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Le siège de Franfinance est situé à Puteaux - La Défense au sein des Tours SG, bénéficiant d'une localisation privilégiée près de la grande arche de la Défense et d'un environnement dynamique. A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en Fra

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés). Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services : • le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales., • le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement., • le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap recrute un Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents) Vos missions en tant qu’assistant social : Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d’accompagnement, soit dans un autre lieu • Evaluer la situation à partir d’un entretien avec l’agent afin de faire émerger ses problématiques, • Elaborer avec l’agent un plan d’intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvre, • Favoriser l’accès aux droits en informant sur les procédures existantes, • Traiter les situations de surendettement, • Coordonner les différents intervenants afin d’articuler de façon cohérente l’accompagnement proposé et mieux saisir l’ensemble des besoins, • Mener des médiations au besoin dans les situations de conflits, • Apporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenaires, • Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents, • Rédiger le rapport d’activité annuel, • Participer au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRH, • Rendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivis Participer à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicap • Cellule de veille, • Plan d’action, • Semaines en santé mentale Contribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants Clamartois • Concevoir des actions collectives à destination des proches aidants, • Promouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoire, • Assurer une veille juridique sur la thématique, • Relayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenaires En accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales • Construire des projets d’actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalité, …) Missions ponctuelles : • Participer aux réunions de service du CCAS et comité de direction, • Participer à l’archivage annuel, • Participer le cas échéant à des groupes de travail, aux formations, • Renfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis...), • Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauvegarde Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A ou B selon profil et expérience (Assistant socio-éducatif) Profil Compétences techniques requises : • Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux, • Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat local, • Connaissance de base en psychologie et sociologie, • Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’intervention, • Maitrise de la technique de conduite d’entretiens individuels, d’analyse de situation, • Maitrise des compétences d’expression écrite et orale, écrits professionnels, • Maitrise de la technique de conduite de réunions et d’ateliers, • Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie Compétences relationnelles : • Etre capable de travailler en équipe, • Savoir communiquer avec diplomatie Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil fort d’un CA de 2.84 M€ et d’une croissance de 25%. Entreprise familiale spécialiste du placement de nos talents au sein de l’industrie de la santé, nous plaçons l’Humain au cœur de nos valeurs. Nous dédions notre savoir-faire en Life Sciences à nos clients : Groupes pharmaceutiques, CROs et Biotech. Nous recrutons un Senior Regulatory CMC Project lead H/F pour le département CMC réglementaire d’un laboratoire pharmaceutique reconnu pour son expertise en solutions innovantes qui répondent aux besoins des professionnels de santé et des patients. Vous serez responsable de la gestion du processus réglementaire CMC et des aspects d'enregistrement du processus de développement de médicaments. Missions • Diriger la stratégie réglementaire CMC mondiale de deux actifs de petites molécules à travers toutes les étapes de développement, • S'assurer que les stratégies réglementaires CMC facilitent les voies potentielles de développement de produits accélérés pour garantir une livraison rapide des produits aux patients, • Gérer et livrer les dossiers CMC avec le soutien de l'équipe de rédaction technique (selon l'étape de développement de l'actif) au sein du CMC réglementaire, • Garantir la livraison de documents réglementaires de haute qualité et dans les délais (y compris l'IMPD / IND pour l'actif en phase précoce), • Fournir un soutien réglementaire CMC à l'équipe de rédaction technique Reg CMC en relation avec les exigences respectives des pays, • Interaction directe avec tous les groupes techniques CMC au sein du développement de produits, y compris l'assurance qualité et la chaîne d'approvisionnement, • Collaborer avec l'affilié local des pays respectifs pour développer des stratégies réglementaires efficaces afin de livrer le dossier CMC conformément aux exigences des pays et aux délais convenus., • Fournir un soutien pour les gap analysis et risk management de chaque soumission sur les marchés principaux selon les besoins, • Compiler des documents réglementaires en soutien à chaque soumission sur les marchés principaux dans les délais et conformément aux exigences des pays Profil • Diplôme en sciences de la vie avec un MSc, Pharm D et/ou un PhD de préférence, • Plus de 15 ans d’expérience dans la gestion du processus réglementaire CMC et des aspects d'enregistrement du processus de développement de médicaments, • Expérience antérieure dans la direction des aspects CMC des soumissions d'autorisation de mise sur le marché mondiales à travers les phases de développement précoce et avancée, • Solides compétences stratégiques réglementaires et capacité à réussir dans un environnement multifacette, • Connaissance des directives et exigences ICH, FDA et EMA (connaissance spécifique de la Chine, du Japon, du Brésil, du Canada et du Japon est un atout), • Expérience de travail collaboratif au sein d'équipes multifonctionnelles, de création de réseaux et d'alliances, • Solides compétences analytiques, • Bien organisé, orienté vers la science, pragmatique et ouvert, • Excellentes compétences en pensée critique et en résolution de problèmes, • À l'aise avec la priorisation de multiples tâches, projets et objectifs, • Maîtrise de l'anglais Localisation Hybride avec présence sur site à Saclay Télétravail complet également considéré (fuseau horaire de l'UE)

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de la RH (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée à Human Management Transformation pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH et du SIRH. VOTRE MISSION A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

En tant que Responsable du laboratoire CQ Biologie, vous pilotez le personnel et l’activité des laboratoires dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (EU & US) ainsi que des référentiels de sécurité et de sûreté. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 grands axes : Management et organisation • Planifier et organiser l’activité du groupe en lien avec le chargé de planification du CQ, en attribuant les ressources aux différents tests et projets., • Contribuer activement aux objectifs fixés par la hiérarchie et collaborer avec les autres chefs de groupe. Conformité et sécurité • Garantir la conformité des activités quotidiennes avec les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences cGMP Europe et US., • Maintenir à jour les procédures, valider et réviser les techniques de contrôle pour assurer leur conformité aux pharmacopées EU et US., • Être l’interlocuteur lors des audits et inspections (internes, clients et autorités)., • Apporter votre expertise dans les enquêtes relatives aux OOS (microbiologie, radiobiologie, pharmacodynamie). Qualité et amélioration continue • Traiter et documenter les résultats hors spécifications, déviations, CAPA et changements., • Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (méthodes, organisation, équipements)., • Contribuer à l’assurance de stérilité du site : analyses de risque, validation des procédés, audits, tendances, règles de travail. Formation et développement • Encadrer, former et coacher l’équipe de techniciens afin de développer leurs compétences., • Développer vos propres compétences techniques et managériales pour renforcer la collaboration interservices. Responsabilités occasionnelles • Assurer le back-up des chefs de secteur CQ Microbiologie, CQ Radiobiologie et Expérimentation Animale., • Participer à des projets transverses impliquant la microbiologie ou la radiobiologie. Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou doctorat en biologie, microbiologie, biotechnologie ou discipline équivalente. Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience en Contrôle Qualité dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Expérience managériale réussie (animation d’une équipe de techniciens/ingénieurs, fixation et suivi d’objectifs, accompagnement au quotidien)., • Participation active à des audits (ANSM, FDA, EMA, inspections clients). Compétences clés : • Solide maîtrise des référentiels : BPF / cGMP EU & US, pharmacopées EU & US., • Connaissances pointues des méthodes de contrôle microbiologique, radiobiologique, pharmacodynamique Soft skills : • Leadership collaboratif : capacité à fédérer et à développer les compétences d’équipe., • Bon relationnel, notamment pour interagir avec les autres services, la hiérarchie, les auditeurs et les autorités. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain.

