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TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial. Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión. Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. Objetivo del rol: Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre sus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa., • Gestión de stock y pedidos a fabricantes., • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración., • Organización y capacidad de priorización., • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo., • Perfil orientado a backoffice., • Microsoft Excel intermedio mínimo., • Nivel profesional de español. Requisitos deseables: • Conocimiento del mercado informático - Cómo funciona el canal., • SAP R3 / Business Warehouse., • Nivel intermedio de inglés. Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido., • Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados., • Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente., • Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas., • Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados., • Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.)., • Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.)., • Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos., • Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: • Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística., • Formación en Comercio, Logística o FPII similar., • Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional)., • Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Inglés., • Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a privacy@arcese.com. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en _ .

TU ROL Nuestro equipo de Ground & Rail tiene una excelente oportunidad para un Logistics Operations Professional dinámico y proactivo para unirse a nuestra Célula de Fletamento OVL (Operación de Vehículos Ligeros/Pesados). En CEVA Logistics, nuestra gente es la que nos hace brillar. Este rol fundamental te permitirá orquestar el movimiento eficiente de mercancías, gestionando la contratación de transporte y asegurando que cada envío cumpla con los estándares de costo, tiempo y calidad que nuestros clientes esperan de un líder global. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al Responsable de Operaciones, serás responsable de las siguientes actividades clave: ● Gestión de Fletamento: Liderar la negociación y contratación de unidades de transporte (terceros y spot) para cubrir las necesidades operativas. ● Optimización de Red: Planificar rutas y asignar recursos de manera eficiente para maximizar la rentabilidad de la división Ground. ● Control de OVL: Supervisar el cumplimiento de los proveedores de transporte en cuanto a documentación, seguridad y tiempos de carga/descarga. ● Análisis y Reporte: Monitorear KPIs operativos (OTD, utilización de flota, costos de flete) y proponer planes de mejora continua. ● Relacionamiento Estratégico: Mantener una comunicación fluida con conductores, transportistas y equipos internos para garantizar la visibilidad de la carga. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, idealmente contarás con: ● Formación: Licenciatura en Logística, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o carreras afines. ● Experiencia: Experiencia demostrable en fletamento terrestre, gestión de flota o logística de transporte de carga, especialmente en entornos de células OVL. ● Habilidades Técnicas: Dominio de sistemas de gestión financiera/logística (TMS) y nivel avanzado de MS Excel. ● Conocimientos: Conocimiento profundo de la normativa de transporte terrestre local. ● Idiomas: Inglés intermedio para la interacción con sistemas y reportes globales. ● Soft Skills: Persona resolutiva con gran atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y con excelentes habilidades de negociación e influencia. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y sean parte de nuestro viaje. ● Cultura Inclusiva: Un entorno donde tu voz cuenta y la diversidad es nuestra fortaleza. ● Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo dentro de una red logística de alcance mundial. ● Excelencia Operativa: Trabajar con tecnología de punta en procesos de Ground & Rail. ● Beneficios: Paquete de beneficios competitivo diseñado para compensar tu arduo trabajo y compromiso. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. ¿Estás listo para mover el mundo con nosotros? Haz clic en "Apply Now" y comienza tu viaje con CEVA Logistics. #CEVALogistics #GroundAndRail #LogisticsJobs #Fletamento #SupplyChain #Hiring

Como la familia más grande del mundo en hoteles de lujo, todos nos sentimos muy orgullosos de ser auténticos embajadores de la marca InterContinental®. Formados por décadas de experiencia internacional y conocimiento local, nuestra pasión por el turismo de lujo trasciende culturas y costumbres. Esto nos inspira a crear experiencias cálidas y sofisticadas para quienes buscan una perspectiva más enriquecedora del mundo. Cada uno de nuestros hoteles cultiva un estilo y ambiente distintivo, donde aprovechamos cada oportunidad para ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia personal y enriquecedora. Si quieres formar parte de un mundo más amplio de experiencias y oportunidades, te invitamos a unirte a la marca de hoteles de lujo más internacional del mundo. ¿En qué consiste el rol ? Como Cocinero/a serás responsable de ofrecer a los huéspedes unas comidas excelentes de acuerdo con los estándares y procedimientos de calidad del hotel. También cumplirás con la normativa local en materia de salud y seguridad, los estándares de la marca y otras políticas locales. Como embajador de la marca te convertirás en un modelo a seguir y tu objetivo será propiciar nuestra Intercontinental Lif e. Tu día a • día Asistir en la ejecución de los platos siguiendo los estándares de presentación y elaboración marca • dos.Asegurar que la cocina, así como las zonas de almacenamiento de alimentos y productos, están en perfecto estado de limpieza y or, • den.Mantener controlado el stock de alimentos y productos necesarios para realizar todas las elaboraciones, reportando cuando sea necesaria la compra de nuevos produc, • tos.Cumplir con toda la normativa de AP, • PCC.Promover el trabajo en equipo y la calidad del servicio a través de la comunicación diaria y la coordinación con otros departamentos. Trabajar como parte de un equipo y comunicarse con otros departamentos según los procedimientos del hotel para garantizar una calidad y un servicio excelen, • tes.Reportar cualquier incidencia relacionada con las zonas de almacenamiento y neveras al departamento de mantenimiento cuando sea necesa rio. ¿Qué esperamos d • e ti? 1+ año de experiencia en hotel/restaurante gastronómico como coc • inero.Dominio del inglés y del español - cualquier otro idioma será valo, • rable.Flexibilidad para trabajar en un rango de horas, que incluye, pero no se limita, a las tardes, noches y días fes, • tivos.Proactividad, dinamismo, energía, capacidad de trabajar en equipo y pasión por el ser vicio. ¿Qué puedes esperar de no • sotros? Salario comp • etitivo.Tarifas de habitación con descuento a nivel intern, • acional.Programas de reconocimiento para em, • pleados.Programas de formación y acceso a la plataforma de formación, • de IHG.Comidas durante e, • l turno.Uniforme y servicio de lav andería. En IHG, hemos hecho una promesa. Como uno de los grupos hoteleros líderes a nivel mundial, estamos aquí para ofrecer True Hospitality for Good: una hospitalidad auténtica y con propósito. Nuestro compromiso es que tanto quienes nos visitan como quienes forman parte del equipo se sientan bien recibidas, cuidadas, reconocidas y respetadas, estén donde estén en el mundo. ¿No cumples con todos los requisitos, pero crees que podrías encajar bien en el puesto? Nunca lo sabremos si no haces clic en el botón de "Aplicar". Empieza hoy tu viaje con nosotros.

RESPONSABLE LOGISTICA & SUPPLY CHAIN Loginplast: Somos una empresa familiar dedicada al reciclaje de plástico, con vocación internacional y en plena fase de crecimiento. Estamos construyendo un equipo altamente cualificado incorporando a los mejores profesionales de cada área, y ahora queremos sumar talento al equipo de Logística. Estamos en un momento clave: lo que viene en los próximos años es grande. Quien se incorpore ahora tendrá impacto, aprendizaje y proyección. Precisamos incorporar a un Responsable de Logistica &Supply Chain en nuestras instalaciones y gestionará los centros de Martorelles y Hostalric. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión y Optimización de la Cadena de suministro · Supervisar el flujo completo de la cadena de suministro: aprovisionamiento, almacenamiento, transporte y distribución. · Garantizar el correcto abastecimiento de materias primas y productos auxiliares, evitando roturas de stock y sobre stock. · Coordinar con proveedores y operadores logísticos para asegurar niveles óptimos de servicio. · Analizar y mejorar continuamente los procesos logísticos para incrementar la eficiencia y reducir tiempos. Control y optimización de costes logísticos · Supervisar todos los costes operativos derivados de la logística (transporte, almacenamiento, manipulación, etc.). · Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costes sin comprometer el nivel de servicio. · Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto logístico. · Negociar con proveedores logísticos para mejorar condiciones económicas y operativas. Planificación y coordinación operativa · Colaborar estrechamente con el Responsable de Producción y el Planificador para alinear la logística con la planificación productiva. · Asegurar la correcta planificación de entradas y salidas de mercancía en función de la demanda y producción. · Participar en la definición de la estrategia de planificación a medio y largo plazo. · Anticipar necesidades logísticas en función de previsiones de ventas y producción Gestión del Almacén y Operaciones Logísticas · Supervisar la operativa diaria del almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia. · Asegurar la correcta gestión de inventarios y la fiabilidad del stock. · Implantar mejoras en layout, flujos y sistemas de almacenamiento. · Controlar indicadores clave (KPI): rotación, nivel de servicio, tiempos de entrega, precisión de inventario. Integración logística y mejora continua · Liderar la integración de procesos logísticos de nuevas empresas/unidades, alineando sistemas, criterios y operativas a nivel grupo. · Analizar, estandarizar y optimizar procesos y red logística (almacenes, transporte, flujos entreplanta), identificando sinergias. · Definir e implantar estándares comunes de gestión (stock, aprovisionamiento, distribución) y optimizar la base de proveedores. · Coordinar la implantación de nuevas herramientas y modelos operativos más eficientes y escalables. · Gestionar el cambio en los equipos, facilitando la adopción de nuevos procesos y la colaboración entre organizaciones. · Actuar como nexo entre operaciones, IT, compras y dirección en proyectos de integración. Cumplimiento Normativo y Calidad · Velar por el cumplimiento de las normas ISO 9001:2015, UNE 15343 y RecyClass, asegurando la trazabilidad y la estandarización de los procesos. · Asegurar la integración de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad en toda la cadena de suministro, desde proveedores hasta la entrega final, optimizando operaciones logísticas de forma responsable. Requisitos: Formación Técnica Superior, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización, Industrial o similar. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o productivos. Experiencia en gestión de equipos y optimización de costes logísticos. Competencias y habilidades: Liderazgo y gestión de equipos, comunicación efectiva, trabajo en equipo transversal (producción, planificación, compras). Proactividad y mejora continua. Visión global de procesos industriales. Orientado a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Adaptabilidad y gestión del cambio. Organización y planificación. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, en crecimiento, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa Atractivo paquete retributivo, en función de la experiencia aportada. Retribución flexible: seguro de salud y otros. 25 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad. Descuentos en productos y servicios como gimnasio. Beneficios adicionales: En el centro de trabajo dispondrás de café, té, agua y snacks de manera gratuita. Catering en la planta con precios muy asequibles. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante diseñado para que sigas aprendiendo y creciendo dentro de Loginplast. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento.

TU ROL Nuestro equipo de Ground & Rail tiene una excelente oportunidad para un Logistics Operations Professional dinámico y proactivo para unirse a nuestra Célula de Fletamento OVL (Operación de Vehículos Ligeros/Pesados). En CEVA Logistics, nuestra gente es la que nos hace brillar. Este rol fundamental te permitirá orquestar el movimiento eficiente de mercancías, gestionando la contratación de transporte y asegurando que cada envío cumpla con los estándares de costo, tiempo y calidad que nuestros clientes esperan de un líder global. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al Responsable de Operaciones, serás responsable de las siguientes actividades clave: ● Gestión de Fletamento: Liderar la negociación y contratación de unidades de transporte (terceros y spot) para cubrir las necesidades operativas. ● Optimización de Red: Planificar rutas y asignar recursos de manera eficiente para maximizar la rentabilidad de la división Ground. ● Control de OVL: Supervisar el cumplimiento de los proveedores de transporte en cuanto a documentación, seguridad y tiempos de carga/descarga. ● Análisis y Reporte: Monitorear KPIs operativos (OTD, utilización de flota, costos de flete) y proponer planes de mejora continua. ● Relacionamiento Estratégico: Mantener una comunicación fluida con conductores, transportistas y equipos internos para garantizar la visibilidad de la carga. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, idealmente contarás con: ● Formación: Licenciatura en Logística, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o carreras afines. ● Experiencia: Experiencia demostrable en fletamento terrestre, gestión de flota o logística de transporte de carga, especialmente en entornos de células OVL. ● Habilidades Técnicas: Dominio de sistemas de gestión financiera/logística (TMS) y nivel avanzado de MS Excel. ● Conocimientos: Conocimiento profundo de la normativa de transporte terrestre local. ● Idiomas: Inglés intermedio para la interacción con sistemas y reportes globales. ● Soft Skills: Persona resolutiva con gran atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y con excelentes habilidades de negociación e influencia. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y sean parte de nuestro viaje. ● Cultura Inclusiva: Un entorno donde tu voz cuenta y la diversidad es nuestra fortaleza. ● Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo dentro de una red logística de alcance mundial. ● Excelencia Operativa: Trabajar con tecnología de punta en procesos de Ground & Rail. ● Beneficios: Paquete de beneficios competitivo diseñado para compensar tu arduo trabajo y compromiso. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. ¿Estás listo para mover el mundo con nosotros? Comienza tu viaje con CEVA Logistics. #CEVALogistics #GroundAndRail #LogisticsJobs #Fletamento #SupplyChain #Hiring

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it Como nuestro/a Director/a de tienda (Head Coach) en la tienda del CC L'Illa, Barcelona, tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los/as empleados/as, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca., • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca., • Un mínimo de 3 a 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/ #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Misión: Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. Qué buscamos? • Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos culinarios propios., • Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. Conocimientos de operativa hotelera., • Polivalencia dentro de los servicios que se ofrecen., • Flexibilidad horaria (turnos rotativos de mañana o tarde)., • Trabajo en equipo, pasión por el servicio y orientación al cliente., • Espíritu de equipo., • Proactividad. xbhjioe, • Disponibildad para trabajar fines de semana, festivos y en horarios rotativos. Requisitos :

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12715 /ppB. Braun desea incorporar un/a HRBP Trainee para el área de Recursos Humanos. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de HR Business Partners, dando soporte en la gestión integral del programa de prácticas de la compañía. Actuará como punto de referencia para la comunidad de trainees en España, acompañándolos durante todo su ciclo de vida en B. Braun y colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de negocio. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión transversal de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo de talento, employer branding y gestión de programas en un entorno internacional. /ppFunciones: /pulliLiderar la gestión integral del programa de prácticas de B. Braun en España. /liliGestionar el ciclo completo de selección para posiciones de prácticas, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de las personas candidatas. /liliActuar como punto de referencia para la comunidad de trainees, acompañándoles durante toda su experiencia en la compañía. /liliCoordinar eventos, formaciones y actividades orientadas al desarrollo y engagement de las personas en prácticas. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding del colectivo de trainees. /liliColaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento joven. /liliDar soporte al equipo de HR Business Partners en procesos relacionados con gestión de personas y talento. /liliParticipar en proyectos transversales de Recursos Humanos, Talent Management y análisis de indicadores del área. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster o postgrado en Recursos Humanos o similar /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por las áreas de Selección, Talent Management y HR Business Partner. /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. /liliProactividad, autonomía y orientación al detalle. /liliConocimientos de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia previa en selección, Recursos Humanos o gestión de talento. /liliSe valorará conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales de empleo o herramientas ATS. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

Sobre knowmad moodSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.A través de esta oportunidad tendrás un rol de Fullstack Engineer en una gran multinacional dentro del sector insurance / financial services participando en un proyecto innovador de GenAI.- Semipresencialidad: 2 días presenciales en Barcelona (Distrito: Sants-Montjuïc).- Fullstack con foco en Backend Nodejs (90% de los desarrollos son Backend).- Valorable experiencia frontal con Nextjs/Reactjs.- Inglés alto: viajes puntuales nacionales e internacionales.Responsabilidades- Desarrollo backend con Node.Js.- Participación puntual en frontend con React / Next.Js.- Diseño, desarrollo y evolución de APIs.- Contribuir a una plataforma GenAI segura, escalable y de alta calidad.- Mejora continua de funcionalidades y eficiencia operativa.Para hacer match...- Experiencia sólida en Node.Js (backend imprescindible).- Valorable experiencia en React / Next.Js.- Experiencia en testing (unitario + E2E) con ownership completo.- Experiencia en diseño e implementación de APIs.- Valorable experiencia en Azure (App Services, Cosmos DB, monitorización).- Conocimiento de los fundamentos de Infraestructura como Código (IaC) y scripts de automatización para flujos de trabajo y operaciones.- Experiencia en IA / GenAI:- APIs (OpenAI, Azure AI, etc.)- Prompt engineering- Conceptos como RAG o arquitecturas basadas en agentes.- Nivel alto de inglés.¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?Apoyarte en tu crecimiento profesionalFormaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones.Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!- Trabaja con nosotros con contrato indefinido.- 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).- Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.- Actividades de Teambuilding.- Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.- Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.- Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Ser partícipes de tus momentos más especiales- Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

ÚNETE A NTT DATA COMO ESPECIALISTA EN AUTOMATIZACIÓN DE QA ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En NTT DATA, estamos buscando nuevos talentos para unirse a nuestra unidad de AM&Testing. Si eres Ingeniero/a de Automatización de Pruebas (Test Engineer) con experiencia en herramientas comerciales como Selenium, Katalon, Cucumber, entre otras, queremos conocerte. Nuestra área de QA/Testing está en constante crecimiento debido a la alta demanda de clientes. Te unirás a un equipo dinámico y contribuirás al desarrollo y mejora de proyectos en diversos sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. Tus funciones serán: • Trabajar con herramientas de automatización de pruebas como UFT, Selenium, Katalon y otras., • Montar frameworks de automatización y liderar equipos de automatización., • Automatizar pruebas de APIs y realizar pruebas de rendimiento., • Colaborar con equipos de DevOps en despliegue continuo (Jenkins, GitHub, Bamboo). ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional, con soporte de expertos y reconocimiento de tus habilidades., • Oportunidades de formación y certificaciones relevantes., • Actividades de Networking para fortalecer tu perfil profesional., • Un ambiente dinámico con proyectos internacionales. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tus habilidades, NTT DATA es el lugar ideal para ti. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. Diversidad En NTT Data desarrollamos ecosistemas a través de tecnologías de vanguardia, potenciando nuestra creatividad, respetando la diversidad y apostando por una cultura inclusiva. Contamos con diferentes iniciativas que ayudan a potenciar nuestro "diversity mindset" , Uniqueness. Requisitos: • Amplios conocimientos en automatización., • Experiencia montando frameworks de automatización con herramientas comerciales y Ad-Hoc., • Capacidad para liderar y formar nuevos perfiles., • Experiencia trabajando con microservicios y en DevOps., • Automatización de capas REST y APIs. Habilidades y competencias valorables: • Comunicación en inglés u otros idiomas para participar en proyectos internacionales., • Conocimientos en Java, Javascript (ES6+), Groovy, Python., • Testing de rendimiento con Gatling, Jmeter, Locust, LoadRunner., • BDD con Gherkin, Cucumber., • Herramientas de Automatización: JUnit, Katalon, Selenium, Appium, Cypress., • Conocimiento en API testing con Swagger, Postman, Soap UI. xcskxlj, • Experiencia con herramientas de calidad de código como SonarCube o Kiuwan. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe, aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España, un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, sigue leyendo. ¿Qué harás en tu día a día? Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. • Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan., • Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1., • Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales., • Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, porque confiamos en la autonomía y la conciliación., • Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! Make this the place where you grow. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista., • Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos)., • Experiencia en flujos Batch y Online., • Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL., • Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Como adicional deseable • Conocimiento funcional del sector bancario. xcskxlj, • Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? - Más de 5 años de sólida experiencia en pruebas de automatización y pruebas de rendimiento - Experiencia en pruebas de API con Postman o herramientas similares - Nivel C1 inglés Habilidades técnicas requeridas: - Diseñar scripts, configurar y ejecutar pruebas de rendimiento para validar la preparación para producción de aplicaciones de software e infraestructura, garantizando su estabilidad y rendimiento mediante herramientas de prueba (JMeter, Grafana k6, etc.) - Conocimiento de plataformas en la nube y pruebas de carga; DLTA (Pruebas de Carga Distribuidas en AWS) y JMeter. - Conocimiento de TypeScript, JavaScript y Java. - Experiencia con herramientas de automatización de pruebas como Playwright y Cucumber. - Conocimiento de servicios web y pruebas de API con herramientas como Postman. - Comprensión de la gestión de bases de datos y consultas SQL. - Capacidad para redactar casos y planes de prueba claros y concisos. - Experiencia con sistemas de control de versiones como Git. - Conocimiento de metodologías de desarrollo de software como Agile o Scrum. - Experiencia con los siguientes servicios de AWS: AWS Lambda, AWS Step Functions, Amazon API Gateway, S3, Cloud9, etc. - Familiaridad con herramientas y procesos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). Y con nosotros podrás disfrutar de: 👩 💻Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✈Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) ✨ Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además, podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. 🎁Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés👼. 🎈Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa 🤑. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) 🤍Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...🫅🪄 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí --> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

¿Eres médico/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Desde The Door Talent, agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Médicos/as de todas las especialidades para centros privados de primer nivel en España y Europa. Condiciones económicas Salario muy por encima de la media del mercado Revisión salarial periódica Complementos y pluses según especialidad, experiencia y turnos Paquetes atractivos para perfiles con experiencia Horario y conciliación Turnos estables y bien organizados Opciones de jornada continua Posibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche) Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a equipos médicos consolidados Plan de carrera real y desarrollo profesional Proyectos estables a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares de alto nivel Centros modernos, bien equipados y con tecnología avanzada Formación continua y desarrollo profesional Apoyo en reubicación (para posiciones fuera de tu ciudad o país) Vacantes diseñadas para estabilidad y crecimiento Requisitos Grado o Licenciatura en Medicina Especialidad vía MIR o equivalente (según posición) Colegiación en vigor (o en proceso) Valorable experiencia (no imprescindible en algunas vacantes) Compromiso, profesionalidad y orientación al paciente #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Principales responsabilidades • Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety., • Realizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento., • Controlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA)., • Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba., • Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra., • Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales., • Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM., • Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleresPerfil del ón profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática., • Competencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc., • Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. xcskxlj Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ricoh, lideras la operación diaria de los servicios de Workplace y garantizas el cumplimiento de SLA, OLAs y KPIs. Trabajarás en un entorno internacional con equipos multidisciplinares, impulsando mejoras operativas y automatización para ofrecer una experiencia de usuario de alta calidad. Contribuyes a la optimización de costos y a la satisfacción del cliente a través de prácticas ITIL y reporting estructurado. Esta posición te conecta con un propósito de impacto real dentro de una cultura centrada en las personas y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • Operación y entrega de servicio de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support) • Asegurar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs • Gestión de tickets: priorización, asignación y resolución • Supervisión de modelos multisite e internacionales y coordinación con partners • Gestión de equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote) • Forecasting y capacity planning para dimensionamiento de recursos • Definir objetivos individuales alineados conKPIs del servicio • Participar en comités operativos y reporting estructurado • Implantar y gestionar procesos ITIL (Incident, Request Fulfilment, Problem) • Mantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs) • Monitorear KPIs: SLA, FCR, MTTR, backlog; impulsar automatización • Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización) • Reducción de volumen de tickets con shift-left y problem management • Control de coste operativo y seguimiento de productividad • Soporte en optimización de márgenes en contratos gestionados • Garantizar alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT) • Gestión de escalados operativos y situaciones críticas • Mantener calidad homogénea en todos los puntos de servicio • Participar en auditorías y comités de governança operacional Responsabilidades • Formación en Ingeniería o similar • Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate) • 5+ años en gestión operativa de servicios IT gestionados • Experiencia en Workplace / End User Services • Experiencia en entornos internacionales y multisite • Gestión de equipos grandes • Conocimientos en ITSM tools (ServiceNow, Remedy) • Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD) • Virtualización (VMware Horizon valorable) • Automatización y AI aplicada al soporte (Copilot, chatbots) • Inglés alto (obligatorio) • Español fluido Requisitos principales • entorno flexible • enfoque en bienestar • reconocimiento al trabajo bien hecho • oportunidades de voluntariado y sostenibilidad • desarrollo profesional • cultura de inclusión y apoyo

ph3Modalidad /h3pHíbrido en Tordera (3 días en remoto / 2 días de teletrabajo) /ph3Incorporación /h3pInmediata. /ph3Requisitos del Perfil /h3ullibBackground Técnico: /b Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software o colaborando de manera muy activa con equipos técnicos. /lilibGestión de Demanda: /b 3 años de experiencia en gestión de proyectos y priorización de requisitos, manteniendo un contacto continuo y fluido con las áreas de negocio. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestión, análisis y documentación exhaustiva de tareas e incidencias para los equipos de desarrollo. /liliGestión eficaz del backlog y priorización orientada a aportar valor al negocio. /liliAcompañamiento, soporte y verificación de resultados en las implementaciones técnicas. /liliDetección proactiva de puntos de dolor (pain points) y nuevas oportunidades de mejora continua. /li /ulh3Skills Valorables /h3ulliExperiencia previa trabajando en plataformas de comercio electrónico. /liliExperiencia previa colaborando con perfiles de negocio no técnicos. /liliAlta autonomía, resolutividad ante imprevistos y capacidad de adaptabilidad a entornos cambiantes. /li /ulh3Disponibilidad /h3pFlexibilidad para viajar de manera ocasional. /ph3Beneficios /h3ulliEquilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria y opción a modelo híbrido (mínimo 3 días de oficina tras el periodo de adaptación) siguiendo el calendario de Lefties. /liliRetribución flexible: Optimización salarial con cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, formación, etc. /liliOnboarding de calidad: Welcome pack y proceso de acogida diseñado para un aterrizaje perfecto. /liliCrecimiento constante: Acceso a la plataforma de gamificación y reconocimiento interno. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEntorno inclusivo y libre de discriminación. /ph3Equipo /h3pPerfil busca profesional híbrido que entienda la complejidad técnica y tenga la sensibilidad de negocio necesaria para maximizar el valor del canal digital, asegurando un ritmo de entrega ágil, robusto y alineado con los objetivos de la marca. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994. Actualmente contamos más de 3000 profesionales. Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡knowmad mood tiene esta oferta para ti! Si eres de los que dicen: ¡ahorremos tiempo, soy el QA que buscas! ¡𝐍𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐖𝐨𝐰🤩! Key Responsibilities Define, implement, and lead the testing strategy for an API-centric architecture, with MuleSoft as the integration orchestrator. Plan and coordinate testing activities in a testing team working with Agile sprints Support team in Test design and test execution activities Oversee the end-to-end validation of business processes to implement in the project Drive automation and best practices for API and integration testing to cover customer journeys Facilitate clear communication between testing, business, and development teams Skills & Experience Hands-on experience with API testing and middleware integration (preferably MuleSoft). Experience in leading testing activities in Agile, managing test planning and execution across sprints. Experience with test automation tools for APIs, test design, and relevant tools like Postman Experience in Azure DevOps English (C1) Y con nosotros podrás disfrutar de: 👩 💻Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✈Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) ✨ Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además, podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. 🎁Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés👼. 🎈Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa 🤑. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) 🤍Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...🫅🪄 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí --> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

ppEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /p pÁrea funcional: Otras áreas /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pID de la demanda: 12628 /p pDesde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. /p pEl principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. /li liSupervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo. /li liSeguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio. /li liColaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas). /li liParticipar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos. /li liOrientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas. /li liLiderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización. /li liProactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa. /li liRigor y confidencialidad en la gestión de la información. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services). /li liExperiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas. /li liManejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint) /li liExperiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP) /li liValorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados /li liHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo. /li liInglés nivel Avanzado. /li /ul pRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. /p pY para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de trabajo /li liRetribución flexible /li liSeguro de vida y accidentes /li liAutobús lanzadera y parking /li liPlan de jubilación /li liAyudas económicas /li liServicio de Bienestar emocional /li liExámenes de salud gratuitos /li liActividades deportivas y sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: • Contrato INDEFINIDO., • Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h., • Salario anual bruto de de 20.000€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ppb¿Eres médico/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida? /b Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. /p pDesde bThe Door Talent /b, agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos bMédicos/as de todas las especialidades /b para centros privados de primer nivel en España y Europa. /p h3Condiciones económicas /h3 ul liSalario muy por encima de la media del mercado /li liRevisión salarial periódica /li liComplementos y pluses según especialidad, experiencia y turnos /li liPaquetes atractivos para perfiles con experiencia /li /ul h3Horario y conciliación /h3 ul liTurnos estables y bien organizados /li liOpciones de jornada continua /li liPosibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche) /li liExcelente conciliación laboral y personal /li /ul h3Contrato y estabilidad /h3 ul liContrato indefinido desde el inicio /li liIncorporación a equipos médicos consolidados /li liPlan de carrera real y desarrollo profesional /li liProyectos estables a largo plazo /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liExcelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares de alto nivel /li liCentros modernos, bien equipados y con tecnología avanzada /li liFormación continua y desarrollo profesional /li liApoyo en reubicación (para posiciones fuera de tu ciudad o país) /li liVacantes diseñadas para estabilidad y crecimiento /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o Licenciatura en Medicina /li liEspecialidad vía MIR o equivalente (según posición) /li liColegiación en vigor (o en proceso) /li liValorable experiencia (no imprescindible en algunas vacantes) /li liCompromiso, profesionalidad y orientación al paciente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NTT DATA busca incorporar profesionales de arquitectura para la nueva línea de negocio de Automatización de Infraestructuras. La especialización nos permitirá seguir acompañando a nuestros clientes en su transformación, donde la innovación y la mejora continua serán la piedra angular. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos profesionales en el área de Automatización para la Revolución y Transformación del Centro de Competencia, desde un punto de vista multisector. Misión: Crear y mantener automatizaciones que optimicen los procesos informáticos, con un enfoque proactivo y de mejora continua. Colaborar en proyectos para aplicar y evolucionar con las tendencias. Funciones: • Desarrollar y mantener aplicaciones web de alta calidad utilizando PHP y Laravel., • Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y enviar nuevas funcionalidades., • Optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad., • Solucionar problemas complejos y depurar aplicaciones., • Participar en revisiones de código y asegurar las mejores prácticas de desarrollo., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con PHP+ Laravel., • Bases de datos SQL y NoSQL., • Herramientas de control de versiones como Git., • Habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico, así como capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Valorable: • Programación orientada a objetos (OOP), • Bases de datos relacionales como MySQL, SQL Server, PostgreSQL, Oracle, entre otras., • Desarrollo de pruebas unitarias para asegurar la calidad del código. Ofrecemos estabilidad con un contrato indefinido, desarrollo profesional personalizado, un modelo de reconocimiento basado en tu contribución, formación desde el día uno, plan de certificaciones, salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional, modelo de teletrabajo híbrido y flexible, y un ambiente de equipo que fomenta la igualdad, inclusión y diversidad. En NTT DATA creemos en una cultura inclusiva que valora la diversidad y en crear un entorno donde explorar, vivir y potenciar la propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, rompiendo paradigmas y brindando soluciones que responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho una de las empresas TOP en tecnología a nivel mundial. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro valor añadido son las personas que integran nuestro equipo, por ello velamos por su desarrollo y bienestar. xcskxlj Queremos transmitir que somos una empresa que apoya a su talento, ofreciendo desde el primer día un contrato indefinido, retribución flexible y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ppNeobookings no es una herramienta más para hoteles. /ppEstamos construyendo la infraestructura transaccional y de datos que permite a los hoteles recuperar el control de su venta directa, su dinero y sus datos en un mercado cada vez más dominado por intermediarios. /ppAyudamos a hoteles y cadenas a vender mejor, cobrar mejor y decidir mejor, conectando motor de reservas, channel, pagos y datos en una única plataforma preparada para la nueva era agéntica, donde la automatización, la inteligencia y la toma de decisiones en tiempo real marcan la diferencia. /ppHoy, Neobookings es una de las compañías tecnológicas hoteleras con mayor crecimiento del mercado y ha sido finalista en el ranking de empresas tecnológicas de mayor crecimiento en España de Deloitte, un reconocimiento al impacto real de nuestro modelo y a la solidez de nuestro equipo. /ppBuscamos personas que no solo quieran vender software, sino liderar conversaciones estratégicas con hoteles, entender su negocio y acompañarlos en la transición hacia el nuevo stack hotelero del futuro. /ph3Account Executive /h3pResponsable del cierre de oportunidades calificadas generadas por nuestro equipo de SDR. Este no es un rol de llamadas masivas ni de inside sales puro. Es un rol de venta consultiva, relacional y presencial, donde cerrar implica: /pullientender profundamente el negocio del hotel o la cadena /liligestionar varios decisores /liliconstruir confianza /liliy hacer follow-up constante y profesional hasta el cierre de la oportunidad /li /ulh3Tus responsabilidades serán /h3pGestionar ciclos de venta de 60–180 días /pullireuniones online /lilivisitas presenciales /liliseguimiento en ferias y eventos del sector /liliConstruir relaciones de largo plazo con decisores senior /liliElaborar propuestas de valor y business cases a medida /liliMantener el pipeline limpio y bien gestionado en CRM /liliColaborar estrechamente con el equipo de SDR /liliElaboración de la propuesta económica a medida para cada cliente y negociación económica. /li /ulh3Encajas si tienes /h3ulliExperiencia en un rol similar (o posición en Ventas) en el sector hotelero a ser posible. /liliGrado / Master en Turismo, Business, ADE, Marketing o estudios relacionados. /liliExperiencia trabajando con objetivos y venta consultiva. /liliHas trabajado con decisores senior. /liliExperiencia cerrando de manera presencial. /liliComodidad viajando y cerrando ventas de forma presencial /liliDisciplina en CRM y seguimiento /liliEspañol nivel nativo y buena comunicación en inglés. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliExcelente trabajo en equipo. /li /ulh3Serás ideal si eres una persona /h3ulliHonesta, comprometida y con ganas de crecer tanto a nivel personal como profesional. /liliTe interesa el sector hotelero y la tecnología. /liliEres organizad@ y tienes criterio para priorizar. /liliTrabajas bien en equipo, te gusta aprender de los demás así como compartir con ellos. /liliTe gustan los retos y tienes gran capacidad de aprendizaje. /liliRol clave en una compañía TravelTech en fase de escalado real. /liliViajar y conocer hoteles por toda la geografía española. /liliEl mejor máster de ventas que puedas hacer. /liliEquipo de personas apasionadas de la tecnología y el sector. /liliFormaciones internas para que puedas seguir creciendo. /liliFormar parte de una empresa que está marcando el rumbo del sector hotelero. /li /ulh3Modalidad de trabajo /h3pHíbrido (presencial + teleworking). /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pGoTrendier es el marketplace de moda de segunda mano líder en México y Colombia. Nuestra misión es cambiar la manera en la que las personas consumen moda e inspirarlas a hacerlo de una manera más social y sostenible. /ppSe estima que el mercado de la moda de segunda mano duplicará a la de fast fashion en 2030. /pp¡Únete a GoTrendier para ser protagonista de este cambio! /ph3Qué estamos buscando /h3pHoy en día, la IA permite que una sola persona construya lo que antes necesitaba un equipo entero, y en GoTrendier queremos aprovechar ese superpoder. /ppBuscamos una persona con espíritu emprendedor que use IA para resolver los problemas. Necesitamos a alguien que sea dueño de sus proyectos, con una energía inagotable para transformar un "tenemos un problema" en un "ya está resuelto y escalando", liderando con un impacto real en el negocio a velocidad de IA. /ppMás que un título, buscamos ownership total: la capacidad de tomar una idea, liderarla y llevarla hasta una solución operativa real. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar proyectos estratégicos de extremo a extremo: desde la concepción hasta la puesta en producción de soluciones de peso (como sistemas de reconocimiento de imagen para nuestro buscador o modelos de scoring para frenar el fraude). /liliSer un/a "Problem Solver" transversal: colaborar con los diferentes equipos para identificar retos del negocio que puedan resolverse mediante datos, modelos o automatización. /liliAnalizar y cuantificar con datos: medir el impacto económico y la prioridad de los problemas antes de definir y desplegar cualquier solución. /liliImplementar e integrar modelos existentes (propios, de terceros o vía API), evaluando cuándo reutilizar y cuándo desarrollar a medida. /liliMedir el impacto de las soluciones implementadas y documentarlas con el rigor necesario para su mantenimiento y escalado. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEvidencia práctica demostrable: capacidad de acreditar la creación previa de una herramienta, modelo o solución real construida con IA (a través de un portfolio, proyecto previo o el desarrollo de un case study funcional durante nuestro proceso de selección). /liliActitud de "Hacer que suceda": trayectoria donde la ejecución sea tu principal carta de presentación, demostrando una orientación total a resultados tangibles. /liliADN AI‑Native: uso de herramientas de Inteligencia Artificial como el motor principal para ejecutar la práctica totalidad de tu trabajo técnico (programación, análisis y documentación), no sólo como un apoyo ocasional. /liliMentalidad de Owner y Aprendizaje gil: Si no sabes algo, lo aprendes a velocidad de rayo con IA. La capacidad de ejecución y resolución de problemas está por encima de los años de experiencia técnica específica. /liliCapacidad para explorar y explotar datos para responder preguntas de negocio e identificar oportunidades de mejora. /liliHabilidades de comunicación: capacidad para conectar, entenderse y trabajar codo con codo tanto con perfiles técnicos como con equipos de negocio. /liliCapacidad de viajar a México y Colombia por períodos de 1-2 meses. /li /ulh3Valoramos positivamente /h3ulliHaber lanzado algún proyecto empresarial aunque no haya sido exitoso. /liliConocimiento de Python (u otro lenguaje) enfocado a validar y ajustar el código generado por IA. /liliConocimientos de SQL para la consulta y explotación de bases de datos. /liliExperiencia previa con APIs de modelos de IA (OpenAI, Anthropic, etc.) o herramientas de despliegue. /liliExperiencia en modelos de scoring, prevención de fraude o frameworks de machine learning (scikit-learn, PyTorch, etc.). /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato fijo a tiempo completo, modalidad híbrida flexible. /liliUn entorno de trabajo genuinamente AI‑first, con acceso a las principales herramientas de inteligencia artificial del mercado. /liliAutonomía real para liderar proyectos estratégicos propios y para participar en la resolución de problemas transversales a la organización. /liliFlexibilidad horaria: porque valoramos el balance entre vida personal y profesional. /liliEntorno internacional: colaborarás a diario con compañeros/as de España, México y Colombia. /liliBeneficios: seguro médico con Sanitas, 25 días laborables de vacaciones al año... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ricoh, como perfil administrativo con experiencia en recobro, gestionarás el cobro de la facturación del portfolio CRVM y colaborarás estrechamente con Ricoh Francia. Trabajarás en un entorno global basado en apertura, inclusión y apoyo mutuo, con foco en desarrollo profesional y sostenibilidad. Enfrentarás retos de cobranza y negociación para optimizar procesos y resultados. Esta posición te ofrece la oportunidad de crecer, aportar ideas y construir un impacto real dentro de una cultura centrada en las personas. Compensaciones / Beneficios • gestionar el cobro de la facturación del portfolio CRVM • colaborar con Ricoh Francia • negociación y reconciliación de pagos • aprender y desarrollarte en un equipo nuevo Responsabilidades • dominio de Excel • idioma francés alto (nativo o avanzado) • experiencia en collections o recobro • preferible inglés • capacidad de negociación • orientación a trabajo en equipo • capacidad de aprendizaje Requisitos principales • entorno flexible • recursos que cuidan el bienestar • reconocimiento real al trabajo bien hecho • Imagine. Change. Awards • iniciativas de voluntariado • programas comunitarios de sostenibilidad

Únete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás? • Ensamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados, • Inspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares, • Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes, • Mantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Orientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad, • Competencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción, • Gestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro, • Resolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente, • Control e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones, • Integración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción, • Metodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Gran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad, • Jugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico, • Confiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos, • Entusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas ¿Qué hay para mí? • Rol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente, • Cultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento, • Oportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura, • Entorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito ¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

ppbBarcelona | Contrato indefinido | Potencial económico realista: 45.000 € - 50.000 € anuales entre fijo y variable /b /p pbBarcelona (zona asignada) /b /p pContrato indefinido desde el primer día /p pPotencial real: 45.000 € – 50.000 € (fijo + variable sin techo) /p pEmpresa certificada Great Place to Work® /p pEn Barcelona hay comerciales que esperan a que el cliente llegue. Y hay otros que saben abrir mercado, detectar oportunidades y construir relaciones desde el primer contacto. /p pEn Conversia buscamos un/a Comercial B2B de captación para pymes, con mentalidad de desarrollo de negocio, autonomía y ambición real por crecer en una compañía certificada como Great Place to Work®. /p h3Tu papel en la zona /h3 pTu misión será impulsar la presencia comercial de Conversia en Barcelona, generando nuevas oportunidades con pymes, micropymes y autónomos. /p pTrabajarás sobre una zona asignada, identificando clientes potenciales, realizando prospección activa, concertando visitas y presentando soluciones vinculadas al cumplimiento normativo obligatorio: protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad, canal ético y otros servicios esenciales para las empresas. /p pNo buscamos una gestión pasiva de cartera. Buscamos un perfil que disfrute con la captación, el contacto directo con decisores y la creación de nuevas relaciones comerciales desde cero. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pDesarrollarás negocio en Barcelona mediante prospección, visitas comerciales y seguimiento de oportunidades. /p pGestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación del cliente hasta el cierre. /p pTrabajarás con herramientas digitales y CRM para organizar actividad, oportunidades y objetivos. /p pDetectarás necesidades en pymes y presentarás soluciones claras, útiles y con impacto directo en su actividad. /p h3Qué te ofrece Conversia /h3 pEn Conversia tendrás estabilidad desde el inicio con contrato indefinido, una propuesta económica competitiva y un entorno donde el rendimiento comercial tiene reconocimiento. /p pTe ofrecemos: /p ul libPotencial económico realista de 45.000 € a 50.000 € anuales /b entre fijo y variable. /li liProyecto estable en una empresa certificada como Great Place to Work®. /li liAutonomía para organizar tu actividad comercial en la zona. /li liServicios de alta necesidad legal para pymes, con una propuesta clara y defendible. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo comercial con presencia nacional. /li liReconocimiento al esfuerzo, a los resultados y a la capacidad de generar negocio. /li /ul h3Aquí vienes a crear y hacer crecer. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate (Intersafe)Cornellá De LlobregatFull timeApplyPara nuestro departamento de Safety buscamos a un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate.Intersafe, una empresa de Lyreco, es uno de los líderes del mercado en el campo de los Equipos de Protección Personal (EPI).Más allá de la especialización de nuestros equipos, apoyamos a nuestros clientes en su política de Seguridad y Salud en el Trabajo, ofreciéndoles líneas de productos diversificadas, capacitación y asesoramiento técnico.Fruto de la unión con Intersafe, Lyreco da lugar a un grupo multi‐especialista al servicio de las empresas, convirtiéndose en líder europeo.### ### Misión del puestoDar soporte técnico y operativo especializado en Equipos de Protección Individual (EPI) a clientes de grandes cuentas, asegurando una gestión eficaz de las consultas, cotizaciones y homologaciones, y contribuyendo a la satisfacción, fidelización y desarrollo del negocio, en coordinación con especialistas, KAM y otras áreas internas como Marketing y Quotes.### ### Funciones principales Gestionar y atender las solicitudes diarias de consultas técnicas de EPI de clientes estratégicos y grandes cuentas previamente definidos. Preparar y dar soporte a cotizaciones de nuevos productos de EPI, asegurando el envío al cliente y realizando su seguimiento. Coordinarse con especialistas para garantizar que el cliente reciba información correcta y actualizada sobre productos y documentación. Mantener contacto directo con fabricantes clave de EPI para la resolución de consultas técnicas y gestión de incidencias. Informar de incidencias operativas o comerciales (retrasos, devoluciones, urgencias, roturas de stock) a cliente y equipos internos implicados. Estar en contacto con Aprovisionamiento en caso de rotura para proponer alternativas homologadas ante faltas de stock o discontinuaciones a los clientes. Asesorar técnicamente al cliente y otros departamentos en la selección del EPI más adecuado según normativa, riesgos y sector de actividad. Resolver dudas técnicas relacionadas con normativas EN, certificaciones, compatibilidades y materiales de los EPI. Analizar consumos, incidencias y patrones de compra para identificar mejoras y oportunidades de desarrollo comercial. Colaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Producto, Atención al Cliente y Logística, aportando conocimiento técnico cuando sea requerido. Facilitar información técnica y comercial para visitas de KAMs o especialistas de campo. Gestionar muestras para procesos de homologación y apoyar técnicamente en licitaciones de grandes cuentas.### ### Requisitos del puesto Se valorará formación universitaria preferentemente técnica, no excluyente otras titulaciones. Conocimientos sólidos del mercado y productos EPI. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Idiomas: español avanzado. Inglés técnico valorable. Experiencia con herramientas Office y CRM. Experiencia previa en funciones técnicas o comerciales relacionadas con EPI, preferiblemente dando soporte a grandes cuentas. Orientación al cliente, capacidad de trabajo transversal y enfoque analítico.### ### Qué ofrecemos Proyecto estable. Jornada completa. Ubicación del puesto: Cornellà, Barcelona, España. LYRECO GRADE G2.* Beneficios sociales exclusivos Lyreco: + Conciliación (jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajo en remoto). + Salud y bienestar (seguros, programas wellness y fruta fresca cada mes). + Descuentos para empleados. + Desarrollo profesional. + Programas de reconocimiento interno. + Día libre el día de tu cumpleaños.#J-18808-Ljbffr

Como Mantenimiento, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. Incorporación en Junio ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain)Department: Climate & Nature Solutions : AdvisoryEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: Spain - CataloniaDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores.¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible.En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos.Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto.Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto.Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.Tipo de contrato: Indefinido.Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h.¿Cómo aportarás valor al equipo?¿Cuáles serían tus retos y objetivos?- Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064).- Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD).- Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones.- Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos.- Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos.¿Qué estamos buscando?Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias.- Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar.- Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán.- Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores.Valoramos experiencia e interés en:- Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.).- Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización.- Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella.¿Qué significa trabajar en Anthesis?En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito.- Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo.- Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural.- Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio.- Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento.- Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales.- Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños.- Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp.- Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores.- Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento.#J-18808-Ljbffr

ph3Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) /h3pstrongDepartment: /strongClimate Nature Solutions : Advisory /ppstrongEmployment Type: /strongPermanent - Full Time /ppstrongLocation: /strongSpain - Catalonia /pbrh3Description /h3pSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. /ppOrgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. /pp¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. /ppEn Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. /ppCon más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. /ppÚnete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. /ppstrongbrUbicación: /strong Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu.br/ppstrongTipo de contrato: /strong Indefinido.br/ppstrongJornada y horario: /strongJornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. /pbrh3¿Cómo aportarás valor al equipo? /h3p¿Cuáles serían tus retos y objetivos? /pulliParticipar en proyectos de strongcálculo de huellas de carbono /strong de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064). /liliApoyar proyectos de strongAnálisis de riesgos y oportunidades climáticas /strong (TCFD). /liliApoyar la definición de strongPlanes de descarbonización /strong y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones. /liliSoporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos. /liliSoporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. /li /ulbrh3¿Qué estamos buscando? /h3pPara desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. /pullistrongMáster o Posgrado en: /strong Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar. /lilistrongIdiomas: /strong Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán. /lilistrongVivir en /strongBarcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. /li /ulpstrongValoramos experiencia e interés en: /strong /pulliConsultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.). /liliBúsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización. /liliFormación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. /li /ulbrh3¿Qué significa trabajar en Anthesis? /h3pEn Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. /pulliOfrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo. /liliTendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural. /liliImpulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio. /liliFomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento. /liliPromovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales. /liliOfrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños. /liliContamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™. /liliReconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores. /liliFomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. /li /ulpEn Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) /h3 pbDepartment: /b Climate Nature Solutions : Advisory /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain - Catalonia /p h3Description /h3 pSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. /p p¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. /p pEn Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. /p pCon más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. /p pÚnete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. /p pbUbicación: /b Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. /p pbTipo de contrato: /b Indefinido. /p pbJornada y horario: /b Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. /p h3¿Cómo aportarás valor al equipo? /h3 p¿Cuáles serían tus retos y objetivos? /p ul liParticipar en proyectos de bcálculo de huellas de carbono /b de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064). /li liApoyar proyectos de bAnálisis de riesgos y oportunidades climáticas /b (TCFD). /li liApoyar la definición de bPlanes de descarbonización /b y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones. /li liSoporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos. /li liSoporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 pPara desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. /p ul libMáster o Posgrado en: /b Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar. /li libIdiomas: /b Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán. /li libVivir en /b Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. /li /ul pbValoramos experiencia e interés en: /b /p ul liConsultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.). /li liBúsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización. /li liFormación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. /li /ul h3¿Qué significa trabajar en Anthesis? /h3 pEn Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. 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Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Receptor/a de TallerSolicitarlocations: Martorell, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72179En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos cada día para ofrecer un servicio experto, cercano y resolutivo, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad y confianza. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y las personas nos ha convertido en una compañía referente en el sector.### Buscamos incorporar un/a Receptor/a de Taller en Martorell, una posición clave para garantizar una excelente experiencia al cliente y el buen funcionamiento del centro. Si disfrutas del trato con las personas, eres organizado/a, resolutivo/a y te gusta coordinar diferentes tareas, queremos conocerte.No es necesario que conozcas nuestros procesos desde el primer día. Si aportas experiencia en atención al cliente, organización y ganas de aprender, contarás con un plan de formación y el acompañamiento del equipo para facilitar tu incorporación.¿Cuál será tu día a día?Serás una de las personas de referencia para los clientes que contacten o visiten el centro, acompañándolos durante todo el proceso y coordinando la parte administrativa con el equipo técnico.Tus principales funciones serán: Atender a clientes de forma presencial y telefónica. Informar sobre nuestros servicios y resolver dudas. Gestionar documentación relacionada con servicios, aseguradoras y procesos internos. Coordinar citas, tiempos de montaje, entregas y necesidades operativas. Revisar la información del vehículo y del servicio para garantizar una correcta gestión administrativa. Colaborar con el equipo técnico y el/la Responsable de Taller. Detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones o servicios adicionales de forma profesional. Contribuir a un funcionamiento ágil, organizado y orientado a la calidad.¿Qué valoramos?Buscamos personas con vocación de servicio, capacidad organizativa y orientación al cliente.Nos gustaría que aportaras: Experiencia en atención al cliente, recepción, administración o funciones similares. Buena comunicación y capacidad para generar confianza. Organización, atención al detalle y agilidad en la gestión. Manejo de Office e Internet a nivel usuario. Capacidad para coordinar información entre cliente, taller y procesos administrativos. Sensibilidad comercial y trabajo en equipo.Se valorará formación en administración, automoción, atención al cliente o gestión comercial, así como experiencia en talleres, retail, aseguradoras o empresas de servicios.¿Qué ofrecemos?Te incorporarás a una compañía líder, con una amplia red de centros propios y un equipo comprometido con la excelencia.Además de una formación inicial y acompañamiento continuo, disfrutarás de: Un puesto con impacto directo en la experiencia del cliente. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales. Retribución flexible y programas como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Iniciativas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa.En Carglass creemos en la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de edad, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, origen, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.#J-18808-Ljbffr

¿Eres dentista y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Desde The Door Talent, agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Dentistas (Odontólogos/as) para clínicas privadas de primer nivel en España y Europa. Condiciones económicas Salario muy por encima de la media del mercado Revisión salarial periódica Complementos y variables según especialidad, experiencia y producción Paquetes atractivos para perfiles con experiencia Horario y conciliación Turnos estables y bien organizados Opciones de jornada continua Posibilidad de agenda organizada y optimizada Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio (o colaboración estable según clínica) Incorporación a equipos consolidados Plan de carrera real y desarrollo profesional Proyectos estables a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares Clínicas modernas, bien equipadas y con tecnología avanzada Apoyo en formación continua Asistencia en reubicación (si aplica) Posiciones diseñadas para estabilidad y crecimiento Especialidades de interés Odontología general Ortodoncia Implantología Endodoncia Estética dental Periodoncia Requisitos Grado o Licenciatura en Odontología Especialización valorable según puesto Colegiación en vigor (o en proceso) Valorable experiencia (no imprescindible en algunas posiciones) Orientación al paciente y calidad asistencial ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a info@thedoortalent.com REF: DENTISTA

¿Por qué unirte a dLocal?dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo.Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo.¿Cuál es la oportunidad?Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti.¿Qué estaré haciendo?- Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación.- Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos.- Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas.- Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos.- Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos.- Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen.- Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización.- Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación.¿Qué habilidades necesito?- Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento.- Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad.- Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie.- Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo.- Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo.- Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora.- Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA.- Excelente comunicación en inglés.¿Qué hace que el rol sea emocionante?- Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe.- Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto.- Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance.- Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel.- Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible.¿Qué ofrecemos?- Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño.- Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad.- Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa.- Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones.- Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos.Flexibilidad en cómo trabajas:Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración.¿Qué sucede después de aplicar?Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal.#J-18808-Ljbffr

¿Eres enfermero/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida ? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Desde The Door Talent , agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Enfermeros/as para centros privados de primer nivel en Madrid. Condiciones económicas Salario muy por encima de la media del mercado Revisión salarial periódica Complementos y pluses según turno y experiencia Horario y conciliación Turnos estables y bien organizados Opciones de jornada continua Posibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche) Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a un equipo consolidado Plan de carrera real y proyección profesional Otros beneficios Buen ambiente de trabajo y equipos humanos de alto nivel Centros modernos, bien dotados y con protocolos claros Formación continua y apoyo desde el primer día Vacantes pensadas para que puedas quedarte a largo plazo Requisitos Grado o Diplomatura en Enfermería Colegiación en vigor (o en proceso) Valorable experiencia (no imprescindible en algunas posiciones) Actitud profesional, compromiso y ganas de estabilidad ¿Te interesa o quieres más información? Envía tu CV a info@thedoortalent.com The Door Talent Abrimos la puerta a las mejores oportunidades profesionales.

ppBuscamos un/a bProcess Optimization Automation Specialist /b con reporte directo a nuestro Service Personalization Manager para impulsar la eficiencia operativa a través de iniciativas de mejora de procesos y automatización. Trabajarás de forma transversal, analizando flujos de trabajo, simplificando operaciones e implementando soluciones escalables mediante herramientas low‑code, con impacto directo en el rendimiento del negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora, detectando tareas manuales, redundancias, ineficiencias y los datos o herramientas involucrados en cada flujo de trabajo. /liliSimplificar y optimizar procesos antes de su automatización, asegurando soluciones eficientes y sostenibles. /liliDiseñar e implementar soluciones de automatización mediante herramientas low‑code y tecnologías digitales, priorizando soluciones prácticas adaptadas al entorno operativo actual. /liliGestionar y optimizar procesos basados en Excel utilizados como soporte operativo, mejorando su estructura, fiabilidad y reduciendo dependencias manuales. /liliDesarrollar soluciones complementarias utilizando herramientas como Power Automate, Power Query, Power Apps, macros u otras tecnologías orientadas a la automatización y mejora de procesos. /liliGarantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos automatizados. /liliIdentificar, evaluar y priorizar iniciativas de mejora y automatización en función de su impacto en negocio, viabilidad y esfuerzo de implementación. /liliDefinir e implementar mejoras priorizando soluciones que puedan desarrollarse y mantenerse de forma autónoma dentro del entorno y herramientas disponibles. /liliDocumentar de forma clara y estructurada los procesos, automatizaciones y soluciones implementadas, asegurando su mantenimiento y trazabilidad. /liliFormar y acompañar a los equipos en el uso de las soluciones desarrolladas, promoviendo la adopción, autonomía operativa y reducción de dependencias de conocimiento individual. /liliActuar como punto de apoyo técnico dentro del equipo en materia de automatización y optimización de procesos, facilitando la resolución de dudas y asegurando alineación con las directrices y prioridades del área. /liliColaborar con los distintos departamentos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta integración e implementación de las soluciones en la operativa diaria. /liliParticipar en la definición de estándares y buenas prácticas relacionadas con automatización, mejora de procesos y calidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Ingeniería (industrial, informática o similar); ADE con especialización analítica; o FP técnica con experiencia relevante. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en optimización de procesos y/o automatización con fuerte uso de Excel (Excel‑heavy), trabajando sobre datos críticos. /liliExperiencia en entornos con uso intensivo de Excel y datos críticos. /liliExperiencia con herramientas low‑code (Power Automate, Power Query, etc.). /liliConocimientos técnicos en metodologías Lean y mejora continua, Excel avanzado (incluyendo VBA y macros), herramientas de automatización (RPA como UI Path), Power BI y SQL básico, integración entre sistemas (APIs u otras herramientas). /liliIdiomas: castellano; inglés nivel mínimo B2. /liliCompetencias clave: orientación a resultados, trabajo transversal, capacidad analítica, orientación al cliente, autonomía y proactividad, comunicación y colaboración. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en un proyecto estratégico de transformación con impacto directo en la eficiencia y el negocio. /liliRol con impacto directo en la eficiencia y el negocio. /liliEntorno colaborativo y transversal. /liliExposición a herramientas digitales y tecnologías de automatización. /liliContrato por proyecto de duración determinada (1 año), jornada completa, con posibilidad de continuidad en función de resultados. /liliUbicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona); posibilidad de trabajar en remoto. /liliBeneficios sociales exclusivos: conciliación y posibilidad de trabajar en remoto, salud y bienestar (seguros, iniciativas de bienestar laboral y frutos secos cada mes), descuentos para empleados, desarrollo profesional y formación continua, programas de reconocimiento interno, día libre el día de tu cumpleaños. /li /ulh3Condiciones de contratación /h3ulliProyecto de duración determinada (1 año). /liliJornada completa. /liliPosibilidad de continuidad en función de resultados. /liliClasificación profesional: Lyreco Grade H2. /liliSin equipo a cargo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Regulatory Affairs Specialist (procedimientos nacionales y europeos) Somos una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 600 profesionales en España, nos encontramos entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Responsabilidades • Gestionarás activamente los procedimientos de registro europeos (centralizado, de reconocimiento mutuo y descentralizado), así como los nacionales., • Evaluarás, prepararás y presentarás las variaciones de calidad, clínicas y administrativas de los medicamentos autorizados a nivel nacional., • Analizarás el impacto regulatorio de las solicitudes de cambio internas.Requisitos, • Grado en Farmacia o afín., • Experiencia de al menos tres años como Técnico/a de Registros en la industria farmacéutica., • Experiencia en gestión de procedimientos nacionales y europeos.Detalles de trabajo, • Jornada laboral completa de lunes a jueves y viernes intensivo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida., • Beneficios sociales. xcskxlj, • Salario en función de experiencia. #J-18808-Ljbffr

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /strongbr/ /ppEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /ppEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! /ppstrong¿Cuál es tu misión? /strong /ppComo técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. /ppstrongPrincipales Responsabilidades y funciones /strong /pulliEfectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado. /liliLlevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado. /liliActualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. /liliColaborar en la planificación de las intervenciones. /liliAsesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. /liliParticipar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. /li /ulpstrongem¿Qué obtendrás? /em /strong /ppComo Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: /pulliUn plan remunerado por detección de negocio. /liliPlus de disponibilidad y de guardias. /liliVehículo. /lili¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. /liliSabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. /lili¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. /lili¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. /lili¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /liliValoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites. /lili¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7. /liliTu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. /lili¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. /liliTe ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. /liliCelebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento. /liliContarás con un seguro de vida para tu protección. /liliTe ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones. /liliComo parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos. /liliParticipa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. /li /ulpstrongem¿Por qué Schneider Electric? /em /strong /ppComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. /ppstrong¿Quién tendría éxito? /strong /pulliExperiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío. /liliValorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas. /liliRequisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. /li /ulpstrongemDisclaimer /em /strong /ppEstamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! /ppstrongYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. /strong /ppstrongLooking to make an IMPACT with your career? /strong /ppAt Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /ppWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions. /ppBecome an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! /p #J-18808-Ljbffr

Ricoh, líder global en servicios digitales, busca un profesional para brindar soporte técnico presencial en Barcelona. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Qué harás en tu día a día? • Atención presencial directa a usuarios: diagnóstico y resolución de incidencias y peticiones de N1, con resolución autónoma de las casuísticas complejas., • Soporte multi‑SO: macOS/iOS, Windows y Android., • Ciclo de vida del dispositivo (JML): onboarding (maquetado, enrolamiento en Hexnode, flujos Zero‑Touch), offboarding (borrado seguro y recuperación) y movimientos., • MAC (Moves, Adds & Changes): montajes de puesto, monitores, docking stations, periféricos y gestión del cableado., • Gestión del almacén técnico de la sede y auditorías de inventario físico, conciliando con Snipe‑IT., • Gestión y trazabilidad de tickets en Jira Service Management; documentación en Confluence., • Soporte N1 a Okta (incl. MFA), Google Workspace, Microsoft 365 y Slack., • Soporte N1 a Wi‑Fi/Ethernet local y al parque móvil corporativo (Vodafone)., • Gestión de RMA con fabricantes (Apple, Lenovo, Dell…) y coordinación de logística con couriers., • Soporte directo a usuarios VIP de su sede., • Escalado cualificado a N2 de cliente cuando proceda. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? • Experiencia consolidada en soporte a usuario / puesto de trabajo, con autonomía en incidencias complejas y entornos multi‑SO., • Experiencia: al menos 3 años en puestos similares., • Implicación y compromiso., • Orientación al cliente. • El puesto se desarrollará presencialmente desde Barcelona, zona Poble Nou. • El horario es de lunes a jueves de 08:00 a 17:00hrs y viernes de 08:00 a 15:00hrs. A cambio de tu compromiso…. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

pJoin to apply for the strongSales Operation Executive /strong role at strongTD SYNNEX Spain /strong /p p1 day ago Be among the first 25 applicants /p pJoin to apply for the strongSales Operation Executive /strong role at strongTD SYNNEX Spain /strong /p ulliSAP R3 / Business Warehouse. /li /ul pstrongTD SYNNEX /strong es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial. /p pContamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. /p pstrong¿Por qué escoger TD SYNNEX? /strong /p pTD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión. /p pSi te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, strongTD SYNNEX /strong es la empresa perfecta para ti. /p pstrongObjetivo del rol: /strong /p pPara la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de strongSales Operations Executive /strong que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. /p pEntre sus responsabilidades, estarán: /p ul liResponsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos. /li liSeguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa. /li liGestión de stock y pedidos a fabricantes. /li liUso de Excel para cargas masivas de pedidos. /li liDesarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas. /li /ul pstrongLo que buscamos en ti: /strong /p ul liExperiencia en gestión de pedidos y/o administración. /li liOrganización y capacidad de priorización. /li liCapacidad para manejar presión en picos de trabajo. /li liPerfil orientado a backoffice. /li liMicrosoft Excel intermedio mínimo. /li liNivel profesional de español. /li /ul pstrongRequisitos deseables: /strong /p ul liConocimiento del mercado informático – Cómo funciona el canal. /li liSAP R3 / Business Warehouse. /li liNivel intermedio de inglés. /li /ul pstrongLo que nosotros ofrecemos: /strong /p ul liModelo de trabajo híbrido. /li liSeguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto. /li liBeneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil. /li liDescuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub. /li liEnfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina. /li liApoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...). /li liTrabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. /li liTD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos. /li liSomos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión. /li liUna organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. /li /ul pstrongDeclaración de Inclusión: /strong /p pEn strongTD SYNNEX /strong, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. /p pstrongKey Skills /strong /p pstrongWhat’s In It For You? /strong /p ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li liElevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul pstrongDon’t meet every single requirement? Apply anyway. /strong /p pAt TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for! /p #J-18808-Ljbffr

Amelia es una empresa tecnológica en la que combinamos financiación bancaria, Venture Debt y subvenciones de I+D+i. El volumen de operaciones intercompany y la diversidad fiscal del grupo hacen que este rol no sea rutinario. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Somos un equipo pequeño y directo. Quien ocupe este puesto tendrá visibilidad real sobre las cuentas del grupo y acceso directo a la dirección financiera. Llevar la contabilidad completa de las sociedades del grupo conforme al PGC, gestionar todas las obligaciones fiscales en plazo y forma, y aportar información rigurosa para la toma de decisiones de la Dirección Financiera. Lo que harás:Contabilidad • Contabilización completa en Holded: facturas, tesorería, nóminas, amortizaciones y periodificaciones, • Gestión y conciliación de gastos vía PLEO (tarjetas corporativas), con imputación por centro de coste y proyecto, • Tratamiento contable de deuda bancaria y Venture Debt: principal, intereses, clasificación corto/largo plazo, • Periodificación de ingresos SaaS (facturación anticipada con reconocimiento diferido) y gastos plurianuales, • Cierres contables mensuales y soporte al cierre anual y formulación de cuentasFiscalidad, • Preparación y presentación de todas las obligaciones tributarias del grupo: SII, IVA (303/390), retenciones (111/115/123), IS (200/202), 347/349, • Análisis de deducibilidad, IVA no deducible y supuestos especiales, • Soporte en requerimientos e inspecciones de la AEATIntercompany & consolidación, • Registro de operaciones intercompany: reparto de costes del Hub, alquileres y servicios entre sociedades, • Soporte a eliminaciones de consolidación y trazabilidad entre CIFs del grupo, • Seguimiento contable de subvenciones y tagging de gastos por proyecto en Holded No buscamos a alguien que delegue los problemas en la asesoría. xcskxlj Queremos a alguien que los detecte, los resuelva y avise cuando algo no encaja. • Formación en ADE, Económicas, Finanzas o equivalente, • Mínimo 3–5 años de experiencia en contabilidad y fiscalidad, idealmente en grupo multisociedad o asesoría, • Dominio del PGC español y experiencia práctica en preparación de impuestos, • Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP contableSe valorará especialmente:, • Experiencia en Holded, • Deducciones I+D+i, • Subvenciones CDTI / ENISA, • SaaS / ingresos recurrentes, • Visibilidad real sobre las cuentas del grupo, • Acceso directo a dirección, sin intermediarios, • Proyectos de I+D+i y financiación innovadora, • Recorrido dentro de un grupo en crecimiento #J-18808-Ljbffr

En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de experiencia en atención intermedia y salud mental, estamos en busca de un Médico Psiquiatra apasionado para unirse a nuestro equipo en el Centro CSMA de Gràcia, ubicado en el corazón de Gràcia, brinda atención a la población adulta de los barrios de Camp d'en Grassot, Vila de Gràcia, Lesseps, La Salut y Vallcarca. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Si te interesa formar parte de una institución consolidada que apuesta por la salud mental y el bienestar de la comunidad, ¡te estamos esperando! Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo multidisciplinar altamente cualificado (psiquiatría, psicología, enfermería de salud mental, trabajo social)., • Actividad asistencial comunitaria : visitas ambulatorias, programas de coordinación con atención primaria y recursos comunitarios, participación en planes individualizados., • Formación continuada y oportunidades de docencia e investigación en un entorno en crecimiento., • Contrato estable y condiciones retributivas según convenio SISCAT, con jornada flexible. Perfil buscado • Título de especialista en Psiquiatría vía MIR o reconocimiento homologado en España., • Interés por el modelo comunitario de salud mental y el trabajo en red., • Capacidad para el abordaje integral de trastornos mentales graves y comunes, y para el trabajo en equipo. Nuestro compromiso CSMA de Gràcia es un dispositivo de referencia en la atención de la salud mental de adultos en Barcelona. Nuestra misión es ofrecer una atención integral, cercana y basada en la evidencia, fomentando la recuperación y la inclusión social. Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. xbhjioe Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.

Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate (Intersafe)Cornellá De LlobregatFull timeApplyPara nuestro departamento de Safety buscamos a un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate.Intersafe, una empresa de Lyreco, es uno de los líderes del mercado en el campo de los Equipos de Protección Personal (EPI).Más allá de la especialización de nuestros equipos, apoyamos a nuestros clientes en su política de Seguridad y Salud en el Trabajo, ofreciéndoles líneas de productos diversificadas, capacitación y asesoramiento técnico.Fruto de la unión con Intersafe, Lyreco da lugar a un grupo multi‐especialista al servicio de las empresas, convirtiéndose en líder europeo.### ### Misión del puestoDar soporte técnico y operativo especializado en Equipos de Protección Individual (EPI) a clientes de grandes cuentas, asegurando una gestión eficaz de las consultas, cotizaciones y homologaciones, y contribuyendo a la satisfacción, fidelización y desarrollo del negocio, en coordinación con especialistas, KAM y otras áreas internas como Marketing y Quotes.### ### Funciones principales Gestionar y atender las solicitudes diarias de consultas técnicas de EPI de clientes estratégicos y grandes cuentas previamente definidos. Preparar y dar soporte a cotizaciones de nuevos productos de EPI, asegurando el envío al cliente y realizando su seguimiento. Coordinarse con especialistas para garantizar que el cliente reciba información correcta y actualizada sobre productos y documentación. Mantener contacto directo con fabricantes clave de EPI para la resolución de consultas técnicas y gestión de incidencias. Informar de incidencias operativas o comerciales (retrasos, devoluciones, urgencias, roturas de stock) a cliente y equipos internos implicados. Estar en contacto con Aprovisionamiento en caso de rotura para proponer alternativas homologadas ante faltas de stock o discontinuaciones a los clientes. Asesorar técnicamente al cliente y otros departamentos en la selección del EPI más adecuado según normativa, riesgos y sector de actividad. Resolver dudas técnicas relacionadas con normativas EN, certificaciones, compatibilidades y materiales de los EPI. Analizar consumos, incidencias y patrones de compra para identificar mejoras y oportunidades de desarrollo comercial. Colaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Producto, Atención al Cliente y Logística, aportando conocimiento técnico cuando sea requerido. Facilitar información técnica y comercial para visitas de KAMs o especialistas de campo. Gestionar muestras para procesos de homologación y apoyar técnicamente en licitaciones de grandes cuentas.### ### Requisitos del puesto Se valorará formación universitaria preferentemente técnica, no excluyente otras titulaciones. Conocimientos sólidos del mercado y productos EPI. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Idiomas: español avanzado. Inglés técnico valorable. Experiencia con herramientas Office y CRM. Experiencia previa en funciones técnicas o comerciales relacionadas con EPI, preferiblemente dando soporte a grandes cuentas. Orientación al cliente, capacidad de trabajo transversal y enfoque analítico.### ### Qué ofrecemos Proyecto estable. Jornada completa. Ubicación del puesto: Cornellà, Barcelona, España. LYRECO GRADE G2.* Beneficios sociales exclusivos Lyreco: + Conciliación (jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajo en remoto). + Salud y bienestar (seguros, programas wellness y fruta fresca cada mes). + Descuentos para empleados. + Desarrollo profesional. + Programas de reconocimiento interno. + Día libre el día de tu cumpleaños.br#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? - Tender Phase: - Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. - Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. - Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. - Provides engineering information by answering questions and requests. - Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region. - Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. - Project Engineering and Factory/Comissioning Support: - For projects manufactured in Barcelona facility: - Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. - Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. - Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. - Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). - For project manufactured in other facilities: - Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier. - Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.. - Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES - Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. - Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.. - Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: - Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution . - Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS - Structural, mechanical or civil engineering. - Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. - Good English speaking, written and verbal skills. - Good Communication skills. - Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team. - Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Únete a nosotros como Especialista en Adquisiciones de Servicios y Soluciones y desempeña un papel clave en la búsqueda de soluciones innovadoras que impulsen el éxito de los proyectos. Negociarás con proveedores, gestionarás relaciones y asegurarás que las estrategias de compras aporten el máximo valor. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Qué harás? • Buscar y evaluar proveedores de soluciones y servicios para cumplir con requisitos complejos de proyectos, • Negociar contratos y condiciones con proveedores para lograr resultados rentables y de alta calidad, • Colaborar con equipos de proyecto para asegurar que las compras se alineen con los plazos y objetivos estratégicos, • Supervisar el desempeño de proveedores y gestionar riesgos durante todo el proceso de aprovisionamiento ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Cumplimiento aduanero — nivel avanzado; garantizar que las actividades de compras cumplan con los requisitos regulatorios en diferentes jurisdicciones, • Regulaciones aduaneras — nivel avanzado; navegar las normas de comercio internacional para respaldar estrategias de aprovisionamiento global, • Adaptabilidad — nivel intermedio; ajustar los enfoques de compras en respuesta a las necesidades cambiantes de los proyectos, • Visión de negocio — nivel intermedio; alinear las decisiones de aprovisionamiento con los objetivos organizacionales más amplios, • Colaboración — nivel intermedio; trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones integradas, • Análisis de costes — nivel intermedio; evaluar el coste total de propiedad para generar valor, • Negociaciones de compras — nivel intermedio; asegurar condiciones favorables que equilibren coste, calidad y entrega, • Gestión de proveedores — nivel intermedio; construir y mantener alianzas productivas con proveedores ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Sólidas habilidades de influencia para impulsar la alineación entre partes interesadas con prioridades diversas, • Mentalidad creativa para resolver problemas y navegar desafíos complejos de aprovisionamiento, • Enfoque centrado en el cliente que prioriza el éxito del proyecto y la satisfacción de las partes interesadas, • Comodidad gestionando múltiples proyectos simultáneamente mientras mantienes atención al detalle ¿Qué hay para mí? • Trabajo de impacto donde tus decisiones de compras dan forma a los resultados de los proyectos y al éxito del negocio, • Entorno colaborativo que fomenta la innovación y el pensamiento estratégico, • Oportunidades de crecimiento profesional que incluyen programas de formación y certificación, • Cultura de equipo solidaria que valora perspectivas diversas y el aprendizaje continuo ¡Aporta tu experiencia en compras a un equipo que está listo para darte la bienvenida — postúlate ahora! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros, +9% de crecimiento orgánico, 150 000 empleados en más de 100 países. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr