Amb les persones en jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

Centre Mèdic Catalunya és un centre sanitari dedicat a l’atenció multidisciplinària a la ciutat de Santa Coloma de Gramenet des de fa més de 30 anys. Estem inscrits, autoritzats i acreditats pel Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya. Ens trobem al centre de Santa Coloma, a l’Avinguda Francesc Macià, 9, amb molt bona comunicació amb transport públic. El nostre objectiu principal és oferir als pacients, tant particulars com provinents de la majoria de mútues, una atenció personalitzada i de qualitat. Som un centre en constant creixement i, per aquest motiu, precisem incorporar un/a metge/ssa especialista en endocrinologia per a consultes externes. Funcions: • Proporcionar atenció mèdica als pacients que acudeixen directament al nostre centre, determinant i realitzant els estudis necessaris per obtenir un diagnòstic i/o tractament., • Treballar de manera coordinada amb la resta dels especialistes i serveis que presta el nostre centre. Formació acadèmica: • Titulació en Medicina amb especialitat en Endocrinologia i Nutrició (via MIR o homologació equivalent). Condicions: • Horari a convenir: mòduls de matí o tarda segons disponibilitat del professional i del centre., • Incorporació immediata., • Retribució: es comunicarà durant l’entrevista. Requisits: • Col·legiació vigent al corresponent col·legi oficial de metges., • Assegurança de responsabilitat civil professional., • Habilitats comunicatives i orientació al pacient. Les persones interessades poden enviar el seu CV a: O contactar al telèfon 650 176 751 En inscriure’s a la nostra oferta de treball queda informat que els corresponsables del tractament són DENSAR, SA, qui tractarà les seves dades amb la finalitat de gestionar el procés de selecció de personal. La base que ens legitima per recollir les seves dades és la de mesures precontractuals o la intenció de concloure un contracte. Tractarem les seves dades mentre duri el procés de selecció. Les seves dades podran ser cedides a tercers encarregats del tractament (proveïdors de serveis informàtics) i per obligació legal, i poden ser objecte de transferències internacionals (garantides mitjançant clàusules contractuals tipus). Per a més informació i per poder exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat pot consultar la nostra política de privacitat sol·licitant-la a

Ets un/a apassionat/da de la salut i el benestar? Tens l’habilitat d’ajudar a que les persones recuperin la seva mobilitat i qualitat de vida? Si es així, tenim la oportunitat perfecte per a tu! Som un centre mèdic privat especialitzat en el tractament integral de l'aparell locomotor, situat a Badalona Centre. Actualment estem buscant integrar a l'equip a un/a Fisioterapeuta Neuropediàtric, qui tindrà la missió de valorar, dissenyar i aplicar intervencions terapèutiques individualitzades que afavoreixin el desenvolupament motor, funcionalitat i qualitat de vida del més petits. Busquem: • Grau de Fisioteràpia + Màster en Neurologia Pediàtrica., • Experiència consolidada a l'àrea pediàtrica amb experiència demostrable en valoració, planificació i execucció de tractaments infantils., • Bones habilitats de comunicació i tracte proper amb families i infants., • Imprescindible alta al RETA (Règim de Treballadors Autònoms). Oferim: • Contracte mercantil., • Ens adaptem a la teva disponibilitat! Busquem disponibilitat preferiblement per les tardas (dilluns a divendres)., • Ambient de treball centrat en el benestar, on prima el bon clima laboral. Coneix els nostres principis corporatius: • La nostra prioritat son les persones. Oferim un tracte personalitzat i humà en un entorn confortable., • El nostre compromís radica en oferir un servei excel·lent als nostres pacients, compta’m amb professionals reconeguts amb un alt nivell de formació i disposem de tecnologia d’última generació., • Oferim un tracte proper tan als nostres pacients com a treballadors i treballadores i col·laboradors i col·laboradores. Per a IRITEB la proximitat tracta de comprensió i escolta activa., • Vetllem per la igualtat i no discriminació per raó de sexe, raça, religió, diversitat funcional, edat, orientació sexual o qualsevol altre condició susceptible de ser excloent.

Centro Medico Catalunya és un centre sanitari dedicat a l'atenció multidisciplinària sanitària a la ciutat de Santa Coloma de Gramenet des de fa més de 30 anys. És una entitat inscrita, autoritzada i acreditada pel Departament de Salut de la Direcció General de Recursos Sanitaris de la Generalitat de Catalunya. Estem situats al centre de Santa Coloma de Gramenet, al carrer Avinguda Francesc Macià, 9. Amb una molt bona comunicació amb transport públic. L'objectiu principal és oferir als nostres pacients particulars i provinents de la majoria de mútues, una atenció personalitzada i de qualitat. Som un centre en constant creixement és per això que necessiten ampliar el servei de Pediatria. Funcions a realitzar: • Proporcionar atenció mèdica als pacients que acudeixen directament al nostre centre determinant i realitzant els estudis necessaris per obtenir un diagnòstic i/o tractament., • Treballar de manera coordinada amb la resta dels especialistes i de serveis que presta el nostre centre. Formació acadèmica: • Títol oficial vàlid a Espanya. Condicions: • Horari a convenir: mòduls de matí o tarda, segons disponibilitat del professional i del centre., • Incorporació immediata., • Retribució: es posarà en coneixement de l'interessat a l'entrevista. Requisits: • Experiència i habilitats en atenció pediàtrica, • Domini en l’avaluació i diagnosi de possibles patologies., • Capacitat de comunicació, atenció al pacient i treball en equip per interactuar eficaçment amb els pacients i l’equip professional. Les persones interessades han d’enviar el CV a: 📧 o 📞 O contactar al telèfon 933864000 Al inscribirse a nuestra oferta de trabajo queda informado que los corresponsables del tratamiento es DENSAR, SA quien tratará sus datos con la finalidad de gestionar el proceso de selección de personal. La base que nos legitima para recoger sus datos es el de medidas precontractuales o intención de concluir un contrato, trataremos sus datos mientras dure el proceso de selección, sus datos podrán ser cedidos a terceros encargados del tratamiento (proveedores de servicios informáticos) y por obligación legal, y pueden ser objeto de transferencias internacionales (garantizadas mediante cláusulas contractuales tipo). Para más información y poder ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad puede consultar nuestra política de privacidad solicitándola a

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Com a Project Manager d’Obra, formaràs part del Departament d’Obres . estem cercant una persona proactiva, responsable, amb ambició i ganes d'aprendre on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran les de supervisar, coordinar, controlar i optimitzar el desenvolupament de diferents projectes, programes i activitats relacionats amb l’execució d’obra per tal de garantir el compliment dels objectius marcats. Les candidatures han de complir, doncs: • Formació en arquitectura tècnica o similars orientats a la construcció., • Experiència en posició semblant 1-2 anys com a mínim., • Persona amb gran capacitat de comunicació, resolutiva i amb ganes de generar bon ambient laboral., • Carnet de conduir. Es valorarà: • Coneixements en planificació, seguiment i anàlisis de costos., • Curset de seguretat i salut en recurs preventiu - 60 hores., • Disponibilitat de mobilitat per la Comunitat Valenciana., • Experiència prèvia de contacte amb el client final. T’oferim: • ✅ Incorporació a una empresa referent en construcció industrialitzada, amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid., • 🏢 Lloc de treball a Barcelona, en un entorn dinàmic i ben connectat., • 💰 Retribució competitiva, adaptada a la teva experiència i nivell de responsabilitat., • 📄 Contracte indefinit des del primer dia i accés a formació contínua i desenvolupament professional. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem!

A CIM UPC busquem incorporar un/a Tècnic/a a l’àrea de Formació per gestionar i coordinar el programa FOAP. Formaràs part d’un equip dinàmic i col·laboratiu, amb l’oportunitat de contribuir directament a la formació i inserció laboral de professionals. Quines seran les teves responsabilitats? • Gestionar i fer el seguiment de l’alumnat dels diferents cursos., • Administrar els certificats de professionalitat de nivell 3 a través de la plataforma GIA., • Coordinar i supervisar les pràctiques de l’alumnat mitjançant l’aplicatiu QBIT., • Captar, seleccionar i coordinar l’equip docent dels cursos., • Donar suport en les tasques generals de l’àrea de formació. Què necessitem de tu? • Experiència mínima d’1 any en funcions similars, preferentment en l’àmbit de la formació ocupacional., • Coneixement i domini de les plataformes GIA i QBIT., • Bon maneig del paquet Office i coneixements administratius., • Capacitat d’organització i orientació al detall., • Habilitats per al treball en equip i la coordinació amb diferents agents. Idiomes: • Català i castellà (domini oral i escrit). Què t’oferim? • Dilluns a dijous: 8,15 h, • Formar part d’una institució vinculada a la UPC, amb impacte real en la formació i ocupació de les persones. Incorporació prevista: Octubre 2025

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Logistics Coordinator Transport a l’equip de Supply Chain, aquesta tindrà la missió de desenvolupar, liderar, implementar i supervisar l’estratègia de transport per tots els canals de BLM (B2C i B2B). Garantitzar que el transport sigui eficient i eficaç, alineat amb els objectius de negoci, optimitzant costos, millorant els processos operatius i assegurant una alta qualitat en el servei. Funcions principals: • Creació i implementació d’una estratègia de transports per a BLM, • Coordinar i liderar processos de licitacions (tenders) amb transportistes i operadors de transport, incloent selecció, negociació i contractació dels millors especialistes., • Gestionar el pressupost anual de transport, buscant eficiències i identificant oportunitats, • Complir amb els requeriments de servei de cada un dels canals de BLM en matèria de transport, • Establir i fer seguiment de KPIs per avaluar el rendiment dels proveïdors i compliment dels SLA, • Identificar i implementar millores operatives per augmentar l’eficiència, reduir temps de lliurament i optimitzar rutes i recursos., • Assegurar el compliment de la normativa vigent en matèria de transport, seguretat i medi ambient., • Col·laborar estretament amb altres departaments com Negoci, IT, atenció al client i operacions per garantir una operació integrada i eficient., • Impulsar iniciatives d’innovació i sostenibilitat en el transport, • Gestionar incidències i assegurar un alt nivell de satisfacció del client final., • Ser l’interlocutor entre BLM i els diferents partners a nivell transport de tots els canals de BLM per tal de facilitar l’alineació de les prioritats i assoliment dels objectius de BLM., • Facilitar la gestió de la documentació necessària derivada de la importació/exportació dels diferents canals de BLM., • Validar la facturació dels serveis realitzats per els diferents partners de transport, d’acord als pactes acordats. Requisits: • Experiència mínima entre 5 anys com a Responsable de transport, valorable sector Retail o gran consum, transitaria o e-commerce., • Cicle Grau Superior relacionat amb el negoci (Logístic, Comerç i Retail…) o en defecte d'això Grau Tècnic Superior en Ciències Empresarials, Econòmiques, Comerç Internacional, Postgrau o Máster en Logística., • Coneixement avançat de processos de licitació i gestió de pressupostos, • Coneixement de producte, • Definició i disseny de processos i procediments, • Coneixements d’ERP’s logístics preferiblement SAGE, ORACLE i SHOPIFY, • Excel avançat, entorn ERP, TMS