Offre d’Emploi : Délégué(e) Médico-pharmaceutique Junior – CDI 📍 Secteur : 91 & 92 Le Laboratoire THERASCIENCE, acteur incontournable de la recherche et de l’innovation en nutrition santé, met depuis plus de 25 ans son expertise au service du développement, de la fabrication et de la commercialisation de compléments alimentaires d’origine naturelle. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) : Délégué(e)Médico-pharmaceutique en CDI – Junior 🚀 Poste ouvert aux profils juniors souhaitant évoluer dans le secteur de la santé et de la nutrition. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Commerciale France, vous aurez la responsabilité de développer notre présence et notre chiffre d’affaires sur votre secteur en assurant la promotion de nos solutions auprès des professionnels de santé : • Prospection et fidélisation : Vous assurez la visite médicale auprès des médecins généralistes, nutritionnistes, ainsi que d’autres professionnels de santé (diététiciens, ostéopathes, kinésithérapeutes, etc.)., • Formation & accompagnement : Vous formez vos interlocuteurs et les accompagnez dans la prescription et l’intégration de nos solutions dans leur pratique quotidienne., • Développement en pharmacie : Vous mettez en place nos produits auprès de pharmacies ciblées, en assurant leur visibilité et leur référencement., • Suivi & reporting : Vous analysez vos performances et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs. Votre profil 🔹 Poste idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou un junior souhaitant débuter et évoluer dans la visite médicale ou la délégation pharmaceutique. 🔹 Expérience : Une première expérience en visite médicale ou délégation pharmaceutique est requise. 🔹 Compétences scientifiques : Intérêt pour la nutrition santé et compréhension des produits de santé. 🔹 Qualités personnelles : • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour convaincre et former vos interlocuteurs., • Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de votre secteur., • Esprit de conquête et goût du challenge pour développer votre marché. Ce que nous offrons : ✅ Contrat CDI avec un salaire fixe + variable non plafonné basé sur l’évolution des ventes. ✅ Formation complète pour vous accompagner dans votre prise de poste et assurer votre montée en compétences. ✅ Avantages : Voiture de fonction 5 places, frais de vie, outils de travail fournis (ordinateur, téléphone, échantillons, etc.). ✅ Un secteur en pleine expansion et une entreprise aux ambitions fortes, offrant un cadre stimulant et évolutif. 📩 Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! LABORATOIRE CRISTERS (22 collaborateurs, 50 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop est un laboratoire pharmaceutique titulaire et exploitant de molécules génériques de prescription et de produits d’automédication (OTC). Ce qui nous rend unique, c’est d’être le seul laboratoire français de médicaments génériques et d'OTC dont le capital est détenu majoritairement par des pharmaciens d’officines. Nos médicaments, principalement produits en France et en Europe, permettent une diminution notable des frais de santé et participent à la pérennité de notre système de santé. Votre mission : piloter la vie réglementaire d’un portefeuille produits et contribuer à leur mise sur le marché ! 📑 Réalisez et suivez les enregistrements réglementaires : • Définissez la stratégie réglementaire des produits., • Constituez les dossiers d’enregistrement, de variations pharmaceutiques et cliniques, ainsi que de renouvellement d’AMM., • Assurez le suivi des dossiers auprès des autorités compétentes. 📦 Garantissez la conformité et les supports associés : • Vérifiez la conformité des annexes d’AMM., • Réalisez les articles de conditionnement correspondants., • Élaborez des référentiels internes et externes (mentions légales, fiches CIP, dossiers techniques…). 📊 Mettez à jour et suivez les données clés : • Alimentez et actualisez les bases de données réglementaires., • Réalisez, déposez et suivez les dossiers de transparence et/ou prix. 🩺 Contribuez à la sécurité et à l’évolution des produits : • Participez aux activités de pharmacovigilance en lien avec votre portefeuille., • Coordonnez ces activités avec nos partenaires., • Assurez une veille réglementaire et identifiez les évolutions impactantes. 🤝 Soyez un acteur clé des projets transversaux : • Intervenez en tant que référent(e) réglementaire dans différents projets de l’entreprise. Votre profil : faites la différence par votre expertise et votre esprit d’équipe ! 🎓Formation scientifique supérieure (pharmacien, chimiste…) complétée par un Master 2 en Affaires Réglementaires des Industries de Santé (ou équivalent). 💼Idéalement minimum 1 an d’expérience en Affaires Réglementaires. 💼Anglais opérationnel et maîtrise du Pack Office indispensables. Vos atouts : esprit d’équipe positif, dynamisme, sens de l’organisation, force de proposition, réflexion et synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un secteur vital et tourné vers l’avenir ✔ Un package attractif : Rémunération annuelle brute entre 36 000€ et 38 000€ selon profil, statut cadre, chèques déjeuner, kit de bienvenue, prime de cooptation… ✔ Une entreprise pérenne et engagée, aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme ✔ Un management de proximité dans une ambiance conviviale et profondément humaine ✔ Un parcours d’intégration et des formations continues tout au long de votre carrière 🔗 Prêt à booster votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Ingénieur/Technicien Support Technique Intégrez notre filiale AvenAo by Prodways, l’intégrateur ultra-dynamique des solutions SOLIDWORKS. Sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78) ou Lyon (69), vous serez chargé de fournir un support technique de haute qualité aux clients et utilisateurs de nos solutions SOLIDWORKS. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Expérience Client et Innovation. Vos missions : • Répondre aux demandes de support technique des clients par téléphone, e-mail ou chat en ligne ;, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ;, • Fournir des conseils et des solutions aux utilisateurs pour les aider à résoudre leurs problèmes ;, • Documenter et suivre les problèmes signalés par les utilisateurs ;, • Collaborer avec d'autres équipes internes pour résoudre les problèmes complexes ;, • Participer à l'amélioration continue des produits et services en fournissant des commentaires et des suggestions basés sur les problèmes rencontrés par les utilisateurs ;, • Participer à l’optimisation de la satisfaction client en assurant un support réactif, clair et de qualité. Ce que nous recherchons : • Diplômé d’un BAC+2/3 minimum en génie mécanique ou d’une école d’ingénieur en mécanique ;, • Expertise technique dans le domaine de la CAO et maîtrise approfondie en SolidWorks ;, • Expérience dans l’accompagnement et/ou formation d’utilisateurs ;, • Orientation client, excellentes capacités d’écoute et d’analyse pour cerner rapidement les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées ; Ce que nous vous offrons : • CDI, à pourvoir dès que possible ;, • Télétravail (2 jours/semaine) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ;, • RTT pour préserver votre bien-être ;, • Tickets restaurant pour vous régaler sans culpabiliser ;, • Primes vacances ;, • Les avantages d’un CSE (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;, • Un environnement de travail proche du centre-ville et des transports. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Business Analyst (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Pour ce programme, nous recherchons un(e) Business Analyst. Vos responsabilités au quotidien : • Contribuer à l'analyse d'impact des exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien sur l'écosystème de mobilité francilien, • Traduire les exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien en spécifications fonctionnelles et détaillées, • Assurer la liaison entre les équipes métier, les partenaires (comme Île-de-France Mobilités) et les équipes Worldline, • Participer à la définition des processus de validation et d'acceptance des fonctionnalités billettiques Votre profil : Nous recherchons des personnes capables de conduire un changement positif, de prendre des initiatives, des personnes avec de la passion, un état d'esprit proactif et une soif d'apprendre et de grandir. En pratique, cela signifie : • Formation supérieure en gestion, informatique ou transport avec une spécialisation en analyse fonctionnelle, • Expérience significative (10 ans ou plus) en analyse métier, idéalement dans des projets de transformation digitale ou de systèmes complexes, • Maîtrise des techniques de recueil et documentation des exigences, modélisation de processus métier, • Capacité à comprendre les enjeux du secteur transport/mobilité et à traduire les besoins utilisateurs en spécifications, • Excellentes compétences de communication pour faire le lien entre les équipes métier et techniques dans un environnement multi-partenaires, • Anglais opérationnel Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Apside fait maintenant partie de CGI !! Description de l'offre d'emploi Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle et dans tes projets personnels ? Rejoins Apside pour travailler sur les projets industriels de demain ! Le poste ? Pour accompagner la croissance de notre entité industrielle, nous recherchons un(e) Responsable d’affaires - H/F. Accompagné(e) par une Manager senior, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases du métier pour développer de nouveaux marchés, instaurer une relation de confiance et animer des équipes. Poste à fort contenu, vous aurez l’opportunité de découvrir une approche globale et passionnante tout en développant votre talent commercial. Missions • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter et développer de nouveaux comptes clients ainsi que le portefeuille clients existant., • Détecter et analyser les besoins des clients,, • Rédiger des propositions commerciales et négocier des contrats, • Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre activité., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement, • Manager les consultants en missions, • Recruter, encadrer et animer votre équipe Toi ? De formation Bac +5 en école d’ingénieur, ou équivalent universitaire, vous connaissez (et aimez !) le métier de commercial au sein d’une société d’ingénierie et de conseil. Vous connaissez bien les secteurs industriels, notamment automobile et aérospatial/défense. Votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre sens du service seront vos principaux atouts pour évoluer au sein d’APSIDE. Vous avez un background technique et êtes persévérant ? Alors ce poste Responsable d’affaires est fait pour vous ! Et la suite ? • Tu rencontres d’abord l’équipe RH pour parler de tes attentes, ton projet, ton futur !, • Accord télétravail, • Accompagnement de carrière : Référent suivi de carrière, catalogue de formation Academy by Apside, professeurs d’anglais internes, aide à la mobilité géographique, • Un groupe avec un management bienveillant, • Primes de cooptation et apport d’affaires attractives, tickets restaurant, avantages CSE, PERECOL, • Vie d’entreprise : soirées trimestrielles, soirée annuelle, déjeuners sur site… Pour en savoir plus à ___ Pour en savoir plus à

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Adden, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets pour notre site de Suresnes (92). La suite Adden couvre l'ensemble du cycle de vie des assets et assure ainsi la gestion des biens et des équipements de toute entreprise qu'elle soit privée ou publique, de l'achat jusqu'à la mise au rebut. Quel est votre quotidien ? Attaché à notre site francilien, vous êtes rattaché au responsable de cette activité d’édition de logiciels. Vous pilotez des projets de déploiement de notre progiciel de suivi du cycle de vie des biens mobiliers : • Diagnostic de la situation client et identification de la couverture fonctionnelle de nos outils, • Proposition d’actions d’amélioration et de mise en œuvre d’outils support du changement, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires : consultants techniques et fonctionnels, inventoristes associés au projet, • Organisation et animation de réunions de travail et de comités de projet ou de pilotage, • Estimation des charges, • Elaboration et suivi de plannings, • Evaluation et suivi des risques, • Recette, élaboration de plans de tests et de cahiers de recette, • Déploiement Vos interlocuteurs clients sont les directions logistiques, les directions financières et les directions des systèmes d’information. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une formation supérieure idéalement dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum en matière de chefferie de projets de mise en œuvre d’outils de pilotage dans des secteurs variés. La connaissance du fonctionnement du secteur de l’édition logicielle est un plus. Les compétences que nous souhaitons idéalement : • Approche processus : connaissance des méthodologies de modélisation de processus, • Analyse fonctionnelle : compréhension des enjeux organisationnels et humains des projets de transformation (numérique), notions de comptabilité et de finance, • Compétences IT : connaissances systèmes et réseaux bienvenues, expérience dans l’intégration des données et des bases de données, expérience du déploiement de solutions progicielles intégrées, connaissance du développement logiciel et des méthodes associées (stack Java et .Net Core, front Angular, app mobile Kotlin), • Ouverture d’esprit, curiosité et service client Qui sommes nous ? Editeur de logiciels et société de service en informatique, reconnue pour son approche « Usages & Métiers », ARKETEAM est une entreprise en forte croissance depuis 17 ans (75 personnes, 8.4 M de CA) basée sur 4 sites : Nancy, Nantes, Lille et Paris. Dotée de valeurs humaines fortes (esprit d’équipe, engagement client, qualité, proximité et transparence), nous choisissons de nous appuyer sur l’expérience et l’expertise de nos collaborateurs pour apporter à nos clients un service de haute qualité. Ce que nous offrons : • Participation à des projets innovants et d’envergure pour des clients exigeants, • Entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir dans un environnement enrichissant

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un responsable sécurité chantiers de construction F/H Missions Principales La Direction de la Construction d'Idex intervient sur des chantiers de construction ou d'agrandissement d'usines de valorisation énergétique de déchets (UVED), d'usines de production d'énergie (UPE) et des chantiers de réseaux de chaleur et de froid (RCF). Dans un contexte de développement de l'activité Construction, le Responsable Sécurité Construction est garant de la prévention des risques et du respect des standards de sécurité Idex sur l'ensemble des projets que cette Direction gère. Il/Elle intervient en appui des équipes internes et des entreprises sous-traitantes afin d'assurer un niveau de sécurité optimal. Responsabilités Définition et déploiement des standards de sécurité, en lien avec la Direction Santé-Sécurité Groupe : • Élaborer et mettre en œuvre des standards sécurité applicables sur tous les chantiers,, • Rédiger les procédures associées,, • Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité sur les chantiers,, • Développer et diffuser des référentiels et procédures pour harmoniser les pratiques de prévention des risques,, • Anticiper, en lien avec les équipes de conception, les problématiques de sécurité. Avant L'ouverture Des Chantiers De Construction • Contribuer aux consultations des entreprises, en définissant les prescriptions sécurité,, • Evaluer la partie sécurité dans les offres des entreprises,, • Accompagner les équipes internes pour définir les éléments préparatoires aux travaux sur site : plan de circulation, base vie, zone de stockage, plans de grutage, définition des coactivités, ...., • Animer les réunions de préparation et de coordination avant l'ouverture des chantiers., • Définir, consulter et passer commande de la mission CSPS par chantier. Pendant Le Chantier De Construction • Déployer l'identité visuelle d'Idex sur les chantiers,, • Se rendre régulièrement sur tous les chantiers, pour vérifier l'application des règles de sécurité (affichage sécurité, port des EPI, propreté, rangement, réglementation, risque industriel...),, • Piloter et animer la communauté de coordonnateurs SPS de tous les chantiers,, • Vérifier le respect des PGC de chaque chantier et le respect des PPSPS de chaque entreprise intervenante,, • Mettre en œuvre et suivre la Politique Sécurité définie par Idex et être l'interface privilégiée de la Direction Santé-Sécurité Groupe,, • Sensibiliser les collaborateurs et entreprises sous-traitantes aux procédures et au respect des normes et des règles de sécurité,, • Mettre en place des indicateurs de performance en matière de sécurité par chantier et assurer le suivi des plans d'actions,, • Garantir la conformité réglementaire du chantier en matière de sécurité,, • Réaliser régulièrement des audits de sécurité sur les chantiers en cours, Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions correctives. Profil Recherché • Formation supérieure en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), génie civil ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la sécurité sur des chantiers de construction d'envergure., • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et des obligations des CSPS., • Capacité à animer un réseau de professionnels et à fédérer autour des enjeux de sécurité., • Mobilité nationale (de nombreux déplacements) et forte capacité d'adaptation aux environnements de chantier. Compétences Et Qualités Requises • Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes et sous-traitants., • Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi efficace des actions de prévention., • Force de proposition et capacité d'analyse pour anticiper les risques., • Aisance relationnelle et communication efficace, tant en interne qu'avec les partenaires externes. Localisation : France (déplacements fréquents)

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : 🔍 Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés • Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles., • Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement., • Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires 🎒 Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service • Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation, • Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant, • Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes, • Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… 💬 Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales 👦👧 Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes • Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés., • Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes., • Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement., • Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations., • Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse., • Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). 👉 Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence 🤝 Co animer des sessions de sensibilisation/ formations (environ 8 jours/an) : Pour les agents de la direction Famille Education (ATSEM, agents techniques, animateurs, professionnels de la jeunesse) sur la santé mentale, le développement des compétences psycho-sociales, la prévention du harcèlement afin de favoriser la mise en œuvre du Projet Educatif Pour Suresnes, la montée en compétences et la fidélisation des équipes.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat ! ___Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 !, • Une marque reconnue : Camif Habitat, un gage de qualité et de savoir-faire depuis plus de 40 ans. Prêt à vous lancer dans une aventure entrepreneuriale stimulante, entouré(e) d’experts et d’un réseau dynamique ? Osez la franchise Camif Habitat et donnez vie à vos ambitions ! 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus !

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que CSM/Chef.fe de projet client - Energie et Bâtiment (H/F), tu rejoindras la team Client constituée de 2 pôles, bientôt peut être toi en plus 🙌 : • Une team Chef de projet : composée de 9 personnes, • Une team Data Quality Manager : composée de 6 personnes L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Tu es un/une chef de projet digital et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients 👥 • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel 📊 • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance 📈 • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business 💡 • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue 🔄 • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) 🔎 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Customer Success, en Gestion de Portefeuille Clients ou Gestion de Projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Salaire proposé : Entre 40k€ et 44k€ selon profil + 4k€ variable. Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre Chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager., • Un dernier échange avec 2 personnes de Citron afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : • Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables., • Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients., • Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renfort de ses activités, l’AURA Paris recherche un/ une : Responsable logistique de l’activité domicile H/F en CDI Description du poste Le Responsable logistique de l’activité domicile a pour missions : • Manager l’équipe des assistants logistiques, s’assurer de la polyvalence des membres de l’équipe, de la continuité du service et de répartir la charge de travail entre les services., • S’assurer que tous les bons de commande (patients à domicile et UAD) reçus sont enregistrés dans le système informatique puis transmis au magasin., • Organiser avec son équipe les relances auprès des patients qui n’ont pas retourné leurs bons de commande afin de limiter les livraisons en urgence., • Créer et mettre à jour les fichiers patients et UAD (modification des contrats patients et UAD)., • S’assurer de l’envoi et de la réception des commandes., • Organiser la livraison des séjours patients en France et à l’étranger., • Participer à l’organisation des vacances des patients (collecte, DASRI, etc.) en lien avec la pharmacie et les équipes partenaires. Élaborer et actualiser un répertoire des prestataires par région (Ex : DASRI)., • Être en lien avec les prestataires de transport qui assurent directement la livraison du patient à domicile et s’assurer que la charte de livraison est bien appliquée., • Participer au staff hebdomadaire en présence des assistants logistiques, pharmacie, responsable magasin de VLB et les chefs de services techniques et logistiques. Proposer un bilan des difficultés rencontrées et être force de proposition., • Accompagner le projet global de transformation et de digitalisation de la plateforme logistique., • Gérer les commandes fournisseurs., • Gérer les insatisfactions des patients. Votre profil • Bac+5 avec une spécialisation Transport, Logistique ou Supply Chain, • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément., • Compétences en gestion de projet et management d'équipe, • Leadership, diplomatie et sens de la négociation Informations relatives au contrat Contrat : CDI Lieu de travail : Verrières-le-Buisson Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum Poste à pourvoir rapidement

