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En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Gran Distribución ubicada en Málaga, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Jefe/a de Sector. Acerca del Rol 🎯 Si te apasiona liderar personas, tomar decisiones con impacto real y gestionar un negocio como si fuera propio, esta posición puede ser para ti. Tendrás un papel clave en la gestión de un área, combinando visión de negocio, liderazgo de equipos y presencia constante en el terreno. Tu día a día incluirá: • Gestionar tu sector como una auténtica unidad de negocio., • Analizar ventas, márgenes e indicadores para impulsar resultados., • Tomar decisiones sobre precios, promociones y stock., • Liderar, desarrollar y hacer crecer a un equipo de entre 15 y 20 personas., • Detectar talento y acompañar planes de desarrollo profesional., • Participar activamente en procesos de selección y promoción interna., • Estar cerca del equipo y de la clientela, acompañando la actividad comercial desde la sala de ventas., • Garantizar una experiencia de compra excelente y una operación eficiente. Requisitos ✨ Buscamos una persona que combine capacidad de liderazgo, visión comercial y pasión por el trabajo en terreno. Además, valoraremos: • Experiencia previa gestionando equipos y resultados., • Conocimientos técnicos en Fontanería o Materiales de Construcción., • Orientación al cliente y al logro., • Habilidad para tomar decisiones y gestionar indicadores de negocio., • Cercanía, capacidad de influencia y gusto por el trabajo operativo., • Interés por desarrollar personas y construir equipos de alto rendimiento. 🚀 Te incorporarás a una compañía referente en su sector, con una fuerte cultura de desarrollo interno y amplias oportunidades de crecimiento. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Técnico de Mantenimiento para Empresa Líder en el Sector Cárnico Desde ISPROX seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa del sector cárnico con presencia nacional e internacional, un/a Técnico de Mantenimiento. Nuestro cliente busca talento comprometido para unirse a su equipo y garantizar el óptimo funcionamiento de sus instalaciones Funciones: • Participación activa en el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Diagnóstico de averías electromecánicas y automatismos., • Puesta en marcha de nuevas líneas y mejoras., • Colaboración para asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Reporte de incidencias y resultados a la dirección de mantenimiento. Nuestro cliente se destaca por su compromiso con la calidad y la excelencia, ofreciendo un entorno de trabajo que promueve el crecimiento y el desarrollo profesional. Buscan profesionales que compartan su visión y estén dispuestos a asumir retos en un sector en constante evolución. Si estás listo para formar parte de un equipo innovador y contribuir al éxito de una empresa líder en el sector, esperamos tu aplicación. Requisitos • Formación en Mantenimiento Industrial., • Nivel de experiencia mid., • Conocimientos en automatización industrial y capacidad para la lectura de esquemas eléctricos., • Manejo y conocimiento de PLC, sensores, actuadores y finales de carrera., • Experiencia en transmisiones, rodamientos, neumática e hidráulica., • Dominio en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Habilidad para trabajar a pie de máquina, ejecutando intervenciones preventivas y correctivas., • Experiencia con máquinas de vacío, termosellado, multícabezales de pesado, llenadoras, cutters, termosealing y líneas automáticas., • Conocimiento de cámaras, procesos y temperaturas., • Familiaridad con estándares de seguridad alimentaria HACCP y APPCC., • Experiencia en limpieza segura de maquinaria y conocimiento en normativa alimentaria., • Diagnóstico de averías electromecánicas y automatismos., • Puesta en marcha de nuevas líneas y mejoras., • Colaboración en el cumplimiento de higiene y seguridad alimentaria., • Reporte de incidencias y resultados a la dirección de mantenimiento. Nuestro cliente busca un profesional comprometido, dispuesto a asumir retos en un entorno que fomenta el crecimiento continuo. Si comparte su visión y dedicación, este puesto ofrece una oportunidad para crecer en una empresa que valora la calidad y la excelencia. Se ofrece Nuestro cliente, una empresa líder en el sector cárnico con una fuerte presencia tanto a nivel nacional como internacional, ofrece una oportunidad para profesionales comprometidos con crecer y aportar en un entorno de excelencia. • Salario competitivo: Entre 24.000 y 28.000 euros anuales, acorde a la experiencia y competencias del candidato., • Contrato indefinido: Asegurando estabilidad y continuidad profesional en un entorno dinámico., • Horario flexible: Jornada presencial en formato mañana/tarde, facilitando el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Guardia telefónica: Un fin de semana al mes, integrándose al equipo de mantenimiento para asegurar un funcionamiento fluido. Además, tendrá la oportunidad de trabajar directamente con maquinaria avanzada, participando en el diagnóstico y puesta en marcha de nuevas líneas de producción, en un ambiente que valora la formación continua y el cumplimiento de las normativas alimentarias. ¡Únete a nuestro cliente y forma parte del camino hacia la innovación y excelencia en el sector alimentario!

¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento y te gustaría asumir una posición con responsabilidad técnica, coordinación de operaciones y proyectos en distintos puntos de España y Europa? Desde Nortempo Selección buscamos un/a Coordinador/a Técnico/a de Mantenimiento para gestionar equipos de trabajo, supervisar intervenciones en campo y garantizar el correcto desarrollo de las actividades de mantenimiento e instalaciones, seguridad y servicio para una empresa del sector en Málaga📍 Se trata de una posición orientada a profesionales con una sólida trayectoria técnica en mantenimiento industrial, instalaciones eléctricas o electromecánicas y experiencia real en gestión de personas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y planificar las actividades de mantenimiento e instalaciones., • Organizar y supervisar equipos técnicos distribuidos en diferentes proyectos., • Realizar seguimiento de la ejecución de los trabajos, plazos, calidad y seguridad., • Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones operativas., • Coordinar recursos humanos, materiales y herramientas para cada intervención., • Actuar como interlocutor técnico con clientes y responsables de proyecto., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Gestionar indicadores relacionados con productividad, tiempos de trabajo, consumo de combustible y utilización de recursos. ¿Qué perfil buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mecánica Industrial, Telecomunicaciones o especialidades técnicas afines., • Experiencia mínima de 5 años en empresas de instalaciones, servicios de mantenimiento o mantenimiento industrial., • Experiencia demostrable liderando equipos técnicos de trabajo., • Carnet de conducir en vigor y vehículo propio., • Residencia en Málaga y/o disponibilidad para trabajar de forma híbrida entre Málaga y Antequera., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por España y países de la Unión Europea., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Muy valorable el Frances. ¿Qué ofrecemos? • Salario según perfil y valía., • Contrato indefinido dentro de una compañía en crecimiento., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Dietas, alojamiento y gastos de desplazamiento cubiertos durante los viajes., • Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales., • Horario: 9h a 18h., • Seguro médico privado.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – Instalaciones Solares Novaluz Energía | Málaga En Novaluz Energía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona especializada en Prevención de Riesgos Laborales que nos ayude a garantizar que nuestras instalaciones solares se ejecutan con los máximos estándares de seguridad. Buscamos un perfil cercano a la operativa, con capacidad para estar sobre el terreno, trabajar de forma coordinada con nuestros equipos de instalación y anticiparse a los riesgos propios de los trabajos en cubiertas, instalaciones eléctricas y obras fotovoltaicas. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en nuestro departamento de instalaciones solares, promoviendo una auténtica cultura de seguridad entre nuestros equipos propios y colaboradores. Entre tus principales funciones estarán: • Supervisar el cumplimiento de las medidas de PRL durante la ejecución de instalaciones fotovoltaicas., • Realizar visitas periódicas a obras e instalaciones para verificar las condiciones de seguridad., • Identificar, evaluar y proponer medidas preventivas frente a los riesgos asociados a trabajos en altura, riesgo eléctrico, manipulación de cargas y uso de herramientas y equipos de trabajo., • Verificar el correcto uso de EPIs, líneas de vida, arneses, sistemas anticaídas y demás protecciones colectivas e individuales., • Realizar inspecciones de seguridad y elaborar los correspondientes informes y planes de acción., • Coordinar y realizar el seguimiento de la documentación preventiva de trabajadores, empresas instaladoras, subcontratas y proveedores., • Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Colaborar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo y planes de seguridad., • Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctoras y realizando su seguimiento., • Impartir y coordinar acciones de formación, información y sensibilización en materia de prevención., • Asesorar a responsables de obra, instaladores y responsables del departamento solar en materia de seguridad., • Colaborar en la mejora continua de los procedimientos de PRL del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Muy valorable disponer del Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en posiciones de PRL vinculadas a construcción, instalaciones, mantenimiento industrial, electricidad o energía fotovoltaica., • Conocimiento de los riesgos asociados a trabajos en altura y riesgo eléctrico., • Experiencia en gestión documental y Coordinación de Actividades Empresariales., • Capacidad para detectar riesgos, tomar decisiones y trasladar las medidas preventivas de forma clara y práctica a los equipos., • Persona organizada, resolutiva y con elevada orientación a la seguridad., • Disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a instalaciones., • Carnet de conducir. Valoraremos especialmente • Experiencia específica en instalaciones fotovoltaicas., • Formación en trabajos en altura., • Conocimientos sobre sistemas anticaídas, líneas de vida y protección colectiva., • Formación relacionada con riesgo eléctrico., • Experiencia trabajando con empresas instaladoras y subcontratas., • Conocimientos del sector de la construcción y de la normativa preventiva aplicable a obras e instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Novaluz Energía, compañía en crecimiento dentro del sector energético., • Contrato indefinido., • Proyecto estable y con capacidad real para influir en la mejora de nuestros procesos de seguridad., • Trabajo transversal con los equipos de Instalaciones Solares, Operaciones y Recursos Humanos., • Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en plena expansión. En Novaluz creemos que ninguna instalación puede considerarse un éxito si no se ha realizado de forma segura. Si tienes experiencia en prevención, te gusta estar cerca de la operativa y quieres ayudarnos a seguir profesionalizando la seguridad de nuestras instalaciones solares, queremos conocerte.

Citius Solutions, empresa líder en outsourcing y soluciones integrales en el sector, continúa su proceso de crecimiento y busca incorporar a su equipo un/a Becario/a de Administración de PRL para el Departamento de Prevención. Si te interesa desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, quieres adquirir experiencia en la gestión administrativa de PRL y te gustaría formar parte de un equipo especializado, ¡te estamos buscando! Como Becario/a de Administración de PRL, darás apoyo al Departamento de Prevención en la gestión y organización de la documentación preventiva, el seguimiento de actividades y la actualización de registros, colaborando en el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Funciones Apoyo administrativo al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Gestión, organización y archivo de documentación relacionada con PRL. Actualización y mantenimiento de bases de datos, registros y documentación preventiva. Apoyo en el seguimiento de la documentación de trabajadores, centros de trabajo, clientes y proveedores. Colaboración en la gestión y seguimiento de la documentación relativa a la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Apoyo en la gestión de plataformas de coordinación de actividades preventivas. Seguimiento de reconocimientos médicos, formaciones, aptitudes y demás documentación relacionada con la vigilancia de la salud. Apoyo en la planificación y seguimiento de acciones formativas en materia de PRL. Colaboración en la preparación de informes, listados y documentación para el Departamento de Prevención. Apoyo en el seguimiento de inspecciones, auditorías y acciones preventivas. Gestión y actualización de registros relacionados con accidentes e incidentes laborales. Apoyo en la recopilación de información y documentación para la investigación de accidentes. Colaboración en la preparación de documentación para reuniones y actividades del Comité de Seguridad y Salud. Apoyo en la comunicación y seguimiento con centros de trabajo, proveedores y otros departamentos internos para la recopilación de documentación. Otras tareas administrativas de apoyo al Departamento de PRL. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Posibilidad de realizar media jornada o jornada completa, en función de la disponibilidad del candidato/a y del convenio. Convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. Formación y acompañamiento por parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales. Posibilidad de adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de PRL dentro de una empresa en crecimiento. Desarrollo y aprendizaje continuo en el área de Prevención de Riesgos Laborales. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. Horario de lunes a viernes, con posibilidad de adaptación en función de la jornada establecida. Requisitos mínimos Estar cursando estudios universitarios relacionados con Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Derecho, Seguridad y Salud Laboral o titulaciones afines. Disponibilidad para realizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. Requisito indispensable. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office y Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender. Se valorará positivamente el conocimiento o interés por la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará positivamente el conocimiento de SAP y/o plataformas de gestión documental o de coordinación de actividades empresariales. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

🚨¡Atención! 🚨 Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona? Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a laboral para una ETT en MÁLAGA capital. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar la documentación necesaria para la incorporación de trabajadores., • Comprobar que la información y documentación requerida para la contratación sea completa, correcta y conforme a los procedimientos establecidos., • Verificar la información necesaria para la correcta formalización de contrataciones, altas, bajas y demás movimientos laborales (Sistema RED, contratos, variaciones, etc.), • Resolver incidencias documentales y administrativas relacionadas con los procesos de incorporación., • Coordinar el flujo de información entre las áreas implicadas para garantizar una correcta formalización de las contrataciones., • Dar soporte técnico en cuestiones relacionadas con contratación laboral y procesos de incorporación., • Colaborar en la mejora y optimización de los procedimientos de selección e incorporación., • Auditar procedimientos laborales en el dpto. de selección (proceso completo de contratación: formativos, FD, eventual, sustitución), • Apoyo en la gestión de procesos de selección de personal para los diferentes clientes de la empresa., • Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, realizar cribas curriculares, entrevistas y seguimiento de candidaturas., • Documentación extranjería, • Concatenación de contratos, • Redacción objetos de contrato conforme a la normativa, • Modificaciones sustanciales, • Formación recurrente al equipo comercial y selección en procedimientos laborales implementados en la compañía., • Apoyo en la selección de personal para las diferentes delegaciones, • Elaborar noticias jurídicas para redes corporativas., • Participar en la toma de decisiones relacionadas con el departamento., • Evaluar a los integrantes del equipo en relación a las competencias en gestión contractual y conocimientos laborales., • Gestión de guardias ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en Empresas de Trabajo Temporal, departamentos de Recursos Humanos/Jurídico o administración de personal., • Conocimientos sólidos de contratación laboral, normativa laboral y gestión documental., • Experiencia en procesos de selección de personal., • Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión de RRHH., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y formación., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15), • Puesto 100% presencial en Málaga, • Salario según valía y experiencia aportada Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

