Organizar tareas jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

Estoy buscando una persona de confianza para apoyo diario de mantenimiento en el hogar.Se trata de tareas básicas de ayuda a domicilio, como llevar la compra, organizar armarios, recordatorios de medicación, supervisión ligera y compañía.También podría requerirse apoyo para preparar comidas s

Estoy buscando una persona para apoyo en el mantenimiento básico del hogar y tareas de compañía diaria.Las tareas incluirían organizar la casa, ayudar con ligero limpieza, recordatorios de medicación, planchado suave y acompañamiento en actividades simples.Busco alguien confiable, con experien

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Technical Program Manager - Artificial Intelligence con experiencia en gestión de programas, tecnologia y estrategia en entornos complejos de Inteligencia Artificial para unirse a proyectos de definición, coordinación y evolución de iniciativas de IA, impulsando la transición desde la I+D hasta capacidades industrializadas y productos operacionales. • Definición, consolidación y seguimiento de roadmaps tecnológicos y de producto., • Gestión y priorización del portfolio de proyectos e iniciativas de IA., • Seguimiento de presupuesto, recursos, capacidad y planificación., • Coordinación transversal entre ingeniería, responsables tecnológicos, producto y programas., • Seguimiento de hitos, dependencias, riesgos, KPIs y acciones críticas., • Preparación de información ejecutiva para dirección y soporte a la toma de decisiones., • Apoyo en la definición de estrategia tecnológica, prioridades de inversión y planes de evolución., • Seguimiento de la transición de desarrollos de I+D hacia capacidades industrializadas y productos., • Implantación de procesos y herramientas que mejoren la planificación, gobernanza y eficiencia operativa del área. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!:, • Experiencia senior en gestión de programas tecnológicos, coordinación de equipos y planificación estratégica., • Experiencia en organizaciones tecnológicas, ingeniería, defensa, aeroespacio o entornos de alta complejidad., • Conocimiento suficiente de Inteligencia Artificial, software y sistemas complejos para mantener interlocución efectiva con equipos de ingeniería., • Experiencia gestionando múltiples proyectos o programas de forma simultánea., • Capacidad analítica, autonomía, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación., • Experiencia trabajando con stakeholders senior y elaborando reporting ejecutivo., • Experiencia en gestión de presupuesto, recursos, capacidad y planificación., • Capacidad para coordinar iniciativas transversales con múltiples dependencias y áreas involucradas., • Experiencia en gobernanza, gestión de riesgos, seguimiento de KPIs y apoyo a la toma de decisiones., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. Responsabilidades Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos. Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos. Supervisión y coordinación de equipo de cuentas. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables. Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias. Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos. Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento. Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente. Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día. Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura. Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas. Requisitos 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital. Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional. Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data. Clara orientación analítica a performance y resultados. Sólido control de Excel. Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente. Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting. Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable. Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos del sector automoción. Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales. Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center. Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM. Perfil hands‑on, organizado, proactivo y orientado a resultados. Te ofrecemos · Jornada completa con modelo de trabajo híbrido. · Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses. · Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta. Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos de WPP. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad ¿Te vienes? #LI-EMEA We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción."Más valor - Menos Impacto"es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.Descripción del empleoSupervisar la consecución y mantenimiento de niveles de calidad y satisfacción de clientes.Supervisar la consecución de los KPI`s definidos para el servicio.Definir, planificar, organizar, priorizar las tareas para garantizar el servicio.Dimensionar la plantilla y planificación del departamento, control de asistencias y horarios, descansos y vacaciones.Control cargas de trabajo y control de la calidad en la atención al cliente.Reporte de informes. Análisis de resultados. Creación e implantación de acciones de mejora.Gestión de personas: comunicar apropiadamente las estrategias de la compañía, así como canalizar las necesidades del personal. Favorecer el desarrollo de las personas y su formación. Escuchar activamente sus inquietudes y detectar personas con talento para apoyarles en su desarrollo. Fomentar la innovación y el cambio cuando sea necesario. Seguir los procedimientos y políticas de la compañía, valores y principios y código de conducta y así como velar por su cumplimiento.Colaborar de forma coordinada con el resto del departamento de Supply Chain para alcanzar los objetivos comunes.Colaborar con las áreas administrativas y comerciales para alcanzar los objetivos comunes de satisfacción al cliente.Ser la cara y la voz del Cliente dentro de la Compañía.Estudios universitarios en áreas de administración de empresas o ingenierías, o experiencia equivalente.Experiencia Profesional:Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.Requisitos adicionales:Conocimiento avanzado de SAP en QTC.Ingles nivel C1. Hablado y escrito.Experiencia en uso de IA.Experiencia deseable en mejora continua de procesos.Información adicionalUbicación: Alcobendas.Contrato Indefinido.Salario competitivo y bonus.Carrera profesional.Conciliaciónvida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

Es más que un trabajo En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. Actúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. Cómo generar impacto Organizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin. Asegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual. Monitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias. Revisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente. Gestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones. Mantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato. Colaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos. Fomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE). Lo que nos gustaría que aportes Experiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional. Buen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes. Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. Capacidad de organización, planificación y multitarea. Mentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué hay para ti? En Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. Ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. ¿Quiénes somos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tantolos momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Inteligencia ArtificialExperiencia requerida:Modalidad del puesto:AI ASSURANCE & TRUSTWORTHINESS LEAD. Madrid, HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con capacidades líderes en defensa, tráfico aéreo, transporte, espacio y transformación digital. Desarrollamos soluciones innovadoras que contribuyen a la seguridad, la sostenibilidad y el progreso de la sociedad.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.Nuestra unidad de ATM (Air Traffic Management) desarrolla tecnologías críticas que permiten una gestión del tráfico aéreo más segura, eficiente y sostenible. Participarás en la evolución de soluciones basadas en inteligencia artificial aplicadas a un entorno altamente regulado y de misión crítica, donde la confianza, la seguridad y la trazabilidad son elementos fundamentales.Liderar las actividades de AI Assurance y Trustworthy AI en proyectos de gestión de tráfico aéreo.Definir y aplicar marcos de gobernanza, validación y aseguramiento para sistemas de IA (ML, DL y GenAI).Evaluar la robustez, explicabilidad, fiabilidad, privacidad y seguridad de modelos de inteligencia artificial.Diseñar y ejecutar procesos de gestión del riesgo de IA, incluyendo identificación de peligros, análisis de impacto y definición de controles.Definir estrategias de validación y verificación mediante métricas de rendimiento, robustez, generalización, pruebas de estrés y evaluación de casos límite.Generar y revisar evidencias de assurance, documentación técnica y trazabilidad de requisitos.Supervisar la aplicación de principios de Trustworthy AI: transparencia, equidad, supervisión humana, responsabilidad, privacidad y mitigación de sesgos.Analizar pipelines completos de IA desde la gestión del dato hasta el despliegue y monitorización en producción.Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, ciberseguridad, sistemas, certificación y cumplimiento normativo.Participar en auditorías, revisiones técnicas y actividades de aseguramiento en entornos críticos de ATM.Impulsar el uso de herramientas de observabilidad, monitorización y evaluación continua de modelos de IA.Comunicar resultados técnicos y evidencias de validación a diferentes stakeholders nacionales e internacionales.Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Matemáticas, Física u otra ingeniería relevante.Experiencia en aseguramiento, validación y gobernanza de sistemas de IA (ML, DL y GenAI).Conocimiento profundo de los principios de Trustworthy AI: robustez, seguridad, explicabilidad, transparencia, privacidad, gobernanza, mitigación de sesgos y supervisión humana.Experiencia en gestión del riesgo de IA: identificación de riesgos, definición de controles, evidencias de verificación y validación, y trazabilidad de requisitos.Experiencia en evaluación y validación de modelos mediante métricas de robustez, análisis de generalización, pruebas de estrés, evaluación de edge cases y validación de datasets.Conocimiento de técnicas de Explainable AI (XAI) como SHAP, LIME, Grad-CAM, feature attribution, contrafactuales y análisis de sensibilidad.Experiencia elaborando documentación de assurance: Model Cards, Datasheets for Datasets, System Cards y registros de decisiones.Capacidad para definir frameworks internos de AI Assurance.Experiencia con herramientas de evaluación, observabilidad y monitorización como Evidently, WhyLabs, Deepchecks, MLflow o similares.Dominio de Python para análisis, evaluación y validación de modelos.Experiencia con bibliotecas de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch y TensorFlow.Conocimiento de MLOps, CI/CD, pipelines de datos, reproducibilidad y versionado de modelos y datos.Capacidad para analizar pipelines completos de IA desde el dato hasta el despliegue.Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado.Capacidad para comunicar resultados técnicos a audiencias de negocio, ingeniería, ciberseguridad y compliance.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Kinépolis España forma parte del Grupo Kinépolis, uno de los principales operadores cinematográficos de Europa, reconocido por sus salas premium, tecnologías de vanguardia y una fuerte orientación al cliente. En su circuito español, Kinépolis ofrece una programación diversa y de alta calidad que combina grandes estrenos internacionales, contenido local relevante y programación alternativa, adaptándose a las expectativas cambiantes del público. El/la Responsable de Booking / Content Manager desempeña un papel estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de programación cinematográfica de Kinépolis España. Reportando a Country Manager Bo Sales&Mk España, el puesto combina conocimiento de mercado, capacidad analítica y habilidades de negociación para maximizar el rendimiento de taquilla y enriquecer la experiencia global del espectador. El puesto requiere un profundo conocimiento de la dinámica de distribución cinematográfica, del comportamiento de las audiencias y de las fuerzas competitivas del mercado. La persona seleccionada deberá tener una clara orientación comercial y un perfil analítico sólido, capaz de transformar datos en decisiones de programación y adaptarse con rapidez a un entorno dinámico. • Programación Estratégica y selección de contenidos:, • Definir e implementar una estrategia de programación a largo plazo alineada con los objetivos del Grupo Kinépolis y la realidad del mercado local., • Diseñar una oferta equilibrada y orientada a resultados que incluya grandes estrenos, títulos locales, cine independiente y contenidos alternativos., • Identificar oportunidades de programación en un entorno competitivo mediante el seguimiento continuo de calendarios de estrenos y catálogos de producción., • Analizar tendencias de taquilla, comportamiento del público y evolución del sector para respaldar decisiones basadas en datos., • Anticipar cambios de mercado y ajustar la estrategia de programación para mantener la competitividad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear programación, campañas y objetivos de ingresos., • Relación con Distribuidores y Negociación:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, proveedores de contenido y socios del sector., • Liderar negociaciones para asegurar condiciones óptimas de booking, ventanas de estreno y acuerdos comerciales, en línea con los objetivos de la compañía., • Planificación Operativa y Calendarios:, • Supervisar la creacióny ejecución de calendarios de programación eficientes para todos los cines de Kinépolis España., • Equilibrar capacidad de salas, demanda del público, limitaciones operativas y prioridades estratégicas., • Planificar la programación en torno a grandes estrenos, picos estacionales y eventos especiales, • Organizar y coordinar el trabajo del equipo de Booking, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos de programación., • Gestión presupuestaria y Previsión de Ingresos, • Gestionar el presupuesto de programación con un fuerte enfoque en eficiencia de costes y optimización de ingresos., • Contribuir a la previsión de ingresos y al seguimiento del rendimiento., • Evaluar de forma continua el desempeño de la programación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Experiencia:, • Entre 5 y 7 años de experiencia en programación cinematográfica, booking, distribución o funciones estratégicas dentro de la industria del cine o del entretenimiento., • Experiencia demostrable en mercados competitivos y en la obtención de resultados mediante decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad para coordinar el trabajo y acompañar a las personas a su cargo., • Competencias y Habilidades:, • Pasión porel cine y sólido conocimiento de la distribución y exhibición cinematográfica, • Alta capacidad analítica y habilidad para convertir datos en conclusiones accionables., • Habilidades excelentes de negociación y persuasión, con experiencia en gestión de partners externos., • Comunicación clara, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma transversal., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas herramientas, software y sistemas analíticos., • Excelente capacidad de planificación y organización, con criterio para priorizar tareas y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Idiomas: Español (nativo), Inglés (nivel profesional)., • Ubicación: oficinas centrales de Kinépolis España, en Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Contrato: indefinido., • Salario: entre 62.000 y 65.000 € brutos anuales, más bonus y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.Este es el reto:Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario.Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones.ResponsabilidadesGestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos.Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos.Supervisión y coordinación de equipo de cuentas.Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables.Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias.Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos.Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento.Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente.Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día.Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura.Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas.Requisitos5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital.Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional.Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data.Clara orientación analítica a performance y resultados.Sólido control de Excel.Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente.Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting.Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable.Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros.Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos del sector automoción.Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales.Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center.Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM.Perfil hands‑on, organizado, proactivo y orientado a resultados.Te ofrecemos· Jornada completa con modelo de trabajo híbrido.· Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses.· Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta.Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria22 días de vacaciones al añoModelo híbrido o presencial.Plan de carrera personalizado y formación continuaNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos de WPP.Acceso a CobeeIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad¿Te vienes? #LI-EMEAWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Agile Coach. Impulsar la transformación de los equipos de desarrollo hacia un modelo de trabajo ágil, predecible y orientado a resultados, asegurando no solo la adopción de prácticas y metodologías, sino también su ejecución efectiva para mejorar la capacidad de entrega, el cumplimiento de compromisos y la generación de valor para el negocio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia demostrada en Agile Coaching y mejora de procesos de entrega de software. Conocimiento práctico de Scrum, Kanban, métricas de flujo y prácticas DevOps. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica. Experiencia trabajando con organizaciones en transformación. Orientación a resultados, ejecución y mejora continua. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzan esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!Queremos incorporar un/a Decision Intelligence Scientist - Wargaming & COA Analysis con experiencia en modelado cuantitativo avanzado, teoría de decisión, simulación y análisis de cursos de acción (COA) para unirse a proyectos de desarrollo de capacidades de apoyo a la decisión, wargaming analítico y evaluación de estrategias en entornos complejos e inciertos.Aplicación de marcos de Teoría de Decisión y Análisis Multicriterio (MCDA/MCDM), incluyendo AHP, TOPSIS, PROMETHEE y funciones de utilidad multiatributo.Desarrollo de modelos para toma de decisiones bajo incertidumbre profunda.Diseño e implementación de simulaciones estocásticas y modelos probabilísticos basados en Monte Carlo, cadenas de Markov, MDPs, simulación de eventos discretos (DES) y árboles de búsqueda/decisión (MCTS).Aplicación de teoría de juegos cooperativa y no cooperativa, juegos secuenciales y simultáneos, e información incompleta.Modelado de sistemas complejos y análisis de efectos de segundo orden.Desarrollo de herramientas y modelos mediante Python y librerías científicas como NumPy, SciPy, NetworkX, SimPy y PuLP/Pyomo.Definición de diseños experimentales, análisis de sensibilidad global y local, validación de modelos cuantitativos y garantía de reproducibilidad algorítmica.Participación en actividades de wargaming analítico y experiencial.Desarrollo de modelos gráficos probabilísticos, redes bayesianas de decisión y análisis causal.Participación en iniciativas de modelado ontológico, razonamiento simbólico y estructuración de dominios operacionales mediante ontologías y grafos de conocimiento.Análisis de escenarios de ciberdefensa, evaluación de riesgos y dinámicas de disuasión y escalada.Contribución al desarrollo de capacidades avanzadas de apoyo a la toma de decisiones y análisis estratégico.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado/Máster o Doctorado (PhD) en Matemáticas, Estadística, Investigación Operativa, Inteligencia Artificial, Ciencia de la Decisión o disciplina cuantitativa afín, o experiencia profesional equivalente.Dominio de Teoría de Decisión y Análisis Multicriterio (MCDA/MCDM), incluyendo AHP, TOPSIS, PROMETHEE y funciones de utilidad multiatributo.Experiencia en toma de decisiones bajo incertidumbre profunda.Experiencia avanzada en simulación estocástica y modelado probabilístico mediante métodos Monte Carlo, cadenas de Markov, MDPs, simulación de eventos discretos (DES) y árboles de búsqueda/decisión (MCTS).Conocimientos sólidos de teoría de juegos cooperativa y no cooperativa, juegos secuenciales y simultáneos, e información incompleta.Dominio de Python y librerías de optimización matemática y análisis estadístico como NumPy, SciPy, NetworkX, SimPy y PuLP/Pyomo.Capacidad demostrada en diseño experimental, análisis de sensibilidad global y local, validación de modelos cuantitativos y reproducibilidad algorítmica.Se valorará experiencia en metodologías de Wargaming analítico y experiencial.Conocimientos en inferencia causal, modelos gráficos probabilísticos y redes bayesianas de decisión.Familiaridad con grafos de conocimiento, ontologías OWL/RDF y razonamiento simbólico.Comprensión de marcos de ciberdefensa como MITRE ATT&CK y D3FEND, evaluación de riesgos cibernéticos y dinámicas de disuasión/escalada.Se valorarán publicaciones científicas o contribuciones técnicas en Investigación Operativa, Decision Support Systems, modelado y simulación (M&S) o Game Theory.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Nakama Game Studio buscamos un/a Lead Artist con experiencia sólida liderando equipos de arte en producción de videojuegos. La posición estará muy enfocada a la ejecución, organización y seguimiento del departamento de arte. Trabajarás de forma estrecha con nuestro Art Director, que será quien marque la dirección visual y los estándares artísticos del proyecto, mientras que como Lead Artist serás responsable de convertir esa visión en producción y asegurarte de que el equipo llega a los objetivos de calidad y fechas establecidos. Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, organización y comunicación, pero también con un perfil claramente hands-on, capaz de involucrarse directamente en producción cuando el proyecto lo requiera. Es una posición 100 % remota y con incorporación inmediata. Además, contamos con oficina en Madrid para quien prefiera trabajar presencialmente de forma puntual o habitual, de manera totalmente opcional. • 5+ años de experiencia en posiciones de Lead Artist o responsabilidades equivalentes de liderazgo artístico y producción., • Experiencia demostrable liderando equipos de artistas en proyectos comerciales., • Experiencia gestionando producción, prioridades, pipelines y entregas., • Capacidad para organizar equipos y detectar problemas de producción con antelación., • Muy buenas capacidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad sobre el resultado del departamento., • Perfil hands-on y disposición para participar directamente en producción cuando sea necesario., • Experiencia trabajando junto a Art Directors y equipos multidisciplinares., • Portfolio que demuestre un alto nivel artístico y experiencia real en producción de videojuegos., • Experiencia con Unity, • Experiencia en proyectos que combinen 2D y 3D., • Experiencia con estilos visuales estilizados., • Experiencia trabajando en equipos pequeños o medianos., • Haber participado en proyectos publicados o en entregas relevantes a publishers., • Experiencia definiendo, mejorando o supervisando pipelines de producción artística., • Experiencia coordinándose estrechamente con Producción, Diseño y Programación., • Liderar el día a día del equipo de arte., • Organizar y priorizar el trabajo del departamento junto con Producción., • Convertir la dirección y feedback del Art Director en tareas y objetivos concretos para el equipo., • Hacer seguimiento de tareas, entregas y calidad., • Anticipar riesgos, bloqueos y necesidades antes de que afecten a producción., • Asegurarse de que las entregas artísticas llegan a tiempo y con el nivel de calidad requerido., • Coordinar y mejorar los pipelines de producción artística., • Mantener una comunicación constante con Producción, Dirección y Art Direction sobre el estado del departamento, previsiones y posibles problemas., • Dar soporte, mentoring y feedback al equipo de artistas., • Participar directamente en producción artística cuando sea necesario., • Asumir tareas críticas o ayudar a desbloquear entregas cuando las circunstancias del proyecto lo requieran., • Colaborar estrechamente con Diseño, Programación y Producción., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Trabajo 100 % remoto., • Oficina disponible en Madrid de forma totalmente opcional., • Incorporación inmediata., • Salario a convenir según experiencia y perfil., • Proyecto actualmente en producción y en proceso de cierre con publisher., • Posición con responsabilidad real sobre el departamento de arte., • Trabajo directo con Art Director, Producción y Dirección., • Posibilidad de tener un impacto directo tanto en la calidad visual como en los procesos de producción del proyecto., • Posibilidad de participar en un bono económico vinculado al rendimiento comercial y a las ventas del proyecto #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas de Sensores Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas de Sensores con experiencia en ingeniería de sistemas, arquitectura de soluciones y desarrollo de producto en el ámbito de Defensa para unirse a proyectos de definición, integración y evolución de sistemas de sensores avanzados para plataformas de defensa. Realizar tareas de ingeniería de sistemas asociadas a los sensores del producto operacional, en el ámbito de radar, guerra electrónica (EW) y sistemas EOIR, así como en la gestión de sensores propios de la plataforma y colaborativos. Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistema orientadas a producto, asegurando la correcta integración de capacidades y sensores complejos. Analizar ventajas operativas de las soluciones propuestas y plantear, desarrollar y evaluar casos de uso. Coordinar actividades técnicas con equipos multidisciplinares en entornos matriciales. Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad aplicables. Participar en la identificación y gestión de riesgos técnicos del proyecto, evaluando impactos en costes, planificación y prestaciones, y definiendo planes de mitigación. Contribuir a la validación de requisitos mediante la definición de pruebas y diseño de test cases. Colaborar con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores en aspectos técnicos del sistema. Apoyar la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación. Participar en la gestión de configuraciones, cambios e incidencias críticas durante el ciclo de vida del producto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Experiencia de 3 a 5 años en ingeniería de sistemas con orientación a producto. Conocimientos avanzados de arquitectura de sistemas y soluciones en el ámbito de Defensa y Seguridad. Experiencia en aplicación de procesos, herramientas, criterios y metodologías de ingeniería de sistemas. Conocimientos en identificación y gestión de riesgos técnicos de proyecto. Experiencia en diseño de test cases para validación de requisitos. Conocimientos de sistemas de defensa electrónica (EW). Conocimientos de radar embarcado. Capacidad para analizar necesidades operativas y transformarlas en soluciones de sistema. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos complejos de desarrollo. Valorable experiencia en integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida de producto. Valorable conocimiento de tecnologías multidisciplinares (hardware, software, sistemas embarcados e industrialización). Valorable conocimiento de normativas aeronáuticas como DO-178 y DO-254. Nivel de inglés profesional mínimo B2, valorable C1. Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS). Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Descripción Del TrabajoPuntos clave de la posiciónUbicación: Esplugues de LlobregatTipo de contrato: TemporalidadNegocio: Ventas CorporativasTipo de trabajo: Hybrid/Remote¿Cuál será tu objetivo principal?La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos. Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas. Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business ServicesSupervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES.Training Support y Mantenimiento de Herramientas ComercialesBrindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas.Gestión de herramientas comerciales como: B2B; Iberpricing;.Gestión de informesDesarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos.Apoyo en la gestión de VentasProporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales.Mejora continuaColaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Experiencia en empresas de bienes de consumo.Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar.Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service.Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes.Demostrar habilidad en la gestión de datos.Inglés y español alto.¿Qué te ofrecemos?Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!Descripción Del TrabajoDelegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - TemporalResumen de la posiciónUbicación: CataluñaContrato: TemporalCompañía: Nestlé España S.A.Jornada: Tiempo completoBuscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles.Tareas del día a díaGestión comercial y desarrollo del territorioCumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes.Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado.Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas.Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa.Gestión de cuentas, clientes y stakeholdersPlanes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs.Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados.Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios.Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas.Negociación, ofertas y rentabilidadNegociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona.Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad.Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente.Excelencia operativa, formación y cumplimientoHerramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores.Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente.Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo.Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.Requisitos principalesTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción.Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias.Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance.Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.Nivel avanzado de inglés.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access.Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales.Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía.Sobre NestléSomos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Adjunta a Responsable de Calidad - NH Collection Madrid Eurobuilding (7939)ID de solicitud de puesto7939-Publicado15/10/2026-Housekeeping-Spain¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada.¿Cuál será tu misión?Serás el apoyo clave de la Responsable de Calidad, velando por el cumplimiento de los estándares de excelencia del hotel y garantizando una experiencia impecable para nuestros clientes.Tu misión será supervisar la calidad de las habitaciones y áreas comunes, coordinar eficazmente los servicios externos y contribuir de forma activa a la mejora continua, asegurando que cada detalle refleje los valores y niveles de servicio.¿Qué tendrás que hacer?Cumplir con los estándares marcados por la compañía (procedimientos, plantillas).Organizar y mantener archivo expedientes confirmados en orden.Asegurar que el cliente recibe un servicio adecuado, cuidando el detalle en las habitaciones, zonas comunes, lobby, restaurante y otras áreas del edificio. Mantenerlas limpias y en buen estado.Demostrar un excelente conocimiento de los clientes habituales, prestando atención a sus preferencias ofreciéndoles un servicio exclusivo y de calidad durante su estancia.Aceptar sugerencias de clientes para la mejora de calidad del servicio.Asegurar la calidad y los estándares del servicio que requiere NH Hotels Group para del Departamento de Pisos.Transmitir información de forma efectiva y eficiente a la empresa externa para garantizar una excelente coordinación.Certificar que NH Hoteles es una referencia de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes. Hacerles sentir especiales a través de detalles y sorpresas.Construir una base de lealtad con los clientes y empleados del Hotel con ayuda de una mejora en los productos y servicios ofrecidos por el Hotel.Supervisar habitaciones y otras áreas del hotel (Hall, lobby, zonas de descanso, pasillos.), reportando cualquier incidencia detectada al departamento que corresponda.Verificar y reportar a la Responsable de Calidad cualquier incidencia comunicada y no resuelta.Colaborar con Recepción en la asignación de habitaciones dependiendo de las llegadas, salidas y características del cliente (VIP, clientes habituales…).Realizar control de inventarios del Departamento de Pisos (amenities, ropa…).Supervisar las funciones de la empresa externa de acuerdo a las tareas diarias según contrato.Cumplimentar las plantillas de conciliación de habitaciones de acuerdo al procedimiento de la organización.Recuento de ropa de Flisa (salida y entrada) y ropa de rechazo semanal.Inventario mensual de ropa y almacenes de pisos, zonas nobles y lencería.Organización de trabajo diario de zonas nobles y lencería.Control de pedido de productos para zonas nobles y lencería.Control de personal extra y casa.Realización de inventarios office, lencería, albornoces.Gestión de olvidos (custodia y entrega)Gestión de apoyo a obra (edredones, mantas, albornoces, material habitaciones).Organización de limpieza de cristales de todo el edificio. (Antes las realizaba una empresa externa.Organización del abrillantado de mármol del edificio.Gestión de partes de servicio técnico.Gestión minibares en fines de semana.Apoyo a la Responsable de Calidad.Control de la empresa externa Staff Hotel: calidad, supervisión, facturación diaria y mensual, Epis, control de personal TC2, rellenado minibares.Recibir y comunicar la lista de clientes VIP al resto del equipo, así como cualquier información que provenga del Departamento de Guest Relations.Adaptar y preparar las habitaciones asignadas a clientes VIP de acuerdo a sus gustos y necesidades.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad (amenities, atenciones, etc.) definidos por la Dirección del Hotel.Perfil requeridoFormación Académica:Valorable FP en Alojamiento o similar.Conocimientos Específicos:Conocimientos ofimáticos – Microsoft Office (Word, Outlook, Power Point).Conocimientos de sistemas de gestión de pisos.Conocimientos sistema informático SAPExperiencia Profesional:Experiencia minima de 5 años como limpiadora.Valorable experiencia previa como Subgobernanta o Adjunta a Resposable de Calidad.Se valorará:Se valorará nivel de inglés.Información generalPerfil requerido:Vocación de Servicio (Care)Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver)Instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise)Iniciativa ComercialTrabajo en Equipo y actitud hospitalaria e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, representando la identidad de los hoteles de NH Hotel Group (Natural Host).Planificación / Disciplina de TrabajoNH Hotel Group se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero(a) de Integración de Sistemas Radio (RF)Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones especializado/a en Integración de Sistemas de Comunicaciones Radio (RF) con experiencia en integración, pruebas y validación de sistemas de comunicaciones para unirse a proyectos de Defensa de última generación, contribuyendo a soluciones fiables, seguras y de alto valor tecnológico.Participar en la integración de sistemas de comunicaciones radio (RF) en entornos de Defensa.Ejecutar actividades de verificación, validación y pruebas funcionales de sistemas de comunicaciones.Integrar radios tácticas, sistemas VCS y otros equipos de comunicaciones.Elaborar procedimientos de prueba y documentación técnica asociada.Realizar actividades de despliegue, puesta en marcha y soporte técnico en campo.Analizar y resolver incidencias durante las fases de integración y operación.Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos nacionales e internacionales.Participar en actividades de mantenimiento y mejora de sistemas de comunicaciones.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería de Telecomunicación.Experiencia mínima de 2 años en integración y pruebas de sistemas de comunicaciones radio.Conocimientos de radiofrecuencia (RF) y arquitectura de sistemas de comunicaciones.Experiencia en integración de equipos de comunicaciones y radios tácticas.Capacidad para la generación y ejecución de procedimientos de prueba.Experiencia en mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias.Disponibilidad para participar en actividades de integración y despliegue en entornos operativos.Nivel medio de inglés para desenvolverse en proyectos internacionales.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Coengi es una empresa de consultoría en ingeniería en plena expansión, especializada en el acompañamiento de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores.¿Nuestra misión? Aportar soluciones a medida a nuestros clientes, poniendo a su disposición la experiencia y la creatividad de nuestros ingenieros.¿Quieres desarrollarte en un entorno estimulante donde se valoran tus ideas ? ¡Únete a Coengi y conviértete en protagonista del cambio! Buscamos un/a Líder de Procesos (Process Lead) para incorporarse a proyectos de ingeniería dentro del sector Oil & Gas. La persona será responsable de liderar y coordinar el equipo de ingeniería de procesos, supervisando el desarrollo técnico de las actividades, la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Se trata de una posición que combina una sólida experiencia técnica en ingeniería de procesos con responsabilidades de gestión y coordinación de personas, siendo imprescindible contar con experiencia previa liderando equipos. Ubicación en Madrid. Modalidad híbrida, con una presencia de aproximadamente 2-3 días por semana en oficina. • Liderar y coordinar el equipo de ingeniería de procesos, distribuyendo tareas y supervisando el trabajo de sus integrantes., • Gestionar los recursos del equipo, organizar las actividades y realizar el seguimiento de prioridades y plazos., • Supervisar el desarrollo de la ingeniería de procesos y garantizar la calidad de los entregables técnicos., • Participar en el desarrollo y revisión de ingeniería conceptual, básica, FEED e ingeniería de detalle., • Revisar documentación técnica de procesos, incluyendo PFD, P&ID, balances de materia y energía, hojas de datos y especificaciones técnicas., • Coordinar las actividades de ingeniería de procesos con otras disciplinas., • Realizar el seguimiento del avance técnico, identificar desviaciones y proponer soluciones., • Participar en reuniones técnicas con clientes y otros interlocutores del proyecto., • Formación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar., • Mínimo 7 años de experiencia en ingeniería de procesos dentro del sector Oil & Gas., • Experiencia en ingeniería conceptual, básica, FEED e ingeniería de detalle., • Conocimientos de documentación técnica de procesos: PFD, P&ID, balances de materia y energía y especificaciones técnicas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de personas, (puede ser equipos pequeños).Este requisito es imprescindible., • Experiencia distribuyendo tareas, supervisando el trabajo de otros ingenieros y gestionando prioridades., • Capacidad de organización, liderazgo y coordinación multidisciplinar., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Proyectos de alto impacto: La oportunidad de desarrollarte en un sector técnico y estimulante, en el corazón de los desafíos de rendimiento industrial e innovación. Evolución profesional: En Coengi, disfrutarás de un acompañamiento personalizado para el desarrollo de tus competencias y tu crecimiento profesional. Proyectos variados y desafiantes: Trabaja en proyectos de gran envergadura y enfrenta retos técnicos apasionantes. Ambiente de trabajo positivo: Una cultura empresarial que valora la cercanía, la colaboración y el intercambio de ideas Ventajas: Teletrabajo, remuneración competitiva, vales de comida, seguros y programas de formación continua. #J-18808-Ljbffr

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del áreade consultoría en Data Governance incorporando a una persona con amplia trayectoria técnica y/o funcional para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido. ¿Cuál es el reto? Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, llevando a cabo con alguna herramienta específica funciones TÉCNICAS tales como: implantación y desarrollo de glosarios de términos de negocio desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos análisis de la calidad mediante perfilado de datos desarrollo reglas de calidad análisis y monitorización de la calidad de datos análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva Posición de alto contenido técnico que participará muy activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato Con alta capacidad de gestión y alto nivel de interlocución en cliente, deberá gestionar implantaciones técnicas y organizar tareas funcionales Deberá ser una persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato y posea experiencia previa en labores de transformación y modelado orientado a la analítica habiendo interactuado con aplicaciones como como Synapse, SQL Server, SnowFlake, Informatica Powercenter, Inflormatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redhshift Imprescindible experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en DataLake hasta la visualización en el BI Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica) Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc. Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas) Conocimiento en el framework DAMA Se valora: Conocimiento de soluciones de Data Quality Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.) Conocimiento a nivel de comunicaciones en plataformas cloud Conocimiento en otro tipo de tratamiento de datos como Python, Spark, Glue, etc. Organización del tiempo y tareas propias y de otros Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones Para nosotros es importante: CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios) Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡TE INVITAMOS A CONOCERNOS! Si te motiva liderar proyectos con tecnología Drupal donde la coordinación, la calidad y la relación con cliente marcan la diferencia, aquí tendrás espacio para impulsar entregas sólidas y equipos alineados. ¿QUIÉNES SOMOS? Nos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. FUNCIONES En Tu Día a Día Podrás Liderar El Ciclo Completo De Proyectos Basados En Drupal, Aportando Orden, Foco y Visión De Entrega Coordinarás el trabajo del equipo, definiendo y asignando tareas para que cada sprint avance con claridad y ritmo. Mantendrás y priorizarás la pila de producto, ayudando a que el backlog esté vivo, bien definido y alineado con objetivos reales. Planificarás los trabajos y gestionarás hitos, riesgos y dependencias para asegurar entregas predecibles. Aterrizarás requisitos funcionales y no funcionales (usabilidad, accesibilidad, rendimiento, seguridad), convirtiéndolos en historias y criterios de aceptación. Harás seguimiento y verificación de resultados, velando por la calidad de lo entregado y por una experiencia consistente. Elaborarás documentación de proyecto útil y reutilizable (decisiones, alcance, manuales, entregables, actas). Participarás en el análisis de pliegos y en la preparación/redacción de ofertas y licitaciones del sector público. Serás una pieza clave en la comunicación con clientes: presentaciones, demostraciones, seguimiento de avance y alineación de expectativas. Formación REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN: Experiencia: Al menos 3 años liderando o coordinando proyectos web, porque te permitirá manejar con soltura planificación, riesgos, relación con cliente y gobierno del backlog en entornos con exigencias de calidad y plazos. Se valorará especialmente una base en informática, telecomunicaciones o áreas afines (Ingeniería/Grado o FP Superior), porque facilitará entender dependencias técnicas, estimaciones y decisiones de arquitectura sin perder de vista la entrega. También se valorarán certificaciones tipo SCRUM Manager, PSM/PSPO o PMP, ya que en proyectos con varios stakeholders ayudan a estandarizar la forma de planificar, medir avance y gestionar alcance. Informática y Lenguajes De Programación Experiencia como Project Manager en portales web y/o apps, porque el foco estará en entregas iterativas y en alinear negocio, UX y tecnología. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban), ya que la coordinación del equipo y la priorización se apoyarán en marcos de trabajo repetibles. Familiaridad con Drupal (y otros CMS como WordPress), porque la conversación diaria incluirá módulos, integraciones, despliegues, roles/permisos y evolución funcional del portal. Nociones de usabilidad, accesibilidad y posicionamiento, porque en el sector público son palancas críticas de éxito (cumplimiento, adopción y experiencia ciudadana). Experiencia o contexto en Administración Pública, porque pliegos, entregables y trazabilidad requieren un enfoque especialmente ordenado. Conocimiento general de arquitecturas y tecnologías de desarrollo de software (APIs, integraciones, entornos, CI/CD), para facilitar decisiones y anticipar bloqueos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Trello u otras) y de análisis/diseño (por ejemplo, documentación funcional, diagramas), porque serán el “sistema operativo” del proyecto. Idioma: Inglés con soltura oral y escrita se valorará positivamente, especialmente si colaboras con documentación técnica o interlocutores fuera del entorno local, aunque no será un freno si tu experiencia encaja. ¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! Conocimientos SIG (Sistemas de información geográfica). Conocimientos en el sector público, con especial interés en el sector SmartCity. Perfil analítico, proactivo y capacidad de trabajo en equipo PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS Teletrabajo y flexibilidad horaria, para que puedas organizar tu jornada con foco y conciliación. Jornada intensiva en verano, pensada para ganar bienestar sin perder ritmo de trabajo. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, con proyectos retadores donde tu crecimiento se ve y se valora. Plan de formación adaptado a tu crecimiento, para que puedas reforzar liderazgo, agilidad, Drupal/arquitectura o gestión de stakeholders según tu camino. Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento, donde la evolución de procesos y proyectos forma parte de la cultura. En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group impulsamos la innovación y la transformación tecnológica para afrontar los grandes retos del futuro.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Learning Technology & AI Specialist con experiencia en Inteligencia Artificial, automatización y soluciones digitales para unirse a proyectos orientados a transformar el aprendizaje mediante tecnologías innovadoras, escalables y centradas en las personas.Identificar y desarrollar casos de uso de Inteligencia Artificial aplicados al aprendizaje, upskilling y reskilling.Diseñar soluciones de personalización, recomendación de contenidos y asistentes virtuales de aprendizaje.Analizar e integrar herramientas de IA, EdTech, LMS, LXP y soluciones de automatización.Explorar datos de skills, perfiles y actividad para generar recomendaciones y métricas de aprendizaje.Participar en pilotos y pruebas de concepto junto con equipos de IT, HR Tech, Learning y Talent.Analizar tendencias tecnológicas emergentes y convertirlas en soluciones innovadoras y escalables.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Data Science o titulaciones afines.2 años o más de experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, automatización, analítica de datos o transformación digital.Conocimiento y uso práctico de herramientas de IA generativa.Conocimientos de automatización, datos/analytics, integraciones y experiencia digital.Experiencia trabajando con datos, integraciones y soluciones tecnológicas.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. xqbhyrx Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Resumen del puestoLa persona titular de agencia de seguros será responsable de impulsar la actividad comercial y dirigir la gestión cotidiana de una agencia en Zaragoza. El puesto combina la atención y el desarrollo de relaciones con la clientela con la organización de prioridades y el liderazgo del equipo, para contribuir al crecimiento sostenible de la actividad y ofrecer un servicio cercano y profesional.Resumen del puestoLa persona titular de agencia de seguros será responsable de impulsar la actividad comercial y dirigir la gestión cotidiana de una agencia en Zaragoza. El puesto combina la atención y el desarrollo de relaciones con la clientela con la organización de prioridades y el liderazgo del equipo, para contribuir al crecimiento sostenible de la actividad y ofrecer un servicio cercano y profesional. Se busca una persona con experiencia consolidada en ventas y liderazgo, capacidad para tomar decisiones y habilidad para organizar el trabajo en un entorno orientado a objetivos. La colaboración se desarrollará en modalidad híbrida y bajo contrato de profesional autónomo.ResponsabilidadesPlanificar y desarrollar la actividad comercial de la agencia, identificando oportunidades y organizando acciones para alcanzar sus objetivos.Mantener relaciones profesionales con la clientela, comprender sus necesidades y orientar sobre soluciones aseguradoras adecuadas.Coordinar y liderar al equipo, favoreciendo una organización clara del trabajo y el seguimiento de las prioridades.Gestionar las tareas cotidianas de la agencia y distribuir el tiempo y los recursos de forma eficiente.Realizar seguimiento de la actividad comercial, revisar avances y detectar áreas que requieran atención.Impulsar una atención de calidad y contribuir a la continuidad de las relaciones con la clientela.Colaborar en el desarrollo de la agencia y en la mejora de sus prácticas comerciales y de gestión.RequisitosEntre 5 y 8 años de experiencia profesional.Dominio experto de ventas; requisito obligatorio.Dominio experto de liderazgo; requisito obligatorio.Dominio experto de priorización; requisito obligatorio.Capacidad para organizar objetivos, coordinar actividades y mantener el foco en las prioridades del negocio.Interés y disponibilidad para desempeñar la actividad en Zaragoza, con modalidad híbrida.Disponibilidad para trabajar bajo un contrato de profesional autónomo.BeneficiosComisiones vinculadas a la actividad.Ingresos fijos anuales garantizados.Formación y periodo de adaptación para facilitar la incorporación al proyecto.Posibilidad de autofinanciación o de financiación de AXA a tipos preferentes.Oportunidad de desarrollar una actividad comercial y de liderazgo en el sector de los seguros.Retribución competitiva.#J-18808-Ljbffr

En AVACAB buscamos un/a Administrativo/a de logística: para formar parte de nuestro equipo. Se requiere experiencia en gestión de almacén, residencia en la zona norte de Madrid Tareas Recibir y registrar mercancía diariamente en cajas Organizar el almacén e inventario semanalmente Preparar y empaquetar pedidos Gestionar etiquetas y envíos diariamente Actualizar el estado de los pedidos diariamente Hacer seguimiento de entregas e incidencias diariamenteEntrega personalizada con vehículo de la empresa, en ocasiones, de pedidos dentro de la CAM Requisitos Experiencia demostrada en gestión de almacén e inventarios Residencia preferible en la zona norte de Madrid Carnet de conducir en vigor (habrá que llevar en ocasiones pedidos) Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word, etc.) Se valorará muy positivamente el conocimiento del software FACTUSOL. Beneficios Contrato indefinico 40hrs a la semana Jornada intensiva en verano Entorno de trabajo profesional y colaborativo. Salario acorde con experiencia y valía.

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.El rolBuscamos un/a Manager de Customer Care que lidere nuestro equipo de atención al cliente, asegurando la excelencia operativa y una experiencia de cliente consistente y escalable.Esta posición será clave para supervisar el funcionamiento diario del servicio, identificar áreas de mejora y ejecutar procesos que optimicen la eficiencia y la satisfacción del cliente.Tu misión será gestionar el equipo, coordinar iniciativas operativas y contribuir a la mejora continua del servicio. Serás la persona responsable de que el equipo cumpla con los objetivos de calidad, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente, trabajando de forma cercana con otros departamentos.Buscamos a alguien con mentalidad resolutiva, orientada a resultados y con capacidad de liderazgo, que disfrute desarrollando al equipo y optimizando procesos para generar un impacto real en la compañía.ResponsabilidadesGestión y supervisión del equipoLiderar, motivar y desarrollar al equipo de Customer CareSupervisar la asignación de tareas, carga de trabajo y desempeño diarioFomentar un ambiente de colaboración, mejora continua y excelencia en el servicioOptimización de procesosImplementar y mejorar procesos, flujos de trabajo y metodologías operativasCoordinar proyectos operativos con otros departamentos (Operaciones, Ventas, Tecnología)Resolver problemas operativos y asegurar la eficiencia del equipoExperiencia del cliente y calidad de servicioMonitorizar KPIs y métricas de desempeño del equipoAnalizar la experiencia de cliente y proponer mejoras prácticasGarantizar que cada interacción cumpla con los estándares de calidad y consistenciaRequisitosExperiencia liderando equipos de Customer Care y gestionando operaciones del día a díaCapacidad para organizar, priorizar y optimizar tareas y procesos del equipoExperiencia implementando herramientas, flujos y metodologías de trabajo en Customer CareInterés o experiencia en automatización y herramientas de IA aplicadas al servicio al clienteCapacidad para motivar y desarrollar talento dentro del equipoPerfil hands‑on, organizado y orientado a resultadosExcelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logísticaEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboraciónCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatosRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de CobeeSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexibleCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesionalEn resumen…Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con V.P of Operations & Logistics. Business case.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de proyectos industriales y te motiva liderar soluciones complejas en entornos internacionales?EnULMA Handling Systemsbuscamos incorporar a nuestro equipo una persona comoGestor/a de Proyectospara liderar la ejecución de proyectos intralogísticos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de planificar, organizar y liderar el desarrollo integral de los proyectos, asegurando la coordinación entre las diferentes áreas implicadas y actuando como nexo de unión entre cliente, equipo interno y colaboradores externos.Tus principales responsabilidades serán:Liderar la planificación, la organización, el seguimiento y el control de todos los aspectos del proyecto para conseguir los objetivos marcados en el mismo.Realizar el seguimiento y control de las diferentes variables de la ejecución/validación de los proyectos, controlando y supervisando las relaciones entre los diferentes subprocesos, fases, y tareas críticas de los proyectos.Gestionar y proponer comercialmente ampliaciones o modificaciones al proyecto inicial asegurando que todos los participantes conocen las modificaciones o ampliaciones validas en cada momento.Liderar y asegurar el flujo completo de comunicación y documentación entre todos los participantes y áreas participantes en el proyecto.Liderar equipos multidisciplinares y coordinar la actividad de contratas y subcontratas, velando por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería (Organización Industrial, Mecánica, Electrónica o similares).Experiencia o conocimientos en gestión de proyectos industriales.Nivel alto de inglés imprescindible.Se valorarán conocimientos de euskera u otros idiomas.Además, nos gustaría que aportaras:Liderazgo y capacidad de coordinación.Proactividad e iniciativa.Orientación a objetivos y resolución de problemas.Capacidad para trabajar en equipo.Adaptabilidad y capacidad de gestión en entornos dinámicos.Disponibilidad para viajar.¿Qué encontrarás en ULMA Handling Systems?Formarás parte de una organización referente en soluciones de intralogística automatizada, participando en proyectos internacionales de alto impacto tecnológico y trabajando junto a un equipo comprometido con la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional.¿Te animas a impulsar con nosotros los proyectos que están transformando la logística del futuro?#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la innovación, la defensa, la seguridad y la transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, con especial foco en ATM, Defensa y Espacio . ¡Únete a nuestro equipo de Startical! Trabajarás en el contexto de Startical , una compañía creada por ENAIRE e Indra en 2021 para revolucionar la gestión del tráfico aéreo mediante tecnología satelital. Su objetivo es desplegar una constelación de más de 200 satélites en órbita baja (LEO) que proporcionarán comunicaciones (VHF) y vigilancia (ADS-B) a nivel global, especialmente en zonas oceánicas y remotas donde hoy no existe cobertura. Esta innovadora solución permitirá mejorar la seguridad, eficiencia y sostenibilidad del tráfico aéreo a nivel mundial • Definir, desarrollar e implementar las operaciones de misión de sistemas complejos aplicados a entornos ATM y espaciales., • Contribuir a la definición de operaciones a nivel sistema de sistemas , asegurando la integración entre segmento espacio, segmento terreno y aviación., • Colaborar con los distintos departamentos internos para garantizar una integración fluida y una ejecución exitosa del proyecto., • Participar en la preparación de operaciones , incluyendo el desarrollo de procedimientos, bases de datos y documentación operativa., • Dar soporte a actividades de validación y pruebas de sistemas de tierra , como sistemas de control de misión, planificación y simulación., • Participar en actividades de operación en vuelo , monitorización, control, planificación de misión y coordinación operativa., • Analizar incidencias, investigar anomalías y contribuir a la resolución de problemas operativos ., • Aplicar una visión de ingeniería de sistemas , entrando en detalle técnico cuando sea necesario, en un entorno de múltiples prioridades., • Titulación en Ingeniería (valorable Máster) en áreas como Software, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar., • Experiencia en operaciones satelitales , especialmente en entornos LEO y constelaciones., • Conocimiento profundo a nivel de sistema de (sub)sistemas satelitales y de tierra , así como de sus operaciones., • Experiencia en preparación de operaciones , incluyendo procedimientos, bases de datos y documentación operativa., • Experiencia en operaciones en consola , monitorización, control, planificación de misión y mantenimiento orbital., • Conocimientos técnicos en C/C++ , Java , Python orientado a análisis matemático , Matlab y bases de datos (SQL Server, MySQL)., • Experiencia en operaciones satelitales y conocimiento del sistema Galileo ., • Nivel alto de inglés . No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Empresa de limpieza en Madrid capital incorpora a su equipo un limpiacristales con experiencia previa. Valoramos conocimientos en técnicas de limpieza de superficies acristaladas, manejo de equipos y productos específicos, así como cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. La jornada será a tiempo parcial, con horario flexible y posibilidad de estabilidad laboral. El puesto ofrece un contrato fijo acorde al convenio de limpieza, con salario según tablas vigentes. Se requiere disponibilidad inmediata y residencia en Madrid o alrededores. Apreciamos una actitud responsable, autonomía en el trabajo y capacidad para organizar las tareas diarias. Si te consideras una persona metódica y con destreza en el manejo de herramientas de limpieza, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo profesional. Te ofrecemos un ambiente laboral cordial y la posibilidad de desarrollar tu carrera en una empresa consolidada.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. ¿Te gustaría trabajar en el sector textil? ¿Tienes disponibilidad para trabajar días sueltos y turno de noche? ¿SI? Sigue leyendo porque esta oferta te va a interesar. Actualmente buscamos reponedores/as en turno de noche para trabajar en una de las tiendas textiles del momento. Es un trabajo que podrás compatibilizar con estudios, otro trabajo o cualquier hobbie, ya que se trabajarán días sueltos, según petición de tienda. Nosotros enviamos la petición y según la disponibilidad que tengas eliges los días que quieres trabajar. El horario es nocturno, de 23:00 a 5:45h, (6,5h + 15 min de descanso) dejándote así todo el día para poder realizar cualquier gestión que necesites. Se trabaja en equipo, por lo que no tengas miedo si no tienes experiencia en este sector, ya que habrá compañeras dispuestos a ayudarte y enseñarte. Las tareas son sencillas, nos encargamos de todo el recovering y reposición de la tienda: doblar, perchar, organizar departamentos de hogar y calzado, tallar y dejar la tienda lista para su apertura al día siguiente. Estamos deseando contar contigo en nuestro equipo. . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Motivación laboral - Actitud proactiva - Compromiso con el trabajo - Disponer de vehículo propio o residir cerca del centro comercial

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansiónEstamos en búsqueda de un/aSUBIDRECTOR/Apara incorporarse en nuestro hotel ubicado en BILBAOOBJETIVORealizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el Hotel en coordinación con el Director de Hotel y bajo su supervisión. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Consecución de los objetivos económicos, sobres sus clientes y sobre sus empleados, marcados por la compañía. Ejercer la toma decisiones en todos los aspectos en los momentos y días en los que no está presente el Director de Hotel con todas las consecuenciasFUNCIONES PRINCIPALESParticipar en el reclutamiento e impulsar la formación, desarrollo y motivación de su equipo de trabajo.Gestionar eficientemente el personal a su cargo, planificando y supervisando su organización.Ejercer un liderazgo participativo, garantizando un buen clima de trabajo mostrando siempre una actitud ejemplar con todos los colaboradores.Ser garante de la óptima calidad de las prestaciones y servicios a los clientes y, en su caso, gestionar correctamente sus quejas.Velar por la excelencia en el servicio y cumplimiento de los stándares de calidad, así como de su actualizaciónDesarrollar la cartera de clientes, proponiendo e impulsando nuevos canales de desarrollo comercial, así como seguimiento de la reputación on line, así como críticas y oportunidades de mejora.Realización y seguimiento del presupuesto, así como gestión de los créditos, optimizando los márgenes y resultados y minimizando los costes, siempre preservando la calidad y el clima laboral.Asegurarse del mantenimiento de las instalaciones y de su seguridad.Velar por la vigencia y aplicación de las políticas y reglamentaciones de la empresa así como que siempre se garantiza el interés de la empresa en todos sus ámbitosREQUISITOSExperiencia demostrable de más de 5 años, mínimo como jefe/a departamental en hoteles de categoria similarFormación superior en turismo/dirección hotelera o similarLiderazgo, Visión estratégica, Desarrollo de equipos.Residencia en Bilbao o alrededoresIdiomas: Español a nivel nativo e inglés alto. (otros idiomas altamente valorable)SE OFRECEPosición totalmente estableDesarrollo y crecimiento profesionalformación constantecondiciones acordes a la responsabilidad del puesto#J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España buscamos un SAP HCM Service Manager para incorporarse a nuestro equipo de SAP y participar en un importante proyecto del sector público, dentro de un servicio de mantenimiento de aplicaciones (AMS).RequisitosMínimo 10 años de experiencia en el ámbito de RRHH con SAP, desde una perspectiva de consultoría y de relación con cliente.Experiencia liderando o coordinando equipos de consultoría SAP con perfiles funcionales y técnicos.Conocimiento funcional de los módulos SAP HCM/RRHH para supervisar y validar el trabajo del equipo y tratar con el cliente.Experiencia previa en servicios de soporte y mantenimiento AMS, gestionando niveles de servicio frente a cliente.Manejo de herramientas de gestión de incidencias, control de SLA y seguimiento del servicio, especialmente Jira.Nivel alto de catalán y castellano.Residencia en Barcelona o cercanías.Requisitos valorablesConocimiento del sector público y/o administraciones locales.Certificaciones SAP HCM o de gestión de servicios, como ITIL.Experiencia gestionando contratos de outsourcing o AMS con métricas de servicio contractuales.Experiencia con metodologías Agile y planificación por sprints.FuncionesCoordinar y organizar un equipo interno de 10-15 consultores SAP HCM, asignando cargas de trabajo y realizando seguimiento del desempeño.Actuar como punto de contacto principal con los responsables técnicos y de servicio del cliente, gestionando temas críticos y escalados.Controlar los SLA, supervisar el ciclo de vida de las incidencias en Jira y preparar el reporting periódico de indicadores de servicio.Planificar los trabajos en sprints Agile y distribuir las tareas según capacidad, prioridad y compromisos de servicio.Supervisar procesos periódicos críticos: cierres de nómina, campañas de formación y cuadrantes de horario, para asegurar su correcta ejecución.Identificar mejoras en el servicio y en los procesos, proponiendo acciones correctivas y evolutivas.Escalar y coordinar con especialistas técnicos y funcionales de los módulos afectados cuando la complejidad de la incidencia lo requiera.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Analista de Mercado Sector Inmobilario Comercial, CoStar - MadridJob DescriptionCOSTAR GROUP – ANALISTA DE MERCADO SECTOR INMOBILIARIO COMERCIAL, COSTAR - MADRID DESCRIPCIÓN GENERALCoStar Group, compañía líder a nivel mundial en la digitalización del sector inmobiliario, está especializada en información y análisis de real estate comercial, marketplaces online y tecnología 3D digital twin. CoStar Group está incluido en el índice S&P 500. La compañía tiene una misión muy clara: digitalizar el mercado inmobiliario para ayudar a personas y empresas a encontrar propiedades, acceder a información de valor y generar conexiones que mejoren sus negocios y sus vidas. Llevamos más de 35 años trabajando intensamente en el mundo de la información inmobiliaria y los marketplaces online, lo que nos proporciona la perspectiva necesaria para crear propuestas verdaderamente únicas y de alto valor para nuestros clientes. Hemos refinado, transformado y perfeccionado continuamente nuestro enfoque empresarial, creando un lenguaje que se ha convertido en estándar en nuestro sector, tanto para nuestros clientes como incluso para nuestros competidores. Seguimos desarrollando este esfuerzo hoy en día, trabajando constantemente para mejorar e impulsar la innovación. Así es como aportamos valor a nuestros clientes, empleados e inversores. Al equipar a las mentes más brillantes con los mejores recursos disponibles, proporcionamos una ventaja clave en el sector inmobiliario. Con presencia en 15 países, 86 oficinas y más de 8.400 empleados en todo el mundo. CoStar es el líder mundial en información, analítica y noticias del sector inmobiliario comercial. Profesionales de todo el mundo utilizan CoStar para acceder a los datos más completos y tomar decisiones con confianza. CoStar ofrece información inmobiliaria comercial inmediata y verificada sobre más de 5,9 millones de propiedades en todos los mercados. Más información sobre CoStar.SOBRE EL PUESTOCoStar ofrece datos inmobiliarios comerciales en tiempo real y verificados que permiten a nuestros clientes tomar decisiones informadas y de alto impacto antes que sus competidores. Al combinar el poder de la organización de research independiente de CoStar, la más grande del sector, con soluciones globales de datos, software y aplicaciones, los clientes pueden actuar sobre oportunidades con total confianza. CoStar busca incorporar un Analista de Mercado a su equipo de Research. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar contenido analítico para las regiones asignadas. Como analista desempeñarás un papel clave dentro del equipo de analistas de mercado. Trabajarás estrechamente con otros analistas y equipos multidisciplinares para generar insights accionables y apoyar iniciativas estratégicas. La posición es a jornada completa y tiene su base en nuestras oficinas de Madrid. Ofrece la oportunidad de aplicar habilidades analíticas en la interpretación de conjuntos de datos complejos, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la inteligencia de mercado en el ámbito inmobiliario comercial de CoStar Group.RESPONSABILIDADESRecopilar, depurar y analizar datos de múltiples fuentes para proporcionar información precisa y oportuna sobre los mercados inmobiliarios comerciales.Utilizar métodos estadísticos y herramientas analíticas para interpretar grandes volúmenes de datos, identificando patrones, tendencias y anomalías.Elaborar informes detallados, presentaciones y visualizaciones de datos para comunicar eficazmente resultados y recomendaciones a distintos stakeholders.Crear dashboards e informes interactivos mediante Power BI.Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, condiciones del mercado y tecnologías emergentes para ofrecer análisis fundamentados.Monitorizar indicadores clave del mercado y mantener un profundo conocimiento de las dinámicas del real estate comercial.Generar contenido analítico relevante y de valor que describa las condiciones del mercado inmobiliario en las regiones asignadas, para su inclusión en los productos de CoStar.Este contenido será principalmente escrito e incluirá: (1) textos analíticos en informes de mercado y submercados de CoStar; (2) contenido en vídeo; (3) presentaciones a clientes y eventos del sector; y (4) contenido escritoy visual para la plataforma de noticias de CoStar.Interactuar con clientes de CoStar para proporcionar análisis de mercado y recoger información del sector que ayude a identificar tendencias emergentes.Realizar presentaciones presenciales y en vídeo a clientes y grupos del sector, centradas en tendencias económicas y del real estate comercial.Responder a consultas de medios de comunicación aportando la visión de CoStar sobre tendencias económicas e inmobiliarias.Revisar y monitorizar periódicamente los datos de CoStar para garantizar su precisión, actualidad y calidad, asegurando la rápida corrección de errores o anomalías.Colaborar con equipos internacionales dentro de la compañía.REQUISITOS Y HABILIDADESTitulación universitaria (grado, máster u otros estudios de posgrado) en un campo relacionado.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Experiencia trabajando con R, SQL y herramientas de Business Intelligence.Conocimiento de técnicas de previsión y visualización de datos, así como herramientas como Power BI.Sólidas capacidades analíticas, con habilidad para recopilar, organizar e interpretar grandes volúmenes de datos.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Buenas capacidades interpersonales.Se valorará positivamente experiencia previa en el sector inmobiliario comercial.Atención al detalle, con capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma eficiente.Interés por aprender y contribuir en un entorno dinámico y colaborativo.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Trabajar en CoStar Group significa formar parte de una cultura de colaboración e innovación que atrae a los mejores profesionales de múltiples disciplinas. Además de un excelente entorno de trabajo, diseñado para ayudarte a rendir al máximo, ofrecemos 26 días de vacaciones anuales. En CoStar valoramos positivamente la diversidad y promovemos la igualdad. Nuestro objetivo es siempre contratar a la persona más adecuada para el puesto y damos la bienvenida a candidaturas de personas de todos los perfiles, incluyendo, entre otros, personas de cualquier género, edad, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias.CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-freeworkplace and perform pre-employment substance abuse testing. CoStar Group (NASDAQ: CSGP) is a leading global provider of commercial and residential real estate information, analytics, and online marketplaces. Included in the S&P 500 Index, CoStar Group is on a mission to digitize the world’s real estate, empowering all people to discover properties, insights and connections that improve their businesses and lives. We have been living and breathing the world of real estate information and online marketplaces for over 37 years, giving us the prospect to create truly unique and valuable products and services. We’ve continually refined, transformed and perfected our approach to our business, creating a language that has become standard in our industry.#J-18808-Ljbffr

Protiberia es una empresa biotech que se dedica al estudio de las aplicaciones de los subproductos obtenidos del escarabajo de la harina (Tenebrio molitor) para la obtención de proteína de alta calidad para nutricion animal y alimentación de mascotasTareasEn Protiberia buscamos una persona que asuma la dirección diaria de nuestras plantas y se integre de forma activa en el equipo de producción. Es un puesto operativo, con presencia directa en planta, capacidad para organizar personas y procesos y responsabilidad sobre compras, proveedores y pedidos de clientes.Funciones principalesPlanificar, coordinar y supervisar la producción en las distintas áreas y plantas.Trabajar junto al equipo de producción y participar en la operativa cuando sea necesario.Organizar turnos, tareas, prioridades y recursos para cumplir los objetivos y plazos.Garantizar la calidad, la trazabilidad, la bioseguridad, la higiene y la seguridad laboral.Planificar las compras de materias primas, envases y consumibles y controlar las existencias.Solicitar y comparar ofertas, negociar con proveedores y realizar el seguimiento de los suministros.Gestionar las solicitudes y pedidos de clientes, preparar presupuestos y confirmar plazos de entrega.Supervisar la preparación, envasado, etiquetado, conservación y expedición de los pedidos.Coordinar el mantenimiento y resolver las incidencias que puedan afectar a la continuidad productiva.Controlar indicadores, costes, consumos, mermas y oportunidades de mejora de los procesos.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Biología, Biotecnología, Veterinaria o áreas afines.Experiencia mínima de dos años coordinando producción, operaciones o planta, preferentemente en entornos agroalimentarios, biotecnológicos, ganaderos o industriales.Experiencia en gestión de equipos, compras, negociación con proveedores y coordinación de pedidos.Capacidad para trabajar de forma organizada, práctica y resolutiva en un entorno productivo.Inglés mínimo B2, carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre ambos centros.BeneficiosContrato indefinido y jornada completa.Un puesto clave en la consolidación y crecimiento industrial de Protiberia.Participación directa en procesos productivos innovadores vinculados a la biotecnología y la economía circular.Autonomía para organizar la operativa y proponer mejoras con impacto real en producción.#J-18808-Ljbffr

Se busca cubrir un puesto de Recepcionista en el sector de automoción en Madrid. La jornada será completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno partido, con horario entre las 11:00h y las 20:00h y los descansos establecidos por ley. El contrato será temporal. Entre las tareas principales está la atención al cliente, recibiendo y orientando a quienes llegan al concesionario según sus necesidades. También se ofrece información básica sobre los vehículos disponibles y los servicios del concesionario, además de atender y canalizar las llamadas telefónicas, responder consultas y derivarlas al departamento correspondiente. El puesto implica registrar datos de clientes y mantener actualizada la base de datos, así como gestionar la documentación necesaria para las ventas. Se encargará de recibir y distribuir correspondencia digital y física, organizar y archivar documentos importantes y apoyar en tareas administrativas básicas, como la preparación y el control de documentación, entre otras funciones propias del puesto. - Experiencia 2-3 años en puesto similar en automoción, o sector similar de lujo/premium. - Excelencia en el trato al cliente. - Gusto por la parte comercial. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Castellano hablado y escrito correctamente - Valorable Inglés - Microsoft Office: Nivel medio-alto en manejo especialmente de Outlook y Excel, así como de herramientas digitales. - FPI Administración/Secretariado valorable, no indispensable.

¿Te gustaría desarrollar una actividad online que puedas organizar según tu disponibilidad y en la que tus resultados dependan de tu propio trabajo? Tareas Buscamos personas que quieran iniciarse como agentes de viajes independientes, aprendiendo desde cero y contando con formación y acompañamiento durante todo el proceso. No necesitas experiencia previa en turismo. Como agente podrás acceder a diferentes herramientas y proveedores reconocidos del sector para realizar reservas de hoteles, cruceros, parques temáticos, circuitos, actividades y mucho más. 🌍 Entre ellos: Disney, Universal, Expedia, Royal Caribbean, Princess Cruises y muchas otras compañías. ¿Qué encontrarás al comenzar? ✅ Formación inicial y continua ✅ Capacitaciones y certificaciones de proveedores ✅ Acceso a herramientas profesionales de reservas ✅ Actividad 100 % online ✅ Flexibilidad para organizar tu tiempo ✅ Comisiones por las reservas que realices ✅ Beneficios y ventajas para tus propios viajes ✅ Acompañamiento durante tu desarrollo Es una oportunidad para desarrollar tu propio emprendimiento como agente de viajes independiente, con los recursos y la formación necesarios para comenzar incluso si nunca has trabajado anteriormente en turismo. 📌 Requisito: ser mayor de 18 años y tener descargada la aplicación Zoom. Para conocer el funcionamiento, las condiciones, las comisiones y los pasos para comenzar, podrás asistir a una reunión informativa online donde recibirás toda la información antes de tomar una decisión. 📩 Si te interesa conocer la oportunidad, inscríbete y agenda tu reunión informativa. Requisitos 📌 Requisito: - Ser mayor de 18 años. - Tener descargada la aplicación Zoom. Beneficios ¿Qué encontrarás al comenzar? ✅ Formación inicial y continua ✅ Capacitaciones y certificaciones de proveedores ✅ Acceso a herramientas profesionales de reservas ✅ Actividad 100 % online ✅ Flexibilidad para organizar tu tiempo ✅ Comisiones por las reservas que realices ✅ Beneficios y ventajas para tus propios viajes ✅ Acompañamiento durante tu desarrollo 📩 Si te interesa conocer la oportunidad, inscríbete y agenda tu reunión informativa.

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio retador, dinámico y donde puedas participar e involucrarte en proyectos de gran nivel?Sigue leyendo porque... ¡Te estamos buscando!Altuna y Uria somos un grupo de empresas dedicados al sector del a promoción inmobiliaria y construcción, así como a todas aquellas actividades relacionadas con el sector (asfaltos, túneles, rehabilitación de fachadas, transporte de maquinaria, movimiento de tierras, hormigón, etc.), arraigado en el territorio del País Vasco desde el año 1966. Somos una empresa seria, estable, segura y confiable referente en el sector y en el territorio. Además, nuestra mirada al futuro nos hace estar en la mejora continua, apostando fuertemente por la innovación y digitalización de nuestros procesos.Estamos muy contentos de contaros que actualmente estamos buscando una persona para formar parte de la empresa, para que nos ayude a abordar todos los retos que tenemos por delante.¿Qué te podemos ofrecer desde la la empresa cuando te incorpores?Nos importan las personas, y por eso, tratamos de acompañarles durante todo su camino en la empresa.Te integrarás en un equipo con gran experiencia en el sector del que podrás aprender, pero sobre todo en el que podrás apoyarte.Uno de nuestros valores es la confianza, de forma que, en coordinación con tu equipo, podrás organizarte como mejor consideres.Ofrecemos la posibilidad de poder ser parte de un proyecto en crecimiento en un puesto estructural.Ofrecemos un salario competitivo, de acuerdo con tu experiencia profesional, así como a tus aptitudes y actitudes.Puesto:MISIÓN DEL PUESTOPlanificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo.Nota: Un/a Jefe/a de Obra podrá asumir funciones de Jefe/a de Producción en algunos proyectos ante las demandas organizativas.FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTOGESTION DEL CONTRATOAnalizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras.Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, … apoyándose en los departamentos correspondientes.Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido y tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra.Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega.EJECUCION Y CONTROLLiderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos.Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo.Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list).COORDINACION Y APOYO TÉCNICOCoordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución.Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos.COMERCIALGestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.FUNCIONES TRANSVERSALESGESTIÓN DE SU EQUIPOAsegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, ...) en colaboración con el Área de RR.HHNORMAS Y PROCEDIMIENTOSAsegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.RequisitosTITULACIÓNGrado en ingeniería, arquitectura Técnica, arquitectura, Máster.Otra informaciónCOMPETENCIASOrientación a resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.Liderazgo de Equipos: Transmitir ilusión y confianza a sus colaboradores/as, compartir información relevante, ser exigente a la vez que cercano, delegar adecuadamente, preocuparse por su formación y desarrollo, y reconocer y reconducir si fuera necesario, su desempeño.Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Zinco está creciendo también mediante la adquisición de nuevas sociedades, y cada operación supone integrar una contabilidad nueva. Buscamos un perfil de Senior Financial Controller que lidere la contabilidad de varias sociedades del grupo, su consolidación y la integración de las sociedades adquiridas. Trabajarás en las finanzas internas del grupo Zinco, no en la cartera de clientes reportando directamente al Head of Finance. Desde el inicio tendrás personas a tu cargo: los equipos financieros de las sociedades adquiridas pasarán a reportarte a ti. No buscamos a alguien que solo ejecute tareas: buscamos un perfil con una base técnica contable sólida al que le guste la tecnología, que entienda el porqué de los números, detecte qué se puede hacer mejor y lo resuelva, también con IA. Responsabilidades Clave Liderar de principio a fin la integración de las sociedades adquiridas: revisar su estado contable, homogeneizar el plan de cuentas y los criterios, y dirigir la migración a los sistemas del grupo. Dirigir a los equipos financieros de las sociedades adquiridas, que te reportarán directamente: organizar su trabajo, fijar los estándares del grupo y acompañarles en la integración. Llevar la contabilidad completa de varias sociedades del grupo y preparar sus cierres mensuales, trimestrales y anuales. Revisar las provisiones, justificar los saldos de balance y preparar las cuentas anuales de las sociedades. Preparar la consolidación del grupo y sus cuentas anuales consolidadas. Analizar los resultados frente a presupuesto, explicar las desviaciones y elaborar el reporting mensual para el Head of Finance y la dirección. Mantener la contabilidad analítica de costes por sociedad, línea de negocio y centro de coste. Supervisar la facturación, la tesorería y la previsión de cobros y pagos del grupo. Gestionar la relación con bancos y financiadores: seguimiento de la financiación, cumplimiento de covenants y reporting a entidades financieras e inversores. Realizar las conciliaciones bancarias, de clientes, de proveedores e intercompany, y ser el interlocutor con los auditores externos. Detectar procesos manuales o poco eficientes y diseñar soluciones con IA y automatización que optimicen el trabajo del equipo. Encajas en el equipo si... Tienes al menos 5 años de experiencia en contabilidad y formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Has llevado la contabilidad de varias sociedades a la vez y dominas el Plan General Contable y los cierres completos. Tienes experiencia en consolidación de grupos, facturación, tesorería, conciliaciones, contabilidad analítica de costes y trato con auditores y entidades financieras. Manejas Excel a nivel avanzado. El software contable concreto no es lo importante: lo aprenderás rápido. Te mueve la ambición: no te conformas con que algo funcione si se puede hacer mejor, vas más allá de lo que te piden y quieres crecer con el grupo. Tienes curiosidad por entender antes de asumir: si algo no cuadra, investigas la causa; si una tarea se repite,la automatizas. Tienes mentalidad analítica y usas la IA en tu día a día (en Zinco tendrás licencia de Claude). Te apasiona lo que haces: haces tuyos los cierres, los plazos y cada integración, y llevas los proyectos hasta el final. Generas confianza: tus números son fiables porque los has revisado, y sabes ganarte y liderar a los equipos de las sociedades adquiridas que pasarán a reportarte. Además Valoramos (no Excluyente) Experiencia integrando sociedades adquiridas o migrando sistemas contables. Experiencia previa en auditoría o en FP&A. Experiencia previa gestionando equipos de contabilidad o administración. Interés por las inversiones, las finanzas corporativas o el M&A, o formación relacionada (cursos, másteres, certificaciones). Experiencia construyendo automatizaciones o herramientas propias (Power Query, macros, Python, flujos con IA o similares). Por Qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: trabajas directamente con el Head of Finance y vives cada adquisición desde dentro. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

En Eurofragance, buscamos un/a Responsable de Producción para coordinar un turno directo de 25-30 personas, organizar las tareas de las líneas productivas y garantizar la producción planificada con los recursos disponibles.Participarás en proyectos de mejora continua, interactuarás con Operaciones y controlarás materiales y mermas, promoviendo seguridad, calidad y sostenibilidad en un entorno internacional. Ofrecemos desarrollo y estabilidad profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.Descripción del empleoSupervisar la consecución y mantenimiento de niveles de calidad y satisfacción de clientes.Supervisar la consecución de los KPI`s definidos para el servicio.Definir, planificar, organizar, priorizar las tareas para garantizar el servicio.Dimensionar la plantilla y planificación del departamento, control de asistencias y horarios, descansos y vacaciones.Control cargas de trabajo y control de la calidad en la atención al cliente.Reporte de informes. Análisis de resultados. Creación e implantación de acciones de mejora.Gestión de personas: comunicar apropiadamente las estrategias de la compañía, así como canalizar las necesidades del personal. Favorecer el desarrollo de las personas y su formación. Escuchar activamente sus inquietudes y detectar personas con talento para apoyarles en su desarrollo. Fomentar la innovación y el cambio cuando sea necesario. Seguir los procedimientos y políticas de la compañía, valores y principios y código de conducta y así como velar por su cumplimiento.Colaborar de forma coordinada con el resto del departamento de Supply Chain para alcanzar los objetivos comunes.Colaborar con las áreas administrativas y comerciales para alcanzar los objetivos comunes de satisfacción al cliente.Ser la cara y la voz del Cliente dentro de la Compañía.Estudios universitarios en áreas de administración de empresas o ingenierías, o experiencia equivalente.Experiencia Profesional:Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.Requisitos adicionales:- Conocimiento avanzado de SAP en QTC.- Ingles nivel C1. Hablado y escrito.- Experiencia en uso de IA.- Experiencia deseable en mejora continua de procesos.Información adicionalUbicación: Alcobendas.Contrato Indefinido.Salario competitivo y bonus.Carrera profesional.Conciliaciónvida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.#J-18808-Ljbffr

Coordinador de Proyectos IT El Coordinador de Proyectos IT realizará: Coordinar proyectos IT desde su planificación hasta su puesta en marcha. Organizar tareas, plazos y prioridades para facilitar el avance de cada proyecto. Realizar el seguimiento de las actividades previstas y comunicar su evolución. Identificar dependencias entre iniciativas tecnológicas para mejorar la planificación. Coordinar la participación de las áreas implicadas en los proyectos. Preparar información de seguimiento para apoyar la toma de decisiones. Velar por una ejecución ordenada de los proyectos del área de Tecnología. Contribuir a que las soluciones tecnológicas respondan a las necesidades del negocio industrial y manufacturero. Empresa multinacional dedicada a servicios de ingenieria y arquitectura. Buscamos un Coorinador de Proyectos con experiencia en entorno microsoft 365 El/la Coordinador de Proyectos IT seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación técnica o formación adquirida Capacidad para coordinar proyectos IT con planificación y seguimiento de actividades. Conocimiento de la organización de tareas, plazos y prioridades de proyecto. Capacidad para realizar seguimiento de iniciativas tecnológicas. Habilidad para coordinar a las áreas participantes en un proyecto. Capacidad para preparar información clara sobre el estado de los proyectos. Orientación a la ejecución ordenada de iniciativas del área de Tecnología. La empresa opera en el sector servicios de ingenieria y arquitectura de más de 200 empleados. Contrato indefinido. Salario entre 55.000 y 65.000 brutos anuales. Posibilidad de bonus anual Trabajo 100 presencial en zona de Arturo Soria. Si te interesa el puesto de Coordinador/a de Proyectos IT, ¡inscríbete! Microsoft 365,

MISIÓNPlanificar, organizar y coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales del área de mantenimiento mecánico, asegurando la fiabilidad, disponibilidad, seguridad y conservación de las instalaciones a medio y largo plazo, dentro de los objetivos de presupuesto, eficiencia y mejora continua de la fábrica.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESSeguridad, salud y medio ambienteGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud, medio ambiente y requisitos legales aplicables en todas las actividades de mantenimiento mecánico, promoviendo una cultura preventiva y asegurando la correcta gestión de riesgos, incidentes, residuos y condiciones de trabajo.Ejecución del mantenimiento mecánicoEjecutar, supervisar y asegurar los recursos de las actividades de mantenimiento mecánico, tanto con personal propio como externo, asegurando la correcta preparación, ejecución y cierre de los trabajos.Fiabilidad y disponibilidad de instalacionesAsegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones bajo su ámbito de responsabilidad, contribuyendo a la mejora de indicadores como disponibilidad, MTBF, TSR, costes de mantenimiento y continuidad operativa de la producción.Gestión de grandes reparaciones y paradasParticipar en la planificación, preparación y ejecución de grandes reparaciones, paradas de horno e intervenciones de especial complejidad, estableciendo prioridades, recursos necesarios, repuestos críticos, coordinación con contratas y seguimiento de calidad, plazo y coste.Liderazgo y desarrollo del equipoDirigir y coordinar al equipo de mantenimiento mecánico, distribuyendo tareas, organizando presencias, vacaciones, sustituciones y necesidades de cobertura, así como identificando necesidades formativas y promoviendo el desarrollo técnico del equipo.Gestión de recursos, repuestos y servicios externosPlanificar el uso de recursos materiales, repuestos, servicios externos y consumibles de mantenimiento mecánico, colaborando con Compras y Almacén para asegurar disponibilidad, optimización de costes y adecuada gestión de materiales críticos.Análisis técnico y mejora continuaAnalizar averías, anomalías, costes e indicadores de mantenimiento mecánico, proponiendo soluciones técnicas, mejoras e innovaciones que permitan reducir incidencias, optimizar recursos y mejorar el desempeño global de las instalaciones.Coordinación transversalColaborar con Producción, Mantenimiento Preventivo, Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación, Oficina Técnica, Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, Compras y empresas externas para asegurar una correcta planificación, coordinación y ejecución de las actuaciones de mantenimiento.QUÉ BUSCAMOSFormación técnica universitaria superior o media, preferiblemente en especialidad mecánica, industrial o similar.Experiencia mínima de 5 años en industria pesada, proceso continuo, cementera o entorno industrial similar.Experiencia de al menos 3 años en funciones de responsabilidad dentro de mantenimiento mecánico.En procesos de promoción interna, se valorará especialmente la experiencia previa en posiciones como preparador/a, visitador/a, jefe/a de reparaciones o funciones equivalentes dentro de mantenimiento.Conocimiento de instalaciones industriales, equipos mecánicos, materiales, repuestos y procesos de mantenimiento.Conocimiento básico del proceso de fabricación de cemento o entornos industriales similares.Capacidad para interpretar planos, analizar averías y proponer soluciones técnicas.Conocimiento de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de herramientas y sistemas de gestión de mantenimiento.Conocimientos de seguridad y salud laboral, medio ambiente y calidad.Valorable formación complementaria en PRL, medio ambiente, calidad del cemento, electricidad o gestión de equipos.COMPETENCIAS CLAVELiderazgo visible en seguridad y gestión de riesgos.Capacidad de planificación, organización y priorización.Orientación a resultados y mejora continua.Liderazgo de equipos y desarrollo de personas.Comunicación y coordinación transversal.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Criterio técnico y toma de decisiones.Colaboración con otras áreas y orientación a cliente interno.Integridad, responsabilidad y compromiso con los valores de Holcim.QUÉ OFRECEMOSLa oportunidad de asumir una posición clave dentro del área de mantenimiento de fábrica.Participación directa en la mejora de la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de nuestras instalaciones.Un rol con impacto real en la seguridad, continuidad operativa y evolución técnica de la planta.Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente, técnico y en transformación.Participación en proyectos, paradas, mejoras e iniciativas estratégicas para el futuro de la fábrica.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Jefe de proyecto para OCCAM Space¿Cuál será tu misión?Liderar los proyectos asignados desde su planificación hasta la entrega, manteniendo una visión global de los avances, anticipando dificultades y coordinando las acciones necesarias para alcanzar los objetivos.Definir y mantener la planificación: alcance, actividades, hitos, recursos, presupuesto y calendario.Coordinar a las áreas implicadas y realizar el seguimiento de las tareas y sus dependencias.Controlar los plazos y los costes, identificar desviaciones y acordar acciones para corregirlas.Mantener la interlocución con el cliente y coordinar con proveedores el seguimiento de los compromisos del proyecto.Identificar riesgos, establecer medidas de mitigación y supervisar su evolución.Gestionar los cambios y evaluar su impacto en el alcance, el coste y la planificación.Coordinar la documentación, los entregables y las actividades de ensayo, validación y entrega final.Comunicar el estado de los proyectos y trasladar las decisiones que requieran atención.Incorporar lecciones aprendidas y proponer mejoras en la gestión de futuros proyectos.Grado en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Mecánica o una especialidad similar.Entre 3 y 5 años de experiencia como jefe/a de proyecto o ingeniero/a de proyecto en el sector aeroespacial o espacial.Experiencia en planificación, seguimiento de costes y coordinación de equipos técnicos.Manejo de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Jira o similares.Capacidad para comprender y gestionar documentación técnica.Buen dominio de inglés hablado y escrito, con un nivel mínimo B2.Organización, iniciativa y capacidad para priorizar, resolver incidencias y facilitar acuerdos entre distintas áreas.Contrato indefinido y jornada completa.Trabajo presencial en Coslada, Madrid.Salario según la experiencia y los conocimientos aportados.Horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y posibilidad de organizar la jornada respetando las franjas de presencia establecidas.Plan de retribución flexible: guardería, tarjeta restaurante, transporte y seguro médico.22 días laborables de vacaciones y 6 días de libre disposición.Días 24 y 31 de diciembre libres.El día de tu cumpleaños libre.Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos espaciales y contacto directo con las distintas fases del producto.En OCCAM Space diseñamos y fabricamos sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Nuestro lema, «Keep It Simple», guía el desarrollo de soluciones orientadas a mejorar la fiabilidad, simplificar la integración y contribuir al éxito de las misiones.Conoce más sobre nosotros: https://occamspace.Com/Si disfrutas coordinando proyectos técnicos y quieres estar cerca tanto del diseño como de la fabricación, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida:Modalidad del puesto: RemotoEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si te interesa enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Identidad!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Especialista PKI en entornos Microsoftcon al menos 3-4 años de experiencia en:Administrar autoridades certificadoras (CA)en entornos Microsoft AD CS.Emitir, renovar y revocar certificados digitalespara usuarios, equipos y servicios.Gestionar plantillas de certificadosy la inscripción automática mediante Active Directory.Mantener y publicar CRL y servicios OCSPpara la validación de certificados.Resolver incidencias relacionadas con certificados, autenticación y cifrado.Realizar copias de seguridad, restauraciones y actualizacionesde la infraestructura PKI.Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativode la plataforma PKI, protegiendo claves y aplicando buenas prácticas de seguridad.Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivaplanes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Se busca un oficial de primera de albañilería con experiencia demostrable en la coordinación de obras en Madrid. Las funciones incluyen levantar tabiques, yesos y alicatados, así como organizar y supervisar los trabajos diarios en obra civil. Se requiere liderar equipos propios y subcontratas, gestionar proveedores y materiales, interpretar planos y verificar la calidad de los trabajos ejecutados. También es fundamental cumplir con las normas de seguridad y salud laboral, y coordinar con encargados y jefes de obra. Se valorará una experiencia mínima de dos años como oficial de primera, con capacidad para gestionar equipos y supervisar tareas. Es imprescindible contar con la formación en prevención de riesgos laborales (PRL) de 20 horas en albañilería. Se ofrece un contrato indefinido, con horario de verano de 7:00 a 15:30 y, a partir de septiembre, de lunes a viernes de 8:00 a 18:00. El salario es negociable en función de la experiencia y las competencias, en un rango orientativo de 25.000 a 30.000 euros.

Arquitecto/a de sistemas - Modern WorkplacePerfil profesional: Infraestructuras TIExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futurasTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes.Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar.En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/aArquitecto/a Modern WorkplaceDefinirás la estrategia, arquitectura y evolución del puesto de trabajo digital para grandes organizaciones.Diseñarás soluciones end-to-end basadas en Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías DEX.Establecerás estándares y buenas prácticas, liderando iniciativas de transformación digital.Traducirás necesidades de negocio en soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en la experiencia del usuario.Actuarás como referente técnico, impulsando la productividad, la automatización y la innovación.Al menos 8-10 años de experiencia en arquitectura y consultoría de entornos Modern Workplace.Conocimiento experto de Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías asociadas.Capacidad para diseñar arquitecturas complejas con visión estratégica y orientación a negocio.Madrid. Hibrido.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntosNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social#J-18808-Ljbffr

GECOL compañía dedicada a la fabricación y venta de morteros industriales, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca reforzar su equipo de ventas en la Delegación Regional de Murcia, incorporando a un/a DELEGADO/A COMERCIAL, principalmente almacenes de materiales de construcción, así como en EMPRESAS DE REHABILITACIÓN para la venta de Sistemas SATE. Tareas En dependencia de Dirección Comercial y de la persona Responsable Regional de Zona, el Delegado/a desarrollaras principalmente las siguientes funciones: - Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la zona asignada, con el objetivo de aumentar la cartera de clientes y las ventas de los productos de GECOL realacionados con el sistema SATE. - Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, para ofrecer asesoramiento técnico y comercial sobre los productos de la empresa. - Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de venta con clientes, garantizando la rentabilidad de las operaciones. - Participar en ferias y eventos del sector de la construcción, representando a GECOL y promocionando sus productos y servicios. - Mantener una comunicación fluida con el equipo interno de la empresa, para coordinar acciones comerciales y garantizar la satisfacción de los clientes. Requisitos - Pensamos en una persona que le entusiasme el sector de la venta y el constante contacto con el terreno, proactiva, curiosa y dinámica. Con capacidad de síntesis, resolutiva y una buena visión del negocio. Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo. - Con una formación mínima en Técnico Superior y/o Grado Universitario. - Experiencia en la venta de SATE en fabricante de referencia. - Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo así como resolutiva así como gran jugador/a de equipo. - Buen dominio de CRM, así como herramientas imprescindibles de office (Excel, Power Point, Word, etc.) - Lugar de residencia: Madrid y alrededores. Beneficios - Tu contratación será indefinida, con periodo de prueba y salario a determinar según valía y perfil del candidato/a y a Jornada Completa. - Dispondrás de vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. - Tendrás dietas/gastos de viaje totalmente a cargo de la empresa. - Te incorporarás un gran equipo humano integrado dentro de grupo multinacional de referencia y en continuo crecimiento. - Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector. - Incorporación a un gran equipo humano y a un grupo multinacional de referencia en continuo crecimiento. - Excelente oportunidad para desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector. Si te apasiona el mundo de la construcción, únete a nosotros para contribuir al crecimiento de GECOL, ahora parte del grupo internacional Soprema, especialista en impermeabilización y aislamiento.

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experto/a Senior en Sistemas de Comunicaciones (SDR)Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/aExperto/a Senior en Sistemas de Comunicaciones (SDR)para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio.Definir la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR.Liderar la definición de soluciones técnicas en proyectos complejos de comunicaciones.Supervisar la elaboración de requisitos de sistema y documentación técnica (SRS, SSDD, etc.).Evaluar y seleccionar tecnologías, estándares y arquitecturas (SCA, SOSA, MOSA).Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, data links).Asegurar la coherencia técnica global del sistema a lo largo de su ciclo de vida.Asesorar a equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación técnica.Participar en decisiones estratégicas y en la relación técnica con cliente.Aplicar metodologías MBSE para modelado y trazabilidad de sistemas.Actuar como referente técnico dentro del equipo/proyecto.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Titulación enIngeniería de Telecomunicaciones o similar .Experiencia de más de10 años en sistemas de comunicaciones .Conocimiento experto encomunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks .Experiencia endefinición de arquitectura de sistemas complejos .Experiencia engestión de requisitos y documentación de sistema .Conocimiento deprotocolos de comunicaciones inalámbricas y pila OSI .Experiencia con herramientas MBSE ( DOORS, Enterprise Architect, Windchill, etc. ).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nosso compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de sistemas para nuestros proyectos Fondo Europeo de Defensa, en el mercado de Defensa y Seguridad.Trabajarás en proyectos de Defensa, siguiendo el ciclo de desarrollo en V.Definirás, gestionarás y harás seguimiento de los requisitos del sistema durante las diferentes fases del proyecto, utilizando herramientas como DOORS.Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensaliderazgo y gestión de equipos técnicosNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o campo afín. Entorno a 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos.Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación.Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate, Sistemas de Misión y Sistemas Electro-ópticos.Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensaConocimiento en aplicación de MBSE.Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios.Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).Disponibilidad para viajar.Experiencia en herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas.Sólida experiencia en sistemas distribuidos y/o en la nube, así como en arquitecturas orientadas a servicios (SOA/microservicios).Experiencia en integración de sistemas e interoperabilidad (APIs, intercambio de datos, sistemas basados en eventos).Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 7 días.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 - 3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Asentis y el rol Somos una constructora especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros. Para nuestras instalaciones en Madrid. Incorporamos un Capataz Posventa bajo un contrato indefinido de 40 horas semanales. Tus primeros meses en el equipo Funciones principales: - Supervisar a los obreros y subcontratistas, asegurando que sigan los planos y las instrucciones del encargado de obra. -Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de trabajo. -Realizar replanteos y asegurar la correcta ejecución de los planos. -Gestionar los materiales y recursos necesarios para la obra. -Asegurar que su equipo de trabajo cumple las normas de seguridad en la obra. -Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas en el sitio de obra. Lo que buscamos Aportas experiencia en edificación residencial y capacidad para coordinar trabajos de acabado y reparación en obra terminada. Si cumples con la mayor parte de los requisitos, te animamos a presentar tu candidatura. Beneficios - Dispondrás de seguro médico privado. - Contarás con teléfono móvil de empresa.

Grupo internacional de consultoría fundado en 2019, Ekkiden impulsa un ecosistema de consultores apasionados y comprometidos que lideran proyectos de transformación organizativa, operativa y tecnológica en los ámbitos de IT/Digital, Industria/I+D y Sostenibilidad para grandes empresas y PYMES en Francia, Suiza, España y Alemania.Buscamos incorporar a una persona con perfil técnico y capacidad de coordinación para un proyecto de gestión de identidades y accesos (IAM).Te integrarás en un equipo técnico que trabaja con soluciones IAM (preferiblemente PING Identity) y, además de aportar tu base técnica en Java y entornos Docker y Kubernetes, tendrás un papel de referencia operativa: organizar el trabajo del equipo, asegurar la calidad de las entregas y ser el punto de enlace con las áreas cliente.Imprescindible:Distribuir y hacer seguimiento de las tareas del equipo, impulsando el cumplimiento de plazos y compromisos.Escalar y desbloquear dependencias con otros equipos o con el cliente.Velar por la calidad y la mejora continua de las soluciones y de los procesos de trabajo.Identificar riesgos e incidencias antes de su paso a producción.Participar en el desarrollo y la evolución de soluciones IAM, principalmente en Java, sobre entornos con Docker y Kubernetes.Coordinarte y comunicarte con equipos técnicos y áreas cliente.Deseable:Proyecto con tecnologías IAM de referencia y responsabilidad real sobre la operativa del equipo.Autonomía y posibilidades de crecimiento profesional.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de dejar tu huella en una organización en pleno crecimiento.Participar en una amplia variedad de proyectos con un impacto real en el negocio de nuestros clientes.Autonomía para proponer, desarrollar e impulsar nuevas iniciativas.Un plan de carrera personalizado, adaptado a tus aspiraciones profesionales y preferencias geográficas.Una cultura empresarial sólida basada en la colaboración, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo.La posibilidad de liderar equipos y desarrollar tu área de especialización gestionando uno de nuestros squads.Desarrollar tus habilidades de gestión y liderazgo, ya que en Ekkiden nuestros consultores también acompañan y contribuyen al desarrollo profesional de otros consultores.Seguro médico privado.¿Cómo es nuestro proceso de selección?En Ekkiden nos esforzamos por ofrecer una experiencia positiva y transparente a cada candidato.1. Primera toma de contactoNuestro equipo de Talent Acquisition se pondrá en contacto contigo para conocer mejor tu perfil, motivaciones y expectativas.2. EntrevistasRealizarás una o dos entrevistas con nuestros Business Managers, en función del puesto al que hayas aplicado.3. Reunión con el clientePor último, tendrás la oportunidad de reunirte con el cliente final.Aunque este es nuestro proceso habitual, puede adaptarse en función de las necesidades específicas de cada proceso de selección.#J-18808-Ljbffr