Liderazgo jobs in Paterna - Page 2Create job alerts

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Technical Lead / Software Architect que actúe como referente técnico transversal dentro del área, aportando visión, criterio y acompañamiento a nuestros equipos en el diseño y construcción de soluciones basadas en arquitecturas modernas . Participarás en proyectos de alto impacto, definiendo arquitecturas escalables , impulsando buenas prácticas , promoviendo estándares técnicos y guiando a los equipos en tecnologías clave como .NET , microservicios , mensajería , CI/CD y cloud . Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar y definir arquitecturas de microservicios basadas en .NET, aplicando DDD, CQRS, arquitectura hexagonal y patrones modernos. Ser el referente técnico para múltiples squads y apoyar a seniors en toma de decisiones. Liderar revisiones de arquitectura, diseño y calidad de código (PRs, estándares, guidelines). Acompañar a equipos en la construcción de microservicios robustos con RabbitMQ , Kafka , Service Bus u otras colas. Diseñar soluciones cloud (AWS/Azure/GCP) y guiar en despliegues con Docker y Kubernetes. Impulsar un modelo de observabilidad con logs estructurados, métricas y trazabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry…). Definir y mejorar pipelines de CI/CD. Ser parte del equipo transversal responsable de construir cultura técnica, buenas prácticas y evolución del framework interno. Participar en iniciativas estratégicas del área: aceleradores, plantillas internas, librerías compartidas, estándares de arquitectura. Habilidades y requisitos +7 años de experiencia en desarrollo backend con .NET (.NET 6–10). Experiencia sólida en microservicios , mensajería y sistemas distribuidos. Manejo profundo de RabbitMQ , Kafka o similares. Experiencia con MongoDB , Redis, Postgres u otras NoSQL. Arquitecturas DDD, CQRS, hexagonal, event-driven. Contenedorización con Docker y despliegues en Kubernetes . Experiencia en cloud (preferible Azure/AWS). Diseño y documentación de APIs (REST, OpenAPI, GraphQL). Pruebas automatizadas, TDD o enfoque de calidad continua. Conocimientos de observabilidad: logs, métricas, tracing. Qué buscamos a nivel personal Capacidad para comunicar y argumentar decisiones técnicas . Liderazgo positivo, mentoría y espíritu de equipo. Curiosidad tecnológica y foco en mejora continua. Autonomía para impulsar iniciativas técnicas sin supervisión constante. Proactividad para descubrir problemas y proponer soluciones. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Desde GRUPO IMAN , estamos seleccionando un/a Gestor/a de Flota para nuestro cliente, una empresa del sector logístico/servicios en Valencia. Funciones: Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, productividad y normas de seguridad. Planificación, control y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Coordinación y negociación con talleres externos, proveedores y servicios técnicos. Control de costes operativos y de mantenimiento. Elaboración, seguimiento y reporting de KPIs. Supervisión de la documentación de vehículos y conductores (ITV, seguros, permisos, revisiones). Propuesta e implantación de mejoras en procesos logísticos y de gestión de flota. Requisitos: Experiencia previa en gestión de flotas y planificación de chóferes. Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel , y sistemas de gestión de flotas. Condiciones: Contrato directo con la empresa. Jornada completa. Incorporación a un proyecto estable con responsabilidad y posibilidad de aportar mejoras operativas. Si cuentas con experiencia en gestión de flotas, liderazgo de equipos de conductores y control operativo, y buscas un proyecto estable donde tu rol sea clave en la organización, ¡queremos conocerte!

En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

Buscamos Coordinador/a del Grado de Matemáticas. Incorporación inicial como coordinador/a hasta el mes de septiembre, con paso posterior a jornada completa, combinando funciones de coordinación académica y docencia. La persona seleccionada liderará la planificación y mejora del Grado, coordinará al equipo docente y participará activamente en la impartición de asignaturas. Se valorará experiencia en gestión académica, capacidad de liderazgo y vocación docente.REQUISITOS:Grado en Matemáticas, muy valorable Doctorado.Expertise en Gestión Universitaria y muy valorable experiencia previa en Coordinación AcadémicaVocación docenteMISIÓN: Asegurar la calidad de la titulación mediante la coordinación de los procesos de verificación y renovación de la acreditación, así como la supervisión de su correcta implantación. Identificar e impulsar mejoras en los programas en vigor, alineadas con el modelo académico y la estrategia de la Facultad, para garantizar la actualización de la oferta y la satisfacción del estudiantado.OFERTA ACADÉMICA•Revisar periódicamente el estado de la titulación bajo su supervisión y planificar los ajustes necesarios, así como las innovaciones a incorporar mediante el desarrollo de nuevos programas.•Prospectar el mercado con el fin de identificar nuevas metodologías y enfoques docentes que nos diferencien de la competencia e incrementen el impacto y calidad de la enseñanza.CALIDAD•Coordinar, en colaboración con el Decanato, los procesos de acreditación y renovación de la titulación bajo su responsabilidad, elaborando junto con la Unidad de Calidad las memorias correspondientes, recopilando la documentación y evidencias requeridas, y coordinando la participación del personal implicado en dichos procesos.•Ejercer, bajo el la coordinación de la Unidad de la Calidad y la supervisión del Decano del Área, la interlocución con los organismos acreditadores, presentando y defendiendo las memorias correspondientes y coordinando las actividades encaminadas a responder a los informes emitidos por dichas entidades.•Supervisar la correcta implantación de la gestión por procesos (SGIC) en las titulaciones bajo su responsabilidad, con el fin de adecuarlas a los estándares marcados por la organización.•Liderar los procesos de toma de datos, lanzados desde el Vicerrectorado relativos a la calidad académica en la titulación bajo su responsabilidad, así como definir mecanismos internos que permitan complementar esa información.•Participar activamente en los Comités de Calidad de Titulación, analizando los indicadores existentes y definiendo planes de mejora y el seguimiento de su implantación para las titulaciones bajo su responsabilidad.ESTUDIANTES•Mantener un contacto permanente con los Coordinadores Académicos de la Facultad y los Delegados de su titulación, con el fin de tener acceso directo a las inquietudes de los estudiantes y poder canalizar la resolución de determinadas incidencias.RELACIONES INSTITUCIONALES•Ejercer, junto con el Decano, como representante del Área y la Institución en foros académicos y profesionales externos.•Establecer acuerdos de colaboración con empresas y organizaciones, con el fin de asegurar la disponibilidad de una oferta de prácticas amplia, variada y de prestigio para los estudiantes de sus titulaciones.DEPARTAMENTOS TRANSVERSALES•Revisar los documentos base de las titulación bajo su responsabilidad (fichas de producto) utilizadas por el Departamento de Marketing.•Ejercer como portavoz de la titulación bajo su responsabilidad en su perfil de profesor experto, en colaboración con el Departamento de Comunicación.•Participar en la formación de los equipos comerciales en las titulación bajo su responsabilidad.•Colaborar de manera puntual en acciones comerciales calendarizadas previamente.DOCENCIA•Preparar e impartir las asignaturas asignadas por el correspondiente Director de Departamento y, en general, realizar todas las actividades asociadas a la gestión del grupo, con el fin de garantizar la calidad de la docencia y el aprendizaje de los estudiantes. Reducción de carga docente para desarrollar las funciones de Coordinación: 12 ECTS.

Estamos buscando un Arquitecto Senior con amplia experiencia en Building Information Modeling (BIM) para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de liderar el diseño y la gestión de proyectos arquitectónicos utilizando herramientas BIM, asegurando que las soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. Responsabilidades: Liderar el desarrollo de proyectos arquitectónicos desde el concepto hasta la finalización, utilizando plataformas BIM (Revit, ArchiCAD, etc.). Gestionar y coordinar equipos multidisciplinarios involucrados en el proyecto. Desarrollar modelos BIM para garantizar la precisión en la documentación y diseño del proyecto. Colaborar estrechamente con ingenieros, consultores y contratistas para asegurar la viabilidad y eficiencia técnica del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y requisitos normativos. Realizar revisiones técnicas y constructivas de proyectos. Participar en reuniones con clientes para presentar avances y ajustes en el diseño. Requisitos: Título universitario en Arquitectura Mínimo 5 años de experiencia en arquitectura (demostrable) , con una fuerte orientación en diseño y ejecución de proyectos. Dominio avanzado de herramientas BIM. Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de gran escala, preferentemente en sectores como oficinas, vivienda, infraestructura o comercial. Conocimiento actualizado de normativas y códigos de construcción a nivel local y estatal. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y capacidad para trabajar bajo presión. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Nivel avanzado de inglés (deseable). Beneficios: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores. Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. Sector Arquitectura y planificación Tipo de empleo Jornada completa presencial

Desde onhunters , buscamos un/a Ingeniero/a Junior para unirse a un programa estratégico de desarrollo profesional en una compañía multinacional del sector industrial. Esta iniciativa está diseñada para impulsar carreras con alto potencial a través de distintas áreas clave: Ventas (Account Management), Service (Consultoría de Servicios) y Liderazgo Comercial. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Valencia | Híbrido Contrato : Indefinido Jornada : Completa Tipo de puesto : Programa de desarrollo profesional Extras : -Plan de carrera hacia posiciones de liderazgo comercial -Formación continua en ventas, consultoría y habilidades directivas -Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento -Condiciones competitivas según progresión en el programa ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en un itinerario estructurado de aprendizaje y desarrollo con progresiva responsabilidad comercial, participando activamente en la gestión de cuentas, análisis de negocio y generación de propuestas de valor para clientes. Tus principales responsabilidades serán : Acompañar al equipo comercial en la gestión de clientes y cuentas asignadas Participar en visitas comerciales y reuniones Analizar la operativa de los clientes para detectar oportunidades de mejora Colaborar en propuestas de valor y soluciones de servicio Preparar presentaciones, informes y análisis técnico-económicos Coordinarte con equipos de ventas, servicio y dirección comercial Asumir mayor autonomía y responsabilidad progresivamente Participar en proyectos transversales orientados a negocio y mejora continua Requisitos mínimos Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o similar) Interés en negocio, ventas consultivas y relación con clientes Capacidad analítica y orientación a resultados Buenas habilidades de comunicación Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales Nivel de inglés B2 o superior Actitud proactiva, ambición profesional y ganas de aprender

¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo.Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. FuncionesComo máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles.Entre tus principales responsabilidades se encuentran:• Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía.Requisitos• Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible.Qué se ofrece• Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales.¿Te interesa el proyecto?Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

Desde Grupo Planeta estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto - Responsable de prácticas para incorporarse a nuestro equipo. Formarás parte de ACTIVA, la unidad de servicio de Grupo Planeta, especialista en externalización de procesos de negocio con un foco específico en la relación con los alumnos. Ofreciendo soluciones innovadoras que potencian la eficiencia, escalabilidad y rentabilidad de nuestros clientes. Con más de 40 años de experiencia en el sector, integramos herramientas avanzadas, IA y automatización para garantizar resultados excepcionales. #ACTIVA Misión del puesto: Ser referente del área de prácticas en general y su desarrollo, en línea con la estrategia de ACTIVA y las Instituciones. Garantizar la gestión de las prácticas formativas, y velar por su correcto desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento, en un esquema de comunicación y coordinación permanente con el equipo académico y otros grupos de interés. Liderar, desarrollar, y potenciar el talento, de un equipo de trabajo que abordará los distintos aspectos formales de la actividad, así como el desarrollo del equipo de prácticas, la gestión de convenios, documentación y reconocimientos. ¿Cómo será tu día a día? Definir en conjunto con la dirección de ACTIVA, la estrategia del departamento de prácticas en base a las líneas estratégicas Garantizar el alineamiento entre la estrategia de gestión de prácticas y la estrategia académica fomentando la comunicación y las sinergias entre ambos departamentos. Velar por la asignación en tiempo y forma de cada estudiante en su plaza de prácticas, con los objetivos establecidos anualmente. Coordinar con el resto de departamentos el correcto funcionamiento del proceso. Liderar la ejecución del proceso con el fin de lograr el objetivo definido. Desarrollar, coordinar, evaluar y mejorar el procedimiento interno del departamento, desde un enfoque end to end. Garantizar que el departamento cumple con nuestros estándares de calidad, definiendo objetivos claros, SLAs y resultados esperados, coordinando la supervisión del cumplimiento de los mismos. Garantizar el proceso de gestión de Convenios de Cooperación de forma que nos permita un crecimiento sostenible y aporte valor añadido. Adaptarse a la normativa vigente en el marco del desarrollo de prácticas formativas de los estudiantes y preparar la gestión interna para los posibles cambios. Impulsar el desarrollo y adaptación de las herramientas de gestión y análisis de información, al servicio del proceso. Trabajar con la información on time y con una orientación a su análisis para la toma de decisiones. Participar y liderar los proyectos de desarrollo y mejora del área, así como en proyectos transversales. Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el modelo de excelencia y calidad de ACTIVA Definir con claridad las funciones de cada uno de los miembros del equipo con el fin de poder trabajar conjuntamente y permitir la consecución de los proyectos establecidos. Procurar la formación necesaria del equipo para que pueda trabajar de manera eficiente y alcanzar los objetivos. Detectar, potenciar y desarrollar el talento de cada miembro del equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 39 horas semanales. Incorporación inmediata. Salario competitivo según convenio. Modalidad de trabajo presencial en nuestras oficinas ubicadas en el Centro de Valencia. Ambiente dinámico y colaborativo en una empresa en crecimiento. Requisitos: Formación requerida: Titulado/a Superior. Experiencia profesional: Al menos dos años en puesto de gestión de prácticas con sólidos conocimientos en la gestión con consejerías. Conocimientos previos y experiencia en el área de prácticas académicas, carreras profesionales o empleo universitario. Otras habilidades y conocimientos: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Orientación al alumno y resultados. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con... Habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva, tanto de manera verbal como escrita. Una actitud dinámica, proactiva y resolutiva. Atención al detalle, con habilidad para detectar errores o inconsistencias que puedan afectar la calidad del servicio. Mentalidad de mejora continua y fuerte orientación a resultados. Gusto por el trabajo en equipo y la colaboración. Más que un trabajo: ventajas y beneficios para tu día a día Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados en másters, postgrados, sellos editoriales, coleccionables y Casa del Libro. Beneficios sociales a través de un plan de retribución flexible que incluye: Tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería y seguro médico. ️Acceso al Club Benefits, donde podrás ahorrar en tus compras y disfrutar de más de 450 ofertas y descuentos en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas categorías más. Si te motiva formar parte de un grupo educativo líder y desarrollarte profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para importante empresa del sector alimentación en la zona de Valencia. Esta persona será responsable de coordinar, supervisar y optimizar las operaciones diarias de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y productividad. Responsabilidades Principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, asegurando el cumplimiento del plan establecido. Gestionar y liderar al equipo de producción, fomentando un ambiente de trabajo seguro, eficiente y orientado a resultados. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC, IFS, BRC, ISO 22000), calidad y prevención de riesgos laborales. Optimizar procesos productivos mediante herramientas de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Controlar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, merma, costes y calidad. Coordinarse con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Logística y Compras para asegurar un flujo productivo adecuado. Gestionar incidencias de producción y proponer soluciones correctivas y preventivas. Supervisar el estado y uso adecuado de la maquinaria e infraestructura productiva. Elaborar informes de producción y proponer mejoras para incrementar la eficiencia y reducir costes. Asegurar la formación continua del personal de planta. Requisitos del Puesto Formación Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos, Agrónomos o formación técnica similar. Formación complementaria en seguridad alimentaria, Lean Manufacturing o gestión de operaciones será un plus. Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia como Responsable de Producción, Jefe de Turno o similar en el sector alimentación. Experiencia en entornos industriales y líneas productivas automatizadas. Gestión de equipos de 20–60 personas (según el tamaño de la planta). Competencias Liderazgo y habilidades de comunicación. Toma de decisiones y capacidad para resolver problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad organizativa y análisis de procesos. Conocimiento sólido de normativas de calidad y seguridad alimentaria. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde LHH, estamos trabajando para una empresa industrial, seleccionando un/a Supervisor/a de Mantenimiento con perfil claramente operativo para liderar y organizar su departamento. La persona seleccionada será responsable de asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria e instalaciones productivas, garantizando el cumplimiento de los planes de mantenimiento y promoviendo un buen ambiente de trabajo en el equipo técnico. Responsabilidades principales Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las líneas de producción. Supervisar el trabajo diario del equipo técnico, asignando tareas y asegurando la correcta ejecución. Gestionar incidencias y paradas de máquina, proponiendo soluciones ágiles y eficientes. Colaborar estrechamente con Producción, Calidad y PRL para garantizar la continuidad operativa. Supervisar proveedores externos y contratistas. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, orden y limpieza (5S). Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Elaborar reportes técnicos e indicadores (KPIs) del área. Experiencia y requisitos Formación técnica (FP II / Grado Superior / Ingeniería técnica o similar). Mínimo 3–5 años de experiencia en mantenimiento industrial Conocimientos sólidos en electromecánica, automatización y maquinaria de proceso. Competencias clave Liderazgo cercano y operativo : capacidad para motivar, guiar y desarrollar a un equipo técnico. Resolución de problemas : capacidad para actuar con rapidez y criterio ante incidencias. Organización y planificación : habilidad para priorizar y optimizar recursos. Trabajo en equipo y mentalidad de mejora continua .

Busco 3 personas con ambición y vocación por el desarrollo personal y profesional, interesadas en construir una carrera en el sector financiero. Si te motiva ayudar a los demás, crecer a nivel económico y profesional, y trabajar en un entorno con valores, esta oportunidad puede encajar contigo. La posición es para Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España , orientada a la planificación financiera y patrimonial de clientes particulares y empresas . ¿EN QUÉ CONSISTE EL PUESTO? Análisis de la situación económica y financiera del cliente. Elaboración de planes financieros personalizados (ahorro, inversión, jubilación, protección y financiación). Acompañamiento y seguimiento a medio y largo plazo. Desarrollo progresivo de cartera propia de clientes. Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de liderazgo y gestión de equipos. PERFIL QUE BUSCO Personas con mentalidad emprendedora y disposición a trabajar como autónomos a medio/largo plazo (modelo de ingresos por comisiones). Residencia en España (mínimo 1 año). Formación Profesional o superior (valorable). Se valora experiencia en banca, seguros, gestorías, asesorías o administración. Disponibilidad horaria completa (otras situaciones se pueden valorar). Actitud ética, compromiso y orientación al cliente. ¿QUÉ OFREZCO? Formación continua en productos financieros, planificación, liderazgo y desarrollo profesional. Acompañamiento y mentoring desde el primer día. Sistema de promoción meritocrático. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo presencial y online. Buen ambiente de trabajo y conciliación familiar. Modelo de ingresos basado en comisiones y creación de cartera propia. Interesados/as pueden enviar su CV o contactar por email:

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital orientada a resultados. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. En nuestra área de Estrategia de Negocio no solo diseñamos planes estratégicos brillantes, sino que los aterrizamos y acompañamos a nuestros clientes en su implementación, asegurando que los cambios generen impacto real en el negocio. Si te apasiona transformar empresas, liderar proyectos de alto impacto y desarrollarte profesionalmente en el área más apasionante de una compañía (en su estrategia, en su marca y en sus ventas), aquí encontrarás: Proyectos desafiantes en múltiples sectores Formación continua y mentoring de expertos La oportunidad de ver cómo tus ideas se convierten en resultados tangibles Relacionarte con empresarios y con directores generales de compañía que son referencia a nivel nacional y mundial. ✨ Bajo la dependencia de la Gerente de Estrategia, el/la Manager de Estrategia de Negocio tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digitales. ¿Cuál será tu foco principal? Diseñar y liderar proyectos de estrategia y transformación del modelo de negocio, con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y escalabilidad. Definir y activar estrategias comerciales y de go-to-market, integrando canales físicos y digitales. Diseñar modelos de negocio online y omnicanal (e-commerce propio, marketplaces, modelos híbridos). Acompañar a empresas en procesos de transformación digital orientada a negocio, no solo tecnológica. Identificar palancas de mejora en ventas, marketing, operaciones y procesos, alineadas con la estrategia global. Liderar proyectos complejos y de alto impacto, coordinando equipos multidisciplinares (estrategia, marketing, operaciones, tecnología, logística). Participar activamente en preventas y venta consultiva, diseñando y defendiendo propuestas de alto valor ante cliente. Contribuir al desarrollo de la práctica de estrategia y negocio, aportando visión, metodología y liderazgo. Requisitos: FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía. Ingeniero de Datos. Ciencias de Datos VALORABLE : Máster o posgrado con visión global de empresa (MBA o equivalente) y Máster en marketing digital EXPERIENCIA : + 7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles similares (requisito imprescindible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio. Valorable experiencia en entornos digitales: e-commerce, marketplaces, omnicanalidad, digitalización comercial. SKILLS: Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea. Fuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente. Capacidad analítica y visión estratégica. ⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel y experiencia previa en consultoría de negocio. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido. Salario fijo + variable por objetivos. 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica líder en APIs financieras internacionales, conectando con múltiples entidades bancarias. Combinamos innovación, calidad de código y automatización mediante IA para crear soluciones críticas, seguras y escalables en el sector financiero. Nuestro equipo trabaja con tecnologías avanzadas y tiene un fuerte enfoque en automatización, testing y excelencia técnica. Lo que buscamos Buscamos un Desarrollador Backend Senior con amplia experiencia en PHP y sistemas financieros complejos, capaz de tomar decisiones de arquitectura y liderar proyectos. Valoramos la profundidad técnica, el enfoque estratégico y la pasión por la calidad y eficiencia del código. Responsabilidades Comprender el diseño y desarrollo de nuestra API financiera multi-entidad. Definir arquitecturas backend escalables, seguras y de alta disponibilidad. Integrar APIs bancarias internacionales y desarrollar conectores robustos para nuevas entidades. Optimizar sistemas en entornos críticos. Implementar automatización de pruebas, deployment y herramientas de IA para mejorar productividad y calidad. Mentorizar a desarrolladores junior e intermedios, promoviendo buenas prácticas de código, documentación y procesos. Participar en decisiones estratégicas sobre infraestructura, estándares de desarrollo y elección de tecnologías. Asegurar la robustez y fiabilidad de los sistemas que manejan datos financieros sensibles. Requisitos técnicos imprescindibles PHP avanzado : desarrollo backend complejo y optimización de sistemas existentes. MySQL : diseño y optimización de bases de datos críticas y transacciones complejas. APIs REST : arquitectura, integración y documentación avanzada. Sistemas de autenticación y seguridad : OAuth, JWT, RSA, 2FA. Experiencia con datos financieros : funcionamiento de los productos de inversión, deuda, operaciones multi-divisa y compliance. Formatos de datos complejos : JSON, XML, CSV, PDF. Control de versiones : Git a nivel profesional, incluyendo workflows complejos. Testing avanzado : PHPUnit, TDD, mocks y debugging profundo. Requisitos deseables Inglés y español fluidos. Experiencia en IA y automatización aplicada a desarrollo y testing. Conocimiento profundo de productos financieros: cuentas, tarjetas, préstamos, carteras. Capacidad de asistir presencialmente en Valencia (Lanzadera). Qué valoramos especialmente Liderazgo técnico y mentoring de otros desarrolladores. Mentalidad de automatización y eficiencia , sin comprometer la calidad. Experiencia en proyectos financieros críticos donde la precisión es clave. Capacidad de aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente. Atención extrema al detalle y calidad del código. Qué ofrecemos Salario competitivo hasta 50.000€ brutos anuales , según experiencia y nivel de responsabilidad. Modalidad presencial en Valencia (Lanzadera). Formación continua en nuevas tecnologías y herramientas de IA . Proyectos complejos y de alto impacto en fintech internacional. Ambiente técnico altamente cualificado y enfocado en excelencia y automatización . Posibilidad de asumir responsabilidades de arquitectura, liderazgo técnico y mentoring . ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Descripción de la empresa Redondo Iglesias es una empresa familiar de cuarta generación fundada en 1920, especializada en la producción de jamones y embutidos ibéricos, serranos y de bellota. Elaboramos productos 100% naturales, sin conservantes ni aditivos, respetando el tiempo, el entorno y las técnicas tradicionales. Contamos con instalaciones productivas en distintos puntos de España, incluyendo Extremadura, Salamanca y Valencia, además de operaciones en Canadá, Francia y Estados Unidos, lo que nos otorga una sólida presencia internacional. Llevamos el arte del jamón a eventos globales, destacándonos por nuestra calidad constante y autenticidad. Descripción del puesto Como Area Manager Europa en Redondo Iglesias, serás responsable de liderar y gestionar las operaciones de exportación, colaborando con nuestros colaboradores internacionales y ampliando nuestra presencia en el mercado europeo. Las tareas del día a día incluirán la planificación estratégica de negocios, el manejo de relaciones comerciales, la supervisión de las operaciones de exportación, y el cumplimiento de la normativa internacional en comercio así como la búsqueda activa de nuevos clientes y colaboradores. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras oficinas de Valencia. Requerirá visitar a clientes actuales y potenciales, así como asistencia a Ferias. Requisitos Imprescindible dominio de idiomas inglés y francés. La capacidad de hablar más idiomas será valorada positivamente en concreto italiano y/o alemán. Experiencia en exportación e implementación de planes estratégicos de negocio relacionados con mercados internacionales en el mundo de la ALIMENTACIÓN preferiblemente productos de categoría Premium. Conocimientos sólidos en comercio internacional y negocios internacionales, con la capacidad de negociar a nivel global. Habilidades demostradas en ventas internacionales y relaciones comerciales, en el mundo de la alimentación con una orientación hacia resultados. Capacidades de liderazgo, comunicación efectiva y disposición para viajar al extranjero según sea necesario.

Buscamos un React Frontend Developer con 3+ años de experiencia para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento y trabajar en proyectos desafiantes con impacto global. Si tu pasión es React, tienes nivel de inglés avanzado y buscas una carrera con un desarrollo planificado, ¡te estamos buscando! Client Description Mi cliente está redefiniendo la experiencia digital a nivel internacional. Requisitos (H/M/D) Serás una pieza clave en la arquitectura y desarrollo de nuestras Single Page Applications (SPA). ¿Qué esperamos de ti? Liderazgo Técnico: Desarrollarás y mantendrás componentes robustos utilizando React.js y TypeScript. Performance: Optimizarás el rendimiento y la experiencia de usuario de las interfaces, asegurando la calidad del código (Clean Code). Colaboración Global: Participarás en code reviews y en la toma de decisiones arquitectónicas junto a equipos de Backend y Diseño, comunicándote fluidamente en Inglés (C1/C2). Stack: Experiencia profunda en librerías de estado (Redux, Redux Toolkit, etc.), y herramientas de testing (Jest, React Testing Library). Te ofrecemos un entorno diseñado para tu crecimiento y bienestar: Beneficios Exclusivos Flexibilidad Total Crecimiento Garantizado Plan de Carrera estructurado y personalizado para asegurar tu ascenso profesional. Inversión en Talento Presupuesto dedicado para Formación especializada, certificaciones y Clases de Inglés. Networking IT Cubrimos los gastos de asistencia a los eventos y congresos de IT más relevantes. Compensación Desayuno saludable Sector Tecnología, información y medios de comunicación Servicios de recursos humanos Tipo de empleo Jornada completa Contrato Indefinido Aptitudes React.js JavaScript Pruebas de software Single-page application (SPA) Microsoft Azure TypeScript Inglés Siguientes pasos Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Gestión y control de compras, asegurando el cumplimiento de políticas internas y optimización de costes. Supervisión contable de las cuentas con proveedores, conciliaciones y pagos. Control y seguimiento de operaciones intercompany, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales y contables internacionales. Gestión y liderazgo de equipo, fomentando la eficiencia, el desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. Reportes e informes a dirección.Requisitos:✅ Experiencia previa en compras, pagos o logística (preferiblemente mínimo 2 años).✅ Conocimientos en documentación de transportes marítimos.✅ Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).✅ Nivel de inglés medio.✅ Persona organizada, analítica y proactiva.✅ Experiencia en gestión de equipos.✅ Experiencia previa en SAP ¿Qué te ofrecemos?:✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!✨ Tarde de cumpleaños libre.✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

¿Te gustaría liderar el área de Recursos Humanos de una compañía industrial con una amplia y consolidada red de delegaciones en toda la península? Buscamos incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos que impulse el área y acompañe a la organización en un momento decisivo de crecimiento. Si eres un perfil generalista en Recursos Humanos, con una fuerte base en relaciones laborales y gestión de empleados, este es tu proyecto. Tendrás un papel estratégico en la negociación y en el alineamiento entre la compañía y los equipos, convirtiéndote en una figura clave para seguir construyendo una organización sólida y cohesionada. En este rol liderarás la estrategia integral de Recursos Humanos a nivel nacional, gestionando y fortaleciendo las relaciones laborales; negociaciones colectivas, interlocución con comités y seguimiento de convenio. Acompañarás a las delegaciones en la implantación de las políticas de RRHH y la cultura corporativa, y promoverás un clima laboral positivo que impulse relaciones fluidas y constructivas. También coordinarás con tu equipo los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del talento, participarás en proyectos de transformación y mejora continua en un entorno en expansión y viajarás regularmente a las distintas delegaciones para ofrecer apoyo presencial. Pensamos en alguien con formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con al menos cinco años de experiencia en un puesto similar dentro de entornos con gran volumen de personal. Sólido conocimiento de la normativa laboral y experiencia demostrable en negociación. Además, pensamos en una persona organizada, cercana y con una orientación clara hacia las personas. La flexibilidad para viajar y la capacidad para liderar con visión estratégica son esenciales para este reto. Formarás parte de una empresa en pleno crecimiento y con una gran proyección futura, dentro de un proyecto estable, estratégico y con impacto real en la organización. Te incorporarás a un entorno dinámico y retador que valora la iniciativa, la cercanía y el liderazgo humano.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa valenciana, especializada en el desarrollo de proyectos de edificación, wellness y spa, además de campos relacionados con la energía renovable, que ofrece soluciones sostenibles y de alta calidad, precisa un Arquitecto/a para oficinas en Paterna (Valencia), con experiencia en redacción, tramitación y gestión de proyectos de edificación para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe contar con una sólida trayectoria profesional (entre 5 y 10 años), con experiencia en la gestión de equipos y proyectos de construcción. Este puesto es una oportunidad para formar parte de una empresa dinámica y en constante evolución, con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad. Entre las funciones principales , destacamos: Gestión integral de proyectos de edificación, desde la concepción hasta la entrega. Supervisión de equipos de trabajo y coordinación con otros departamentos. Desarrollo de proyectos INSTALACIONES DE EDIFICACIÓN TERCIARIA Y RESIDENCIAL y de espacios wellness y spa, así como de instalaciones en el sector de las energías renovables. Elaboración de propuestas y presentaciones técnicas. Coordinación con clientes y proveedores para asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos. Requisitos Arquitecto o arquitecto técnico titulado con experiencia de 5 a 10 años en proyectos de edificación. Experiencia demostrable en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos. Dominio de SOTFWARE DE GESTIÓN DE PROYECTOS de diseño REVIT y de instalaciones. Valorable experiencia en proyectos relacionados con wellness, spa o energías renovables. Capacidad de comunicación efectiva y orientación al detalle. Proactividad y habilidades organizativa Se ofrece Incorporación a una empresa en expansión, con proyectos innovadores y de alto impacto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato.

En Grupo Segura buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Moldes para nuestra planta de estampación en Almussafes. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, planificar e impulsar planes de mejora en matrices y utillajes, asegurando la fiabilidad de los equipos y la continuidad del proceso productivo. Todo ello, alineado con los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos, y en estrecha colaboración con el área de producción. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo y ajuste de elementos mecánicos complejos, mediciones de precisión y modificaciones en matrices mediante NX 12 (CAD/CAM). Verificación de piezas, conjuntos y cambios de matrices. Soporte técnico al área de Matricería. Análisis de causas raíz de rechazos y nocas en estampación, definiendo y ejecutando acciones correctivas y preventivas. Liderazgo de mejoras en troqueles: análisis, evaluación técnica, ejecución y estimación de costes. Propuesta de acciones para reducir fallos del proceso de estampación derivados de la matricería. Participación en nuevos lanzamientos, asistiendo a Tool Design Reviews y aportando mejoras en el diseño de troqueles. Impulso de iniciativas que mejoren la eficiencia, fiabilidad y rentabilidad del área y de la planta. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o CFGM en Mecanizado, Mecánica o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia liderando procesos de fabricación CAD/CAM con NX 12. Conocimientos sólidos en matricería, estampación y mecanizado. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos incorporarte a un proyecto con oportunidades de desarrollo profesional e internacional. Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona proactiva, analítica, orientada a resultados, y te interesa asumir éste nuevo reto, ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Desde onhunters , buscamos un/a Ingeniero/a Junior para unirse a un programa estratégico de desarrollo profesional en una compañía multinacional del sector industrial. Esta iniciativa está diseñada para impulsar carreras con alto potencial a través de distintas áreas clave: Ventas (Account Management), Service (Consultoría de Servicios) y Liderazgo Comercial. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Valencia | Híbrido Contrato : Indefinido Jornada : Completa Tipo de puesto : Programa de desarrollo profesional Extras : -Plan de carrera hacia posiciones de liderazgo comercial -Formación continua en ventas, consultoría y habilidades directivas -Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento -Condiciones competitivas según progresión en el programa ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en un itinerario estructurado de aprendizaje y desarrollo con progresiva responsabilidad comercial, participando activamente en la gestión de cuentas, análisis de negocio y generación de propuestas de valor para clientes. Tus principales responsabilidades serán : Acompañar al equipo comercial en la gestión de clientes y cuentas asignadas Participar en visitas comerciales y reuniones Analizar la operativa de los clientes para detectar oportunidades de mejora Colaborar en propuestas de valor y soluciones de servicio Preparar presentaciones, informes y análisis técnico-económicos Coordinarte con equipos de ventas, servicio y dirección comercial Asumir mayor autonomía y responsabilidad progresivamente Participar en proyectos transversales orientados a negocio y mejora continua Requisitos mínimos Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o similar) Interés en negocio, ventas consultivas y relación con clientes Capacidad analítica y orientación a resultados Buenas habilidades de comunicación Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales Nivel de inglés B2 o superior Actitud proactiva, ambición profesional y ganas de aprender

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Técnico/a Electrónico Descripción de empleo: ¿Te apasiona el mundo de la electrónica y los ensayos eléctricos? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti! Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Laboratorio en nuestras instalaciones de Picanya (Valencia) que quiera crecer profesionalmente en un entorno técnico, dinámico y estable. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás ensayos y verificaciones eléctricas de productos. Gestionarás proyectos conforme a normas. Participarás en la evaluación de normas aplicables a ensayos. Analizarás y tratarás datos. Mantendrás una comunicación directa con clientes . ✨ Lo que te ofrecemos: ~&##128209; Contrato indefinido desde el primer día. ~&##128338; Jornada completa. ~&##128274; Puesto estable y con proyección. ~&##128640; Entraras a formar parte de una empresa multinacional reconocida por su excelencia y liderazgo tecnológico. ~ Formación continua sobre ensayos y normas de producto. &##129504; Requisitos clave: Nivel de inglés adecuado . Valoramos habilidades como: - Experiencia ensayos eléctricos. - Trabajo en equipo y responsabilidad. - Organización. - Compromiso. Salario entre 19.000€ y 25.000€. Dependerá de valía y experiencia. &##128233; ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Queremos conocerte! ✅ Postúlate directamente escribiendo a o comparte esta publicación para que esta oportunidad llegue a más personas que quieran trabajar en el sector de la ingeniería eléctrica.

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Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos incorporar un/a Technical Lead / Software Architect que actúe como referente técnico transversal dentro del área, aportando visión, criterio y acompañamiento a nuestros equipos en el diseño y construcción de soluciones basadas en arquitecturas modernas . Participarás en proyectos de alto impacto, definiendo arquitecturas escalables , impulsando buenas prácticas , promoviendo estándares técnicos y guiando a los equipos en tecnologías clave como .NET , microservicios , mensajería , CI/CD y cloud . Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##NET, aplicando DDD, CQRS, arquitectura hexagonal y patrones modernos. Ser el referente técnico para múltiples squads y apoyar a seniors en toma de decisiones. Liderar revisiones de arquitectura, diseño y calidad de código (PRs, estándares, guidelines). Acompañar a equipos en la construcción de microservicios robustos con RabbitMQ , Kafka , Service Bus u otras colas. Diseñar soluciones cloud (AWS/Azure/GCP) y guiar en despliegues con Docker y Kubernetes. Impulsar un modelo de observabilidad con logs estructurados, métricas y trazabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry…). Ser parte del equipo transversal responsable de construir cultura técnica, buenas prácticas y evolución del framework interno. 7 años de experiencia en desarrollo backend con .NET (.NET 6–10). ~ Experiencia sólida en microservicios , mensajería y sistemas distribuidos. ~ Manejo profundo de RabbitMQ , Kafka o similares. ~ Experiencia con MongoDB , Redis, Postgres u otras NoSQL. ~ Contenedorización con Docker y despliegues en Kubernetes . ~ Experiencia en cloud (preferible Azure/AWS). ~ Diseño y documentación de APIs (REST, OpenAPI, GraphQL). ~ Pruebas automatizadas, TDD o enfoque de calidad continua. ~ Qué buscamos a nivel personal Liderazgo positivo, mentoría y espíritu de equipo. Autonomía para impulsar iniciativas técnicas sin supervisión constante. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Puesto: Coordinador/a de Confección Departamento: Producción / Taller de Confección Ubicación: Albal, Valencia Tipo de contrato: Indefinido Descripción del puesto: Empresa de confección busca incorporar a un/a Coordinador/a de Confección para coordinar las actividades del taller productivo. La persona seleccionada será responsable de organizar el trabajo del equipo, supervisar la calidad del producto, optimizar los tiempos de producción y garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Responsabilidades: Entender las necesidades de producción: órdenes y programas de producción. Organización, ejecución y control de la producción planificada. Coordinación y liderazgo del equipo. Fijación de objetivos en línea y realización de seguimiento y planes de acción. Coordinación, junto con el departamento de mejora continua, de cambios y mejoras en las líneas de producción. Análisis y reporte de KPIs. Requisitos: Experiencia previa mínima de 2 años demostrable en un puesto similar. Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y motivar a los mismos. Habilidad de gestión de situaciones de estrés e imprevistos. Disponer de carné de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Buen ambiente de trabajo y un equipo profesional con experiencia.

¡Hola! &##128075;&##127997; ¡Ofrecemos una posición de prácticas remuneradas de SDR (Sales Development Representative), para unirse a nuestro equipo de ventas de Solved! &##128640; Tu principal objetivo será generar leads. Participarás en campañas de captación de leads, presentarás productos y servicios a clientes potenciales – siempre del sector B2B y nos ayudarás a optimizar procesos trabajando con nuestro CRM, agendando reuniones finales. ¿Qué vas a hacer? &##128221; Prospectar y calificar cada oportunidad de negocio mediante LinkedIn. Cold calling con potenciales clientes (base de datos propia). Crear contenido para LinkedIn. Identificar el decision-maker en cada uno de los clientes potenciales. Gestionar leads de forma diaria y dar seguimiento a través del CRM. Agendar presentaciones entre decision-maker y los Account Executive. Competencias básicas ✨ Ganas de aprender a trabajar con un CRM. Interés por el ecosistema start-up y espíritu emprendedor. Que seas honesto y transparente, con las cosas claras y una fuerte motivación/energía para conseguirlas. Empatía, liderazgo y organización. Tolerancia al estrés y resiliencia. Ganas de comerte el mercado, AMBICIÓN por llevar tu perfil a otro nivel, por performar siempre de la mejor manera posible. Capacidad de influir, de persuadir y de llevar la acción hacia un objetivo concreto. ¿Qué encontrarás en Solved? &##128640; Formar parte de una start-up tecnológica en pleno crecimiento y expansión. Crecimiento profesional constante ya que tendrás un equipo con gente senior que se encargara de ayudarte a formarte. Posibilidad a contratación indefinida. Entorno de colaboración y comunicación donde puedas expresar tu visión del equipo y de ti mismo para que siempre vayas en la dirección que te gustaría ir. Sistema híbrido de trabajo: Nos encanta estar todos juntos en la oficina, pero puedes trabajar en remoto si lo necesitas :) Al ser emprendedores de Lanzadera, tenemos posibilidad de formación continua, y especialmente en marketing y ventas! Nos encontramos situados actualmente en Angels (Lanzadera), uno de los mayores Hubs emprendedores de toda España, situado en Valencia. ~⏰ Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30h ~&##128348; Fecha de inicio: Febrero ~&##128176; Ayuda al estudio de 400€ + variable

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Planta para su incorporación a una importante empresa del ámbito industrial ubicada en la provincia de Valencia. Conoce tu nuevo puesto Como Director/a de Planta, asumirás la responsabilidad integral de las operaciones productivas de la planta, garantizando su eficiencia, calidad, seguridad y rentabilidad. Entre tus funciones principales destacamos: Liderazgo de los equipos de Producción, Calidad, PRL y Mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y normativas propias del sector. Como parte del Comité de Dirección, participación directa en la definición de la estrategia industrial de la compañía. Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización e innovación tecnológica. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Formación en Grado de Ingeniería Industrial, de Procesos o titulaciones afines. Se valorará positivamente la formación complementaria en gestión de operaciones y metodología Lean Manufacturing. Experiencia profesional de entre 5 a 10 años en posiciones directivas dentro de plantas de producción de sectores de gran consumo. Sólida trayectoria liderando equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia productiva. Conocimientos avanzados en normativas de seguridad y calidad. Capacidad para la gestión de presupuestos. Dominio de herramientas ofimáticas, ERP, Excel o Power BI entre otras. Experiencia en la elaboración de reportes para dirección. ¿Qué obtendrás a cambio? La oportunidad de liderar un proyecto industrial estratégico dentro de una empresa sólida y en crecimiento. Participación activa en la compañía, influyendo directamente en la toma de decisiones del negocio. La posibilidad de impulsar proyectos de modernización, automatización e innovación en la planta. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia aportadas.

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El Country Manager de Iberia es responsable del liderazgo general, desarrollo y rendimiento de las operaciones comerciales de la empresa en la región (España y Portugal). Este puesto requiere un profesional estratégico y orientado a resultados, con sólidas habilidades de liderazgo, desarrollo de negocio y análisis de mercado. El Country Manager será responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, construir y gestionar un equipo de alto rendimiento, y asegurar la implementación exitosa de los objetivos estratégicos de la empresa en la región. Responsabilidades Estrategia y Desarrollo de Negocio Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de negocio alineados con los objetivos corporativos para alcanzar y superar los objetivos de facturación en el territorio asignado Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo nuevos segmentos de mercado, alianzas estratégicas y cuentas clave Explorar el mercado para promover los productos Renold Premium con un modelo de stock adecuado Preparar la Matriz Mercado-Industria-Cliente para evaluar con precisión el potencial actual y establecer la base para desarrollar perspectivas de negocio y alcanzar el plan mensual de generación de pedidos en la región asignada Adaptar y ajustar las estrategias de la empresa para abordar las condiciones del mercado local y las presiones competitivas Gestión Comercial Asegurar que se cumple el plan mensual de objetivos de ventas para el territorio asignado Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y stakeholders Obtener feedback regular del mercado sobre las actividades de la competencia y actualizar a la dirección sobre las mismas Planificar y ejecutar campañas de marketing apropiadas (incluyendo participación en ferias comerciales y distribución de material promocional) para potenciar y mejorar el conocimiento de marca Control de precios en la región Representar a la empresa en eventos del sector, conferencias y ferias comerciales como embajador de confianza de nuestra marca y valores Gestión de Equipos Reclutar, contratar, formar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento (externo e interno), asegurando programas efectivos de onboarding y formación para garantizar el éxito Proporcionar coaching continuo, mentoría y feedback de rendimiento a los miembros del equipo Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua Gestión Financiera y Operativa Desarrollar y gestionar el presupuesto anual para las operaciones de los territorios asignados, incluyendo CAPEX, y asegurar la rentabilidad Gestionar y optimizar presupuestos operativos y recursos Monitorizar el desempeño financiero frente al presupuesto e implementar acciones correctivas cuando sea necesario Reporting y Análisis Monitorizar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), como ingresos, cuota de mercado y satisfacción del cliente, tomando las acciones necesarias Preparar informes regulares sobre desempeño operativo, estado financiero y métricas clave para la alta dirección Reportar directamente al Director Comercial Europeo y contribuir activamente dentro del Equipo de Ventas Europeo Requisitos Experiencia Trayectoria profesional exitosa demostrable en el área de Ventas, gestionando productos de transmisión de potencia industrial como cadenas industriales, consumibles (rodamientos, engranajes, correas, herramientas de corte), segmento de transmisión de potencia, etc. Mínimo 8-10 años de experiencia en ventas internacionales, desarrollo de negocio o campo relacionado Mínimo 5 años de experiencia en rol de liderazgo, con éxito demostrado en gestión de equipos y presupuestos Experiencia en la industria de ingeniería industrial y manufactura (preferible) Competencias y habilidades Alta efectividad trabajando en entornos dinámicos y de ritmo acelerado Pensamiento estratégico y visión de negocio Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes y stakeholders Orientación a resultados y capacidad analítica Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar talento Español: nivel nativo o bilingüe (oral y escrito) Inglés: nivel fluido/avanzado (oral y escrito) Portugués: valorable positivamente Disponibilidad para viajar frecuentemente por la región y ocasionalmente por Europa Ubicación preferente: Valencia y alrededores Ofrecemos Oportunidad de liderar y desarrollar el negocio en una región estratégica Formar parte de un equipo internacional en una empresa líder en su sector Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento dentro del grupo Si tienes la visión estratégica y el liderazgo para transformar mercados, queremos conocerte. Comparte tu CV y carta de presentación en inglés y construyamos juntos el futuro de Renold en Iberia.

Desde GRUPO IMAN , estamos seleccionando un/a Gestor/a de Flota para nuestro cliente, una empresa del sector logístico/servicios en Valencia. Funciones: Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, productividad y normas de seguridad. Planificación, control y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Coordinación y negociación con talleres externos, proveedores y servicios técnicos. Control de costes operativos y de mantenimiento. Elaboración, seguimiento y reporting de KPIs. Supervisión de la documentación de vehículos y conductores (ITV, seguros, permisos, revisiones). Propuesta e implantación de mejoras en procesos logísticos y de gestión de flota. Requisitos: Experiencia previa en gestión de flotas y planificación de chóferes. Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel , y sistemas de gestión de flotas. Condiciones: Contrato directo con la empresa. Jornada completa. Incorporación a un proyecto estable con responsabilidad y posibilidad de aportar mejoras operativas. Si cuentas con experiencia en gestión de flotas, liderazgo de equipos de conductores y control operativo, y buscas un proyecto estable donde tu rol sea clave en la organización, queremos conocerte

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para importante empresa del sector alimentación en la zona de Valencia.Esta persona será responsable de coordinar, supervisar y optimizar las operaciones diarias de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y productividad. Responsabilidades Principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, asegurando el cumplimiento del plan establecido. Gestionar y liderar al equipo de producción, fomentando un ambiente de trabajo seguro, eficiente y orientado a resultados. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC, IFS, BRC, ISO 22000), calidad y prevención de riesgos laborales. Optimizar procesos productivos mediante herramientas de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Controlar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, merma, costes y calidad. Coordinarse con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Logística y Compras para asegurar un flujo productivo adecuado. Gestionar incidencias de producción y proponer soluciones correctivas y preventivas. Supervisar el estado y uso adecuado de la maquinaria e infraestructura productiva. Elaborar informes de producción y proponer mejoras para incrementar la eficiencia y reducir costes. Asegurar la formación continua del personal de planta. Requisitos del Puesto Formación Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos, Agrónomos o formación técnica similar. Formación complementaria en seguridad alimentaria, Lean Manufacturing o gestión de operaciones será un plus. Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia como Responsable de Producción, Jefe de Turno o similar en el sector alimentación. Experiencia en entornos industriales y líneas productivas automatizadas. Gestión de equipos de 20–60 personas (según el tamaño de la planta). Competencias Liderazgo y habilidades de comunicación. Toma de decisiones y capacidad para resolver problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad organizativa y análisis de procesos. Conocimiento sólido de normativas de calidad y seguridad alimentaria. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para importante empresa del sector alimentación en la zona de Valencia.Esta persona será responsable de coordinar, supervisar y optimizar las operaciones diarias de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y productividad. Responsabilidades Principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, asegurando el cumplimiento del plan establecido. Gestionar y liderar al equipo de producción, fomentando un ambiente de trabajo seguro, eficiente y orientado a resultados. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC, IFS, BRC, ISO 22000), calidad y prevención de riesgos laborales. Optimizar procesos productivos mediante herramientas de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Controlar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, merma, costes y calidad. Coordinarse con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Logística y Compras para asegurar un flujo productivo adecuado. Gestionar incidencias de producción y proponer soluciones correctivas y preventivas. Supervisar el estado y uso adecuado de la maquinaria e infraestructura productiva. Elaborar informes de producción y proponer mejoras para incrementar la eficiencia y reducir costes. Asegurar la formación continua del personal de planta. Requisitos del Puesto Formación Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos, Agrónomos o formación técnica similar. Formación complementaria en seguridad alimentaria, Lean Manufacturing o gestión de operaciones será un plus. Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia como Responsable de Producción, Jefe de Turno o similar en el sector alimentación. Experiencia en entornos industriales y líneas productivas automatizadas. Gestión de equipos de 20–60 personas (según el tamaño de la planta). Competencias Liderazgo y habilidades de comunicación. Toma de decisiones y capacidad para resolver problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad organizativa y análisis de procesos. Conocimiento sólido de normativas de calidad y seguridad alimentaria. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Gestión técnica de activos inmobiliarios de distinta índole (industrial, residencial, oficinas) realizando su mantenimiento preventivo y correctivo. Responsable del equipo de mantenimiento. Control y gestión del personal interno. Compras y gestión de pagos de empresas subcontratas, materiales... Implementar calendarios de mantenimiento y sistema GMAO. Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. Supervisar los servicios de mantenimiento integral garantizando el cumplimiento de los planes preventivos y la correcta gestión de incidencias correctivas. Gestionar presupuestos, cierres financieros y control de costes en el ámbito de responsabilidad. Realizar el seguimiento de los KPI, definiendo planes de acción para asegurar los niveles de servicio. Velar por la correcta aplicación de los procesos globales, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión documental. Reportes a Dirección del estado trimestral de los inmuebles y presupuesto anual. Requisitos : ✅ Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años desarrollando las funciones descritas. ✅ Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede (residencias, hoteles...) ✅ Dominio de herramientas ofimáticas, autocad y software de gestión de mantenimiento. ✅ Conocimiento de la normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. ✅ Alta capacidad de planificación, organización y trabajo bajo presión. ✅ Habilidades consolidadas de liderazgo y coordinación de equipos. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a técnico/a de mantenimiento senior para incorporarse a nuestro equipo en Meliana, Valencia: Funciones Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de líneas automáticas de fabricación, montaje y ensayo. Diagnóstico avanzado de averías en sistemas eléctricos, mecánicos y de automatización. Trabajos en: 1. Electricidad industrial (cuadros eléctricos, motores, sensores, actuadores). 2. Mecánica industrial (transmisiones, rodamientos y neumática). 3. Sistemas de automatización: PLC's (diagnóstico de fallos y pequeñas modificaciones),variadores de frecuencia y servomotores. Soporte técnico en sistemas automáticos de ensayo y verificación eléctrica. Ajustes, puesta en marcha y optimización de líneas automáticas. Colaboración con producción para reducir paradas y mejorar OEE. Coordinación y apoyo técnico a técnicos junior y externos. Propuesta e implantación de mejoras técnicas y de fiabilidad. Requisitos Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia demostrable como técnico de mantenimiento industrial senior en plantas automáticas, minimo 8 años. Conocimientos sólidos de electricidad industrial y baja tensión y mecánica industrial. Capacidad de análisis y resolución de averías complejas en entornos automatizados. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de liderazgo técnico y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o turnos de fin de semana, con disponibilidad los sábados. Se valorará Conocimientos en PLC, automatización industrial y variadores/servos. Experiencia con redes industriales (Profinet, Ethernet/IP, Modbus). Conocimientos informáticos aplicados a entornos industriales, mantenimiento de PCs industriales, servidores y sistemas virtualizados. Experiencia en Industria 4.0, digitalización y mejora del mantenimiento. Inglés técnico para documentación y contacto con proveedores. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada laboral de 39,35 horas semanales efectivas Salario: € Categoría profesional: Grupoo 4 Convenio Colectivo Industria Metal de Valencia

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En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Planta para su incorporación a una importante empresa del ámbito industrial ubicada en la provincia de Valencia. Conoce tu nuevo puesto Como Director/a de Planta, asumirás la responsabilidad integral de las operaciones productivas de la planta, garantizando su eficiencia, calidad, seguridad y rentabilidad. Entre tus funciones principales destacamos: Liderazgo de los equipos de Producción, Calidad, PRL y Mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y normativas propias del sector. Como parte del Comité de Dirección, participación directa en la definición de la estrategia industrial de la compañía. Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización e innovación tecnológica. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Formación en Grado de Ingeniería Industrial, de Procesos o titulaciones afines. Se valorará positivamente la formación complementaria en gestión de operaciones y metodología Lean Manufacturing. Experiencia profesional de entre 5 a 10 años en posiciones directivas dentro de plantas de producción de sectores de gran consumo. Sólida trayectoria liderando equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia productiva. Conocimientos avanzados en normativas de seguridad y calidad. Capacidad para la gestión de presupuestos. Dominio de herramientas ofimáticas, ERP, Excel o Power BI entre otras. Experiencia en la elaboración de reportes para dirección. ¿Qué obtendrás a cambio? La oportunidad de liderar un proyecto industrial estratégico dentro de una empresa sólida y en crecimiento. Participación activa en la compañía, influyendo directamente en la toma de decisiones del negocio. La posibilidad de impulsar proyectos de modernización, automatización e innovación en la planta. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia aportadas.

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