Conocimientos y relaciones en jobs in Salamanca - Page 4Create job alerts

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores. Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Su tarea incluye analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Además, se encarga de elaborar ofertas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Su enfoque debe estar orientado a maximizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Preparar y presentar ofertas comerciales, así como elaborar presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. Habilidades Requeridas Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. Sólidos conocimientos en técnicas de negociación. Actitud proactiva y capacidad para tomar la iniciativa.

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Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. ¿Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI. Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones. Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. ¿Grado universitario con background técnico. Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico. Orientación al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos. Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas. Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales. Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores. Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos. Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

¿Te entusiasma el área comercial, tienes experiencia técnica y te motiva impulsar soluciones industriales innovadoras? ¡Esta puede ser tu oportunidad para crecer en una empresa líder del sector industrial! Desde RAS RECRUITING , especialistas en selección directa para perfiles industriales, te acompañamos en tu evolución profesional. Buscamos incorporar una persona con perfil comercial y pasión por el desarrollo de negocio para fortalecer el área de ventas de una compañía con gran proyección situada en el VALLÉS OCCIDENTAL , reconocida por su tecnología e innovación en el sector industrial. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Atender y visitar clientes actuales y potenciales del sector, identificando sus necesidades técnicas y productivas y ofreciendo soluciones a medida que fomenten relaciones comerciales sólidas y de confianza. Gestionar de forma autónoma la actividad comercial en entornos industriales siderometalúrgicos, aplicando conocimientos del mercado, productos y procesos propios del sector para una correcta interlocución con clientes. Diseñar y presentar propuestas comerciales personalizadas, alineadas con las especificaciones técnicas del sector, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y económicos definidos por la empresa para facilitar el cierre de acuerdos. Negociar precios, plazos y condiciones de venta propios del mercado siderometalúrgico, dentro de los márgenes autorizados, con el objetivo de alcanzar las metas de rentabilidad y competitividad establecidos por la dirección comercial. Supervisar el estado de los pedidos en coordinación con el equipo de Back Office, garantizando un seguimiento eficaz desde la entrada del pedido hasta su entrega en cliente industrial. Registrar y actualizar la información comercial en el CRM. Permitiendo un control preciso de la actividad comercial y apoyando la toma de decisiones basado en datos. Brindar asesoramiento técnico a los clientes sobre productos, aplicaciones y soluciones propias del ámbito siderometalúrgico, asegurando que solucionen la opción más adecuada según sus necesidades operativas. Detectar nuevas oportunidades de negocio, analizando tendencias de demandas y evolución del sector para proponer acciones estratégicas que impulsen el crecimiento y la cuota de mercado de la empresa. Colaborar con el equipo interno de Back Office en la resolución de incidencias o reclamaciones habituales en operaciones industriales, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas que refuercen la satisfacción y fidelización del cliente. Representar a la empresa en ferias, visitas técnicas y eventos, con el fin de captar nuevos contactos y aumentar la visibilidad comercial. Elaborar informes periódicos de actividad comercial comunicando avances, resultados y proyecciones al responsable del área, contribuyendo al control de indicadores (KPI) del negocio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación técnica (Ingeniería, Grado Superior, o similar) o grado en ADE/Economía/Comercio con experiencia técnica en sector industrial. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector metalúrgico o industrial. Experiencia previa trabajando dentro de un grupo empresarial, gestionando ventas a nivel corporativo. Manejo de herramientas de gestión comercial y CRM. Conocimientos básicos de logística y cadena de suministro. Habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y orientación al cliente. Enfoque en la consecución de resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa y estable a una empresa referente en soluciones industriales. Salario competitivo compuesto por fijo más incentivos ligados al desempeño comercial. Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00H a 17:00H. Plan de formación y desarrollo profesional en mercado industrial, ventas técnicas y tendencias tecnológicas. Entorno profesional, dinámico y enfocado a la excelencia y la innovación. Crecimiento en carrera, con retos constantes e impacto real en la expansión y digitalización de la industria. ¿Eres una persona con iniciativa, visión comercial y orientación técnica, lista para asumir nuevos retos en el sector industrial? ¡Esperamos tu candidatura para avanzar juntos en tu carrera profesional!

Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con servicio al cliente. Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones. Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Formación: preferiblemente graduado en enfermería. Se valorará experiencia en área quirúrgica. Capacidad para gestionar las relaciones en todos los niveles del personal del quirófano. Deseable dominio de Excel, Power Point y conocimientos prácticos a nivel de usuario de otras aplicaciones como Outlook, ERP. Capacidad para priorizar la carga de trabajo. Alto nivel de competencia en la anatomía humana y capacidad para aprender continuamente con precisión. Gran capacidad de trabajo en equipo en un entorno acelerado. Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante.

Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. ¿Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI. Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones. Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. ¿Grado universitario con background técnico. Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico. Orientación al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos. Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas. Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales. Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores. Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos. Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

¿Tienes experiencia sólida en nóminas, seguros sociales y todo lo relacionado con la gestión laboral? . Si buscas un proyecto estable en un buen ambiente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. Como Técnico/a de Nóminas para una importante empresa industrial ubicada en los alrededores del Gran Bilbao, gestionarás y elaborarás las nóminas de aproximadamente 200 personas , gestionarás y tramitarás seguros sociales , tramitarás altas, bajas, maternidades, paternidades y excedencias . Todo ello, asegurándote de cumplir con la normativa laboral vigente. Adicionalmente resolverás posibles dudas de trabajadores en materia de nóminas. Requisitos: Buscamos un perfil con experiencia demostrable de al menos 5 años con gestión y elaboración de nóminas en entornos industriales, y con manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Se valorará positivamente perfiles con formación en Relaciones Laborales, Administración, Economía o similares. Este proyecto te ofrece: Proyecto estable. Flexibilidad de entrada y salida. Buenas condiciones de convenio. Seguro médico privado. Formarás parte de un equipo joven y cercano. Si buscas un entorno donde puedas aportar tus conocimientos en nóminas esta es tu oportunidad. Desde Hays te acompañamos en este proceso para que formes parte de un grupo industrial con mucha historia.

