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Avocat M&A - H/F Paris A propos de nous One Bridge Recruitment Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et de la finance. Nous accompagnons les cabinets d’avocats d’affaires et des institutions financières dans la structuration de leurs équipes, sur les places financières parisienne et luxembourgeoise. A propos de notre client Nous avons été mandatés par un cabinet d’avocats d’affaires indépendant, reconnu parmi les meilleurs acteurs du marché parisien. Son équipe M&A intervient sur des opérations complexes, tant pour des groupes français que pour des clients internationaux, avec une forte dimension stratégique et corporate. Le cabinet se distingue par l’excellence technique de ses équipes, mais aussi par une ambiance de travail bienveillante bien qu’exigeante, dans un cadre collaboratif. Position Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) M&A – Généraliste (1 à 3 ans d’expérience post-barreau), pour renforcer son département M&A. Description du poste Vous interviendrez sur l’intégralité du cycle de vie des opérations, en lien direct avec les associés : • Analyse des structurations, rédaction et négociation de la documentation transactionnelle, • Participation active aux due diligences, audits juridiques et échanges avec les conseils tiers, • Intervention sur des opérations de M&A corporate généraliste, en France et à l’international, • Suivi corporate courant des sociétés impliquées et participation aux décisions stratégiques des clients Profil recherché • Avocat(e) au barreau de Paris, avec 1 à 3 ans d’expérience post-EFB en M&A / Corporate, • Formation juridique de premier plan (Master 2, DJCE, LLM apprécié), • Première expérience réussie au sein d’un cabinet reconnu de la place parisienne en M&A, • Excellente maîtrise du droit français des sociétés, • Rigueur, esprit d’équipe, implication et appétence pour les dossiers transactionnels, • Anglais professionnel requis Conditions et Avantages • Poste en collaboration libérale, • Position basée à Paris, • Process de recrutement fluide et confidentiel

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 101 fédérations représentant 400 syndicats professionnels regroupant l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 200 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Vous êtes passionné(e) par la vie publique, les stratégies d’influence et les relations institutionnelles ? Vous aimez la diversité des rencontres et des sujets ? Vous vous intéressez aux problématiques économiques, sociales, et environnementales ? Bienvenue au Mouvement des entreprises de France ! Description du poste : Pleinement intégré(e) au sein de l’équipe Affaires publiques, vous épaulerez au quotidien les collaborateurs dans les missions d’affaires publiques et de lobbying qu’ils mènent pour le compte du Mouvement des Entreprises de France. Vous participerez principalement à la veille politique et législative quotidienne, notamment dans le cadre de l’examen de textes de lois importants. Vos missions : • Assurer une veille politique et législative ;, • Participer à la préparation de rendez-vous institutionnels impliquant des parlementaires et élus locaux (préparation de dossiers de cadrage, d’éléments biographiques…), • Rédiger des notes de synthèse et d’analyse prospective (sur des initiatives gouvernementales, des projets de loi, etc.) ;, • Participer à la gestion du reporting de nos actions de représentation d’intérêts (déclaration annuelle à la HATVP) ;, • Participer à la conception et la mise en œuvre de stratégies d’influence (sur des textes ou thématiques) ;, • Participer à des réunions avec les adhérents du Medef (Club Affaires Publiques, le cas échéant à certaines réunions de commissions thématiques…) ;, • Aider à l’organisation d’évènements impliquant des élus (Rencontre des Entrepreneurs de France – REF, cérémonie des vœux), tout particulièrement des parlementaires (Suivi des fichiers d’inscriptions, des listes de participants et gestion des outils de communication relatifs à ces rencontres, accueil et accompagnement des élus). Profil recherché : • De niveau Bac +4 ou +5 / M1 ou M2 (sciences politiques, droit ou équivalent), vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des institutions françaises (nationales et locales), des processus décisionnels et de leurs acteurs et un intérêt marqué pour la chose publique, la vie politique, les institutions. Une connaissance du monde des organisations professionnelles serait un avantage. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse, vous êtes également organisé(e) et savez mener de front plusieurs dossiers ou activités. Vous êtes curieux(-se) et avez un esprit d’initiative qui vous permet de rechercher les informations et réagir en situation d’urgence. Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, réseaux sociaux…). Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (responsables institutionnels et privés). Contrat en alternance de 12 mois minimum à pourvoir dès septembre 2025 à Paris 7ème . Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Product Owner / Gestion de produit (H/F) 🚀 Mission : Le profil recherché est un Product Owner ayant la capacité de collaborer avec une équipe produit, dans un contexte B2B pour des clients de type grand compte et à l’international. Principales tâches relatives à la mission : • Delivery : o Travailler selon la méthodologie Scrum, participer à l’ensemble des cérémonies agiles o Préparer les développements : • Participer à l’élaboration du product goal des releases et des sprints, en accord avec la roadmap produit, • Analyser, cadrer, rédiger, estimer et prioriser les users stories, • Analyser et prioriser les bugs à résoudre, • Etablir les stratégies de tests en relation avec l’équipe QA o Pendant les développements : • Piloter et suivre l’avancement des sprints, mettre à jour les priorités lorsque nécessaire, • Accompagner les équipes de développements et de QA, • Réaliser des tests et des validations, • S’assurer de la livraison des développements conformément aux objectifs o Gestion des release : • Suivre et contribuer aux phases de tests QA et utilisateurs pour permettre de valider les montées versions ou les résolutions de bugs dans délais attendus, • Gérer et coordonner les opérations de mise en production o Process / Méthode : • Être garant d’un process de delivery solide, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de l’équipe en étant force de proposition et acteur de la mise en place des évolutions (organisation, pratiques, outils…), • Discovery : o Intervenir en tant que référent produit dès la phase de cadrage lors de projets de déploiement : recueil des besoins, analyse et priorisation des gaps avec la solution standard, proposition et cadrage des solutions o Etudier les besoins clients et réaliser des études d’impact de manière transverse dans l’optique de développer des fonctionnalités standard/ « core » • En transverse : o Être force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en termes de communication au quotidien auprès de l’équipe, du management, et des filiales ; o Assurer un reporting direct et régulier au product manager et à la direction du domaine o Relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient Environnement et outils : • JIRA, Bugtracker, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Lenses, Watcher, Grafana, • JAVA, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar, • Productboard, • Figma Compétences requises (obligatoires) : • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de produit et les méthodes agiles, • Bonnes connaissances des technologies et applications Web, • Bonne maîtrise de l’Anglais impérative (les équipes tech et les Stakeholders sont tous à l’international), • Bonnes compétences de gestion de projet, et capacité d’organisation, • Capacité à représenter l’équipe produit, notamment dans les échanges avec les clients et les utilisateurs, • Intérêt et curiosité pour la dimension technique, notamment la partie API, Webservices Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager SE / MBSE (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’ingénierie des systèmes complexes. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle clé dans la structuration des pratiques d’ingénierie système • Déployer des démarches SE/MBSE auprès d’industriels de référence, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, • Piloter des projets à l’interface entre ingénierie produit, PLM, ALM et MBSE, • Accompagner la définition d’architectures système robustes et assurer la traçabilité des exigences, • Interagir avec les équipes métiers et IT dans le cadre de missions d’AMOA complexes, • Adapter les approches aux spécificités de secteurs exigeants : aéronautique, défense, énergie, automobile… 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Intervenir au cœur des transformations industrielles, en lien direct avec les enjeux R&D et innovation, • Évoluer dans une structure reconnue pour sa rigueur méthodologique et sa culture du collectif, • Travailler aux côtés d’experts engagés sur des missions à forte valeur ajoutée, • Contribuer à la structuration de l’offre SE / MBSE du cabinet 🔹 Une trajectoire rapide vers plus de responsabilités • Encadrer des consultants, • Être acteur du développement de l'offre SE / MBSE aux côtés des Associés, • Co-construire des approches innovantes en lien avec les Associés, • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement propice à la progression Profil recherché 🎓 Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent 📌 Expérience confirmée (6 ans ou plus) en ingénierie système, en conseil ou chez un industriel ✅ Maîtrise des approches MBSE, des normes ISO 15288 / 42010 / 42020, du Handbook INCOSE 🛠 Outils : Capella, Cameo, Rhapsody, DOORS, suites Dassault Systèmes ou PTC 📊 Bonne compréhension des systèmes complexes et du cycle de vie produit 🤝 Goût du travail en équipe, sens du client et leadership naturel 🌍 Anglais courant requis Les + de ce poste ✔ Des missions au cœur des défis de demain ✔ Une équipe passionnée, dans un cadre bienveillant ✔ Une culture d’entreprise basée sur la transmission, la qualité et l’esprit d’équipe ✔ Des possibilités de développement rapide, dans un cadre responsabilisant ✔ Télétravail possible, politique de formation interne riche, ambiance de travail reconnue et avantages sociaux compétitifs 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à l’évolution des pratiques d’ingénierie système !

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Il connaît les procédures de l’entreprise et est le garant de la qualité des formations dispensées. Ses missions sont les suivantes : • Concevoir, organiser et animer des cours dans le domaine de la Sécurité Aérienne ;, • Elaborer des modules élémentaires dans son domaine d’expertise afin de pouvoir les réutiliser dans diverses formations ;, • Garantir la qualité et l’adéquation aux besoins des clients et enrichir si besoin les différentes formations existantes ;, • Proposer de nouvelles formations (domaines, contenus, formats, etc) ;, • Concevoir et rédiger des documents pédagogiques liés aux cours Sécurité Aérienne ;, • Suivre le bon déroulement des cours en conformité avec les processus qualité ;, • Accueillir et encadrer les stagiaires ; Profil : Ancien militaire, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans le domaine aéronautique et plus précisément dans le domaine de la sécurité aérienne. Vous avez acquis une expertise en gestion de la sécurité, en gestion des risques et en facteurs organisationnels et humains. Vos connaissances en enquêtes d’accident d’aviation, en analyses d’impact, en audits internes et en contrôle aérien sont fortement souhaitables. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre pédagogie sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Un niveau courant d’anglais est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants : • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Sécurité Cloud. En tant que Consultant Sécurité Cloud quelles seront vos missions ? • Vous analysez, étudiez, argumentez et documentez les choix techniques retenus de manière synthétique, • Vous automatisez les installations de socles techniques, • Vous assurez le support technique et fonctionnel, notamment sur l’analyse et la résolution des incidents ou problèmes, en mettant en œuvre des changements ;, • Vous conseillez et participez à la conception des solutions techniques et fonctionnelles, • Définissez et rédigez les procédures d’exploitation et documents d’architecture, en veillant au respect des normes existantes ;, • Vous alimentez et veillez à la cohérence des référentiels techniques ;, • Vous formez des utilisateurs aux solutions déployées., • Vous êtes à l’écoute du marché pour assurer l’évolution des outils (veille technologique) et vous êtes force de propositions sur les nouvelles orientations à prendre ;, • Vous pilotez des programmes de transformation du Cloud et/ou de projets CNAPP, • Vous participez à des avant-ventes de projets de sécurisation du Cloud, • Vous participez au développement des offres internes pour la sécurité du Cloud au sein d’Accenture Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier de Consultant Sécurité Cloud est fait pour vous si : • Vous avez 4 ans minimum d’expérience dans la sécurité du Cloud, • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 minimum, • Vous avez un très niveau avancé d'anglais, • Vous possédez une expertise dans au moins une technologie Cloud (AWS, AZURE, GCP …) avec des expériences significatives en entreprise (grands groupes de préférence) ;, • Vous avez une expertise sur le réseaux et IAM appliqués au Cloud, • Vous avez une expertise sur outils CNAPP (Wiz, Prisma Cloud …), • Vous avez une expérience significative au sein de projets de déploiement application, migration d’infrastructure ou sécurisation du Cloud., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la méthode;, • Vous aimez travailler en équipe et mentorer;, • Votre disponibilité et réactivité;, • Votre sens du service et du respect des engagements ;, • De nature curieux.se, vous savez être force de propositions. Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : • Expérience ou expertise sur les problématiques du Cloud souverain, • Expérience ou expertise sur le cloud privé En rejoignant notre réseau international de 22000 experts en sécurité vous protègerez les personnes, les données, les réseaux, les biens… en développant des services de défense innovants adaptés à chaque secteur, et surtout, à chacun de nos clients. Vous développez votre expertise : Accenture propose des évolutions internes vers de nouvelles responsabilités ou de nouvelles expertises. En rejoignant nos équipes, vous travaillez au quotidien avec des experts du monde entier. Vous maîtrisez une méthodologie performante et progressez grâce à un large panel de formation. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? ___. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial ? Fincley Consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers. Son ambition est d’accompagner ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle en fondant sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées portées par des équipes de qualité. Afin de développer notre communauté d'expertise Paiement, nous recrutons un Consultant Senior : En tant que Consultant Senior paiement, vous serez susceptible d’intervenir dans le secteur bancaire mais également auprès d’autres intervenants de la chaine de valeur des paiements (PSP, schemes, fintechs paiement…). Les missions qui vous seront confiées peuvent vous amener à intervenir par exemple sur les types projets suivants : • Etudes préalables de faisabilité, d’opportunité, ou cadrage de mission, • Audit, diagnostic et recommandations autour de la stratégie et des offres paiement, • Recueil des besoins utilisateurs, conception de solution ou d’offre, par animation d’ateliers pluridisciplinaires selon la méthodologie client (Agile, cycle en V, PMMI…), et documentation associée (spécifications fonctionnelles, user stories, guides utilisateurs, procédures…), • Pilotage de l’intégration technique des offres de paiement (monétique, e-commerce, nouveaux moyens de paiements dans l’architecture client), • Pilotage de projet complexe ou de programme et accompagnement du changement Dans le cadre de vos missions vous travaillerez sur les thématiques centrales liées au monde du paiement (EPI, open banking, correspondent banking, instant payment, SEPA, SWIFT, TARGET 2, Directive des Services de Paiement (DSP2), normes PCI-DSS…). Immergé dans un esprit "start up", vous participez activement au développement du cabinet et contribuez à l’élaboration d’offres produits / services autour des moyens de paiement et des services associés. Vous êtes garant de la réussite des missions, et travaillez de concert avec des managers ayant une forte expérience métier. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d'ingénieur, ou de commerce, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des projets paiement au sens large (monétique, paiement mobile, évolutions réglementaires, Open Banking…) et souhaitez-vous investir dans la construction et la commercialisation d’une nouvelle offre de service de conseil. Ces missions mettent plus particulièrement en avant des qualités de : • Rigueur, capacités d’analyses et de synthèse, • Compréhension des enjeux et gestion des priorités, • Autonomie,, • Charisme / capacité d’entrainement et d’animation,, • Faculté d’adaptation à différents types interlocuteurs et de métiers Vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et un forte capacité d’adaptation. Mais vous vous êtes aussi curieux et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley! Avantages L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. -Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; -Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; -Parcours de formation ; -2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; -Des jours de RTT ; -Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... -Un téléphone professionnel

Au sein du département Corporate Development d'ODDO BHF, l'analyste Corporate Development sera principalement impliqué dans les activités de Corporate M&A, de développement de projets et d'analyses stratégiques ainsi que dans le soutien aux activités de Corporate Venture (investissements minoritaires pour le Groupe). MISSIONS -Analyse de marché, études sectorielles et d'entreprises (Financial Institutions Group) -Analyses de cibles d'acquisition potentielles: analyse financière, stratégique et fondamentale des opportunités envisagées -Modélisation et valorisation financières -Soutien à la gestion de projets de fusions-acquisitions avec des interlocuteurs internes et externes (par exemple, due diligence) -Soutien à la préparation de la documentation dans le cadre d'un processus de fusions-acquisitions (offres sans engagement, offres fermes, lettres de confirmation, revue des SPA, etc.) -Préparation de présentations, briefings, notes d'investissement, etc. à destination de la direction générale dans le cadre du processus décisionnel -Accompagnement de l'équipe dans le suivi des participations minoritaires du groupe sur tous les aspects : finance, augmentations de capital, discussions juridiques et synergies potentielles avec le groupe -Soutien à la définition, au cadrage et au suivi de la stratégie du groupe pour le compte du CEO, du CFO et du GMC (par exemple, benchmarking et revue de portefeuille) Par ailleurs, une assistance ponctuelle sur les thèmes de gouvernance d'entreprise peut être apportée au CFO du Groupe dans la préparation de la documentation destinée aux organes décisionnels (GMC, conseils de surveillance, régulateurs, etc.) PRÉREQUIS -Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en finance, stratégie ou management de projets -Une première expérience en M&A, Corporate M&A, Consulting ou Management de Projet -Vous êtes flexible, autonome, rigoureux(se), persévérant(e), avec un bon relationnel -Très bonne maîtrise de l'anglais, l'allemand serait un plus -Maîtrise du Pack Office VOTRE REMUNERATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

DATASOLUTION, acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance, notamment par des opérations de croissance externe, et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. 🎯 Description du poste : Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée. Missions principales : Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année : • Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales, • Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes, • Construire la politique de rémunération de la société, • Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION Au quotidien, ce poste implique de : • Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.)., • Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations, • Veiller au climat social et animer les IRP, • Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc) 👤 Profil recherché : • Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH, • Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH, • Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés, • Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction, • Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes, • Anglais courant requis pour gérer l’internationale (Australie, États-Unis) 🌱 Notre culture d’entreprise: Chez DATASOLUTION, nous croyons en une culture fondée sur : • L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation., • La collaboration : l’intelligence collective est au cœur de notre fonctionnement., • La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro/vie perso., • L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement., • La diversité : nous cultivons un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement. ✅ Conditions de travail • Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai, • Statut Cadre, • Participation, • Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50% 📍 Paris 12e

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet, • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation), • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) Intégration & interfaçage de la solution : • Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes, • Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT), • Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH) VOTRE PROFIL • Vous avez une connaissance approfondie des Web services et des langages XSLT, XML, Javascript., • Vous detenez une certification Workday HCM, • Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international, • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux, • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant, • Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des transformations d’entreprises sur les thématiques data management et gouvernance des données, vous intervenez sur des missions de stratégie et transformation pour l’ensemble des industries : • Accompagnement de nos clients et des Chief Data Officers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data ;, • Mise en en place des fonctions et offres de services liées à la gestion des données : gouvernance des données, organisation, processus et normes associées ;, • Conduite et pilotage de projets de transformation Data sur l’ensemble des typologies de données : Données métiers, Master data management , AI et Analytics… ;, • Définition et implémentation de leviers d’efficacité opérationnelle sur des cas d’usage data métiers ; Votre profil Vous disposez d’une expertise significative dans au moins l’un des secteurs suivants : Retail, Industrie, Transport/Logistique, Manufacturing, Publique, Oil & Gas, Banque, Assurance, Santé, Automotive, avec une bonne connaissance des enjeux du management de la donnée et de gouvernance des données. Titulaire d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de grands Groupes (Banque / Assurance ou autre industrie). Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe. Curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont des atouts pour ce poste. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Rejoignez une entreprise innovante en pleine structuration Notre client, entreprise technologique en forte croissance basée à Paris, développe une solution de neuro-imagerie de rupture à destination du marché international. Présente à l’échelle mondiale sur le segment préclinique, elle entre aujourd’hui dans une phase stratégique de développement clinique. Avec une équipe engagée d’une quarantaine de collaborateurs, l’organisation combine exigence scientifique, excellence technologique et valeurs humaines fortes. Dans un contexte de transformation RH, notre client recherche son/sa Responsable Ressources Humaines & Juridique, pour structurer la fonction RH, accompagner les managers et renforcer l’adhésion des équipes dans un environnement dynamique, agile et bienveillant. Poste Vos missions clés : construire, structurer, accompagner Sous la responsabilité directe de la Directrice Administrative et Financière, vous prenez en charge un périmètre complet : Administration RH & Paie • Suivi du cycle de vie salarié (contrats, absences, onboarding/offboarding), • Coordination avec le prestataire paie externe, contrôle des variables et fiabilisation des éléments de paie Conseil managérial & Dialogue social • Partenaire quotidien des managers pour la gestion des équipes, • Organisation et animation du CSE (ordre du jour, PV, suivi réglementaire), • Appui aux actions RH internes et documentation associée Juridique social & droit du travail • Analyse et gestion de situations individuelles et collectives, • Veille juridique, audit de conformité, mise à jour des documents légaux (DUERP, règlement intérieur, chartes…) et gestion des déclarations sociales obligatoires., • Participation à la négociation et au suivi des accords collectifs., • Préparation aux contrôles (inspection, URSSAF, etc.) et lien avec les organismes externes Recrutement et Développement RH Qualité de Vie au Travail & Communication interne • Animation d’actions RSE, bien-être et cohésion, • Création de contenus RH, valorisation des engagements internes, • Promotion des valeurs de simplicité, transparence, bienveillance Structuration RH & Outils • Pilotage du SIRH (Lucca), fiabilisation et évolution continue. Suivi et pilotage des indicateurs sociaux., • Déploiement de processus RH structurants (recrutement, entretiens, onboarding…), • Mise en place de projets RH Droit des affaires et contrats (modulable en fonction du profil et des appétences) • Interlocuteur des conseils externes, participation à la gestion du référentiel contractuel et amélioration des processus juridiques internes. Ce que vous trouverez chez notre client • Une mission à fort impact, à la croisée de la technologie et de la santé, • Un environnement international, exigeant, mais humain et respectueux, • Une culture fondée sur la confiance, la franchise et la coopération, • Un quotidien stimulant, dans une structure agile et en structuration Profil • Formation en RH ou double compétence RH / droit social, • 8/10 ans minimum d’expérience en RH généraliste avec une dimension juridique affirmée, • Expérience dans un environnement innovant, réglementé, en croissance (PME, start-up, medtech/biotech, etc.), • Maîtrise du droit social et de la gestion contractuelle, • Excellentes capacités d’écoute, de communication interne, posture de partenaire, • Maîtrise d’un SIRH (idéalement Lucca), • Français courant, anglais professionnel apprécié

La société Square Facts (Groupe iCOVER) est un leader européen de la gestion des risques Éthique et Compliance. Dans une optique de sécurisation des relations d’affaires et de leur mise en conformité avec les obligations de vigilance, notre société accompagne des clients internationaux issus de divers secteurs d’activités. Notre entreprise combine une expertise unique en intelligence humaine et économique avec des technologies de pointe et une plateforme API. Nos services de vérification et de due diligence standards et approfondies apportent à nos clients des données exploitables pour répondre à leurs besoins globaux en matière de conformité, du vérification des tiers en matière d'AML/CFT. Pour accompagner sa croissance, Square Facts recherche un(e) : Analyste Senior (H-F) Basé(e) à Paris et rattaché(e) au Responsable des Opérations Risques & Conformité, l'Analyste Senior(e) aura pour principales missions l’élaboration de Due Diligence, l’analyse de risques, et les recherches en sources ouvertes ou en intelligence humaine. Responsabilités • Rechercher, traiter et analyser des informations accessibles au public, notamment des articles de presse, registres d'entreprises, bases de données privées, archives web, etc., • Collecter, analyser et examiner des informations publiques pour la réalisation de vérifications d’antécédents dans différentes juridictions, en vue d'établir de nouveaux process., • Rédiger des rapports de due diligence, des rapports d'intégrité et d'autres produits de conformité selon des standards éditoriaux exigeants., • Identifier et contacter des sources pour mener des entretiens téléphoniques avec des experts sectoriels et des journalistes ou tout autres sources pertinentes, • Identifier de nouvelles sources d'information (bases de données, registres, administrations locales, correspondants…) ; développer des sources trans-sectorielles via la recherche et le réseautage., • Développer un portefeuille de sources humaines et de prestataires externes pour soutenir l'équipe dans son travail d'intelligence humaine, • Travailler individuellement et/ou en équipe avec les analystes ou des partenaires externes sur des missions assignées, en utilisant des compétences d'analyse et de recherche., • A terme, participer à la revue de certains rapports produits par les analystes., • Assurer proactivement et en autonomie le suivi et le support d’un portefeuille client attribué., • Gérer des projets de mise à jour ou de créations de process et méthodologie interne de production., • S’impliquer dans le processus mise à jour ou la création de produits Profil recherché • Diplôme universitaire en Droit, Journalisme, Économie, Sciences Politiques ou équivalent., • Expérience préalable (4 à 6 ans) en due diligence, conseil en conformité ou investigations., • Maîtrise avérée des techniques de recherche en sources ouvertes., • Expérience confirmée en intelligence humaine : identification de sources qualifiées, conduite d’entretiens, analyse et intégration des transcriptions dans les rapports., • Expérience débutante ou appétence pour la gestion de portefeuille client sur les expertises de notre secteur., • Excellente maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé., • Idéalement bonne maîtrise d’une troisième langue. Intérêt particulier pour : chinois, arabe ou espagnol., • Solides compétences analytiques et de recherche., • Très bonnes compétences en communication écrite et orale., • Excellente gestion du temps., • Attitude tournée vers la résolution de problèmes et la qualité., • Rigueur et sens du détail. Ce que nous attendons de vous • Être un(e) Team Player., • Être proactif(ve) dans l'identification des problèmes et de leurs solutions., • Avoir le goût d'apprendre de nouvelles choses., • Être à l'aise dans un environnement international., • Être prêt(e) à partager des moments conviviaux avec l'équipe., • Faire preuve d'excellentes compétences en résolution de problèmes, en pensée critique et en communication. Pourquoi nous choisir? • Un poste stimulant dans une entreprise internationale à taille humaine., • Un environnement de travail dynamique et une équipe enthousiaste., • Un package salarial attractif et un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Politique de télétravail., • Bureaux idéalement situés au cœur de Paris (Bourse), • Tickets restaurant, assurance santé, remboursement du transport en commun, contribution annuelle aux activités sportives. Pour en savoir plus sur nous : ___ Pour en savoir plus sur nous : Intéressé(e) ? Square Facts est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à créer un environnement de travail inclusif où tous nos collaborateurs sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine nationale, statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale. En soumettant votre candidature pour ce poste, vous acceptez qu'en cas de sélection, Square Facts soit autorisée à effectuer une vérification appropriée des antécédents, notamment, mais sans s'y limiter, une vérification de votre parcours professionnel et académique. La collecte et le traitement licite de vos données personnelles sont nécessaires aux fins des intérêts légitimes poursuivis par Square Facts et seront effectués dans le strict respect de la législation applicable en matière de protection des données personnelles.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H, au sein de nos équipes Industry X.0 Vos principales missions : • Piloter des projets de transformations chez nos clients industriels et dans des contextes internationaux, • Gérer l'ensemble des phases du projet de déploiement et mise en oeuvre des solutions SAP Manufacturing, • Accompagner nos clients dans le choix des solutions pour supporter leur transformation, • Contribuer à l'évolution des offres Accenture Digital Manufacturing Chez Accenture, vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : Le métier de Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H est fait pour vous si : • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans le pilotage de projets de transformation et d’intégration de solutions SAP auprès de grands groupes industriels, • Vous témoignez d'une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multi-dimensionnel, • Votre niveau d'anglais est courant A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at ___ Egalité des chances face à l'emploi Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche. Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes). #LI-EU

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

🚀 Steef, Cabinet de conseils français, créatif et authentique, construit autour d'une communauté composée d'Experts en Cybersécurité, DevOps, Cloud. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et / ou anticiper les attaques des cyber criminels, le développement et l'automatisation des applications . Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber, DevOps, cloud et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. 🚀 Rejoignez notre équipe en tant que Expert Kubernetes/Openshift 🚀 📍 Lieu : IDF 🌍 Anglais 💼 Expérience : 5 ans minimum Mission : • D’accompagner les entités dans l’intégration de leurs projets (Création des environnements, gestion des évolutions), • D’acculturer et accompagner les BLI (Ligne Métier) sur les services (Kubernetes, ELK, Git, XRAY, … on premise) et sur les services spécifiques développer sur le cluster (Solutions Internes), • D’accompagner sur la mise en place de la supervision, • Support niveau 1&2 des IP de production (Build et RUN), • La gestion des incidents et des crises, • De gérer l'après-crise et les incidents pour corriger l'utilisation, la mise en œuvre et le cycle de vie des modèles., • La Gestion des changements Une partie de la mission sera axée sur l’aspect FinOPS : • Capacity planning avec les entités et les équipes d’infra :, • Suivi des consommations, • Suivi du budget, • Construction des roadmaps de consommations., • Optimisation :, • Accompagnement des entités sur les usages, • Optimisation des ressources Compétences requises: • Maitrise des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Openshift), • Expertise et expériences sur les Pipeline CI CD (gitlab-ci, ansible, AWX, jenkins etc.), langage python, • Maitrise des outils de déploiement automatisés La mission implique aussi une bonne connaissance des technologies suivantes: • Méthode DevOps et outils tels que Ansible, Jenkins, Maven, Artifactory, Vault, Xray, argoCD, • Expériences Techniques sur les environnements Unix, Linux (Redhat, Ubuntu), Windows, • Programming: PowerShell, Shell, Python, ..., • Maîtrise des exigences de la production informatique. Aptitudes / Compétences : • Autonomie et goût du travail en équipe, • Dynamisme et Réactivité, • Aisance à communiquer, • Qualités rédactionnelles, • Capacité à animer des réunions et organiser des présentations., • Capacités relationnelles,, • Capacité d'adaptation à des environnements techniques et fonctionnels variés., • Esprit d'initiative et d'amélioration, en particulier en matière d’automatisation et d’optimisation., • Intérêt pour les technologies et la sécurité.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑‍💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Design & Build, vous assurez le pilotage complet de projets d'aménagement d'espaces tertiaires, depuis la conception jusqu'à la livraison clé en main. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. 🎯 Missions : Phase commerciale & conception : • Analyser les besoins clients et participer aux réponses aux appels d’offres;, • Coordonner les équipes internes (architectes, experts Mobilier & Branding, space planners/dessinateurs, équipe travaux) pour la conception des projets;, • Établir un programme de projet global détaillé qui fixe des jalons et des objectifs clairs pour assurer la réussite du projet;, • Élaborer les plannings, budgets estimatifs et propositions techniques;, • Assurer la conformité du projet aux différentes normes ;, • Présenter les projets aux clients et ajuster les propositions selon les retours., • Assurer la phase de contractualisation avec le client et les partenaires. Phase réalisation : • Suivi d'exécution des travaux en collaboration avec l'équipe travaux : qualité d'exécution, planning et budget ;, • Assurer le suivi financier et être garant de la marge cible ;, • Gérer les aspects administratifs : autorisations, marchés, situations de travaux et facturation. Relation client & suivi : • Être garant de la satisfaction client tout au long du projet, • Anticiper les risques et proposer des solutions le cas échéant ;, • Assurer le suivi post livraison (levée des réserves, SAV, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Sales D&B et les équipes architectes/travaux. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, architecture, ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience confirmée à minima de 5 ans dans le pilotage de projets Design & Build tertiaires et / ou de Maîtrise d’œuvre ;, • Vous avez une solide culture en architecture intérieure et second œuvre ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux techniques (CVC, électricité, SSI etc)., • Vous avez un sens de l’organisation, une rigueur et de l’autonomie, • Vous communiquez avec aisance et avez un sens du service client développé., • Vous avez la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et un esprit entrepreneurial et orienté solutions., • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques, tel que Excel. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la personne en charge du recrutement et vous pourrez également rencontrer au cours du process un membre de notre Direction. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑‍💻 Poste : L'espace allie les codes du coworking premium à ceux de l'hospitalité haut de gamme, et inclut un coffee & lobby bar élégant, un restaurant bistronomique, et des salons privatifs. Nous recherchons dans ce cadre notre futur(e) Guest Relations Officer. Cette personne aura un rôle essentiel dans la création d'expériences personnalisées et mémorables pour l’ensemble de nos membres. Directement sur le terrain, vous devrez comprendre les besoins de nos membres et leur proposer un service personnalisé et de qualité afin de les satisfaire et de les fidéliser. 🎯 Missions : Directement rattaché(e) à notre General Manager vous interviendrez de manière transversale sur tous les sujets opérationnels : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration de nos membres • Garantir un accueil chaleureux et personnalisé de nos membres ainsi que de leurs invités en contrôlant en amont, dans le cas échéant leur réservation et leur profil membre ;, • Fournir l’ensemble des informations sur les services et événements disponibles dans notre lieu;, • Guider et faire visiter l’espace à nos membres et invités ;, • Assurer l'accueil, les tâches administratives courantes et la gestion des impressions. 2. Assurer une expérience unique et un service de qualité à nos membres • Offrir un service haut de gamme digne d’un hôtel 5* ;, • Observer et collecter activement les préférences et besoins des membres lors de chaque interaction (boissons, repas, services, habitudes) et les enregistrer dans notre CRM ;, • Utiliser les données du CRM pour anticiper les besoins des membres et personnaliser chaque interaction, garantissant ainsi un service adapté et sur mesure ;, • Grâce à votre connaissance de Paris et à votre carnet d'adresses, vous conseillez les membres sur les meilleures adresses et expériences exclusives de la ville si besoin ;, • Être attentif(ve) aux besoins des membres, répondre à leurs demandes de manière proactive et ajuster le service en fonction de leurs retours ;, • Encourager les membres à partager leurs avis et commentaires afin d’améliorer continuellement leur expérience ;, • Gérer les demandes administratives des membres ;, • Faire remonter un feedback à la direction, suivi des commentaires, fiches de progrès sur les points bloquants etc. 3. Assurer la réalisation et le suivi de nos événements • Participer à la planification, l’organisation et la réalisation des événements, en veillant à ce que tout soit en place et que les membres soient bien informés ;, • Gérer la logistique des événements, y compris l’accueil des membres, la coordination avec les fournisseurs/prestataires et la collecte des retours après l’événement. 4. Gérer les approvisionnements • Assurer le réapprovisionnement des consommables (bouteilles d’eau, articles de toilette, etc.) dans tous les espaces de notre lieu, en veillant à ce que tout soit disponible et de qualité ;, • Gérer les stocks de fournitures, effectuer les commandes nécessaires et maintenir un inventaire précis ;, • Collaborer avec les différents services (restaurant, fitness, événements) pour offrir une expérience fluide et coordonnée aux membres. Notre lieu est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation hôtelière, tourisme ou secteur proche et vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une expérience significative au sein d’un service client et idéalement dans un club privé ou dans un hôtel de luxe., • Vous êtes passionné(e) par l'expérience client et possédez un sens du service qui vous permet de comprendre et d'anticiper naturellement leurs besoins., • Doté(e) d’une excellente élocution et d'excellentes compétences en communication, vous savez établir rapidement des relations de confiance et personnaliser votre approche., • Vous êtes observateur(trice) et attentif(ve) aux détails., • Organisé(e) et efficace, vous gérez bien le stress et savez optimiser votre temps., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes de gestion (CRM) et les outils numériques, vous permettant de travailler de manière fluide et réactive., • Vous êtes à l’aise en anglais, ce qui vous permet de communiquer aisément avec une clientèle internationale. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil fort d’un CA de 2.84 M€ et d’une croissance de 25%. Entreprise familiale spécialiste du placement de nos talents au sein de l’industrie de la santé, nous plaçons l’Humain au cœur de nos valeurs. Nous dédions notre savoir-faire en Life Sciences à nos clients : Groupes pharmaceutiques, CROs et Biotech. Nous recrutons un Chef de projets/Manager Etudes RWE H/F pour le Département de la Medical Evidence Generation Platform & Operational Excellence d'un groupe pharmaceutique français, reconnu pour son expertise dans la recherche, le développement et la commercialisation de médicaments et de produits de santé, avec un fort accent sur l'innovation. Vous serez responsable de la stratégie scientifique de génération de preuves en vie réelle (RWE), alignée avec les objectifs médicaux, réglementaires et stratégiques. Missions • Définir et piloter la stratégie scientifique de génération de preuves RWE pour les produits, indications ou programmes assignés, • Contribuer au Integrated Evidence Generation Plan (IEGP), en assurant la cohérence et la valeur stratégique des preuves générées, • Diriger la conception méthodologique des études RWE, incluant l'identification des sources de données pertinentes et l'application de méthodes analytiques robustes, • Superviser l'élaboration des plans d'analyse statistique, en garantissant la rigueur scientifique dans l'interprétation des résultats, • Traduire les résultats analytiques en messages stratégiques clairs pour les parties prenantes internes et externes Profil • Minimum Bac +5 Scientifique, • Compétences démontrées en analyse de données complexes, • Qualification en statistique, épidémiologie, HEOR, ou santé publique, • Connaissance solide des méthodologies basiques et avancées appliquées en RWE, • Maîtrise des techniques méthodologiques pour assurer la pertinence et la robustesse des études en vie réelle, • Leadership scientifique transversal, • Capacité à évoluer dans un contexte changeant et à ajuster les plans en fonction des priorités. Démarrage : Septembre 2025 Localisation : Boulogne-Billancourt

Novelab est un studio dynamique qui développe des expériences interactives, de la VR/AR/MR et des jeux vidéo mobiles, PC et consoles (Spheres VR, Notes on Blindness, Type : Rider, Vandals). Présent dans les secteurs du divertissement, de la communication, de la médiation culturelle et de l'industrie, Novelab est l’un des studios les plus primés en Europe, reconnu internationalement pour son savoir-faire (nombreux prix dans les principaux festivals de films et d’audiovisuel). À taille humaine, Novelab offre un environnement propice à l’épanouissement des personnes sensibles aux univers interactifs, aux projets innovants et aux narrations de qualité. Description du poste En tant que stagiaire Chef de Projet VR, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et la coordination de projets immersifs, de la phase de conception à la livraison. Vous aurez l’opportunité de découvrir les différentes facettes du métier, en participant à la fois aux aspects techniques, créatifs et organisationnels, tout en contribuant à la réussite des projets et à la satisfaction des clients. Début du stage : Janvier 2026 Responsabilités • Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets VR, en lien avec les équipes internes et externes, • Contribuer à l’application de méthodologies de gestion de projet (SCRUM, agile), • Découper les tâches et rédiger les user stories, • Tenir à jour le board de suivi sur Github, • Suivre les KPI de production, • Aider à la gestion des budgets et au respect des délais, • Soutenir l’identification et la gestion proactive des risques, • Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés, • Participer à la communication avec les clients et à la gestion de leurs attentes, • Prendre part à la réflexion stratégique sur les enjeux business et techniques du secteur, • S’impliquer dans la vie du studio et promouvoir les valeurs de Novelab À propos de vous • Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, informatique, multimédia ou domaine connexe, • Première expérience (stage, projet académique ou associatif) en gestion de projet ou dans l’univers VR/AR/jeux vidéo appréciée, • Maîtrise de l’anglais requise, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des environnements collaboratifs, • Intérêt pour les technologies immersives et l’innovation, • Curiosité, • Montre un intérêt pour l’IA et les nouvelles technologies, • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et capacité à communiquer efficacement Ce que nous offrons • Un environnement créatif et stimulant au sein d’un studio reconnu, • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et variés, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, • Une équipe passionnée et bienveillante, • Participation à la vie du studio et à ses événements internes Processus de recrutement Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Novelab: notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test technique. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL MOUS H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion. Rattaché à la Cheffe de service Maitrise d’œuvre urbaine sociale (MOUS), vous contribuez au pilotage de la coordination et au suivi du plan de charge annuel et pluriannuel de la MOUS Ile de France. En tant que Responsable Développement Social MOUS, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Le management d'une équipe de 5 chargés d'enquête et de relogement affectés sur les sites impactés par une réhabilitation nécessitant le relogement du public ;, • La mise en œuvre cohérente et opérationnelle des missions dans le cadre des budgets alloués et en lien étroit avec les Directions territoriales ;, • Le contrôle des plans de relogement, ainsi que les notes d'étapes et bilans de fin de mission, élaborés par vos équipes ; C’est participer : • Aux instances internes et externes de validation et aux divers comités de suivi (techniques et groupes relogements) ;, • Au suivi d’un reporting interne et d’alertes, en cas de difficultés particulières, auprès notamment des Directions territoriales ainsi que de la Direction du Patrimoine en charge de l’avancement du plan stratégique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : • Un diplôme de niveau Bac+5 en sociologie, aménagement, urbanisme ou sciences politiques ;, • Une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le logement social ;, • Une première expérience managériale réussie ;, • Une bonne connaissance des publics accueillis en Foyers de Travailleurs Migrants (FTM) ;, • Des capacités rédactionnelles, de synthèse et un excellent relationnel ;, • Des aptitudes à la négociation et la médiation ainsi que de la rigueur. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Des déplacements seront à prévoir sur toute l’Ile-de-France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Cheffe de service ainsi que la Directrice Interrégionale Adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 44 à 47K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Contexte Dans le cadre de son développement, le cabinet MPG Partners fondé en 2011 et spécialisé en services financiers cherche actuellement un consultant ALM pour une mission chez un grand groupe bancaire européen. Au sein de la direction financière / risques du groupe, vous serez en charge : • Production et Analyse des indicateurs ALM Taux, Change et Liquidité, • Présentation des Comités mensuels Actif Passif auprès de la direction, • Accompagnement sur les évolutions réglementaires Bâle III, IRRBB, BCBS 239, • Implémentation ou évolution des logiciels internes ALM, • Participation à des projets en tant qu'expert métier ou MOA fonctionnelle, • Contrôle et Amélioration de process liés à la Qualité des données Vous serez également impliqué dans la vie interne du cabinet en relation étroite avec les consultants MPG Partners. Profil De nature curieuse, rigoureuse et dynamique, vous avez une formation supérieure (grandes écoles de commerce, d'ingénieurs, ou troisième cycle universitaire équivalent), au moins trois ans d'expérience ALM acquise dans un établissement bancaire ou cabinet de conseil. Vous maîtrisez la gestion des risques ALM (Taux, Change, Liquidité), ratios réglementaires et avez plusieurs expériences en gestion de projet. La connaissance d’un logiciel standard ALM (Fermat, QRM, RiskPro...) ainsi que des connaissances en programmation (python, VBA, SQL) est très appréciable. Informatique : Pack Office, logiciel bases de données (Business Object, Alteryx…) Français : courant Anglais : opérationnel Disponibilité souhaitée : 0 - 1 mois Rémunération : En fonction du profil

Es-tu notre nouveau Dév Javascript Fullstack ? Nous recherchons une personne en pleine maîtrise de l’écosystème Javascript*, en mesure d’adopter une* posture “agnostique” : c’est-à-dire capable, sans a priori technique, de choisir la ou les technologies les plus pertinentes pour le projet sur lequel il est impliqué. On attend quelqu’un qui a connu une grande diversité d'environnements techniques et organisationnels et qui sait s'adapter à différentes équipes et contextes, qui sache gérer des sujets majeurs en autonomie, en faisant preuve de leadership tout en déléguant en fonction des compétences de son équipe. Pour finir, on cherche aussi un défenseur des bonnes pratiques qui peut expliquer, vulgariser et défendre des choix techniques aux parties prenantes (parfois non techniques). Tu te reconnais dans cette description ? Alors c’est bien parti :) Qu’est-ce que l’on propose ? 👌 Des missions aux petits oignons. Nos missions, avant d’être proposées à nos consultants astronautes, sont d’abord sélectionnées avec soin. L’objectif c’est qu’elles proposent des stacks techniques attirantes : NodeJS, React/Svelte, GraphQL, environnements avec Cloud, Lambdas AWS… On recherche des environnements épanouissants, avec des produits à enjeux (trafic, performance, sécurité…), un vrai cadre Agile sans silotage entre les équipes, et un accent mis sur la qualité de code. 🎓 Un parcours qui te plaise et une évolution à la carte. On fait tout pour que chacun puisse s’épanouir, et que ceux qui le souhaitent puissent élargir leur champ de compétences. Tu pourras donc passer des certifications, ou même changer de techno et d’expertise si tu le souhaites. En tant que référent technique, tu peux accompagner les astronautes plus juniors dans leur montée en compétences. Tu es invité à participer aux évaluations techniques et aux recrutements. Tu peux aussi t’impliquer dans les choix techniques des projets internes, et tu es encouragé à les challenger. Ok, mais pourquoi nous rejoindre NOUS ? 👂 Parce qu’on est à l’écoute des envies de chacun. Tu choisis ton projet. No bullshit. On préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique et on t’accompagne si tu le souhaites pour tes premières rédactions. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. 🤝 Parce que tu peux échanger avec d’autres profils expérimentés. On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu peux aussi devenir mentor pour un profil plus junior, et participer aux entretiens techniques de recrutement. Si je suis intéressé, comment ça se passe ? Si les lignes que tu viens de lire te parlent, qu’en plus tu es fan de Gif de chats et que du coup tu postules, alors voici la suite des évènements : 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction en Visio Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphaël et c’est cet interlocuteur qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et il.elle te présentera Eleven Labs. 👋 Ensuite il y a un entretien Visio sur la Technique On te propose une rencontre avec un ou deux pairs afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, et quelle est ta vision du développement et du poste. 🏠 On conclut par une visite des locaux On t’invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer d’autres dévs Javascript pour échanger sur leurs parcours et le tien, et Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l’entreprise ! D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :)

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi 📍 Lieu : Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. La prochaine étape ? Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! 🔹Travailler chez L&A Finance, c’est rejoindre une équipe passionnée et engagée avec une vraie convergence de talents, qui place l'humain au cœur des priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de l’agilité d’une entreprise en pleine expansion tout en profitant de la structure d’un groupe pleinement établi. 🔹 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : 🔹 Vous vous êtes reconnu(e) dans l'annonce ? Postulez & rencontrons-nous !

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager Supply Chain Planning (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’optimisation des processus Supply Chain et à la mise en œuvre de solutions de planification avancée. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Board, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain Planning et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (7+ ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Board ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Les + de ce poste ✔ Projets stratégiques en environnement industriel et retail ✔ Cabinet reconnu pour sa bienveillance et la qualité de ses missions ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail possible, avantages sociaux compétitifs, équilibre vie pro/perso 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à la transformation des organisations Supply Chain !

Chef·fe de Service Éducatif (H/F) CDD (octobre 2025 à mi-avril 2026) Pourquoi choisir le SAVA Hovia Paris 13e ? Choisir le SAVA HOVIA Paris 13e, c’est rejoindre HOVIA, association reconnue d’utilité publique, forte de plus de 1 300 salarié·e·s engagés autour de valeurs profondément humanistes. Vous intégrerez un environnement de travail bienveillant, dynamique et tourné vers l’épanouissement professionnel, où la formation continue et l’innovation éducative occupent une place centrale. Le SAVA HOVIA Paris 13e accueille 20 jeunes de 16 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris. Notre projet vise à accompagner ces jeunes dans leur accès progressif à l’autonomie, grâce à un suivi éducatif individualisé, centré sur l’insertion sociale, professionnelle et résidentielle. Notre accompagnement repose sur : • La vie quotidienne en logement autonome ou semi-autonome (studios), • La construction de projets de vie personnalisés et réalistes Votre mission : coordonner, encadrer, impulser la dynamique éducative Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez garant·e de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif proposé aux adolescents accompagnés par le SAVA. Vos principales missions : • Coordonner et superviser les actions socio-éducatives menées auprès des adolescents, • Assurer la qualité de l’accueil, de l’accompagnement éducatif et de la bientraitance, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet associatif, • Organiser et superviser le processus d’admission, et piloter la mise en œuvre ainsi que l’actualisation du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), • Encadrer l’équipe socio-éducative : animer les réunions d’équipe, organiser les activités et plannings en lien avec la Direction, apporter un soutien technique à l’équipe, • Représenter l’établissement auprès des partenaires sociaux et institutionnels, et collaborer à la construction des parcours des adolescents Conditions de travail & avantages • CDD octobre 2025 à mi-avril 2026 (remplacement congé maternité), • Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, avec reprise d’ancienneté et Ségur, à cela s’ajoute une indemnité d’astreinte, • 18 congés trimestriels et 18 RTT, • Tickets Restaurants, • Travail en lien avec un réseau de partenaires dynamique et engagé, • Poste basé à Paris 13e Le profil idéal ? Vous, meneur·se, engagé·e et organisé·e • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), • Vous maîtrisez la législation en matière de protection de l’enfance et les enjeux liés à la prévention de la maltraitance, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles et votre aisance avec les outils informatiques, • Vous possédez impérativement le permis B Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler.

Rattaché(e) à la Direction des Études du cycle Master, le/la Responsable des études Cycle Master joue un rôle central dans l’organisation et le pilotage, en lien étroit avec les équipes pédagogiques, les services supports et les campus de l’école. Vos missions sont les suivantes : Pilotage pédagogique et coordination • Garantir la qualité et la cohérence des maquettes pédagogiques, • Assurer la coordination avec le service planning pour les emplois du temps, • Collaborer avec les services internes pour aligner les objectifs pédagogiques, • Suivre les indicateurs clés : résultats, assiduité, évaluations, • Préparer les bilans semestriels et les supports pour les audits qualité, • Contribuer à l’évolution continue des dispositifs académiques Management et animation d’équipe • Encadrer les équipes du cycle Master et de l’apprentissage, • Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des parcours, • Piloter les événements pédagogiques clés (jurys, séminaires, intégration, etc.), • Garantir une coordination fluide entre les campus Engagement étudiant et représentation • Participer aux recrutements d’étudiants en lien avec les admissions, • Être présent ponctuellement sur les salons et journées portes ouvertes, • Être moteur dans la vie pédagogique de l’école Profil Recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, incluant la coordination d’équipe. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Autonome, réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Votre posture managériale est fondée sur la responsabilisation, l’écoute et la confiance. Force de proposition, vous avez le goût de l’innovation et une bonne compréhension des enjeux académiques dans un environnement exigeant et en transformation.

Afin de renforcer l’équipe de juristes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste d'entreprise H/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6ème arrondissement. PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Les encours de PRO BTP Finance s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions. Vous assurez les missions suivantes : • Piloter le secrétariat général de la société de gestion et assurer la revue des contrats et conventions qui la lient à ses clients et fournisseurs,, • Participer à la vie juridique des fonds gérés (en ce compris les relations avec l’AMF, la préparation des conseils de surveillance des FCPE, …),, • Etablir une veille juridique en lien avec le service Conformité et contrôle interne. Votre profil Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : • De formation BAC + 5 avec une spécialisation en droit des affaires ou en droit des marchés financiers, vous disposez d’une première expérience idéalement dans le secteur de la finance., • Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit de synthèse., • Vous êtes curieux et avez soif d’étendre vos connaissances., • Votre capacité à travailler en équipe et en transverse sera un atout pour réussir dans votre mission. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

L’Imprimerie du Marais recherche un·e assistant·e de fabrication / chargé·e de projet print pour accompagner la réalisation de projets d’exception au service des plus belles maisons de luxe, agences créatives et marques indépendantes en France et à l’international. Entreprise familiale fondée en 1971, nous perpétuons un héritage artisanal unique tout en le réinventant chaque jour grâce à une approche collaborative et engagée. Depuis plus de 50 ans, nous plaçons nos savoir-faire au service de la création, du détail et de l’innovation pour donner vie à des imprimés haut de gamme qui allient exigence, sensibilité et précision. MISSIONS PRINCIPALES • Envoi des devis aux clients et réponse à leurs demandes., • Commande d’échantillons auprès des fournisseurs et suivi des retours., • Suivi des maquettes en blanc (BAT physiques)., • Préparation des plis pour les expéditions de maquettes, échantillons ou documents vers les clients ou prestataires., • Collecte des informations de facturation auprès des clients., • Préparation de la facturation des dossiers., • Organisation et prise de rendez-vous pour les présentations et réunions liées à la fabrication., • Rigueur, organisation, sens du détail., • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en efficacité., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Bonne gestion des priorités et des délais., • Intérêt pour les matières, papiers, procédés d’impression, fabrication., • Capacité à comprendre un brief client et à en tirer les informations essentielles., • Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)., • Première expérience dans un poste similaire ou en environnement de production /print et ou gestion de projet ., • Un atelier vivant et inspirant, à taille humaine, situé à Paris., • Une équipe passionnée, experte et engagée., • Des locaux neufs aménagés dans l’esprit d’une imprimerie typographique d’époque., • Ticket restaurant, salle de déjeuner conviviale, salle de yoga attenante., • L’opportunité rare de contribuer activement à des projets prestigieux.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons un(e) Juriste Senior Protection des données personnelles & Contrats (H/F) en CDI Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe. En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ;, • Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe ;, • Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d'impact etc.) ;, • Participer à la mise en place de processus et outils d'automatisation liés au RGPD, • Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA ;, • Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels ;, • Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées (rédaction, négociation et reporting) ;, • Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type et la valider au regard des exigences RGPD et de la politique groupe ;, • Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi ;, • Réaliser des reportings réguliers de l’activité. La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché. Profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles, en droit des contrats, et d’une expérience en négociation de documents contractuels. Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute. Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé). Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est un très grand groupe mutualiste. Missions : Au sein de la Direction Technique, vous aurez pour missions principales : • Analyser les appels d’offres santé et prévoyance pour la Fonction Publique ou des entreprises privées (contrats collectifs obligatoires sur mesures, offres et recommandations CCN) ;, • Analyser les appels d’offres pour la réassurance en acceptation ;, • Construire les conditions de souscription et de réassurance : tarification, seuils, garanties, franchises, mécanismes de coassurance ou participation aux bénéfices ;, • Participer aux négociations commerciales, en appui aux équipes commerciales et en lien avec les clients et partenaires ;, • Suivre la vie du contrat : coordination de la mise en œuvre, production et analyse des comptes de résultats, pilotage de la rentabilité ;, • Effectuer les analyses statistiques et techniques nécessaires à la maîtrise du risque et au renouvellement du portefeuille ;, • Contribuer à la stratégie de réassurance : rédaction des clauses contractuelles des Traités, échanges avec les partenaires et mise en place des outils de pilotage associés ;, • Collaborer avec les équipes provisionnement en normes sociales et Solvabilité 2 ;, • Optimiser les processus et les outils analytiques pour améliorer la performance et la réactivité de l’équipe. Profil : De formation Bac+5 type Master 2 en Actuariat, Mathématiques ou Économétrie. Vous avez une expérience de 8 à 10 ans en souscription collective santé/prévoyance, incluant la tarification, le provisionnement, et le suivi technique des contrats. Une connaissance ou un intérêt marqué pour la réassurance ou la coassurance (expérience bienvenue).

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d'expérience client ainsi que la création de leurs interfaces digitales. Tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Aider tes clients à définir, prioriser leurs besoins et les challenger, • Créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces, • Créer des interfaces utilisateurs de qualité, qui reflètent l'identité de marque de nos clients, • Mener des ateliers de design thinking, de conception produit et de co-création Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative de 4 ans minimum dans l’UX Design. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n'est pas simple à concevoir, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Les belles maquettes c'est bien, un parcours client adapté et efficace c'est mieux, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et devenez un pilier de notre équipe en tant que Lead UX/UI Designer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et désireux(se) de partager votre expertise ? Le Groupe Crit, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead UX/UI Designer pour inspirer et guider nos équipes au sein de notre pôle innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead UX/UI Designer, vous serez le garant de l'excellence de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos plateformes. Vous insufflerez les meilleures pratiques UX/UI, en intervenant de manière transverse sur les différents projets, tout en assurant un rôle de mentor auprès des designers de l'équipe. Votre expertise s'étendra aux interfaces mobiles et desktop, contribuant ainsi à l'innovation continue que nous souhaitons apporter. Intervenant(e) sur nos différents projets, au sein d'une équipe organisée en feature teams et en méthodologie agile, vous aiderez à définir la vision produit et assurerez la réussite globale de nos offres. Vos Super-Pouvoirs : Recherche et Analyse : • Mener des analyses approfondies des comportements et des attentes des utilisateurs B2C/B2B, en accord avec les valeurs et les objectifs du Groupe CRIT., • Identifier les tendances du marché et les benchmarks du secteur pour garantir des interfaces innovantes et compétitives. Conception de l'Expérience Utilisateur (UX) : • Développer des wireframes, des prototypes interactifs et des maquettes adaptés aux plateformes mobiles et desktop., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une intégration fluide des conceptions UX. Conception de l'Interface Utilisateur (UI) : • Créer des interfaces visuelles percutantes, harmonieuses et conformes à l'identité visuelle du Groupe CRIT., • Optimiser l'expérience utilisateur sur les différents appareils, en veillant à la cohérence de la marque. Tests Utilisateur : • Planifier et exécuter des tests utilisateur pour évaluer la satisfaction et l'efficacité des conceptions., • Intégrer les retours utilisateurs dans le processus de conception, en contribuant à l'amélioration continue de nos services. Rôle de Mentor et Leadership UX/UI : • Encadrer et mentorer les designers de l'équipe, en partageant votre expertise et en les aidant à progresser., • Animer des ateliers de conception, des revues de design et des sessions de partage de connaissances., • Promouvoir les bonnes pratiques UX/UI au sein de l'organisation. Collaboration Interfonctionnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les différents stakeholders (équipes produit, marketing, développement, etc.)., • Assurer une communication fluide avec les équipes de développement du Groupe CRIT. Ce Que Nous Recherchons : • Excellentes compétences en conception UX/UI, avec une expertise avérée dans le secteur B2C., • Maîtrise des outils de conception spécifiques aux interfaces mobiles et desktop tels que Figma, Jira, Confluence, etc., • Connaissance approfondie des principes de conception centrée sur l'utilisateur et des tendances B2C/B2B., • Capacité à adapter les designs en fonction des différentes plateformes (iOS, Android, desktop, etc.)., • Diplôme en design, conception d'interface utilisateur, design graphique ou domaine connexe. Expérience démontrée (minimum 6-8 ans) en tant qu'UX/UI Designer, avec une expérience significative en lead design et en mentorat., • Aptitude à communiquer clairement et à influencer les décisions de conception. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées façonneront l'avenir de l'expérience utilisateur. Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Développement Professionnel : Opportunités de croissance et de développement de vos compétences en leadership et en design. Salaire : 55-60K€ Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et construisons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Mon client est un éditeur de logiciel (SaaS BtoB) qui vise à révolutionner le paysage de de garantie de financement en fournissant des solutions technologiques innovantes. Leur produit permet à leurs clients de centraliser/automatiser les garanties tout en collaborant avec les parties prenantes (et plus encore). Quelques chiffres : • 20 aine de collaborateurs, • Levée de fond Série A réalisée, • Forte croissance (croissance à deux chiffres chaque mois) Votre rôle En tant que Product Owner et en lien direct avec le CPO, vous interviendrez sur tout le cycle de vie du produit avec un gros focus sur le Delivery des solutions (conception jusqu'à la livraison des fonctionnalités). L’idée est de vous faire monter en compétence avec le temps sur la discovery produit. Equipe tech de 8 personnes : CTO, 4 développeurs front (dont 1 lead), 2 développeur back (dont 1 lead) + 1 QA. Votre profil • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en Product Owner don tune première expérience sur un produit SaaS BtoB., • Vous avez une première expérience sur un produit Fintech., • Vous maitrisez figma et êtes sensible au design produit., • Vous aimez avoir de l'autonomie au quotidien et vous vous épanouissez dans une strucutre en forte croissance., • Vous possédez un excellent relationnel afin de collaborer avec différentes parties prenantes., • Vous êtes centré sur les utilisateurs et aimez être à leur écoute pour avoir un impact direct et ainsi relever des défis. Pourquoi postuler • Produit qui contribue à apporter des réponses concrètes à ses utilisateurs., • Relation directe avec le CPO, cadre de travail bienveillant., • Innovation produit & tech au coeur de la stratégie pour les années à venir., • Beaucoup de nouveaux projets d’ici la rentrée/fin d’année (court, moyen, long terme). Salaire et avantages • Salaire fixe jusqu'à 55/60k€, selon bien sur profil et expériences., • 2 jours de remote /semaine, • abonnement Gylmlib, • avantages classiques Poste basé à Paris 9ème. #po #product #productowner #b2b #btob #saas #fintech

À propos de l'entreprise - Arolla est une société de conseil et un organisme de formation (certifié QUALIOPI) spécialisée dans les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship). Créée en 2009, notre mission est de construire des solutions qui répondent aux besoins complexes de nos clients, tout en respectant les principes de l’artisanat logiciel. Les arolliens et arolliennes constituent avant tout une communauté d’artisans logiciels qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. À propos du rôle - Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), développeur(se) Logiciel Senior Java/React passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets techniques ambitieux. Poste en CDI !! • Expérience : Minimum 7 ans en développement logiciel Java/React. (Java 11+ de préférence), • Maîtrise des frameworks et outils suivants : Spring, Hibernate, Maven/Gradle,, • Connaissance des principes d'architecture logicielle (REST, API, microservices)., • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL., • Familiarité avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Intérêt pour le clean code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, KISS, DRY)., • Aisance en communication et capacité à travailler en équipe. Compétences requises - • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives en Java., • Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : conception, développement, tests, déploiement et maintenance., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité du code à travers des pratiques telles que le TDD (Test-Driven Development), le pair programming et le code review., • Mettre en œuvre des architectures modernes (microservices, etc.) et utiliser des frameworks innovants., • Faire du conseil autant que du delivery., • Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques., • Participer à la vie interne d’Arolla. Fourchette de salaire et package de rémunération à partir de 60K Déroulement des entretiens • 1 Rendez-vous découverte avec l’équipe recrutement et un sale, • 1 Entretien technique avec deux consultant(e)s de chez Arolla, • 1 Proposition d’embauche, • 1 Onboarding d’arrivée

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'évolution des data products et des solutions data & IA pour les métiers. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et gestion des Data Products : • Identifier, prioriser et piloter le développement de data products répondant aux besoins métiers., • Travailler en collaboration avec les équipes data engineering et data governance pour garantir la qualité, l’accessibilité et l’exploitation optimale des données., • S’assurer de l’adoption des data products et recueillir les feedbacks utilisateurs pour les faire évoluer en continu. Développement de solutions Data & IA pour les métiers : • Piloter la conception et le développement de solutions numériques exploitant la data et l’IA pour répondre aux cas d’usage métiers (optimisation, automatisation, aide à la décision, etc.)., • Mettre en place des boucles de feedback pour optimiser les modèles et améliorer l’expérience utilisateur. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en gestion de produit data driven : data products, API Data, plateformes analytiques, solutions IA, • Excellente compréhension des principaux frameworks Agile et d'Architecture, • Excellente maîtrise du cycle de vie d'un produit, de la discovery au delivery 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Paris 2 (75) avec 1 jour de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Expert de la transformation numérique depuis 1989, Polycea possède un positionnement atypique, alliant expertise en conseil et réalisation de produits digitaux. Nos équipes s'intègrent sur toute de la chaîne de valeur, afin d’avoir une vue d’ensemble d’un projet et d’en maîtriser chaque étape : cadrage des besoins, préconisations, conception, développement et déploiement de solutions innovantes et complexes. Nous accompagnons aussi bien des grands comptes, que des institutions publiques ou des start-ups, dans des secteurs variés tels que : Médias, Assurance, Mobilité, Aérospatial, Écologie, etc. Nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée et apportons un accompagnement sur-mesure à nos clients, en constituant des équipes multidisciplinaires de Développeur(se)s, Product Managers, Digital Consultant(e)s, UI / UX Designers, Data Scientists et InfraOps. Polycea est fondé sur des valeurs d’excellence, de bienveillance et d’entraide favorisant la responsabilisation et la montée en compétence graduelle de tous nos collaborateurs. Pourquoi rejoindre Polycea ? • Vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions, • Vous êtes responsabilisé(e) et évoluez dans un environnement propice à l’apprentissage et à la progression, au contact de talents qui se tirent vers le haut, • Vous travaillez dans une ambiance à la fois détendue et stimulante, prônant esprit d’équipe et prise d’initiatives, • Vous profitez d’une vie interne riche en événements (sportifs, culturels, culinaires…), • Votre équilibre vie pro / vie perso est respecté et vous bénéficiez d’une politique de télétravail flexible, • Vous rejoignez nos locaux récents en plein Paris (Paris 9, métro Grands Boulevards, lignes 8-9), • Vous avez accès à la participation, plan épargne entreprise avec abondement, tickets restaurant… Vos missions Vous intervenez pour le compte de l’un de nos clients dans le domaine pharmaceutique. Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires à hauteur de 2 jours à Saclay et 1 jour à Suresnes. En tant que Product Owner, vous êtes chargé(e) de : Cadrage et conception • Recueillir et challenger les besoins métiers lors d’ateliers que vous animez., • Construire et prioriser la roadmap produit en intégrant les enjeux métiers et data., • Collaborer étroitement avec le Lead Technique afin de concevoir des solutions adaptées. Implémentation et delivery • Prioriser les fonctionnalités selon leur valeur et la stratégie de l’entreprise., • Décomposer les besoins en user stories claires et compréhensibles pour l’équipe de développement., • Animer les rituels Agile (planning, review, refinement)., • Valider et tester les développements avant leur présentation aux métiers., • Suivre l’avancement, garantir la qualité du delivery et remonter les alertes si nécessaire., • Communiquer régulièrement auprès des métiers et des directions concernées. Run et amélioration continue • Suivre l’usage du produit et mettre en place les actions nécessaires., • Gérer les incidents, bugs et évolutions., • Garantir la durabilité et l’amélioration continue du produit. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) et justifiez d’au moins cinq années d’expérience au sein d’équipes Data, idéalement dans un contexte industriel, avec une bonne connaissance de la R&D en milieu pharmaceutique. Vous maîtrisez l’approche produit ainsi que les méthodes et frameworks Agile. Votre expertise en Data et en visualisation vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et de transformer les besoins en solutions concrètes. Vous avez déjà évolué dans un rôle de pilotage, où vous avez su guider une équipe Agile et assurer la réussite des livrables. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, vous savez aussi anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre écoute vous permettent d’animer efficacement les échanges et de faire avancer les projets. Enfin, vous êtes à l’aise en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Polycea est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive

Vous cherchez à jouer un rôle clé dans un projet e-commerce innovant et stratégique ? Nous accompagnons une institution française historique, reconnue mondialement pour son savoir-faire d’excellence, dans le recrutement de son futur Chef de Projet Technique. Cette structure, à la croisée entre patrimoine et innovation, se réinvente en lançant une plateforme digitale autour des actifs refuges et métaux précieux. Forte d’une solide santé financière et d’un rayonnement international, elle offre un cadre de travail prestigieux et moderne, où l’innovation et la créativité occupent une place centrale. 🎯 Vos missions • Suivre le développement technique et la montée en charge d’une plateforme e-commerce sécurisée (API, Cloud, monitoring)., • Être l’interlocuteur technique interne entre les équipes métiers et les intégrateurs externes., • Challenger les choix techniques, valider les chiffrages et garantir la robustesse de la solution., • Monitorer les performances en production et accompagner les évolutions., • Animer les comités projets et coordonner les parties prenantes. 👤 Profil recherché • Vous avez 5+ ans d’expérience en gestion de projet technique., • Vous maîtrisez les environnements API, cloud native, architecture applicative., • Une expérience en e-commerce, fintech ou sécurité est un vrai plus., • Vous êtes proactif, autonome, et à l’aise pour challenger des intégrateurs externes., • Bonus : un background développeur pour être encore plus crédible techniquement. 📍 Conditions & avantages • CDI cadre, basé à Paris (hybride – 2/3 jours télétravail)., • Rémunération jusqu’à 65K€ fixe + package attractif., • Démarrage : janvier 2025. Avantages exceptionnels : • 9 semaines de congés/an 🏖️, • Télétravail flexible (hors vendredi), • Excellente qualité de vie au travail, • Cadre prestigieux en plein cœur de Paris, • Avantages sociaux étendus (sécurité de l’emploi, environnement stable) 👉 Une opportunité rare de rejoindre une institution française de prestige, en pleine transformation digitale, avec un rôle clé dans un projet stratégique à forte visibilité. 📩 Intéressé(e) ? Écrivez-moi en message privé pour échanger !

A propos de Néa NÉA est un cabinet de conseil spécialisé en conformité IT/Cyber (Gouvernance, Risques, Conformité) et Protection des données (RGPD, AI Act, ...). Notre mission : construire un environnement où chaque salarié·e s’épanouit pleinement tout en préservant son équilibre de vie. Le poste Nous recherchons un·e Consultant·e Senior spécialisé·e en protection des données. Vous interviendrez au sein de notre équipe conformité pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur stratégie de conformité RGPD, en lien avec leurs enjeux métiers et technologiques. Les missions · Piloter et réaliser des analyses d’impacts (AIPD/PIA), des audits et des diagnostics de conformité RGPD ; · Accompagner la mise en conformité des traitements de données personnelles (cartographie, registres, documentation, privacy by design) ; · Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques de protection des données ; · Former et sensibiliser les parties prenantes internes sur les enjeux liés à la protection des données ; · Assurer une veille réglementaire sur le RGPD et les autres textes européens/internationaux en matière de protection des données ; · Proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins des clients tout en garantissant la conformité. Profil recherché · Diplômé·e d’une grande école ou université avec une spécialisation en droit du numérique, data, ou IT ; · Expérience significative en projets de conformité RGPD ; · Maîtrise des principes du RGPD, de ses exigences opérationnelles, et du rôle de DPO ; · Bonne capacité d’analyse et de communication, à l’oral comme à l’écrit ; · Maîtrise professionnelle de l’anglais ; · Une certification type CIPP/E, ISO 27701 ou équivalent est un plus. Ce que nous offrons · Cadre transparent, juste, et de confiance ; · Grille salariale transparente et évolutive. · Un fort variable avec environ 80 % du TJM redistribué en moyenne ; · 2 semaines de congés supplémentaires contractuelles ; · Budget formation de 4000 €/an, renouvelable ; · Carte bancaire entreprise ; · Mutuelle 100 % prise en charge ;