Trabajos relaciones del en Salamanca - Page 17Crear alertas

Business Specialist OTA´S RESORTS EMEA.Responsable del canal de agencias online para los hoteles/destinos asignados.Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida.Aplicación de acuerdos para alcanzar

Desde el Departamento de Promoción y Admisiones de UIC, buscamos.Regional Account Manager – Educación / Universidades,.Su misión será garantizar el crecimiento del número de matriculaciones mediante la gestión estratégica de relaciones institucionales, la optimización de recursos y la repr

El rol implica gestionar el servicio al cliente y las ventas, con responsabilidades en la gestión de contratos, desarrollo de relaciones comerciales y supervisión del equipo.

Te apasiona generar impacto social a través de las relaciones estratégicas y la captación de fondos? En la.Tu misión Serás el motor del proyecto de.Fundraising y Endowment de la UCAM , coordinando iniciativas, relaciones institucionales y acciones de comunicación que impulsen el crecimiento y

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas , el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales , y el análisis de datos relacionados con la plantilla , garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos , y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal. Cálculo y presentación de modelos 111 y 190 . Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH. Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos. Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal. Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos. Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar. Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica. Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025. Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión. Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos. Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Senior Buyer-Strategic Procurement experimentado/a en compras estratégicas que aporte visión analítica y capacidad de liderazgo para integrarse en un entorno global. Su función principal será liderar la definición e implementación de estrategias de aprovisionamiento que garanticen la disponibilidad de materiales, componentes y servicios críticos para el negocio. Su contribución será clave en la optimización de costes, el desarrollo de alianzas sólidas con proveedores y la excelencia operativa en un contexto internacional en evolución. Dirigir proyectos estratégicos de compras y aprovisionamiento, gestionando procesos de licitación, análisis de costes, negociaciones complejas y la formalización de acuerdos con proveedores. Impulsar la eficiencia en costes, la calidad de los materiales y el cumplimiento de los plazos de entrega, garantizando la coherencia con los objetivos de la compañía. Trabajar estrechamente con las áreas de Ingeniería, Producción y Desarrollo de Producto para entender sus necesidades y proponer soluciones de suministro que aporten valor e innovación. Evaluar y seleccionar proveedores, promoviendo su desarrollo y la mejora continua, así como la incorporación de nuevas tecnologías o enfoques que fortalezcan la cadena de suministro. Establecer y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, fomentando la colaboración a largo plazo y la resolución efectiva de incidencias o retos operativos. Analizar la evolución del mercado, las tendencias tecnológicas y los factores económicos internacionales para detectar oportunidades de optimización e innovación. Negociar acuerdos comerciales que equilibren los intereses de ambas partes y se adapten a las necesidades cambiantes del negocio. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, las normas éticas y los criterios de sostenibilidad en todas las operaciones de compra. Coordinar la incorporación de nuevos proveedores y su integración en los procesos internos, fortaleciendo la capacidad operativa y la continuidad del negocio. Anticipar y mitigar riesgos que puedan afectar la cadena de suministro, garantizando su estabilidad y cumplimiento normativo a nivel global. Liderar iniciativas orientadas a mejorar la transparencia, eficiencia y transformación continua del proceso de aprovisionamiento de extremo a extremo. Titulación universitaria en Ingeniería, Administración, Supply Chain Management, Operaciones o similar. Inglés B2. Más de 5 años de experiencia.

Business Development Manager – Talent Solutions Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿Akuaro es una "pequeña" agencia de selección que sigue siendo cercana y "boutique" —cuya ambición, siempre fue llegar a ser una de las agencias con mejor reputación del sector IT en España (y no lo dudes: lo conseguimos...). Si vienes del mundo de la consultoría de selección 360º (de perfiles cualificados) , te gusta abrir puertas, hablas con naturalidad con CEOs, CxO's y HR Business Partners, así como participar a diario en eventos y espacios, para generar networking... y buscas un lugar donde no seas “uno más”, sino alguien que hace crecer un proyecto , esto es para ti. Akuaro nació en 2014 como una agencia boutique en IT : pequeña, obsesionada con la calidad y con una forma de trabajar más humana y más cercana que las grandes consultoras. Con el tiempo, gracias a clientes que confiaron en nosotros, hemos crecido de forma natural gestionar procesos de selección dentro de otras especializaciónes: Ingenieria Industrial, Pharma&Healthcare, Sales&Marketing, Real Estate, Finance y mucho más... Porque cuando haces las cosas bien, en los momentos dificiles.. los clientes te llevan a otras partes de su negocio. Hoy somos un equipo de 10 consultores con una reputación sólida, acostumbrados a entregar, a cuidar relaciones y a ser honestos. -No nos sobra gente. -Permanent Placement: selección especializada en perfiles IT, Digital y Corporate. RPO & Talent Squads: equipos dedicados de selección bajo marca del cliente. Staffing & Outsourcing: talento inmediato para proyectos o necesidades puntuales. Hub Building: creación de hubs digitales internos (equipos completos tech/data/product). Team Development: Diagnóstico y desarrollo de equipos. Proyectos desarrollados en Europa, Latam y APAC. Y eso es lo que nos permite hacer las cosas bien. Tu rol como Business Development Manager en Akuaro: Queremos que seas el/la impulsor/a de la siguiente etapa de nuestra Agencia . Alguien que abra mercado, conquiste nuevas cuentas y ponga en valor todo lo que sabemos hacer. No queremos un comercial “de catálogo”. Vender soluciones completas (PERM, RPO, Staffing, Hubs, Benchmarking…). Construir relaciones duraderas con clientes que valoran la calidad por encima del "nombre". Ser el puente entre nuestros partners (clientes) y nuestro equipo de consultores. 5+ años como Headhunter 360º, BDM, KAM, Sales Consultant o Business Manager. ~ Experiencia real abriendo mercado y vendiendo selección o servicios de talento. ~ Mente consultiva: entiendes el negocio del cliente antes de venderle nada. ~ Capacidad para construir relaciones de confianza, más allá de una venta puntual. ~ Pasión por generar impacto y por hacer las cosas bien. Queremos a alguien que entienda que un buen servicio no se mide solo en cierres, sino en cómo de lejos llega una relación bien hecha . ¿Hasta 22.500 € de variable (12% de tu facturación) ~ Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba Modelo híbrido: oficina cowork y remoto. Equipo senior que cuida mucho su trabajo. Libertad para decidir tu estrategia comercial exitosa. No vas a vender humo ni servicios que no podemos entregar. Somos pequeños, pero resolvemos proyectos complejos. ⭐ Porque confiamos en la gente. Tu facturación es tuya. ⭐ Porque te rodearás de gente senior que trabaja muy bien. Si buscas un lugar donde tu talento comercial tenga impacto, donde se valore la calidad, donde tu estilo tenga espacio y donde puedas crecer a la vez que haces crecer la empresa…

Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. El rol es clave para mantener la pre

Te apasiona generar impacto social a través de las relaciones estratégicas y la captación de fondos?.Tu misión Serás el motor del proyecto de.Fundraising y Endowment de la UCAM.

Te apasiona generar impacto social a través de las relaciones estratégicas y la captación de fondos?.Tu misión Serás el motor del proyecto de.Fundraising y Endowment de la UCAM.

MISIÓN: Suscribir los riesgos de alto nivel de Responsabilidad Civil, en línea con el plan de negocio y el nivel de competencias establecidas, interviniendo en el diseño de los Planes de Acción y su seguimiento, asegurando el conocimiento y construyendo y manteniendo las relaciones con distribuidores y clientes. Apoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: Suscribir, analizar y evaluar los riesgos de especial complejidad tanto en el ámbito de RC General como de RC Profesional. Localizar oportunidades de negocio en la línea de Responsabilidad Civil, identificar y proponer mejoras y desarrollos en los productos existentes y participar en la articulación técnica de los nuevos. Contribuir al cumplimiento del plan de negocio, analizar los resultados y controlar la exposición financiera y los ingresos por primas garantizando que permanecen en el límite establecido. Confeccionar Condiciones Especiales no contempladas en las Normas de Contratación descritas en las Guías de Suscripción, siempre hasta el límite de su Delegación Técnica. Intervenir, dentro de su ámbito, en la orientación para la cartera y la política de suscripción, en coordinación con los estudios de Actuariado. Diseñar los planes de formación de su especialidad, en coordinación con el equipo de Aprendizaje, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos. Realizar la actualización anual de las Guías de su Especialidad y de las normas técnicas legales y herramientas de gestión, en coordinación con el responsable de esta. Proponer actualizaciones técnicas en los productos y en la política de suscripción de su especialidad, conforme a la evolución del mercado. PERFIL: Formación: ~ Derecho, Económicas, Empresariales ADE, Estadística y CC. Actuariales Conocimientos: ~5-7 años de experiencia en suscripción de Responsabilidad Civil. ~ Alto nivel de conocimiento técnico. ~ Conocimiento del mercado asegurador. ~ Habilidades de negociación e influencia. Idiomas: ~ Inglés: Avanzado Competencias: Visión/Conocimiento de Negocio Capacidad Analítica Capacidad de adaptación y flexibilidad Comunicación y Negociación Agilidad En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

En una empresa multinacional española con sede en Barcelona y líder en su sector , buscamos un/a Business Developer con visión estratégica y espíritu innovador. Esta es una oportunidad única para formar parte de un entorno donde la tecnología, el diseño y la sostenibilidad se unen para transformar la forma en que las personas interactúan con los espacios. Nuestro propósito es ofrecer eficiencia, confort y sostenibilidad en hogares, oficinas e industrias de todo el mundo. Lo conseguimos gracias a un equipo que combina talento técnico, creatividad y compromiso , desarrollando soluciones digitales que generan un impacto real. &##Buscamos un/a profesional que participe activamente en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de una iniciativa estratégica de soluciones digitales para entornos conectados . Tu papel será clave en el diseño de estrategias, el establecimiento de marcos de colaboración y la implementación de planes que impulsen la expansión y consolidación del proyecto. Identificar, valorar y coordinar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. Desarrollar propuestas de valor y argumentos comerciales orientados al logro de los objetivos de venta. Gestionar los procesos de negociación de principio a fin, garantizando las mejores condiciones y la satisfacción del cliente. Analizar y hacer seguimiento de las operaciones comerciales, tomando decisiones sobre su continuidad según su rentabilidad y alineación con la estrategia. Identificar y captar nuevos clientes, fomentando relaciones comerciales duraderas y de confianza. Colaborar con la red comercial y otros canales estratégicos para maximizar sinergias y resultados. Supervisar la ejecución del plan de negocio y definir la política comercial. Participar en la definición de la estrategia de marketing y del portafolio de productos, soluciones y sistemas. Asegurar la correcta ejecución de los proyectos provenientes de la red comercial y las alianzas estratégicas. Impulsar la comunicación y visibilidad de la marca en redes sociales y eventos del sector. &##Formación técnica en Arquitectura, Interiorismo, ADE u otras afines.. Valorable máster en Ventas, Marketing o disciplinas relacionadas. Experiencia en la prescripción o especificación de proyectos del sector construcción. Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará un segundo idioma. Conocimientos de CRM (preferiblemente Salesforce) , SAP y paquete Office . Manejo de herramientas digitales como BIM . Experiencia previa en empresas del sector de la construcción o fabricantes. Iniciativa y autonomía para liderar proyectos de principio a fin. Capacidad para integrar intereses de la organización, socios y clientes. Fuerte capacidad de organización, planificación y orientación a resultados. Contrato estable en una empresa sólida, internacional y en plena transformación digital. ~&##Horario flexible y modelo de trabajo híbrido. ~ Jornada intensiva los viernes y durante el verano. ~&##Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

En una empresa multinacional española con sede en Barcelona y líder en su sector , buscamos un/a Business Developer con visión estratégica y espíritu innovador. Esta es una oportunidad única para formar parte de un entorno donde la tecnología, el diseño y la sostenibilidad se unen para transformar la forma en que las personas interactúan con los espacios. Nuestro propósito es ofrecer eficiencia, confort y sostenibilidad en hogares, oficinas e industrias de todo el mundo. Lo conseguimos gracias a un equipo que combina talento técnico, creatividad y compromiso , desarrollando soluciones digitales que generan un impacto real. &##Buscamos un/a profesional que participe activamente en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de una iniciativa estratégica de soluciones digitales para entornos conectados . Tu papel será clave en el diseño de estrategias, el establecimiento de marcos de colaboración y la implementación de planes que impulsen la expansión y consolidación del proyecto. Identificar, valorar y coordinar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. Desarrollar propuestas de valor y argumentos comerciales orientados al logro de los objetivos de venta. Gestionar los procesos de negociación de principio a fin, garantizando las mejores condiciones y la satisfacción del cliente. Analizar y hacer seguimiento de las operaciones comerciales, tomando decisiones sobre su continuidad según su rentabilidad y alineación con la estrategia. Identificar y captar nuevos clientes, fomentando relaciones comerciales duraderas y de confianza. Colaborar con la red comercial y otros canales estratégicos para maximizar sinergias y resultados. Supervisar la ejecución del plan de negocio y definir la política comercial. Participar en la definición de la estrategia de marketing y del portafolio de productos, soluciones y sistemas. Asegurar la correcta ejecución de los proyectos provenientes de la red comercial y las alianzas estratégicas. Impulsar la comunicación y visibilidad de la marca en redes sociales y eventos del sector. &##Formación técnica en Arquitectura, Interiorismo, ADE u otras afines.. Valorable máster en Ventas, Marketing o disciplinas relacionadas. Experiencia en la prescripción o especificación de proyectos del sector construcción. Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará un segundo idioma. Conocimientos de CRM (preferiblemente Salesforce) , SAP y paquete Office . Manejo de herramientas digitales como BIM . Experiencia previa en empresas del sector de la construcción o fabricantes. Iniciativa y autonomía para liderar proyectos de principio a fin. Capacidad para integrar intereses de la organización, socios y clientes. Fuerte capacidad de organización, planificación y orientación a resultados. Contrato estable en una empresa sólida, internacional y en plena transformación digital. ~&##Horario flexible y modelo de trabajo híbrido. ~ Jornada intensiva los viernes y durante el verano. ~&##Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Desde Hays, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial IT, responsable de gestionar y potenciar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, KPIs y satisfacción del cliente en el sector tecnológico. Capacidad de liderar y desarrollar un equipo c

Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Responsabilidades principales: Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo. Va

Requisitos: Formación Académica:.Graduado Social o Relaciones Públicas Experiencia:.Más de 2 años de experiencia Nivel de inglés:.Se valorará B2 o superior Disponibilidad:.Funciones o descripción del puesto: Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos

Requisitos: Formación Académica:.Graduado Social o Relaciones Públicas Experiencia:.Más de 2 años de experiencia Nivel de inglés:.Se valorará B2 o superior Disponibilidad:.Funciones o descripción del puesto: Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos

Si estás buscando una carrera dinámica en el sector inmobiliario y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la satisfacción del cliente, queremos conocerte. Mantener relaciones activas con los clientes, garantizando un seguimiento cercano y continuo. Ambiente de trabajo

Desde el Departamento de Promoción y Admisiones de UIC, buscamos.Regional Account Manager – Educación / Universidades,.Su misión será garantizar el crecimiento del número de matriculaciones mediante la gestión estratégica de relaciones institucionales, la optimización de recursos y la repr

Business Specialist OTA´S RESORTS EMEA.Responsable del canal de agencias online para los hoteles/destinos asignados.Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida.Aplicación de acuerdos para alcanzar

Estamos seleccionando para nuestro cliente, empresa lider en Europa de distribución de repuestos para catering y cocinas comerciales, máquinas de café y vending, tecnología de refrigeración y electrodomésticos. . Buscamos incorporar una persona experta en cumplimiento normativo de producto para asumir el liderazgo en la gestión de compliance en proyectos innovadores y multidisciplinares. Esta posición estratégica tendrá la misión de asegurar que los productos y servicios cumplen con la normativa nacional e internacional, en entornos altamente regulados y competitivos. Responsabilidades clave Monitorear actualizaciones regulatorias de la UE, nacionales e internacionales, garantizando la alineación oportuna de las políticas y procedimientos internos. Seguridad Medioambiental Impulsar el cumplimiento de productos con regulaciones clave (por ejemplo, GPSR, Marcado CE, REACH, RoHS, Contacto Alimentario, PPWR, CBAM, EUDR). Garantizar la trazabilidad y el cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto; mejorar continuamente los procesos y la documentación de cumplimiento. Colaborar con Compras, Calidad, Gestión de Producto y Marketing para incorporar el cumplimiento «desde el diseño». Evaluar riesgos de productos nuevos, definir acciones de mitigación y apoyar lanzamientos de productos mediante la documentación técnica y la coordinación de pruebas. Realizar auditorías documentales y de campo para verificar el cumplimiento del producto y del proveedor. Asesorar a Compras en la redacción y negociación de acuerdos técnicos con proveedores. Evaluar el cumplimiento del proveedor con las políticas internas y los estándares externos. Gestionar relaciones con laboratorios de pruebas y organismos reguladores para asegurar la certificación y la preparación para el mercado de forma oportuna. Impartir formación interna sobre requisitos y actualizaciones de cumplimiento; actuar como experto en la materia para equipos internos y socios externos Requisitos del perfil profesional Senior Compliance Formación orientada a Mecánica, Electrónica y disciplinas afines. Experiencia comprobada mínima de 3 años en posiciones de compliance de producto, certificación, calidad o regulación de producto. Conocimiento avanzado de normativas y estándares regulatorios (por ejemplo: CE, ISO, FDA, Regulación Europea de Productos). Capacidad para interpretar y aplicar legislación técnica. Destrezas en elaboración de expedientes técnicos y gestión documental. Orientación al detalle, capacidad analítica y resolutiva. Excelente interlocución, tanto para trabajo en equipo como ante organismos oficiales. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Otros idiomas valorados ( Italiano, Alemán, Francés ) . ¿Qué ofrecemos al/la Senior Product Compliance? Puesto estable: contrato indefinido. Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad. Flexibilidad horaria, posibilidad de teletrabajo parcial. Entorno dinámico, colaborativo e internacional. Crecimiento profesional y plan de desarrollo interno. Formación continua en compliance, normativas y nuevas tendencias sectoriales. Ubicación y Aplicación Centro de trabajo ubicado en Cornellà del Llobregat, seis primeros meses presenciales con opción de combinar presencialidad y 2 días en remoto a partir de la primera fase. Si tienes pasión por el cumplimiento, el análisis normativo y la excelencia técnica, te invitamos a postularte e impulsar el éxito de nuestros productos en el mercado nacional e internacional.

Desde Verdifresh, unidad de negocio del grupo Foodiverse, nos encontramos en busqueda de un Técnico de Recursos Humanos para nuestra central ubicada en Riba Roja de Turia. Qué buscamos? Titulación universitaria (Preferentemente en Recursos Humanos y Relaciones Laborales/ Psicología/ADE) Conocimi

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias?. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1. S

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¡Hola! Somos Becolve Digital, desde hace 45 años hemos formado parte del desarrollo y la evolución de la industria y de las infraestructuras, impulsamos la excelencia operativa mediante soluciones tecnológicas contrastadas a través de un ecosistema cualificado. Nos mueve empoderar a personas y organizaciones para que sean más competitivas, eficientes y sostenibles. Trabajamos con clientes de diversos sectores: alimentación y bebidas, farmacéuticas, químicas, automoción y en infraestructuras trabajamos con aeropuertos, ciclo del agua, energía, puertos, smart cities, transporte y movilidad y túneles. Somos más de 75 personas en el equipo, repartidos entre Rubí, Madrid, Bilbao, Valencia y Lisboa y destacamos nuestra cultura basada en las personas. Y así lo vivimos y reflejamos en nuestro día a día, a través de nuestros valores: honestidad, pasión y orientación al cliente. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! ¡Nuestro equipo de Ventas está creciendo! Te focalizarás en la venta de soluciones y servicios técnicos de soluciones en el área de Comunicaciones Industriales, tanto en el sector Industrial, como en el de infraestructuras. Tu misión como Business Development Manager será identificar oportunidades de negocio, gestionar el ciclo de ventas y desarrollar relaciones estratégicas con clientes en sectores como el Farmacéutico, Químico, Alimentación y Bebidas, Energético, o Aguas. Tendrás un atractivo portafolio de soluciones de hardware y software para gestionar proyectos interesantes en industria e infraestructuras y contarás con el apoyo de preventas técnicos para darte soporte en tus procesos de venta, a la vez que te vas formando en las soluciones tecnológicas que te permitirán tener una mayor autonomía. Podrás ofrecer soluciones muy demandadas en el ámbito de la automatización y el IoT. La ubicación es en Rubí (Barcelona), en el equipo Comercial de la organización. Los siguientes roles te guiarán en tu contribución: Desarrollo de negocio Detección proactiva y recurrente de oportunidades de negocio en el mercado. Asistencia a foros y eventos con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio. Prospección y captación de nuevos clientes y búsqueda de oportunidades comerciales. Cualificación de nuevos clientes identificando personas clave con capacidad de decisión. Ciclo de venta Analizar, prospectar y cualificar sectores y posibles clientes. Contactar con nuevos clientes target. Realización de reuniones de cualificación de necesidades. Desarrollo de presentaciones de soluciones tecnológicas. Elaboración y seguimiento de ofertas. Actualización de forecast comercial semanalmente. Realización de procesos de negociación. Cierre de proyectos con el propósito de incrementar la facturación global de la compañía y de alcanzar sus objetivos comerciales. ️ ¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión? Pensamos en alguien con, al menos, tres años de experiencia en un departamento comercial dentro del sector de las Tecnologías. Experiencia en sistemas y comunicaciones Industriales. Capacidad de realizar procesos completos de venta. Buenas aptitudes comerciales. Capacidades comunicativas. Clara orientación al cliente. ¿Qué es lo que te hará brillar? Habilidad negociadora, de comunicación y capacidad de persuasión. Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía. Tener experiencia con estas tecnologías: 1- Comunicaciones Horizontales relacionadas con protocolos como Profibus/Profinet, Ethernet/IP, Modbus TCP, Ethercat, DeviceNet, DALI, BACnet, KNX, etc. 2- Comunicaciones Verticales orientadas a la integración de sistemas IT y OT, como OPC, MQTT, REST, SQL, SAP, JSON, Sistemas MES, etc. 3- Comunicaciones Inalámbricas como LoraWan, 4G, Nb-IoT. ¿Qué te aportará trabajar en Becolve? ⏰ Flexibilidad y conciliación. Tenemos oficinas en Rubí, Bizkaia y Madrid y trabajamos en un modelo híbrido. Entendemos la flexibilidad como un aspecto clave en nuestro modelo de trabajo, por eso tenemos horario flexible y flexibilidad en la política de vacaciones. Cultura con foco en las personas. En Becolve, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible, seguro de vida y seguro médico.

Para este rol, se requiere una formación profesional de grado superior en gestión administrativa, complementada con estudios en relaciones laborales y experiencia de al menos un año en tareas administrativas dentro de departamentos de recursos humanos. Entre las responsabilidades del puesto, se i

Experiencia mínima de 7-10 años en relaciones laborales , con al menos 5 en puestos de responsabilidad senior. Misión del puesto Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, liderando proyectos estratégicos internacionales en entornos multiculturales y aseguran

Gestión de Relaciones Laborales: Liderar las negociaciones colectivas y acuerdos con los sindicatos y representantes de los trabajadores. Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en un rol similar, en empresas con un alto componente de relaciones laborales complejas. Empresa del sector