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D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez. Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo. Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe. Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales & HR Controller para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. La posición combina gestión jurídico-laboral con análisis y control de KPIs de RRHH, siendo clave para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar procesos internos y dar soporte al negocio en la toma de decisiones estratégicas sobre personas y equipos. Responsabilidades principales • Elaborar y controlar presupuestos, dashboards y ratios de RRHH (rotación, absentismo, productividad, etc.)., • Analizar y aplicar los convenios colectivos a los que la compañía está adherida., • Gestionar y supervisar procesos disciplinarios., • Mediar en conflictos laborales y coordinar con el comité de desvinculaciones., • Elaborar informes e investigaciones relacionados con puntos de venta., • Detectar alertas y preparar planes de acción basados en los datos de RRHH., • Identificar oportunidades de mejora y riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Brindar asesoramiento legal laboral al negocio y apoyo al equipo de HR., • Representar a la compañía ante órganos de mediación (SMAC, Inspección de Trabajo, etc.)., • Coordinar con despachos y asesores externos la defensa de los intereses de la empresa ante juzgados y tribunales de lo Social. Requisitos imprescindibles • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho y Relaciones Laborales., • Experiencia: 1-2 años en posiciones relacionadas con RRHH, Relaciones Laborales o ámbitos jurídico-laborales., • Nivel avanzado de Excel (dashboards, control de KPIs, análisis de datos)., • Inglés alto (mínimo B2-C1)., • Habilidades interpersonales: tolerancia al conflicto, capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas. Se valorará positivamente • Experiencia en entornos de alto volumen (retail, gran distribución, cadenas de tiendas, etc.)., • Conocimiento de herramientas de People Analytics y sistemas de gestión de RRHH., • Experiencia previa en representación ante organismos oficiales. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a dos marcas referentes en el sector de la joyería premium: Suárez y Aristocrazy., • Entorno dinámico, innovador y exigente, con posibilidades de desarrollo profesional., • Participar en proyectos estratégicos que impactan directamente en el crecimiento de la compañía., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia y las responsabilidades

En Inetum buscamos incorporar un Senior Frontend Developer, con experiencia en análisis y definición de arquitecturas front-end, para proyecto de desarrollo software, en uno de nuestros clientes mas estratégicos de Madrid. Será responsable de: • La definición de nuevos componente reutilizables, así como de la actualización o modificación de los existentes, • El soporte técnico a los equipos de desarrollo de Front End, • La coordinación técnica de los equipos de desarrollo Front End, • Interfaz técnico con análisis, especificación api, arquitectura back y base de datos. Requisitos mínimos de, al menos, 4 años de experiencia y conocimientos avanzados en: • Análisis y definición de arquitecturas front-end, • Angular 16, • Librería de componentes PrimeNG, • RxJS, • Conocimientos de herramientas de testing: Jest, cypress, • Experiencia en definición y uso de arquetipos para generación automática de código., • Visión de sistema • Modelo híbrido de trabajo: presencial (3 dias, zona Moncloa) y teletrabajo (2 días)., • Horario: jornada continua todo el año, en horario de mañana, de 7:00 - 7:30 a 15:00 - 15:30h. Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 27.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 27.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2025 Únete a Inetum. #Weareinetum

MISIÓN SHISEIDO, empresa líder en cosmética de lujo selecciona a una persona para incorporarse como Consumer Data & CRM Manager, reportando al Digital Director & Media Lead de SHISEIDO España. Como miembro del equipo Digital, el Consumer Data & CRM Manager será la persona responsable de la gestión y análisis de datos de consumidores para impulsar las estrategias de CRM y maximizar la participación, retención y satisfacción del cliente de todo el Grupo SHISEIDO. Este papel es fundamental para impulsar estrategias centradas en el cliente y garantizar que la organización utilice de manera efectiva los datos del consumidor para mejorar la experiencia del cliente y los resultados del negocio. Los principales interlocutores de esta posición son los departamentos: Comercial, Marketing, IT y agencias externas más EMEA. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Captación de datos: Reclutar, unificar, segmentar y mantener los datos del consumidor de las diversas fuentes, asegurando la integridad de los mismos., 2. Desarrollo de Estrategia CRM e implantación de campañas: Desarrollar e implantar estrategias de CRM en línea con los objetivos comerciales y de marketing de cada marca, activando y optimizando las campañas según KPIs establecidos (demográficos, comportamiento, preferencias, etc) maximizando su desempeño., 3. Análisis de Datos: de consumidores y audiencias en todas las fases del funnel, identificando tendencias, patrones de comportamiento a través de reports para apoyar la toma de decisiones., 4. Gestión de proyecto de fidelización: ser el referente en España para la implantación de los programas de fidelidad del grupo con estrategias ad hoc por marca, para mejorar la fidelización de los consumidores., 5. Clienteling: soporte estratégico a las Consejeras de Belleza, tracking de ventas, tráfico al punto de venta, herramientas de fidelización, segmentaciones y reports., 6. Utilización de tecnología: software y herramientas de CRM del grupo y de agencia para gestionar interacciones y datos de clientes (SalesForce, Power BI, Tableau, GA4 y Archie). Estar actualizado sobre las últimas tecnologías y best practices de CRM., 7. Colaboración interfuncional: estrecha con los equipos de IT, Marketing, Comercial para garantizar una integración fluida del CRM, proporcionando capacitación y apoyo al personal sobre sistemas y procesos de CRM y punto de contacto directo con EMEA. HARD SKILLS • Educación: Título universitario en Marketing, ADE, Ciencia de Datos, Ingeniería, Digital o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo de 3 años en CRM, con experiencia en análisis de datos del entorno digital, conocimiento de mapas de sistemas, modelos de integración y unificación de datos, APIs. (Experiencia en agencias y anunciantes es un plus)., • Idiomas: Dominio del inglés., • Conocimientos: Dominio avanzado de Excel, conocimiento de KPIs y software de CRM y RGDB y herramientas de gestión y análisis de bases de datos (SalesForce, Power BI, Tableau, GA4 y Archie). SOFT SKILLS • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Colaboración: Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo., • Pensamiento Estratégico: Mentalidad estratégica con un enfoque centrado en el cliente., • Analítico: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para manejar el estrés y alta complejidad., • Proactividad y adaptabilidad: Espíritu proactivo, pragmático y actitud positiva ante las necesidades cambiantes del negocio., • Perfil 100% Digital: Amante del mundo digital y de las nuevas tecnologías, KPIs oriented., • Organización: Persona enfocada en los detalles con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido y salario competitivo más variable. Posibilidad de crecimiento en empresa multinacional. -Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. -Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad. -Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología…

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Bajo la dependencia del Senior, el/la Consultor/a en prácticas tendrá como misión principal mejorar los procesos del área de operaciones del cliente (logística, compras, cadena de suministro, producción...). Se involucrará en diversos proyectos donde tendrá la oportunidad de conocer y aprender sobre diferentes modelos de negocio trabajando junto a equipos directivos desde el primer día. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Analizar las operaciones de la empresa (fabricación, cadena de suministro, costes, etc.), • Detectar oportunidades de mejora a través del análisis de datos., • Participar en la planificación de la producción a todos los niveles (estratégica, táctica y operativa)., • Reingeniería de procesos productivos y de soporte., • Cuantificar y priorizar las acciones de mejora (de productividad, nivel de servicio, etc.), • Planificar la implantación de las acciones de mejora., • Implantar las mejoras identificadas junto con el equipo del cliente., • Definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, Niveles de calidad, nivel de servicio, etc.)., • Llevar a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones. 👀 Requisitos: • 👨🏻‍🎓FORMACIÓN: estar en último curso o ser un recién graduado/a en Ingeniería de Tecnologías industriales, Ingeniería Industrial, Química Industrial, Organización Industrial o similares., • 📚VALORABLE: máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o relacionado con la organización industrial., • 💪🏻SKILLS: contar con excelentes habilidades comunicativas y una gran motivación por aprender., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de carnet de conducir, nivel medio de Excel y disponibilidad para realizar una jornada COMPLETA. 🫱🏼‍🫲🏼 Nuestra propuesta de valor: • Improven ofrece un programa de prácticas retribuidas de 6 meses de duración a jornada completa pasando a relación laboral el séptimo mes (no es necesario estar inscrito en una Universidad ni en ningún centro formativo)., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Salario de 1.010€ brutos/mes los 6 primeros meses., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Plan de Formación interno., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de teletrabajo.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

