Competencias en el jobs in Barcelona - Page 5Crear alertas

En RCD , firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo . Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados , impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition , con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas. Tu misión: Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end , asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa , el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD. Responsabilidades principales: Gestión de procesos end-to-end Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación. Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección. Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso. Colaboración con negocio Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas. Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas. Employer Branding & Marca empleadora Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados. Requisitos: 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales. Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics). Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos) Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers. Castellano y catalán, hablado y escrito. Nivel de inglés B2 (MCER) o superior. Competencias clave: Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables. Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso. Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto. Colaboración transversal : trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio. Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua. Lo que te ofrecemos: Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h). Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria , con bonus variable vinculado a performance. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo. Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global. ¿Por qué unirte a RCD?: Porque creemos en el talento que transforma . Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo. Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro. Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, ¡te esperamos! Conoce más sobre nosotros en

Empresa tecnológica en crecimiento, con presencia en España, México y Brasil, y con una clara apuesta por el desarrollo del talento y la cultura corporativa, busca incorporar una persona para el puesto de Learning & Development Specialist para reforzar su área de Personas. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, coordinar e impulsar la estrategia de Formación y Desarrollo, asegurando que las personas cuenten con los conocimientos, competencias y herramientas necesarias para crecer profesionalmente y acompañar la evolución del negocio a nivel internacional. Principales responsabilidades Detectar necesidades formativas a través de entrevistas, reuniones con managers, análisis de desempeño y datos del negocio, identificando gaps de competencias y proponiendo soluciones alineadas con la estrategia. Diseñar el plan anual de formación y acciones específicas (formación técnica, soft skills, onboarding, liderazgo, etc.), elaborando contenidos, guías y materiales cuando sea necesario y seleccionando proveedores externos. Programar, convocar y coordinar las acciones formativas internas y externas, gestionando inscripciones, logística, plataformas, seguimiento de asistencia y comunicación. Evaluar las acciones de formación, elaborando informes de impacto, participación y satisfacción, e identificando áreas de mejora continua. Liderar la implantación y evolución del modelo de desarrollo y crecimiento, así como de las herramientas HRIS que lo soportan. Dar soporte a programas individualizados de mentoring, coaching y planes de carrera, así como participar en proyectos de cultura, clima, liderazgo y performance. Elaborar y mantener actualizada la Guía de Bienvenida (Employee Manual) para los distintos países. Participar en acciones de employer branding y análisis del mercado de talento, identificando perfiles y tendencias relevantes para la evolución de la compañía. Gestionar el presupuesto de formación y coordinar la bonificación a través de FUNDAE. Se ofrece : Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento, con proyectos de alcance internacional. Posición con alto impacto en el desarrollo del talento y en la evolución de la cultura corporativa, en un entorno cercano, colaborativo y con autonomía para proponer e implementar iniciativas. Modelo híbrido de teletrabajo, con oficinas en el centro de Barcelona. Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional continuo. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará : Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, con foco en Formación y Desarrollo. Conocimientos en el uso y/o implantación de HRIS, especialmente vinculados a planes de desarrollo, formación o performance. Nivel avanzado de Inglés.

Solutia Life Sciences (recruitment division of Solutia) specializes in technical and middle management profiles in the pharmaceutical, biotech, and medical device sectors. We are currently selecting a QA Scientist for a scientific-technical services company serving businesses in the chemical-pharmaceutical and veterinary sectors, located in Cerdanyola del Vallés. Responsibilities: Batch Review: Verify manufacturing and packaging records for pharmaceutical batch releases. Deviation & Complaint Management: Assess deviations, OOS/OOT, complaints, CAPA, and Change Controls to ensure GMP compliance. Batch Certification: Support certification of batches for market release or clinical trials. Quality Agreements: Review agreements with manufacturers and authorization holders, focusing on batch certification. Document Approval: Approve essential documents (e.g., Co A, Site Master File, SOPs, specifications). Audit Collaboration: Participate in audits and inspections by clients and regulatory bodies. Quality System Improvement: Contribute to the ongoing enhancement of the quality system. Here's what they offer: Flexible Working Hours and intensive schedule on Friday. 23 vacation days per year plus 24th and 31st of December. Fully stocked canteen and rooftop space (coffee, fruits, snacks, and beverages). Access to the employee benefits flexibility platform. Professional development and collaborative environment and a culture of empowerment. Requirements: Life Sciences Degree 2 years of experience in Quality Control or Manufacturing activities in Quality Assurance in the Pharmaceutical Industry. Experience on Biologicals will be highly valued. A high level of English, both written and spoken is required for this position. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

7500 RAZONES PARA ELEGIR H. ESSERS H. Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H. Essers. ¿ QUÉ HARÁ S? Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL/LTL, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico. Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL/LTL, de los clientes para los países asignados. Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio. Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega. Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales/operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte. Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte. Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema. Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización. Parte administrativa de las cargas: registro y facturación. Control de costes, resultados y KPIs. Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados. Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido. Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo. LO QUE TU OFRECES Formación técnica específica en el área de transporte internacional terrestre. Formación media o superior universitaria en Logística i/o en Comercio Internacional (deseado) y/o 3 años de experiencia profesional en área de importación/exportación terrestre. Dominio del paquete informático de gestión logística. Nivel avanzado en paquete Microsoft Office. Conocimientos de entorno ERP (AS400, Spyro, Padua, Xyric). Conocimientos sobre normativa de seguridad y salud en el lugar de trabajo (PRL). Competencias clave: Análisis de la información, Toma de decisiones, Organización, Motivación, Coaching/Desarrollo de equipo, Cooperación, Autocontrol Imprescindible nivel medio-alto de Ingles (mínimo B2) QUE OFRECEMOS En H. Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores. Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas y colaborativas. Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional. Horario en jornada partida de 8:30 a 18h (L-V). Retribución acorde a tu experiencia y conocimientos. Ú NETE A NUESTRA (GRAN) FAMILIA Valores familiares: desde 1928 constituyen una sólida base de confianza y compromiso tanto para los empleados como para los clientes. Seguridad laboral: en un mundo en rápida evolución. Equipo ambicioso: con 7500 compañeros comprometidos, aspiramos a la excelencia y contamos con un caldo de cultivo de ambición y oportunidades. Innovación: en nuestros procesos y servicios, lo que nos permite servir a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible. Crecimiento internacional sostenible: como organización, reconocemos nuestra responsabilidad social, económica y ecológica para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Diversidad e inclusión: son fundamentales para un entorno de trabajo saludable y productivo y se promueven activamente dentro de H. Essers.

¿Te apasiona la electricidad industrial y el trato directo con clientes? ¿Quieres asumir un rol dinámico que combina oficina y campo, con impacto real en proyectos internacionales? ¡Esta oportunidad es para ti! Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a o técnico/a eléctrico/a con clara orientación al cliente para empresa en pleno crecimiento ubicada en el Vallés Oriental. La posición combina trabajo en oficina y taller para la elaboración de planos y premontaje de cuadros eléctricos, con desplazamientos a casa del cliente para verificar la correcta instalación y realizar el montaje de los cuadros eléctricos. ¿Qué harás? Confeccionar planos y esquemas eléctricos según especificaciones (con Eplan). Elaborar manuales y documentación técnica de proyectos. Realizar listados de materiales eléctricos. Dar soporte técnico al equipo y al servicio postventa, tanto en oficina como en desplazamientos. Actualizar documentación técnica conforme a normativa CE. Montaje eléctrico y puesta en marcha de instalaciones en cliente. Asesorar en diseño y coste de instalaciones. Supervisar trabajos en cliente como recurso preventivo en PRL. ¿Qué buscamos? Formación: FPII Electricidad y Electrónica o Ingeniería Eléctrica. Experiencia en diseño eléctrico e instalaciones industriales. Imprescindible experiencia diseñando con Eplan (se realizará prueba) y AutoCad. Inglés alto y disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (30% del tiempo aprox.). Competencias: orientación al cliente, organización, proactividad y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Proyectos nacionales e internacionales con tecnología puntera. Desarrollo profesional y formación continua. Ambiente colaborativo y dinámico. Salario competitivo según experiencia: 35.000 € - 45.000 € brutos/año. ¿Te puede interesar este proyecto? ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con LHH Recruitment Solutions! Envíanos tu CV a

En MAJESTIC HOTEL & SPA , queremos incorporar al equipo a un/una COCINERO/A con contrato de SUSTITUCIÓN , para el Hotel. Si eres una persona apasionada y te gusta comprometerte con tus retos profesionales, Únete a la Familia Majestic Hotel Group. COMPETENCIAS que buscamos: Mínimo 2 años de

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos Customer Success para que se una al equipo Comercial Objetivo: El Customer Success tiene como objetivo maximizar el valor de la cartera activa de clientes, impulsando la retención, satisfacción y crecimiento de operaciones de clientes.. Responsabilidades Principales • Gestión de cuentas activas y crecimiento de operaciones: seguimiento continuo de la cartera para asegurar el aumento de operaciones de los clientes activos, fomentando el aumento de operaciones y volumen por cliente., • Prevención de churn: detección temprana de señales de riesgo y desarrollo de acciones proactivas de retención., • Orientación al cliente y visión estratégica de relación., • Escucha activa y comunicación asertiva., • Capacidad de análisis comercial., • Empatía y resolución de conflictos., • Enfoque en crecimiento sostenible. Requisitos • Idioma español y catalán, • Background en ventas consultivas, • Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente, • Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, • Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros)., • Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente., • Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 10:00 a 19:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. xcskxlj Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar para nuestra agencia de Initiative un Account Executive Senior para nuestros clientes clave dentro de la organización. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: • Contacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON/OFF y activaciones en el punto de venta., • Ownership de al menos el 50% de las campañas, • Briefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente., • Garantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente., • Seguimientos y reporting de las activaciones, • Reporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones., • Experiencia de al menos 3 o 4 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente., • Conocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios., • Capacidad de análisis de la industria de medios., • Imprescindible conocimiento del sector Entertaiment, • Skills avanzadas en Excel y PPT. IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. xcskxlj Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante.

Descripción del puesto: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos una Coordinadora de Beauty Advisors para liderar y dar soporte al equipo de promotoras en grandes cuentas del sector belleza (Sephora, El Corte Inglés, entre otros). Este rol es clave para garantizar la correcta operativa diaria, el cumplimiento de procesos y la excelencia en la atención al cliente. Responsabilidades principales: Gestionar la parte técnica y operativa del equipo de Beauty Advisors en puntos de venta estratégicos. Asegurar la correcta recopilación y reporte de datos relacionados con la actividad comercial. Dar de alta a las promotoras en las herramientas y sistemas de los centros (Sephora, ECI, etc.). Brindar soporte diario al equipo: resolución de dudas, gestión de vacaciones, incidencias y necesidades operativas. Coordinar la comunicación entre las promotoras y la empresa para garantizar un flujo de información eficiente. Reportar directamente a la KAM de Grandes Cuentas , colaborando estrechamente en la gestión de clientes clave. Requisitos: Experiencia previa en coordinación de equipos, preferiblemente en retail, cosmética o gran consumo. Conocimiento del funcionamiento de grandes cuentas (Sephora, ECI, etc.). Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes competencias comunicativas y orientación al detalle. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión. Se valorará: Experiencia en gestión de Beauty Advisors o perfiles similares. xcskxlj Conocimiento del sector belleza y tendencias del mercado.

Cost & Sales Controller – Sector Automoción Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Ubicación: Granollers (Barcelona) Resumen del Rol Importante compañía multinacional del sector automoción , ubicada en Granollers , busca incorporar un/a Cost & Sales Controller para reforzar su equipo financiero. La posición tendrá un rol clave en el control de costes industriales y el análisis de ventas, aportando valor estratégico en la mejora de la rentabilidad y el soporte a la toma de decisiones en un entorno productivo e internacional. Responsabilidades • Control y análisis de costes industriales (materia prima, mano de obra, overheads, variaciones)., • Análisis de rentabilidad por producto, cliente, proyecto y planta ., • Seguimiento de ventas, márgenes y políticas de pricing junto al área comercial., • Elaboración y control de Budget, Forecast y cierre mensual ., • Análisis de desviaciones y elaboración de informes para Dirección y HQ., • Reporting financiero periódico a nivel local e internacional., • Definición y seguimiento de KPIs industriales y comerciales ., • Soporte financiero a nuevos proyectos y lanzamientos., • Mejora continua de procesos de controlling y reporting. Experiencia • 5–7 años de experiencia en controlling financiero, preferiblemente en empresas industriales del sector automoción ., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Excel avanzado., • Perfil analítico, orientado a resultados., • Capacidad de comunicación con áreas no financieras., • 50.000 € – 60.000 € bruto anual , según experiencia., • Proyecto estable en multinacional del sector automoción ., • Entorno industrial dinámico y exigente. xcskxlj, • Posición con impacto real en el negocio y visibilidad ante Dirección.

SOBRE NOSOTROS ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. TU MISIÓN La marca se encuentra en un momento de fuerte crecimiento y buscamos un Brand Manager que lidere esta nueva etapa. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la marca, gestionar los lanzamientos y asumir la gestión diaria del portafolio, así como su planificación y desarrollo estratégico (nacional e internacional). Además, será la figura clave en el conocimiento profundo del consumidor, en la elaboración del plan anual y en la maximización del rendimiento de todos los proyectos, asegurando su correcta adaptación al mercado local. TUS RESPONSABILIDADES • Consolidar los atributos de marca para su comunicación a consumidor y trasladar al Brand Book., • Re-definir y ejecutar la estrategia de marca , asegurando coherencia en todos los puntos de contacto., • Liderar el plan de innovación, la gestión del desarrollo de los lanzamientos (coordinando con I+D, producción y agencias externas), así como el plan de medios global para que el lanzamiento sea un éxito., • Ajustar y consolidar la estrategia de precios, garantizando el equilibrio óptimo entre un posicionamiento competitivo en el mercado, la maximización del margen bruto y el retorno de la inversión., • Gestionar el portafolio de actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación…). Análisis, optimización, posicionamiento y ciclo de vida., • Responsable de claims: Poseer un conocimiento profundo de la base científica que sustenta los claims de los productos (especialmente en categorías como cuidado de la piel), así como mantenerse actualizado sobre tendencias y avances en este ámbito. Además, serás responsable de validar estos claims con consumidores y regulatory para garantizar su eficacia y relevancia en cada campaña., • Elaborar y ejecutar el plan anual de marca (marketing, comunicación, promociones, activaciones, trade)., • Definir las necesidades y el enfoque de los materiales de comunicación asociados a sus productos y supervisar su desarrollo, garantizando una alineación con la estrategia., • Adaptar la estrategia global al mercado local, identificando oportunidades y necesidades del consumidor., • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para orientar decisiones estratégicas y desarrollar nuevos conceptos junto con I+D., • Imprescindible actitud proactiva, capacidad de anticipación y autonomía en la gestión de proyectos., • Experiencia de al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de Product / Brand Marketing, preferiblemente en el sector dermocosmético y desarrollando las responsabilidades descritas en la oferta., • Visión estratégica y orientación a marca y negocio., • Alto nivel de organización, planificación y priorización de tareas., • Se valorarán positivamente conocimientos del ámbito digital (CRM, SEO/SEM, MÉTRICAS CLAVE…), • Nivel fluido de inglés y español., • Actitud proactiva, autonomía y liderazgo., • Abierto al cambio y con ganas de aprender., • Capacidad de adaptación y flexibilidad para desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico y propio de una empresa familiar., • Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…). xcskxlj, • Rigor, exigencia.

