Conocimientos y relaciones en jobs in Salamanca - Page 5Create job alerts

• Responsabilidades Primarias, • Investigar e identificar clientes potenciales. Se proporcionará una base de datos actualizada para contactar y negociar, realizando prospección telefónica., • Utilizar el sistema CRM para generar oportunidades de inversión y hacer seguimiento de las negociaciones., • Cumplir con objetivos medibles y cuantificables (mensuales, trimestrales, anuales)., • Interactuar con departamentos funcionales (Marketing, Datos, IT, Finanzas, Patrimonio, Legal, etc.). Requisitos, • Educación : Se valorará licenciatura o grado, preferiblemente en Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia : Mínimo 3 años en empresas del sector de telecomunicaciones, en Departamentos de Adquisiciones o Legalizaciones. Se busca una persona motivada, con liderazgo y habilidades interpersonales, capaz de desarrollar relaciones de confianza con los propietarios. Se requiere experiencia en negociación y cumplimiento de objetivos, además de conocimientos en sistemas CRM y capacidad analítica. Es imprescindible fluidez en inglés, tanto oral como escrita. Habilidades técnicas, • Capacidad para gestionar todo el proceso de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre del acuerdo., • Uso efectivo de CRM y Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), Internet y bases de datos. Habilidades personales, • Capacidad para obtener resultados con diferentes perfiles de clientes (propietarios individuales, comunidades, PYMES, grandes empresas y multinacionales)., • Habilidades para resolver problemas, comunicarse eficazmente y trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados. Ubicación, • Preferiblemente residir en la Comunidad de Madrid, País Vasco, Canarias o Islas Baleares. La oficina principal está en Madrid. Existe la posibilidad de trabajar en remoto tras un período de formación inicial. #J-18808-Ljbffr

Power Electronics es el líder mundial de almacenamiento energético y el primer fabricante de inversores solares para plantas fotovoltaicas en América, Oceanía y Europa. Con presencia en más de 1600 proyectos de energía renovable distribuidos en todo el mundo, y más de 60GW de potencia AC instalada, que han permitido evitar la emisión de más de 60,5 millones de toneladas de CO2 al medio ambiente. Power Electronics cuenta con 25 delegaciones internacionales diseñadas para mejorar el bienestar de sus 2500 empleados. Power Electronics cuenta con la tecnología más avanzada en su planta de producción, donde la integración vertical de todo el proceso es uno de sus principales valores. Gracias a sus cuatro divisiones : energía solar, almacenamiento energético, movilidad eléctrica e industrial, Power Electronics promueve la energía renovable alrededor del mundo. Qué harás en tu día a día? • Liderar la planificación financiera, presupuestaria y el control económico de las distintas unidades de negocio del grupo., • Supervisar la elaboración y análisis de los estados financieros consolidados, garantizando el cumplimiento de las normativas contables locales e internacionales., • Asegurar una gestión eficiente de la tesorería, control del cash flow y optimización de la estructura financiera del grupo., • Coordinar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual en colaboración con las distintas áreas funcionales., • Apoyar al CFO en la definición de la estrategia financiera y en la toma de decisiones corporativas., • Gestionar procesos de reporting financiero desde filiales a matriz y a emisión de reportings a organismos externos., • Gestionar las relaciones con auditores externos, entidades financieras y otros stakeholders clave., • Experiencia consolidada (mínimo 8-10 años) en posiciones de responsabilidad financiera en entornos multinacionales., • Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales., • Experiencia demostrable en SAP. Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad. Qué nos hace especiales? • Te ofrecemos un proyecto estable., • Horario flexible., • Seguro médico privado cubierto por Power Electronics., • Comedor subvencionado., • Gimnasio propio en las instalaciones., • Parking de Cargadores. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero • Torrejón de Ardoz, España #J-18808-Ljbffr

VIVOFÁCIL (antes Alares) es la empresa líder de asistencia a las personas en España y Portugal. Contamos con más de 25 años de experiencia proporcionando servicios innovadores y altamente emocionales destinados a mejorar la calidad de vida, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal y laboral, tanto en el ámbito B2B como en el B2C. Ofrecemos una emocionante oportunidad profesional como • Director / a General, • Buscamos una persona comprometida con la excelencia en cada aspecto del negocio para llevar nuestro crecimiento al siguiente nivel., • Liderar, desarrollar y ser un referente para el equipo humano existente., • Establecer y medir los objetivos e indicadores corporativos para el equipo definiendo los planes de acción para garantizar su ejecución., • Detectar oportunidades de desarrollo de nuevo negocio, identificando para ello las tendencias y modelos del mercado en B2B y B2C y proponiendo acciones comerciales que se adecúen a las mismas., • Representar a la empresa en negociaciones, reuniones y eventos públicos para fomentar el posicionamiento de marca y el desarrollo de negocio., • Impulsar proyectos estratégicos para la optimización de procesos y la digitalización de la compañía., • Al menos 10 años en el sector servicios dirigidos tanto a empresas como a particulares, con un historial probado en roles de liderazgo., • Se valorará la gestión de startup de éxito y la integración de inversores a través de rondas de financiación., • Conocimiento profundo del mercado de servicios B2B y B2C., • Con un rol significativo en procesos de transformación, digitalización y alto crecimiento en ventas, resultados y valor de la compañía., • Enfoque en valorización o crecimiento del valor y capacidad para identificar oportunidades de mejora que aumenten el valor de la empresa y su posicionamiento en el mercado., • Con visión amplia del negocio, pero con capacidad para operar en el día a día., • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas e institucionales de alto nivel., • Integridad y ética profesional, alineadas con la visión, misión y valores de la empresa., • Incorporarte en una de las empresas españolas del sector con mayor proyección de futuro y compromiso con la sociedad., • Paquete retributivo competitivo + variable ligado a objetivos., • Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia., • Modalidad de trabajo híbrida., • Conocimientos Técnicos, • Titulación superior e idioma inglés a nivel profesional (hablado, escrito y presentaciones)., • Familiarizado con las últimas tecnologías en el sector servicios, incluyendo herramientas digitales e inteligencia artificial., • Capacidad para identificar y adoptar herramientas tecnológicas que mejoren los procesos internos y la experiencia del cliente., • Competencia financiera suficiente para saber interpretar una cuenta de resultados y un balance, así como para trabajar con datos y analizarlos., • Habilidades Directivas, • Capacidad para liderar, motivar y unificar a equipos multidisciplinares., • Dirección de personas y la organización en un modelo híbrido (presencial y a distancia)., • Orientación a resultados., • Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias a corto, medio y largo plazo., • Habilidades Comerciales, • Experiencia probada en venta de servicios, tanto a empresas (PYMES y grandes empresas) como a particulares., • Con capacidad para diseñar y negociar canales de distribución alternativos de servicios para particulares y liderar estrategias de captación de clientes, ya sean empresas de cualquier tamaño y particulares., • Fuerte red de contactos en grandes empresas. #J-18808-Ljbffr

La Federación de Consumidores y Usuarios CECU es una organización democrática, progresista, pluralista e independiente nacida en 1983. Apostamos por una visión amplia del consumo que integre sus impactos sociales y ambientales, proteja a las personas consumidoras vulnerables y facilite el poder realizar un consumo sostenible, crítico y transformador. CECU es una entidad comprometida con la igualdad de oportunidades y cuenta con un Plan de Igualdad. Buscamos, para nuestra oficina de Madrid, una persona para trabajar en la defensa de las personas consumidoras en el ámbito del comercio internacional. El incremento exponencial del comercio electrónico, la guerra arancelaria y los tratados de libre comercio evidencian el cada vez mayor impacto de las políticas comerciales sobre los derechos de las personas consumidoras y su capacidad para ejercer un consumo sostenible, crítico y transformador. Desde CECU queremos desarrollar un área que dé seguimiento y trabaje para garantizar que la política comercial esté alineada con las políticas de sostenibilidad, acción climática y defensa de los consumidores. • Incidencia política para alcanzar los objetivos del área., • Elaboración de campañas de sensibilización., • Diseño y redacción de proyectos y campañas para la solicitud de ayudas y subvenciones., • Identificación de convocatorias relevantes., • Seguimiento, ejecución y control de los proyectos., • Justificación de las ayudas., • Participación en redes estatales y europeas., • Representación de CECU en eventos, coaliciones y portavocía en relación con su área., • Titulación universitaria en materias relacionadas con economía, comercio, relaciones internacionales o similares., • Experiencia de al menos tres años en tareas afines al puesto. Se valorará experiencia con organizaciones del sector social., • Conocimientos y experiencia en el ciclo del proyecto: formulación, seguimiento y justificación., • Imprescindible nivel alto de inglés escrito y hablado. Se valorarán conocimientos de lenguas cooficiales del Estado además del castellano., • Buena disposición para el trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar., • Planificación, organización y gestión del tiempo., • Orientación a resultados., • Iniciativa, creatividad y flexibilidad., • Habilidades digitales., • Habilidades comunicativas., • Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa., • Centro de trabajo: Gran Vía, 69, Madrid., • Teletrabajo: Opcional dos días por semana., • Salario bruto anual: 27.939,79 € en 12 pagas., • Importante incluir carta de motivación junto al CV., • Nivel: Especialista, • Tipo de contrato: Jornada completa, • Duración: Indefinido, • Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual, • Estudios mínimos: Licenciado, • Experiencia mínima: Al menos 3 años, • Fecha de inicio: 05/09/2025 #J-18808-Ljbffr

Importante firma independiente de inversión y gestión de activos inmobiliarios Director/a Inversiones Real Estate Nuestro cliente es un importante Fondo de Inversión de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio. • Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate., • Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios., • Realizar análisis financieros y estudios de viabilidad para proyectos de inversión., • Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave., • Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Desarrollar informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas., • Estabilidad, • Desarrollo, • Interesantes condiciones económicas, • Nivel alto de inglés, • Experiencia demostrada en inversiones y gestión de activos inmobiliarios., • Conocimientos avanzados de análisis financiero y evaluación de proyectos., • Habilidad para negociar y construir relaciones con stakeholders estratégicos. Administrativo/a Departamento Testamentarías Consultor/a de Cumplimiento Normativo y Contratos – Madrid #J-18808-Ljbffr

El RetoWOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Experiencia y conocimientos: Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?, • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?, • ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu trayectoria como franquiciado con cocinas de diseño danés Eres un franquiciado experimentado o propietario de una empresa que busca un emprendimiento nuevo y gratificante? En Kvik, ofrecemos a profesionales experimentados como tú la extraordinaria oportunidad de unirse a una de las principales marcas de cocinas de diseño danés de Europa. Si buscas diversificar tu cartera o cambiar a un segmento de mercado próspero, Kvik podría ser la opción perfecta para tu próxima historia de éxito empresarial. Con más de 40 años de innovación, en Kvik hemos transformado el sector de las cocinas con nuestros modernos diseños daneses de gran calidad a precios sorprendentemente bajos. Nuestro compromiso con el diseño de vanguardia, los precios asequibles y el uso de materiales reciclados nos ha consolidado como una marca destacada en toda Europa. A medida que expandimos nuestra presencia en España, buscamos franquiciados ambiciosos para compartir con ellos nuestro crecimiento. Eres lo que buscamos? Queremos encontrar profesionales motivados que : • Busquen una experiencia en franquicia: Entiendes el modelo de franquicia y tienes experiencia en la gestión de negocios exitosos., • Tengan espíritu emprendedor: Tienes motivación para hacer crecer tu negocio y te entusiasma explorar nuevas oportunidades de mercado., • Valoren la satisfacción de los clientes: Priorizas proporcionar experiencias excepcionales a los clientes y establecer relaciones sólidas con la comunidad., • Acepten nuevos desafíos: Estás abierto a aprender sobre un sector nuevo y a adaptarte a sus demandas específicas. Aunque no se necesita experiencia en el sector de las cocinas, sentir pasión por el diseño y las reformas del hogar te ayudará a conectar con los clientes. Con nuestro programa de formación integral obtendrás todos los conocimientos y habilidades que necesitas para tener éxito. Inversión y apoyo Inversión inicial: Costes iniciales competitivos con opciones de financiación para ayudarte a empezar. Programa de formación: Formación inicial intensiva que cubre todos los aspectos del negocio, además de oportunidades de formación continua. Asistencia para el lanzamiento: Ayuda con la selección de la ubicación, la configuración de la tienda y campañas de marketing para la gran inauguración. Apoyo continuo: Apoyo continuo a las franquicias por parte de nuestro experimentado equipo de soporte en áreas como operaciones, marketing y actualizaciones de productos. Por qué este es el momento ideal para unirse a Kvik? La demanda de cocinas atractivas y asequibles está aumentando a medida que crece el número de propietarios que invierten en mejorar los espacios en los que viven. Con la atractiva propuesta de valor y los diseños líderes del mercado de Kvik, puedes posicionarte a la vanguardia de esta tendencia al alza. Si estás listo para aprovechar tu experiencia en franquicias en un proyecto nuevo y emocionante, nos encantaría que contactaras con nosotros. Transforma tu experiencia en una gratificante colaboración con Kvik. Tu camino hacia un nuevo y próspero futuro comienza aquí. #J-18808-Ljbffr

PRINCIPALES FUNCIONES Liderar la práctica de Asuntos Públicos de la oficina respectiva. Elaborar y desarrollar planes de Asuntos Públicos para sus clientes, incluyendo el diseño estratégico, la asignación presupuestaria y la gestión del presupuesto de sus cuentas, con la meta de conseguir los resultados de negocio definidos en el Plan de Asuntos Públicos. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad por parte de todo su equipo. Elaborar y definir la estrategia de relacionamiento con actores políticos y entidades estatales. Identificar los aspectos clave en la información y problemática planteada por el cliente y proponer soluciones diferenciales o innovadoras, a la medida del cliente y de los asuntos críticos de su negocio. Generar recurrencia en los clientes con los que colabora, identificando oportunidades de crecimiento y consiguiendo nuevos proyectos. Colaborar en la identificación de nuevos negocios potenciales para la firma en Perú y en la llegada a potenciales prospectos a los que el equipo pueda presentar las soluciones de comunicación más adecuadas para su problemática. Apoyar la estrategia comercial y el cierre exitoso de oportunidades que ya hayan sido identificadas por el equipo. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de consultores del área que lidera. Consolidar y ampliar los conocimientos del equipo respecto al funcionamiento del sector público y de sus responsables. ¿QUÉ NECESITAMOS? Profesional en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Derecho, Comunicaciones u otras carreras afines. 08 a 10 años de experiencia profesional en el sector público, consultoras de asuntos públicos o entidades que trabajen relaciones entre el sector privado y estatal. Indispensable contar con dominio de inglés intermedio / avanzado. Contar con Maestría, de preferencia ligada al área de especialidad (Deseable). QUÉ NECESITAMOS Habilidades comerciales. Liderazgo estratégico, desarrollo de altos potenciales y equipos de alto rendimiento. Orientación al cliente con innovación y creatividad. Emplear su visión para los negocios para hacer crecer a LLYC y a sus clientes. Habilidades sólidas de comunicación. Gestión de proyectos. Pensamiento crítico y analítico. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

¡Desde Panda Hospitality buscamos Director/a de Restaurante!. ¿Eres un/a profesional apasionado/a por la excelencia en la hostelería y tienes experiencia liderando equipos? ¡Te estamos buscando para que te unas a dirigir nuestro restaurante en Madrid!. . ¿Qué harás?. Supervisar y optimizar las operaciones diarias del restaurante.. Gestionar y motivar a un equipo de más de 15 personas.. Garantizar los más altos estándares de calidad en el servicio y los alimentos.. Controlar costos y maximizar la rentabilidad.. Desarrollar estrategias para fidelizar a nuestros clientes.. Mantener relaciones sólidas con proveedores y clientes.. Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.. . ¿Qué buscamos?. Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección en restaurantes de alto nivel.. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.. Sólidos conocimientos en hostelería y producto.. Manejo avanzado de software de gestión de restaurantes.. Fluidez en español e inglés (otros idiomas serán valorados).. . ¿Qué ofrecemos?. Salario competitivo acorde a tu experiencia.. Bonificaciones por objetivos.. Oportunidades reales de desarrollo profesional.. Un ambiente de trabajo dinámico y creativo.. . ¡Si crees que encajas en la oferta y te gustan los retos queremos conocerte! Experiencia: Se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Sobre PANDA HOSPITALITY: ¿Quieres formar parte del grupo Panda Hospitality?. Buscamos personal para nuestros restaurantes y cafeterías.. Panda Hospitality es un grupo de referencia en la hostelería a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

En LEO Pharma, queremos ayudar a las personas a tener una piel sana ofreciendo tratamientos para quienes viven con enfermedades de la piel en todo el mundo. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito y nuestro mayor activo. Gracias a nuestro equipo, que representa diversas culturas y orígenes, LEO Pharma es un lugar de trabajo donde la innovación avanza y las personas crecen. Como KAM, trabajarás en tu territorio con el objetivo de maximizar las ventas de productos mediante la transferencia de la sólida propuesta de valor de nuestra cartera de productos de Bio-Dermatología. Serás un "rol model" para tus colegas, managers y toda la comunidad LEO, disfrutando, innovando y proporcionando soluciones a nuestros pacientes. La vacante tendrá base en Madrid. • Construir relaciones sólidas y eficaces con profesionales sanitarios, incluidos enfermeros/as y farmacéuticos hospitalarios, en hospitales o centros especializados., • Utilizar un enfoque de gestión de la relación con el cliente para captar información sobre sus necesidades y expectativas., • Conectar con los clientes aportando conocimientos clínicos y anticipándose a cambios y obstáculos del entorno., • Adaptar la propuesta de valor del producto a diferentes proveedores de atención sanitaria, médicos y otras partes interesadas para desarrollar y mantener embajadores del producto., • Contribuir a obtener inteligencia de mercado y comprender la dinámica del territorio para planificar estrategias de ventas y marketing., • Desarrollar un plan de acción en colaboración con los MSL's y otros stakeholders, centrado en clientes clave, con tácticas medibles para obtener acceso y ofrecer valor añadido., • Identificar oportunidades e inquietudes comerciales y compartir información con la organización., • Desarrollar un 'call plan' que maximice la oportunidad de llegar a los clientes objetivo mediante un enfoque multicanal, alcanzando las expectativas establecidas., • Titulación universitaria, preferiblemente en ciencias de la salud, ventas o marketing., • Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el canal hospitalario del sector farmacéutico o biotecnológico., • Experiencia en dermatología o inmunología; valorándose experiencia en venta de biológicos autoinyectables subcutáneos., • Experiencia en gestión y negociación con farmacias hospitalarias., • Conocimiento de principios estratégicos de venta, acceso al mercado y principios fármaco-económicos., • Habilidades de negociación y experiencia en mercados complejos, valorándose experiencia en lanzamientos., • Capacidad para aprender y aplicar información técnica y científica, con conocimientos avanzados de venta con base clínica., • Experiencia en entornos con reembolso y acceso, colaborando con Marketing, Médico, Programa de Apoyo al Paciente y acceso al mercado., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo presentación y cierre., • Capacidad para trabajar eficazmente en entorno virtual., • Capacidad para analizar datos y familiaridad con software de ventas., • Habilidades organizativas, de planificación, gestión del tiempo y del territorio., • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del territorio, incluyendo pernoctaciones y fines de semana., • Influencia, • Capacidad de Negociación, • Foco en el Paciente, • Orientación a resultados, • Habilidades comunicativas #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en Postproducción Audiovisual selecciona a un Responsable de RRHH que reportará a los socios corporativos así como al CFO manager. • Definición e implementación del plan estratégico de Recursos Humanos., • Planificación y presupuestación de todo lo relacionado con administración de personal., • Responsable de selección y contratación de personal., • Coordinación del proceso de gestión de nóminas, retenciones y seguros sociales, así como de la seguridad y salud laboral., • Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa., • Definición de tablas y estructuras salariales. Seguimiento de horas y rentabilidad., • Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc., • Diseñar e implementar los procesos y estrategias necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en ellos., • Licenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar., • Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel., • Aportará un mínimo de 5-6 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector audiovisual (postproducción, producción, etc.)., • Perfil generalista en el ámbito de RRHH., • Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa., • Orientación hacia las personas., • Análisis y rigor., • Compromiso y ética., • Habilidades organizativas. Horario: De lunes a viernes Experiencia: RRHH: 5 años (Obligatorio) Idioma: Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Madrid El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: responsable de rrhh lcg886 Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: responsable de rrhh lcg886 #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Desde SIXHUNTERS nos encontramos en búsqueda de un / a CMO para una scale-up dentro de una compañía consolidada. Se trata de una empresa que ofrece un producto de automatización / robotización para el sector intralogístico. • Desarrollo de estrategias de marketing, • El CMO es responsable de desarrollar estrategias de marketing B2B efectivas que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos de negocio., • Identificación de oportunidades de mercado, • El CMO debe estar al tanto de las últimas tendencias del mercado y ser capaz de identificar oportunidades de crecimiento para la empresa., • Investigación de mercado, • El CMO debe llevar a cabo investigaciones de mercado para entender las necesidades y deseos de los clientes, así como las tendencias del mercado., • Análisis de la competencia, • El CMO debe analizar a la competencia de la empresa para entender su posición en el mercado y encontrar formas de diferenciarse., • Planificación y ejecución de campañas publicitarias, • El CMO debe planificar y ejecutar campañas publicitarias efectivas que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos de marketing., • Desarrollo de la marca, • El CMO es responsable de desarrollar y gestionar la marca de la empresa, asegurándose de que sea consistente y coherente en todos los canales., • Gestión de las relaciones públicas, • El CMO debe gestionar las relaciones públicas de la empresa, asegurándose de que la empresa tenga una buena reputación y esté en buenos términos con los medios de comunicación y otros stakeholders., • Desarrollo de contenidos, • El CMO debe desarrollar contenidos de calidad que atraigan a los clientes y ayuden a la empresa a alcanzar sus objetivos de marketing., • Análisis de datos de marketing, • El CMO debe ser capaz de analizar los datos para segmentar, planificar y ejecutar acciones de marketing., • Desarrollo de estrategias de SEM / SEO, • El CMO debe desarrollar estrategias de SEM / SEO efectivas que permitan a la empresa aparecer en los primeros resultados de búsqueda., • Desarrollo de estrategias de marketing en redes sociales, • El CMO debe desarrollar estrategias de marketing en redes sociales efectivas que permitan a la empresa interactuar con los clientes y promocionar sus productos y servicios., • Gestión de eventos, • El CMO debe gestionar los eventos de la empresa, como ferias y conferencias, para promocionar los productos y servicios de la empresa., • Gestión del presupuesto de marketing, • El CMO debe gestionar el presupuesto de marketing de la empresa y asegurarse de que se esté utilizando de manera efectiva para alcanzar los objetivos de marketing., • Gestión de diferentes proveedores de marketing, • Asegurando el mejor servicio, la optimización y negociando precios., • Titulación: Grado en Marketing, • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar., • Idealmente con experiencia en creación de marca, de producto en start-up B2B industrial o en agencia de marketing., • Buen gestor de todas las áreas de marketing. Chief Marketing Officer • Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso de selección en búsqueda de un / a CFO con trayectoria consolidada en entornos dinámicos y exigentes, que pueda liderar no solo las finanzas, sino también las áreas de RRHH y sistemas de información. La misión del puesto es supervisar, gestionar y planificar los recursos financieros de la organización, asegurando que las decisiones económicas estén alineadas con los objetivos estratégicos y garantizando la sostenibilidad a largo plazo. Entre sus funciones, te responsabilizarás de : • Planificación y Presupuesto. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes financieros de la empresa., • Control Financiero : Supervisión y control de las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad., • Gestión de la Información Financiera : Asegurar la calidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones., • Coordinación de las áreas de organización - RRHH y Sistemas de Información., • Relación con Entidades Financieras : Gestión de las relaciones con bancos y otras entidades financieras., • Asesoramiento al CEO : Proporcionar asesoramiento financiero al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas., • Formación Universitaria : ADE, Económicas o CC Empresariales, • MBA, preferiblemente especializado en finanzas, • Al menos 5 años de experiencia como director Financiero o Responsable de Control de Gestión en empresas del sector. Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Se trata de una posición clave, por lo que si te motiva liderar con impacto, impulsar la eficiencia organizativa y participar en decisiones estratégicas de alto nivel, esta es tu oportunidad. Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Associate Director / Financial Asset Manager Controller Finanzas Internacional Madrid Controller Financiero-Gestora de inversión. Financial Controller Advisor (Contrato de prácticas) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Controller Financiero / a de Activos Renovables Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Cfo • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de medios especializada en performance, con un equipo joven, dinámico y con un enfoque constante en la formación interna y el aprendizaje. Si te apasiona el marketing digital, te ofrecemos incorporarte a una de las mejores agencias digitales de España (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los premios Control y e-Awards!). • Tus funciones serán, • Dirección del departamento de operaciones de Iberia (España y Portugal)., • Planificación, organización y control:, • Objetivos: definición y logro de volumen, rentabilidad y fidelización de los equipos y las cuentas de la agencia., • RRHH: selección, formación y desarrollo profesional del equipo a su cargo., • Recursos técnicos: asignación y optimización., • Proveedores: negociación de acuerdos marco anuales y acuerdos puntuales para el desarrollo de clientes y campañas., • Formación académica: Licenciado / Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o carrera afin. Valorable postgrado en Marketing Digital., • Competencias, • Visión estratégica, • Excelente comunicador, • Liderazgo, • Orientación al servicio del cliente, • Alta capacidad de negociación, • Analítico y focalizado a objetivos, • Experiencia previa: mínimo 10 años en puesto similar en agencia de medios digital., • Conocimiento estratégico y táctico de áreas como: Google AdWords, Paid Social, Display (RTB, Compra directa), Influencers, afiliación, e-commerce e inbound., • Idiomas: nivel mínimo B2 en Inglés (se hará prueba en la entrevista). Muy valorable Portugués. #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono, estamos contratandoun / a Director / a Comercial especializado en mercado de Energía (Luz y Gas) y muy valorable en proyectos IT con al menos 4 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno. Buscamos un perfil que combine habilidades de gestión, conocimiento técnico del sector energético y una orientación estratégica hacia la sostenibilidad y la innovación. Tu trabajo será clave para asegurar relaciones comerciales duraderas y beneficiosas para ambas partes. Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Funciones : 1. Gestión de cuentas clave • Relación con clientes estratégicos : Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes en el sector energético y de gas., • Identificación de necesidades : Comprender las necesidades específicas de cada cliente para ofrecer soluciones personalizadas., • Negociación de contratos : Elaborar y negociar contratos a largo plazo, considerando aspectos regulatorios y de mercado. 2. Análisis y desarrollo del mercado • Estudio del mercado : Monitorear tendencias del sector energético, como precios del gas, regulaciones, competencia y cambios tecnológicos., • Identificación de oportunidades : Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado energético, como proyectos de transición energética o gas renovable., • Adaptación a regulaciones : Asegurar que las estrategias comerciales cumplan con las normativas del sector. 3. Ventas y planificación estratégica • Cumplimiento de objetivos : Diseñar e implementar estrategias para alcanzar metas de ventas y márgenes., • Estrategias comerciales : Proponer planes específicos para maximizar el rendimiento de las cuentas clave., • Gestión de proyectos complejos : Liderar iniciativas estratégicas con los clientes, como migración a energías limpias o implementación de tecnologías de eficiencia energética. 4. Coordinación interna y externa • Gestión de equipos : Colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, finanzas, etc.) para garantizar la entrega de soluciones integrales., • Interlocución técnica : Actuar como punto de contacto entre el cliente y los equipos técnicos, traduciendo necesidades específicas en especificaciones claras., • Resolución de conflictos : Gestionar cualquier incidencia o problema que surja, asegurando una resolución ágil. 5. Reportes y análisis de resultados • Monitoreo de KPIs : Seguimiento de indicadores clave de desempeño, como ventas, márgenes y satisfacción del cliente., • Elaboración de reportes : Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas clave y el estado de las relaciones comerciales., • Feedback constante : Proporcionar retroalimentación al cliente y a la empresa sobre la evolución de las estrategias implementadas. 6. Capacitación y actualización • Actualización constante : Mantenerse informado sobre las innovaciones en el sector energético, incluyendo nuevas normativas, tecnologías y cambios en la oferta y demanda. Horario flexible Teletrabajo Diversidad e inclusión Proyectos innovadores Experiencia técnica : • Experiencia en procesos de venta de soluciones de alto valor añadido y en venta consultiva., • Conocimientos sobre mercados de energía y gas (MIBEL, OMIE, REE)., • Conocimientos en el uso de ERP de energía, como SIGE, SAP IS-U, o Energy Management Systems (EMS)., • Competencia en sistemas CRM y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau)., • Capacidad para identificar necesidades complejas de clientes del sector energético., • Habilidades en negociación y fidelización de cuentas estratégicas en un entorno regulado., • Visión estratégica : Capacidad para identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio en el sector de las telecomunicaciones. Conocimientos técnicos de productos y servicios del sector., • Conocimiento del mercado : Entender a fondo el mercado de las telecomunicaciones, incluyendo tendencias, competidores, regulaciones y tecnologías emergentes., • Capacidad analítica : Analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas., • Habilidades de comunicación : Comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, incluyendo clientes, socios y equipos interdisciplinarios., • Orientación al cliente : Centrarse en entender las necesidades y expectativas del cliente para ofrecer soluciones que agreguen valor y mejoren la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional con experiencia en redes y seguridad informática , que se encargue de visitar a los clientes junto con los Gerentes de Cuentas . El objetivo es la detección de oportunidades comerciales , presentando el área de negocio de seguridades y redes. Se solicitan requerimientos técnicos y necesidades del cliente, trabajando en equipo con el departamento de servicios. • Realizar diagnósticos de redes para identificar necesidades y requisitos del cliente., • Elaborar proyectos de seguridad personalizados., • Trabajar con fabricantes y proveedores para establecer precios competitivos ., • Experiencia previa en análisis de riesgos y seguridad de red. ITIL o PMP ., • Opportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Esta es una excelente oportunidad para cualquier persona interesada en la seguridad y las redes. Aquí podrá utilizar sus habilidades para crear experiencias positivas para nuestros clientes.

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Este puesto busca garantizar la fiabilidad del modelo de nómina estándar, cumplimiento de plazos, mantenimiento y desarrollo de las reglas del modelo de nómina en la plataforma Zadig / EVO (legales y de negocio). • Censo y priorización de evoluciones., • Análisis detallado de las necesidades., • Configuración de la regulación modelo., • Planificación de las fases de desarrollo, prueba, puesta en marcha, • Contribuye a las fases de prueba del modelo., • Realiza las pruebas funcionales de las nuevas versiones y sigue las posibles correcciones., • Preparación de la puesta en marcha, • Implementación de indicadores de monitoreo de implementación, • Competencias requeridas / Formación, • Alto conocimiento de plataforma Zadig y lenguaje PLZ., • Alto conocimiento en nómina (funcional y de negocio)., • Alta capacidad de comunicación y de saber trabajar con otras áreas técnicas y funcionales., • Conocimiento de HRV / EVO., • Capacidad para diseñar soluciones funcionales y planes de acción., • Conocimientos altos del paquete Office., • Inglés a nivel escrito y hablado es un plus (Advanced / C1), • Estudios universitarios en Relaciones laborales o similar es un plus., • Estudios universitarios en ingenierías técnicas es un plus., • Capacidad de administrar proyectos, resolver problemas aplicando los principios de ADP., • Fuerte sentido de servicio, • Metódico, riguroso en la administración de su tiempo y de su trabajo., • Claridad en redacción y expresión., • Capacidad de escuchar y comprender necesidades de otras áreas y proporcionar respuesta adecuada., • Gran sentido del trabajo en equipo., • Organización : ADP Iberia, • Área : Departamento técnico de GPT, • Responsable funcional : Director de GPT, • Responsable jerárquico : Director de GPT, • Localización : Barcelona / Madrid #J-18808-Ljbffr

Se busca un especialista en precios de transporte aéreo con experiencia en logística y análisis de costos para una empresa líder en el sector. Las responsabilidades del cargo incluyen: • Elaboración de ofertas personalizadas para clientes internacionales., • Análisis exhaustivo de costos y diseño de estrategias para optimizar la cadena de suministro., • Conocimiento profundo de los procesos operativos y tiempos de importación y exportación aérea desde/hacia principales aeropuertos españoles., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes, equipos comerciales y responsables de producto., • Negociación efectiva con proveedores de servicios aéreos y handling., • Generación de informes mensuales/trimestrales/anuales., • Ciclo formativo superior en Logística/Transporte o formación vinculada., • Nivel alto de inglés como competencia profesional completa., • Excelentes habilidades analíticas y resolutivas., • Buen comunicador y orientación al cliente., • Conocimientos avanzados de herramientas de office (xls, ppt, Word, etc.)., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Únete a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR) - Saisho Consultant ¿Cómo descubrir a "Pablo" antes de que sea Picasso? Fundada en 2016, Saisho es la plataforma que te permite acceder, comprender y valorar arte contemporáneo el cual poder adquirir de forma independiente y con la seguridad de que tus elecciones sean las correctas. En Saisho combinamos la explotación de los datos a nivel estadístico a través de la tecnología con herramientas analíticas cualitativas, ordenando la metodología de valoración de artistas y obras llevada a cabo por los comisarios de arte, y cuantitativas, exportando técnicas rigurosas de análisis extraídas de la banca de inversión, para permitirte adquirir tu siguiente obra de arte con garantía de criterio experto. Desde Saisho ya hemos atendido a más de 35,000 coleccionistas y compradores para que puedan encontrar a Pablo antes de que sea Picasso. Al trabajar en Saisho, serás parte de una scale-up con vocación internacional y que aspira a ser un game changer a nivel global en las próximas décadas en la intersección entre el conocimiento, la tecnología y las bellas artes. Nuestro equipo de SDR y Advisors acompaña, forma y asesora a los compradores y coleccionistas en cada paso del proceso, dándoles todas las herramientas analíticas necesarias para reducir riesgos y maximizar el potencial de cada adquisición artística que realizan. ¿A quién estamos buscando? Estamos buscando un Saisho Consultant (Sales Development Representative) que quiera ser parte fundamental de nuestro crecimiento y esté a la altura de los que se requiere para la venta con asesoramiento de arte en Saisho, dónde sólo los mejores son capaces de superar el rol. En este rol, tendrás la misión de cualificar, seducir y guiar a los leads para maximizar el valor que les aportamos y su posterior conversión en adquisiciones de obras, ayudando a que más personas descubran y adquieran piezas de arte únicas de manera independiente y segura. Tu papel es clave para educar a nuestros futuros clientes sobre cómo adquirir arte y guiarlos en el descubrimiento del valor de las obras. ¿Qué pedimos? • Experiencia de 2 años como SDR, preferiblemente en una empresa tecnológica., • Interés en aprender sobre arte, preferiblemente conocimientos básicos., • Perseverancia, resiliencia y alto rendimiento en entornos de ventas., • Habilidades de comunicación verbal y escrita elevadas, esencial un buen nivel de escucha activa., • Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones sólidas y gestión de leads de forma metódica., • Persona comprometida, ética y confiable, que crea en la meritocracia del resultado y el esfuerzo como base del éxito., • Habilidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y trabajar de forma autónoma y en equipo., • Valorable positivamente experiencia previa en el uso de herramientas de Hubspot., • Incorporación full-time a un equipo multidisciplinar en crecimiento., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Onboarding + acompañamiento durante los 3 primeros meses., • Formación continua y oportunidad para adentrarte en el mundo del arte contemporáneo., • Plan de carrera para crecer internamente y/o internacionalmente., • Entrevista con tu manager en nuestra galería de arte, • Entrevista con otro SDR y con un Advisor Únete a nosotros y conviértete en parte de la evolución del mundo del arte

Estamos buscando a un profesional experimentado en ventas y gestión de cuentas clave para unirse a nuestro equipo corporativo. Su misión será ejecutar la estrategia de ventas en cuentas clave a través de nuestros canales, cumpliendo con los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección. • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar nuestros objetivos., • Ejecutar estrategias comerciales para aumentar nuestra cuota de mercado y expandir nuestra presencia., • Mantener y fortalecer nuestras relaciones con los clientes., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial., • Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas. Entre sus responsabilidades estarán: • Gestionar nuestras cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta., • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o título afín., • 5 años de experiencia en funciones similares en el sector alimentario o horeca.

Buscamos a un representante de ventas apasionado por el mundo del arte y con experiencia en la gestión de relaciones para que se incorpore al equipo de nuestra galería de arte. • Cualificar, seducir y guiar a los leads para maximizar el valor que les aportamos y su posterior conversión en adquisiciones de obras., • Experiencia de 2 años como SDR, preferiblemente en una empresa tecnológica., • Interés en aprender sobre arte, preferiblemente conocimientos básicos., • Perseverancia, resiliencia y alto rendimiento en entornos de ventas., • Habilidades de comunicación verbal y escrita elevadas, esencial un buen nivel de escucha activa., • Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones sólidas y gestión de leads de forma metódica., • Persona comprometida, ética y confiable, que crea en la meritocracia del resultado y el esfuerzo como base del éxito., • Habilidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y trabajar de forma autónoma y en equipo., • Valorable positivamente experiencia previa en el uso de herramientas de gestión de ventas., • Valorable muy positivamente nivel bilingüe de inglés o francés., • Entrevista con nuestro gerente de proyectos, • Entrevista con otro representante de ventas y con un asesor, • Entrevista con nuestros fundadores

Somos una consultora de IT líder en la industria con más de 20 años de experiencia ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En nuestro equipo somos ágiles, vanguardistas y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Estamos buscando un Director Comercial altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ventas en Madrid. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas y el liderazgo, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos y la gestión de equipos de ventas. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: • Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento., • Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos., • Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado., • Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes., • Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT., • Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios., • Historial demostrado de logros en ventas y generación de ingresos., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo., • Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso., • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios., • Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de profesionales! Nuestro equipo está en búsqueda de un Gerente de Cuentas Clave para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. • Experiencia en el sector de las telecomunicaciones con labores de venta en la Administracion Pública Española., • Conocimientos en gestión comercial y técnicas de negociación., • Capacidad de planificación, organización y análisis., • Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio., • Negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio., • Coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y / o actividad de los clientes., • Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios., • Colaboración para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales / profesionales., • Participación en la negociación con proveedores y mantenimiento de relaciones oportunas con los mismos., • Conocimiento y evaluación de las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia., • Propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio para el sector o territorio del cual es responsable., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible. A través de estas actividades, tenemos una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes. No dudes en postular si estás interesado / a en esta oportunidad! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • referencias laborales y habilidades demostrables en diseño e implantación plan de marketing ., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientada a resultados, con habilidad para gestionar proyectos complejos y plazos ajustados., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

País: España Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Grupo Maribel Yébenes es una firma internacional líder en medicina estética de lujo. Reconocida por su enfoque en la excelencia, la innovación y la personalización, representa un referente en tratamientos de alta gama y cuidado de la piel. Su posicionamiento exclusivo la convierte en una marca influyente dentro del sector wellness, belleza y estética premium, con una clientela exigente y global. Como Director/a de Marketing y Comunicación, liderarás la estrategia integral de marketing de una marca icónica del lujo. Tendrás la responsabilidad de coordinar todos los esfuerzos comunicativos, desde campañas digitales y relaciones públicas hasta experiencias de cliente. Serás el pilar estratégico detrás del crecimiento, posicionamiento y prestigio internacional de la firma. • Diseñar e implementar el plan de marketing anual alineado con la visión comercial de la empresa., • Gestionar campañas digitales: SEO, SEM, redes sociales y CRM., • Supervisar la experiencia del cliente (Customer Guest Experience) en cada punto de contacto con la marca., • Coordinar agencias externas de comunicación, branding y relaciones públicas., • Analizar el mercado para detectar nuevas tendencias, oportunidades y propuestas de valor diferenciadoras., • Mínimo 3 años de experiencia en marketing dentro del sector lujo: estética, belleza, hoteles o retail., • Conocimientos sólidos en marketing digital y comunicación multicanal., • Experiencia probada en diseño e implementación de planes estratégicos de marketing., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y colaborar con partners externos., • Foco claro en la excelencia operativa y en la experiencia del cliente., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Se requiere aportar referencias y demostrar competencias estratégicas y creativas., • Alto nivel de comunicación, negociación y liderazgo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con excelencia y orientación a resultados., • Incorporación a una empresa de prestigio internacional en el sector estético de lujo., • Ambiente dinámico, colaborativo y altamente profesional., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento., • Condiciones salariales competitivas y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante compañía de FMCG, busca incorporar un/a Managing Director Iberia para su HQ en Madrid. • Gestionar de forma directa clientes finales y distribuidores en su área de actuación, España y Portugal., • Gestionar las cuentas claves a nivel local e internacional., • Interactuar y cooperar con los equipos de las otras filiales del Grupo a nivel global., • Ser el máximo responsable de gestionar y motivar a su equipo local., • Cumplir con el Plan Estratégico, presupuestos anuales y plan de inversión., • Reportar la evolución de todas las áreas de actividad de negocio de la compañía y el grado de cumplimiento de los objetivos de cada ejercicio., • Experiencia consolidada de al menos 5 años en roles similares, siendo imprescindible la experiencia en ventas, gestionando Grandes Cuentas y Distribuidores en el sector de consumo, con experiencia en sectores afines a la construcción (suelos, iluminación, mobiliario, etc.), acostumbrado a trabajar en un entorno industrial., • Debe aportar conocimiento y relación actual con arquitectos, ingenieros, diseñadores, etc., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad internacional., • Experiencia en la gestión de proyectos (ciclo completo)., • Habilidades de negociación., • Habilidades de comunicación., • Conocimientos financieros, manejo de estructuras de costes, interpretación de ratios de negocio., • Debe estar abierto a viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel de inglés C1 para utilizarlo de forma habitual en su día a día profesional, ya que reportará al Director Comercial Internacional., • Innovación, • Gestión, • Desarrollo de relaciones, • Emprendimiento, • Desarrollo de equipos, • Liderazgo, • Orientación a resultados #J-18808-Ljbffr

Técnico de Servicio (región de Barcelona) / all genders Únete para postularte al puesto de Técnico de Servicio (región de Barcelona) / todos los géneros en Munters . Acerca de Munters Munters, una empresa sueca fundada en 1955, es líder mundial en soluciones de control climático para procesos críticos. Utilizando tecnologías innovadoras, creamos el clima más óptimo para aplicaciones industriales exigentes, donde el control de la humedad, la temperatura y la calidad del aire es esencial. Ofrecemos sistemas avanzados que apoyan a nuestros clientes en sectores como fabricación de baterías, productos farmacéuticos, refrigeración de centros de datos y producción de alimentos. Nuestras soluciones garantizan continuidad y calidad en las operaciones, minimizando el uso de energía y agua. Tu rol Además de ofrecer un servicio de alta calidad, construirás relaciones sólidas con los clientes. Tus intervenciones incluirán puesta en marcha, mantenimiento de deshumidificadores, humidificadores y unidades de tratamiento de aire, asegurando la satisfacción del cliente. Colaborarás con los clientes para encontrar soluciones adecuadas, cumpliendo sus expectativas. Responsabilidades principales • Realizar mantenimientos preventivos en equipos Munters en la región de Barcelona y fuera de Cataluña., • Revisión, configuración y puesta en marcha de instalaciones., • Reparaciones y modificaciones mecánicas y de sistemas de control., • Asesorar a clientes, identificar y cotizar oportunidades comerciales., • Optimizar procesos en colaboración con ventas, servicio y administración. Habilidades y formación Buscamos un profesional con formación en Electromecánica / Climatización o experiencia equivalente. Interés o experiencia en HVAC y / o fluidos será valorado. Se requiere buen nivel de inglés, conocimientos en Microsoft 365 y CRM, y licencia de conducir categoría B. Valoramos personas motivadas con orientación al cliente. Lo que ofrecemos Ofrecemos un contrato permanente, salario competitivo, coche de empresa (también para uso privado), smartphone, portátil, vales de comida, 14 pagas, plan de comisiones y un equilibrio entre trabajo y vida personal sin guardias. Promovemos el bienestar y el desarrollo personal y profesional. Interesado? Envía tu solicitud y CV a José Guzmán, Gerente de Servicio en España, a Para más información, llama al . ¡Esperamos tener noticias tuyas! J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. Responsabilidades clave del rol : • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes / propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados / visitantes / residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y / o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol / entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en . Director / a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director de Operaciones Centros Salud / Deportivo Gerente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En RealNaut estamos buscando un Security Sales Director , con una experiencia mínima demostrable de 5 años. RealNaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en realizar proyectos en tecnología Cloud y tenemos un challenge por delante: hacer crecer el departamento ciber más innovador del sector con todo el apoyo de un equipo teckis especializado en las últimas tecnologías del mercado. Buscamos perfiles comprometidos, con mucha ilusión, que les guste los retos y la superación y que no se ponga límites. Personas que les guste trabajar en equipo, y sean también autónomos. Por eso te estamos buscando. Como Security Sales Director , nos ayudarás a hacer crecer nuestro negocio de ciberseguridad, y colaborarás en la definición de la oferta comercial. Debes liderar la construcción y expansión de relaciones con clientes nuevos y existentes. Trabajarás con los clientes para ofrecer un verdadero valor de negocio, demostrar la funcionalidad del producto y proporcionar una visión global de los casos de uso clave del negocio. Dirigirás las relaciones diarias con las partes interesadas de clientes externos, liderando con empatía, mientras identificas formas innovadoras de multiplicar tu impacto y el impacto del equipo en su conjunto. Tu función será vender soluciones de seguridad basadas en la nube a empresas y organizaciones, garantizando la seguridad de los datos y la información de los clientes. • Elaborar y ejecutar un plan de negocio para el área de ciberseguridad., • Desarrollar e impulsar el pipeline, gestionando los ciclos, desde la generación de leads hasta la venta del proyecto., • Identificar clientes potenciales y crear nuevas oportunidades comerciales investigando las tendencias de la industria, asistiendo a eventos de networking y aprovechando su red existente., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aborden esas necesidades realizando sesiones de descubrimiento en profundidad, analizando los datos del cliente y los sistemas de seguridad existentes, y recomendando soluciones que cumplan con sus requisitos únicos., • Demostrar y presentar los beneficios de las soluciones de seguridad basadas en cloud mediante la creación de argumentos de venta convincentes, la realización de demostraciones de productos y la entrega de presentaciones con la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos para diseñar e implementar soluciones de seguridad personalizadas trabajando en estrecha colaboración con nuestros ingenieros y arquitectos de seguridad para diseñar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente y garantizar que las soluciones propuestas sean técnicamente factibles y escalables., • 5+ años de experiencia trabajando en ciberseguridad, preferiblemente en ventas o funciones de ventas técnicas., • Experiencia satisfactoria y demostrable en el cumplimiento de cuotas de ventas e ingresos, en la gestión de la identificación de oportunidades de software, la búsqueda de soluciones, la progresión y el cierre., • Perspicacia técnica y voluntad de desarrollar aún más las habilidades técnicas y de ventas., • Conocimiento básico de procesos de seguridad, autenticación y autorización, protección de datos, criptografía, gestión de claves, y seguridad en entornos en cloud y / o híbridos., • Capacidad para realizar múltiples tareas y seguir siendo productivo en un entorno orientado al servicio y a los resultados., • Profundidad y amplitud de conocimientos sobre el mercado de la seguridad para consultar y asesorar y hacer crecer rápidamente su reputación como asesor de confianza de sus clientes., • 1+ años de experiencia en venta de soluciones de seguridad en cloud o entornos híbridos., • Gran capacidad demostrada de organización, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos un/a Director/a de cuentas para el DEPARTAMENTO DE PRENSA. Requisitos: • Experiencia mínima de 5-6 años en agencia de comunicación., • Licenciado/a en Periodismo o campo similar, con conocimientos y contactos demostrables en gestión de relaciones con medios de comunicación., • Excelente nivel de redacción, gestión y planificación., • Inglés avanzado, capaz de comunicarse fluidamente en reuniones y llamadas., • Preparar estrategias y propuestas de planes de comunicación., • Implementar y ejecutar acciones junto con el equipo., • Contactar con clientes, proveedores y medios de comunicación., • Incorporación inmediata en una agencia en crecimiento., • Opción de teletrabajo voluntario hasta 2 días a la semana., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Ambiente de trabajo positivo con un equipo joven., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Cualidades Personales Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Director Financiero • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsquedaCrecimiento Descripción del trabajo Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos un / a Director / a de cuentas para el DEPARTAMENTO DE PRENSA.Requisitos : Experiencia mínima de 5-6 años en agencia de comunicación.Licenciado / a en Periodismo o campo similar, con conocimientos y contactos demostrables en gestión de relaciones con medios de comunicación.Excelente nivel de redacción, gestión y planificación.Inglés avanzado, capaz de comunicarse fluidamente en reuniones y llamadas.Responsabilidades en la agencia Preparar estrategias y propuestas de planes de comunicación.Implementar y ejecutar acciones junto con el equipo.Contactar con clientes, proveedores y medios de comunicación.Incorporación inmediata en una agencia en crecimiento.Opción de teletrabajo voluntario hasta 2 días a la semana.Jornada intensiva en julio y agosto.Ambiente de trabajo positivo con un equipo joven.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidad para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. * Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español. * Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración. * Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales. * Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales. * Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español. * Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido. * Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético. * Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores. * Excelentes capacidades de comunicación y aportar un inglés fluido. * Aportas al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs * Experiencia directa en la negociación y gestión de PPAs. #J-18808-Ljbffr

En Inetum Consulting , la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 28.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025 . Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel. Buscamos un Banking & Insurance Consulting Manager para unirse a nuestro equipo de Consultoría en España y liderar iniciativas estratégicas dentro de nuestra cartera de clientes del sector financiero. Se trata de un rol de liderazgo clave que combina desarrollo de negocio, entrega de proyectos y gestión de equipos. Rol y responsabilidades Como Banking & Insurance Consulting Manager, serás responsable de: Liderar iniciativas de desarrollo de negocio dentro del sector financiero, identificando nuevas oportunidades, elaborando propuestas de valor y construyendo relaciones sólidas y sostenibles con clientes del mercado español. Gestionar la ejecución integral de proyectos de consultoría, asegurando resultados de alta calidad, cumplimiento de plazos, satisfacción del cliente y generación de impacto estratégico. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo, de aprendizaje continuo y alto rendimiento. Participar en el diseño, definición y despliegue de nuevos servicios y soluciones para entidades financieras, incluyendo el análisis de tendencias del mercado, nuevas normativas locales y necesidades regulatorias. Compartir y consolidar el conocimiento generado en los distintos proyectos, aportando a la mejora continua del área. Experiencia y conocimientos necesarios: Mínimo 7 años de experiencia en consultoría de negocio en el sector financiero, especialmente en banca o seguros en el contexto español. Al menos 3 años liderando equipos y proyectos en consultoría o en roles de interlocución directa con cliente. Experiencia contrastada en desarrollo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración y presentación de propuestas. Conocimiento profundo del ecosistema financiero español, incluyendo sus aspectos operativos, estratégicos y regulatorios. Experiencia en la dirección de proyectos y visión de negocio transversal (operaciones, estrategia, canales, riesgos, etc.). Habilidad para liderar y desarrollar talento, con foco en el crecimiento profesional del equipo y la excelencia del servicio. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con capacidad para influenciar e interactuar con stakeholders de distintos niveles. Dominio del español (nativo o bilingüe) y nivel avanzado de inglés (mínimo C1 MCER), imprescindible para trabajar con clientes internacionales y equipos globales. Conocimientos y experiencia con marcos metodológicos de consultoría (Agile, Lean, Design Thinking...). Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas u otra carrera relacionada. • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Contrato Indefinido, • Persona empática, con habilidades comunicativas y ciertas dotes de liderazgo que le permitan gestionar equipos y afrontar situaciones complicadas. Comunicación continua con los participantes en el proyecto de forma clara y transparente., • Responsable de que la información de seguimiento tenga la fiabilidad y rigor necesarios., • Proactiva y organizada, presta gran atención a la calidad y la estandarización de los entregables., • Con capacidades de agilización y estandarización: establecimiento de los estándares / marco común de trabajo #J-18808-Ljbffr

El Grupo Wegreenit se encuentra en una fase de fuerte expansión, operando como General Contractor en intervenciones de eficiencia energética relacionadas con los sectores residencial, industrial, hotelero y retail. Wegreenit España SL, empresa del Grupo Wegreenit, coordina y gestiona las actividades comerciales, técnicas y ejecutivas en el territorio español, con un enfoque especial en el sector residencial y en temas de innovación tecnológica y sostenibilidad energética, financiera y económica de las operaciones. Wegreenit España (WGES) ha iniciado la selección de un perfil de DIRECTOR COMERCIAL – SECTOR EFICIENCIA ENERGÉTICA , que se encargará de la gestión de clientes ya activos y de la búsqueda de nuevos clientes en el territorio español, con especial atención al área metropolitana de Madrid y al sector residencial. El candidato ideal deberá poseer conocimientos en el campo de la energía y la eficiencia energética en la edificación y la sostenibilidad, especialmente en el ámbito residencial, combinados con una fuerte orientación a la relación con el cliente para la gestión de aspectos técnicos y comerciales. Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito de comunidades de propietarios. La persona seleccionada colaborará con el Desk español con sede en Italia y se encargará de las siguientes actividades: • Venta de servicios de proyectos y realización de intervenciones de eficiencia energética en el sector de la construcción., • Gestión y coordinación de las relaciones comerciales con clientes nuevos y existentes., • Apoyo en la elaboración de ofertas comerciales., • Negociación directa de ofertas con los clientes, presentación de la empresa y gestión de sus requerimientos., • Representación del Grupo en ámbito público (como juntas de vecinos), con o sin apoyo técnico., • Titulación Universitaria, • Excelente conocimiento del paquete Office, • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito El candidato deberá contar con las siguientes características: • Experiencia previa en un puesto similar, • Excelentes habilidades interpersonales y fuerte orientación al cliente, • Fuerte orientación al logro de objetivos, • Espíritu emprendedor y proactividad, • Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad Autónoma de Madrid y alrededores, • Imprescindible contar con movilidad propia Condiciones económicas: a definir según experiencia #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidades para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. • Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español., • Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración., • Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales., • Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales., • Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español., • Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido., • Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético., • Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores., • Excelentes capacidades de comunicación y fluidez en inglés., • Al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs.

MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? Somos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. La persona seleccionada tendrá como misión principal desarrollar e implementar estrategias comerciales a nivel nacional que maximicen las ventas y la rentabilidad en este canal específico. Liderará un equipo comercial en España, Francia y Portugal, responsable de gestionar las relaciones con clientes clave, asegurando que se cumplan los objetivos comerciales. Además, colaborará con los departamentos de marketing y logística para optimizar la oferta de productos y mejorar la experiencia de los clientes en el canal distribución. La función se integrará en el Comité de Dirección por su rol clave y estratégico en el desarrollo de nuevos productos, servicios o modelos de negocio, al identificar y evaluar ideas o propuestas de valor en colaboración con las otras áreas de la Compañía. • Desarrollar e implementar estrategias comerciales específicas para el canal distribución., • Gestionar las relaciones con clientes clave para asegurar su satisfacción y fidelización., • Gestionar comercialmente los grupos de compra a nivel nacional., • Diseñar y coordinar las diferentes políticas de precios, así como su oportuna concreción mediante acciones comerciales que posibiliten la consecución de los objetivos de venta fijados y la captación de nuevos clientes., • Colaborar con el departamento de marketing para asegurar una oferta de productos adecuada a las necesidades del mercado y definir plane promocionales., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad., • Analizar las tendencias del mercado y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia., • Elaborar y gestionar el presupuesto del área comercial y optimizar los costos operativos para garantizar que las actividades comerciales están en consonancia con la estrategia general., • Proporcionar informes de ventas detallados a la Dirección., • Paquete integral de beneficios. Buscamos un / a profesional que cumpla con los siguientes requisitos : • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o afines., • Residencia en la provincia de Barcelona., • Mínimo 8 años de experiencia en gestión comercial, se valorará experiencia en Retail y / o Gran Consumo., • Nivel de inglés alto (oral y escrito)., • Conocimientos avanzados en estrategias de ventas, marketing y gestión de cuentas clave., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Habilidad para liderar equipos de ventas y cumplir con objetivos comerciales., • Altas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones., • Experiencia en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales., • Experiencia en la gestión de presupuestos comerciales., • Experiencia con CRM., • Liderazgo y capacidad para gestionar equipos comerciales., • Habilidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Altas capacidades de negociación., • Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar las estrategias comerciales., • Innovación en la implementación de estrategias de ventas y fidelización de clientes., • Visión estratégica en la gestión de clientes clave y cuentas importantes., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal., • Orientación al cliente y a resultados. #J-18808-Ljbffr