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. FOCUS ON > La Direction Conseil en Organisation Agile & Transformation La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Vous faites partie d'un collectif de Coach Agile en pleine expansion. Vous participez au développement de l’activité conseil et délivrez des missions de coaching et de pilotage de transformations agiles de premiers plans en lien avec les autres Coachs de la communauté Agile. Vos principales activités, que vous pourrez réaliser en autonomie ou accompagné de profils plus séniors en fonction de votre expérience, sont les suivantes : • Auditer et diagnostiquer la maturité agile d'une équipe ou d'une organisation., • Définir des objectifs clairs et mesurables, puis co-construire un plan de transformation adapté à tous les enjeux., • Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue., • Encourager l’appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant divers rôles tels que Scrum Master, Product Owner et Agile Leader., • Conseiller sur l’optimisation des pratiques de delivery pour améliorer l’efficacité et renforcer l’autonomie des équipes., • Animer des ateliers d’intelligence collective pour faciliter la résolution de problèmes. Proposer et participer à des cellules d’excellence agile., • Contribuer au développement commercial en rédigeant des propositions et en identifiant des opportunités chez les clients., • Participer à l’enrichissement de l’offre « Entreprise Agile » et à l’amélioration continue des processus internes. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou d'un IEP de premier plan, vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile dans le secteur du conseil ou au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou avez activement participé à plusieurs projets de transformation agile dans des contextes variés ? Vous maitrisez les frameworks Scrum, SAFe, Kanban, et vous êtes pédagogue tout en sachant rester agnostique dans vos préconisations ? Vous avez une bonne connaissance des enjeux de l’innovation et de la transformation digitale, ainsi qu’une bonne culture des nouvelles technologies et du DevOps ? Vous disposez d’une capacité d’écoute et savez adapter vos accompagnements à différents contextes ? Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent esprit de synthèse, et faites preuve de rigueur dans vos travaux ? Vous êtes orienté client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation tant orale qu’écrite, et savez convaincre sans imposer ? Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, avec l’envie de progresser et de faire progresser ? Vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en collectif ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel vous motive ? Le mot de l'équipe "Soutenir l’agilité des organisations et l’efficacité des processus. L’agilité est le moyen stratégique permettant aux organisations d’adresser les nouveaux enjeux de time-to-market, d’efficacité opérationnelle et d’engagement du collectif" Cyril Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances, et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine de l'immobilier et de la sûreté/sécurité (travaux, maintenance des bâtiments, entretien, propriété et location,….), • Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes immobiliers et mise à jour de procédures., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et la sélection de ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre des contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre les éléments d'aide à la décision. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Solide compréhension du cycle de vie d’un projet immobilier, des corps d’état et des différents acteurs impliqués., • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine immobilier et travaux., • Bonne connaissance des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances…).Autonomie, esprit d’ouverture et capacité à être force de proposition., • Capacité de synthèse et d’analyse., • Écoute active et goût pour la négociation., • Curiosité et intérêt pour les environnements variés et complexes. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Maîtrise parfaite de l’anglais (niveau C2 requis), et très bon niveau de français (C1 minimum), • La maîtrise d’une 3e langue (espagnol, italien, russe) est un plus (niveau B2 apprécié), • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (téléphone, e-mail, visio), • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Au sein de la Direction Business Excellence, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Projet Appels d’Offres Marchés Publics H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Virginie Atlan, Responsable de la Cellule Appels d'Offres. Votre impact Au sein de la Direction Business Excellence, vous serez directement rattaché.e à notre Responsable de la Cellule Appels d'Offre et vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous êtes en charge de la gestion des marchés publics, depuis la détection jusqu'au dépôt dématérialisé des offres, ainsi que de la réponse technique pour l’ensemble des produits commercialisés par Edenred France. Vous avez un rôle de conseil et d'appui auprès des équipes commerciales, contribuant à l'analyse des ventes et au reporting. Vos missions • Veille sur la parution des annonces de marchés (solution WANAO),, • Gestion administrative des marchés,, • Rédaction technique des offres : s’assurer de la rédaction la plus adéquate aux besoins du client/prospect, harmoniser les réponses les unes par rapport aux autres,, • Coordination les différents services concourant à la réponse,, • Interface avec les directions commerciales opérationnelles,, • Contribution au reporting réalisé par les business analystes,, • Dépôt dématérialisé des réponses dans le respect des délais Vos expériences et compétences qui feront votre succès • Niveau d'étude Bac +2 minimum, • Expérience de 4 ans minimum dans une fonction équivalente, • Excellentes capacités de rédaction, • Maitrise du Pack Office, connaissance du prestation de détection WANAO appréciée, • Connaissance des spécificités des marchés publics C'est aussi votre savoir-être qui prime • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur et méthode d'organisation pour performer sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité et esprit d'équipe Les petits plus qui font la différence #Vibewithus • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU. • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons…, 2. Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?, 3. Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Dans le cadre du développement de ses nouveaux débitmètres innovants, notre client, reconnu pour la conception, la fabrication et la commercialisation de débitmètres à turbine et à ultrasons de haute précision, recherche un Ingénieur de développement logiciel embarqué expérimenté, qui travaillera sous l'autorité directe du Directeur technique. Ce poste, basé à Versailles dès janvier 2026, s'adresse à des professionnels souhaitant s'investir pleinement dans une structure à taille humaine, où la polyvalence et l'implication dans toutes les phases du cycle de vie produit sont essentielles. L'ingénieur recruté a pour mission principale de définir les architectures logicielles des produits, de participer activement à la définition des architectures matérielles, ainsi que de concevoir, développer et coder les logiciels embarqués temps réel, tout en élaborant les outils logiciels nécessaires aux tests de développement et de production. Dans ce contexte, il est également responsable de la mise en œuvre rigoureuse des processus du cycle de développement en V, incluant la rédaction de la documentation associée, ainsi que de l'intégration, du test et de la validation des logiciels développés. Selon les besoins, il peut être amené à piloter d'autres ingénieurs de développement logiciel, à encadrer des sous-traitants (de la rédaction des spécifications jusqu'à la recette), et à analyser les dysfonctionnements des appareils existants afin de proposer et d'appliquer des solutions correctives. Les produits développés sont utilisés dans des applications variées, allant de la vérification de process et du rendement de turbine, à l'étude calorimétrique, au comptage transactionnel pour la facturation de produits carbonés, ou encore à l'optimisation de la consommation moteur, notamment dans le secteur aéronautique. Le profil recherché correspond à un ingénieur ou titulaire d'un Master (Bac +5 minimum) en électronique ou informatique, disposant d'au moins dix ans d'expérience dans le développement de logiciels embarqués « from scratch », idéalement dans un environnement normé. Une expérience sur des projets aéronautiques selon la norme DO-178B ou C serait un atout supplémentaire. Le candidat devra faire preuve d'une forte appétence pour l'innovation, la conception, ainsi que pour les phases de prototypage et de tests, et maîtriser l'anglais courant. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise du développement en langage C sur RTOS (FreeRTOS serait un plus), une expérience en développement d'interfaces homme-machine en NodeJS/Javascript, l'intégration avec la chaîne d'outils GIT (GITLAB, JENKINS, MARTINS), ainsi qu'une bonne connaissance des microcontrôleurs STM32xx. Un bon relationnel, une méthodologie éprouvée de résolution de problèmes et des capacités de reporting sont également indispensables pour réussir dans ce poste. Desired Skills and Experience Le profil recherché correspond à un ingénieur ou titulaire d'un Master (Bac +5 minimum) en électronique ou informatique, disposant d'au moins dix ans d'expérience dans le développement de logiciels embarqués « from scratch », idéalement dans un environnement normé. Une expérience sur des projets aéronautiques selon la norme DO-178B ou C serait un atout supplémentaire.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe plus de quatre-vingt d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Au sein de l'Activité GEMAPI, RESSOURCE et ENVIRONNEMENT, à Nanterre, vous intégrerez une équipe composée d’ingénieurs intervenant sur des projets variés d’études et de maîtrise d’œuvre en hydraulique fluviale, en hydrogéologie et en Environnement Réglementaire. Sous la responsabilité du Directeur d'Activité vous intervenez sur les opérations de Gestion des Ressource en eau : HMUC, PGRE, changement climatique... pour nos clients (collectivités, interne Groupe ou industriels) Vous pilotez et réalisez ces projets en association avec les autres membres de l'équipe. Vous êtes en contact direct avec les clients, êtes responsables des livrables et vous animez les réunions des projets. En tant que Chef de projet, vous assurez la conduite technique, financière et contractuelle des missions dont vous avez la charge. Vous supervisez les ingénieurs et techniciens de l’équipe de projet ; vous prenez en charge l’élaboration des offres et la gestion du contact client. Dans le cadre de ces missions, vous savez faire preuve d'analyse des attentes du client (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes) et d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Vous participez à la réalisation des projets de Gestion Quantitative comprenant notamment : • Les reconnaissances de terrain et la constitution des bases de données issues de la collecte des données, • La restitution sous forme de cartographies et des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG), • La détermination des débits écologiques incluant les campagnes de terrain, • La construction de modèle hydrologiques sur différents logiciels (Mike+, Gardenia, Weap, GR...), • La modélisation des effets du changement climatique Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition qui sait allier responsabilité professionnelle, engagement social et environnemental tout en maintenant la convivialité et l'esprit de groupe. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 en hydraulique/Hydrologie/Environnement (école d'Ingénieur ou Master Universitaire équivalent), vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur des projets de Gestion Quantitative. Vous avez une très bonne connaissance des acteurs de l'Eau et vous savez faire preuve d'une approche globale des problématiques et des connaissances techniques solides. • Maitrise des procédures réglementaires et du cadre institutionnel de la gestion de l'eau, • Maîtrise de la gestion des données et des outils SIG. La programmation (R, python, ...), • Connaissance aigue de l'Hydrologie appliquée et des outils de modélisation de la ressource en eau de surface et/ou souterraine La maîtrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour le poste. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Basé(e) à Nanterre, vous aurez en charge le développement de nos prestations de conseil en matière de démolition et de désamiantage. Vous intégrerez le pôle Déconstruction et Aménagement Urbain pour intervenir sur des marchés de maîtrise d’œuvre complète. Vous aurez à prendre en charge, en tant que Chargé d’affaires, la production de projets de déconstruction/désamiantage. Vous interviendrez de la conception des projets (études de faisabilité, avant-projet, études techniques, consultation des entreprises de travaux) à la supervision des travaux (participation aux réunions de chantier, interface avec les entreprises choisies pour le compte de votre client) dans le cadre des projets. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Visiter les sites et réaliser des métrés, • Rédiger les permis de démolir, • Réaliser les diagnostics PEMD, • Participer aux démarches d’économie circulaire et de réemploi mises en place sur les opérations, • Réaliser les dossiers d’études (techniques et financières) et dresser les dossiers de consultation des entreprises,, • Prendre en charge la réalisation complète de prestations dans le domaine des études et de la maîtrise d’œuvre des travaux de déconstruction / désamiantage,, • Organiser et prendre en main le déroulement des interventions sur le terrain en sélectionnant les entreprises et prestataires et en assurant le suivi de chantier et la réception des travaux, conformément au budget et planning prévus,, • Rédiger les rapports et présenter les résultats aux clients. VOTRE PROFIL De formation technique BAC +2 ou +3 (BTS, DUT ou Licence Pro Génie-civil ou TP) au minimum, vous avez idéalement 2 à 5 ans d’expérience en démolition/désamiantage, gros œuvre ou travaux publics au sein d’entreprises de travaux ou en bureau d’études. Les plus pour ce poste : les problématiques liées à l’amiante et aux pollutions, une bonne connaissance d'Autocad, être formé(e) amiante SS4, la formation amiante SS3 serait un plus Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail avec le sens du relationnel ? Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez faire preuve d’autonomie ? Vous maitrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral ? Le permis B est obligatoire. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre rôle Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux et contribuer au développement de solutions innovantes ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.euse Full Stack .NET / Angular Senior et jouez un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. En participant à la conception et à la réalisation d’applications performantes, vous serez au cœur de l’innovation et de la transformation numérique de l’entreprise. Si vous êtes organisé.e, dynamique et passionné.e par le développement logiciel, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer from scratch des applications web innovantes en utilisant .NET et Angular, afin de garantir des performances optimales et une expérience utilisateur fluide., • Utiliser les services Microsoft Azure pour déployer et gérer les applications, en assurant leur scalabilité et leur sécurité., • Concevoir et optimiser des bases de données cloud avec SQL Azure, en garantissant l’intégrité et la performance des données., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de gestion de projet et d’assurance qualité pour assurer la livraison de produits conformes aux exigences., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment les tests automatisés, la documentation et la revue de code., • Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations pour optimiser les solutions existantes. Votre profil : • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe., • Minimum de 7 ans d'expérience en développement Full Stack avec une expertise en .NET et Angular., • Maîtrise des technologies Microsoft Azure, Azure DevOps et SQL Azure, ainsi que des méthodologies de développement Agile., • Capacité à travailler dans un environnement international, à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des concepts techniques., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à motiver les autres pour atteindre des objectifs communs., • L'anglais est appréciable pour évoluer dans un contexte international. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

En tant que Directeur Conseil, vous prenez les rênes d’une Business Unit Conseil, et en êtes le moteur stratégique, commercial et humain. Vous incarnez notre promesse de valeur sur le terrain, auprès de nos clients grands comptes – souvent acteurs du secteur public ou d’organisations à fort impact sociétal, dans les domaines de la santé, des transports, de l’énergie. Votre rôle : construire, développer et faire rayonner une activité performante et engagée, portée par une équipe de consultants soudés et exigeants dont vous assurerez le leadership ainsi que le développement de celle-ci. Vos responsabilités clés : Développement stratégique et commercial • Piloter le positionnement et la croissance de l’offre Conseil : différenciation, innovation, pertinence., • Identifier les signaux faibles du marché, adapter les offres aux enjeux émergents de nos clients., • Travailler main dans la main avec les équipes Sales pour porter l’avant-vente et signer des missions à forte valeur ajoutée., • Négocier les contrats stratégiques et développer des partenariats durables., • Être l’ambassadeur de l’expertise lors d’événements, publications ou tables Piloter la BU comme un véritable centre de profit : objectifs, rentabilité, plan d’action, reporting • Définir les objectifs économiques de votre BU (chiffre d’affaires, marge, rentabilité)., • Superviser la bonne exécution des missions : qualité, délais, satisfaction client., • Gérer les situations complexes avec hauteur de vue et proximité., • Porter une logique d’amélioration continue et de résultats durables. Leadership humain et animation d’équipe • Fédérer vos équipes autour d’une vision claire, partagée et inspirante., • Animer une communauté de consultants soudée, exigeante et bienveillante., • Coacher les managers de missions et directeurs de projets dans leur montée en puissance., • Structurer des parcours de développement, faire grandir les expertises. Gestion des talents & culture d’entreprise • Anticiper les besoins en compétences et piloter les recrutements avec le/la RRH et l’équipe centrale, • S’impliquer dans les parcours de vos collaborateurs, • Cultiver un climat de confiance, d’engagement et d’autonomie, fidèle à l’esprit Alenium. Contribution collective et innovation • Participer activement à la vie du cabinet, aux projets transverses, aux chantiers internes., • Contribuer à l’évolution des méthodes, outils et pratiques partagées., • Nourrir notre modèle de conseil hybride : stratégique et opérationnel, structuré et agile, engagé et exigeant. Profil recherché • Solide parcours en cabinet de conseil : transformation, stratégie, performance & innovation., • Expérience confirmée en gestion de centre de profit et encadrement d’équipes., • Goût pour le terrain, sens de l’impact, capacité à fédérer et à entraîner., • Leadership naturel, posture entrepreneuriale, sens du collectif et du service., • Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur, commerce, université de haut niveau)., • Un plus : une expérience dans des environnements publics, parapublics ou à impact.

Navigacom, cabinet de conseil indépendant, expert dans les Infrastructures IT et Transformation Digitale. En 25 ans, nous avons su développer une expertise pointue dans les 6 domaines suivants : • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Réseaux, • Digital Workspace, • IoT & Services Connectés, • Data Nous accompagnons les DSI et directions métiers des entreprises, majoritairement CAC 40 et SBF 120, dans leur stratégie de transformation digitale et les éclairons dans leurs choix technologiques dans un monde en permanente évolution. Nous avons également développé une offre d’accompagnement pour les plus petites entreprises, dont les besoins dans nos domaines d’expertise vont en grandissant avec la digitalisation de la société. Nous nous distinguons par notre pragmatisme, notre agilité et aussi notre capacité à développer une intelligence collective. Nous développons en particulier de nombreuses communautés d’échanges entre clients et experts et qui permettent ainsi de connecter les talents et les idées. Pour nous, chaque esprit a besoin de complices pour élargir sa vision, gagner en pertinence et aller plus loin… Cela s'applique notamment dans notre monde en constante mutation ! Missions Navigacom accompagne ses clients aussi bien en régie (engagement de moyen) qu’au forfait (engagement de résultat). En tant que Consultant(e) Confirmé(e) Réseaux, vous serez ainsi amené(e) à intervenir sous les deux formats, en fonction des besoins et des projets de nos clients Grands Comptes. En étroite collaboration avec vos interlocuteurs (montant régulièrement jusqu’à un niveau de CTO/CIO), vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions d’infrastructures réseaux : transformation du WAN, SDWAN, stratégie d’accès à internet et au Cloud, convergence LAN/WLAN, automatisation et NetDevOps, réseaux de Datacenters et en Cloud Public (AWS/Azure/GCP), pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnalisée et ainsi répondre au mieux aux attentes de leurs utilisateurs et clients. Vous serez amené(e) à contribuer à la préparation par exemple des travaux de Business Case, à participer à des Proof of Concepts avec des fournisseurs du marché, à proposer des orientations techniques, et à intervenir sur certaines phases d’appels d’offres en support des équipes senior etc. Concrètement, vos activités quotidiennes seront, de manière non exhaustive : • Contribution à des entretiens clients pour collecter de l’information,, • Participation à des ateliers de travail avec les clients, ainsi qu’à des soutenances fournisseurs et séances de négociation aux côtés des équipes senior., • Implication dans la construction et l’analyse détaillée de scénarios cibles et l’élaboration de recommandations technico-économiques,, • Préparation et support aux restitutions auprès de clients Executive level., • Pilotage opérationnel de projets ou de lots techniques (planning, suivi et reporting),, • Gestion de projet (pilotage de différents acteurs internes et externes, planification, suivi et reporting)… En tant que Consultant(e) Confirmé(e), vous développez une bonne connaissance du marché et contribuez à diffuser vos convictions auprès des clients comme en interne. En plus de vos missions clients, votre esprit entrepreneurial sera mis à contribution via des missions internes pour participer directement à la structuration et au développement du cabinet, que ce soit sur notre lab interne, via la participation à des évènements publics ou à la vie interne de l'entreprise. Nous croyons que la diversité de nos équipes est notre force. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre notre team ? Profil • Titulaire d’un bac +5 (ingénieur, universitaire, technique), vous disposez d’une expérience solide (2 ans minimum) dans le monde du conseil ou un background technique important avec une appétence pour évoluer vers le conseil., • Vos atouts : connaissance technique, esprit entrepreneurial, capacité de synthèse, aisance à l’écrit et à l’oral, rigueur., • Langues : anglais et français courants sont impératifs. Compétences techniques souhaitées Bonne connaissance d’au moins certaines des technologies suivantes : • Réseaux WAN : SDWAN, MPLS, Internet, Network as a Service, routage, IPv4 / IPv6, • Réseaux LAN/WLAN : vlan, solutions Wifi, SDLAN, DNS/DHCP/IPAM, • Réseaux Datacenter : switching fabrics, architectures spine & leaf, vxlan, • Réseaux de cloud publics : concepts et objets réseaux dans AWS, Azure, GCP, • Réseaux industriels, • NetDevOps et Automatisation réseau

📍 Localisation : Le Chesnay (78) 🗓 Contrat : CDI – Cadre au forfait jours (218 j/an) 💻 Télétravail : 1 jour/semaine 🚗 Déplacements : En Île-de-France et ponctuellement en région (fréquence variable, environ 1 fois/mois) 💶 Rémunération : Entre 40 et 45 K€ (fixe + variable) 🎯 Prise de poste : ASAP L’ENTREPRISE Acteur reconnu du secteur retail, notre client est une entreprise de taille intermédiaire qui s’appuie sur la proximité, le service et la cohésion pour accompagner sa croissance. Dans un contexte de transformation et d’évolution, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner le changement et soutenir ses collaborateurs. A PROPOS DU POSTE Rattaché(e) à la DRH et en binôme avec une HRBP, vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH avec un rôle majeur sur le cadre disciplinaire et la gestion sociale. Vous prendrez en charge un périmètre de 120 collaborateurs exerçant sur différentes fonctions. Vos missions vont s’organiser autour de 3 axes principaux : Support RH opérationnel • Gérer le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, contrats, intégration, mobilité., • Contribuer aux projets de transformation RH (évolutions d’outils et process RH)., • Être le relais RH de proximité auprès des managers et collaborateurs. Cadre disciplinaire & gestion de conflits • Piloter les procédures disciplinaires de A à Z (courriers, entretiens, suivi)., • Conseiller et accompagner les managers sur le cadre légal et la prévention des conflits., • Intervenir en médiation pour maintenir un climat social serein. Communication interne & événements • Animer la communication RH en interne et relayer les informations clés., • Coordonner l’organisation des événements internes réguliers (mensuels, cérémonies, rencontres DG). Vous êtes également impliqué(e) dans des projets structurants au niveau RH avec une mission transversale auprès de l’ensemble des collaborateurs en France. A PROPOS DE VOUS 🎓 Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social. 🛒 Minimum 4 ans d’expérience réussie dans un environnement retail ou multi-sites impératif. ⚖️ Maîtrise confirmée des procédures disciplinaires et du droit du travail. 🤝 Capacité à allier fermeté et diplomatie, avec écoute active et sens de la médiation. 💪 Résilience, gestion du stress et sens de l’influence positive. LES ATOUTS DU POSTE 🚀 Une prise de poste immédiate sur un rôle clé et transverse. 🌍 Un périmètre complet couvrant commerce, siège et logistique. 👥 Une équipe RH engagée et complémentaire. • 📌 Des projets variés mêlant cadre disciplinaire, recrutement, communication et bien-être collaborateur.

Et si vous rejoigniez VINCI Energies en France – Building Solutions & Industrie, acteur majeur des services à l’énergie et à l’environnement, pour intégrer sa Direction Juridique ? Sur quel poste ? Juriste Corporate et Contrats – F/H – CDI Pourquoi ce poste ? Pour accompagner et environner les opérations juridiques concernant la vie des sociétés du périmètre et contribuer à la performance des achats. Où ? Poste basé à Nanterre (92), au siège du groupe VINCI Energies. Votre terrain de jeu ? Un périmètre d’environ 500 entreprises. Vous intervenez sur des missions articulées autour de trois axes : Corporate : • Suivi des opérations courantes en Droit des Sociétés, notamment l’approbation des comptes annuels, • Contribution aux projets de développement des outils digitaux interne en s’orientant « expérience utilisateur », • Accompagnement sur des opérations de restructuration ponctuelles telles que des acquisitions ou cessions de fonds de commerce Contrats : • Accompagnement des acheteurs (rédaction de clauses et contrats, négociation, gestion des litiges, sensibilisation sur des thématiques clés), • Participation au développement des outils liés aux contrats, • Expertise sur toutes problématiques liées aux contrats, • Sensibilisation des équipes sur les thématiques juridiques clés (sous-traitance, garanties, etc…) Missions transverses : • Recherches juridiques, rédaction de notes de synthèse, • Veille réglementaire et jurisprudentielle, • Contribution à l’animation du réseau des juristes du périmètre, à des groupes thématiques de travail Avec qui ? Vous rejoignez la société de Management de la Division Building Solutions et Industrie dont le périmètre compte plus de 500 entreprises et 25 000 collaborateurs. Vous intégrez l’équipe des juristes de la Direction Juridique. Vous êtes en lien étroit avec les autres services supports de la Division ainsi qu’avec les équipes juridiques des autres Divisions Françaises de VINCI Energies. Un parcours d’intégration vous permettra de découvrir les enjeux du groupe et de vous familiariser avec les outils et les interlocuteurs clés. Votre évolution ? Rejoindre VINCI, c’est intégrer un groupe international qui offre de nombreuses opportunités d’évolution, en France comme à l’international. Que recherchons-nous ? • Formation juridique Bac +5 en droit des Droit des contrats ou Droit des Sociétés, • Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire, • Appétence pour le développement des outils digitaux, • Une connaissance des métiers du bâtiment ou de l’énergie est un atout pour mieux appréhender nos activités. Vos qualités personnelles feront la différence : • Rigueur, organisation, autonomie, • Curiosité intellectuelle et pragmatisme, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Sens de l’écoute, du partage et du travail en équipe Que proposons-nous ? • Package de rémunération annuelle de 50 000€ à 58 000€ brut selon le niveau d’expérience, • 13ème mois, RTT, mutuelle familiale, CSE,, • Des services sur site pour améliorer votre quotidien : restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie…, • Epargne salariale : 4000€ versés = 3500€ abondés Qu’attendez-vous pour postuler ?

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

🚀 Rejoignez Thales en tant qu'Architecte PKI ! 🔐 Vous êtes un(e) expert(e) des architectures PKI et souhaitez participer à des projets de cybersécurité de grande envergure ? Ce poste est fait pour vous ! 💼 📍 Poste ouvert en France entière, mais des déplacements à prévoir à Paris (site de Vélizy) 🌍 Votre quotidien : Intégrez le campus Vélizy de Thales, un lieu où innovation et technologie se rencontrent. Ce site, à l'ouest de Paris, abrite une grande diversité d'activités allant de l'aérospatial à la défense, en passant par le civil. Il offre également un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 💡🛩️ Vos missions principales : 🔹 Concevoir et architecturer des solutions PKI sur mesure (OpenBAO, EJBCA). 🔹 Sécuriser les composants PKI : HSM, serveurs, bases de données, etc. 🔹 Fournir un support de niveau 3 et une expertise technique sur les incidents PKI. 🔹 Assurer une veille continue sur l'évolution des standards PKI et cryptographiques. 🔹 Participer aux audits de sécurité et garantir la conformité aux régulations (eIDAS, RGS…). Votre profil : 🎓 Vous êtes titulaire d’un bac+5 et avez une solide expérience en PKI ? Vous souhaitez concevoir des architectures de sécurité complexes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) architecte PKI avec : 🔹 Une maîtrise approfondie des concepts PKI (X.509, OCSP, CRL, CMP/SCEP, etc.). 🔹 Une bonne expérience avec OpenBAO & EJBCA. 🔹 Une connaissance des HSM (Hardware Security Module) et de leur intégration avec PKI. 🔹 Une expertise dans les normes de sécurité (RFC PKI, ETSI, RGS, eIDAS…). Vos atouts : Votre capacité à concevoir des solutions techniques robustes, à gérer des projets complexes et à assurer un service de qualité à nos clients est un véritable atout. 🌟 Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets sécuritaires de grande envergure ! 🔥 Postulez dès maintenant ! 🚀 #ArchitectePKI #Cybersécurité #Thales #Emploi #PKI #Infrastructures

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e collègue Customer Success Manager H/F en CDI à Montrouge (92) au sein de notre entité Edenred Mobility pour accompagner notre croissance ! 😀 🛫 Votre impact Pour un portefeuille de clients Large & Key Accounts que vous suivez de la contractualisation jusqu'aux premières facturations, vous gérer l'implémentation de nos services selon nos exigences qualité et relation client. Vous conseillez et accompagnez nos clients dans ces phases critiques de mise en place de solutions. En qualité de CSM, vous rapporterez directement au Superviseur au sein de la Direction des Opérations. ⭐️ Vos missions • Conseil et support aux commerciaux, participation aux négociations commerciales des prospects avec des besoins techniques spécifiques, • Travail en étroite collaboration avec le chef de projet IRVE sur les implémentations techniques des bornes de recharges de véhicules électriques, • Piloter les projets et assurer la phase après-vente/déploiement des grands comptes, • Assurer la communication transverse entre les différents acteurs du projet, suivre le développement et la mise en place des expressions de besoin des clients auprès des Equipes Projets, • Être l’interlocuteur des clients tout au long de la phase de déploiement en établissant un rétroplanning, en assurant la tenue des délais et l’engagement des deux parties dans le projet, • Veiller à la bonne exécution du contrat en s’assurant de la mise en place des comptes et création des cartes en conformité avec les conditions établies et les besoin définis, • Organiser un briefing de fin de projet suite à la fin du déploiement et aux premières factures de consommation du client, • Transmission des projets clôturés à l’équipe Service Client Grands Comptes avec les processus et outils nécessaires au suivi du client. ⭐️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projet. Vous avez la fibre commerciale et une approche fortement orientée satisfaction client. • Maîtrise des outils informatiques : bureautique, messagerie, CRM, téléphone, • Capacité d’analyse et résolution de problèmes, • Maîtrise complète de la langue française à l'écrit comme à l'oral C’est aussi votre savoir-être qui prime : • Réactivité et agilité, • Sens du service, • Engagement et rigueur dans le suivi des process, • La satisfaction client est votre priorité Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : Poste basé à Montrouge 2 jours de télétravail par semaine autorisés (après 3 mois d’ancienneté) 13 jours de RTT Tickets Restaurants (11.20€ / jour dont 60% de prise en charge par l’employeur) Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable ! Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ; Echangez avec votre futur collègue (60’) ; Echangez avec votre futur manager (60’) ; Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons au sein de notre Direction des Ressources Humaines notre INFIRMIER(ERE) DE SANTE AU TRAVAIL H/F Rattaché(e) à notre DRH, vous intervenez auprès de nos collaborateurs sur tous les aspects obligatoires en matière de prévention et de santé au travail et agissez tel(le) un(e) consultant(e) auprès de nos responsables RH sur des sujets de fond liés au bien être ou à la santé mentale. Ainsi au quotidien vous intervenez sur : La gestion et l’organisation de la santé au travail : • Planning des visites de travail, tenue des dossiers du personnel dématérialisés ;, • Participation à l’évaluation des risques professionnels et suivi des actions sur le terrain ;, • Réalisation des soins infirmiers et des vaccinations dans le respect du protocole défini par le médecin du travail ;, • Gestion du stock de matériel de soins selon le protocole établi par le médecin ;, • Contribution à la formation des sauveteurs secouristes du travail (SST) ;, • Participation aux CHSCT et aux groupes de travail pluridisciplinaires (handicap, harcèlement, ergonomie, télétravail) ; L’accompagnement de l’équipe RH en mode collaboratif : • Réflexion sur les sujets de Qualité de Vie au Travail (QVT) et le déploiement d’actions concrètes, • Exploration de sujets sur le bien-être au travail et la santé mentale avec un regard médical afin d’alerter et former les membres de l’équipe RH (endométriose, violence faîte aux femmes…) ;, • Relation avec l’assistante sociale pour co-construction de projets ; Titulaire d’un diplôme d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat, vous avez complété votre formation par un DIUST qui vous permet aujourd’hui d’exercer votre activité au sein d’une entreprise. Naturellement tourné(e) vers l’humain vous avez la volonté de découvrir, comprendre et satisfaire les besoins des collaborateurs en restant vigilante pour alerter sur les situations à risque. Doté(e) d’un fort sens de l’écoute et d’une capacité de recul sur les évènements vous êtes incontestablement un élément référent vis-à-vis des collaborateurs et de la Direction. Formation de Secourisme Sauveur du Travail souhaitée, mais formation possible si nécessaire au moment de la prise de poste. La maîtrise du pack Office et notamment d’Excel est nécessaire pour ce poste. Plus qu’un simple poste d’infirmier(e), cette opportunité est l’occasion de vous investir sur des sujets de fond et de vous positionner en élément moteur auprès de notre DRH. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, bienveillant et ouvert où vos idées sont les bienvenues et votre regard critique apprécié., • Une organisation de travail qui permet un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, • Un salaire et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Nous recherchons notre futur.e Chef de projet IRVE H/F à Montrouge en CDI pour contribuer à notre croissance sur le secteur de la mobilité électrique ! Votre impact En qualité de Chef de Projets IRVE, vous rapporterez au manager du pôle Implémentation & EV au sein de la Direction des Opérations. Vos missions Cadrage de projet : • Assistance aux équipes de vente pour collecter les pré-requis nécessaires et préparer l’implémentation des projets, • Traduction des besoins clients en exigences de livraison et en processus utilisables par les services concernés, • Travailler à la réalisation des plannings et devis Gestion de projet client : • Gérer un portefeuille de projets client en portant une attention particulière aux deadlines, au respect des budgets et à la qualité des livrables, • Communiquer les objectifs, les progrès et les réalisations via des KPI pertinents aux différents interlocuteurs projet, • Animer des points d’échanges fréquents avec les clients pour les tenir informés de l’avancée du projet, • Prendre en main et faire avancer en toute autonomie des sujets multidisciplinaires impliquant de multiples acteurs externes et internes, • Remonter les potentiels points bloquants Formation des usagers : • Formation à l’usage de l’espace client, • Aide du client dans ses communications internes pour former les salariés à l’électromobilité, • Remontée d’information terrain auprès des différentes équipes ventes, produit, opérations,, • marketing, finance dans le but d’améliorer continuellement le service proposé aux clients Vente additionnelle : ️Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu(e) d’un Bac+4/+5 école de commerce ou niveau similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets client et implémentation. Un expérience dans le secteur de la mobilité (électrique) est un plus. • Vous êtes habitué à faire avancer vos projets dans un mode d’organisation transversal et savez aisément communiquer avec plusieurs profils de compétences, tant en interne qu’en externe, • Vous saurez vous épanouir dans un environnement entrepreneurial et dynamique au sein d’une entreprise à très forte croissance où les changements sont fréquents, • Vous avez un esprit orienté client et la capacité à transformer des besoins en opportunités commerciales, • Vous avez de solides compétences écrites et orales qui vous permettent de vous exprimer parfaitement à une large audience, • Vous êtes motivé par le fait de travailler dans un environnement international, dans différentes langues et au contact de différentes cultures, • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps et entrez en détail sans problème dans les sujets que vous gérez, • Vous avez un très bon niveau d’Anglais qui vous permet de travailler à l’oral et à l’écrit sans aucunes difficultés Langues parlées : Français, Anglais C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation VIBE WITH US ? Notre offre : • Rémunération fixe et variable, • Bureaux : Montrouge (92), • Télétravail : 2 jours par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté Ce que vous allez trouver au sein de Edenred Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (11,20€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (30’) en Teams avec Tatiana, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) ;, 3. Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe, Pierre (30’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste Dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil CMDB (Configuration Management Database), nous recherchons un Expert / Chef de projet CMDB (idéalement avec expérience Atlassian JSM Assets) pour accompagner le projet et assurer son pilotage opérationnel. Le poste est à temps partiel (2 à 2,5 jours par semaine), en mode hybride : travail à distance avec des workshops et réunions clés à Suresnes (1 à 2 fois par mois). La mission est prévue pour 6 mois, avec possibilité de renouvellement selon l’avancée du projet. Vos missions principales : • Piloter et coordonner la mise en place de la CMDB ;, • Coordonner les contributeurs (équipes techniques, métiers, partenaires) ;, • Suivre l’avancement, les risques et le planning du projet ;, • Garantir la qualité et la fiabilité des données intégrées dans la CMDB ;, • Préparer les supports et animer les réunions de suivi, comités de pilotage et SteerCo ;, • Organiser et animer des workshops pour cadrer et aligner les équipes ;, • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’appropriation de la solution. Profil recherché • Expérience confirmée en projets de mise en place CMDB, avec une bonne compréhension des processus ITSM associés ;, • Solide connaissance des processus CMDB : onboarding/offboarding des assets, discovery, cycle de vie, gestion des statuts ;, • Compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi des livrables) ;, • Maîtrise des outils ITSM, idéalement Atlassian JSM Assets ;, • Capacité à animer des workshops, fédérer et travailler avec des équipes transverses ;, • Excellentes compétences de communication et de formalisation (présentations, documentation, reporting) ;, • Anglais professionnel (animation de réunions, rédaction de documentation) ;, • Français professionnel (animation d’ateliers, rédaction, communication fluide).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. L’Engagement manager a pour rôle de développer une relation durable avec les clients. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Delivery. Il est le garant de la qualité des services et s’attache à respecter les engagements. Vos missions : • Piloter le déroulement des projets (qualité/coût/délais), • Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniques, • Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière, • Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients, • Gérer la relation client, • Participer au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de nos offres. Votre profil : • Avez une bonne connaissance des outils de gestion de projets et de l'animation d'équipe, • Une expérience significative dans le pilotage de projets BI / BIG DATA d'au moins 6 ans, • Avez une sensibilité à l'architecture SI, • Justifiez d'une expérience confirmée en management de projets NTIC, • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible !, • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | • *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez