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En Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional en el sector de la construcción, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia demostrable en proyectos de edificación para nuestra delegación de Málaga. Si cuentas con formación en Ingeniería o Arquitectura, experiencia en gestión de obras y te motiva formar parte de un equipo dinámico e innovador, queremos conocerte. Funciones principales • Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de la obra., • Asignación de tareas y coordinación de equipos de trabajo, subcontratas y recursos materiales., • Seguimiento del cronograma de obra y control del cumplimiento de los plazos e hitos establecidos., • Coordinación de los medios técnicos, humanos y logísticos necesarios para el correcto desarrollo de los trabajos., • Supervisión del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en obra., • Análisis técnico y revisión de proyectos para garantizar su correcta ejecución., • Control y seguimiento económico de la obra, optimizando costes y recursos., • Negociación y gestión de proveedores y subcontratistas., • Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y demás agentes implicados en el proyecto., • Resolución de incidencias y toma de decisiones para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia nacional e internacional., • Participación en proyectos de edificación de gran relevancia y alto nivel técnico., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional a largo plazo., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía profesional aportada.

Buscamos .NET Developer para unirse a nuestro equipo en Málaga centro. Descripción del puesto Estamos buscando un/a .NET Developer para un puesto híbrido en Málaga. En este puesto, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend utilizando .NET y tecnologías relacionadas. Participarás en la toma de decisiones técnicas, realizarás tareas de programación avanzada y colaborarás con equipos multidisciplinarios para garantizar el éxito de los proyectos . Requisito • s:Experiencia en .NE T. Lo que ofrecem • os:Ubicación: oficinas Málaga cen, • troModalidad híbrida: 2 días oficina + 3 días teletrab, • ajoContrato indefinido con 6 meses de pru, • ebaSalario a convenir según experien, • ciaSeguro médico tras el periodo de pru, • eba22 días laborales de vacaciones + día de cumplea, • ñosFestivos: 5 de enero, 24 y 31 de diciem, • breHorario flexible: • Lunes-jueves: entrada 8-10 h | salida 17-19 h (8 h + 1 h comida) • Viernes y vísperas de festivos: 8-15 h • Jornada intensiva de verano del 15/06 al 15/09: 8-1 5 h ¿Encajas en el perfil? Envía tu candidatura ah ora.

Empresa líder en la Distribución de Materiales de Construcción y Reforma con un red de 40 Almacenes y más de 7.000 colaboradores/as en Iberia, selecciona para su sede en Málaga un/a Director/a de Centro. Esta figura se responsabilizará de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Su misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y el desarrollo de equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. FUNCIONES • Gestión financiera y P&L, • Gestión completa sobre la cuenta de explotación del almacén., • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa., • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Liderazgo de equipos: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento., • Gestión de un Centro con 400 empleados., • Marketing, merchandising y estrategia comercial: Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta., • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda., • Mercado, cliente y competencia: Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores., • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia., • Mantener una fuerte orientación al cliente de tienda, especialmente cliente profesional. REQUISITOS • Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar)., • Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional., • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio., • Gestión de Equipos: Experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de 400 personas, • Fortalezas: Gestión humana, pasión por el producto, orientación y foco en cliente, pasión por el oficio de "tendero", • Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. SE OFRECE • Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento., • Paquete Retributivo de Alto Nivel: Salario Fijo Competitivo 70k/80k + Políticas de participación + Variable + vehículo de empresa, • Plan de Retribución Flexible, • 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa, • Seguro de Vida., • 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre., • Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta., • 10% de descuento en compras de la marca y acceso al club de ventajas y ocio "Te lo mereces"., • Plan de formación personalizado y continuo para potenciar tu plan de carrera directiva. Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo y tu visión estratégica marquen la diferencia, ¡inscríbete!

Desde TEMPS, Consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación nos encontramos en la búsqueda de un/a Perito Responsable de Proveedores para una importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios para la zona de Málaga y Córdoba. La misión del puesto será la de colaborar en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua . Funcione • s:Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hace, • r.Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociado, • s.Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptado, • s.Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actua, • l.Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuo s. La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería e tc. Las zonas que tendría bajo su gestión serían Málaga y Córdoba con mayor predominio de ubicación en Mál aga. Requis • itos:Formación Universit, • aria.Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones simil, • ares.Zona de residencia: Málaga y provi, • ncia.Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindi, • bles.Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control di, • ario.Imprescindible permiso de conducir B en v, • igor.Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y const ante. Se o • frece:Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Em, • presa.Disponibilidad para acogerse al sistema de guardias. (Remuner, • adas).Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expa, • nsión.Posibilidad de ampliar y crear la propia red de provee, • dores.Formación interna en el p, • uesto.Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a provee, • dores., • DietasTe proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible inc luida.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está colaborando en la incorporación de un/a Responsable de Obra para un cliente, activo en el sector de construcción e infraestructuras. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos de obra, coordinando los recursos técnicos, económicos y humanos. Planificación, seguimiento y control de costes, plazos y presupuestos. Liderazgo y coordinación de equipos propios y de empresas subcontratadas. Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. Interlocución directa con clientes, proveedores y subcontratistas. Identificación de riesgos y propuesta de soluciones técnicas y organizativas para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. Perfil requerido Titulación técnica en Ingeniería o Arquitectura. Experiencia previa en gestión de obras dentro del sector de la construcción y/o infraestructuras. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Orientación a resultados y visión económico-financiera del proyecto. Alto compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad. Ubicación: Málaga.

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Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. Funciones principales • Planificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.)., • Organizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios., • Supervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos., • Gestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria., • Interpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones., • Realizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL., • Gestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. Requisitos: • Formación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones)., • Conocimientos en construcción, instalaciones y materiales., • Manejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP., • Competencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. Se ofrece: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Integración en un equipo técnico multidisciplinar., • Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet., • 22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos., • Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30, • Jornadas intensivas en agosto y fechas clave., • Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial., • Salario fijo acorde a experiencia + variable. Si buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Te leemos en Nortempo!

NET Developer para unirse a nuestro equipo en Málaga centro.NET Developer para un puesto híbrido en Málaga.En este puesto, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend utilizando.NET y tecnologías relacionadas.Participarás en la toma de decisiones técnicas, realiza

NET Developer para unirse a nuestro equipo en Málaga centro.NET Developer para un puesto híbrido en Málaga.En este puesto, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend utilizando.NET y tecnologías relacionadas.Participarás en la toma de decisiones técnicas, realiza

Buscamos un/una Sales Assistant (Interinidad - 36h) para nuestro corner de Marella en El Corte Inglés en Málaga . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia ., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva ., • Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación ., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas ., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Lidera el crecimiento de Nortempo en Málaga 🚀 En Nortempo creemos que las personas impulsan el éxito de las organizaciones. Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Málaga, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Si buscas un proyecto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidades reales de crecimiento profesional, sigue leyendo. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportunidad de liderar una oficina con un papel fundamental dentro de la compañía, participando activamente en la estrategia comercial y contribuyendo directamente a los resultados del negocio., • Autonomía para desarrollar tu mercado: Confiamos en las personas que lideran nuestros proyectos. Tendrás libertad para diseñar e impulsar tu estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades y consolidar relaciones con clientes clave de la zona., • Desarrollo profesional y estabilidad, • Retribución competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia Y Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos., • Herramientas tecnológicas y soporte corporativo para ayudarte a alcanzar el éxito., • Un equipo y una marca que te respaldan: Formarás parte de una compañía referente en soluciones de Recursos Humanos, con una estructura consolidada, procesos definidos y el respaldo de un equipo comprometido con la excelencia y la orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager, serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina de Málaga, desarrollando negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y liderando al equipo para garantizar un servicio de máxima calidad. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes en Málaga y provincia., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina., • Supervisar los procesos de selección, contratación y servicio., • Analizar indicadores de negocio, rentabilidad y calidad., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la delegación. ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios B2B., • Perfil con una clara orientación comercial y a resultados., • Capacidad para liderar equipos y gestionar personas., • Experiencia trabajando con objetivos y seguimiento de KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Persona autónoma, proactiva y con visión de negocio. ¿Te identificas? Si disfrutas creando oportunidades de negocio, desarrollando relaciones de confianza con clientes y liderando equipos hacia objetivos ambiciosos, este puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Únete a Nortempo y construyamos juntos el crecimiento de Málaga

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Buscamos un/una Sales Assistant (Interinidad - 36h) para nuestro corner de Marella en El Corte Inglés en Málaga. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Buscamos un/una Sales Assistant (Interinidad - 36h) para nuestro corner de Marella en El Corte Inglés en Málaga. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Sando Conservación y Energía, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación en ingeniería de caminos canales y puertos o máster en caminos, que ocupe la posición de Jefe/a de Obra para un contrato de mantenimiento de presas en la provincia de Jaén. Esta persona, en dependencia de la gerencia, asumirá las siguientes funciones principalmente: - Planificación y organización de los recursos (humanos y materiales). - Gestión de equipos, tanto de personas como maquinaria. - Supervisión y control de tiempos de ejecución. - Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones. Requisitos mínimos: - Imprescindible tener cursada la Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o el máster de Caminos (exigencia de pliego). - Imprescindible disponer de al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra hidráulica (exigencia de pliego). ¿Qué ofrecemos? - Posición estable con contratación indefinida. - Retribución flexible. - Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Experteer Overview En este rol lideras la gestión administrativa y económica de una obra ferroviaria de gran tamaño, dentro de una empresa constructora con trayectoria. Trabajas desde la delegación andaluza para controlar costes, elaborar informes y certificar avances, manteniendo coordinación con la operación y recursos humanos. Buscamos a alguien organizado, proactivo y orientado a cumplir plazos, con movilidad regional y capacidad de reporting, para impulsar la rentabilidad y el control administrativo de proyectos. Compensaciones / Beneficios • Elaborar informes mensuales de contabilidad y balances para la dirección y la UTE • Realizar seguimiento económico mensual de las obras y analizar márgenes, previsiones y desviaciones • Preparar y tramitar certificaciones mensuales de obra • Gestionar la facturación a proveedores vinculados a las obras • Controlar la gestión de cobros y las retenciones de pagos • Comunicar y registrar incidencias de personal para RR.HH. • Coordinarse con la Delegación CHM en Málaga para el control de costes • Desplazarse por Andalucía oriental según las necesidades de los proyectos • Asegurar el cumplimiento de procedimientos administrativos y económicos de la empresa Responsabilidades • Formación universitaria en Empresa/Económicas o similar • Experiencia 6-8 años en gestión administrativo/a y económica de obra en empresa constructora • Perfil orientado a gestión y control de costes, no técnico de ingeniería • Conocimientos de contabilidad analítica y elaboración de informes contables y balances • Experiencia en seguimiento económico mensual de obras y análisis de desviaciones • Experiencia en gestión de certificaciones mensuales de obra y facturación a proveedores • Experiencia en gestión de cobros y retenciones de pagos • Capacidad para coordinar incidencias de personal con RR.HH. • Disponibilidad de movilidad en Andalucía oriental • Disposición para incorporación inmediata • Capacidad de trabajo organizado y atención al detalle para cumplir plazos en reporting económico Requisitos principales •

Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, a jornada completa (40h) para nuestro departamento de Recursos Humanos basado en nuestra central en Málaga. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Nuestra Misión En nuestra organización creemos que la seguridad y la salud en el trabajo no son solo una obligación legal, sino un compromiso ético con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestra misión es crear entornos laborales seguros, saludables y sostenibles, donde cada persona pueda desarrollar su talento sin poner en riesgo su bienestar. Apostamos por la prevención como una inversión en el futuro, no como un trámite. El Impacto que Tendrás Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, serás la figura clave que garantice que cada proceso, espacio y herramienta de trabajo cumpla con los más altos estándares de seguridad. Tu labor no solo reducirá accidentes y enfermedades laborales, sino que también fomentará una cultura preventiva que inspire confianza y compromiso en toda la organización. Funciones y responsabilidades • Elaborar, implantar y actualizar planes de prevención adaptados a cada área de la empresa., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas y preventivas concretas., • Coordinar y supervisar inspecciones de seguridad en instalaciones, obras o centros de trabajo., • Gestionar la investigación de accidentes e incidentes, identificando causas y proponiendo mejoras., • Impartir formación, información y charlas de concienciación en materia de seguridad y salud laboral., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Colaborar con mandos intermedios y responsables de área para integrar la prevención en todos los procesos., • Mantener actualizada la documentación y registros exigidos por la normativa vigente. Requisitos • Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior, con especialidades en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada)., • Experiencia en la creación de Servicio de Prevención Propio y al menos 2 años de experiencia en Servicio de Prevención Ajeno., • Conocimiento actualizado de la legislación y normativa en PRL., • Experiencia en la realización de evaluaciones de riesgos y planes de prevención., • Habilidades de comunicación y organización. xcskxlj, • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de PRL. Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

El/la Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la organización y coordinación diaria del personal de la empresa, asegurando la aplicación consistente de los estándares, normas y procedimientos internos. Buscamos incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos altamente organiz

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! Misión Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado. Qué ofrecemos • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y cualificado con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.Este rol es para ti si cuentas con, • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología., • Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas)., • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma., • Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España., • Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo., • Nivel profesional de inglés (mínimo B2)., • Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.Tus responsabilidades principalesHunting & Sourcing, • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría., • Construir y mantenerse pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics)., • Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo.Selección, • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía., • Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS.Employer Branding & Networking, • Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora., • Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales., • Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales.Análisis y Mejora Continua, • Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Obra Empresa: Eosol Group Ubicación: Málaga Tipo de Contrato: Temporal (duración estimada de 12 a 18 meses) Experiencia Mínima: 20 años como Jefe de Obra Descripción del Puesto Eosol Group, empresa líder en [mencionar sector o especialidad de Eosol Group, por ejemplo: desarrollo de infraestructuras energéticas, construcción sostenible, etc.], busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra con una sólida trayectoria y experiencia demostrable en la gestión y ejecución de proyectos de gran envergadura, preferiblemente en el sector de viviendas Estamos ante un proyecto de construcción de un hotel de gran escala, una iniciativa que representa un reto apasionante y una oportunidad única para profesionales que busquen dejar su huella en una obra de relevancia. La duración estimada del proyecto se sitúa entre 12 y 18 meses, requiriendo un compromiso total y una gestión impecable para asegurar su éxito. El candidato ideal deberá poseer una visión estratégica, una gran capacidad de liderazgo y una habilidad probada para la toma de decisiones bajo presión. Su principal responsabilidad será la dirección integral de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y materiales para garantizar el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los más altos estándares de calidad. Valoramos especialmente la experiencia en obras de similares dimensiones y complejidad, así como un conocimiento profundo de las normativas de construcción, seguridad y salud laboral. Responsabilidades Clave • Planificación y Ejecución: Desarrollar y supervisar el plan de obra, asegurando la correcta ejecución de todas las fases del proyecto hotelero., • Gestión de Recursos: Coordinar y dirigir equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando la asignación de recursos., • Control Presupuestario: Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto de obra, controlando costes y proponiendo medidas para su optimización., • Control de Calidad: Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad en todas las etapas de la construcción., • Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro., • Relaciones con Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección del proyecto, clientes, proveedores y autoridades locales., • Resolución de Incidencias: Identificar y gestionar proactivamente los posibles problemas o desviaciones del plan, implementando soluciones eficaces., • Documentación y Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, avances, incidencias y previsiones. Requisitos del Puesto, • Formación: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o similar., • Experiencia: Mínimo de 20 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra. Se valorará muy positivamente una experiencia más prolongada, cercana a los 20 años, y haber participado activamente en la dirección de proyectos hoteleros de gran envergadura., • Conocimientos: Amplio conocimiento del sector de la construcción hotelera, normativas técnicas, de seguridad y medioambientales., • Habilidades: Liderazgo, capacidad de organización y planificación, habilidades de comunicación y negociación, resolución de problemas, orientación a resultados y gestión de equipos., • Residencia: Se priorizará la contratación de profesionales residentes en la zona del proyecto o con disposición a ser contratados como personal local. ¿Qué Ofrecemos?, • Incorporación a un proyecto de gran envergadura y relevancia en el sector., • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante. Si posees la experiencia y la pasión por la construcción que buscamos, y te entusiasma la idea de liderar un proyecto hotelero de esta magnitud, ¡queremos conocerte! Forma parte de Eosol Group y contribuye al éxito de esta ambiciosa iniciativa. #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A., CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: REALIZAR CONTROL DE ASISTENCIA, GESTIÓN DE HORARIOS, ARCHIVO DE REPORTES ETC, EN EL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS . PRESTAR ASISTENCIA EN MATERIA DE REDACCIÓN DE ACTAS, ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO TÉCNICO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, EN EL SERVICIO DE TRANSPARENCIA. , EN MALAGA (MÁLAGA). SE OFRECE CONTRATO INTERINIDAD, A JORNADA COMPLETA, HORARIO 08:00-15:00 Y SALARIO DE 2454 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026028264 952913203 - Oficina: MALAGA-LA PAZ

Experteer Overview En Veolia, como Ingeniero/a Jefe/a de Obra, coordina instalaciones principalmente de climatización y lidera la planificación, ejecución y control de obras. Trabajarás estrechamente con equipos y clientes para garantizar calidad, seguridad y cumplimiento de normativa. Serás el asesor técnico y gestor de proveedores y subcontratas en tu cartera de proyectos, buscando soluciones eficientes y seguras. Esta posición ofrece estabilidad y desarrollo en un entorno industrial orientado a servicios energéticos. Si te atrae liderar obras en un entorno desafiante, esta es tu oportunidad. Compensaciones / Beneficios • Definir especificaciones técnicas de materiales y maquinaria y planificar la ejecución de la obra • Revisar y analizar planos de ejecución • Formalizar certificados y manuales de funcionamiento de las instalaciones • Planificar recursos materiales y humanos para las obras • Gestionar la cartera de obras y ofrecer soporte técnico a los clientes • Gestionar pedidos de material y supervisar subcontratas • Verificar la calidad del trabajo, tanto propio como subcontratado • Controlar y supervisar subcontratas en los centros de trabajo • Asegurar medidas de PRL en su ámbito de competencia Responsabilidades • Formación en ingeniería industrial eléctrica/mecánica • Conocimientos actualizados de normativas y tecnologías del sector • Habilidades de liderazgo y comunicación • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas Requisitos principales • Contrato indefinido • salario competitivo • retribución negociable • incorporación inmediata

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias busca un/a Jefe/a de producción Junior en Mijas, Málaga, para controlar y supervisar las líneas de producción durante el proceso constructivo. La persona seleccionada colaborará en el seguimiento de políticas de calidad y medio ambiente, además de gestionar recursos materiales y humanos. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Se requiere formación universitaria en áreas como Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil, así como al menos un año de experiencia. xcskxlj La empresa ofrece beneficios sociales como seguro médico, tickets de restaurante, y oportunidades de desarrollo personal. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Garantizar la implantación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en la obra, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. Funciones y responsabilidades principales • Gestión preventiva en obra: Implantar y supervisar el Sistema de Gestión SST., • Formación e información preventiva a los trabajadores., • Coordinar y controlar la plataforma CAE., • Realizar mediciones higiénicas y controles ambientales.Coordinación con producción, • Organizar, junto con producción, la reparación y colocación de protecciones colectivas, gestionando los recursos humanos asignados., • Mantener reuniones periódicas con producción para verificar el cumplimiento legal e interno., • Proponer mejoras preventivas y participar en la planificación de actividades.Supervisión y control, • Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de acciones correctivas., • Controlar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa., • Elaborar informes preventivos y reportes periódicos.Condiciones laborales, • Contrato: Indefinido obra., • Jornada: Completa., • Salario: 40.000 – 45.000 € (a validar con RRHH)., • Beneficios: Según política corporativa.Requisitos del perfil 1. Requisitos del perfil Formación • Titulación universitaria., • Técnico Superior en PRL (TSPRL) – especialidad Seguridad.Experiencia, • Mínimo 5 años en obra civil.Conocimientos técnicos, • Técnicas constructivas y procesos de obra civil., • Normativa de PRL y CAE., • Manejo de Microsoft Office.Competencias clave, • Trabajo en equipo., • Buen comunicador/a., • Organización y planificación., • Proactividad.Disponibilidad, • Jornada completa., • Desplazamientos puntuales según obra. #J-18808-Ljbffr

WE ARE HAWKERS, JOIN THE HYPE! Hemos cambiado las reglas del juego creando producto de diseño y calidad a un precio justo. Una revolución del e-commerce que ha cambiado la manera en la que las marcas y consumidores se relacionan entre sí. Pero somos mucho más que un producto, somos una mezcla de creatividad, tecnología y moda, mentes rebeldes que se divierten haciendo lo que más les gusta. Una marca disruptiva que se reinventa a sí misma cada día y que puede llegar a ser lo que se proponga. Aquí no hay límites, ¿los tienes tú?.. Buscamos incorporar en nuestro equipo de Recursos Humanos en Elche un@ estudiant e con pasión por los procesos, la precisión, el detalle y con espíritu rebelde que quiera iniciar su carrera en el mundo de la gestión de personas. Participarás en los proyectos de selección, atracción y retención del talent to y darás apoyo a todas las área s del mismo, ayudándote así a tener una visión general. Responsabilidades • Talent Acquisit ion: Darás soporte en todo el ciclo de selección (publicación, criba y entrevistas), asegurándote de que cada candidato tenga la mejor experiencia y feedb, • Administración y HRIS: Serás nuestro apoyo para mantener todo bajo control. Te encargarás de que nuestras bases de datos estén actualiza, • Experiencia del Emple ado: Serás el mejor anfitrión. Prestarás apoyo en la preparación del Welcome Pack, ayudarás a recibir a las nuevas incorporaciones en su primer día y colaborarás en las gestiones de offboard, • Formac ión: Darás soporte administrativo para que las formaciones vayan sobre rue, • Cultura y Comunicac ión: Contribuirás a potenciar nuestro buen clima laboral dando forma a nuestros comunicados internos y organizando even tos, • Prevención de Riesgos Laborales ( PRL): Nos ayudarás a cuidar de nuestro equipo, dando soporte en la coordinación de la prevención, gestión de la documentación y programación de reconocimientos medi cosRequisitos, • Importante que tengas formación en Recursos Humanos o similar., • Conocimientos de Excel avanzado (esto sí es funda mental)., • Debes estar en disposición de realizar convenio de prácticas a través de tu centro formativo o universidad., • Tener la disponibilidad de incorporación in media ta. Lo que mola de trabajar en Haw Beneficios • Formato híbrido de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada donde podrás encontrar auténticos chol, • Coffee corner con todo lo que necesitas para disfrutar de tu jornada. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/una Sales Assistant (Interinidad - 36h) para nuestro corner de Marella en El Corte Inglés en Málaga. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el contexto del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente.Requisitos, • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Información de igualdad de oportunidades Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos son bienvenidos. #J-18808-Ljbffr

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un/a competente senior en TIC para liderar proyectos y servicios tecnológicos relacionados con datacenter y entornos de puesto de usuario. El candidato/a será responsable de la gestión de proyectos, coordinación de proveedores y mejora continua de servicios TIC. Responsabilidades • Gestión de proyectos TIC., • Coordinación de proveedores., • Mejora continua de servicios TIC.Requisitos imprescindibles, • Titulación universitaria superior (preferentemente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial)., • Experiencia mínima: 8 años en gestión de proyectos TIC y servicios relacionados con datacenter y sistemas de cómputo locales., • Certificación ITIL Foundation v4.Requisitos valorables, • Certificación técnica reglada en ITIL: ITIL Specialist, ITIL Strategist o ITIL Leader.Horario / Tipo de trabajo, • Ubicación: Sevilla., • Lunes a jueves: jornada partida., • Viernes: jornada intensiva., • Jornada intensiva durante el verano.Salario 35 - 37k #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. Nuestro cliente es uno de los principales referentes internacionales en el sector hotelero, conocido por su solidez, innovación y enfoque en la sostenibilidad. Su presencia global y su continuo crecimiento ofrecen una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de sus colaboradores. ¿Qué harás? • Supervisar de forma integral los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Coordinar a los distintos equipos técnicos externos (arquitectos, ingenierías, constructoras) implicados en el desarrollo de los proyectos., • Validar y hacer seguimiento del proyecto ejecutivo y todas sus fases: redacción, ejecución y entrega final., • Gestionar proveedores, órdenes de cambio, planificación de recursos y control económico de los proyectos., • Realizar visitas frecuentes a obra para asegurar el avance y detectar posibles desviaciones., • Redactar informes y actas, y reportar directamente al responsable de área., • Gestionar la puesta en marcha final y la compilación técnica (commissioning) de la obra., • Resolver imprevistos con agilidad y enfoque en resultados.¿A quién buscamos?, • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 1 año gestionando proyectos de edificación, especialmente en sectores como hotelero, hospitalario o residencial., • Haber trabajado con presupuestos elevados y en la coordinación de múltiples proveedores y equipos simultáneamente., • Conocimiento sólido de Project Management aplicado al entorno de obras., • Nivel de inglés avanzado, imprescindible para la comunicación con interlocutores internacionales., • Alta disponibilidad para viajar con frecuencia (en una primera etapa, los desplazamientos serán habituales, tanto a nivel nacional como internacional)., • Persona proactiva, con habilidades de liderazgo, visión integral del proyecto y enfoque en la calidad y los resultados.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en plena expansión., • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes hasta las 16:30h., • Salario competitivo según experiencia., • Participación en proyectos relevantes dentro del sector hotelero e internacional., • Formación continua: acceso gratuito a The Power Business School y clases de idiomas., • Beneficios para empleados: descuentos de hasta el 50% en hoteles, programa de referenciados con noches gratis y Club del Empleado con múltiples ventajas. #J-18808-Ljbffr

SPW HR Consulting selecciona para importante empresa del sector tecnológico, ubicada en el PTA Málaga, un ING. ELECTRICO. Esta posición se incorporará al Departamento de instalaciones eléctricas de la empresa. Funciones • Diseñar, calcular y proyectar las instalaciones eléctricas de edificios bajo la supervisión del jefe de departamento o jefe de proyecto.Requisitos, • Ingeniero Industrial o Ingeniero Técnico Industrial., • 4‑5 años de experiencia en la realización de proyectos de instalaciones eléctricas., • Experiencia en el manejo de la herramienta de cálculo de instalaciones eléctricas y diseño gráfico (Autocad).Condiciones Económicas A negociar según experiencia del candidato (salario fijo + bonus). Horario Lunes a Jueves: 8:00 - 17:00h; Viernes 8:00 - 15:00h. Beneficios • Bonus anual.Información Adicional Tipo de industria: Servicios de RRHH. Categoría: Recursos humanos - Selección de personal. Nivel: Especialista. Número de vacantes: 1. #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y buscas un desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Málaga, dando servicio a los clientes del sector hostelería. -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Indispensable: experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección. -Disponibilidad horaria para trabajar findes rotativos de forma puntual (guardias) -Valorable: carnet de conducir y vehículo propio ¿Qué ofrecemos? -Horario: Lunes - Viernes de 9.00 a 18.00, con posibilidad de hacer guardias rotativas los fines de semana, organizándose con el equipo. -Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo. -Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas en gimnasios, cines, restaurantes, sesiones gratuitas de fisioterapia, día libre del cumpleaños, plan de retribución flexible...

Conquista Tu Maternidad S.L. busca un líder para el área de Recursos Humanos en Málaga. La misión incluye reclutamiento y selección, onboarding y desarrollo del talento, además de definir la cultura de la empresa. Ofrecemos un proyecto en crecimiento, un equipo joven y ambicioso, y la posibilidad de crecer hacia el rol de Head of People. La posición permite trabajo remoto, asegurando un impacto directo en la empresa. #J-18808-Ljbffr

Informa Consultores busca un/a Director/a de Recursos Humanos para un hotel en Málaga.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Se requiere un profesional con más de 10 años de experiencia en RRHH y 5 años en roles de dirección.La persona seleccionada definirá estrategias laborales, garantizando cumplimiento legal y mejorando la productividad. xhfqzwm Se ofrece estabilidad laboral en un entorno dinámico, salario acorde a experiencia y un buen ambiente de trabajo, con jornada de Lunes a Viernes.#J-18808-Ljbffr

En Miphai buscamos un/a becario/a para nuestro dpto. People & Culture que quiera aprender con nosotros y vivir de cerca cómo late el equipo de una marca en plena expansión. No, no es la típica beca para archivar documentos o citar por teléfono. Aquí vas a aprender de verdad cómo funciona el dpto. de People en una marca de moda muy dinámica y fresca. Tu día a día estará lleno de novedades, movimiento y buen rollo. ¿Qué es lo que harás? Darás soporte generalista en lo referente a recursos humanos, participando en: • Selección de personal, especialmente de perfiles retail y oficina., • Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Administración de personal: gestión de fichajes, control de horas y apoyo en contratos y vacaciones., • Comunicación interna y otras iniciativas de equipo.Lo que buscamos, • IMPRESCINDIBLE: Que estés cursando estudios en Relaciones Laborales, Psicología o master reglado con posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Que seas organizado/a, curioso/a y con muchas ganas de aprender., • Que tengas actitud positiva y energía., • Si tienes experiencia en tienda, mucho mejor: conocerás bien el ritmo del retail.Lo que te ofrecemos, • Aprendizaje real y 360º en el área de RRHH., • Un contexto cercano, dinámico y con buen ambiente., • Prácticas remuneradas., • La oportunidad de formar parte de una marca en plena expansión. Ubicación: Málaga Horario Presencial: de 9:00 a 14:00 ¿Te apetece? Si te ilusiona la idea de hacer tus prácticas en Miphai, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde ASTEK buscamos un/a Recruiter para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Martos, dentro de nuestro partner integral pionero en automoción y movilidad sostenible. ¿Cuál será tu misión? Serás parte clave en la atracción de talento técnico, identificando y captando perfiles en áreas como: • Electrónica, • Telecomunicaciones, • Ingeniería industrial / automática, • Software embebido y sistemas inteligentes¿Quién eres?, • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Experiencia previa en selección / RRHH (prácticas valorables), • Nivel medio-alto de inglés (muy valorable en entorno internacional), • Buenas habilidades de comunicación y organización, • Proactividad, actitud positiva y ganas de aprender, • Manejo básico de herramientas digitales y redes profesionales (LinkedIn, etc.)¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.Misión del puestoPlanificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados.Funciones principalesPlanificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.).Organizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios.Supervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos.Gestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria.Interpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones.Realizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra.Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL.Gestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales.Requisitos:Formación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar.Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones).Conocimientos en construcción, instalaciones y materiales.Manejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP.Competencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.Se ofrece:Contrato indefinido y proyecto estable.Integración en un equipo técnico multidisciplinar.Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet.22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos.Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30Jornadas intensivas en agosto y fechas clave.Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial.Salario fijo acorde a experiencia + variable.Si buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional.¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xqysrnh¡Te leemos en Nortempo!

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos participando activamente en proyectos de formación y desarrollo? Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al impacto. Si te interesa el desarrollo del talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el aprendizaje continuo, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades • Colaborar en el área de Formación Corporativa, participando en el diseño, planificación y seguimiento de iniciativas formativas dirigidas a empleados., • Apoyo en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Formación y procesos de onboarding., • Colaboración en la conceptualización y seguimiento de programas de desarrollo y competencias., • Soporte en la elaboración de reportes e indicadores de formación y desarrollo., • Coordinación y seguimiento de acciones formativas con diferentes áreas internas.Requisitos, • Estudiante de último curso o recién graduado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines., • Nivel de inglés C1., • Buen manejo de Excel., • Perfil proactivo, organizado, con iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Interés por el desarrollo del talento y la formación corporativa.Beneficios, • Beca de hasta 12 meses de duración., • Ayuda al estudio., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes íntegro., • Jornada intensiva en verano., • 1 día de teletrabajo a la semana + 1 día adicional al mes., • 20 días laborables de vacaciones al año., • Acompañamiento continuo y participación en proyectos con impacto real desde el inicio., • Entorno inclusivo, cercano y comprometido con la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Funciones • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades., • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas.Requisitos, • Formación Universitaria: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o a falta de terminar el TFM, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniería Civil o formación relacionada., • Conocimientos informáticos de Presto, Auto Cad, Project y Paquete Office, o similares., • Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas., • Persona dinámica, motivada, proactiva, planificada y orientada a resultados., • Carnet de conducir.Qué ofrecemos, • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.)., • Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa.Compromiso con la igualdad En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un ambiente saludable y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la Distribución de Materiales de Construcción y Reforma con un red de 40 Almacenes y más de 7.000 colaboradores/as en Iberia, selecciona para su sede en Málaga un/a Director/a de Centro. Esta figura se responsabilizará de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Su misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y el desarrollo de equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. FUNCIONES Gestión financiera y P&L Gestión completa sobre la cuenta de explotación del almacén. Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. Liderazgo de equipos: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. Gestión de un Centro con 400 empleados. Marketing, merchandising y estrategia comercial: Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. Mercado, cliente y competencia: Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Mantener una fuerte orientación al cliente de tienda, especialmente cliente profesional. REQUISITOS Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de Equipos: Experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de 400 personas Fortalezas: Gestión humana, pasión por el producto, orientación y foco en cliente, pasión por el oficio de "tendero" Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. SE OFRECE Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: Salario Fijo Competitivo 70k/80k + Políticas de participación + Variable + vehículo de empresa Plan de Retribución Flexible 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras de la marca y acceso al club de ventajas y ocio "Te lo mereces". Plan de formación personalizado y continuo para potenciar tu plan de carrera directiva. Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo y tu visión estratégica marquen la diferencia, ¡inscríbete!

En Lumon, nos mantenemos fieles a nuestros valores en el trabajo que realizamos y por eso buscamos una persona que encaje con nuestra cultura de empresa y quiera crecer personal y profesionalmente, apoyándonos mutuamente en un viaje de aprendizajes constantes. ¿Qué puede ofrecerte Lumon? • Prácticas remuneradas, • Formarás parte de un equipo de trabajo con un ambiente muy colaborativo y serás parte de una empresa internacional con origen nórdico dedicada al diseño, la venta, la producción y la instalación de sistemas de acristalamiento, • Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos estratégicos del departamento de Recursos Humanos, lo que te brindará una visión profunda de la gestión del talento, • Te facilitaremos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto, para que seas capaz de enfrentarte a cada reto con éxito, • Tendrás feedback continuo y sesiones de desarrollo personalizado para identificar tus fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, • Te brindaremos la oportunidad de participar en eventos de networking y ferias de empleo para ampliar tu red de contactos ¿Qué harás durante tus prácticas?, • Apoyarás en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos, • Participarás en entrevistas telefónicas, presenciales y evaluaciones de competencias, • Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de contratación, • Colaborarás en la gestión administrativa de RRHH en Andalucía y Gran Canaria, • Realizarás seguimiento de onboarding y periodos de prueba, • Contribuirás al fortalecimiento de la cultura organizativa y trabajarás con herramientas tecnológicas de RRHH ¿Qué requisitos necesitas?, • Residir en Málaga, • Estar cursando Grado o Máster relacionado con RRHH con posibilidad de convenio de prácticas (mínimo 6 meses), • Formación en RRLL, RRHH, Psicología, ADE o áreas similares, • Ser una persona polivalente, empática y resolutiva, • Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo, • Buenas habilidades comunicativas y facilidad de trato, • Manejo de Excel y Word + nivel intermedio de inglés ¡Únete a nuestro equipo y comienza a construir tu futuro con nosotros! #J-18808-Ljbffr

National Car Rental / Enterprise Rent a Car empresas líderes en arrendamiento de autos con 50 años de experiencia en el negocio y presencia a nivel Nacional, solicitan Capacitador de operación en San José del Cabo (Aeropuerto) Responsabilidades del puesto • Planeación e impartición de curso de inducción, programa de capacitación inicial y onboarding en la sucursal., • Impartición de cursos de capacitación de acuerdo con plan mensual., • Apoyo en temas referentes a Recursos Humanos y atención al colaborador., • Apoyo en evaluación periódica de desempeño a colaboradores.Requisitos, • Educación mínima requerida: preparatoria. Licenciatura deseable., • Licencia de conducir vigente., • Deseable experiencia en giro automotriz o turismo/hotelería y conocimiento en manejo de flotillas de autos., • Experiencia en capacitación y/o métodos de enseñanza., • Disposición de apoyo operativo cuando se requiera., • Conocimientos intermedios en paquetería de office.Ofrecemos, • Sueldo base de $19,500.00 mensuales brutos + incentivos económicos con ingresos aproximados de $22,000.00 mensuales., • Prestaciones superiores a las de ley., • Atención médica, psicológica y nutricional gratuita para ti y tu familia., • Oportunidad de desarrollo y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional en el sector de la construcción, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia demostrable en proyectos de edificación para nuestra delegación de Málaga. Si cuentas con formación en Ingeniería o Arquitectura, experiencia en gestión de obras y te motiva formar parte de un equipo dinámico e innovador, queremos conocerte. Funciones principales - Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de la obra. - Asignación de tareas y coordinación de equipos de trabajo, subcontratas y recursos materiales. - Seguimiento del cronograma de obra y control del cumplimiento de los plazos e hitos establecidos. - Coordinación de los medios técnicos, humanos y logísticos necesarios para el correcto desarrollo de los trabajos. - Supervisión del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en obra. - Análisis técnico y revisión de proyectos para garantizar su correcta ejecución. - Control y seguimiento económico de la obra, optimizando costes y recursos. - Negociación y gestión de proveedores y subcontratistas. - Interlocución directa con clientes, dirección facultativa y demás agentes implicados en el proyecto. - Resolución de incidencias y toma de decisiones para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia nacional e internacional. - Participación en proyectos de edificación de gran relevancia y alto nivel técnico. - Estabilidad laboral y desarrollo profesional a largo plazo. - Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía profesional aportada.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está colaborando en la incorporación de un/a Responsable de Obra para un cliente, activo en el sector de construcción e infraestructuras. Responsabilidades principales - Gestión integral de proyectos de obra, coordinando los recursos técnicos, económicos y humanos. - Planificación, seguimiento y control de costes, plazos y presupuestos. - Liderazgo y coordinación de equipos propios y de empresas subcontratadas. - Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. - Interlocución directa con clientes, proveedores y subcontratistas. - Identificación de riesgos y propuesta de soluciones técnicas y organizativas para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. Perfil requerido - Titulación técnica en Ingeniería o Arquitectura. - Experiencia previa en gestión de obras dentro del sector de la construcción y/o infraestructuras. - Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. - Orientación a resultados y visión económico-financiera del proyecto. - Alto compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad. Ubicación: Málaga.

Médico del Trabajo ¿Eres un profesional de la medicina con vocación por la prevención, el bienestar y la seguridad laboral? Esta es tu oportunidad de formar parte de una organización que valora la salud de sus colaboradores como un pilar estratégico. Buscamos un Médico del Trabajo comprometido, ético y proactivo, que desee impactar positivamente en la calidad de vida de los empleados y contribuir a la creación de entornos laborales seguros y saludables. En este rol, tendrás la posibilidad de aplicar tus conocimientos clínicos, participar en programas de prevención, colaborar con equipos multidisciplinarios y ser un agente clave en la promoción de una cultura de salud ocupacional dentro de la empresa. Funciones • Realizar evaluaciones médicas pre y post ocupacionales., • Implementar programas de prevención de enfermedades laborales., • Atender accidentes y emergencias dentro de la empresa., • Asesorar en la mejora de condiciones de trabajo para prevenir riesgos., • Capacitar al personal en salud ocupacional e higiene laboral. Habilidades y competencias, • Capacidad de evaluación médica y diagnóstica en el ámbito ocupacional., • Habilidad para desarrollar programas de salud preventiva para empleados., • Capacidad de trabajo en equipo con el área de Recursos Humanos y Seguridad Laboral., • Comunicación efectiva con empleados y directivos. Requisitos Formación Académica, • Licenciatura en Medicina y Cirugía. Se valorará, • Especialización en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional (deseable)., • Cursos o diplomados en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia Laboral, • Experiencia previa en medicina ocupacional, salud laboral o seguridad en el trabajo., • Conocimiento en normativas de salud y seguridad en el ámbito empresarial., • Manejo de emergencias médicas en el entorno laboral. Competencias personales, • Ética: Alto sentido de ética y confidencialidad., • Empatía: Orientación al bienestar de los trabajadores., • Resolución: Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones rápidas., • Adaptabilidad: Capacidad de adaptación a distintos entornos laborales. #J-18808-Ljbffr