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a o arquitecte/a tècnic/a, que li agradi analitzar i desenvolupar projectes, responsable i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. 🎯 Les tasques principals seran: • Analitzar en detall els projectes i estudiar la viabilitat econòmica i forma idònia de poder industrialitzar el projecte amb el nostre sistema constructiu propi., • Tracte directe amb el client (particular i professional) per treballar la definició i adaptació de cada projecte., • Altres tasques pròpies del lloc de treball com treball en equip per aportació d’idees, elaboració de pressupostos amb programa suport BIM, disseny d’avantprojectes... 👤 Les candidatures han de complir: • Formació en grau en estudis d’arquitectura i màster habilitant o arquitecte tècnic destinat a tasques d’oficina., • Preferència amb experiència en posició similar 2-3 anys., • Gran capacitat analítica i de comunicació., • Habilitat pel dibuix 3D amb programa BIM., • Alta capacitat d’aprenentatge amb programes informàtics nous., • Coneixements en: Allplan, Twinmotion, Unreal Engine 5, ..., • Ofimàtica., • Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres)., • Carnet de conduir B. ✨ Es valorarà: • Experiència en projectes d’edificis plurifamiliars i d’equipaments., • Presentació de portfoli., • Formació en programes informàtics relacionats amb arquitectura., • Cartes de recomanació. Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball presencial a Barcelona a jornada completa., • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients., • Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent., • Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització., • Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar., • Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual. Requisits: • Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura., • Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents., • Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar., • Domini de paquet Office, especialment Excel., • Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives., • Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Estem cercant persones apassionades pel marketing online i especialment el SEO, que tinguin interès en aportar valor als nostres clients per assolir l'èxit a Internet. Ens agrada allò que fem, i qui es vulgui incorporar ha de compartir aquesta passió. A més a més, ha de ser una persona amb ganes d'aprendre i evolucionar constantment, ja que el nostre sector i entorn és dinàmic i ens hi hem d'adaptar ràpidament. Aquesta persona s'incorporarà de forma presencial al departament de marketing online de l'agència, en una empresa i departament amb molt bon ambient de treball, dinàmic i proactiu. A l'agència volem especialistes SEO amb un fort component tècnic però també estratègic, amb una visió 360° dels negocis digitals. Som l’agència líder en SEO a Barcelona, i volem que t’incorporis per a a consolidar-nos i continuar creixent. Les tasques principals que haurà d'exercir aquesta persona són: • SEO: pressupostos/estudis, disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories, linkbuilding., • Clients: capacitat per a tractar amb els nostres clients, de cara a l'assistència a reunions per a projectes o seguiment, dubtes o problemàtiques, etc, • Manteniment Web: generació, curació i introducció de continguts per a web, • Analítica i reporting: capacitat d'anàlisi, configuració d'informes, configuració i seguiment de conversions Què t'oferim? • Incorporació immediata, • Salari competitiu d'acord a l'experiència i capacitats acreditades, • Treballar de forma presencial al centre de Barcelona, • Horari flexible, • 1 dia de teletreball setmanal, • Divendres a la tarda no treballem Requisits mínims imprescindibles: • Experiència mínima de 2 anys en posició similar, • Domini i bona redacció en català, castellà i anglès, • Formació contrastada en marketing digital També es valorarà: • Experiència en agències similars a la nostra, • Coneixements i experiència en SEO per a IA, • Experiència en projectes amb CMS com WordPress, Prestashop i Shopify, • Coneixements, experiència i domini d'eines de SEO, SEM i Analítica com Semrush, Google Search Console, Ahrefs, Google Analytics GA4, Looker Studio o Google Tag Manager, • SEM: (Google Ads, Meta Ads): pressupostos/estudis, disseny d'estratègies, implementació, reporting, auditories., • Coneixement i dominis d'eines d'intel·ligència artificial (IA), • Capacitat de tractar amb el client i fer seguiment de projectes Pots conèixer-nos una mica més en

En dependència directa de la Directora de Persones, Talent i Cultura: Missió: Garantir la correcta gestió del departament de RRLL, Compensació i beneficis, assegurant la seva adequació a la legislació vigent i proporcionant el millor marc laboral possible al Grup d’acord amb l’estratègia de la companyia. Responsabilitats: • Implementar la normativa laboral dintre de la companyia, amb la finalitat de vetllar pel seu compliment., • Crear i desenvolupar les polítiques de personal i relacions laborals per tal d´aplicar-les a totes les persones del Grup., • Estructurar i coordinar els processos legals derivats de la vida laboral d´un col·laborador, per tal de garantir el seu compliment i posada en marxa de la manera més exitosa i eficient, • Analitzar i preveure les modificacions de la legislació laboral, per tal de avaluar les seves conseqüències per la companyia i comunicar-les internament., • Negociar i mantenir les relacions amb el Comitè d’Empresa col·laborant o dirigint directament la negociació en qüestió dels convenis o pactes, pel tal d’arribar a acords favorables que permetin treballar dintre d’un marc laboral estable., • Assessorar a la companyia en la reglamentació laboral i coordinar l’actuació davant els jutjats de lo social, així com a representar a la companyia davant organismes oficials (CMAC, jutjats de lo social, etc.), per tal de vetllar i defensar els seus interessos., • Liderar la definició de la estructura salarial de la institució i de la seva política retributiva i de beneficis., • Donar suport i participar en els projectes transversals de l´Àrea de Persones, Talent i Cultura. Competències: • Visió estratègica, • Proactivitat i dinamisme, • Adaptabilitat i flexibilitat, • Responsabilitat i compromís, • Capacitat de comunicació, • Habilitats pe la negociació, • Capacitat de planificació i organització Experiència i Estudis: • Experiència mínima de 5 anys en posició similar., • Experiència amb negociació amb comitès d´empresa, • Grau/llicenciatura amb Dret o Relacions Laborals., • Ampli coneixement de legislació laboral i de Seguretat Social Al Grup Caixa Enginyers ens comprometem a promoure un entorn de treball inclusiu i divers. La nostra política de selecció de persona es basa en el principi d'igualtat d'oportunitats. Valorem la diversitat i creem que cada persona aporta una perspectiva única que enriqueix el nostre equip. Totes les decisions de contractación es prenen basant-se amb les competències, habilitats i experiència dels candidats i candidates, assegurant un procés just i equitatiu.

Oferta de feina: Recursos Humans – Deister Ubicació: Barcelona (presencial) Tipus de contracte: Indefinit Jornada: Completa 📍 Sobre Deister A Deister apostem per la tecnologia, les persones i la innovació. Som una empresa amb seu a Barcelona especialitzada en solucions tecnològiques que ajuden les organitzacions a transformar els seus processos de negoci. La nostra cultura es basa en la col·laboració, l'autonomia i la millora contínua. 🧩 Quines seran les teves funcions com a tècnic/a de RRHH? • Gestionar processos complets de selecció, incorporació i sortida de personal., • Vetllar pel compliment de la normativa vigent (PRL, LOPD, legislació laboral)., • Donar suport en el disseny i aplicació de polítiques internes de RRHH., • Impulsar accions relacionades amb el clima laboral, la formació i el desenvolupament professional., • Assessorar i donar suport tant a responsables com a treballadors en el seu dia a dia., • Participar en projectes transversals com ara cultura corporativa, digitalització o employer branding. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar., • Mínim 2 anys d’experiència en un rol de RRHH., • Bon domini d’Excel i eines de gestió de personal., • Capacitat d’organització, iniciativa i bones habilitats comunicatives. 🎁 Què t’oferim? • Contracte indefinit i estabilitat laboral., • Cultura propera, dinàmica i centrada en les persones., • Formació contínua, bon ambient i projectes amb impacte real.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Calaf Constructora busca un/a Cap d'Obra amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: · Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client · Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF · Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits · Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu · Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat · Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat 📐 Es requereix: · Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra · Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins · Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM · Carnet de conduir 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport · Bon clima de treball · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres · Formació contínua a càrrec de l'empresa CALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Busquem un/a periodista especialitzat en educació i tecnologia per assumir la producció de continguts relacionats amb alfabetització mediàtica i informacional (AMI) per a diversos públics, especialment docents, famílies i gent gran. La persona seleccionada treballarà entre les àrees de redacció i educació per garantir que tots els nostres materials educatius estan actualitzats d’acord amb les últimes tendències en desinformació. El rol inclou també la coordinació i implementació de les formacions del projecte SUM. La beca TFCN és la xarxa internacional de joves fact-checkers i Verificat la coordina a Espanya. Escriu abans del 7 de setembre del 2025 a adjuntant el teu CV, una carta de motivació i una carta de recomanació. Intentarem contestar a totes les sol·licituds. Què faràs • Investigar i seguir l’actualitat de l’alfabetització mediàtica informacional, l’educació, la tecnologia i la desinformació per redactar continguts tant per a públic generalista com per a audiències específiques (docents, famílies i gent gran)., • Actualitzar amb exemples rellevants l’oferta formativa de Verificat (Desfake, SUM i altres)., • Coordinar la xarxa de voluntaris sènior de Verificat, compartint continguts i donant suport en l’organització de tallers i xerrades. Què oferim • Jornada laboral de 37,5 hores setmanals., • Lloc de treball: Barcelona. Es garanteix flexibilitat horària i de teletreball amb presencialitat mínima setmanal., • Remuneració: 21.000 € – 27.000 € bruts anuals, segons experiència., • Data d’incorporació: Octubre 2025. Com ets • Formació en Periodisme, Ciències Polítiques, Sociologia, Pedagogia o similars., • Tres anys d’experiència en mitjans de comunicació o àrees de comunicació d’organismes del sector educatiu o tecnològic., • Experiència en redacció de continguts periodístics sobre temes d’actualitat, especialment en les àrees d’educació i/o tecnologia., • Interès rellevant i demostrable en el fenomen de la desinformació i com afecta els diferents col·lectius., • Sensibilitat sobre la dimensió social de la tecnologia., • Anglès oral i escrit. També valorarem • Docència tant en l’educació formal com no formal., • Coordinació de projectes europeus., • Experiència en organitzacions sense ànim de lucre, programes de voluntariat i el món educatiu., • Anglès. Habilitats personals • Excel·lència i atenció al detall., • Autonomia i proactivitat., • Gestió de persones., • Aptituds per gestionar el temps i planificar., • Motivació per continuar aprenent.

Aigües del Prat empresa municipal que gestiona l’abastament d’aigua, manteniment de la xarxa de clavegueram i anàlisi diari de l’aigua de la xarxa del Prat de Llobregat, necessita incorporar un/a: “Director/a de l’Àrea Econòmica” Ref. 63.784 Funcions genèriques a realitzar: • Establir els objectius de l’Àrea conjuntament a la Direcció-Gerència., • Comandar, organitzar i supervisar els treballs del personal al seu càrrec., • Reportar dades a la Direcció-gerència., • Serà responsable de la confecció dels estats comptables: de la comptabilitat, balanços, estat del patrimoni net, etc., • Identificar àrees de millora en els processos inclosos en la seva àrea de responsabilitat., • Planificació financera, elaboració del pressupost anuals d’explotació i inversions., • Disseny i revisió de la comptabilitat analítica., • Realització dels expedients de modificació de les tarifes d’aigua., • Impuls, redacció i supervisió de plecs i procediments de contractació., • Supervisar i controlar el procés d’adquisició de béns i serveis., • Administrar i donar seguiment a l’execució de contractes i ordres de compra., • Col·laborar en la gestió d’inventaris i magatzem de l’entitat, assegurant un adequat control i registre dels béns adquirits., • Desenvolupament d’equip. Requisits dels aspirants: • Titulació a nivell de Llicenciatura/Grau., • Coneixements de la direcció d’empresa, de finances corporatives i de mesures de seguiment i control., • Experiències en llocs de treball de direcció general o direcció funcional (mínim 4 anys)., • Experiència en la direcció d’equips. S’ofereix: • Contracte: relació laboral., • Duració: indefinit, amb 6 mesos de període de prova., • Retribució: 65.000 euros bruts anuals distribuïts en 14 pagues., • La jornada és completa. La jornada laboral actual és d’aproximadament 1600h a l’any. L’horari és de dilluns a dimecres i divendres, intensiu; i dijous matí i tarda. IMPORTANT - Informació completa de les fases del procés i valoració de candidatures (BASES): ___ IMPORTANT - Informació completa de les fases del procés i valoració de candidatures (BASES): El període de recepció de candidatures finalitzarà el 05/09/2025. Les persones interessades es poden inscriure directament a l’oferta o enviar el currículum vitae, indicant la referència: 63.784, a

Adecco selecciona per a important empresa situada a Sant Boi un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb experiència, visió estratègica i habilitats per a liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. Aquesta posició representa una oportunitat única per a contribuir al creixement i consolidació del seu equip en un entorn dinàmic i professional. Funcions principals: • Implementar les polítiques dirigides a les persones, definint i aplicant normes i procediments per a la gestió i desenvolupament personal i competencial dels professionals., • Assegurar i promoure la transmissió de valors als professionals., • Transmetre la informació i propostes del seu àmbit a la direcció gerent., • Analitzar l'estructura del Centre per a assessorar en el dimensionament i perfil competencial dels llocs de treball., • Implementar plans d'acció per a promoure un ambient laboral sa. -L'acolliment de nous professionals. -El Pla anual de Formació. -El sistema d'avaluació de l'acompliment. -Els estudis de clima laboral i Cultura Corporativa. -Els programes de suport al Professional i Col·laborador. -La desvinculació dels professionals. • Dissenyar i administrar el sistema d'informació per a la gestió dels professionals., • Realitzar el seguiment mensual dels paràmetres de gestió del seu àmbit, detecta i analitza les desviacions i proposa mesures correctores., • Ser l'interlocutor del centre amb la representació legal dels treballadors., • Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal (contractació, nòmina...), • Ser el responsable de la Prevenció de Riscos Laborals. S’ofereix: -Contracte directe i estable amb empresa final. -Jornada completa 40 hores setmanals. -Salari 35.000k + variable Requisits: -Formació grau universitari en relacions laborals o dret. -Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans. -Idiomes: imprescindible català C1 i anglès nivell B1. -Persona resolutiva i amb clara vocació de servei. -Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans idealment en el sector educatiu o sanitari.

Catalunya és una Institució sense ànim de lucre que pertany a l’església catòlica i que té com a missió cohesionar, promoure i coordinar les Càritas diocesanes amb seu a Catalunya en el seu servei d’acollida i acompanyament a les persones més vulnerables, i en el desenvolupament del seu

Si el que t’agrada són les persones i creus fermament que amb la teva feina pots ajudar al talent intern a créixer i seguir desenvolupant-se professionalment. Aquesta oferta és per tu! Què faràs? La teva missió principal serà garantir la gestió i administració dels programes de compensació i beneficis de Grup Ametller Origen i assegurar que es mantinguin alineats amb les polítiques internes, la normativa vigent i les millors pràctiques del mercat, per tal que permetin captar, fidelitzar i motivar els col·laboradors/es, contribuint a l'adequada gestió del talent AO. Com ho faràs? • Dissenyar i administrar polítiques salarials: Actualitzar les estructures salarials, realitzar estudis de mercat i definir la política de revisió salarial anual., • Gestionar incentius i bonificacions: Coordinar programes d'incentius i bonificacions alineats amb els objectius de l'empresa., • Gestionar beneficis: Administrar beneficis com assegurances i bons, assegurant el compliment de les lleis laborals i les expectatives dels empleats., • Realitzar anàlisis de compensació: Analitzar la compensació interna i externa i elaborar informes sobre tendències salarials., • Garantir el compliment normatiu: Assegurar el compliment de la legislació laboral i mantenir-se al dia de canvis normatius., • Proporcionar consultoria interna i reporting: Assessorar departaments interns sobre compensació i mantenir bases de dades actualitzades., • Gestionar transversalment el departament: Impartir formació, recolzar la gestió de proveïdors i col·laborar en projectes d'Organització per millorar els processos i el funcionament del departament. Què et farà triomfar? • La teva experiència prèvia liderant projectes de Compensació i beneficis., • La teva orientació pel client intern com assessor/a tant pels líders com pels col·laboradors/es, ja que seràs el/la referent en la matèria dins de la companyia., • Maneig d'eines d'anàlisi salarial i programari de recursos humans., • Tenir habilitats en anàlisi de dades i estadístiques. Per què treballar Ametller Origen com a Tècnic/a en Compensació i Beneficis? Un projecte en construcció: tindràs l’oportunitat de crear, iniciar i desenvolupar projectes alhora que ajudes a la pròpia construcció del departament. Viuràs en primera persona les fites que la companyia pot assolir en el futur col·laborant en el desenvolupament dels professionals implicats, encara tenim molt per fer! Bon ambient: treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. Tots compartim la mateixa vocació en el desenvolupament de les persones i creixement professional, és la nostra principalmotivació! Llibertat i autonomia: tindràs la teva parcel·la d’actuació, on podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. Et donarem total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ens ajudin a millorar en els projectes del departament. Fes carrera amb nosaltres: som una empresa d’integració vertical, la qual cosa et permetrà treballar de manera transversal amb diferents àrees de negoci pròpies, com és l’àrea retail, les empreses agràries, logística i distribució, producció alimentària i estructura corporativa. A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis: • Assegurança de salut amb cobertura dental, • Servei de nutrició i dietètica I apostem per la conciliació personal i laboral: • Horari flexible tant d’entradacom de sortida., • Política de teletreball de 3 dies a l’oficina (Olèrdola, Barcelona o Zona Franca) i 2 dies des de casa. Si valores tenir autonomia, tens ganes de liderar projectes i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant, inscriu-te ja a l’oferta!

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? SEROM busca un/a Tècnic/a d'Estudis amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: • Calcular el cost real d'execució de les obres que estudien per participar en la licitació mitjançant l'estudi econòmic., • Disposar la documentació per presentar i rebre ofertes dels diferents industrials., • Coordinar la feina amb els Caps d'Obra per ajustar l'execució de l'obra, així com el cost de l'oferta amb el cost real d'execució., • Detectar possibles millores en l'obra o deficiències en l'obra objecte de la licitació. 📐 Es requereix: • Disposar d'entre 1 a 3 anys d'experiència en funcions similiars., • Arquitectura Tècnica; Enginyeria Tècnica., • Coneixement en licitacions públiques i privades., • Capacitat d'anàlisi i valoració econòmica de projectes., • Organització i gestió documental tècnica., • Carnet de conduir. 🚀Què t'oferim? • Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional, • Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport, • Bon clima de treball, • Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres, • Formació contínua a càrrec de l'empresa SEROM forma part de Calaf Grup, empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector , vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l’execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Institut Català de Retina necessita incorporar un/a auxiliar de clínica per dur a terme les següents funcions: Quines seran les teves funcions principals? • Atenció al pacient i programació de visites, • Tràmits administratius en pacients de companyies d’assegurances, • Obertura d’història clínica, • Dilatació ocular, • Esterilització de petit instrumental, • Realització de proves diagnòstiques, • Altres tasques administratives pròpies del lloc de treball Què necessitem de tu? • CFGM en Cures auxiliars d’infermeria (imprescindible)., • Nivell de català nadiu o domini equivalent. (imprescindible). Es valorarà: • Experiència en clíniques i/o hospitals., • Experiència en gestió administrativa (mútues de salut)., • Competències personals: empatia, comunicació, precisió i atenció al detall, adaptabilitat i capacitat de treball en equip Què t’oferim? • Contracte indefinit inicial, • Jornada completa: tardes de dilluns a divendres+ 1 dia o 2 doblar, • Incorporació prevista: setembre (el procés de selecció s'iniciarà al setembre), • Formació continuada per al desenvolupament professional Per què unir-te al nostre equip? • Treballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb opcions reals de creixament, • Contribuiràs directament a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company/a, una persona apassionada per la gestió del talent que vulgui liderar processos de selecció de principi a fi, ajudant a les Business Partner de l’àrea de Desenvolupament Organitzacional a incorporar als millors professionals que comparteixin la cultura i visió d’Estabanell. Quines seran les teves principals responsabilitats? [Funcions] • Coordinar i gestionar tot el procés de selecció tant amb els nostres partners externs de selecció, com en el procés selecció interna, des de la definició del perfil fins a la incorporació., • Definir les estratègies de cerca i diferents canals per atraure talent., • Publicar ofertes, filtrar candidatures, enviar proves, fer seguiment, etc.., • Participar en les entrevistes de selecció., • Garantir una experiència excel·lent a cada candidat/a. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació en Psicologia, RRHH o àmbits similars., • Experiència mínima de 3-5 anys en consultoria selecció, seleccionant comandaments intermedis i perfils d’enginyeria, tècnics i comercials., • Coneixements d’eines de reclutament i portals d’ocupació. Quines són les habilitats necessàries? [Soft Skills] • Persona empàtica amb capacitat d’escolta per interactuar a totes les àrees de l’empresa., • Professional i compromesa amb iniciativa i proactivitat., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i sabent treballar en equip., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre i actuar i en la resolució de situacions. Què oferim: [Condicions] Flexibilitat, bon ambient i l’oportunitat de contribuir al creixement d’una empresa energètica en plena evolució. Lloc de treball: Granollers Jornada: 25 h/setmana amb horari flexible amb 2 tardes. Contractació: 6 mesos amb possibilitat d'allargar la col·laboració.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició d’Analista de negoci Junior, aquest serà responsable de donar suport a l’equip comercial de llicències mitjançant la preparació i anàlisi d’informes de vendes, la identificació de noves oportunitats de negoci i la gestió dels primers contactes amb potencials clients. La seva tasca serà clau per optimitzar la presa de decisions comercials i impulsar el creixement del negoci. Funcions principals: 1.Anàlisi i reporting • Analitzar informes de vendes de les principals comptes (Key Accounts), • Analitzar tendències de mercat i el rendiment dels clients clau, • Identificar oportunitats de millora basades en dades comercials, • Preparar informes mensuals i trimestrals per a l’equip de vendes i responsable de departament, • Supervisar i analitzar indicadors de rendiment (KPIs) comercials., • Ajudar en la creació de dashboards i eines de visualització de dades per facilitar la presa de decisions. 2.Prospecció i generació de leads • Realitzar prospecció activa de noves oportunitats de negoci, • Investigar i segmentar potencials clients alineats amb l’estratègia de llicències, • Mantenir i actualitzar la base de dades de leads i oportunitats comercials, • Gestió del primer contacte amb clients potencials, • Qualificar leads per assegurar que compleixen els requisits establerts per la direcció comercials, • Preparar materials de presentació i documents de suport per a les primeres reunions comercials i fires Formació: • Llicenciat o Grau en ADE, Economia o enginyeria, • Màster en Comercial i Ventes o disciplines afins (valorable) Experiència prèvia: • Entre 2-3 anys d’experiència d’analista o analista de vendes., • Experiència Auditoria o Consultoria (valorable) Eines i habilitats: • Experiència en eines de BI i reporting (Excel avançat, Power BI, Tableau, etc.), • Anàlisi de dades i interpretació de KPIs comercials, • Recerca i Anàlisi de dades i mercats, • Elaboració de presentacions comercials (PowerPoint, Google Slides), • Pensament analític i orientació a resultats, • Capacitat d’organització i gestió del temps, • Habilitats comunicatives i de negociació, • Proactivitat i iniciativa per identificar oportunitats de millora, • Adaptabilitat a entorns dinàmics i canviants, • Atenció al detall i rigor en l’anàlisi d’informació, • Treball en equip i col·laboració amb diferents departaments, • Idiomes: Anglès Nivell C1 o Bilingüe, Català Nadiu o C1 i Castellà Nivell C1

Busquem un/a PLANNING ENGINEER per incorporar-se a una important empresa del sector del packaging ubicada a la comarca d’Osona. La persona seleccionada serà responsable de planificar i coordinar la producció, assegurant l’eficiència, el compliment dels terminis i la disponibilitat de producte acabat segons les necessitats comercials i de producció. Les seves funcions principals seran: • Crear i gestionar les ordres de fabricació segons comandes i polítiques d’estoc., • Planificar la producció en el temps, tenint en compte recursos, OEE, manteniments i dates d’entrega., • Fer seguiment de les ordres de fabricació i ajustar prioritats segons desviacions o incidències., • Coordinar-se amb els departaments de vendes, compres, producció i qualitat., • Analitzar capacitat productiva i recursos disponibles (persones, màquines, materials)., • Donar suport a la direcció d’operacions i participar en reunions tècniques., • Proposar millores en els processos de planificació i aprovisionament., • Mantenir actualitzada la base de dades de planificació i garantir la traçabilitat. Requisits: • Grau en Enginyeria (preferentment Organització Industrial, Mecànica, Industrial) o CFGS en Producció, Logística o àmbits similars., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Coneixements de processos productius i planificació (MRP). Valorable formació en Operacions o Supply Chain., • Domini d’Excel i experiència amb sistemes ERP/MRP. S’ofereix: • Horari de 8h a 16:30h., • Incorporació a empresa multinacional lider en el seu sector., • Rang salarial negociable (Et demanem la teva expectativa a l'aplicar)

Cerquem un/a Metge/essa amb especialitat en Pediatria per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes),l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar(Vilanova i la Geltrú). Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari., • Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Pediatria via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Formació en subespecialitats pediàtriques. Oferim: • Contracte interinitat pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1., • Jornada completa a desenvolupar a l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès, situat a Vilafranca del Penedès., • Incorporació immediata., • Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d’enviar curriculum vitae a , indicant la referència PEDIA_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca impulsat per la Fundació Pasqual Maragall. L´objectiu del BBRC és convertir-se en un centre d´excel·lència reconegut internacionalment en el coneixement dels trastorns cognitius relacionats amb l´edat, amb la finalitat de proporcionar solucions pràctiques als reptes globals de l´envelliment de la població. Aquest objectiu s'assolirà mitjançant l'impuls de programes de prevenció primària i secundària de l'Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius relacionats, l'estudi i la promoció de l'envelliment saludable, i la investigació dels mecanismes psicològics bàsics de les funcions cognitives afectades per l'envelliment, ja sigui normal o patològic (com la memòria, l'aprenentatge i la presa de decisions, entre d'altres). La visió del BBRC és oferir solucions innovadores als reptes associats a l'envelliment cognitiu mitjançant programes complementaris de recerca que permetin una comprensió multidisciplinària del procés d'envelliment i de la fisiopatologia de la neurodegeneració. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació ”la Caixa” són membres permanents del consell del BBRC. La selecció internacional competitiva, unes instal·lacions científiques de darrera generació, una gestió eficaç i una avaluació continuada d'alt nivell són pilars clau per aconseguir resultats de primer nivell. El BBRC està afiliat i ubicat al Campus Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra a Barcelona, en un edifici que compta amb excel·lents instal·lacions tècniques, com un escàner 3TMR dedicat a recerca, sales d'assaigs clínics, EEG i laboratoris visuals. El BBRC també forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un entorn que acull set institucions de recerca biomèdica, incloent el Centre de Regulació Genòmica (CRG), el Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM), el Departament de Ciències de la Salut i de la Vida de la UPF, el Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal) i el Laboratori Europeu de Biologia Molecular (EMBL), entre d'altres, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i científicament estimulant, amb un fort component clínic i translacional. Més informació a: i Descripció del projecte La cohort ALFA (Alzheimer i Famílies), establerta pel BBRC, està formada per 2.743 participants cognitivament sans. D'altra banda, l'estudi Beta-AARC (Alzheimer's At Risk Cohort) preveu incloure unes 200 persones que experimenten un deteriorament subjectiu de la memòria o altres capacitats cognitives. L'objectiu principal és detectar precoçment biomarcadors sanguinis i digitals que reflecteixin els canvis fisiopatològics relacionats amb la malaltia en persones sense deteriorament objectiu o amb Deteriorament Cognitiu Lleu (DCL), però que perceben una disminució en el rendiment cognitiu. El BBRC també participa en assaigs clínics amb la indústria farmacèutica per avaluar lefecte preventiu de fàrmacs experimentals en persones amb biomarcadors positius dAlzheimer. Descripció del lloc Busquem un/a Supervisor/a de l'Equip d'Atenció al Participant per liderar un equip clau dins la nostra activitat investigadora. La missió de l‟equip d‟Atenció al Participant és garantir una gestió eficient, empàtica i de qualitat en la relació amb les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. Cerquem una persona amb experiència en entorns de recerca clínica, capacitat de lideratge tècnic, habilitats organitzatives i vocació pel treball amb persones i equips. La seva responsabilitat principal serà coordinar i desenvolupar un equip encarregat de la programació i el seguiment de visites dels participants, assegurant el compliment dels protocols i una experiència positiva per a les persones voluntàries. Responsabilitats principals Coordinació operativa i supervisió tècnica • Assignar i supervisar les tasques diàries de l'equip, assegurant una càrrega equilibrada i una cobertura adequada davant d'absències., • Planificar i gestionar els recursos durant vacances o dies de lliure disposició., • Dissenyar, monitoritzar i analitzar indicadors clau (KPIs), com ara la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants., • Detectar i gestionar proactivament incidències i propostes de millora relacionades amb la implicació dels participants., • Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la programació de visites correcta i el compliment dels protocols d'estudi., • Vetllar pel manteniment i actualització de bases de dades i registres., • Dissenyar i revisar processos operatius per millorar leficiència i la qualitat del servei. Gestió i desenvolupament de l'equip • Participar a la redacció de descripcions de lloc i en processos de selecció, en col·laboració amb l'Oficina d'Operacions Clíniques., • Coordinar i fer la incorporació de noves persones a l'equip., • Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments., • Supervisar l'acreditació a GCP, IATA i altres certificacions rellevants., • Realitzar avaluacions de desenvolupament, definir objectius i fer seguiment del període de prova. Coneixement de protocols i millora continua • Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols destudi i responsabilitats de lequip., • Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos i proposar millores per garantir un servei d'alta qualitat. Formació i experiència • Titulació universitària en ciències de la salut, psicologia, gestió sanitària o àrees afins., • Es valorarà formació complementària en gestió dequips o projectes., • Experiència mínima de 5 anys en entorns de recerca clínica., • Experiència demostrable en coordinació dequips i supervisió tècnica., • Coneixement de la normativa LOPD i altres requisits ètics i legals aplicables., • Bon maneig d'eines ofimàtiques i CRM., • Capacitat per llegir i interpretar protocols destudis clínics., • Idiomes: Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mitjà-alt), especialment per a la lectura de documentació tècnica. Competències personals • Lideratge tècnic i capacitat organitzativa., • Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals., • Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències., • Adaptabilitat i pensament crític. Què t’oferim • Projecte de recerca altament innovador en una institució multidisciplinària., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada de 38 hores setmanals., • La retribució s'ajustarà en funció de l'experiència del candidat/ai d'acord amb la política retributiva del BBRC., • Centre de treball a Barcelona.

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

A Tàndem Social estem acompanyant Sostre Civic en la recerca d'una nova persona per sumar-se al seu equip. A Sostre Cívic treballem per fer realitat un model d’habitatge més just, col·lectiu i sostenible. Busquem una persona compromesa, amb ganes de contribuir a fer créixer el cooperativisme d’habitatge i empènyer la transició cap a una altra manera de viure. Si vols posar les teves capacitats al servei d’una causa amb sentit, aquesta pot ser la teva oportunitat. Cerquem una persona responsable de dur a terme tasques de gestió econòmica i financera, ajustades segons perfil i experiència, que realitzi les següents funcions: • Seguiment i control del circuit comptable i fiscal de l’entitat., • Elaboració del pressupost i el control pressupostari., • Elaboració i seguiment de plans de viabilitat (pla d’inversions, pla de finançament…) dels projectes d’edificació dels projectes d’habitatge cooperatiu. Càlcul i revisió de quotes., • Control de tresoreria., • Participació i suport a diferents òrgans socials de la cooperativa en relació a la gestió econòmica, generant informació econòmica adequada als diferents espais. Participació en reunions de grups d’habitatge cooperatiu., • Cerca de finançament i interlocució amb entitats financeres. Seguiment de crèdits i gestió de disposicions., • Impulsar millores en els procediments interns de gestió econòmica. Requisits: • Formació en ADE o grau Superior en Administració i Finances., • Experiència mínima de 5 anys amb responsabilitats similars., • Persona organitzada, autònoma, amb iniciativa i capacitat de treball en equip., • Català parlat i escrit., • Coneixements de programes de gestió i comptables. Es valorarà coneixements en programari SAGE. Competències: • Orientació a resultats i eficiència, • Proactivitat, millora contínua i innovació per la transformació social, • Capacitat d'adaptació, flexibilitat i resolució de problemes, • Orientació a persones i treball en equip, • Vocació de servei, • Qualitat i coneixement tècnic Es valorarà: • Formació i/o experiència en gestió econòmica / financera d’entitats cooperatives i/o sense ànim de lucre., • Coneixements i/o experiència en el sector de la promoció o la construcció., • Coneixement de Sostre Cívic i/o del cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús., • Habilitats socials i comunicatives. S’ofereix: • Treball en empresa amb sensibilitat social i alineada amb l’economia social, amb respecte per a les persones i el grup., • Contracte laboral indefinit de jornada completa de 37,5 h setmanals (amb període de prova)., • Retribució entre 27.560€ - 37.500€ bruts anuals, segons experiència, amb possibilitats d’evolució., • L’horari serà estable però a la vegada adaptable a les necessitats i activitat de l’entitat., • Possibilitat de 2 dies de teletreball. El lloc de treball presencial serà a la seu de Sostre Cívic, a Barcelona., • Incorporació 1 de setembre 2025 Declaració d'igualtat d'oportunitats

Incorporació 29 de setembre Vir Audit som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de 175 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. VIR AUDIT posicionada com la 8ª firma multidisciplinar d’assessorament professional de Catalunya. VIR AUDIT dins del TOP 20 del rànquing espanyol de firmes d’auditoria. Principals funcions Realització d'auditories de comptes financers per a clients multinacionals, pimes de diferents sectors i startups. Anàlisi de riscos. Auditoria de Package, Due Diligences i IFRS. Redacció d’informes requerits per la legislació vigent. Establir objectius i plans de treball, distribució o assignació de tasques. Revisió d’estats financers i normes comptables internacionals. Tractar amb el client. Requisits Graduats en Economia, ADE, Finances i Comptabilitat o dobles graus relacionats amb aquests graus. No cal experiència. Bons coneixements comptables i financers. Capacitat de gestió, resolució de problemes i pensament analític. Habilitats d’organització i planificació. Persones amb inquietud per aprendre i proactives. Residir en la comarca d’Osona o comarques adjacents. Es valorarà Bon nivell d’anglès. Màster en Comptabilitat i Auditoria de Comptes. Oferim Projecció professional basada en la contínua adquisició de coneixements i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell. Excel·lent ambient de treball. Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat. Assumir responsabilitats amb clients. Formació: -Tècnica i en idiomes. -Personalitzada a les teves necessitats. -Possiblitat d'incorporació en plantilla.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. Requisitos mínimos • Títol d'especialista en Medicina interna o en Medicina familiar i comunitària, via MIR, • Experiència en hospitalització a domicili o en visita domiciliaria, • Capacitat de treball en equip, • Bona relació interpersonal, • Contracte indefinit, • Jornada completa (1688 hores/any) amb horari a determinar, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional

A Fedefarma, el valor de les persones és el centre de tot allò que fem. Amb gairebé 100 anys d’història, som una cooperativa farmacèutica que ha crescut i evolucionat gràcies al compromís, el talent i la passió del nostre equip. Avui, obrim les portes a un perfil jove amb vocació per la qualitat, la seguretat i el compliment normatiu en el sector farmacèutic. Si recentment has finalitzat el grau en Farmàcia i vols començar la teva trajectòria professional en un entorn tècnic, estratègic i d’alt impacte, aquesta oportunitat és per a tu. En que consisteix el POF (Programa d’ocupabilitat per a farmacèutics)? Busquem una persona amb ganes d’aprendre i créixer dins l’àmbit de la Direcció Tècnica i Qualitat, per incorporar-se a un programa de desenvolupament tutoritzat d’1 any dins d’un equip clau per a la nostra organització. Aquest programa t’ofereix una immersió completa i real en el sistema de qualitat, les bones pràctiques de distribució, la gestió de productes sanitaris i la relació amb les autoritats. Tindràs una visió integral del departament, participant en projectes transversals, accions d’auditoria, gestió tècnica de serveis i millora contínua. No són pràctiques. No és una beca. És una oportunitat real per créixer, aportar i construir futur dins del sector farmacèutic amb una mirada diferent. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment ... Actualment cerquem una persona amb interès i entusiasme per començar la seva trajectòria professional en el món de Direcció Tècnica i Qualitat en entorn farmacèutic. Aquesta és una oportunitat única per a recent graduats/des en Farmàcia que vulguin créixer en un entorn professional i estratègic, dins d’una cooperativa líder del sector. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe als nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Col·laborar activament en garantir la seguretat, qualitat i conformitat normativa en el procés de distribució farmacèutica, donant suport directe a l’equip de Direcció Tècnica i contribuint al manteniment i millora del sistema de qualitat. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? • Donar suport a la gestió del sistema de qualitat (GDP, ISO, auditories, documentació, CAPAs…)., • Participar en validacions de processos, gestió tèrmica i control documental., • Col·laborar en la gestió d’alertes sanitàries i activitats subcontractades., • Fer seguiment d’indicadors, control de productes termolàbils i estupefaents., • Donar atenció tècnica als socis a través del canal Fedesk., • Donar suport en visites tècniques i elaboració de materials informatius., • Participar en projectes estratègics com el programa MHDA, COF o serveis d’equitat menstrual. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb formació científica, curiosa, amb ganes d’aprendre i créixer dins d’un entorn tècnic i regulat, on el rigor, la responsabilitat i el compromís amb la qualitat són fonamentals. Ens encantaria comptar amb algú que: · Estigui recent graduat/da en Farmàcia, amb interès per conèixer de prop com funciona el món de la distribució farmacèutica des d’una perspectiva tècnica i reguladora. · Aporti experiència prèvia en oficina de farmàcia (mínim 6 mesos), que li permeti entendre la realitat diària de les farmàcies i la importància d’un servei de qualitat. · Tingui capacitat d’organització i atenció al detall, amb interès per les bones pràctiques (GMP), les normatives ISO i altres sistemes de qualitat aplicats al sector. · Tingui coneixements d’Excel i altres eines digitals per gestionar informació tècnica i fer seguiment de processos. · Parli català i castellà amb fluïdesa, tant oralment com per escrit, per poder comunicar-se amb claredat amb diferents interlocutors (interns i externs). · Sigui rigorós/a, metòdic/a i responsable, amb ganes de contribuir a la millora contínua dels processos i al compliment normatiu. · Estigui motivat/da per formar part d’un projecte amb impacte real, on la seva aportació sigui clau per garantir la seguretat, la traçabilitat i l’eficiència en el servei als nostres socis. · Tingui una mentalitat oberta, curiosa i orientada a l’aprenentatge, amb voluntat de créixer en un equip tècnic amb una missió clara i compartida. • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Una oportunitat única per créixer i destacar Un programa de pràctiques d’1 any on no només aprendràs, sinó que et convertiràs en una peça clau dins de projectes estratègics amb impacte real al sector farmacèutic. Aquí, el teu talent suma des del primer dia. · Formació i acompanyament constant: Tindràs el suport d’un equip de mentors que et guiaran, t’escoltaran i t’impulsaran perquè puguis desenvolupar tot el teu potencial amb confiança i autonomia. · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Formar part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Un futur amb recorregut real Aquest programa és només l’inici: si t’hi sents alineat/ada amb el rol, la cultura i els projectes… comptem amb tu a llarg termini! Després de l’any de pràctiques, t’oferirem una incorporació indefinida, adaptant les condicions laborals perquè continuïs creixent i desenvolupant-te amb nosaltres. · Treball presencial a Gavà: T’esperem en un espai modern, còmode i ben connectat, amb horari d’oficina i un ambient pensat per potenciar tant la col·laboració com l’equilibri personal. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Creiem en la conciliació com a clau del benestar. Per això t’oferim horaris que s’adapten a les teves necessitats. · Beneficis pensats per a tu: Càtering subvencionat, accés a formacions contínues, activitats internes... perquè et sentis cuidat/ada i motivat/da mentre et desenvolupes professionalment. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. La persona seleccionada s'incorporarà al Servei d'Endocrinologia i Nutrició d'Althaia, format per 6 metgesses especialistes que porten a terme la seva activitat a les Consultes Externes, l'Hospital de Dia i a l'Àrea d'hospitalització. A més, es realitzen interconsultes amb altres serveis de la institució com traumatologia, cirurgia, ginecologia, cardiologia o medicina interna. Dóna assistència a pacients amb diabetis tipus 1, diabetis Mellitus tipus 2 descompensada amb complicacions, neoplàsia de tiroides, patologia tiroidea per hiper-hipotiroidisme, nòduls de tiroides, dèficits hormonals, tractament amb hormona de creixement, patologia hipofisiària, suprarenal i punció de tiroides. Quin és el perfil que busquem ? • Formació: Títol d'especialista en Endocrinologia i Nutrició via MIR, o titulació equivalent amb homologació vigent a España o en procés d'homologació Es valorarà: • Experiència en l'especialitat, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) Què oferim ? • Contracte temporal a determinar amb possibilitat de posterior indefinit, • Jornada completa 100% (1688hores/any), • Horari: A concretar amb cap de servei, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Busquem un perfil junior i un perfil sènior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior i un/a DevOps Engineer Senior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació., • Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud., • Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Comptis amb mínim 3 anys d’experiència en entorns DevOps i almenys 5 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d’infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d’anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Cap de Planta de Producció de Pa i Derivats A Viena estem buscant un/a Cap de Planta de producció de Pa i derivats, responsable de dirigir les activitats de fabricació necessàries per elaborar els productes indicats en la planificació, amb l’objectiu de satisfer la demanda dels nostres 50 establiments complint tots els requisits i processos definits. Actualment la Planta opera de Dilluns a Divendres en 2 torns, produeix 5 referències i ocupa unes 20 persones. 🎯 Què faràs? Gestió de la Producció • Programació i Procés de la producció: Assegurar que les operacions de producció compleixen amb els requisits setmanals. També controlar tot el procés, des de les matèries primeres fins al producte acabat., • Indicadors de gestió i Millora contínua: Implementar i controlar els indicadors clau de les fàbriques, a més de promoure projectes per augmentar el valor dels productes., • Nous productes: Col·laborar en la definició de nous productes i assegurar la seva viabilitat en les instal·lacions. Gestió de les Fàbriques • Manteniment d'equips i d’Instal·lacions: Definir i controlar el manteniment, proposant millores pel correcte manteniment de les instal·lacions., • Control de costos i Compliments: Controlar tots els costos amb Control de Gestió i assegurar les polítiques de qualitat, medi ambient i SST., • Gestionar el pressupost aplicant polítiques d'estalvi i eficiència. Direcció d'equips i Lideratge • Coordinar l'equip de professionals per seguir les directrius establertes, assegurant el seu correcte desenvolupament i motivació. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Formació en Enginyeria Industrial, Tecnologia dels Aliments, o estudis relacionats. ✔️ Experiència prèvia d’almenys cinc anys en una posició similar en la gestió de producció en la indústria alimentària. També experiència en supervisió d'equips i gestió de processos de producció. ✔️ Coneixements profunds de processos de panificació o similars (forn, fermentació, masses, etc.) i familiaritat amb les normatives de seguretat alimentària i higiene i prevenció de riscos laborals. ✔️ Excel·lents capacitats de gestió i ganes de treballar en un ambient proper i dinàmic. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Projectes dinàmics amb impacte real en el dia a dia dels nostres equips. ⭐ Una empresa en constant evolució on podràs aprendre i créixer. ⭐ Un equip amb una cultura col·laborativa i un ambient proper. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!

Busquem Consultor/a Analista de l'Economia Social! -Vols formar part d’un equip jove, multidisciplinari, emprenedor i enfocat a la transformació social? -Valores el bon ambient i la flexibilitat de poder combinar teletreball i presencialitat? Si has respost que sí a aquestes preguntes i tens l’experiència necessària, Tandem Social és el teu lloc! QUÈ OFERIM? • Jornada laboral: 40h/setmana, • Tipus contracte: Indefinit, • Remuneració: 19.000€ -24.000€ (segons experiència en el sector) més variable col·lectiu, • Lloc: Barcelona (Sants) -Horari flexible -Model de treball híbrid -29 laborables de vacances -Formació i desenvolupament professional -Retribució flexible amb Tandem Go -Complement de les baixes IT a l’any d'antiguitat -Possibilitat d’esdevenir sòcia de la cooperativa QUI SOM, TANDEM SOCIAL? Som una cooperativa de treball que tenim com a missió acompanyar persones, institucions i organitzacions per impulsar el seu impacte i model transformador. Ho fem mitjançant l’aportació de coneixement. Participem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i europeu. Treballem estretament amb petites i grans organitzacions, dissenyant, planificant, implementant o dirigint projectes d’impacte social. QUINES SERAN LES TEVES RESPONSABILITATS? • Gestió de projectes en l’àmbit del Tercer Sector, l’economia social i solidària i el cooperativisme, • Disseny i desenvolupament de programes socials, • Disseny de plans estratègics i plans de viabilitat d’alt impacte per a organitzacions amb vocació social, • Suport i acompanyament a persones emprenedores amb vocació de transformació social i a les organitzacions de l’economia social i solidària, • Suport estratègic i operatiu a entitats socials i/o fundacions empresarials, • Acompanyament al disseny de polítiques públiques-socials per a la transformació social QUINES COMPETÈNCIES BUSQUEM? • Alta vocació de servei a l'equip de treball, a clientes i col·laboradores externes, • Persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària, • Ser polivalent i amb capacitat multitasca, • Capacitat de treball autònom i de treball en equip., • Tenir iniciativa i capacitat d’aportar idees noves, tot tenint present la missió de l’organització, • Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita, • Identificació amb els valors i missió de l’economia social, el tercer sector i el cooperativisme QUIN PERFIL BUSQUEM? • Formació: Preferiblement estudis superiors en Economia, Filosofia, Política i Economia, Administració d’empreses o similar., • Imprescindible coneixements o experiència en matemàtica financera (desenvolupament de plans de viabilitat econòmica i financera, interpretació de comptes i memòries econòmiques anuals, etc.), • Nivell alt d’Excel, PowerPoint i Office en general, correu electrònic i eines de treball telemàtiques (videotrucades, calendari compartit, etc.), • Idiomes: Català i castellà - nivell alt escrit. Es valorarà positivament coneixement d'un idioma addicional (preferiblement anglès o francès) T’apuntes a compartir el teu talent amb nosaltres?

Cerquem un/a Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip cohesionat que t’acollirà i que t’ajudarà a créixer i desenvolupar-te com a professional., • Podràs participar en l’elaboració de procediments de l’àrea., • Faràs un seguiment de gestants a CCEE a partir de la setmana 36., • Donaràs assistència i acompanyament de manera autònoma a les dones en la línia delpart respectat., • Podràs assistir i acompanyar durant lescesàries., • Podràs fer un seguiment del puerperi durant la hospitalització i recolzament de l’alletament., • Tindràs possibilitat de fer educació sanitària grupal, • Podràs participar en l’atenció d’urgències ginecològiques i obstètriques., • Podràs col·laborar en treballs de recerca, projectes d’innovació i en comissions multidisciplinaris (acreditació IHAN, treball social, ASSIR) Requisits: • Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent., • Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent., • Habilitats i competències: busquem persones orientades a la qualitat i a l’atenció a les persones, amb dinamisme i que vulguin desenvolupar el seus coneixements dintre de la nostra organització. Es valorarà: • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim: • Contracte d’un any amb possibilitats de continuïtat., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 2., • Planificació laboral anual del 100% en jornades de 12 hores., • Jornada completa., • Incorporació immediata. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.

T’imagines formant part de l’equip de dades d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea d’Anàlisi i Dades de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa tècnica serà clau per fer-nos créixer, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Aquí trobaràs: ✅ Projectes amb impacte real – Participaràs en el disseny, desenvolupament i optimització de pipelines de dades (ETL/ELT), automatització de processos i desplegament de sistemes escalables. ✅ Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. ✅ Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. 🌟QUÈ T'OFERIM? • Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte!, • Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat!, • A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini., • Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades., • Km 0 i qualitat: A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional, • Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? 💻 Podràs disposar de 2 dies de teletreball. 🕚 Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. 📈 Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! 🍓 Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. 📱 Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 💡 2% bonificació en energia. 🔖 Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. 🏥 Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. 💳 Val de Nadal de 50€ a la targeta client. 💰 Incentiu salarial Bon Preu. 📍 Disponibilitat d'oficines: Barcelona i Hostalets de Balenyà (Osona) 🔍VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del departament d’Anàlisi i Dades, on liderem la implantació d’eines i processos per facilitar la gestió basada en dades. La teva missió serà: • Dissenyaràs, desenvoluparàs, mantindràs i optimitzaràs pipelines de dades fiables i escalables (ETL/ELT)., • Automatitzaràs processos de tractament i anàlisi de dades, garantint eficiència i traçabilitat., • Donaràs suport tècnic als data scientists en la integració i desplegament de codi a producció., • Transformaràs prototips de models en sistemes operatius i escalables., • Vetllaràs per les bones pràctiques de desenvolupament: control de versions, testing, CI/CD, etc., • Participaràs en la documentació tècnica i col·laborativa del codi analític. 🚀 QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? • Seria ideal que comptessis amb una formació universitària en enginyeria, Informàtica, Dades o similar., • També poder tenir experiència consolidada (ideal 3 anys) com a Data Engineer o MLOps., • Domini de Python i bones pràctiques de programació., • Coneixements d'entorns cloud i desplegament a producció., • Habilitats comunicatives per connectar amb perfils tècnics i analítics., • Actitud proactiva i capacitat d’anticipar necessitats., • Pensament analitic i estrcuturat: Sabràs descompondre problemes complexos en passos clars i eficients, trobant solucions tècniques que aportin valor real al negoci., • Treball en equip i col·laboració transversal : Col·laboraràs amb perfils diversos (analistes, data scientists, IT...) per garantir una integració fluida de les dades i una execució tècnica alineada amb els objectius de l’empresa., • Rigor tècnic i orientació a bones pràctiques: Vetllaràs per la qualitat del codi, la documentació i l’automatització, assegurant-te que els sistemes siguin escalables, robustos i mantenibles., • Proactivitat i capacitat d’anticipació: Detectaràs oportunitats de millora abans que esdevinguin problemes, aportant idees i solucions innovadores per optimitzar processos., • Ganes d’aprendre i adaptar-te: T’adaptaràs a noves eines, tecnologies i metodologies, mantenint-te al dia en un entorn en constant evolució. Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! 🌟 Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. 📢 Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa ( La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mutual i Privada. Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat: Urgències, Hospitalització d'Aguts i Subaguts Adults i Infanto/Juvenil, Hospitals de Dia Adults i d’Adolescents, Centre de Dia, Centre de Salut Mental Infanto /Juvenil, Centre de Salut Mental d’Adults i Centre d’Atenció i Seguiment de Drogodependències i Llars amb suport, SESM-DI (Servei Especialitzat de Salut Mental amb Discapacitat Intel·lectual) L' àrea d'influència dels diferents recursos de la Fundació Althaia : Bages, Berguedà, Cerdanya i Solsonès i Anoia amb discapacitat). La Docència de pre i postgrau i la Recerca formen part de les activitats prioritzades i la integració de recursos socials com el Club Social , Oficina Tècnica Laboral i el Projecte Mosaic faciliten la Inclusió social de les persones ateses. Quin és el perfil que busquem ? • Títol d'especialista en Psiquiatria, via MIR Habilitats i aptituds: • Experiència en l’especialitat i en unitat d'hospitalització psiquiatria d'adults, • Experiència en interconsulta de psiquiatria, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Adaptació als canvis (flexibilitat), • Carnet de conduir, vehicle propi i disponibilitat horària Què oferim ? • Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores/any), • Horari: dll a div de 8 a 15 i una tarda setmanal + guàrdies, • Formació continuada i carrera professional, • Salari segons conveni SISCAT, • Incorporació immediata Interessats/des: Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre currículum.

Som una Consultora de Recursos Humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l’objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin les persones al centre de les seves polítiques. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client una empresa familiar de la comarca d'Osona amb un equip jove i emprenedor que s'especialitza en la instal·lació de cobertes i façanes, un/a Arquitecte/a Tècnic que vulgui unir-se a aquest grup compromès, on podrà exercir un paper fonamental en el desenvolupament de projectes. Responsabilitats : • Analitzar la viabilitat tècnica i econòmica de projectes relacionats amb cobertes i façanes., • Realitzar pressuposts detallats, ajustats a les necessitats del client., • Assessorar sobre materials, solucions tècniques i normatives vigents., • Desplaçar-se a les obres per verificar el correcte desenvolupant de les mateixes., • Elaborar plànols tècnics i models constructius en col·laboració amb els tècnics de projecte., • Definir cronogrames dexecució assegurant el compliment de terminis. El nostre client destaca per la seva dedicació i professionalisme, convertint-se en un referent al sector de l'arquitectura de cobertes. Valorem especialment els candidats que tinguin passió pel detall i un enfocament resolutiu a l'àmbit d'obres. Aquesta posició té els requisits següents: Busquem un professional capacitat amb almenys 4 anys d'experiència en llocs similars i un coneixement sòlid en obres. • Mínim 4 anys d'experiència fent tasques similars a les descrites., • Experiència en obres., • Titulació en arquitectura tècnica o similar., • Capacitat per treballar en equip i sota pressió. – Coneixements actualitzats en normatives vigents. Es valoraran positivament altres formacions relacionades així com l'habilitat per adaptar-se a nous reptes. Aquest lloc és una gran oportunitat per a aquells professionals que vulguin créixer en un entorn dinàmic i solidari al sector de l'arquitectura. Si compleixes els requisits descrits, et convidem a presentar la teva candidatura i ser part d'un equip compromès i en creixement continu. S'ofereix Un entorn laboral amigable amb un horari partit S'ofereix un contracte indefinit, garantint estabilitat professional a la teva carrera. A més, gaudiràs d'horaris intensius a l'estiu, cosa que et permetrà aprofitar més el teu temps lliure aquesta temporada. Aquesta podria ser la teva oportunitat per unir-te a un equip que valora el creixement i la independència professional.

Busquem un/a TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN per incorporar-se a una important empresa del sector del packaging ubicada a la comarca d’Osona. La persona seleccionada serà responsable de planificar i coordinar la producció, assegurant l’eficiència, el compliment dels terminis i la disponibilitat de producte acabat segons les necessitats comercials i de producció. Les seves funcions principals seran: • Crear i gestionar les ordres de fabricació segons comandes i polítiques d’estoc., • Planificar la producció en el temps, tenint en compte recursos, OEE, manteniments i dates d’entrega., • Fer seguiment de les ordres de fabricació i ajustar prioritats segons desviacions o incidències., • Coordinar-se amb els departaments de vendes, compres, producció i qualitat., • Analitzar capacitat productiva i recursos disponibles (persones, màquines, materials)., • Donar suport a la direcció d’operacions i participar en reunions tècniques., • Proposar millores en els processos de planificació i aprovisionament., • Mantenir actualitzada la base de dades de planificació i garantir la traçabilitat. Requisits: • Grau en Enginyeria (preferentment Organització Industrial, Mecànica, Industrial) o CFGS en Producció, Logística o àmbits similars., • Experiència mínima de 2 anys en una posició similar., • Coneixements de processos productius i planificació (MRP). Valorable formació en Operacions o Supply Chain., • Domini d’Excel i experiència amb sistemes ERP/MRP. S’ofereix: • Horari de 8h a 16:30h., • Incorporació a empresa multinacional lider en el seu sector., • Rang salarial negociable (Et demanem la teva expectativa a l'aplicar)

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El servei de Dermatologia dóna assistència en: • Consultes externes, • Interconsultes intrahospitalàries, • Teledermatologia en tot l'àmbit del Bages - Solsonès, • Comitè de Melanoma i Càncer Cutani. Es requereix: • Títol d'especialista en Dermatologia, via MIR Es valorarà: • Experiència en l'especialitat, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: • Contracte indefinit. Jornada parcial (50%-844 hores/any)., • Horari a concretar amb la cap de la unitat segons disponibilitat del candidat/a, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum viate.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de l’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades en l’envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associats a les malalties neurodegeneratives. Davant l’envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global, ja que, per exemple, la demència podria assolir nivells epidèmics l’any 2050, amb més de 150 milions de persones afectades, si no es troba la manera d’aturar la seva aparició i desenvolupament. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que mostra la seva adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i el Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador. El centre ofereix un entorn de treball estimulant i favorable d’acord amb la Carta i el Codi, que descriuen els drets i responsabilitats dels investigadors i els seus ocupadors, i contribueixen a la creació d’un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació “la Caixa” són membres permanents del Consell del BBRC. El centre està ubicat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, en un edifici inaugurat el 2016, que disposa d’excel·lents instal·lacions tècniques, incloent un escàner 3TMR dedicat a la recerca, així com espais per a la realització d’assaigs clínics i EEG. El BBRC forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un gran centre que acull altres set institucions de recerca biomèdica, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i internacional, en contacte proper amb l’àmbit clínic, afavorint la recerca translacional. Per a més informació, visita: i Descripció de la Posició El Barcelonaβeta Brain Research Center busca incorporar un/una infermer/a d’estudi amb la missió de coordinar el llançament i seguiment dels nous estudis amb biomarcadors basats en sang. A més, donar suport a l’estudi BIODEGMAR i a tots els estudis clínics que impliquin col·laboració entre el BBRC i el Servei de Neurologia de l’Hospital del Mar, actuant com a nexe entre investigadors, metges, participants i comitès ètics. Principals Tasques PROJECTES DE RECERCA CLÍNICA (segons especialització): • Realitzar la recerca clínica assignada segons els protocols de l’estudi BIODEGMAR, seguint les directrius del BBRC i l’Hospital del Mar i la normativa local., • Assegurar l’aprovació del CEI abans de l’inici de l’estudi i complir amb els requisits del CEI i IRB durant tot l’estudi., • Aplicar fluxos de treball i directrius per a una recerca clínica òptima., • Coordinar la recopilació i completitud de tota la documentació reglamentària necessària abans de l’inici i al final de l’estudi; gestionar-la en el sistema documental., • Implementar estratègies de reclutament de participants., • Assegurar que les visites dels participants es realitzin dins les finestres temporals definides pel protocol., • Dissenyar procediments per obtenir el consentiment informat conforme a BPC i protocols., • Supervisar el manteniment dels arxius i documents clínics essencials., • Comunicar-se amb l’equip de l’estudi sobre les activitats relacionades. INFERMERIA, MOSTRES I ATENCIÓ ALS PARTICIPANTS (segons especialització): • Contactar i coordinar correctament amb els participants de l’estudi., • Assistir i informar els participants sobre els estudis i requisits amb claredat i tranquil·litat., • Recollir dades rellevants dels participants per garantir una correcta participació, verificació dels criteris d’inclusió, admissió i exclusió., • Verificar la documentació proporcionada per i per als participants, inclosos els formularis de consentiment., • Executar els processos de seguiment i atenció als participants., • Realitzar les avaluacions requerides pels estudis., • Omplir els formularis de registre de dades (CRF)., • Reportar esdeveniments adversos., • Respondre en situacions d’emergència segons els estàndards infermers., • Realitzar la recollida, processament i gestió de mostres. Formació i Experiència • Grau en Infermeria., • Membre del Col·legi d’Infermeria., • Experiència en atenció infermera., • Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis d’infermeria, CRA/CRO a la indústria), coneixement de polítiques i procediments d’assaigs clínics, ètica en recerca humana i BPC, valorats positivament., • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès. Competències Personals • Habilitats comunicatives., • Iniciativa., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip., • Organització., • Proactivitat., • Habilitats interpersonals per treballar en un entorn interdisciplinari., • Capacitat de resolució de problemes i assoliment d’objectius., • Interès per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió d’impacte social. Característiques del lloc de treball • Data d’incorporació: immediata., • Contracte vinculat a finançament estimat per 2 anys, amb possibilitat de continuïtat., • Jornada completa, 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC., • Pla de retribució flexible (ticket restaurant, assegurança mèdica i servei de guarderia)., • Vacances: 23 dies laborals proporcionals segons data d’incorporació, més dies extra com ponts i dies a març-abril i desembre., • Entorn molt estimulant amb infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional., • Centre de treball a Barcelona (BBRC i Hospital del Mar)., • Promoció d’un entorn divers i inclusiu; es fomenten candidatures sense distinció d’edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, ètnia, religió, orientació sexual o identitat de gènere., • Oportunitat única per participar en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària., • A BBRC apostem pel desenvolupament professional i la carrera; avaluem el potencial de l’equip per desenvolupar les habilitats necessàries per a un alt nivell de rendiment professional.

MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Product Developer Junior amb la missió de gestionar el procés de revisió i aprovació dels productes llicenciats. Aquesta posició és clau per assegurar que tots els productes desenvolupats per als nostres llicencietàris compleixen amb les directrius de marca, estàndards de qualitat i requisits legals i comercials establerts per la companyia i per el propi mercat. Funcions principals: • Gestionar el procés complet d’aprovació de producte, des del concepte incial fins al producte final (concepte, prototip, packaging, producció), • Revisar i validar que els productes llicenciats compleixin amb les guies de marca, alineacions creatives i especificitats tècniques., • Coordinar amb llicenciateraris, dissenyadors i equips interns (comercial, marketing, legal, producte) per a garantir que els productes siguin aprovats de manera eficient dins els terminis establerts., • Proporcionar feedback clar, constructiu i detallat als llicencietàris per assegurar la qualitat del producte final., • Documentar totes las fases del procés d’aprovació i mantenir registres precisos en els sistemes interns., • Assegurar que tots els productes compleixin amb els requisits legals i regulatòris aplicables en els diferents mercats., • Grau en ADE, Economia o similar, • Experiència prèvia de 1-3 anys en rols similars en el sector de llicències, retail, entreteniment o béns de consum., • Coneixement del procés de desenvolupament de producte i producció., • Atenció al detall i habilitats per detectat inconsistències o desviacions en productes llicenciats., • Habilitats de comunicació i gestió de relacions amb diferents equips., • Nivell alt d’anglès oral i escrit.

Descripció L’Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d’experiència, necessita incorporar un/a oftalmòleg/oftalmòloga especialista en oftalmopediatria. Què necessitem de tu? • Títol d'especialista en oftalmologia, • Formació i experiència en la subespecialitat d’oftalmopediatria, • Capacitat per treballar en equip i empatia amb els pacients Què t’oferim? • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa de 38,5 hores o jornada a temps parcial, • Retribució segons currículum, • Incorporació al Departament de Pediatria, • Oportunitat d’integrar-te en un equip multidisciplinari format per més de 90 oftalmòlegs i oftalmòlogues de primer nivell, • Formació continuada mitjançant sessions clíniques setmanals generals i també específiques de la subespecialitat, • Participació en assaigs clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals Per què unir-te al nostre equip? • Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l’oftalmologia, Urgències 24 h i l’equipament diagnòstic i terapèutic més avançat., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de creixement professional., • Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Inscriu-t’hi avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran,

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.

Perfumeria Júlia necessita incorporar en Barcelona un/a Sotsdirector/a de Punt de Venda • Donar suport i col·laborar amb la Directora en el lideratge i gestió del Punt de Venda, • Seguir les diferents directrius dels departaments de l'empresa (MKT, Vendes, Comercial...), • Gestió de les persones que formen l'equip, • Incentivar i realitzar el seguiment de la formació presencial i virtual de tot l’equip, • Detectar i informar de les necessitats de formació, • Vetllar per a que tot l’equip segueixi la normativa d’Empresa (imatge i cura personal, atenció al client...), • Assegurar el correcte funcionament del Punt de Venda, • Informa, gestiona i evita en la mesura del possible els conflictes que puguin sorgir., • Participa activament en els esdevenimens, vendes, aparadors, tot seguint les directrius de la Direcció de Vendes, • Dinamitza els diferents espais del Punt de Venda, • Valora i avalua les persones que formen l’equip de venda, • Afavoreix el desenvolupament i creixement professional, • Reporta al departament de Gestió de Persones les incidències que puguin produir-se., • Coordina i supervisa les funcions de l’equip garantint un òptim servei per part de tots els seus membres, d’acord amb la normativa interna i dels paràmetres d’atenció al públic establerts. Formació bàsica Formació complementaria Formació en el sector de la perfumeria i cosmètica selectiva. Formació en gestió i lideratge d’equips Experiència mínima de 5 anys en funcions que requereixin tracte amb públic i en gestió d’equips. Ampli Coneixement del sector de la Perfumeria i Cosmètica selectiva. Català parlat i escrit. castellà i anglès Es valoren nocions d’altres idiomes. Sistemes d’informació • Capacitat de comunicació interpersonal i assertivitat, • Capacitat per a gestionar equips, • Capacitat de mediació i resolució de conflictes, • Vocació de servei, • Orientació al client, a la venda i als resultats #J-18808-Ljbffr

• Quines seran les teves funcions?, • Lideraràs l’entitat seguint les directrius polítiques de la Junta Directiva de La Confederació., • Desplegaràs i implantaràs les línies estratègiques de l’entitat, • Representaràs l’entitat en espais de participació i interlocució política, social i econòmica., • Lideraràs l’estratègia d’incidència política de l’entitat, • Definiràs l’estratègia de comunicació de l’entitat, • Actuaràs de portaveu de l’entitat davant de mitjans de comunicació i altres agents socials i econòmics., • Vetllaràs per la sostenibilitat econòmica de l’entitat, cercant la diversificació de fonts de finançament., • Lideraràs la interlocució amb les organitzacions sindicals representatives del sector, • Coordinaràs i participaràs en la negociació col-lectiva dels conveni sectorials que signa La Confederació, • Dirigiràs la política de recursos humans de l’entitat, • Coordinaràs la participació de La Confederació en altres estructures patronals d’àmbit superior, • Lideraràs les comissions sectorials i els grups de treball transversals de La Confederació - Impulsaràs les aliances i col-laboracions amb altres agents, • Sistematitzaràs els coneixements, • Incorporació immediata, • Lloc de treball : Barcelona, • Retribució : 45.000€ (12 pagues), • Què necessitem que aportis?, • Llicenciatura o grau en ciències socials, econòmiques o similars, • Coneixements i experiència en el Tercer Sector i / o l’Economia Social, • Experiència de mínim 3 anys en llocs similars de Direcció, • Experiència en incidència política, • Coneixement dels marcs legislatius que afecten al Tercer Sector en els àmbits que li són propis, • Coneixement de les institucions públiques i el seu funcionament intern., • Nívell alt d’expressió escrita i oral en català i castellà. #J-18808-Ljbffr

A Sant Tomàs, busquem una persona per assumir la direcció del servei de Neteja i vigilància d'aparcaments, amb les següents funcions: • Dissenyar i dirigir els serveis a clients de l’empresa (elaboració pressupostos, licitacions, visites a clients, etc.), • Analitzar i planificar els recursos necessaris per prestar els serveis (personal, recursos materials), • Dirigir l’equip de treball, • Empoderar els tècnics i coordinadors perquè gestionin de manera efectiva, • Coordinar i supervisar les activitats de control, • Fer el seguiment i control econòmic del servei, • Supervisar la gestió de la qualitat i la seguretat laboral (gestió d’incidències), • Establir relacions i negociar amb proveïdors, • Formació universitària, • Experiència mínima de 5 anys en gestió de persones #J-18808-Ljbffr

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a director/a de compres per encarregar-se de gestionar de manera eficient i efectiva totes les compres d’aprovisionaments i materials per la fabricació i construcció dels habitatges. És una posició essencial per mantenir la cadena de subministrament sense interrupcions i assegurar la qualitat i el cost òptim. ● Planificació i execució de les compres de materials ● Avaluació i selecció de proveïdors fiables, negociació de termes i condicions de compra ● Realització de comandes i assegurar l’entrega puntual dels productes adquirits ● Supervisar la qualitat dels productes i resoldre qualsevol incidència relacionada amb les compres ● Mantenir nivells òptims d’inventari per evitar tant desabastiments com excessos d’estoc ● Implementar, si és necessari, sistemes de control d’inventaris i realitzar auditories periòdiques ● Coordinar amb els departaments interns per preveure les necessitats futures de provisions ● Gestió de proveïdors ● Identificar oportunitats d’estalvi i millora dels processos de compres ● Segons les tendències del mercat, ajustar les estratègies de compra en conseqüencia ● Habilitats de negociació i comunicació ● Capacitat de presa de decisions sota pressió i resolució de problemes ● Orientació a resultats i habilitats analítiques i numèriques ● Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip • Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • ? Lloc de treball presencial a Lleida a jornada completa, en horari de dilluns a divendres (9:00 h- 18:00h, període d'estiu els divendres intensiu), • ? Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. ● ? Bon ambient de treball, amb una cultura col-laborativa i propera. ● ? Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real. ● ? Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat. ● ? Oportunitats reals de creixement dins l’organització. ● ? Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? ? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: ? Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte! #J-18808-Ljbffr