Trabajos gerente en España - Page 6

Oferta de Empleo: Director Gerente – Proyectos Internacionales Ubicación: Punta Cana (con estancias frecuentes en España en remoto u oficinas de Madrid o Granada) Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Empresa: Vivantia Homes Sobre Vivantia Homes Vivantia Homes es una promotora inmobiliaria de primer nivel, comprometida en ofrecer excelencia en cada proyecto y una experiencia inigualable a nuestros clientes e inversores. Con operaciones en España y el Caribe, nos especializamos en desarrollos residenciales y hoteleros de alto nivel, fusionando diseño arquitectónico, sostenibilidad y rentabilidad. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la gestión integral de cada fase del proyecto nos posiciona como referente en el sector. Descripción del puesto Buscamos un Director/a Gerente con sólida trayectoria en dirección de proyectos inmobiliarios y hoteleros de gran envergadura , desde la concepción hasta la entrega final. El candidato ideal tendrá formación técnica en Ingeniería o Arquitectura , amplia experiencia en la gestión integral de obras (planificación, ejecución, costes, calidad y plazos), así como sólidos conocimientos financieros (cash flow, viabilidad, control presupuestario, compras, etc.). Reportando directamente al Consejo de Administración, liderará los equipos técnicos y de gestión, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de la compañía. Responsabilidades principales Dirigir y coordinar de forma integral los proyectos inmobiliarios y hoteleros de la compañía en España y el Caribe. Supervisar todas las fases del desarrollo: diseño, ingeniería, licencias, construcción, entregas y postventa. Liderar equipos multidisciplinares (técnicos, financieros, compras, obra y diseño). Controlar y optimizar el cash flow , los presupuestos y los planes de viabilidad económica de cada proyecto. Implementar sistemas de control de costes, plazos y calidad. Gestionar la relación con inversores, arquitectos, contratistas, operadores hoteleros y proveedores estratégicos. Garantizar la alineación entre la estrategia corporativa y la ejecución técnica y financiera de los proyectos. Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento en los mercados actuales y futuros. Representar a la empresa ante socios estratégicos, instituciones y organismos públicos. Requisitos del candidato Formación universitaria en Arquitectura , Ingeniería de la Edificación , Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos inmobiliarios u hoteleros de gran escala . Conocimiento profundo del ciclo completo de desarrollo: planeamiento, diseño, construcción, entregas y explotación. Sólida base en gestión financiera de proyectos (cash flow, presupuestos, compras, rentabilidad, control de costes). Experiencia contrastada en liderazgo de equipos y coordinación multidisciplinar . Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación a alto nivel. Disponibilidad para viajes frecuentes al Caribe. Inglés avanzado; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a una promotora inmobiliaria internacional en expansión , con proyectos de referencia en España y República Dominicana. Posición estratégica con alta visibilidad y capacidad de decisión. Contrato indefinido y plan de carrera a largo plazo. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad (fijo + variable + beneficios). Flexibilidad para trabajar desde oficina en Madrid o Granada. xcskxlj Oportunidad de liderar proyectos únicos de arquitectura y construcción internacional, en un entorno innovador y de excelencia.

En Atelier de Bodas , estamos en búsqueda de un/a Gerente/a de Establecimiento para nuestro Atelier en Leganés (Madrid). ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Este rol va más allá de la dirección de tienda tradicional : buscamos a alguien con una visión de negocio y capacidad de gestión integral, que se encargue no solo de liderar el equipo, sino también de la gestión económica y operativa del establecimiento . #Liderar, motivar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Gestionar el establecimiento como una unidad de negocio: análisis de cuentas de resultados, control de gastos y gestión de personal. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos financieros y operativos, incluso en situaciones desafiantes. Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel y una presentación impecable del producto. #Experiencia en el sector nupcial y en gestión de tiendas/negocios (no solo en ventas). ~ Conocimientos sólidos en análisis financiero (cuentas de explotación, control de costes) y gestión integral de un establecimiento. ~ Capacidad de liderazgo y gestión de equipos con un enfoque estratégico y orientado a resultados. ~ Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientas de alto nivel. ~ 5 años de experiencia gestionando negocios o tiendas. #Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa (lunes a sábado), 40 horas semanales. xcskxlj Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión.

Departamento de Finanzas del Grupo, y desempeñará un papel clave en la supervisión de los procesos contables, la gestión de tesorería y la coordinación con auditores y organismos externos. Coordinar la elaboración de los estados financieros y reportes periódicos al Departamento de Finanzas d

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

El candidato será el responsable de traccionar la oferta comercial en la región, principalmente para clientes de la Administración Pública, ejecutar proyectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad, así como capacitar y generar los equipos para la prestación de los diferentes proyect

Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. Evaluación de riesgos laborales en entornos industriales y propuesta de me

Un entorno de trabajo colaborativo, con formación continua y oportunidades reales de desarrollo. Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar obras y proyectos desde su fase inicial hasta la entrega final. Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y pl

Empresa ubicada cerca de Tarragona ciudad precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones.Funciones: Formará parte del Comité de Dirección Dirigirá y coordinará las operaciones garantizando la optimización de los procesos productivos.Se ocupará de las áreas de producción, planificación,

Liderar y desarrollar un equipo directo de 10-12 Team Leaders, gestionando de forma indirecta hasta 800 personas. Garantizar la correcta organización y coordinación de las áreas operativas bajo su responsabilidad durante el turno asignado (rotativo de mañana, tarde y noche) asegurando el cumplim

Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora. Tu misión principal será asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de l

Qué buscamos • Experiencia consolidada en el Canal Corredores dentro del sector asegurador (imprescindible). Si crees que tu experiencia encaja, o si conoces a un/a profesional del canal corredores que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo en detalle. Responsable Desarrollo de

Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de marketing para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años.Actualmente estamos buscando un Responsable de Zona en.Gestionar el equipo de la tiend

Nuestros productos incluyen: Marcadores industriales: Vendidos a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, tiendas de construcción, distribuidores de reparación de neumáticos, minoristas de arte y manualidades, distribuidores de salud animal y más. Ceras especiales:

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales.Responsabilidades principales: Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes.Liderar un equipo de 8 perso

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales.Responsabilidades principales: Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes.Liderar un equipo de 8 perso

Actualizar la oferta de valor cyber, adecuándola a las necesidades y tendencias de mercado, así como la elaboración de propuestas comerciales para diferentes clientes. El candidato será el responsable de traccionar la oferta comercial en la región, principalmente para clientes de la Administrac

En esta posición, serás responsable de establecer, mantener y ampliar nuestra cartera de clientes en esta región, enfocándote en la venta de nuestros servicios de Reclutamiento a empresas. Al menos 3 años de experiencia en ventas en el sector de reclutamiento, preferiblemente con reclutamiento

Desde Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra de Edificación para una destacada empresa del sector de la construcción, con el objetivo de liderar la ejecución de proyectos, gestionar los recursos disponibles y asegurar el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad establecidos.Descripción del puesto:La persona seleccionada será la responsable directa de la planificación, organización y supervisión de todas las fases de la obra. Coordinará al personal propio y subcontratado, realizará el seguimiento económico del proyecto y garantizará la correcta ejecución técnica conforme a los pliegos y normativas vigentes. Reportará al/a la Director/a de Producción o Gerente de Proyectos.Requisitos:Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Obra en construcción (edificación)Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar.Capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores y coordinar recursos en obra.Conocimientos en planificación, control de costes y normativa técnica.Manejo de herramientas informáticas (Presto, AutoCAD, Project, etc.).Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.¿Qué ofrece la empresa?Incorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento.Participación en proyectos relevantes dentro del sector de la construcción.Desarrollo profesional y formación continua.Condiciones salariales competitivas según experiencia y responsabilidad del puesto.

Oferta de Empleo: Director Gerente – Proyectos Internacionales Ubicación: Punta Cana (con estancias frecuentes en España en remoto u oficinas de Madrid o Granada) Empresa: Vivantia Homes Sobre Vivantia Homes Vivantia Homes es una promotora inmobiliaria de primer nivel, comprometida en ofrecer excelencia en cada proyecto y una experiencia inigualable a nuestros clientes e inversores. Con operaciones en España y el Caribe, nos especializamos en desarrollos residenciales y hoteleros de alto nivel, fusionando diseño arquitectónico, sostenibilidad y rentabilidad. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la gestión integral de cada fase del proyecto nos posiciona como referente en el sector. Descripción del puesto Buscamos un Director/a Gerente con sólida trayectoria en dirección de proyectos inmobiliarios y hoteleros de gran envergadura , desde la concepción hasta la entrega final. El candidato ideal tendrá formación técnica en Ingeniería o Arquitectura , amplia experiencia en la gestión integral de obras (planificación, ejecución, costes, calidad y plazos), así como sólidos conocimientos financieros (cash flow, viabilidad, control presupuestario, compras, etc.). Reportando directamente al Consejo de Administración, liderará los equipos técnicos y de gestión, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de la compañía. Responsabilidades principales Dirigir y coordinar de forma integral los proyectos inmobiliarios y hoteleros de la compañía en España y el Caribe. Supervisar todas las fases del desarrollo: diseño, ingeniería, licencias, construcción, entregas y postventa. Liderar equipos multidisciplinares (técnicos, financieros, compras, obra y diseño). Controlar y optimizar el cash flow , los presupuestos y los planes de viabilidad económica de cada proyecto. Implementar sistemas de control de costes, plazos y calidad. Gestionar la relación con inversores, arquitectos, contratistas, operadores hoteleros y proveedores estratégicos. Garantizar la alineación entre la estrategia corporativa y la ejecución técnica y financiera de los proyectos. Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento en los mercados actuales y futuros. Representar a la empresa ante socios estratégicos, instituciones y organismos públicos. Requisitos del candidato Formación universitaria en Arquitectura , Ingeniería de la Edificación , Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos inmobiliarios u hoteleros de gran escala . Conocimiento profundo del ciclo completo de desarrollo: planeamiento, diseño, construcción, entregas y explotación. Sólida base en gestión financiera de proyectos (cash flow, presupuestos, compras, rentabilidad, control de costes). Experiencia contrastada en liderazgo de equipos y coordinación multidisciplinar . Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación a alto nivel. Disponibilidad para viajes frecuentes al Caribe. Inglés avanzado; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a una promotora inmobiliaria internacional en expansión , con proyectos de referencia en España y República Dominicana. Posición estratégica con alta visibilidad y capacidad de decisión. Contrato indefinido y plan de carrera a largo plazo. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad (fijo + variable + beneficios). Flexibilidad para trabajar desde oficina en Madrid o Granada. Oportunidad de liderar proyectos únicos de arquitectura y construcción internacional, en un entorno innovador y de excelencia.

Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratific

PEGAMO SUMINISTROS, perteneciente al Grupo Pegamo, es especialista en hidráulica de alta presión y suministro industrial de valor añadido . Representando marcas de referencia y ofreciendo soluciones técnicas con asesoramiento experto. El reto Buscamos un/a Gerente que lidere esta unidad de negocio, reforzando su competitividad y proyección en el mercado. Responsabilidades Gestionar y dinamizar al equipo técnico-comercial. Impulsar la actividad comercial y la relación con clientes. Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional. Asegurar la competitividad de la unidad y su alineamiento con el Grupo Pegamo. Perfil que buscamos Experiencia comercial en productos industriales de alto valor añadido . Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica que lo compense. Capacidad para combinar visión estratégica y orientación comercial. Inglés imprescindible; se valoran euskera y francés. Residencia en el entorno de Oiartzun o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido con larga trayectoria. Proyecto estable con capacidad real de aportar visión y liderazgo. Equipo técnico altamente cualificado y motivado.

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales. Responsabilidades principales: Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes. Liderar un equipo de 8 personas (ingenieros, técnicos y operarios). Negociar contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Elaborar y supervisar presupuestos, controlando costes y márgenes. Coordinar proyectos de construcción, desde la licitación hasta la entrega. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad. Condiciones: Contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales , en horario habitual de 8:00h a 18:00h (con flexibilidad y posibilidad de ajuste). Salario en función de los años de experiencia Requisitos: Formación en ADE o Derecho (MBA/MBL muy valorado). Experiencia consolidada en dirección general o gerencia, preferiblemente en construcción, ingeniería o sectores afines. Perfil con gran orientación comercial, negociación y desarrollo de negocio. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales. Responsabilidades principales: Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes. Liderar un equipo de 8 personas (ingenieros, técnicos y operarios). Negociar contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Elaborar y supervisar presupuestos, controlando costes y márgenes. Coordinar proyectos de construcción, desde la licitación hasta la entrega. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad. Condiciones: Contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales , en horario habitual de 8:00h a 18:00h (con flexibilidad y posibilidad de ajuste). Salario en función de los años de experiencia Requisitos: Formación en ADE o Derecho (MBA/MBL muy valorado). Experiencia consolidada en dirección general o gerencia, preferiblemente en construcción, ingeniería o sectores afines. Perfil con gran orientación comercial, negociación y desarrollo de negocio. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.

Desde Hays estamos seleccionando un/a Ingeniero/a Gestor/a Comercial para trabajar para empresa pequeña con liderazgo en su producto. Formando parte de empresa pequeña, aprenderás del producto y de la gestión de los clientes de la mano del Gerente. Tu misión será la de desarrollo comercial en el mercado nacional en clientes potenciales, para cada proyecto estarás muy en contacto con el equipo de proyectos y diseño para la elaboración de una oferta ad-hoc para cada necesidad del cliente, y después una gestión comercial durante el proyecto. Pensamos en una persona con formación en Ingeniería, nivel alto de Inglés (C1 o similar), y experiencia comercial y en gestión de clientes. Persona organizada, con habilidades de comunicación, que disfrute de coordinar respuestas ágiles en proyectos y ofrecer soluciones a clientes. Se ofrece: puesto con proyección en empresa pequeña, estable y con liderazgo en su producto. Salario competitivo.

Teldat es una empresa española, puntera en desarrollos de nuevas tecnologías en el sector de las Telecomunicaciones . Buscamos incorporar en nuestro equipo de ventas un/a profesional del sector que nos ayude a atender y desarrollar nuestra relación de negocio de nuevas tecnologías, especialmente en el área de ciberseguridad. La principal responsabilidad del candidato/a será atender comercialmente la correspondiente cartera de cuentas de diferentes entidades público/privadas a nivel nacional. Los productos que deberá desarrollar en estos clientes están ligados con las nuevas tecnologías. Formación y experiencia: ~ Formación en Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o Telemática. ~ Al menos 10 años de experiencia como gerente de cuentas en el sector de las Telecomunicaciones. ~5 años de experiencia comercial reciente dentro del área de la ciberseguridad. Experiencia en venta o implantación de proyectos de ciberseguridad. Inglés fluido, hablado y escrito. Experiencia en venta de proyectos de IoT, SD-WAN, integrador y/o gran empresa. Imprescindible vocación comercial. Capacidad de construir y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes. Acostumbrado/a a presentar y transmitir las propuestas de producto de la empresa. Contrato indefinido. ~ Flexibilidad horaria. ~22 días de vacaciones +3 festivos de empresa + 8 horas de libre disposición. ~ Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida.). ~ Plan de Formación. ~2 horas a la semana de clases de inglés. ~

Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Buscamos a una persona con titulación en ingeniería civil o caminos o equivalente, que ocupe la posición de Jefe/a COEX para el contrato de Conservación de carreteras de Gomera. Esta persona, en dependencia del gerente, asumirá las siguientes funciones principalmente: Organización y gestión del contrato de conservación. Supervisión económica del contrato. Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones. Requisitos mínimos: · Imprescindible disponer de al menos 4 años de experiencia como Jefe/a COEX. · Posición estable con contratación indefinida. · Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Teldat es una empresa española, puntera en desarrollos de nuevas tecnologías en el sector de las Telecomunicaciones . Buscamos incorporar en nuestro equipo de ventas un/a profesional del sector que nos ayude a atender y desarrollar nuestra relación de negocio de nuevas tecnologías, especialmente en el área de ciberseguridad. La principal responsabilidad del candidato/a será atender comercialmente la correspondiente cartera de cuentas de diferentes entidades público/privadas a nivel nacional. Los productos que deberá desarrollar en estos clientes están ligados con las nuevas tecnologías. Formación y experiencia: ~ Formación en Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o Telemática. ~ Al menos 10 años de experiencia como gerente de cuentas en el sector de las Telecomunicaciones. ~5 años de experiencia comercial reciente dentro del área de la ciberseguridad. Experiencia en venta o implantación de proyectos de ciberseguridad. Inglés fluido, hablado y escrito. Experiencia en venta de proyectos de IoT, SD-WAN, integrador y/o gran empresa. Imprescindible vocación comercial. Capacidad de construir y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes. Acostumbrado/a a presentar y transmitir las propuestas de producto de la empresa. Contrato indefinido. ~ Flexibilidad horaria. ~22 días de vacaciones +3 festivos de empresa + 8 horas de libre disposición. ~ Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida.). ~ Plan de Formación. ~2 horas a la semana de clases de inglés. ~

Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporciona

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Jefe de Cantera para la planta de Cemex Alcanar, deberás gestionar las operaciones de las canteras, la sección de trituración y molienda de crudo de la planta, y apoyar transversalmente las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la fábrica de cemento. Reportarás al Gerente de Producción y tendrás un equipo directo de 7 personas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades Supervisar la seguridad y salud en las secciones y centros de trabajo (empleados y contratistas). Gestionar los frentes de cantera y las contratas asociadas bajo tu responsabilidad. Gestionar la producción en la sección de trituración y crudo de la planta. Coordinar y atender auditorías internas y externas. Controlar los estándares de calidad de los frentes explotados y productos fabricados. Participar en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad. Formar y gestionar el personal a tu cargo. Elaborar presupuestos y controlar costes. Coordinar y atender inspecciones de organismos acreditados. Colaborar en la ejecución de proyectos de planta. Relacionarte con administraciones públicas y cuerpos de seguridad del Estado para permisos, licencias, planes de explotación y voladuras. Definir presupuestos y gastos del área. Tomar acciones correctivas en procesos de mantenimiento cuando sea necesario. Implementar procedimientos de calidad y asegurar el compromiso con la seguridad industrial y el medio ambiente. Formación académica: Ingeniería de Minas (Obligatorio) Informática: Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint, Project y Access), SAP. Idiomas: Español nativo, inglés nivel B1-B2. Experiencia: Entre 2 y 4 años en canteras, instalaciones de trituración y proceso de fabricación de cemento. Se valorarán conocimientos técnicos en instalaciones de trituración, frentes de cantera y operaciones de fabricación de crudo, clinker y cemento, así como en materias primas descarbonatadas y alternativas. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Desde Temporing seleccionamos un/a Adjunto/a a Gerencia para una importante empresa situada en un polígono industrial cercano a Vitoria-Gasteiz. Funciones: · Asistir al gerente, en la gestión diaria y en la implementación de proyectos estratégicos · Elaboración de estudios de mercado, informes de gestión, realizar análisis y utilizar herramientas de gestión de datos. · Negociación, ventas y gestión de relaciones con proveedores. · Otras funciones relacionadas con el puesto Requisitos: · 2 años de experiencia en funciones indicadas en el ámbito industrial. · CFGS en Administración y Finanzas o similares o estudios universitarios relacionados con Administración. · Conocimientos en ofimática y manejo de herramientas de gestión de datos. Se ofrece: · Contrato estable · Jornada completa de lunes a viernes. · Salario: 35.000-40.000 brutos anuales más incentivos

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Regional – Zona Norte para incorporarse a un grupo líder del sector automoción, especializado en vehículos de ocasión. Tendrás un rol estratégico liderando los centros de venta de la región norte, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: País Vasco, Navarra o La Rioja (posición itinerante con base preferente en Vitoria-Gasteiz). Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa &##128640; ¿Cuál será tu misión? Coordinarás la actividad de los centros de País Vasco, Navarra y La Rioja, liderando los equipos comerciales, garantizando la rentabilidad del negocio y optimizando los procesos clave: tasación, compra, recondicionado, venta y entrega de vehículos. &##128203; Tus principales responsabilidades serán: Supervisar los centros de venta de la zona norte y sus resultados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de volumen y rentabilidad. Analizar indicadores de gestión y aplicar planes de mejora. Liderar los procesos de tasación, compra y venta de vehículos. Motivar y desarrollar los equipos comerciales. Colaborar con operaciones, marketing y posventa para mejorar la experiencia de cliente. Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales. &##128204; Requisitos mínimos ~3 a 5 años de experiencia como Responsable Regional, Jefe/a de Ventas o Gerente de Área. ~ Conocimiento del sector automoción o VO (vehículo de ocasión). ~ Experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados. ~ Residencia en País Vasco, Navarra o La Rioja. ~ Disponibilidad para viajar entre centros. &##128270; Requisitos deseables Conocimiento en compra, valoración y venta de vehículos. Manejo avanzado de Office y herramientas de CRM/gestión comercial. Perfil con dotes de liderazgo, comunicación y planificación.

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Regional – Zona Norte para incorporarse a un grupo líder del sector automoción, especializado en vehículos de ocasión. Tendrás un rol estratégico liderando los centros de venta de la región norte, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: País Vasco, Navarra o La Rioja (posición itinerante con base preferente en Vitoria-Gasteiz). Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa &##128640; ¿Cuál será tu misión? Coordinarás la actividad de los centros de País Vasco, Navarra y La Rioja, liderando los equipos comerciales, garantizando la rentabilidad del negocio y optimizando los procesos clave: tasación, compra, recondicionado, venta y entrega de vehículos. &##128203; Tus principales responsabilidades serán: Supervisar los centros de venta de la zona norte y sus resultados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de volumen y rentabilidad. Analizar indicadores de gestión y aplicar planes de mejora. Liderar los procesos de tasación, compra y venta de vehículos. Motivar y desarrollar los equipos comerciales. Colaborar con operaciones, marketing y posventa para mejorar la experiencia de cliente. Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales. &##128204; Requisitos mínimos ~3 a 5 años de experiencia como Responsable Regional, Jefe/a de Ventas o Gerente de Área. ~ Conocimiento del sector automoción o VO (vehículo de ocasión). ~ Experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados. ~ Residencia en País Vasco, Navarra o La Rioja. ~ Disponibilidad para viajar entre centros. &##128270; Requisitos deseables Conocimiento en compra, valoración y venta de vehículos. Manejo avanzado de Office y herramientas de CRM/gestión comercial. Perfil con dotes de liderazgo, comunicación y planificación.

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Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa Barcelona | 40h/semanaEn Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima.Somos una cadena de casual dining full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato.La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión.Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia ️Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Tu misión:Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante.Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores.Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal.Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente.Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad.Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora.Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos.Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). Lo que buscamos en ti:Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada.Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía.Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua.Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo.Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca.Mentalidad analítica y orientación a resultados.Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana).⭐ Lo que ofrecemos: Salario anual base: 29.000 € brutos. Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente. Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA.Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central.Formar parte de una marca en plena expansión nacional.Oportunidades reales de crecimiento profesional.Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia.Contrato estable y condiciones competitivas. Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

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