Trabajos laboral en Palma De Mallorca - Page 3Crear alertas

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Correduría de seguros vinculado al sector automoción, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo de atención al cliente. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de los clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Responsable comercial, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: Gestión del seguro de autos del cliente habitual. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos. Incentivar la venta de otros seguros en base al conocimiento del cliente. Uso de nuestro CRM interno (Salesforce). Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. REQUISITOS: Formación mínima de Bachillerato o similar. Idiomas: Imprescindible español y mallorquín/catalán. Valorable: inglés. Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras. Conocimiento del sector de la automoción. Experiencia administrativa consolidada. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

BOCARE y KELAYA son marcas de cosmética, que han sido lanzadas al mercado por el grupo TAHE, empresa implantada en el sector con 60 años de historia. BOCARE, es una marca de alta cosmética, cuyo objetivo es crear soluciones avanzadas para todas las necesidades de la piel. Nuestro propósito es abrir nuevos caminos para el rejuvenecimiento, ayudando a nuestros genes a mejorar el aspecto de la piel, manteniéndola en su mejor versión. KELAYA, es una marca de cosmética profesional sin conservantes, cuyo objetivo es prevenir la aparición de sensibilidad y eliminar los problemas de alergia causados por los conservantes químicos. Creamos productos orientados a cuidar la belleza natural y al respeto del medio ambiente, gracias a nuestras formulaciones realizadas mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Estamos deseando crecer contigo y que nos ayudes a convertir BOCARE y KELAYA en las marcas elegidas por la cartera de clientes. ¡Únete a nuestro equipo! Si tienes un espíritu abierto, espontáneo, adoras el trato con las personas, la belleza corre por tus venas, sonríes y te emocionas cada vez que consigues cerrar un acuerdo comercial y tu pasión es la cosmética y la estética, ¡Queremos conocerte! ¿Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Si iniciar nuevos proyectos te motiva, conseguirás crecer con una marca líder en su sector. Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo, formado por un salario fijo y por importantes comisiones de venta ¡desde el primer euro que vendas! Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Tendrás facilidad para adaptar la jornada laboral a tus necesidades, te damos total flexibilidad para planificarte desde el primer día. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a tus necesidades. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día Si la marca crece ¡tú también lo harás! ¿Qué funciones realizarás? Informarás, asesorarás y venderás cosmética con formulaciones sostenibles, ingredientes respetuosos con el medio ambiente. Venderás y alquilarás aparatología estética (láser, radiofrecuencia, presoterapia, luz pulsada etc.) Acompañarás a tu cartera de clientes durante su proceso de compra, solucionando sus dudas e incidencias. Serás la persona responsable de gestionar los pedidos y su seguimiento, con el apoyo de una gran compañía como la nuestra.

PUESTO: INGENIERO/A COMERCIAL DEPARTAMENTO: Comercial y Ventas REPORTA A: Director/a Comercial PERSONAL A CARGO: 0 OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar el crecimiento técnico-comercial de ROBOT S.A. mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en proyectos de automatización y control energético, ofreciendo soluciones técnicas eficientes y personalizadas que integren los sistemas ROBOTBAS, alineadas con los estándares de calidad, rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Captación de nuevos clientes a nivel nacional e internacional, priorizando sectores estratégicos como hostelería, residencias de lujo y edificios comerciales. Prospección activa de mercado , identificando oportunidades comerciales y tomando contacto con los interlocutores clave. Presentación y venta de soluciones de automatización y domótica de alto valor tecnológico desarrolladas por ROBOT S.A. Disponer de conocimiento técnico sobre la puesta en marcha de sistemas BMS en instalaciones de climatización (chillers, manejadoras, calderas, etc.), así como en zonas comunes y habitaciones, principalmente en hoteles. Asegurar la major solución adecuada a las necesidades del cliente y del Proyecto en gestion, así como el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de ROBOTBAS que se van a ofrecer. Adecuar el producto a las necesidades reales y factibles del cliente, a partir del conocimiento técnico tanto a nivel industrial como a nivel habitación. Visitas técnicas y obra: Realizar visitas a clientes. Participar en reuniones y seguimientos de obras Adaptar los desarrollos y la ejecución a las condiciones reales del proyecto. Ejecutar ajustes sobre lo ofertado en función de las particularidades detectadas en campo. Gestión de documentación técnica: Revisar planos eléctricos y esquemas de conexión. Revisar informes técnicos sobre las actividades desarrolladas en obra. Cierre de acuerdos comerciales que generen nuevas cuentas, negociando condiciones en línea con los objetivos de la compañía. Colaboración estrecha con los departamentos técnicos y de preventa , garantizando una propuesta de valor adaptada a cada cliente potencial. Alcance y superación de objetivos de captación definidos por la Dirección Comercial. Gestión y seguimiento del embudo de ventas , desde el lead inicial hasta la conversión, utilizando herramientas CRM. Representación de la empresa en eventos, ferias y encuentros profesionales con foco en desarrollo de negocio. Elaboración de informes de actividad y resultados , así como análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y oportunidades. Transición fluida de la cuenta al equipo de gestión de clientes una vez cerrada la venta, asegurando una buena experiencia inicial. Control de calidad y cumplimiento: Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad de ROBOT S.A. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y técnicos del proyecto. REQUISITOS Formación académica: Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Electrónica y/o Mecatrónica. Se valorará formación en automatización, domótica, o similares. Experiencia: Mínimo 3 años en funciones técnico – comerciales en el sector de automatización, control de edificios, o similares. Disponibilidad para viajar Carné de conducir B2 Idiomas: Español nativo o bilingüe./ Valorable Inglés – Nivel medio SOFT SKILLS Altas habilidades de comunicación persuasiva: 5 Mentalidad estratégica y de negocio: 4 Orientación total a resultados: 5 Resiliencia y perseverancia: 4 Proactividad: 5 Capacidad de generar relaciones de confianza rápidamente: 5 ¿Qué ofrecemos? RANGO SALARIAL ANUAL: 35K + Variable Comisiones de las propias ventas. CONTRATO: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Horario: De lunes a viernes con horario flexible de entrada entre las 07h y las 09h (Cumplir con 39 horas/semana). Seguro médico privado ASISA, valorado en 50 euros/mes. Pago de Kilometraje y vehículo de empresa tras superar el periodo de prueba. Formación continua Buen ambiente laboral

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

BOCARE y KELAYA son marcas de cosmética, que han sido lanzadas al mercado por el grupo TAHE, empresa implantada en el sector con 60 años de historia. BOCARE, es una marca de alta cosmética, cuyo objetivo es crear soluciones avanzadas para todas las necesidades de la piel. Nuestro propósito es abrir nuevos caminos para el rejuvenecimiento, ayudando a nuestros genes a mejorar el aspecto de la piel, manteniéndola en su mejor versión. KELAYA, es una marca de cosmética profesional sin conservantes, cuyo objetivo es prevenir la aparición de sensibilidad y eliminar los problemas de alergia causados por los conservantes químicos. Creamos productos orientados a cuidar la belleza natural y al respeto del medio ambiente, gracias a nuestras formulaciones realizadas mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Estamos deseando crecer contigo y que nos ayudes a convertir BOCARE y KELAYA en las marcas elegidas por la cartera de clientes. ¡Únete a nuestro equipo! Si tienes un espíritu abierto, espontáneo, adoras el trato con las personas, la belleza corre por tus venas, sonríes y te emocionas cada vez que consigues cerrar un acuerdo comercial y tu pasión es la cosmética y la estética, ¡Queremos conocerte! ¿Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Si iniciar nuevos proyectos te motiva, conseguirás crecer con una marca líder en su sector. Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo, formado por un salario fijo y por importantes comisiones de venta ¡desde el primer euro que vendas! Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Tendrás facilidad para adaptar la jornada laboral a tus necesidades, te damos total flexibilidad para planificarte desde el primer día. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a tus necesidades. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día Si la marca crece ¡tú también lo harás! ¿Qué funciones realizarás? Informarás, asesorarás y venderás cosmética con formulaciones sostenibles, ingredientes respetuosos con el medio ambiente. Venderás y alquilarás aparatología estética (láser, radiofrecuencia, presoterapia, luz pulsada etc.) Acompañarás a tu cartera de clientes durante su proceso de compra, solucionando sus dudas e incidencias. Serás la persona responsable de gestionar los pedidos y su seguimiento, con el apoyo de una gran compañía como la nuestra.

BOCARE y KELAYA son marcas de cosmética, que han sido lanzadas al mercado por el grupo TAHE, empresa implantada en el sector con 60 años de historia. BOCARE, es una marca de alta cosmética, cuyo objetivo es crear soluciones avanzadas para todas las necesidades de la piel. Nuestro propósito es abrir nuevos caminos para el rejuvenecimiento, ayudando a nuestros genes a mejorar el aspecto de la piel, manteniéndola en su mejor versión. KELAYA, es una marca de cosmética profesional sin conservantes, cuyo objetivo es prevenir la aparición de sensibilidad y eliminar los problemas de alergia causados por los conservantes químicos. Creamos productos orientados a cuidar la belleza natural y al respeto del medio ambiente, gracias a nuestras formulaciones realizadas mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Estamos deseando crecer contigo y que nos ayudes a convertir BOCARE y KELAYA en las marcas elegidas por la cartera de clientes. ¡Únete a nuestro equipo! Si tienes un espíritu abierto, espontáneo, adoras el trato con las personas, la belleza corre por tus venas, sonríes y te emocionas cada vez que consigues cerrar un acuerdo comercial y tu pasión es la cosmética y la estética, ¡Queremos conocerte! ¿Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Si iniciar nuevos proyectos te motiva, conseguirás crecer con una marca líder en su sector. Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo, formado por un salario fijo y por importantes comisiones de venta ¡desde el primer euro que vendas! Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Tendrás facilidad para adaptar la jornada laboral a tus necesidades, te damos total flexibilidad para planificarte desde el primer día. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a tus necesidades. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día Si la marca crece ¡tú también lo harás! ¿Qué funciones realizarás? Informarás, asesorarás y venderás cosmética con formulaciones sostenibles, ingredientes respetuosos con el medio ambiente. Venderás y alquilarás aparatología estética (láser, radiofrecuencia, presoterapia, luz pulsada etc.) Acompañarás a tu cartera de clientes durante su proceso de compra, solucionando sus dudas e incidencias. Serás la persona responsable de gestionar los pedidos y su seguimiento, con el apoyo de una gran compañía como la nuestra.

¿Te gustaría formar parte de un hotel boutique con alma mediterránea? Universal Beach Hotels cuenta con 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos y privilegiados. Nuestros valores como propósito, amabilidad, innovación, proactividad y compromiso forman parte de nuestro día a día. En Universal Beach Hotels te ofrecemos formar parte de nuestro proyecto en el Hotel Aquamarin ubicado en Sant Elm (Andratx), combinando el encanto de lo exclusivo con la frescura de un ambiente relajado y sofisticado. Además, contamos con un restaurante beach club que es el corazón gastronómico del hotel. Tu misión será liderar y supervisar las operaciones diarias de la cocina, mejorando la satisfacción de los clientes garantizando el cumplimiento de las normas sanitarias y alimentarias. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un nuevo proyecto en un ambiente de trabajo positivo con un equipo profesional y motivado. Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Estabilidad laboral. Bonus anual por consecución de objetivos. Alojamiento en caso de necesidad. Descuentos en nuestros hoteles de Universal Beach Hotels. Como 2º jefe/a de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Apoyar en la dirección, organización y control de las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como en la dirección y supervisión del equipo humano, herramientas de trabajo e instalaciones, de acuerdo con las directrices del Equipo de Dirección y los estándares de calidad establecidos. Siguiendo el ciclo de menú, ayudar en la coordinación desde la elaboración, montaje y puesta en marcha hasta la supervisión del servicio, asegurando el estándar de calidad de la compañía. Control de costes, garantizando la rentabilidad del departamento. Gestión pedidos, stocks e inventarios. Asegurar el cumplimiento de las normativas higiénico-sanitarias y de APPCC. Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: Experiencia previa mínima de 2 años como 2º jefe/a de cocina en hoteles 4 estrellas. Buena planificación, persona capaz de planificar los parámetros de actuación que permitan alcanzar los resultados del área. Experiencia en restaurantes gastronómicos. Persona capaz de garantizar un correcto funcionamiento operativo. Orientación al cliente. Liderazgo inspirador. Gestión de equipos. Proactividad y creatividad.

¿Te gustaría formar parte de un hotel boutique con alma mediterránea? Universal Beach Hotels cuenta con 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos y privilegiados. Nuestros valores como propósito, amabilidad, innovación, proactividad y compromiso forman parte de nuestro día a día. En Universal Beach Hotels te ofrecemos formar parte de nuestro proyecto en el Hotel Aquamarin ubicado en Sant Elm (Andratx), combinando el encanto de lo exclusivo con la frescura de un ambiente relajado y sofisticado. Además, contamos con un restaurante beach club que es el corazón gastronómico del hotel. Tu misión será liderar y supervisar las operaciones diarias de la cocina, mejorando la satisfacción de los clientes garantizando el cumplimiento de las normas sanitarias y alimentarias. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un nuevo proyecto en un ambiente de trabajo positivo con un equipo profesional y motivado. Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Estabilidad laboral. Bonus anual por consecución de objetivos. Alojamiento en caso de necesidad. Descuentos en nuestros hoteles de Universal Beach Hotels. Como 2º jefe/a de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Apoyar en la dirección, organización y control de las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como en la dirección y supervisión del equipo humano, herramientas de trabajo e instalaciones, de acuerdo con las directrices del Equipo de Dirección y los estándares de calidad establecidos. Siguiendo el ciclo de menú, ayudar en la coordinación desde la elaboración, montaje y puesta en marcha hasta la supervisión del servicio, asegurando el estándar de calidad de la compañía. Control de costes, garantizando la rentabilidad del departamento. Gestión pedidos, stocks e inventarios. Asegurar el cumplimiento de las normativas higiénico-sanitarias y de APPCC. Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: Experiencia previa mínima de 2 años como 2º jefe/a de cocina en hoteles 4 estrellas. Buena planificación, persona capaz de planificar los parámetros de actuación que permitan alcanzar los resultados del área. Experiencia en restaurantes gastronómicos. Persona capaz de garantizar un correcto funcionamiento operativo. Orientación al cliente. Liderazgo inspirador. Gestión de equipos. Proactividad y creatividad.

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¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Máquina It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Senior Project Manager con al menos 8 -10 años de experiencia en obras de edificación en el sector HOTELERO. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos. Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto. Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión. Otras propias del puesto. ¿Qué buscamos? Titulación de arquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar con nivel alto de inglés y con al menos 8-15 años de experiencia liderando grandes proyectos de HOTELES. Disponibilidad para incorporarse en VALENCIA, MÁLAGA, SEVILLA , BARCELONA O MADRID! Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

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¿Te gustaría formar parte de un despacho con más de 40 años de experiencia asesorando a pymes y autónomos? Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Laboral con ganas de crecer profesionalmente en un entorno estable, cercano y orientado al servicio al cliente. ⚠️Imprescindible residir en Palma de Mallorca o alrededores.Abstenerse si no se cumple este requisito. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del Departamento Laboral, gestionando la documentación y los procesos laborales de una cartera de clientes. Entre tus principales funciones: Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración y revisión mensual de nóminas. Confección y gestión de contratos laborales. Tramitación y seguimiento de incapacidades temporales (Enfermedad común, SILTRA, DELTA, CASIA…). Atención telefónica y asesoramiento laboral a clientes. ¿Qué buscamos? Formación finalizada en FP Superior o Grado en Relaciones Laborales. Interés y conocimientos en RRHH: nóminas, contratos, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa laboral. Experiencia mínima de 1 año en un departamento laboral (muy valorable experiencia en asesoría o gestoría). Conocimientos de A3NOM, valorables muy positivamente. Persona organizada, responsable, metódica y con buena capacidad de comunicación. Dominio del castellano; se valorará el conocimiento de mallorquín e inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Horario continuo: De lunes a viernes: 8:30 a 17:00 h (30 min de pausa), con posibilidad de ajustar franja según necesidades. En agosto: 8:30 a 14:00 h. Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia. Incorporación a una asesoría sólida, estable y en crecimiento.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Ingeniero de Señalización (CBTC) para participar en la redacción de diferentes proyectos ferroviarios. Requisitos: Ingeniero de Telecomunicaciones/Industrial/Electrónica o similar. +2 años de experiencia profesional, preferiblemente en sistemas ferroviarios o de transporte. Conocimientos en diseño de sistemas de señalización, preferiblemente tranviaria. Experiencia en gestión técnica de proveedores. Inglés alto (B2 o superior). Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Modelo de trabajo híbrido . Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de señalización ferroviaria (CBTC) para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable en proyectos de señalización ferroviaria (o alto interés en dar el salto a serlo) . Conocimientos de sistemas CBTC. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Italiano alto – imprescindible. Interés en dar un salto profesional hacia una posición de Project Manager . Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Inglés alto. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de ingeniería de procesos. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia trabajando en proyectos de ingeniería de procesos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Participar en el análisis de efectos y modos de falla del proceso (PFMEA). Desarrollar la evaluación de la capacidad del proceso. Crear el Plan de Control de Proceso para asegurar la calidad de fabricación. Control de la lista de materiales necesarios para la fabricación del producto. Definición de materiales y Gestión de cambios orientados a las diferentes operaciones. Estudio y análisis de las diferentes acciones de mejora. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de ingeniería de procesos. Experiencia con herramientas de PLM: Teamcenter o Windchill Nivel de Inglés: Intermedio - Alto Interés por trabajar en la Industria Eólica ¿Qué podemos ofrecerte? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Desde Hays estamos colaborando con una importante empresa del sector de las telecomunicaciones y las tecnologías que sigue creciendo y busca incorporar a alguien más en el equipo. Buscamos a un ingeniero de sistemas que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia de, al menos, 5 años en puestos similares. Experiencia en administración de sistemas. Conocimientos solventes en ecosistemas Open Source y Linux. Conocimientos solventes en programación en lenguajes de scripting. Conocimientos solventes en BDD. Conocimientos en virtualización de sistemas e infraestructuras on-premise. Se puede valorar positivamente: Conocimientos en protocolos de red y TCP/IP. Conocimientos en protocolos y sistemas de telefonía. Conocimientos en bastionado de sistemas. Conocimientos en ciberseguridad. Conocimientos en automatización de tareas. Las funciones serán las siguientes: Apoyar en el estudio y diseño de la evolución tecnológica de la empresa, en lo que respecta a infraestructuras y sistemas. Implementar la arquitectura tecnológica y las arquitecturas de desarrollo y explotación de cada tecnología. Implantar las soluciones hardware y software complejas, los estándares tecnológicos y de calidad de las soluciones a medida, nuevos productos y servicios, atendiendo a los requerimientos de los proyectos y la explotación. Analizar, diseñar, construir y mantener aplicaciones eligiendo el paradigma y los lenguajes de programación más adecuados hasta el análisis de los sistemas Llevar a cabo la instalación, configuración, pruebas y mantenimiento de sistemas operativos, el software de las aplicaciones y las herramientas de gestión de sistemas. Realización de informes donde se establezcan todos los recursos necesarios en el sistema. Ejecutar los proyectos y nuevos trabajos hasta su puesta en marcha y servicio, incluyendo la obtención de protocolos de aceptación. Desarrollar mejoras y asegurarse de que los sistemas, elementos y equipos, cumplen con los protocolos establecidos de fiabilidad, seguridad y eficiencia. Estudiar los cambios en los sistemas y equipos, analizando el impacto de los mismos. Proponer acciones tendentes a la mejora en las Redes de Telecomunicaciones para asegurar su funcionamiento en óptimas condiciones de calidad y disponibilidad. Implementar los repositorios técnicos que sirvan de apoyo a otras áreas de la empresa. Responsabilizarse de implantar los procedimientos de trabajo en materia de seguridad de la información en su ámbito de actuación. Velar por el cumplimiento, dentro de su área de actividad, de los estándares en materia de seguridad e higiene laboral establecidos por la empresa. Implantar las medidas de seguridad establecidas para cada uno de los sistemas, siguiendo los procedimientos operativos de seguridad establecidos. Mantener y recuperar la información almacenada por el sistema y sus servicios asociados. Monitorizar las medidas de seguridad a implantar en los sistemas. Respecto a las condiciones: Contrato indefinido directamente con ellos. Modalidad 100% remota. Salario hasta 65.000€ ¿Estás interesado/a? ¡Aplica para conocer más!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP en España. Las funciones de la posición son las siguientes: Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo: toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones. Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada. Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente. Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría. Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos, los avances y el estado de los trabajos asignados. Requisitos: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP. Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES). Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y/o SCPI. Buenas habilidades de comunicación. Nivel de inglés C1 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios, desde la planificación hasta la puesta en servicio, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de señalización ferroviaria. Conocimientos sólidos de sistemas ERTMS. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Francés fluido – imprescindible. Nivel profesional de inglés. Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto. Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Conocimientos de normativa CENELEC. Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades. Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Sobre la empresa Empresa especializada en soluciones integrales de energía solar y eficiencia energética, con amplia experiencia en ejecución de proyectos fotovoltaicos a nivel nacional. Descripción del puesto Buscamos un/a Coordinador/a de Obra para gestionar y supervisar la ejecución de instalaciones fotovoltaicas, asegurando el correcto desarrollo de los proyectos en campo. Funciones principales Planificar y coordinar trabajos en obra. Supervisar equipos propios y subcontratas. Controlar cronograma y recursos. Garantizar cumplimiento de normativa y seguridad. Resolver incidencias de ejecución. Coordinar con producción e ingeniería. Realizar seguimiento técnico y reportes. Requisitos Experiencia mínima de 2–4 años como coordinador/a o jefe/a de obra. Conocimientos en instalaciones fotovoltaicas y eléctricas. Capacidad de liderazgo y organización. Carnet de conducir B. Disponibilidad para movilidad puntual. Se ofrece Estabilidad laboral. Proyectos de alto impacto en energías renovables. Proyección profesional. Buen clima de trabajo. Enviar CV indicando referencia: Coordinador/a de Obra

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: España Empresa: Neotalent Conclusion Modalidad: Remota Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas europeas en gestión del talento y soluciones tecnológicas, formando parte del grupo Conclusion, un ecosistema líder en servicios digitales y de IT en Europa. Acompañamos a grandes organizaciones en sus procesos de transformación tecnológica, trabajando en entornos complejos, innovadores y de alto impacto, donde la calidad técnica y la excelencia operativa son clave. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Cloud Data & DevOps Engineer que participe activamente en el diseño, automatización y gestión de infraestructuras cloud, garantizando altos niveles de escalabilidad, seguridad, rendimiento y fiabilidad . La persona seleccionada trabajará en proyectos estratégicos donde la integración entre DevOps, Cloud y Data es fundamental, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, datos, seguridad y arquitectura. Responsabilidades principales Diseño e implementación de infraestructuras cloud e híbridas , alineadas con buenas prácticas de escalabilidad y resiliencia. Automatización de despliegues y procesos mediante pipelines CI/CD , principalmente con Azure DevOps . Gestión y optimización de procesos ETL/ELT para el tratamiento y movimiento de datos. Orquestación y gestión de contenedores utilizando Kubernetes . Procesamiento avanzado de datos en Databricks , asegurando eficiencia y calidad del dato. Implementación de medidas de seguridad y gobernanza en soluciones cloud e híbridas. Colaboración con equipos multidisciplinares para mejorar procesos, automatización y fiabilidad de las plataformas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, DevOps o similar (Grado o Máster). Experiencia sólida en gestión de infraestructuras cloud , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia práctica en: Automatización de despliegues con CI/CD . Contenerización y orquestación con Kubernetes . Procesamiento de datos en Databricks . Conocimientos en seguridad, gobernanza y buenas prácticas en arquitecturas cloud e híbridas. Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad técnica. Certificaciones y formación valorables Azure DevOps Engineer Expert . Kubernetes Certified Administrator (CKA) . Azure Data Engineer Associate . Formación específica en DevOps y/o procesamiento de datos . Qué ofrecemos Participación en proyectos cloud y data de alto impacto tecnológico . Entorno técnico avanzado, con foco en automatización, buenas prácticas y arquitectura moderna. Desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones y formación. Flexibilidad laboral y modelo híbrido/remoto según proyecto. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y nivel técnico del perfil.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Analista de datos nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia en el desarrollo de los procesos de ETL de principio a fin con Spark/Scala 6 años de experiencia en posiciones similares Experiencia desarrollando componentes reutilizables y modularizados ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad Remoto Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En Cap Vermell Grand Hotel buscamos un/a Guest Service Agent apasionado/a por la hospitalidad y la excelencia en el servicio. Esta posición es clave para garantizar una experiencia memorable para nuestros huéspedes, actuando como punto de contacto principal durante su estancia y coordinando con los distintos departamentos del hotel para asegurar un servicio impecable. Funciones principales Dar la bienvenida a los huéspedes y asistirles durante su estancia, anticipando sus necesidades. Atender llamadas de clientes internos y externos siguiendo los estándares de servicio del hotel. Gestionar solicitudes, consultas e incidencias de forma eficiente, realizando seguimiento hasta su resolución. Realizar llamadas de cortesía a la llegada, durante la estancia y a la salida para verificar la satisfacción del huésped. Promover y explicar los servicios y productos del hotel, contribuyendo a su comercialización. Gestionar peticiones de huéspedes a través de los sistemas interactivos del hotel (por ejemplo, LoungeUP) y coordinar con los departamentos implicados. Asegurar que reservas, solicitudes y requerimientos se ejecuten con precisión y rapidez. Garantizar la confidencialidad de la información personal de los huéspedes. Perfil buscado Alta vocación de servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Inglés avanzado imprescindible ; se valorará conocimiento de alemán. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos . Se valorará formación profesional o experiencia previa en atención al cliente u hotelería. Lo que ofrecemos Incorporación a un entorno de trabajo dinámico y colaborativo . Cultura laboral basada en el respeto, la cooperación y el desarrollo profesional . Programas de formación continua . Descuentos exclusivos dentro del grupo .

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas, y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Analista Funcional – Medios de Pago 100% Remoto. España. Funciones principales Análisis funcional de procesos y transacciones de medios de pago. Colaboración con el equipo técnico en entornos Unix y bases de datos SQL . Soporte en intercambio transaccional de tarjetas con las marcas (Visa, MC o nacionales). Participación en pruebas funcionales y documentación de procesos. Disponibilidad para realizar guardias esporádicas remuneradas . Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en análisis funcional, preferiblemente en medios de pago o sector financiero. Conocimientos en tarjetas, intercambio transaccional de tarjetas y marcas de pago (Visa, Mastercard o nacionales). Experiencia en Unix y SQL . Capacidad de análisis de procesos y documentación funcional. Disponibilidad para guardias esporádicas remuneradas . Trabajo en equipo y orientación a resultados. Formación: Se valorará formación en informática, ingeniería, economía o similares. Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote: • Proyectos y servicios con tecnologías punteras en medios de pago y sistemas financieros. • Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades. • Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…). • Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño. • Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo. • Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…). Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Experiencia de al menos 2 años en perfiles similares. Formación en Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas o disciplinas afines . Experiencia en análisis exploratorio, tratamiento, limpieza y validación de grandes volúmenes de datos , incluyendo detección de valores atípicos, gestión de datos faltantes y análisis de calidad del dato. Experiencia en feature engineering , incluyendo generación de variables derivadas, normalización de datos y codificación de variables temporales y categóricas. Diseño, entrenamiento, validación y evaluación de modelos de Inteligencia Artificial , especialmente redes neuronales y modelos de optimización. Programación avanzada en Python para análisis de datos y desarrollo de modelos de IA. Experiencia trabajando en entornos basados en notebooks como Jupyter o Databricks . Deep Learning, NLP y Computer Vision: Experiencia con frameworks (PyTorch) y arquitecturas complejas (CNNs, RNNs, Transformers), conocimientos en procesamiento de lenguaje natural (embeddings, BERT/GPT, Hugging Face) y visión artificial (OpenCV, YOLO, segmentación y detección de objetos). Experiencia en visualización avanzada de datos y resultados . ✔️Además valoramos... Experiencia en servicios específicos de IA/ML en Azure (Azure Machine Learning) o AWS (SageMaker). Conocimiento en solver de optimización Knitro. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? El estudio Spain 2022 de Whitelane Research y Quint, ha situado a Fujitsu España como líder en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding. A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024). Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good. La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las “World’s Most Admired Companies”.

Comparte tu experiencia como Cloud Engineer en un proyecto de sector aviación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Cloud Engineer con AWS , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Ingeniero Cloud con, al menos, 4 años de experiencia en AWS. Capacidad de implementar diseños arquitectónicos. Experiencia en servicios de AWS (EC2, S3, RDS...). Dominio de Terraform. Experiencia con Docker y orquestación de contenedores ECS/EKS. Experiencia en arquitectura sin servidor. Conocimientos en scripting con Python o Bash. Nivel de inglés B2. Posibilidad de ir a Madrid 1/2 veces al mes. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido y estabilidad. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Participa en innovadores proyectos de del sector energético, aportando al equipo tu experiencia como Ingeniero SW. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia trabajando en proyectos de ingeniero de SW, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Definición de arquitecturas. Desarrollo de SW en sistemas de audio, vídeo y videovigilancia. Control de versiones. Documentación técnica. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software con C#. Conocimiento de sistemas escala. Nivel de inglés Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido en sistema híbrido Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Buscamos a un/a Incident Response para que se sume a nuestro equipo del SOC en la sub-área de DFIR. ¿Te apuntas? ¿Cuál será tu misión? Garantizar una respuesta eficaz, técnica y coordinada ante incidentes de ciberseguridad complejos, liderando tareas de contención, erradicación, análisis forense y remediación, asegurando la continuidad del negocio de los clientes y minimizando el impacto de los ataques. ¿Qué buscamos de ti? Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente. Experiencia mínima de 4–5 años en roles puros como Incident Response/DFIR. Experiencia en entornos Windows y Linux y con herramientas de IR, forense y seguridad. Ofuscación de malware. Familias: Ransomware, Stealer, Banker, RAT. Arquitecturas de red. Servicios core: AD, DNS, DHCP, File Server. Estrategias de remediación. Certificaciones DFIR, IR, Security serian muy valorables Disponibilidad para hacer guardias en caso de incidentes críticos. Ingles: B2+. (Well check your level at the interview, so be prepared to talk) ¿Qué retos te esperan? 1. Respuesta a Incidentes Gestión técnica de incidentes complejos (ransomware, APT, intrusiones). Contención, erradicación y recuperación. Coordinación con SOC, CTI y cliente. 2. Forense Digital Análisis de evidencias en sistemas Windows y Linux. Investigación de malware y técnicas de persistencia. Reconstrucción de líneas temporales. 3. Remediación y Hardening Definición de planes de remediación. Recomendaciones defensivas y de mejora de seguridad. 4. Reporting y comunicación Elaboración de informes técnicos y ejecutivos. Comunicación con clientes en escenarios de crisis. ¿Qué te ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

Únete a una empresa líder del sector metalúrgico , con una sólida trayectoria en soluciones de alta precisión y un firme compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo profesional . Buscamos incorporar un/a Responsable de Planificación de Acabados (H/M/X) , que lidere y coordine la sección de acabados, garantizando la excelencia en los procesos productivos. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás aportar tu experiencia técnica, desarrollar tu carrera profesional y formar parte de proyectos industriales de alto valor añadido. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar los procesos de acabados de alta precisión en entornos metalúrgicos. Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales de la sección para asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medioambiente. Realizar el seguimiento y control de calidad de los acabados, asegurando los requisitos técnicos y la satisfacción del cliente. Colaborar estrechamente con producción, ingeniería, calidad y otros departamentos para mejorar procesos y resolver incidencias. Proponer mejoras continuas en los métodos de trabajo y en la planificación de la sección. Requisitos y competencias Experiencia demostrable en planificación y/o gestión de acabados en entornos industriales o metalúrgicos. Conocimientos técnicos en procesos de acabado, tratamientos superficiales, materiales y herramientas del sector. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas. Conocimientos en normativa de seguridad laboral y calidad industrial. Alta atención al detalle y orientación a la excelencia. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de producción. Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder en su sector y en crecimiento, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y demuestra por qué eres la persona ideal para liderar la planificación y ejecución de la sección de acabados en Vitoria-Gasteiz.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Palma a un/a comercial de autobuses y/o camiones: Funciones Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la zona de Palma. Identificar y captar nuevos clientes. Gestionar y mantener relaciones solidas con la cartera de clientes ya existentes (fidelización). Preparar ofertas, presupuestos y seguimiento hasta el cierre de la venta. Negociar términos comerciales y condiciones de venta alineadas con los objetivos de la empresa. Requisitos Disponer de experiencia previa como comercial en el sector de los autobuses, camiones o vehículo industrial. Disponer de carné de conducir tipo B y disponibilidad de desplazarse dentro de la zona asignada. Disponer de habilidades de negociación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a importante grupo empresarial. Estabilidad laboral. Jornada de lunes a viernes de 8 a 18h. Rango salarial ofertado: 20k a 24k brutos anuales + comisiones.

Somos Ecosistemas, una compañía global de tecnología que conecta a nuestros clientes con soluciones a medida, integrales e innovadoras. Operamos en más de 15 países, incluyendo Argentina, Chile, Brasil, México, Estados Unidos y España. Con 30 años de experiencia y un equipo multidisciplinario de más de 500 profesionales, nos impulsamos por el compromiso de hacer crecer cada proyecto y cliente con el que trabajamos. ¡Queremos que seas parte de este gran equipo! ¿Qué estamos buscando? BI Engineer Sr, para sumarse a nuestro equipo, trabajando para un importante cliente. Lugar de trabajo: España Modalidad: 100% remoto Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs Formación : Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencias de Datos o afines, Certificaciones Azure / Microsoft (deseable) ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1.Teradata : -Mantenimiento, evolución y optimización de procesos existentes -Resolución de incidentes críticos -Ajuste de performance de cargas y consultas -Desarrollo de nuevos procesos ELT 2. Microsoft Fabric (nuevos proyectos): -Diseño y construcción de arquitecturas en Fabric -Desarrollo de pipelines de ingesta de datos. -Creación de modelos Lakehouse + Warehouse -Implementación de modelos semánticos para reporting financiero -Definición de buenas prácticas, seguridad y gobernanza 3. Integración con ERP Oracle: -Extracción y transformación de datos financieros de Oracle EBS/ Oracle Fusión -Asegurar consistencia entre Teradata y Fabric -Modelo de datos orientado a reporting financiero Requisitos: Lakehouse Data Engineering (Notebooks, PySpark, Spark SQL) Data Pipelines Fabric Warehouse / SQL Endpoint Power BI (datasets y modelos semánticos) SQL avanzado en Teradata Performance tuning Desarrollo ELT (BTEQ, TPT o equivalentes) Diseño/optimización de modelos y cargas en Teradata Resolución de incidencias y soporte operativo Experiencia integrando datos financieros desde Oracle Conocimiento práctico del modelo de datos financiero: GL, AR, AP, FA, Cash Management, Reporting financiero Experiencia previa trabajando con datos de Finanzas: contabilidad, cierres, reporting, auditorías, reconciliaciones. Uso de Control-M, scripting en Linux SQL avanzado (analíticos, particiones, optimización). Experiencia en entornos de datos complejos y de alta criticidad. Ofrecemos excelentes beneficios, oportunidades de crecimiento y te acompañaremos en tu desarrollo profesional. En Ecosistemas consideramos que la diversidad enriquece nuestra cultura y perspectivas, por lo que fomentamos activamente un entorno inclusivo donde cada individuo, sin importar su origen, género, orientación, habilidades o creencias, no solo es bienvenido, sino también fundamental para nuestro éxito. Valoramos y respetamos todas las voces, y te invitamos a unirte a nuestro equipo, donde la inclusión es un pilar esencial de nuestros valores.

&##128270; Estamos buscando un/a Responsable de Tesorería Buscamos a una persona para gestionar y optimizar la tesorería de la compañía , asegurando una correcta planificación de la liquidez, el control de los flujos de caja y la relación con entidades financieras. &##127919; ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaborar y controlar el cash flow diario, semanal y mensual . Gestionar la posición bancaria y la conciliación de cuentas . Supervisar cobros y pagos , asegurando el cumplimiento de plazos. Negociar y mantener relaciones con entidades financieras . Gestionar financiación, líneas de crédito, avales y garantías . Controlar y optimizar la liquidez y las necesidades de financiación. Participar en la elaboración de previsiones financieras y presupuestos . Controlar riesgos financieros (tipo de interés, divisa, etc.). Colaborar con Contabilidad y Finanzas en cierres y reporting. Participar en procesos de mejora continua . &##129504; ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 a 5 años en Economía, Finanzas o similar. Formación universitaria en ADE, Economía o Administración y Finanzas . Conocimiento sólido en tesorería, cash management y banca . Experiencia en gestión de financiación y negociación bancaria . Valorable experiencia con ERP . Nivel avanzado de Excel . &##128233; Si te interesa el reto, ¡nos encantará conocerte! En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real . Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. ✨ Si eres una persona entusiasta , te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio! Buscamos un perfil Analista Programador/a senior con experiencia de entre 3 a 5 años como Frontend developer, en concreto: Experiencia en HTML, CSS y JavaScript. Conocimiento en React (si sabe de otros frameworks, es un plus). Experiencia en trabajar con APIs. Conocimiento en librerías de componentes como Material-UI. Familiaridad con gestores de estado como Redux. Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con plazos ajustados. Nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno internacional. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! ‍ En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO . ¿Eres Analista Programador Cobol en busca de tu próximo reto? Desde nuestro Departamento de IT , ampliamos equipo y buscamos un Analista Programador Cobol con experiencia en Medios de Pago para sumarse a proyectos emocionantes y tecnológicamente innovadores. ¿Qué esperamos de ti? Conocimientos técnicos: Cobol, Bases datos IMS / DL1, DB2 Conocimientos funcionales: conocimientos funcionales del sector financiero, medios de pago Habilidades personales: personas muy proactivas, muy flexibles, con alta capacidad de adaptación y comunicación, que sean disciplinadas, orientadas al resultado y al cliente ¿Qué te ofrecemos? Proyección internacional en un entorno global. ‍ Contrato indefinido . ⚕ Seguro médico a precio reducido (para ti y tus familiares). Formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional. Salario competitivo . Unirte a una empresa que fomenta las comunidades tecnológicas , el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa . Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo para dar el siguiente paso? ‍

&##128270; Estamos buscando un/a Responsable de Tesorería Buscamos a una persona para gestionar y optimizar la tesorería de la compañía , asegurando una correcta planificación de la liquidez, el control de los flujos de caja y la relación con entidades financieras. &##127919; ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaborar y controlar el cash flow diario, semanal y mensual . Gestionar la posición bancaria y la conciliación de cuentas . Supervisar cobros y pagos , asegurando el cumplimiento de plazos. Negociar y mantener relaciones con entidades financieras . Gestionar financiación, líneas de crédito, avales y garantías . Controlar y optimizar la liquidez y las necesidades de financiación. Participar en la elaboración de previsiones financieras y presupuestos . Controlar riesgos financieros (tipo de interés, divisa, etc.). Colaborar con Contabilidad y Finanzas en cierres y reporting. Participar en procesos de mejora continua . &##129504; ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 a 5 años en Economía, Finanzas o similar. Formación universitaria en ADE, Economía o Administración y Finanzas . Conocimiento sólido en tesorería, cash management y banca . Experiencia en gestión de financiación y negociación bancaria . Valorable experiencia con ERP . Nivel avanzado de Excel . &##128233; Si te interesa el reto, ¡nos encantará conocerte! En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.

&##128270; Estamos buscando un/a Responsable de Tesorería Buscamos a una persona para gestionar y optimizar la tesorería de la compañía , asegurando una correcta planificación de la liquidez, el control de los flujos de caja y la relación con entidades financieras. &##127919; ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaborar y controlar el cash flow diario, semanal y mensual . Gestionar la posición bancaria y la conciliación de cuentas . Supervisar cobros y pagos , asegurando el cumplimiento de plazos. Negociar y mantener relaciones con entidades financieras . Gestionar financiación, líneas de crédito, avales y garantías . Controlar y optimizar la liquidez y las necesidades de financiación. Participar en la elaboración de previsiones financieras y presupuestos . Controlar riesgos financieros (tipo de interés, divisa, etc.). Colaborar con Contabilidad y Finanzas en cierres y reporting. Participar en procesos de mejora continua . &##129504; ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 a 5 años en Economía, Finanzas o similar. Formación universitaria en ADE, Economía o Administración y Finanzas . Conocimiento sólido en tesorería, cash management y banca . Experiencia en gestión de financiación y negociación bancaria . Valorable experiencia con ERP . Nivel avanzado de Excel . &##128233; Si te interesa el reto, ¡nos encantará conocerte! En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades? Arquitecto de Software con un enfoque práctico (hands-on), que participe activamente en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas complejas. Acompañar a los equipos de desarrollo en su implementación. Tener papel clave en la definición de arquitecturas modernas, escalables y mantenibles. Asegurar la calidad técnica de las soluciones y su alineación con las necesidades del negocio. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? Experiencia de al menos 5 años en roles de arquitectura de software . Titulación de Ingeniero Superior Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3). Sólida experiencia en desarrollo backend en Java, preferiblemente en entornos basados en microservicios. Experiencia en el diseño y exposición de APIs y en la aplicación de patrones de arquitectura y buenas prácticas (clean/hexagonal architecture, resiliencia, desacoplamiento, etc.). Conocimientos prácticos en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes. Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure y/o AWS, y en arquitecturas cloud-native. Visión arquitectónica de aplicaciones frontend (Angular) y movilidad (Android e iOS), así como de su integración con sistemas backend. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, testing, control de calidad, gestión de la deuda técnica y observabilidad. Capacidad para liderar técnicamente a los equipos y actuar como referente en la toma de decisiones técnicas. Habilidad para comunicar y justificar decisiones arquitectónicas a perfiles técnicos y no técnicos. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares, con foco en la mejora continua. Orientación a la calidad, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Ayuda de comida. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Seguro de vida y accidentes. Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. Empresa con sólida cultura organizacional. Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Negratín está en búsqueda de un/a Encargado de obra de instalaciones para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones , liderando un importante proyecto de ubicado en Ávila. Ubicación: Ávila Departamento: Instalaciones Incorporación: Inmediata Reporta a: Jefe de obra ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución del proyecto . ️ ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar la ejecución del proyecto asignado • Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad y normativa vigente • Participar en la coordinación de equipos • Coordinar los recursos humanos, materiales y técnicos del proyecto ¿Qué te ofrecemos? • Participación en un importante proyecto de Instalaciones ubicado en Badajoz. • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente en el sector de las instalaciones. • Desarrollo profesional y crecimiento interno. • Entorno técnico, dinámico y altamente especializado. • Condiciones económicas competitivas según experiencia. Formación • CFGS en electricidad o climatización Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia como encargado de obra de instalaciones. • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares. • Experiencia en coordinación de subcontratas. • Valorable experiencia en proyectos de edificación singular. Idiomas • No requerido. En Negratín promovemos la igualdad de oportunidades , la diversidad y un entorno laboral inclusivo, garantizando procesos de selección libres de cualquier tipo de discriminación. Negratín te está esperando. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!

¿Quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar dentro de una empresa líder en tecnología Microsoft y Digital Assurance&Testing? ¡Te estamos esperando! Donde tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y excelente ambiente laboral! Actualmente seguimos ampliando nuestros equipos en el área de Soluciones Microsoft, donde queremos incorporar a un/a Arquitecto/a en Cloud Azure. Responsabilidades: • Diseñar arquitecturas escalables y seguras en entornos Cloud (Azure, AWS, GCP). - Liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos multidisciplinares. - Actuar como mentor para desarrolladores y arquitectos, fomentando buenas prácticas. - Participar en reuniones con clientes, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas. - Implementar prácticas DevOps (automatización, integración continua). Gitops. - Gestionar Infraestructura como Código (Terraform). - Garantizar seguridad y cumplimiento en arquitecturas y pipelines. - Gestión de acceso, permisos, identidades y privatización de entornos - Analizar sistemas complejos: identificar dependencias, riesgos, cuellos de botella y proponer soluciones óptimas. - Gestión de tareas y documentación con JIRA y Sharepoint. Skills Técnicos: • Lenguajes y Frameworks: Scripting, Bash, Powershell, .NET , C#, Python - Cloud: Azure (gestión de recursos y servicios), AWS y GCP (conceptual). - AKS - Kubernetes, administración, configuración y monitorización de Clusters. - ARGOCD uso de despliegues mediante Kustomize y Helm. - DevOps: GitHub Actions, Azure DevOps, CI/CD, integración con Key Vault. - IaC: Terraform, Bicep, ARM templates. - Seguridad: implementar política y medidas de seguridad. En firewalls y redes. - Contenedores y Orquestación: Docker, Kubernetes (AKS). - Networking: configuración y monitorización de redes y subredes en Azure. - Traficmanager: configuración de balanceo de carga entre regiones con DNS. - Análisis de sistemas complejos: modelado de arquitecturas, identificación de interdependencias, optimización de rendimiento. - Valorable: .Net, Python, CI/CD, Bicep, ARM ¿Qué ofrecemos? · Certificaciones oficiales de Microsoft a cargo de la empresa. · Remuneración competitiva según experiencia y valía. · Tarjeta restaurante. · Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo (según proyecto). · Tickets guardería. · 24 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios. · 50% de descuento en seguro médico. · Plan de formación personalizado (presencial, e-learning y certificaciones). · Curso de inglés online gratuito. · Seguro de vida y accidentes. · Excelente ambiente de trabajo, actividades de team building e iniciativas internas. · Desarrollo profesional en una multinacional líder en nuevas tecnologías.

En Logicalis Spain actualmente estamos buscando a una persona con experiencia en la automatización y despliegues de infraestructuras tecnológicas en Google Cloud Platform (GCP) para incorporar en uno de nuestros proyectos como Especialista DevOps . La persona incorporada pasará a formar parte de un equipo encargado del diseño, implementación y evolución de las soluciones de infraestructura cloud y empresarial con resultados de alto rendimiento y escalabilidad para la nube de GCP en uno de nuestros clientes, una prestigiosa empresa del sector de las telecomunicaciones. Funciones principales: Automatización de infraestructuras y servicios en Google Cloud Platform (GCP) mediante IaC Terraform. Gestión de plataformas Kubernetes. Colaboración en proyectos de migración de servicios y cargas de trabajo de on premise a la nube de Google Cloud Platform. Colaboración en las estrategias de migración híbrida y definir “migración waves” y roadmaps. Gestión de transfer data (Transfer Appliance, Storage Transfer Service, Database Migration Services). Requisitos: Experiencia demostrable en cloud Google Cloud Platform. Experiencia con servicios nativos de Google Cloud Platform. Habilidades con la gestión de entornos de microservicios basados en Kubernetes. Automatización para los despliegues y gestión de entornos mediante IaC Terraform. Experiencia transversal en datos, redes, seguridad y compliance. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Estabilidad laboral en un puesto con largo recorrido y desarrollo profesional Proyectos de larga duración en entornos novedosos con los principales cloud providers. Modalidad de trabajo 100% remoto con muchas facilidades para un buen equilibrio de tu vida profesional y personal. Horario flexible de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. ¡Tu cumpleaños como día libre! Disfruta de ese día sin tocar tus vacaciones. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, WellHub, Seguro Médico Privado, descuentos en comercios del sector retail, electrónica, espectáculos… Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.

Buscamos un/a Programador COBOL , para incorporarse a proyectos tecnológicos de gran envergadura dentro del sector de Servicios Financieros . ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL en entorno UNIX. Trabajo con DB2 y JCLs . Conocimiento de batch y online. ✅ Requisitos Experiencia laboral previa demostrable en COBOL (imprescindible). Conocimientos de DB2 y JCLs . Autonomía, orientación a calidad y trabajo en equipo. Condiciones 100% teletrabajo . Jornada: Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Jornada intensiva en julio y agosto: 7 horas diarias Proyecto estable en un entorno tecnológico sólido y de larga duración ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos relevantes del sector financiero. Estabilidad y continuidad. Entorno técnico especializado y altamente profesional. Flexibilidad y conciliación gracias al teletrabajo. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Gympass. ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Inscríbete o comparte esta oportunidad!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos incorporar un/a Técnico/a Nivel 3 (L3) especializado/a en AWS, Java y arquitecturas de microservicios , para dar soporte avanzado a plataformas críticas en producción dentro de entornos banca / fintech , donde la estabilidad, seguridad y cumplimiento regulatorio son clave. Resumen del puesto La persona seleccionada será responsable de garantizar la operatividad, estabilidad y seguridad de sistemas críticos, actuando como escalado técnico avanzado (L3) y colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura y seguridad. El rol combina soporte avanzado , análisis profundo de incidencias , automatización y mejora continua , en infraestructuras cloud basadas en AWS. Responsabilidades principales Gestionar y resolver incidentes de nivel 3 en plataformas basadas en AWS y microservicios Java . Realizar análisis de causa raíz (RCA) y definir soluciones definitivas a problemas recurrentes o de rendimiento. Desarrollar y mantener scripts y herramientas de automatización para operaciones y despliegues. Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y seguridad en la implementación de cambios controlados. Documentar procedimientos técnicos , incidencias relevantes y métricas de fiabilidad . Participar en iniciativas de observabilidad , mejora continua y optimización de costes en AWS . ️ Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en soporte técnico avanzado o administración de sistemas distribuidos. Dominio de: Java / Spring Boot Arquitecturas de microservicios Contenedores Docker y orquestación con Kubernetes Experiencia con servicios AWS : EC2, ECS / EKS, S3, RDS, CloudWatch, Lambda Conocimientos avanzados de: CI/CD (Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline) Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation) Nivel alto de inglés técnico . Experiencia en entornos bancarios o fintech , con conocimiento de cumplimiento normativo y metodologías ITIL o DevOps . ➕ Se valorará especialmente Certificaciones AWS . Experiencia con herramientas de observabilidad (Elastic) . Capacidad para gestionar incidentes de alta criticidad . Habilidad para coordinar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio. Modalidad de trabajo Remoto , con preferencia por perfiles ubicados en Madrid . El cliente requiere asistencia presencial 1 vez al mes para sesiones de trabajo con el equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyectos tecnológicos críticos y de alto impacto. Entorno profesional exigente y altamente especializado. Estabilidad y desarrollo profesional en cloud y entornos regulados. Flexibilidad laboral. Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del rol.

Puesto: Director/a de Expansión Reporta a: CEO / Dirección General Nivel: Dirección Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar. Propósito del puesto El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo , contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía. El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio. Responsabilidades Clave: Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo , alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros. Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo. Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o , analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores. Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia. Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa. Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida. Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos. Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector , reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado. Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final. Perfil requerido Formación Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera. Experiencia Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management . Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures . Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional. Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo. Competencias clave Técnicas Análisis financiero y modelización básica de proyectos. Negociación contractual compleja. Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones. Nivel alto de inglés Directivas y personales Visión estratégica y orientación a largo plazo. Alta capacidad relacional y comercial. Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional frente a interlocutores senior. Capacidad para operar en entornos poco estructurados. Orientación clara a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión. Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud). Flexibilidad horaria. Buen clima laboral. Entorno familiar y cercano.

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. Las Divisiones de Motion & Recycling de Exide Technologies desarrollan baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos así como reciclaje de baterías. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestras Divisiones de Motion & Recycling ubicado en La Cartuja, Zaragoza , buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos . El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? Administración de personal Selección y contratación Relaciones Laborales Formación y desarrollo Comunicación interna Clima laboral Compensación y beneficios Evaluaciones de desempeño y gestión de talento Auditorías Etc… Qué estamos buscando? Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable nivel de inglés intermedio / alto Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración Prácticas remuneradas Comida financiada Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista. Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world