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Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: Buscamos un/a Administrador/a Azure o Arquitecto/a de Azure para acompañar a nuestros clientes en su proceso de adopción de Microsoft Azure , ayudándoles a diseñar y desplegar un entorno cloud seguro, escalable y alineado con objetivos de negocio. La persona seleccionada será clave en la definición e implantación de un modelo de gobernanza , cumplimiento normativo y legal, decisiones estratégicas y mejores prácticas, garantizando una adopción estructurada y controlada de la nube. Funciones: Control, seguimiento y supervisión de los trabajos realizados por proveedores externos (partners/consultoras) que ejecuten proyectos o despliegues sobre Azure/M365. Revisión técnica y validación de propuestas de proveedores: diseño, viabilidad, riesgos, seguridad, cumplimiento, costes y alineación con la estrategia del cliente. Proponer e implementar acciones de mejora continua relacionadas con Azure/M365: rendimiento, seguridad, operación, automatización, gobernanza y buenas prácticas. Participar en la definición y evolución del modelo de gobernanza cloud Lo que te ofrecemos: Jornada completa . Lunes-viernes de 8;00 a 15:00, y una tarde de lunes a jueves de 16:30 a 19:30 Modalidad : De lunes a viernes presencial en Donosti o Bilbao Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que: Se valorará Inglés y Euskera. Actitud proactiva. Acredite mínimo 2-3 años de experiencia

T’agradaria exercir una Medicina Interna resolutiva, amb autonomia clínica real i en un entorn universitari consolidat? A Althaia som la xarxa assistencial universitària de referència per a 280.000 habitants de la Catalunya Central. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (407 llits d’aguts) i combinem assistència, docència i recerca en un model hospitalari proper, estructurat i amb projecte de futur. Som hospital universitari vinculat a la UVic-UCC i formem residents MIR, integrant l’activitat docent en el dia a dia del servei. Què trobaràs al Servei de Medicina Interna? Equip estable de 20 especialistes i 2 MIR per any Pacient mèdic complex amb abordatge integral Coordinació real amb altres especialitats Participació en sessions clíniques i activitat docent Entorn professional amb criteri clínic compartit i cultura de treball en equip Desenvolupa activitat principalment a: Hospitalització d’aguts Unitat de Diagnòstic Ràpid (UDR) Unitat d’Infeccioses Hospital de Dia Polivalent El teu rol Atenció a pacients amb patologia mèdica complexa Valoració global i presa de decisions terapèutiques Coordinació amb serveis clínics i dispositius assistencials Implicació en docència MIR ✅ Requisits: Especialista en Medicina Interna via MIR (o homologació corresponent) Orientació al pacient complex i treball col·laboratiu Es valorarà: Competències clíniques en diferents àmbits de l’especialitat Vocació docent Interès per la innovació i la millora contínua Lideratge clínic i actitud proactiva Què oferim? Contracte indefinit Jornada completa (1.688 h/any) Retribució segons conveni SISCAT Desenvolupament professional i formació continuada Projecte estable amb recorregut a llarg termini Busquem professionals amb criteri clínic, mirada global i voluntat de formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial. Si vols conèixer el projecte, inscriu-te a la oferta i adjunta el teu CV actualitzat. Vols saber més sobre nosaltres ? Instagram i LinkedIn: @althaiamanresa Ens agrada mostrar qui som i com treballem.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas Ingles C1 o bilingüe Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido Organización, ritmo y buena gestión del tiempo Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas . Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Consultor/a senior con experiencia en Appian a nivel funcional y técnico para integrarse en nuestra área de Data&Process. Participarás en proyecto de seguimiento, control y testing de una oficina de automatización. La principal labor de la oficina es asesorar al cliente tanto en Appian como en Uipath proponiendo mejoras a lo ya existente y asegurar la aplicación de buenas prácticas. ¿Qué tienes que hacer? Asesoramiento a cliente en temas de diseños funcional y técnico, validaciones, estimaciones y nuevas funcionalidades. ¿Qué necesitas saber? Experiencia con la herramienta de Appian BPM tanto a nivel funcional como técnico. No hace falta experiencia como desarrollador en la herramienta pero si conocer los componentes, integraciones, modelado de datos, etc. Deseable nociones en RPA. Capacidades consultivas de asesoramiento al cliente y actitud proactiva a la hora de detectar mejoras y exponérselas al cliente. Info de interés: 100% teletrabajo Horario: 8:00 a 17:30 PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible , # Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness , Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Administrador/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Qué buscamos? Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Valoramos tener conocimientos de scripts o automatización Desde el primer día tendrás: Plan de formación estructurado (18–24 meses). Certificaciones oficiales pagadas por la empresa. Mentoring técnico continuo en todas las tareas. Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Cómo será tu día a día? · Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Administración básica de firewalls y redes internas. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

En Extia buscamos un/a Change Manager IT para unirse a un proyecto estratégico remoto ¿Te motiva rediseñar y estructurar desde cero la gestión de cambios en un entorno IT complejo? ¿Te apasiona implantar gobernanza, automatizar procesos y dejar una base sólida para que el cliente evolucione de forma autónoma? ️ Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida en Change Management IT ✔️ Conocimiento profundo de buenas prácticas ITIL ✔️ Experiencia funcional con ServiceNow (no buscamos un developer puro) ✔️ Experiencia en automatización de procesos IT ✔️ Experiencia gestionando cambios de infraestructura y desarrollo ✔️ Visión transversal, capacidad estructuradora y liderazgo funcional ✔️ Experiencia en entornos IT complejos Muy valorable: ✔️ Experiencia en modelado de servicios y saneamiento de CMDB ✔️ Background técnico o experiencia previa como desarrollador/a ✔️ Conocimiento de herramientas tipo Jira ✔️ Experiencia en entornos con Oracle, Jenkins u OpenShift Idiomas ✔️ Español fluido (Inglés valorable) Modelo de trabajo Full Remote Proyecto gestionado desde Barcelona Incorporación ASAP ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el modelo actual de gestión de cambios Rediseñar y estandarizar procesos alineados a ITIL Diseñar flujos automatizables en ServiceNow Implementar política de impacto en negocio Estructurar y organizar la CMDB (servicios y dependencias) Definir matriz básica de impacto Liderar la automatización funcional en ServiceNow Implementar un primer cambio end-to-end como modelo de referencia Transferir conocimiento al equipo interno (2 personas) ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo Paquete de beneficios competitivo – Seguro médico, retribución flexible y más ventajas Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres dejar huella estructurando un modelo de Change Management sólido y sostenible… ¡Escríbenos y hablemos!

Buscamos un/a Programador Senior / Analista Programador con sólida experiencia en Google Cloud Platform (GCP) para incorporarse a un proyecto de tipo AMS en un entorno técnico exigente y colaborativo. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Funciones • Desarrollo y soporte como Programador Senior / Analista Programador. - Soporte de arquitecturas de aplicaciones nativas en la nube sobre GCP. - Mantenimiento y evolución de soluciones basadas en microservicios. - Colaboración con equipos técnicos y cliente en inglés. Requisitos mínimos • 3–4 años de experiencia en posiciones similares. - Experiencia sólida y práctica en Google Cloud Platform (GCP). - Experiencia trabajando con: TypeScript Node.js Python Arquitecturas de microservicios Nivel de inglés obligatorio para interlocución con cliente/equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido - Horario: 08:00 - 18:00 horas - Incorporación a proyectos de alto impacto tecnológico. - Modalidad: 100% remoto - Estabilidad laboral y desarrollo profesional - Acceso a programas de formación continua y certificaciones. - Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. - Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana! Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo. Funciones y Tareas F1. Reclutamiento y selección de talento · Gestión integral de procesos de selección end-to-end. · Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments. · Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas. · Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas. · Creación y mantenimiento de una cantera de talento. · Participación en iniciativas de employer branding. · Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas. · Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT). F2. Gestión del desempeño y desarrollo · Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. · Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo. · Identificación de necesidades formativas. · Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión. · Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo. F3. On boarding y employee experience (10%) · Gestión del proceso de onboarding. · Entrevistas de seguimiento y de salida. · Participación en iniciativas de clima laboral y cultura. F4. Formación interna (10%) · Detección de necesidades formativas con los managers. · Coordinación de formación interna y externa. · Evaluación del impacto de las acciones formativas. F5. Reporting y analítica de personas (10%) · Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación. · Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión). Requisitos del PuestoFormación deseada Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Formación complementaria (opcional) Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo. Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial. Conocimientos específicos · Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista. · Gestión de candidaturas y bases de datos de talento. · Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo. · Diseño de puestos y estructuras organizativas. · Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia. · MS Office nivel avanzado. Idiomas Inglés avanzado (B1/B2). Otros idiomas valorables. Experiencia deseada Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales. Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia. % Desplazamientos: 2%, puntual. Otros: Acceso a información sensible y confidencial de empleados. Competencias · Empatía, comunicación y escucha activa. · Organización y planificación. · Orientación a resultados. · Orientación a las personas y al desarrollo del talento. · Capacidad analítica · Innovación y orientación a la mejora continua. Lo que ofrecemos Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento. • Un trabajo estable con contrato indefinido. • Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%. • Oportunidades constantes de aprendizaje. • Formación en idiomas. • Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad. • Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡Viernes intensivos! • Retribución flexible. • Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Business Analyst Senior con sólida experiencia en el sector financiero y conocimientos IT, para participar en proyectos de implantación e integración de soluciones para clientes del ámbito bancario y de inversión. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles van a ser las funciones del puesto? Analizar y documentar los requisitos funcionales de nuevos clientes. Certificar la correcta resolución de incidencias. Gestionar el backlog del proyecto y definir los criterios de aceptación de las historias de usuario. Especificar y diseñar las integraciones necesarias (APIs y ficheros) con los sistemas del cliente. Garantizar que la solución cumple con la legislación y normativa bancaria vigente. Apoyar al equipo de QA durante las pruebas y validar la solución junto con el usuario final (UAT). ¿Qué necesitamos que nos aportes? Más de 5 años de experiencia como Business Analyst en entornos financieros o bancarios (imprescindible). Conocimiento profundo de productos financieros: inversión, crédito, depósitos, etc. Dominio de la operativa y normativa bancaria (AML/KYC, MiFID II, entre otras). Conocimiento avanzado de la operativa financiera de inversión: Asesoramiento, Gestión de Carteras (GdC), Gestión de Órdenes (GdO), RTO, etc. Experiencia práctica en proyectos de implantación e integración de software, actuando como interfaz con el cliente. Dominio de integraciones vía APIs (REST/SOAP, JSON/XML) y gestión de ficheros (XML, CSV, JSON). Manejo habitual de herramientas ágiles como Jira y Confluence para la gestión de requisitos y documentación. Excelentes habilidades de análisis y comunicación, con capacidad para traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Horario: 09:00 - 18:00 horas Incorporación a proyectos de alto impacto Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional Acceso a programas de formación continua y certificaciones. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

En TSD Consulting brindamos servicios a nuestros clientes sabiendo que la tecnología funciona mejor cuando pone a las personas en el centro. No buscamos solo a alguien que ejecute ETLs. Buscamos a quien quiera crecer, aportar ideas y trabajar codo a codo con cliente y equipo. Si ya tienes experiencia en SSIS, SQL y SQL Server y sientes que puedes dar más… este proyecto es para ti. Tu reto: formar parte de un proyecto sólido del sector Real Estate en Barcelona (modelo híbrido 70% remoto). ✔️ Lo imprescindible: 1–2 años trabajando con SSIS (Excluyente). Experiencia real en migraciones, integraciones y procesos ETL . Buen dominio de SQL y SQL Server . Las soft skills que marcan la diferencia: Empatía, Escucha activa, ️ Buena comunicación, Mentalidad resolutiva, Ganas de evolucionar. Lo que te ofrecemos: Flexibilidad real y confianza en tu autonomía profesional. Modelo de trabajo híbrido en Barcelona o Madrid (80% remoto). Cultura cercana, humana y de acompañamiento. Proyecto estable en cliente de primer nivel multinacional. Condiciones acordes a tu seniority y experiencia. Un equipo donde la experiencia suma y la voz cuenta. Si te sientes identificado con nuestra cultura, aplica y hablamos! REF:2026-003

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Asesor/a Contable y Fiscal en Rerum Legis Abogados Rerum Legis Abogados somos una firma líder en el sector jurídico, especializada en derecho tributario. Nos dedicamos a ofrecer soluciones legales personalizadas y de alta calidad en el ámbito de la consultoría jurídica, defensa frente a Hacienda y asesoría fiscal. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados que trabajan en un ambiente colaborativo y de constante aprendizaje. Responsabilidades: Supervisión y coordinación del equipo de técnicos contables, resolviendo incidencias y dudas técnicas y asegurando la calidad y consistencia del trabajo. Apoyo y colaboración activa en la contabilidad de clientes, participando en cierres, revisiones y contabilización de operaciones complejas cuando sea necesario. Preparación, revisión y presentación de modelos tributarios trimestrales y anuales , garantizando el cumplimiento de plazos y la coherencia con la contabilidad. Requisitos: Más de 3 años de experiencia en asesoría/gestoría/despacho profesional. Base sólida en contabilidad y experiencia demostrable en la preparación y presentación de modelos tributarios (trimestrales y anuales). Competencias clave: autonomía y trabajo en equipo, alto nivel de detalle , organización y buena comunicación con clientes y con el equipo. Se valorará experiencia con software contable, especialmente Holded (u otros ERPs/soluciones similares). Ofrecemos: Trabajo 100% remoto , con la flexibilidad y autonomía necesarias para facilitar la conciliación entre vida profesional y personal. Plan de desarrollo y crecimiento real dentro de un equipo dinámico, cercano y colaborativo. Cultura de innovación y mejora continua , donde se valora la iniciativa y el aprendizaje constante. Remuneración en una horquilla orientativa de 22.000–25.000 € brutos/año , con margen de ajuste según experiencia, aportación y responsabilidades. ¿Interesado? Forma parte de un equipo que valora tu talento y compromiso. Aplica a través del link y lleva tu carrera al siguiente nivel con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte y explorar cómo puedes contribuir a nuestro éxito! Y si no es tu caso, pero conoces a alguien a quien le pueda encajar, compártele el link. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿QUÉ CONOCIMIENTOS TÉCNICOS NECESITAS? .NET Core. ASP.NET Web API. Entity Framework. SQL Server. Azure DevOps (o herramientas similares de CI/CD). Diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Como Senior Frontend Developer dentro del App Squad, tu misión será liderar el desarrollo del core de la aplicación móvil, garantizando la calidad técnica, escalabilidad y rendimiento del producto. Serás responsable de: Desarrollar y evolucionar la aplicación móvil principal. Implementar funcionalidades utilizando el UI Kit corporativo compartido. Consumir e integrar APIs desde la capa Middleware. Diseñar y gestionar el estado global de la aplicación. Asegurar buenas prácticas en arquitectura, rendimiento y experiencia de usuario. Participar activamente en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño técnico, implementación, testing y despliegue. ¿QUÉ SE NECESITA PARA ESTA POSICIÓN? +4 años de experiencia en ingeniería de software y desarrollo Frontend. Experiencia sólida en entornos modernos cross-platform: React, React Native, Next.js Amplia experiencia con TypeScript. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Buscamos un/a Senior Functional Safety (FuSa) para liderar las actividades de evaluación y consultoría de seguridad funcional en proyectos críticos del sector automoción. El objetivo principal será garantizar que el "safety package" cumpla con los más altos estándares de la ISO 26262 , actuando como el referente técnico para la validación de productos de trabajo y la resolución de desviaciones. Es una posición de alta responsabilidad que requiere un perfil senior con capacidad de influencia y rigor técnico, con disponibilidad para trabajar de forma remota y presencia puntual en Valls Responsibilities: Ejecución de Safety Assessments: Liderar y realizar evaluaciones de seguridad funcional de extremo a extremo en proyectos safety-related , asegurando que todas las evidencias técnicas se entreguen en los plazos establecidos por el cronograma del proyecto. Validación Técnica de Work Products: Revisar minuciosamente y validar los productos de trabajo de Sistema, Hardware (HW) y Software (SW) . No se trata solo de un check-list, sino de asegurar la coherencia técnica y el cumplimiento de los niveles de ASIL correspondientes. Gestión de No Conformidades: Identificar, reportar y realizar el seguimiento exhaustivo de los hallazgos ( findings ) y no conformidades. Deberás colaborar con los equipos para definir acciones correctivas y verificar su cierre efectivo. Soporte y Consultoría Técnica: Actuar como mano derecha del Functional Safety Manager (FSM) , proporcionando soporte en la toma de decisiones técnicas complejas y asegurando una comunicación clara y trazable con los equipos de ingeniería. Promoción de la Cultura FuSa: Impulsar la disciplina de seguridad funcional dentro de la organización mediante la definición de métricas/KPIs de avance y la implementación de mejores prácticas para la mejora continua de los procesos. Generación de Documentación Crítica: Elaborar planes de assessment, informes de estado de compliance ISO 26262 y reportes detallados de acciones pendientes para los stakeholders. Skills & Technologies Expertis Normativo: Dominio experto de la ISO 26262 (ediciones 2011 y 2018). Conocimientos Técnicos: • Profundo entendimiento del ciclo de vida de desarrollo (V-Model). Capacidad de revisión técnica en arquitecturas de Sistemas, HW y SW. Familiaridad con herramientas de gestión de requisitos (ej. DOORS, Jama) y análisis de fallos (FMEA, FTA). Soft Skills: Alta capacidad de análisis y rigor ético (imprescindible para un Assessor). Habilidades de comunicación asertiva para gestionar discrepancias técnicas con equipos de desarrollo. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos ( deadlines ). Experience Mínimo 5 años de experiencia directa en diseño o actividades de Functional Safety en el sector automoción. Experiencia demostrable en la realización de auditorías o assessments técnicos y trabajo transversal con departamentos multidisciplinares. Education Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Sistemas o Automoción. Muy valorable: Certificación oficial como Functional Safety Professional o Expert (ej. por TÜV SÜD o SGS-TÜV). Languages Inglés: Nivel Alto (C1 preferible), capaz de redactar informes técnicos y defender auditorías en entornos internacionales. Alemán: Muy valorable (plus significativo dado el peso de las OEMs alemanas en la normativa). ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Coordinador/a Centro Especial de Empleo Actuación en Zona Madrid, Guadalajara y Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Los retos a los que te enfrentarás: Gestión operativa y supervisión de equipos Gestionar y supervisar los equipos de trabajo, asegurando la adecuada organización, planificación y la mejora continua de los procesos. Dar apoyo técnico al equipo durante la ejecución de los servicios. Gestionar, coordinar y supervisar al personal técnico de la Unidad de Apoyo (UNAP). Asegurar un clima laboral adecuado en todos los centros de trabajo. En ausencia de la persona responsable del centro, asumir la representación operativa del CEE Inserción laboral y atención a personas trabajadoras Acompañar y realizar el seguimiento de las personas trabajadoras en su incorporación. Intervenir y resolver incidencias relacionadas con su desempeño y adaptación al puesto, en coordinación con el equipo de la UNAP Desarrollo de procedimientos y documentación Crear y actualizar los procedimientos operativos y los documentos de trabajo de los diferentes puestos. Supervisar y coordinar la elaboración de las Memorias Anuales del CEE. Redactar informes, análisis y documentación interna necesaria para auditorías, certificaciones o inspecciones. Desarrollo de negocio y relación con clientes Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos lugares de intervención. Desarrollar servicios con clientes actuales y potenciales Gestión administrativa y normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de CEE y de inserción de personas con discapacidad. Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación relativa a subvenciones (elaboración, solicitud, justificación documental y relación con administraciones públicas). Coordinar los procesos de ayudas públicas/subvenciones en colaboración con los departamentos correspondientes Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Conocimiento de la normativa de CEE y de la legislación relacionada con la discapacidad ✅ Conocimiento de la gestión de subvenciones. ✅ Gestión de equipos y orientación al cliente. ✅ Nivel alto de Excel Así será tu proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!

Sobre Niche Beauty Lab: Niche Beauty Lab (NBL) es una compañía de skincare nacida en Barcelona y guiada por la ciencia, que construye marcas de alto rendimiento y hace accesible la innovación de nivel laboratorio. Desde enero de 2026, NBL forma parte del grupo cosnova, una empresa líder internacional en belleza, lo que impulsa nuestra expansión global manteniendo intacta nuestra cultura, equipo y enfoque lab-driven. Propósito de la posición: El/La Quality and Regulatory Affairs Manager asegura el cumplimiento de los requisitos de calidad y regulatorios de los productos cosméticos a lo largo de todo su ciclo de vida. El rol actúa como partner clave del negocio, habilitando productos conformes, procesos eficientes y mejora continua de forma pragmática, colaborativa y orientada a soluciones. Reporta a: Chief Scientific Officer (CSO) Rol dentro de la organización: Esta posición es la referencia central en Calidad y Asuntos Regulatorios, trabajando de forma transversal con equipos internos y partners externos. Combina visión estratégica con responsabilidad “hands-on” sobre sistemas de calidad, cumplimiento regulatorio y liderazgo de equipo. Responsabilidades clave: Gestión de Calidad (Quality Management) Definir, implementar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad (QMS). Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad aplicables y los requisitos regulatorios. Planificar y coordinar auditorías internas y externas, desviaciones, CAPAs y controles de cambio. Monitorizar KPIs de calidad e impulsar iniciativas de mejora. Supervisar una gestión documental estructurada y conforme. Realizar el seguimiento y control de fabricantes y proveedores. 2.Asuntos Regulatorios (Regulatory Affairs) Garantizar el cumplimiento regulatorio de los productos cosméticos durante desarrollo, lanzamiento y fase post-venta. Revisar y aprobar fórmulas, ingredientes, claims y etiquetado conforme al Reglamento (CE) nº 1223/2009 y requisitos internacionales relevantes. Definir e implementar estrategias regulatorias alineadas con los objetivos de negocio. Actuar como contacto principal con autoridades regulatorias y organismos externos. Evaluar el impacto regulatorio de cambios en producto, proceso o proveedor, y mantener la inteligencia regulatoria actualizada. 3.Liderazgo y colaboración Liderar y desarrollar el equipo de Calidad y Asuntos Regulatorios. Aportar guidance técnico y expertise regulatorio a stakeholders interfuncionales. Promover una cultura de calidad basada en la prevención, la colaboración y la mejora continua. Qué buscamos (Requisitos) Titulación universitaria en una disciplina científica. Conocimiento de ISO 22176, 14001 y 9001. Mínimo 3 años de experiencia profesional en calidad y/o asuntos regulatorios, idealmente en cosmética o industrias reguladas. Sólidos conocimientos de regulación cosmética, sistemas de calidad y auditorías. Experiencia en colaboración transversal y gestión de stakeholders. Capacidad para tomar decisiones con seguridad en temas complejos de calidad y regulación. Nivel profesional de inglés. Nuestro enfoque en Calidad y Regulatory: Entendemos Quality y Regulatory Affairs como habilitadores de un negocio conforme y sostenible. Trabajamos de manera pragmática, colaborativa y con una mentalidad de prevención para asegurar que los productos cumplen los requisitos regulatorios, a la vez que apoyamos la eficiencia del día a día y la mejora continua de los procesos.

En Krimda estamos buscando un/a Desarrollador/a PowerCenter , para participar en proyectos de integración y transformación de datos en entornos tecnológicos exigentes y de gran escala. Formarás parte de un equipo técnico en crecimiento, colaborando en iniciativas estratégicas con alto impacto en el negocio y trabajando en modalidad 100% remota , aunque es imprescindible residir en España . ¿Qué harás en tu día a día? Serás parte clave en el diseño y evolución de soluciones sobre la plataforma PowerCenter , participando activamente en: ✨ Análisis, diseño y desarrollo de soluciones en PWC. ✨ Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras evolutivas. ✨ Integración de soluciones junto a equipos técnicos y funcionales. ✨ Pruebas unitarias, validaciones técnicas y documentación. ✨ Soporte correctivo y evolutivo de desarrollos existentes. ✨ Definición de buenas prácticas, estándares y calidad de código. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 4-5 años desarrollando con tecnologías y componentes PWC. Sólida experiencia en construcción, mantenimiento e integración de soluciones PWC. Capacidad de análisis funcional y técnico. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías ágiles. Disponibilidad para trabajo 100% remoto (residiendo en España). ⭐ Valoramos además ➕ Experiencia en proyectos globales o multinacionales. ➕ Conocimientos en frameworks, APIs u otras herramientas relacionadas con PWC. ➕ Manejo de herramientas de gestión y control de versiones. ➕ Certificaciones técnicas asociadas. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto con flexibilidad real. Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.). Proyectos estables con alto componente técnico. ⏰ Flexibilidad horaria y cultura enfocada en la conciliación. Beneficios sociales adaptados a tus necesidades. Contrato indefinido desde el primer día. Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente, aportar valor y formar parte de proyectos sólidos y retadores… ¡Queremos conocerte!

¿Eres actuario/a y te apasiona el análisis técnico, el pricing y la modelización aplicada al negocio asegurador? Buscamos profesionales capaces de aportar rigor, visión analítica y capacidad de impacto en un entorno en crecimiento. Como Actuario/a de No Vida , formarás parte del equipo técnico responsable del diseño, seguimiento y optimización de productos, contribuyendo de forma directa al desempeño técnico y al crecimiento sostenible del negocio. Tus responsabilidades principales Pricing y Análisis Técnico Desarrollo y actualización de tarifas de No Vida (Autos, Hogar, PYMES, RC, Salud suplementario u otros ramos). Construcción, calibración y validación de modelos estadísticos (GLM, modelos de elasticidad, segmentación). Análisis de experiencia siniestral, frecuencia, severidad, rentabilidad y KPIs técnicos. Soporte técnico a negocio en lanzamiento de nuevos productos o evolutivos. Modelización y Reservas Participación en ejercicios de provisiones (IBNR, Best Estimate, margen de riesgo), triangulación y metodologías actuariales. Aportar visión cuantitativa para el cálculo y revisión de hipótesis técnicas. Control Técnico y Reporting Elaboración de informes técnicos para dirección (rentabilidad, desviaciones, sensibilidad, escenarios). Participación en procesos de Solvencia II, modelización interna y reporting regulatorio. Colaboración y Proyectos Transversales Trabajo conjunto con áreas de Data, Producto, Suscripción, Riesgos y Comercial. Colaborar en proyectos de automatización, machine learning, analítica avanzada y mejora de procesos. Aportar ideas para optimización técnica y eficiencia operativa. Lo que buscamos en ti Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o similar. Experiencia previa en funciones actuariales de No Vida (1–6 años, según seniority). Conocimientos sólidos de estadística, pricing o provisiones. Manejo de herramientas actuariales y analíticas: R, Python, SQL, Excel avanzado , y valorable experiencia con Radar, Emblem, SAS, Power BI o similares . Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con áreas técnicas y de negocio. Nivel medio o alto de inglés (valorado en entornos internacionales). Qué ofrecemos Participar en proyectos de alto impacto técnico dentro de un entorno con visión actuarial sólida. Desarrollo profesional, certificaciones y formación continua. Equipo colaborativo, dinámico y con cultura orientada al crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad y posibilidad de trabajo híbrido, según política interna.

En GURPEA Industrial , empresa de referencia en mantenimiento industrial con más de 20 años aportando soluciones técnicas a plantas industriales, buscamos Técnico/a de Mantenimiento Preventivo para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes en Aiguaviva. Qué harás día a día: • Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo planificado. • Revisar y lubricar cadenas, niveles de aceite, rodamientos y transmisiones. • Inspeccionar y conservar cintas transportadoras y cuadros eléctricos. • Actuar con rigor para garantizar continuidad productiva. Qué buscamos: • Formación en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o similar (Grado Superior). • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento preventivo industrial. • Persona organizada, metódica y con ganas de aportar al equipo. Qué ofrecemos: ✔ Contrato indefinido desde el primer día. ✔ Horario intensivo de lunes a viernes (turnos entre 6:00 y 16:00). ✔ Salario competitivo: 26 000 € – 29 000 € brutos/anuales (14 pagas) . ✔ Integración en una empresa con cultura sólida de seguridad y mejora continua. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo técnico puntero, ¡te queremos con nosotros!

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando un perfil Comercial de IT, especializado en venta de SAAS para una compañía nacional que ofrece soluciones de tecnología a sus clientes, enfocados al sector sanitario (hospitales y clínicas del sector privado). Objetivo de la posición: Ofrecer al mercado el valor de los servicios de la empresa, desarrollando la actividad comercial de la compañía, manteniendo e incrementando la cartera de clientes/as. La prioridad inicial será consolidar y expandir la presencia de la empresa en ámbito nacional. Funciones: Identificar y clasificar potenciales clientes/as. Concertar y realizar visitas comerciales, tanto con clientes/as actuales a los/as que se pueda ofrecer nuevos servicios como con clientes/as. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Reportar al director de Operaciones acerca de los resultados conseguidos, y los impedimentos encontrados. Llevar a cabo acciones de fidelización. Desarrollar acciones de mejora de la actividad comercial. Experiencia necesaria: Al menos, 5 años de experiencia como comercial SAAS, desarrollando las funciones descritas. Valorable haber trabajado en sector sanitario e IT. Se ofrece Proyecto estable en crecimiento y con contrato indefinido. Cultura centrada en las personas y el desarrollo profesional. 100% teletrabajo. Jornada completa (40h) y 23 días laborables de vacaciones. Producto sólido y diferencial, con clientes líderes en su sector. Equipo colaborativo y dinámico. Incorporación inmediata.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project & Product Manager para actuar como enlace central entre las partes interesadas del negocio y los equipos de desarrollo de TI. El puesto requiere una mentalidad integral de producto, sólidas capacidades de coordinación ágil y la capacidad de traducir los requisitos del negocio en especificaciones funcionales y técnicas. El puesto garantiza una entrega estructurada, la estabilidad del sistema y la mejora continua en todas las plataformas y procesos. ¿Cuáles serán tus funciones? Recopilar, analizar y documentar los requisitos del negocio. Traducir las necesidades del negocio en especificaciones funcionales y técnicas. Mantener y priorizar el backlog del producto con las partes interesadas. Coordinar los ciclos de desarrollo ágil y participar en las ceremonias. Coordinar las Pruebas de Aceptación de Usuario (UAT). Coordinar las implementaciones en todos los entornos. Validar los entregables y garantizar la alineación de calidad. Gestionar incidentes, analizar el impacto y escalar cuando sea necesario. Coordinar con los equipos técnicos y de infraestructura de TI. Gestionar proyectos a medio y largo plazo de principio a fin. Proporcionar planificación, seguimiento y generación de informes estructurados. Promover las mejores prácticas ágiles y la mejora continua. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Business Analyst o puestos similares en entornos de TI con metodologías ágiles. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con entornos cloud (Azure, AWS) y herramientas de gestión como Jira. Inglés intermedio fluido (B2) a nivel hablado y escrito (equipo internacional). Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Cristalia - Campo de las Naciones). Fecha de inicio: a lo largo de marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

Oferta: Incident Manager Junior – Perfil Técnico (Java / Cloud) Buscamos incorporar un/a Incident Manager Junior con alma de desarrollador/a y mentalidad resolutiva , capaz de liderar la respuesta ante incidentes críticos sin perder de vista el análisis técnico que hay detrás de cada problema. No solo serás quien coordine cuando algo falle: tendrás el criterio y conocimiento técnico necesario para entender qué está pasando “bajo el capó”, interactuar con equipos de ingeniería y asegurar que cada incidente se convierta en una oportunidad de mejora. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión operativa de incidentes en producción. Actuar como primer punto de contacto ante fallos críticos. Coordinar “War Rooms” con equipos de infraestructura, backend, QA, base de datos, seguridad y negocio. Guiar la resolución de incidencias asegurando foco, orden y rapidez. Liderar análisis post-mortem (Root Cause Analysis) y documentar aprendizajes. Proponer medidas preventivas para fortalecer la plataforma. Comunicar de forma clara el estado de los incidentes a stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué buscamos? (Base técnica) Necesitamos que hables el mismo idioma que los equipos de desarrollo: Java 21 (nivel medio) y conocimiento de patrones orientados a servicios. Conocimientos básicos de Spring Boot . Angular 17 (básico) . Capacidad para realizar consultas y entender estructuras en PostgreSQL . Conocimientos básicos de AWS (CloudWatch, EC2, ECS, CloudFront) para comprender la arquitectura y monitorización de los servicios. No buscamos un perfil puramente gestor, sino alguien con experiencia real tocando código o trabajando cerca del desarrollo. Competencias clave Comunicación asertiva y capacidad para mantener la calma bajo presión. Mentalidad analítica y curiosidad por entender la causa raíz de los problemas. Organización y capacidad para gestionar múltiples frentes simultáneamente. Liderazgo natural en situaciones críticas. Orientación a mejora continua y aprendizaje. ⭐ Perfil ideal Has trabajado como desarrollador/a o en entornos técnicos y quieres evolucionar hacia un rol más transversal. Te sientes cómodo/a coordinando equipos técnicos. No te quedas en la superficie: quieres entender el “por qué” de cada incidente. Disfrutas resolviendo problemas reales en entornos productivos. Buscas un entorno dinámico donde cada día es diferente. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con visibilidad transversal en la organización. Entorno tecnológico moderno y colaborativo. Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo técnico. Cultura orientada a la mejora continua y al aprendizaje. Estabilidad y proyección profesional. Si te motiva estar en el centro de la operación tecnológica, liderar la respuesta ante incidentes y convertir problemas en mejoras estructurales, queremos conocerte.

Oferta de Empleo: Solution Architect Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Solution Architect con al menos 4 años de experiencia en el rol. Funciones Definir y gobernar diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en las capacidades de Prevención del Crimen Financiero, incluyendo Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y Data. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del programa de Crimen Financiero. Actuar como contribuyente clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, apoyando la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con el cumplimiento regulatorio. Garantizar que las soluciones se alineen con la arquitectura objetivo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, equipos de Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficaz y oportuna. ️ Requisitos obligatorios Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones en Crimen Financiero, Riesgo o entornos bancarios altamente regulados. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero (AML, Sanciones, Screening, Monitoring, KYC/KYB). Experiencia diseñando soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólida comprensión de arquitecturas cloud, on-premise e híbridas. Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. Nivel C1 de inglés (se hará prueba) . Requisitos valorables Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo. Para nuestra sede de Castellbisbal, necesitamos a un/a IT/OT Specialist . ¿Cuáles serán tus funciones? En dependencia del IT/OT Manager, y dentro del Departamento de Tecnologías de la Información tus funciones serán: Crear e implementar estrategias para asegurar la fiabilidad de los sistemas e implementa políticas de ciberseguridad en ellos. Asegurar la correcta operatividad de los sistemas. Colaborar en la elaboración, actualización y auditoría de documentación técnica. Formación y desarrollo de las capacidades del equipo de mantenimiento en el uso efectivo de los sistemas. Asegurar la evolución constante y la mejora continua de los sistemas IT/OT. Evaluar y supervisar la digitalización de la planta productiva. Supervisar a los proveedores para la definición, implementación y soporte de proyectos. Brindar apoyo a proyectos digitales que requieran habilidades y conocimientos especializados. ¿Qué requisitos buscamos? Titulación: Licenciatura o Grado en Ingeniería informática o similar . Experiencia mínima: 2 año en puesto similar dentro de la industria farmacéutica Habituado/a a trabajar en entorno GMP . Conocimientos en SAP, Trazabilidad, PLC, Scada . ¿Qué ofrecemos? Contratación estable Jornada Partida y viernes intensivo Jornada flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Beneficios sociales como catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Industrial Controlling Specialist para incorporarse al área de Finanzas de una empresa líder en medicamentos genéricos y de valor añadido. Tu misión dentro del Departamento consistirá en la realización, control y análisis detallado de los costes de fabricación y seguimiento de desviaciones, contribuyendo a la mejora continua de la rentabilidad industrial. Buscamos una persona con alta capacidad analítica, orientada al detalle y al rigor en el análisis, proactiva y con capacidad de trabajar en equipo con los diferentes departamentos del área de Operaciones. Tus funciones principales serán: - Gestionarás el mantenimiento y la liquidación de órdenes de mantenimiento, asegurando la correcta contabilización y seguimiento. - Elaborarás el cierre mensual de contabilidad de costes y órdenes de producción, garantizando la fiabilidad de la información económica. - Realizarás cálculos masivos de costes para la preparación de presupuestos y forecasts, así como analizarás las desviaciones y tendencias asociadas. - Prepararás informes financieros y operativos que faciliten la toma de decisiones tanto de la planta como de la dirección financiera. - Calcularás y validarás los costes de nuevos productos y procesos, asegurando su alineación con los estándares de la compañía. - Revisarás y actualizarás listas de materiales, rendimientos, hojas de ruta y datos maestros, manteniendo la coherencia y calidad de la información del área de costes. - Propondrás acciones de mejora, colaborando estrechamente con los equipos de planta para asegurar una correcta imputación y trazabilidad de los costes. Requisitos: - Imprescindible un mínimo de 3 años de experiencia en control de costes en entorno industrial/fabricación. Se valorará especialmente experiencia en sector farmacéutico o en entornos altamente regulados. - Sólidos conocimientos de contabilidad analítica, control presupuestario y análisis de rentabilidad por producto o proyecto. - Dominio de SAP (módulos CO, FI y PA), alto nivel de Excel y capacidad de análisis avanzada orientada al reporting y a la mejora continua. - Se valorará positivamente nivel fluido de inglés. Te ofrecemos: - Incorporación a una empresa sólida y en expansión. - Entorno industrial dinámico y orientado a la mejora continua. - Cultura empresarial donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración. - Flexibilidad horaria y teletrabajo. En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismxs.

En Hábilon seguimos ampliando nuestro catálogo y queremos contar con profesionales que elaboren el contenido de cursos de lengua catalana, euskera y valenciano, para todos los niveles (A, B y C) de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Qué buscamos Experiencia en creación de contenidos educativos digitales. Conocimiento profundo de la lengua y cultura correspondientes. Familiaridad con el MCER y sus descriptores de nivel. Capacidad para estructurar materiales coherentes, claros y adaptados al perfil del alumnado. Requisitos generales Estar en posesión del Master del Profesorado o CAP Disponer de experiencia previa acreditada en la creación de contenidos didácticos o materiales educativos. Disponibilidad inmediata. Modalidad freelance (recomendable, posibilidad de contrato) Titulación recomendada para cada lengua: Catalán: Licenciatura o grado en Filología Catalana Certificado C2 de catalán Euskera: Licenciatura o grado en Filología del Euskera Certificado C1 de euskera Valenciano: Licenciatura o grado en Filología Catalana Grado en Lengua y Literatura catalanas Certificado C1 de valenciano Qué ofrecemos Formar parte de un proyecto de impacto. Colaboración con un equipo dinámico y especializado en eLearning. Flexibilidad y trabajo en modalidad remota.

Comercial Junior y o Senior - B2B – Ferretería & Suministro Industrial (Vallès Oriental) Empresa especializada en la venta de productos, suministros industriales, compresores, vestuario laboral, EPIs e hidráulica , con sólida presencia en el Vallès , busca incorporar un/a Comercial . Buscamos una persona con ganas de aprender, orientación al cliente y ganas de crecer dentro de un proyecto estable y en expansión. ¿Cuál será tu día a día? Asesorar a clientes industriales de la zona Vallès – Maresme – Barcelona sobre productos de suministro industrial, EPIs, vestuario laboral e hidráulica. Elaborar ofertas personalizadas y realizar su seguimiento hasta el cierre. Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio . Colaborar de forma transversal con otros departamentos (almacén, compras, administración). Representar a la empresa con una actitud profesional, resolutiva y cercana . ¿Qué te ofrece la empresa? Empresa profesional, en crecimiento y en constante formación . Cultura centrada en las personas : Encuestas de clima anuales. Entrevistas de desarrollo bianuales. Foco en el bienestar del equipo. Proyecto estable , con visión a largo plazo y posibilidades reales de desarrollo profesional . Horario flexible : Entrada a partir de las 8:00 – salida a partir de las 17:00 h . ¿A quién estamos buscando? Requisitos: Residencia actual en el Vallès Oriental . Buena capacidad de comunicación. Carnet de conducir B. Disponibilidad para desplazarse por el Vallès y Barcelona (aprox. 15 km desde Granollers). Según nivel de experiencia: Perfil Junior Persona con ganas de aprender y formarse desde la base. Disponibilidad para iniciar el recorrido profesional en almacén , con el objetivo de conocer producto, materiales y funcionamiento interno. Perfil Senior Experiencia actual en ventas técnicas B2B . Procedencia del sector de suministro industrial, EPIs, vestuario laboral, neumática, compresores y/o hidráulica . Conocimiento técnico y práctico del entorno industrial del Vallès Oriental . ¿Te interesa el proyecto? Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y te ilusiona formar parte de un proyecto sólido y humano, envíanos tu CV a través de esta plataforma o mail a: indicando en el asunto: COMERCIAL2526

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario. Coordinación con clientes para la gestión de las necesidades, consultas y proyectos requeridos por los mismos. Gestión de los proyectos asignados. Seguimiento de todas fases de los proyectos hasta el cierre de la operación/venta. Estudios de mercado y estrategias de venta. Grado/Licenciatura en Ingeniería. Experiencia en venta técnica de máquinas a medida. Inglés C1. Disponibilidad completa para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Excelentes habilidades sociales y de negociación. Contrato indefinido Espíritu de equipo

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario. Coordinación con clientes para la gestión de las necesidades, consultas y proyectos requeridos por los mismos. Gestión de los proyectos asignados. Seguimiento de todas fases de los proyectos hasta el cierre de la operación/venta. Estudios de mercado y estrategias de venta. Grado/Licenciatura en Ingeniería. Experiencia en venta técnica de máquinas a medida. Inglés C1. Disponibilidad completa para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Excelentes habilidades sociales y de negociación. Contrato indefinido Espíritu de equipo

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

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Desde nuestra división de Recruiting, colaboramos con una empresa del sector alimentario ubicada en Guissona, con fuerte presencia internacional y en pleno crecimiento, en la búsqueda de un/a Comercial Export para impulsar el desarrollo de negocio en el mercado europeo. Tu misión será impulsar el crecimiento internacional de la compañía, con especial foco en Europa, mediante la apertura de nuevos mercados, la captación de clientes y la consolidación de la cartera existente, principalmente en producto cárnico. ¿Cuáles serán tus funciones? Apertura y desarrollo de mercado en Europa. Prospección y captación de nuevos clientes internacionales. Gestión y fidelización de la cartera existente. Negociación de condiciones comerciales. Seguimiento de ventas, objetivos y márgenes. Resolución de incidencias comerciales y seguimiento de pagos. Asistencia a ferias sectoriales internacionales. Visitas comerciales (disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo). Análisis de mercado, competencia y tendencias sectoriales. Reporte periódico de actividad y resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Horario de lunes a viernes. Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Salida a partir de las 17:00h. Mínimo media hora para comer. 1 día de teletrabajo semanal (consensuado con el equipo). Dietas y kilometraje en desplazamientos. Entorno estable, con cultura de trabajo en equipo y formación continua. Proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento dentro del área internacional. Requisitos mínimos Grado en Comercio Internacional, ADE con especialización internacional o CFGS en Comercio Internacional. Experiencia mínima de 1 año en comercio internacional. Nivel alto de inglés imprescindible. Francés u otros idiomas valorables. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados. Valorable experiencia en sector alimentario o cárnico.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.¿Te atreves a dar el siguiente paso?Técnico de laboratorio - Sector Textil | Fijo Discontinuo Proyecto de alto impacto en sector textil⏳ Incorporación en abril 2026 Turno partido (8:30h a 17:00h, media hora para comer) Modalidad presencial en Terrasa (Barcelona)¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.Tu misión

En dependencia de: Dirección de Planta. Funciones: Liderar el departamento de ingeniería y mantenimiento de la planta productiva. Impulsar métodos de trabajo seguros mediante evaluaciones de riesgos y procedimientos. Supervisar personal: formación, evaluación, compensación y disciplina. Gestionar equipos dedicados al mantenimiento, mejora de capital y actualización de maquinaria e instalaciones. Analizar informes operativos para evaluar uso de equipos, mantenimiento preventivo, eficiencia y calidad. Coordinar actividades entre departamentos como ingeniería, operaciones, seguridad y control de calidad. Fomentar una cultura de mejora continua, alto rendimiento y excelencia en procesos. Liderar el desarrollo presupuestario y control de gastos del departamento. Garantizar la aplicación de sistemas de trabajo seguros y responsabilizar a los subordinados y contratistas por su desempeño en salud y seguridad. Proporcionar equipos seguros, un entorno de trabajo seguro y asegurar que todos los empleados y contratistas usen el equipo de protección personal adecuado. Cumplir con los programas de mantenimiento, iniciativas de calidad, objetivos de seguridad y métricas de eficiencia. Participación en proyectos de ingeniería a nivel internacional. Participación y liderazgo de las daily meetings. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería. (imprescindible). Competencias: liderazgo, capacacidad de gestión , planficación y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar internacional 10% del tiempo. Inglés C1. Ofrecemos: Horario: de 8 a 17 de lunes a jueves y viernes de 8 a 14:00 Salario atractivo según valía. Gestión de equipo y subcontratas. Contrato indefinido.

Colaboración como Autónomo (Freelance) | Barcelona / Remote En ZØR THERMAL buscamos un/a Account Manager / Business Developer para colaborar como profesional autónomo, apoyando el seguimiento y desarrollo del mercado español. Somos una empresa portuguesa especializada en soluciones sostenibles y reutilizables para la cadena de frío, con actividad en los sectores alimentario y farmacéutico. Trabajamos con clientes que valoran la fiabilidad, la cercanía y relaciones profesionales a largo plazo. La colaboración será en modalidad remote, con una fase inicial de formación presencial en nuestra sede y contacto continuo con el equipo ZØR. OBJETIVO DE LA COLABORACIÓN Acompañar de forma estructurada las oportunidades comerciales en España, apoyar la relación con clientes y contribuir a las actividades comerciales y de marketing. RESPONSABILIDADES Seguimiento y gestión de oportunidades comerciales en España Concertación y preparación de reuniones con clientes y partners Presentación de soluciones ZØR y elaboración de propuestas comerciales Seguimiento de clientes y apoyo a la fidelización Refuerzo de la presencia de ZØR en Linked In y redes profesionales Apoyo a acciones de marketing digital Trabajo coordinado con el equipo interno de ZØR PERFIL BUSCADO Profesional autónomo (freelance) con actividad abierta Perfil empático, responsable y organizado Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes Interés por funciones comerciales y desarrollo de negocio Comodidad con herramientas digitales y CRM (valorable) Español nativo o fluido Portugués y/o inglés: valorable Experiencia previa en ventas, account management o funciones similares: valorada CONDICIONES DE COLABORACIÓN Modelo: Prestación de servicios como autónomo Honorarios fijos anuales: entre 25.000 € y 28.000 €, según experiencia y alcance de la colaboración Pago mensual mediante factura El variable no es contractual y podrá existir como premio discrecional de la empresa, asociado a KPTI/objetivos, según resultados y desempeño Modalidad remote, con formación inicial incluida Colaboración estable y continuada CULTURA ZØREn ZØR valoramos: Relaciones profesionales basadas en la confianza Comunicación clara y cercana Responsabilidad y autonomía Aprendizaje continuo Si te interesa esta colaboración, envíanos un mensaje interno por Linked In o un correo electrónico a . Juntos iremos evolucionando, construyendo relaciones sólidas y proyectos con sentido.

¿Qué estamos buscando?Estamos buscando a un/a Jefe/a de Producción para un restaurante corporativo ubicado en el Maresme quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en la cocina. Garantizando que los platos se preparen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia del establecimiento.¿Qué harás en tu día a día?Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción en la cocina.Asegurar que todos los platos se preparen y presenten según los estándares establecidos en las fichas técnicas.Monitorizar el rendimiento del equipo de cocina y proporcionar retroalimentación y capacitación continua.Controlar y gestionar el inventario de ingredientes y suministros.Realizar pedidos de provisiones y asegurarse de que los ingredientes estén disponibles cuando se necesiten.Minimizar el desperdicio de alimentos y optimizar el uso de recursos.Evaluar la viabilidad de nuevos platos y realizar pruebas de recetas.Asegurarse de que los menús sean atractivos y rentables.Garantizar que todas las operaciones de la cocina cumplan con las normativas de higiene y seguridad alimentaria.Implementar y mantener procedimientos de limpieza y desinfección.Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares.Liderar, motivar y formar al equipo de cocina (alrededor de 60 personas).Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.Impulsar la formación y desarrollo profesional para el equipo, asegurando que cada miembro del equipo alcance su máximo potencial.Supervisar y liderar un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Implementar estrategias efectivas de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar a los empleados.Promover una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde todos los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir con su mejor esfuerzo.¿Qué necesitamos?Formación: gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, .Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento.Conocimiento de técnicas culinarias y gestión de cocina.Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio.Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria.Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización

TU ROLNuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico.En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Tu misión será fundamental para contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento POA (Piloto Operacional de Aplicativos), garantizando la eficiencia en la gestión de la información y la resolución de incidencias.¿QUÉ HARÁS?Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional.Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas.Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa.Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada.Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock.Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA.¿QUÉ BUSCAMOS?Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente.Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares.Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma.Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal.Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía.Habilidades Personales: Capacidad analítica para la resolución de problemas técnicos y una excelente gestión del tiempo para priorizar tareas críticas.Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo.¿QUÉ PODEMOS OFRECER?Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo.Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes.Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico.Compromiso: En CEVA Iberia nos comprometemos con la diversidad y la inclusión, buscando atraer al mejor talento de manera equitativa.Posición temporal por interinidad.ACERCA DEL MAÑANAValoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA.Únete a CEVA para una carrera desafiante.

TU ROLEn nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona, contamos con una oportunidad excepcional para un perfil dinámico y metódico como Coordinador de Operaciones.Este rol es una pieza clave en nuestra estructura, actuando como un híbrido estratégico entre la gestión operativa de campo y el análisis avanzado de datos. Reportando directamente a la Adjunta de Dirección, serás responsable de asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en nuestras instalaciones.¿QUÉ HARÁS?Gestión Operativa: Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el cliente, asegurando que los intereses de CEVA sean respetados en cada proceso.Liderazgo de Equipos: Supervisar y dar soporte a los mandos intermedios, equilibrando tu tiempo entre un 60% de presencia en campo y un 40% de gestión administrativa.Análisis y Control: Gestionar KPIs, cuadros de mando y reporting detallado para la dirección, utilizando herramientas de ofimática y, a futuro, PowerBi.Mejora Continua: Aplicar conocimientos de Lean Manufacturing y análisis de métodos y tiempos para optimizar los procesos en la campa.Atención al Cliente: Actuar como embajador de CEVA, gestionando consultas o reclamaciones con el fin de garantizar los más altos estándares de satisfacción.Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen bajo los procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente (QHSE).¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?Formación: Titulación superior en Ingeniería u Organización Industrial.Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional, con experiencia previa en producción o gestión de talleres y equipos.Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en normativas de seguridad/calidad, Lean Manufacturing y análisis de procesos.Habilidades Digitales: Nivel experto en Microsoft Excel y Outlook. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de visualización de datos.Idiomas: Nivel de inglés C1.Soft Skills: Perfil con fuertes competencias de coordinación, capacidad analítica, resolución de problemas y habilidades de comunicación para gestionar grupos de interés internos y externos.¿QUÉ PODEMOS OFRECER?Compensación: paquete retributivo competitivo.Cultura: Te unirás a una cultura de reconocimiento donde fomentamos que nuestros empleados crezcan y formen parte activa de nuestro viaje logístico.Desarrollo: Oportunidades reales de carrera y formación continua dentro de uno de los principales proveedores logísticos del mundo.ACERCA DEL MÑANAValoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA.Únete a CEVA para una carrera desafiante.

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un Consultor especializado en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. El consultor será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

En Moba Ise Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Responsabilidades Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Requisitos Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará Experiencia con autómatas programables (PLC). Conocimientos de robótica industrial. Carné de carretilla elevadora o puente grúa. Nivel básico de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional Formación continua y oportunidades de crecimiento Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social Retribución flexible (ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un/a : RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Un proyecto estable en una compañía multinacional con fuerte inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento profesional. Horario de lunes a viernes (8 a 17h). Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en Ingeniería mecánica o mantenimiento Electromecánico o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico. Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión. Valorable carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados. Experiencia en la gestión de equipos. Domicilio cercano a Montcada i Reixach. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Velar por el cumplimiento operativo del área de mantenimiento. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos. Promover la mejora continua bajo estándares y metodología Lean. Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética. Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones. Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria ¡Inscríbete en la oferta! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Vectortech somos una empresa tecnológica especializada en soluciones avanzadas de electrónica de potencia aplicadas a energías renovables, almacenamiento energético (BESS), calidad de red y mucho más. Apostamos por el talento técnico, el desarrollo de producto y un entorno colaborativo con fuerte componente I+D. Actualmente estamos ampliando nuestros equipos. Estamos en búsqueda de un perfil Embedded FW Engineer (ARM/C/C++) para el desarrollo de soluciones de potencia. ¿Cuál será tu misión principal? colaborarás en el diseño y desarrollo del firmware de nuestros productos innovadores de electrónica de potencia. Participarás en el ciclo completo del firmware de microcontroladores ARM, desde el diseño y la implementación hasta las pruebas y mantenimiento del código, contribuyendo directamente al desarrollo de tecnologías en energías renovables, BESS y calidad de red. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ✏️¿Qué harás en tu día a día? Diseñar, desarrollar, y depurar firmware en lenguaje C/C++ para microcontroladores. Configurar y utilizar los periféricos del microcontrolador (GPIO, UART, SPI, I2C, ADC, DAC, Timers, PWM, USB). Colaborar con los ingenieros de hardware en la definición de nuevos productos, bring-up de nuevos diseños, resolución de issues y en la validación de prototipos. Crear y mantener la documentación técnica del firmware. Utilizar herramientas de control de versiones como Git (p.ej., GitLab/GitHub). Participar activamente en la cultura de innovación y mejora continua de la empresa. Gestionar y utilizar de forma óptima los recursos técnicos y materiales disponibles. Serás el perfil ideal si tienes... Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similar. Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos. Dominio avanzado de lenguaje C, con conocimientos sólidos de gestión de memoria, punteros y optimización a bajo nivel. Experiencia fluida con librerías HAL (Hardware Abstraction Layer) y/o LL (Low-Layer). Conocimiento práctico en la configuración y uso de periféricos de comunicación (UART, SPI, I2C) y control (ADC, Timers/PWM, DMA). Experiencia utilizando herramientas de depuración hardware como J-Link, JTAG y analizadores lógicos. Manejo de herramienta Git (p.ej., GitLab/GitHub). Gestión de calidad en proyectos de I+D+i. Capacidad de innovación y creatividad. Será un plus: Conocimientos de C++ orientado a sistemas embebidos. Experiencia con sistemas operativos de tiempo real (RTOS), especialmente FreeRTOS. Implementar actualizaciones de firmware remotas OTA. Experiencia con plataformas cloud como AWS IoT, Azure IoT o Google Cloud IoT. Conocimiento de protocolos de comunicación más complejos como USB, TCP/IP, CAN, Modbus, MQTT o BLE. Conocimiento de herramientas de calidad de código como MISRA-C, análisis estático (cppcheck/clang-tidy), unit tests (Unity/Ceedling), coverage. Bootloaders, OTA, seguridad (firmware signing, CRC). Python para tooling y testeo; CMake/C++. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado. Participación en proyectos innovadores de alto impacto tecnológico. Participación en toda la vida del proyecto. Plan de formación continua en tecnologías avanzadas. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento profesional. Contrato estable y condiciones competitivas según experiencia. Horario de 7 a 16h, con flexibilidad en entradas y salidas. Cátering subvencionado un 75% por la empresa. Convenio colaborativo con Adeslas. Si crees que puedes aportar valor y te interesa el proyecto, queremos conocerte.

Account Manager (Marketplace / Mataró) Estamos democratizando el acceso a espacios privados y exclusivos. Cocopool nació como "el Airbnb de las piscinas" y hoy lideramos el mercado español de alquiler de espacios privados por horas. Ayudamos a miles de propietarios a transformar sus piscinas, jardines, terrazas e interiores en negocios rentables, conectándolos con familias, grupos y empresas que buscan el lugar perfecto para celebrar sus cumpleaños, barbacoas, baby showers o team buildings. ¿Te apasiona el trato con el cliente, las ventas y el entorno startup? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? Serás el estratega responsable de que cada propietario que confía en nosotros se convierta en un anfitrión de éxito. Buscamos a un perfil con gran habilidad de persuasión, capaz de ilusionar a los propietarios y guiarlos hacia la rentabilidad de un modo sostenible y profesional. Tus responsabilidades: Onboarding de Excelencia (Momento Crítico): Serás la cara de Cocopool en la bienvenida al anfitrión. Tu misión es despejar dudas, explicar el funcionamiento y generar esa primera impresión de confianza total. Activación y Optimización Digital: Ayudarás a los anfitriones a crear anuncios irresistibles, optimizando imágenes, descripciones y precios para maximizar la conversión. Toda la comunicación con anfitriones se realiza de forma remota desde nuestra oficina (teléfono/WhatsApp/videocall/email), sin necesidad de desplazamientos ni visitas físicas a los espacios. Recuperación y Activación de Leads: Serás responsable de "repescar" y reactivar a aquellos anfitriones que iniciaron su registro pero se quedaron a medias. Tu misión es detectar sus frenos, resolver sus dudas y darles el empujón final para que completen y publiquen su anuncio con éxito. Espíritu Analítico: Investigarás y analizarás qué cualidades tienen los espacios que más se reservan para aplicar esos patrones al resto del catálogo y asesorar en la creación de nuevos anuncios ganadores. Gestión plataforma y CRM: Realizarás un seguimiento estructurado de cada cuenta en nuestro CRM y panel de administración web, asegurando que la información fluya entre los equipos de Ventas y Operaciones. Apoyo en Captación (Funnel): En momentos de alta demanda, apoyarás al equipo llamando y contactando con los leads entrantes para asegurar que ningún propietario se quede sin atención. ¿Qué buscamos? Experiencia en Sales / Account Management: Sabes tratar con clientes, rebatir objeciones y generar confianza inmediata. Mentalidad Analítica: Te gusta entender el "porqué" de los datos y proponer cambios proactivos. Sensibilidad Estética: Tienes ojo para el contenido visual de calidad. Actitud Startup: Proactividad, tenacidad y ganas de crecer en un entorno que cambia rápido. Residencia cerca de Mataró: Imprescindible para el trabajo presencial en nuestra sede del Tecnocampus. Lo que te ofrecemos: Ubicación: Oficina en Mataró / Tecnocampus . (Modelo híbrido 4+1) Horario: Lunes a jueves 10:00-19:00 y viernes 9:00-18:00 Remuneración: Salario fijo + variable atractivo por activación de espacios Cultura Cocopool: Team buildings con el equipo, afterworks y un ambiente joven y motivado. IMPACTO REAL: Unirte a una startup donde cada idea cuenta y tendrás un impacto directo en la forma en que la sociedad celebramos la vida.