Recursos humanos jobs in Salamanca - Page 6Create job alerts

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Plant Manager quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en el centro de procesado, para ello tendrá que dirigir, planificar y supervisar las operaciones del centro de procesado, alineados con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, seguridad en el trabajo, eficiencia, productividad. ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar el correcto funcionamiento del modelo establecido para el centro de Producción cumpliendo con los criterios y objetivos establecidos., • Planificar y coordinar las compras cumpliendo los criterios establecidos para este centro., • Planificar y coordinar las producciones alimentarias., • Coordinar y dar seguimiento a los canales de venta, (diferentes centros de trabajo)., • Organizar y planificar la logística del servicio y recogida a los centros., • Supervisar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria., • Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del centro., • Implantar mejoras continuas en los procesos de transformación y conservación de alimentos., • Reportar a la dirección de operaciones, elaborando los informes solicitados., • Coordinar auditorías sanitarias y certificaciones alimentarias., • Representar al centro de produccion ante organismos reguladores del sector alimentario. ¿Qué necesitamos? • Formación: Tecnología de alimentos; gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, ., • Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento., • Conocimiento de técnicas culinarias., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio., • Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización, • Habilidades comunicativas.

Para empresa de servicios con implantación nacional, seleccionamos TÉCNICO/A DE OFERTAS Y LICITACIONES especializado en limpiezas y servicios en cliente público y privado Misión del puesto: El/la Técnico/a de Ofertas y Licitaciones será responsable de la elaboración integral de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados relacionados con servicios de limpieza y facilitiy services. Funciones principales: • Analizar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas y privadas., • Redactar la propuesta técnica de los servicios: metodología de trabajo, dimensionamiento de equipos, planificación, protocolos, controles de calidad, etc., • Elaborar presupuestos detallados, calculando los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios., • Coordinar con los departamentos de operaciones y RRHH para validar la viabilidad técnica y operativa de las propuestas., • Identificar los requisitos legales, contractuales y normativos aplicables a cada licitación., • Hacer seguimiento de las oportunidades licitadas, plazos, entrega de documentación y resultados., • Apoyar en la definición de precios. Requisitos: • Formación técnica o universitaria., • Experiencia previa mínima de 2 años en elaboración de ofertas técnicas, preferiblemente en el sector de limpieza o facilitiy management., • Conocimiento de la normativa aplicable en licitaciones públicas., • Habilidades avanzadas en Excel y manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de redacción técnica, análisis y orientación al detalle., • Se valorará experiencia o conocimiento en gestión operativa de servicios. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con ambiente colaborativo., • Salario competitivo según experiencia, • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Trabajarás como Gestor Comercial desempeñando un papel clave en la prospección, captación y gestión de clientes en la empresa líder mundial en soluciones de marketing olfativo y purificación de aire para mejorar la experiencia de cliente en empresas y hogares. Se trata de una emocionante oportunidad en el sector del Marketing olfativo. Buscamos a un/a profesional con pasión por la gestión comercial, con clara orientación a la consecución de objetivos y perfil comercial de captación y generación de nuevos clientes. Responsabilidades : • Prospección, captación y gestión de clientes de todo tipo, tanto pymes, clientes multicentro como grandes cuentas., • Presentación, defensa y negociación de propuestas económicas y SLAs., • Seguimiento del servicio de cartera de clientes y gestión de proyectos complejos y de alcance para clientes multicentro. Este es un puesto ideal para quienes busquen un desafío relevante en su carrera profesional en el ámbito comercial, donde podrán demostrar su capacidad de captación de nuevos y gestión de nuevos clientes. Requisitos: • Experiencia previa de al menos 5 años como gestor comercial prospectando y captando nuevos clientes de todo tamaño, tanto pymes como grandes cuentas., • Acostumbrado/a a presentar, defender y negociar propuestas económicas y SLAs., • Clara orientación a la consecución de objetivos y al servicio al cliente., • Disponibilidad para asistir a reuniones con clientes a nivel nacional., • Valorable formación a nivel de Licenciatura o Grado en ADE, Marketing o disciplina similar., • Dominio de ofimática y herramientas CRM., • Nivel de inglés fluido (mínimo B2). Se ofrece: • Paquete retributivo compuesto por un fijo a negociar según experiencia previa + interesante variable + bonus en función de objetivos, garantizando que tu esfuerzo sea debidamente recompensado., • Trabajo híbrido y flexibilidad horaria acorde a las necesidades del servicio, permitiendo un mejor balance entre vida personal y trabajo., • Formación en producto y servicio, asegurando que cuentes con las habilidades necesarias para tener éxito en tu rol.

Buscamos una persona proactiva para entrar a formar parte del equipo de Hominem Curatio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa de terapias para mayores a domicilio en busca de un/a Trabajador/a Social con conocimientos en Recursos Humanos y Coordinación de equipos comprometida y dedicada para unirse a nuestro equipo. Nuestro trabajo es principalmente ayudar a las personas mayores a mantenerse autónomas y acompañar a sus familiares en el proceso, por lo que nos gustaría contar con una persona con vocación de trabajo social. Esta posición es de 30 horas semanales (de lunes a viernes, de 14:00 a 20:00). El trabajo se realizará presencialmente en nuestra oficina en Las Rozas. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la selección y seguimiento de nuestros trabajadores y en la gestión de coordinación y del día a día. Responsabilidades: • Selección de personal y seguimiento del proceso de incorporación a la empresa., • Coordinación de horarios de terapeutas y gestión de incidencias del día a día., • Realizar el seguimiento y evaluación de los pacientes, asegurando su bienestar y satisfacción con los servicios proporcionados., • Proporcionar orientación y apoyo a los pacientes y sus familias, abordando sus necesidades emocionales, sociales y de cuidado., • Colaborar con el equipo interdisciplinario para desarrollar planes de atención individualizados y coordinar la implementación de servicios y terapias., • Mantener registros precisos y completos de las intervenciones realizadas y los resultados obtenidos., • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones para actualizar conocimientos y compartir experiencias. Requisitos: • Titulación en Trabajo Social o similar, con experiencia en gestión de equipos y trato directo con el personal., • Habilidades de comunicación y empatía, capaz de establecer una relación de confianza con los terapeutas, pacientes y sus familias., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, pero también en colaboración con el equipo interdisciplinario., • Organización y habilidades de gestión del tiempo, capaz de priorizar tareas y cumplir con los plazos establecidos., • Disponibilidad para desplazarse a los domicilios de los pacientes en caso necesario., • Dominio y capacidad para utilizar herramientas informáticas y sistemas de gestión de datos. Ofrecemos: • Contrato de 30 horas semanales (de lunes a viernes de 14:00 a 20:00)., • Ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor, formando parte de un equipo interdisciplinario comprometido con la mejora de la calidad de vida de las personas mayores., • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua., • Remuneración competitiva acorde a la jornada laboral y la experiencia del candidato/a. Si te apasionan los recursos humanos y tienes especial sensibilidad ante la situación de las personas mayores, ¡queremos conocerte!

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería , tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

Sobre SYSTRA Subterra SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Misión Buscamos un perfil de Ingeniero/a eléctrico/ Ingeniero/a electrónico con al menos 1 año de experiencia en proyectos de ingeniería para formar parte del Departamento de Instalaciones de Seguridad de Túneles en colaboración con un equipo multidisciplinar. Funciones Las principales funciones serían las siguientes: • Redacción de estudios y proyectos en BT y MT, • Supervisión y Asistencia Técnica de obras, • Inspección y auditoría de túneles Educación y años de experiencia • Experiencia mínima de 1 año como ingeniero/a, • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar Competencias técnicas y blandas Se valorarán positivamente los conocimientos de las siguientes materias: • PCI, • Comunicaciones/SCADAs, • Ventilación y Climatización, • Iluminación, • Análisis de Riesgos, • Buenas habilidades comunicativas tanto en español como en inglés, • Capacidad de trabajar en equipo, • Motivación ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Trabajar en un entorno multicultural, diverso e inclusivo, • Jornada: Completa. Jornada Intensiva en verano, • Ubicación: Madrid con 2 días de teletrabajo a la semana, • Salario: a convenir según experiencia del candidato, • Plataforma de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación), • Oficinas céntricas en Madrid

Intec Energy Solutions busca incorporar a un Director de Proyectos de Subestaciones Eléctricas de Alta Tensión que asumirá la responsabilidad integral de la dirección, planificación, ejecución, control y cierre de proyectos de subestaciones eléctricas de tensión igual o superior a 220KV, típicamente asociadas a plantas de energía renovable. Ubicación: Madrid, hybrid. Responsabilidades Clave: • Ejecución y coordinación exhaustiva de todas las fases del ciclo de vida de los proyectos, comprendiendo desde la fase de oferta y el diseño preliminar hasta la fase de construcción, puesta en marcha y entrega formal del proyecto, incluyendo la coordinación de todos los stakeholders asociados tanto externos como internos., • Gestionar los recursos humanos necesarios para el proyecto así como ejercer un liderazgo efectivo y motivador sobre un equipo multidisciplinar e internacional., • Participar activamente en los procesos de licitación, selección, contratación y administración de todos los contratistas y proveedores., • Elaboración y gestión del presupuesto asignado al proyecto, así como la generación de informes de costes, caja, cuenta de pérdidas y ganancias requeridos por la alta dirección de la empresa., • Responsabilidad íntegra en la concepción y mantenimiento del cronograma detallado del proyecto., • Garantizar que todas las actividades del proyecto sean ejecutadas en estricta conformidad con los estándares de calidad establecidos por la compañía., • Implementación y supervisión rigurosa de los planes de seguridad y salud de acuerdo con la cultura de seguridad corporativa., • Cumplimiento de las regulaciones ambientales y la promoción activa de prácticas sostenibles a lo largo del ciclo de vida del proyecto., • Identificar proactivamente los riesgos potenciales del proyecto y el desarrollo de planes de mitigación. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Titulación Universitaria en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial., • Experiencia Profesional: Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas de 220KV o tensiones superiores. Experiencia Internacional deseable ya que todos los proyectos se desarrollarán en el ámbito internacional., • Conocimientos Técnicos Específicos:, • Normativas IEC e IEEE, así como conocimiento de mejores prácticas de procedimientos constructivos., • Amplio conocimiento de equipos HV, protecciones eléctricas y SCADA., • Se requiere el dominio y la aplicación práctica de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMBOK)., • Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente deseable., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos bajo presión., • Inglés B2-C1 imprescindible. El idioma de trabajo habitual será inglés., • Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto.

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 1 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en señalización ferroviaria. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

PRODUCTOR TÉCNICO Tras más de 20 años, siendo líderes en la producción de eventos, queremos seguir creciendo Puedes conocernos mejor en Vamos a ampliar nuestro equipo, buscamos un Responsable de proyectos técnicos. ¿Qué harás si eres la persona seleccionada? ● Asistir a localizaciones para realizar la prospección, análisis del espacio y el requerimiento técnico para la celebración del evento. ● Realizar presupuestos en colaboración con el equipo comercial. ● Coordinar y supervisar sobre el terreno los equipos, tanto humanos como materiales de cada uno de los proyectos. ● Seleccionar y tratar con los distintos proveedores de material, así como con clientes para garantizar la perfecta ejecución de la parte técnica del evento. ● Planificar y controlar los tiempos, objetivos, gastos y recursos (materiales y humanos) asignados al proyecto. ¿Qué te pedimos? ● Experiencia previa en puesto similar o como jefe de equipo, dentro del campo de eventos corporativos. ● Dominio de la parte técnica de un evento (sonido, iluminación, vídeo, estructuras...). ● Conocimientos avanzados de: • Herramientas de reproducción multimedia Qlab, Millumin o similares, • Programas para streaming tales como Vmix, Wirecast, Obs…, • Programas de videoconferencia como Zoom, Teams, Google Meet… ● Experiencia previa como técnico audiovisual (vídeo, sonido, iluminación). ● Carné de conducir y coche propio. ● Nivel usuario en herramientas informáticas como Autocad, Photoshop, Sketchup (para poder realizar o interpretar un plano). ¿Qué te podemos ofrecer? ● Ser parte de nuestro proyecto, con una posición clave dentro del equipo. ● Participar en diferentes proyectos/eventos de alta calidad. ● Estabilidad dentro de nuestra empresa. ● Excelente ambiente laboral. ● Sueldo según valía y con vistas a una carrera profesional de largo recorrido

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a becario/a de selección y desarrollo de Recursos Humanos Sus funciones serán en la parte de selección dando soporte administrativo en: • Toma de requerimientos del perfil, • Publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo., • Criba telefónica de candidatos, • Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas...etc., • Gestión administrativa para la incorporación del personal, • Captación de talento en institutos, universidades...etc. Participación en ferias de empleo, eventos relacionados...etc., • Gestión y selección para programa de becas Se requiere: • Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH., • No se requiere experienci, • Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams) Se ofrece: • Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre, • Beca 6 meses de duración con posibilidades reales de incorporación, • Centro de trabajo: C/Aguacate n56, Carabanchel, Madrid

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo apostamos por el talento joven y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales del sector, en un extraordinario ambiente de trabajo que contribuye a impulsar tu talento. Somos un referente en el desarrollo de soluciones integrales, innovadoras y sostenibles para infraestructuras públicas y privadas en sectores como transporte, salud, industria, facility management o energía. Con un equipo multidisciplinar formado por más de 47.000 profesionales, apostamos por la diversidad e inclusión en nuestros equipos y garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras iniciativas. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___! Desde la División de Infraestructura de Serveo estamos buscando un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería civil para nuestra Beca de Mantenimiento Canal en Madrid para el apoyo en las labores administrativas de las tareas técnicas del contrato, tanto en la parte de mantenimiento como de obras. Tu nuevo rol consistirá en: • El apoyo en el control del mantenimiento y las obras., • La colaboración en el mantenimiento de la documentación de PRL del contrato., • La elaboración de informes y valoración de las obras., • Apoyo en la gestión de los equipos de trabajo., • La elaboración de pedidos y control de suministros. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo (si es soporte). Retribución competitiva ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería civil o Ingeniería de caminos Ofimática Conocimientos AUTOCAD, ARC-GIS Conocimientos del paquete Office Conocimientos del programa PRESTO Experiencia No requiere de experiencia previa. Otros: Disponer de carnet de conducir tipo B Habilidades Capacidad para organizar equipos. Iniciativa e implicación en el trabajo diario. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

BECA CONTRATACIÓN CONSERVACIÓN - MADRID ¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___! Desde la Dirección regional Norte, buscamos un/a ingeniero/a civil para colaborar y dar apoyo a los/as técnicos/as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica, • Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación, • Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar, • Apoyo en la elaboración de planos para las presentaciones, • Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional dispondrás de flexibilidad horaria de entrada y salida. Retribución competitiva ¿Qué buscamos? Formación Estudiante de último año Grado en Ingeniería Civil (Obras Públicas/ICCP). Idiomas Nivel de ingles avanzado (mínimo B2) Ofimática Excel Nivel alto Paquete Office. Valorable AutoCAD Presto y Project *Posibilidad de realizar una jornada completa. Habilidades Organización y planificación: Coordinar con agilidad diferentes tareas evitando al máximo las interferencias entre las mismas, capaz de proponer alternativas eficaces ante situaciones complejas Flexibilidad y adaptación: Adaptarse de manera adecuada a situaciones cambiantes y reconducir su forma de proceder en una tarea en función de agentes externos Colaboración: Participación continua en grupos de trabajo departamentales e interdepartamentales en búsqueda de un objetivo en común Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___! Desde Serveo buscamos un/a Ingeniero/a de Edificación o Arquitecto/a para colaborar y dar apoyo a los/as técnicos/as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica, • Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación, • Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar, • Apoyo en la elaboración de planos para las presentaciones, • Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional dispondrás de flexibilidad horaria de entrada y salida. Retribución competitiva ¿Qué buscamos? Formación Estudiante/Recién Graduado/a en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Idiomas Nivel de ingles avanzado (mínimo B2) Ofimática Excel Nivel alto Paquete Office. Valorable AutoCAD Presto y Project *Posibilidad de realizar una jornada completa. Habilidades Perfil actitud proactiva, colaboración, compromiso, organización, flexibilidad y trabajo en equipo. ¡Tu futuro está en Serveo!

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación ” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. en el área/departamento de Recursos humanos como Técnico de Administración de Personal y Nómina En la actualidad, buscamos un Técnico/a de Administración de Personal y Nómina para el Departamento de Administración de Personal. Buscamos una persona comprometida con la transformación digital. La persona seleccionada participará en la implantación de nuevas herramientas de gestión y de nuevos procedimientos así como en proyectos de transformación digital y robotización realizando labores de configuración y modelado para llevar a cabo las funciones pertinentes del departamento: Funciones: • Revisión, control y ejecución de la nómina., • Elaboración de contratos de trabajo., • Automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de procesos., • Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias de naturaleza salarial, seguridad social, fiscal y otros organismos públicos o privados del orden socio-laboral., • Integraciones, simulaciones y pruebas de cálculo., • Relaciones con organismos oficiales., • Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT's, retenciones,etc. Requisitos : • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales., • Experiencia en Meta4 PeopleNet o Emind - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Técnico de Administración de Personal y Nómina en empresas con gran volumen de plantilla., • Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos, • Valorable aportar conocimientos en SQL, PowerBI, Access, Blue Prims, BizagiModeler, • Alta implicación y compromiso., • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos. Se ofrece: • Formar parte de un equipo internacional, • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Formar parte de un equipo de trabajo en fase de integración de tecnología avanzada., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur, • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales, • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar, • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa, • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un Responsable de GAP de Soluciones Tecnológicas para consultora boutique especializada en proyectos de logística, supply chain y lean Manufacturing. MISIÓN La persona seleccionada será la encargada de liderar y gestionar de manera autónoma el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas en la empresa, asumiendo un rol similar al de un BU Manager en todo lo relacionado con el negocio tecnológico (aplicaciones, gestión de proyectos, interlocución con otros stakeholders, desarrollo comercial e interlocución con clientes y prospect) y teniendo en cuenta el contexto y situación actual de la empresa. Reportará al Director de Operaciones PERFIL BUSCADO Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en este tipo de rol y funciones, con un enfoque técnico y de gestión de proyectos, pero también con un marcado perfil comercial y de desarrollo de negocio. Principales requisitos: • Amplia experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas, • Experiencia en funciones comerciales y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de gestión de proyectos FUNCIONES Gestión Estratégica y Comercial • Identificar oportunidades de negocio (leads) en colaboración con marketing digital., • Participar en la elaboración y cierre de propuestas comerciales., • Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio., • Identificación de necesidades del equipo ligado a su GAP. Liderazgo de Proyectos • Coordinar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones y sistemas., • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos., • Asegurar la calidad, cumplimiento de plazos y presupuesto. Relación con Stakeholders • Coordinar con el equipo de marketing digital para la generación de demanda., • Coordinar con los desarrolladores y proveedores de los sistemas, • Mantener relaciones con socios tecnológicos y proveedores de desarrollo., • Ser el punto de contacto clave con clientes internos y externos. Gestión de Equipos y Recursos • Liderar un equipo multidisciplinario (desarrolladores, analistas, QA, etc.)., • Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y autonomía., • Gestionar recursos humanos y tecnológicos de forma eficiente. Mantenimiento y Evolución de Sistemas • Supervisar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones implementadas., • Garantizar la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas. SKILLS • Orientación a resultados, • Gestión de proyectos, • Capacidad de comunicación asertiva, • Adaptabilidad al cambio, • Espíritu innovador, • Orientación a la mejora continua, • Capacidad de resolución de problemas, • Autonomía, • Visión estratégica, • Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o afines., • Arquitectura de software, desarrollo web y móvil., • Herramientas de gestión de proyectos en linea (Jira, Trello, Asana)., • CRM, automatización de procesos y plataformas de integración., • Incorporación a consultora boutique referente en su nicho, • Posibilidad de desarrollo y plan de carrera, • Atractivas condiciones salariales y de flexibilidad

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal , un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Head of Digital Operations que asegure la eficiencia, calidad y escalabilidad de nuestros proyectos, coordinando los equipos, procesos y recursos necesarios para entregar resultados de alto impacto a nuestros clientes. Serás responsable de ejecutar las estrategias y supervisar las operaciones diarias de la compañía en materia digital, trabajando de cerca con los equipos responsables de proyectos digitales. Serás el puente operativo entre la visión de la dirección ejecutiva y la ejecución en el día a día, garantizando que cada proyecto cumpla con los objetivos de rentabilidad, calidad y plazos establecidos. Responsabilidades: Coordinación de Proyectos y Equipos • Supervisar la implementación de campañas y proyectos digitales, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos pactados., • Definir y optimizar los flujos de trabajo para mejorar la productividad y la eficiencia de los equipos., • Gestionar los recursos necesarios (humanos, tecnológicos, presupuestarios) para garantizar una ejecución exitosa. Optimización de Procesos y Metodologías • Implementar y evolucionar metodologías de gestión de proyectos (ágiles, lean, etc.) para estandarizar la entrega de servicios., • Monitorear y analizar continuamente los procesos operativos, identificando áreas de mejora y proponiendo planes de acción concretos. Gestión de la Rentabilidad de Proyectos • Dar seguimiento al presupuesto y al control de costos de cada proyecto, balanceando la inversión en recursos con los objetivos de rentabilidad., • Elaborar reportes e informes de desempeño para la alta dirección, destacando avances, riesgos y oportunidades de optimización., • Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios Guiar y motivar a los equipos de tecnología, marketing, diseño y data para que trabajen de forma colaborativa y alineada a las metas de la empresa. • Fomentar la comunicación efectiva, la cultura de feedback continuo y la formación de talento de alto desempeño., • Relación con Clientes y Stakeholders Internos Asegurar que las expectativas de los clientes se cumplan o superen, brindando soluciones ágiles y efectivas a los desafíos que surjan. • Colaborar con el departamento comercial y de cuentas, aportando insights operativos para la elaboración de propuestas y cotizaciones., • Implementación de Herramientas y Tecnologías Evaluar y adoptar plataformas, software y herramientas que impulsen la automatización y la eficiencia operativa. • Asegurar la integración de estas tecnologías dentro del ecosistema de Performanze, optimizando la colaboración entre equipos., • Colaboración con la Dirección Ejecutiva Trabajar de la mano con el CEO, COO, CMO y otros lideres para alinear la ejecución de proyectos con la visión estratégica de la empresa. • Participar en la planificación de nuevos servicios y soluciones digitales, aportando una perspectiva operativa y práctica. Requisitos: • Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing Digital o afines., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en roles de operaciones o gestión de proyectos en el ámbito digital (agencias de marketing, consultoras, start-ups de tecnología, etc.)., • Experiencia Liderando Equipos Multidisciplinarios (Marketing, IT, Diseño, Contenidos y analítica), • Experiencia en Proyectos 360º de Marketing Digital: Conocimiento profundo de estrategias digitales integrales: SEO, SEM, redes sociales, display, email marketing, content marketing, inbound, etc., • Visión Estratégica y Orientación a Resultados: Capacidad para definir metas claras (OKRs, KPIs), medir resultados y proponer mejoras continuas., • Dominio de Analítica y Data-Driven Marketing: Manejo de herramientas de análisis (Google Analytics, Data Studio, Tableau, etc.) para interpretar datos y tomar decisiones basadas en insights., • Dominio de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptarse a públicos técnicos y no técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Jornada intensiva en meses de verano., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. ¿Cómo será el proceso de selección ? El proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Estudios para una gran empresa del sector industrial, especializada en el desarrollo de proyectos de construcción industrial y promociones delegadas. Si tienes experiencia en estudios técnicos y buscas una empresa sólida, con proyectos innovadores y modelo de trabajo flexible, ¡esta oportunidad es para ti! Principales responsabilidades: • Elaboración de estudios previos y presupuestos para proyectos de construcción industrial., • Redacción de memorias técnicas, pliegos y documentación técnica para licitaciones., • Análisis y medición de proyectos en fase de estudio y ejecución., • Coordinación con proveedores, subcontratas y colaboradores para garantizar la viabilidad técnica y económica., • Seguimiento de costes y control económico de las ofertas y obras adjudicadas., • Elaboración de informes técnicos y documentación de soporte. Requisitos • Titulación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares dentro del sector construcción/promoción industrial., • Manejo avanzado de herramientas de presupuestación y medición (Presto, AutoCAD, Excel…)., • Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad de trabajo en equipo., • Valorable experiencia en proyectos industriales de gran envergadura y conocimientos en metodología BIM. Se ofrece • Contrato indefinido e incorporación directa en empresa consolidada., • Participación en proyectos técnicos relevantes y de alto impacto., • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido desde Las Rozas., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional real., • Condiciones económicas competitivas, acorde a la experiencia aportada., • Salario competitivo y acorde a las expectativas.

Desde Adecco trabajamos con una importante compañía líder, que se encuentra en búsqueda de diferentes perfiles junior para incorporarse al equipo en el área de Recursos Humanos. ¿Te apasionan las personas y te gustaría comenzar tu carrera en el mundo de los RRHH? ¡Esta es tu oportunidad, participa en proyectos clave, aportando valor desde el primer día! ¿Qué ofrecemos? -Beca remunerada -Horario flexible -Modalidad de trabajo híbrida -Ubicación: Las Rozas (Madrid) Requisitos -Grado en ADE, Derecho, RRLL, Psicología o similar -Valorable Máster -Buen nivel de Paquete Office • Nivel de inglés alto (se hará prueba) -Proactividad, capacidad de trabajo, actitud, trabajo en equipo y ganas de aprender

Desde Adecco trabajamos con una importante compañía líder, que se encuentra en búsqueda de diferentes perfiles junior para incorporarse al equipo en el área de Recursos Humanos. ¿Te apasionan las personas y te gustaría comenzar tu carrera en el mundo de los RRHH? ¡Esta es tu oportunidad, participa en proyectos clave, aportando valor desde el primer día! Requisitos: -Grado en ADE, RRLL, Psicología o similar -Valorable Máster -Buen nivel de Paquete Office • Nivel de inglés alto (se hará prueba) -Proactividad, capacidad de trabajo, actitud, trabajo en equipo y ganas de aprender Beneficios del puesto: -Beca remunerada -Horario flexible -Modalidad de trabajo híbrida -Ubicación: Las Rozas (Madrid) Si quieres saber más, no dudes en inscribirte a la oferta. ¡Te esperamos!

En The Westin Cuzco Madrid , buscamos a un nuevo HR Coordinator. La misión de Westin es ser la marca de bienestar líder en hospitalidad. Nos enfocamos en empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan, especialmente durante sus viajes. Nuestro objetivo es asegurarnos de que los huéspedes puedan ser la mejor versión de sí mismos. The Westin cuenta con 249 hoteles en todo el mundo. FUNCIONES: • Supervisar los procesos de selección de personal, alineado con las descripciones de puestos que se establezcan desde el Dpto, incluyendo las entrevistas y contratación., • Coordinar y administrar la formación y el desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y rendimiento., • Gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Administrar las nóminas y beneficios, asegurando una correcta aplicación de las leyes laborales., • Implementar y mantener políticas y procedimientos internos de recursos humanos que se establezcan a nivel global., • Resolver conflictos y atender inquietudes de los empleados, fomentando un buen ambiente laboral., • Coordinar la evaluación del desempeño y establecer planes de mejora individual., • Asegurar la correcta gestión de los permisos, licencias y ausencias del personal., • Colaborar con la Dirección RRHH de la Central para diseñar estrategias de retención de talento y clima laboral. REQUISITOS: • Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de SAP RRHH., • Alta orientación al servicio y capacidad de organización., • Imprescindible experiencia o conocimiento en el sector hotelero OFRECEMOS: • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento., • Contrato Indefinido, • Jornada completa L-V (9h-18h), • Oportunidades de desarrollo profesional., • Programa Benefits, • Descuentos y Beneficios Marriott, • Servicio de comedor para empleados dentro de las instalaciones, disponible en todos los turnos., • Trabajo 100% presencial, • Incorporación: a partir de septiembre

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. Nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a compañero/a que se incorpore a nuestro equipo como técnico/a de administración de personal con un alto conocimiento y experiencia en SAP para incorporarse en el Departamento de Recursos Humanos de Vocento. Somos varias generaciones las que formamos parte del departamento ___ ___ ___... Aquí encontrarás que para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? · Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos… · Elaboración de contratos de trabajo. · Control de absentismos. · Elaboración de documentos laborales relacionados con la administración de personal. · Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos, firma de documentos, etc. · Atención al empleado. · Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? · Formación universitaria de Grado en Psicología, Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. · Experiencia en el puesto de al menos 5 años. · Experiencia en el manejo diario de SAP HR de al menos 3 años. · Experiencia en el trato con empleados. · Dotes de comunicación. · Empatía y gusto por el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido · Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. · Teletrabajo híbrido (2 días semana) · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurant...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Madrid cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Formación • Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria • Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia • Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades • Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional , que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager. Acerca del Rol: • Administrar y mantener los sistemas de los departamentos de finanzas y operaciones., • Proporcionar soporte técnico de alta calidad, gestionar incidencias, registrar casos en el sistema interno y testear soluciones., • Mantener actualizadas las bases de datos maestras del grupo y asegurar la consistencia de todos los procesos financieros en coordinación con otros departamentos., • Analizar procesos actuales, proponer mejoras para optimizar la eficiencia y apoyar en la implantación y formación según sea necesario., • Gestionar altas y bajas de cuentas corporativas en el PMS. Realizar mapeos y revisiones de integraciones con OTAs (Expedia, Booking.com, GDS)., • Asegurar el alineamiento y reporting con el equipo de sistemas del grupo., • Actuar como nexo entre el departamento de Finanzas y el área IT. Requisitos: • Se valorará formación superior en sistemas de la información o estudios relacionados con el sector turístico con conocimientos tecnológicos., • Experiencia de 2 a 3 años en proyectos de IT, como la implantación de ERPs o BIs., • Experiencia en posiciones similares y/o como recepcionista de hotel., • Experiencia en el desarrollo de interfaces y resolución de problemas., • Conocimientos en sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas CRS., • Conocimientos módulos financieros en ERPs y sistemas de planificación y consolidación., • Se valorarán conocimientos de contabilidad analítica. Beneficios: • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año. ¿Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte. Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por el talento. ¡Te estamos esperando! Agradecemos tu aplicación e interés.

Syneox Rail, parte del Grupo Cobra IS, busca incorporar un/a Ingeniero/a Industrial Junior para el puesto de Técnico/a junior de Obra, con el objetivo de dar soporte a los Jefes de Obra en tareas tanto de oficina técnica como de campo. Ubicación: Vallecas, Madrid. Funciones principales: • Supervisión y seguimiento de la producción en obra., • Control de costes y elaboración de certificaciones., • Supervisión técnica de los trabajos ejecutados., • Apoyo en la gestión de equipos y recursos humanos., • Elaboración y gestión de documentación técnica. Perfil buscado: • Grado o Máster en Ingeniería Industrial., • Valorable experiencia previa en funciones similares., • Manejo avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos de AutoCAD., • Persona proactiva, organizada y con capacidad para resolver problemas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! ¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico, • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector administrativo de Recursos humanos? ¿Tienes nivel de inglés C1 a nivel de conversación? ¡Estamos interesados en conocerte! Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid. Responsabilidades: • Gestión y administración de recursos humanos., • Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional., • Gestión de incidencias, IT, accidentes de trabajo, embargos, etc, • Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales., • Gestión de contratos, desvinculaciones, inspecciones/auditorias., • Manejo de sistema de recursos humanos (HRIS)., • Mantenimiento y actualización de la información de recursos humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Horario de lunes a viernes, en horario de oficina., • Contrato indefinido, • Salario según convenio., • Crecimiento interno., • Buen ambiente laboral. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 5 años en recursos humanos o administración de personal (entornos internacionales)., • Nivel de inglés C1., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos y experiencia manejando HRIS (Workday)., • Valorable Francés.

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Beneficios : • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas. La persona pasará a formar parte de un equipo dinámico y joven en el que tendrá reales posibilidades de desarrollo profesional. PERFIL IDEAL: Diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares. Conocimientos actualizados de la legislación laboral y de seguridad social. Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o francés. FUNCIONES: • Realizar el proceso completo de nómina de todos los centros del grupo (recopilación y gestión de variables, confección, revisión, cierre mensual, incidencias, finiquitos…)., • Coordinarse con la asesoría externa para la realización de altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED, etc.)., • Supervisión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes y coordinación con mutua y servicio de prevención., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales., • Elaboración de informes e indicadores laborales: auditoría retributiva, estructura, costes, previsión y presupuestos, etc., • Gestión de los beneficios sociales para empleados., • Gestión del área de PRL de la compañía., • Apoyo en la elaboración de presupuestos, • Colaborar en la implementación de mejoras, automatización de procesos y digitalización del área de Recursos Humanos., • Resolución de incidencias y dudas de los trabajadores, • Gestión de plataformas UCAGECI y CORNERSTONE, • Ingles o Frances: nivel medio (B2 o similar) LO QUE OFRECEMOS: • Contrato temporal por sustitución, • Paquete retributivo atractivo, según valía., • Flexibilidad Horaria y Café en la oficina, • Teletrabajo, • Tickets Restaurante, • Un equipo internacional con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos., • Oportunidades reales para crecer, desarrollarse y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector turístico (hotelero) ubicada en San Sebastián de los Reyes, que busca incorporar a una persona para el puesto de Controller. Qué harás en tu día a día Reportando a la Head of Controlling, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones: • Participación en la elaboración del forecast mensual, el presupuesto anual y plan de negocio de la compañía. Coordinación del proceso presupuestario con el resto de departamentos operativos de la empresa., • Revisión de los cierres mensuales y semestrales (P&L, balance y CF)., • Reporting interno a los distintos departamentos de la empresa, así como a la matriz del Grupo (Francia)., • Seguimiento de los indicadores clave de gestión de la empresa para analizar las posibles desviaciones. Mejora continua del cuadro de mando manteniendo actualizados los KPI’s más importantes del negocio, así como automatizando procesos., • Análisis de desviaciones respecto al año anterior, presupuesto y forecast. Qué buscamos. • Estudios Superiores en Administración de Empresas o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia como Controller en un entorno Multinacional y/o experiencia en Big Four; deseable en el sector Turismo., • Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Indispensable nivel de inglés (mínimo C1)., • Experiencia en la implementación y trabajando con alguno de los principales ERP’s del mercado, así como en BI’s. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos un/a Gestor/a Responsable de Cuenta Comercial para una importante empresa de externalización de servicios, con ubicación en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido directamente por empresa., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Condiciones salariales muy competitivas (salario fijo + variable). ¿Cómo será tu día a día? • Planificar, ejecutar y supervisar todas las operaciones de los equipos en la red del cliente, optimizando la gestión de los recursos humanos y técnicos asignados., • Capacitar a los equipos de trabajo y formar a las nuevas incorporaciones., • Establecer una comunicación directa y efectiva con el cliente para el seguimiento del servicio, identificación de necesidades, asesoramiento, elaboración de informes resolución de incidencias que puedan surgir., • Analizar los resultados económicos, garantizando la rentabilidad del servicio y dando soporte en la determinación del presupuesto estratégico anual., • Control de la facturación, realizando el seguimiento de los cobros del servicio., • Promover el desarrollo de los equipos comerciales a cargo. ¿Qué requisitos debes reunir? • Formación en Marketing, ADE, Comercio o similar., • Experiencia previa desarrollando posición similar, muy valorable experiencia en empresas de outsourcing., • Experiencia en gestión de equipos., • Habilidades: orientación a cliente, liderazgo, capacidad de negociación y habilidades analíticas. ¡Si te emociona lo que lees y cumples los requisitos, estaremos de conocerte!

En ADC RRHH estamos en la búsqueda de un Administrativo en contrato de prácticas para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico ubicado en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Proceso de compras indirectas y Política de compras. -Proceso de trabajo del Balanced Scorecard para recibir las peticiones, revisarlas, completarlas y gestionarlas en el sistema de compras, buzones de email genéricos y base de datos de las peticiones. -Creación de solicitudes de compra como del seguimiento de pedidos y facturas (módulos MM y FI de SAP) -Clasificación de solicitudes de compra y detalles específicos de cada proceso. -Gestión de alta de proveedores -Seguimiento de gastos y comprometidos mensuales -Seguimiento y control de la cuenta puente de compras y proveedores -Onboarding de empleados y externos Requisitos mínimos -Formación administrativa (FP o similar) y conocimientos contables. -Posibilidad de realizar contrato en prácticas de un año de duración. -Estar en posesión de un título oficial de grado medio, superior, especialización o máster conseguido en los últimos 3 años y relacionado con Administración o similar. -No haber realizado contrato en prácticas desempeñando funciones similares. -Inglés fluido. -Dominio de Office (excel, word, power point) y Google suite (gdrive) -Se valorará experiencia en departamentos financieros y procesos administrativos y de soporte al negocio (en especial en sector farmacéutico) -Se valorará conocimiento de SAP -Habilidades de comunicación y enfoque al cliente interno -Proactividad, colaboración y trabajo en equipo -Capacidad de aprendizaje -Atención al detalle -Habilidades de organización y planificación SE OFRECE: -Contrato en prácticas con duración de un año. -Horario: jornada completa en horario flexible con entrada entra las 07:30h y las 09:30h y salida a partir de las 16:30h. -Ayuda a comida. -Posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de adaptación.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente colaboramos con una organización ubicada en Madrid, líder en el sector de eventos y congresos, dinámica y en crecimiento de negocio, que apuesta por el talento como el motor de nuestro éxito que precisa incorporar un profesional Comprador/a con experiencia de al menos 2 años en contratación de servicios de Sistemas, sobre todo en Software. Aportar experiencia en Hardware suma, pero no es el core de nuestra necesidad. Necesitamos que: • Tengas formación universitaria. Preferentemente en ADE, Económicas, Ingeniería., • Que aportes un nivel mínimo de B2 en inglés, • Que Manejes SAP (MM) es un plus., • Si aportas experiencia específica en compras de empresa privada y contratación pública, sería óptimo. Ofrecemos • Incorporarte de manera indefinida a un equipo humano diverso, con talento y con aprendizaje garantizado., • Dentro de un equipo cualificado, enfrentarte a proyectos retadores, actuales y competitivos, con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Jornada de 35 horas., • Modelo híbrido de trabajo presencial/teletrabajo., • Plaza de aparcamiento., • Comedor subvencionado., • Flexibilidad y beneficios diversos, póliza de vida y jubilación, ayudas estudios para ti y para tus descendientes, ayudas médicas diversas y mucho más., • Oportunidades de crecimiento y formación a tu alcance., • Banda salarial competitiva. Las funciones principales son: • Gestión de expedientes de contratación asignados, aplicando la metodología de Sourcing process. Lo harás de manera autónoma, poco a poco. ¡Un nicho de crecimiento¡, • Llevar a cabo la investigación de mercados y búsqueda de productos y/o servicios: RFI, RFP, RFQ. ¿Te suena?, • Colaborar y acompañar al cliente interno en lo relativo a las especificaciones técnicas y pliegos de condiciones para la contratación de servicios de IT, teniendo en cuenta la normativa de contratación del Sector Público. Tranquil@: recibirás formación suficiente para gestionar esta doble función., • Llevar el seguimiento administrativo y técnico derivado de los pliegos y su trámite de contratación., • Coordinar con los centros gestores de cada servicio para el análisis y valoración de los informes técnicos y económicos. Si quieres conocer más, ¡no dudes en inscribirte! Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades principales: • Gestión de empleo y bolsa interna: • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster. • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas. • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de carreer services. 2.Relación con empresas: • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas. • Gestionar convenios de colaboración con empresas • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes 3.Desarrollo profesional: • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad. • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc. • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores. • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales. • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección. • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos. • Colaborar con el área académica detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos: • Formación académica: Grado en Recursos Humanos,ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. • Habilidades: • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Competencias clave: • Trabajo en equipo y colaboración. • Iniciativa y resolución de problemas. • Orientación al estudiante y empatía. • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Condiciones: • Contrato indefinido • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.

¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos , con más de 50 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, facility services y servicios generales . Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Madrid . Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos ., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios ., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo ., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible . Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un apasionado del sector de la producción y te encanta liderar equipos para alcanzar los objetivos? Si es así, ¡tenemos la posición perfecta para ti! Estamos buscando un Responsable de Producción con experiencia en la implantación de equipos de trabajo y en la dirección de operaciones para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será un profesional altamente motivado y experimentado para liderar y dirigir el área de producción, responsable de supervisar el proceso, garantizar la calidad de los productos, asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega, liderar y motivar a los equipos de trabajo. Responsabilidades principales: • Liderar el equipo de producción para cumplir con los objetivos establecidos., • Planificar y supervisar la producción diaria para asegurar la calidad de los productos y el cumplimiento de los plazos de entrega., • Implantar equipos de trabajo eficaces para optimizar la eficiencia en la producción., • Evaluar el rendimiento del equipo y realizar mejoras continuas en los procesos., • Garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con las normas de seguridad laboral., • Realizar seguimiento y control del presupuesto asignado al área de producción., • Colaborar con otros departamentos para mantener una buena comunicación y coordinación entre áreas. Requisitos • Licenciatura en Empresariales, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas., • Experiencia en gestión de áreas de producción., • Experiencia en la implementación de equipos de trabajo y mejora de procesos., • Habilidad para liderar equipos y motivar a los empleados., • Conocimiento en normativas y regulaciones de seguridad laboral., • Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario de 09:00 a 17:00 y sábados alternos de mañana., • Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y cultura empresarial.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos buscamos un/a estudiante o recién graduado/a para dar soporte al área de Responsabilidad Social Corporativa, Diversidad e Inclusión en Madrid. Tu nuevo rol consistirá en: 1. Colaborar con las áreas de contratación, comercial y negocio en todas sus necesidades en materia de responsabilidad corporativa., 2. Soporte en búsqueda y análisis de organizaciones del tercer sector en todo el territorio nacional, con el objetivo de contar una red de colaboradores que facilite la implementación de proyectos de carácter social en las comunidades donde operamos., 3. Colaborar en la actualización y mejora continua del sistema de gestión de Responsabilidad Social Corporativa de acuerdo con los requisitos de la norma SGE 21 así como en las auditorías ligadas a responsabilidad social corporativa. 4. Colaborar en el seguimiento del Plan de Diversidad e Inclusión integrado por iniciativas que garanticen una organización diversa e inclusiva., 5. Colaborar en los procesos del Modelo efr (empresa familiarmente responsable)., 6. Colaborar en el seguimiento de las iniciativas de impacto en la comunidad ((patrocinios, mecenazgos, donaciones y voluntariados)., 7. Colaborar en las iniciativas de sensibilización y comunicación en materia social. Formación • Formación: Grado social., • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior ., • Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva ., • Jornada completa., • Beneficios sociales : tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___ !

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de trabajo, participando en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de nuevos empleados durante su proceso de integración., • Gestión de Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno., • Proyectos de Talento: Participación activa en proyectos del área de talento, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Lo que aprenderás y cómo te desarrollarás • Adquirirás experiencia práctica en el área de recursos humanos., • Participarás en un entorno dinámico y tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de desarrollo organizacional., • Recibirás formación en herramientas y procesos clave para tu futura carrera profesional. Tu perfil encaja con la posición si...

Integrado en el departamento técnico de una de las startups más prometedoras del sector energético español, Hysun, la persona seleccionada será el responsable de diseño, análisis y operación del prototipo industrial situado en la Plataforma Solar de Almería (PSA-CIEMAT). El puesto, ubicado en Madrid pero con una alta presencia en la PSA de Almería, requiere una combinación de capacidades analíticas, visión de proceso y experiencia en sistemas foto-termo-químicos y tendrá un rol clave en el escalado hacia planta piloto y sistemas pre-industriales, trabajando con tecnologías y equipos humanos de alto nivel técnico. Formará parte del departamento técnico encargado de reescalar la tecnología propia de producción de H2 de Hysun desde laboratorio a planta pre-comercial, con fuerte presencia en la planificación de los diferentes proyectos de reescalado de la tecnología: diseño conceptual y de detalle de diagramas de proceso; cálculos de los balances de energía y masa; evaluación termodinámica de procesos; cálculo de rendimientos y consumos parásitos; realización de P&ID; desarrollo de lógicas de control; selección y compras de instrumentación de proceso; estudio y realización de planes experimentales; especificación de equipos; gestión del BOP de la planta; tareas de implementación y permisos necesarios para nuevos proyectos, coordinación de proyectos, gestión de subcontratas, entre otros. A. Formación, Capacidades Técnicas y Conocimientos Específicos Formación en Ingeniería Química/Industrial o similares, nivel Superior, con Máster (valorable doctorado con experiencia adicional en sector industrial) Capacidades Técnicas: • Entendimiento de procesos industriales y reescaldo de unidades de procesos químicos, • Gestión de proyectos industriales pre-comerciales o comerciales, • Gestión de permisos para implementación de proyectos pre-industriales, • Análisis funcional de los diferentes equipos y sistemas integrados, • Cálculos mecánicos, térmicos, balances de masa y energía, • Altos conocimientos en instrumentación de proceso, • Desarrollo de diagramas de proceso, • Análisis de sensibilidad de parámetros de proceso, • Desarrollo de filosofías de control y valores umbral de parámetros clave, • Redacción de especificaciones y documentación técnica, • Gestión de documentos asociados al proyecto, • Gestión de compras y manejo de subcontratas, • Evaluación y análisis de componentes comerciales, • Análisis de riesgos de procesos HAZOP, • Conocimientos de Project management, PMP, seguimiento de presupuestos, análisis económico/financiero de proyectos, planificación y gestión de recursos, etc., • Procesos de producción de hidrógeno (reformado, electrólisis, fotocatálisis, etc.), • Gestión de procesos con generación de vapor saturado y sobrecalentado., • Procesos productivos con gases a presión en sector químico, petroquímico o similares., • Procesos termo catalíticos y foto catalíticos de producción con tratamiento de efluentes. B. Perfil Personal • Perfil analítico y con gusto por el detalle, la calidad y el trabajo bien hecho, • Persona capaz de gestionar un proyecto industrial desde cero, • Gran gestor de personas y de empresas colaboradoras, • Alto grado de entusiasmo por la tecnología y la ciencia en sus diferentes ramas, • Organizado, proactivo y autónomo en el día a día, • Altas capacidades de trabajo en equipo e integración en grupos dinámicos de alto carácter técnico, • Buen comunicador y con capacidad de resolución de problemas, • Alta flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajo pertenecientes a diferentes áreas del proyecto, • Perfil emprendedor con capacidad de valorar las ventajas y entender las dificultades de trabajar en una startup C. Manejo de Software • Microsoft Project, • Paquete Offices con altos conocimientos de Excel, • CAD 2D y 3D: Solid Works, Catia, Solid Edge, • ASPEN, Thermoflow *(valorable), • Presto o similar *(valorable), • Matlab y Simulink *(valorable), • Calculo FEM: Ansys, Nastran, Hypermesh * (valorable) Inglés escrito y comprensión lectora: nivel alto. Inglés oral (escuchado y hablado): nivel medio-alto (participación en reuniones con clientes en inglés). E. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de media/alta estancia asociados al desarrollo de proyectos, operación de planta y/o apoyo a la puesta en marcha de nuevos sistemas. F. Valorable Serán valorables, aunque no imprescindibles, los siguientes conocimientos y experiencias: • Conocimientos en desarrollo de sistemas de concentración solar tanto en tecnología de receptor central (torre) o foco lineal (cilindro parabólica o Fresnel), • Conocimientos en energía solar, • Formación en simuladores solares, • Experiencia en diseño de equipos a presión (directiva PED) y sistemas de vapor saturado o sobrecalentado, conocimientos en códigos ASME y API aplicables, • Experiencia en desarrollo de intercambiadores, generadores de vapor y sistemas de acumulación térmica, • Certificación PM, • Conocimientos en análisis de gases (cromatografía, espectrometría, etc.), • Conocimientos en reacciones catalíticas en lecho fijo/fluidizado G. Experiencia Entre 5 y 10 años de experiencia en el desempeño de labores relacionadas con las exigencias del puesto. H. Lugar de trabajo Presencial, sede de HYSUN ubicada en Valdemoro (Madrid) con alta presencia en la PSA de Almería durante, al menos, los primeros años. I. Qué ofrecemos Incorporación a una startup innovadora, joven, con un proceso disruptivo propio de producción de H2 renovable, con un equipo apasionado de la tecnología de vanguardia y del desarrollo de tecnología. Startup con elevado número de patentes y que participa en proyectos de I+D nacionales en los que participan grandes empresas en consorcio. Agradable ambiente de trabajo en el que se continúa aprendiendo día a día, en el que prima el trabajo en equipo para el desarrollo de proyectos y la solución de problemas en una estructura participativa y abierta.

Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Madrid (presencial con disponibilidad para viajar ocasionalmente a nuestras oficinas en Bilbao, Barcelona y Vigo ) Jornada completa | Incorporación inmediata ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en gestión de licencias VTC con presencia nacional y un equipo en rápido crecimiento. Actualmente contamos con más de 600 empleados, y estamos en plena expansión con la previsión de incorporar al menos 200 nuevos colaboradores en los próximos meses. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que no solo domine los procesos clave de RRHH, sino que también tenga una visión estratégica, capacidad de organización y conocimientos de marketing digital para potenciar el área de atracción de talento y la marca empleadora.

En Datadope , estamos transformando la observabilidad IT con soluciones inteligentes para grandes entornos tecnológicos. Nuestro equipo humano es clave para mantenernos innovadores, flexibles y orientados al cliente. Por eso, buscamos incorporar a una persona que trabaje mano a mano con los equipos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos , contribuyendo tanto a la gestión administrativa como al desarrollo de políticas laborales alineadas con nuestros valores. Funciones principales del puesto: -Relaciones Laborales / Administración Laboral • Coordinación con la asesoría laboral externa para la elaboración de nóminas, contratos, altas/bajas,demás gestiones administrativas, gestión contable y facturación., • Control y seguimiento de convenios colectivos, normativa laboral vigente y actualizaciones legales., • Apoyo en procesos de inspecciones laborales o auditorías internas., • Mantenimiento actualizado del archivo documental laboral y soporte en la digitalización de procesos., • Gestión de inventario de materiales de oficina ( compra, entrega y retirada) y otras necesidades propias del día a día. -Recursos Humanos • Participación en procesos de selección, onboarding y planes de acogida., • Apoyo en el desarrollo de políticas internas, planes de igualdad, bienestar laboral y formación., • Colaboración en la gestión del clima laboral, encuestas internas y comunicación con el equipo., • Gestión de incidencias y soporte diario a empleados en materia de RRHH., • Gestión de eventos de la empresa. Requisitos -Formación: • Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Valorable máster o formación específica en RRHH y/o Relaciones Laborales. -Experiencia: • Al menos 2-3 años de experiencia en funciones similares., • Conocimiento práctico de normativa laboral española, gestión administrativa y soporte a personas, • Valorable experienca previa laboral en gestorías o asesorías de empresas., • Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico, • Deseable experiencia en manejos de ERP como ODOO -Competencias: • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para manejar información confidencial., • Proactividad, empatía y orientación al empleado. • Qué ofrecemos • Trabajo híbrido dos días en oficina 3 en remoto., • Jornada flexible, • Jornada reducida los viernes, julio y agosto., • Salario competitivo en función de la experiencia y habilidades técnicas, • Bono del 7% al final del año en base a objetivos, • 25 días de vacaciones + tu cumpleaños, • Team Buildings y reuniones de equipo, • Clases de inglés, • Retribución flexible, • Entorno de aprendizaje contínuo rodeado de referentes técnicos. Si estás interesado/a puedes mandarnos directamente tu CV a

¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos! En ISGF estamos buscando una persona junior comprometida, motivada y proactiva, que quiera desarrollarse en el área de recursos humanos. Tanto si es tu primera experiencia como si ya tienes recorrido como técnico/a generalista RRHH, aquí tendrás la oportunidad de aportar tu talento. Requisitos mínimos: • Grado en Relaciones Laborales o máster en relaciones laborales o recursos humanos., • Nivel medio-alto Excel., • Disponibilidad para desplazarse entre las dos sedes de Madrid. Se valora: • Experiencia con SILTRA y Sistema RED., • Manejo de SAGE. Funciones principales: • Contacto con la asesoría para la gestión de altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal., • Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral., • Gestión de incidencias y revisión del proceso de nóminas., • Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales., • Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.)., • Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba)., • Modalidad: presencial., • Salario 18.000 -20.000 €, • Ubicación: Madrid Norte., • Buen clima laboral y posibilidades de desarrollo. ¡Inscríbete, te estamos esperando!

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos. Actualmente buscamos un Programador Senior, con experiencia en: • VB .net (Windows forms, servicios SOAP, servicios REST, etc.), • ASP.NET (asp.net, html, css. javascript, json, jquery, bootstrap, AJAX), • SQL Server: lenguaje transact SQL, procedimientos almacenados, • Capacidad de detección, localización y solución de errores/bugs en código existente Se ofrece: • Contrato indefinido (proyecto estable), • Capacidad de crecimiento dentro de la compañía, • Horario flexible: L - V (Entrada entre las 9:30 y las 10:30). 8 horas semanales con media hora de comida. (40 horas semanales)., • Oficinas en Getafe (Polígono Industrial Los Olivos), • Comedor en la empresa, • Salario a negociar según experiencia aportada, • Modelo: En un inicio presencial. Posterior habría opciones de algunos días teletrabajo.

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles. Responsabilidades: • Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad., • Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad, • Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad, • Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff., • Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal, • Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal., • Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión., • Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables., • Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos. ✅ Requisitos: Inglés C1 Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo) Conocimientos específicos: • Estrategias de atracción y fidelización de talento, • Planificación de sucesión y desarrollo de carrera, • Métodos y herramientas de evaluación de desempeño, • Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas, • Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

En Claire Joster estamos buscando un/a Business & Financial Controller para uno de nuestros clientes, empresa multinacional TOP del sector tecnológico, especializada en ofrecer soluciones de valor añadido para diferentes industrias. Sobre Claire Joster: Claire Joster está especializada en la búsqueda de ejecutivos y selección de mandos intermedios. Forma parte del Grupo Eurofirms, la empresa de Recursos Humanos número 1 de origen español, con un enfoque de liderazgo basado en valores. En Claire Joster creemos que una relación duradera entre una persona y una empresa solo puede establecerse cuando ambas comparten la misma visión: los valores. Por eso, nuestra selección de ejecutivos va mucho más allá de encajar con una descripción de puesto. Nuestro cliente: Nuestro cliente es una empresa multinacional TOP del sector tecnológico con más de 5.000 empleados a nivel mundial, especializada en ofrecer soluciones de valor añadido para diferentes industrias. Misión El rol está orientado a la presentación de informes financieros y su cumplimiento normativo, así como en la correcta elaboración de los estados financieros y respaldo al performance de los proyectos mediante la elaboración de presupuestos y análisis. También es una posición orientada la mejora de los procesos internos en el área y colaboración con otros stakeholders internos. Responsabilidades: • Dirigir y coordinar los procesos de cierre financiero mensual, trimestral y anual., • Garantizar la preparación de los informes de gestión y estados financieros., • Proporcionar información financiera adecuada y soporte para el seguimiento del rendimiento de los proyectos., • Soporte en la elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de variaciones de los proyectos., • Justificar los resultados financieros e identificar áreas de mejora en colaboración con los responsables de los proyectos., • Coordinar las declaraciones y los pagos de impuestos de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal local e internacional., • Apoyar en los procesos de auditoría y dar soporte en auditorías externas., • Dirigir e implementar iniciativas para optimizar, estandarizar y automatizar los flujos de trabajo y procesos financieros., • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia dentro de la función financiera., • Gestionar y ejecutar proyectos de mejora, desde la planificación hasta la ejecución. Apoyo comercial y estratégico • Colaborar con otros stakeholders identificar oportunidades de ahorro de costes en la ejecución de proyectos., • Proporcionar información financiera para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento del negocio., • Evaluar los contratos comerciales y apoyar el análisis de precios o márgenes según sea necesario., • Mantener controles internos sólidos y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros., • Supervisar las operaciones financieras diarias para garantizar su exactitud y conformidad. Liderazgo y desarrollo del equipo • Guiar, supervisar y orientar al equipo financiero de back-office., • Realizar conciliaciones entre empresas y garantizar la exactitud de las posiciones del balance. Qué se ofrece: • Salario competitivo, • Incorporación a empresa líder del sector, • Plan de formación y desarrollo, • Otros beneficios, • Trabajo híbrido Perfil que buscamos: Formación: • Grado en Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia específica en Informes financieros y contabilidad, presupuestos y previsiones, análisis financiero, impuestos y cumplimiento normativo, controles internos y operaciones, • Excelentes sof skills Idiomas: • Inglés fluido. Conocimientos informáticos: • Dominio de MS Office Otros: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alta capacidad de organización, multitarea y priorización., • Gran capacidad analítica y atención al detalle., • Flexibilidad para trabajar en un entorno cambiante.

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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando un/a Gestor/a de Obras de reformas e instalaciones en edificios principalmente en la Comunidad de Madrid, cuya misión será realizar los presupuestos/licitaciones de diferentes proyectos y hacer el seguimiento técnico y económico de las obras adjudicadas. Tu nuevo rol consistirá en: • Presupuestos: Realizar presupuestos y mediciones de obras., • Planificación y organización: Elaborar el plan de obra (cronograma de actividades). Coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria. Establecer fases y prioridades de ejecución., • Gestión técnica: Supervisar la correcta ejecución de los trabajos. Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad. Controlar calidad y plazos de ejecución. Gestionar documentación técnica., • Control económico: Controlar el presupuesto de la obra. Gestionar certificaciones y mediciones. Negociar con proveedores y subcontratistas., • Coordinación de equipos: Dirigir al personal de obra (encargados, operarios, técnicos). Coordinar a las subcontratas., • Seguridad y medio ambiente: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Implementar medidas de seguridad en obra. Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Vehículo de empresa más tarjeta Solred, • Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industria, edificación similar, • Conocimientos : Valorable conocimientos de Project Manager, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: Experiencia de más de 3 años en la elaboración de presupuestos y seguimiento de obras de reforma de edificios e instalaciones., • Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación, colaboración, • Otros: disponer de carnet de conducir Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? En esta posición tendrás la oportunidad de unirte al equipo interno de Recursos Humanos, gestionando las siguientes funciones: • Identificación y atracción de talento (de todas los perfiles y categorías), • Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc), • Criba curricular y citación a entrevista de posibles candidatos., • Entrevistas telefónicas y presenciales., • Gestión de la base de datos de candidatos a nivel nacional., • Relaciones con universidades y/o Escuelas de Negocio., • Desarrollo de evaluación del desempeño y proceso de objetivos., • Revisión y seguimiento de planes de formación., • Búsqueda e implementación de beneficios sociales para empleados., • Onboarding y procesos de salida., • Proyectos del área de diversidad e inclusión., • Organización de eventos. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en psicología, relaciones laborales, derecho, ADE o similares con interés en proyectar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos., • Muy valorable máster en recursos humanos., • Experiencia previa en el sector, especialmente en selección, de entre 6 meses y 1 año., • Nivel de inglés B2 en adelante. Competencias valorables: • Comunicación., • Proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Trabajo en equipo., • Innovación y energía. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de carrera y evaluación anual. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que garantice la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Las funciones a realizar son: • Realizar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos en los distintos puestos de trabajo, procesos e instalaciones, identificando peligros y proponiendo medidas preventivas y correctoras., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, así como de los procedimientos internos y requisitos legales aplicables., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ISO 45001., • Detectar oportunidades de mejora en equipos, instalaciones y procesos, proponiendo soluciones técnicas que reduzcan riesgos y mejoren la ergonomía y seguridad., • Verificar que los trabajadores utilizan los Equipos de Protección Individual (EPI) adecuados y que estos cumplen con la normativa vigente y los estándares de seguridad., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de PRL (índice de incidencia, índice de gravedad, frecuencia, etc.), proponiendo acciones de mejora., • Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión de PRL, así como en inspecciones periódicas de seguridad en los centros de trabajo., • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en la investigación de incidentes y accidentes laborales, asegurando su correcta notificación, análisis de causas y definición de medidas correctoras., • Garantizar la presencia y correcta actuación de los recursos preventivos en actividades que lo requieran, conforme a la normativa y planificación preventiva. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Agrónoma, Minas, Ambiental, Ciencias Ambientales y/o similar., • Estudios Universitarios de Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación valorable: • Formación Específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria: • Experiencia profesional mínima de 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano, nivel C2/nativo., • Inglés, nivel medio (valorable). Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel medio. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Interinidad, • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Se busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder mundial en soluciones medioambientales especializada en la gestión y recogida de residuos. Esta posición dará soporte directo al departamento de RR. HH, con especial foco en la gestión administrativa del personal, procesamiento de nóminas y compensación y beneficios Entre las principales funciones a realizar: Gestión administrativa del personal: contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y sistemas internos Apoyo en el proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias mensuales (bajas, horas, variables, etc.) Mantenimiento actualizado del expediente del empleado. Atención a consultas internas de los empleados en materia laboral y administrativa