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¿Tienes experiencia en Headhunting y desarrollo de negocio B2B de nicho? ¿Buscas un proyecto con autonomía real donde gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel? ¡En Paul Marlex te estamos buscando! Somos una firma líder de Recursos Humanos con más de 80 oficinas. Crecemos, pero mantenemos nuestra esencia de empresa familiar: aquí no eres un número, eres el motor del negocio. En tu rol como Consultant 360º, tu misión se centrará en tres pilares clave: • Acompañar a interlocutores especializados en áreas de conocimiento clave en sus organizaciones, • Convertirse en un experto capaz de generar relaciones de confianza con talento de alto impacto, • Crecer rápidamente gracias a tu contribución directa Con total autonomía y el apoyo de un equipo joven y muy cohesionado, te encargarás de: • Desarrollo de Partners Estratégicos (B2B): Detectar oportunidades, captar nuevas cuentas de valor y fidelizar a interlocutores especializados mediante una venta consultiva de alta gama., • Headhunting y Selección de Élite (End-to-End): Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones críticas y áreas de conocimiento clave (desde el mapeo de mercado y la toma de perfil hasta la defensa de la terna final)., • Asesoramiento de Alto Impacto: Convertirte en el/la partner de referencia y confianza tanto para las empresas cliente como para el talento experto durante sus procesos de transición profesional., • Aportas experiencia previa demostrable en Consultoría de RRHH de nicho, Executive Search o Headhunting (perfil mixto: desarrollo de negocio y selección especializada)., • Tienes un fuerte ADN comercial, disfrutas de la negociación con perfiles directivos o técnicos y posees la habilidad innata de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Destacas por tu capacidad analítica para comprender sectores técnicos complejos y áreas de conocimiento específicas., • Te identificas con nuestros valores., • Cuentas con vehículo propio y conoces el tejido empresarial de tu zona., • Retribución sin frenos: Salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos., • Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada y salida flexible., • Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Evolución: Plan de carrera garantizado en una empresa con clara vocación de expansión nacional. ¿Listo/a para impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera? ¡Inscríbete ahora y hablemos! #J-18808-Ljbffr

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇:.Contactar a clientes potenciales d

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Conocimientos sólidos de contratación laboral, normativa laboral y gestión documental. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente. Verificar la información necesaria para la correcta formalización de

Conocimientos sólidos de contratación laboral, normativa laboral y gestión documental. Evaluar a los integrantes del equipo en relación a las competencias en gestión contractual y conocimientos laborales. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇:.Contactar a clientes potenciales d

Desde TEMPS, Consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación nos encontramos en la búsqueda de un/a Perito Responsable de Proveedores para una importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios para la zona de Málaga y Córdoba. La misión del puesto será la de colaborar en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua . Funcione s:Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hace r.Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociado s.Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptado s.Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actua l.Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuo s. La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería e tc. Las zonas que tendría bajo su gestión serían Málaga y Córdoba con mayor predominio de ubicación en Mál aga. Requis itos:Formación Universit aria.Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones simil ares.Zona de residencia: Málaga y provi ncia.Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindi bles.Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control di ario.Imprescindible permiso de conducir B en v igor.Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y const ante. Se o frece:Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Em presa.Disponibilidad para acogerse al sistema de guardias. (Remuner adas).Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expa nsión.Posibilidad de ampliar y crear la propia red de provee dores.Formación interna en el p uesto.Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a provee dores. DietasTe proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible inc luida.

Responsable de gestionar y liderar recursos técnicos y humanos en la delegación, garantizando resultados y cumplimiento normativo.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Gran Distribución ubicada en Málaga, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Jefe/a de Sector. Acerca del Rol Si te apasiona liderar personas, tomar decisiones con impacto real y gestionar un negocio como si fuera propio, esta posición puede ser para ti. Tendrás un papel clave en la gestión de un área, combinando visión de negocio, liderazgo de equipos y presencia constante en el terreno. Tu día a día incluirá: • Gestionar tu sector como una auténtica unidad de negocio., • Analizar ventas, márgenes e indicadores para impulsar resultados., • Tomar decisiones sobre precios, promociones y stock., • Liderar, desarrollar y hacer crecer a un equipo de entre 15 y 20 personas., • Detectar talento y acompañar planes de desarrollo profesional., • Participar activamente en procesos de selección y promoción interna., • Estar cerca del equipo y de la clientela, acompañando la actividad comercial desde la sala de ventas., • Garantizar una experiencia de compra excelente y una operación eficiente. Requisitos ✨ Buscamos una persona que combine capacidad de liderazgo, visión comercial y pasión por el trabajo en terreno. Además, valoraremos: • Experiencia previa gestionando equipos y resultados., • Conocimientos técnicos en Fontanería o Materiales de Construcción., • Orientación al cliente y al logro., • Habilidad para tomar decisiones y gestionar indicadores de negocio., • Cercanía, capacidad de influencia y gusto por el trabajo operativo., • Interés por desarrollar personas y construir equipos de alto rendimiento. Te incorporarás a una compañía referente en su sector, con una fuerte cultura de desarrollo interno y amplias oportunidades de crecimiento. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Gran Distribución ubicada en Málaga, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Jefe/a de Sector. Acerca del Rol Si te apasiona liderar personas, tomar decisiones con impacto real y gestionar un negocio como si fuera propio, esta posición puede ser para ti. Tendrás un papel clave en la gestión de un área, combinando visión de negocio, liderazgo de equipos y presencia constante en el terreno. Tu día a día incluirá: • Gestionar tu sector como una auténtica unidad de negocio., • Analizar ventas, márgenes e indicadores para impulsar resultados., • Tomar decisiones sobre precios, promociones y stock., • Liderar, desarrollar y hacer crecer a un equipo de entre 15 y 20 personas., • Detectar talento y acompañar planes de desarrollo profesional., • Participar activamente en procesos de selección y promoción interna., • Estar cerca del equipo y de la clientela, acompañando la actividad comercial desde la sala de ventas., • Garantizar una experiencia de compra excelente y una operación eficiente. Requisitos ✨ Buscamos una persona que combine capacidad de liderazgo, visión comercial y pasión por el trabajo en terreno. Además, valoraremos: • Experiencia previa gestionando equipos y resultados., • Conocimientos técnicos en Fontanería o Materiales de Construcción., • Orientación al cliente y al logro., • Habilidad para tomar decisiones y gestionar indicadores de negocio., • Cercanía, capacidad de influencia y gusto por el trabajo operativo., • Interés por desarrollar personas y construir equipos de alto rendimiento. Te incorporarás a una compañía referente en su sector, con una fuerte cultura de desarrollo interno y amplias oportunidades de crecimiento. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación. Acompañar a dirección, coordinación y re

SD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? impulsar soluciones para las personas y transformar los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros?Formarás parte de un equipo internacional ofreciendo consultoría funcional e implementación SAP, con foco en HCM Payroll.Tu trabajo diario:- El objetivo será prestar servicios de consultoría funcional y de implementación a clientes y usuarios.- Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades empresariales y transformarlas en soluciones SAP HCM eficaces para la implementación de la gestión de nóminas.- Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración eficaz de los sistemas SAP HCM.- Participar activamente en todas las fases del proyecto: especificaciones, análisis, parametrización, desarrollo y testing.Qué buscamos:- Buscamos a alguien con sólidos conocimientos de SAP HCM Payroll y experiencia demostrable en nóminas: un mínimo de 5 años.- Debes conocer y haber trabajado con el sistema de nóminas de ES.- Además, se valorará positivamente la experiencia específica en EC, ECP y PCC, así como la posesión de certificaciones de SAP HCM.- Nivel upper-intermediate o mas de Inglés es obligatorioQué ofrecemos:Horario de trabajo flexibleSeguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx25 días de vacaciones18 horas para asuntos propiosHorario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto)Opciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc.Portátil y equipo proporcionadosWorkation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año)Oportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesionalCrecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior.SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.La información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal.#J-18808-Ljbffr

Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la provincia de Málaga.Te incorporarás a un equipo dinámico gestionando procesos de selección, contratación, acogida y desarrollo de talento, así com

Descripción de la empresa Globalpool es una empresa comprometida con la excelencia en la gestión de proyectos y recursos humanos, buscando generar valor y soluciones efectivas para sus clientes. Con una trayectoria consolidada, trabajamos en colaboración con equipos multidisciplinarios para garantizar la calidad en cada etapa de nuestros proyectos. Nuestra misión es proporcionar servicios confiables y resultados que superen las expectativas en cada obra y desarrollo. • Dirigir y supervisar obras de construcción y piscinas en la zona Torrevieja - Murcia y alrededores., • Coordinar equipos propios y subcontratas., • Controlar costes, plazos, mediciones y certificaciones., • Garantizar la seguridad y calidad de ejecución., • Resolución de incidencias técnicas con enfoque práctico y eficiente., • Mantener una comunicación fluida con dirección, clientes y proveedores., • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años como jefe de obra., • Conocimiento técnico valorable en construcción de piscinas (estructura, impermeabilización, hidráulica, instalaciones, acabados)., • Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, MS Project, Sketchup., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales., • Valorable experiencia en desarrollo de proyectos en REVIT., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad de trabajar bajo plazos estimados., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Capacidad comunicativa., • Proactividad., • Toma de decisiones. Contrato indefinido. Retribución competitiva, acorde a la experiencia. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Si cumples con los requisitos y te apasiona la construcción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Gran Distribución ubicada en Málaga, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Jefe/a de Sector. Acerca del Rol 🎯 Si te apasiona liderar personas, tomar decisiones con impacto real y gestionar un negocio como si fuera propio, esta posición puede ser para ti. Tendrás un papel clave en la gestión de un área, combinando visión de negocio, liderazgo de equipos y presencia constante en el terreno. Tu día a día incluirá: Gestionar tu sector como una auténtica unidad de negocio. Analizar ventas, márgenes e indicadores para impulsar resultados. Tomar decisiones sobre precios, promociones y stock. Liderar, desarrollar y hacer crecer a un equipo de entre 15 y 20 personas. Detectar talento y acompañar planes de desarrollo profesional. Participar activamente en procesos de selección y promoción interna. Estar cerca del equipo y de la clientela, acompañando la actividad comercial desde la sala de ventas. Garantizar una experiencia de compra excelente y una operación eficiente. Requisitos ✨ Buscamos una persona que combine capacidad de liderazgo, visión comercial y pasión por el trabajo en terreno. Además, valoraremos: Experiencia previa gestionando equipos y resultados. Conocimientos técnicos en Fontanería o Materiales de Construcción. Orientación al cliente y al logro. Habilidad para tomar decisiones y gestionar indicadores de negocio. Cercanía, capacidad de influencia y gusto por el trabajo operativo. Interés por desarrollar personas y construir equipos de alto rendimiento. 🚀 Te incorporarás a una compañía referente en su sector, con una fuerte cultura de desarrollo interno y amplias oportunidades de crecimiento. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. ¿Qué encontrarás en este rol? Como INSTALLATIONS SITE MANAGER, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de instalaciones integrales del proyecto asignado, gestionando los recursos humanos, técnicos y materiales, conforme a la planificación establecida, los estándares de calidad, seguridad y requisitos contractuales para garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos de rentabilidad del proyecto. En este contexto, tus principales responsabilidades seran: -Supervisar la ejecución de las actividades de instalaciones para garantizar el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos técnicos establecidos -Coordinar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la ejecución del proyecto para optimizar la productividad y asegurar la correcta planificación de los trabajos. -Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los procedimientos de seguridad y salud para minimizar riesgos operativos y asegurar el cumplimiento legal y contractual. -Controlar el avance físico y económico de los trabajos ejecutados, para detectar desviaciones y garantizar el cumplimiento del presupuesto del proyecto. -Coordinar subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra, para asegurar la correcta integración y ejecución de las distintas disciplinas técnicas. -Revisar la calidad de las instalaciones ejecutadas y supervisar las pruebas correspondientes, para garantizar la correcta puesta en marcha y entrega de las instalaciones. -Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado del proyecto a la dirección correspondiente para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto. -Gestionar incidencias técnicas y proponer acciones correctivas durante la ejecución del proyecto, para minimizar impactos en plazo, coste y calidad. ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos INDICAR COMPETENCIAS TECNICAS Y SKILLS ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. - Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares. - Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión. - Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible. - Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. Nos encantará conocerte.

Tus tareasDesde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos.¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad!Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.¿De qué te encargarás?- Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas.- Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo.- Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos.- Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones.- Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados.- Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal.- Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad.- Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación.- Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos.- Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento.- Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback.- Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio.- Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes.- Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo.Tu perfil- Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente.- Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.- Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización.- Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo.SE OFRECE- Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas.- Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa.- Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización.- Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia.- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión del talento y el desarrollo de las personas? Desde Adecco estamos colaborando con una importante compañía del sector distribución busca incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Málaga capital. Buscamos una persona dinámica, organizada y con interés por participar tanto en procesos de selección como en proyectos formativos y de desarrollo del talento. Funciones - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Coordinación de la documentación necesaria para la contratación y las incorporaciones. - Apoyo en la organización y ejecución de planes de formación. - Seguimiento y control de acciones formativas. - Impartición de formaciones internas cuando sea necesario. - Gestión de plataforma de aprendizaje corporativa a nivel usuario. - Colaboración en acciones de employer branding, ferias de empleo y programas de captación de talento. - Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en selección de personal y/o formación. Capacidad organizativa y orientación a las personas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo habitual de herramientas informáticas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Contrato estable. Jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 horas y viernes de 08:00 a 15:00 horas. Salario de 19.219,39 € brutos anuales. Posibilidad de teletrabajo hasta 2 días al mes. Beneficios sociales y descuentos para empleados/as. Incorporación prevista para septiembre de 2026. Centro de trabajo ubicado en Málaga capital.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos Saa S o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2 B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional y una sólida trayectoria en el sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para liderar proyectos de referencia en Málaga. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados, que asuma la gestión integral de la obra garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los objetivos económicos establecidos. • Planificar, organizar y supervisar la ejecución integral de las obras asignadas., • Coordinar los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores, garantizando el correcto desarrollo de cada fase del proyecto., • Gestionar y optimizar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la ejecución de la obra., • Realizar el seguimiento de la planificación, asegurando el cumplimiento de los hitos, plazos y estándares de calidad establecidos., • Analizar técnicamente el proyecto, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones constructivas eficientes., • Controlar los costes, la producción, las certificaciones y los resultados económicos de la obra., • Negociar con proveedores y colaboradores, velando por la optimización de costes y plazos., • Mantener una comunicación fluida con clientes, Dirección Facultativa y resto de agentes implicados en el proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud, así como de los procedimientos internos de calidad y prevención., • Detectar, gestionar y resolver incidencias técnicas durante el desarrollo de la obra., • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente., • Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación., • Conocimientos de planificación, control económico y gestión de obras., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas., • Orientación al cumplimiento de objetivos, plazos y calidad., • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos de gran relevancia., • Desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico e innovador., • Participación en proyectos de edificación de alto nivel técnico., • Estabilidad laboral y plan de carrera a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

En Bilba Constructora , empresa malagueña con presencia nacional e internacional y una sólida trayectoria en el sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para liderar proyectos de referencia en Málaga. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados, que asuma la gestión integral de la obra garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los objetivos económicos establecidos. Funciones principales: Planificar, organizar y supervisar la ejecución integral de las obras asignadas. Coordinar los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores, garantizando el correcto desarrollo de cada fase del proyecto. Gestionar y optimizar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la ejecución de la obra. Realizar el seguimiento de la planificación, asegurando el cumplimiento de los hitos, plazos y estándares de calidad establecidos. Analizar técnicamente el proyecto, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones constructivas eficientes. Controlar los costes, la producción, las certificaciones y los resultados económicos de la obra. Negociar con proveedores y colaboradores, velando por la optimización de costes y plazos. Mantener una comunicación fluida con clientes, Dirección Facultativa y resto de agentes implicados en el proyecto. Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud, así como de los procedimientos internos de calidad y prevención. Detectar, gestionar y resolver incidencias técnicas durante el desarrollo de la obra. Requisitos: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Conocimientos de planificación, control económico y gestión de obras. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas. Orientación al cumplimiento de objetivos, plazos y calidad. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos de gran relevancia. Desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico e innovador. Participación en proyectos de edificación de alto nivel técnico. Estabilidad laboral y plan de carrera a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Paul Marlex, firma líder en Recursos Humanos, ofrece un rol de Consultant 360º con autonomía real para gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. Tendrás enfoque en desarrollo de Partners Estratégicos y búsqueda directa para posiciones críticas, acompañado de un plan de carrera y expansión nacional. La propuesta incluye salario fijo más variable por objetivos, teletrabajo 1 día a la semana y una jornada flexible. #J-18808-Ljbffr

SD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? impulsar soluciones para las personas y transformar los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Formarás parte de un equipo internacional ofreciendo consultoría funcional e implementación SAP, con foco en HCM Payroll. El objetivo será prestar servicios de consultoría funcional y de implementación a clientes y usuarios. Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades empresariales y transformarlas en soluciones SAP HCM eficaces para la implementación de la gestión de nóminas. Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración eficaz de los sistemas SAP HCM. Participar activamente en todas las fases del proyecto: especificaciones, análisis, parametrización, desarrollo y testing. Buscamos a alguien con sólidos conocimientos de SAP HCM Payroll y experiencia demostrable en nóminas: un mínimo de 5 años. Debes conocer y haber trabajado con el sistema de nóminas de ES. Además, se valorará positivamente la experiencia específica en EC, ECP y PCC, así como la posesión de certificaciones de SAP HCM. Nivel upper-intermediate o mas de Inglés es obligatorio Horario de trabajo flexible Seguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx 25 días de vacaciones 18 horas para asuntos propios Horario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto) Opciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc. Portátil y equipo proporcionados Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año) Oportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional Crecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior. SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida. La información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal. #J-18808-Ljbffr

Grupo Coremsa busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar al departamento laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la adecuación de las políticas laborales.Funciones clave: nóminas, altas/bajas, variaciones en SS, trámites SEPE/Contrat@ y gestiones de IT

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo :.Para ser considerado para una entrevi

Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la provincia de Málaga.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción c

Kronjop busca una persona para crecer investigando y redactando contenidos sobre Recursos Humanos, gestión laboral, tecnología y tendencias que transforman la forma de trabajar.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.De

Funciones de Técnico/a de Recursos Humanos y Administración Laboral.Gestión del proceso de contratación: altas, bajas y renovaciones.Tramitación de IT's, permisos retribuidos y gestión de accidentes de trabajo.Control y seguimiento de vacaciones y absentismo.Seguimiento y control de la factura

Desde B2B RECURSOS HUMANOS, seleccionamos un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A para incorporarse a una sólida empresa Ubicada en San Pedro Alcántara, del sector distribución, con presencia internacional y un fuerte enfoque en la calidad de servicio al cliente. Empleados Administrativos, en General.

Se busca administrativa a jornada completa para empresa cárnica situada cerca de Campanillas. Requisitos: - Vehículo propio. - Estudios relacionados con el puesto. - Experiencia previa en un puesto similar. - Experiencia previa en recursos humanos. - Manejo de Paquete Office. - Saber trabajar bajo presión. - Dotes comunicativas y saber estar.

Formación académica en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar, y capacidad para trabajar en equipo, organizar tareas y adaptarte a cambios normativos constantes. Descripción del puesto: Como Técnico de Relaciones Laborales en Asaja Málaga, te encargarás de la gestión labora

Pertenecientes a un grupo multinacional, desde nuestra línea de Servicios buscamos incorporar al equipo un-a Jefe-a de obra en una de las líneas de negocio para nuestra delegación de Sevilla. La posición depende directamente de la dirección de producción, y su misión será asegurar la correcta ejecución y finalización de las obras de climatización, cumpliendo con los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Entre sus funciones, estarán: - Elaborar el plan de trabajo y cronograma de actividades. - Coordinar con los diferentes departamentos y proveedores involucrados en el proyecto. - Supervisar la gestión y ejecución de las obras en campo (subcontratas). - Manejo de planos As Built. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. - Resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto. - Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de las obras. - Controlar el presupuesto asignado y realizar ajustes cuando sea necesario. - Mantener una comunicación fluida con el cliente, informando sobre el avance del proyecto. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido. - Jornada comprendida entre las 08:00 y 18:00 horas(posibilidad de servicios nocturnos y fines de semana ocasionales). - Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia. Beneficios: - Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. - Vehículo de empresa. Requisitos - Ingeniería mecánica, electrónica o energía con Máster habilitante para firma. - Experiencia de al menos 10 años como Jefe-a de Obra. - Experiencia en climatización. - Carnet de conducir. - Disponibilidad para viajar. - Se valorarán conocimientos en programación BMS y experiencia en gestión de equipos de personas.

Experteer Overview En este puesto lideras la estrategia de RRHH para una empresa hortofrutícola con más de 300 empleados.Reportarás a la propiedad y garantizarás clima laboral y cumplimiento de la normativa en un entorno de alta actividad productiva.Serás responsable de alinear las políticas

En LP INGCON queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Grupo de Obras con experiencia en gestión y ejecución de proyectos de construcción y con interés en desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión global de obra y orientación a resultados, que quiera asumir un papel relevante en la organización y participar activamente en el crecimiento de LP INGCON durante los próximos años. ¿Cuál será tu responsabilidad? Como Jefe/a de Grupo tendrás a tu cargo la coordinación y supervisión de varias obras, trabajando junto a jefes de obra, encargados, oficina técnica y dirección. - Supervisión técnica, económica y contractual de las obras asignadas. - Coordinación, seguimiento y apoyo a los Jefes/as de Obra. - Seguimiento de producción, costes, planificación, márgenes y resultados. - Control de certificaciones, modificaciones, liquidaciones y cierre económico de las obras. - Planificación de recursos humanos, maquinaria, medios auxiliares y subcontratación. - Relación con Direcciones Facultativas, Administraciones, clientes, proveedores y subcontratistas. - Identificación anticipada de riesgos técnicos, contractuales y económicos. - Apoyo al estudio, planificación y lanzamiento de nuevas obras y contratos. - Participación en la mejora de procedimientos y en la organización del área de construcción de LP INGCON. ¿Qué perfil buscamos? - Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. - Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Grupo o puesto similar. - Experiencia en control económico, planificación, contratación y seguimiento de obras. - Capacidad para dirigir equipos y gestionar simultáneamente varios proyectos. - Perfil resolutivo, organizado, con iniciativa y capacidad de negociación. - Se valorará especialmente experiencia en obra civil, urbanización, infraestructuras, edificación y contratación pública. Por encima de todo, buscamos una persona que quiera implicarse en un proyecto empresarial a largo plazo y crecer profesionalmente con la compañía. ¿Qué ofrecemos? En LP INGCON no buscamos únicamente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona que pueda convertirse en una pieza importante dentro de la estructura de la empresa. - Puesto estable y proyecto profesional a largo plazo. - Incorporación a una empresa con proyectos y volumen de actividad creciente. - Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión de las obras. - Participación directa en proyectos relevantes desde su planificación hasta su ejecución. - Plan de desarrollo profesional ligado al crecimiento, desempeño y asunción progresiva de responsabilidades. - Posibilidad real de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la Dirección de Construcción / Producción de LP INGCON. - Retribución competitiva y negociable según experiencia, capacidades y nivel de responsabilidad. - Condiciones y medios asociados al puesto acordes con sus funciones. Un proyecto con recorrido profesional INCORPORACIÓN Jefe/a de Grupo de Obras DESARROLLO Responsabilidad creciente sobre equipos y cartera de obras EVOLUCIÓN Posible evolución a Responsable de Construcción / Director/a de Producción Este itinerario es orientativo y deberá adaptarse al perfil de la persona seleccionada, su desempeño y la evolución de la estructura de la empresa. Buscamos algo más que experiencia Nos interesa especialmente encontrar a alguien que tenga ganas de construir equipo, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto a la empresa. - Si actualmente eres Jefe/a de Obra y consideras que estás preparado/a para dar el siguiente paso, o ya tienes experiencia como Jefe/a de Grupo y buscas un proyecto donde puedas tener mayor autonomía y recorrido profesional, nos gustaría conocerte.

Paul Marlex, firma líder en Recursos Humanos, ofrece un rol de Consultant 360o con autonomía real para gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¡Estamos buscando un Consultor Funcional de Workday para unirse a nuestro equipo! Como Consultor Funcional de Workday, serás responsable de apoyar la implementación, configuración y optimización de módulos Workday para nuestros clientes, asegurando una transición fluida y cumpliendo con los objetivos de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y clientes para garantizar el éxito en cada etapa del proyecto. Responsabilidades principales: - Analizar los requisitos de negocio y traducirlos en configuraciones específicas de Workday. - Diseñar y configurar soluciones funcionales en módulos como HCM, Finanzas, Nómina o Reclutamiento. - Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la integración y migración de datos. - Realizar pruebas funcionales y de usuario (UAT) para validar configuraciones. - Capacitar a usuarios clave y proporcionar soporte post-implementación. - Mantenerte actualizado con las últimas actualizaciones y funcionalidades de Workday. Requisitos: - Experiencia comprobable como Consultor Funcional de Workday - Sólidos conocimientos en procesos de negocio relacionados con Recursos Humanos, Finanzas o Gestión del Talento. - Certificación en Workday (deseable). - Habilidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel avanzado de inglés y español. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios