Competencias en el jobs in Salamanca - Page 12Create job alerts

General information Publication date: 14 / 05 / 2025 Category: OPERATIONS - ENGINEERING / PRODUCTION Job title: Ingeniero / a Planificación sector ferroviario M / F Contract: Permanent contract Job description: ¿Tienes experiencia en proyectos en el área de Planificación de proyectos? ¡Esta oferta es para ti! En AKKODIS, somos un grupo multinacional de ingeniería y tecnología con más de 50,000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 centros de competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1,400 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Queremos que te unas a nosotros! Buscamos incorporar al equipo una persona en el área de Planificación en proyectos de señalización ferroviaria: Planificación de proyectos: • Utilizar software especializado como Primavera P6 o MS Project para construir cronogramas detallados., • Comparar el avance real del proyecto con las desviaciones (retrasos o adelantos) y proponer medidas y análisis., • Generar informes periódicos con indicadores clave (KPIs) como avance físico, hitos cumplidos, productividad, etc., • Recoger y consolidar las planificaciones de distintas áreas: ingeniería, compras, logística, obra, etc., • Preparar la parte de planificación en los contratos, como cronogramas base, entregables, fechas límite y condiciones de y reuniones., • Participar en reuniones de seguimiento y coordinación con clientes, contratistas y equipos multidisciplinarios., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y expansión., • Horarios flexibles para una mejor conciliación laboral y personal., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Profile: All levels of experience are welcome. Job location: Madrid, Spain Candidate criteria: • Level of experience: All levels of experience Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Selección Sad ! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria. • Titulación en Psicología, Relaciones laborales o Recursos Humanos, • Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva., • Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía., • Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM)., • Proactividad y trabajo en equipo, impulsando la colaboración para alcanzar metas comunes., • Enfoque en la calidad y la resolución de problemas, asegurando soluciones efectivas en cada desafío., • Compromiso social y empatía, construyendo relaciones de confianza a través de una comunicación clara., • Habilidades comunicativas y organizativas, facilitando un entorno eficiente y armonioso en el trabajo., • Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional., • Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil., • Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados., • Coordinar y realizar entrevistas presenciales con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones., • Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas., • Implementar un sistema de seguimiento para evaluar la satisfacción y adaptación del cuidador/a en su puesto de trabajo, facilitando un feedback constante para mejorar la experiencia laboral., • Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad., • Teletrabajo: Modelo de trabajo híbrido, • Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más., • Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores., • Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00, • Salario: 19.500€ brutos anuales fijos más remuneración variable mensual. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo." #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar su máximo potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos una vacante para un/a Lead Data Engineer (Scala) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a comenzar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Responsabilidades principales: • Comprender las necesidades del cliente y colaborar estrechamente con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Desarrollar y organizar sistemas en la nube., • Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción., • Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, haciendo recomendaciones., • Asegurar que GFT pueda implementar y entregar la solución diseñada, trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega., • Más de 8 años de experiencia profesional con Scala y liderazgo en administración de clústeres para potenciar nuestra plataforma de datos. Esta posición será clave en la habilitación y operación del clúster Spark on-premises, asegurando un entorno robusto, escalable y optimizado para cargas de trabajo de Big Data., • Experiencia en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos en la nube de GCP., • Experiencia en entornos de datos (Iceberg, Spark, Snowflake, Scala...), • Experiencia en gestión de pipelines complejos y reutilizables, así como en equipos multidisciplinarios., • Automatizar tareas de procesamiento de datos usando lenguajes de scripting como Python., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación que faciliten dinámicas de flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. ¡Únete a nuestro equipo global! Habilidades clave: Apache Hive, S3, Hadoop, Redshift, Spark, AWS, Apache Pig, NoSQL, Big Data, Data Warehouse, Kafka, Scala Tipo de empleo: Tiempo completo Experiencia: Más de 8 años Vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones , la prevención y protección contra incendios , así como en reformas y adecuaciones de espacios , adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV . ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Director-a de Instalaciones para e l negocio de TH Mantenimiento . ?Entre sus principales responsabilidades están: • Diseñar e implementar la estrategia para las operaciones de instalación, alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para la expansión en nuevas áreas geográficas y/o sectores., • Definir los KPIs para evaluar el desempeño de las operaciones., • Coordinar y supervisar las actividades de instalación en todas las delegaciones, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios prestados., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos en los proyectos., • Establecer protocolos y procedimientos para la mejora continua de los procesos operativos., • Revisar y optimizar los recursos necesarios para los proyectos (equipos, herramientas, personal, etc.)., • Liderar y motivar a los responsables de delegación y a los jefes de obra, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de formación para el personal técnico y de gestión., • Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, actuando como punto de contacto estratégico para la resolución de incidencias., • Negociar contratos con proveedores y subcontratistas, asegurando la relación coste-beneficio más adecuada para la empresa., • Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de instalaciones., • Realizar un seguimiento periódico de los resultados económicos de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas., • Optimizar costes operativos sin comprometer la calidad del servicio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables a las actividades de la empresa., • Contrato laboral indefinido., • Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #P #J-18808-Ljbffr

En Inetum Consulting , la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 28.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025 . Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel. Buscamos un Banking & Insurance Consulting Manager para unirse a nuestro equipo de Consultoría en España y liderar iniciativas estratégicas dentro de nuestra cartera de clientes del sector financiero. Se trata de un rol de liderazgo clave que combina desarrollo de negocio, entrega de proyectos y gestión de equipos. Rol y responsabilidades Como Banking & Insurance Consulting Manager, serás responsable de: Liderar iniciativas de desarrollo de negocio dentro del sector financiero, identificando nuevas oportunidades, elaborando propuestas de valor y construyendo relaciones sólidas y sostenibles con clientes del mercado español. Gestionar la ejecución integral de proyectos de consultoría, asegurando resultados de alta calidad, cumplimiento de plazos, satisfacción del cliente y generación de impacto estratégico. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo, de aprendizaje continuo y alto rendimiento. Participar en el diseño, definición y despliegue de nuevos servicios y soluciones para entidades financieras, incluyendo el análisis de tendencias del mercado, nuevas normativas locales y necesidades regulatorias. Compartir y consolidar el conocimiento generado en los distintos proyectos, aportando a la mejora continua del área. Experiencia y conocimientos necesarios: Mínimo 7 años de experiencia en consultoría de negocio en el sector financiero, especialmente en banca o seguros en el contexto español. Al menos 3 años liderando equipos y proyectos en consultoría o en roles de interlocución directa con cliente. Experiencia contrastada en desarrollo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración y presentación de propuestas. Conocimiento profundo del ecosistema financiero español, incluyendo sus aspectos operativos, estratégicos y regulatorios. Experiencia en la dirección de proyectos y visión de negocio transversal (operaciones, estrategia, canales, riesgos, etc.). Habilidad para liderar y desarrollar talento, con foco en el crecimiento profesional del equipo y la excelencia del servicio. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con capacidad para influenciar e interactuar con stakeholders de distintos niveles. Dominio del español (nativo o bilingüe) y nivel avanzado de inglés (mínimo C1 MCER), imprescindible para trabajar con clientes internacionales y equipos globales. Conocimientos y experiencia con marcos metodológicos de consultoría (Agile, Lean, Design Thinking...). Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas u otra carrera relacionada. • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Contrato Indefinido, • Persona empática, con habilidades comunicativas y ciertas dotes de liderazgo que le permitan gestionar equipos y afrontar situaciones complicadas. Comunicación continua con los participantes en el proyecto de forma clara y transparente., • Responsable de que la información de seguimiento tenga la fiabilidad y rigor necesarios., • Proactiva y organizada, presta gran atención a la calidad y la estandarización de los entregables., • Con capacidades de agilización y estandarización: establecimiento de los estándares / marco común de trabajo #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto: Director/a Comercial – Canal HORECA Ubicación: Madrid Departamento: Ventas & Desarrollo de Negocio Reporta a: COO Experiencia requerida: Mínimo 10 años como KAM o Director Comercial en canal HORECA Sobre Montchis Montchis es una marca disruptiva y en expansión dentro del sector alimentación, enfocada en ofrecer productos innovadores, deliciosos y saludables. Nuestra misión es transformar la manera en que se consumen, y para ello buscamos líderes que compartan nuestra visión y nos ayuden a escalar nuestra presencia en el canal HORECA. Misión del Puesto Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para el canal HORECA a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenible de Montchis en este canal mediante la gestión de cuentas clave, desarrollo de nuevos clientes, optimización de procesos comerciales y liderazgo de equipo. Funciones PrincipalesEstrategia Comercial • Definir la estrategia de ventas para el canal HORECA, alineada con los objetivos globales de la empresa., • Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas (hoteles, cadenas de restauración, grupos de catering, distribuidores HORECA)., • Identificar nuevos clientes y oportunidades de expansión geográfica., • Liderar, formar y motivar al equipo comercial (KAMs, representantes, etc.)., • Elaborar informes de ventas, previsiones, análisis de rentabilidad y evolución del canal., • Coordinarse con marketing para campañas dirigidas a HORECA., • Experiencia comprobada en canal HORECA (mínimo 5 años)., • Perfil muy orientado a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, influencia y cierre de ventas., • Liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Mentalidad estratégica pero con fuerte capacidad de ejecución., • Conocimiento de dinámicas del canal (distribuidores, cash & carry, mayoristas)., • Dominio de herramientas CRM, Excel y reporting comercial., • Capacidad analítica, autonomía y alta proactividad., • Excelente comunicación oral y escrita., • Experiencia mínima de 5 años como KAM o Director Comercial en empresas del sector alimentación o bebidas, con foco en HORECA., • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Valorable MBA o formación en dirección comercial., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar. ¿Tienes una mente estratégica, pasión por la venta y experiencia liderando el canal HORECA? En Montchis estamos revolucionando el sector snacks, y buscamos a una persona con visión comercial, ambición y capacidad de ejecución que nos ayude a escalar nuestro negocio a nivel nacional. ¿Qué harás? Diseñar la estrategia comercial HORECA Liderar un equipo de ventas orientado a resultados Negociar con grandes cuentas y distribuidores Detectar nuevas oportunidades de negocio Reportar resultados y proponer mejoras continuas ¿Qué buscamos? Más de 5 años en canal HORECA (alimentación o bebidas) Capacidad de liderazgo y gestión de cuentas clave Visión estratégica + ejecución impecable Experiencia con CRM y herramientas comerciales Espíritu emprendedor, hambre de crecer y hacer crecer ¿Qué ofrecemos? Proyecto en fuerte crecimiento y alto impacto Salario competitivo + variable según objetivos Cultura ágil, dinámica y con visión a largo plazo Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera comercial, ¡queremos conocerte!

Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¿Te interesa formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? Cognodata transforma datos en resultados de negocio y lidera la evolución del sector. Únete a nuestro equipo en Madrid. Cognodata requiere para sus oficinas en Madrid un IT Business Manager con experiencia en la posición de al menos 4 años. • Definir el plan de negocio y estrategia comercial para impulsar el crecimiento de la unidad de talento., • Generar nuevas oportunidades mediante prospección de clientes y ampliación de presencia en cuentas actuales., • Optimizar la rentabilidad de los proyectos y del negocio., • Supervisar proyectos asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores., • Movilizar consultores según las competencias requeridas en cada proyecto. #J-18808-Ljbffr

Segur Caixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por Caixa Bank. En los últimos años, se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con Caixa Bank, Segur Caixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Además, cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencidos de que las personas son nuestro principal valor, por ello, Segur Caixa Adeslas se compromete con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad busca garantizar este principio, y en consecuencia, el proceso de selección de nuestras ofertas asegura igualdad de oportunidades para todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Como Director de Advanced Analytics en el área de Negocio, serás responsable de impulsar y coordinar proyectos de analítica avanzada, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Trabajarás en proyectos complejos con equipos multidisciplinares para transformar casos de uso en aportaciones de valor. • Definir la estrategia de proyectos de analítica avanzada, ML, IA, alineada con los objetivos y prioridades estratégicas., • Planificar y gestionar los proyectos de negocio, asegurando la participación de los stakeholders adecuados y un gobierno efectivo., • Liderar la identificación y maduración de casos de uso con impacto en costes, eficiencia y experiencia del cliente., • Trabajar en equipos multidisciplinares para implementar soluciones analíticas., • Gestionar y desarrollar los equipos de data science e ingenieros del dato., • Actuar como sponsor y facilitador del cambio, promoviendo la adopción de soluciones basadas en datos., • Medir el impacto de los modelos implantados y fomentar su uso, identificando oportunidades de mejora continua., • Impulsar metodologías ágiles en la gestión de casos de uso., • Formación en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Económicas o Física., • Valorable Master en Data Science., • Más de 10 años de experiencia en áreas de negocio, consultoría o gestión de proyectos de tecnología de datos., • Experiencia imprescindible en seguros., • Experiencia en proyectos complejos con múltiples interlocutores., • Habilidad para comunicar claramente con perfiles diversos., • Experiencia en proyectos de Advanced Analytics, ML/IA y datos., • Orientación a resultados y capacidad para estructurar iniciativas desde la oportunidad hasta su despliegue., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos hacia la innovación basada en datos., • Participar en proyectos estratégicos y en formación continua en ciberseguridad., • Formar parte de un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar tu potencial. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Somos un operador multinacional líder en servicios de logística de temperatura controlada en España y Portugal. Almacenamos, manipulamos y distribuimos productos alimenticios que requieren control de temperatura. En LOGIFRIO creamos y desarrollamos soluciones tecnológicas e innovadoras de logística y transporte multitemperatura. Ofrecemos servicios de almacén, transporte y valor añadido, centrándonos en la innovación y las necesidades específicas de cada cliente – Distribuidores y Retail, Fabricantes y Productores, Canal HORECA, Venta Online y Omnicanalidad. Estamos ampliando el equipo! Head of Transport Operations DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos buscando un perfil senior de dirección de operaciones de transporte. Madrid o Barcelona • Reporta al COO Transport, dirige, coordina y controla las operaciones de transporte de las delegaciones asignadas, realiza todas las tareas necesarias para alcanzar los objetivos establecidos para él y para la empresa., • Gestionar, planificar y optimizar todas las operaciones de transporte de las delegaciones asignadas, asegurando eficiencia, puntualidad, seguridad y cumplimiento legal, con el fin de garantizar un servicio de alta calidad al cliente, control de costos y sostenibilidad en los procesos logísticos., • Asegurar la ejecución eficiente de los procesos de ruteo, carga, monitoreo y entrega., • Coordina las operaciones y la gestión de recursos operativos en las delegaciones asignadas., • Supervisa el proceso de conversión de movimientos operativos en facturación de clientes de las delegaciones asignadas., • Monitorea reportes, la productividad, márgenes y otras ratios que permiten el seguimiento de resultados en las delegaciones asignadas., • Supervisa análisis de roturas / siniestros y establece procedimientos para minimizarlas., • Procede a contactos con clientes desde un punto de vista operacional y de satisfacción., • Desarrollar iniciativas sostenibles (reducción de emisiones de CO₂, optimización de rutas, etc)., • Implementa proyectos de mejora continua para reducir costos y aumentar la eficiencia., • Licenciatura o Grado en Gestión de Distribución y Logística, o en Gestión (Logística), o Ingeniería o al menos 5 años de experiencia en actividad logística en España, transporte terrestre., • Conocimientos de inglés y español., • Habilidades informáticas desde la perspectiva de usuario avanzado., • Puntual, organizad@ y metó, • Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés., • Planificador, riguros@ y autoexigente en sus funciones., • Dotes de liderazgo y de conducción de equipos de trabajo, mentalidad de trabajo en equipo., • Dotes de formación y adiestramiento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un CEO para una importante empresa de formación especializada en digital, respaldada por una de las multinacionales tecnológicas con mayor posicionamiento en el mercado. Necesitamos un profesional con amplia experiencia en posiciones ejecutivas y con fuerte conocimiento actual de las necesidades formativas empresariales en materia de innovación tecnológica y digital. Se valorarán prioritariamente profesionales con background en el mundo edtech, educación, formación, pero también perfiles con altos conocimientos en digital y marketing, acostumbrados a gestionar operaciones de volumen y con ambición hacia el mundo formativo. Se requiere un profesional con habilidades comerciales y posicionamiento B2B y B2B2C. • Requisitos, • Amplia experiencia demostrable en Dirección Estratégica de Negocio en sectores Edtech o IT., • Fuerte capacidad para establecer acuerdos con entidades y negociaciones de alto nivel., • Experiencia demostrable en modelos de negocio B2B, B2C y B2B2C., • Amplio perfil de liderazgo con capacidad de decisión en la formación y establecimiento de equipos profesionales., • Capacidad de decisión sobre el modelo de negocio y crecimiento empresarial, aportando una visión estratégica 360º del mercado., • Perfil analítico acostumbrado a trabajar en detalle y en entornos de alta demanda., • Valorables conocimientos técnicos en áreas digitales, marketing technology, Salesforce y competencias en sector tecnológico., • Capacidad de adaptación a nuevos retos y espíritu emprendedor., • Ventajas, • Liderar un proyecto de negocio ambicioso con un potente respaldo empresarial y fuerte posicionamiento, con amplia capacidad de crecimiento en el mercado y sector tecnológico., • Formar parte de dos de los sectores con mayor demanda y atractivo actuales: formación online y presencial, y nuevas tecnologías., • Trabajar en un entorno multicultural, acompañado y respaldado por profesionales con más de 15 años de experiencia en desarrollo de marketing digital., • Excelente paquete retributivo, • Estoy interesado #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector óptico y quieres progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación ya que ofrecemos la posibilidad de estar en formación permanente gracias a nuestro campus. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar dos profesionales en las posiciones de Óptico/a y Audioprotesista. ¿Cuáles serían tus funciones? Como optometrista : • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Montaje de gafas en taller., • Revisión y exámenes auditivos, • Ajustes y adaptación de audífonos, • Contrato Indefinido., • Jornada completa en turno partido de lunes a viernes y sábados por la mañana., • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz.

Trabajador de Cafetería Valladolid Descripción del trabajo Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar un Account Manager en la oficina de Barcelona para un equipo multicuenta como responsable de la gestión diaria y contacto con varios clientes, responsable de la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas. Principales responsabilidades: • Ser uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible., • Colaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes., • Coordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos., • Supervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias., • Garantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos., • Coordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente., • Elaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados., • Participar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio., • En función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery., • Capacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio., • Experiencia en estrategias y campañas integradas on-off., • Perfil comercial orientado a la consecución de objetivos., • Mentalidad de crecimiento y apertura a nuevas ideas y cambios. En IPG Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Las principales responsabilidades incluyen : • Ayudar a implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, • Supervisar la administración de personal y coordinar con otros departamentos, • Apoiar el desarrollo de estrategias y objetivos para mejorar la productividad y satisfacción del empleado, • Ejecutar y dar soporte al proceso de reclutamiento y selección de personal, • Establecer conjuntamente con la dirección general / negocio, el modelo organizativo y estructura por equipos o departamentos, • Seguimiento de masa salarial, cumplimiento de bonus y control de desviaciones de plantilla, • Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, • Detectar y fidelizar talento para desarrollarlo en el futuro, • Comunicación de nuevas incorporaciones y plan de acogida, • Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención, • Un contrato estable e indefinido a jornada completa en horario de back office, • Oportunidad de desarrollo profesional gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno, • Formación académica : Licenciatura / Grado en ramas de RRHH (ADE, Derecho) + posgrado / máster en dirección de RRHH o empresas, • Idiomas : Español nativo e inglés intermedio / avanzado, • Experiencia profesional : Experiencia de 4 o 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista, • Habilidades y competencias : Resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, capacidad analítica, capacidad de ejecución, habilidades comunicativas, visión estratégica y capacidad negociadora #J-18808-Ljbffr

Mercedes-Benz Financial Services España Dentro del área de Sales&Marketing y específicamente dentro del departamento de Venta y Fidelización On-Line, la misión del Asesor/Gestor de Fidelización es fomentar la fidelización de los clientes, asegurándose de que tengan una experiencia de lujo al final de su contrato financiero o de alquiler, y asegurándose de que siempre reciban la oferta que necesitan y que les permita continuar dentro del entorno Mercedes-Benz. Principales tareas: • Asegurarse de que el cliente ha recibido toda la información y opciones de su vencimiento, ofertas y asesoramiento personalizado, permitiendo la correcta resolución del contrato, siempre con el objetivo de fidelizar a los clientes., • Gestión de ventas de la decisión del cliente, incluyendo: ventas digitales, ofertas de renovación o prórroga de contratos así como devolución de vehículos., • Análisis de los datos recibidos del programa de comunicaciones de fidelización (CRM), para alinearse con los concesionarios, el equipo de ventas y los clientes finales., • Identificación de mejoras tanto en la comunicación con el cliente, como en el proceso de soporte y herramientas., • Definición y análisis de métricas que sirvan para la toma de decisiones, promoviendo la mejora continua del customer journey., • Seguimiento de las operaciones de fidelización desde la oferta hasta el pago/activación, incluyendo el seguimiento de las cuentas contables., • Control de procesos de extremo a extremo: realizando tareas operativas de cierre de contratos, solicitud de tasaciones y ventas, así como dando soporte al resto de unidades de negocio: Hub, Cobros/Pagos, Mercedes-Benz España, etc., • Licenciado/Graduado en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, etc., • Paquete Office: nivel medio/alto. Muy valorable conocimientos de Power BI., • Experiencia mínima de 3 años años en ventas o servicio de atención al cliente . Muy valorable experiencia previa en servicios financieros y/o automoción., • Empatía #J-18808-Ljbffr

Avanade Madrid, Community of Madrid, Spain Join to apply for the Solutions Architect Copilot role at Avanade Avanade Madrid, Community of Madrid, Spain 18 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Solutions Architect Copilot role at Avanade Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Sumérgete en el mundo de la Ingeniería de Software, especializándote en Microsoft 365, SharePoint y Power Platform y, forma parte de proyectos que marcan la diferencia. Únete a nosotros Come join us Uniéndote a Avanade comoCopilot Solution Architect, desarrollarás soluciones Modern Workplace de calidad utilizando SharePoint y las herramientas de M365 y Azure. Formarás parte de un entorno dinámico, en colaboración con clientes para resolver sus problemas. Alimenta tu pasión por el aprendizaje e innovación continua, generando una experiencia informática integrada y desbloqueando oportunidades ilimitados de crecimiento. Together We do what matters Skills And Experiences • Conocimientos avanzados en Copilot, SharePoint Online y Teams, • Desarrollo de Azure Functions o Azure Web APIs., • Experiencia diseñando soluciones desde el punto de vista de la arquitectura técnica, ya que será una de las principales tareas del rol., • Experiencia desarrollando propuestas a cliente e interlocución directa con ellos., • Deseable experiencia en Power Platform (desarrollo de Canvas Apps, flujos y agentes Copilot), • Amplio espectro de conocimientos técnicos en tecnologías Microsoft., • Trabajo en equipo y buena comunicación., • Implementación de proyectos con tecnologías Microsoft 365. Supervisión de equipos de trabajo y liderazgo tecnológico., • Desarrollo de soluciones sobre los servicios de M365 y Power Platform., • Participación en preventa técnica y creación de propuestas comerciales., • Oportunidad de trabajar para Microsoft's Global Alliance Partner of the Year (durante 14 años), con interesante desarrollo y formación (mínimo 50 horas/año de formación y certificaciones gratis)., • Acceso a recursos técnicos y en habilidades., • Dispondrás de un Career Advisor para promover tu crecimiento., • Mid-Senior level, • Full-time, • Engineering and Information Technology Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 months ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 18 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Greater Madrid Metropolitan Area 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Greater Madrid Metropolitan Area 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 9 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Majadahonda, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€47,000.00 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación, coordinación y optimización de todas las operaciones logísticas de la compañía a nivel nacional e internacional. Su misión será garantizar una operativa eficiente, segura y sostenible, alineada con los objetivos estratégicos de crecimiento y excelencia en el servicio. Responsabilidades Principales • Diseñar e implementar la estrategia logística de la organización., • Coordinar integralmente las áreas de transporte nacional e internacional, almacenaje, distribución y logística inversa., • Supervisar el rendimiento de centros logísticos, flotas y equipos operativos., • Impulsar la transformación digital mediante la implementación y mejora de herramientas tecnológicas (ERP, WMS, TMS)., • Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, optimizando costes, tiempos de entrega y calidad operativa., • Controlar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para la mejora continua., • Establecer relaciones estratégicas con proveedores y operadores logísticos externos., • Promover iniciativas de sostenibilidad e innovación en los procesos logísticos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de transporte, seguridad, medioambiente y calidad., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector logístico o transporte., • Conocimiento integral de operaciones logísticas, gestión de flotas, almacenaje y distribución., • Dominio de herramientas ERP, WMS y TMS., • Conocimiento avanzado de KPI logísticos, metodologías Lean y mejora de procesos., • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Proyecto estable y de largo recorrido en una empresa consolidada y en plena expansión., • Posición estratégica dentro del comité de dirección., • Vehículo de empresa, beneficios sociales y plan de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, enfocado en la eficiencia operativa y la innovación logística. #J-18808-Ljbffr

