Amb les persones en jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a campus.personavalors@sjd.edu.es i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça oferta.parc@uab.cat. Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A Learning Bits contribuïm a transformar l'educació STEM oferint recursos educatius fonamentats en l'evidència científica sobre com aprenen les persones. Apropem a centres educatius d'arreu del món projectes dissenyats per la i reconeguts internacionalment, com i _, entre d'altres. Els nostres projectes ofereixen als docents recursos i eines didàctiques d'alta qualitat que promouen una metodologia activa, centrada en la comprensió i en l'assoliment d'aprenentatges duradors, funcionals i transferibles a nous contexts. El nostre propòsit és contribuir a millorar l'aprenentatge científic i matemàtic de les noves generacions i despertar el seu interès per les disciplines STEM. Busquem un/a comercial per al desenvolupament de negoci amb experiència en el sector educatiu Actualment ens trobem en un moment de creixement i expansió, i per això volem incrementar el nostre equip de vendes. Busquem una persona amb iniciativa, ambició, i passió pel desenvolupament de negoci, que ens ajudi a incrementar la nostra presència en centres educatius de tot el territori espanyol. Quina serà la teva missió? Identificar i generar oportunitats de negoci en col·legis, instituts i grups educatius, establint relacions de confiança amb equips directius i principals decisors. Anàlisi de necessitats i reptes per dissenyar i presentar propostes educatives personalitzades, aportant solucions de valor alineades amb els objectius de cada centre. Gestió integral del procés comercial, des de la prospecció i presentació de projectes fins a la negociació, tancament d'acords i implementació de les solucions, contribuint al creixement de la cartera de clients i al desenvolupament del negoci. Tot això recolzat per un portfoli de projectes educatius líders en el mercat i el suport d'un equip especialitzat. Com serà el teu dia a dia? • Gestionaràs el procés comercial de principi a fi: prospecció i detecció d'oportunitats, presentació comercial, disseny de la proposta, negociació i tancament, i implementació dels projectes., • Visitaràs col·legis, instituts i grups educatius per conèixer de primera mà el seu projecte pedagògic, necessitats, reptes i objectius., • Construiràs relacions de confiança a llarg termini en diferents nivells d'interlocució dins dels centres educatius., • Identificaràs oportunitats i necessitats per construir propostes de valor adaptades a cada centre., • Presentaràs propostes, faràs demostracions, i mantindràs reunions i sessions de treball amb equips directius i docents., • Mantindràs una presència constant en els centres assignats del teu territori, participant en esdeveniments i jornades escolars, i trobades del sector educatiu., • Col·laboraràs estretament amb totes les àrees de la companyia per millorar la teva eficiència, oferir la millor experiència de vendes, i garantir la implementació reeixida dels nostres projectes., • Faràs el seguiment continu dels comptes i oportunitats basant-te en el calendari d'accions predefinit per la companyia., • Gestionaràs la teva activitat comercial i la registraràs al CRM, assegurant un seguiment rigorós d'oportunitats, contactes i objectius., • Participaràs en reunions d'equip i sessions de seguiment amb el responsable directe., • Els primers mesos participaràs en un procés de formació, i en tot moment comptaràs amb el suport i acompanyament de tota l'organització. Què busquem? Requisits • Bona persona, empàtica, assertiva, i amb capacitat d'escolta., • Perfil comercial, orientat a objectius i resultats, i amb interès per seguir desenvolupant-se professionalment en l'àmbit de les vendes., • Experiència mínima de 5 anys en processos de venda consultiva B2B, preferiblement venent projectes educatius a escoles, instituts o grups educatius., • Habilitat per establir relacions de confiança sòlides i duradores en diferents nivells d'interlocució, des de docents fins a directors de centre., • Nivell d'estudis mínims de grau preferiblement àrees STEM., • Bon maneig d'eines digitals (CRM, sistemes ERP, bases de dades…), i amb facilitat per aprendre nous productes i conceptes., • Català parlat i escrit nivell C1 avançat o nadiu., • Carnet de conduir B., • Residir a Catalunya., • Disponibilitat per viatjar per tota la Comunitat Autònoma. També es valorarà molt positivament: • Estudis en l'àmbit científic, • Experiència i/o formació en el camp de la docència. Es valorarà disposar del Màster en Formació del Professorat d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat o el certificat d'aptitud pedagògica. Què oferim? • Projecte estable i amb possibilitats reals de desenvolupament professional., • L'oportunitat de formar part d'un projecte de referència en el sector, amb impacte real en la transformació de l'educació., • Incorporació a un equip de més de 70 professionals multidisciplinaris, distribuïts en diferents continents., • Formació inicial per conèixer en profunditat els nostres projectes educatius i la nostra metodologia. A més, comptaràs amb suport i acompanyament continu., • Quan no estiguis visitant centres educatius, faràs teletreball, sempre que no hi hagi convocades reunions presencials d'equip o amb el teu responsable., • Salari fix + atractiu bonus variable segons consecució d'objectius., • Dietes., • Eines de treball proporcionades per la companyia (telèfon mòbil, portàtil…) Busquem persones que vulguin créixer amb nosaltres i que comparteixin la nostra il·lusió per transformar la manera en què s'ensenya i s'aprèn a les escoles. Si t'agraden els reptes comercials, l'educació i treballar en un entorn internacional, ens encantarà conèixer-te!

A Housfy estan transformant la manera com les comunitats de propietaris prenen decisions sobre els seus serveis, fent els processos més clars, àgils i eficients. En aquest rol tindràs un impacte directe en com milers de veïns milloren la gestió de la seva comunitat, acompanyant decisions importants amb criteri, proximitat i claredat. La teva missió serà facilitar que les comunitats de propietaris prenguin decisions informades i encertades sobre la millora dels seus serveis. Seràs una figura clau per traduir propostes tècniques en valor real i comprensible per a cada comunitat.Acompanyaràs presidents i representants en un procés de decisió que impacta directament en el benestar i l’eficiència de la seva comunitat. • Presentaràs propostes de millora de manera clara, propera i orientada al valor., • Acompanyaràs els representants en la presa de decisions, resolent dubtes i generant confiança., • Faràs seguiment de cada oportunitat per assegurar que les propostes avancen de manera fluida fins a la seva aprovació. QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓ • Experiència en entorns comercials o gestió de clients T’ajudarà a entendre com construir relacions de confiança a llarg termini, adaptant la teva comunicació a cada interlocutor i generant impacte a cada interacció. • Capacitat per explicar solucions complexes de manera senzilla Serà clau perquè les comunitats entenguin el valor real de cada proposta i puguin prendre decisions amb seguretat i claredat. • Organització i seguiment d’oportunitats Et permetrà gestionar múltiples comunitats alhora sense perdre detall, assegurant que cada procés avança amb ordre i continuïtat. • Habilitat per generar confiança en la interlocució T’ajudarà a connectar amb presidents i representants, facilitant converses honestes que desbloquegin decisions importants. • Orientació a resultats amb enfocament consultiu Et permetrà equilibrar el tancament d’oportunitats amb una visió d’acompanyament, aconseguint impacte tant en el negoci com en el client. Si et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu.

🏗️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat 🎯 Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip d'OFICINA DE PROJECTES. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan, • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes, • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

🏗️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. 🛠️ Responsabilitats • Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia, • Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres, • Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores, • Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra, • Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius, • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives, • Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral, • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció, • Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors 🎯 Què busquem Formació i experiència • Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció, • Experiència en obres d'edificació Coneixements específics • Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció, • Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), • Investigació d’accidents i gestió documental preventiva, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

Experiència en entorns comercials o gestió de clients. Si et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu.

Si et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu. Experiència en entorns comercials o gestió de clients.

ITISA, S.L., empresa fundada l’any 1967, està especialitzada en el disseny i execució de projectes destinats a la refrigeració industrial, climatització i a l’aïllament tèrmic i acústic. L’experiència d’ITISA en el disseny, instal·lació i manteniment de instal·lacions frigorífiques amb amoníac, CO₂ i glicol cobreix més de 50 anys. Ens hem enfocat a oferir solucions viables tant per a les persones com per al medi ambient, aplicant les últimes tecnologies i tendències del sector frigorífic industrial. També executem treballs de disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de climatització per a diferents aplicacions, tant industrials com comercials, sempre buscant la màxima eficiència i confort. Actualment a ITISA, S.L. estem ampliant l'equip i seleccionant tècnics frigoristes especialistes tant en fred industrial com en instal·lacions de climatització per a la nostres centres de Barcelona i Girona. Es valorarà experiència i coneixements en el funcionament d'instal·lacions amb amoníac (NH3), CO2 i en instal·lació i manteniment d'equips de climatització. Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys en treballs com a frigorista/oficial 1a en instal·lacions d'amoníac/CO2 o instal·lacions de climatització, refredadores o VRV., • Busquem persones organitzades, proactives, metòdiques i amb facilitat de comunicació, • Talent, entusiasme i tenir capacitat d'adaptació als equips i a la resta de companys., • Disposar de carnet de conduir Què oferim? • Formació contínua, • Incorporació immediata a un equip amb un excel·lent ambient de treball., • Gran empresa en expansió a Girona i Barcelona., • Vehicle i dietes a càrrec de l’empresa., • Contracte indefinit, • Projecció de carrera professional, • Salari a determinar en funció de l’experiència i valors aportats.

🏗️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat 🎯 Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça . Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda. Sobre el client: Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal • Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management., • Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal., • Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking., • Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes., • Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Candidate experience, onboarding i offboarding • Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés., • Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions., • Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada., • Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans • Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent., • Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames., • Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d’estudiants en pràctiques • Coordinar-se amb universitats i centres formatius., • Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques., • Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. Què busquem? Formació i experiència • Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria., • Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Idiomes i eines • Castellà i català: nivell alt o nadiu., • Anglès: nivell mínim B2., • Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Com ets? Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. Què ofereix la companyia? • Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid., • Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci., • Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió., • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. Condicions • Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona., • Jornada: completa. xqziphu, • Contracte: estable e indefinit.

Tècnic/a de Compres Industrial T'apassiona l'entorn industrial? Gaudeixes combinant la gestió de compres amb el contacte directe amb taller? Busquem una persona amb visió tècnica i capacitat de negociació per incorporar-se a una companyia industrial en creixement. Quina serà la teva missió? Formaràs part d'un equip clau per garantir l'aprovisionament de materials i components necessaris per al correcte funcionament de la companyia. Treballaràs amb una gran autonomia, en contacte directe amb taller, producció i proveïdors, participant activament en la presa de decisions i reportant el responsable de compres. Les teves principals responsabilitats ✅ Detectar i identificar necessitats de compra conjuntament amb els equips de taller. ✅ Gestionar sol·licituds de compra i generació de comandes. ✅ Fer seguiment de proveïdors, terminis de lliurament i incidències. ✅ Negociar preus, condicions i optimització de costos. ✅ Cercar, homologar i desenvolupar nous proveïdors. ✅ Interpretar plànols i especificacions tècniques per garantir la correcta adquisició de materials i components. ✅ Col·laborar estretament amb els diferents departaments per assegurar la continuïtat dels processos productius. Què busquem? Busquem una persona pràctica, resolutiva i amb facilitat per relacionar-se amb diferents àrees de l'empresa. Valorarem especialment: ✔ Experiència en compres dins d'entorns industrials, fabricació o maquinària industrial. ✔ Capacitat per interpretar plànols i documentació tècnica. ✔ Formació tècnica (FP tècnica, CFGS, enginyeria o similar). No és imprescindible ser enginyer/a. ✔ Perfil amb iniciativa, orientació a resultats i habilitats de negociació. ✔ Capacitat per baixar a taller, entendre les necessitats del procés productiu i convertir-les en solucions de compra eficients. Què t'oferim? ✨ Incorporació a una empresa sòlida amb un projecte estable. ✨ Posició estratègica amb impacte directe en el negoci. ✨ Treball transversal amb diferents àrees de la companyia. ✨ Report directe a Gerència i Responsable de Compres. ✨ Horari flexible de dilluns a dijous (entrada entre les 7h i les 8h i sortida entre les 17h i les 18h). ✨ Divendres jornada intensiva per afavorir la conciliació. T'hi veus? Si t'agrada combinar l'anàlisi tècnica amb la negociació i vols formar part d'un entorn industrial dinàmic, ens encantaria conèixer-te. Envia'ns la teva candidatura o comparteix aquesta oportunitat amb persones que hi puguin encaixar. #Compres #Purchasing #Industrial #SupplyChain #Procurement #Manufacturing #Talent #GironaJobs #IndustrialJobs #LinkedInJobs

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Gerent de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? • Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari, • Informàtica: Usuari avançat, • Coneixement del sector …., • Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica • Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars., • Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de la Direcció les principals responsabilitats seran: • Lideratge, ha de ser el referent de l’equip., • Planificar i organitzar l’equip per garantir l’execució dels serveis., • Coordinar el departament d’atenció client amb altres departament de la empresa., • Proposar i aplicar accions de millora., • Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia., • Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència., • Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d’acció., • Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol., • Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats., • Resolució d’incidències de planificació/gestió internes i/o externes., • Definir i seguir KPI’s, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h, • Jornada: 40 hores, • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró, • Contracte: Indefinit, • Salari: 50.000-60.000 bruts anuals (fix + variable), • Data d'incorporació: Immediata, • Desenvolupament professional i formació, • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. 👥 Moltes gràcies!

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Un espai on tot és possible. L´Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l´activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat, • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes., • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals., • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Excel·lència Competències • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

• Gestionar un grup de 20 persones aproximadament- Impartició dels següents continguts de la formació:1. Fonaments de la gestió de residus (30h): normativa i tipologies de residus urbans, perillosos, voluminosos i especials, per a poder treballar en la seva classificació, manipulació i tractament.2. Operacions en punt verd i serveis de neteja (45h): tipus de punts verds (fixos, mòbils, mini), serveis de neteja (manual, mecànic, mixt), gestió documental bàsica, recepció i bones pràctiques d'atenció a la ciutadania, protocols de seguretat, senyalització, ús de EPIs.3. Compostatge comunitari (25h): procés de descomposició de la matèria orgànica, principis del compostatge, la figura del/a dinamitzador/a local i tècniques de comunicació ambiental.4. Comunitat pràctica per la recerca de feina (10h)- Correcció dels exercicis i proves proposades- Coordinació en les tasques diàries amb l'equip d'Andròmines- Avaluació de l'alumnat- Vetllar pel correcte funcionament de les sessions formatives- Establir dinàmiques que fomentin l'assitència a les formacions- Preparar material didàctic espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior)

A Bon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb les persones. T’agradaria iniciar la teva trajectòria professional en projectes reals amb impacte territorial? Tens formació en arquitectura, delineació o àmbits similars i busques una oportunitat per aprendre en un entorn tècnic i c

Son una Fundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Reportant directament a Direcció General, i amb una persona experta en EnfocSistèmic, Xarxes i Gestió d'Ecosistemes al seu càrrec, la seva missió serà liderarl'àmbit de Coneixement, Innovació i Impacte Sistèmic de la Fundació, assegurant que: • El coneixement generat als programes i consells es capturi, es sistematitzi i estransfereixi a totes les línies de manera accionable, al servei de decisionsbasades en evidència;, • Els aprenentatges es converteixin en innovació estructurada com a pràctica demillora contínua., • El treball sistèmic dels programes de la Fundació estigui alineat de punta apunta —des del disseny de les intervencions i les relacions fins als sistemesd'avaluació, aprenentatge i potencial escalabilitat. Coneixement i evidència • Dissenyar i mantenir un sistema de gestió del coneixement accessible i útil pera totes les línies i àmbits, integrat amb el model SEA., • Identificar i sintetitzar, en col·laboració amb les altres direccions i programes,els aprenentatges dels programes i consells per alimentar la presa de decisionsi la innovació., • Produir informes periòdics de coneixement i impacte per a la Direcció General,el Patronat i col·laboradors externs. Innovació • Incorporar i difondre metodologies d'innovació social i impacte col·lectiu a la cultura i la pràctica de la Fundació., • Estructurar la innovació com a procés continu —detecció, prototipatge,aprenentatge i escala—, connectant les iniciatives existents i noves quesorgeixin., • Impulsar i acompanyar pilots d'innovació dins els programes, amb criterisclars d'aprenentatge i de decisió sobre si escalar-los o descartar-los., • Facilitar la transferència i l'adaptació de les innovacions que funcionen entre línies, sectors i geografies, evitant que quedin aïllades al programaque les origina. Impacte Sistèmic • Alinear les pràctiques de tots els programes al voltant de l'enfocament sistèmic compartit: dissenyar les intervencions des de la seva sortida,instal·lant capacitat en altres actors per deixar el sistema enfortit, i definircom es comprova la sostenibilitat de l'impacte generat. • Mobilitzar, en col·laboració amb els programes, les narratives d'impactesistèmic., • Impulsar, en col·laboració amb els programes, la generació d'aliances i relacions estratègiques de treball col·laboratiu i/o d'impacte col·lectiu., • Connectar la Fundació amb comunitats de pràctica, xarxes d'innovació social i agents clau del sector. Governança i consells transversals • Liderar, supervisar i/o acompanyar els consells transversals de lafundació, seguint el pla estratègic definitiva (estratègia, facilitació i seguimentd'acords), • Dirigir i acompanyar l'Expert/a en Enfoc Sistèmic, Xarxes i Gestiód'Ecosistemes en el seu treball, seguint el pla estratègic definit., • Titulació universitària en Ciències Socials, gestió del coneixement, innovació social o àmbits relacionats. • Mínim 5-7 anys d'experiència professional, dels quals almenys 3 en funcions de lideratge transversal o de direcció en organitzacions complexes. • Experiència demostrable dissenyant i operant sistemes o processos de gestió del coneixement. • Experiència pràctica en processos d'impacte col·lectiu i/o canvi sistèmic,més enllà del coneixement teòric de les seves metodologies., • Experiència demostrable amb marcs de mesura i avaluació d'impacte (model SEA o equivalents). • Coneixement profund del tercer sector i dels reptes socials que aborda la Fundació. • Es valorarà interès i capacitat d'incorporar eines d'IA per enfortir la producció i la reutilització del coneixement. • Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa imprescindibles, i un nivellld'anglès B2. També es valorarà: • Màster o postgrau d'especialització en innovació social, avaluació d'impacte, gestió del coneixement o gestió de projectes. Comprensió dels models de dadesi la semàntica de Power BI., • Francès parlat i escrit A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A la fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. • Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament., • Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable., • Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Salari de 60.000€ bruts anuals, i un complement variable basat amb objectius pre-definits #J-18808-Ljbffr

A sp|activa estem buscant… Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. CONSULTOR/CONSULTORA COMERCIAL I VENDES per a la nostra delegació de GIRONA. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Contribuïm a la millora de la seguretat i la salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentem la cultura preventiva. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Què busquem en tu? • Experiència prèvia en vendes, especialment al sector dels serveis de prevenció aliens., • Formació en prevenció de riscos laborals (titulació de grau mitjà o de nivell superior)., • Habilitats socials i de comunicació., • Capacitat per organitzar-te i per treballar de forma autònoma, gestionant el teu temps de manera eficaç. També cal que disposis de carnet de conduir. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de Girona per a: • Contribuir en la captació de nous clients i en la venda dels nostres serveis., • Treballar en el manteniment de la cartera de clients actual., • Mantenir la col·laboració amb assessories i fomentar-ne la relació., • Elaborar les corresponents ofertes i contractes. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones a la feina, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient laboral òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable, amb contracte indefinit., • Jornada completa amb un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional., • Salari fix + variable per objectius aconseguits., • Telèfon mòbil., • Vehicle d'empresa. xqziphu T'animes a formar part del nostre equip?

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

A BTA Jurídico estem buscant un/a CEO / Director/a General.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Busquem una persona amb visió estratègica, capacitat executiva i experiència liderant equips per assumir la direcció general de la companyia i impulsar la nostra evolució organitzativa.Som un despatx especialitzat en reclamacions bancàries i financeres, amb un model de treball àgil, professional i orientat al client. Actualment som a Balaguer i al setembre ens traslladarem a Lleida.La persona seleccionada tindrà un paper clau en: La coordinació dels equips jurídic, administratiu i atenció al client La millora de processos interns i l’eficiència operativa. La gestió de Recursos Humans d’una plantilla d’uns 30 professionals. El seguiment d’indicadors, pressupostos, productivitat i resultats. La consolidació d’una cultura basada en la responsabilitat, la comunicació clara i l’orientació al client.Busquem un perfil amb experiència en direcció, gerència, operacions, Recursos Humans o gestió d’unitats de negoci, preferiblement en serveis professionals, consultoria, legaltech, despatxos o entorns orientats al client.Oferim un projecte estable, amb responsabilitat real, autonomia i capacitat d’impacte en el desenvolupament de l’empresa. Ubicació actual: Balaguer A partir de setembre: Lleida Salari: negociable segons experiència i encaix. xhfqzwm Si coneixes algú que pugui encaixar amb aquest repte, agrairem que ho comparteixis. Les persones interessades poden enviar-nos el seu CV a #CEO #DirectorGeneral #OfertaLaboral #Lleida #RecursosHumans #Lideratge #DireccioEmpresa #LegalTech #ServeisProfessionals

Vols formar part d'un projecte amb valors?A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa.Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics.La teva missióSer la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte.Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent.Les teves responsabilitatsGestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics.Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional.Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement.Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits.Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats.Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes.Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora.Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa.El perfil que busquemBusquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos.Valorem especialment persones que:Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos.Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació.Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança.Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència.Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa.Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips.Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua.Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament.RequisitsExperiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B.Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives.Capacitat d'organització, planificació i seguiment.Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics.Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès.Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP).Què t'oferim?Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement.Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia.Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades.Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc.Els nostres valorsA Ferrer compartim una manera de fer basada en:Confiança, perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones.Cooperació, perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips.Companyerisme, perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits.Responsabilitat, perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions.Excel·lència, perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua.Humanitat, perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitatSi t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga General. • Títol d’especialista en Oftalmologia, • En el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya, • Capacitat per treballar en equip i orientació al pacient, • Formació especialitzada, • Idiomes, • Assistència a consulta d’oftalmologia general i urgències, • Coordinació amb les diferents subespecialitats del centre, • Contracte laboral indefinit., • Jornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial, • Retribució competitiva i d’acord amb l’experiència aportada, • Oportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell, • Formació continuada mitjançant sessions clíniques, • Possibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals, • Assegurança de vida inclosa, • Beneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre, • Possibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents, • Xec guarderia per afavorir la conciliació, • Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats de créixer professionalment., • Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! #J-18808-Ljbffr

• Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client.- Experiència de Client excepcional en línia amb els nostres estàndards.- Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits.- Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu.- Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat).- Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat.CALAF Grup és empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector, vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l'execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en geriatria, amb l’objectiu de continuar oferint una atenció integral, personalitzada i de qualitat als nostres pacients. • Tipus de contracte: Indefinit, • Dedicació: jornada completa (100% jornada), • Salari: segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Ubicació: Sant Boi de Llobregat, • Possibilitats de desenvolupament professional dins de l’organització. Institució sanitària de referència amb una àmplia cartera de serveis i dispositius assistencials., • Treball multidisciplinari orientat a una atenció integral i centrada en la persona., • Diferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. La posició està inicialment vinculada a la Unitat d’Aguts de Geriatria (UGA), participant en l’atenció i seguiment de pacients geriàtrics amb necessitats assistencials complexes. • Valoració geriàtrica integral del pacient., • Diagnòstic, tractament i seguiment de patologies agudes i reaguditzacions., • Coordinació amb equips multidisciplinaris per garantir una atenció centrada en la persona., • Planificació de l’alta i coordinació amb altres recursos assistencials per assegurar la continuïtat de les cures., • Participació en activitats de millora contínua, docència i recerca. A més, atès que el Parc Sanitari Sant Joan de Déu disposa de múltiples dispositius i àmbits assistencials, valorarem conjuntament altres oportunitats professionals dins de la institució que puguin ajustar-se millor al perfil i als interessos de la persona candidata. • Titulació de Grau o Llicenciatura en Medicina., • Especialitat en Geriatria via MIR o homologada a Espanya., • Capacitat de treball en equip i orientació cap a una atenció centrada en la persona. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió. A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: Assistència clínica general a explotacions bovines Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic Ecografies pulmonars a recria Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris Gestió documental Urgències veterinàries Requeriments: Formació: Grau en Veterinària. Valorable: Màster en producció animal.. Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar. Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? Projecte laboral en expansió Estabilitat i desenvolupament professional Formació continuada Flexibilitat horària Beneficis socials corporatius

Al Campus Docent Sant Joan de Déu busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions i Finances (Membre del Comitè de Direcció | Estratègia, Negoci i Transformació). No busquem algú que gestioni operacions. Busquem algú que ens ajudi a construir el futur del Campus. Una persona capaç d'unir estratègia, negoci, operacions i sostenibilitat econòmica per convertir els reptes d'avui en oportunitats de creixement per demà. Formaràs part del Comitè de Direcció i tindràs un paper clau en les decisions que definiran l'evolució del Campus Docent Sant Joan de Déu durant els pròxims anys. Quin serà el teu repte? Impulsar la sostenibilitat i el creixement del Campus assegurant que les decisions estratègiques es transformin en resultats. Des de la gestió econòmica i financera fins a les operacions, els espais, la tecnologia, les compres o la planificació de l'activitat i lideraràs àmbits essencials per garantir l'eficiència, la qualitat i el desenvolupament de la institució. Però, sobretot: • Aportaràs visió de negoci., • Impulsaràs la presa de decisions basada en dades., • Lideraràs equips i projectes de transformació., • Identificaràs oportunitats de millora i creixement., • Contribuiràs directament a la sostenibilitat i competitivitat del Campus. Què et farà encaixar en aquest rol? Tens criteri, visió global i capacitat d'execució. Entens els números, però també les organitzacions i les persones. Saps veure oportunitats allà on altres veuen processos. Lideres des de l’ètica, la confiança i la influència. Et sents còmode prenent decisions en entorns complexos i canviants. Valorarem especialment experiència en operacions, finances, controlling, planificació o gestió empresarial, així com en la gestió d'infraestructures, compres, tecnologia i lideratge d'equips i projectes transversals. Per què aquesta oportunitat? Perquè tindràs impacte real. Perquè formaràs part de l'equip que defineix l'estratègia. Perquè podràs liderar el canvi. I perquè contribuiràs al creixement d'una institució de referència amb propòsit i vocació de servei a la societat. Però, sobretot, perquè busquem algú que vulgui construir. Construir processos. Construir equips. Construir informació que permeti prendre millors decisions. I ajudar-nos a construir el Campus que necessitarem en els pròxims anys. A Sant Joan de Déu entenem que l'hospitalitat no està únicament en allò que ensenyem, sinó també en com acollim, com cuidem els espais, com responem i com gestionem. Què t'oferim? · Incorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació en salut dins de l’Ordre de Sant Joan de Déu. · Capacitat real d'influència en l'estratègia i el creixement del Campus. · Entorn amb autonomia, impacte i capacitat de transformació. · Contracte indefinit a jornada completa. · Banda salarial en funció de l'experiència, competències i l'encaix de la candidatura. · Ubicació: Sant Boi de Llobregat. 📩 T'agradaria formar part del nostre projecte? Si et motiva una posició directiva amb impacte real, transversalitat i capacitat de transformació, ens agradarà conèixer-te. Presenta la teva candidatura enviant el teu CV a i forma part de la construcció del futur del Campus Docent Sant Joan de Déu.

El Parc de Recerca UAB (PRUAB) és una entitat vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona que té com a missió impulsar la innovació i facilitar la connexió entre el coneixement generat a la Universitat i el seu entorn econòmic, institucional i social. El Parc actua com a interfície entre la comunitat acadèmica, les empreses, les administracions públiques i la societat, promovent projectes de col·laboració, innovació i emprenedoria i contribuint a transformar el coneixement en impacte econòmic i social. Som una organització d’aproximadament 25 professionals, ubicada a l’Edifici Eureka del campus de la UAB i vinculada a un ecosistema de recerca, innovació i emprenedoria de referència, amb un pressupost anual al voltant de 2,5 M€. L’Edifici Eureka alberga unes 30 empreses, amb perfil molt variat, algunes internacionals i d’altres en incubació, però totes intensives en innovació i col·laboració amb la UAB. Busquem incorporar un/a Gerent/a que assumeixi la coordinació interna de l’organització i contribueixi al seu desenvolupament, garantint una gestió eficient de les persones, els recursos, els processos i els espais, sempre de forma coordinada amb l’Equip de Govern de la UAB. Quina serà la teva missió? Garantir el bon funcionament global del Parc de Recerca UAB, coordinant els diferents equips i assegurant una gestió eficient i integrada de l’organització, així com la correcta execució de les actuacions que la UAB encomani al PRUAB en la seva condició de mitjà propi. Treballaràs en estreta coordinació amb la Direcció del Parc i actuaràs com a nexe entre els equips professionals, la Gerència i la Vicegerència de Recerca de la UAB i els òrgans de govern, assegurant també el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels encàrrecs de gestió. Principals responsabilitats • Garantir la correcta execució dels encàrrecs de gestió de la UAB al PRUAB, assegurant que els treballs i actuacions encarregades es desenvolupin d’acord amb les directrius, ordres i instruccions del responsable designat per la UAB, facilitant els recursos i l’organització interna necessaris per al seu compliment i vetllant pel seu adequat seguiment i, quan correspongui, per la justificació tècnica i econòmica de les actuacions realitzades., • Coordinar els equips i afavorir el treball transversal i l’alineament amb els objectius del Parc., • Impulsar la gestió i el desenvolupament de les persones: perfils professionals, plans de carrera, formació i desenvolupament del talent., • Organitzar i millorar els processos interns, els circuits de treball i la gestió de la informació., • Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, incloent-hi pressupost, seguiment i tancament de comptes., • Supervisar la gestió dels espais i infraestructures, especialment els espais destinats a empreses i el manteniment de l’edifici., • Coordinar el seguiment de l’activitat i dels indicadors i supervisar l’elaboració de la Memòria anual., • Actuar com a interlocutor dels equips davant la Direcció i els òrgans de govern de la UAB., • Representar institucionalment el Parc, quan correspongui, davant empreses, administracions i altres agents de l’ecosistema d’innovació., • Preparar i presentar davant del Patronat els pressupostos, el seguiment pressupostari i el tancament de comptes. Què busquem? Busquem una persona amb experiència consolidada en gerència, direcció o gestió d’organitzacions, amb visió global, capacitat executiva i orientació a les persones. Un perfil capaç de transformar les línies estratègiques en prioritats, processos i sistemes de treball eficients, i de contribuir a la millora organitzativa mitjançant la coordinació d’equips multidisciplinaris i la gestió de persones, pressupostos, processos i serveis. Requisits • Titulació universitària superior (Llicenciatura o Grau), i es valorarà la possessió de títols de Màster o doctorat., • Experiència en posicions de gerència, direcció o responsabilitat equivalent., • Experiència en coordinació i gestió d’equips professionals., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària., • Capacitat d’organització, planificació i millora de processos., • Habilitats de comunicació, negociació i interlocució institucional., • Capacitat de lideratge, autonomia i presa de decisions., • Domini del català i castellà i bon nivell d’anglès. Es valorarà l’acreditació d’uns coneixements de llengua catalana, orals i escrits, equivalents al nivell C1, i de llengua anglesa equivalent al nivell B1 del Marc Europeu Comú de Referència per a les llengües. Valorarem especialment • Experiència en gestió i desenvolupament de persones, plans de carrera i formació., • Experiència en organitzacions amb equips professionals multidisciplinaris., • Coneixement de l’entorn universitari, científic, tecnològic o d’innovació., • Experiència en universitats, centres de recerca, centres tecnològics, parcs científics, fundacions o entitats del sector públic., • Experiència en gestió d’espais, infraestructures o serveis a empreses., • Experiència en relacions institucionals i representació davant organismes públics i privats. Competències clau Lideratge i capacitat de coordinació, visió global de l’organització, orientació a les persones i als resultats, capacitat per estructurar i simplificar processos i habilitat per generar consensos. Busquem una persona propera als equips però amb capacitat de direcció, resolutiva, organitzada i amb bones habilitats relacionals i institucionals. Què oferim? Condicions de la plaça: les condicions laborals i contractuals es presentaran a les entrevistes personals i es poden adaptar a la qualitat i l’experiència del candidat/a. Com pots aplicar? Envia'ns el teu CV i una breu carta de motivació a l'adreça . Indica a l'assumpte: Oferta Gerent/a del Parc de Recerca UAB.

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Gerent de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? • Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari, • Informàtica: Usuari avançat, • Coneixement del sector …., • Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica • Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars., • Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de la Direcció les principals responsabilitats seran: • Lideratge, ha de ser el referent de l’equip., • Planificar i organitzar l’equip per garantir l’execució dels serveis., • Coordinar el departament d’atenció client amb altres departament de la empresa., • Proposar i aplicar accions de millora., • Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia., • Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència., • Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d’acció., • Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol., • Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats., • Resolució d’incidències de planificació/gestió internes i/o externes., • Definir i seguir KPI’s, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h, • Jornada: 40 hores, • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró, • Contracte: Indefinit, • Salari: 50.000-60.000 bruts anuals (fix + variable), • Data d'incorporació: Immediata, • Desenvolupament professional i formació, • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. 👥 Moltes gràcies!

Vols formar part d’una companyia energètica amb més de 125 anys d’història i un paper clau en la transició energètica? Grup energètic català referent en generació renovable, distribució elèctrica, comercialització d’energia i serveis d’eficiència energètica, busca incorporar un/a Tècnic/a Especialista de Centre d’Operació de Xarxa Elèctrica per reforçar un departament en ple creixement i immers en projectes innovadors de digitalització. Quin serà el teu repte? La teva missió serà garantir l’operació segura i eficient de la xarxa elèctrica, vetllant per la qualitat del servei i donant suport als equips de camp. Seràs una peça clau per assegurar que les operacions i incidències es gestionin seguint els protocols establerts, amb la màxima seguretat per a les persones i les instal·lacions. Les teves principals responsabilitats ⚡ Operar i supervisar la xarxa elèctrica des del Centre de Control mitjançant sistemes SCADA. ⚡ Controlar alarmes, incidències i paràmetres de la xarxa AT, MT i BT. ⚡ Elaborar, revisar i coordinar maniobres de la xarxa. ⚡ Gestionar avaries i situacions d’emergència, coordinant les actuacions necessàries i l’activació dels equips de retens. ⚡ Donar suport als equips de camp, assegurant que totes les intervencions es realitzen amb les màximes garanties de seguretat. ⚡ Participar en la implementació i validació de nous actius de xarxa dins del sistema SCADA. ⚡ Tramitar les actuacions necessàries davant els organismes reguladors quan es produeixin interrupcions del subministrament. Què busquen? ✅ Formació superior relacionada amb electricitat, electrònica, sistemes elèctrics, automatització i control o equivalent. ✅ Experiència de 4 a 5 anys en entorns similars: distribució elèctrica, operació i manteniment de xarxes, proteccions, control o instal·lacions industrials. ✅ Experiència treballant amb sistemes SCADA. ✅ Permís de conduir B. ✅ Capacitat per treballar sota pressió, prendre decisions amb responsabilitat i seguir procediments de manera rigorosa. ✅ Alta consciència de la importància de la seguretat i del compliment dels protocols operatius. Què t’ofereixen? 🌱 Incorporació estable en una empresa sòlida i en creixement. 📚 Formació contínua i desenvolupament professional amb avaluació anual. 🚀 Participació en projectes de digitalització i innovació amb impacte directe en l’operació de la xarxa. 🕒 Sistema de torns rotatius amb suport operatiu 24/7. ☀️ Jornada reduïda de 30 hores setmanals durant els mesos d’estiu. 🏥 Assegurança mèdica, de vida i accidents. 🍽️ Targeta restaurant. 👨 👩 👧 👦 Ajuts familiars i beneficis socials. 💰 Sistema de retribució flexible i possibilitat de préstecs sense interessos a partir del primer any. A mes formaràs part d’una organització que combina tradició, innovació i sostenibilitat, on el teu treball tindrà un impacte directe en la continuïtat i la seguretat del subministrament elèctric de milers de persones. 📩 Si vols assumir un rol de responsabilitat en un entorn tècnic d’alt nivell i contribuir a l’evolució del sector energètic, ens encantaria conèixer-te.

Vols formar part d’una companyia energètica amb més de 125 anys d’història i un paper clau en la transició energètica? Grup energètic català referent en generació renovable, distribució elèctrica, comercialització d’energia i serveis d’eficiència energètica, busca incorporar un/a Tècnic/a Especialista de Centre d’Operació de Xarxa Elèctrica per reforçar un departament en ple creixement i immers en projectes innovadors de digitalització. Quin serà el teu repte? La teva missió serà garantir l’operació segura i eficient de la xarxa elèctrica, vetllant per la qualitat del servei i donant suport als equips de camp. Seràs una peça clau per assegurar que les operacions i incidències es gestionin seguint els protocols establerts, amb la màxima seguretat per a les persones i les instal·lacions. Les teves principals responsabilitats ⚡ Operar i supervisar la xarxa elèctrica des del Centre de Control mitjançant sistemes SCADA. ⚡ Controlar alarmes, incidències i paràmetres de la xarxa AT, MT i BT. ⚡ Elaborar, revisar i coordinar maniobres de la xarxa. ⚡ Gestionar avaries i situacions d’emergència, coordinant les actuacions necessàries i l’activació dels equips de retens. ⚡ Donar suport als equips de camp, assegurant que totes les intervencions es realitzen amb les màximes garanties de seguretat. ⚡ Participar en la implementació i validació de nous actius de xarxa dins del sistema SCADA. ⚡ Tramitar les actuacions necessàries davant els organismes reguladors quan es produeixin interrupcions del subministrament. Què busquen? ✅ Formació superior relacionada amb electricitat, electrònica, sistemes elèctrics, automatització i control o equivalent. ✅ Experiència de 4 a 5 anys en entorns similars: distribució elèctrica, operació i manteniment de xarxes, proteccions, control o instal·lacions industrials. ✅ Experiència treballant amb sistemes SCADA. ✅ Permís de conduir B. ✅ Capacitat per treballar sota pressió, prendre decisions amb responsabilitat i seguir procediments de manera rigorosa. ✅ Alta consciència de la importància de la seguretat i del compliment dels protocols operatius. Què t’ofereixen? 🌱 Incorporació estable en una empresa sòlida i en creixement. 📚 Formació contínua i desenvolupament professional amb avaluació anual. 🚀 Participació en projectes de digitalització i innovació amb impacte directe en l’operació de la xarxa. 🕒 Sistema de torns rotatius amb suport operatiu 24/7. ☀️ Jornada reduïda de 30 hores setmanals durant els mesos d’estiu. 🏥 Assegurança mèdica, de vida i accidents. 🍽️ Targeta restaurant. 👨 👩 👧 👦 Ajuts familiars i beneficis socials. 💰 Sistema de retribució flexible i possibilitat de préstecs sense interessos a partir del primer any. A mes formaràs part d’una organització que combina tradició, innovació i sostenibilitat, on el teu treball tindrà un impacte directe en la continuïtat i la seguretat del subministrament elèctric de milers de persones. 📩 Si vols assumir un rol de responsabilitat en un entorn tècnic d’alt nivell i contribuir a l’evolució del sector energètic, ens encantaria conèixer-te.

Cabré Junqueras és una empresa familiar centenària dedicada a la realització de serveis funeraris, amb l'objectiu de prestar un servei de qualitat i de confiança a les famílies. Cabré Junqueras presta serveis funeraris i de gestió de cementiris en més de 50 municipis de Catalunya. Gestiona un conjunt integrat per tanatoris, cementiris, crematoris amb 4 forns. Amb una plantilla de més de 100 persones, duen a terme anualment uns 6.000 serveis funeraris. Es busca incorporar a l'equip un Gerent de Centre per a Mataró. -> La teva missió serà liderar i gestionar a l'equip en la consecució d'objectius assegurant un servei d'alta qualitat per a les famílies. Què necessitem de tu? • Formació mínima: Llicenciatura/Grau Universitari, • Informàtica: Usuari avançat, • Coneixement del sector …., • Domini de la llengua catalana i castellana, angles nivel conversa. Experiència específica • Experiència d'almenys 5 anys en posicions amb funcions similars., • Experiència d'almenys 5 anys liderant equips (+10pax) orientats a gestió i atenció al client d'alta qualitat. Responsabilitats En dependència de la Direcció les principals responsabilitats seran: • Lideratge, ha de ser el referent de l’equip., • Planificar i organitzar l’equip per garantir l’execució dels serveis., • Coordinar el departament d’atenció client amb altres departament de la empresa., • Proposar i aplicar accions de millora., • Definir, estandarditzar i mantenir els processos al dia., • Formar a l'equip, transmetre coneixements i procurar per la seva polivalència., • Avaluar les competències, rendiment i l'exercici dels seus col·laboradors/es. Donar feedback, reconèixer fortaleses, detectar àrees de millora i establir plans d’acció., • Avaluar proveïdors en base a inputs del registres dels caps de protocol., • Complir i supervisar el compliment correcte dels objectius comercials fixats., • Resolució d’incidències de planificació/gestió internes i/o externes., • Definir i seguir KPI’s, junt amb el seguiment del NPS amb direcció. Condicions del lloc: • Horari: L a V – 9 a 18h, • Jornada: 40 hores, • Lloc de treball: Cabré Junqueras Mataró, • Contracte: Indefinit, • Salari: 50.000-60.000 bruts anuals (fix + variable), • Data d'incorporació: Immediata, • Desenvolupament professional i formació, • Cotxe propi i permís de conduir Si creus que reuneixes els requisits, postula per Linkedin. Si coneixes a alguna persona a qui podria interessar-li, comparteix. 👥 Moltes gràcies!

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: