrées., • Encadrer et challenger les équipes de création (DA junior, graphistes, 3D artists, motion designers, etc.). Leadership & collaboration • Participer activement aux briefs clients, aux présentations stratégiques et créatives., • Collaborer avec les pôles stratégie, digital, production et contenus pour garantir l'exécution fluide des projets., • Encadrer les talents créatifs (interne & freelance) en favorisant leur montée en compétences. Veille & innovation • Assurer une veille constante sur les tendances visuelles, typographiques, digitales et artistiques dans le luxe., • Proposer des innovations esthétiques, technologiques ou narratives (ex : IA, formats immersifs). COMPÉTENCES & LOGICIELS REQUIS Compétences clés • Solide expérience de direction artistique dans l’univers du luxe (mode, beauté, hôtellerie haut de gamme)., • Excellente sensibilité esthétique et expertise en conception graphique & typographique., • Connaissance pointue des formats social media, des codes visuels digitaux et des tendances actuelles (réels, motion, stories, etc.)., • Forte capacité à incarner et défendre une vision créative face au client., • Compétences avérées en storytelling visuel et en composition photographique., • Forte capacité à incarner et défendre une vision créative face au client. Logiciels & outils à maitriser impérativement • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) – niveau expert., • Figma – pour la conception de contenus social media et la collaboration., • Midjourney / outils IA générative – pour enrichir les processus créatifs (prompting, exploration visuelle)., • Notions en motion design (After Effects, Premiere Pro) appréciées. PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5 (Écoles de design, d’art ou de communication visuelle)., • Minimum 6 à 8 ans d’expérience en agence de publicité ou de branding, dont une expérience significative sur des comptes luxe., • Forte autonomie, rigueur et leadership naturel., • Excellente communication interpersonnelle, capacité à fédérer et à convaincre., • Bonne compréhension des enjeux stratégiques des marques haut de gamme., • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit., • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process du recrutement : • Entretien en visio ou à l’agence avec un Directeur de Création + 1 un.e autre membre de Bonjour Paris – 1h., • Entretien final en visio ou à l’agence avec un.e directeur de service et un.e autre membre de l’équipe Bonjour Paris – 1h. Conditions et avantages : Adresse : Bonjour Paris - quartier Gare de l’Est. Statut : CADRE, forfait heures 35h + 4h supplémentaires majorées sans RTT Rémunération : SELON PROFIL Avantages : Mutuelle Alan, prise en charge à 50% - Titres restaurant Swile de 10€ pris en charge à 55% - Gymlib, forfait très interessant, une semaine de congés offerte à Noël... Télétravail : une journée par semaine Ce poste est à pourvoir en CDI. Envoyez votre candidature à :

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans ce cadre, la Direction de la maîtrise d’ouvrage et du développement recrute un·e Chargé·e d’opérations. VOS MISSIONS En tant que Chargé·e d’opérations, vous contribuez directement au développement et à l’amélioration du patrimoine en pilotant un portefeuille de 5 à 10 opérations, incluant des constructions neuves, de l’étude de faisabilité jusqu’au parfait achèvement, ainsi que des acquisitions-améliorations et des opérations de réhabilitation, notamment thermique ou de gros entretien. Vous serez chargé·e des activités principales suivantes, susceptibles d’évolution : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine, • Elaborer le plan de diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés, • Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maitrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur ; piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre ;, • Elaborer, préparer et piloter l’ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de l’opération selon les règles et procédures en vigueur : études, travaux…, • Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison dans le respect de la qualité des prestations, des budgets alloués et de la programmation, • Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation effectuée et du budget alloué ;, • Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et de livraison des logements en optimisant les conditions : respect des délais, contrôle des finitions en associant les différents services de l’entreprise (Patrimoine, gestion locative,…), • Veiller au respect des de la mise aux normes réglementaires des équipements et des immeubles en assurant un contrôle administratif, technique et financier de l’ensemble des opérations ;, • Mettre en place une communication adaptée avec les différents partenaires: locataires, collectivités locales., • Gérer les relations avec les différents intervenants : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux, …, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de proposition en cas de dysfonctionnement ou dérive constatés, • Assurer auprès des services internes un rôle de référent et d’expertise technique en matière de développement et d’amélioration du patrimoine ;, • Élaborer les dossiers de financement du projet (dépôt d’agrément, demandes de subventions et d’emprunts, convention APL, …), • Assurer le service après-vente (SAV) jusqu’à la fin des périodes de garanties PROFIL Issu·e d’une formation supérieure en architecture, urbanisme ou du bâtiment, vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (programmation, financement, exploitation, suivi de chantier). Vous possédez également de solides connaissances des marchés publics et des procédures de consultation, du logement social (réglementation, financement) et du droit et des dispositifs immobiliers. Doté·e de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous savez : • Travailler en mode projet, • Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Piloter les risques et suivre des opérations complexes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : postulez et rejoignez nous !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Projet Retail Design TR Europe en CDI dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Travel Retail, rattaché(e) à la Directrice TR, votre principale mission sera le développement et la gestion des projets retail design permanents et temporaires sur l’ensemble des marques du portefeuille d’nterparfums. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Gestion des adaptations marchés TR Europe pour les projets Retail Design permanents : • Dessiner et adapter les espaces de ventes conformément aux guidelines de chaque marque en collaboration avec le département Retail Design, • Créer des briefs basés sur des cahiers des charges complets (guidelines des espaces, assortiments, timeline, budget…), • Identifier des fournisseurs locaux et gérer les devis en collaboration avec le Responsable commercial, • Suivre la production des mobiliers jusqu'à leur installation : correction des plans techniques, échantillonnage, certification des matériaux, coordination entre les différents intervenants jusqu'à installation, • Gérer la maintenance des mobiliers post-installation, • Analyser, identifier et appréhender les axes d'amélioration 2/ Gestion des espaces d’animations TR Europe • Dessiner et adapter les espaces de ventes conformément aux guidelines de chaque marque en collaboration avec le département Retail Design, • Créer les briefs basés sur des cahiers des charges complets (guidelines des espaces, assortiments, timeline, budget…), • Identifier des fournisseurs locaux et gérer les devis en collaboration avec le Responsable commercial, • Suivre la production des mobiliers jusqu'à leur installation : correction des plans techniques/artworks, échantillonnage, coordination entre les différents intervenants jusqu'à installation 3/ Gestion des commandes de visuels et de films POS 4/ Création des planogrammes VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 3 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques, dans le domaine du Travel Retail, • Vous maitrisez les logiciels suivants : Rhino, V-ray, Illustrator, Photoshop, Indesign, SketchUp, Powerpoint, Excel, • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobiliers et à l’agencement, • Anglais courant (écrit & oral) Vous êtes une personne : • autonome et organisée, • tournée vers des solutions et rebondissez face à des problématiques, • possédant un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise, • avec une capacité d’adaptation permettant d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes, • ayant le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business Des déplacements ponctuels sont à prévoir. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris, un Cadre de santé des Soins de Support en Oncologie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du (des) service (s), le cadre de santé assure l’organisation et la coordination de la prise en charge des patients en garantissant la sécurité et la qualité de soins, ainsi que la gestion et l’animation des équipes, et l’optimisation des ressources matérielles. Il s’appuie sur les procédures établies. Il met en œuvre la politique de la direction des soins, ainsi que le projet de département. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du DISSPO, en collaboration avec le coordinateur technique infirmier, les cadres de santé du département et de l’établissement, le chef de département et les équipes médico-soignantes il/elle aura pour missions principales : • Mettre en œuvre l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins et/ou des prestations au sein des différentes unités du DISSPO du site concerné (service social, diététique/nutrition, de rééducation, soins palliatifs et douleur, Oncogériatrie), ainsi que l’unité de brancardage polyvalent et la chambre mortuaire., • Coordonner la prise en charge et le parcours des patients, • Acculturer et participer à l’acculturation des services concernant les soins de support et les soins palliatifs afin de faciliter le repérage et l’adressage en soins de support., • Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients programmés et en urgence, en interne et en externe, • Organiser le travail selon l’activité des différentes unités et notamment de l’hôpital de jour de soins de support, • Veiller à la traçabilité des soins et la pertinence des écrits professionnels dans le logiciel de soins, • Elaborer et mettre à jour des procédures de soins et d’informations patients, • Assurer la qualité des relations avec les autres services et prestataires internes et externes ; Management des ressources humaines • Assurer la gestion des moyens humains en adéquation avec l’activité et les compétences, • Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation), • Mettre en œuvre la communication au sein des différentes unités (réunions de service, informations, assister aux réunions de département ou plateforme, élaborer et mettre à jour de la gestion documentaire des procédures), • Assurer la réalisation et la gestion des plannings, • Assurer le suivi du temps de travail en lien avec le gestionnaire RH, • En qualité de maître de stage, définir les modalités de stage, en contrôler le déroulement, évaluer l’atteinte des objectifs du stagiaire avec le tuteur Gestion des matériels, des stocks, de la pharmacie (dont les stupéfiants) • Contribuer à la maîtrise des coûts à l’aide de documents supports et tableaux de bord, • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le respect des procédures, • Contrôler les stocks et garantir le contrôle des péremptions, • S’assurer de l’organisation de la maintenance préventive et curative du matériel, • S’assurer du maintien des locaux en état pour la sécurité des patients et du personnel, • Assurer les essais de matériel et équipement et leur évaluation, • Participer aux choix et à l’évaluation des besoins en matière d’investissement, de restructuration et de travaux Gestion des risques et des vigilances En tant que référent qualité de son service, • Conduire les CREX dans son domaine de référence, • Rédiger les procédures de son service, • Garantir et contrôler l’application des procédures de vigilances, • Participer à la déclaration et traçabilité d’événements indésirables, • Garantir le respect des bonnes pratiques en hygiène Promouvoir la communication en interne et en externe • Assurer le relais des informations institutionnelles, • Assurer des missions d’enseignements au sein de l’établissement, • Représenter l’institution ou la direction des soins à l’extérieur (écoles, jury, intervention…), • Assurer des enseignements en fonction de ses compétences en institut de formation des professionnels de santé, • Participer aux congrès (présentation, posters…) Recherche et innovation • Conduire des actions de recherche en soins, • Etre actif dans l’innovation et le développement Activités institutionnelles et transversales • Participer aux réunions de la direction des soins, • Participer aux différents groupes de travail institutionnels, • Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN CLUD RMM CREX, commission des usagers, copils, CSTH, CLAN…), • Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs, • S’impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

MISSIONS Le CHRS Maison d’Accueil Églantine (MAE), d’une capacité de 219 places, accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants. Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles. • Pilotage du projet d’établissement : • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement de la Maison d’Accueil Eglantine (MAE), en assurer la cohérence avec l’objet social et les valeurs de l’association ;, • Organiser la coopération des membres de l’équipe dans le cadre des missions de l’établissement, • Favoriser la circulation de l’information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ;, • Veiller à l’accompagnement social global des personnes accueillies, • Assurer le respect des règles de fonctionnement et de sécurité au sein de l’établissement, • Garantir une démarche continue d’amélioration et adaptation des prises en charge et de l’accueil proposé, • Appliquer les procédures internes et réglementaires régissant les relations avec les bénéficiaires, • Alerter le directeur en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP • Encadrement d’équipe et gestion des RH de l’équipe sociale : • Veiller à l’efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l’équipe, • Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance et apporter un appui technique, • Fédérer l’équipe autour de valeurs communes, prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels, • Animer les réunions d’équipe hebdomadaire…, • Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre, • Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l’équipe, • Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d’amélioration en fixant les objectifs, • Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences, • Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines • Gestion administrative et logistique : • S’assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes, • Etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement, • Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, d’évaluation des activités, en restituer les données et le suivi des dépenses de la structure, • Veiller à l’entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux., • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. • Missions complémentaires : • Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation du service, • Contribuer à la transversalité de l’association en participant/s’impliquant dans les réunions des CHRS, celles initiées par la direction, et tout groupe de travail du CASP, et du réseau partenarial, • Assurer ses missions en étroite collaboration avec le directeur des CHRS et le chef de service de l’accueil et de la logistique de la MAE, pour une bonne cohésion de l’établissement, • En lien avec le directeur, travailler à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’appels d’offres, • Assurer une astreinte d’une semaine par mois Le profil recherché : • Titulaire d’un BAC + 4, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale exigé, et expérience d’encadrement, • Connaissance de la Protection de l'Enfance, • Esprit d’équipe et de cohésion, • Appétence et maîtrise de la gestion de projet ;, • Aptitudes à travailler dans une dynamique d’intelligence collective, avec les professionnels et personnes hébergées, • Compétences organisationnelles et de rigueur exigées, • Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires, • Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l’oral exigées Rémunération : • A partir de 32k selon ancienneté / Cadre administratif niveau 3 CCN51, • Ancienneté et technicité reprises à 100%, • Prime décentralisée (3%), • Prime Ségur 238€ bruts mensuels

Responsable Community Management (Luxe) Paris | CDI | Télétravail 1j/semaine possible Mad Lords recrute un(e) Responsable Community Management expérimenté(e), issu(e) du luxe, capable de piloter une stratégie social media performante tout en maintenant un niveau d’image irréprochable. Rattaché(e) à la Responsable de l’équipe Projets, vous serez un(e) acteur(trice) clé de notre croissance digitale, avec un focus prioritaire sur Instagram. Votre rôle • Définir et exécuter une stratégie social media ambitieuse (Instagram en priorité + plateformes pertinentes), • Construire un plan éditorial premium et cohérent avec l’ADN de la marque, • Créer / superviser des contenus à forte valeur esthétique (Reels, Stories, posts, campagnes…), • Accélérer la croissance et l’engagement de manière mesurable, • Produire des reportings, analyser, optimiser, itérer, • Apporter une vraie sensibilité direction artistique, également applicable à l’univers global de la marque (incluant le site, en collaboration avec l’équipe dédiée) Profil recherché • 3 ans minimum d’expérience opérationnelle en community management, • Expérience dans une grande maison de luxe internationale en etant aux commandes du community management, • Capacité à démontrer des résultats chiffrés obtenus grâce à vos actions (croissance, engagement, reach, performance…), • Excellente maîtrise des best practices Instagram et des réseaux sociaux (formats, algos, storytelling, collaborations…), • Très bon anglais, • Études supérieures Master ou équivalent, • Autorisation de travailler en France en règle Ce qui fera la différence Nous cherchons un profil qui combine exécution, goût et performance. -Une vraie patte créative + direction artistique (culture image forte, sens du détail, cohérence des feeds) -Une compréhension fine du luxe : sobriété, désirabilité, narration, codes visuels, temporalité -La capacité à produire des contenus efficaces sans perdre le niveau d’image -Une obsession des formats qui performent (Reels, hooks, rythme, séquences, storytelling) -Une exigence et une autonomie “maison” : rigueur, standards élevés, proactivité constante Conditions • CDI – Paris, • Télétravail : 1 jour / semaine possible selon les besoins de l’entreprise et décision des dirigeants Pour postuler Envoyez CV + portfolio / exemples de contenus + résultats chiffrés (avant/après) à : avec un objet « poste de community manager » ou mieux directement en message LinkedIn.

Vous rejoignez un cabinet composé de 4 associés, de 6 collaborateurs, 1 responsable transformation et 1 assistante. Le cabinet intervient en droit du travail pour le conseil et la défense de cadres et cadres dirigeants, dans des litiges aux enjeux financiers importants (supérieurs à 100 000€). Vous accompagnez donc les clients du cabinet dans leur négociation de départ et le cas échéant dans le cadre de litiges contre leur employeur, devant le CPH et/ou Cour d’appel. Le cabinet est correspondant d’un cabinet américain ayant une activité équivalente. Une partie importante de la clientèle du cabinet est de ce fait composée d’américains expatriés en France. Il est donc important que vous ayez un bon niveau d’anglais. Pour en savoir plus (témoignages, environnement de travail, etc.) : ___ Rétrocession d’honoraires : • 4 850 à 5 750 € H.T. / mois, • Rémunération complémentaire pour chaque dossier qui vous est confié, • Commission de 5% sur les honoraires de résultat facturés et encaissés par le cabinet sur les dossiers que vous avez traités Compétences requises : • Titulaire du CAPA, • Minimum 1 an d’expérience en droit du travail (ou en droit social avec une expérience du contentieux), • Excellent anglais parlé et écrit (vous devez être en mesure de gérer un client anglophone et d’intervenir dans des réunions en anglais)

DATASOLUTION, acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 22 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance profitable avec une bonne santé financière, notamment par des opérations de croissance externe, et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. 🎯 Description du poste : Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée. Missions principales : Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année : • Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales, • Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes, • Optimiser la politique de rémunération de la société, • Développer la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION Au quotidien, ce poste implique de : • Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.)., • Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations, • Veiller au climat social et animer les IRP, • Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc) 👤 Profil recherché : • Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH, • Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH, • Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés, • Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction, • Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes, • Anglais courant requis pour gérer l’international (Australie, États-Unis) 🌱 Notre culture d’entreprise: Chez DATASOLUTION, nous croyons en une culture fondée sur : • L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation., • La collaboration : l’intelligence collective et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement., • La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro/vie perso., • L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement., • Le service : car nous sommes au service de nos clients et c'est une valeur interne ✅ Conditions de travail • Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai, • Statut Cadre, • Participation (PEE, PERCO), • Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50%

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce-que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue sur la capitale depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager l’équipe composée d’une vingtaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en direction d’établissement hôtelier haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné(e), vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mars 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

Description de l'entreprise: Moon Safari est une agence d’architecture et d’urbanisme créée en 2002 autour d’une approche volontairement diversifiée. Nos 70 collaborateurs et collaboratrices sont réparti·es sur les 4 agences de Bordeaux (siège social), Lyon, Bayonne et Paris. L’agence Moon Safari conçoit des programmes d’échelles variées, sur tout le territoire français et dans tous les domaines : éducation, santé, habitat, mais également sport, tertiaire ou encore défense. Description du poste : Nous recherchons un.e Architecte DE/HMNOP avec 5 ans d'expérience pour assurer le suivi de nos chantiers et contribuer à la création de projets innovants. Vos missions incluront la coordination des projets et le suivi technique des chantiers, dans le respect des délais et du budget alloués. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes sur des projets diversifiés. Ce poste est à temps plein et basé à Paris, avec un travail principalement en présentiel, des déplacements sont à prévoir. Qualifications : • Compétences en Architecture : Diplôme d'architecte DE ou titulaire HMNOP., • Compétences en Suivi de Projet : Expertise en gestion de projet et suivi de chantier, y compris la coordination avec les acteurs du projet et la supervision des étapes techniques., • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes reconnu·e pour vos capacités d’organisation et de polyvalence. Vous travaillez sur ArchiCAD, • Atouts supplémentaires : Connaissance des réglementations en vigueur, capacité à s'adapter à des projets multidisciplinaires, et excellentes compétences en communication écrite et orale. Contrat : • Horaires : temps plein (35h) / Horaires variables, • Salaire : suivant profil, • Lieu : Paris 14ème (proximité de Montparnasse) – poste en présentiel, • Avantages : Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100% en isolé, transports en commun à 50% Poste à pourvoir dès maintenant. Pour Postuler : Envoyer CV + lettre de motivation + book par mail à Référence à rappeler en objet : Architecte Chef(fe) de projets/suivi d'exécution – Paris

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le CAJ Les Robinsons Situé au Plessis-Robinson–92 Un Chef de service éducatif (H/F) CDI Temps Plein CCN 66 Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Vos principales missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : -Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre. Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels. DIRECTEUR DE LA MEDIATHEQUE (H/F) Domaine : Médiathèque – Lecture publique Cadre d’emploi : Catégorie A – Attaché ou Conservateur des bibliothèques ou Bibliothécaire Nature de l’emploi : Permanent Nature du contrat : Régime statutaire/Contractuel RIFSEEP : A3A Encadrement : Oui 22 agents Télétravail : Oui Date limite de candidature : 30/01/2026 Présentation générale Sous la responsabilité de la Directrice de l’Emancipation, vous piloterez le rayonnement de la médiathèque L’Echo (110 000 visiteurs en 2024, 37h d’ouverture hebdo). Vous managerez une équipe de 22 agents organisée en 5 pôles pluridisciplinaires et aux nombreuses missions transversales. En concertation avec les différents acteurs du territoire, vous développerez et mettrez en œuvre les grands axes du projet d’établissement au sein de la médiathèque L’Echo, dans et hors les murs. Le PCSES 2024-2029 est consultable en ligne ici : VOS MISSIONS ➢ Pilotage stratégique, gestion du service et du bâtiment • Définir, mettre en œuvre et évaluer le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social en lien avec les orientations municipales. • Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de la médiathèque. • Suivi des questions liées au bâtiment et aux espaces, mise en œuvre des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité des biens et des personnes. ➢ Management et coordination des équipes • Animer et fédérer les équipes autour du projet de service. • Accompagner les responsables de pôles dans la mise en œuvre de leurs missions. • Identifier les besoins en formation, évaluer les agents et contribuer à la gestion des carrières dans une logique d’organisation apprenante. ➢ Développement des services aux publics • Superviser et participer aux actions d’accueil, d’inscription et de conseil aux usagers pour garantir la qualité, la diversité et l’accessibilité des services. • Développer une offre innovante, de la médiation numérique et des services hors-les-murs avec les IDEAS BOX. • Mettre en place des démarches d’évaluation et d’amélioration continue des services. ➢ Conduite des politiques documentaires et de médiation culturelle • Coordonner la politique d’acquisition et de désherbage avec les pôles concernés pour enrichir et valoriser les collections. • Développer les partenariats culturels, éducatifs et sociaux. • Proposer, planifier et mettre en œuvre le programme d’activités annuel de la médiathèque (animations, expositions). ➢ Représentation, communication et coopération territoriale • Positionner la médiathèque comme acteur culturel majeur du territoire et dans ce cadre, participer à la coordination culturelle municipale et territoriale. • Représenter la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et réseaux professionnels. • Piloter la communication interne et externe (supports, site web, réseaux sociaux). PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5, spécialisation en métiers du livre et / ou management culturel, • Maitrise des politiques publiques de la lecture et des médiathèques, • Très bonne connaissance des enjeux du numérique et des nouvelles médiations, • Savoir piloter une équipe pluridisciplinaire, • Élaborer et suivre un budget, • Animer des partenariats institutionnels et associatifs, • Capacité au travail en transversalité avec les autres services municipaux, • Leadership et sens du collectif, • Capacités d’écoute, de concertation et de médiation, • Esprit d’analyse et de synthèse • Sens du service public et de l’innovation, • Organisation et réactivité, • Autonomie, adaptabilité et disponibilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel - 39h30 par semaine en moyenne, du mardi au samedi, avec 1 samedi libre sur 2 (incluant ponctuellement soirées et week-ends), • 25 congés annuel + 26 ARTT, • Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Adhésion au CNAS, • Télétravail : possibilité 1 journée par semaine COMMENT CANDIDATER ? Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel (offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des audits mensuels et trimestriels du paramétrage des rubriques de paie, et veillerez à la mise à jour régulière des dossiers sur notre logiciel Silae. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et volume de paies pouvant aller jusqu’à 200 BP/mois - PME et + RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez Véronique, directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive, située dans la fourchette haute du marché, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Axa), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

W Hunt, marque de w Executive, recherche pour l’un de ses clients, une grande fédération professionnelle nationale, un Juriste Relations sociales F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris 8ᵉ. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Réseau, vous intervenez en appui juridique sur l’ensemble des sujets liés aux relations sociales, au sein d’un réseau national structuré et institutionnel. Vos missions • Préparation et sécurisation des documents liés au dialogue social, • Participation au pilotage des relations sociales, • Appui juridique RH sur des problématiques individuelles et collectives, • Animation et accompagnement des référents régionaux, • Rédaction de guides et supports juridiques à destination du réseau, • Veille juridique et statutaire en droit social Votre profil • Bac +5 (Master 2) en droit social, • Expérience confirmée en droit social (organisme, institution, cabinet d’avocats), • La connaissance du droit de la fonction publique / RH est un plus, • Rigueur, esprit d’analyse, sens du collectif et excellent relationnel, • Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office, • Sens élevé de la confidentialité Pourquoi rejoindre ce poste ? ✔ Environnement institutionnel de premier plan ✔ Enjeux juridiques transverses et visibilité nationale ✔ Poste structurant au cœur du dialogue social ✔ Localisation privilégiée à Paris 8ᵉ

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un HR BP F/H (poste à pourvoir en mars 2026/ CDI/ Plein temps) 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Conseil et accompagnement des managers : • Être un partenaire de confiance, à l’écoute et en soutien des managers, dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Soutenir la résolution des situations sensibles (disciplinaires, contentieux)., • Développer la posture managériale/montée en compétence des managers via coaching, sensibilisation et accompagnement. Expertise juridique et gestion des relations sociales : • Apporter une expertise pointue en droit social et prendre en charge les relations individuelles et collectives., • Piloter les processus électoraux et gérer le fonctionnement du CSE, CSSCT, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires., • Sécuriser l’ensemble des pratiques RH et anticiper les évolutions légales. Développement RH et gestion des talents : • Identifier et animer le vivier des talents et hauts potentiels., • Déployer la revue des talents et les parcours de carrière., • Construire et piloter des formations sur-mesure pour les métiers clés et les managers., • Piloter la campagne des entretiens annuels et professionnels. Pilotage Qualité de vie au travail et engagement collaborateur : • Contribuer à la définition et à la mise en place d’initiatives QVT, santé et sécurité., • Suivre les indicateurs RH et sociaux clés de son périmètre (turnover, absentéisme, formation, climat social) et déployer des plans d’actions correctifs adaptés aux enjeux opérationnels., • Etre force de proposition sur les processus et pratiques RH, orientée performance et efficacité opérationnelle. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+5 en droit social ou issu(e) d’une spécialisation en ressources humaines, • Expérience 👩 💻: 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus, • Informatique💻: Maîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office et Excel) Compétences 🛠️ : • Expertise approfondie en droit social (disciplinaire, relations collectives et individuelles), • Excellente expression orale et écrite : S’exprimer de manière claire, structurée et adaptée à son interlocuteur. Suivi et analyse de la performance RH, • Capacité à interpréter des indicateurs clés pour en tirer des enseignements utiles à la prise de décision, • Capacité à conseiller les managers sur les enjeux RH, disciplinaires et organisationnels, avec une approche pragmatique et orientée solutions Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : • Adaptabilité, • Capacité d'analyse, • Engagement & responsabilité, • Discrétion & fiabilité, • Excellente communication interpersonnelle Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT : • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil, • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité👶(congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous :logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social. Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En raison de sa croissance Toit et Joie – Poste Habitat recrute : un·e gestionnaire technique du patrimoine F/H. Vos missions : Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence ! Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : · Vous êtes le garant de la relation avec les clients et partenaires : o Représentation de l’entreprise auprès des partenaires (amicale de locataires, services de police, collectivités locales…), o Veille concernant la qualité, l’efficacité du traitement et du suivi des demandes des locataires, avec l’appui de votre équipe. · Vous encadrez et animez une équipe : o Management du personnel de proximité (gardiens et personnels d'immeuble) en qualité de responsable direct, avec une composante de management à distance, o Motivation de vos collaborateurs, détermination de leurs objectifs, évaluation de la performance et de leurs compétences. · Vous suivez la gestion de l'entretien courant et du budget : · Supervision des interventions techniques dans le cadre des contrats en cours, · Appui au gardien lors des défaillances des prestataires, · Élaboration, proposition et justification des budgets de maintenance courante, de gros entretien ou de remplacement de composants. PROFIL Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers De formation Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion technique immobilière, du bâtiment, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (gestion technique de patrimoine immobilier), idéalement dans le secteur du logement social. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électrique) et des réglementations en matière de sécurité et de construction. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, équipes internes). Une maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants sont des prérequis. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Vous avez la motivation ? Nous vous donnerons l’expérience Nous accueillons à bras ouverts celles et ceux qui sont motivés à nous rejoindre, qu’ils soient familiers du monde du logement ou non. Apportez nous votre esprit d’initiative et vos idées pour améliorer notre mission collective, faites-vous partager la richesse de votre personnalité… Nous nous chargerons de vous faire gagner en expérience ! Vos avantages : Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personnel • Vous vous épanouirez dans une entreprise qui place l’humain au centre, réinvente et enrichit le dialogue avec les locataires à travers la culture et l’innovation sociale,, • Nous créons, pour nos collaborateurs.trices, les conditions d’un rapport équilibré entre travail et vie personnelle grâce à notre politique RH attentive au bien-être de chacun,, • Vous bénéficiez d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer vos compétences et poursuivre votre carrière sur des bases solides,, • Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution des carrières ! Rejoignez-nous !

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de Paris dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ et 40K€

👉 A PROPOS D'APPASO AppASO est la solution leader sur l’ASO en Europe qui répond aux problématiques globales d’app growth avec un studio créa intégré. AppASO, c’est aussi un engagement sans compromis envers l’innovation : Un studio intégré et illimité, formé à la performance et à l’IA, pour répondre aux besoins créatifs et stratégiques de vos campagnes. Une équipe experte et senior, avec 10 à 15 ans d’expérience en ASO, marketing mobile et data analytics, soutenue par notre campus de formation certifiant AppASO. Une politique systématique d’A/B Testing, pour nous adapter en temps réel aux évolutions des algorithmes et maximiser vos résultats. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. 👉 CONTEXTE La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! (avec possibilité de déboucher sur une alternance) 👋 Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! 🔥 Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. 👉 MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos 👉 Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

Au sein du cabinet de la Ministre de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes en situation de handicap, le poste est ouvert pour travailler en étroite collaboration avec le Conseiller accès aux soins, premier recours, hôpital et couverture des assurés et avec le Conseiller spécial de la ministre, en charge de la formation, des compétences, de l’attractivité des métiers et du dialogue social. Principaux sujets de fond : organisation de l'offre de soins (professionnels de santé libéraux et établissements de santé), accès aux soins, évolution des compétences des professionnels de santé et financement de l'offre de soins. Missions principales : • Constitution de dossiers pour information ou arbitrage de la Ministre, et plus généralement rédaction de tout type de note permettant de répondre rapidement aux demandes de la Ministre, • Préparation et suivi des projets et propositions de loi ayant un impact sur le champ de l'offre de soins, • Appui à la coordination de politiques publiques prioritaires dans le champ de l'offre de soins : déploiement du réseau France Santé, amélioration de la prise en charge des soins non programmés, amélioration de la santé périnatale, accompagnement de la stratégie décennale de déploiement des soins palliatifs, évolution des compétences des infirmiers et des masseurs-kinésithérapeutes, etc. Activités annexes : • Circulation de l'information au sein du cabinet, • Analyse et veille, • Saisine des directions, des services et des organismes techniques Profil recherché : • Formation supérieure (Master / Sciences Po / école d’administration ou équivalent) ;, • Expérience professionnelle (minimum 3 ans) dans le domaine de la santé, idéalement dans une administration publique ;, • Appétence et première expérience en chefferie de projet, coordination interministérielle ou conduite de démarches transversales (conférences, concertations, missions stratégiques, etc.) ;, • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;, • Connaissance ou fort intérêt pour les politiques publiques de santé, • Forte capacité de travail, dans un environnement exigeant et dans des délais contraints, • Très bon relationnel, sens du travail en équipe et diplomatie., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs. Conditions d'exercices : • Contrat à durée gouvernementale (CDG), • Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026, • Contraintes horaires, • Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée, • Rémunération selon le profil et l'expérience Connaissances : – Environnement institutionnel et administratif : Maîtrise – Techniques de rédaction administrative : Maîtrise – Outils bureautiques et environnements collaboratifs : Maîtrise Savoir être : • Sens de l'organisation et fiabilité ***, • Réactivité et esprit d'initiative ***, • Rigueur et sens de la méthode ***, • Polyvalence et flexibilité ***, • Travailler en autonomie ***, • Capacité à gérer le stress ***, • Travailler en équipe et aisance relationnelle ***, • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle *** Savoir faire : • Capacité d'analyse et de synthèse : M, • Rigueur et sens de la méthode : M, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives : M, • Prendre des notes, rechercher l’information, diffuser l’information à bon escient : M, • Mettre en forme des documents : M, • Respecter les règles orthographiques – Savoir synthétiser et reformuler : M

Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous ! Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements à Paris et en banlieue. Forte de plus de 520 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Nous recherchons un chargé ou une chargée de contentieux pour rejoindre notre équipe de la direction territoriale nord pour un CDD de 12 mois. · Il assurera le traitement et le suivi de l’impayé de loyers en phase contentieuse, · Il gèrera les procédures judiciaires pour non-respect des obligations légales par le locataire (sous location, non occupation personnelle des lieux loués squat, défaut d’assurance…) Plus en détail : · Gestion du contentieux lié aux impayés de loyers o Met en œuvre les différents actes et procédures en vue du recouvrement des dettes des locataires présents : met en œuvre des différentes relances (mise en demeure,…), information de la CAF, engagement et suivi des actes liées aux procédures judiciaires (commandements, assignations, saisies,…), élabore et suit le plan d'apurement de la dette, o Coordonne son action avec les autres intervenants de la direction territoriale (conseiller social, chargé de clientèle,…) en vue de mettre en œuvre les actions les plus adaptées et efficaces : analyse les situations, détecte des besoins d'accompagnement social individualisé, transmet le dossier aux acteurs sociaux internes et externes pour intervention, suit les actions et les résultats obtenus,... o Organise le travail avec les prestataires (huissiers, avocats) tout au long de la procédure : suit la mise en œuvre des actes, relance le cas échéant, organise des points réguliers… · Gestion du contentieux lié aux au bail o Met en œuvre les procédures contentieuses liées aux troubles de voisinage et aux occupations illicites (squats,…), o Met en œuvre les procédures contentieuses liées aux questions d'occupation (successions vacantes, substitutions d'occupation, sous-location,…) o Met en œuvre les procédures contentieuses liées aux charges locatives et au défaut d’assurance. Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac +3 en Droit. Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine gestion immobilière est demandée Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous, notre candidat(e) idéal(e) ? Alors n’hésitez-plus et postulez !

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements à Paris et en banlieue. Forte de plus de 500 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez le service contentieux et garantissez la maîtrise des impayés et des procédures juridiques. À ce titre, vous : • Supervisez et animez une équipe de 4 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et la performance collective., • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de recouvrement et de traitement des dossiers contentieux., • Assurez la conformité des procédures avec la réglementation et les standards internes. • Suivez les indicateurs clés (taux de recouvrement, délais de traitement) et proposez des actions correctives., • Collaborez avec les services internes et les partenaires externes pour optimiser les processus et améliorer la qualité de service. Votre profil • Formation supérieure en droit, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée dans le contentieux locatif, idéalement chez un bailleur social., • Compétences managériales avérées et sens du leadership., • Rigueur, organisation et capacité à travailler en transversalité., • Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

Pour postuler (CV+ Motivation) merci d'envoyer impérativement votre candidature à SAY WHO est un média et une agence éditoriale dédiés à la culture contemporaine, à la mode, à l’art et aux industries créatives. À travers une couverture quotidienne des événements culturels en France et à l’international, SAY WHO documente celles et ceux qui façonnent notre époque. Le média s’appuie sur un réseau de photographes et de talents reconnus pour produire un contenu exigeant et incarné. SAY WHO accompagne également les marques et institutions dans la conception de dispositifs éditoriaux sur mesure. Une approche singulière, à la croisée de l’éditorial, de l’image et de la stratégie de contenu. Description du poste • Say Who est à la recherche d’un(e) assistant(e) chef(fe) de projet en stage. Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Poste clé et polyvalent, il s’agira de travailler en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projet, la rédaction et les équipes de production. Missions • Missions couverture média : • Gestion des plannings, booking des photographes, briefs, relances, feuilles de service, media report post-couverture., • Saywho.pro : vérification des identifications, création d’identifiants, envoi des galeries, press push. • Missions social media : • Instagram, • TikTok • Suivi et support sur les différents projets de l’agence, • Office management Profil Recherché Nous recherchons un profil sérieux, autonome et très organisé. • Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, • Compétences en marketing et communication, • Qualités rédactionnelles, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • Sens de l’écoute et autonomie, • Forte affinité avec les industries créatives et culturelles, • Méthodes d’organisation personnelle, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité à accomplir les tâches confiées avec rigueur et précision, en portant une attention particulière aux détails, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office), • Des notions en comptabilité sont un plus (utilisation du logiciel iScriba), • Bonne expression écrite et orale Formation • Bac +4 minimum, • Bonne connaissance des suites Gmail, Excel, PowerPoint, Keynote, Photoshop, • Compétences linguistiques : français et anglais courant Poste à pourvoir dès que possible • Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Pour postuler merci d'envoyer impérativement votre candidature à <<<