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Desde WeHunt estamos buscando un Delegado Comercial con base en Murcia para una empresa líder en el sector de fabricación de etiquetas autoadhesivas industriales. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Funciones principales: Gestión y desarrollo de cartera comercial B2B centrada en soluciones de etiquetado industrial autoadhesivo. Captación de nuevos clientes y oportunidades de negociodentro del territorio asignado (Murcia), con potencial desarrollo a zonas colindantes. Visitas comerciales y seguimiento comercial en clientes de sectores industriales, alimentarios, packaging y productos de gran consumo. Negociación comercial, cierre de ventas y fidelización de clientes. Coordinación con el equipo interno (producción, marketing, administración) para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad de entregas y satisfacción del cliente. Planificación de rutas y organización de agenda para maximizar la cobertura y el impacto comercial. Uso de herramientas CRM y reporting de actividad comercial, oportunidades y forecast de ventas. Perfil buscado (H/M/D) Experiencia de 3 años o más en venta B2B, idealmente en: Etiquetas autoadhesivas o soluciones de identificación industrial, sector packaging, impresión industrial o materiales técnicos relacionados, canal de distribución industrial y/o suministros industriales. Perfil comercial con capacidad para entender necesidades de procesos, materiales y soluciones, y traducirlas en propuestas de valor. Alta autonomía, organización y disciplina comercial, con habilidad para gestionar su propia agenda y prioridades. Competencias de negociación, comunicación y construcción de relaciones de largo plazo con clientes. Orientación a resultados comerciales, creciento de cartera y satisfacción del cliente. Valorable experiencia con herramientas CRM y reporte estructurado de actividad. Residencia en Murcia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en zona. xiphteb Si estás interesado en un nuevo reto profesional y cumples con los requisitos del puesto, no dudes en aplicar a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

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Descripción de la empresa. Cool Farms es un grupo dedicado a la producción y comercialización de kiwis y arándanos de alta calidad. Con presencia en el sur de Europa, gestionamos 450 hectáreas de producción propia y 550 hectáreas de socios integrados. Somos pioneros en agricultura sostenible y los primeros en alcanzar la neutralidad de carbono en la producción de arándanos a nivel mundial. Estamos en constante expansión, buscando siempre mejorar y crecer. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Misión del puesto. Gestión analítica y estratégica de los clientes de mayor impacto (alto % de ingresos), enfocada en maximizar la rentabilidad, asegurar la fidelización y supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros mediante KPIs específicos y una estrecha relación interdepartamental dentro de la empresa. Funciones Clave del Control Comercial en Grandes Cuentas: • Análisis y Rentabilidad: Evaluación continua de la facturación y los beneficios de cada cuenta estratégica, yendo más allá de las ventas para asegurar que son rentables., • Desarrollo y Fidelización: Mantenimiento de relaciones duraderas (Key Account Management) y búsqueda de oportunidades de crecimiento (upselling/cross-selling)., • Gestión del Pricing: Intervención directa en la estrategia de precios para grandes volúmenes., • Cuadro de Mando Comercial: Implementación de KPIs (ventas, márgenes, cuota de cliente) para medir el rendimiento., • Informes y Auditoría: Auditorías de resultados de ventas y reporte frecuente de la situación a la Dirección. Requisitos a valorar 1. Formación Académica Titulación universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería, Ciencias biosanitarias. 2. Experiencia Profesional Experiencia propia de contratos en prácticas en entornos financieros o análisis comercial. 3. Conocimientos Técnicos (Hard Skills) Excel avanzado: Indispensable para modelización financiera y análisis de datos. Análisis financiero: Conocimientos en análisis de márgenes, costes de producción y desviaciones. Idiomas: Inglés avanzado (común en entornos multinacionales). 4. Competencias y Habilidades (Soft Skills) Capacidad analítica: Alta capacidad para interpretar datos financieros y de ventas para convertirlos en insights estratégicos. Orientación a resultados: Enfoque en la rentabilidad de las grandes cuentas. Comunicación e influencia: Capacidad para dialogar con los directores comerciales y de marketing, y trabajar en equipos matriciales. Proactividad y toma de decisiones: Iniciativa para anticipar desviaciones presupuestarias y proponer mejoras. Tolerancia a la presión: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados. 5. Ubicación. Pamplona o alrededores Se ofrece · Incorporación a una compañía líder en innovación en el sector agrofrutícola, y en pleno crecimiento. · Contrato Indefinido (a prueba 6 meses) · Retribución en función del candidato (25.000€ - 30.000€ Brutos/año). xcskxlj · Formación continuada en el puesto de trabajo.

DIRECTOR/A COMERCIAL(sector logistica) Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ambito Iberia (España y Portugal) Grupo líder del mercado en distribución de productos, logística integral, soluciones para cliente público y privado, con fuerte presencia en toda España busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia comercial y de desarrollo de negocio a nivel grupo. Misión del puesto Liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa y el equipo comercial Responsabilidades principales • Participación de la definición y ejecución de la estrategia comercial corporativa del grupo., • Liderazgo del crecimiento y consolidación del negocio en España, • Dirección comercial, • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Coordinación con las áreas de tecnología, operaciones y logística., • Gestión de grandes cuentas y relaciones estratégicas con clientes clave., • Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales de alto nivel., • Seguimiento de resultados, márgenes y objetivos de crecimiento. Perfil requerido • Experiencia consolidada en posiciones de dirección comercial corporativa o similar., • Sólida experiencia en desarrollo de negocio B2B en el sector logístico en cliente privado , especialmente en servicios complejos y soluciones de valor., • Capacidad demostrada para liderar equipos comerciales y estructuras multidisciplinares., • Visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad de interlocución a nivel ejecutivo., • Experiencia trabajando en mercados de España y/o Portugal será altamente valorada., • Disponibilidad para viajar Se ofrece • Incorporación a un grupo líder y en plena evolución estratégica., • Posición corporativa con alto impacto en la definición del futuro del negocio., • Proyecto estable, con autonomía y visibilidad a nivel de dirección. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad. Garantia total de confidencialidad durante todo el proceso de selección

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. xcskxlj • Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable.

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los clientes tractores del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares). xcskxlj, • Flexibilidad: Modelo híbrido.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa : 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: • Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico., • Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa., • Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo., • Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH., • Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: • Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales., • Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical., • Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio., • Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad., • Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo., • Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. xcskxlj Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

️ Vacante: Jefe/a de Obra – Murcia Construye proyectos que dejan huella. Lidera con criterio. Crece con estabilidad. En Eliseo Pla Ramírez SL llevamos desde 1958 construyendo algo más que edificios: construimos relaciones duraderas, confianza y proyectos bien hechos. Si tienes experiencia en obra y buscas un lugar donde tu criterio técnico se valore de verdad, quizá este sea tu próximo paso. Tu impacto en el día a día Como Jefe/a de Obra , serás la persona que marca el ritmo del proyecto. Planificarás, coordinarás y tomarás decisiones clave para que la obra avance con calidad, buena organización y dentro de los objetivos. Trabajarás codo con codo con un equipo profesional, serio y comprometido con hacer las cosas bien desde la primera vez. Aquí tu experiencia importa. Tus decisiones cuentan. Y tu manera de liderar marca la diferencia. Lo que te ofrecemos. Estabilidad real: Somos una constructora con casi 70 años de recorrido y una forma muy sólida de trabajar. Decisiones claras y apoyo técnico: No trabajamos a base de improvisaciones. Tu liderazgo estará respaldado por un equipo técnico que responde. Proyectos con impacto: Obras de envergadura donde tu criterio y tu capacidad de anticipación tienen un peso real. Crecimiento a tu medida: Si quieres asumir más responsabilidad, aquí tendrás espacio para hacerlo. Beneficios sociales: Vehículo de empresa con tarjeta SolRed, entre otros. Qué buscamos en ti Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra. Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Capacidad para coordinar equipos, anticiparte a imprevistos y mantener el orden y la calidad en obra. Buena comunicación, liderazgo y orientación al trabajo bien hecho. ¿Te encaja? Si te gustaría liderar obras con seriedad, rigor y apoyo real, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y hablemos. Construyamos juntos el próximo gran proyecto.

Una empresa del sector alimentario busca un Gestor/a de Compras Vacuno para asegurar el abastecimiento de ganado vacuno.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.La función implica mantener relaciones sólidas con

Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así como indicadores clave propios de RRHH. Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en RRHH. Valorable estudios de Máster o Postgrado en Dirección

Una empresa líder del sector en Murcia busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para gestionar estrategias y relaciones laborales en un entorno industrial dinámico.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego