Responsable de operaciones jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.En Verisure somos líderes europeos en sistemas de seguridad, con presencia global y un fuerte crecimiento en Latinoamérica. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Nuestro equipo de FP&A impulsa decisiones estratégicas basadas en datos, contribuyendo directamente al desarrollo del negocio y a la creación de valor.Buscamos incorporar un/a Consultor/a de FP&A – Business Controlling para el cluster LATAM, con un rol clave en el análisis financiero, la planificación estratégica y el acompañamiento del crecimiento del negocio en la región.Misión del puesto: Serás un socio/a estratégico/a del negocio, aportando análisis financiero y operativo de los principales KPIs adaptados a la realidad de cada país. Darás soporte directo al equipo directivo de Latinoamérica, participando en decisiones clave, elaboración de business plans, identificación de riesgos y oportunidades, y proyectos estratégicos del cluster.Reportarás directamente al responsable del área FP&A LATAM y trabajarás de forma transversal con múltiples unidades de negocio.Responsabilidades principalesActuar como business partner financiero de las unidades de negocio del cluster LATAM, aportando insights y recomendaciones accionables.Realizar análisis financieros y de negocio, tanto recurrentes como ad-hoc, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.Analizar y explicar el rendimiento del negocio a través de KPIs financieros y operativos clave.Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia, etc.).Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos.Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas.Impulsar iniciativas y proyectos con impacto directo en la creación de valor y mejora del performance.Garantizar la calidad, consistencia y oportunidad del reporting financiero a Dirección.Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de procesos financieros y de toma de decisiones.Asegurar el cumplimiento de principios contables (GAAP / IFRS).Contribuir al mantenimiento de un entorno sólido de controles internos.Requisitos y experienciaMás de 6 años de experiencia en Consultoría Financiera, Control de Gestión, FP&A o roles similares, idealmente en entornos multinacionales.Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar.MBA o Máster en Finanzas (valorable).Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio.Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos.Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y entendimiento de drivers de negocio y KPIs.Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos.Nivel fluido de inglés y se valorarán conocimientos en portuguésEn Verisure, las personas estamos en el centro. xiphteb Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.Job SummaryJob number: r2026040648Profession: Finance & Legal

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros 30 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.Descripción del empleoBuscamos un/a Senior Key Account Manager (KAM) con experiencia demostrable en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el sector financiero y bancario. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia comercial para clientes Enterprise y Growth, identificando nuevas oportunidades de negocio, gestionando relaciones a nivel C-Level y garantizando la consecución de los objetivos de facturación y fidelización dentro del vertical de Banca.Responsabilidades principalesGestión de Cuentas Clave: Liderar la relación comercial end-to-end con grandes entidades financieras, bancos e instituciones del ecosistema fintech.Prospección y Desarrollo de Negocio: Identificar e impactar nuevas oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y venta ascendente (upselling) en cuentas existentes, así como la captación de cuentas estratégicas (Greenfield).Gestión de Venta Consultiva: Gestionar ciclos de venta complejos, desde la detección de necesidades técnicas y de negocio hasta la presentación de propuestas de valor personalizadas y el cierre contractual.Interlocución C-Level: Establecer y mantener relaciones sólidas a largo plazo con directores de tecnología (CTO), innovación (CIO), operaciones (COO) y responsables de áreas de negocio en las entidades.Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar planes de cuenta (Account Plans) detallados para maximizar el valor del ciclo de vida del cliente (LTV) y la cuota de mercado (share of wallet).Colaboración Interdepartamental: Coordinación con los equipos de Producto, Pre-sales, Customer Success y Delivery para garantizar una alineación entre las expectativas del cliente y los entregables.Reporting y Forecast: Mantener actualizado el pipeline de ventas en el CRM, proporcionando previsiones de ingresos precisas a la dirección comercial.Requisitos y experienciaExperiencia Previa: Al menos 6 años de experiencia en ventas B2B o gestión de cuentas en el sector financiero/bancario (Banca Tradicional, Neobancos, Fintech, Procesadores de Pago).Conocimiento del Sector: Profundo entendimiento del ecosistema bancario, su marco regulatorio, arquitectura tecnológica y procesos de compra/licitación.Track Record Demostrable: Historial acreditado de cumplimiento y superación de objetivos de ventas en cuentas Enterprise (volúmenes de facturación significativos).Formación Académica: Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o titulación similar. Se valorará MBA o posgrado especializado.Idiomas: Español nativo o bilingüe. Inglés avanzado (mínimo C1), apto para negociación comercial compleja.Herramientas: Dominio avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y herramientas de análisis de negocio.Condiciones y beneficiosRemuneración: Salario competitivo compuesto por Fijo + Variable atractivo ligado a consecución de objetivos de venta.Modalidad de Trabajo: Modelo híbrido de trabajo (presencial/remoto) con flexibilidad horaria. xiphteb Desarrollo profesional: plan de carrera claro en una organización en crecimiento dentro del vertical de banca.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península. Nos modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. Responsabilidades: Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización. Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía. Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales. Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto. Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI. Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap. Requisitos Esenciales: Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo. Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones. Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento. Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios. Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado. Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc.Clases de inglés gratuitas. Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave: Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae. Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía. Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo. * Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta. Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, principalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Nuestra empresa tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Ofrecemos planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 7 años en consultoría Responsabilidades Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento Tipo de proyectos Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa Requisitos Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Meetyoup estamos seleccionando un/a Brand Curator Manager para un concepto de retail (físico y digital) puntero, con oficinas centrales en pleno centro de Madrid. Tu misión: Serás la persona responsable de atraer nuevas marcas y diseñar su modelo de entrada (pop-up, marca residente, activación puntual o plataforma digital ilimitada) aplicando criterios propios de curación para construir un portfolio diferencial. Además, desarrollarás el negocio digital de cada firma como fuente de ingresos, gestionando la relación desde la captación hasta validar su encaje y traspasarla al equipo de Category Management. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar marcas nacionales e internacionales, manteniendo un pipeline cualificado hasta el cierre. Definir el protocolo de curación y diseñar la arquitectura del portfolio por categoría, precio y consumidor. Negociar acuerdos integrales multimodelo (comisión física y online, compra en firme, fees de visibilidad, plazos). Comercializar la visibilidad en la plataforma digital y los informes de comportamiento de la comunidad como servicio de datos. Gestionar y hacer crecer redes de adquisición (comerciales, prescriptores y contactos del sector). Coordinar el lanzamiento 360º de cada marca con los equipos de Retail, Marketing, Ecommerce y Operaciones. ¿Qué perfil buscamos? Más de 5 años de experiencia en retail/moda (desarrollo de negocio, compras o brand partnerships). Red de contactos propia y consolidada (marcas, showrooms, agentes y prescriptores). Formación en ADE, Marketing o Moda (se valora postgrado en fashion business). Nivel de inglés C1. Visión de negocio digital y de datos; se valorará muy positivamente la experiencia en marketplaces o retail digital (monetización de visibilidad y sell-out online). ¿Qué se ofrece? Posición estratégica de nueva creación (Nivel Área Director) con reporte directo al CCO. Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo con flexibilidad (1 día de teletrabajo a la semana). * Beneficios sociales (descuento de empleado, formación, etc.) y un paquete retributivo competitivo (fijo + 20% de variable). #J-18808-Ljbffr

En Le Room Service externalizamos servicios de restauración para hoteles. Buscamos un/a Base Manager para liderar la gestión integral de nuestra base de Madrid, asumiendo la responsabilidad sobre su equipo, su funcionamiento diario y sus resultados económicos.. . Reportarás directamente a la Dirección de Operaciones. Tu misión será asegurar que la base funciona con organización, calidad y rentabilidad, aplicando el modelo operativo de Le Room Service y garantizando el cumplimiento de sus procedimientos.. . Buscamos una persona capaz de hacerse cargo de la base, anticiparse a los problemas y resolver el día a día con criterio, manteniendo un seguimiento riguroso de las personas, los procesos y los resultados.. • Planificar y coordinar la actividad de la base, asegurando la correcta ejecución de todos los servicios.., • Implantar los procedimientos de la compañía, formar al equipo en su aplicación y comprobar su cumplimiento.., • Hacer seguimiento de las tareas, los controles y los registros establecidos, corrigiendo las desviaciones que se produzcan.., • Garantizar la coordinación entre cocina, preparación de pedidos y reparto, cumpliendo los estándares de calidad y tiempos de servicio.., • Resolver incidencias y asegurar su cierre, escalando a Operaciones las situaciones que requieran su intervención.., • Velar por el estado de las instalaciones y los equipos y por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención.., • Liderar al personal de la base, asignando responsabilidades y verificando su cumplimiento.., • Organizar turnos, horarios, vacaciones y coberturas conforme a la actividad y a los criterios de planificación de la compañía.., • Coordinar las necesidades de personal con Operaciones y Recursos Humanos.., • Asegurar la incorporación y formación de los empleados en los procedimientos y estándares de LRS.., • Dar seguimiento al desempeño, la productividad y el absentismo, abordando las incidencias y desarrollando al equipo.., • Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la base y del cumplimiento de los objetivos establecidos.., • Controlar el coste de personal, el consumo de producto, las mermas y los demás gastos operativos.., • Asegurar la correcta realización de pedidos, inventarios y controles de existencias conforme a los procedimientos de la compañía.., • Analizar los indicadores de gestión, detectar desviaciones y ejecutar las medidas correctoras acordadas.., • Preparar los reportes establecidos y dar seguimiento a los planes de acción con la Dirección de Operaciones.., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos de servicio con los hoteles, en coordinación con los departamentos correspondientes.., • Gestionar las incidencias y reclamaciones, identificar sus causas y aplicar medidas para evitar que se repitan.., • Identificar oportunidades de mejora y trasladarlas a Operaciones para su valoración e implantación.., • Experiencia demostrable como responsable de una unidad de restauración, cocina central, operación de delivery, catering o actividad similar.., • Experiencia gestionando equipos, planificación de personal y resultados económicos.., • Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y controlar costes e indicadores operativos.., • Experiencia trabajando con procedimientos definidos, controles periódicos y estándares de servicio. Se valorará especialmente haber trabajado en cadenas de restauración u operaciones organizadas bajo un modelo común.., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión.., • Capacidad de organización, liderazgo y resolución, con rigor para hacer seguimiento y asegurar que las cosas se cumplen.., • Responsabilidad integral sobre una base de Le Room Service.., • Un modelo operativo definido y coordinación con los departamentos centrales.., • Reporte directo a la Dirección de Operaciones.., • Contrato estable y jornada completa.., • Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto, más incentivos vinculados a objetivos.., • Posibilidades de desarrollo profesional en una compañía en expansión.. Experience: Required Employment: Full-time Benefits: Propinas About Le Room Service: Empresa joven y ambiciosa en pleno crecimiento, con sede en Sevilla, Madrid, Barcelona y Lisboa dando servicio a las principales cadenas hoteleras españolas. #J-18808-Ljbffr

Service Manager - Cloud OperationsHybrid in Spain: MadridService Delivery Management& 10 othersITSM Tooling Engineer (BMC Helix)SpainSenior BPM Engineer (Flowable)Spain, MadridSenior Java Software EngineerSpain, MadridSenior Test Automation Platform EngineerSpain, MadridLooking for something else?Find a vacancy that works for you. Send us your CV to receive a personalized offer.Find me a jobBuscamos un Service Manager Cloud para unirse a nuestro equipo en Madrid en un entorno de trabajo híbrido. Liderará la operación gestionada de un entorno empresarial basado principalmente en Azure.La persona será responsable de garantizar el cumplimiento de SLAs y la mejora continua del servicio. También coordinará la gestión de incidencias críticas y la colaboración entre equipos internos, proveedores y partners tecnológicos.Trabajará con equipos de infraestructura, seguridad, plataformas cloud y FinOps. Asegurará la correcta integración con ServiceNow y el alineamiento con procesos ITIL.Competencias: Gestión de stakeholders Liderazgo y coordinación de equipos Orientación a servicios y mejora continua Capacidad de reporting ejecutivo* Gestión de crisis e incidentes críticosCertificaciones obligatorias o altamente valorables: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) ITIL v4 Foundation o superior FinOps Certified Practitioner (muy valorable)* Azure Security Engineer Associate (AZ-500) (valorable)Certificaciones Azure prioritarias con alto nivel de valoración: AZ-104 AZ-305 ITIL v4 FinOpsREAD FULL DESCRIPTIONEPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local. Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación. Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software. En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global.Responsibilities Liderar la gestión del servicio cloud end-to-end Definir y supervisar el gobierno operativo de entornos Azure e híbridos Realizar el seguimiento de SLAs, KPIs y reporting ejecutivo Coordinar la gestión de incidencias críticas y procesos de escalado Gestionar la capacidad, la disponibilidad y la continuidad del servicio Integrar los procesos con ServiceNow Coordinar equipos de infraestructura, seguridad, arquitectura y FinOps Identificar e implantar iniciativas de mejora continua Gestionar proveedores cloud y partners tecnológicosRequirements Experiencia de 8+ años en operaciones IT Experiencia de 5+ años gestionando servicios cloud empresariales Experiencia en Azure Managed Services Experiencia en entornos híbridos y multicloud Experiencia en gestión de servicios 24x7 para plataformas críticas Experiencia en ServiceNow Conocimiento sólido de ITILWe offer/Benefits• Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Category Manager para nuestro equipo de Compras y con dependencia del Head of Distribution & Wholesale. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar las estrategias de categoría de una cartera diversa (herramientas y consumibles de taller, flota, hardware y software de IT, suministros y servicios profesionales), generando ahorros medibles e impulsando una función de compras más digital y basada en datos. • Asumir la responsabilidad de las categorías de gasto asignadas, desarrollando y ejecutando su estrategia., • Analizar el gasto e identificar oportunidades de reducción de costes, eficiencia y mejora del valor., • Liderar procesos de aprovisionamiento de principio a fin: recopilación de datos, relación con proveedores, licitaciones, negociación y adjudicación de contratos., • Conseguir ahorros medibles y mejoras en el coste total de propiedad (TCO), garantizando los objetivos de calidad, servicio y sostenibilidad., • Gestionar la relación con los proveedores y su desempeño, impulsando la mejora continua y la innovación., • Trabajar con interlocutores de toda la organización (IT, Finanzas, Operaciones, RR.HH., delegaciones y regionales) para traducir sus necesidades en soluciones de compra eficaces., • Contribuir a la mejora de los procesos y la gobernanza de compras, implantando buenas prácticas., • Apoyar el despliegue del nuevo software P2P (Procure-to-Pay) y de las herramientas digitales de compras., • Impulsar el uso de analítica y dashboards para mejorar la visibilidad, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en una etapa clave para dar forma a la función de Compras., • Autonomía y responsabilidad real sobre tus categorías, con libertad para poner en marcha ideas e impulsar cambios., • Participación activa en la implantación de un nuevo sistema P2P y en la transformación digital de compras., • Desarrollo profesional en un equipo en crecimiento, donde se reconoce tu contribución., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible., • Grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management, Compras, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar. Se valorará máster o posgrado en Compras, Supply Chain o Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de tres años en compras, aprovisionamiento o gestión de categorías, idealmente gestionando una cartera diversa de categorías de gasto., • Valoraremos experiencia en entornos industriales, de fabricación, automoción o con múltiples centros., • Gestión de procesos de aprovisionamiento completos, desde la estrategia hasta la adjudicación del contrato., • Sólidas habilidades de negociación, visión comercial y capacidad para influir y colaborar con interlocutores muy diversos., • Mentalidad analítica para convertir los datos en conclusiones y acciones., • Proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a a resultados., • Nivel de inglés alto, oral y escrito. #J-18808-Ljbffr

Coolfy, empresa instaladora de aire acondicionado, busca incorporar un/a responsable de operaciones para coordinar instalaciones y liderar equipos en la región de Madrid. Se valorará orientación al cliente, capacidad de gestión y enfoque a resultados. La persona seleccionada trabajará de forma presencial en Madrid, colaborando con ventas, atención a clientes y equipo técnico para garantizar instalaciones rápidas y de calidad. Ofrecemos oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Ralarsa somos líderes en el sector de reparación y sustitución de lunas de vehículos, con una trayectoria de cerca de 50 años proporcionando soluciones rápidas, seguras y de máxima calidad a nuestros clientes. Contamos con una amplia red de centros y talleres en toda España, y un equipo humano que es la verdadera fuerza de nuestra marca. Desde 2021, formamos parte de Cary Group con un objetivo claro: seguir siendo líderes. Estamos convencidos y convencidas de que el éxito de la empresa está en el talento de su gente. No solos nos importa ofrecer un servicio impecable, sino también cuidar a quienes lo hacen posible: nuestros colaboradores. Unirte a Ralarsa significa formar parte de una compañía estable, en expansión, y con un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es prioridad. En Ralarsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso garantizamos procesos de selección transparentes, justos y no discriminatorios, cumpliendo nuestro Plan de Igualdad vigente y fomentando oportunidades para todas las personas. Buscamos incorporar un/a Category Manager para nuestro equipo de Compras, ubicado en Madrid y con dependencia del Head of Distribution & Wholesale & Procurement. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar las estrategias de categoría de una cartera diversa (herramientas y consumibles de taller, flota, hardware y software de IT, suministros y servicios profesionales), generando ahorros medibles e impulsando una función de compras más digital y basada en datos. • Asumir la responsabilidad de las categorías de gasto asignadas, desarrollando y ejecutando su estrategia., • Analizar el gasto e identificar oportunidades de reducción de costes, eficiencia y mejora del valor., • Liderar procesos de aprovisionamiento de principio a fin: recopilación de datos, relación con proveedores, licitaciones, negociación y adjudicación de contratos., • Conseguir ahorros medibles y mejoras en el coste total de propiedad (TCO), garantizando los objetivos de calidad, servicio y sostenibilidad., • Gestionar la relación con los proveedores y su desempeño, impulsando la mejora continua y la innovación., • Trabajar con interlocutores de toda la organización (IT, Finanzas, Operaciones, RR. HH., delegaciones y regionales) para traducir sus necesidades en soluciones de compra eficaces., • Contribuir a la mejora de los procesos y la gobernanza de compras, implantando buenas prácticas., • Apoyar el despliegue del nuevo software P2P (Procure-to-Pay) y de las herramientas digitales de compras., • Impulsar el uso de analítica y dashboards para mejorar la visibilidad, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en una etapa clave para dar forma a la función de Compras., • Autonomía y responsabilidad real sobre tus categorías, con libertad para poner en marcha ideas e impulsar cambios., • Participación activa en la implantación de un nuevo sistema P2P y en la transformación digital de compras., • Desarrollo profesional en un equipo en crecimiento, donde se reconoce tu contribución., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible., • Con un grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management, Compras, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar. Se valorará máster o posgrado en Compras, Supply Chain o Dirección de Empresas., • Con una experiencia mínima de tres años en compras, aprovisionamiento o gestión de categorías, idealmente gestionando una cartera diversa de categorías de gasto., • Valoraremos experiencia en entornos industriales, de fabricación, automoción o con múltiples centros., • Que hayas gestionado procesos de aprovisionamiento completos, desde la estrategia hasta la adjudicación del contrato., • Con sólidas habilidades de negociación, visión comercial y capacidad para influir y colaborar con interlocutores muy diversos., • Con mentalidad analítica para convertir los datos en conclusiones y acciones., • Proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a a resultados., • Con un nivel de inglés alto, oral y escrito. #J-18808-Ljbffr

CGM Clinical es la compañía con más instalaciones en España de sistemas de información hospitalarios, de historia clínica electrónica y de ayuda a la decisión. En todo el mundo, CGM implanta sistemas de información a más de 400.000 clientes de 40 países, incluidos 68 hospitales públicos en España. Todos los días, 8.000 empleados de CGM en todo el mundo crean soluciones de Salud Digital innovadoras que ayudan a curar y cuidar a las personas. Actualmente estamos buscando un perfil de AI Transformation Manager para nuestras oficinas de Madrid. Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que el ciclo completo de vida del software (definición y análisis, desarrollo, implantación, puesta en producción y soporte) se ejecute de forma eficiente, segura y alineada con el negocio, incorporando la Inteligencia Artificial y los agentes de IA como palanca central de productividad, calidad y escalabilidad. Coordinará el programa de transformación del área técnica de CGM, definirá los procesos y garantizará la integración efectiva entre los equipos de Producto (Product Management), Desarrollo (SW Development) y Operaciones (Client Operations), en un entorno de software de salud digital sujeto a exigencias regulatorias y de seguridad de primer nivel. Estrategia Diseñar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, priorizando casos de uso con retorno demostrable en desarrollo, implantación, soporte y producto Priorizar iniciativas tecnológicas según su impacto en el negocio, apoyándose en herramientas de IA para el análisis y la toma de decisiones Ciclo de vida del software (asistido por IA) Gestionar el ciclo completo: análisis y requisitos, diseño funcional y técnico, desarrollo y pruebas (QA, UAT), puesta en producción (deployment, release management), y soporte y mantenimiento evolutivo y correctivo Seleccionar e introducir herramientas de IA que mejoren las fases de desarrollo, despliegue y soporte de los productos software Integrar agentes de IA en cada fase: análisis y refinamiento de requisitos, generación y revisión de código, generación y mantenimiento de pruebas, análisis de seguridad, documentación técnica y de usuario, y apoyo al despliegue Establecer prácticas de ingeniería con agentes: especificaciones claras, revisión humana obligatoria del código generado, criterios de calidad y métricas de productividad y calidad. Procesos y metodologías Definir y mejorar los procesos de desarrollo y operación: metodologías ágiles y agile squads, calidad, revisión de código, gestión de incidencias, flujos de CI/CD y gestión de versiones Introducir herramientas de IA para la mejora de los procesos (OpenCode y similares), evaluando su adopción, seguridad y retorno Evolucionar los pipelines CI/CD y la infraestructura como código para que integren agentes de forma segura, trazable y reproducible Rediseñar los procesos para un modelo de trabajo humano-agente, definiendo qué tareas se delegan, cuáles se supervisan y cuáles permanecen exclusivamente humanas. Implantación y soporte con agentes de IA Diseñar flujos agénticos para la implantación en cliente: migración y validación de datos, parametrización, verificación de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) y formación Implantar un modelo de soporte multinivel con agentes: triaje y clasificación de incidencias, diagnóstico, resolución automatizada de casos recurrentes, escalado a personas y base de conocimiento actualizada de forma continua. Supervisar, junto con la Dirección de Operaciones, la operación en producción, garantizando los SLAs, disponibilidad y rendimiento, apoyándose en observabilidad avanzada y AIOps para la detección y remediación proactiva de incidencias Arquitectura y plataformas Tomar decisiones de arquitectura y plataformas: arquitecturas robustas, escalables y seguras, y selección y gobierno de tecnologías clave Aplicar herramientas de IA al diseño y evolución de la arquitectura empresarial (preferiblemente sobre tecnologías Java) Diseñar la plataforma de IA de la compañía: arquitecturas multiagente, orquestación, gestión de memoria y contexto, uso de herramientas e integración con sistemas corporativos (por ejemplo, mediante MCP), RAG, evaluación sistemática de modelos (evals) y guardrails. Seleccionar y gobernar modelos de IA (propietarios y abiertos; en la nube, alojados en la UE u on-premise), controlando costes, latencia, seguridad y soberanía del dato Definir la hoja de ruta de modernización del stack actual de sistemas G2 (Oracle, JBoss/Java) y sistemas G3 (microservicios, Spring Boot, Angular) para facilitar su integración con capacidades de IA Gobierno, seguridad y cumplimiento de la IA Establecer un marco de gobierno para los agentes de IA: niveles de autonomía, supervisión humana, trazabilidad, auditoría y gestión de riesgos Garantizar el cumplimiento normativo aplicable: Reglamento Europeo de IA (AI Act), RGPD, Espacio Europeo de Datos de Salud (EHDS), Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y, cuando proceda, Reglamento de Productos Sanitarios (MDR). Proteger frente a riesgos específicos de los agentes: inyección de prompts, fuga de datos clínicos, permisos excesivos y acciones no autorizadas; aplicando mínimo privilegio, seudonimización, segregación de entornos y registro inmutable de la actividad de los agentes Asegurar la validación técnica y clínica de las funcionalidades de IA que afecten a la práctica asistencial. Experiencia demostrable liderando equipos técnicos multidisciplinares: motivar, alinear y desarrollar personas. Liderar la transformación de los equipos hacia roles de diseño, supervisión y mejora de agentes: capacitación, nuevas prácticas y gestión del cambio Liderar los equipos técnicos (Squads/FIRE Teams) que se requieran en base a la estrategia de producto definida, para el cumplimiento de los objetivos a corto plazo Definir y reportar métricas de impacto de la IA (plazo de entrega, calidad, tiempo de resolución, coste por incidencia, satisfacción del cliente) Coordinar con negocio, operaciones, finanzas y otras áreas, traduciendo necesidades en soluciones técnicas Impulsar, junto con la Dirección, la innovación tecnológica en productos y procesos internos, incluyendo funcionalidades de IA para clientes Mantener vigilancia tecnológica y relación con proveedores de IA, partners y ecosistema de salud digital. Experiencia sólida en el ciclo completo de desarrollo de software, desde la especificación hasta la explotación y el soporte en producción Herramientas de IA que ayuden y mejoren los procesos, así como las fases de desarrollo y despliegue de los productos Experiencia en arquitectura empresarial, preferiblemente sobre tecnologías Java, incluyendo herramientas de IA. Git, CI/CD y buenas prácticas de testing (unitario, integración, funcional). Experiencia práctica en el uso de IA generativa y agentes en procesos de ingeniería de software (asistentes de código, agentes de pruebas, revisión y documentación automatizadas). Conocimiento de arquitecturas basadas en LLM: RAG, orquestación de agentes, evaluación de modelos, guardrails y gestión de contexto. Experiencia en DevOps/DevSecOps, monitorización, logging y observabilidad Seguridad de aplicaciones y cumplimiento normativo (RGPD, ENS). Conocimiento del sector salud y sus estándares de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) Conocimiento del AI Act, EHDS y MDR aplicados a software sanitario Experiencia en AIOps, soporte automatizado y despliegue de modelos en la UE u on-premise Experiencia en seguridad específica de sistemas de IA (inyección de prompts, protección de datos en LLM) Inglés fluido (mínimo B2-C1), para reuniones, negociaciones y documentación técnica Visión estratégica combinada con capacidad operativa (hands-on cuando sea necesario) Orientación a la calidad, la mejora continua y los resultados Curiosidad y actitud de aprendizaje continuo ante una tecnología que evoluciona muy rápido Capacidad de trabajo en equipo y de construir relaciones de confianza con otras áreas Alta responsabilidad, ética profesional y compromiso con la empresa, con especial sensibilidad hacia el uso responsable de la IA y la protección de datos de pacientes. Experiencia mínima orientativa 10+ años en el ámbito tecnológico, con recorrido previo como Responsable de Desarrollo, IT Manager, Head of Engineering, Arquitecto de Soluciones o similar. Experiencia directa gestionando productos o plataformas en producción, definindo procesos de desarrollo y soporte, y liderando equipos técnicos. Experiencia demostrable en la introducción de IA generativa o agentes en procesos de desarrollo, operación o producto We create the future of e-health. CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide #J-18808-Ljbffr

¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). • Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech, • Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad., • Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía., • Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos., • Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.., • Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto), • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)., • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio., • Reporte directo a CEO y CTO., • Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer), • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente., • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas., • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines., • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscandoBuscamos profesionales que se unan a un proyecto retador en el área de Producción, donde encontrarás un equipo formado por 9 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados. Como responsable de una Unidad Autónoma Productiva, serás la persona encargada de planificar, coordinar y controlar el proceso productivo asignado para la propia unidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los volúmenes de producción establecidos bajo el criterio de calidad, productividad y mejora continua, proponiendo mejoras técnicas. Ubicación: HQ Cantoria (Almería) • Asegurar las operaciones según los objetivos dentro de su célula (OEE, presupuesto, seguridad, calidad, etc.), analizando las tendencias, la calidad de los datos y el rendimiento, • Aprovechar los conocimientos técnicos, los métodos y la gestión para conseguir los objetivos dentro de su célula, • Gestionar los equipos (producción, mantenimiento, calidad), siendo responsable de los KPI en el perímetro de la UA, y asegurando la evolución positiva de los KAI de la unidad, • Dirigir el "road map" para la UA, incluyendo la producción, los proyectos y el mantenimiento, • Ser el responsable de la adherencia a la programación, • Ser el responsable de la gestión de problemas (calidad o seguridad), incluida la investigación y el cumplimiento de seguridad para su perímetro, • Ser el punto de contacto para proyectos de innovación y coordinación de pruebas y ensayos, • Ser el responsable del cumplimiento legal de su UA, dados KPI específicos, • Asegurar la implementación del modelo de seguridad, el modelo de excelencia de mantenimiento de Cosentino y el modelo 0 pérdidas de reducción de mermas de Cosentino, • Priorizar los modos de fallo junto con la UA y los COEs, • Grado en Ingeniería industrial o similar, • Nivel de inglés B2, • Conocimientos en SAP, muy valorable Next Factor -DMS, Gestor Documental, Minitab, • Conocimiento y experiencia en ISO 9000, • Conocimiento sólidos de los principales indicadores que miden la actividad productiva (Producción, Calidad, y Eficiencia, como OEE, FTT, desperdicio, etc..)., • Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en empresas industriales y entorno productivo., • Sólidos conocimientos metodológicos (por ejemplo, "green belt"), experiencia en proyectos de implantación LEAN, • Comprensión técnica de la producción, calidad y mantenimiento de los procesos, • Mentalidad de mejora continua – conocimiento de SPCC, • Capacidad para tratar con datos y análisis (conocimiento medio de análisis de datos), • Gestión del presupuesto, • Modelo Método Dupont (Seguridad y Salud), • Fuertes habilidades de gestión y liderazgo, enfoque colaborativo, • Síntesis y capacidad de toma de decisiones, • Orientación a resultados, anticipación y mentalidad estratégica, • Capacidad para trabajar en la organización matricial, • Trabajo en equipo Formar parte de una compañía industrial global, participando en proyectos de alto impacto tecnológico y estratégico, con oportunidades reales de desarrollo profesional, aprendizaje continuo y colaboración con equipos internacionales. In COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. xiphtebCosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Responsable Unidad Autónoma De Producción • Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Company: Mercer Estamos buscando a una persona con gran talento y sólido perfil técnico para unirse a nuestro equipo como Business Data Associate Regional , que será el responsable de diseñar, construir y operar pipelines de datos en nuestra plataforma (principalmente Databricks) para habilitar productos de datos, reporting y analítica regional, asegurando estándares de calidad, fiabilidad, gobernanza técnica y performance. Reportando al Regional Business Data Manager , este rol contribuye a asegurar que los datos sean precisos, consistentes y aptos para su uso mediante controles operativos, apoyo en la investigación y remediación de incidencias, preparación de análisis e informes rutinarios y coordinación con equipos de negocio y equipos centrales. • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ELT/ETL en Databricks usando Python y SQ L, aplicando buenas prácticas, • Gestionar y operar workflows en Databricks Workflows y/o herramientas de orquestación equivalentes según el entorno., • Apoyar la ejecución de iniciativas regionales de calidad de datos , realizando tareas asignadas de validación, limpieza y remediación., • Ejecutar y mantener reportes, dashboards y chequeos rutinarios de calidad de datos , identificando, documentando y escalando anomalías o issues recurrentes., • Gestionar tareas y procesos de transformación de datos , con uso práctico de herramientas de preparación de datos., • Apoyar el análisis de tendencias de calidad de datos y colaborar en la definición de acciones correctivas y recomendaciones bajo supervisión., • Mantener y actualizar el registro de incidencias (issue logs), procedimientos operativos estándar y artículos de conocimiento para asegurar un manejo consistente de problemas comunes., • Colaborar con equipos de negocio y operaciones para asegurar una captura de datos completa y correcta., • Colaborar con equipos de BI/Analytics para publicar datasets curados y facilitar el consumo en herramientas como Power BI cuando aplique., • Actuar como enlace entre necesidades de datos del negocio y equipos centrales, garantizando que la información relevante se capture, monitorice y mantenga., • Apoyar iniciativas de formación y awareness para reforzar la importancia de la calidad de datos y las responsabilidades asociadas., • 3-5 años de experiencia práctica, preferiblemente como Data Engineer, en operaciones de datos , calidad de datos, gobernanza del dato, operaciones de negocio o soporte analítico., • Experiencia práctica demostrable con procesos de data quality y workflows de remediación en entornos multi-stakeholder (se valora experiencia regional/multi-país)., • Experiencia con herramientas ETL (p. ej., Databricks ) y construcción de pipelines para transformación de datos (orquestación, monitorización, gestión de fallos y SLAs)., • Dominio sólido de Python y SQL, • Experiencia con herramientas de BI / visualización (p. ej., Power BI , Tableau) para crear o mantener dashboards y dar soporte a stakeholders., • Familiaridad con herramientas y conceptos de gobernanza del dato (catálogos, lineage, workflows de stewardship), y entendimiento práctico de metadatos y definiciones de datos., • Experiencia en gestión de stakeholders , con capacidad para comunicarse con claridad con negocio, operaciones y equipos centrales para impulsar la resolución de incidencias., • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, escalando cuando corresponda. Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos trabajando para una compañía de servicios al consumidor, con una amplia presencia física y un fuerte plan de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Head of Growth & Customer, una posición estratégica de nueva creación que tendrá como objetivo construir desde cero la función de Customer & Growth e impulsar el crecimiento del negocio existente. Buscamos a una persona capaz de combinar Customer, Data, Growth, Brand y Operaciones, y convertir el conocimiento del cliente en iniciativas concretas que generen impacto económico. Tu principal objetivo será conseguir que la compañía genere más valor a partir de su base actual de clientes y de su red existente. Para ello, trabajarás sobre palancas como: • Frecuencia de uso, • Ticket medio, • Retención y recurrencia, • Identificación y conocimiento del cliente, • Fidelización, • Experiencia de cliente, • Preferencia de marca, • Engagement digital, • Incremento del volumen y margen generado por la red existente Será una posición de construcción, no de mantenimiento: tendrás que definir la estrategia, establecer las capacidades necesarias, crear nuevas metodologías y ponerlas en marcha. Construirás las bases para conocer e identificar al cliente, trabajando sobre: • Identificación y segmentación, • Consentimiento y calidad del dato, • Customer insights, • Medición del comportamiento, • Test & learn, • Explotación de datos para generar oportunidades de negocio El reto será transformar datos e interacciones transaccionales en relaciones medibles y accionables. Diseñarás y escalarás programas de cliente y mecánicas de fidelización sencillas orientadas a incrementar: • Frecuencia, • Ticket medio, • Retención, • Engagement, • NPS Serás responsable de la estrategia de negocio vinculada a los principales puntos de contacto digitales —app, web y otros canales—, buscando mejorar la relación con el cliente y generar recurrencia. Liderarás la estrategia y arquitectura de marca, trabajando sobre notoriedad, preferencia y prueba. Además, impulsarás la inteligencia competitiva y la escucha del cliente para entender: • Qué está funcionando., • Qué está cambiando en el comportamiento del consumidor., • Qué hacen otros players., • Dónde existen oportunidades de mejora., • Qué iniciativas pueden generar un impacto real. Trabajarás estrechamente con Operaciones y otras áreas de negocio para entender el funcionamiento de la red, detectar diferencias de performance y poner en marcha iniciativas que permitan incrementar el volumen y la rentabilidad del negocio existente. Construirás y liderarás el equipo de Customer & Growth, integrando los recursos existentes y desarrollando las capacidades necesarias para consolidar esta nueva función. -Experiencia de más de 10 años en posiciones de Customer, Growth, Comercial, Marketing estratégico, Consumer. -Valoraremos especialmente experiencia en compañías con: Red física o múltiples puntos de contacto/establecimientos, alto volumen de transacciones, fuerte componente operativo, negocio B2C, necesidad de incrementar frecuencia, ticket, retención o volumen. -La experiencia en retail multisite será especialmente valorable. -Perfil data-driven, con capacidad para convertir análisis en decisiones. -Capacidad para trabajar transversalmente con Operaciones, Comercial, Pricing, Tecnología y otras áreas. -Liderazgo de equipos. -Formación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía o similar. -Inglés alto, tanto oral como escrito (C1). #J-18808-Ljbffr

¡Estamos revolucionando la hospitalidad desde casa! Buscamos un Gerente de Recepción y Front Desk con experiencia, que lidere nuestro equipo de operaciones de check-in/check-out y atención al huésped, trabajando de forma totalmente remota. Desde tu hogar, serás responsable de asegurar que cada huésped reciba una bienvenida excepcional y una experiencia fluida durante toda su estancia. Este rol requiere un líder organizado, con una mentalidad centrada en el cliente y habilidades excepcionales para la gestión de equipos distribuidos, garantizando la excelencia operativa en toda la cadena de valor hotelera. • Supervisar y gestionar las operaciones diarias del equipo de recepción y front desk de forma remota., • Establecer y mantener los más altos estándares de servicio al huésped, desde la reserva hasta el check‑out., • Capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de recepcionistas, asegurando una cobertura adecuada y un servicio de calidad., • Implementar y optimizar los procedimientos operativos para la gestión de reservas, check‑in/check‑out, y resolución de incidencias., • Actuar como punto de escalada para consultas y problemas de los huéspedes que no puedan ser resueltos por el equipo., • Colaborar con otros departamentos (reservas, limpieza, mantenimiento) para garantizar una experiencia integral del huésped., • Experiencia demostrable como Gerente de Recepción, Front Desk Supervisor o en un rol de liderazgo similar en hotelería., • Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y coaching., • Excelente conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas de comunicación virtual., • Capacidad probada para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión., • Orientación al detalle y un fuerte enfoque en la experiencia del cliente., • La capacidad de trabajar de forma autónoma y mantener la productividad en un entorno remoto es esencial., • Trabaja desde casa con un horario flexible y beneficios laborales completos., • Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora., • Formación continua en las últimas tecnologías y tendencias de la industria hotelera., • Participa en la transformación digital del sector hospitalario desde A Coruña o cualquier lugar de España., • Forma parte de un equipo colaborativo y vanguardista. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar productos de Inteligencia Artificial que ya están generando impacto real en hospitales y profesionales sanitarios? Buscamos un/a Product Manager para unirse a una compañía tecnológica del sector salud y hacerse responsable de una línea de producto completa, desde la definición de la estrategia y el roadmap hasta su despliegue y evolución en producción. Trabajarás en productos de IA que ya están funcionando en hospitales. Tendrás contacto directo con profesionales sanitarios y equipos directivos. Definirás métricas de éxito, analizarás datos y liderarás la mejora continua del producto. Colaborarás estrechamente con ingeniería, calidad, regulatorio y negocio. Participarás en la definición de la estrategia y evolución de una línea de producto con impacto real. • +4 años de experiencia en Product Management, startups, despliegue de software, operaciones o consultoría., • Experiencia reciente trabajando con productos basados en IA., • Formación técnica (Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Economía o similar)., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Habilidad para comunicarte con perfiles técnicos, usuarios finales y equipos directivos., • Será un plus contar con experiencia en salud, entornos regulados o soluciones de IA de voz., • Responsabilidad real sobre una línea de producto., • Productos desplegados en hospitales con impacto medible., • Modalidad Híbrida en Madrid o Valencia., • Un entorno ágil, sin capas entre la idea y la ejecución., • Participación directa en decisiones estratégicas. Si te motiva trabajar en la intersección entre tecnología, producto y salud, y quiere construir soluciones de IA con impacto tangible en la vida de las personas, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos que impulsan la transición energética? En Grenergy estamos buscando un Project Manager con visión estratégica y sólida experiencia técnica para coordinar inversiones y operaciones en grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento. La persona ideal será responsable de asegurar el cumplimiento del plan de negocio, desde la planificación hasta el cierre financiero, en un entorno altamente colaborativo y orientado a resultados. • Liderar reportando a la responsable de área, la coordinación y supervisión de las fases de inversión y operación de grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento., • Gestión estratégica de los proyectos para asegurar el plan de negocios y planificación de los proyectos., • Ayudar en la fase de backlog a la elaboración del presupuesto de inversión y de operación de los proyectos, así como a la estimación de ingresos., • Colaborar en la revisión y cierre de los Project Documents (DEVA, EPC, AM, O&M), así como la gestión de los mismos., • Revisar los avances de obra, así como los reportes de construcción, para su envío y discusión con los asesores técnicos., • Interlocución con los actores operativos de los diferentes stakeholders (asesores bancarios, entidades financieras, off-takers) durante las fases de inversión y operación., • Dar soporte en los procesos de cierre financiero y operaciones de M&A vinculadas a los proyectos gestionados., • Profesional con un mínimo de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, con formación en Ingeniería civil, preferiblemente eléctrica., • Valorable MBA u otras titulaciones complementarias relacionadas con financiación estructurada de proyectos, • La experiencia profesional del candidato deberá estar relacionada con proyectos de inversión, preferiblemente de energías renovables, valorándose que sea en alguna de las siguientes áreas:, • Experiencia en la ejecución de contratos de EPC o BOS de proyectos de energías renovables., • Experiencia en la supervisión, dirección técnica o dirección de obra de contratos EPC o BOS de proyectos de energías renovables., • Realización de Due Diligences técnicas para entidades financieras y fondos de inversión, tanto para la financiación como para el seguimiento de proyectos., • Prestación de servicios de Asset Management técnico, especialmente con la implicación durante la etapa de inversión., • Redacción de estudios de viabilidad técnico-económicos de proyectos de energías renovables o de trasmisión/transformación., • Experiencia en departamentos de concesiones de proyectos industriales, tales como líneas eléctricas. Tanto en departamentos de desarrollo de negocio y preparación de ofertas como en la gestión de los proyectos., • Nivel de inglés C1, • Conocimientos técnicos de plantas de energías renovables y los principales parámetros y drivers de su rendimiento. Deseable conocimiento de sistemas de almacenamiento., • Conocimientos generales de financiación estructurada/project finance (no es necesario conocimientos avanzados de modelización)., • Con potencial de gestión de equipos y relaciones internas, debido a la transversalidad del departamento y la coordinación con los departamentos financiero, contable, tesorería, etc. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso). • Gestión de Operaciones, Producción y Transporte, • Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral., • Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales)., • Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas., • Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad., • Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables., • Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria., • Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria., • Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmacéutico (QP/RTF)., • Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas., • Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico., • Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo., • Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras., • Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño., • Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas., • Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores., • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica) o carrera científica afín., • Experiencia: Mínimo 3–5 años en gestión de plantas industriales, preferiblemente en sectores con alta exigencia normativa (gases industriales, farmacéutico, químico o agroalimentario)., • Conocimientos requeridos: Normativas GMP / NCF (Normas de Correcta Fabricación) y Seguridad Alimentaria. Normativa de Seguridad Industrial (Seveso) y gestión medioambiental. Mantenimiento industrial y control presupuestario/costes., • Idiomas: Inglés (mínimo C1) para participación en proyectos y benchmarks europeos., • Habilidades: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad de gestión del cambio y priorización en entornos dinámicos. Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes Service), referente al backoffice y externalización de procesos. Desde nuestra área de BPS Banca buscamos un perfil de Manager de Banca Mercados Capitales, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad de los servicios asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Serás responsable end to end de los servicios BPS en diferentes clientes del sector bancario regulado, garantizando: • Participar de forma activa en el desarrollo comercial de nuevos servicios de mercados de capitales., • Gestionar la operación diaria de servicios BPO de mercados de capitales., • Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y compromisos contractuales., • Supervisar la calidad del servicio, productividad y eficiencia operativa., • Garantizar el cumplimiento regulatorio., • Liderar comités de seguimiento con el cliente., • Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación., • Gestionar el presupuesto del servicio, forecasting y control de costes., • Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, IT, RRHH)., • Liderar y desarrollar mandos intermedios y equipos operativos., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento del servicio., • Participar en transiciones y proyectos de transformación cuando sea necesario., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar y post-grado Mercados financieros., • Experiencia mínima de 8 años en gestión de operaciones BPO del ámbito de mercado de capitales., • Experiencia demostrada en gestión de equipos amplios., • Conocimiento sólido de procesos de mercado de capitales y marcos regulatorios., • Experiencia en gestión de cliente y gobierno del servicio., • Capacidad de gestión financiera (presupuestos, control de costes). Valoramos especialmente visión estratégica, capacidad de influencia y madurez ejecutiva. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework, • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8:30hs a 18hs), • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre, • Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 10º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cliente, una prestigiosa aseguradora con alcance nacional, busca incorporar a un Especialista en Gestión de Riesgos de Seguros a su equipo central en Madrid, Madrid . Este rol es totalmente remoto, permitiéndote operar desde cualquier ubicación en España, siempre que mantengas una conexión estable y la capacidad de asistir a reuniones virtuales clave. Serás responsable de identificar, evaluar y mitigar los riesgos inherentes a las operaciones de seguros, incluyendo riesgos de suscripción, de mercado, de crédito y operativos. Tu análisis contribuirá directamente a la estabilidad financiera y la toma de decisiones estratégicas de la compañía. Buscamos a un profesional analítico, detallista y con una sólida comprensión del sector asegurador y los marcos de gestión #J-18808-Ljbffr

Desde Beigar buscamos un/a Product Manager de Productos de Ciberdefensa Ofensiva. Buscamos un perfil con visión estratégica y conocimiento profundo del dominio de la ciberseguridad ofensiva, capaz de definir la visión, el posicionamiento y la propuesta de valor de soluciones orientadas a operaciones en el ciberespacio y superioridad digital. La persona será responsable de traducir necesidades operativas y estratégicas en capacidades alineadas con el catálogo y roadmap de la unidad de negocio, gestionando el ciclo de vida completo del producto: desde la estrategia y el diseño hasta su evolución y retirada. • Definir la visión, estrategia, posicionamiento y propuesta de valor del producto., • Priorizar el backlog en función del impacto en misión, valor estratégico y riesgo, estructurándolo en capacidades operativas, funcionalidades de alto nivel e integraciones., • Aplicar metodologías de Design Thinking para identificar necesidades de usuario, definir escenarios de uso y validar hipótesis con stakeholders., • Definir la arquitectura lógica del producto, incluyendo capacidades funcionales, flujos de información, vistas operacionales e integración con sistemas como C2, CYSA, Data Fabric o simuladores., • Modelar la solución mediante frameworks de arquitectura, garantizando la coherencia entre necesidades operacionales, capacidades, servicios, interoperabilidad y restricciones normativas., • Coordinar el handover a ingeniería, asegurando capacidades y requisitos claros y una arquitectura previamente validada., • Trabajar con metodologías ágiles, impulsando el refinamiento iterativo, la alineación de equipos y el seguimiento del avance., • Coordinar con negocio, estrategia, operaciones y partners la evolución del catálogo., • Definir y monitorizar KPIs de valor operativo, madurez y adopción., • Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar nuevas oportunidades., • Contribuir al posicionamiento, portfolio, pricing y empaquetado de las soluciones., • Colaborar con las líneas de negocio para alinear roadmap y estrategia, impulsar sinergias y fomentar la adopción interna., • Dar soporte a negocio en RFPs y elaboración de propuestas. #J-18808-Ljbffr

Se busca responsable para implementar la estrategia de ciberseguridad en una empresa en Madrid. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Entre las funciones principales está velar por el cumplimiento de la Directiva NIS2 y otras normativas internacionales. También se deben desarrollar e implantar políticas, estándares y un roadmap de ciberseguridad. La persona seleccionada coordinará y supervisará equipos, gestionará operaciones de seguridad, realizará auditorías internas y externas, evaluará amenazas y definirá medidas preventivas. Se requiere titulación en Ingeniería Informática y un máster en Ciberseguridad, además de entre 1 y 3 años de experiencia en un puesto similar. Es necesario contar con inglés avanzado, valorándose francés intermedio. También se valoran conocimientos en entornos OT o seguridad industrial, certificaciones en ciberseguridad y manejo de tecnologías como SIEM, EDR, IAM, IDS/IPS y firewalls. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible de 08:00 a 17:00 horas y un salario bruto mensual de 4.500 euros. El puesto está ubicado en Madrid.

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Buscamos profesionales especializados en VMware Cloud Foundation (VCF) Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos diferentes perfiles para participar en un proyecto estratégico de transformación y evolución de plataformas cloud híbridas y multicloud. • Responsable de Equipo VCF Lifecycle Manager, • Diseño, implantación y evolución de plataformas VMware Cloud Foundation., • Definición de arquitecturas para la administración, operación y monitorización de infraestructuras cloud., • Participación en proyectos de nube híbrida y multicloud., • Implementación de buenas prácticas DevOps y GitOps., • Administración y evolución de tecnologías VMware: ESXi, vCenter, NSX y Aria Suite., • Colaboración con equipos de arquitectura, operaciones y desarrollo., • Experiencia en VMware Cloud Foundation (VCF)., • Conocimientos de vCenter, ESXi, NSX y Aria Suite., • Experiencia en entornos cloud híbridos y multicloud., • Conocimientos de automatización y GitOps., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y/o DevOps. Si tienes experiencia en VMware Cloud Foundation y quieres participar en proyectos de referencia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a Genesys Cloud Engineer con experiencia en entornos de Contact Center y soluciones omnicanal que quiera participar en un proyecto internacional de gran alcance, trabajando con tecnologías punteras y equipos multidisciplinares. Formarás parte de un equipo internacional responsable de la evolución de una plataforma estratégica de Contact Center basada en Genesys Cloud , contribuyendo al diseño, desarrollo e integración de soluciones que impactan directamente en la experiencia de miles de usuarios. • Diseño y evolución de flujos de voz, chat y bots en Genesys Cloud ., • Desarrollo e integración de soluciones mediante APIs y Webhooks., • Automatización de pruebas y mejora continua de procesos., • Colaboración con equipos de Desarrollo, QA y Operaciones., • Optimización de la experiencia de usuario y eficiencia operativa., • Participación en iniciativas de innovación y adopción de nuevas funcionalidades., • +5 años de experiencia., • Experiencia sólida en Genesys Cloud :, • Architect, • ACD, • IVR, • Queues, • Callbacks, • Bots, • Genesys Cloud Platform API y Webhooks., • Genesys Dialog Engine., • Bot Flows., • Integración mediante Bot Connector., • A3S., • Experiencia en QA y testing:, • Selenium, • Postman, • Gherkin, • Regression Testing, • Test Planning, • Jira., • Validación e integración de APIs., • Inglés B2/C1., • Metodologías Agile / Scrum., • Uso de GitHub Copilot o herramientas IA aplicadas al desarrollo., • CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps)., • APIs REST y microservicios., • Automatización y soluciones conversacionales de terceros., • Conocimientos de seguridad y protección de datos. Ubicación: Madrid | Modalidad: remoto Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. Nucesmos empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Infrastructure Architecture Associate Director En Intelligent Infrastructure Services buscamos un Infrastructure Architecture Associate Director para liderar la transformación de infraestructura, cloud y plataformas híbridas de grandes organizaciones. Trabajarás con CIOs y CTOs definiendo estrategias de modernización y liderando programas que combinen cloud, infraestructura preparada para IA, automatización y operaciones inteligentes. Además, tendrás un papel relevante en el desarrollo de negocio, el diseño de soluciones y el liderazgo de equipos globales. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Definir estrategias y arquitecturas cloud-first, híbridas y multicloud para entornos empresariales complejos. Liderar programas de transformación de infraestructura con responsabilidad sobre gobierno, resultados de negocio, gestión financiera, riesgos y calidad del servicio. Asesorar a CIOs y CTOs en la evolución del Digital Core, AI-ready infrastructure, automatización y operaciones inteligentes. Identificar oportunidades comerciales y liderar la definición de propuestas y soluciones para clientes estratégicos. Responsabilidades Diseñar roadmaps de modernización tecnológica y arquitecturas de referencia. Liderar iniciativas de cloud, data center, network, workplace, security, platform operations y managed services. Coordinar equipos globales multidisciplinares y ecosistemas de partners tecnológicos. Traducir prioridades de negocio en estrategias tecnológicas y soluciones de infraestructura. Participar en solutioning, propuestas y crecimiento de cuentas estratégicas. Requisitos imprescindibles Más de 12 años de experiencia en transformación de infraestructura, cloud y plataformas tecnológicas en entornos empresariales complejos. Experiencia definiendo estrategias cloud-first y arquitecturas híbridas y multicloud. Experiencia en AI-ready infrastructure, automatización, operaciones inteligentes y modernización del Digital Core. Experiencia liderando grandes programas de transformación, incluyendo gobierno, gestión financiera, riesgos y calidad de servicio. Experiencia asesorando a CIOs, CTOs y otros stakeholders ejecutivos. Experiencia en desarrollo de negocio, solutioning, propuestas y gestión de oportunidades. Experiencia liderando equipos globales multidisciplinares. Español nativo e inglés profesional avanzado. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Certificaciones en arquitecturas cloud. Certificaciones en arquitectura empresarial. Certificaciones en gestión de servicios. Proceso de selección Para evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. ¿Qué te ofrece Accenture? En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas. Además, disfrutarás de beneficios como: Seguro médico, de vida y accidentes. Servicio médico y programas de bienestar. Retribución flexible y programa de compra de acciones. Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.). Plan de formación y desarrollo profesional personalizado. Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture. Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, apoyarás la gestión de seguridad y operaciones en entornos cloud para clientes, integrando prácticas de IAM, IaC y monitoreo. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos para seguimiento de incidencias y vulnerabilidades, manteniendo la postura de seguridad con herramientas especializadas. Participarás en la revisión de código y del uso de Terraform, GitLab y GitHub para asegurar entregables alineados con mínimos privilegios. Esta posición impulsa la transformación digital centrada en seguridad en la nube, con un enfoque práctico y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Gestión administrativa y reuniones de seguimiento de tareas y vulnerabilidades • Atención a peticiones y ticketing mediante plataformas y integraciones • Supervisión de seguridad en la nube y alertas con Wiz • Gestión de Identidades y Accesos (IAM) en AWS y Azure con enfoque de mínimo privilegio • Revisión de código e lectura de IaC (Terraform) y colaboración en repositorios GitLab/GitHub • Soporte operativo para liberar carga al responsable del área Responsabilidades • Conocimientos básicos de seguridad en cloud • Experiencia o exposición a AWS y/o Azure • Conocimiento de herramientas de seguridad cloud como Wiz • Lectura de infraestructura como código (Terraform) • Experiencia básica con GitLab y GitHub • Inglés nivel B2 • Capacidad para trabajar en modalidad híbrida (presencial y remoto) Requisitos principales •

En EFOR, colaboramos con algunas de las compañías más innovadoras del sector farmacéutico y biotecnológico. Actualmente buscamos un/a Capital Project Manager para incorporarse a un importante programa de inversión industrial en Madrid. Ubicación: Madrid (100% presencial) Serás responsable de liderar proyectos de inversión (CAPEX) de gran envergadura, gestionando todas las fases del proyecto, desde la ingeniería conceptual hasta la puesta en marcha y transferencia a operaciones. Buscamos un perfil con experiencia demostrada en la gestión de proyectos complejos dentro de entornos regulados, capaz de coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega de proyectos dentro de plazo, presupuesto y estándares de calidad. • Liderar proyectos CAPEX estratégicos dentro de un entorno farmacéutico., • Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos del proyecto., • Coordinar equipos de ingeniería, operaciones, calidad, compras y contratistas externos., • Supervisar todas las fases del proyecto: diseño, ejecución, cualificación y puesta en marcha., • Garantizar el cumplimiento de las normativas GMP, EHS y estándares corporativos., • Gestionar la comunicación con stakeholders internos y externos., • Impulsar la mejora continua y la excelencia en la ejecución de proyectos., • Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica equivalente., • Experiencia demostrable gestionando proyectos CAPEX de entre 50 y 250 millones de euros., • Experiencia en la industria farmacéutica, biotecnológica o en sectores altamente regulados., • Sólidos conocimientos de gestión de proyectos, ingeniería de planta e instalaciones industriales., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando contratistas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Requisitos imprescindibles Español fluido (nivel profesional o nativo) es absolutamente imprescindible, ya que la posición requiere interacción diaria con equipos locales, dirección de planta, contratistas y organismos externos en España. Nivel alto de inglés para interactuar en un entorno internacional. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. • Participación en proyectos industriales estratégicos de gran impacto., • Exposición a programas de inversión multimillonarios., • Entorno internacional y altamente colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Cultura basada en la excelencia técnica, la innovación y el trabajo en equipo. Si cuentas con experiencia liderando proyectos CAPEX de gran escala y buscas un nuevo reto profesional en el sector Life Sciences, nos encantaría conocerte. #EFOR #ProjectManager #CapitalProjects #CAPEX #Ingeniería #LifeSciences #IndustriaFarmacéutica #Madrid #Empleo #Hiring #ProjectManagement #GMP #Ingeniero #PharmaJobs #SpanishSpeakerRequired #IndustrialProjects #EngineeringJobs #J-18808-Ljbffr

Adecco busca un/a International Project Manager para un importante proyecto ubicado en Sevilla. Será responsable de la gestión integral de proyectos internacionales, garantizando alcance, plazos, costes, calidad y gestión de riesgos.Actuará como interlocutor entre clientes, equipos de ingeniería, operaciones, cadena de suministro y colaboradores industriales, coordinando todas las fases en entornos multinacionales.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Director de Sucursal Bancaria carismático y orientado a resultados para liderar su equipo en Santander. Serás el principal responsable de la gestión operativa y comercial de la sucursal, impulsando el crecimiento de negocio y asegurando una experiencia excepcional para el cliente. Trabajarás para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, gestionando al personal y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Esta es una oportunidad de liderazgo clave en Cantabria para alguien con experiencia en gestión bancaria y un fuerte enfoque en el servicio al cliente y el desarrollo de negocio. Gestionar y supervisar todas las operaciones diarias de la sucursal bancaria. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de captación de clientes y volumen de negocio. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la sucursal para maximizar el rendimiento individual y colectivo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del banco, así como las regulaciones financieras vigentes. Fomentar relaciones sólidas con los clientes, proporcionando asesoramiento financiero experto y resolviendo consultas complejas. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o similar. Experiencia demostrada de al menos 5 años en roles de gestión bancaria o liderazgo de sucursales. Sólido conocimiento de productos y servicios bancarios, así como del entorno regulatorio. Habilidades excepcionales de liderazgo, gestión de equipos y ventas. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Salario competitivo más bonificaciones por objetivos. Plan de pensiones y seguro de vida. Programas de desarrollo de liderazgo y formación continua. Un papel de liderazgo influyente en la comunidad de Santander. Oportunidad de contribuir al éxito y crecimiento de una entidad financiera reconocida. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. • Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT., • Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar, con clara orientación a cliente., • Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario., • Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias., • Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares., • Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía., • Actuar como punto de contacto principal entre el banco y los clientes asignados., • Mantener reuniones operativas periódicas para el seguimiento del servicio., • Gestionar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando su resolución internamente., • Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) acordados con cada entidad., • Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y los interlocutores de negocio del cliente., • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. • Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente., • Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión., • Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento., • Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología., • Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control., • Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción., • Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión., • Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad., • Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA., • Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio., • Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes., • Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección., • Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares., • Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario., • 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica., • Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office)., • Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio., • Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad., • Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud., • Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF)., • Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA., • Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible., • Habilidades de comunicación en entornos directivos., • Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa líder en tecnología para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. Nuestro alcance en el mercado, nuestra diversa cartera de soluciones y servicios, y la plataforma digital Ingram Micro Xvantage™ nos distinguen. Serás responsable de captar nuevos clientes, buscar oportunidades de nuevos servicios y soluciones y asegurar el ciclo de vida de las ventas de oportunidades de nube pública. • Identificar nuevos clientes y oportunidades de servicios y soluciones Oracle, • Presentación a clientes de propuesta de valor de Ingram, • Identificación y descubrimiento de necesidades del cliente, • Cualificación y seguimiento de oportunidades en CRM, • Desarrollar proactivamente relaciones con contactos internos y externos clave, • Participación en eventos que organice la compañía, para atraer clientes como asistentes al evento, • Lograr los objetivos asignados de ventas trimestrales y KPIs de rendimiento, • Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico, • Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…), • Habilidades de comunicación efectiva, • Habilidades de gestión y planificación de prioridades, • Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…), • Inglés Avanzado: C1, • Acceso a formaciones y certificaciones Cloud para progreso y desarrollo profesional, • Gran ambiente de trabajo en una compañía “Great Place to Work”, • Entorno internacional en una organización Fortune Top100, • Modalidad de trabajo híbrido, • Salario base con comisiones de venta #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Serás responsable de liderar el proceso de Gestión del Cambio TI, garantizando que todas las modificaciones en los sistemas e infraestructuras se analicen, planifiquen, aprueben y ejecuten minimizando riesgos e impactos sobre el negocio. Trabajarás estrechamente con equipos de Infraestructura, Aplicaciones, Operaciones, DevOps y proveedores para asegurar una gestión eficaz de los cambios, impulsando la calidad, la trazabilidad y la mejora continua del servicio. • Al menos 3 años de experiencia en Change Management dentro de entornos IT ., • Certificación ITIL Foundation v4 o superior., • Experiencia participando y coordinando CABs y procesos de aprobación de cambios., • Experiencia en elaboración de métricas, reporting y seguimiento de KPIs., • Experiencia demostrable en automatizaciones mediante Power Automate ., • Nivel de inglés B2 o superior . ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP MM con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implantación y roll out en clientes de gran tamaño.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en iniciativas internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización del módulo SAP MM (Materials Management) en entornos SAP ECC y SAP S/4HANA.Análisis y optimización de procesos de compras, gestión de proveedores, inventario y logística.Integración de SAP MM con módulos como SD, FI y WM/EWM mediante configuraciones estándar y desarrollos asociados.Participación en fases de testing (SIT, UAT), soporte a usuarios y resolución de incidencias.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales en SAP MM alineadas con los procesos de negocio del cliente.Participar en proyectos de implementación y roll out multi-país garantizando la correcta implantación del módulo.Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la integración end-to-end de procesos.Definir documentación funcional, realizar formaciones a usuarios y validar entregables.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en SAP MM.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto de implantación SAP o roll out internacional.Mínimo 2 años de experiencia en integración con módulos SAP SD o FI.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP MM.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en SAP WM o SAP EWM.Experiencia mínima de 1 año en procesos de compras avanzadas (SRM, Ariba).Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xiphtebUna conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP MM ConsultantSAP MM S/4HANA ConsultantSAP Materials Management Consultant

Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoSerás responsable de liderar el proceso de Gestión del Cambio TI, garantizando que todas las modificaciones en los sistemas e infraestructuras se analicen, planifiquen, aprueben y ejecuten minimizando riesgos e impactos sobre el negocio.Trabajarás estrechamente con equipos de Infraestructura, Aplicaciones, Operaciones, DevOps y proveedores para asegurar una gestión eficaz de los cambios, impulsando la calidad, la trazabilidad y la mejora continua del servicio.RequisitosAl menos3 años de experiencia en Change Management dentro de entornos IT .CertificaciónITIL Foundation v4o superior.Experiencia participando y coordinandoCABsy procesos de aprobación de cambios.Experiencia en elaboración de métricas, reporting y seguimiento de KPIs.Experiencia demostrable en automatizaciones mediantePower Automate .Nivel de inglésB2 o superior .Información adicional¿Qué tenemos para ti?Contrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Híbrido (1 día/semana oficina) Indefinido A valorar según experiencia y perfil Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a OpenShift Platform Engineer con al menos 4 años de responsable de operar y evolucionar plataformas empresariales de Kubernetes/OpenShift, con una sólida experiencia en administración de Linux, automatización de infraestructura (Ansible/Python/Terraform), observabilidad, gestión de incidencias y fiabilidad de plataformas. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsen tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. • Responsable de la fiabilidad y la observabilidad de nuestras plataformas de contenedores Kubernetes y OpenShift, identificando proactivamente los riesgos antes de que se conviertan en incidencias., • Liderar la respuesta ante degradaciones en producción, realizando análisis post-mortem exhaustivos e impulsando soluciones sistémicas para eliminar fallos recurrentes., • Diseñar e implementar playbooks de Ansible para despliegues automatizados, gestión de configuración, actualizaciones progresivas (rolling upgrades) y operaciones diarias en clústeres Kubernetes y OpenShift., • Desarrollar herramientas en Python para automatizar comprobaciones de estado, flujos de trabajo operativos, integraciones de alertas y diagnósticos de pipelines, reduciendo el trabajo manual y mejorando la eficiencia del equipo., • Trabajar estrechamente con los equipos de DevOps, SRE, Aplicaciones y Seguridad para resolver incidencias de plataforma, realizar sesiones de incorporación (onboarding), talleres técnicos y elaborar runbooks para los desarrolladores., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión del cambio para actualizaciones, cambios de configuración y control de accesos., • Impulsar la planificación de capacidad, el escalado de clústeres y las mejoras de arquitectura en colaboración con ingenieros senior y de plataforma., • Contribuir y mejorar continuamente los runbooks y el conocimiento interno, elevando el nivel operativo del equipo., • Participar en un servicio de guardias (on-call) dentro de una sólida cultura de gestión sostenible de incidencias., • Experiencia con Python, • Conocimientos y experiencia en sistemas Linux/Unix, • Nivel avanzado en inglés (se hará prueba), • Experiencia integrando automatización en pipelines CI/CD, • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Entorno internacional y colaboración con equipos globales., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo híbrido y flexibilidad organizativa., • Beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Capgemini busca un Responsable de Operaciones de Servicio para su Centro de Operaciones Telco en Madrid (presencial). El candidato coordinará la operación global, asegurando la calidad y disponibilidad del servicio, gestionando incidencias y reportando a la dirección técnica del cliente.

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Associate Director / Infrastructure Managed Services Buscamos un Associate Director para liderar la evolución de los servicios gestionados de infraestructura hacia modelos más inteligentes, automatizados y orientados a resultados de negocio. Trabajarás con CIOs y responsables de infraestructura y operaciones para transformar modelos tradicionales mediante AIOps, observabilidad, SRE, FinOps y automatización, mejorando la resiliencia, la eficiencia y la experiencia de usuario. Además, tendrás un papel clave en el diseño de soluciones de Managed Services, el crecimiento de cuentas estratégicas y el liderazgo de equipos globales. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Definir modelos operativos de nueva generación para Managed Services, evolucionando desde operaciones reactivas hacia modelos predictivos y autónomos., • Liderar iniciativas de transformación mediante AIOps, observabilidad, SRE, FinOps, automatización y operaciones cloud., • Diseñar soluciones de Managed Services para Hybrid Cloud, Digital Workplace, Enterprise Networks & Edge y AI Infrastructure., • Liderar programas de transformación y oportunidades comerciales, asegurando resultados de negocio, mejora continua y crecimiento de cuentas estratégicas., • Definir estrategias, modelos operativos y roadmaps de modernización de servicios de infraestructura., • Establecer y gobernar SLAs, KPIs y modelos de prestación de servicios., • Asesorar a CIOs, Heads of Infrastructure y responsables de Operaciones sobre estrategias de transformación y optimización., • Liderar el solutioning y la definición de propuestas de Managed Services para grandes cuentas., • Coordinar equipos globales multidisciplinares y ecosistemas complejos de delivery., • Colaborar con partners tecnológicos para acelerar la adopción de automatización, observabilidad y nuevas capacidades operativas., • Más de 12 años de experiencia en Managed Services, operaciones de infraestructura o transformación tecnológica., • Experiencia liderando modelos globales de prestación de servicios y operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en Service Management, AIOps, observabilidad, SRE, FinOps, automatización y operaciones cloud., • Experiencia definiendo y gobernando modelos operativos, SLAs, KPIs y programas de transformación de servicios., • Experiencia trabajando con CIOs, Heads of Infrastructure y responsables de Operaciones., • Experiencia en desarrollo de negocio, solutioning y transformación de grandes cuentas., • Experiencia liderando equipos globales y ecosistemas complejos de delivery., • Inglés profesional avanzado., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables La descripción original no especifica requisitos valorables. Para mantener la oferta fiel al perfil, no se añaden certificaciones, tecnologías o requisitos no indicados. Para evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. • Seguro médico, de vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Retribución flexible y programa de compra de acciones., • Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.)., • Plan de formación y desarrollo profesional personalizado., • Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture., • Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión., • Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios. Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

En ENCAMINA somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad, cercanía y excelencia. Trabajamos con una cultura de alta confianza y exigencia: autonomía para hacer un trabajo excelente y responsabilidad sobre el impacto que generamos. Como Partner de Microsoft especializado en soluciones de datos, inteligencia artificial, Cloud, desarrollo y productividad, desarrollamos proyectos innovadores para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a evolucionar, combinando conocimiento tecnológico, visión de negocio y una forma diferente de hacer las cosas. Tenemos presencia en Valencia, Madrid y Tenerife, y somos remote-first. La IA forma parte de nuestro día a día. La utilizamos para explorar nuevas ideas, aprender más rápido, analizar información, automatizar tareas y crear mejores soluciones. Siempre desde un uso consciente, responsable y con pensamiento crítico, poniendo el criterio humano y el valor para el cliente en el centro. Por eso buscamos personas con curiosidad, criterio propio y ganas de experimentar; personas que jueguen en equipo, cumplan sus compromisos y combinen su talento con las posibilidades de la tecnología para llegar más lejos. ¿Cuál será tu propósito? Como Storage & Backup Engineer, tu misión será contribuir al diseño, evolución y operación de infraestructuras empresariales de almacenamiento y backup, asegurando que sean fiables, seguras, eficientes y recuperables. Participarás tanto en la arquitectura y diseño de soluciones como en su implementación y administración diaria. Trabajarás en la incorporación de nuevos servicios, la evolución de las plataformas y la resolución de necesidades técnicas relacionadas con disponibilidad, capacidad, seguridad, protección y recuperación de datos. Será un rol con autonomía y responsabilidad, donde combinarás conocimiento técnico, capacidad de resolución y colaboración con otros equipos para mantener y mejorar servicios críticos de infraestructura. Te sentirás a gusto en esta posición si disfrutas... - Diseñando e implementando arquitecturas empresariales de storage y backup alineadas con requisitos de disponibilidad, recuperación, capacidad y seguridad. - Administrando cabinas de almacenamiento, SAN fabrics y plataformas de backup, realizando tareas de provisioning, integración de hosts, configuración de clientes, políticas de retención y replicación. - Planificando y ejecutando instalaciones, upgrades, migraciones y ampliaciones de capacidad, incluyendo pruebas, validaciones y procedimientos de rollback. - Monitorizando la salud, rendimiento y capacidad de los sistemas, así como el resultado de los procesos de backup, anticipándote a posibles incidencias y cuellos de botella. - Resolviendo incidencias complejas y problemas de infraestructura, proporcionando soporte Tier 3, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas correctivas y preventivas. - Realizando restores, pruebas de recuperación y ejercicios de Disaster Recovery para garantizar la protección y recuperabilidad de los datos. - Aplicando controles de seguridad, hardening y cambios de configuración siguiendo procedimientos establecidos de gestión del cambio. - Automatizando tareas de provisioning, monitorización, reporting y operaciones de storage y backup mediante scripts y herramientas de automatización. - Colaborando con proveedores y otros equipos técnicos para abordar mantenimientos, upgrades, interoperabilidad y resolución de incidencias complejas. - Manteniendo actualizados diseños técnicos, configuraciones, runbooks y procedimientos de recuperación, compartiendo conocimiento y buenas prácticas con el equipo. ¿Qué valoraremos en ti? Buscamos una persona con al menos 8 años de experiencia gestionando, configurando, diseñando y optimizando entornos empresariales de storage y backup en infraestructuras complejas y heterogéneas. Necesitaremos que aportes: - Experiencia sólida en administración y troubleshooting de sistemas de almacenamiento block y file en plataformas como NetApp, Dell PowerStore y Dell ECS, u otras soluciones equivalentes. - Experiencia en instalación y administración de soluciones empresariales de backup como Dell Avamar, Dell PowerProtect Data Manager (PPDM), Data Domain y Veeam Backup & Replication, además de otras soluciones líderes del mercado. - Nivel avanzado de troubleshooting y resolución de problemas en infraestructuras de storage y backup. - Conocimientos sólidos de tecnologías de almacenamiento y conectividad como Cisco/Brocade Fabric switches, VSANs, WWPNs, NPIV, multipathing, Fibre Channel e iSCSI. - Buen conocimiento de protección de datos, Disaster Recovery y buenas prácticas de gestión de storage y backup. - Conocimientos de tecnologías de networking. - Experiencia con scripting y automatización, utilizando tecnologías como Python, Ansible o Terraform. - Capacidad para desenvolverte en entornos exigentes, priorizar necesidades y trabajar con autonomía. - Orientación al cliente y a la resolución de problemas. - Buen conocimiento de metodologías de gestión de servicios ITIL Además, nos encantará si tienes... - xperiencia con soluciones de Hyper-Converged Infrastructure (HCI) o Software Defined Storage (SDS). - Experiencia con almacenamiento cloud, especialmente AWS S3 o Azure Blob Storage. - Conocimientos de tecnologías de virtualización como VMware o Hyper-V. - Experiencia realizando reporting de servicio y trabajando con analítica de negocio. - Capacidad para presentar y explicar información técnica compleja a audiencias no técnicas. Pensarás en colores en ENCAMINA si... - Buscas generar impacto y no solo completar tareas. - Aportas criterio, iniciativa y una mentalidad orientada a soluciones. - Cumples tus compromisos y actúas con responsabilidad. - Disfrutas colaborando y compartiendo conocimiento con otras personas. - Mantienes la curiosidad y las ganas de aprender constantemente. - Te atreves a probar nuevas ideas y cuestionar lo establecido. - Utilizas la tecnología y la IA para ampliar tus capacidades sin renunciar a tu criterio. - Te importa tanto el resultado como la forma de conseguirlo. ENCAMINA te ofrece Contrato indefinido. Impulso a tu desarrollo profesional y a tu visibilidad en la comunidad técnica. Un entorno Human + AI, donde dispondrás de herramientas de inteligencia artificial para aprender, experimentar y potenciar tu trabajo. Un equipo cercano y colaborativo en el que cada idea cuenta. Un modelo de trabajo flexible, con días de libre elección de trabajo en oficina o en casa. ⌚ Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año y durante tres meses en verano. 23 días de vacaciones al año, además del 24 y el 31 de diciembre libres. ¡Queremos conocerte! Si te apasiona la tecnología, quieres seguir desarrollando tu trayectoria profesional y te ilusiona trabajar en un entorno Human + AI donde la autonomía, el juego en equipo, el aprendizaje y el impacto en el cliente van de la mano, queremos conocerte. ¿Te animas a pensar en colores con nosotr@s? En ENCAMINA estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades y con construir un entorno en el que todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Valoramos las candidaturas por sus capacidades, experiencia y potencial, sin discriminación por raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Si necesitas alguna adaptación o apoyo durante el proceso de selección, puedes comunicárnoslo para que podamos acompañarte adecuadamente. ¿No es tu oportunidad en este momento? Si esta posición no encaja exactamente con tu experiencia o con lo que estás buscando ahora, puedes visitar nuestra web, acceder al apartado “Trabaja en ENCAMINA” e inscribirte en “SUMA TU TALENTO”. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar cuando aparezca una oportunidad alineada con tu experiencia, tus intereses y tu momento profesional.

Job-ID: 2303Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2 Qué hacemos? La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT).Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc.Qué buscamos? Buscamos un/a profesional para apoyar la gestión de la continuidad IT participando en la definición, seguimiento y mejora de estrategias de recuperación tecnológica, planes de Disaster Recovery, pruebas de backup, reporting, auditoría y gestión de riesgos.La persona dará soporte en la coordinación con áreas de negocio, tecnología, riesgo y auditoría, asegurando la trazabilidad entre aplicaciones críticas, servicios IT y componentes tecnológicos, así como el cumplimiento de los objetivos de continuidad definidos.Responsabilidades principales:Apoyar la definición de estrategias de continuidad IT alineadas con las necesidades de negocio.Coordinar la relación entre aplicaciones críticas, servicios IT y componentes tecnológicos.Revisar y dar soporte en la elaboración de planes de recuperación y estrategias de backup.Planificar, coordinar y documentar pruebas de Disaster Recovery y recuperación de backups.Mantener métricas, reports, SLAs y cuadros de seguimiento del servicio.Dar soporte a auditorías, findings, controles y gestión de riesgos en herramientas GRC.Contribuir a la mejora continua del modelo ITSCM mediante automatización, optimización de procesos y buenas prácticas.Experiencia requeridaGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE con experiencia demostrable en consultoría tecnológica entre 3 y 7 años.Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones relacionadas con continuidad IT, resiliencia tecnológica, disaster recovery, IT risk, IT governance, operaciones IT o seguridad tecnológica. Experiencia en coordinación con equipos técnicos, responsables de aplicaciones, infraestructura, arquitectura, ciberseguridad, continuidad de negocio, riesgo y auditoría. Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva, reporting, actas, planes de acción, evidencias y presentaciones de seguimiento.Capacidades analíticas, de estructuración y síntesisCapacidad de coordinación transversal y orientación a resultados.Inglés profesional (mínimo B2)A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan las personas que trabajan en Bip:Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizado (Bip Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (Bip Mentor)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)Programas de voluntariado y acción social (Bip Club)Programas deportivos, senderismo, etc.(Bip Club)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L.no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xiphtebAsí mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de soporte a equipos de tierra (GSE) para nuestro equipo de Madrid. Funciones - Realización de especificaciones técnicas - Diseño/ conceptualización para equipos de tierra (2d / 3d). - Revisión de documentación técnica: revisión de planos, 3d, manuales de uso asi como toda la documentación especifica del equipo. - Trato con proveedores: seguimiento y validación de prototipos / equipos (Informes de validacion de equipos). - Soporte técnico a cliente y resolución SR (Service Requests). - Analisis de modificaciones por cambio de diseño en avión. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Conocimiento de Diseño y desarrollo de equipos de tierra (AGE /GSE) o utillaje aeronáutico. - Experiencia en entorno aeronáutico. - Conocimiento en estructura de producto asi como fabricacion y configuración de avión. - Manejo de Excel a nivel avanzado. - Ingeniería de Servicios (Boletines de Servicio, Publicaciones Técnicas, Reparaciones, Mantenimiento, MRO...) - Formación: Ingeniero (cualquier rama) - Idiomas: Ingles B2 Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. ##LI-RG10

En Cabify trabajamos para transformar la movilidad urbana a través de la tecnología, ofreciendo una alternativa de transporte más eficiente, segura y sostenible. Nuestro crecimiento internacional requiere procesos financieros escalables que permitan acompañar el negocio garantizando una gestión eficiente del capital circulante y una excelente experiencia para nuestros clientes. Buscamos un Global Collections Manager que lidere la estrategia global de cobros, impulse la generación de caja y estandarice los procesos de gestión de cuentas a cobrar en todos los mercados donde opera Cabify. Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de Collections de Cabify, maximizando la conversión de cuentas a cobrar en caja, reduciendo la morosidad y mejorando continuamente los procesos, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa mediante la estandarización, la automatización y el análisis de datos. Será responsable de coordinar la función de Collections a nivel global, trabajando de forma transversal con Tesorería, Contabilidad, B2B, Customer Experience, Producto, Legal y los equipos financieros locales. • Definir la estrategia global de gestión de cobros alineada con los objetivos financieros de la compañía., • Diseñar políticas, procedimientos y estándares comunes para todos los países., • Garantizar una gestión homogénea respetando las particularidades regulatorias y operativas de cada mercado., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de Collections., • Maximizar la generación de caja mediante una gestión eficiente de las cuentas a cobrar., • Reducir el PMC (Periodo Medio de Cobro) y los saldos vencidos., • Minimizar el riesgo de impagos y la necesidad de provisiones por insolvencias., • Priorizar las acciones de cobro en función del impacto financiero., • Liderar el equipo global de Collections, y de manera funcional los equipos locales de Collections, • Desarrollar el talento y fomentar una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua., • Definir objetivos, indicadores de desempeño y planes de desarrollo para los equipos., • Favorecer el intercambio de buenas prácticas entre mercados. Trabajar estrechamente con: • Tesorería, • Contabilidad, • Operaciones, • Equipos financieros locales para resolver incidencias, mejorar procesos y acelerar la conversión de ventas en caja. • Impulsar iniciativas de automatización del proceso de cobros., • Optimizar los flujos de comunicación con clientes., • Implementar herramientas digitales que mejoren la productividad del equipo., • Liderar proyectos de transformación del proceso de Collections, • Promover el uso de inteligencia artificial y analítica avanzada para priorizar la gestión y mejorar la eficiencia., • Definir y monitorizar los principales indicadores del área., • Elaborar cuadros de mando globales., • Analizar tendencias de pago y comportamiento de clientes., • Identificar riesgos y proponer planes de acción., • Coordinar procesos de recuperación judicial cuando resulte necesario., • Más de 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Accounts Receivable, Collections o Order to Cash., • Experiencia liderando equipos internacionales., • Experiencia en compañías multinacionales o entornos tecnológicos de alto crecimiento., • Experiencia liderando proyectos de transformación y automatización., • Gestión integral del proceso de Collections., • Gestión de cuentas a cobrar., • Optimización del capital circulante., • Conocimiento del ERP NEtsuite, • Excel avanzado., • Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Looker, Tableau o similares)., • Conocimiento de soluciones de automatización e inteligencia artificial aplicadas a Collections., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Influencia y gestión de stakeholders., • Capacidad para gestionar el cambio., • Orientación a la mejora continua., • Mentalidad de servicio al cliente. Esta descripción refleja un rol de liderazgo global con responsabilidad tanto estratégica como operativa sobre la gestión de cobros, orientado a maximizar la generación de caja, mejorar el capital circulante y construir una función de Collections homogénea, escalable y apoyada en datos y automatización. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Seguridad Industrial - Area Mantenimiento Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente. Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo. Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad. Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo. Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. BASIC QUALIFICATIONS Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura. Título de bachillerato. Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral. Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos). Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés. PREFERRED QUALIFICATIONS Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones. Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas). Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad. Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos CAPGEMINI Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Qué perfil necesitamos? - Experiencia en gestión y seguimiento de incidencias, solicitudes, expedientes u órdenes de trabajo. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y casos simultáneamente, asegurando su correcta resolución. - Clasificar los casos, identificar el edificio/territorio/elemento afectado y comprobar que existe información suficiente para su gestión. - Experiencia coordinando proveedores, empresas mantenedoras y equipos internos. - Manejo habitual de herramientas de ticketing, CRM, ERP, Service Desk o similares. - Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos, estados, fechas objetivo y documentación asociada. - Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Cuál será tu rol? - Gestionar y realizar seguimiento de solicitudes, expedientes y actuaciones asignadas. - Analizar cada caso, validar la información disponible y coordinar las acciones necesarias para su resolución. - Coordinarse con proveedores, mantenedores y distintos equipos internos. - Realizar seguimiento continuo de actuaciones pendientes hasta su cierre. - Gestionar buzones operativos y herramientas corporativas utilizadas en el servicio. - Mantener actualizada toda la información relativa a estados, fechas, evidencias y documentación. - Supervisar actividades relacionadas con mantenimiento preventivo, inventario y gestión de activos. - Detectar incidencias críticas o situaciones fuera de procedimiento y escalarlas adecuadamente. - Validar el cumplimiento de los criterios de regularización y cierre establecidos. - Contribuir a la mejora de la calidad operativa y al cumplimiento de los niveles de servicio. Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc…) ¿Quieres saber más? - Podrás seguir formándote con cursos punteros de tecnologías, así como en habilidades personales. - Seguro de vida y accidentes. Seguro médico subvencionado al 50%. - 24 días laborables de vacaciones. 2 días de asuntos propios. 24 y 31 de diciembre inhábiles. - Plan de retribución flexible. - Ayuda económica a la manutención y al teletrabajo adicionales al salario. - Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-JT2 #LI-Remote

EnNealisbuscamos incorporar un/adirector/a de compraspara nuestra área de negocio deHospitality, una posición clave para acompañar el crecimiento y la evolución de la organización.En Hospitality cuidamos cada detalle para asegurar el bienestar de las personas, creando espacios y servicios para viajar, comer, trabajar, hacer deporte y disfrutar. A través de nuestros diferentes servicios, abarcamos ámbitos como el alojamiento, la restauración, los espacios de coworking y coliving y el ocio.Buscamos una persona con amplia experiencia en compras, negociación y gestión de proveedores. Su misión será garantizar una gestión de compras eficiente, coordinada y alineada con las necesidades de las distintas líneas de negocio, impulsando la mejora continua, la optimización de costes y el desarrollo de un modelo que acompañe el crecimiento y la expansión de la compañía.¿Qué harás en tu día a día?Serás responsable de definir, liderar y optimizar la estrategia de compras, garantizando la homogeneización de procesos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad establecidos.Entre tus principales funciones estarán:Diseñar e implantar el modelo centralizado de compras, integrando procesos y responsabilidades.Definir la estrategia, políticas, procedimientos y presupuesto del área, alineados con los objetivos de negocio y los planes de crecimiento de la organización.Liderar la selección, homologación, evaluación y negociación de proveedores, asegurando las mejores condiciones de servicio, calidad y coste.Homogeneizar categorías, procesos, circuitos de aprobación y acuerdos marco para mejorar la eficiencia y el control.Supervisar pedidos, entregas, incidencias y el cumplimiento de las condiciones pactadas con proveedores.Gestionar las compras de inmovilizado (CAPEX), incluyendo equipamiento, maquinaria, proyectos de apertura y reformas.Coordinar la planificación de la demanda junto a operaciones, cocina central y otros departamentos.Controlar costes, consumos, ahorros y desviaciones, elaborando informes e indicadores para la toma de decisiones.Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de calidad, seguridad alimentaria y trazabilidad.Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de compras, impulsando una cultura de mejora continua.Participar en proyectos de expansión y apertura de nuevos centros, asegurando la correcta planificación de suministros y equipamientos.Impulsar la digitalización, sostenibilidad y optimización de los procesos de compra.Realizar visitas periódicas a los diferentes establecimientos a nivel nacional.Requisitos imprescindibles:Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o áreas afines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de compras, en gestión integral de compras, negociación estratégica y gestión de proveedores.Valorable experiencia en cocinas centrales y colectividades, organizaciones multisede, y participación en proyectos de apertura o integración de nuevos centros.Nivel de inglés B1.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a un grupo empresarial diversificado y en constante crecimiento.Retribución acorde a la experiencia y valores aportados.Posición estratégica con impacto directo en la evolución y expansión de la compañía.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.Flexibilidad horaria y festivos propios.Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional.Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía.Servicio de fisioterapia.En Nealis valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Úbico es parte de W2M. Nacemos para transformar la movilidad corporativa, diseñando soluciones flexibles y personalizadas que se adaptan a las necesidades reales de las empresas. En Úbico combinamos experiencia, innovación y cercanía para ofrecer modelos de servicio diferenciales en el ámbito del Business Travel. Nuestro compromiso es acompañar a cada cliente con soluciones eficientes, escalables y orientadas a generar valor a largo plazo. Buscamos un/a profesional con una clara orientación a resultados para incorporarse a nuestro equipo comercial. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, captar clientes estratégicos y desarrollar relaciones comerciales sólidas que impulsen el crecimiento sostenible de la cartera. Además, actuarás como interlocutor/a principal del cliente durante el proceso comercial, garantizando una experiencia excelente y una transición fluida hacia los equipos operativos para asegurar el éxito de cada implantación. • Prospectar y captar nuevos clientes estratégicos para el área de Business Travel., • Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas vías de crecimiento comercial., • Gestionar de forma estratégica la relación con la cartera de clientes, velando por su satisfacción y fidelización., • Desarrollar el valor de las cuentas mediante acciones de crecimiento, upselling y cross-selling., • Analizar las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor adaptadas a cada organización., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales alineados con los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento de cuentas en riesgo, definiendo e implementando planes de recuperación y reactivación de clientes inactivos o perdidos., • Liderar la correcta transición de las nuevas cuentas hacia los equipos de operaciones, garantizando una puesta en marcha eficiente., • Mantener actualizada la actividad comercial en las herramientas CRM y asegurar la calidad de la información registrada., • Elaborar informes comerciales y analizar resultados para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. ¿Qué necesitamos de ti? • Orientación a resultados y consecución de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza., • Actitud proactiva, resolutiva y con iniciativa para identificar oportunidades de negocio., • Mentalidad resiliente y perseverante, con capacidad para afrontar retos en entornos comerciales., • Alta orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia en desarrollo de negocio, captación comercial y gestión de clientes., • Experiencia en la elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Conocimiento y manejo de herramientas CRM y metodologías de prospección comercial., • Capacidad de negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés B2., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Experiencia en el sector Business Travel, movilidad corporativa o turismo., • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas estratégicas., • Experiencia en planes de fidelización, recuperación y reactivación de clientes., • Conocimientos de análisis comercial orientados al crecimiento de negocio., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida., • Dos posiciones disponibles: una basada en Madrid y otra en Barcelona., • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una compañía líder del sector turístico y de movilidad corporativa., • Te acompañamos en tu desarrollo profesional continuo con programas de formación y movilidad interna., • Optimizamos tus finanzas con el programa de retribución flexible y alianzas con entidades financieras., • Queremos que disfrutes plenamente de tu tiempo libre con descuentos en viajes y hoteles., • Nos importas tú y los tuyos, por eso tienes libre el día de tu cumpleaños para que lo celebres a tu aire. #Úbico - New Corporate Mobility Design #J-18808-Ljbffr