¿Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para acompañar nuestro crecimiento y aportar valor en cada proceso. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud., • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en perfiles técnicos concretos., • Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas., • Cribado, entrevistas y evaluación de competencias técnicas en colaboración con los equipos., • Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados., • Seguimiento de procesos orientado a eficiencia, diversidad e impacto en los equipos., • Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidad para comunicarse fluidamente con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad analítica, curiosidad y proactividad en entornos de constante evolución., • Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo., • Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional., • Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería)., • Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills., • Participación en procesos de selección clave para la compañía., • Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a KEY ACCOUNT MANAGER para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en sector Seguros en nuestra delegación de Madrid. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Gestiona completamente el ciclo comercial, desde la identificación de leads y oportunidades, la elaboración de ofertas y la formalización de contratos. Registrando los datos y eventos clave en los sistemas CRM de la compañía., • Identifica nuevas oportunidades de ventas y participa, de forma temprana, en el proceso de compra del cliente, diagnosticando las necesidades de los clientes y adaptando las soluciones y servicios de Ayesa a ellas., • Coordina la elaboración de ofertas, junto con los equipos transversales y centros de excelencia de Ayesa, asegurando la aportación de valor al cliente, al tiempo que la competitividad de las propuestas., • Establece relaciones a largo plazo con el cliente involucrando a todos los niveles, incluidos los niveles superiores de la organización., • Gestiona el día a día y lo estratégico. Manteniendo un equilibrio entre la planificación estratégica de la cuenta y la responsabilidad sobre los resultados mensuales, conforme a los objetivos establecidos., • Actúa como primer nivel de escalado para el cliente ante cualquier situación excepcional que pueda surgir en la prestación de los servicios. ¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio de servicios de Consultoría, Tecnología y Digital para el sector Seguros., • Historial comprobado de éxito en el desarrollo de negocio y acción comercial gestionando grandes cuentas del sector Seguros., • Experiencia en la gestión de ventas tanto simples como complejas, la identificación temprana de oportunidades, la elaboración de ofertas y la formalización de contratos de soluciones y servicios TI., • Experiencia de trabajo en equipo con múltiples departamentos y equipos técnicos del ámbito de Consultoría y Tecnologías de la Información, coordinando equipos de oferta y la gestión de contratos en clientes., • Experiencia en la construcción de relaciones duraderas con los clientes a todos los niveles., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Se valorará formación técnica y experiencia en Delivery de proyectos de Consultoría y Tecnología preferentemente en entorno asegurador., • Orientación al detalle y capacidad para gestionar proyectos de forma eficaz., • Alineamiento con procesos y sistemas internos de Ayesa., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar y tomar decisiones en escenarios de incertidumbre. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Afi es una compañía española líder en asesoramiento, consultoría y formación independiente en economía, finanzas y tecnología. La empresa fue fundada en 1987 por un grupo de destacados académicos y, desde entonces, se ha convertido en un referente en la prestación de servicios y productos para el ámbito financiero. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados, entre los que se incluye más de una veintena de socios. El principal activo de Afi son las personas, los profesionales y su grado de compromiso con unos valores y unos ideales de progreso, de innovación y de servicio a la sociedad. Nuestra cultura corporativa está basada en el comportamiento ético y la integridad personal y profesional como forma de entender y desarrollar nuestra actividad. Lealtad, compromiso, respeto, honestidad, veracidad, confianza, calidad, atención al cliente… son los valores humanos claves en nuestra organización. Seleccionamos un consultor/a para el área de Recursos Humanos cuyas tareas principales serán: • Selección de personal: criba curricular, realización de entrevistas, pruebas de evaluación, elaboración de informes y seguimiento de los trabajadores., • Organización de acciones de formación, así como gestión con Fundae, • Seguimiento de empleados y trabajadores, • Apoyo en labores de administración de personal Requisitos: • Pensamos en una persona dinámica, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo con una gestión autónoma en su puesto de trabajo, una persona constante y perseverante, con capacidad de comunicación y negociación, una clara orientación al cliente y a los resultados., • Facilidad de adaptación a las nuevas tecnologías., • Formación universitaria en Psicología o Relaciones Laborales. Valorable Máster en Gestión de RRHH, • Experiencia previa de al menos 2 años en el área de RRHH dentro de empresas de consultoría o servicios, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.)., • Retribución en base a las capacidades del candidato/a. Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Buscamos incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, combinando funciones jurídico−laborales con iniciativas de desarrollo del talento, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de políticas de selección, formación y desarrollo alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios. Sus funciones serán: • Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa., • Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales., • Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones., • Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo., • Gestión administrativa., • Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales., • Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers., • Mantener actualizada las diferentes bases de datos., • Colaborar en la mejora de la experiencia del candidato., • Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual., • Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción., • Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna., • Colaborar con entidades externas en programas de inserción laboral o formación especializada. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados., • Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas., • Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas., • Idiomas: Inglés B2. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial., • Posibilidad de desarrollo profesional.

Ogilvy desarrolla campañas de comunicación icónicas y rompedoras desde el día en que su fundador, David Ogilvy, abrió su agencia en 1948. Actualmente es una red global creativa e integrada, reconocida y premiada internacionalmente. En Ogilvy estamos buscando un Planner que forme parte de nuestro departamento de Estrategia de Madrid (Calle Ríos Rosas, 26). Si te consideras más un "planner creativo" que un "planner estratega" puro, con capacidad para inspirar y conectar ideas, alguien con gran inquietud en estar al día de las tendencias, con curiosidad e iniciativa, este es tu lugar. Responsabilidades: • Gestionar la estrategia de diferentes clientes de la agencia., • Trabajar codo con codo con los equipos creativos para conseguir caminos creativos estratégicos que permitan a los creativos desarrollar campañas con impacto., • Participar en el resto de actividades del equipo de estrategia: estudios, papers, etc., • Investigar, conocer, entender la marca, la competencia, el mercado y sobre todo al consumidor., • Procesar datos y analizarlos para llegar a conseguir insights únicos y diferenciales que ayuden a conceptualizar la campaña. Requisitos: • Nivel de inglés alto, que la persona esté habituada a realizar presentaciones orales y escritas en este idioma., • Trayectoria en estrategia de marca, con experiencia en grandes marcas y en marcas Internacionales.

Sercom, empresa del Grupo Vodafone España responsable de la gestión, distribución y comercialización de todos sus productos de Prepago, está inmersa en un proceso de crecimiento y digitalización del negocio con la ambición de consolidar el liderazgo de la marca en el sector. ¿Te apuntas? Sobre la posición: Buscamos un/a Responsable de CVM con experiencia y mentalidad estratégica que lidere las iniciativas de gestión del valor del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida. El rol requiere fuertes capacidades analíticas y visión comercial. Serás clave para maximizar la rentabilidad, retención y crecimiento de nuestra base de clientes en un entorno ágil y en constante evolución. Principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar estrategias de retención, crecimiento y reactivación basadas en segmentación de valor., • Crear campañas personalizadas orientadas a mejorar KPIs como churn, ARPU, NPS y CLTV., • Analizar el comportamiento del cliente, identificando patrones y oportunidades de negocio., • Liderar la implementación de plataformas de automatización y personalización de campañas., • Coordinar con equipos de BI, marketing, producto y tecnología para implementar acciones de alto impacto., • Reportar resultados, testear hipótesis y optimizar estrategias de forma continua., • Representar al cliente en discusiones estratégicas de producto y negocio., • Comunicarse eficazmente en inglés con partners, proveedores y equipos globales. ¿Qué necesitamos? • Amplia experiencia en CVM, CRM, marketing relacional o customer analytics., • Experiencia en telecomunicaciones, banca, seguros, ecommerce o sectores similares., • Dominio de herramientas de análisis de datos: SQL, Excel avanzado, BI tools (Tableau, Power BI, etc.)., • Conocimiento de plataformas de marketing automation y gestión de campañas., • Inglés avanzado / fluido (C1 o superior). Valorable: • Conocimientos de productos y dinámicas del sector telco., • Experiencia en entornos scale-up., • Familiaridad con técnicas de machine learning o modelos predictivos (churn, scoring, etc.)., • Experiencia en diseño de journeys omnicanal (email, push, call center, SMS, etc.). ¿Qué te ofrecemos? • Un rol de liderazgo en una compañía en proceso de transformación y expansión, apoyada en el pulmón del Grupo Vodafone España., • Oportunidades de crecimiento, • Contrato indefinido, • Jornada: Presencial de lunes a viernes

¿Quiénes somos? EQA es una entidad de certificación, inspección, validación y verificación de I+D+i, calidad y estándares ESG. Nuestra misión es generar confianza en los clientes para poder realizar una toma de decisiones correcta. EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. Como parte de nuestra estrategia buscamos reforzar el equipo de Cambio Climático y Economía Circular incorporando a un profesional con experiencia en el ámbito del medio ambiente, que desee una progresión dentro de una entidad de certificación. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? En La unidad de negocio de Cambio Climático y Economía Circular, estamos buscando una persona que esté acreditada como Verificador Gases Efecto Invernadero para desarrollar las siguientes funciones: • Auditorías / Verificaciones / Validaciones gases de efecto invernadero, huella de carbono, huella hídrica, proyectos economía circular, proyectos de absorción, • Participación en el desarrollo de nuevos estándares de verificación y validación, • Participación como soporte técnico del departamento comercial, a la hora de elaborar ofertas, • Participación en la gestión técnica de clientes, a través de la resolución de dudas e incidencias relacionadas con los servicios ofertados, • Dará soporte técnico en todas las cuestiones derivadas de la gestión de servicios del área de cambio climático y economía circular. El puesto de verificador de gases de efecto invernadero (GEI) en una entidad de certificación es clave para asegurar la calidad, precisión y transparencia de los reportes de emisiones que realizan las organizaciones sujetas a regulación ambiental. Aquí te detallo sus principales aspectos: Responsabilidades principales Revisión técnica de informes: Analizar planes de seguimiento, registros de consumo de combustible y reportes de emisiones para verificar su exactitud Evaluación de conformidad: Aplicar normas como ISO 14064-3, ISO 14065 e ISO/IEC 17029 para validar que los datos cumplen con los requisitos establecidos Visitas de verificación: Realizar auditorías en campo para corroborar procesos, equipos y metodologías utilizadas por las empresas. Elaboración de dictámenes: Emitir informes técnicos que respalden la veracidad de los datos reportados ante autoridades como SEMARNAT o entes europeos. Confidencialidad e imparcialidad: Firmar acuerdos éticos para evitar conflictos de interés y proteger la información sensible de los clientes Requisitos • Formación académica: Ingeniería ambiental, química, industrial o afines. Conocimientos en el área de gestión de residuos, y proyectos de economía circular Conocimientos sobre el Reglamento Europeo EU ETS, que desarrolla el Comercio de Derechos de Emisión de Gases de Efecto Invernadero Conocimientos sobre incentivos en el marco de emisiones de gases de efecto invernadero (Proyectos Clima, Mecanismos de compensación) Conocimientos sobre eficiencia energética y sistemas de gestión asociados (ISO 50001) Conocimientos sobre Indicadores de Sostenibilidad (GRI), y Objetivos de Desarrollo Sostenible Conocimientos sobre clasificación de actividades económicas ambientalmente sostenibles (Reglamento de taxonomía) y Reglamento 852/2020 (DNSH) • Experiencia: Preferentemente en procesos industriales, auditorías ambientales o gestión de emisiones. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Buscamos un perfil de Consultor/a o Business Analyst con experiencia en la implantación de soluciones CRM, preferentemente Salesforce y Veeva, para acompañar a nuestros clientes del sector Life Sciences / Industria Farmacéutica en sus procesos de transformación comercial y digital. El perfil participará activamente tanto en la fase de análisis y toma de decisión de soluciones CRM Next-Gen (como Vault CRM o Life Sciences Cloud) como en la ejecución de proyectos de implantación. Se requiere un sólido conocimiento funcional del sector farma y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficaces. Responsabilidades Principales: · Participar en proyectos de selección, diseño e implantación de soluciones CRM (Salesforce / Veeva) en clientes del sector farma. · Acompañar a los clientes en la toma de decisiones estratégicas sobre el modelo CRM más adecuado (Next-Gen CRM). · Realizar levantamientos funcionales, documentación de requerimientos y análisis de procesos comerciales, médicos y de marketing. · Colaborar con equipos técnicos en la configuración, pruebas y validación de las soluciones implementadas. · Participar en proyectos de implantación de nuevas plataformas como Vault CRM y Life Sciences Cloud. · Realizar sesiones de formación, gestión del cambio y soporte post-implantación. · Interactuar con stakeholders clave del cliente (ventas, marketing, IT, compliance). · Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado CRM y evolución tecnológica en farma. Requisitos: Experiencia y Conocimientos Técnicos: · 5+ años de experiencia en proyectos de implantación de CRM (preferentemente Salesforce o Veeva). · Conocimiento funcional de los módulos clave de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud) y/o Veeva CRM. · Valorable experiencia en proyectos con Vault CRM, Life Sciences Cloud u otras plataformas Next-Gen CRM. · Familiaridad con procesos comerciales, medical affairs y marketing multicanal en farma. · Conocimiento básico de integraciones, gestión de datos maestros y flujos de validación. Experiencia en Industria Farmacéutica · Experiencia directa en proyectos para laboratorios farmacéuticos, biotecnológicas o empresas de dispositivos médicos. · Conocimiento de buenas prácticas y regulaciones (GxP, compliance, interacción con HCPs). · Capacidad de traducir necesidades del negocio farma en soluciones tecnológicas tangibles. Habilidades Personales: · Capacidad analítica y orientación al detalle. · Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente. · Mentalidad consultiva y orientación a resultados. · Autonomía, proactividad y trabajo en equipo. · Nivel alto de español e inglés (mínimo B2/C1). Formación: · Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Ciencias de la Salud, ADE o similar. · Valorable formación adicional en gestión de proyectos, análisis de negocio o herramientas CRM. · Se valorarán certificaciones oficiales en Salesforce o Veeva (Business Analyst, Admin, etc.). ¿QUIÉNES SOMOS? Izertis, con más de 28 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

LHH precisa para importante cliente multinacional del sector servicios un/a Head of Financial Planning and Analysis (FP&A) con inglés avanzado en Madrid. Esta figura será responsable de liderar los procesos de presupuestación, previsión y reporte, asegurando la alineación con los objetivos del negocio y las metas financieras de la compañía. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: • Liderar los procesos de presupuestación anual y previsión trimestral en coordinación con las unidades de negocio., • Analizar el rendimiento financiero, identificar tendencias y proporcionar recomendaciones de acciones al del Comité de Dirección., • Preparar informes mensuales y trimestrales, incluyendo análisis de desviaciones y comentarios explicativos., • Apoyar iniciativas estratégicas mediante modelos financieros y planificación de escenarios., • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la precisión y puntualidad de los datos financieros., • Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar cuadros de mando para el seguimiento del desempeño del negocio., • Asegurar el cumplimiento de los controles internos y políticas financieras corporativas., • Trabajar estrechamente con el CFO de Iberia en proyectos estratégicos relacionados con el ámbito financiero y/o de negocio. Beneficios: -Salario según valía. -Plan de crecimiento profesional. -Estabilidad laboral. Requisitos: • Grado universitario o máster en Finanzas, Economía o un campo relacionado; muy valorable un MBA o una certificación profesional., • Dominio avanzado de Excel y modelos financieros; muy valorable la experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle/Hyperion)., • Experiencia mínima de 7 años en planificación financiera, análisis y elaboración de informes., • Nivel avanzado de inglés.

INDUSTRIAL COST CONTROLLER TECHNICIAN GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. POSICIÓN Estamos buscando incorporar un Industrial Cost Controller a nuestro equipo de Finanzas Corporativo. La persona que se incorpore será responsable de brindar apoyo a la Dirección Departamental en la consecución de los objetivos del departamento, además del Desarrollo de los sistemas de elaboración de Budget y Forecast. Coordinará los procesos de medición y control del negocio de forma que éstos sean aplicados de forma homogénea en todas las áreas/sociedades del grupo y se encargará del análisis de los cuadros de mando para facilitar la detección de desviaciones y la toma de decisiones con el objetivo de asegurar la eficacia de nuestro proceso productivo y gestión de negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN • Redefinición y análisis crítico de los Procesos des Sistema de Controlling en el Grupo. Deteccción de posibles areas de mejora sobre el modelo actual, • Seguimiento de los cierres mensuales de las Plantas y apoyo en los mismos., • Análisis y seguimiento de los Costes de las Plantas a efectos de mejorar su eficiencial, • Seguimiento de los sistemas de elaboración de Forecast y Budget de acuerdo a los parámetros fijados por la Dirección Departamental., • Supervisar el procesamiento de la información de cada área, vigilando la utilización de criterios uniformes en el tratamiento de los datos, garantizando una “gramática” común., • Homogeneizar, consolidar y revisar la información financiera de todas las filiales de la Compañía., • Seguimiento y mejora de los cuadros de mando, a efectos de facilitar la detección de desviaciones y toma de decisiones al respecto., • Detectar y anticipar las desviaciones, analizar sus causas y supervisar la puesta en marcha de planes de acción., • Garantizar la atención a las necesidades puntuales de información así como realizar los informes de negocio específicos solicitados por otras áreas o por la dirección general., • Revisar el cumplimiento de los objetivos, incluyendo los presupuestos., • Investigación y búsqueda de evidencias para explicación de resultados. **Otras tareas pueden ser asignadas según requerimientos del departamento. REQUSITOS DE LA POSICIÓN • 3 años de exeperiencia en Control de Costes en el Sector Industrial - Multinacional con filiales, • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Muy valorable MBA o Máster en Finanzas / Controlling Financiero., • Conocimientos específicos en: Análisis de desviaciones y gestión de proyectos., • Nivel muy alto de SAP - FI-CO, • Muy valorable experiencia trabajando con SAP CO-PA, • Nivel alto de Excel, • Nivel C1 de Inglés CONTRATO Y MOVILIDAD • Contrato indefinido, • La posición de trabajo es presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/ Méndez Álvaro 53)

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico en planificación y control de gestión que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y global. Formarás parte de un grupo consolidado con presencia en diferentes países, donde tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, elaboración de presupuestos, control de gestión y procesos de transformación financiera. Si eres una persona analítica, con iniciativa y ganas de asumir nuevos retos, ¡te estamos buscando! ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Desarrollar la carrera profesional en áreas financieras del sector energético., • Participar en tareas de planificación, procesos financieros y control de gestión para un Grupo consolidado con más de 400 sociedades y operaciones en 10 países., • Asumir responsabilidades de control de gestión en determinadas líneas de negocio en el ámbito del agua y de la industria., • Colaborar en el proceso presupuestario del Grupo en sus fases de elaboración, aprobación y ejecución., • Elaborar el presupuesto de la corporación y de las líneas de negocio., • Contribuir en la elaboración y coordinación de las plantillas y modelos de estados financieros: balance, cuenta de resultados y flujos de efectivo., • Apoyar en el desarrollo del Plan de Negocio., • Realizar seguimiento de indicadores de gestión, analizando datos reales y desviaciones frente al presupuesto., • Elaborar previsiones de estados financieros en su ámbito de responsabilidad., • Participar en la preparación de informes de gestión, cuadros de mando de indicadores y modelos de seguimiento de los negocios., • Colaborar en la preparación de información de gestión para socios, bancos, clientes o proveedores., • Impulsar y participar en proyectos de transformación y digitalización de la función financiera. ¿Cuáles son los requisitos? Formación académica: • Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho, o Grado en Ingeniería con vocación de desarrollar carrera en el área financiera. Experiencia profesional: • Entre 1 y 2 años en Big Four o en fondo de capital riesgo, realizando tratamiento y modelado de datos, así como presentaciones comerciales., • Experiencia en procesos de Due Diligence, fusiones y adquisiciones (M&A)., • Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SAP., • Conocimientos contables en normativa PGCE y NIIF., • Manejo de herramientas de análisis de datos y Business Intelligence (Power BI, SAC, Microstrategy, etc.). Idiomas: • Inglés mínimo nivel B2.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a una persona capaz de entender los retos de la tecnología, de estar al día de los últimos avances en marketing digital para trasladarlos a nuestros equipos de una forma ágil y ayudar a nuestros clientes a moverse en esa dirección. Nuestros Project Managers gestionan proyectos end-to-end para clientes de diferentes sectores (banca, seguros, travell, energía…). Responsabilidades • Gestionarás proyectos de relacionados con diferentes disciplinas de marketing digital (paid media, SEO y Salesforce Marketing Cloud), liderando equipos multidisciplinares desde la toma de requisitos hasta la entrega., • Serás el principal interlocutor con cliente y responsable de la comunicación con los equipos internos, trabajando estrechamente con el Growth Lead y los responsables funcional y técnico., • Gestionarás perímetro, alcance y tiempos del proyecto., • Definirás y priorizarás el backlog de tareas del equipo junto con el Growth Lead, • Llevarás la definición del proceso óptimo de la gestión de la demanda y asegurarse de que se cumple con visión de dependencias técnicas junto con el responsable técnico., • Gestionarás el entendimiento de los requerimientos/ necesidades tanto por parte de cliente como por estrategia y su traducción a tareas funcionales y técnicas en la herramienta, apoyado por el equipo funcional y técnico., • Utilizarás metodologías ágiles como SCRUM en tu día a día. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas como Project Manager., • Que hayas has trabajado en consultoría gestionando varios, idealmente trabajando con diferentes clientes., • Nivel alto de inglés, si tienes experiencia trabajando con clientes internacionales serían genial, pero no es necesaria., • Que puedas trabajar en modelo hibrido en nuestra oficina de Madrid. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja, • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás en la actividad del día a día de Iveco España, apoyando a tu departamento en el área de Market Intelligence and Sales Support, dando soporte en las siguientes funciones: • Extracción, análisis y tratamiento de datos comerciales., • Colaboración en el desarrollo de las campañas comerciales., • Análisis de la competencia: clientes, mercados, producto y posicionamiento., • Propuesta y realización de procedimientos, tareas de mantenimiento, automatización y monitorización de las actividades relacionados con la gestión de las campañas comerciales. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué podemos ofrecerte? Iveco apuesta por la formación, tanto práctica como académica. Es por ello que ponemos a tu disposición la posibilidad de participar en nuestro programa de Beca. Nosotros nos encargamos del convenio de colaboración; tu solo tienes que preocuparte por tu desarrollo personal (académico y profesional). Con esta visión ofrecemos: • Inscripción a cargo de la Compañía en el programa Universitario o de Postgrado de nuestro catálogo durante 18 meses., • Beca de ayuda mensual al estudio por importe de 1100 euros brutos., • Horario de prácticas: 35 horas semanales, repartidas de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 h y los viernes de 8:00 a 14:00, • Flexibilidad horaria de 2 horas., • Posibilidad de teletrabajo., • Atractivo calendario laboral., • Comedor de Empresa sin coste. ¿ Que estamos buscando? • Haber finalizado o a estar cerca de finalizar tu formación universitaria., • Inglés: nivel medio real tanto oral como escrito (se realizará prueba)., • Excel; nivel medio-alto (se realizará prueba). "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, referente en nuestro sector. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data & Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del dato y de marketing. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, mezclando disciplinas técnicas muy diversas para llegar a aportar soluciones con impacto real., • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, siempre centrados en el “para qué” y no solo en el “cómo”., • Trabajamos habitualmente en entornos internacionales, y estamos preparados para escalar., • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes., • Contamos con la ventaja de ser parte del grupo WPP, lo que nos aporta grandes sinergias en proyectos de Data & Marketing. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras o masters relacionados con el marketing digital tecnológico para unirse a nuestra equipo de profesionales en marketing automation. Responsabilidades • Participarás en la definición de la estrategia de marketing del cliente., • Ayudarás en la gestión de campañas de marketing con clientes actuales., • Analizarás la comunicación a través de canales digitales como email, sms o notificaciones push., • Trabajarás con herramientas como Salesforce Marketing Cloud, Google Analytics, Mailchimp, Marketo o DataStudio., • Aprenderás a definir journeys de usuario y a identificar buyer personas., • Manejarás y producirás documentación técnica en inglés., • Aprenderás rápido en un entorno de cambio constante., • Serás un miembro más del equipo desde el principio Requisitos • Tener disponibilidad de incorporación a jornada completa a partir del mes de septiembre., • Que vengas con ganas de aprender y aportar lo mejor de ti., • Que tengas formación en marketing, si conoces entornos técnicos de marketing como CRM o plataformas como Salesforce o Adobe, sería genial., • Nivel alto de inglés., • Que seas proactivo y no tengas miedo de proponer ideas que se te ocurran., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudio. ¿Cómo es la experiencia de un University en VML The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de universities en donde todos estáis empezando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en VML The Cocktail. • Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación., • Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa., • Nuestro modelo de trabajo es híbrido desde nuestras oficinas de Madrid., • Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Envía tu CV y el equipo de People revisará tu perfil. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Senior Recruiter IT para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Realizar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles como aquellos vinculados con finanzas, tecnología, directivos, etc., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web ___ Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web