Btech, Barcelona Technical Center SL , es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporarse como TALENT DEVELOPMENT en el área de RECURSOS HUMANOS en nuestra oficina de Martorell. ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación académica: Grado en Psicología / Relaciones Laborales (Valorable Máster en Recursos Humanos), • Experiencia previa: Alrededor de 2 años de experiencia en una posición similar., • Habilidades técnicas: Conocimiento en técnicas de selección, entrevistas por competencias y desarrollo de planes de formación. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn, Infojobs, etc.) y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Misión: Llevar a cargo procesos de selección de principio a fin y la gestión de empleados. Funciones: • Realización del proceso de selección de principio a fin: Captación y búsqueda de candidatos/as, Entrevistas técnicas y por competencias, Onboarding y Planes de Acogida., • Participación en planes de formación: Colaborar en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación y desarrollo profesional, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa., • Reuniones de seguimiento: Mantener reuniones periódicas con empleados/as y responsables para analizar el rendimiento, satisfacción y desarrollo de los colaboradores., • Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Definir y actualizar descripciones de puestos junto con los responsables de cada área., • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. xcskxlj, • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público.

¿Te apasiona el Customer Service en entornos industriales complejos? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En Intermas , somos una empresa industrial multinacional con una clara vocación de innovación, excelencia operativa y orientación al cliente. Formamos parte de un grupo internacional líder, donde la mejora continua, la colaboración y la toma de decisiones con impacto real forman parte del día a día. Actualmente, buscamos incorporar un/a Customer Service & Back Office Comercial Senior , una posición clave dentro de la cadena de suministro. Misión del puesto Liderar la gestión integral del servicio al cliente, actuando como referente funcional del área y garantizando un alto nivel de servicio en un entorno industrial multinacional. El rol tiene un peso estratégico en la coordinación transversal, la gestión operativa avanzada y la mejora continua de los procesos de Customer Service y Back Office Comercial. Funciones y responsabilidades • Gestión integral y avanzada de pedidos de clientes nacionales e internacionales, desde la recepción hasta la entrega final., • Introducción, validación y optimización de pedidos y condiciones comerciales en el ERP., • Confirmación y negociación de condiciones de entrega con clientes (fechas, cantidades, prioridades y soluciones alternativas)., • Definición, revisión y mantenimiento de tarifas y precios de venta en el ERP, en coordinación con el área Comercial., • Atención experta a clientes estratégicos y resolución de incidencias de alto impacto., • Seguimiento proactivo de entregas, anticipando riesgos y proponiendo planes de acción., • Supervisión y validación de la facturación a clientes., • Soporte avanzado al equipo Comercial en procesos de venta, licitaciones y gestión de cuentas clave., • Coordinación funcional con Logística, Producción y Ventas para optimizar el nivel de servicio., • Atención directa a clientes nacionales e internacionales., • Coordinación funcional con el equipo de Customer Service, Clientes, Logística, Producción y Equipo Comercial., • No conlleva gestión directa de personal., • Formación profesional : Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en entorno industrial., • Experiencia sólida (mínimo 5 años) en puestos de Customer Service o Supply Chain en entorno industrial multinacional., • Inglés: imprescindible (nivel profesional)., • Conocimiento de procesos de exportación., • Conocimiento de Incoterms (deseable)., • Alta capacidad de organización, planificación y priorización., • Visión global del negocio y orientación a resultados., • Capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo funcional., • Capacidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica., • Orientación al cliente y a la mejora continua., • Entorno multinacional, industrial y dinámico., • Posición clave dentro de la cadena de suministro para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa., • Incorporarte a una empresa sólida, internacional y en crecimiento., • Salario: 30.000€, • Autonomía, responsabilidad y un rol con impacto real en el negocio., • Entorno colaborativo, cercano y con visión de futuro., • Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo., • Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas, • Los viernes realizamos jornada intensiva. xcskxlj, • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Parking en empresa, • Retribución flexible

En Optimissa, consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un QA Manager para colaborar en un programa estratégico de una entidad bancaria internacional. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Manager con visión estratégica y sólida experiencia en entornos complejos, capaz garantizar la estrategia, coordinación y ejecución de la calidad con más de 10 equipos multidisciplinares Este rol combina competencias avanzadas en gestión de calidad, automatización y liderazgo transversal , trabajando estrechamente con Tech Leads, Product Owners y equipos de desarrollo para asegurar un enfoque preventivo y sistemático en la calidad. El rol tendrá un peso clave en la gobernanza de QA , el liderazgo de equipos y QA Leads , la definición de estándares, métricas y modelos de testing , así como en la interlocución con stakeholders de Tecnología, Producto y Negocio , en un entorno con múltiples equipos trabajando en paralelo sobre integraciones (APIs, middleware y microservicios). Se trata de una posición que combina liderazgo de personas, conocimiento técnico de QA y enfoque preventivo , orientado a la reducción de riesgos, la mejora continua y la excelencia operativa. Principales responsabilidades: • Definir y evolucionar la estrategia global de QA del programa., • Establecer estándares corporativos de calidad, KPIs y Definition of Done., • Definir el modelo de testing (funcional, integración, regresión, performance y automatización)., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad en todos los equipos., • Liderar y desarrollar a los QA Leads y equipos de QA., • Actuar como referente de calidad frente a Tech Leads, Arquitectura, Product Owners y Negocio., • Alinear expectativas de calidad, riesgos y compromisos de entrega., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar presencialmente., • Español e Inglés fluidos (C1)., • +4 años de experiencia en QA Manager en proyectos complejos., • Experiencia en pruebas de integración y automatización., • Experiencia coordinando múltiples equipos en paralelo., • Conocimiento de APIs, buses de integración y entornos distribuidos., • Testing de APIs REST , mensajería, colas y eventos., • Estrategias de automatización (Postman, SoapUI, Selenium, JMeter, etc.)., • Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero., • Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia. Únete a Optimissa y crece con nosotros.

¿Quiénes somos? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial Norte, buscamos incorporar una/un becaria/o para el área de Calidad, PRL y Medio Ambiente en nuestro centro de Zona Franca (Barcelona), cuya misión principal será dar soporte con el control de los sistemas de gestión de calidad, prl y medio ambiente y coordinaciones de actividades empresariales junto a un equipo. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar las actividades empresariales PRL en distintas plataformas CAE., • Realizar la panificación de formaciones del personal y seguimiento de las mismas., • Hacer el seguimiento y planificación de las vigilancias de la salud (aptos médicos)., • Formación : Grado en Administración y Dirección de Empresas, económicas o similar., • Formación complementaria: valorable conocimientos en PRL y medioambiente., • Conocimientos específicos : valorable paquete office y SAP., • Idiomas : nivel de inglés B1., • Experiencia : no requerida., • Convenio de prácticas (Beca remunerada)., • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Qué es The Legends Collection ? Estamos lanzando una nueva colección internacional de hoteles históricos que celebra propiedades con más de 80 años de legado hotelero. Hoteles que representan la autenticidad, el carácter y la memoria viva de la hospitalidad. Esta colección busca reconocer y proyectar el valor cultural de estos establecimientos únicos. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Brand Manager – The Legends Collection | Colección de Hoteles Históricos ¿De qué serás responsable? • Desarrollar y custodiar la identidad de marca, garantizando coherencia visual, conceptual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Identificar y seleccionar hoteles candidatos a formar parte de la colección, analizando su historia, autenticidad arquitectónica, legado y potencial comercial., • Diseñar y liderar el plan de expansión global, estableciendo prioridades por región y tipología de hotel., • Construir alianzas institucionales con organismos culturales, patrimoniales y turísticos para reforzar el prestigio y la credibilidad de la marca., • Supervisar la comunicación y storytelling de cada incorporación, asegurando una narrativa emocional y diferenciadora., • Coordinarse con los equipos de marketing, desarrollo y gestión de cuentas para garantizar que la propuesta de valor se traduzca en resultados tangibles., • Valorar tendencias globales en "hospitality", patrimonio y turismo cultural, identificando oportunidades estratégicas de posicionamiento. Formación: • Experiencia en brand management, desarrollo o marketing estratégico en el sector hotelero o de lujo., • Pasión por la hotelería, la historia y el legado cultural., • Capacidad para construir narrativa de marca con visión global y sensibilidad local., • Habilidades analíticas y comerciales., • Excelentes dotes de comunicación, storytelling y relaciones públicas. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión., • Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 80 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial., • Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente., • Entorno creativo y con visión de largo plazo., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

Buscamos un/a Medical Science Liaison (MSL) para importante compañía farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de establecer y mantener relaciones científicas de alto nivel con médicos especialistas y Key Opinion Leaders (KOLs), actuando como enlace científico entre la compañía y la comunidad médica. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones científicas sólidas y duraderas con médicos especialistas y KOLs en Cataluña. Proporcionar información médica y científica precisa, actualizada y equilibrada sobre los productos y áreas terapéuticas de la compañía. Identificar oportunidades de colaboración científica (estudios, proyectos, iniciativas educativas). Recoger insights médicos relevantes del entorno clínico y comunicarlos internamente. Apoyar actividades médicas como reuniones científicas, advisory boards, congresos y sesiones formativas. Colaborar estrechamente con los equipos internos (Medical, Market Access, Comercial, etc.) asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o similar). Experiencia previa como MSL (al menos 3-5 años) o en posiciones médicas similares. Se valorará especialmente conocimiento o experiencia en el área de respiratorio y/o vacunas . Alta capacidad de comunicación científica y habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 70% del tiempo , principalmente por Cataluña. Nivel alto de español y catalán; inglés científico valorable. Competencias clave Pensamiento científico y capacidad analítica. Orientación a relaciones de largo plazo con stakeholders médicos. Proactividad, organización y planificación. xcskxlj Ética profesional y cumplimiento normativo.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local., • Revisión de declaraciones de impuestos., • Grado en ADE; Derecho o doble grado Derecho y ADE + Máster en fiscal., • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Specialist en Barcelona, una figura estratégica para impulsar el crecimiento de nuestro negocio. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio multindustria, abarcando la generación, cualificación, maduración y cierre de oportunidades comerciales. Gestión del ciclo de venta completo de servicios y soluciones tecnológicas, actuando como punto de contacto con el cliente. Coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos desde el punto de vista comercial. Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo, fomentando la fidelización y el crecimiento de las cuentas. Trabajo transversal con otros equipos comerciales, de consultoría, delivery y distintas Business Units para diseñar y ejecutar propuestas de valor sólidas. Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes Experiencia y background Experiencia previa en consultoría tecnológica, integradores o entornos similares de al menos 5 años. Conocimiento general de soluciones empresariales (ERP, plataformas digitales, desarrollo de software, licencias, etc.). Experiencia práctica relacionada con delivery o ejecución de proyectos, que permita entender los retos operativos y gestionar adecuadamente las expectativas del cliente. Experiencia gestionando clientes y oportunidades en entornos B2B complejos. Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos activa. Habilidades y competencias clave Perfil senior, con discurso comercial sólido, criterio y credibilidad frente a cliente. Capacidad para moverse cómodamente entre negocio, venta y ejecución. Fuerte orientación a resultados, con enfoque en la construcción de relaciones sostenibles a medio y largo plazo. Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Buen nivel de inglés. ¡Únete y ayúdanos a seguir creciendo!

Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). En Inetum Cataluña buscamos con profesionales que cuenten con al menos 2 años de experiencia ocupando un rol de Consultor/a Funcional SAP SD y/o MM . Funciones: - El/la profesional dará soporte como Consultor Funcional SAP logística SD y/o MM para áreas de Mantenimientos e Implantación. - Análisis del cambio. Toma de Requerimientos para el Diseño del Conceptual o Prototipo en el sistema de acuerdo a las necesidades del Cliente. - Parametrización del sistema. Identificación y ejecución de diferentes tipos de Pruebas de validación que sean necesarias para aceptación del proyecto. - Planificación y organización de carga de datos maestros. Configuración y migración de datos. - Configuración de usuarios. Asignación de Roles (Role Mapping). - Impartir Formación a usuarios o compañeros de trabajo. - Seguimiento de proyectos en función de distintas metodologías (agile, tradicional). - Soporte y resolución de incidencias y peticiones. - Planificación y organización para gestionar diferentes tareas en paralelo, registro de seguimiento y avance de las mismas en plataformas como JIRA o similares. - Registro de incurridos semanales. - Posibilidad de requerir estimación de esfuerzos en horas de pequeños evolutivos o proyectos. Requisitos mínimos: - Persona con capacidad de interactuar con el cliente y gestión de los requisitos. - Conocimiento a nivel de usuario de herramientas de office (ppt, excel, word). - Persona con facilidad para adaptarse a los cambios. - Capacidad de trabajo en equipo y a la vez autonomía e independencia sabiendo cuales son sus responsabilidades y tareas. - Capacidad de teletrabajar. - Experiencia en proyectos de implantación o mantenimiento de SAP del ámbito logístico. Requisitos valorables: - Conocimientos ABAP. - Conocimientos Funcionales de resto módulos SAP. - Dotes comunicativas y conocimientos de Inglés u otros idiomas. - Experiencia como usuario en Jira. - Experiencia multicliente. - Conocimiento del sector de la sanidad. ¿Qué ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria

Acerca del empleo Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestro centro de Tarragona , dentro de la división FVL/Operaciones. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. TU ROL El perfil es de tipo jefe de operaciones con competencias de coordinador. Se espera que la persona se incorpore para Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el Cliente. ¿QUÉ VAS A HACER? Tu rol implica un 60% de campo y un 40% de gestión. Tendrás un equipo a cargo de mandos intermedios. Las responsabilidades principales incluyen: Gestión de Operaciones y Clientes: • Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el Cliente., • Gestionar quejas o consultas de los clientes, asegurando su correcta resolución en el menor tiempo posible., • Establecer una relación con el cliente y proporcionar un alto nivel de servicio al cliente continuamente., • Gestión de KPIs, procesos., • Soporte y apoyo al Jefe de Operaciones (Javier)., • Soporte a la Adjunta de Dirección (Sara Coso) en reporting, cuadros de mandos, KPI y planes de acción. Cumplimiento: • Actuar de acuerdo con los procedimientos y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación y Experiencia • Formación/Titulación: Titulación en ingeniería u organización Industrial., • Años de experiencia: 5 años., • Conocimientos necesarios:, • Experiencia previa en producción, o gestión de talleres/equipos., • Conocimiento en normativas de seguridad y calidad., • Conocimiento en Análisis de Métodos y Tiempos., • Conocimiento en Procesos Lean Manufacturing., • Gestión de KPI + ofimática. Habilidades y Competencias • Idiomas: English B2/C1., • Competencias/soft skills: Outlook and Excel: high skilled. Contexto Sectorial • Otros sectores a valorar: Sector Logístico / industrial / automoción., • Empresas target:, • Logísticas: DHL, Kuehne + Nagel, DB Schenker, Fedex Supply Chain., • Cualquier empresa sector industrial. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Estabilidad laboral., • Proyecto internacional.

Oferta de Trabajo: Administrativa / Back Office Comercial - Cashfana (Girona) Ubicación: Girona (residir en Girona es un plus) Tipo de puesto: Tiempo completo, presencial Sueldo: Se valorará en función de la experiencia y competencias del candidato. **¿Te apasiona la organización, la administración y el mundo de la moda? ¿Tienes amplia experiencia en roles administrativos, dominio de Excel y conocimientos en ERP? En Cashfana, empresa innovadora del sector de la moda, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a Back Office Comercial para apoyar directamente a la dirección y garantizar el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias. Si eres una persona proactiva, organizada y con experiencia en la gestión administrativa, ¡te estamos buscando! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Qué harás en Cashfana? Como Administrativa / Back Office Comercial, tus principales responsabilidades serán: • Gestión administrativa diaria: Organizar viajes, eventos y ferias comerciales., • Atención al cliente: Seguimiento de incidencias, gestión de envíos y resolución de problemas relacionados con los pedidos., • Gestión de pedidos: Control de stock, elaboración de facturas y gestión de envíos a clientes y tiendas., • Gestión de compras y proveedores: Seguimiento de pedidos a proveedores, coordinación de compras y control de entregas., • Soporte contable: Facilitación de datos a la gestoría y asesor financiero para la correcta elaboración de informes contables y fiscales., • Comunicación fluida: Mantener contacto directo con la dirección para asegurar la correcta implementación de las tareas administrativas y operativas., • Gestión de relaciones: Coordinar con clientes y tiendas para asegurar una atención de calidad y eficiente. Requisitos • Experiencia mínima de 10 años en un puesto administrativo o similar, preferiblemente en el sector moda/retail., • Dominio avanzado de Excel: Habilidades para gestionar y analizar datos de manera eficiente., • Conocimientos de ERP: Capacidad para trabajar con sistemas de gestión empresarial para la administración de pedidos, stock y finanzas., • Inglés avanzado: Se requiere capacidad para gestionar comunicaciones en inglés, tanto escritas como orales., • Conocimientos básicos de contabilidad: Experiencia gestionando facturas, control de pagos y conciliaciones., • Valorable experiencia con herramientas como Klaviyo: Conocimiento en plataformas de marketing automatizado y/o herramientas similares es un plus., • Perfil organizado y meticuloso: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos en un entorno dinámico., • Experiencia en atención al cliente: Resolución de incidencias y contacto directo con clientes y proveedores., • Residencia en Girona (preferible, aunque no imprescindible). ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento., • Un puesto en una empresa dinámica en constante expansión dentro del sector de la moda., • Trabajo cercano a la dirección, con gran visibilidad dentro de la organización., • Ambiente de trabajo colaborativo y de equipo., • Flexibilidad y autonomía en las tareas diarias., • Sueldo competitivo: Se valorará en función de la experiencia y capacidades del candidato seleccionado.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Mercantil puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Contratación mercantil nacional e internacional., • Joint ventures, • Operaciones de capital riesgo., • Operaciones de M&A. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos... • Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar. Estudios de postgrado serán valorados positivamente., • Estudiante máster de acceso, valorable especialidad en empresa., • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xohynlm Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Director/a Técnico/a o Gerente de ITV para una de nuestras estaciones de ITV de la zona metropolitana de Barcelona. Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz. Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad. Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas. Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección. Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección. Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.) Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación. Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación. Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección. Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación. Contar con altos conocimientos en paquetes Office. Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante) ¿Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en Puestos vacantes: Gerente ITV Barcelona (16104) . ¡

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Gestión de procedimiento judiciales y concursales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos... • Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar, • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xohynlm Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Convenio: SISCAT, • Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad)., • Plan de formación continua., • Acceso a plataforma de descuentos., • Posibilidad de adherirte a nuestra política de retribución flexible., • Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. • Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos., • Coordinación territorial y operativa., • Gestión del conocimiento y calidad., • Representación institucional y soporte a Dirección Corporativa. REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos • Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Experiencia previa exigible: • Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos., • Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red., • Conocimiento del modelo SISCAT, Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual, • Competencia en análisis de datos, elaboración de informes y gestión por objetivos. Disponibilidad: Desplazamientos entre centros. Competencias clave • Liderazgo técnico y capacidad de influencia., • Visión estratégica y analítica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional., • Innovación y orientación a la mejora continua., • Adaptabilidad y pensamiento crítico., • Manejo nivel usuario herramientas digitales., • Compromiso con los valores institucionales y la misión social de la Fundación. En la Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xohynlm Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Barcelona Sur (Garraf/ Penedés). La persona seleccionada, en coordinación con el Sales Area Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. Planificación y organización de su trabajo comercial propia. Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos Mínimos Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector de la construcción. Imprescindible experiencia en la venta de productos para la construcción. Valorables Estudios Superiores, como Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra Formación Técnica en Construcción. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. Se valorarán conocimientos en Eficiencia Energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir. Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción. Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades. KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas. Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo. ~ En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Specialist en Barcelona, una figura estratégica para impulsar el crecimiento de nuestro negocio. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio multindustria, abarcando la generación, cualificación, maduración y cierre de oportunidades comerciales. Gestión del ciclo de venta completo de servicios y soluciones tecnológicas, actuando como punto de contacto con el cliente. Coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos desde el punto de vista comercial. Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo, fomentando la fidelización y el crecimiento de las cuentas. Trabajo transversal con otros equipos comerciales, de consultoría, delivery y distintas Business Units para diseñar y ejecutar propuestas de valor sólidas. Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes Experiencia y background Experiencia previa en consultoría tecnológica, integradores o entornos similares de al menos 5 años. Conocimiento general de soluciones empresariales (ERP, plataformas digitales, desarrollo de software, licencias, etc.). Experiencia práctica relacionada con delivery o ejecución de proyectos, que permita entender los retos operativos y gestionar adecuadamente las expectativas del cliente. Experiencia gestionando clientes y oportunidades en entornos B2B complejos. Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos activa. Habilidades y competencias clave Perfil senior, con discurso comercial sólido, criterio y credibilidad frente a cliente. Capacidad para moverse cómodamente entre negocio, venta y ejecución. Fuerte orientación a resultados, con enfoque en la construcción de relaciones sostenibles a medio y largo plazo. Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Buen nivel de inglés. ¡Únete y ayúdanos a seguir creciendo!

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¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN España, creemos que superar las expectativas de las personas es clave para alcanzar el éxito. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¿Quieres formar parte de este desafío? Desde el área de Life Sciences, buscamos incorporar un/a Clinical Quality Auditor (GCP) para un proyecto estratégico en el ámbito de ensayos clínicos y estudios observacionales, dentro de un entorno altamente regulado y alineado con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. ¿Qué tipo de funciones podrás realizar? • Dar soporte a actividades de Garantía de Calidad (QA) en estudios clínicos y observacionales., • Colaborar con el área de Clínica en la implementación y mantenimiento de un Risk Based Quality Approach., • Aplicar Risk Based Monitoring / Risk Based Auditing en estudios observacionales., • Planificar y ejecutar auditorías GCP (eTMF, centros investigadores y CROs)., • Revisar documentación clínica, informes intermedios y finales de estudios., • Evaluar el cumplimiento regulatorio e identificar riesgos críticos de calidad., • Elaborar informes de auditoría, gestionar CAPAs y verificar su efectividad., • Participar en la revisión y mejora de procedimientos internos (Clínica y Quality)., • Asegurar el alineamiento con ICH-GCP, SOPs internos y requisitos regulatorios. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en entornos de ensayos clínicos, trabajando con Risk Based Approach según ICH., • Experiencia demostrable como auditor/a GCP en entorno farmacéutico, biotech o medical devices., • Sólida experiencia auditando ensayos clínicos, CROs, centros investigadores y eTMF., • Conocimiento aplicado de Quality Risk Management y cumplimiento regulatorio., • Disponibilidad para viajar dentro de Europa (1 vez cada mes / cada dos meses)., • Inglés y Español avanzado Competencias valoradas • Excelentes habilidades de comunicación en entornos multiculturales., • Capacidad analítica y enfoque en la gestión del riesgo., • Organización, planificación y atención al detalle., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para colaborar transversalmente con equipos clínicos y de calidad. ¿Qué te espera en ALTEN España? • Participación en proyectos punteros del sector Life Sciences., • Planes de formación y desarrollo profesional continuo., • Entorno de trabajo colaborativo, técnico y multicultural., • Programas enfocados en el bienestar y crecimiento profesional de las personas. xohynlm Si buscas un proyecto con impacto real en la calidad y el cumplimiento regulatorio de los estudios clínicos dentro de un entorno de primer nivel... ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo!

Únete a una compañía líder en el sector financiero y asegurador y accede a un plan de carrera único para profesionales de alto nivel. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? ~ Si tienes al menos 5 años de experiencia en la gestión de inversiones y patrimonios en Banca Privada, Banca Personal, Family Offices, Agencias de Valores o Aseguradoras de Vida, y cuentas con una cartera propia de clientes o una sólida red de contactos ¡queremos conocerte! Desarrollar y consolidar tu propia cartera de clientes, convirtiéndote en un referente en protección financiera y patrimonial. Conocimientos en productos financieros, fiscalidad y planificación patrimonial. Valorable formación de postgrado y certificaciones EFPA, MIFID o similares. Red consolidada de contactos con capacidad patrimonial. Competencias comerciales, de captación y fidelización de clientes. Formación especializada: Acceso a la escuela comercial que incluye estrategias avanzadas de venta, fiscalidad y normativa, simulaciones prácticas y certificaciones EFPA, MIFID y más. Red de contactos y oportunidades: Te facilitamos herramientas y estrategias para ampliar tu cartera de clientes y abrir nuevos nichos de mercado. Retribución atractiva: Te ofrecemos un plan de económico durante 4 años, además de un sistema de comisiones altamente competitivo con generación de ingresos sostenibles a largo plazo. Conseguir una cartera consolidada de clientes y unos ingresos crecientes y sostenibles en el tiempo. ¿Cumplimiento de las certificaciones y formación obligatoria en tiempo y forma. Aplicación rigurosa de la metodología comercial. ¿

Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesar

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Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

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Realizar el primer diagnóstico en equipos de control de la terminal (sensores de nivel, caudalímetros, temperatura, presión, plc's). Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Competencias: capacidad de resolución de pr

Se destacará la importancia insustituible de las relaciones humanas genuinas; aprenderá estrategias prácticas para fomentar la confianza y el compromiso, incluso en un mundo cada vez más virtualizado. Descubra las competencias esenciales que definirán el éxito en el sector de la hospitalidad p

Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros.Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo.Concretamente queremos incorporar un/a perfil administrativo/a en el área de sini

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En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. COMPETENCIAS CLAVE: Capacidad de organización Capacidad de trabajar en situaciones de estrés Empatía con el cliente interno Proactividad Habili

En Grupo Crit, te ofrecemos la posibilidad de integrarte como Agente de Atención al Cliente en una tienda ubicada en L'Hospitalet de Llobregat, donde podrás desarrollar tus competencias en un ambiente profesional estimulante. Tu rol principal consistirá en ser el punto de contacto clave para nues