Trabajos type en Sartrouville - Page 2Crear alertas

La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis bientôt 50 ans, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Maison à taille humaine, réputée en France et à l'international recherche un(e) : STAGIAIRE ASSISTANT.E COMMUNICATION (F/H) 6 mois basé à Nanterre Fin AOUT 2026 à fin FEVRIER 2027 Au sein de l’équipe Marketing, rattaché.e à la Directrice Communication et en relation avec les différents pôles du service, les agences et les filiales à l’étranger vous interviendrez sur les missions suivantes : VOS MISSIONS : Relations presse, Social Media, INFLUENCE & EVENT • En relation avec les différents médias traditionnels et Social Media (presse écrite, web, TV radio, Instagram/Facebook/Twitter/LinkedIn/Tiktok), vous assurerez un suivi quotidien des relations avec les journalistes, blogueurs, influenceurs : gifting, demandes d’information, réponses aux invitations, relances, gestion des commandes et envois des produits ;, • Vous collaborerez à la diffusion des outils de communication France et international : contenu, communiqués de presse, invitations, save the date ;, • Vous contribuerez à l'organisation et assisterez aux différents événements de la maison : journées presse, petits déjeuners, visites de nos ateliers, soirées de lancements, event et ateliers influenceurs en assurant les envois, les relances et les mises à jour du fichier., • Vous gérerez des revues de presse en France et à l’international tout comme les analyses mensuelles des Réseaux Sociaux et participerez à leurs suivis dans les documents de reporting ;, • Enfin vous participerez à la modération quotidienne (réponses, veille, like) des Réseaux Sociaux, PROFIL REQUIS • Bac + 4 de type école de commerce, communication […], idéalement en année de césure ou 6 mois minimum. (pas d’alternance souhaitée), • Vous justifiez d’un premier stage significatif en communication, community manager et/ou en relations presse en agence ou chez l’annonceur., • Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux., • Vous naviguez aisément sur Photoshop/ Canva et avez des affinités sur la création de contenu spécifique aux Réseaux Sociaux : Réel, gif, story, montage vidéo sur mobile., • Vous êtes curieux(se), autonome, rigoureux(se) et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles., • Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? Qui-plus-est, une entreprise certifiée Great Place to Work et Best Workplaces for Women ? Qui sommes-nous ? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Dans le cadre de l’évolution de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Actuaire/ chargé d’études actuarielles vie junior en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice du Département Technique. En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! Vos missions 📌 Participer au calcul trimestriel des provisions vie S1 et à l’amélioration continue des méthodes de calcul et des outils : IBNR, Provisions mathématiques, Provisions pour Risques en cours, etc. 📌 Participer au projet de mise en place d’outils de pilotage comme suit : • Audit et nettoyage des données du portefeuille vie : SAS/Python/R ;, • Définition des KPI et analyses nécessaires aux différentes analyses : tarification, renouvellement, provisions ; 📌 Analyser les presales (propositions de nouveaux partenariats et produits) ; 📌 Participer à d’éventuels sujets transverses en collaboration avec l’actuaire référente et les autres départements. Les compétences requises Diplôme : Master Actuariat Type de poste : Contrat à durée indéterminée (CDI) Expérience : Profil junior, avec une première expérience en alternance ou stage Compétences clés : Communication/aisance relationnelles pour travailler de manière transversale avec les autres départements. Les sujets étant traités en étroite collaboration avec le siège à Lisbonne, un niveau d’anglais professionnel est souhaité. Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous attendons votre candidature avant le 20 mars 2026!

Vous recherchez un poste de KEY ACCOUNT MANAGER A LA DEFENSE H/F. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. À propos du rôle Contribue à la croissance de l’entreprise en développant le CA de l’ensemble de l’offre sur un portefeuille Grand Comptes selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie. Missions • Développe le CA de l’offre services sur son portefeuille de clients avec pour perspective d’atteindre ou de dépasser les objectifs fixés., • Met en place un plan d’actions commerciales pour les comptes dont il assure le suivi, et à ce titre, il explore et détermine les rôles, les responsabilités et le pouvoir de décision de ses interlocuteurs pour établir son plan de compte, détecte toutes les opportunités et veille particulièrement à identifier les comptes en danger., • Conduit des projets ou montages complexes nécessitant d’animer des groupes de travail inter-direction., • Diffuse l’information et les directives qu’il peut être amené à donner dans le cadre de ces plans d’actions auprès des équipes régionales et s’assure de leur bonne application., • Qualifie puis démarche les prospects, présente l’ensemble de l’offre, et crée de nouveaux clients., • Identifie les spécificités du ou des métiers du client, ses besoins et ses contraintes (techniques, réglementaires…), analyse le secteur concurrentiel du client et ses enjeux, établit la VA des solutions ELLISPHERE à proposer en rapport direct avec le métier client., • Fait s’exprimer le client sur son existant (services utilisés, nature du fournisseur, degré de satisfaction, besoins couverts ou non couverts par ces services…) et présente de façon proactive l’ensemble des solutions ELLISPHERE., • Apporte une vision globale sur les groupes au travers de revues de compte, centralise l’information, veille à la cohérence des offres, des tarifs., • Fait part à sa hiérarchie des informations et réactions recueillies sur l’offre, la concurrence et est force de proposition sur l’évolution de l’offre ELLISPHERE., • Rédige les synthèses de ses visites dans le système d’information dédié., • Développe des relations de proximité selon son périmètre avec les courtiers, les prescripteurs, les Directeurs de la Conformité/Risques/Achats/Marketing/DSI., • Participe à des manifestations externes (salons, réunions professionnelles…) et représente l’entreprise. Qualifications • BAC + 4 à 5 de type école de commerce., • Expérience professionnelle dans un secteur d’activité comparable souhaitée. Compétences requises • Qualités relationnelles et de négociation., • Culture du résultat et de la satisfaction clients., • Capacité à élaborer des stratégies de compte et à les mettre en œuvre sur les clients confiés., • Capacité à gérer des projets court/moyen/long terme., • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques., • Anglais. Package de rémunération Fourchette entre 50 et 60 k€ Fixe + variable commercial.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc., en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). 🎯 Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l’expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Expert Kafka / DevOps, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Participer à la mise en œuvre technique et opérationnelle de la plateforme Streaming Kafka., • Industrialiser et automatiser les déploiements via Ansible., • Documenter les offres techniques proposées., • Assurer la mise en production de nouveaux clusters et le scaling des clusters existants (horizontal et vertical)., • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme., • Participer à la définition des architectures futures du produit., • Développer des prototypes en lien avec les cas d’usages., • Valoriser les offres Data auprès des entités utilisatrices., • Être lead sur un produit technique de la Squad., • Participer activement aux rituels agiles de la Squad : daily, rétro, démos, PI planning., • Collaborer à la co-construction et la mise en œuvre de la roadmap produit., • Participer à l’élaboration de formations, WebTech et démonstrations., • Participer aux astreintes techniques de la Squad Streaming Messaging. Environnement technique : Kafka, Confluent, Ansible, Jenkins, Prometheus, Grafana, ArgoCD. Environnement fonctionnel : Data / Streaming – secteur bancaire. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements complexes type Kafka / DevOps / Data Platforms., • Vous parlez couramment anglais., • Vous êtes passionné(e) par la Tech, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans des contextes agiles., • Une première expérience dans le secteur bancaire est un plus. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy., • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences., • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine., • Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys., • Un remboursement des transports à 100 %., • Des tickets restaurant à hauteur de 8 € / jour pris en charge à 60 %.

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 8 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Guangzhou (Chine), Jakarta (Indonésie), Ahmedabad (Inde). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Approvisionneur(se) Acheteur(se) Compositions parfumées basé(e) sur le site de Levallois-Perret (92). Rattaché(e) au Responsable Achats – Pôle Parfums, vous jouez un rôle clé et central dans l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production, dans un environnement exigeant, en flux tendu, où la fiabilité, la réactivité et la qualité de la relation fournisseurs sont essentielles. Le portefeuille est principalement composé de matières premières d’origine naturelle destinées à la parfumerie. Vous aurez également en charge la gestion de certains éléments de packaging et articles de laboratoire. Vos missions principales : Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement, du suivi des achats et de la gestion optimale des stocks, tout en assurant un haut niveau de service interne. À ce titre, vous serez notamment en charge pour les usines européennes de : • Analyser les plannings de production et suivre les demandes d’achats, • Mettre en place des appels d’offres et demandes de prix auprès des fournisseurs, • Négocier les meilleures conditions commerciales (Qualité, Coût, Délai), • Passer les commandes d’achats et assurer le suivi des livraisons, • Gérer les retards de commandes et anticiper les risques de rupture, • Suivre les retours marchandises en cas de non-conformité, • Mettre à jour les données achats et fournisseurs dans l’ERP, • Assister le Responsable Achats sur l’ensemble des sujets achats & approvisionnement, • Travailler en étroite collaboration avec la Production, la Logistique, la Qualité et le Département Réglementaire, • Gérer les flux imports, • Assurer le remplacement des collègues lors de leurs congés Vos tâches quotidiennes seront en moyenne de 70% approvisionnement et de 30% achats. Au quotidien, vous serez donc en charge de : • Consulter les prix et délais auprès du panel fournisseurs, • Passer des commandes dans l’ERP Sage X3, • Suivre les commandes (ARC, retard, Non-conformité), • Contrôler la facturation fournisseurs, • Relancer et suivre la documentation fournisseurs demandée, • Participer à la mise à jour de la base Sage X3 (Fournisseurs, articles …)., • Participer à l’évaluation annuelle des fournisseurs., • Appliquer la politique sécurité en vigueur, • Participer aux réunions fournisseurs Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département et de l’entreprise. Profil : Formation & expérience • Vous êtes issu(e) d’une Formation supérieure type Bac+3 (Licence / BUT Chimie ou Achats) à Master Achats ou équivalent., • Vous justifiez de 5 années d’expérience minimum dans les achats et/ou l’approvisionnement de matières premières dans un environnement industriel exigeant., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable)., • Vous avez les connaissances d’un ERP, idéalement Sage X3., • Votre niveau d’Anglais est courant, utilisé quotidiennement avec les fournisseurs. Savoir-faire • Vous maîtrisez des processus achats et approvisionnement., • Vous avez de solides connaissances en gestion des stocks, stocks de sécurité, lead time, quantités de réapprovisionnement., • Vous avez une grande capacité d’analyse et d’écoute. Savoir-être Ce poste représente une grande part d’approvisionnement opérationnel et nécessite un savoir-être irréprochable. Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), • Vous savez gérer les urgences et les priorités multiples, • Vous appréciez le travail en flux tendu, • Vous êtes orienté(e) solutions et résultats, • Vous êtes force de proposition et proactif(ve), • Vous avez un excellent relationnel, aussi bien avec les fournisseurs qu’avec les clients internes, • Vous communiquez avec aisance à l’écrit comme à l’oral, • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Secteur géographique : poste à pourvoir sur le site de Levallois-Perret (92) avec des déplacements ponctuels (fournisseurs ou salons professionnels). Télétravail : 1 journée/semaine + 2 jours flexibles par mois (après la période d’essai)

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Passionné(e) par les achats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez dès maintenant notre équipe au sein de la Direction des Achats France et Groupe ! En tant qu'acheteur(euse) confirmé(e) rattachée au directeur des Achats France et Groupe, vous serez au cœur de la transformation et contribuerez à la mise en oeuvre de la politique d’achat du Groupe et à l'optimisation de nos différentes catégories d'achats auprès de nos entités françaises et européennes. Missions : La gestion des achats opérationnels : • Analyser et qualifier les besoins sur vos catégories d’achat, • Accompagner et challenger les directions opérationnelles, • Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat alignées avec les objectifs de l'entreprise, • Piloter les appels d’offres, les négociations dans le respect des objectifs fixés avec les parties prenantes, • Contractualiser les accords avec le support de la direction juridique, • Etablir les dossiers de synthèse et de choix pour faire valider les ayants pouvoirs, • Reporter les économies réalisées Le pilotage de la politique Achat et des achats Responsables : • Assurer et garantir l’application de la politique Achat et de la charte des achats Responsables, • Veiller et garantir l’application des règles de la politique d’achat dans ses familles d’achats, • Suivre l’ensemble des indicateurs (taux de compliance/conformité, taux de couverture achat,…), • Décliner la politique achat générale et définir les politiques/processus d’achats par famille/catégorie d’achat, • Accompagner les métiers dans les démarches d’achats Responsables Le suivi des relations fournisseurs : • Communiquer les conditions d’applications des contrats auprès des parties prenantes, • Accompagner et gérer les litiges fournisseurs en accord avec la direction juridique, • Suivre le reporting, • Evaluer annuellement les performances des fournisseurs dans vos catégories d’achat, • Définir annuellement la stratégie fournisseur par famille/catégorie d’achat Le Poste : Vous serez responsable de vos dossiers, sous la supervision du Directeur des Achats. Au support de toutes les directions opérationnelles vous accompagnez les équipes dans la recherche et la négociation de solution/fournisseur pouvant répondre à leurs enjeux. Au sein de la direction des achats, chaque acheteur intervient sur tout type de dossiers sur l’ensemble des demandes. Chaque acheteur est leader sur une ou plusieurs catégories d’achat. Evoluant dans un contexte d’évolutions technologiques rapides, vous possédez un réel intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation avec une bonne compréhension des sujets IT, Data & IA. Profil : Compétences opérationnelles : De formation Bac +5 en Achats, Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse afin d’identifier les informations importantes et essentielles et à proposer des synthèses et stratégies d’achat adaptées aux enjeux. Vous savez définir, proposer, et mettre en œuvre différentes stratégies d’achat afin de pouvant répondre aux enjeux notamment de coût, de délai, de qualité, RSE. Vous savez prospecter le marché et identifier les différentes solutions pouvant répondre aux enjeux. Vous avez d’excellentes compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions. Vous savez mener des négociations commerciales et contractuelles avec le support des différents parties prenantes (opérationnel, direction juridique, compliance et sécurité). Vous êtes à l’aise en langue anglaise. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des achats. Compétences comportementales : En tant que Business Partner, la proximité et la compréhension des enjeux de vos interlocuteurs sont fondamentales à la réussite de vos missions. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes., assertivité). Vous savez communiquer efficacement, établir des relations solides et collaborer avec les différentes parties prenantes. Vous savez vous adapter pour vous ajuster rapidement aux changements du marché, aux nouvelles demandes. Vous savez résoudre les problèmes en identifier les causes racines et trouver des solutions efficaces et pérennes. Vous savez vous organiser en autonomie afin de respecter vos engagements. Votre intégrité et éthique sont irréprochables. Vous respectez les normes éthiques et agissez avec intégrité dans toutes vos interactions. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Offre d’emploi – Esthéticienne / Spa Praticienne (Urban Spa) Dans le cadre du développement de YOU Urban Spa, spa urbain dédié au bien-être, à la détente et aux soins experts, nous recherchons une Esthéticienne / Spa Praticienne qualifiée (6 ans minimum) et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vos missions : • Accueillir, accompagner et conseiller la clientèle dans une expérience bien-être personnalisée, • Réaliser les prestations proposées par le spa, notamment :, • Head Spa Japonais, • Massages bien-être (relaxant, dos, réflexologie plantaire, drainage type Renata França selon formation), • Soins du visage personnalisés, • Kobido & Face Gym, • Épilations (toutes zones selon protocole), • Appliquer les protocoles de soins avec rigueur et professionnalisme, • Garantir le respect des normes d’hygiène et la préparation des cabines, • Participer à la vente de soins et de produits, • Diplôme en esthétique obligatoire (CAP minimum – BP/BTS apprécié), • Expérience en spa ou institut souhaitée, • Maîtrise des soins visage et corps et de l’épilation, • Une ou plusieurs compétences suivantes sont un véritable atout :, • Head Spa Japonais, • Kobido / Face Gym, • Massages bien-être et/ou drainage, • Réflexologie, • Sens du service client, écoute et douceur, • Un environnement de travail moderne et apaisant, • Une clientèle urbaine et fidèle, • Des formations aux protocoles du spa

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Lyon. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Technicien Support Informatique Niveau 2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 26 à 28K Missions • Gérer des tickets de niveau 2 : investigation des incidents et traitement des demandes, • Mettre à jour les différents process, la base de connaissances (KB) et la documentation, • Créer la documentation et les process pour le Support et les utilisateurs finaux, • Communiquer les solutions et assurer l’amélioration continue du Support Niveau 1, • Assurer la gestion des déploiements (Devices), • Intervenir sur certaines activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès, • Contribuer aux projets (renouvellement de devices), • Assurer la documentation et les transferts de compétences au support N1, • Gérer des tickets N2 (incidents / demandes) sur les environnements suivants :, • Windows 11, • Mac OS, • iOS, • Android (Laptop, Smartphone), • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Gestion VIP Environnement technique Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, Technicien Support Informatique Niveau 1/2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 23 à 25K Mission principale Assurer le support informatique de niveau 1/2 des postes de travail, de la mobilité et des environnements associés, en garantissant la qualité de service et la continuité opérationnelle. Responsabilités et activités principales 🎫 Gestion du support • Gérer les tickets de niveau 2 (incidents et demandes), • Investiguer et diagnostiquer les incidents, • Assurer la résolution ou l’escalade si nécessaire, • Gestion des environnements :, • Windows 11, • MacOS, • iOS / Android (smartphones), • Laptops, • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Mettre à jour les procédures, bases de connaissances (KB) et documentations, • Créer la documentation et les process pour le Support, • Documenter et assurer les transferts de compétences vers le support N1, • Gestion des déploiements de devices, • Intervention sur des activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En rejoignant notre équipe IT au siège, en tant que Chef de projets IT Back Office, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes., • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Anglais professionnel (souhaité). Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de notre département Achats et Développement Packaging, nous recherchons un.e stagiaire Acheteur Projets H/F pour une durée de 6 mois Encadrée par la Responsable Catalogue, vous avez en charge des anaval et suivi des achats directs d’une marque du laboratoire du brief à la mise en place des produits. Vos principales missions sont les suivantes : • Assister la responsable achats sur le catalogue pour les différentes marques : packaging, sous-traitance, formule, suivi capex/opex, ..., • Participer à la rédaction des appels d’offres, à l’analyses rentabilités et lettres d’attributions., • Participation aux études de faisabilité : coût, planning, technique, qualité / conception., • Gestion et suivi de projet : Coordination avec les différentes équipes (Marketing, Développement pack, R&D, Qualité, Supply, …) & Préparation des différentes informations pour les comités projets., • Participer au suivi change control en lien avec les réglementations Parfums., • Participer à la préparation des négociations annuelles budgétaires., • Participation à la mise en place et suivi d’outils KPI et de process achats., • Participer à la préparation des Business Review., • Maintenir à jour l’ensemble des données fournisseurs., • Prise en charge de la gestion des opérations de reprises packaging. Profil recherché Issu( e ) de formation de niveau Master, type école de commerce spécialisé en Achats, vous justifiez d’un premier stage dans les achats de préférence en cosmétique ou spiritueux ou agroalimentaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez de grandes capacités d’organisation. Votre Anglais est courant. Votre rigueur, flexibilité, et curiosité favoriseront votre réussite sur cette mission. Softskills : Rigueur Curiosité Logique de réflexion et d’analyse D’un naturel dynamique Excellent relationnel Communication active et adaptabilité relationnelle. Connaissances et Compétences techniques : Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) Vous maîtrisez les outils Excel et êtes à même de créer des TDC et outils de pilotage d’activité. Pilotage de projets Informations contractuelles : Stage dès que possible en 2026 Poste basé à Levallois-Perret Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe.

ODEON Batiment est spécialisé dans la rénovation et la construction clé en main pour des projets résidentiels et professionnels. Dans le cadre de la création d’un nouvel atelier de fabrication spécialisé agencement, nous ouvrons un poste stratégique de Dessinateur CAO / Opérateur CNC. Missions : L’atelier est neuf et en cours de structuration : l'organisation, les méthodes et les outils sont à construire. Le/la futur(e) collaborateur(trice) participera activement à sa mise en place en collaboration avec le dirigeant. • Réalisation des plans 2D/3D (mobilier, agencement, pièces sur mesure), • Préparation des fichiers d’usinage (FAO, parcours d’outils, nesting), • Réglage et pilotage de la CNC bois, • Contrôle qualité des pièces produites, • Participation à la structuration des méthodes et flux de production, • Contribution au choix du logiciel CAO/FAO et des outils associés Le choix du logiciel pourra être défini avec le/la futur(e) collaborateur(trice), selon son expertise. Profil recherché : Autonomie et rigueur Expérience en CAO et usinage CNC bois Bonne connaissance des matériaux bois (MDF, CP, massif) Esprit structurant et sens pratique atelier Conditions : CDI – Temps plein Rémunération selon profil Perspectives d’évolution et d'intéressement Type d'emploi : Temps plein, CDI Localisation : Nanterre (92) Contact : 0785608079

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Gestionnaire base de données H/F ! Au sein de la Direction IT & MasterData, vous garantirez la qualité et la mise à jour des référentiels MDM sur votre périmètre, dans le respect des règles de gouvernance des données de base du groupe. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus MDM et à la fiabilité des données pour les métiers. Votre rôle et vos missions • Vous gérez en autonomie les demandes qui vous sont faites pour votre périmètre, et vous mettez à jour SAP S/4HANA, • Vous créez les fiches produits, • Vous mettez à jour les fiches produits, leur prix, leur référencement ou encore leur cycle de vie, • Vous garantissez la qualité des données en veillant à leur exhaustivité, leur cohérence et leur fraîcheur, conformément aux standards définis par Lagardère Travel Retail, • Vous proposez des actions correctives pour améliorer la qualité des données (process, outils, communication…)., • Vous collaborez avec les équipes Achats, Opérations et IT afin d’optimiser les processus et prioriser les demandes., • Vous participez à des projets ponctuels tels que les mises à jour réglementaires, les reprises de données ou les ouvertures de boutiques., • Vous ferez partie d’une équipe masterdata d’une dizaine de personnes et vous interagirez avec des équipes dans plus de 30 pays Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+4 dans des métiers à dominante scientifique et technique (ingénierie, informatique, mathématiques)., • Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion des MasterData, idéalement dans la distribution., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement Excel)., • Une solide expérience sur SAP (MM/SD) est un atout majeur. La maîtrise d’un langage de programmation type SQL ou Visual Basic pour Excel est un plus., • Vous êtes rigoureux, organisé et efficace, avec un bon sens du travail en équipe et un excellent relationnel., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ; 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous établissez la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle; vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance, • Vous gérez l’administration du personnel : dossiers de prévoyance, relances auprès de la Sécurité sociale, préparation des procédures de rupture, traitement des notes de frais, rédaction de courriers divers, • Vous mettez à jour les données collaborateurs dans les outils internes et assurez les traitements liés aux rémunérations, primes et pointages, • Vous accompagnez et informez les collaborateurs sur les sujets de paie et d'administration du personnel, • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des processus, • Vous veillez au respect des procédures internes Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Date de démarrage : Dès que possible, • Localisation : Levallois-Perret 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées • Formation supérieure en paie ou comptabilité, • Expérience confirmée en paie, dont 4 ans minimum sur la gestion d'une paie complexe avec GTA, idéalement dans l’univers du retail / de la distribution. Principales compétences recherchées • Maîtrise du Pack Office, • Maîtrise impérative d’ADP (idéalement Decidium), • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et aisance relationnelle 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef(fe) de Projet Retail Concept & BtoB Marketing H/F ! Nous recherchons dans le cadre de création de poste deux Chef(fe)s de Projet Retail Concept & BtoB Marketing H/F ! Rattachée à la Direction Concepts, Design et Construction, sous la responsabilité du Retail Concept Director, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement des concepts de magasin ainsi que dans la réponse aux appels d’offres pour la partie Concept et Design de Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions Marketing BtoB : • Analyser les tendances du marché pour développer des propositions Concept Design compétitives et différenciantes adaptées aux spécificités locales et culturelles., • Réaliser des livrables inspirants (books d’inspiration, storytelling, design global) et structurer des propositions commerciales impactantes., • Contribuer activement à la proposition de layout et de concept design, incluant la création ou adaptation du design global de magasin, en collaboration avec l’agence de Design et les équipes internes, dans le respect de la charte des concepts magasins, • Rédiger en collaboration avec l'agence design les contenus du book d’appel d’offre dans le respect du brief de l’équipe Communication Interne, • Travailler avec des agences de design pour garantir le respect des briefs, des plannings, et des valeurs ajoutées créatives., • Collaborer étroitement avec le Traveller Expérience Manager pour adapter et optimiser les propositions d’expériences in-store, • Travailler en transversalité avec les équipes internes (merchandising, communication, expérience client, etc.) pour aligner les propositions sur les attentes des appels d’offres. Concept Retail • Déployer nos concepts en magasin (ouvertures et remodelings) en prenant en charge les dimensions opérationnelles : parcours client, layout, design intérieur, signalétique, outils digitaux, et communication in-store., • Assurer la qualité et la conformité des concepts dans le réseau national et international, en tenant compte des spécificités locales., • Analyser les performances des concepts en magasin et proposer des adaptations ou évolutions pertinentes. Et si on parlait de vous ? • De formation supérieure type Master (Université ou École de commerce) avec 7 à 10 ans d’expérience en gestion de concept et merchandising Retail, idéalement en distribution sélective ou Travel Retail., • Vous justifiez d'une expérience significative en réponse à des appels d’offres et, idéalement, en agence de Design., • Organisation, proactivité et capacité à pouvoir gérer plusieurs projets complexes simultanément sont nécessaires pour ce poste., • Vous êtes dotée de compétences analytiques solides et une sensibilité créative, avec un souci du détail., • Vous parlez couramment anglais et vous avez une excellente aisance relationnelle dans des contextes multiculturels. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Approvisionnement Adjoint H/F ! Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons Responsable Approvisionnement Adjoint H/F. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous aurez pour mission d’optimiser le taux de service aux clients et fournisseurs tout en garantissant une gestion efficace des stocks. Vous managerez une équipe d’approvisionneurs et prendrez en charge en direct certains comptes clés stratégiques. Votre rôle et vos missions : Gérer un portefeuille de comptes clés • Arbitrer les besoins en approvisionnement, • Suivre les livraisons et gérer les retards, • Traiter les anomalies de réception (manquants, excédents, produits abîmés), • Améliorer le taux de service en boutique en identifiant et réduisant les ruptures, • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes Achats pour garantir la qualité des livraisons (OTIF), • Suivre les indicateurs de valeur, couverture et fraîcheur des stocks, • Accompagner, professionnaliser et dynamiser l’équipe au quotidien, • Mettre en place des réunions de suivi d’activité, • Inscrire l’équipe dans une dynamique de progrès et d’optimisation des processus, • Piloter des projets d’amélioration des outils et des méthodes d’approvisionnement Et si on parlait de vous ? • De formation supérieure, vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain (ISLI, ESSEC, Dauphine…)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement chez un distributeur de type Grands Magasins ou en distribution spécialisée., • Vous avez une première expérience en management d’équipe (minimum 2 ans) et savez animer une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous maitrisez parfaitement maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), • Vous parlez anglais couramment, • Vous disposez d'un fort sens de l’analyse et êtes orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions innovantes vous permettront également de réussir pleinement dans vos fonctions. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

À propos du poste Assurer le support technique en ligne des clients des différentes marques d’aides auditives Missions Support technique aides auditives • Répondre aux questions de nos clients ainsi que celles des différents services Prodition à propos des technologies et fonctionnalités des aides auditives (téléphone, email, Teams, Teamviewer), • Conseiller et aider l’audioprothésiste pour un appareillage, une adaptation, un réglage, • Renseigner le client sur l’utilisation des logiciels et interfaces de programmation, • Savoir acquérir de nouvelles connaissances techniques et les transmettre, • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT), • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Tester des appareils auditifs en fonction de la demande du client (questions, problématiques rencontrés, passage en chaîne de mesure) Support technique connectivité • Renseigner sur la compatibilité des téléphones avec les aides auditives ainsi que sur la disponibilité/existence des accessoires, • Apporter un support technique sur les problèmes de connectivité (téléphone, télévision, télécommande, etc.), • Renseigner sur les applications mobiles de nos différentes marques, • Tester le fonctionnement des accessoires, en fonction des problématiques rencontrées par le centre et par le patient, • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT) Missions diverses • Diplôme : BAC/BTS technicien électronique/du son et/ou expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle, • Langues : Anglais : niveau débutant (documents techniques et utilisation du logiciel), • Connaissances informatiques : Aisance avec les outils bureautiques, savoir installer/désinstaller un logiciel sous Windows, • Autres (permis de conduire, mobilité ...) : Bonne élocution et niveau d’orthographe correct Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92230 Gennevilliers)

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 Responsable Grands Comptes et Forces de Vente 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implanté en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) Responsable Grands Comptes et Forces de Vente. 🚀 Votre mission : Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale et dans lequel vous pouvez vous exprimer et proposer vos projets alors Master Lock est fait pour vous ! Vous aurez pour missions de gérer nos comptes clés, développer l'activité Retail et manager nos agents commerciaux. Vos missions : • Contribuer activement au développement des ventes auprès des différents circuits de distribution., • Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux et marketing., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale France., • Négocier avec les centrales d'achat en direct ou en accompagnement des distributeurs ou agents commerciaux., • Prospecter, développer les ventes et le réseau de distribution., • Veiller à l'application sur le terrain des accords de référencement et de dynamisation de la gamme auprès des enseignes., • Assurer une veille marché, tant sur la concurrence que sur l'organisation du marché., • Participer aux salons et foires professionnels., • Assurer le reporting de l’activité auprès de la Direction Commerciale France., • Participer à la définition de la stratégie commerciale, veiller à son application sur le terrain., • Suivre et animer l’équipe des représentants de notre marque auprès des réseaux de distribution., • Tournées terrain très fréquentes avec les représentants (sur toute la France) . 👉 Votre profil : • De formation supérieure type école de commerce ou formation équivalent., • Vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste équivalent (avec gestion d’agents commerciaux, développement commercial et gestion de comptes) au sein d’une organisation internationale., • Bonne connaissance de la Distribution Grand Public et si possible DYI., • Vous êtes autonome, responsable et orienté (e) résultats et vos aptitudes relationnelles vous permettent de convaincre des interlocuteurs de différents niveaux., • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents., • Pour nous rejoindre vous devez impérativement avoir un niveau d’anglais courant, • Permis B obligatoire – des déplacements sont à prévoir ✨Que pouvons-nous vous offrir ? • Poste disponible dès que possible - Contrat à durée indéterminée, • Situé à La Défense – Déplacements nationaux et internationaux à prévoir, • Une entreprise à taille humaine avec des bureaux agréables (salle de sport, espace de coworking...),, • Plan d'épargne salariale (PEI) très attractif, mutuelle prise en charge à 95%., • Un jour de télétravail par semaine

Pour accompagner notre développement, nous recrutons plusieurs Architecte Solutions. Vos missions chez nos clients : • Travailler sur divers sujets tels que les Microservices, l’API Management, l'architecture événementielle, le cloud, les schémas Directeur SI,..., • Mener des études sur des sujets innovants comme l'IA Gen, • Accompagner et participer aux choix technologiques de solution, • Prendre en charge les Proof-of-Concept des solutions technologiques à évaluer, • Organiser et tenir les comités d’architecture et les réunions de travail avec les équipes projet, • Définir et décrire un catalogue de design patterns d’architecture aux standards du client, • Accompagner les équipes projets et produire les documents d'architecture fonctionnelle et applicative Compétences et Expériences: • Technologies: Maîtrise des technologies et outils EDA comme Java, Spring, Apache Kafka, etc., • Langages de Programmation: Expérience avec des langages de programmation tels que Java et Python., • Cloud Computing: Connaissance des services cloud (AWS, Azure, Google Cloud) et de leur intégration dans les solutions EDA., • Méthodologies Agiles: Expérience de travail dans des environnements Agile/Scrum., • Communication: Excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences non techniques., • Compétences en Résolution de Problèmes: Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes. Profil : • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire,, • De nature curieuse avec une soif d apprendre,, • Capacité à s adapter et à travailler en équipe,, • Bonne aisance technique et relationnelle,, • Etre force de proposition de solutions techniquement innovantes et fiables.

Assistant(e) Chef(fe) de projet billetterie Offre de stage Wetix - Levallois-Perret Domaine d’activité : Wetix Agency est né en 2019 du regroupement de quatre entreprises : AP2S, EforSports, Myticket & Bandsquare. Wetix Agency propose aux professionnels une offre complète et unique de logiciels et de services dédiés à la billetterie. La société accompagne depuis plusieurs années les détenteurs de droits événementiels sportifs et culturels, en mettant à disposition des expertises en ingénierie informatique, en gestion billetterie et en relation clients, dans le but d’atteindre les objectifs de fréquentation et de chiffre d’affaires. Nous avons œuvré pour le compte de plusieurs événements sportifs majeurs comme les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, la Coupe du Monde de Rugby France 2023, la Coupe du Monde de Football féminine 2019 ou la Coupe d’Afrique des Nations 2025 mais aussi de grands événements culturels, des concerts importants et des sites multi-événements. Nos clients principaux : PSG, FFF, FFHandball, FFR, LNR, FFvolley, FFT, FFBaD, France Galop, LOSC, FC Metz, CAF, RWC France 2023, COJO Paris 2024, FFA, Orange Vélodrome… Descriptif du poste : Afin de nous accompagner dans nos nombreuses missions, Wetix Agency recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Billetterie en stage, sous la responsabilité d’un(e) Chef(e) de Projet de la BU Wetix Services. Au quotidien, vous l’accompagnerez sur les missions suivantes : • Assurer le paramétrage initial des solutions de billetterie (front office & back office) ;, • Gérer le paramétrage des phases de vente à destination des différents publics ;, • Veiller à la création des plans de stades/salles dans la Solution de billetterie ;, • Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec les clients ;, • Assurer la mise en place et le suivi de la prestation dans les différents services de l’entreprise (Wetix Solutions, centre de relation clients, commercialisation B2B, comptabilité…) ;, • Mettre en place une veille et benchmark des divers événements ;, • Pointer et vérifier sur site les sièges et les parcours spectateurs ;, • Assurer la gestion opérationnelle billetterie sur site (vente de billets, gestion des litiges, coordination du contrôle d’accès, gestion des tribunes) ;, • Suivre les ventes et assurer la clôture comptable de chaque événement ;, • Réaliser des reportings statistiques, des bilans qualitatifs et des compte rendus d’événements. Profil : • Formation : BAC +3 minimum ;, • Maîtrise de la suite office (Excel, Powerpoint notamment) et de l’environnement Google ;, • Disponibilité sur évènements le week-end avec déplacements ;, • Maîtrise de l’anglais ;, • Une expérience dans les activités événementielles, ou une affinité particulière avec l’environnement du sport seraient un plus. Qualités personnelles : • Très bon relationnel ;, • Dynamisme ;, • Esprit d’équipe ;, • Sens de l’organisation ;, • Rigueur ;, • Disponibilité les soirs et week-ends ;, • Capacité d’adaptation ;, • Autonomie et proactivité. Type de contrat : Stage - 4 à 6 mois Rémunération : Selon les conditions conventionnelles Lieu : Levallois-Perret Disponibilité : Avril 2026 Pour postuler : Directement via LinkedIn, ou par envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante :

Le groupe Guinot - Mary Cohr est leader sur le marché des Instituts de beauté en France et à l'International. La marque Mary Cohr, spécialiste de l’Aromathérapie Beauté et des Soins Dermo-esthétiques, est distribuée dans 1200 Instituts en France et plus de 6000 dans le monde. Au sein du Service Marketing Développement Mary Cohr et sous la responsabilité des deux Chefs de Produits Développement, l’assistant(e) chef de produit contribuera à la mise en œuvre du plan marketing en cours et au développement des plans à venir (axes visage, corps, solaire et épilation). • Stratégie Marketing : • Analyse et veille concurrentielle (positionnement prix, offre produits…), • Etudes de marché et des tendances, • Etudes quantitatives/qualitatives, • Participation à la définition des concepts (recherche univers produit, bénéfices produit, noms, pack, questionnement terrain France et International …) • Suivi régulier des développements de produits/soins cabine 2026/2027 : • Suivi et test des soumissions formules (gestion du panel et synthèse des résultats, recommandations formulation…), • Suivi des développements packaging et gestion des documents de décor (processus de traduction/relecture avec agence de traduction, collaboration avec le studio intégré, avec les distributeurs étrangers…), • Gestion de la PLV de lancement et de la PLV permanente en institut (recherche créative, brief/debrief service communication, déclinaison des outils de communication dans différentes langues, réalisation de maquettes en collaboration avec le service achat…), • Développement des outils de formation e-training (argumentaires, fiches techniques, films, guides pratiques…), • Contribution aux présentations PowerPoint pour les différentes réunions, • Participation à la réalisation des films de lancement Durée du stage : 6 mois Date de début : Juillet 2026 Profil : De formation supérieure Bac +4/5 type école de commerce (stage de fin d'études), vous êtes rigoureux(se), ouvert(e), curieux(se), créatif(ve), dynamique, enthousiaste et appréciant le travail en équipe. Vous avez idéalement une première expérience de minimum 6 mois au sein d’un service marketing. Votre intérêt pour le marché des cosmétiques est un plus. Vous maîtrisez l'anglais et des outils bureautiques en particulier Excel et Powerpoint.

Atelier de Tapisserie siège specialisé en mobilier XXème Siècle et confection stores et rideaux Description du poste Nous recherchons une Tapissière responsable d’atelier confection pour rejoindre notre entreprise à Rueil-Malmaison. Ce poste à temps plein nécessite de travailler sur site, supervisant et participant aux activités de toutes les confections de coussins de sièges, coussins decoratifs, stores, rideaux etc Vous serez responsable de la création et de la rénovation de pièces mobilières, avec un accent particulier sur l'esthétique et la qualité. Vous serez également amenée à coordonner les activités de l'atelier, à superviser les équipes et à veiller à ce que les délais soient respectés. Qualifications • Compétences en tapisserie et ameublement : Expérience avérée en tapisserie, notamment dans la confection de coussins, prototype, couvre sommier, store, voilage, rideaux, etc, • Compétences en couture : Maîtrise des techniques de couture pour travailler avec différents tissus, velours et tout type de textile, • Leadership et gestion de projet : Aptitude à organiser, planifier et superviser les projets et les équipes dans un atelier., • D'autres qualifications appréciées incluent la précision, un souci du détail et une créativité artistique pour offrir des résultats de qualité supérieure.

Chef Exécutif Culinaire – Cuisine Pan-Asiatique (H/F) Vous êtes un passionné de la culture culinaire asiatique ? Vous savez allier créativité gastronomique et excellence opérationnelle à grande échelle ? Rejoignez un groupe international en pleine expansion, pionnier du "show-cooking" en retail. Poste : Corporate type Culinaire R&D avec horaires type ‘bureaux’ Lieu : Bureaux basé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Emploi : Mode hybride (Bureaux/Cuisine, Télétravail possible). Contrat : CDI – Temps complet Salaire : €40,000 - €45,000 de base. Secteur : Food & Retail / Corners Cuisine du Monde Langue : Français et maitrise de l’Anglais (Groupe International) Le Défi En tant que garant de la vision culinaire pour la région France, vous ne vous contentez pas de créer des recettes : vous définissez la culture culinaire panasiatique de demain (Japon, Corée, Thaïlande, Vietnam...). Vos missions principales : • Vision & Innovation : Anticiper les tendances et concevoir les cartes saisonnières (goût, dressage, rentabilité)., • Ambassadeur de Marque : Porter l'identité culinaire auprès des chefs exécutifs internationaux du groupe., • Excellence Produit : Collaborer avec les Achats et la Qualité pour sourcer les meilleures matières premières et garantir le respect des normes HACCP., • Transmission : Co-construire les outils de formation pour assurer une exécution parfaite sur tous les points de vente., • Contrôle Goût-Coût-Qualité : Vous proposez des recettes qui rentrent dans la charte de qualité, rentrent dans les coûts de production-vente et qui donnent une nouvelle expérience à vos clients. Votre Profil • Expertise : 8 ans d'expérience minimum, dont une solide expérience en tant que Chef Exécutif., • Gestion administrative : vous êtes créatif mais vous êtes également un excellent gestionnaire de votre division : contrôle des coûts, sélection fournisseurs, contrôle qualité, développement des fiches techniques, mise en place de process simple de production, etc …, • Savoir-faire : Maîtrise totale de la cuisine panasiatique (traditionnelle et fusion). Votre envie d’explorer les produits et de les faire découvrir à vos clients vous fera créer des recettes ‘destinations’ / ‘évasions’ pour vos clients., • Vision Business : Capacité à structurer des recettes pour un environnement multi-sites à fort volume avec des process cohérents et efficaces., • Soft Skills : Pédagogue, rigoureux et doté d'un véritable esprit "conquête" et start-up., • Le petit plus : Une expérience vécue en Asie ou un parcours international. Pourquoi les rejoindre ? • Un groupe ultra-dynamique qui valorise l'autonomie et la bienveillance., • Un rôle stratégique de la division culinaire avec collaboration forte avec les équipes Marketing, Achats et Opérations., • L'opportunité d'influencer les habitudes de consommation de millions de clients.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT renforce ses équipes et recrute un Key Account Manager H/F, pour accompagner le développement de ses activités auprès de ses clients. RESPONSABILITÉS : En tant que véritable ambassadeur(rice) du Groupe, vous assurez le pilotage de la relation client et le développement commercial auprès de constructeurs majeurs. Vous participez activement au renforcement de la visibilité du Groupe CAT auprès de ses clients. Interlocuteur(trice) de référence, vous structurez et déployez votre action autour de trois axes majeurs : MISSIONS DÉTAILLÉES : 1/ POLITIQUE & STRATÉGIE COMMERCIALE • Identifier les clients cibles et structurer les plans d’actions associés, • Coordonner les réponses aux appels d’offres et projets commerciaux, • Définir et piloter la stratégie de développement du chiffre d’affaires 2/ ANIMATION COMMERCIALE & PERFORMANCE • Participer aux négociations des dossiers à fort enjeu, • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients locaux, • Garantir la rentabilité des activités liées aux ventes réseaux, • Enrichir l’offre de services et développer la base clients grâce à une présence terrain active 3/ PILOTAGE QUALITÉ & SUIVI CONTRACTUEL • Suivre la performance des principaux contrats en lien avec les équipes opérationnelles, • Présenter des plans d’actions lors des revues opérationnelles clients, • Réduire le niveau des créances, • Garantir des réponses adaptées et délivrées dans les délais PROFIL / QUALIFICATIONS REQUISES • Formation supérieure Bac+5 de type École de commerce, • 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire avec des responsabilités commerciales significatives, • Maîtrise indispensable du Mandarin et de l’Anglais, • Maîtrise du Pack Office SAVOIR-ÊTRE • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Esprit d’initiative, sens du résultat et fort relationnel, • Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités Des déplacements au niveau National sont à prévoir sur le poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Véhicule de Fonction, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise. Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi technique, la Sécurité, les Solutions RH... Facilitess, expertise multi technique du groupe Armonia depuis 2002, accompagne les TPE, PME et grands comptes partout en France avec des solutions sur mesure en services aux entreprises. Pour le compte de cette filiale, vous intervenez en soutien du service Exploitation Facilitess et êtes en charge de la gestion des prestations, devis, commandes, achats fournisseurs et suivis comptables. 📢 Missions principales Gestion administrative et commerciale • Établissement des devis (Word / PDF) et suivi des validations clients., • Réception des bons de commande clients et création des commandes ANAEL pour la facturation., • Suivi des prestations : réception et contrôle des commandes via les clients., • Passation des commandes auprès des fournisseurs (ex : quincaillerie)., • Gestion des commandes auprès des sous-traitants : validation, planification des interventions, suivi des dates., • Enregistrement, suivi et validation des factures fournisseurs et sous-traitants (Workflow + Excel)., • Préparation de la facturation clients en fin de mois., • Relance clients, traitement des impayés., • Établissement des provisions charges et chiffre d’affaires en fin d’exercice., • Coordination quotidienne avec le service comptabilité., • Supervision du traitement des factures en Île-de-France et accompagnement des régions. 👔 Profil recherché • Expérience préalable en gestion administrative, assistanat de gestion, assistanat d’exploitation ou poste similaire., • Intérêt marqué pour les chiffres et le suivi administratif/comptable., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et précision. Compétences techniques • Notions comptables indispensables (charges, produits, provisions)., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office)., • Aisance dans la gestion des chiffres et du suivi financier., • La connaissance d’un outil type ERP (ex : ANAEL) sera appréciée. Compétences personnelles • Bon sens du relationnel client., • Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs interlocuteurs internes (exploitation, comptabilité, fournisseurs…)., • Rigueur et sens de l’organisation., • Travail consciencieux et fiable., • Adaptabilité : variété des tâches au quotidien., • Esprit d’équipe et sens du service – bonne ambiance au sein du service Exploitation. Type de contrat : CDI – 35h Statut : Agent de maîtrise Horaires : 9h – 17h Rémunération : Jusqu’à 38 000 € bruts annuels en fixe Avantages : • Télétravail 1 jour/semaine (accord manager), • Titres restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Prime CSE, • Participation, • Remboursement Navigo à 50% Date de démarrage souhaitée : immédiatement.

L’entreprise Qui sommes-nous ? Laboratoire Native : Lierac, Phyto Paris, Roger & Gallet. Trois marques iconiques, un point commun : une accélération qui fait du bruit Nous recherchons un Assistant Chef·fe de Produit Développement Innovation en stage de 6 mois pour la marque Laboratoires Lierac, inventeur de la Cosméceutique Botanique. Laboratoires Lierac, portée par des innovations de rupture et des prises de parole puissantes, entre aujourd’hui dans une phase d’expansion accélérée. Inventeur de la Cosméceutique Botanique et pionnier de la correction des désordres esthétiques, la marque s’impose par un positionnement unique alliant expertise de la médecine esthétique et puissance du botanique. Forte de plus de 50 ans d’innovations iconiques ; Phytolastil, pionnier du soin des vergetures, Diopti, précurseur des soins contour des yeux, Arkeskin, visionnaire dans l’accompagnement cosmétique du vieillissement hormonal et de la ménopause, et Premium, fer de lance de la marque et champion de la longévité cellulaire ; les Laboratoires Lierac créent des soins ultra-efficaces et ultra-désirables, au service de la puissance des femmes. Dans ce contexte de forte croissance, la marque recherche les talents qui souhaitent s’engager au cœur de l’innovation produit et contribuer activement à son expansion. En quoi consisteraient tes missions ? Pleinement intégré(e) à l’équipe Marketing et rattaché(e) à un/une chef·fe de produit innovation, le/la stagiaire sera en charge des missions suivantes : 1/ Participation à la gestion du fond de catalogue et développement des nouveaux produits : • Tu participeras à la gestion du fond de catalogue Laboratoires Lierac et aideras à l’élaboration de nouveaux concepts produits en ligne avec la stratégie de la marque., • Tu seras responsable de la mise à jour du design des packagings dans le respect des délais : rédaction des textes, traductions, montages des docs sous la supervision de ton manager et en coordination avec le studio, relecture des BAG/ BAT machine., • Tu aideras à la réalisation du cahier des charges pour briefer les équipes R&D, packaging et achat et tu suivras les développements produits jusqu’à réception du produit conforme en stock., • Tu analyseras le marché du soin du visage au niveau international : discours actifs, concurrents, communications, offline et online avec une veille particulière sur les contenus réseaux sociaux., • Tu consolideras et analyseras la performance des gammes (ventes sell in et sell out au niveau international), • Tu participeras au déploiement 360 des lancements produit en collaboration avec l’équipe Trade Marketing International (merchandising et offres trade, coffrets), • Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes contenu, institutionnel et réseaux sociaux, sur le développement des campagnes de communication. Ton profil : Tu es passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du soin du visage et tu recherches une expérience challengeante, apprenante et responsabilisante. Tu suis une formation BAC +5 type Ecole de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation Marketing. Tu as idéalement déjà réalisé un premier stage dans l’univers des cosmétiques. Soft skills : Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, créativité, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité. Connaissances et Compétences techniques Vous maitrisez les outils : pack office, Excel Vous parlez couramment Français / Anglais Informations contractuelles STAGE (gratification + ticket restaurant) Durée : 6 mois minimum à partir de Mars 2025 Prise de fonction : dès que possible Poste basé à Levallois-Perret (92300)

JOB TITLE:Product Manager (F/M) REPORT TO: Head of Marketing LOCATION: Courbevoie CONTRACT TYPE: CDI ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor, the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104), is a leading automaker in China, renowned for driving industry trends, accelerating innovation, and transforming from a traditional manufacturer into a comprehensive provider of auto products and mobility services. In 2023, facing fierce price competition and rapid industry evolution, SAIC Motor maintained its focus on innovative transformation, leveraging market recovery to achieve structural growth. With vehicle sales surpassing 5 million units, SAIC Motor retained its top position in the domestic industry for the 18th consecutive year. The group's NEV sales and overseas sales reached historic highs of 1.1 million and 1.2 million units, respectively. Ranked 84th on the Fortune Global 500 list in August 2023, with a revenue of $110.6 billion, SAIC Motor has been among the top 100 for ten straight years. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe . Our page MG Motor Europe on LinkedIn: Key Results/Accountabilities expected from the role Product Operations & Network Support • Oversee the creation, continuous improvement, and strategic deployment of sales tools for the dealer network—including product sheets, brochures, price lists, guides, and competitive benchmarks—ensuring accuracy, consistency, and alignment with brand positioning and commercial priorities., • Lead and coordinate product training initiatives for the dealer network, guiding both digital and in‑person training formats, and ensuring that training content, delivery, and execution meet the required quality standards and effectively support network performance and product understanding., • Manage cross-functional projects (e.g. recalls, improvement programs)., • Act as the Product expert for internal teams (Sales, Marketing, After-sales, Training, Finance)., • Support vehicle homologation processes by providing product information and ensuring alignment with regulatory compliance requirements. Product Launch & Development • Coordinate and contribute to new product launches, including providing pricing and range recommendations and creating sales guide., • Work closely with marketing digital/retail/offline/PR teams and agencies on launch events and promotional campaigns to ensure effective communication of product information during launches., • Integrate France-specific customer needs into product specifications and development, including segment and model features/equipment, model assumptions, pricing, positioning, color and trim mix, life cycle strategies. Governance & Competitive Analysis • Track market and consumer trends alongside competitive activity (equipment, pricing, etc.) to drive and to share internally benchmarking insights., • Implement structured project governance: steering committees, crisis management and reporting., • Strengthen collaboration with SAIC HQ by representing French market needs and advocating for local requirements., • Work closely with European/Global Product teams to anticipate future product evolutions and ensure alignment of priorities. Leadership & Team Management • Manage, coach, and develop a team member (Product Specialist / Assistant Product Manager), including objective setting, performance reviews, skills development, and day‑to‑day guidance., • Structure the Product team’s organisation to ensure clear responsibilities, efficient workflows, and continuous capability building., • Establish team rituals (weekly meetings, project reviews, prioritisation routines) to maintain alignment and operational effectiveness., • Foster a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement within the team. Experience & Educational background & Expertise • Degree from a Business School or equivalent, • At least 3 to 4 years of experience in product marketing, automotive industry, or a similar role, • Solid understanding of automotive product planning, pricing strategies, and feature positioning, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong organisational and analytical skills, • Ability to manage multiple projects with accuracy and attention to detail, • Comfortable working with cross-functional teams and international stakeholders, • Proficiency in Microsoft Office Suite, knowledge of data/dashboard tools (e.g., Power BI) is a plus, • Fluent in French and English (spoken and written) Be part of our SAIC Motor France team and apply now ！ Send your English CV to All personal data collected will be used for recruitment and employment related purposes only.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Au sein de la Direction Financière France, vous occuperez la fonction de Responsable Order-to-Cash, avec un périmètre incluant le management direct des équipes ADV et Credit Management. Vous êtes responsable du pilotage global du cycle Order-to-Cash, de la prise de commande jusqu’à l’encaissement, en garantissant la performance opérationnelle, la fiabilité des données et l’optimisation continue des processus, dans un environnement B2B structuré et en transformation. Votre rôle consiste à garantir que toutes les étapes du cycle Order-to-Cash sont réalisées de manière précise, fluide et conforme aux politiques et procédures établies, tout en assurant un haut niveau de service aux équipes internes et aux clients. Vos principales missions seront : 🔹 Pilotage du processus Order-to-Cash • Superviser et optimiser l’ensemble du processus Order-to-Cash, de la prise de commande à l’encaissement, • Élaborer et mettre en œuvre des procédures et contrôles garantissant l’exactitude et l’intégrité des données liées aux commandes, factures et paiements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) du cycle (dont délai de facturation, DSO, overdues, litiges, avoirs, performance opérationnelle de l’OTC), • Recommander et piloter des actions d’amélioration continue, visant à renforcer l’efficacité et la rentabilité du cycle 🔹 Management des équipes ADV & Credit Management • Assurer le management direct des équipes Administration des Ventes et Recouvrement, • Structurer l’organisation, les rôles et les priorités des équipes, • Accompagner la montée en compétences, la performance collective et individuelle, • Favoriser une culture orientée qualité de service, cash et collaboration transverse 🔹 Périmètre Administration des Ventes (ADV) • Superviser la gestion administrative des commandes clients, • Garantir la fiabilité des données commerciales et opérationnelles dans les outils (CRM, outils internes), • Assurer le lien avec les équipes internes, notamment pour la gestion des accès clients, • Accompagner les clients internes en répondant à leurs demandes d’informations, • Participer à l’amélioration continue des processus et workflows de l’organisation Order-to-Cash, • Superviser les clôtures mensuelles de son périmètre 🔹 Périmètre Credit Management • Piloter la gestion du crédit client et le recouvrement, • Gérer les relations clients, en coopération avec les commerciaux, sur les sujets de négociation de délais de paiement, encours de crédit et litiges,, • Gérer le risque crédit par l’application stricte de procédures d’évaluation du risque client en amont de la relation d’affaires, par la définition d’encours de crédit et par le suivi du risque client en cours de vie du contrat,, • Garantir un encaissement efficace et dans les délais, en veillant à la réduction structurelle du niveau d’overdues,, • Travailler tous les leviers permettant une réduction continue du DSO (délais de paiement, overdues, délais de facturation),, • Développer une culture cash forte au sein des équipes et auprès des parties prenantes internes, par le biais de sensibilisations et ateliers cash réguliers. 🔹 Transformation & gouvernance • Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Commerciales et autres fonctions support, • Accompagner la transformation de l’organisation et la conduite du changement (communication, coaching, formation), • Veiller au respect des politiques internes, réglementations et normes applicables (conformité, règles comptables) PROFIL RECHERCHE : Formation • Formation supérieure (Bac +4/5) en Finance, Comptabilité ou Gestion Expérience • Expérience confirmée dans la gestion du processus Order-to-Cash, • Expérience dans des environnements B2B structurés, idéalement internationaux, • Habitude des organisations matricielles (Finance / Commerce), • Solide expérience en management (minimum 8 ans) sur des équipes OTC, en conduite du changement et gestion de projets transverses Compétences et qualités requises : Compétences techniques • Excellente compréhension des processus Order-to-Cash, • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières et opérationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM type Salesforce apprécié, Sage X3 un plus), • Anglais très opérationnel Qualités personnelles • Leadership et posture managériale affirmée. Management de proximité., • Sens de l’écoute, de la communication et de la négociation, • Sens de l’organisation, rigueur et proactivité, • Culture du résultat et orientation business, service & cash, • Autonomie, force de proposition, esprit d’équipe Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Contexte Dans une organisation divisée par industries, vous rejoindrez une équipe dédiée au développement des marchés internationaux. Cette équipe est répartie par grandes régions du monde et nous cherchons à pénétrer les entreprises d’Afrique de l’Ouest. Votre mission • Ouvrir et développer des comptes stratégiques en Afrique de l’Ouest et dans certains marchés du Middle East, en ciblant les verticales clés : mobilité, transport, industriel et smart city., • Remporter des deals complexes en alignant les parties prenantes techniques et business sur des projets globaux de connectivité : couverture, performance, sécurité et coût total., • Faire évoluer les pilotes en déploiements multi‑pays, puis étendre les projets avec des services de routage, de sécurité et d’analytique. Votre impact • Construire, suivre et prévoir un pipeline sain dans Pipedrive ; orchestrer la prospection via Cognism, TOPO, LinkedIn et les campagnes HubSpot., • Réaliser des POC avec les Presales ; structurer les propositions commerciales ; négocier et conclure des contrats pluriannuels., • Collaborer avec le Marketing sur les actions ABM ; avec le Produit pour les retours terrain ; avec les équipes Delivery/Support pour des déploiements fluides., • Type de deal : programmes de connectivité mid‑to‑large, pluriannuels (TCV typiquement à six-sept chiffres), commençant souvent par un pilote. Votre profil • 3 à 6 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise de l’anglais et le français parfaitement. L'arabe est un plus., • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? Qui-plus-est, une entreprise certifiée Great Place to Work et Best Workplaces for Women ? Qui sommes-nous ? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et serez directement rattaché(e) au Directeur du Département des Personnes, Moyens Généraux et Organisation. En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! Vos missions 📌 Assurer le suivi du Plan de développement des Compétences (PDC) de la succursale comme suit : • Accompagnement dans la mise en place des actions de formation avec l’identification des besoins et la proposition d’actions et de formations adaptées ;, • Echanges avec les organismes et partenaires de formation ;, • Inscription des participants et suivi de la documentation (devis, convention de formation, attestation de présence, évaluations à chaud, à froid etc.), • Enregistrement des actions de formation dans le système de gestion de la formation ;, • Suivi budgétaire de la formation : gestion des factures et des frais annexes. Les compétences requises Diplôme : Licence RH (BAC+3) Type de poste : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans est demandée sur un poste similaire Compétences clés : Connaissance du cadre juridique de la formation professionnelle La connaissance du secteur de l’assurance et de ses acteurs formation serait un plus Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir pour début avril 2026.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients dans l’industrie de la santé un(e) : Assistante Juridique et Compliance Anglais Courant H/F Rattachement hiérarchique Direction Juridique et Conformité / Responsable Compliance et Juridique Gallia cluster Missions principales : Conformité et éthique : Assister dans la rédaction et mise à jour des politiques de compliance (anti-corruption, transparence des liens pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc.) Contrôler la mise en œuvre des procédures internes (notamment vérifications d’extraits de CRM et le cas échéant, gestion de déviations) Assurer le suivi des formations internes et la documentation liée à la conformité. Participer à la préparation d’audits internes et externes. Données personnelles (RGPD) : partie importante de la mission Assister dans la mise à jour des registres des traitements de données personnelles pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc. Support juridique : Préparer, revoir et mettre en forme des contrats notamment avec des professionnels de santé à partir de modèles de contrats existants en français et en anglais Effectuer des recherches et, le cas échéant, rédiger des notes juridiques sous supervision. Administration et coordination : Rédiger des courriers et des emails en français et en anglais Organiser les réunions du service, gérer les commandes et factures, assurer la communication interne/externe, suivi des notes de frais. Assurer la mise en signature des documents selon la politique interne Participer à la gestion des bases de données contractuelles, de conformité et à l’archivage numérique. Compétences requises ou souhaitées Comportementales : autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, organisation, réactivité, curieuse. IMPORTANT !! Techniques : connaissance des réglementations pharmaceutiques (Dispositif d’encadrement des avantages), connaissance du RGPD impératif, car grosse partie du poste, connaissance du droit des contrats sera un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 365, Copilot) et à l’aise avec les logiciels de gestion documentaire (CRM). Profil recherché Formation : Bac +2/3 en droit (BTS, DUT carrières juridiques, Licence). Expérience : première expérience en entreprise (de préférence, industrie pharmaceutique) ou cabinet d’avocats d’au moins 3 ans exigée. Anglais courant obligatoire B2/C1 (oral et écrit). Informations Complémentaires Type de contrat : Intérim de 4 mois à pourvoir ASAP avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération brute Annuelle selon expérience : 38/40 K€ Statut : Cadre forfaitaire à 208 jours annuels • 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible, mais présence obligatoire sur site le mardi, • 19 jours de RTT sur 2026 au Prorata Temporis, • Remboursement du transport à la hauteur de 75% sur présentation du justificatif de paiement, • Restauration : 2 possibilités :, • Restaurant d’Entreprise avec subvention RIE à payer pour les salariés entre 6 à 8€ (= la participation)

Au sein de la Direction Communication de Videlio, et en lien direct avec la Responsable Communication, le(a) chargé(e) de Communication participera activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360° et au déploiement de la nouvelle plateforme de marque du groupe Videlio. Vos missions Ce poste polyvalent vous permettra de découvrir tous les leviers de communication : interne, externe, digital et événementiel. • Vous contribuerez à la création et la diffusion de contenus sur nos différents supports (intranet, site web, blog, réseaux sociaux, newsletters, affichage dynamique…) et participerez à la cohérence des messages dans le cadre du déploiement de la plateforme de marque., • Vous serez également impliqué dans l’organisation d’événements internes fédérateurs et dans la valorisation terrain des projets à travers des reportages photo, vidéo et interviews. En lien avec le pôle multimédia, vous participerez à la production de contenus visuels et éditoriaux pour mettre en lumière nos expertises., • Enfin, vous contribuerez au suivi et à l’évaluation des actions menées (reporting, veille, analyses) et proposerez de nouveaux formats pour dynamiser la communication du groupe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de communication, ou d’événementiel, type :CELSA, ISCOM, EFAP, Sup de Pub, École Internationale Tunon, ISEFAC, Narratiiv, TALIS ou équivalent., • Dynamique, rigoureux et organisé, avec un réel sens du travail bien fait., • Excellentes qualités rédactionnelles : parfaite maîtrise du français, orthographe irréprochable et bon esprit de synthèse., • À l’aise avec les outils digitaux et la publication de contenus sur un CMS (type WordPress)., • Bonne compréhension des enjeux de communication événementielle, • Créatif, curieux et force de proposition, capable de travailler en équipe et de s’adapter à des environnements variés., • La maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Photoshop, Canva…) constitue un atout apprécié.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit pour rejoindre notre équipe marketing au sein de la Business Unit Beauty, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique de contribuer au développement de Cavaillès et Botot, deux marques emblématiques du portefeuille Bolton Beauty France. Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Cavaillès est un pilier de la pharmacie sur les segments phares de l’hygiène et du soin. Vous participerez activement à la dynamique d’une marque en pleine régénération.🫧 Botot, quant à elle, est une marque historique de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie. Entre expertise dentaire et sensorialité inspirée du parfum, la marque modernise le rituel du quotidien et poursuit son renouveau.🪥 En intégrant Bolton Group, vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, en lien direct avec les équipes marketing, commerciales et les agences externes. Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Participation au développement des innovations et rénovations de gammes, • Rédaction de briefs et suivi des rétroplannings projets, • Évaluation des prototypes et contribution aux réflexions design, • Création de supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, dossiers de lancement et supports de formation produits) 2 / Marketing Opérationnel • Participation à la conception et au développement des supports PLV (brief créatif, suivi agences, validation BAT, coordination fournisseurs), • Contribution à l’animation des réseaux sociaux (validation briefs agences, suivi des plans d’animation, coordination partenaires, suivi de production des contenus) 3 / Analyses & Missions Transverses • Analyse des ventes et des performances des produits et de la concurrence, • Veille concurrentielle (tendances consommateurs, innovations du marché bucco-dentaire et dermo-cosmétique), • Contribution à la préparation des conventions commerciales Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe marketing dynamique, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les agences partenaires et les différents pôles du groupe. Comment vous êtes : Votre Profil • Formation : étudiant(e) en école de commerce ou Master spécialisation Marketing (Bac +4/5), • Expérience : une première expérience en marketing (pharmacie ou grande consommation) est recommandée, • Compétences : bon niveau d’anglais et excellente qualité rédactionnelle, • Qualités personnelles : créativité, esprit de synthèse, proactivité et excellent sens relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur du métier de Chef de Produit, • L’opportunité de travailler sur deux marques fortes de la dermo-cosmétique et de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Télétravail possible, • Prise en charge à 60 % du titre de transport, • Dotations produits Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : Stage A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur capacité d’innovation et leur fidélité consommateurs. A Propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur de la dermo-cosmétique en pharmacie, avec un portefeuille de marques reconnues pour leur expertise et leur qualité. Parmi nos marques phares : • Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants adaptés aux peaux sensibles., • Botot, marque experte de l’hygiène bucco-dentaire, alliant efficacité, expertise et sensorialité. Ces marques illustrent notre engagement à offrir des produits dermo-cosmétiques d’excellence, répondant aux exigences des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Rejoignez Bolton Beauty France et contribuez au développement de marques emblématiques de la pharmacie !

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Juillet 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit Innovation pour rejoindre l’équipe Marketing Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique de croissance ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Marketing, avec une forte exposition aux enjeux d’innovation et de développement produits. Vous contribuerez activement au pilotage des projets et au lancement des nouvelles références. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Contribution au développement des innovations produits et aux rénovations de gamme (rédaction de briefs, suivi des rétroplannings, évaluation des prototypes, participation aux réflexions design thinking)., • Préparation des supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, launch kits, supports de formation). 2 / Veille Concurrentielle & Intelligence Marché • Réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives du marché hygiène / beauté., • Identification des attentes consommateurs et des tendances émergentes., • Analyse des innovations et benchmark concurrentiel. 3 / Projets Transverses • Participation à la préparation des conventions commerciales nationales., • Collaboration étroite avec les équipes Activation Marketing, Trade Marketing, Commerciales et Logistiques. Votre équipe Vous intégrerez l’équipe Marketing Cavaillès et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes transverses du groupe, dans un environnement dynamique et entrepreneurial. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en Master 2 Marketing en École de Commerce ou Université (Bac+4/5)., • Une première expérience en marketing pharmacie ou FMCG est fortement recommandée., • Très bon niveau d’anglais et excellentes capacités rédactionnelles., • Créatif(ve), analytique, proactif(ve) et structuré(e)., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversal. Ce que nous vous proposons : • Une expérience opérationnelle et responsabilisante en Marketing Innovation & Développement., • L’opportunité de contribuer à la croissance d’une marque leader en dermo-cosmétique., • Un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • Télétravail., • Avantages produits et bénéfices complémentaires. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles., • Botot, reconnue pour son expertise en hygiène bucco-dentaire, offrant des produits innovants alliant efficacité et douceur. Ces marques illustrent notre savoir-faire et notre engagement à délivrer des produits dermo-cosmétiques d’excellence, au service des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez à l’innovation d’une marque en pleine transformation ! 🚀

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Trade Marketing pour rejoindre l’équipe marketing de Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France Cavaillès est un pilier de la pharmacie sur les segments phares de l’hygiène et du soin. Venez prendre part à la dynamique explosive d’une marque en pleine régénération ! En tant que stagiaire Assistant(e) Trade Marketing, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe en assistant à la fois la Category Manager et la Responsable sell out. Votre rôle sera essentiel pour assurer le bon déroulement des missions suivantes : 1 / Développement des leviers commerciaux • Pilotage des différents leviers commerciaux afin de développer la part de marché de nos produits dans les enseignes., • Analyse des performances marchés et produits., • Élaboration des plans merchandising enseigne avec le Category Manager., • Participation aux rendez-vous des équipes commerciales grands comptes., • Élaboration des argumentaires et outils d’aide à la vente, gestion des relations avec les agences de création. Votre équipe Vous serez sous la responsabilité de la Trade Marketing Specialist et collaborerez étroitement avec les équipes marketing et commerciales du groupe. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master (Bac+4 / Bac+5) et vous recherchez un stage de fin d'étude, • Capacités d’analyse et de synthèse solides., • À l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon esprit d’équipe., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Ce que nous vous proposons • Une formation complète en Trade Marketing dans un contexte stimulant., • Une équipe bienveillante et dynamique., • Possibilité de télétravail., • Prise en charge à 60% du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 200€ (Master 1/ Césure) / 1 400€ (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92)., • Début : Juillet 2026., • Type de contrat : Stage de 6 mois., • Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’aventure ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Rogé Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Key Account Manager Junior pour rejoindre l’équipe Grands Comptes Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique commerciale ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Key Account Manager Junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Grands Comptes en contribuant directement à la gestion et au développement des enseignes pharmacies, parapharmacies et e-commerce. Vous serez au cœur des enjeux business et participerez activement à la performance commerciale de la marque. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Head of Key Accounts, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Développement Commercial & Trade Marketing • Contribution à la préparation du plan de négociation annuel et participation aux rendez-vous clients., • Suivi du plan d’actions Trade Marketing et déploiement auprès de la force de vente., • Mise à jour des outils commerciaux., • Développement de nouveaux comptes clients (commandes d’achat, contenus digitaux, promotions, etc.)., • Création d’outils e-commerce : bannières, mises en avant digitales, contenus optimisés SEO/SEA en collaboration avec les agences partenaires. 2 / Analyse de la Performance Commerciale • Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour les réunions mensuelles avec le management., • Analyse du chiffre d’affaires et des opérations commerciales par groupement., • Reporting du chiffre d’affaires auprès des enseignes partenaires. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Head of Key Accounts et collaborerez étroitement avec les équipes marketing, commerciales et digitales. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master (Master 2), à la recherche d’une alternance d’un an dans le cadre de votre dernière année., • Excellentes capacités d’analyse et grande rigueur., • Autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable., • Orienté(e) solutions et motivé(e) par la résolution de problématiques business concrètes. Ce que nous vous proposons • Une formation complète au métier de Key Account Manager dans un environnement dynamique et exigeant., • Une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée., • Télétravail possible., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de RTT supplémentaire par mois., • Rémunération selon niveau d’études. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Rogé Cavaillès Rogé Cavaillès est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez au développement commercial d’une marque en pleine transformation ! 🚀

À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

Êtes-vous motivé(e) par le fait de développer vos compétences tout en jouant un rôle clé dans une entreprise prospère évoluant dans le domaine du sport ? Si vous pouvez répondre OUI à cette question, alors nous vous encourageons à lire la suite. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Sports Group Denmark est une maison multi-marques Danoise de vêtements de sport créée en 2012. Le siège social est situé à Silkeborg, au Danemark, avec 10 autres succursales en Scandinavie, en Allemagne, en France, en Chine et au Bangladesh. Nos collections sont vendues dans plus de 3 000 magasins, principalement en Europe et nous représentons 30 marques à des prix compétitifs, y compris des marques internationales et des marques conçues et développées par Sports Group Denmark. Depuis le début, nous sommes devenus l’une des entreprises les plus importantes et les plus prospères du secteur des articles de sport. Nous nous concentrons sur la durabilité et la responsabilité ainsi que sur la qualité, la fonctionnalité et le design comme nos facteurs clés de succès. Grâce au sport, nous voulons apporter de la joie et de la valeur à notre environnement et nous nous efforçons d'inspirer le monde qui nous entoure sur la base de nos valeurs fondamentales : We work ambitiously, We act responsibly, We are united. Lieu de travail: Courbevoie 92400 (700 m² de showroom/bureau) – flexibilité sur le télétravail Type de contrat : Stage de 6 mois Date d’embauche: Dès que possible Entretiens d’embauche : Dès que possible PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un Junior Sales Exécutive pour rejoindre SPORTS GROUP FRANCE basé à Courbevoie. En travaillant directement avec les deux Brand Sales Managers, vous jouerez un rôle fondamental dans le développement de l'entreprise et la célébration des victoires ! Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de nos marques de sport auprès de détaillants en France stratégiquement sélectionnés. Vous développerez des relations avec des partenaires revendeurs d’articles de sport (Wholesale) tout en maximisant la rentabilité mutuelle et la satisfaction des clients. Nous recherchons une personne connaissant la distribution d'articles de sport Wholesale en France, qui est passionné(e) par les produits, les chiffres et la vente, qui aime créer de bonnes relations humaines, améliorer les outils d’aide à la vente et de reporting, et qui a une faculté à déceler des opportunités de ventes additionnelles. DESCRIPTION DU POSTE Commercial • Gérer le showroom parisien (déballe et remballe des échantillons, merchandising, actualisation des visuels, achats divers, accueil clients, support des commerciaux lors des rdvs clients et prises de commandes)., • Présenter et vendre une marque ou une catégorie de produits à des clients ciblés., • Coordonner l’organisation et la mise en place de notre stand lors de Salons et/ou Journées d’achat., • Participer activement sur nos stands pour contribuer à la performance commerciale globale., • Renforcer les arguments, outils de vente et réponses aux objections., • Identifier des opportunités de développement commercial et élaborer des plans d'actions / offres personnalisées pour améliorer la profitabilité mutuelle., • Créer, actualiser et diffuser un reporting régulier en interne au leadership team et aux équipes de vente France. Produit • Analyser le marché français sur une catégorie de produits et communiquer les résultats au Brand Sales Manager pour influencer le développement de notre offre et/ou maximiser les ventes. Marketing Communication • Mettre en place des stratégies de marketing et de vente pour améliorer la visibilité, la notoriété et les taux de sortie de nos marques en magasin et en ligne., • Créer un benchmark / best practices d’activation marketing en ligne et en magasin sur des marques et produits., • Être responsable du merchandising / présentation de nos produits chez des clients ciblés. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES • Formation pertinente, bac +4/5 stage de fin d’étude., • Bonne connaissance du marché français de la distribution Wholesale d’articles de sport., • Première expérience souhaitée dans le domaine commercial., • Capacité à innover, à améliorer des outils de vente et de reporting., • Compétences relationnelles, analytiques et commerciales pour convaincre et conduire une amélioration., • Utilisateur informatique expérimenté (Microsoft Suite Office, PowerBI, outils AI, portail B2B)., • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité à obtenir des informations, d'écouter activement, et de verbaliser des idées de manière optimale. QUALIFICATIONS PERSONNELLES • Vous êtes organisé(e), proactif(ve), à l’aise avec les chiffres et motivé(e) par la création de plans de développements commerciaux., • Vous gagnez confiance et respect grâce à votre compréhension et votre capacité à communiquer et à agir., • Vous aimez travailler dans un environnement où les choses vont vite., • Vous êtes conscient qu'une coopération constructive avec vos collègues et partenaires commerciaux est la clé du succès., • Vous avez un état d'esprit positif, entrepreneur et une passion pour le sport.

Directeur Administratif et Financier Adjoint (H/F) À propos de Neurones IT Neurones IT, filiale du groupe coté Neurones, regroupe plus de 15 Entreprises de Services Numériques, avec une présence internationale sur trois sites. Nous sommes un acteur majeur de la transformation digitale, accompagnant nos clients autour de quatre grandes dynamiques : l'innovation technologique, les applications « cloud native », les services managés, et la migration vers le cloud. Portée par une croissance continue, avec une progression annuelle moyenne de 15 % sur les cinq dernières années, Neurones IT a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires d’environ 160 M€. Grâce à l'engagement de ses 1200 collaborateurs spécialisés, le groupe fidélise une clientèle étendue de plus de 250 clients. Rejoindre Neurones IT, c’est intégrer une entreprise ambitieuse au cœur des nouvelles technologies, où l'innovation et la collaboration se rencontrent dans un environnement de travail stimulant, engagé et tourné vers l’avenir. Vous souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et participer activement à la réussite d’un groupe en plein essor ? Nous recherchons notre futur(e) Directeur Administratif et Financier Adjoint (H/F). Le poste En tant que Directeur Administratif et Financier Adjoint, vous deviendrez le binôme du Directeur Financier et interviendrez sur l’ensemble des missions de la Direction Financière. Vous contribuez directement à la structuration et au développement de Neurones IT en assurant la fiabilité des opérations financières et en pilotant des projets stratégiques du groupe. Vos missions principales incluent : 1. Contrôle Financier et Reporting • Assurer la revue des comptes mensuels et garantir le respect des normes comptables et fiscales., • Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des reportings financiers à destination de la Direction Générale et des responsables d’entités., • Garantir la correcte reconnaissance des revenus liés aux affaires complexes, en collaboration avec le contrôle de gestion et les équipes projet. 2. Pilotage des Projets Financiers et Transverses • Participer aux projets transverses tels que l'implémentation de solutions IT ou les nouveaux dispositifs réglementaires (CSRD)., • Piloter et accompagner les responsables financiers et comptables, notamment dans la digitalisation des processus. 3. Gestion Opérationnelle des Processus • Assurer l’application et l’optimisation des processus financiers au sein de l’organisation., • Superviser le respect des délais (paiements, déclarations fiscales, clôtures mensuelles)., • Participer à la construction budgétaire globale du groupe. 4. Management et Relations Internes/Externes • Manager et accompagner le responsable comptable, tout en assurant un rôle de référent technique pour les équipes financières., • Devenir un interlocuteur clé pour les patrons d’entités et les commissaires aux comptes. Le profil que nous recherchons : • Formation : Diplômé(e) d’un Master d’une grande école ou université (spécialisée en finance, comptabilité, audit, ou gestion)., • Expérience : 3 à 5 années d’expérience en audit (idéalement sur des dossiers middle market) avec une forte envie de contribuer à la structuration et à la croissance d’un groupe de services., • Compétences :, • Solides bases en contrôle de gestion, comptabilité et fiscalité., • Expérience dans la gestion de projets transverses., • Capacité à adapter et industrialiser les process financiers., • Maîtrise de l’anglais, avec aisance à évoluer dans un contexte international., • Qualités humaines : Pragmatique, rigoureux, autonome, doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’un goût prononcé pour la collaboration en équipe. Conditions de travail • Lieu : Poste basé à Nanterre avec possibilité de télétravail partiel., • Type de contrat : CDI., • Rémunération : À définir selon votre profil et expérience., • Avantages : Environnement de travail collaboratif, dynamique et en pleine croissance. Poste compatible avec l’intégration de personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Neurones IT ? 1. Évoluer dans un groupe leader de son marché, avec des projets à forte valeur ajoutée et une croissance constante., 2. Travailler dans un cadre innovant et stimulant où vous pouvez contribuer directement à des projets stratégiques et transverses., 3. Profiter d’une flexibilité de travail avec télétravail partiel, croissance des responsabilités et perspectives d'évolution.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Nous recherchons un(e) juriste en droit des affaires au sein de l’équipe juridique centrale Performances Opérations. Cette équipe a notamment en charge le suivi et la coordination juridiques des sujets transversaux principalement pour les Segments de Performance suivants : Gypse, Isolation, Vitrage ainsi que les Plateformes d’expertise suivantes : Achats, Technologie et Performance Industrielle, Innovation et Performance Commerciale et Marques. Les principaux domaines d’intervention au sein de l’équipe seront l’accompagnement des Directions Achats et Technologie et Performance Industrielle. Contribuer au développement économique et à la croissance durable du Groupe en assurant la sécurité juridique des engagements des sociétés du Groupe et notamment de Saint-Gobain Achats. POURQUOI A-T-ON BESOIN DE VOUS ? Accompagner Saint-Gobain Achats dans la rédaction, la négociation et la conclusion des contrats cadres dont bénéficie l’ensemble des filiales du Groupe, toutes activités et catégories (matières premières, transport et logistique, capex maintenance, réparations et opérations, achats généraux…) confondues. Apporter un support quotidien aux acheteurs : • dès la phase d’appel d’offres, analyse des risques associés notamment aux produits et/ou services et communication aux acheteurs des éléments juridiques adaptés ;, • rédaction, négociation et conclusion des contrats cadres (en français et en anglais) sur un périmètre France, Europe et International ;, • conseils juridiques tout au long de la relation fournisseur et sur tout type de sujet (ex : ruptures brutales des relations commerciales, dépendances économiques, force majeure, perturbations et ruptures d’approvisionnement, pénuries, hausses tarifaires, crises, ...) ;, • travail en mode projet avec les acheteurs, les Business Units pour lesquelles Saint-Gobain Achats intervient ainsi que les autres services impliqués ;, • gestion des précontentieux et des contentieux avec les fournisseurs ;, • contribuer au déploiement des outils digitaux des Achats du Groupe ; veiller au déploiement et au respect au sein de Saint-Gobain Achats des politiques Groupe (Conformité, Données Personnelles, …) Recherche & Développement : • rédaction, analyse et négociation de contrats de R&D et notamment : accords de confidentialité, de co-développements, de consortiums, de licences de technologie, … tant avec d’autres entreprises qu’avec des institutionnels (universités, CNRS, …) ;, • suivi des contrats de R&D intragroupe. Travailler de manière collaborative et transverse avec les autres directions juridiques et autres fonctions du Groupe. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation & Expérience • Diplôme de niveau Master II en droit des affaires, • Anglais professionnel, • Expérience confirmée dans une fonction similaire, • Maîtrise opérationnelle de l’anglais, • Pilotage et gestion de projets, • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité à travailler en transversal en intégrant l’ensemble des enjeux d’un projet (techniques, financiers, etc.), dans un environnement international, • Réactivité, disponibilité et sens du service, • Aisance relationnelle, • Simplicité, humilité et pragmatisme, • Esprit d’équipe QUI SOMMES NOUS ? Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche actuellement son/sa futur-e Responsable Recrutement (H/F). Vous rejoignez l’équipe de la DRH, dans un contexte de développement à l’international et d’échanges avec des entités du Groupe implantées dans plusieurs pays. Vous travaillerez à l’attractivité, l’engagement et la rétention de nos talents et accompagnerez la mobilité au sein de nos entités et du Groupe. Vous pilotez et optimisez l’activité recrutement et garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement. Pour cela, vos missions principales seront : Sourcing, recrutement Vous êtes le garant du processus de Recrutement et conseillez les managers sur les meilleures pratiques d'attraction des talents : • Vous définissez les meilleures stratégies de sourcing en utilisant votre expertise en approche directe, en sollicitant votre réseau en interne et en externe,, • Vous êtes proactif.ve dans la création et le développement d’un talent Pipeline en vue d’anticiper nos besoins en recrutement,, • Votre capacité à comprendre les besoins du business sera clé pour mener à bien vos missions et proposer les solutions les mieux adaptées,, • Vous prenez en charge les recrutements de A à Z et serez un acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie Recrutement tant sur le périmètre holding qu’à l’international : du recueil des besoins auprès des managers à la présentation des candidatures sélectionnées aux opérationnels. Marque employeur et mobilité Vous participez aux projets sur la marque employeur, la mobilité, l’intégration : • À l’aise avec les différents job boards et réseaux sociaux professionnels, vous conseillez et mettez en place la stratégie de Recrutement sur les réseaux sociaux,, • En collaboration avec l’équipe communication, vous contribuerez à y développer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise d’un point de vue RH,, • Vous participez à la mobilité interne et au suivi des souhaits d’évolution des salariés,, • Vous aimez innover pour contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies et processus. Vous effectuez un reporting régulier de vos actions afin de suivre les KPI et performances sur les actions engagées. Votre profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou master 2 RH, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de recrutement dans le management de recrutements en France comme à l’international, ou bien en entreprise., • Vous avez une expérience significative dans le recrutement de profils cadres de niveaux intermédiaires à supérieurs., • Vous faites preuve de réactivité afin de gérer vos recrutements dans les temps impartis. Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont indispensables pour mener à bien vos missions., • Vous avez une très bonne compréhension des processus et stratégies de Recrutement et une connaissance solide de votre marché et de ses tendances., • Reconnu(e) pour votre approche réseau, vous vous adaptez facilement à une large variété d'interlocuteurs ayant des fonctions et des niveaux de responsabilité différents. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe dans des organisations transverses complexes où vous savez créer l’adhésion et mobiliser vos interlocuteurs. Votre curiosité et votre empathie vous permettent ainsi de comprendre leurs problématiques., • Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing et l’usage des réseaux sociaux ainsi que l’ensemble des outils bureautique, notamment Excel., • La maitrise d’une certification PAPI serait un plus., • Dans ce contexte international, vous pratiquez l’anglais couramment et maîtrisez idéalement l’espagnol.