Zubi Group es un grupo de empresas orientado al triple impacto: ambiental, social y económico. Tienes background emprendedor con experiencia lanzando y escalando Startup? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! Bajo la premisa “Creating companies for a better future” en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Como IMPACT VENTURE BUILDER queremos crear empresas que aúnen innovación, tecnología y sostenibilidad. A día de hoy, hemos puesto el foco en desarrollar iniciativas como la gestión circular de los residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), producción de hidrógeno verde (Matteco), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de la red IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir la huella de carbono (Devera) o la formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones. Kämpe no es sólo formación… Kämpe es una empresa innovadora que está transformando la manera de aprender y trabajar. Estamos lanzando una nueva categoría, la Profesión Formacional, en la que ofrecemos un enfoque revolucionario que combina empleo y formación práctica. Nuestro objetivo es cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. A través de nuestros programas, los aprendices no solo obtienen una formación adaptada a las demandas actuales, sino que también ganan un salario desde el primer día, convirtiéndose en profesionales valiosos para industrias en crecimiento, como la economía verde. Suena bien? ¡Te estamos buscando! Para unirse al equipo de Kämpe, buscamos Chief Executive Officer con experiencia en Startups vinculadas al ecosistema educativo, empleabilidad y/o tecnológico. Serás responsable de liderar el crecimiento y consolidación de Kämpe, impulsando la visión estratégica, el desarrollo del equipo, la escalabilidad tecnológica y la sostenibilidad financiera, manteniendo siempre el enfoque en el impacto social y la transformación del modelo educativo-laboral. Cuáles serán tus retos como CEO de Kämpe? • Liderazgo Estratégico: Definir, ejecutar y comunicar una estrategia general audaz para Kämpe, alineando nuestra misión de transformación social a través de la Profesión Formacional con un modelo de crecimiento sostenible y escalable., • Expansión Territorial y Sectorial: Dirigir la expansión de Kämpe a nuevas regiones geográficas y sectores económicos clave, abriendo nuevos mercados y líneas de formación innovadoras, con un enfoque prioritario en la economía verde., • Innovación y desarrollo del producto: Supervisar el desarrollo continuo de nuestra propuesta de valor y la implementación de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial para escalar nuestro modelo de Profesión Formacional., • Liderazgo de Equipo y Cultura de Alto Impacto: Liderar, inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, atrayendo y reteniendo talento clave apasionado por la misión de Kämpe. Fortalecer una cultura organizacional centrada en el impacto social, la diversidad, la inclusión y el aprendizaje continuo., • Relación Estratégica con Stakeholders Clave: Representar a Kämpe ante inversores, instituciones públicas (a nivel nacional e internacional), medios de comunicación y otros stakeholders relevantes, construyendo relaciones sólidas y estratégicas que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la empresa., • Fundraising: Impulsar activamente la captación de financiación pública (como ENISA y CDTI) y privada (venture capital de impacto y otros inversores), comunicando de manera convincente el potencial de crecimiento y el impacto social de Kämpe., • Cuentas con background emprendedor, liderando startups y/o scale-ups en el sector educación, empleabilidad o tecnología, y te motiva la misión de inclusión juvenil y transformación educativa., • Tienes capacidad de crear y gestionar equipos, con un enfoque claro en el crecimiento estratégico, la alineación del equipo y la optimización del rendimiento. Buscamos un/a líder que sepa cómo motivar y lograr el máximo desempeño de su equipo., • Tienes experiencia en fundraising y conocimiento de métricas de negocio (MRR, CAC, LTV, modelos de subscripción). Podrás participar en la creación de una compañía para generar un impacto positivo, trabajando junto a un equipo experimentado con un gran historial en crear, gestionar y escalar negocios. Te unirás al equipo fundador de Kämpe, una nueva compañía creada bajo el paraguas de Zubi Labs Impact, cuyo modelo de negocio ha sido previamente testado y validado su viabilidad. Puedes conocer más sobre nuestro proceso de creación de empresas aquí. Disfrutarás de flexibilidad, autonomía, buen ambiente y la posibilidad de unirte a un ecosistema donde las personas cuentan. Tendrás la posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier lugar de España o desde las oficinas de Valencia, Barcelona y Madrid, a tu demanda. Tendrás posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa, así como acceso a las Impact learning session, unos talleres internos de formación con muchas temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario fijo, recibirás un % de equity desde el primer día. Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Kämpe. Kämpe nace en el 2023 con la misión de ser la solución ante la brecha que existe entre la demanda de talento cualificado y la oferta de empleo de oficios. La visión del equipo de founders (Fernando Marzal, Irina Mani, Alex Rodríguez y Pablo Penadés) y el impulso y financiación de Zubi Labs (Impact Venture Builder de Zubi Group) da lugar a una nueva categoría de formación y aceleración profesional que combina empleo, mentoría y formación, mejorando el enfoque tradicional del aprendizaje para construir una carrera profesional y hacer frente a la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenidos a la PROFESIÓN FORMACIONAL! A día de hoy, Kämpe lo formamos más de 12 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Trabajarás en una startup con impacto positivo, dónde además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Únete a Kämpe donde formamos aprendices con ambición para empresas con visión, dedicando tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden con nuestra misión y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Kämpe, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir. Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Kämpe y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin, Facebook, Instagram y TicToc. En Kämpe, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: · Liderar proyectos de implementación, actualización y optimización de la solución SAP HCM, con especialización en el módulo de nómina para España y, deseablemente, a nivel internacional. · Gestionar el alcance, el cronograma, los recursos de los proyectos, garantizando la entrega en tiempo y forma. · Definir la estrategia de implementación, incluyendo la metodología, las herramientas y los estándares a seguir. · Coordinar y supervisar el trabajo de los consultores internos y externos, asegurando la calidad de las entregas. · Colaborar estrechamente con los usuarios clave del negocio para entender sus necesidades y requerimientos, y traducirlos en soluciones técnicas. · Realizar el seguimiento y la gestión de riesgos de los proyectos, identificando y mitigando posibles problemas. · Elaborar la documentación técnica y funcional de los proyectos, incluyendo especificaciones, manuales de usuario y planes de prueba. · Gestionar la comunicación con los stakeholders del proyecto, manteniendo a todos informados del progreso y los desafíos. · Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la nómina en España y, en su caso, en otros países. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: · Graduado en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o similar. · Experiencia demostrable de al menos 5 años en la gestión de proyectos de implementación de SAP HCM, con un enfoque específico en el módulo de nómina (PY). · Experiencia en la configuración y parametrización del módulo de nómina de SAP HCM para España. · Deseable experiencia en proyectos de implementación de nómina internacional en SAP HCM.· Muy deseable experiencia en proyectos de implementación de SAP HCM en empresas de los sectores de Construcción, Concesiones o Agua. -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones , la prevención y protección contra incendios , así como en reformas y adecuaciones de espacios , adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV . ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Director-a de Instalaciones para el negocio de TH Mantenimiento. Entre sus principales responsabilidades están: • Diseñar e implementar la estrategia para las operaciones de instalación, alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para la expansión en nuevas áreas geográficas y/o sectores., • Definir los KPIs para evaluar el desempeño de las operaciones., • Coordinar y supervisar las actividades de instalación en todas las delegaciones, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios prestados., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos en los proyectos., • Establecer protocolos y procedimientos para la mejora continua de los procesos operativos., • Revisar y optimizar los recursos necesarios para los proyectos (equipos, herramientas, personal, etc.)., • Liderar y motivar a los responsables de delegación y a los jefes de obra, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de formación para el personal técnico y de gestión., • Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, actuando como punto de contacto estratégico para la resolución de incidencias., • Negociar contratos con proveedores y subcontratistas, asegurando la relación coste-beneficio más adecuada para la empresa., • Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de instalaciones., • Realizar un seguimiento periódico de los resultados económicos de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas., • Optimizar costes operativos sin comprometer la calidad del servicio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables a las actividades de la empresa., • Supervisar la correcta implementación de los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad laboral en todas las operaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato laboral indefinido., • Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE. Beneficios: • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser., • Trabajar en un entorno internacional. En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi Requisitos: • Formación universitaria en ingeniería., • Experiencia en Instalaciones de Climatización, calefacción y ventilación (HVAC). Valorable: • Disponibilidad de incorporación inmediata. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 months ago #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría? Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, necesitamos incorporar un coordinador / a técnico / a dentro de la SMO, con al menos una experiencia mínima de 7 años, dentro de los últimos 10 años, en Tecnología de la Información, así como una experiencia mínima de 4 años en las funciones y competencias detalladas a continuación: • Gestión de proveedores Capacidad técnica necesaria (conocimientos en herramientas Microsoft, Linux y ansible) para realizar la interlocución entre equipos técnicos y los responsables del cliente, junto con capacidad de poder ofrecer una visión global de las actividades, mejoras y servicio prestado a la Organización. Formación Titulación mínima de grado superior. Se valorará certificación ITIL y metodología Agile Turno de mañana (7:30 a 16:30 de L a V) con al menos 2 días por semana de presencialidad de forma habitual, pero con más presencialidad (de 3 a 4 días por semana) los primeros meses (aproximadamente 2 meses) para mejorar y optimizar el onboarding en el proyecto. Contrato indefinido Carrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica. Salario en función de la experiencia del candidato. Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director / a Financiero / a para una empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado / a en el Comité de Dirección de la compañía, sus principales responsabilidades serán: • Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía., • Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones., • Análisis Financiero: realización de los estados financieros, análisis de costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones., • Control y Cumplimiento: supervisión del cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético., • Gestión de Riesgos: identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc., • Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: gestión de relaciones bancarias y con otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders., • Supervisión de Contabilidad y Auditoría., • Apoyo a la toma de decisiones estratégicas: como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting., • Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores, promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión. Debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, dado que se trata de una empresa industrial. Formación universitaria en la rama económico-financiera, siendo valorable un máster o postgrado en dicha área. Procedencia de entornos industriales y operaciones internacionales, así como dominio del inglés. Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un socio estratégico de la Dirección General y del Consejo de Administración para orientar y facilitar la toma de decisiones mediante estudios fiables y bien interpretados. Capacidad para asumir altos potenciales de crecimiento debido al proceso de expansión de la compañía. Competencias en dirección de equipos: establecimiento de objetivos, escucha activa, apoyo, fomento del trabajo en equipo, etc. #J-18808-Ljbffr

Cliente Final ? Multinacional líder en su sector selecciona un/a Global Head of Employer Branding and HR Communications ? Objetivo del Puesto Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento, fortaleciendo al mismo tiempo la reputación interna y externa de la organización, y alineando estas iniciativas con la cultura y objetivos de la empresa ?️ Funciones Principales • Diseñar la estrategia y puesta en marcha de comunicación interna de recursos humanos y employer branding para atraer y generar compromiso en el talento., • Definir y comunicar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) a través de canales internos y externos, • Crear y gestionar contenido corporativo: web, redes sociales, newsletters, anuncios., • Planificar y ejecutar campañas de employer branding (campañas digitales, eventos, ferias de empleo…)., • Colaborar con Marketing y Comunicación para asegurar coherencia de mensaje, • Coordinar acciones con los equipos de recursos humanos trabajando en la Marca en todas las acciones que se lleven a cabo., • Medir y analizar la eficacia de las acciones (KPI, métricas, feedback de candidatos y empleados), • Gestionar embajadores internos: fomentar que los empleados difundan su experiencia, • Estudios universitarios en RRHH, Comunicación, Marketing, Psicología, Periodismo, ADE o Relaciones Públicas, • Experiencia mínima de 5–8 años en roles similares: employer branding, comunicación interna o marketing de RRHH, • Conocimiento de procesos de recursos humanos, • Manejo de herramientas: CMS, plataformas de diseño (Adobe, Canva…), redes sociales, software de automatización., • Habilidades de copywriting, oratoria y storytelling., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución, presupuesto, métricas ., • Capacidad de análisis de datos y reporting., • Excelentes dotes comunicativas (oral y escrita)., • Empatía, escucha activa y orientación a las personas., • Liderazgo, proactividad y autonomía, • Creatividad, innovación y capacidad para generar ideas originales. ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y forma parte de un proyecto con impacto real en la experiencia del talento. #J-18808-Ljbffr

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauración Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles . Si hablar Frances es un plus! • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible., • Otros idiomas (francés) serán una ventaja. Conéctate con nosotros en redes sociales: us @COREcruitment #J-18808-Ljbffr

En la actualidad, en HOGAR Sí , abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de técnico de intervención social en el servicio de acogida a personas sin hogar en situación de convalecencia. Funciones del puesto En dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa, formará parte del equipo técnico desarrollando las siguientes funciones: • Valoración y acogida de las personas que acceden al servicio, en el área social, • Diseño de la línea de intervención del Área de desarrollo personal y sociorelacional, acordando objetivos y compromisos con cada una de las personas., • Organización de citas en centros de servicios sociales y especializados., • Coordinación con la red de servicios sociales generales y especializada, para favorecer acceso de las personas atendidas al sistema público., • Colaborar con el equipo social y sanitario las líneas de intervención general, • Cooperar activamente en el desarrollo de las tareas asignadas y en el diseño de nuevas propuestas. Llevar a cabo las tareas necesarias para la ejecución de las actividades que conforman el área de Social y Sociosanitaria asignada., • Informar, apoyar, intervenir y coordinarse con los otros miembros del equipo del Servicio de manera explícita sobre los aspectos socio-sanitarios de la persona., • Implementar el proceso de evaluación de impacto del programa según diseño establecido., • Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar espacios de intervención grupal educativos y sociosanitarios., • Realizar la dinamización de las reuniones de Convivencia semanales, así como otros grupos convivenciales, • Gestión de economía personal y plan de ahorro. Incorporación y ejecución de procedimiento de becas económicas., • Puesta de objetivos en su área y establecimiento del plan de trabajo durante el proceso., • Trabajar la autonomía en las responsabilidades médicas, y asegurar el seguimiento de indicaciones médicas respecto a movilizaciones, dietas, etc., • Detectar sintomatología relevante de acuerdo con el cuadro clínico del residente., • Acompañamiento a citas y recursos cuando el equipo sociosanitario lo considere necesario., • Mantener informadas a las personas de las enfermedades que padecen, el tratamiento que deben seguir, las medidas que deben adoptar para su mejora, las conductas de riesgo de cara al contagio de enfermedades, etc., • Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos…), • Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna (diario, bbdd, itinerario, cambios de turno, reuniones de equipo, reuniones ad-hoc…)., • Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades de los residentes, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención., • Técnico de atención socio sanitario y/o Grado Medio en Auxiliar de Enfermería., • Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial: Práctica de trabajo en un modelo de intervención interdisciplinar, • Experiencia mínima de un año con colectivos en situación de exclusión social en ámbito residencial · Identificación con HOGAR SÍ · Orientación al logro · Trabajo en equipo y colaboración · Capacidad relacional y de comunicación · Flexibilidad y adaptación al cambio · Iniciativa y toma de decisiones · Capacidad resolutiva · Creatividad Condiciones Laborales • Incorporación prevista: 1 de septiembre, • Lugar de trabajo: Centro Carmen Sacristán. Calle Fromista 11, Las Tablas. Madrid., • Jornada: lunes a viernes (jornada completa), • Horario marco: tardes (según necesidades del Servicio) #J-18808-Ljbffr

Requerimos un profesional competente en reparación de frenos de bicicletas eléctricas que garantice la seguridad y el rendimiento óptimo de los vehículos. Servicio solicitado : • Tipo de servicio : Sustitución, • Tipo de bicicleta : Eléctrica Competencias requeridas : • Conocimientos en reparación de frenos de bicicletas eléctricas, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Atención al detalle, • Salario competitivo, • Oportunidades de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. Desde UNIE queremos incorporar en la plantilla a un / una Director / a del Grado en Psicología para el curso académico 2025 / 2026. Conoce Planeta Formación y Universidades En qué consistirá tu día a día? • Dirección Académica : Liderar y gestionar el Grado de Psicología, garantizando la excelencia académica, la actualización de los contenidos y la implementación de metodologías innovadoras de enseñanza., • Docencia : Impartir clases en las asignaturas del Grado de Psicología, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad que potencie el desarrollo académico y profesional de los estudiantes. Posibilidad de impartir en otras titulaciones., • Gestión y Desarrollo del Área : Participar activamente en la planificación, organización y desarrollo de actividades académicas y administrativas del título, así como en la coordinación de iniciativas interdisciplinares con otras titulaciones del área de Educación., • Investigación y Producción Científica : Fomentar la investigación en el área de Psicología., • Trabajo en Equipo : Integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la consolidación de la oferta académica de la universidad en el ámbito de la Psicología., • Desarrollo Profesional y Liderazgo : Impulsar su carrera profesional en el entorno académico, con oportunidades de crecimiento y liderazgo en la gestión de programas y en la investigación científica., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Jornada completa y trabajo presencial en Madrid., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Formación Académica : Necesario contar con Doctorado en Psicología . Se valorará positivamente que el candidato posea la acreditación de las agencias aplicables., • Experiencia en Investigación : Valorable contar con un sexenio de investigación activo., • Habilidades de Gestión y Dirección : Capacidad y experiencia de gestión y liderazgo para coordinar el título, así como competencias organizativas y de planificación en entornos académicos., • Competencias en Comunicación : Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, con capacidad de interactuar y colaborar eficazmente tanto con estudiantes como con el equipo docente, administrativo y de dirección. Program Manager, EU Emerging Markets, External Fulfillment Psicologa • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Actualmente buscamos un/una Desarrollador/a Java+Angular. Ofrecemos un puesto estable y de larga duración, para trabajar dentro de un importante proyecto del sector bancario. Funciones: • Diseñar soluciones de aplicaciones, garantizando la escalabilidad, el alto rendimiento y un buen mantenimiento., • Identificar y mitigar cualquier riesgo técnico y cuello de botella, proponiendo soluciones alternativas cuando sea necesario., • Comprender las optimizaciones de rendimiento y hacer recomendaciones sólidas., • Trabajar en equipo con equipos multifuncionales para comprender los requisitos del proyecto y traducirlos en soluciones técnicas., • Colaborar estrechamente con analistas de negocio, gerentes de proyecto, desarrolladores y partes interesadas para implementar los requisitos del negocio utilizando diversas disciplinas de programación., • Diseñar, desarrollar, mejorar y probar componentes principales e implementaciones de API, coordinando requisitos, cronogramas y actividades., • Realizar pruebas iniciales que cubran los requisitos funcionales y no funcionales antes de las pruebas de aceptación del usuario (UAT)., • Verificar la implementación, realizar pruebas funcionales y garantizar la correcta entrega de los sistemas/servicios a producción., • Ingeniero backend experto (mínimo 3 años de experiencia)., • Nivel alto de inglés., • Sólidos conocimientos de Java 17., • Experiencia en Angular., • Conocimiento de una amplia gama de tecnologías, incluyendo Java, Apache Maven, Node.js y bases de datos relacionales., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y SDLC, gestión de grandes volúmenes de datos, plataforma de bases de datos relacionales SQL y Jira para ciclos de desarrollo completos., • Conocimiento avanzado de las mejores prácticas de API y diseño y desarrollo modular orientado a objetos., • Experiencia en el diseño y desarrollo de API RESTful y microservicios., • Experiencia en procesos Agile y pipelines de CI/CD, principios y prácticas de DevOPS., • Experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas a nivel empresarial., • Cumplimiento de las mejores prácticas de seguridad, diseño y mantenimiento. • Modalidad 100% REMOTO, • Flexibilidad horaria., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director / a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas., • Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc)., • Liderazgo y Confianza., • Planificación Estratégica., • Gestión de Equipos., • Cumplimiento de Normativas y Protocolo., • Sostenibilidad y Optimización de Recursos. #J-18808-Ljbffr

Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España, y el garante de muchos equilibrios humanos. Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, el espíritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales; todo ello en el contexto del fuerte crecimiento del parque: +100% en 3 años pasados; +50% a horizonte 2030. Como líder del tercio de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con: Gestión de nóminas y contratos, beneficios, y cumplimiento normativo. Importante labor de control de gestión RH. Centro de expertise en planificación y seguimiento de masa salarial para los demás servicios del parque. Formación Académica Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 15 años, de los que 3 a 5 años mínimo en un puesto similar (preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva, o sectores afines)., • Normativa laboral, • Control de gestión (presupuestario y planificación), • Gestión de relaciones laborales, • Liderazgo; eficacia; comunicación efectiva., • Coordinación de equipos multidisciplinarios. Capacidad de remangarse para entender., • Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal. El director de RRHH tiene que compartir profundamente la visión fundamental del proyecto: Puy du Fou España pone en valor y celebra la cultura popular, el arraigo profundo, la transmisión cultural y la tradición, a la par que una creatividad propia y una muy alta exigencia artística. Condiciones del Puesto • Tipo de contrato: Fijo, • Jornada laboral: Tiempo Completo (presencial), • Oportunidades de desarrollo profesional: Sí #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the TECNICO/A LICITACIONES role at Circet España 1 week ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the TECNICO/A LICITACIONES role at Circet España Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. En Grupo Circet seguimos creciendo TECNICO/A LICITACIONES INSCRÍBETE ¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS? Circet es una empresa líder a nivel mundial en el sector las telecomunicaciones. Con una presencia sólida en 14 países de Europa, Marruecos y América, hemos establecido nuestra reputación como proveedores confiables y expertos en el campo de las telecomunicaciones. En España, contamos con 44 oficinas y una fuerza laboral de 2.500 empleados. Ofrecemos a nuestros clientes servicios llave en mano desde la ingeniería de infraestructuras y redes hasta la construcción, activación, operación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones fijas y móviles. Nuestro éxito se debe en gran parte a nuestro dedicado equipo, que fomenta la colaboración, la cooperación estrecha y una toma de decisiones ágiles. Tipo de contratación Indefinido Ubicación MADRID, SEVILLA, VIZCAYA Incorporación Inmediata Sobre nosotros Circet es una empresa líder a nivel mundial en el sector las telecomunicaciones. Con una presencia sólida en 14 países de Europa, Marruecos y América, hemos establecido nuestra reputación como proveedores confiables y expertos en el campo de las telecomunicaciones. En España, contamos con 44 oficinas y una fuerza laboral de 2.500 empleados. Ofrecemos a nuestros clientes servicios llave en mano desde la ingeniería de infraestructuras y redes hasta la construcción, activación, operación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones fijas y móviles. Nuestro éxito se debe en gran parte a nuestro dedicado equipo, que fomenta la colaboración, la cooperación estrecha y una toma de decisiones ágiles. • Analizar la viabilidad de pliegos técnicos y administrativos, • Preparar ofertas económicas y documentación técnica requerida en las licitaciones (memorias, planificaciones) para proyectos de mantenimiento, instalaciones industriales, diseño e instalación de de proyectos de telecomunicaciones y eléctricos, proyectos civiles e infraestructuras en general, • Realizar visitas y reuniones con los clientes para la toma de datos y profundizar en las necesidades de servicio o proyecto, • Estudio de costes. Realizar las comparativas de ofertas a incluir en el estudio económico, • Formación: Arquitectura técnica, Ingeniero/a Obras Civiles o públicas, Ingeniero/a de telecomunicaciones, Industrial o áreas afines., • Se valorara experiencia propia sobre esta actividad y tareas., • Competencias: Trabajo en equipo, proactividad, resolución de problemas, gestión del tiempo, capacidad de adaptación FORMA PARTE DE UNA GRAN FAMILIA ¿Te gustaría desarrollar tu carrera con nosotros? En Circet, creemos que las grandes oportunidades surgen cuando el talento se encuentra con la oportunidad adecuada. Reconocemos que nuestros empleados son el pilar fundamental de nuestra empresa. Por ello, nos esforzamos en proporcionarles un entorno laboral favorable e inclusivo, en el que todos nuestros empleados se sientan valorados y puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Síguenos en LinkedIn! Visita nuestra web • Entry level, • Full-time, • Engineering and Information Technology #J-18808-Ljbffr

WC Loc España WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad)., • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse y pasar el enlace del contenido. Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Misión del puesto: Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas. Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y proceder a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente. Limpiar marmitas, hornos, planchas, campanas, salamandras, parrillas, etc., de acuerdo a los procedimientos establecidos, observando en todo momento las medidas y normas de seguridad para evitar riesgo de accidentes. Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas, tales como pisos, paredes, puertas, mobiliario, etc., cumpliendo con los más altos estándares de higiene y limpieza. Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Llevar a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos. Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. Experiencia previa en el puesto ofertado. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, organización y autonomía. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Descripción de la oferta : NTT DATA desea contratar un/una consultor/a de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics (con especialidad en Customer & Marketing Analytics ) que sea capaz de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. Tareas a realizar: • Participar en el desarrollo end to end de proyectos basados en datos., • Aplicar técnicas de análisis y visualización de datos., • Realizar análisis avanzados y aplicar técnicas novedosas que permitan generar insights de alto valor., • Entender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones técnicas adecuadas. Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o Economía. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Data Science, Business Analytics, Big Data o similar. Experiencia : Entre 1 y 3 años de experiencia en proyectos de Business Analytics o Data Science. Valorable vinculación a proyectos de Customer & Marketing Analytics. Conocimientos: Requerido: • Estadística descriptiva y exploratoria aplicada a la detección de patrones y tendencias en datos., • Conocimiento experto de al menos un lenguaje estadístico: Python o R., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Técnicas avanzadas de Machine Learning y Advanced Analytics: Forecasting, Clasificación, Regresión, Optimización, Segmentación, etc., • Experiencia en proyectos de Marketing (Marketing Mix Modelling, Atribución, Marketing Digital…) y/o Customer (CLTV, Modelos de Churn, Modelos de Recomendación, NBA…), • Experiencia en análisis de datos de marketing digital, incluyendo campañas de redes sociales, email marketing, publicidad en línea, SEO, entre otros., • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Tecnologías Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • Fuerte pensamiento analítico, • Gran capacidad de comunicación, • Trabajo en equipo y colaborativo, • Orientación al cliente Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius : Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Qué es lo que buscamos? Te apasiona el marketing de afiliación desde el lado del publisher? ¿Tienes visión estratégica y orientación a resultados? Entonces esta oportunidad es para ti. Estamos buscando un / una Head of Affiliate Marketing & Partnerships innovador / a, orientado / a a performance, con experiencia probada en monetización digital, para liderar el crecimiento de nuestros ingresos por afiliación y la generación de negocio para nuestros partners y merchants. 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Cuáles son las principales funciones? • Diseño y liderazgo de la estrategia global de afiliación desde la perspectiva del publisher, maximizando ingresos y generando valor sostenible para partners estratégicos., • Gestión del equipo de afiliación en España, incluyendo planificación, ejecución y crecimiento del negocio, asegurando la coordinación con áreas clave : Producto, Editorial, Audiencias, Ventas y Branding., • Identificación de verticales de alto rendimiento, análisis de palancas de conversión y desarrollo de sinergias con los medios del grupo y canales de distribución., • Negociación y gestión de acuerdos comerciales con redes de afiliación y anunciantes clave (AWIN, Tradetracker, Impact, etc.), con enfoque en acuerdos win-win y mejora continua de comisiones y tasas de conversión (CR)., • Impulso del negocio Premium y modelos híbridos (fijo + CPA) : prospección, venta de campañas eCommerce y gestión de cartera de key accounts., • Colaboración con equipos editoriales y de social media para convertir redes sociales en fuentes de tráfico e ingresos, garantizando una comunicación ágil de campañas y promociones., • Supervisión del rendimiento editorial y de las marcas afiliadas, análisis de KPIs clave, cierre mensual de ingresos y desarrollo de estrategias de mejora continua y rentabilidad., • Responsabilidad técnica del ecosistema de afiliación : revisión constante del tracking, optimización de enlaces, automatización, nuevas funcionalidades, y alineación con el equipo de Producto para implementar innovaciones., • Exploración de nuevos canales, temáticas y modelos de monetización, incluyendo paid placements, soluciones eCommerce nativas, herramientas tecnológicas y oportunidades en redes sociales o entornos no explotados., • Licenciatura en Marketing, Negocios, Comercio Electrónico, o campo relacionado. Se valorará una maestría en Marketing Digital o Gestión Empresarial., • Experiencia mínima de 5-7 años en roles relacionados con marketing de afiliación, eCommerce o marketing digital, con al menos 3 años en una posición de liderazgo., • Conocimiento avanzado del ecosistema publisher, incluyendo plataformas como Amazon, Impact, Awin, Tradedoubler, Tradetracker, CJ Affiliate u otras., • Dominio de métricas de performance (CTR, CVR, EPC, ROAS, etc.) y herramientas de analítica digital., • Experiencia en monetización de contenido en redes sociales y plataformas sociales de tráfico cualificado., • Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación total a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y digitales., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días / semana, • 22 días de vacaciones / año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible : Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si quieres saber más sobre Webedia : Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados / as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y / o competencias físicas. Head Of Marketing • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Te proponemos trabajar en una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas. Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos seleccionando un / a Director / a de Oficina para nuestra delegación de Sevilla en la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo. Tu misión será desarrollar negocio en tu zona, ofreciendo servicios de Trabajo temporal, Consultoría de Selección y Formación a empresas, además de garantizar el buen funcionamiento del servicio con una gran cartera de clientes ya consolidada, coordinando al equipo técnico de selección. Cómo será tu día a día? • Área Comercial: Prospección y ampliación de la cartera de clientes, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación., • Área de Gestión Económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional., • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento., • Incentivos reales cuatrimestrales en función del margen de contribución, pudiendo llegar hasta el 150%., • Salario competitivo en función de lo que nos puedas aportar, además, plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a viernes. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible de entrada y de salida que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los / as trabajadores / as en áreas como la salud, educación y área social., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Licenciatura en ADE, o una carrera técnica (aunque no es imprescindible si tu experiencia y competencias profesionales te avalan)., • Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de las funciones descritas en el puesto, o bien experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial y / o similar en empresa del sector., • Carné de conducir y posibilidad de desplazamientos. Grupo EULEN aplica el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección, garantizando la equidad en los mismos. ¡Reconocemos el talento de las personas! #J-18808-Ljbffr

Eres inconformista y te motiva la innovacin y la sostenibilidad aplicada a la construccin Te gustara generar impacto real en el mundo con tu trabajo Sigue leyendo! Woodea es una constructora de nueva generacin digital y sostenible que tiene como objetivo ejecutar construcciones con una baja o nula huella de carbono. Nuestro reto es proveer construcciones sostenibles y asequibles. Nos basamos en cuatro pilares : metodologas LEAN BIM madera (CLT GLULAM EL) e industrializacin por componentes. Somos una empresa formada por profesionales expertos y reconocidos en el ecosistema emprendedor y en el sector de la construccin industrializada a nivel nacional. Creemos que en la diversidad est la innovacin y cada uno de nosotros aporta un valor diferencial pero s o s necesitars : Audacia para acometer este desafo Transparencia a la hora de detallar en qu aspectos puedes aportar y en cules no (no se puede ser especialista en todo!) y Amor por el planeta por las personas y por la propia actividad que vamos a desarrollar. Manos a la obra No hay planeta B ni tiempo que perder. Te identificas con nuestros valores Es lo nico indispensable lo dems se puede aprender Si te gusta como suena Te estamos esperando! Buscamos incorporar un Jefe / a de Produccin cuya misin ser traducir la planificacin general del proyecto de edificacin residencial plurifamiliar en una ejecucin eficiente que garantice el cumplimiento de plazos costes y estndares de calidad. Planificar y organizar la produccin de obra junto con el Jefe de Obra. Comunicar y hacer cumplir el plan diario y coordinar equipos propios y subcontratas Controlar la ejecucin tcnica conforme a planos especificaciones y normativa. Supervisar la calidad de las partidas de obra ejecutadas. Registrar incidencias y generar reporte. Revisar y validar partes de horas. Gestionar la documentacin tcnica y administrativa relacionada con el proyecto. Garantizar el aprovisionamiento y controlar la recepcin de materiales. Apoyar al encargado en el control del cumplimiento de las normativas de seguridad y salud Triunfars en esta posicin si : • Posees formacin en Arquitectura Tcnica Grado en Edificacin o similar, • Tienes al menos 3 aos de experiencia como jefe / a de produccin en construccin residencial plurifamiliar en altura, • Eres capaz de hacer fluir la comunicacin entre los distintos agentes de la obra (jefe de obra encargado subcontratistas proveedores), • Te apasionan los MMC la construccin en madera y eres firme defensor de los procesos industrializados, • Te identificas con nuestro propsito y compartes nuestros valores, • Tendrs contrato indefinido con salario fijo y acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer da para compartir el xito de Woodea. As como revisiones salariales anuales., • Elegirs qu productos de retribucin flexible disfrutar (tickets restaurante guardera transporte), • Dispondrs de 21 das de vacaciones da de cumpleaos 24 y 31 de diciembre libres ( das no laborales por convenio de la construccin)., • Disfrutars de programas de bienestar integral : fitness nutricin gestin sufragado por la empresa, • Contars con una bolsa formacin individual para gastar en cursos o libros. Woodea fu impulsada y financiada por Zubi Labs el Impact Venture Builder creado por el emprendedor en serie e inversor de xito Iker Marcaide con el objetivo de lanzar empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climtico la creacin de una economa circular o el alivio de la pobreza movilizando talento y coinversiones. Con este impulso innovador y el gran trabajo de sus co-fundadores Pablo Medina Pablo Saiz y Octavi Uy en el 2021 nace Woodea. Y ya somos un equipo de ms de 20 personas que se esfuerza cada da por resolver el doble reto de proveer construcciones sostenibles y asequibles a la creciente demanda mundial de viviendas. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Woodea inscrbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad ya sabes compartir es vivir Mientras tanto si quieres conocer cmo es el da a da en Woodea y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales te animamos a que nos sigas en Linkedin y Twitter. Adems si quieres saber ms sobre construccin industrializada y madera tcnica te invitamos a escuchar nuestros podcasts Wood Idea en YouTube Spotify Apple Podcasts Google Podcasts o Ivoox. En Woodea garantizamos el cumplimiento de la legislacin vigente en materia de igualdad objetividad y no discriminacin basando todos nuestros procesos de seleccin en la cualificacin y las competencias de las personas que participan en los mismos. #J-18808-Ljbffr

Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad aplicada a la construcción?¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Sigue leyendo! Woodea es una constructora de nueva generación, digital y sostenible que tiene como objetivo ejecutar construcciones con una baja o nula huella de carbono. Nuestro reto es proveer construcciones sostenibles y asequibles. Nos basamos en cuatro pilares : metodologías LEAN, BIM, madera (CLT, GLULAM, EL) e industrialización por componentes. Somos una empresa formada por profesionales expertos y reconocidos en el ecosistema emprendedor y en el sector de la construcción industrializada a nivel nacional. Creemos que en la diversidad está la innovación y cada uno de nosotros aporta un valor diferencial pero, sí o sí necesitarás : Audacia para acometer este desafío, Transparencia a la hora de detallar en qué aspectos puedes aportar y en cuáles no (no se puede ser especialista en todo!) y Amor por el planeta, por las personas y por la propia actividad que vamos a desarrollar. Manos a la obra” No hay planeta B ni tiempo que perder. ¿Te identificas con nuestros valores? Es lo único indispensable, lo demás se puede aprender Si te gusta como suena ¡Te estamos esperando! Buscamos incorporar un Jefe / a de Producción cuya misión será traducir la planificación general del proyecto de edificación residencial plurifamiliar, en una ejecución eficiente que garantice el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Qué harás en tu día a díacomo Jefe / a de Producción? Planificar y organizar la producción de obra junto con el Jefe de Obra. Comunicar y hacer cumplir el plan diario y coordinar equipos propios y subcontratas Controlar la ejecución técnica conforme a planos, especificaciones y normativa. Supervisar la calidad de las partidas de obra ejecutadas. Registrar incidencias y generar reporte. Revisar y validar partes de horas. Gestionar la documentación técnica y administrativa relacionada con el proyecto. Garantizar el aprovisionamiento y controlar la recepción de materiales. Apoyar al encargado en el control del cumplimiento de las normativas de seguridad ysalud Triunfarás en esta posición si : • Tienes al menos 3 años de experiencia como jefe / a de producción en construcción residencial plurifamiliar en altura, • Eres capaz de hacer fluir la comunicación entre los distintos agentes de la obra (jefe de obra, encargado, subcontratistas, proveedores…), • Te apasionan los MMC, la construcción en madera y eres firme defensor de los procesos industrializados, • Te identificas con nuestro propósito y compartes nuestros valores, • Tendrás contrato indefinido con salario fijo y acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Woodea. Así como, revisiones salariales anuales., • Dispondrás de 21 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres (+ días no laborales por convenio de la construcción)., • Disfrutarás de programas de bienestar integral : fitness, nutrición, gestión emocional….totalmente sufragado por la empresa, • Podrás participar en clases de inglés online, • Contarás con una bolsa formación individual para gastar en cursos o libros. Woodea fué impulsada y financiada por Zubi Labs , el Impact Venture Builder creado por el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , con el objetivo de lanzar empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones. Con este impulso innovador y el gran trabajo de sus co-fundadores, Pablo Medina , Pablo Saiz y Octavi Uyá , en el 2021 nace Woodea. Y ya somos un equipo de más de 20 personas que se esfuerza cada día por resolver el doble reto de proveer construcciones sostenibles y asequibles a la creciente demanda mundial de viviendas. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Woodea, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Woodea y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y Twitter . Además, si quieres saber más sobre construcción industrializada y madera técnica te invitamos a escuchar nuestros podcasts “Wood Idea” en YouTube , Spotify , Apple Podcasts , Google Podcasts o Ivoox . En Woodea garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las personas que participan en los mismos. Jefea • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social. Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusión social y con posibilidades de incorporación inmediata para el puesto de auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo de noche de lunes a domingo a jornada completa y contrato indefinido, en uno de nuestros hogares de Madrid, con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promoción interna. Los turnos serán rotativos de lunes a domingo. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los / las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona, al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los / las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los / las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general. Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención a aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los / las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los / las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los / las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los / las menores, de acuerdo a su edad y a sus características. Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los / las menores durante la noche. Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los / las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los / las menores. Apoyar en el estudio a los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el / la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones. Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: Realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los / las menores, economías de fichas, orden de las duchas, actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario. Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusión social. Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. Residencia en Madrid. Se valorará formación en buen trato y en igualdad. Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 31/05/2024 Fecha finalización de la actividad: 31/07/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Marca de prêt-à-porter femenino de siluetas refinadas y desenfadadas, Sessùn siempre ha apostado por un enfoque consciente basado en la calidad y la valorización del saber hacer. Sessùn se distingue por una mayor atención a los detalles, el mantenimiento de valores sólidos y la extensión de su universo a un verdadero arte de vivir. Presente en cerca de 600 puntos de venta en Francia e internacionalmente a través de tiendas propias, corners y tiendas multimarca, Sessùn es una empresa viva, centrada en las personas, reflexiva en sus elecciones, una empresa de 250 empleados creativos, apasionados por su trabajo, impulsados por el deseo de hacer crecer la empresa en un entorno solidario, colaborativo e innovador. Unirse a Sessùn significa elegir formar parte de un equipo que se compromete decididamente con su trabajo diario. • Descripción del puesto, • Misión 1 : Supervisar la actividad comercial y garantizar la satisfacción del cliente de acuerdo con la política definida por la empresa, • Aplicar y hacer cumplir la política de ventas y marketing de Sessùn, • Dirige, gestiona y desarrolla el rendimiento del punto de venta, • Dirige la venta diaria y es responsable de la perfecta aplicación de las técnicas de venta "Sessùn signature" en la caja y en la sala de ventas, • Garantiza la acogida y la satisfacción de los clientes respetando el ritual de la "venta de firma Sessùn"., • Garantiza la implantación y la correcta aplicación de los nuevos servicios asociados al comercio electrónico y la digitalización, • Garantiza que el punto de venta y la reserva estén limpios, ordenados y sean acogedores, • Controla las mermas mediante las entregas, la vigilancia de la tienda y la concienciación del equipo, • Misión 2 : Analizar y gestionar los objetivos e indicadores comerciales para desarrollar la facturación y la rentabilidad de la tienda, • Gestionar y optimizar la facturación, • Garantiza el cumplimiento de los indicadores de rendimiento de la tienda, • Optimiza y adapta los recursos a su disposición, • Analiza los cuadros de mando de la actividad y determina los planes de acción, • Controla los níveles de stock de la tienda, • Misión 3 : Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de bienes y personas, • Garantiza la aplicación de las normas y procedimientos de seguridad, • Garantiza que el registro de seguridad y el registro de personal se mantengan correctamente, • Asegura el funcionamiento de las herramientas e instalaciones de trabajo, • Misión 4 : Supervisar, formar y desarrollar a su equipo, • Da sentido a las distintas orientaciones de la empresa, • Es responsable de la comunicación ascendente y descendente, • Contrata, acoge e integra a los empleados, • Supervisa y dirige a sus equipos de acuerdo con la estrategia y los valores de la empresa, • Forma y desarrolla las habilidades de su equipo a través de una gestión cercana utilizando la herramienta Yoobic, • Es responsable de la profesionalidad de su equipo, • Evalúa el rendimiento individual y colectivo, • Anticipa, planifica y organiza el trabajo del equipo con el Sessùn HRIS (ADP), • Aplica y garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y los acuerdos de la empresa, • Sentido de la atención al cliente interno y externo, • Espíritu de equipo, • Cultura orientada a los resultados y al rendimiento, • Sentido de la responsabilidad, • Representación interna y externa, • Compromiso, • Proactividad y reactividad, • Gestión de equipos, • Capacidad de federación, • Gestión presupuestaria de las actividades, • Dirección de los indicadores de rendimiento, • Técnicas de atención al cliente, • Inteligencia competitiva, • Comunicación escrita y oral #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes especializado en la gestión y venta de espacios publicitarios en entornos segmentados a un Business Development Senior Manager altamente motivado y con experiencia en el sector de medios publicitarios digitales Reportando a la Dirección General de la compañía, serás la figura responsable de de liderar y gestionar el equipo comercial, desarrollar estrategias de ventas y fortalecer relaciones con clientes para maximizar ingresos y crecimiento de la empresa Principales funciones: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas. Gestionar el presupuesto y objetivo comercial, • Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones con clientes clave. Perfil muy Hunter., • Analizar tendencias del mercado y competencia para optimizar las estrategias de ventas., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales con anunciantes y agencias., • Realizar reportes de desempeño y métricas de ventas a la dirección general., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Así mismo, trabajará junto con dirección general en el desarrollo de producto., • Formación: Preferiblemente licenciatura en Marketing, Publicidad, ADE o afines, • Experiencia: al menos 10 años trabajando en departamentos de ventas de soportes publicitarios digitales o de tecnologías Ad Tech. Imprescindible tener conocimiento avanzado del entorno y los conceptos de publicidad digital, • Importante reseñar que es imprescindible experiencia trabajando con agencias de medios, • Habilidades comprobadas en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Conocimiento en estrategias digitales y tendencias de publicidad., • Orientación a resultados y enfoque en cumplimiento de metas comerciales., • Responsabilidad, • Orientación a objetivos, • Trabajo en equipo, • Paquete retributivo fijo + variable asociado a consecución de objetivos., • Beneficios Sociales: Seguro Médico., • Parking, teléfono móvil, ordenador portátil., • Trabajo presencial 100%., • Lugar de trabajo: Madrid, • Ambiente dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company, Certificados como ¡Great Place to Work & Best Work to Place! Una de las mejores compañías para trabajar . Somos una compañía muy techie que se ha convertido en el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Ayudamos a empresas clave de diversos sectores a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y cloud, sacando el máximo partido de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Podrás rodearte de la creciente LAC (Lead Architects Community) & Tech Advisory al más estilo Bluetab, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA & Data Governance (somos Google Cloud, Databricks & Gold Microsoft & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Potencia tu negocio con Gen AI y GCP: Simple y para todos Descúbrelo aquí ¿Qué significa ser Arquitecto GCP para nosotros?En Bluetab, an IBM Company , no solo buscamos expertos en tecnología, sino líderes técnicos con visión estratégica.Lidere desde lo técnico, no desde la operación.Tome decisiones en entornos tecnológicos complejos , considerando los casos de uso y mejores prácticas.Investigue, experimente y evangelice sobre nuevas tecnologías y buenas prácticas , ayudando a marcar el rumbo tecnológico de la compañía. #NonConformistSpirit ¿Qué harás en Bluetab?️ Formarás parte de nuestra línea estratégica de Cloud Native , trabajando con Google Cloud Platform (GCP) (¡somos Partners! ).Diseñarás y desarrollarás procesos de integración de datos con Scala o Python .Utilizarás servicios clave de GCP , como BigQuery, Dataflow y Dataproc , para manejar grandes volúmenes de datos.Participarás en proyectos nacionales e internacionales , enfrentando desafíos reales de alto impacto.Te rodearás de una comunidad en crecimiento , con expertos en GCP, Azure y AWS Cloud Native .Construirás aplicaciones cloud con foco en escalabilidad, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega . ¿Qué valoramos en ti?Experiencia sólida en GCP y servicios como BigQuery, Dataflow y Dataproc .Experiencia en el diseño de arquitecturas de datos y cloud , asegurando eficiencia y escalabilidad.Conocimientos avanzados en Scala o Python , porque un arquitecto sigue tocando código .Inglés avanzado , muy valorado para proyectos en EMEA .+4 años de experiencia en diseño de arquitecturas con GCP , con ganas de seguir innovando y "cacharreando" con el código . ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). Teletrabajo flexible y acceso a oficinas en Madrid, Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga.Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.️ 23 días de vacaciones. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social (11€/día).Seguro médico y dental con amplia cobertura. Plan de retribución flexible: transporte + guardería.Formación continua con más de 1,000 cursos y certificaciones oficiales , gamificados a través del plan Rewards .Acceso al programa Career Coach para acompañarte en tu desarrollo profesional. ¡Una tarjeta regalo de 50€ en tu cumpleaños! En Bluetab creemos que la diversidad es enriquecedora . Contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético para garantizar la no discriminación por raza, género, orientación sexual, religión u otros aspectos personales. Si te apasiona la tecnología y buscas un entorno innovador y 100% techie, Bluetab, an IBM Company, es tu sitio. #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flo En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flo como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como Senior Inbound Marketing & Product Content Manager tu misión será, bajo la dirección del CMO, diseñar y ejecutar la estrategia de inbound marketing alineada con el posicionamiento del producto, así como liderar la creación de contenido estratégico (artículos, ebooks, webinars, guías, etc.) y colaborar con product marketing para traducir funcionalidades en propuestas de valor. ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones y tareas serán: Coordinar con CRM Manager la implementación de flujos de automatización en HubSpot (lead nurturing, scoring, CRM). Medir, analizar y optimizar el rendimiento del contenido y campañas inbound. Garantizar la alineación entre contenido, storytelling del producto y buyer personas. Definición y ejecución del plan de inbound y content marketing. Coordinación con equipos internos (producto, ventas, customer success). Generación y gestión de contenido para SEO y conversión. Gestión de workflows y campañas automatizadas en HubSpot. Análisis de KPIs y reporting de desempeño. Crear piezas de contenido (presentaciones de ventas, infografias, blog, ebooks, whitepapers, emails, guiones de video, etc). Configurar campañas en HubSpot y analizar su rendimiento. Identificar insights de cliente para alimentar contenido y campañas. Mantener actualizadas las buyer personas y journey maps. Product Battlecards de competidores Elaborar briefs para diseñadores y otros colaboradores externos. Optimizar contenido para SEO y conversión (CRO) ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? +5 años en posiciones de inbound o content marketing Experiencia en entornos SaaS B2B Experiencia colaborando con equipos de producto Imprescindible : HubSpot (Marketing Hub, CRM, Workflows) Google Analytics / GA4 Google Search Console SEO tools: SEMrush, Ahrefs o similares Herramientas de diseño o briefing: Canva, Figma, Notion Conocimientos de herramientas de IA aplicada a sus funciones (Heygen, OpenAI, Gemini, similares) Inglés C2 o nivel C1 muy sólido Además, deberás contar con: Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de planificación y autonomía Excelentes habilidades de redacción y storytelling Curiosidad por el producto y el cliente Buena comunicación interpersonal Adaptabilidad a un entorno cambiante y ágil ¿Cuál es nuestra propuesta para ti? Salario: 40.000 a 50.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia del candidato/a. Modelo híbrido de trabajo: Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación!) Nuestras oficinas están en Madrid (centro) Horario Tu jornada seráde 9 a 14 y 15 a 18h de lunes a viernes. Contrato indefinido Eventos y afterworks . ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? • Mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People., • Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área., • Es posible que te pidamos realizar un business case relacionado con tu experiencia., • Te enviaremos una batería de test relacionados con la posición., • Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. • Funciones, • Dirección del Máster, contacto con estudiantes, profesores y empresas para favorecer las prácticas académicas externas y la empleabilidad., • Planificación académica de la titulación que dirige (asignación docente, creación de horarios y exámenes), • Gestión de campus virtual y actividades formativas., • Gestión de los contenidos de las materias del programa formativo., • Innovación en los programas con una orientación hacia la tecnología (actualizaciones y nuevas propuestas), • Colaboración con docentes y otros jefes de estudios de la facultad en planes de desarrollo profesional del claustro y fomento de la investigación., • Colaboración con el equipo comercial en las tareas relacionadas con la difusión de la oferta académica., • Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional, • Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación, • 50% DE DESCUENTO en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación, • Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer, • Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable ) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental, • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas, • Requisitos, • Perfil requerido, • Doctor / a acreditado / a en Derecho., • Inglés C1., • Competencias / Habilidades : Carácter innovador, pensamiento crítico, planificación y organización, liderazgo por influencia, solvencia académica. Foco en el estudiante., • Conocimientos requeridos, • Conocimientos técnicos propios de la titulación, conocimiento del marco EEES (Espacio Europeo de Educación Superior) y de los distintos modelos regulatorios internacionales, modelos pedagógicos innovadores y gestión de proyectos., • Experiência requerida, • Experiência en docencia universitaria y gestión académica., • Experiência profesional en el ámbito de la empresa privada (nacional y / o internacional) #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 15 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes, ganas de aprender y de desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas. La persona seleccionada se incorporará a un equipo profesional, consolidado y pionero en el aprendizaje online. Su sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid. PUESTO : Gestor/a de Proyectos – Formación (Semi-senior / Senior) - Talnt Pool ¿Quieres formar parte de nuestro Talent Pool de la vacante de Gestor de Proyrctos?, Si cumples con los requisitos inscrirbete a la oferta y cuando estemos en busqueda activa te contactaremos. ¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos formativos, lideras equipos con solvencia y te interesa la innovación educativa? ¡Queremos conocerte! En Telefónica Educación Digital buscamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos con perfil semi-senior o senior para liderar iniciativas formativas de diversa tipología, coordinar equipos y garantizar resultados de calidad. Buscamos a una persona con visión estratégica, habilidades organizativas y orientación a cliente, que además esté familiarizada con la transformación digital del aprendizaje. FUNCIONES • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos formativos (presenciales, online o blended)., • Coordinación con clientes, equipos internos, colaboradores y proveedores., • Gestión económica completa del proyecto: presupuestos, facturación, seguimiento de cobros y control de desviaciones., • Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables, plazos y estándares de calidad., • Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinares (técnicos, pedagógicos, administrativos, etc.)., • Gestión de proyectos de generación y digitalización de contenidos formativos, tanto desarrollados internamente como a través de terceros., • Participación en procesos de innovación formativa, mejora de procesos y lanzamiento de nuevos servicios y plataformas., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos de trabajo y en interlocución con clientes., • Valorable experiencia en:, • Proyectos de contenidos: creación, digitalización y gestión (internos y/o con proveedores)., • Implantación y/o comercialización de plataformas LMS (preferentemente Moodle)., • Servicios de learning office o consultoría formativa., • Proyectos de captación o desarrollo de oferta formativa., • Manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle., • Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos y seguimiento económico., • Titulación universitaria obligatoria (ingeniería técnica, licenciatura o similar)., • Liderazgo, capacidad de organización y experiencia en gestión de personas., • Perfil metódico y riguroso, con atención al detalle (especialmente en procesos económicos y administrativos)., • Comunicación fluida y asertiva con clientes y equipos., • Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos., • Modelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación., • 22 días de vacaciones + 4 días TED, • Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participe y de la empresa., • Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa)., • Tarjeta restaurante de 9€/día para compensar jornada partida, • Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios., • Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning., • Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).