Responsable de operaciones jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece liderar el crecimiento y desarrollo de nuestra práctica de Seguros y contribuir a la transformación de las principales compañías aseguradoras del mercado? Buscamos un/a Client Partner Senior - Sector Asegurador con una sólida trayectoria en el sector, amplia experiencia en gestión de grandes cuentas y una fuerte capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con ejecutivos de primer nivel. Tendrás un papel clave en el crecimiento del negocio, el posicionamiento de Capgemini como socio de referencia y el liderazgo de iniciativas de transformación dentro de la industria aseguradora. ¿Qué harás en el proyecto? Desarrollo de Negocio y Gestión Estratégica • Liderar el crecimiento del negocio de Capgemini en el sector asegurador., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en clientes estratégicos., • Definir e implementar planes de crecimiento para cuentas clave., • Impulsar iniciativas de venta consultiva asociadas a servicios de transformación, tecnología y operaciones., • Contribuir al posicionamiento de Capgemini como partner estratégico de referencia dentro del mercado asegurador español. Gestión de Clientes Estratégicos • Construir y fortalecer relaciones de confianza con CEOs, CIOs, COOs y otros miembros de Comités de Dirección., • Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas de gran relevancia para la organización., • Comprender las prioridades de negocio de nuestros clientes para identificar nuevas oportunidades de colaboración., • Actuar como principal interlocutor ejecutivo, garantizando una experiencia diferencial y una relación a largo plazo. Liderazgo y Transformación • Liderar iniciativas complejas de transformación de negocio y tecnología dentro del sector asegurador., • Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas comerciales y estratégicas., • Colaborar con las distintas unidades de negocio para diseñar propuestas de alto valor añadido., • Aportar visión de mercado y conocimiento sectorial para impulsar el crecimiento sostenible de la práctica., • Contribuir al desarrollo de talento y a la consolidación de las capacidades de Capgemini en el ámbito asegurador. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: • Más de 15 años de experiencia en el sector asegurador, consultoría o servicios tecnológicos., • Amplio conocimiento del mercado asegurador español y del ecosistema de compañías líderes del sector., • Experiencia demostrada en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio de alto impacto., • Capacidad para generar relaciones sólidas con ejecutivos de primer nivel y liderar conversaciones estratégicas., • Experiencia en programas de transformación de negocio y tecnología dentro del sector asegurador., • Capacidad para liderar organizaciones complejas y coordinar equipos multidisciplinares., • Trayectoria consolidada en entornos de consultoría, transformación o servicios tecnológicos., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Valoramos todas las candidaturas. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, nos encantará conocerte.. Se valorará especialmente • Experiencia previa en compañías lider u otras aseguradoras de referencia., • Red consolidada de contactos dentro del sector asegurador español., • Participación en programas de transformación estratégica, tecnológica o de operaciones de gran escala., • Experiencia liderando iniciativas de crecimiento y expansión dentro de organizaciones complejas. ¿Qué buscamos? • Elevada credibilidad ejecutiva y capacidad de influencia., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Visión estratégica y orientación al crecimiento del negocio., • Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo., • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos., • Orientación a resultados y al cliente., • Perfil autónomo, dinámico y con mentalidad de crecimiento., • Potencial para asumir progresivamente responsabilidades de liderazgo de primer nivel dentro de la práctica de Seguros. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/a Director/a de Proyecto y Responsable del Programa con perfil estratégico y experiencia internacional para liderar la puesta en marcha y gestión de un programa de incubación y aceleración en el sector de la alimentación y la innovación. Tus Responsabilidades: • Dirección del Programa: Liderar la planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto., • Coordinación de Equipos: Coordinar las áreas de incubación y aceleración, comunicación, operaciones y equipos técnicos., • Relaciones Institucionales: Representar al programa ante administraciones públicas, financiadores, colaboradores y partners internacionales., • Incubación & Aceleración: Supervisar las metodologías y el seguimiento de las empresas y proyectos participantes., • Reporting: Elaborar informes de seguimiento, memorias técnicas y reportes de impacto., • Desarrollo: Identificar oportunidades de colaboración, financiación y expansión internacional. Perfil Ideal: • Experiencia: +10 años de experiencia profesional, especialmente en dirección de proyectos y gestión de equipos., • Formación: Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o equivalente)., • Experiencia Internacional: Trayectoria profesional internacional acreditada., • Idiomas: Inglés C1., • Stakeholder Management: Experiencia en relación con instituciones, entidades públicas, financiadores y otros stakeholders., • Innovación: Valorable experiencia en programas de incubación, aceleración o innovación empresarial., • Liderazgo: Visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. Lo que ofrecemos: • Impacto: Liderar un programa estratégico de innovación y emprendimiento., • Responsabilidad: Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Flexibilidad: Modelo adaptado a las necesidades del proyecto, con presencialidad en reuniones y actividades clave., • Retribución: Acorde a la experiencia y responsabilidad del rol. Proceso de Selección: • Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos., • Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Culture Fit y dotes de comunicación., • Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders.

Hola! En REVEL te estamos buscando… Somos el nº1 del renting de coches para particulares, la mejor manera de tener coche nuevo: fácil, rápido y 100% online. En REVEL, buscamos hacer las cosas de forma diferente y crear experiencias únicas que realmente impacten a las personas. Tenemos muchos proyectos interesantes por delante y estamos construyendo un gran equipo para hacerlos realidad. ¿Nos ayudas?. Puedes echar un vistazo a nuestra web aquí: https://driverevel.com ¿Qué estamos buscando? Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Responsabilidades principales Gestión del día a día de la operación • Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house., • Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fricciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales., • Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados • Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel., • Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología., • Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación • Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente., • Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia • Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio., • Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX., • Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento., • Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo • Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento., • Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos., • Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center • Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio., • Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Nivel de experiencia y autonomía Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Requisitos asociados al puesto • Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala., • Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste., • Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento., • Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA)., • Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa., • Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Idiomas • Español: / nativo (mandatory)., • Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable), • Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Engagement Manager | AI Transformation & Telco En Unisys buscamos incorporar un/a Engagement Manager | AI Transformation & Telco para liderar la entrega de servicios y proyectos estratégicos dentro del sector de las telecomunicaciones. Esta posición combina liderazgo en delivery, gestión de clientes y colaboración con áreas comerciales para apoyar el desarrollo y crecimiento del negocio. Buscamos una persona capaz de coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega exitosa de iniciativas complejas dentro de entornos Telco, junto con la habilidad y actitud para construir relaciones de confianza con clientes. Si te apasiona el sector de las telecomunicaciones, disfrutas liderando proyectos complejos y quieres contribuir a iniciativas que combinan tecnología, negocio y transformación, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Como Engagement Manager serás responsable de asegurar la correcta ejecución de proyectos y servicios estratégicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, presupuesto y satisfacción del cliente. Actuarás como principal punto de coordinación entre clientes, equipos de delivery y áreas de negocio, asegurando la alineación de expectativas, la gestión de riesgos y la correcta evolución de las iniciativas bajo tu responsabilidad. Aunque el foco principal del puesto estará en el delivery, apoyándote en tus conocimientos técnicos y sobre los proyectos ejecutados, también colaborarás con equipos comerciales y de preventa aportando visión de negocio, conocimiento del cliente y experiencia operativa para apoyar la elaboración de propuestas y nuevas oportunidades. La posición ofrece un importante potencial de crecimiento profesional y de liderazgo, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que la actividad y el negocio evolucionen ya que el área de actividad se desarrollará entorno a soluciones de IA en el sector Telco, especialmente para nuevos servicios avanzados. Principales responsabilidades • Liderar la entrega integral de proyectos y servicios complejos dentro del sector Telco., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de alcance, calidad, coste y plazo., • Gestionar la relación con clientes estratégicos, actuando como uno de sus principales interlocutores que pueda aportar visión técnica., • Asegurar una comunicación efectiva entre clientes, equipos técnicos y áreas de negocio., • Coordinar equipos distribuidos y multidisciplinares en entornos internacionales., • Gestionar riesgos, dependencias, incidencias y procesos de escalado., • Supervisar la planificación de recursos y la correcta asignación de capacidades., • Realizar seguimiento financiero de proyectos y servicios, garantizando una gestión eficiente de los recursos., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales y los niveles de servicio acordados., • Participar en la definición de soluciones y en la elaboración de propuestas comerciales desde la perspectiva de delivery. Aportar liderazgo técnico y visión sobre nuevos servicios, aplicación de soluciones de IA, y mejoras técnicas. Para ello contarás con el apoyo de un equipo técnico especializado., • Colaborar con áreas comerciales para identificar oportunidades de crecimiento y expansión de servicios., • Participar en iniciativas relacionadas con transformación digital, automatización e Inteligencia Artificial., • Gestionar proveedores y colaboradores externos cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa en los servicios bajo su responsabilidad. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria finalizada o experiencia profesional equivalente., • Se valorará positivamente más de 6 años de experiencia liderando proyectos, programas o servicios tecnológicos complejos., • Experiencia previa gestionando clientes y entornos de delivery de alto impacto., • Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares y distribuidos internacionalmente., • Experiencia demostrable dentro del sector de las telecomunicaciones., • Conocimiento sólido de redes, operaciones y ecosistemas tecnológicos Telco., • Los puntos anteriores se podrán demostrar con la experiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones o proveedores tecnológicos del sector., • Capacidad para gestionar presupuestos, riesgos, recursos y objetivos de negocio., • Experiencia interactuando con stakeholders de diferentes niveles organizativos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Nivel alto de inglés. Será un plus si además cuentas con... • Participación en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Generative AI o Agentic AI., • Experiencia en iniciativas de transformación digital., • Experiencia colaborando en actividades de preventa y elaboración de propuestas., • Conocimiento de soluciones y servicios basados en AI aplicados a entornos empresariales., • Experiencia en gestión de contratos complejos y servicios de larga duración., • Certificaciones PMP, PRINCE2, Agile o similares., • Experiencia liderando procesos de crecimiento o expansión de servicios en clientes existentes., • Conocimiento de tecnologías emergentes aplicadas al sector Telco. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria profesional., • Modelo híbrido de trabajo., • Participación en proyectos estratégicos para clientes de primer nivel., • Exposición a iniciativas innovadoras de transformación digital e Inteligencia Artificial., • Entorno internacional, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y familiares., • Plan de retribución flexible: seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante, transporte y guardería, entre otros beneficios. Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at GlobalRecruiting@unisys.com or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ _.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un/a asistente de operaciones de entrega multilingüe y meticuloso/a, con sólidas habilidades en software de oficina y experiencia relevante. Este puesto se centra principalmente en el apoyo a las operaciones de entrega, incluyendo la gestión del ciclo de vida del proyecto, la implementación de herramientas digitales y el monitoreo de riesgos. Además, colaborará en la gestión del PDRT (Equipo de Revisión de Entrega de Proyectos), asegurando revisiones de proyectos eficientes y presentando el progreso mediante informes mensuales. • Contratación indefinida con Neotalent Conclusion, • Ubicación Madrid, Las Tablas, • Horario: 9.00 a 18.00 /9.30 a 18.30 Viernes 9.30 a 16.00 Competencia lingüística: • Dominio del chino, inglés y español (tanto escrito como hablado). Habilidades técnicas: • Dominio de Excel y otros programas de oficina, con capacidad para procesar y analizar datos, • Conocimientos básicos de los principios de gestión de proyectos y del seguimiento de riesgos., • Familiaridad con herramientas digitales y procesos basados en tecnología., • Experiencia:, • Se valorará la experiencia laboral relevante , especialmente en operaciones de entrega, gestión de proyectos o aplicación de herramientas digitales ., • Sólidas habilidades de comunicación y coordinación entre equipos ., • Otros requisitos:, • Persona muy responsable y con gran atención al detalle ., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente y cumplir con los plazos de entrega., • Gran capacidad para resolver problemas y para trabajar bien bajo presión. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar en nuestras oficinas centrales ubicadas en Las Rozas un/a Responsable de Centro de Incidencias y Presupuestos (CIP). El CIP es el hub de soporte operativo para toda la red de oficinas inmho en la gestión de incidencias de comunidades de propietarios. Funciones a desarrollar: • Evolución y mejora del departamento — Seguir avanzando en su implementación: consolidar protocolos, optimizar flujos de trabajo y elevar los estándares de calidad del servicio., • Gestión operativa del servicio — Supervisar la operativa diaria, garantizar el cumplimiento de SLAs y actuar como escalado de segundo nivel ante incidencias complejas o urgentes., • Liderazgo del equipo — Liderar, organizar y desarrollar un equipo de ~10 personas, gestionando asignaciones, cargas de trabajo, desempeño y crecimiento progresivo. Equipos por toda España, • Gestión de presupuestos — Coordinar la solicitud de presupuestos a las empresas de mantenimiento ante cada incidencia, asegurando tiempos de respuesta adecuados y criterios homogéneos de valoración., • Herramientas, datos y KPIs — Liderar el uso de ELEVA y Gesfincas, diseñar dashboards y definir los indicadores clave: tiempo de respuesta, resolución, satisfacción y coste por incidencia., • Reporting a Dirección de Operaciones — Informar periódicamente del estado del servicio, desempeño del equipo y grado de consecución de objetivos. Perfil que buscamos: • Experiencia liderando equipos operativos de servicio (atención, incidencias o similar), • Capacidad para diseñar procesos, protocolos y flujos de trabajo, • Orientación al dato: experiencia con KPIs, dashboards y herramientas de gestión (ERP), • Habilidad para coordinar solicitudes de presupuesto con agilidad y criterio, • Perfil metódico, constante y orientado a la estabilidad y mejora del servicio, • Comunicación clara y orientada a la resolución con equipo, oficinas y empresas de mantenimiento, • Capacidad de adaptación en entornos de crecimiento rápido y procesos cambiantes Qué te ofrece este rol: • Impulsar lo que funciona: Un departamento ya operativo que necesita dar el siguiente paso en madurez, calidad y gestión., • Liderazgo real: Un equipo de ~10 personas a tu cargo con crecimiento progresivo alineado a la expansión de inmho., • Impacto transversal: Rol de soporte clave para toda la red de oficinas de inmho a nivel nacional., • Contrato indefinido: Jornada completa, sede central, con incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos?: Contrato Indefinido. Jornada completa. Horario L-J 08:30 a 18:00 y V de 8:00 a 14:00. Verano jornada intensiva de 8:00 a 15:00. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Modalidad de trabajo: Híbrido. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Responsable de Grandes Cuentas En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. El equipo En concreto, en el Equipo de Grandes Cuentas nos encargamos de la gestión integral de grandes acuerdos con Fabricantes de índole internacional. Entre otros, formarás parte de un equipo en el que se lleva a cabo desde la gestión diaria de las operaciones y las ventas, hasta la elaboración de planes de acción, desarrollo e implantación de estrategias a medio y largo plazo, y la definición de estructuras y procesos que permitan fortalecer los drivers de crecimiento tanto de los Fabricantes como de Logista. Siendo así, formarás parte de un Equipo altamente cualificado, dinámico, multidisciplinar y con una visión 360 del Negocio, siendo capaz de abordar temáticas de cualquiera de las áreas que influyen en el mismo. Tus funciones Como parte del Equipo de Grandes Cuentas, serás responsable de la gestión integral de diferentes Fabricantes con los que ya existen acuerdos y donde tu objetivo se centrará en maximizar los resultados de los mismos, optimizar sus procedimientos y tender puentes de crecimiento en las vertientes de actuación que busca el Fabricante. Para ello, trabajarás intensamente su día a día, sus operaciones, ventas y procesos, y definirás las estrategias a seguir en el medio y largo plazo para alcanzar las expectativas definidas. Con dicho objetivo en mente, tus principales funciones serán: • Interlocución con Clientes de carácter multinacional, • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas, • Análisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc., • Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio, • Reporting actividad y resultados del Negocio Por otro lado, y como función clave dentro del Equipo de Grandes Cuentas, representarás una pieza fundamental del crecimiento inorgánico del departamento. Dentro de este otro pilar, serás responsable de analizar los diferentes mercados, identificar Fabricantes potenciales, desarrollar las estructuras, procesos y operaciones de trabajo, y colaborar en el cierre de acuerdos con grandes Fabricantes en los que Logista pueda representar un valor añadido. Requisitos Requisitos imprescindibles • Grado Administración de Empresas o similar, • Nivel de inglés alto (tanto escrito como hablado), • Al menos 3 años de experiencia relacionada, • Entre otras aptitudes, es imprescindible:, • Gran capacidad de organización en tareas multidisciplinares, • Alta capacidad analítica, • Total orientación a resultados, • Habilidades de comunicación, • Grandes cualidades para el trabajo en Equipo, liderazgo y gestión de personas, • Capacidad de sobreponerse a situaciones complejas, • Conocimientos elevados del Paquete Office (principalmente Excel), • Como parte de las soft skills, buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de generar impacto. Empática, con gran afán de colaboración y cuyas actitudes sean un referente. Requisitos deseables • Se valorará todo tipo de experiencia o educación adicional, principalmente:, • Máster en Ingeniería, MBA o similar ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Tarjeta cafetería (para consumiciones en la cafetería del edificio)., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¿Tienes experiencia comercial en el sector inmobiliario y buscas un proyecto donde puedas asumir un papel clave en la comercialización de obra nueva? ¿Te motiva trabajar con clientes, liderar operaciones y participar activamente en el crecimiento de un proyecto empresarial? Si buscas una posición con autonomía, responsabilidad y recorrido profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo empresarial consolidado del sector inmobiliario, especializado en promoción residencial, en la búsqueda de un/a Director/a Comercial y Captador/a de Activos para incorporarse a su equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la comercialización de las nuevas promociones residenciales, gestionando el proceso de venta de principio a fin y participando en la estrategia comercial y de captación. Tus principales funciones serán: • Comercialización y venta de viviendas, realizando el seguimiento de leads, atención y asesoramiento personalizado, visitas comerciales y presentación de propuestas., • Negociación y cierre de operaciones, así como seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Captación y gestión de clientes, identificando nuevas oportunidades y manteniendo actualizada la información en CRM., • Coordinación con Marketing y Comunicación para desarrollar acciones de captación, contenidos y estrategias comerciales., • Gestión del proceso de postventa y entrega de viviendas, coordinando a clientes, bancos, notarías, departamento financiero y equipo técnico., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas., • Seguimiento y reporting a Dirección, analizando resultados, clientes potenciales y nuevas estrategias comerciales., • Coordinación y seguimiento del equipo comercial, con entre 1 y 5 personas a cargo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento., • Una posición con responsabilidad y autonomía dentro del área comercial., • Participación en proyectos de obra nueva residencial., • Contrato estable y proyección profesional., • Salario competitivo compuesto por fijo + variable según experiencia y valía. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado universitario., • Mínimo 5 años de experiencia comercial, valorándose especialmente experiencia en promoción inmobiliaria y obra nueva residencial., • Experiencia en venta, negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Conocimientos de contratos, escrituras, PRINEX y marketing inmobiliario., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Inglés., • Carnet de conducir B., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente, además de capacidad organizativa y orientación a resultados. Si quieres asumir un papel clave en la comercialización de nuevos proyectos residenciales y formar parte de un grupo en plena expansión, queremos conocerte. Si lo prefieres, me puedes enviar tu CV a cfornos@paulmarlex.net

Misión del puesto Liderar el modelo de control de gestión, monitorizando todos los KPIs de la firma en base al Balanced Score Card anual, incluyendo la planificación operativa y la asignación de recursos de la Compañía a nivel global, garantizando una utilización eficiente de las capacidades de la organización, la rentabilidad de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos de la firma y sus clientes. La persona seleccionada será responsable de proporcionar visibilidad integral sobre pipeline, cartera, capacidad, ageing, productividad y rentabilidad, etc. facilitando la toma de decisiones estratégicas por parte de la Dirección y de las Business Units. Principales responsabilidades Control de gestión y performance • Diseñar y evolucionar el modelo global de control de gestión de la Compañía., • Monitorizar los principales KPIs operativos y financieros de las Business Units., • Supervisar facturación y rentabilidad de clientes, proyectos, servicios y países., • Analizar desviaciones respecto a presupuesto, forecast y objetivos estratégicos., • Elaborar informes ejecutivos periódicos para la Dirección así como presentaciones de negocio de cara a summits trimestrales y reuniones de empresa., • Apoyar en la preparación de Board Packs mensuales junto a Finance., • Impulsar una cultura de gestión basada en datos y métricas. Planificación de recursos y capacidad • Liderar el proceso de planificación de recursos de la organización., • Coordinar con COO, responsables de clientes y los Heads of BU la priorización y reasignación de recursos., • Garantizar el equilibrio entre capacidad disponible y demanda actual y prevista., • Identificar riesgos de sobrecarga, infrautilización o necesidades de contratación. Utilización y rentabilidad • Definir y monitorizar indicadores de rentabilidad, utilización, productividad y eficiencia, destacando la necesidad de identificar time killers en el proyecto., • Impulsar acciones para maximizar la ocupación de los equipos manteniendo la calidad del servicio., • Asegurar la alineación entre planificación de recursos y objetivos de rentabilidad. Dashboards e Inteligencia Artificial • Implementar Dashboards en Power BI y Customer Insights usando Fabrik., • Apoyándose en IA, identificar mejoras en márgenes, estructura de costes y asignación de capacidades. Integraciones • Apoyar en el proceso de integraciones derivadas de adquisiciones de firmas de manera que Control de Gestión pueda intervenir en monitorización de los negocios adquiridos desde adquisición. Indicadores clave de éxito (KPIs) Rentabilidad y calidad y otros KPIs principales • EBITDA global y por país, • Gross Margin por país, Business Unit, etc., • Rentabilidad por proyecto, cliente, BU, etc., • Ageing, • Churn, sales y crecimiento de cartera neta, • Satisfacción, • Calidad – asociada también a los procesos de la ISAE 3402, • Utilización o Cargabilidad teórica Gestión financiera • Desviación real vs presupuesto. Perfil requerido Formación • Preferiblemente grado en ingeniería o grado en ADE, Economía, Finanzas., • Valorable MBA o formación de postgrado en Control de Gestión, Finanzas o Dirección de Operaciones., • Nivel de inglés alto (imprescindible) Experiencia • Más de 10 años de experiencia en control de gestión, FP&A, planificación operativa o dirección financiera., • Experiencia en organizaciones de servicios profesionales o entornos multiproyecto., • Experiencia gestionando modelos complejos de asignación de recursos., • Experiencia trabajando con KPIs, capacidad operativa, rentabilidad y forecasting., • Experiencia internacional. Conocimientos • Control de gestión en firmas de servicios., • Experto en diseño de Power BI/Customer Insights/Data Cubes., • Business Intelligence y analítica avanzada., • Gestión de proyectos., • Workforce Planning., • Modelización financiera., • Balanced Score Card en firmas de servicios. Competencias clave • Pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Gran capacidad de trabajo., • Capacidad de planificación y anticipación., • Influencia transversal y gestión de stakeholders., • Visión global de negocio., • Capacidad para gestionar entornos complejos y en crecimiento., • Alto grado de organización y priorización.

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. Apostamos por la transformación digital, impulsada por GenAI y analítica avanzada de datos, para optimizar cada interacción y elevar la experiencia de cliente. Queremos que formes parte de esta revolución. Buscamos talento para el rol de Responsable de Servicio / Operations Manager (H/M) en Madrid para liderar la gestión operativa y estratégica de una de las cuentas más relevantes de la compañía. Tu misión será tomar decisiones clave sobre personas, procesos, tecnología y rentabilidad para maximizar el margen del servicio e impulsar la excelencia operativa. ¿Qué harás en este reto? 👥 Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Mentoring de Mandos Intermedios: Liderar, acompañar y potenciar el desarrollo competencial de Supervisores y Coordinadores, dotándoles de herramientas de gestión para alcanzar y superar los KPIs operativos., • Gestión de Personas y Clima: Actuar como referente en la resolución de conflictos, fomentando una cultura de engagement, transparencia y sentido de pertenencia en el equipo., • Cultura y Conectividad: Fomentar una comunicación bidireccional fluida que elimine silos y colabore estrechamente con las áreas transversales. 📊 Gestión Operativa, Datos e Innovación • Control y Análisis de KPIs: Supervisar indicadores críticos (niveles de servicio, productividad, calidad, absentismo e incidencias) desde un enfoque analítico, ejecutando planes de acción inmediatos ante desviaciones., • Integración de Tecnologías e IA: Identificar oportunidades de mejora en la operativa mediante el uso de automatizaciones, herramientas predictivas e Inteligencia Artificial Generativa., • Gestión Financiera y Rentabilidad: Supervisar, optimizar y velar por el presupuesto asignado, asegurando la rentabilidad operativa y el margen del servicio a medio y largo plazo., • Gobernanza y Relación con Cliente: Velar por el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos y mantener una interlocución fluida y estratégica con el cliente. ¿Cómo sabemos que eres la persona que buscamos? • Experiencia previa: Haber trabajado como Responsable de Operaciones, Responsable de Servicio, Service Delivery Manager o Jefe de Plataforma., • Si tienes experiencia en contact center será muy valorable en el proceso., • Conocimiento del Sector Seguros será también muy valorable. Experiencia previa gestionando servicios del ramo asegurador (Siniestros, Salud, Hogar, Auto o Atención al Cliente/Venta en Seguros)., • Experiencia previa liderando equipos a través de mandos intermedios (Coordinadores y Supervisores)., • Gestión de Rentabilidad y KPIs: Capacidad analítica demostrable para interpretar métricas operativas, gestionar márgenes y tomar decisiones basadas en evidencias de datos., • Afinidad Tecnológica: Interés y apertura hacia la innovación digital, automatización de procesos e integración de herramientas de IA en la operativa diaria., • Nivel de Inglés: Valorable nivel alto / C1 ó B2 para entornos y proyectos globales. Tus "Superpoderes" (Competencias Clave) • Comunicación con Intención: Empatía y asertividad para transmitir visión, motivar al equipo y mantener una interlocución de alto nivel., • Agilidad Operativa y Resolución: Rapidez mental para priorizar, gestionar imprevistos y tomar decisiones en entornos cambiantes sin perder el foco en la calidad., • Visión Estratégica: Capacidad para mirar más allá del día a día, anticipando tendencias y estructurando soluciones sostenibles a largo plazo., • Cultura Data-Driven: Pasión por los datos. Capacidad para transformar números y métricas en conclusiones útiles y decisiones de negocio. ¿Qué te ofrecemos? • Ecosistema en Transformación: Un entorno dinámico donde tu rol será determinante para el éxito de la cuenta., • Banda Salarial: paquete retributivo competitivo en mercado en función del perfil y valor aportado., • Ubicación y Horario: Puesto ubicado en Madrid, con jornada completa de Lunes a Viernes en Avenida de la Industria, 49 (Alcobendas), • Beneficios Corporativos: Acceso a ventajas exclusivas dentro de nuestro Club de Beneficios Konecta., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera continuo dentro de una multinacional líder global en Customer Experience y BPO. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones. Si quieres liderar la transformación operativa y dejar huella, este es tu momento. ¿Te sumas? ¡Inscríbete!

Proyecto inicial: Participarás en uno de los proyectos más relevantes de refuerzo y estabilidad de la red eléctrica española, desarrollado para Red Eléctrica de España (REE), con una duración prevista de 4 años y un alto componente técnico y estratégico dentro de la transición energética. A continuación, podrás seguir en la cartera de grandes proyectos nacionales e internacionales del grupo EAG (centrales nucleares, térmicas, de energías renovables, edificios singulares, etc.). Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: El puesto esta en la Dirección de Operaciones, en el equipo de Planificación, reportando al Dir. de Operaciones y al Responsable de Planificación. Serás responsable de garantizar la planificación, seguimiento y control de hitos clave del proyecto asignado, proporcionando información crítica para la toma de decisiones de dirección y cliente. Tus tareas serán, entre otras: • Elaboración, integración y actualización planificaciones Nivel 3., • Elaboración de los informes mensuales, histogramas de recursos/ppee y curvas S de progreso del proyecto total y por disciplina con el método del valor ganado., • Dar soporte a JPs y DP con informes establecidos y acordados en el proyecto con información relevante de la planificación, costes y avance, • Actualización de los indicadores de comportamiento del proyecto., • Planificación y seguimiento de programas multidisciplinares de trabajos de ingeniería en proyectos de instalaciones industriales., • Análisis de caminos críticos y calidad de programas. Imprescindible: • Titulación de Máster (o Ing. Superior) en Ingeniería Industrial, o en Química., • Inglés B2 o superior., • Nivel alto de Primavera P6. Valorable: • Experiencia con proyectos de centrales de generación eléctrica., • Experiencia en obra., • Certificaciones de Gestión y Planificación de Proyectos (PMP, PMI-SP o similares)., • Nivel alto de Microsoft Project y Excel. Experiencia requerida: Al menos 4 años de experiencia profesional en planificación y seguimiento de programas multidisciplinares de trabajos de ingeniería en proyectos de instalaciones industriales, preferiblemente proyectos de plantas de ciclos combinados y/o generación eléctrica. Lugar de trabajo: Sede de EAG, ubicada en el centro de Madrid (Metro Quevedo, barrio de Chamberí). Tipo de vacante: • Puesto estable, con contrato indefinido, directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados - GHESA). Se ofrece: Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable Beneficios sociales: • horario flexible, • 2 días de teletrabajo semanal, • jornada intensiva en verano, • ayuda comida, • formación continua (extenso catálogo propio), • clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos, • pluses y certificados oficiales de idiomas, • seguro de vida, • ayuda guardería, • soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.), • descuento en seguro medico privado.

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a marta.vazquez@lhh.com y valoraré tu perfil para la vacante.

En NTTData Industry buscamos ampliar equipo para ayudar a diferentes compañías en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Actualmente estamos en la búsqueda de un perfil con experiencia como Manager para incorporarse al equipo de la BU Industry - FIRES ( Farma Infraestructura y Real Estate; y servicios), más específicamente en proyectos de Infraestructura y concesiones. Como Manager serás el responsable de cuentas que contribuya al desarrollo de negocio de las verticales de construcción y concesiones, impulsando y colaborando con las crosses en la excelencia en el delivery, el crecimiento de las capacidades del sector y el desarrollo de relaciones de confianza con los clientes. Para ello, es muy importante que cuentes con: • +5 años de experiencia en consultoría, • Nivel avanzado de inglés, • Residir en Madrid o alrededores ya que tendrá que desplazarse a oficina Madrid, • Capacidades comerciales en gestión de clientes y desarrollo de propuestas de valor con los diferentes equipos internos, • Liderazgo de personas, • Perfil con autonomía y ejecutivo ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 🚀 Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas 🏥 Seguro médico + Seguro de vida y accidentes 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🌏🌈 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Ofertas con experiencia en Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de subestaciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaborar y coordinar propuestas para proyectos SET desde la fase inicial hasta la entrega final., • Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs., • Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes., • Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: • Experiencia demostrable en Proposal Management/ Ingeniero de ofertas dentro del sector energético., • Conocimiento y experiencia en Subestaciones, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial., • Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea., • Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. SUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: • Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ;, • Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ;, • Realización de Contratos de Rendimiento Energético, incluido el cálculo de la situación de partida y la elaboración del plan de medición y verificación de acuerdo con el protocolo IPMVP ;, • Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ;, • Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ;, • Comprobación de la conformidad de todos los documentos técnicos elaborados por terceros. Ocasionalmente, también se nos pueden pedir encargos relacionados con otras medidas técnicas y reglamentarias (ISO 50001, auditorías energéticas reglamentarias, planes de eficiencia energética). PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico y eventos extraprofesionales regulares (afterworks, actividades deportivas con colegas, seminarios, etc.).

En estos momentos ARBENTIA precisa incorporar una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio mediante la comercialización y desarrollo de oportunidades relacionadas con las soluciones de gestión empresarial de Microsoft, principalmente Microsoft Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft. Será responsable de identificar necesidades de transformación digital en los clientes, construir relaciones de confianza a largo plazo y acompañarlos en su evolución tecnológica, colaborando estrechamente con los equipos de consultoría y dirección. Funciones a realizar: • Gestionar procesos comerciales., • Apoyar al director de división en operaciones estratégicas., • Identificación de oportunidades de negocio, • Formase en los procesos, soluciones y cultura corporativa, • Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa, • Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior., • Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe., • Formarse de forma continua para desarrollar con éxito su trabajo Formación y capacidades: Los requisitos son los siguientes • Formación, relacionada con los requisitos del puesto, • Conocer en profundidad el portfolio de soluciones de la compañía, incluyendo Microsoft Dynamics 365 Business Central, Customer Engagement, Power Platform, Microsoft 365 y tecnologías complementarias., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades de negocio., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Visión estratégica y comercial., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible 💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones 🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓 Correo de contacto: Si te interesa, estaremos encantados de recibir tu CV en: talento@arbentia.com. Conoce más sobre Arbentia en www.arbentia.com

Responsable de Desarrollo de Negocio | Construcción Industrial en Madrid Salario fijo desde 55.000 € + variable Tu nueva empresa Desde Hays España estamos colaborando con una consolidada empresa especializada en construcción industrial que, dentro de su plan de crecimiento, busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la captación y contratación de nuevos proyectos en el mercado privado. Buscamos un profesional con una combinación poco habitual en el mercado: una sólida base técnica en construcción y una clara orientación al desarrollo de negocio. Una persona capaz de detectar oportunidades antes que la competencia, generar relaciones de confianza y convertir proyectos en contratos. Tu nuevo puesto Serás responsable de liderar el desarrollo comercial de la compañía dentro del sector industrial, actuando como principal interlocutor con clientes, ingenierías, prescriptores e inversores. Tu objetivo será identificar oportunidades, coordinar la propuesta técnico-económica junto al Departamento de Estudios y llevar cada operación hasta su adjudicación. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Captación de nuevos clientes y generación de oportunidades de negocio., • Desarrollo de relaciones con ingenierías, arquitecturas, promotoras y prescriptores., • Identificación y cualificación de proyectos industriales., • Análisis de alcance, inversión, plazos y viabilidad de contratación., • Interpretación de proyectos, planos, mediciones y presupuestos., • Coordinación con el Departamento de Estudios para la elaboración de ofertas., • Presentación y defensa de propuestas técnicas y económicas., • Negociación de contratos y cierre de operaciones., • Seguimiento de oportunidades y gestión del pipeline comercial., • Desarrollo de una cartera propia de negocio con visión a medio y largo plazo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Buscamos profesionales con experiencia en construcción industrial que quieran asumir una posición de impacto real dentro de una organización en crecimiento. Será INDISPENSABLE aportar: • Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia en construcción industrial, edificación industrial o proyectos técnico-constructivos., • Capacidad para interpretar documentación técnica, mediciones, presupuestos y costes de obra., • Experiencia previa en captación, negociación o adjudicación de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de clientes, ingenierías y agentes vinculados al sector industrial., • Alta autonomía, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocio de forma consultiva . Valoraremos especialmente perfiles procedentes de constructoras industriales, departamentos de estudios, jefaturas de obra, project management o posiciones técnico-comerciales relacionadas con proyectos de construcción de más de 1 millón de euros. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una compañía con ambicioso plan de crecimiento., • Posición estratégica y con alta visibilidad dentro de la organización., • Elevado grado de autonomía y capacidad de decisión., • Respaldo técnico de un Departamento de Estudios consolidado., • Participación en proyectos industriales de gran relevancia., • Salario fijo desde 55.000 €, negociable según experiencia., • Atractivo esquema de variable vinculado a generación de negocio y adjudicación de contratos., • Posibilidad real de desarrollo profesional a largo plazo. Tu siguiente paso Si eres un profesional que entiende cómo se construye un proyecto, sabe detectar oportunidades de negocio y disfruta convirtiendo relaciones en contratos adjudicados, queremos conocerte. En Hays España tratamos todas las candidaturas con la máxima confidencialidad. Hays Construction & Property Working for your tomorrow®

En Ygeria Salud Integrativa seguimos creciendo y queremos incorporar perfil para impulsar nuestro crecimiento comercial. La posición tendrá su base en Madrid, aunque la captación y desarrollo de cuentas será a nivel nacional. Trabajamos a nivel nacional ayudando a empresas y organizaciones a gestionar de forma segura y eficiente servicios relacionados con la sanidad ambiental. Entre nuestros clientes se encuentran cadenas hoteleras, hospitales y centros sanitarios, residencias, centros deportivos, industria alimentaria, industria, retail y grandes instalaciones. Somos una empresa técnica, pero creemos que el conocimiento debe servir para hacer las cosas más fáciles, no más complicadas. Y también creemos que nuestro sector tiene mucho margen para evolucionar. De esa inquietud nace Sylence, la submarca tecnológica de Ygeria, desde la que desarrollamos soluciones de monitorización, digitalización y automatización aplicadas a la Sanidad Ambiental. ¿Cuál será tu reto? Tu misión será identificar, captar y desarrollar grandes cuentas para Ygeria y Sylence a nivel nacional. Buscamos una persona que disfrute abriendo puertas, generando oportunidades, reuniéndose con clientes, entendiendo sus necesidades y convirtiéndolas en proyectos. Inicialmente, la posición tendrá un importante componente de desarrollo de nuevo negocio. A medida que incorpores clientes, también serás responsable de desarrollar esas cuentas, detectar nuevas necesidades y hacerlas crecer. En definitiva: captar, construir y desarrollar tu propia cartera de grandes cuentas. ¿Qué harás? • Identificar y cualificar potenciales grandes cuentas., • Prospectar y generar nuevas oportunidades a nivel nacional., • Desarrollar especialmente grupos y organizaciones multisede., • Contactar y reunirte con responsables de Operaciones, Mantenimiento, Calidad, Compras y Dirección., • Entender las necesidades y retos de cada organización., • Presentar los servicios de Ygeria y las soluciones tecnológicas de Sylence., • Trabajar junto con nuestro equipo técnico para desarrollar propuestas adaptadas a cada proyecto., • Preparar, presentar y realizar seguimiento de ofertas., • Negociar y cerrar acuerdos., • Desarrollar las cuentas captadas y generar oportunidades de venta cruzada., • Gestionar y realizar seguimiento del pipeline comercial., • Representar a Ygeria en reuniones, eventos y encuentros empresariales. Nuestro objetivo es desarrollar grandes cuentas, contratos recurrentes, acuerdos multisede y relaciones comerciales a largo plazo. ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta B2B, Business Development, Key Account Management o grandes cuentas., • Experiencia en captación de nuevos clientes., • Capacidad para generar negocio desde cero., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Seguridad para relacionarse tanto con perfiles técnicos como directivos., • Autonomía, organización y orientación a objetivos., • Curiosidad y facilidad para aprender., • Residencia en Madrid o alrededores., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Valoraremos experiencia en servicios B2B, Facility Management, sanidad, hoteles, centros deportivos, industria alimentaria, industria, mantenimiento, medioambiente, IoT, SaaS o tecnología para empresas. ¿Necesitas conocer la Sanidad Ambiental? Nuestro sector tiene un componente técnico importante y sabemos que requiere tiempo para conocerlo. Por eso contarás con un programa específico de formación y acompañamiento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución fija + variable por objetivos y desarrollo de negocio., • Vehículo de empresa., • Combustible, desplazamientos, dietas y gastos profesionales cubiertos., • Formación especializada y acompañamiento directo., • Autonomía para desarrollar grandes cuentas a nivel nacional., • Herramientas comerciales y tecnológicas., • Posibilidad de crecimiento profesional ligada al desarrollo del proyecto. Buscamos a alguien que quiera construir una cartera de grandes cuentas, desarrollar negocio a nivel nacional y crecer con nosotros.

¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa en constante expansión, comprometida con la excelencia y el trabajo en equipo. Estamos en búsqueda de un/a Comercial en el departamento Legal Compliance para apoyar en la gestión de ventas, contribuyendo al crecimiento de nuestras operaciones y al fortalecimiento de las relaciones comerciales. ¡Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Deseamos incorporar un/a Comercial para nuestra sede en Madrid. Esta es una excelente oportunidad para una persona que busque desarrollarse en una empresa en constante crecimiento, dinámica y con un fuerte enfoque en el cliente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Diseñar y aplicar a tu zona de influencia la estrategia comercial validada con tu responsable., • Desarrollar las ventas de servicios según la segmentación definida., • Prospectar mercados potencialmente interesantes para la empresa nivel nacional., • Realizar visitas comerciales, analizar la situación de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas de productos o servicios con especificaciones técnicas., • Elaborar propuestas comerciales, cerrar ventas y cumplir con los objetivos establecidos., • Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta., • Seguimiento, gestion y fidelización de la cartera de clientes., • Cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados., • Garantizar la fiabilidad de los datos en el CRM. Requisitos • Formación académica: Abogado/a, se valora Master o formación en protección de datos., • Experiencia: Mínimo de 4 años en ventas de servicios., • Tener conocimiento sobre compliance legal., • Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con carisma, extrovertido/a y muy enfocado/a al servicio al cliente., • 100% orientado/ a satisfacción del cliente y creativo., • Organizado/a y habituado/a a trabajar con un volumen alto de clientes. Tu futuro con nosotros incluye: • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Horario flexible y teletrabajo (30%) y jornada intensiva en verano., • Formar parte de una consultoría en pleno crecimiento con un modelo de negocio diferenciador en el sector., • Nuestro compromiso con tu desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante que fomenta el crecimiento personal y profesional., • Un plan de formación continua adaptado a tus aspiraciones de carrera., • Tarjeta ticket restaurante., • Eventos corporativos periódicos que fomentan el trabajo en equipo y fortalecen la cultura de la empresa. Si estás listo/a para potenciar el crecimiento de 7Experts y te motiva el entorno de la consultoría, esta oportunidad es para ti. ¡Inscribite y descubre cómo puedes contribuir a nuestra misión mientras desarrollas tu carrera!

Estamos colaborando con una compañía líder, con sólida presencia internacional, en la incorporación de un/a Head of Sales Iberia para liderar el desarrollo y la expansión de una unidad de negocio B2B con un importante recorrido de crecimiento. Se trata de un proyecto en fase de crecimiento y expansión, respaldado por la solidez, los recursos y la capacidad de inversión de un gran grupo empresarial. Buscamos una persona que quiera liderar y escalar una organización comercial, impulsando el crecimiento del negocio en España y Portugal. Tu misión Serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial para Iberia, liderando, desarrollando y consolidando un equipo comercial de aproximadamente 20 personas, y convirtiendo la estrategia en crecimiento y resultados. El reto combina liderazgo de personas, desarrollo de negocio y construcción de una organización comercial escalable, en un entorno dinámico y con un ambicioso plan de expansión. ¿Qué harás? • Definir e implementar la estrategia comercial para España y Portugal., • Diseñar y ejecutar el plan de expansión en Portugal., • Liderar, desarrollar y consolidar un equipo comercial de aproximadamente 20 personas, impulsando su motivación, desarrollo y orientación a resultados., • Construir una organización comercial escalable y orientada al alto rendimiento., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y establecer alianzas estratégicas., • Gestionar las principales cuentas y participar en negociaciones de alto impacto., • Analizar la evolución del negocio mediante indicadores de ventas, rentabilidad y principales KPIs., • Gestionar la cuenta de resultados del área comercial., • Trabajar de forma transversal con las áreas de Producto, Tecnología, Operaciones y Customer Service., • Definir procesos, metodologías y herramientas que permitan acompañar el crecimiento del negocio. ¿Qué buscamos? (H/M/D) Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en dirección comercial y liderazgo de equipos, capaz de combinar visión estratégica, capacidad de ejecución y orientación a resultados. Una persona acostumbrada a liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales de cierta dimensión, así como a desarrollar negocio en entornos B2B complejos y con múltiples interlocutores. Valoraremos especialmente: • Experiencia demostrada liderando y desarrollando equipos comerciales., • Capacidad para construir y consolidar equipos de alto rendimiento., • Experiencia en contextos de crecimiento, transformación o profesionalización de organizaciones comerciales., • Capacidad para definir e implantar estrategias comerciales y planes de Go-to-Market., • Experiencia en venta B2B consultiva y gestión de clientes en los canales de hostelería, restauración y comercio., • Capacidad para desarrollar negocio, abrir nuevos mercados y generar relaciones comerciales de largo plazo., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con KPIs, pipeline y forecast., • Habilidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas de la organización., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar talento comercial., • Experiencia en sectores como tecnología, servicios B2B, fintech, medios de pago, telecomunicaciones, SaaS, outsourcing o soluciones orientadas a empresas., • Experiencia en organizaciones con modelos de venta consultiva, ciclos comerciales complejos y estructuras comerciales de cierta dimensión., • El dominio del portugués será un plus, junto con la disponibilidad para viajar habitualmente dentro de la península ibérica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estratégico de crecimiento dentro de un grupo empresarial internacional de referencia., • La oportunidad de liderar y desarrollar una organización comercial de aproximadamente 20 personas, con un papel clave en su evolución y consolidación., • Responsabilidad sobre el desarrollo y expansión del negocio en España y Portugal., • Un proyecto con ambición de crecimiento y capacidad de inversión, combinando el dinamismo de una unidad en expansión con el respaldo de un gran grupo., • Autonomía y capacidad real de influencia sobre la estrategia comercial, el equipo y el desarrollo del negocio., • Exposición directa al negocio y colaboración transversal con las principales áreas de la compañía., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad y experiencia aportada.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros como Sales Executive para la market de banca? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil con una marcada orientación comercial, capacidad para generar negocio de forma autónoma y experiencia contrastada en el sector bancario para seguir creciendo con nosotros en clientes del Tier 2. Se encargará de liderar el plan de acción para la creación de una comunidad de banca en todas las áreas de la empresa, alineándose con el departamento de Alianzas y desarrollando ofertas con hyper-escalers junto con los PDE. Por último, crearán el contexto para la innovación trabajando con el líder de innovación de la BU. • Responsabilidad en la calidad de los servicios prestados y comprender las necesidades del cliente para realizar y enfocar la venta consultiva., • Captación de nuevos clientes, analizando el mercado con la competencia para identificar oportunidades de negocio., • Mantenerse al día en las nuevas tendencias del sector bancario y de las soluciones a aportar., • Elaboración de Planes de Cuenta, casos de negocio, etc. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Grado superior o titulaciones universitarias., • Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de transformación, tecnología y operaciones., • Fuerte orientación a objetivos, con historial acreditado de consecución de targets comerciales y crecimiento de cuentas., • Capacidad para generar pipeline propio, abrir nuevas oportunidades y desarrollar relaciones ejecutivas en clientes estratégicos., • Experiencia gestionando ciclos de venta complejos y grandes propuestas., • Buen conocimiento del mercado financiero español., • Se valorará especialmente experiencia previa en entidades como Bankinter, Unicaja, Abanca, Banco de España, BNP Paribas, Ibercaja u otras entidades relevantes., • Background sólido en consultoría, combinando visión de negocio con capacidad para identificar y articular propuestas de transformación., • Capacidad para relacionarse con CIOs, responsables de negocio y otros interlocutores de primer nivel., • Perfil autónomo, dinámico, con mentalidad de crecimiento y vocación por construir negocio a largo plazo., • Buenas habilidades comunicativas., • Inglés Nivel Alto hablado y escrito Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas., • Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo., • Aprendizaje continuo:, • Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización…, • Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato., • Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes., • Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento., • Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

En Vía Ágora, compañía especializada en el desarrollo, promoción y gestión de proyectos inmobiliarios, buscamos incorporar un/a Comercial de Obra Nueva para nuestra promoción residencial ubicada en Valdebebas (Madrid). Buscamos una persona con clara orientación comercial y al cliente, acostumbrada a gestionar todo el proceso de venta de vivienda de obra nueva y capaz de ofrecer un acompañamiento cercano y profesional al comprador. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la comercialización de la promoción, gestionando el proceso de venta desde la captación y atención de potenciales compradores hasta el cierre de la operación y posterior entrega de la vivienda, garantizando una excelente experiencia de cliente. Principales funciones: • Gestionar los leads y potenciales compradores, realizando atención telefónica, seguimiento comercial y concertación de visitas., • Atender y realizar visitas comerciales, asesorando al cliente durante todo el proceso de compra de la vivienda., • Realizar el seguimiento de clientes y oportunidades comerciales hasta el cierre de las operaciones., • Gestionar el proceso completo de venta, desde la comercialización y firma del contrato hasta la entrega de la vivienda y atención postventa., • Aplicar la estrategia comercial de la promoción, realizando seguimiento de objetivos e identificando posibles acciones de mejora., • Analizar el mercado, la oferta y la demanda de la zona, aportando información que permita mejorar la estrategia comercial, el producto y su posicionamiento., • Gestionar la documentación comercial asociada a las operaciones y elaborar informes periódicos de seguimiento de ventas y actividad comercial. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia previa en venta de vivienda de obra nueva, preferiblemente en promotora inmobiliaria., • Experiencia en gestión de leads, atención de visitas, seguimiento de clientes y cierre de operaciones., • Conocimiento del proceso de comercialización de una promoción residencial., • Manejo de herramientas comerciales y CRM., • Clara orientación a resultados y objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente., • Persona organizada, proactiva y con capacidad para realizar un seguimiento cercano de cada comprador. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía especializada en el sector inmobiliario., • Participación directa en todo el ciclo comercial de la promoción., • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de Martes a Viernes de 09.30 a 14.00 y de 15.00 a 19.30 y Sábados de 10.00 a 14.00, • Entorno profesional, dinámico y orientado a la innovación y a la experiencia de cliente., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Nos encontramos en la búsqueda de un Area Sales Manager - Zonas (Europa del Este) que será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera fluida y eficiente. Este puesto requiere un profundo conocimiento del sector, de todos nuestros productos, mercados internacionales asignados, excelentes habilidades comerciales y de comunicación, además de la capacidad de trabajar en equipo y en colaboración con varios departamentos del grupo. Las responsabilidades clave incluyen el desarrollo de nuevos negocios, el mantenimiento de los clientes actuales, la implementación de estrategias de ventas, la gestión de las cuentas de los clientes y la garantía del cumplimiento de las regulaciones comerciales internacionales. Las funciones principales serán: • Identificar y buscar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en su área de trabajo., • Desarrollar e implementar las estrategias de ventas internacionales de Ziacom Group, • Coordinar y gestionar las operaciones de ventas internacionales en su área de trabajo asignada, desde los pedidos hasta el cobro de los mismos., • Dar soporte postventa y ayudar en la logística y el envío de pedidos internacionales a sus clientes junto con el BackOffice de Ziacom Group.

Mi cliente es una empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS para digitalizar y optimizar las operaciones de equipos de campo en diferentes sectores. Está buscando unInside Sales Representative: Responsabilidades: • Tendrás la responsabilidad de identificar oportunidades de negocio y ejecutar todas las etapas del ciclo de venta en el SMB Market (desde 5 hasta 30 usuarios) en el mercado Español y Portugués con la finalidad de lograr unas ventas según unos objetivos por determinar. Serás responsable de las siguientes acciones: • Calificar los leads entrantes provenientes de campañas o fuentes distintas: google ads, direct traffic, linkedin campaigns, eventos, etc.), • Desarrollar una estrategia de “hunting” y prospección en diferentes verticales a través de acciones dirigidas (email, teléfono) utilizando nuestras herramientas (Salesloft, Salesforce, Hubspot)., • Mapping de cuentas e identificar los interlocutores o cargos adoptados dentro de una organización susceptibles de decidir y poner en marcha un proyecto de digitalización, • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo BDR y la responsable Marketing para impulsar campañas de generación de leads.Junto con la Directora de marketing,, • Trabajar estrechamente con los equipos de preventa y de producto para encajar de la mejor manera con los requisitos del cliente., • Colaborar con el departamento de marketing para maximizar el impacto de las iniciativas siguientes : identificación de clientes potenciales, growth hacking, edición de “White Papers”, preparación y participación activa a eventos, ferias, etc., • Presentar la solución del cliente (sus diversas funcionalidades, características técnicas y valor añadido) a clientes potenciales en demo a distancia o in situ., • Comprender las necesidades empresariales del cliente y los problemas de integración con su Sistema de información., • Gestionar la totalidad del ciclo de venta hasta la negociación y el cierre de la operación para alcanzar el objetivo de ventas, con el apoyo del equipo de preventa (Solution Consultant)., • De la gestión y seguimiento de tu pipeline con nuestro CRM Salesforce., • Participar en el éxito del equipo Iberia en su objetivo de fuerte crecimiento y en colaboración con las fuerzas vivas de la empresa. Requisitos Licenciado de Escuela o Universidad en ADE, Económicas o Ingeniería, tienes 1 a 2 años de experiencia en generación de lead y/o ventas en el sector tecnológico (mejor si en la industria del Software en modo SaaS) y has obtenido unos logros significativos. También tendrás que demostrar las siguientes habilidades para completar con éxito esta misión: • Tienes una sólida formación comercial que te gustaría aplicar a las ventas B2B de soluciones SaaS/software,, • Te interesan los retos empresariales y tecnológicos a los que se enfrentan las empresas,, • Tienes un fuerte interés por los temas digitales,, • Eres motivado(a), riguroso(a), pugnaz, dotado(a) de un espíritu conquistador. Sabes escuchar y dispones de fuertes habilidades para relacionarte, • Deseas incorporar un equipo dinámico, • Tienes un buen nivel de inglés tanto escrito como hablado. Lo que te podemos aportar • Es el momento clave para incorporarte a una de las empresas de la “Tech” de más rápido internacionalmente., • Una excelente experiencia para arrancar tu carrera en el mundo del software y de la venta en el sector, • Un producto 100% SaaS, puntero en su mercado y ya probado con más de 1700 clientes, • Unas oficinas cómodas en una de las mejores ubicaciones de Madrid centro., • Un excelente seguro médico (Cigna con cuadro médico propio y reembolso al 90% de consultas con cualquier médico + reembolso al 50% de los medicamentos), • Tickets restaurante, • 2 días de teletrabajo permitidos en la semana (Lunes y Viernes), • Una reconocida calidad de vida en el trabajo (4,9/5 Glassdoor y 4,42/5 Happy Index/ AtWork).

Desde Salas Montalvo, firma especializada en búsqueda y selección de talento, estamos acompañando a una compañía especializada en la categoría Homecare, Hogar y Limpieza, actualmente en una etapa de crecimiento y desarrollo de su presencia en el mercado. Buscamos incorporar un/a Responsable Nacional Comercial que asuma la gestión y evolución del negocio en España, con especial atención al desarrollo de clientes, distribuidores y nuevas vías de crecimiento. La posición tendrá Madrid como ubicación de referencia y un modelo de trabajo híbrido. La sede central de la compañía se encuentra en País Vasco, por lo que será imprescindible contar con disponibilidad para desplazarse con frecuencia a nivel nacional, tanto a la sede como a clientes y colaboradores comerciales. Principales responsabilidades • Impulsar el crecimiento de la actividad comercial en España, definiendo prioridades por zonas, canales y tipología de cliente., • Gestionar la relación con distribuidores, agentes y colaboradores comerciales, realizando seguimiento de su actividad y resultados., • Ampliar la presencia de la compañía mediante la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de clientes con potencial., • Organizar y mejorar la sistemática de seguimiento comercial, incorporando herramientas que permitan controlar oportunidades, previsiones y evolución del negocio., • Trabajar de forma cercana con la propiedad y el equipo directivo, aportando información de mercado y propuestas que apoyen las decisiones de negocio., • Realizar seguimiento de la evolución comercial, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de objetivos, proponiendo medidas cuando existan desviaciones., • Mantener una presencia activa en mercado mediante visitas a clientes y desplazamientos periódicos a la sede de País Vasco. Perfil buscado • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales de responsabilidad, preferiblemente con alcance nacional., • Experiencia en gran consumo, distribución o sectores afines, valorándose especialmente la trayectoria en Homecare, Hogar y Limpieza., • Experiencia en gestión de distribuidores, grandes cuentas y apertura de nuevo negocio., • Capacidad de negociación, visión comercial y orientación a resultados., • Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores., • Disponibilidad para viajar habitualmente por España., • Se valorará experiencia en marketing comercial y desarrollo de marca. ¿Qué ofrece el proyecto? Una posición con autonomía y capacidad de influencia directa en la evolución comercial de la compañía, participando activamente en el crecimiento de la marca y en el desarrollo del mercado nacional. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida Movilidad: Viajes frecuentes a nivel nacional y desplazamientos periódicos a la sede de País Vasco

En 7Experts ayudamos a las organizaciones a lograr una rentabilidad sostenible. Somos una consultoría transversal que optimiza operaciones y financiación, combinando experiencia, innovación y soluciones tecnológicas ágiles. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar en nuestros equipos de Madrid y Barcelona a perfiles de Key Account Management con experiencia sólida en venta de servicios de financiación de proyectos de I+D+i y, deseablemente, en optimización de IBI e IAE. Buscamos a personas con capacidad de interlocución a alto nivel, creatividad, orientación al cliente y talento para identificar oportunidades y ofrecer soluciones adaptadas. Tu Talento es Clave: • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en tu zona, coordinando la actividad con la persona responsable y el resto del equipo., • Desarrollar las ventas de servicios orientados a empresas de tamaño intermedio (>20 M€) y grandes empresas (>500 M€)., • Prospectar mercados potenciales y desarrollar relaciones estratégicas con clientes, partners y agentes del ecosistema para potenciar la presencia de la compañía en la zona., • Realizar visitas y reuniones comerciales, analizando las necesidades del cliente para ofrecer soluciones ajustadas tanto en I+D+i como en optimización de IBI e IAE., • Elaborar propuestas comerciales, cerrar ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados., • Coordinar y validar acciones de comunicación con tu responsable directo, Marketing y Sales Efficiency (eventos, entorno digital, etc.)., • Realizar el seguimiento, gestión y fidelización de la cartera de clientes, resolviendo incidencias para garantizar su máxima satisfacción., • Garantizar la actualización constante y fiabilidad de los datos en el CRM tras cada interacción con prospects o clientes. Requisitos que te harán brillar: • Formación: Titulación universitaria (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura)., • Conocimientos técnicos: Experiencia en venta de servicios de financiación de proyectos de I+D+i y, muy valorable, en optimización de IBI e IAE., • Red de contactos: Contar con red propia dentro del ecosistema de la zona de actuación., • Competencias: Excelentes habilidades comunicativas, relacionales y de negociación. Perfil con carisma, extroversión, creatividad y 100% orientación a la satisfacción del cliente., • Experiencia: Mínima de 4 años en posiciones comerciales de venta de servicios. Tu futuro con nosotros incluye: • Formar parte de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente en una empresa líder en pleno crecimiento., • Flexibilidad laboral, teletrabajo (30%) y jornada intensiva en verano., • Retribución competitiva, planes de retribución flexible y tarjeta ticket restaurante., • Contrato indefinido., • Plan de formación continua adaptado a tus aspiraciones de carrera., • Eventos corporativos periódicos que fomenta el trabajo en equipo y la cultura de la empresa. Si tienes el entusiasmo para potenciar el crecimiento de 7Experts y te motiva el entorno de la consultoría en I+D+i, esta oportunidad es para ti. ¡Envía tu candidatura y descubre cómo contribuir a nuestra misión mientras desarrollas tu carrera!

Construye los próximos clubes de Synergym En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura., • Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad)., • Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto., • Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto., • Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura., • Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra., • Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Qué buscamos? • Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail., • Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m²., • Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Manejo de AutoCAD., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué encontrarás en Synergym? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía., • Formación y desarrollo profesional., • Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios., • Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. ¡Fit Together! Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Nos encontramos en la búsqueda de 1 profesional del perfil de Inside Sales con experiencia previa en ventas para una importante compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de software especializada en sistemas de contabilidad, gestión y facturación para despachos profesionales y empresas. La persona incorporada será responsable de contactar con clientes para presentar las soluciones de la compañía y generar oportunidades de negocio para el equipo especializado. Trabajará de forma coordinada con los equipos internos para detectar necesidades, recopilar información relevante y facilitar el avance de las oportunidades identificadas. Su actividad estará centrada principalmente en la realización de contactos telefónicos de forma continuada, la gestión de conversaciones con interlocutores de distintos perfiles, la identificación de necesidades. Funciones: -Una parte fundamental de su día a día será realizar llamadas comerciales de forma constante. Se espera una actitud proactiva, enfocada a generar interés, detectar necesidades y concertar reuniones con el equipo especialista para que éste pueda avanzar en el proceso de venta. -Desarrollar relaciones con los clientes: Comprender las necesidades de los clientes y brindarles soluciones adecuadas basadas en los productos de la empresa. Mantener una comunicación constante con los clientes a través de llamadas telefónicas. -Explicar las características y beneficios del producto de manera clara y persuasiva, destacando cómo puede mejorar la eficiencia y la productividad de sus operaciones empresariales Requisitos: • Experiencia demostrable en prospección telefónica y contacto directo con potenciales clientes (cold calling), con soltura para iniciar conversaciones comerciales desde cero., • Experiencia previa en insidesales, preferentemente en el sector de software de gestión o tecnología., • Habilidades de comunicación y negociación. Habilidades de comunicación excelentes., • Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas., • Conocimientos técnicos básicos sobre software de gestión y tecnología. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Desde ECB Group estamos buscando un/a Responsable Departamento de Compras para formar parte de una compañía líder en la gestión integral del ciclo del agua y en soluciones medioambientales e incorporarse a su equipo en la sede de Madrid. El objetivo de la posición es planificar estrategias en cuanto a compras y logística y coordinar flujo de materiales, supervisando la tramitación de las compras de productos a proveedores y asegurando su suministro en tiempo, calidad, cantidad y coste. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Definir políticas de compras, activación y logística corporativa., • Estudiar y proponer el establecimiento de acuerdos marco a nivel nacional e internacional., • Controlar la aplicación de la normativa de compras, de activación y logística vigente., • Supervisar las operaciones de compra y logística, incluyendo recursos, subcontratos y servicios incorporados a las obras., • Intervenir en la preparación de ofertas., • Realizar el seguimiento de la fabricación de los equipos en colaboración con el departamento de calidad de la compañía., • Evaluar proveedores que colaboren con la compañía. ¿Qué necesitamos? • Licenciatura, • Más de 5 años de experiencia asumiendo puestos de responsabilidad en departamentos de compras o similares., • Nivel de inglés avanzado., • Experiencia y conocimientos del sector EPC agua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Paquete retributivo atractivo., • Condiciones de flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, y teletrabajo flexible., • Incorporación en compañía de primer nivel en proyectos de gran envergadura., • Contrato indefinido. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia en Madrid. Si te apasiona la gastronomía, el liderazgo de equipos y la excelencia en la experiencia del cliente, esta es una oportunidad para formar parte de un proyecto único liderado por una de las marcas gastronómicas más reconocidas del sector. 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato: indefinido | jornada completa 💰 Salario: banda aproximada de 42.000 € brutos anuales + 3000 bono ¿Cuál será tu misión? Serás el máximo responsable de la operación diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio, el desarrollo del equipo y la consecución de los objetivos de negocio, manteniendo los estándares de calidad y hospitalidad que definen nuestra marca. ¿Qué harás? • Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para cada cliente., • Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, impulsando un entorno de trabajo positivo y orientado al alto rendimiento., • Organizar horarios, dimensionamiento de plantilla, formación y planes de desarrollo del personal., • Supervisar los estándares de servicio, calidad y atención al detalle en sala., • Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, Food Cost, costes de personal, productividad y rentabilidad., • Implementar acciones orientadas a maximizar ingresos, fidelización de clientes y reputación del restaurante., • Gestionar incidencias y asegurar una excelente experiencia del cliente, promoviendo una cultura de servicio y hospitalidad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria, APPCC y normativa vigente., • Colaborar con los equipos de cocina, hotel y marketing para el correcto desarrollo de eventos, promociones y campañas comerciales., • Supervisar la reputación online y contribuir al posicionamiento del restaurante como referente gastronómico. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de restauración como Restaurant Manager, Jefe/a de Sala o posiciones similares., • Sólida experiencia en gestión de equipos, control operativo y optimización de costes., • Orientación a resultados y capacidad para analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Alta vocación de servicio y pasión por la gastronomía., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Conocimientos de herramientas digitales, análisis de negocio y reputación online. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto gastronómico de referencia., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento., • Autonomía e impacto directo en los resultados del negocio., • Entorno dinámico, profesional y enfocado en la excelencia Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

🚚 Administrativo/a de Logística En Transportes Mixtos Especiales, S.A., empresa perteneciente al Grupo Armando Álvarez, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Logística. La persona seleccionada trabajará principalmente en la gestión de tráfico multimodal. Si tienes experiencia en logística y transporte, eres una persona organizada y resolutiva y te gusta trabajar en contacto con diferentes clientes y departamentos, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu misión será colaborar en la gestión del transporte por ferrocarril y carretera, asegurando una correcta coordinación de los mismos y contribuyendo a que el tráfico, estado de los activos y contrataciones y condiciones establecidos sea correctos. 📋 Principales responsabilidades • Gestionar y coordinar expediciones., • Mantener la interlocución habitual con empresas y operadores logísticos., • Preparar, revisar y gestionar la documentación asociada a las expediciones., • Realizar el seguimiento de las operaciones de transporte y gestionar posibles incidencias., • Mantener actualizada la información y documentación relativa a los activos., • Atender consultas relacionadas con expediciones y coordinarse con las diferentes áreas implicadas., • Dar soporte administrativo al Responsable de Expediciones y colaborar en las necesidades operativas del departamento. 🔎 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 1 año en transporte., • Grado superior en Administración y Dirección de Empresas, en Logística y Transporte o similar., • Nivel intermedio-alto de inglés, necesario para el desempeño habitual de la posición., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de operaciones. Valoraremos especialmente • Formación complementaria relacionada con Logística, Transporte o Comercio., • Experiencia en gestión de expediciones y contratación de transporte., • Experiencia trabajando con operadores logísticos y empresas de transporte. ⭐ Competencias clave Buscamos una persona que destaque por: • Organización y planificación., • Capacidad de resolución de incidencias., • Atención al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional: podrás desarrollar tu carrera en una compañía consolidada y perteneciente a un grupo empresarial con una fuerte presencia internacional. Formación continua: apostamos por tu crecimiento y por el desarrollo de tus conocimientos y competencias profesionales. Cultura cercana: aunque formamos parte de un gran grupo empresarial, mantenemos nuestro espíritu familiar y fomentamos un entorno de trabajo próximo y colaborativo. Estabilidad: contratación directa por parte de la compañía, inicialmente temporal y con vocación de continuidad indefinida, al tratarse de una vacante estructural. Salario competitivo, acorde con las características y responsabilidades de la posición. Horario: jornada flexible, con entrada entre las 7.30 y las 8.30, con, al menos, una hora de descanso al mediodía y salida correspondiente entre las 16.30 y las 18.30; jornada intensiva todos los viernes del año, víspera de festivos y los meses de verano (junio-septiembre, incluidos). Entorno internacional: tendrás la oportunidad de trabajar diariamente en operaciones vinculadas al transporte internacional y colaborar con diferentes interlocutores.

En Secuoya Servicios, perteneciente a Secuoya Content Group, ofrecemos soluciones integrales para la producción audiovisual: medios y equipamiento profesional, ingeniería e integración tecnológica, postproducción, VFX y sonido, e iluminación para proyectos de cine, televisión, publicidad, eventos y experiencias inmersivas. Sinopsis del puesto: tendrás un papel clave en la preparación, operación y supervisión de los equipos técnicos de audio y vídeo, participando en grabaciones, retransmisiones, eventos y proyectos de streaming. Serás responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las señales, equipos y sistemas técnicos, trabajando de forma coordinada con los diferentes equipos implicados en cada proyecto. 🎥 Tu papel Estas serán tus principales escenas: • Operar equipos de captura, reproducción y tratamiento de audio y video (cámaras, mezcladores, grabadores digitales, sistemas IP, etc.)., • Preparar, montar y ajustar los dispositivos técnicos necesarios antes de grabaciones, retransmisiones o eventos., • Realizar mediciones, ajustes y verificaciones de señal para asegurar calidad de imagen y sonido., • Apoyar en la configuración de sistemas multimedia, presentaciones y proyecciones., • Ejecutar operaciones básicas de mantenimiento preventivo y detección primera de averías., • Streaming: gestión cámaras, señales de vídeo y codificadores, ajuste entradas/salidas de audio y vídeo hacia la plataforma de emisión, mezcladores de vídeo usados en streams (ATEM, TriCaster, OBS, vMix, etc.), y control de calidad de imagen y sincronía en la transmisión 🎞️ El casting Para brillar en este papel, necesitarás: • Formación de Grado Superior en Producción de Audiovisuales, Eventos y Espectáculos o en Realización de Audiovisuales y Espectáculos., • Formación específica en sonido y conocimientos técnicos de audio:, • Configurar, operar y supervisar mesas de mezclas, procesadores, enrutadores y sistemas de audio., • Realizar mezclas en directo para programas, grabaciones, retransmisiones o eventos., • Colocación, ajuste y gestión de micrófonos, monitores, intercom y sistemas inalámbricos., • Control de niveles de señal, calidad y limpieza de audio., • Ejecución de grabaciones y gestión de bancos de sonido., • Preparación técnica de producciones., • Streaming: mezcla de sonido en directo para el stream, control de niveles, procesado y ecualización para emisión online, gestión de microfonía, intercoms y retornos, y enrutado de audio hacia codificador., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Carnet de conducir y vehículo propio. 🎁 El backstage Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas: • Seguro médico, • Cantina corporativa subvencionada al 50%, • Lanzadera, • Acceso al programa So Good By Secuoya Incorporación inmediata. ¿Compartimos guión? En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

🧲 Impulsa la cadena de suministro en una compañía líder de su sector 👕📦 ¿Te apasiona la planificación de materiales, la coordinación con proveedores y la optimización de inventarios? ¿Disfrutas trabajando con datos, procesos y herramientas de gestión para garantizar que todo esté disponible en el momento adecuado? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para incorporarse directamente a una compañía del sector textil, ubicada en la zona NORTE DE MADRID. Formarás parte del área de Supply Chain, integrándote en un departamento en proceso de transformación, donde tendrás un papel clave en la gestión del aprovisionamiento y la disponibilidad de materiales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, gestionando la relación con proveedores, supervisando los niveles de inventario y asegurando la fiabilidad de la información en SAP para contribuir al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Ejecutar y gestionar el proceso MRP en SAP para la planificación de necesidades de materiales., • Emitir pedidos a proveedores en función de las necesidades operativas., • Realizar el seguimiento de pedidos y entregas para garantizar el cumplimiento de plazos., • Coordinar y mantener una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales., • Supervisar la disponibilidad de materiales y los niveles de stock., • Analizar sobrantes, desviaciones y costes asociados al aprovisionamiento., • Garantizar la calidad y actualización de los datos maestros en SAP., • Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Supply Chain., • Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos y flujos de trabajo. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Operaciones, Logística o Supply Chain., • Experiencia previa en aprovisionamientos, compras operativas o planificación de materiales., • Experiencia trabajando con SAP., • Conocimientos y experiencia en gestión de inventarios., • Experiencia previa en el sector textil., • Nivel mínimo B2 de inglés y/o francés, especialmente para comunicación escrita con proveedores internacionales. Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, analíticas, con facilidad para aprender y una clara mentalidad de mejora continua. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a una compañía consolidada., • Contrato indefinido., • Salario entre 24.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad de trabajo presencial., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30, con 45 minutos para comer, y viernes de 08:00 a 14:30., • 20 tardes libres al año para disfrutar según tus preferencias., • Días libres adicionales establecidos en el calendario laboral de la compañía., • Retribución flexible con seguro médico Adeslas., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en evolución, con posibilidades reales de desarrollo interno. 🔍 ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un departamento de Supply Chain inmerso en un proceso de reestructuración y crecimiento, donde podrás aportar valor desde el primer día. Participarás en la gestión integral del aprovisionamiento, trabajando en un entorno dinámico, con recorrido profesional y exposición directa a procesos clave de la cadena de suministro. 👉 ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro de Supply Chain y Aprovisionamiento! 👕📦🚀

En Palladium Hotel Group buscamos un/a Group Desk Manager EMEA, un perfil con visión estratégica, orientación comercial y una sólida capacidad de liderazgo, capaz de impulsar la gestión integral del segmento de grupos y MICE en una región diversa y en constante evolución. Si te motiva liderar equipos multiculturales, optimizar procesos comerciales y desempeñar un papel clave en la estrategia de ingresos de un portfolio internacional de hoteles, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar el departamento corporativo Group Desk EMEA, garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados en todo el proceso de cotización y seguimiento de grupos. Actuarás como referente estratégico para la región, coordinando equipos y áreas clave para asegurar una respuesta comercial competitiva, alineada con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado. La posición será responsable de definir e impulsar la estrategia de cotización del segmento de grupos, promoviendo la estandarización de procesos, la excelencia operativa y la mejora continua. Además, liderará iniciativas orientadas a la optimización comercial, la coordinación transversal entre departamentos y el fortalecimiento del posicionamiento competitivo de Palladium Hotel Group en el segmento MICE y grupos, contribuyendo de forma directa al cumplimiento de los objetivos de ingresos y al crecimiento sostenible del negocio. Lo que te hará destacar: • Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Hospitality Management o similar., • Experiencia sólida liderando equipos de Group Desk, MICE o Ventas de Grupos en entornos hoteleros internacionales., • Experiencia en gestión, cotización y negociación de grupos y eventos, con enfoque en maximización de ingresos., • Experiencia en entornos multi-hotel y coordinación con equipos comerciales, revenue, operaciones y dirección de hoteles., • Valorable experiencia gestionando portfolios hoteleros con distintas marcas y segmentos., • Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará un tercer idioma., • Dominio de Excel y herramientas de análisis, reporting y seguimiento comercial., • Familiaridad con herramientas digitales orientadas a la optimización comercial y gestión de clientes., • Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Orientación comercial y foco en resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, influencia y coordinación con múltiples stakeholders., • Orientación a la mejora continua, transformación y estandarización de procesos., • Organización, autonomía y gestión de prioridades en entornos complejos y multiculturales. Funciones y tareas principales del puesto: • Liderar y desarrollar el equipo corporativo de cotización y soporte comercial (Group Desk Senior Advisors y becarias/os)., • Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo individuales y de equipo., • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración, optimizando la distribución de recursos y cargas de trabajo, reforzando los destinos en momentos de alta demanda., • Supervisar y apoyar al equipo de Group Desk Senior Advisors en el cierre de grupos, tácticas comerciales y resolución de incidencias., • Actuar como punto de enlace diario entre la venta proactiva de los hoteles y el equipo de Group Desk, apoyando el desarrollo del calendario de ofertas y need dates por hotel., • Diseñar e implementar la estrategia de Group Desk para maximizar ingresos y rentabilidad. Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales MICE junto a dirección. Analizar demanda, tendencias y resultados comerciales del segmento MICE y grupos., • Supervisar negociaciones estratégicas y oportunidades de alto valor, así como grupos y eventos relevantes., • Optimización de procesos y estandarización, • Liderar la estandarización de procesos y procedimientos de cotización del Group Desk., • Establecer e implantar, junto a dirección, los estándares de cotización y venta MICE para los hoteles de la región., • Implementar mejores prácticas de gestión comercial y operativa, y promover iniciativas de mejora continua y automatización., • Desarrollar modelos de reporting corporativo de producción, venta y análisis de demanda MICE. Supervisar KPIs, conversión, producción y cumplimiento presupuestario por hotel., • Elaborar análisis ejecutivos para la toma de decisiones y reportar las acciones comerciales realizadas., • Actuar como enlace entre Ventas, Revenue, Operaciones y Dirección., • Alinear los objetivos corporativos con los planes de acción locales de cada hotel., • Trabajar en colaboración con otros canales que gestionan grupos (leisure groups, social events u otras tipologías)., • Liderar la implantación y optimización de herramientas comerciales., • Definir requerimientos funcionales y mejoras del sistema de Sales & Catering utilizado a nivel de cadena., • Promover la adopción tecnológica mediante formación y seguimiento a los equipos., • Liderar, junto a dirección, la incorporación de nuevos hoteles al portfolio: elaboración de materiales y formación a los equipos en protocolos de cotización MICE, estrategia y tácticas de venta., • Desarrollo de negocio y posicionamiento Supervisar el posicionamiento de los hoteles en plataformas especializadas para MICE (Cvent, Naboo, Kaktus, entre otras)., • Impulsar promociones y benchmarking para mejorar el posicionamiento frente a la competencia. Apoyar aperturas e incorporaciones de nuevos hoteles al portfolio. Nuestra propuesta para ti: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5* situado en Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work! Como Agente de Atención al Cliente realizarás actividades telefónicas orientadas al servicio al cliente y prescriptores; gestión de tareas de soporte multicanal, así como tareas operativas de back office según lo requiera el Head of After Sales. Horario: de 09:00 a 18:00 Tus principales responsabilidades serán: • Atención a clientes y prescriptores vía telefónica, email y otros canales digitales., • Dar respuestas a clientes sobre productos y servicios., • Promocionar campañas de marketing / CRM., • Realización de encuestas telefónicas., • Identificar oportunidades de venta cruzada y sugerir los productos y servicios acorde al perfil del cliente., • Retención del cliente ante una posible cancelación de algún producto o servicio, • Realizar modificaciones en contratos, tipo cambios de dirección, datos personales y otras solicitudes que puedan requerir los clientes., • Resolución de incidencias dentro de su competencia., • Tareas administrativas adicionales que se consideren necesarias., • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la EFC, regulaciones de cumplimiento y asistir a la formación requerida o específica del puesto. Requisitos: • Se requiere licenciatura o equivalente en educación., • De 0 a 3 años en departamento de Atención al Cliente de servicios financieros, con especialidad en financiación al consumo y préstamos personales., • Conocimiento de productos y servicios financieros y de seguros., • Se valorará experiencia en venta cruzada y retención., • Orientación al cliente., • Experiencia en el uso de Excel y Word y dispuesto a aprender nuevos aplicativos. Competencias: • Escucha activa., • Capacidad de mantener una comunicación formal., • Tono de voz amigable y entusiasta., • Capaz de expresar pensamientos e ideas de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita., • Saber identificar y resolver cuestiones y ser capaz de adaptarse rápida y eficientemente a los diferentes tipos llamadas y requerimientos del cliente., • Proyectar una imagen positiva de la empresa a clientes e intermediarios en todo momento., • Trabajo en equipo., • Capaz de demostrar comprensión y cumplir con las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos internos que afecten a las operaciones financieras, • Experiencia comercial en venta telefónica, es un plus., • Español fluido., • Nivel medio de inglés es un plus. ¿Qué te ofrecemos?: • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de teletrabajo. Oficinas ubicadas en Madrid., • 26 días laborables de vacaciones, • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos..., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados..., • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional de referencia, con una sólida presencia industrial en España y Europa. La compañía opera en entornos tecnológicamente avanzados y altamente automatizados, con una clara orientación hacia la innovación, la mejora continua y la excelencia operativa. Tu misión Te incorporarás al departamento de mantenimiento industrial y serás responsable de asegurar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de los sistemas automáticos de almacenamiento vertical y transporte interno de materiales. Trabajarás principalmente sobre instalaciones de almacén automático, equipos de manutención y sistemas electromecánicos vinculados al flujo logístico interno de la planta. Principales responsabilidades • Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de sistemas automáticos de almacenamiento., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas., • Intervenir sobre almacenes verticales automatizados y sistemas de almacenaje en altura., • Realizar el mantenimiento de transelevadores, elevadores, transportadores, rodillos y mesas de transferencia., • Intervenir sobre sistemas de paletizado, despaletizado y movimiento automático de cargas., • Supervisar sensores, motores, reductores, cadenas, correas y elementos de transmisión., • Analizar incidencias técnicas y realizar el seguimiento de averías recurrentes., • Coordinar las intervenciones con los equipos de producción, logística y operaciones., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de la disponibilidad de los equipos., • Reducir los tiempos de parada y asegurar la continuidad de la operación logística interna., • Cumplir los procedimientos de calidad, seguridad y normativa aplicables al entorno farmacéutico. Perfil que buscamos Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para trabajar en una planta farmacéutica altamente automatizada ubicada en Azuqueca de Henares. La posición estará especialmente enfocada en garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas automáticos de almacenamiento, transporte interno y movimiento de materiales de la planta. Buscamos preferentemente profesionales que dispongan entre 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento de entornos automatizados. • Experiencia con sistemas de almacenamiento vertical, transelevadores o automatización intralogística., • Conocimientos mecánicos y eléctricos, con mayor orientación hacia la parte mecánica., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos automatizados., • Experiencia en mantenimiento de transportadores, rodillos, elevadores, motores, reductores o sistemas de paletizado., • Capacidad para interpretar planos, esquemas y documentación técnica., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se valorará especialmente experiencia procedente de: • Almacenes automáticos de gran altura., • Centros logísticos con almacenamiento vertical., • Plataformas automatizadas de distribución., • Instalaciones de intralogística., • Centros de distribución de alimentación, gran consumo o industria farmacéutica., • Empresas integradoras o mantenedoras de sistemas automáticos de almacenaje. Formación Formación profesional de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes especialidades: • Mecatrónica Industrial., • Mantenimiento Electromecánico., • Automatización y Robótica Industrial., • Electricidad y Electrónica., • Instalaciones Electromecánicas., • Mantenimiento Industrial. Idiomas • Español nativo o nivel profesional., • Se valorará un nivel básico de inglés técnico para la interpretación de manuales y documentación de equipos. Competencias • Capacidad de análisis y resolución de averías., • Orientación al mantenimiento preventivo y a la mejora continua., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar en equipo., • Coordinación con diferentes áreas operativas., • Adaptabilidad a entornos industriales altamente automatizados., • Orientación a la seguridad, la calidad y la continuidad operativa. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario rotativo de lunes a viernes en turnos de mañana, tarde y noche., • Incorporación a un grupo farmacéutico internacional líder en su sector., • Trabajo con sistemas avanzados de automatización logística y almacenamiento vertical., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Entorno industrial estable, tecnológico y altamente automatizado.

Buscamos un/a Responsable de Operaciones IT para garantizar la continuidad, calidad y evolución de los servicios tecnológicos de la compañía. Funciones • Gestión y gobierno de las operaciones y servicios IT., • Supervisión de SLAs, KPIs, incidencias, problemas y cambios., • Coordinación de equipos internos, externos y proveedores tecnológicos., • Gestión de proyectos de evolución, implantación y mejora de servicios., • Coordinación de incidencias críticas y continuidad del servicio., • Impulso de automatización, monitorización y mejora continua., • Reporting a dirección y seguimiento de costes, riesgos y niveles de servicio. Requisitos • Experiencia como Responsable de Operaciones IT, IT Operations Manager, IT Service Manager o Service Delivery Manager., • Experiencia en ITSM/ITIL, gestión de proveedores y equipos., • Experiencia con SLAs, KPIs y entornos críticos., • Conocimientos generales de Cloud, Infraestructura, Aplicaciones y Seguridad., • Capacidad de liderazgo, coordinación e interlocución con negocio y dirección., • Inglés B2 o superior. Se valorará • Azure / AWS., • DevOps, Kubernetes, SRE u Observabilidad., • Experiencia en entornos 24x7., • Gestión de modelos de soporte multinivel., • Automatización e IA aplicada a operaciones IT. Proyecto estable · Madrid · Modalidad híbrida

Desde Catenon, buscamos un/a Responsable de Licitaciones para incorporarse a una compañía líder en su sector, en un rol estratégico con impacto directo en el desarrollo de negocio y la viabilidad técnica y económica de proyectos de alto valor. La persona seleccionada dará soporte directo al Director de Operaciones y Desarrollo, liderando la planificación, análisis y preparación de licitaciones en coordinación con múltiples áreas internas. Será responsable de estudiar pliegos técnicos y administrativos, evaluar la viabilidad de cada proyecto, elaborar presupuestos, definir soluciones técnicas y coordinar ofertas completas junto a Ingeniería, Operaciones, Compras y Desarrollo de Negocio. Un rol clave para quienes disfrutan trabajando en entornos multitarea, con fuerte orientación a objetivos y capacidad para transformar información técnica en propuestas competitivas. Responsabilidades: Análisis de pliegos técnicos, administrativos y documentación contractual. Evaluación de viabilidad técnica, económica y legal de proyectos. Elaboración de presupuestos y estimaciones de costes. Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas. Preparación de memorias técnicas y documentación administrativa y económica. Identificación de riesgos y oportunidades. Coordinación transversal con departamentos internos. Seguimiento de licitaciones y actualización de la base de datos de concursos. Mejora continua de procedimientos y herramientas de cálculo. Position requirements Buscamos un/a profesional con formación en ingeniería (requisito imprescindible) y al menos 4 años de experiencia en licitación pública, elaboración de ofertas y análisis técnico‑económico. Se valorará experiencia en calidad y auditorías. Imprescindible un perfil analítico, organizado, resolutivo y dinámico, con capacidad de liderazgo, toma de decisiones y excelentes habilidades de comunicación interna y externa.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Licitaciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Administración, Gestión Administrativa, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión administrativa y/o licitaciones., • Valorable experiencia con plataformas de contratación pública., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo., • Valorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público y de los procedimientos de contratación pública., • Valorable nivel B2/C1 de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Búsqueda, seguimiento y análisis de oportunidades de licitación., • Revisión de pliegos y documentación administrativa., • Preparación, gestión y presentación de ofertas y documentación en plataformas de contratación pública., • Elaboración y recopilación de documentación necesaria para las licitaciones., • Seguimiento de plazos, requisitos y fechas clave., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la preparación de las ofertas., • Mantenimiento y actualización de la documentación administrativa., • Seguimiento del estado de las licitaciones presentadas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Buscamos un Responsable de Operaciones IT Requisitos • Experiencia de 5+ años en IT Operations, IT Service Management, Service Management o posiciones similares., • Experiencia demostrable en gestión de incidencias, problemas, cambios y servicios IT., • Conocimiento sólido de ITIL / ITSM., • Experiencia coordinando equipos técnicos multidisciplinares y proveedores., • Experiencia en gestión de SLA, KPI, OLA, disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con herramientas ITSM como ServiceNow, Jira Service Management, BMC Helix, Remedy o similares., • Conocimientos de arquitecturas cloud y sistemas distribuidos., • Experiencia en automatización de procesos IT., • Experiencia práctica en Inteligencia Artificial aplicada a operaciones y servicios IT., • Capacidad para analizar procesos y convertir oportunidades de negocio/operación en soluciones tecnológicas., • Nivel profesional de español e inglés. Se valorará • Certificación ITIL 4., • Experiencia en AIOps, observabilidad y monitorización avanzada., • Experiencia con AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimientos de Kubernetes, Docker, APIs y arquitecturas de microservicios., • Experiencia con herramientas de automatización y orquestación., • Experiencia con agentes de IA y arquitecturas agénticas., • Experiencia en integración de plataformas ITSM con sistemas corporativos mediante APIs y mensajería., • Experiencia en entornos de alta criticidad o con elevados requisitos de disponibilidad., • Conocimientos de DevOps, CI/CD y SRE., • Modalidad híbrida en Madrid en Alcobendas (2 días en oficina y 3 días en remoto)

Desde Grupo Avintia estamos buscando un/a Responsable de prevención de riesgos laborales para nuestras fábricas. Se ocupará de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en las distintas fábricas de la compañía, impulsando una cultura preventiva sólida, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y promoviendo la mejora continua de las condiciones de trabajo en fábrica. Las funciones a llevar a cabo son las siguientes: -Diseñar, implantar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de los centros productivos. -Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno y otros proveedores especializados. -Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral. -Realizar inspecciones periódicas de seguridad en las instalaciones productivas. Identificar riesgos asociados a maquinaria, equipos de trabajo, procesos productivos y operaciones logísticas. -Proponer e implantar medidas correctoras y preventivas. -Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, uso de EPIs y procedimientos de trabajo seguro. Los requisitos para la posición son los siguientes: • Requisito imprescindible Máster Superior PRL., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de PRL en entornos industriales o fábricas., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, maquinaria y procesos de fabricación., • Se valorarán conocimientos en ISO. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional. -Salario competitivo en función del perfil y experiencia. -Vehículo de empresa. • Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.