Estamos buscando jóvenes con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. Si estás finalizando tus estudios y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Un programa formativo, adaptado a tus inquietudes. ¿Cuál es la misión de la beca? La misión de la beca es acompañar el diseño, desarrollo e implementación de Informes de Seguimiento de la Actividad Comercial, automatizando los existentes y diseñando otros nuevos. ¿Cuáles serán tus funciones? Tus funciones serán: • Mejora de la Herramienta de Seguimiento de Actividad Comercial: Contribuir al diseño y desarrollo de un informa automático en Power BI de seguimiento de controles y alertas a partir de una base de información ya disponible en la compañía., • Seguimiento Controles en el área: Realizar el seguimiento de controles de procesos en colaboración con las Direcciones Territoriales y generar informes periódicos de los diferentes controles que se llevan a cabo en el equipo., • Gestión de alertas: Gestionar las alertas que se detecten en el ámbito de seguimiento de la actividad comercial, trabajando con grandes volúmenes de datos y preparación de informe mensual automatizado en Power Bi sobre dichas alertas para la toma de decisiones. ¿Qué esperamos de ti? Perfil • Estudios: Grado Business Analytics, Económicas, ADE, Actuariado, Ingeniería…, • Manejo solvente de Microsoft Excel y Power BI, • Capacidad analítica, • Capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso!

📢 Sobre nosotros y lo que buscamos En DEKRA España, líder en servicios de seguridad y certificación, buscamos un Técnico Accounting (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Shared Services Accounting en Madrid. Gestionamos la contabilidad del grupo en España, compuesto por seis divisiones de negocio, y llevamos a cabo procesos clave como contabilidad general, gestión de proveedores y clientes, tesorería y reporting al grupo en Alemania. Si eres una persona con experiencia en contabilidad y auditoría, te gusta trabajar con datos y herramientas de gestión financiera, y buscas un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu rol Como Técnico Accounting (m/f/d), trabajarás directamente con la Accounting Manager en la implementación de procesos y el desarrollo de tareas transversales para todas las entidades del grupo en España. Tus responsabilidades incluirán: ✅ Soporte en auditorías internas y externas. ✅ Gestión y optimización de procesos contables. ✅ Colaboración en la elaboración de reportes financieros. ✅ Coordinación con otros equipos dentro del área financiera. 🎁 Beneficios y otras condiciones 🔹 Contrato indefinido. 📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida tras el periodo de prueba). 🕒 Horario flexible ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 💰 Salario: A valorar según el perfil del candidato. 📚 Cualificaciones requeridas ✔️ Formación: Máster o Grado en áreas relacionadas con contabilidad o finanzas. ✔️ Experiencia: 2-3 años en una posición similar (contabilidad, auditoría, reporting). ✔️ Idiomas: Nivel B2 de inglés. ✔️ Habilidades técnicas: Excel avanzado. ⭐ Otras cualificaciones valorables ➕ Conocimientos en SAP y Power BI. ➕ Experiencia en entornos internacionales. ➕ Habilidades como gestión multitarea, orientación a objetivos y trabajo en equipo.

Auditor Externo Senior Nuestro Cliente: 🌟 Líder en auditoría financiera en España Nuestro cliente es una firma Boutique de Auditoría Financiera y Consultoría Empresarial. Con décadas de experiencia, ofrece servicios de auditoría a empresas de diferentes sectores industriales. Su enfoque en la calidad, la excelencia y el compromiso con las necesidades del cliente lo posiciona como un referente en el sector. El equipo de profesionales de la firma trabaja en un entorno dinámico y colaborativo, fomentando el desarrollo profesional continuo, la especialización técnica y la participación en proyectos de gran impacto. Para sus oficinas en Madrid, en la Calle Velázquez, nuestro cliente está actualmente reclutando un Auditor Externo Senior, con el siguiente perfil, misión y responsabilidades: La Misión La persona seleccionada reportará directamente al Socio de Auditoría de las oficinas de Madrid y será responsable de liderar y ejecutar proyectos de auditoría financiera. Trabajará directamente con clientes de diferentes sectores, gestionando equipos de auditores y garantizando la entrega de valor en cada proyecto. Responsabilidades · Realizar pruebas de auditoría en áreas clave con mayor riesgo, asegurando la calidad y rigor del trabajo. · Revisar y validar el trabajo de los asistentes, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. · Identificar incidencias o áreas de mejora y proponer soluciones efectivas. · Supervisar y coordinar la ejecución del trabajo de campo, desde la planificación hasta la presentación de resultados. · Gestionar la comunicación directa con los clientes, incluyendo la presentación de findings y recomendaciones. · Mantenerse actualizado sobre normativas y cambios regulatorios relevantes. · Apoyar en la formación y desarrollo del equipo junior. · Colaborar en la preparación de informes financieros y en la resolución de consultas técnicas avanzadas. · Participar en actividades relacionadas con el crecimiento del negocio, como la preparación de propuestas para nuevos clientes. · Apoyar en proyectos especiales, como auditorías relacionadas con ESG, due diligence y mejora de controles internos. Perfil del/a Candidato/a · Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, o Finanzas y Contabilidad o similar. ·Experiencia: Mínimo como Auditor Senior en clientes en España. Habilidades Técnicas: · Experiencia previa como Auditor Externo Senior. · Competencia en herramientas de análisis de datos como Excel avanzado, Power BI o ACL. · Conocimiento de normativas internacionales de auditoría (ISA) y estándares contables (IFRS). Competencias Personales: · Habilidades de comunicación y negociación. · Capacidad analítica y atención al detalle. · Liderazgo y capacidad para coordinar equipos y proyectos. · Flexibilidad y adaptación. · Disponibilidad: Disposición para realizar desplazamientos puntuales fuera de Madrid. No obstante el puesto es en Madrid, con mínimos desplazamientos. · Situación legal: se requiere que el/la candidato/a tenga residencia en la comunidad de Madrid o que esté dispuesto/a a residir en Madrid. Tiene en todo caso que tener visa en regla para trabajar en españa. ¿Que te ofrece nuestro cliente? · Contrato indefinido con sueldo fijo competitivo, bonus adicional y paquete de beneficios de empresa. · Incorporación a una firma de prestigio y con sólida reputación a nivel nacional. · Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. · Acceso a proyectos desafiantes con clientes al más alto nivel. · Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. · Excelente entorno de trabajo, oficinas en calle Velázquez de Madrid. Equal Opportunity Employer Nuestro cliente está comprometido con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Valoran la igualdad de oportunidades y fomentamos la aplicación de personas calificadas independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad. Cómo aplicar Si eres un profesional motivado con experiencia demostrada como Auditor Externo Senior, ¡queremos conocerte! Envía tu CV junto con una breve carta de presentación destacando tu experiencia relevante y logros a Carlota Navarro (), indicando en el asunto: Auditor Externo Senior Madrid.

Quienes somos: Somos LOOM una empresa que se dedica al alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 6 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. El proyecto: Si te apasiona el marketing digital y quieres crecer de la mano de un proyecto innovador en plena expansión ¡te estamos buscando! Podrás desarrollarte en un equipo joven e implementar soluciones digitales con impacto directo en negocio. Formarás parte de un equipo de marketing que colabora y trabaja mano a mano con otros departamentos. Estarás rodeado de startups y corporaciones de referencia en España y serás el principal responsable de desarrollar e implementar nuevas estrategias de marketing digital e inbound que apoyarán el crecimiento. Funciones y Responsabilidades: • Diseño y ejecución de estrategias de Email marketing, Inbound Marketing, Lead Nurturing y Lead Scoring., • Mantenimiento y evolución de contenidos en CMS (wordpress)., • Apoyo en lanzamiento, evolución y mantenimiento de productos digitales (página web, APP, ecommerce)., • CO-diseño de productos digitales, estrategias de lanzamiento y growth marketing., • Gestión y planificación de campañas de Paid Media en Meta y Linkedin Sales Navigator., • Apoyo en la elaboración de planes de marketing., • Cuidado de la imagen de marca en todos los soportes y canales., • Elaboración de materiales de marketing para comercialización., • Reporting mensual y anual. ¿En qué tienes que destacar? • Formación preferentemente en, ADE, Marketing o Publicidad., • Postgrado o máster en Marketing Digital., • Ingles B2, • Conocimientos de email marketing, inbound marketing y herramientas de gestión de bases de datos como Marketing Cloud, HubSpot y/o Salesforce., • Mínimo 2 años de experiencia en agencia o consultora de marketing. Experiencia coordinando varios proyectos de forma simultánea., • Persona proactiva, resolutiva, orientada a objetivos, con gran capacidad comunicativa y habilidades para trabajar de forma colaborativa. Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo LOOM, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en LOOM al email ¡Estamos deseando conocerte!

En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial. Por ello tenemos como objetivo incorporar y formar emprendedores a nuestra estructura comercial dentro de un sector estable, en continuo crecimiento y evolución, adaptado a un entorno digital y con la meta de llegar a dirigir una oficina delegada MAPFRE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asesoramiento y comercialización de productos y soluciones financieras dirigidas a particulares y empresas en materia financiera y de previsión. Gestión integral de clientes: comercialización, atención y fidelización. AMBITOS DE ACTUACIÓN Emprendimiento, orientación al cliente, asesoramiento y gestión patrimonial, seguros, financiación, intermediación, especialización y formación. REQUISITOS Buscamos personas proactivas, con alta capacidad comunicativa y de relación personal y comercial, que quieran emprender una carrera profesional con dedicación exclusiva. Perfil emprendedor con capacidad de autogestión y orientación a la consecución de objetivos. Recomendable titulación media o superior (graduado, licenciado o diplomado en ADE, Empresariales, Económicas, Marketing, Derecho). Se valoran conocimientos y experiencia en el sector: asesoramiento financiero y previsión. Adaptación a entornos ofimáticos y digitales. PROPUESTA Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, compañía española de referencia a nivel nacional e internacional. Programa incentivado de formación y especialización con contrato mercantil. Acceso a programas de formación continua de alto nivel, que te permitirá adquirir las competencias necesarias para desarrollar con éxito tu profesión: Acreditación oficial de la Dirección General de Seguros Acreditación exigida por normativa europea MIFID II para el asesoramiento financiero Desarrollo profesional con posibilidad de gestionar una oficina delegada MAPFRE en un ámbito territorial. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En nuestro área de Citizen estamos buscando un consultor/consultora funcional para nuestro centro de excelencia encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible. Principales responsabilidades: • Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas., • Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos., • Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting., • Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos., • Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo., • Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: • Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público., • Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc…, • Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te apasiona el análisis financiero y te motiva contribuir al crecimiento estratégico de una gran compañía internacional? En Grupo EULEN, buscamos un/a profesional comprometido/a y con visión analítica para integrarse en nuestro equipo de Control de Gestión en central . Serás parte activa en el seguimiento económico de nuestras operaciones en España y otros países, aportando valor a través del control de resultados, el análisis de costes y la elaboración de informes clave para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Participar en la elaboración de presupuestos anuales del Grupo en las áreas asignadas (nacionales e internacionales)., • Realizar análisis de cierres mensuales y proyecciones para facilitar la toma de decisiones y anticipar medidas correctoras., • Elaborar informes periódicos y ad-hoc dirigidos a la alta dirección con información clave para la gestión., • Analizar e interpretar la cuenta de explotación, garantizando la fiabilidad de los datos y su correcta presentación., • Supervisar el cumplimiento de las directrices corporativas relacionadas, entre otros, con Ingresos y Costes, SPF, Deuda, y en general con todas variables que puedan incidir en los resultados de la compañía, • Realizar desplazamientos puntuales a zonas o países cuando la operativa lo requiera. Diseñar y analizar KPIs relevantes Identificar desviaciones y proponer medidas correctoras Informar sobre riesgos que puedan impactar en la cuenta de resultados • Controlar de forma exhaustiva los costes estructurales de la compañía., • Analizar indicadores financieros clave como: Periodo Medio de Cobro (PMC), Deuda, Servicios Pendientes de Facturar (SPF), Capex, Existencias. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ● Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? • Titulación universitaria: Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o similares., • Dominio avanzado de Excel., • Conocimientos financieros, • Conocimiento de herramientas de gestión empresarial (ERP, BI, etc.)., • Disponibilidad para viajar En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en ___

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Asociado/ una Asociada de Banca de Inversión que será responsable de liderar la ejecución de mandatos de asesoramiento financiero (fusiones, adquisiciones, desinversiones, procesos de capital, etc.), así como de participar activamente en la elaboración de materiales comerciales para la captación de nuevos negocios, aportando conocimiento sectorial y capacidades analíticas avanzadas. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán: Ejecución de Mandatos: • Elaboración de valoraciones de empresas (DCF, múltiplos de cotizadas comparables, transacción precedentes)., • Preparación de documentación de procesos: teasers, cuadernos de venta, cartas de proceso, cartas de oferta, calendarios, etc., • Análisis de información de data rooms y documentación confidencial en procesos de due diligence. Originación de negocio: • Realización de presentaciones de marketing (pitchbooks) para captar mandatos., • Acompañamiento a banqueros comerciales en visitas a clientes., • Apoyo activo en ideas de originación y propuestas sectoriales. Análisis estratégico y sectorial: • Estudios de mercado, identificación de targets o compradores potenciales., • Uso de bases de datos (Capital IQ, Mergermarket, FactSet, etc.) para screening de compañías. Relación interna y formación: • Interacción fluida con otras unidades de negocio y soporte al cliente interno., • Mentorización y apoyo a analistas/junior del equipo. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Derecho o Ingeniería., • Valorables estudios de postgrado (Máster en Finanzas, MBA). -Valoración de empresas. -Mercados de capitales (ECM). -Capital Riesgo y Financiación Estructurada (a nivel generalista). • Deseable experiencia en herramientas de modelización financiera., • Nivel experto de Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés mínimo: C1/Advanced. En el banco buscamos perfiles con talento, visión analítica y ganas de crecer en un entorno dinámico, profesional con proyectos reales, desarrollo profesional y un equipo que suma. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad

VACANTE DIGITAL CONTENT LEADER t2ó → ¿De dónde venimos?🚀 t2ó es la empresa raíz: Todo nace en un Cyber café en el año 2004. Allí dos amigos, Óscar Alonso y Tomás Hernández dan forma a t2ó con el objetivo claro de: “Conseguir acelerar los negocios de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo soluciones reales con resultados eficientes → Nuestros hitos⏳ 2004: Surge t2ó 2008: t2ó se convierte en una referencia a nivel ESP como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google. 2008: Surge JOT Internet Media la cual es una agencia de Marketing Digital enfocada a la Monetización. 2010: Comienza la expansión internacional, abriendo oficinas en México, Italia y Brasil 2015: Abordamos plan Azul para integrar todas los verticales de la CIA bajo un nuevo modelo organizativo "client centric" vinculado a un posicionamiento full funnel 2018: Abrimos oficina en Houston, EEUU. 2021: Incorporación de las agencias Ddibi y OnTop agencia especializada en E-commerce al grupo t2ó. 2023: Incorporación de Leadgenios (Colombia) y La pequeña fábrica al grupo t2óOne. 2024: Incorporación de Xeerpa 2025: Incorporación de Gestión, Rebel & Thorn y Fly Me to The Moon → Qué estamos buscando? 🗣️ ¿Te apasiona contar historias que generan impacto? ¿Sabes transformar datos en estrategias creativas que hacen crecer las marcas? En t2ó buscamos a nuestro/a próximo/a Content Lead para liderar, innovar y llevar a otro nivel la estrategia de contenidos de nuestros clientes. Si tienes al menos 6 años de experiencia en contenido, estrategia, equipo y resultados, tu misión será… → Funciones principales: • Gestión de proyectos y delivery del departamento., • Ayudar a desarrollar el offering del departamento., • Desarrollo de proyectos inbound Marketing a nivel estratégico y táctico con foco en contenido, copies, redes sociales y comunicación., • Definición y ejecución de estrategias de contenido basadas en datos para social media., • Diseño e implementación de estrategias de monitorización de la salud de marca y escucha social en el mundo digital., • Conocimiento de estrategias de amplificación de contenidos y estrategias de contenido a través de publicidad, influencers y otros canales., • Redacción y edición de contenido SEO y orientado al rendimiento en plataformas digitales., • Monitorización y análisis periódico del rendimiento del contenido para proponer acciones de mejora basadas en datos. → Hard Skills: Estrategia y planificación • +5 años en agencias diseñando estrategias de contenido multicanal orientadas a resultados., • Diseño de embudos de conversión, customer journeys y roadmaps anuales., • Capacidad de análisis y entendimiento de ecosistemas digitales complejos, de las marcas, desde la perspectiva del contenido., • Auditorías de contenido, social media y comunicación. Creatividad y redacción • Copywriting, storytelling, UX writing, BECO., • Diseño de campañas orgánicas y con influencers. Data-driven y performance • Análisis de métricas y dashboards (GA4, Data Studio)., • Test A/B, optimización por CTR, engagement y conversión., • Uso Brandwatch, Metricool, Hootsuite, Google Search Console, Meta Business Suite entre otras Liderazgo y gestión • Haber liderando equipos creativos., • Coordinación ágil de proyectos, presupuestos y propuestas. → Soft Skills: • Buscamos un/a líder con alta capacidad de comunicación persuasiva, orientado/a a resultados pero con sensibilidad para inspirar y motivar al equipo. Flexible, resolutivo/a, con mentalidad abierta y dominio del inglés para entornos internacionales. → ¿Qué ofrecemos? • Incorporación como Content Leader con contrato indefinido., • Carrera profesional interna con oportunidades de movilidad Up y Cross., • Integración en un equipo que tiene como principales prioridades: El crecimiento del negocio, el impulso a la iniciativa y a la innovación en equipo, buen ambiente y compañerismo,celebración de los éxitos del equipo y trabajar con las últimas tecnologías y en proyectos de nueva creación., • Formato de teletrabajo híbrido que permite conciliar vida personal y profesional., • Jornada intensiva los viernes, julio y agosto., • 23 días de vacaciones., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Desde t2ó apostamos e incentivamos la formación a través de cursos bonificados que puedan dar un impulso a tu carrera. ¿¡Te unes al reto!?

Buscamos un perfil de control financiero con experiencia y visión analítica, que se sienta cómodo operando en estructuras complejas, dinámicas y poco centralizadas. La persona se integrará en el área corporativa, dando soporte al responsable de la división en un contexto de transformación interna, con procesos en revisión y fuerte involucración operativa. Responsabilidades: • Control Financiero Corporativo: Supervisar y consolidar los estados financieros de todas las empresas del grupo, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables., • Auditoría Interna: Coordinar y ejecutar auditorías internas, identificando áreas de mejora y garantizando la implementación de controles efectivos para mitigar riesgos financieros., • Consolidación de Resultados: Gestionar la consolidación de resultados financieros de las 80 empresas del grupo, con especial atención a las 5 principales que representan el 80% de la actividad del grupo., • Análisis Financiero Detallado: Realizar análisis financieros profundos para identificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y financiera., • Implementación de Herramientas Analíticas: Desarrollar e implementar herramientas de análisis financiero, como Power BI, para mejorar la visualización de datos y la toma de decisiones informadas., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con los departamentos de administración y finanzas de las diferentes empresas del grupo, proporcionando soporte y orientación en temas financieros y contables., • Gestión de Movimientos Intragrupo: Supervisar y controlar los movimientos financieros intragrupo, asegurando la correcta imputación y eliminación en la consolidación., • Soporte en Planificación Financiera: Apoyar en la elaboración de presupuestos y previsiones financieras, alineando las estrategias financieras con los objetivos corporativos. Requisitos: • Formación Académica: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Se valorará formación adicional en auditoría o control financiero., • Experiencia Profesional: Entre 3 y 5 años de experiencia en auditoría, control financiero o FP&A, preferiblemente en Big Four y/o entornos corporativos complejos, • Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI. Conocimiento avanzado de Excel y sistemas ERP. La compañia no cuenta con teletrabajo y la modalidad es 100% presencial.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de contratación pública? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las administraciones públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos buscando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos financieros, de contratación y tributarios en organismos públicos. ¿Cómo puedes contribuir? • Optimización de procesos: Asesorar a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de contratación, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Asegurar la eficacia en la gestión pública: Analizar la normativa vigente y proponer soluciones que permitan una mejor gestión de los recursos públicos., • Transformación digital en el sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la tramitación de la contratación dentro de las administraciones., • Cumplimiento normativo: Garantizar que las entidades públicas cumplan con la legislación aplicable, desde el punto de vista de contratación, apoyando en la implementación de buenas prácticas., • Acompañamiento estratégico: Colaborar en la toma de decisiones clave a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos: • Más de 4 años de experiencia, en proyectos del contratación pública, • Profundo conocimiento de la normativa de contratación pública., • Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo., • Formación universitaria en Economía, Derecho, Administración Pública, Finanzas o áreas afines, con conocimientos técnicos básicos en herramientas informáticas de tramitación y explotación de datos. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles. 🎯 Responsabilidades: • Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad., • Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad, • Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad, • Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff., • Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal, • Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal., • Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión., • Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables., • Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos. ✅ Requisitos: Inglés C1 Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo) Conocimientos específicos: • Estrategias de atracción y fidelización de talento, • Planificación de sucesión y desarrollo de carrera, • Métodos y herramientas de evaluación de desempeño, • Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas, • Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Nuestra principal misión es hacer la vida más fácil a las personas, facilitando sus desplazamientos y ofreciendo las mejores soluciones tecnológicas de una manera sencilla, práctica y asequible. Nuestro compromiso es garantizar prácticas sostenibles y responsables con todos aquellos que intervienen en la cadena de prestación del servicio. Buscamos incorporar a un nuevo profesional en la división del Servicio de traslados para Imbric, nuestra plataforma de movilidad urbana líder en la prestación de servicios corporativos de movilidad. Los mejores desarrollos tecnológicos unidos a la mejor experiencia de servicio, permite a nuestros clientes controlar detalladamente el uso del mismo y ser claves en sus procesos de compras. Contamos con una red de más de 8.500 vehículos repartidos en más de 200 ciudades europeas y, actualmente, más de 50.000 usuarios nos eligen como su solución de movilidad. El mundo de la movilidad está cambiando y cada día existen menos personas dispuestas a efectuar sus desplazamientos en vehículos privados, ¿nos ayudas a construir un futuro más sostenible al alcance de todos? Propósito del puesto Formar parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña, contribuyendo al desarrollo de Imbric, la plataforma de movilidad urbana líder en servicios corporativos. El objetivo es facilitar los desplazamientos de las personas mediante soluciones tecnológicas sostenibles, prácticas y asequibles. Responsabilidades clave • Estrategia de crecimiento y retención de la red de traslados, con foco en el mercado nacional., • Análisis de datos e investigación de mercado para identificar oportunidades de expansión de la flota., • Diseño y ejecución de programas de retención para aumentar el compromiso de los conductores., • Gestión de proveedores: búsqueda, activación, formación e integración., • Seguimiento operativo: control de KPIs, reporting, dimensionamiento de red., • Negociación y colaboración con operadores locales para mejorar la calidad del servicio., • Resolución de incidencias y soporte a otras áreas vía email/teléfono., • Conocimiento normativo del sector y adaptación a las particularidades locales., • Propuestas de mejora: testeos del servicio, definición de evolutivos y automatizaciones. ¿Qué encontrarás? • Integración en un equipo joven y colaborativo., • Interacción con áreas técnicas, legales, financieras, de soporte y marketing., • Posibilidades de crecimiento interno y transversalidad entre servicios., • Participación en un modelo de negocio innovador respaldado por la solvencia del Grupo Mutua., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible y modelo híbrido., • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico y guardería., • Acceso a formación y programas de desarrollo personal. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Turismo, Comercio o similares., • Nivel de inglés intermedio-alto, tanto escrito como hablado (se realizará prueba)., • Perfil analítico, con dominio de Excel (también se realizará prueba)., • Experiencia recomendable en áreas de negocio y/o soporte. Idealmente 2-3 años de experiencia., • Capacidad de coordinación, planificación y priorización en proyectos múltiples., • Orientación al detalle, proactividad y enfoque en la definición de procesos. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Técnico/a en Control de Gestión en la clínica de Madrid Cuzco. De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones: • Elaboración de indicadores internos., • Elaboración de indicadores externos (reportar datos a AMAT, DGOSS, Intervención, etc.), • Análisis y validación de los datos., • Detectar correcciones que resulten del análisis de los datos y proponer mejoras en los indicadores. REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Económicas / Informática / Ingeniería o similar., • Nivel avanzado en Excel (se realizará prueba de nivel). SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo., • Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes (una hasta las 18h y otra hasta las 19h)., • 27 días laborales de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Actualmente estamos buscando un/a Junior Recruiter para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: Ciclo completo de reclutamiento: • Publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular inicial., • Búsqueda activa de candidatos (sourcing)., • Primer contacto con candidatos., • Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales., • Seguimiento del proceso de selección., • Redacción de informes básicos de candidatos., • Onboarding de las incorporaciones., • Actualización de la base de datos de candidatos., • Asistencia en ferias de empleo o eventos virtuales. REQUISITOS: • Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería., • Valorable inglés conversacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Buscamos un perfil de Analista de CAPEX en el equipo Corporativo de Compras CAPEX & GCIO, que participará en el proceso de análisis y control de las inversiones solicitadas por las plantas productivas de Gestamp. Funciones Preparación de informes de seguimiento y control de inversión para realizar el correspondiente análisis dedesviaciones. Realizar cierre mensual de facturas pagadas y contabilizadas relacionadas con las ordenes de inversión. Control de pagos y contabilización de inversiones. Gestión del módulo de inversiones en SAP controlando junto con IT los cambios y mejoras necesarios. Administración y mantenimiento de ICT (Investment Control Tool) dando soporte en la carga de datos a losdistintos usuarios de la herramienta. Realización de informes ad-hoc relacionados con las inversiones del grupo. Formación y Cualificación: Ingeniería industrial, Licenciatura en ADE / Económicas C1 Inglés. Conocimiento avanzado de MS Excel, MS PowerBI.. Conocimientos de módulos SAP FI, CO, IM deseable. Entre 2 y 3 años de experiencia en una función similar. Información adicional: Lugar de trabajo en oficinas Madrid Headquarters.

En KIKO buscamos talento y personas apasionadas por la cosmética y el marketing. ¿Te gustaría ser un KIKONIC más? Reportando a la Dirección de Comunicación y Marketing buscamos un/a BECARIA/O DE MARKETING que dará soporte en la coordinación de las actividades y procesos del backoffice del departamento relativos a las acciones, eventos y comunicaciones del plan de marketing corporativo. ¿Cómo será tu día a día? KIKO Milano se caracteriza por ser una empresa dinámica, fresca y joven. Nuestras oficinas están en el centro de Madrid y nos encontramos en un fantástico momento de crecimiento y expansión. Trabajarás codo con codo con el equipo de Marketing y te encargarás de garantizar el correcto desarrollo de los eventos, acciones con influencers, comunicaciones y agendas de los agentes presentes en el Plan de Marketing de la empresa. Dentro de tus funciones estarán también: • Actualización de bases de datos y documentos internos., • Gestión de contratos, acciones y acuerdos., • Gestión de contactos con influencers e invitación a eventos., • Apoyo en el seguimiento y la ejecución de las acciones de marketing de la compañía. ¿Qué solicitamos? -Formación Superior en Marketing o similar -Inglés B2+ -Experiencia en un departamento de marketing superior a 6 meses. -Disponibilidad para trabajar de L-J de 9 a 18 y V de 9 a 15. -Persona con actitud dinámica y resolutiva con orientación al mundo del retail y la belleza. ¿Qué ofrecemos? -Beca 6 meses en el departamento marketing de KIKO prorrogables a otros 6 meses y con posibilidad de contrato indefinido al término. -Funciones de Marketing, backoffice, gestión de eventos y PR. -Curso de Experto universitario financiado por KIKO. -950€ brutos/mes + Dietas + Benefits. -Convenio formativo con vacaciones. -Teletrabajo 1 o 2 días a la semana. -Equipo dinámico y cercano. -Formar parte de una empresa en crecimiento y expansión. Si cumples con los requisitos, ayúdanos a llegar hasta ti apuntándote a la vacante. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te motiva seguir desarrollándote como HR Controller en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • 👥 Realizar el seguimiento y análisis de los objetivos del departamento laboral., • 📊 Preparar y supervisar presupuestos del departamento., • 📈 Analizar y proporcionar informes sobre las cargas laborales y la eficiencia del personal., • ⚖️ Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas de la empresa., • 🤝 Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y recursos., • 📝 Elaborar y presentar reportes periódicos a la alta dirección. ¿Qué te ofrecemos? • 🎓 Título universitario en Recursos Humanos, Administración o área relacionada., • 🧮 Experiencia mínima de 4 años en roles similares., • 💻 Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel, software de gestión de recursos humanos)., • 📚 Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de nóminas., • ✔️ Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • 🔍 Capacidad analítica y de resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 8:30 a 14:30. Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Gimnasio, • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 424 oficinas en 70 aeropuertos internacionales de 29 países de los 5 continentes. En este contexto, estamos interesados en contratar a un Auditor para nuestras oficinas en Madrid, ubicadas en Edificio Alvento Calle Vía de los Poblados 1, 28033, Madrid,Bloque B, 2ª planta. Responsabilidades principales: • Planificar, ejecutar e informar sobre las revisiones de auditoría., • Interpretar las políticas y procedimientos y aplicar la contabilidad profesional, evaluar los controles financieros, informáticos, operativos y de gestión de riesgos., • Verificar el cumplimiento de los aspectos legales, el cumplimiento normativo, la defensa corporativa y el RGPD., • Fomentar unas relaciones de trabajo sólidas con la sede central y los equipos divisionales para promover la mejora de los procesos y el entendimiento mutuo de las funciones de auditoría interna., • Elaborar recomendaciones acordadas con la dirección, asegurándose de que sean realistas, viables y rentables, y que aporten valor al negocio., • Participación en proyectos especiales. Habilidades y requisitos: • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión o un campo relacionado., • Se valorará un máster o un MBA., • Experiencia con marcos de control interno, como COSO (ERM y control interno)., • Experiencia práctica en evaluaciones de riesgos y cumplimiento., • 2-3 años de experiencia en una de las 4 grandes firmas., • Disponibilidad para viajar hasta un 25-30% del tiempo., • Gestión de técnicas y herramientas de análisis de datos para el procesamiento masivo de datos, análisis avanzado y visualización (PowerBI)., • Dominio del español y el inglés. Competencias: • Visión estratégica., • Liderazgo sólido., • Habilidades organizativas., • Sólidas habilidades analíticas y atención al detalle., • Mentalidad proactiva., • Capacidad para resolver problemas., • Excelentes habilidades comunicativas. En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L., en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace: ___ En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L., en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: 🔹 Identificar, atraer y evaluar talento tech 🔹 Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás a: • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking Perfil ideal: • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje Lo que ofrecemos • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico Proceso de Selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Desde Dojo estamos buscando personas con talento comercial y pasión por las ventas para unirse como Enterprise Business Developer. ¿Te interesa formar parte de una fintech internacional en plena expansión? Sobre Dojo Con más de 15 años en el sector de pagos y más de 140.000 clientes, ofrecemos soluciones tecnológicas que mejoran la experiencia entre comercios y clientes. Tenemos presencia en Reino Unido, Irlanda, Italia y España. Sobre Dojo: Con más de 15 años en el sector de pagos y más de 140.000 clientes, ofrecemos soluciones tecnológicas que mejoran la experiencia entre comercios y clientes. Tenemos presencia en Reino Unido, Irlanda, Italia y España. ¿Qué harás? • Colaborar en el desarrollo y la realización de campañas de marketing, • Apoyo en el desarrollo y la creación de materiales y campañas específicas para el equipo de Payment Consultants., • Participación en brainstorming y generación de ideas creativas, • Soporte en el día a día del departamento, • Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades, • Analizar datos y elaboración de presentaciones para el equipo de marketing, • Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca, • Asistir en tareas administrativas como la programación de reuniones y el mantenimiento de bases de datos., • Apoyo y soporte en la creación y desarrollo de eventos externos e internos de la compañía. Requisitos: • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Periodismo o campo relacionado, • 2-3 años de experiencia en departamento de marketing o agencia., • Gran capacidad de comunicación escrita y verbal, • Dominio de Microsoft Office y Google Suite, • Nivel de inglés - C1, • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de diseño e emailing Habilidades: • Persona creativa y abierta, con capacidad para desarrollar contenidos atractivos, • Gran capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas., • Comunicación verbal y escrita en inglés, ya que será parte de un equipo internacional, • Orientación al detalle y capacidad multitarea, • Que le guste trabajar en equipo, una persona que cuente con fuertes habilidades interpersonales, • Que sepa manejar la presión y los plazos de entrega ¿Te interesa? ¡Únete a Dojo y sé parte de la revolución en pagos!

¿Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? 🧐 Desde MAPFRE España buscamos un/a TÉCNICO/A DE PROCESOS Y TRANSFORMACIÓN, para integrarse en el Área de Inteligencia Operativa y Procesos de MAPFRE ESPAÑA. Se encargará del análisis de procesos y actividades, operativas y flujos de trabajo de negocio con el fin de optimizarlos a través de la identificación y propuesta de mejoras y soluciones transformadoras e innovadoras desde el punto de vista de la eficacia y la eficiencia operativa. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE📩): Análisis, diagnóstico e identificación de mejoras en los procesos de negocio de la compañía aplicando diversas metodologías de optimización y reingeniería de procesos. Aplicación de metodologías de reingeniería de procesos, mejora continua y calidad para diagnóstico, detección de oportunidades y propuestas de soluciones innovadoras en los procesos de negocio de la organización. Analizar, interpretar y proponer indicadores clave para la medición del negocio y los procesos de la organización (OKRs, KPIs…) así como cuadros de mando Realizar peticiones de información y aplicar criterios y directrices definidas para la mejora de la eficiencia de procesos. Preparar documentación ejecutiva y soportada por datos, para facilitar la toma de decisiones en el ámbito de los proyectos o iniciativas en las que participe. Modelado y flujogramado de procesos en las herramientas estándares de la organización. FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS 📚: Ingeniería, grado medio o superior, en cualquier tipo de carrera técnica. Perfil analítico y resolutivo con habilidades de trabajo en equipo y orientado a entrega de producto y resultados. Experiencia en iniciativas y proyectos orientadas al diagnóstico, mejora y rediseño de procesos (3-5 años). Experiencia en liderar la implementación de soluciones que incrementen la eficacia y la eficiencia de los procesos de negocio (3-5 años). Conocimientos de herramientas de diagramado de procesos (3-5 años). Conocimiento del sector seguros (3-5 años). Experiencia en ambientes de trabajo colaborativos y multidisciplinares (3-5 años). Habilidades de comunicación eficaz, realización de presentaciones comerciales ejecutivas y de alto impacto Deseable experiencia en proyectos de consultoría (Big Four o similar) (3-5 años). Suite básica de Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Deseable herramientas de organización y colaborativas (Trello, Planner, Miró, Azure) Detalles del empleo 💸: • Sector: Seguros, • Ubicación: Ctra. De Pozuelo, Majadahonda. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido, • Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h. Además de... 1. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., 2. Seguro de Salud, 3. Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., 4. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., 5. Acceso a importes fijos anuales para tu formación., 6. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Puesto: Controller de Planta - Controller de Fábrica Industrial Ubicación: Getafe (Madrid) Horario: Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h Disponibilidad para viajar: Ocasional (unos pocos días al mes dentro de España) Empresa internacional en expansión Para nuestro cliente internacional en Getafe, buscamos a un Controller Industrial con sólida experiencia en control de costes, análisis financiero-operativo y una visión global del negocio. Buscamos una persona comprometida, con fuertes habilidades analíticas, iniciativa y ganas de aportar valor desde el primer día. Responsabilidades principales: Control Industrial: Gestión del Coste del Producto, colaborando con los equipos de Operaciones, I+D y Compras para asegurar el correcto cálculo de: Lista de Materiales (BOM), Ciclo de Producción y Costes Indirectos de Fabricación. Gestión del cierre mensual industrial: Evaluación de inventario, Análisis de márgenes, Análisis de variaciones (variaciones de precio de compra, coste de mano de obra y eficiencia, absorción de costes indirectos). Preparación de análisis semanales específicos sobre inventario, rotación de stock, compras y estructura de costes. Presupuestos y Previsiones: Gestión del presupuesto industrial, previsiones y escenarios. Colaboración con otros departamentos para recopilar datos y asegurar que los objetivos financieros estén alineados con los estratégicos. Planificación Financiera Estratégica: Colaborar con el equipo directivo en el desarrollo de estrategias financieras para respaldar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. 3-5 años de experiencia como Controller Industrial o de Planta, preferiblemente en empresas industriales con I+D interno. Grado o Máster en Economía, Administración de Empresas, Dirección o Ingeniería de Organización Industrial. Gestión autónoma del coste de producto, cierre mensual de PyG y balance. Conocimiento de los principios contables y del impacto del coste de producto en la cuenta de resultados. Herramientas: Dominio de Excel; conocimiento de Microsoft Dynamics y Power BI será valorado positivamente. Capacidad para trabajar de forma autónoma, por objetivos y con proactividad para proponer soluciones y nuevos análisis. PERFIL PERSONAL: Enfoque basado en datos para la toma de decisiones. Actitud positiva ante los retos, capacidad para afrontar situaciones de estrés. Autonomía y altas habilidades de resolución de problemas. Capacidad para colaborar eficazmente con todas las funciones y plantas. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Dominio del español e inglés Disponibilidad para viajar por motivos laborales Qué ofrecemos: Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00 a 15:00 h). Rol estratégico con impacto real en la gestión financiera y operativa. Oportunidades de desarrollo en una empresa internacional en crecimiento. Entorno profesional, ágil y con visión a largo plazo. Incorporación inmediata o en septiembre y contrato estable.

We are helping one of our client, a top international Consulting Firm, finding a CFO for their Madrid office. The CFO is the primary leader of the company’s financial strategy, acting as a strategic partner to the CEO and Executive Committee. In a growing consulting environment with ~600 employees and an annual turnover of approximately €50M, the mission is to ensure profitable and sustainable growth, optimize the financial structure, and foster a culture of operational excellence and digital transformation. Key Responsabilitites of the role: • Define and execute the financial strategy aligned with corporate and growth objectives., • Lead all finance functions: management control, accounting, reporting, taxation, treasury, audit, and risk management., • Oversee financial planning (forecast, budgeting, business plan) and ensure compliance and follow-up., • Design and implement KPIs and dashboards to provide visibility and control over business evolution., • Analyze and optimize service/project profitability and cost structures., • Drive operational efficiency and financial digitalization initiatives, including process automation and emerging technology adoption., • Manage relationships with financial institutions, insurers, and other key stakeholders., • Ensure compliance with legal, fiscal, and regulatory requirements., • Actively participate in corporate transactions (M&A, investments, joint ventures), leading financial analysis and integration., • Foster a financially driven culture focused on profitability and value generation, enabling business units through sound financial practices., • Complete financial reports, lead the month-end closing process and conduct monthly financial forecasts., • Proactively support the finance group and actively participate the group finance organization. Key requirments for the role: • Degree in Business, Economics or similar. MBA or Master in Finance is a plus., • Minimum of 10 years of experience in Finance/Controlling., • Strong understanding and previous experience in the consulting environment is mandatory, including business models, cost structures, and project dynamics., • Proven track record in financial transformation, ERP implementation (Navision, SAP, NetSuite), and BI tools., • Ability to lead high-performance teams and manage change in dynamic settings., • High professional English level (C1 minimum). French will be a plus. If you also have the following experience will be plus: • Experience in mid-sized, fast-growing companies or scale-ups., • Exposure to M&A processes or post-merger integration., • Familiarity with IFRS and European tax/accounting frameworks., • Proven ability to partner with cross-functional teams in strategic initiatives. Key competencies: • Strategic leadership and influence at the executive level., • Analytical thinking and results orientation., • Effective communication with internal and external stakeholders., • Adaptability and change management in constantly evolving environments., • Integrity, professional ethics, and commitment to excellence. Quality & information security compliance: • Ensure compliance with all relevant quality standards, internal policies, and regulations., • Follow company protocols to maintain the confidentiality, integrity, and availability of information., • Participate in training and initiatives related to quality and information security as required., • Report any security breaches or quality issues in a timely and responsible manner., • Adhere to best practices for data privacy and protection in line with industry standards. De acuerdo con lo previsto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, “RGPD”) y normativa de desarrollo le informamos que los datos que usted nos proporcione tras aplicar en nuestra oferta serán tratados por TALENTICO SKILL SL con la finalidad de llevar a cabo los procesos de selección tanto presentes como futuros para gestionar el reclutamiento de personal para terceras empresas. Sus datos serán cedidos a las empresas interesadas en su perfil para su posible incorporación. Puede solicitar información adicional en Protección de Datos así como ejercer sus derechos en la siguiente dirección:

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque "Calidad somos Todos". Estamos buscando incorporar un/a TECNICO/A DE NOMINAS con clara orientación al detalle, con habilidades comunicativas y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la gestión y administración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre sus funciones podemos destacar: • Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso)., • Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales., • Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente., • Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as., • Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados., • Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales., • Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas (Fábricas, Financiero, PRL, etc.). ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH., • Experiencia de 2-3 años en la gestión de nóminas y contratos., • Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales., • Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como, dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc., • Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas., • Interesados/as en una posición presencial muy ligada al negocio y con residencia próxima al centro de trabajo (así como disponer de vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones). ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el primer día., • Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida., • Salario según formación y experiencia del candidato/a., • Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant, • Formación Continua., • Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Entorno cercano, dinámico y de crecimiento., • Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento., • ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Descripción Contigo Energía, comercializadora de energía 100% renovable, necesita incorporar al Área de Mercados un Analista, con el objetivo principal de realizar los análisis necesarios para mejorar la participación en los mercados y minimizar los sobrecostes asociados al portfolio representado o suministrado. Responsabilidades • Realizar previsiones diarias de las carteras de suministro y representación de la compañía, así como su seguimiento en tiempo real, con el objetivo de minimizar los desvíos incurridos., • Desarrollar métodos para evaluar las previsiones de distintos proveedores, que permita elegir el proveedor más adecuado para cada tecnología/planta., • Explorar la viabilidad de desarrollar un modelo propio de previsiones, integrando variables provenientes de diversas fuentes., • Mantener y mejorar los modelos de previsiones aplicables a todas las tarifas de suministro, • Analizar y realizar un seguimiento diario de las estrategias de mercado, colaborando activamente con los operadores del turno., • Elaborar informes detallados sobre todas las variables relevantes del mercado eléctrico español., • Analizar el comportamiento de la competencia en los mercados de OMIE y REE., • Optimizar la rentabilidad en los servicios de ajuste y evaluar el rendimiento global del porfolio., • Analizar en profundidad todas las variables del mercado ERCOT, así como realizar seguimiento de las estrategias adoptadas., • Investigar y analizar las dinámicas de nuevos mercados como EPEX e interconexiones internacionales., • Conocer y participar en el mantenimiento de la infraestructura tecnológica del departamento, especialmente en lo relacionado con bases de datos., • Seleccionar herramientas informáticas más adecuadas para cada análisis y para la generación de reportes., • Participar activamente en la resolución de incidencias y problemas tecnológicos o informáticos que surjan en el día a día del departamento. Formación Requerida • Graduado/a en Ingeniería, Matemáticas o Física, o cualquier otra titulación de carácter técnico-cuantitativo. Requisitos Mínimos • Habilidades de organización, trabajo en equipo e iniciativa para mejorar procesos y herramientas internas del departamento., • Conocimiento avanzado de Excel y VBA., • Sólidas habilidades en análisis de datos., • Conocimientos de programación, utilizando lenguajes y herramientas adecuados para el tratamiento de grandes volúmenes de información, como Python, Matlab o Power BI.

Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de RRHH cuya finalidad es atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para la compañía en el menor tiempo posible. Liderar el proceso del ciclo de vida de la persona trabajadora con el fin de velar por la continuidad de los equipos en compañía. Prestar el mejor servicio al cliente interno dando el soporte necesario en todo lo relacionado con las personas. FUNCIONES: • Realizar los procesos de selección en todas sus fases, según la metodología establecida por el departamento para incorporar el mejor talento en los diferentes perfiles de la compañía:, • Elaboración de toma de requerimientos (DPT y Perfil)., • Publicación de ofertas en los portales especializados según perfil., • Entrevistas y proceso de selección., • Cierre de proceso de selección; Comunicación a candidatos y recopilación de documentación para administración., • Registro de datos en BBDD selección. 2.Ampliación y gestión de fuentes de reclutamiento: • Contacto, búsqueda y gestión de convenios de colaboración con centros de Formación Profesional, Escuelas Técnicas y de Negocio y Universidades para la selección e incorporación de personal en prácticas en la compañía., • Gestión de proceso de ETT, realizando funciones tales como validación de candidaturas, seguimiento de periodos de prueba y fines de contrato, así como tramitación de la facturación relacionada. 3.Gestión del ciclo de vida de la persona trabajadora: • Proceso de Onboarding., • Gestión de Talento, vencimientos, cambios de puesto, promociones, en correcta coordinación con las áreas de soporte de recursos humanos (administración de personal y relaciones laborales), • Asesoramiento y mandos intermedios en materia laboral, aplicación del régimen disciplinario, absentismo, convenio colectivo., • Coordinación y ejecución de desvinculaciones dentro de la organización., • Partner estratégico para todas las personas de la organización., • Apoyo en la integración de nuevas adquisiciones de empresas dentro del grupo HomeServe. Coordinación con áreas de soporte para la integración de compañías adquiridas en nuestro modelo de gestión de recursos humanos, cultura organizativa y programas/procedimientos internos., • Colaboración en proyectos transversales de RRHH enfocados a la gestión de personas. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudios superiores: psicología, ciencias del trabajo, derecho, etc. sustituible por experiencia similar., • Se valorará master de RRHH., • Ofimática: nivel medio., • Al menos 2 años de experiencia como perfil generalista con especial atención al área de sección. CONDICIONES: • Contrato indefinido., • Centro trabajo: La Finca- Pozuelo de Alarcón-Madrid, • Horario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00., • Salario fijo + 10%variable en función de objetivos personales., • Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre., • Teletrabajo: 40%, flexibilidad y conciliación.

🚀 Estamos buscando: Becario/a de Talento (Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Inicio: ¡Nos encantaría que te unas cuanto antes! 💡 ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 15 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión como Becario/a de Talento? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. 👉 Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Estás estudiando A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Imprescindible: Puedes firmar convenio con tu centro de estudios., • Tienes conocimientos básicos de Excel., • ¡Puntos extra si sabes algo de datos en entornos administrativos! 💥 ¿Qué valoramos? • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Proactividad: Aquí se premia el querer ir un paso más allá. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas., • Un entorno donde tus aportes cuentan desde el primer día. 📢 ¿Listo/a para empezar tu carrera en un entorno dinámico, multicultural y con propósito? Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.