Payments and Fraud Senior Manager En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector i Gaming, buscamos un Payments and Fraud Senior Manager con un enfoque muy operativo, técnico y analítico, para nuestra filial en España. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales, con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude. Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión. ¿Cómo va a ser tu día a día? Pagos Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, Pay Pal, Paysafe, etc.). Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor. Gestionar paneles y configuraciones de PSPs: rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos. Detectar fallos en tiempo real y proponer mejoras para incrementar la conversión. Prevención de fraude Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, Lexis Nexis, World-Check, SEON, módulos antifraude de PSPs, 3 DS y velocity checks. Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones. Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.). Screening inicial KYC/AML y gestión de casos sospechosos. Procesos, compliance y colaboración Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos. Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios. Colaboración estrecha con Compliance, Atención al Cliente, Producto y Tecnología, para asegurar la escalabilidad y el cumplimiento normativo. Coordinarás al equipo de Payments and Fraud. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía. +5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago. Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos. Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.). Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude. Perfil técnico y analítico. Conocimientos de ecosistemas de pago, adquirencia, 3 DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking. Excel avanzado. Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas. Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados. Se valorará Experiencia en igaming / gambling valorable, no imprescindible. Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables. Haber trabajado con múltiples PSPs. Manejo SQL valorable. Inglés profesional. Qué ofrecemos Excelente ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí. Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles. Horario: Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano. Vacaciones: 24 días laborables de vacaciones. Cultura y valores: Ambiente joven y ambicioso. Desarrollo profesional: Formación y participación directa en proyectos de expansión internacional.

Senior Sales Executive – Iberia Somos una empresa internacional en plena expansión que busca un Senior Sales Executive para acompañar el fuerte crecimiento de nuestra solución líder en previsión de la demanda, planificación y aprovisionamiento. Aquí no te pediremos que dediques tu tiempo a abrir nuevas oportunidades: tu misión será cerrar los leads cualificados que llegarán a tus manos, ayudando a nuestros clientes a transformar su cadena de suministro mediante tecnología puntera. Tu día a día 70% Gestionarás procesos de venta complejos y consultivos con interlocutores de nivel C (operaciones, logística, IT y dirección general), comprendiendo el contexto operativo y estratégico de cada cliente. 20% Colaborarás con equipos técnicos, consultoría, marketing y customer success para coordinar demos, cocrear contenidos de valor, asegurar un onboarding excelente y construir relaciones comerciales duraderas. 10% Otras tareas relacionadas con la actividad comercial. Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo, con un fijo sólido que muchos Sales Executives multiplican gracias a un esquema variable atractivo. Flexibilidad horaria y teletrabajo. Formación continua en herramientas, metodología comercial y en las mejores prácticas de cadena de suministro. Qué necesitamos (obligatorio) Experiencia previa en venta B2B. Vehículo propio y disponibilidad para viajar un 5–10% del tiempo. Inglés avanzado. Qué valoramos (opcional) Experiencia en venta de soluciones tecnológicas (ERP, SCM, SaaS) en sectores como retail, alimentación, distribución, pharma o gran consumo. Conocimientos prácticos de procesos logísticos, cadena de suministro o planificación de la demanda. Conocimientos funcionales en bases de datos (MS SQL Server, Access o similares). Iniciativa, creatividad y actitud emprendedora, con ganas de aprender y crecer. Sobre nosotros Somos una compañía especializada en optimizar la cadena de suministro de empresas de todos los tamaños y sectores mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su capacidad de previsión, tomar decisiones más rápidas y precisas y aumentar la disponibilidad de producto reduciendo costes e ineficiencias. Nuestro enfoque combina innovación, conocimiento experto y un acompañamiento cercano y continuado. Con presencia global y un sólido crecimiento en la región, trabajamos con algunas de las organizaciones más reconocidas del mundo. Nuestro propósito es claro: convertir la planificación y el aprovisionamiento en una ventaja competitiva, empoderando a los equipos con herramientas intuitivas, datos fiables y procesos de clase mundial. Creemos en una cultura colaborativa, orientada a resultados y en la que las personas pueden desarrollarse al máximo.

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores. Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Su tarea incluye analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Además, se encarga de elaborar ofertas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Su enfoque debe estar orientado a maximizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Preparar y presentar ofertas comerciales, así como elaborar presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. Habilidades Requeridas Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. Sólidos conocimientos en técnicas de negociación. Actitud proactiva y capacidad para tomar la iniciativa.

¡ÚNETE A APROPERTIES! En a Properties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios para colaborar junto a nosotros. Tus principales funciones serán: Captación y valoración de propiedades exclusivas. Gestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. Realización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. Registro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. ✅ Requisitos: Perfil con habilidades comerciales. Se valorarán conocimientos de otros idiomas. #127919; ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil con una colaboración como autónomo. Acceso voluntario a un plan de formación personalizado. Soporte de marca durante todo el proceso comercial. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con servicio al cliente. Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones. Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Formación: preferiblemente graduado en enfermería. Se valorará experiencia en área quirúrgica. Capacidad para gestionar las relaciones en todos los niveles del personal del quirófano. Deseable dominio de Excel, Power Point y conocimientos prácticos a nivel de usuario de otras aplicaciones como Outlook, ERP. Capacidad para priorizar la carga de trabajo. Alto nivel de competencia en la anatomía humana y capacidad para aprender continuamente con precisión. Gran capacidad de trabajo en equipo en un entorno acelerado. Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante.

En G4 GROUP somos una firma multidisciplinar de arquitectura con sedes en Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái . Nuestro trabajo abarca los ámbitos de la arquitectura, la ingeniería, el diseño y la construcción , desarrollando proyectos de alto valor técnico y creativo. Formar parte de nuestro equipo significa involucrarte en proyectos desafiantes, dentro de un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional , la innovación y la excelencia. En G4 GROUP promovemos la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno laboral inclusivo, respetuoso y equitativo para todas las personas. Estamos deseando conocerte y explorar contigo nuevas posibilidades en el apasionante mundo de la arquitectura, la ingeniería y el diseño. Ubicación: Barcelona Funciones: Definir perfiles de candidatos/as y atender las necesidades con los responsables de proyectos. Bases de datos de candidato/as Administración laboral, gestión de contratos, expedientes, alta/bajas. Control ausencias, vacaciones, permisos. Soporte gestión nóminas Detección necesidades formativas, coordinación cursos y plataformas. Evaluaciones de desempeño, coordinación y soporte Reportes de RRHH, métricas y seguimiento de KPI. Requisitos: Graduado/a en Relaciones Laborales, ADE o carreras afines. Experiencia mínima de 3-5 años Dominio de herramientas de RRHH. Conocimientos normativas vigentes. Conocimientos avanzados de herramientas del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y Access) Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido / jornada completa Desarrollo continuo y acceso a las últimas tendencias y tecnologías Retribución flexible (Restaurant, guardería, transporte) Healthy food day – Fruta semanal Acceso a cursos de idiomas 1 día/semana. (inglés, italiano, francés, catalán). Horario flexible ¡Esperamos conocerte y darte la bienvenida a G4 GROUP!

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Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Las principales funciones, entre otras, serán: Apoyar a los cirujanos ortopédicos durante todas las intervenciones quirúrgicas. Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con servicio al cliente. Ofrecer asistencia técnica durante cirugías, cursos, demos. Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones. Cumplimiento de los protocolos de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con el delegado de ventas, feedback postoperatorios.... Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Se requiere: Formación: preferiblemente graduado en enfermería. Se valorará experiencia en área quirúrgica. Capacidad para gestionar las relaciones en todos los niveles del personal del quirófano. Deseable dominio de Excel, Power Point y conocimientos prácticos a nivel de usuario de otras aplicaciones como Outlook, ERP. Capacidad para priorizar la carga de trabajo. Alto nivel de competencia en la anatomía humana y capacidad para aprender continuamente con precisión. Gran capacidad de trabajo en equipo en un entorno acelerado. Se ofrece: Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa Plan de pensiones Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante. Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí.

Para nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector aéreo, buscamos un/a Sales Executive para incorporarse a nuestro equipo comercial en Madrid o Palma de Mallorca, con un papel clave en la gestión integral del proceso de venta de vuelos chárter y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada será responsable de todo el ciclo comercial —desde la solicitud y cotización hasta la operación y el seguimiento post-flight—, así como de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes y proveedores. Tendrá un rol activo en la prospección de mercado, el seguimiento operativo de vuelos, la gestión del CRM y la elaboración de reporting comercial. Perfil requerido: Experiencia previa en venta, compra u organización de vuelos chárter (comercial, ejecutiva y/o ACMI), adquirida en aerolíneas, brókers aéreos o tour operadores. Relación fluida con aerolíneas, brókers y clientes del sector. Inglés avanzado (oral y escrito); se valoran otros idiomas, especialmente alemán, francés e italiano. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, con alta atención al detalle y foco en el cliente. Habilidad para generar relaciones comerciales sólidas y gestionar múltiples interlocutores. Se valorará especialmente: Interés por la tecnología y soltura con herramientas digitales y bases de datos. Conocimientos o experiencia en marketing y apoyo comercial. Capacidad analítica para trabajar con datos y extraer conclusiones útiles para el negocio. Se ofrece integración en equipo dinámico, profesional y multidisciplinar, salario competitivo compuesto por fijo más incentivos, posibilidad de teletrabajo parcial.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . &##128230;¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. &##127919;¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua. &##128588;¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: Indefinido, tras periodo inicial de prueba según convenio. Horario: Flexibilidad de entrada entre las 07.30 y las 09.30, salida en consecuencia. 2 viernes al mes jornada intensiva, se realizará 30 minutos más de lunes a jueves. Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación continua, etc.). Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro del área de compras y cadena de suministro. Entorno de trabajo estable y colaborativo, con foco en la mejora continua, digitalización de procesos y sostenibilidad. Buscamos una persona comprometida, con iniciativa y capacidad para gestionar relaciones estratégicas con proveedores y optimizar la cadena de suministro. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo orientado a la eficiencia y la innovación, ¡esperamos tu candidatura!

Sobre Sipay Sipay es una fintech española con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos, especializada en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Operamos en un entorno regulado, dinámico y en constante evolución, donde el rigor legal y la visión de negocio deben ir de la mano. En este contexto de crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Responsable Legal y Compliance que lidere de forma integral la función legal del grupo. Para esta posición, buscamos un/a Abogado/a Generalista polivalente, con especialización en Mercantil y Civil y conocimientos de compliance y laboral, para la gestión y coordinación de los asuntos legales de las empresas del grupo. Descripción del puesto El/la Responsable Legal será la persona responsable de la función legal de Sipay y sus empresas participadas, actuando como referencia interna para las distintas áreas del negocio. Se trata de un rol senior, con autonomía y visión global, capaz de cubrir un amplio espectro de materias legales y de coordinar de forma eficiente a los distintos asesores externos con los que colabora la compañía. Buscamos un perfil cercano, accesible y con mentalidad de Business Partner, que entienda el negocio y acompañe a los equipos desde una perspectiva práctica y orientada a aportar soluciones. Responsabilidades principales Liderar y coordinar la función legal del grupo de forma integral. Asesorar en materia regulatoria y de cumplimiento normativo vinculada a fintech y pagos. Asesoramiento jurídico integral en materia mercantil y civil, incluyendo la elaboración, revisión y gestión de contratos, acuerdos comerciales y relaciones con clientes, partners y proveedores. Coordinación y supervisión de asesores externos en distintas áreas legales especializadas. Acompañar a la dirección y a las áreas de negocio en la toma de decisiones estratégicas y en la gestión de riesgos legales. Garantizar una gestión legal rigurosa, alineada con la evolución del negocio y facilitadora para los equipos. Requisitos Experiencia y conocimientos Perfil senior, polivalente y versátil, con experiencia en funciones legales de responsabilidad. Capacidad para gestionar la función legal con autonomía. Experiencia en entornos regulados; se valorará positivamente experiencia en fintech, pagos o servicios financieros. Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores internos y externos. Habilidades Visión global del negocio y criterio jurídico sólido. Capacidad de comunicación, cercanía y enfoque práctico. Madurez profesional, discreción y sentido de la responsabilidad. Qué ofrecemos Rol clave dentro de la organización. Participación en la evolución estratégica de la compañía. Entorno fintech en crecimiento, con impacto real. Retribución acorde a la experiencia y perfil.

¡Únete a Nuestro Equipo! Estamos en busca de un Treasury Assistant con inglés Si te apasionan las finanzas, dominas el inglés y quieres crecer en una empresa en pleno crecimiento internacional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Quiénes somos? En Aceites ABASA, somos líderes en la producción y comercialización de aceites vegetales de alta calidad, con una sólida presencia en mercados internacionales. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha llevado a un crecimiento constante y sostenible, convirtiéndonos en un referente en el sector. Si buscas formar parte de una empresa dinámica, con un ambiente joven y colaborativo, Aceites ABASA es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? Seguimiento de pagos a proveedores y cobros a clientes. Ejecución y contabilización de las transacciones bancarias (remesas de cobros y pagos, transferencias a proveedores, pagarés, confirming, cartas de crédito...) Conciliaciones bancarias y tratamiento contable de las mismas. Elaboración de informes para Dirección. Relaciones con entidades bancarias. Apoyo a otros Departamentos en materia relacionadas con la tesorería (cobros y pagos). Resto de tareas relacionadas con la operativa diaria de un Departamento Financiero y el área de Tesorería. Lo Que Buscamos en ti: Formación: ADE, Finanzas y Contabilidad, o FP superior relacionado. Experiencia: + 2 años en funciones similares. Conocimientos de SAP (muy valorable). Persona organizada, analítica y proactiva. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (indispensable para comunicación internacional). Se realizará prueba de nivel. Se valorará positivamente el conocimiento de italiano. Qué Ofrecemos: Contrato: Indefinido. Modalidad: Presencial Salario: 19.000€-24.000€ brutos anuales en base al perfil del candidato. Ambiente: Dinámico, joven y colaborativo. Desarrollo Profesional: Crece en una empresa con presencia internacional. Comida en meses en los que no aplica la jornada intensiva. Formación en idiomas

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a. NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Participarás en el diseño técnico y desarrollo de nuevas funcionalidades. Programarás en. NET (C#), incluyendo. NET Core, MVC y Web API. Conectarás servicios externos a través de APIs e integrarás distintos módulos del sistema. Optimizarás bases de datos SQL y contribuirás a la estabilidad y rendimiento de las soluciones. Colaborarás en pruebas, despliegues y mantenimiento, trabajando en equipo con perfiles técnicos y funcionales. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de al menos 2 años desarrollando con. NET y C#. Conocimientos en ASP. NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure Dev Ops). Familiaridad con tecnologías front como HTML, CSS, Java Script y alguna librería moderna (Angular, React...). Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP Success Factors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid. Fecha de incorporación: 7 abril 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? Formación específica en conocimientos de implantación y desarrollo de tecnología cloud. Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos. Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Participar en la toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones. Diseño e implementación de mejoras. Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios en su transformación digital. Realización de planes de prueba para la validación del sistema Requisitos: Grado Universitario en Matemáticas, Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Nivel Alto de inglés (mínimo B2) Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica. Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras: Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a IT Support Specialist , para formar parte de uno de nuestros proyectos en la zona de Barcelona en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte desde a la infraestructura IT y telecomunicaciones de los diferentes territorios y emplazamientos de una empresa dentro del sector intralogístico. **¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: Formación a nivel de licenciatura o equivalente, Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar como soporte informático. Experiencia en Active Directory. Conocimientos de sistemas operativos informáticos, HW y SW. Necesario nivel alto de Inglés. Habilidades comunicativas destacadas, adaptabilidad ante imprevistos y capacidad para establecer relaciones influyentes. Actitud resolutiva y muy orientada a la acción. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Nivel de francés intermedio. En tu día a día te encargarás de: Apoyo in situ, , aprovechando completamente los servicios IT proporcionados centralmente, incluyendo Diseño, Operaciones y Service Desk para cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) acordados. Prestar apoyo a la infraestructura IT y telecomunicaciones para el territorio o los emplazamientos especificados, garantizando que la utilización de los sistemas de hardware, software y comunicaciones sea coherente con la estrategia europea IT. Ayudar en la preparación del presupuesto IT y en el control de costes. Construir la relación entre IT y el negocio para convertirse en el socio reconocido y valorado para la prestación de servicios IT. Formación de usuarios, elaboración e impartición de materiales de formación y sesiones de formación en todo el ámbito de la infraestructura IT. Gestión de incidencias de nivel 1 y 2 de la infraestructura IT en las oficinas del cliente. Proyectos de mejora del Soporte e Infraestructura IT. Otras tareas administrativas relacionadas con el departamento. Otros detalles del puesto: Ubicación: Proyecto en la zona del Baix Llobregat (Barcelona) Modalidad: Presencial Jornada completa Contrato indefinido Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos recién licenciados que quieran iniciar su carrera en Data, Analytics e Inteligencia Artificial dentro de un entorno exigente, cercano y orientado al crecimiento real de las personas. Nuestro modelo de negocio se apoya en cuatro pilares claros y equilibrados: El servicio al cliente, como foco permanente de valor y cercanía. Los proyectos, como espacio donde se aprende haciendo y se genera impacto real. Las soluciones técnicas de nuestros partners (SAP, Google Cloud, Snowflake, Databricks...), como base tecnológica de primer nivel. Y, por encima de todo, las personas, porque sin su desarrollo no hay resultados sostenibles. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Una academia especializada desde el inicio, con formación estructurada en tecnologías líderes de data, analytics e IA. Mentoría continua de profesionales senior con más de 10 años de experiencia, que te acompañarán en tu evolución técnica y personal. Participación temprana en proyectos reales, evitando cuellos de botella y favoreciendo el aprendizaje progresivo y práctico. Un modelo organizativo basado en la esencia: sencillo, flexible y ágil, donde el reparto de tareas organizativas evita estructuras rígidas y jerárquicas innecesarias. Una cultura basada en la confianza, la generosidad, el compromiso y la humildad, más orientada a la madurez profesional que al control. Desarrollo personal individualizado, alineado con tus motivaciones intrínsecas y no solo con incentivos externos. Cercanía real con personas, clientes, proyectos y producto, evitando la desconexión típica de modelos excesivamente estructurales. Somos una comunidad organizada como un ecosistema, no como un egosistema: crecer haciendo crecer, priorizando el valor, la simplicidad y las relaciones de largo plazo. Si buscas un entorno donde aprender rápido, con sentido y acompañado por personas que confían en ti desde el primer día, este es tu punto de partida. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Ubicación: Zaragoza Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o disciplinas afines. Grado Superior en los campos mencionados anteriormente. Conocimientos técnicos: tecnologías relacionadas con él área de Data como Snowflake, Dbt, Databriks, Power BI... Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a perfil senior RPG con experiencia en AS400, con amplia trayectoria en entornos bancarios, para trabajar en sistemas que dan soporte a la red exterior del banco. Necesitamos a alguien con fuerte base técnica y conocimiento funcional, que se implique directamente en el trabajo diario. Conocimientos y experiencia valorados Experiencia sólida en RPG sobre AS400 (IBM i) Conocimiento funcional de banca, especialmente en: Contabilidad, Medios de pago, Transferencias / SWIFT Procesos asociados a la red de oficinas (red exterior) Capacidad de análisis y resolución de incidencias Perfil práctico, orientado a la ejecución ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable en entorno bancario Participación en un proyecto core y de alto impacto. Desarrollo profesional en un contexto de banca corporativa Flexibilidad y modelo híbrido ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Grupo Valora, especializados en servicios y productos del sector agropecuario, perteneciente a NEALIS, precisa incorporar un/a Delegado/a para su delegación en Cataluña. ¿Qué harás en el día a día? Entre tus responsabilidades principales incluirán: Prospección, identificación y captación de nuevas fincas agrícolas estratégicas, ampliando la red de colaboración y asegurando la viabilidad del proyecto en el territorio. Elaboración de planes de dosificación y seguimiento técnico de cultivos. Actuar como el nexo de confianza con los agricultores, ofreciendo un seguimiento agronómico continuo que asegure la calidad de los cultivos. Negociación y mantenimiento de relaciones de confianza con agricultores. Coordinación de la logística y supervisión el esparcido en campo para garantizar la ejecución. Reporting técnico y administrativo para organismos oficiales. El puesto requiere desplazamientos habituales entre en territorio de Cataluña. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Indispensable titulación Formación Profesional Agraria o/y Ingeniería Agrónoma. Conocimientos técnicos : sector agrícola, gestión de lodos de EDAR o EDARi. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. ~ Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. ~ Retribución flexible. ~Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). ~ La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. ¿Por qué NEALIS? En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Grupo Valora, especializados en servicios y productos del sector agropecuario, perteneciente a NEALIS, precisa incorporar un/a Delegado/a para su delegación en Cataluña. ¿Qué harás en el día a día? Entre tus responsabilidades principales incluirán: Prospección, identificación y captación de nuevas fincas agrícolas estratégicas, ampliando la red de colaboración y asegurando la viabilidad del proyecto en el territorio. Elaboración de planes de dosificación y seguimiento técnico de cultivos. Actuar como el nexo de confianza con los agricultores, ofreciendo un seguimiento agronómico continuo que asegure la calidad de los cultivos. Negociación y mantenimiento de relaciones de confianza con agricultores. Coordinación de la logística y supervisión el esparcido en campo para garantizar la ejecución. Reporting técnico y administrativo para organismos oficiales. El puesto requiere desplazamientos habituales entre en territorio de Cataluña. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Indispensable titulación Formación Profesional Agraria o/y Ingeniería Agrónoma. Conocimientos técnicos : sector agrícola, gestión de lodos de EDAR o EDARi. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución flexible. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. ¿Por qué NEALIS? En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Grupo Valora, especializados en servicios y productos del sector agropecuario, perteneciente a NEALIS, precisa incorporar un/a Delegado/a para su delegación en Cataluña. ¿Qué harás en el día a día? Entre tus responsabilidades principales incluirán: Prospección, identificación y captación de nuevas fincas agrícolas estratégicas, ampliando la red de colaboración y asegurando la viabilidad del proyecto en el territorio. Elaboración de planes de dosificación y seguimiento técnico de cultivos. Actuar como el nexo de confianza con los agricultores, ofreciendo un seguimiento agronómico continuo que asegure la calidad de los cultivos. Negociación y mantenimiento de relaciones de confianza con agricultores. Coordinación de la logística y supervisión el esparcido en campo para garantizar la ejecución. Reporting técnico y administrativo para organismos oficiales. El puesto requiere desplazamientos habituales entre en territorio de Cataluña. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Indispensable titulación Formación Profesional Agraria o/y Ingeniería Agrónoma. Conocimientos técnicos : sector agrícola, gestión de lodos de EDAR o EDARi. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. ~ Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. ~ Retribución flexible. ~Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). ~ La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. ¿Por qué NEALIS? En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a QA Tester de accesibilidad para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública Valenciana en modalidad de trabajo remoto, (con disponibilidad puntual para visita/reuniones que pueda requerir cliente), con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore nos ayudará con la investigación y elección de las herramientas de accesibilidad, la definición del uso de la herramienta de accesibilidad elegida, y la implantación de la accesibilidad en el flujo de trabajo. Igualmente se ocupará de la formación a internos y proveedores en el uso de las herramientas de accesibilidad. REQUISITOS Conocimientos básicos de accesibilidad digital y familiaridad con las WCAG. Manejo o disposición para aprender herramientas como Axe, WAVE o Lighthouse. Capacidad para realizar pruebas manuales y detectar problemas de usabilidad y accesibilidad. Conocimientos generales de HTML y CSS para analizar interfaces. Habilidad para documentar incidencias de forma clara en herramientas como Jira o similares. Atención al detalle, pensamiento crítico y capacidad de trabajo colaborativo. Valorable: experiencia previa en QA o pruebas funcionales, o interés demostrado en accesibilidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición Get Lead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado... Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S. L. U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S. L. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P& L) Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . &##128230;¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. &##127919;¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua. &##128588;¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: Indefinido, tras periodo inicial de prueba según convenio. Horario: Flexibilidad de entrada entre las 07.30 y las 09.30, salida en consecuencia. 2 viernes al mes jornada intensiva, se realizará 30 minutos más de lunes a jueves. Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación continua, etc.). Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro del área de compras y cadena de suministro. Entorno de trabajo estable y colaborativo, con foco en la mejora continua, digitalización de procesos y sostenibilidad. Buscamos una persona comprometida, con iniciativa y capacidad para gestionar relaciones estratégicas con proveedores y optimizar la cadena de suministro. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo orientado a la eficiencia y la innovación, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te interesa la consultoría estratégica y el impacto de la tecnología en las personas? Esta puede ser tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Ubicación: Sevilla ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del área de Talento y Transformación Organizacional (T&OT) , participando activamente en proyectos de consultoría estratégica enfocados en la transformación de organizaciones y personas: Participación en proyectos de consultoría estratégica, colaborando en análisis, elaboración de entregables y apoyo en reuniones internas y con cliente. Apoyo en la gestión y seguimiento de tareas y planes de acción, asegurando una correcta documentación y cumplimiento de plazos. Colaboración en iniciativas de comunicación interna y externa: preparación de presentaciones, newsletters y contenidos para canales corporativos. Soporte en actividades de formación: organización de sesiones, elaboración de guías y materiales didácticos. Aplicación y consolidación del conocimiento adquirido, contribuyendo a la mejora continua de procesos. Apoyo en la preparación de propuestas comerciales, aportando análisis, datos y soporte en presentaciones. Investigación y análisis de tendencias de mercado y nuevas líneas de negocio. Participación en el desarrollo de nuevos servicios, aportando una visión fresca y creativa desde un enfoque junior. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ADE, Derecho, Económicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar . Experiencia de 1 a 3 años en consultoría , preferiblemente en proyectos de RRHH, transformación digital o gestión del cambio. Valorable experiencia o conocimientos en gestión del cambio y/o transformación digital . Buen manejo de herramientas digitales: Excel y PowerPoint (nivel medio-avanzado) . Inglés intermedio/alto valorable. Deseable conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, Kanban). ¿Qué esperamos de ti? Orientación a la calidad y al detalle en los entregables. Capacidad analítica y organizativa para estructurar información y apoyar la toma de decisiones. Habilidad para trabajar en equipo, en entornos multidisciplinares y virtuales. Buenas habilidades de comunicación, tanto internas como con cliente. Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer en proyectos estratégicos. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

¡Buscamos un/a Gestor o Gestora de desarrollo de negocio en MICE! ¿Te apasiona el mundo comercial y los eventos corporativos? ¿Tienes experiencia en ventas B2 B y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Esta es tu oportunidad! En este rol, serás clave para liderar la captación y gestión de cuentas corporativas en el ámbito de Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE), formando parte de una empresa líder en gestión integral de viajes y eventos. Principales Responsabilidades - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo. - Gestionar y fidelizar cartera de clientes, asegurando relaciones a largo plazo. - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Colaborar con equipos internos para garantizar la excelencia en la ejecución de eventos. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en ventas B2 B, preferiblemente en agencias de viajes, organización de eventos corporativos o servicios MICE. - Conocimientos técnicos: manejo de herramientas de gestión de eventos, GDS (Amadeus), CRM y plataformas de reservas. - Idiomas: inglés alto (B2/C1). Se valoran otros idiomas. - Competencias: orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva, proactividad y organización. - Se valorará cartera de cuentas o clientes. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una compañía referente en el sector. - Proyectos desafiantes y de alto impacto en el ámbito corporativo. - Entorno dinámico, profesional y orientado al crecimiento. - Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo. ¿Listo/a para el desafío? Si quieres impulsar tu carrera en el mundo MICE y ser parte de un equipo innovador, ¡te esperamos!

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando un/a Consultor/a SAP para unirse al equipo SAP del área de ventas y logística. Misión del Puesto: Analizar, gestionar e implementar proyectos evolutivos, innovadores y de expansión en Camper, enfocándote especialmente en las funciones de logística, transporte y flujos de ventas. Descripción de las Responsabilidades: - Estudiar, analizar y gestionar la implementación y puesta en marcha de proyectos e iniciativas en la compañía, abarcando áreas de logística y procesos internos del negocio. - Definir las soluciones a implementar, coordinar a los diferentes socios técnicos que llevarán a cabo el desarrollo, así como gestionar las operaciones operativas y evolutivas tras el lanzamiento de cada uno de los proyectos. - Gestionar prioridades, tiempos y recursos. - Asegurar la calidad (QA) de los entregables finales. - Proveer conocimientos y recomendaciones sobre el ecosistema de procesos de Camper. - Fuerte Ética Laboral y Compromiso con la Empresa: Habilidades para Desempeñar el Puesto: - Capacidad para trabajar en equipo, colaborando con múltiples departamentos (Ecommerce, Ventas, Logística, proveedores de tecnología, etc.). • Actitud proactiva y orientación a resultados. - Fuerte espíritu de equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales con facilidad. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para gestionar proyectos con otros departamentos, estableciendo criterios técnicos y prioridades. - Alto nivel de inglés. Requisitos: - Grado en Ciencias de la Computación o similar - 1 años de experiencia en desarrollo/análisis/gestión de proyectos. - Conocimiento SAP S4 Módulos SD/MM - Conocimientos de lenguaje de programación SAP ABAP/4. - Residencia en Mallorca Condiciones Modelo híbrido: 1-2 días de teletrabajo por semana. Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

Técnico/a de Áridos Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Técnico/a de Áridos en Castilla La Mancha, serás responsable de supervisar el desarrollo de los trabajos de producción, mantenimiento y seguridad en las explotaciones a tu cargo, garantizando el cumplimiento de la planificación anual, el presupuesto aprobado, la Ley de Minas y los estándares de Cemex. Reportarás al Jefe de Áridos Zona Levante / Castilla La Mancha y colaborarás de forma transversal con las áreas de Producción, PRL, Calidad, Logística, Compras y Comercial. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades Supervisar el desarrollo de los trabajos de producción, mantenimiento y seguridad conforme a los procedimientos de Cemex y a la Ley de Minas. Garantizar el cumplimiento del presupuesto anual de las unidades operativas y detectar oportunidades de mejora. Coordinar y supervisar las distintas subcontratas, así como al personal propio. Asegurar la correcta interacción de las explotaciones con el entorno, tanto a nivel social como medioambiental. Mantener relaciones con organismos y estamentos públicos (Ayuntamientos, Guardia Civil, Dirección de Minas, entre otros). Optimizar el proceso productivo, implicando al personal propio y subcontratado. Gestionar aprovisionamientos conforme a la política establecida. Tomar decisiones operativas para garantizar la calidad requerida del producto. Asegurar la máxima disponibilidad y eficiencia de las plantas, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Tomar decisiones en materia de seguridad para asegurar el total cumplimiento de los estándares de Cemex y de la legislación vigente. Garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de accidentes. Asegurar que los mantenimientos y métodos de trabajo se realicen según los procedimientos internos y con todas las medidas de seguridad. Formación Académica: Ingeniería de Minas o Ingeniería Técnica de Minas (obligatorio). Conocimientos informáticos: Word y Excel, Power Point, MS Outlook y SAP, Power BI (valorable). Idiomas: Español nativo, inglés nivel A2-B2 (valorable). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en explotaciones mineras o canteras. Valorable experiencia en: Plantas de tratamiento de áridos, gestión de frentes de trabajo y operaciones mineras, conocimientos básicos de mecánica, electricidad, electrónica y digitalización. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

¿Te apasiona la tecnología y trabajar en un entorno internacional? ¿Te consideras una persona analítica y con capacidad de gestión? ¡Sigue leyendo! Buscamos una persona para incorporarse como Channel Operations Specialist a nuestra organización. MISIÓN Buscamos un perfil hibrido con base técnica y fuerte orientación a negocio, que se encargue de gestionar y hacer evolucionar una plataforma digital clave para la relación con nuestro canal de distribución (PRM). La persona será el punto de conexión entre los equipos comerciales y tecnológicos, asegurando que la plataforma esté bien configurada, integrada con los sistemas internos y alineada con los objetivos del canal. Además, trabajará con datos y métricas para detectar oportunidades de mejora, optimizar procesos y ayudar a impulsar el rendimiento comercial del canal. QUÉ HARÁS Como miembro del área de marketing, te responsabilizarás de las siguientes tareas: Gestión de la plataforma y herramientas del canal: • Administrar, mantener y evolucionar las plataformas de soporte al canal, asegurando su alineación con lo objetivos comerciales y de marketing. - Coordinar con equipo internos (IT, ventas, marketing) y con las unidades de negocio para garantizar una experiencia fluida y eficiente. - Gestionar configuraciones clave como roles, permisos, plataformas conectadas, integraciones. - Participar en el diseño de nuevos casos de uso, mejoras funcionales y automatizaciones, incluyendo procesos de onboarding. - Trabajar en la formación continua de usuarios, tanto interna como potencialmente a usuarios externos - Establecimiento de roadmap de trabajo y desarrollos previstos, y evolutivos de la plataforma. - Gestión con las agencias y relaciones con los proveedores. - Implementación de tecnologías AI para mejorar la automatización y la eficiencia. Análisis de datos y generación de Insights: • Desarrollar y mantener dashboards de seguimiento sobre el uso, adopción y rendimiento del canal. - Analizar el comportamiento de los partners para identificar oportunidades de mejora, segmentación y crecimiento. - Colaboración con unidades de negocio y equipos comerciales para definir KPIs relevantes y métricas de éxito. - Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos procedentes de PRM, CRM y ERP Evolución del puesto: • Impulsar el crecimiento del negocio a través del canal de distribución, business partners, technology partners, stakeholders. - Impulsar la promoción y adopción de soluciones a través del canal. - Dinamizar la comunicación, el cambio y la formación interna en el canal. - Gestionar, medir y desarrollar los partner programs. - Fijar indicadores para asegurar el desarrollo y la implementación de los programas. - Medir y reportar el progreso, éxito y satisfacción del canal, así como la implementación en el resto de las compañías del grupo. QUÉ NECESITAMOS • Titulación en Ingeniería, Administración de Empresas, Informática o similares. - Experiencia en la gestión de plataformas digitales B2B (idealmente PRM o CRM). - Conocimientos de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel Avanzado, SQL). - Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos internacionales. - Perfil analítico, orientado a resultados, con sensibilidad hacia la experiencia del usuario. - Experiencia requerida de 2-3 años en puestos similares, departamento de ventas o marketing en empresas multinacionales. QUÉ OFRECEMOS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Ofrecemos: • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. - Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico. - Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a. - Beneficios sociales tales como horario flexible, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo Estamos en búsqueda de perfiles SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Dominio de herramientas ofimáticas. IMPORTANTE dominio de SUASOR. IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral. Programas de formación continuada a cargo de la empresa. Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto. Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo. Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada. Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, Service Now, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? - Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. - Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. - Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera. - Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). - Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. - Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC. - Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium en LATAM, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio. Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto. Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización. Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, Rev Share, híbridos) y condiciones especiales. Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude. Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing. Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables. Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia. Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento. Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados. Representarás a Sportium en eventos del sector i Gaming, fortaleciendo el networking y la visibilidad de la marca. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: Experiencia de 3 a 5 años como Affiliate Manager en i Gaming o apuestas deportivas. Trayectoria sólida liderando programas de afiliación en mercados regulados. Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI. Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos. Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes. Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, Net Refer, My Affiliates, Everflow u otras similares. Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales. Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, i GB, SIGMA. Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores. Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial . Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden: Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional. Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares. Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo. Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos. Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y Proyectos Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo. Interlocución con el cliente. Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto. Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertas Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos. Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial. Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-Hidráulica Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Acceso a plataforma de formación propia. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Duración del contrato indefinido Tickets de comida Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado. Incorporación inmediata Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Nuestro cliente empresa del sector industrial situada en la zona del corredor del henares, precisa contratar directamente un jefe de taller. ️FUNCIONES DEL PUESTO - Planificar las actividades diarias de producción en función de los plazos y objetivos marcados. -Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para resolver problemas operativos y motivar al equipo. - Conocimiento de procesos de producción para transmitir instrucciones claras y mantener relaciones fluidas con otros departamentos -Organización y planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. - Coordinar con los departamentos de logistica, fabricación e ingeniería .- Supervisar al equipo de operarios, técnicos y jefes de turno. - Resolver incidencias técnicas o de organización que puedan afectar el proceso. REQUISITOS -Experiencia en el cargo mínimo 2 años -Conocimiento técnico avanzado : En mecánica, electricidad, automatización y normativa industrial. -Formación técnica: o Lectura de planos mecánicos y eléctricos o Conocimientos de Auto CAD o Conocimientos de soldadura y montaje de estructuras o Opcional Solid Works SE OFRECE Contrato Indefinido directamente Jornada laboral de lunes a viernes de 07 a 15h Salario: A concretar en segunda entrevista

Paperpost, es una consultoría digital que busca ser pionera en la adaptación tecnológica del sector contable-fiscal y laboral. Buscamos a alguien motivador, apasionado, flexible, proactivo, creativo, con ganas de generar impacto y con capacidad de adaptación. Si tienes una actitud positiva y excelentes habilidades de comunicación ¡nos encantaría conocerte! Descripción del puesto de trabajo y funciones Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Modificaciones de jornada y preparación de novaciones contractuales. Confección de Contratos y Prórrogas + su tramitación. Confección y presentación de Seguros Sociales (RNT + RLC). Confección y presentación de CRA. Altas, bajas y confirmación de Incapacidad Temporal. Confección y tramitación de Accidentes de Trabajo. Gestión del ciclo de nómina, en cumplimiento con la legislación vigente y su contabilización. Estudio y aplicación de Convenios Colectivos. Finiquitos. Cartas de despido. Confección de modelos 111-190. Requisitos Grado en Relaciones Laborales o Abogado. Experiencia: de 4 a 8 años. Nivel alto de ofimática. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidad para trabajar en equipo. Ser de Barcelona o alrededores. Se ofrece Contrato laboral a jornada completa. Salario competitivo. Trabajo por objetivos. Promoción rápida en función a la gestión realizada. Libertad para generar impacto. Retribución acorde con conocimientos, experiencia y capacidad de gestión. Flexibilidad horaria. Ambiente de trabajo de startup, moderno, good vibes. Viernes jornada intensiva. Teletrabajo opcional, 2 días a la semana.

En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial . Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden: Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional. Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares. Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo. Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos. Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y Proyectos Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo. Interlocución con el cliente. Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto. Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertas Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos. Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial. Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-Hidráulica Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Acceso a plataforma de formación propia. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Duración del contrato indefinido Tickets de comida Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado. Incorporación inmediata Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Public Affairs en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Public Affairs Director, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de interlocución con las instituciones e influencia en procesos regulatorios. División: Public Affairs Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Título de licenciado o graduado, preferiblemente en Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo o Relaciones Internacionales. Deseable Postgrado o Máster en Asuntos Públicos o Comunicación Política. Experiencia como mínimo de 2 años en asuntos públicos (consultoría o departamento de una empresa) o en actividades relacionadas con la regulación, la política y las instituciones. Conocimientos sobre procedimientos parlamentarios y regulatorios en España y en la UE. Excelente redacción y expresión oral. Español: nativo. Inglés: nivel C1 o superior. Se valorarán otros idiomas (catalán, francés). Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Diseño y ejecución de planes de acción para interlocución e influencia en asuntos públicos. Envió de alertas regulatorias al cliente. Desarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad. Elaboración de contenidos: documentos de posición, perfiles, propuestas de iniciativas legislativas y no legislativas, etc. Interlocución con representantes políticos y otros actores institucionales o sociales. Apoyo en la redacción y presentación de propuestas de nuevo negocio. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo Retribución fija. Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte y guardería. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para períodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen. #People Matters

La Fundación FERO es una entidad sin ánimo de lucro dedicada desde 2001 a impulsar la investigación oncológica de excelencia, acelerando la llegada de nuevos avances a los pacientes. Apoyamos proyectos innovadores en cáncer —desde investigación traslacional y medicina de precisión hasta el desarrollo de talento joven— mediante becas competitivas, financiación de grupos emergentes y la creación de infraestructuras científicas punteras. Nuestro objetivo es transformar el futuro del cáncer promoviendo ciencia de vanguardia y fortaleciendo a las personas que la hacen posible. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al director general, asumirá la responsabilidad de gestionar el portfolio de proyectos de investigación de la Fundación, así como las diferentes convocatorias de las Becas FERO. Se responsabilizará también de la difusión de los resultados obtenidos, así como de los avances del conocimiento del cáncer y de la investigación traslacional. Gestionar el portfolio de proyectos científicos activos de la Fundación, incluido el compromiso con los investigadores, evaluación del progreso de los proyectos y comunicación de resultados. Gestionar las convocatorias de las becas FERO, desde el lanzamiento, seguimiento de solicitudes, confección y coordinación del jurado, evaluación e información a los candidatos, hasta la entrega del galardón. Actuar como portavoz científico de la Fundación, incluida la representación de la Fundación en reuniones y conferencias científicas. Construir y mantener relaciones clave para la Fundación con líderes de investigación oncológica y tejer alianzas con diferentes actores del sector (academia, otras fundaciones, industria, etc.). Gestionar la FERO Academy, que incluye diferentes actividades como el Scientific Retreat anual, formaciones y webinars. Apoyar al equipo de recaudación de fondos para presentar la Fundación a posibles donantes y colaboradores. Apoyar al equipo de comunicación en la coordinación y ejecución de las actividades de diseminación de ciencia de FERO. Entrega de contenido científico atractivo, creativo y de alta calidad para una variedad de formatos: memoria anual de la Fundación, web de FERO, así como en la creación de contenidos científicos de las Redes Sociales de la Fundación. Generar contenido escrito sobre FERO y los resultados de la investigación de sus proyectos (noticias, notas de prensa, newsletters, etc.). Realizar informes de progreso de los proyectos para diferentes públicos y formatos: donantes, patronato, Redes Sociales, etc. ¿Cuáles son los requisitos? Titulación superior universitaria en ciencias de la salud (máster o Ph D preferible). Se valorará de manera positiva experiencia en el campo del cáncer, de la biología molecular y de la medicina. Comunicador excelente, tanto escrito como oral. Capacidad de articular de manera eficiente datos y conceptos científicos altamente sofisticados para audiencias con diferentes conocimientos científicos y técnicos. Preferiblemente con formación o experiencia demostrada en comunicación. Más de 3 años de experiencia en gestión y control de proyectos. Se valorará de manera positiva conocimiento práctico de software de gestión, particularmente de Salesforce (CRM) y Smart Simple (gestión de las convocatorias). Elevado conocimiento del inglés y español hablado y escrito. Se valorará de manera positiva conocimiento de catalán. Se valorará de manera positiva experiencia en organización de eventos científicos (congresos, charlas, etc.). Capacidad de organización, planificación, coordinación y seguimiento de planes de trabajo de forma independiente y con plazos ajustados. Capacidad para viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades de la fundación (congresos, visitas a donantes, etc.). Capacidad para trabajar en un ecosistema diverso y multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y horario flexible incluyendo teletrabajo formando parte de un proyecto estable, consolidado y altamente estimulante. Posición en jornada completa, 37.5 horas semanales. Salario fijo según cualificaciones y experiencia y salario variable en función de objetivos. 24 días de vacaciones al año.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3 D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3 D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3 D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3 D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Diseño; Industrial; Organización; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil& Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales Tecnicos Recien Egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Cálculos estructurales mediante software de elementos finitos y con cálculos directos de estructuras (se valorará el trabajo previo en estructuras navales). Delineación de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Delineación en coordinación con el calculista, de estructuras auxiliares y de pre soportado para dichos sistemas. Modelado 3 D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes. Trazado de la red de puesta a tierra, sistema de protección contra descargas atmosféricas, canalizaciones enterradas. ¿Qué requisitos son necesarios? FP medio o superior relacionado con estudios técnicos Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, Plantspace, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Valorable Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil& Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en cualquier de nuestras oficinas: Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de Esquemas de tubería Realización de cálculos justificativos Realización de balances térmicos Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? Formación en Ingeniería naval o similares. Experiencia mínima de 3 años como ingeniero calculista de sistemas, para el sector naval. Deseable nivel de inglés B2 ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Rutado y conexionado eléctrico. ¿Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Industrial; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.