Trabajos personal para nueva apertura en Madrid - Page 2Crear alertas

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Garantizar la entrega integral del portfolio de proyectos operativos en plazo, coste y calidad, velando por el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Calidad e IMS, así como liderar la mejora continua de procesos y la gestión del cambio para asegurar la máxima adopción y formación de los equipos operativos y coordinar la interlocución interdepartamental y analizar los KPIs para corregir tempranamente cualquier desviación operativa de los proyectos. • Gestión del Portfolio de Proyectos: Supervisar de forma integral el portfolio de proyectos del área asignada, controlando plazos, costes y calidad para garantizar su entrega conforme a los objetivos fijados. Asimismo, recopilar y consolidar periódicamente los indicadores clave de desempeño (KPIs) —tales como cumplimiento de planes, SLAs, niveles de servicio, tiempos de parada, costes operacionales o TCO, entre otros— para construir un cuadro de mando unificado de la actividad. A partir de este análisis, identificar tempranamente cualquier desviación respecto a las metas marcadas, realizar diagnósticos de causa raíz y proponer a la Dirección planes de acción correctivos adaptados a cada ámbito o ámbito geográfico según aplique., • Liderar y gestionar proyectos a, • a. Definir el alcance, el cronograma de hitos, la asignación de recursos y los entregables clave para iniciativas operativas (Ejemplos: Apertura de nuevas instalaciones, implantación de nuevos flujos de trabajo, cambio de software de gestión y reestructuraciones logísticas), • b. Optimización y Mejora Continua de Procesos: Análisis y mapeo de procesos (Workflow Mapping) identificando cuellos de botella, ineficiencias, pérdidas de tiempo y oportunidades de reducción de costes, aplicando metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) para diseñar o simplificar procedimientos operativos en el área o actividad y liderar la implantación. Ejemplo: Estandarización en la Gestión de Subcontratas, • c. Gestión del Cambio (Change Management): Liderar la estrategia de transición para asegurar que los equipos (Ejemp: Equipos de plantas, almacenes o departamentos) adopten los nuevos procesos o herramientas digitales, garantizando la continuidad del negocio, lo que implica: Definición y ejecución de una estrategia de Comunicación Involucrar a los managers como patrocinadores del cambio. Diseñar planes de formación para asegurar que todo el personal adquiera las competencias requeridas para la nueva operativa. Identificar tempranamente las resistencias (miedo a la tecnología, pérdida de control, sobrecarga de trabajo) y aplicar medidas correctoras. Monitorizar la tasa de adopción real tras la implantación y realizando ajustes para evitar que se vuelva atrás., • Coordinación Interdepartamental a, • a. Actuar como interlocutor único entre áreas, departamentos, regiones, etc para alinear directrices, homogeneizar criterios operativos y eliminar discrepancias procedimentales., • b. Analizar la carga de trabajo agregada de los equipos para balancear recursos y gestionar picos, • c. Interlocución con otras áreas o departamentos como por ejemplo: Compras: Definición y seguimiento técnico de acuerdos marco globales con contratas y proveedores. Ventas: Arbitraje de prioridades entre proyectos comerciales y operaciones. Ingeniería: Traslado del feedback operativo del campo hacia Ingeniería para mejorar los estándares de diseño. Seguridad (HSEQ): Traducir normativas, alertas y planes de prevención en instrucciones operativas uniformes., • Detección de Desviaciones y Planes de Acción: Supervisar analíticamente los desvíos respecto a los objetivos marcados, realizando diagnósticos de causa raíz y proponiendo planes de acción correctivos globales o específicos, • Seguridad, Calidad e IMS (Sistema de Gestión Integrado) Garantizar el cumplimiento estricto y coordinado de la normativa interna, externa y del sistema de gestión integrada (IMS) de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente en las operaciones. Centralizar el reporte de desviaciones, incidentes o cuasi accidentes en los proyectos; colaborar en el análisis de causa raíz y liderar el despliegue global de las acciones preventivas y correctivas necesarias para evitar su reincidencia. Soporte centralizado en auditorías: Coordinar la preparación de evidencias, dar soporte a las auditorías del sistema IMS y asegurar el seguimiento eficaz de los planes de acción resultantes., • Education : Ingeniería Industrial 5 Años de Experiencia en Operaciones., • Inglés Avanzado., • Experiencia en Gestión de Proyectos., • Internal communication aimed at employees already hired by the Company. Al AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

¡Haz que Madrid sea aún más satisfactoria! Únete a nuestro equipo en la nueva apertura. ¿Te encanta el trato con las personas, te desenvuelves bien en ventas y quieres trabajar para dos marcas internacionales extraordinarias? ¡Únete a nuestro equipo como Encargado/a en Satisfyer & GESKE – German Beauty Tech en Madrid! Por qué te va a encantar trabajar con nosotros: - Ubicación privilegiada: trabaja en una tienda moderna y de alta gama en Madrid; - Concepto premiado: reconocido como "Tienda del Año" por la Asociación Alemana de Comercio Minorista; - Excelente remuneración: gana hasta 20 € por hora. Descubre nuestras tiendas y marcas: https://f.io/u22ZGljw Descubre GESKE – German Beauty Tech. Descubre Satisfyer ES Tus funciones: - Venta activa y atención al cliente: interactúa abiertamente con los clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado y experiencias memorables. - Mentalidad orientada a resultados: trabaja de forma constante para alcanzar y superar los objetivos de la tienda. - Presentación de la tienda: mantén, junto con tu equipo, un espacio acogedor, premium e inspirador. - Embajador/a de marca: representa con orgullo a Satisfyer y GESKE – German Beauty Tech. Lo que aportas - Experiencia en retail, ventas, belleza, cosmética o bienestar. (1-2 años de experiencia como manager en retail) - Buenas habilidades de comunicación, energía y una personalidad cercana. - Dominio de español e inglés. - Flexibilidad para turnos de tienda (lunes a domingo, entre las 08:00 y las 22:00). Lo que te espera - Salario de hasta 20 €/hora - Productos gratuitos mensuales de Satisfyer & GESKE - 25 días laborales de vacaciones y horario flexible - Coaching de ventas y formaciones de producto de forma regular - Patrocinio de Urban Sports Club y Corporate Benefits (descuentos en moda, tecnología, viajes) - Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno retail en rápido crecimiento ¿Crees que hacemos buen equipo? ¡Únete a nosotros como Encargado/a en Satisfyer & GESKE Beauty Tech! La inauguración de nuestra nueva tienda está prevista para Diciembre de 2026. ¿Quiénes somos? Fomentamos un entorno laboral en el que la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo son una parte natural de la vida cotidiana. Agradecemos expresamente las candidaturas de personas de cualquier origen, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, con o sin discapacidad, y de todos los grupos de edad. Para nosotros es importante que todas las personas empleadas puedan aportar sus perspectivas y fortalezas individuales, independientemente de sus características personales o circunstancias de vida. Lo que realmente cuenta para nosotros es la competencia, la motivación y la voluntad común de generar un impacto positivo. Dos marcas, una misión: el cuidado personal reinventado, con Satisfyer y GESKE Nos dedicamos por completo al cuidado personal integral: innovador, galardonado y accesible para todos. Con Satisfyer, llevamos desde 2016 revolucionando el mundo del bienestar sexual y apostando por la inclusividad, el empoderamiento y el progreso tecnológico. Más de 300 productos, 100 millones de juguetes vendidos y más de 600 premios de diseño hablan por sí solos, y por el equipo que hace posible esta visión. Con GESKE German Beauty Tech, llevamos la alta tecnología a la rutina de belleza: más de 150 tecnologías patentadas, análisis de la piel basados en inteligencia artificial y un diseño galardonado en múltiples ocasiones hacen que el cuidado profesional sea accesible para todos. Con nosotros, trabajarás en un entorno que entusiasma a personas de todo el mundo y que está marcando de forma sostenible el mercado del cuidado personal. Forma parte de nuestro equipo internacional y ayuda a dar forma al futuro del cuidado personal directamente en la tienda.

¡Haz que Madrid sea aún más satisfactoria! Únete a nuestro equipo en la nueva apertura. ¿Te encanta el trato con las personas, te desenvuelves bien en ventas y quieres trabajar para dos marcas internacionales extraordinarias? ¡Únete a nuestro equipo como Vendedor/a en Satisfyer & GESKE – German Beauty Tech en Madrid! Por qué te va a encantar trabajar con nosotros: - Ubicación privilegiada: trabaja en una tienda moderna y de alta gama en Madrid; - Concepto premiado: reconocido como "Tienda del Año" por la Asociación Alemana de Comercio Minorista; - Excelente remuneración: gana hasta 20 € por hora. Descubre nuestras tiendas y marcas: https://f.io/u22ZGljw Descubre GESKE – German Beauty Tech. Descubre Satisfyer ES Tus funciones: - Venta activa y atención al cliente: interactúa abiertamente con los clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado y experiencias memorables. - Mentalidad orientada a resultados: trabaja de forma constante para alcanzar y superar los objetivos de la tienda. - Presentación de la tienda: mantén, junto con tu equipo, un espacio acogedor, premium e inspirador. - Embajador/a de marca: representa con orgullo a Satisfyer y GESKE – German Beauty Tech. Lo que aportas - Disponibilidad a medio tiempo (16h). - Experiencia en retail, ventas, belleza, cosmética o bienestar. - Buenas habilidades de comunicación, energía y una personalidad cercana. - Dominio de español e inglés. - Flexibilidad para turnos de tienda (lunes a domingo, entre las 08:00 y las 22:00). Lo que te espera - Salario de hasta 20 €/hora - Productos gratuitos mensuales de Satisfyer & GESKE - 25 días laborales de vacaciones y horario flexible - Coaching de ventas y formaciones de producto de forma regular - Patrocinio de Urban Sports Club y Corporate Benefits (descuentos en moda, tecnología, viajes) - Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno retail en rápido crecimiento ¿Crees que hacemos buen equipo? ¡Únete a nosotros como Vendedor/a en Satisfyer & GESKE Beauty Tech! La inauguración de nuestra nueva tienda está prevista para el Diciembre de 2026. ¿Quiénes somos? Fomentamos un entorno laboral en el que la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo son una parte natural de la vida cotidiana. Agradecemos expresamente las candidaturas de personas de cualquier origen, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, con o sin discapacidad, y de todos los grupos de edad. Para nosotros es importante que todas las personas empleadas puedan aportar sus perspectivas y fortalezas individuales, independientemente de sus características personales o circunstancias de vida. Lo que realmente cuenta para nosotros es la competencia, la motivación y la voluntad común de generar un impacto positivo. Dos marcas, una misión: el cuidado personal reinventado, con Satisfyer y GESKE Nos dedicamos por completo al cuidado personal integral: innovador, galardonado y accesible para todos. Con Satisfyer, llevamos desde 2016 revolucionando el mundo del bienestar sexual y apostando por la inclusividad, el empoderamiento y el progreso tecnológico. Más de 300 productos, 100 millones de juguetes vendidos y más de 600 premios de diseño hablan por sí solos, y por el equipo que hace posible esta visión. Con GESKE German Beauty Tech, llevamos la alta tecnología a la rutina de belleza: más de 150 tecnologías patentadas, análisis de la piel basados en inteligencia artificial y un diseño galardonado en múltiples ocasiones hacen que el cuidado profesional sea accesible para todos. Con nosotros, trabajarás en un entorno que entusiasma a personas de todo el mundo y que está marcando de forma sostenible el mercado del cuidado personal. Forma parte de nuestro equipo internacional y ayuda a dar forma al futuro del cuidado personal directamente en la tienda.

strong> ¡Buscamos Personal de Quiromasaje en Madrid! ¿Tienes experiencia en Quiromasaje y estás buscando una nueva oportunidad profesional? Desde Adecco colaboramos con uno de los balnearios más prestigiosos de Madrid y buscamos profesionales con disponibilidad de incorporación inmediata para formar parte de su equipo. strong> ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 3 meses a través de Adecco, con alta posibilidad de renovación. - Jornada de 30 horas semanales. - Trabajo de lunes a domingo, con 5 días de trabajo y 2 días de descanso. - Turnos distribuidos dentro del horario de apertura de 7:30 a 22:00 h. - Salario: 11,00 €/hora brutos (pagas prorrateadas). - Centro de trabajo ubicado junto a la estación de metro Peñagrande. Funciones principales - Realización de masajes relajantes y tratamientos con agua. - Recepción y atención de clientes. - Preparación y acondicionamiento de las instalaciones. - Control, reposición y comunicación de existencias de materiales. strong> Requisitos - Título de Quiromasaje o Fisioterapia homologado en España (imprescindible, requisito exigido por Sanidad). - Se valorará positivamente un nivel alto de idiomas. - Buena presencia, orientación al cliente y vocación de servicio. - Alta preocupación por la excelencia y la calidad en la atención. - Disponibilidad de incorporación inmediata. strong> ¿Te interesa? Si quieres formar parte del equipo de uno de los balnearios más reconocidos de Madrid, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formacion como quiromasajista y titulacion ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de trabajar en unos de los Spas de masaje mas importantes de Madrid

Óptima Cultura celebra 20 años gestionando la visita pública al patrimonio cultural y creando experiencias integrales que combinan gestión de visitas, audioguías, ticketing, experiencias inmersivas y tecnología propia con inteligencia artificial. Con certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, iniciamos una nueva etapa de crecimiento nacional e internacional y buscamos una persona que lidere esta expansión. ¿Cuál seria Tu misión? Liderarás el crecimiento y rentabilidad a largo plazo de Óptima Cultura, diseñando el plan comercial, montando y dirigiendo el equipo comercial, y estableciendo las sedes internacionales necesarias para la expansión. Formarás parte del comité de dirección con responsabilidad directa sobre la cifra de ventas, creando la estructura desde cero. • Elaborar y poner en marcha el plan estratégico comercial plurianual y el presupuesto anual de ventas, tanto nacional como internacional., • Abrir nuevas vías de ingresos mediante exploración de nuevos mercados, productos y líneas de negocio., • Definir la política comercial adecuada: segmentación de clientes, propuesta de valor, precios, márgenes y selección de canales de venta., • Investigar tendencias del sector cultural, turístico y tecnológico, así como monitorizar la competencia., • Detectar oportunidades de negocio, priorizar mercados y establecer el orden de entrada., • Adaptar la oferta comercial a las particularidades de cada mercado y tipo de cliente para maximizar el impacto., • Negociar y cerrar personalmente acuerdos clave y alianzas comerciales que potencien el negocio., • Construir y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, prescriptores y clientes de alto nivel, incluyendo administraciones públicas, cabildos, diócesis, fundaciones y museos., • Dirigir la participación en concursos y licitaciones públicas, logrando además crecimiento en cuentas actuales mediante venta cruzada., • Priorizar países objetivos para la entrada y definir modelos de presencia (sede propia, socios locales o adquisiciones)., • Abrir y gestionar la puesta en marcha de sedes internacionales, que incluye la constitución legal, la selección y dirección de equipos locales, captación de primeros clientes y alcanzar el punto de equilibrio., • Definir la estructura comercial acorde a los objetivos, seleccionar y motivar al equipo, estableciendo objetivos e incentivos claros., • Coordinar el trabajo conjunto de los departamentos de ventas, marketing, operaciones, tecnología y finanzas alineados con los objetivos de la compañía., • Implantar métodos de trabajo efectivos, como el uso de CRM, definición de embudo de ventas y previsiones dinámicas., • Supervisar rigurosamente los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluyendo facturación, margen, cartera contratada y tasa de conversión., • Gestionar el presupuesto comercial y la rentabilidad por proyecto y apertura territorial., • Informar periódicamente a Presidencia, Dirección General y socios, ajustando la estrategia comercial según los análisis de los datos., • Al menos 10 años de experiencia en funciones comerciales, con 5 años dirigiendo desarrollo de negocio o áreas de expansión., • Experiencia directa en apertura de mercado internacional en al menos dos países, mediante filiales, delegaciones o alianzas estratégicas., • Capacidad contrastada para construir y liderar equipos comerciales, incluyendo gestión de equipos remotos y multiculturales., • Dominio alto de inglés profesional para negociación y disponibilidad para viajar frecuentemente dentro y fuera de España., • Titulación universitaria. Se valorará experiencia en sectores de cultura, patrimonio, turismo, ocio, ticketing o tecnología, conocimiento de contratación pública y licitaciones, un segundo idioma (italiano, portugués o francés), formación MBA o similar, red de contactos institucionales y experiencia en entornos de fuerte crecimiento. • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario fijo de 60.000 € brutos anuales más incentivos por objetivos 40.000 € brutos anuales (facturación, margen y expansión internacional)., • Puesto en el comité de dirección, con comunicación directa y sin capas intermedias con Presidencia y Dirección General., • Vehículo de empresa, seguro médico y plan de carrera profesional., • Área completamente construida y liderada por ti: equipo, método y sedes llevan tu sello. En Óptima Cultura garantizamos igualdad de oportunidades y tratamos todas las candidaturas con máxima confidencialidad, sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal. #DirecciónDeNegocio #DesarrolloDeNegocio #BusinessDevelopment #EstrategiaEmpresarial #Liderazgo #GestiónDeEquipos #OfertaDeEmpleo #Talento #OportunidadLaboral #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua. Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación. Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas. Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas. • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. 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Job Description Inetum busca incorporar un/a Global Account Manager (GAM) para coordinar toda la actividad comercial de una de los principales clientes del sector eléctrico europeo. • Será responsable de cumplir con la cuota asignada, tanto en venta nueva como en venta recurrente, en su área de negocio., • Apertura, seguimiento y defensa de proyectos así como la negociación de los mismos, con deals grandes (+100 M), • Gran conocedor del cliente y sus procesos de negocio., • Buen nivel de contactos y excelente reputación tratando con losC levels., • Será responsable de controlar el cumplimiento de los compromisos contraídos con el cliente, preocupándose, junto con el equipo de delivery, de preservar los márgenes establecidos., • Deberá conocer a fondo la cultura de cliente y entender sus necesidades para diseñará la mejor solución que de respuesta a las mismas, estableciendo relaciones de confianza., • Aportará conocimiento de los modelos de transformación digital de los clientes en su mercado., • Se deberá adaptar a la forma de trabajo y de reporting que Inetum tiene establecida para su desempeño., • Se requiere al menos 10 años de experiencia enventa consultiva de proyecto y servicios IT hacia el sector Energy&Utilities., • Perfil proactivo, con pasión, con iniciativa y que tenga tanto la capacidad como la ambición por gestionar eficazmente y hacer crecer las cuentas y el Sector Energy&Utilities., • Con capacidad de crecimiento en el corto-medio plazo, aportando valor añadido al cliente a través de una venta de valor, con talento, experiencia y una actitud basada en el esfuerzo y el compromiso., • Orientada a la venta consultiva, con buena red de contactos y proximidad al cliente, que sea capaz de aportar valor añadido a las ofertas, y orientada a resultados., • Capacidades comerciales, de preventa y experiencia de trabajo con equipos de ventas en entorno multinacional., • Orientado a resultados., Demostrado liderazgo, Capacidad analítica y de síntesis sobre información financiera y de negocio iniciativa y espíritu innovador., • Excelente capacidad de trabajo en equipo para coordinar actividades con otros departamentos., • Personalidad, que aporte valor en la compañía, con visión estratégica al corto, medio y al largo plazo., • Disponibilidad para viajar, • Idiomas: Italiano, Español e Inglés. INETUM Soy una Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 29.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 29.000 profesionales digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026. Some content, images, audio, video, or interactive features on this website may be created, enhanced, or supported by Artificial Intelligence #J-18808-Ljbffr

El/la Técnico/a de Valoración y Compras tiene como misión principal optimizar los costes de los proyectos en fase de oferta, mediante la correcta valoración económica, búsqueda, análisis y negociación con proveedores, con el objetivo de mejorar los márgenes de los proyectos sin comprometer la calidad, los plazos ni la viabilidad técnica. Asimismo, será responsable de la adjudicación y contratación de proveedores, asegurando la correcta alineación entre precios ofertados, proyecto técnico y ejecución en obra. Tareas Principales responsabilidades Gestión de Proveedores  Búsqueda activa de nuevos proveedores (obra nueva y reformas).  Apertura y mantenimiento de fichas de proveedores en los sistemas corporativos.  Elaboración y mantenimiento de matrices de análisis y homologación de proveedores.  Solicitud y recopilación de feedback de los Jefes de Obra para la cualificación posterior de proveedores.  Envío y gestión de información relevante de proveedores homologados (tarifas, novedades, cambios de condiciones, etc.). Valoración económica y análisis de costes  Mantenimiento y actualización del preciario corporativo (especialmente en proyectos de reforma).  Solicitud y análisis de presupuestos para: Proyectos de reforma y Proyectos de obra nueva.  Elaboración de comparativos de precios y estudios de mercado.  Revisión de proyectos para asegurar: Que todo lo presupuestado esté correctamente incluido, Que los precios estén dentro de los márgenes objetivo, definidos por la compañía.  Detección de oportunidades de ahorro y propuestas de mejora económica en fase de oferta. Negociación y contratación  Negociación con proveedores para la obtención de condiciones económicas y técnicas óptimas.  Adjudicación de partidas y obras a proveedores en función de: Precio, Disponibilidad, Tipología del proyecto, Compatibilidad con el Jefe de Obra asignado.  Elaboración y cierre de contratos con proveedores para cada proyecto.  Preparación de resúmenes de licitación y documentación de apoyo para los Jefes de Obra. Soporte a los equipos de Oferta y Proyectos  Trabajo integrado con el equipo de fase de Oferta asignado, actuando como referente en costes y proveedores.  Asesoramiento técnico-económico en fase de estudio y preparación de ofertas.  Elaboración y actualización de documentación de soporte para proyectos, interiorismo y obras. Requisitos Requisitos del puesto Formación Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación complementaria en compras, negociación o gestión de costes. Experiencia Experiencia mínima de 3–5 años en:  Valoración económica de proyectos.  Compras en entorno de construcción, reformas u obra nueva.  Relación y negociación con proveedores y subcontratas. Conocimientos técnicos Presupuestación y control de costes. Análisis de precios y comparativos. Interpretación de proyectos y documentación técnica. Contratación con proveedores. Competencias y perfil personal Orientación a resultados y mejora de márgenes. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de negociación. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Organización y gestión de múltiples proyectos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Qué se ofrece  Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento  Rol transversal con visión global del negocio.  Posibilidad de crecimiento y ampliación progresiva de responsabilidades.  Entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado a mejora continua.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando personal para una nueva apertura de restaurante en Montecarmelo.La misión del equipo de sala será la perfecta gestión del cliente, colaborando en todo momento con el equipo de cocina para ofrecer la mejor experiencia a todos los comensales.Buscamos per

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En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Terapeutas Ocupacionales que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando e implementando intervenciones personalizadas que favorezcan su autonomía, participación y desempeño ocupacional en las actividades de la vida diaria. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar valoraciones funcionales y ocupacionales, identificando fortalezas, necesidades y barreras del entorno. Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a mejorar la participación del niño o la niña en sus actividades cotidianas. Trabajar habilidades relacionadas con la autonomía personal, la motricidad fina, la integración sensorial, el juego y la participación social. Coordinarte con profesionales de psicología, logopedia, fisioterapia y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, facilitando pautas y estrategias para el entorno cotidiano. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. Requisitos mínimos Buscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños como a sus familias. Requisitos Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Estar colegiado/a en el Colegio Profesional correspondiente. Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. Valoraremos Especialmente Formación específica en Integración Sensorial, estimulación sensorial o procesamiento sensorial. Formación en Psicomotricidad y/o programas de estimulación infantil. Formación complementaria en neurodesarrollo, atención temprana o intervención pediátrica. Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. #Neural KIDS #J-18808-Ljbffr

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos.Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona.Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una marca de nueva creación: Floox.¿Te unes a nuestro reto?Como parte clave del equipo comercial y reportando directamente al Chief Sales Officer, serás responsable de acelerar el crecimiento de la compañía a través del seguimiento, desarrollo y captación de clientes en los mercados asignados.Analizar tendencias de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades, canales y mejoras de producto.Consecución de una determinada cifra de ventas anuales mediante la cartera de clientes asignada así como con la apertura de nuevas vías comerciales.Planificar y realizar viajes y visitas comerciales trimestrales para impulsar oportunidades en tus mercados.Ser el enlace directo entre el cliente y nuestro equipo de I+D, recopilando requisitos para productos a medida y realizando seguimiento de proyectos.Conectar con Producción para comunicar necesidades en función de pedidos y previsiones.Elaborar tu reporting de ventas mensual.Asegurar un servicio excelente y proactivo a clientes actuales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo.Ejecutar la política anual de precios y condiciones comerciales, garantizando su correcta implementación en tu cartera.Ingeniería o formación técnica en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines.Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares dentro del sector industrial/tecnológico.Inglés y Castellano fluidos, valorables otros idiomas.Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional.Política de vacaciones flexible y por encima de mercado.Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar.Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento.Café y té gratuitos todos los días.Descuento en menús saludables/comida casera.Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong!¡Únete a nuestro equipo!Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.#J-18808-Ljbffr

The ideal candidate will possess a proven history of success in international business development, a keen understanding of emerging markets, and exceptional strategic thinking abilities. Demonstrated success in identifying, developing, and launching businesses in new international markets. The idea