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Descripción de la empresa Grupo Mesto es una empresa líder en diseño, construcción y mantenimiento de jardines y zonas verdes. Nos especializamos en proyectos singulares, ofreciendo soluciones tanto para clientes particulares como empresariales. Además, gestionamos de manera integral zonas públicas y montes, garantizando calidad y sostenibilidad en todos nuestros trabajos. El proyecto cuenta con el soporte de grandes inversores detrás, con el objetivo de crear el mayor grupo independiente de jardinería de la península ibérica. Descripción del puesto Como Director General Costa de Sol en Grupo Mesto, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades operativas y estratégicas en la región. Tus responsabilidades incluirán la gestión de equipos, planificación de recursos, relaciones con clientes y la supervisión de proyectos de diseño y mantenimiento de zonas verdes. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en la provincia de Málaga. Requisitos • Experiencia previa en liderazgo y gestión operativa en sectores afines, preferiblemente en jardinería, construcción o proyectos ambientales., • Aptitudes estratégicas como planificación, planificación y coordinación de grandes equipos humanos, gestión de presupuestos y toma de decisiones., • Habilidades en la gestión de equipos, negociación y atención al cliente para garantizar la satisfacción y el desarrollo continuo del equipo., • Conocimientos adicionales en sostenibilidad, diseño paisajístico e implementación de proyectos serán valorados positivamente., • Disponibilidad para trabajar en el terreno y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y diversos. Ofrecemos • Posibilidad de formar parte de un proyecto en crecimiento que tiene la expectativa de pasar de 10M€ a 20M€ en la Costa del Sol en 3 años entre crecimiento orgánico e inorgánico, • Liderar un equipo de más de 200 profesionales, • Plan de carrera y apoyo en la gestión, • Salario competitivo base + bonus, • Coche de empresa, • Seguro de salud

Comercial Recambios Automoción Málaga (4 marcas + un salario fijo, + 5 comisiones + 8 primas + 1 prima trimestral + beneficios y vehículo de empresa) 🌍 ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? • Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%., • Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas., • Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía., • Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo., • Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración., • Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. 🚀 Su Misión Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: • Adquisición y fidelización de clientes., • Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento., • Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas., • Formación y acompañamiento a los clientes., • Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. 🧩 Su Perfil Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados: • Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales., • Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos. 💼 Lo que Ofrecemos • Contrato indefinido., • Formación continua: Gracias a nuestra Escuela de Ventas Interna, ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo, específica y adaptada a principiantes., • Remuneración competitiva: 1 salario fijo + VARIABLE SIN TECHO, 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales., • Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). ⚡ ¿Listo/a para acelerar su carrera? Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. 📩 Contacto Envíe su CV a través de LinkedIn a la atención del servicio de Recursos Humanos Amosan Petrochemicals a la siguiente dirección:

Sales Assistant - Intrend Málaga Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para cubrir vacaciones en nuestra tienda Intrend en Málaga. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN del grupo Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW)., • Buen conocimiento de inglés y/o italiano., • Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad., • Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a profesional con amplia trayectoria en la gestión y consultoría de proyectos complejos de software, específicamente dentro del ámbito de la Sanidad. La posición requiere liderazgo técnico y capacidad para gestionar recursos tecnológicos, financieros y humanos de principio a fin. Requisitos mínimos • Titulación universitaria., • Experiencia: Mínimo 8 años como Jefe de Proyectos en el sector IT., • Conocimiento del Sector: Experiencia demostrable en entornos sanitarios (Atención Primaria, HIS, Imagen Médica, Farmacia, etc.)., • Habilidades de Consultoría: Experiencia en preparación de ofertas técnicas y documentación de proyectos complejos., • Disponibilidad: Capacidad para viajar de forma puntual según necesidades del proyecto. Ubicación: Preferiblemente Andalucía (Sevilla, Granada, Málaga), Reus o Valencia. Modalidad: Híbrida (predominio de teletrabajo). Responsabilidades clave • Gestión Integral: Liderar proyectos de salud digital, controlando alcance, riesgos, presupuestos y cumplimiento de estándares de calidad., • Liderazgo de Equipos: Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo de software e implantación de servicios., • Preventa Técnica: Liderar el proceso E2E en procesos de preventa para el sector público de sanidad, incluyendo la elaboración de propuestas (RFP/RFI)., • Relación con Stakeholders: Gestión de expectativas y comunicación del progreso del proyecto de manera objetiva y analítica., • Metodología: Acompañar en la aplicación de estándares de salud y metodologías de implantación. Requisitos valorables • Certificaciones PMP y/o ITIL., • Dominio de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

👩 💼👨 💼 Técnico/a de Selección – Sector Petroquímico (Málaga Capital) 🌟🏙️ 📢 ¡Únete a una empresa líder en el sector petroquímico! 🔬⚙️ Con sede en Málaga Capital 🏖️🌞, abrimos proceso de selección para incorporar 1 Técnico/a de Selección a nuestro equipo de Recursos Humanos 💼🤝 con nivel alto de francés 🇫🇷🗣️. 📝 Descripción del puesto: Como Técnico/a de Selección 👀🎯, serás responsable de: ✨ Captación, atracción y selección de perfiles comerciales (ventas a puerta fría 🧑 💼🚪). ✨ Publicación y gestión de ofertas 💻📲. ✨ Criba curricular y entrevistas por competencias 🎤👥. ✨ Evaluación y selección de candidatos/as finalistas 🏆👏. ✨ Acompañamiento en el cierre de procesos ✅🤝. 📍 Vacante disponible 🔹 Técnico/a de Selección – Zona Francia 🇫🇷 👉 Selección de comerciales a puerta fría en Francia (a remoto desde Málaga 💻🌍). ⚠️ Imprescindible: nivel alto de francés (oral y escrito) 📝🗣️. 💡 Elementos clave que te harán triunfar: 🚀 🎓 Grado en RRHH, Psicología o similar. 📅 Experiencia mínima de 3 años en selección (preferiblemente comerciales). ⚡ Persona proactiva, dinámica y orientada a resultados. 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación y negociación. 🇫🇷 Francés profesional indispensable. 🏠 Residencia en Málaga capital. 📆 Fecha de incorporación: 21 octubre 2026. 🎁 Beneficios (¡y muchos! 😍🙌) 📜 Contrato indefinido. 🕒 Jornada: lunes a viernes 8:30h – 17:30h. 💰 Salario fijo: 25.000 € brutos/año. 💶 Incentivos: 150 € – 300 € mensuales por incorporación de finalistas. 📍 Ubicación: Málaga Capital (presencial). 🌐 Estabilidad en una empresa consolidada y en expansión internacional. 📈 Reales oportunidades de desarrollo profesional. 🌍 Entorno multicultural y dinámico. 💸 Paquete retributivo competitivo con fijo + variable atractivo. 👉 ¿Listo/a para este nuevo reto profesional? envia tu cv a 🚀💼 ¡Aplica ahora y súmate a un equipo ganador! 🏆🎯🙌

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorporarse en un grupo empresarial ubicado en Málaga capital, con actividad en distintos sectores y bajo diferentes convenios colectivos. La persona seleccionada será la encargada de liderar el departamento de Recursos Humanos, coordinando la gestión laboral y de personas del grupo, actuando como nexo entre la dirección y los distintos responsables de área, y asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos del área. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirección y organización del departamento de RRHH., • Coordinación y supervisión del área laboral (nóminas, contratación, Seguridad Social, etc.)., • Interlocución directa con gerencia y reporte de la situación del área., • Coordinación con responsables de las distintas empresas del grupo., • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de los diferentes convenios colectivos., • Unificación de criterios y procesos de gestión de personas dentro del grupo., • Apoyo en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el área de RRHH., • Supervisión de incidencias laborales, conflictos y relaciones con empleados., • Mejora y optimización de procesos internos del departamento. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en el área laboral/RRHH, valorable en entornos con múltiples empresas o alto volumen de trabajadores., • Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación de departamentos., • Conocimientos sólidos de normativa laboral, convenios colectivos y administración de personal., • Manejo de herramientas como A3, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, etc., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Habilidades comunicativas y capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada de 39 horas semanales., • Horario (invierno y verano): lunes a jueves (9:00-18:30) y viernes (9:00-14:00)., • Modalidad 100% presencial en Málaga., • Puesto estable, estratégico y con capacidad de impacto en la organización., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ¡Es tu momento! Si buscas un reto profesional liderando el área de RRHH en un grupo empresarial, ¡no dudes en inscribirte!

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Sales Assistant - Intrend Málaga Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para cubrir vacaciones en nuestra tienda Intrend en Málaga . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN del grupo Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

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Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a profesional con amplia trayectoria en la gestión y consultoría de proyectos complejos de software, específicamente dentro del ámbito de la Sanidad. La posición requiere liderazgo técnico y capacidad para gestionar recursos tecnológicos, financieros y humanos de principio a fin. Requisitos mínimos • Titulación universitaria., • Experiencia: Mínimo 8 años como Jefe de Proyectos en el sector IT., • Conocimiento del Sector: Experiencia demostrable en entornos sanitarios (Atención Primaria, HIS, Imagen Médica, Farmacia, etc.)., • Habilidades de Consultoría: Experiencia en preparación de ofertas técnicas y documentación de proyectos complejos., • Disponibilidad: Capacidad para viajar de forma puntual según necesidades del proyecto. Ubicación: Preferiblemente Andalucía (Sevilla, Granada, Málaga), Reus o Valencia. Modalidad: Híbrida (predominio de teletrabajo). Responsabilidades clave • Gestión Integral: Liderar proyectos de salud digital, controlando alcance, riesgos, presupuestos y cumplimiento de estándares de calidad., • Liderazgo de Equipos: Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo de software e implantación de servicios., • Preventa Técnica: Liderar el proceso E2E en procesos de preventa para el sector público de sanidad, incluyendo la elaboración de propuestas (RFP/RFI)., • Relación con Stakeholders: Gestión de expectativas y comunicación del progreso del proyecto de manera objetiva y analítica., • Metodología: Acompañar en la aplicación de estándares de salud y metodologías de implantación. Requisitos valorables • Certificaciones PMP y/o ITIL., • Dominio de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Supervisión y control durante todo el proceso de ejecución de la obra: revisiones del progreso y detección anticipada de posibles incidencias o desviaciones en los plazos. Coordinación y control de los recursos humanos, técnicos y materiales involucrados en la obra.

Técnico/a de Selección – Sector Petroquímico (Málaga Capital) 🌟🏙️.Únete a una empresa líder en el sector petroquímico! 🔬⚙️.Con sede en Málaga Capital 🏖️🌞, abrimos proceso de selección para incorporar 1 Técnico/a de Selección a nuestro equipo de Recursos Humanos ��

En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el obj

En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el obj

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección . Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales , incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo ., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding ., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño ., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH ., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH , con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro ., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones • Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área., • Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI., • Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos., • Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo., • Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral., • Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube., • Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares)., • Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral., • Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil • Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden)., • Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información., • Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo., • Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). xcskxlj En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Las funciones principales del puesto serán dar apoyo y gestión en el departamento de recursos humanos realizando todo lo relativo a: Gestión de Contratación : redacción de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, Interpretación de normativa laboral, convenios colectivos, y la comunica

Overview “El mundo es tuyo con Meliá”. En Meliá, las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas, con posibilidades de trabajar en varios países y formar parte de una amplia familia global. Situado en primera línea de playa en la exclusiva zona residencial de Guadalmar en Málaga, SOL MÁLAGA GUADALMAR ofrece una experiencia con opciones para todos, habitaciones con vistas, gimnasio, piscina y buffets de cocina local e internacional. En este rol de Restaurant Chef serás responsable de la eficiencia del equipo a tu cargo, y de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos en la cocina asignada, supervisando todos los aspectos del proceso e impulsando la creatividad, la composición, la sazón y la presentación para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes. Responsibilities Ser responsable de la eficiencia del personal a su cargo y de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos en la cocina asignada. Supervisar todos los aspectos del proceso de cocinado y servir, asegurando creatividad e innovación en la oferta gastronómica y la correcta presentación de los platos. Garantizar el cumplimiento de procedimientos de seguridad e Salud (APPCC). Dirigir y coordinar al equipo de sala y/o bar, definir turnos y rangos, y gestionar la comunicación entre equipos. Colaborar con la gestión de costes y control de inventarios, cierres y arqueos de caja cuando corresponda. Qualifications Grado superior o/y titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar. Experiencia mínima de 1-2 años en una posición similar, en hoteles de 4* y 5*. Conocimientos del área de F&B tanto de sala (restaurante) como bar. Conocimiento de cierres y arqueos de caja, gestión de stock y realización de pedidos. Conocimiento de las últimas tendencias en Bar y operación hotelera. Capacidad para asegurar los procedimientos de seguridad y Salud (APPCC). Control/gestión del coste y manejo de REVO y TPV. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos de inglés avanzado; un tercer idioma será altamente valorable. Benefits My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad con beneficios y ventajas exclusivas. My MeliáBenefits: Disfruta de compensación flexible y descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Equal Opportunity En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y con los principios de nuestras políticas de Recursos Humanos. Promovemos una cultura de igualdad efectiva y sensibilización para actuar de forma conjunta y global. Impulsamos la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación y promoviendo la diversidad e inclusión como base de nuestro éxito. También apostamos por un crecimiento sostenible mediante un equipo humano socialmente responsable. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral.

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