Responsable procesos jobs in Salamanca - Page 7Crear alertas

Descripción del puesto Como Administrativo Contable en Nomad Museo Inmersivo, serás el único responsable de la gestión de procesos contables y financieros esenciales para el funcionamiento de la empresa.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Experto en Automatización e IA Microsoft Modalidad de trabajo Híbrida Requisitos: Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft para automatización e IA. Conocimientos en LLMs y servicios cognitivos. Certificaciones Microsoft en Power Platform o Azure. Experiencia en proyectos de transformación digital o RPA. Conocimientos básicos de desarrollo web (HTML, JavaScript, CSS). Funciones: Automatización de procesos con Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI). Desarrollo de agentes conversacionales con Copilot Studio, Azure Bot Framework u otras tecnologías. Aplicación de IA generativa y servicios cognitivos de Azure. Integración de sistemas mediante conectores, APIs y scripting. Condiciones: Contrato con cliente final directamente. Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Ubicación oficinas: San Blas–Canillejas / Barajas Salario: 45.000 – 50.000 € bruto anual Sobre el rol En esta posición serás la figura clave que conecta negocio, analítica y tecnología, garantizando que los proyectos de datos no solo se ejecuten con calidad, sino que generen impacto real en la organización. Buscamos a un profesional con visión estratégica, fuerte capacidad de comunicación y una comprensión sólida del entorno Azure, Databricks y la gobernanza del dato. Si disfrutas liderando iniciativas, traduciendo necesidades del negocio en soluciones tangibles y evangelizando la cultura del dato... este es tu sitio. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y priorizar el portfolio de proyectos de datos y analítica, asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Actuar como puente entre negocio, control de proyectos, finanzas, analítica y TI, gestionando expectativas y facilitando la comunicación. Mapear procesos clave, diseñar flujos de datos end-to-end y apoyar la definición de políticas de calidad y gobernanza. Elaborar y mantener documentación funcional: requisitos, alcance, hitos, entregables, riesgos y dependencias. Traducir necesidades del negocio en soluciones analíticas y de datos viables, escalables y alineadas con la estrategia tecnológica. Supervisar la entrega de informes, dashboards y productos de datos con foco en calidad, utilidad y adopción. Impulsar buenas prácticas, promover el uso responsable del dato y fomentar una cultura data-driven en toda la organización. Requisitos indispensables 3–5 años de experiencia liderando proyectos funcionales en entornos de datos o analítica. Conocimiento sólido de Azure, Databricks y herramientas de data governance (idealmente Unity Catalog). Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de mediación y relación con stakeholders de distintos niveles. Perfil analítico, con gran capacidad de priorización, organización y visión transversal. Capacidad para trabajar en equipo, coordinar múltiples áreas y desenvolverse en contextos cambiantes. Fuerte orientación a la calidad del dato y compromiso con una cultura basada en decisiones informadas. Valorable Experiencia previa en el sector construcción o entornos industriales complejos. Pero no obligatorio.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Responsable mecánico/a de planta en Tenerife. ¿Cuál será tu misión? - Velar por el correcto mantenimiento de las plantas. - Tener la planta preparada para su funcionamiento. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FP2 o ciclo formativo superior especialidad en mecánica. Valorable Grado en Ingeniería Mecánica - Valorable experiencia previa mínima de al menos 4 años - Experiencia laboral en procesos industriales o en grupos electrógenos - Conocimientos técnicos de motores de combustión y/o grupos electrógenos - Disponibilidad para realizar guardias - Nivel de inglés Medio-Alto ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Importante empresa multinacional industrial, líder en el sector del Packaging, con presencia en más de 30 países y más de 30.000 empleados, busca incorporar en su planta de la zona centro Madrid a un/a Técnico Senior de Calidad. La persona seleccionada garantizará la calidad del producto, optimizará materiales y velará por el cumplimiento normativo, reportando al responsable de Calidad y colaborando con el Site y Production Manager como referente de calidad. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de calidad: actuar como punto de contacto para clientes y equipo interno, gestionar reclamaciones, liderar investigaciones de problemas de calidad y asegurar la implementación de acciones correctivas. Mantener certificaciones y garantizar el cumplimiento de normativas internas y externas. Laboratorio y pruebas: diseñar y supervisar muestras, realizar pruebas de rendimiento, analizar resultados y facilitar soporte técnico y analítico al equipo de producción. Mantener equipos de laboratorio calibrados y cumplir con los estándares de control de calidad. Optimización de materiales: liderar iniciativas de mejora en el uso de materiales, responder a disconformidades, implementar acciones de mejora continua y colaborar con el laboratorio y producción para garantizar la eficiencia de procesos. Cumplimiento normativo: gestión de auditorías, supervisión documental y participación en normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Colaboración transversal: coordinación con distintos departamentos, comunicación con clientes, apoyo en nuevos productos y proyectos de mejora. OFRECEMOS: Incorporación en una empresa multinacional líder en su sector. Estabilidad profesional y formación continuada. Desarrollo profesional y plan de carrera. Salario competitivo y negociable en función de la experiencia. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria relacionada y nivel de inglés alto. Experiencia en sistemas de calidad, laboratorios y análisis de datos. Conocimientos en HACCP, BRC y auditor ISO principal. Experiencia en entornos industriales, preferiblemente de cartón ondulado.

Responsable Financiero/a para Filiales.Supervisión financiera y contable de las distintas filiales del grupo.Control presupuestario y análisis de desviaciones.Interlocución con auditores externos y coordinación de procesos de auditoría.Elaboración de reporting financiero para la dirección.Mej

Responsable de Recursos Humanos Funciones principales Implantación y optimización de procesos • Implantación del departamento de RRHH.

Responsable Financiero/a para Filiales. Elaboración de reporting financiero para la dirección. Mejora y estandarización de procesos financieros.

¿Te gustaría formar parte de una compañía referente en el sector de gran consumo, con marcas reconocidas en alimentación, cuidado personal y del hogar? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. MISIÓN En la división de alimentación, cuidado personal y del hogar de Varma, serás responsable de garantizar un flujo eficiente y continuo de productos desde los proveedores hasta el almacén. Tu misión principal será mantener niveles óptimos de inventario y asegurar un alto nivel de servicio mediante una gestión precisa y proactiva de los pedidos. FUNCIONES A DESEMPEÑAR Gestión del flujo de suministro • Garantizar la correcta planificación y ejecución de pedidos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones (OTIF)., • Mantener niveles óptimos de inventario según políticas ABC y previsiones S&OP., • Anticipar riesgos de obsolescencia y caducidades, proponiendo acciones correctivas., • Gestionar el transporte desde proveedor hasta almacén, coordinando con transportistas y operadores logísticos según Incoterms., • Supervisar descargas y asegurar la correcta recepción en almacén. PERFIL TÉCNICO REQUERIDO • Titulación Universitaria en ADE, o similar, valorándose Postgrado en Logística., • Se valorará experiencia en FMCG y relación con Operadores logísticos, • Manejo de Office 365, • Conocimiento Power BI, • SAP, • Nivel de inglés alto EXPERIENCIA NECESARIA: experiencia entre 2 y 4 años en un rol similar. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. xcskxlj Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Apoyar a la Responsable de Calidad y Medioambiente en el mantenimiento, implementación y mejora continua del Sistema de Gestión, asegurando la correcta ejecución operativa de los procesos de calidad, inocuidad y medioambiente conforme a las normas IFS Logistics, ISO 14001 y la legislación vigent

Empresa multinacional líder, especializada en la fabricación de productos tecnológicos y soluciones de ingeniería, con presencia en sectores como aeroespacial, energía, mecanizado, alimentación, automoción, bienes de consumo, recursos naturales, minería, etc., busca incorporar: PLANNING & LOGISTICS MANAGER Serás responsable de liderar y optimizar las áreas de planificación y logística, asegurando un flujo eficiente de la cadena de suministro, alineado con las necesidades del cliente, los recursos disponibles y los objetivos de la compañía. Principales responsabilidades Liderar los equipos de planificación y logística, impulsando una cultura de mejora continua. Definir y gestionar los planes de producción en función de la demanda del cliente y la capacidad productiva, realizando el seguimiento de avances y coordinando acciones correctoras con Producción. Supervisar las operaciones logísticas, almacén y transporte, optimizando procesos, plazos, costes, seguridad, calidad y criterios medioambientales. Gestionar los niveles de stock, anticipando la compra de materias primas y consumibles para garantizar disponibilidad en tiempo, calidad y cantidad. Mantener una comunicación fluida con clientes, gestionando incidencias y compartiendo información relevante. Elaborar y analizar informes e indicadores (KPIs) del área, proponiendo mejoras en colaboración con otras áreas y participando activamente en el proceso de S& OP. Gestionar el presupuesto del área, así como la relación con proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos y experiencia valorada Grado en Ingeniería Industrial o similar, con formación en Planificación, Logística, Supply Chain, Lean Manufacturing, etc. Experiencia previa desempeñando funciones similares en entornos industriales, con liderazgo de equipos. Conocimientos avanzados de MRP, ERP y herramientas Office. Nivel avanzado de inglés. Se ofrece Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento. Rol clave con impacto directo en la cadena de suministro y en el negocio. Retribución acorde con la importancia del puesto. Entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua.

Responsable Financiero/a para Filiales.Supervisión financiera y contable de las distintas filiales del grupo.Control presupuestario y análisis de desviaciones.Interlocución con auditores externos y coordinación de procesos de auditoría.Elaboración de reporting financiero para la dirección.Mej

Empresa familiar del sector alimentario en St. Joan les Fonts (Girona) busca Adjunto/a responsable de Calidad para apoyar la gestión y mejora del Sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria. El rol incluye cumplimiento normativo, control de procesos y apoyo en auditorías. Se valoran formación técnica en el ámbito alimentario e importante tener experiencia en sistemas de calidad. Formarás parte del Departamento de Calidad, contribuyendo a garantizar la seguridad y excelencia de nuestros productos. Responsabilidades Gestión y mantenimiento de los sistemas de Calidad y Seguridad Alimentaria (BRC, IFS, ISO, etc.). Gestión de sistemas SAE para exportación. Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas (calidad, seguridad alimentaria, exportación...). Supervisión y actualización de los planes prerrequisito: APPCC, homologación de proveedores, calibraciones, mantenimiento, control de agua, limpieza, etc. Gestión de no conformidades internas y externas (clientes, auditorías...). Participación en la formación de personal en buenas prácticas de higiene y seguridad alimenticia. Colaboración en el desarrollo de nuevos sistemas informáticos y en la mejora continua de los procesos. Revisión periódica del entorno de trabajo y procesos productivos para garantizar su conformidad con los requisitos del producto y las normativas vigentes. Elaboración y revisión de fichas técnicas y etiquetado según requerimientos de los clientes. Representación de la empresa en auditorías externas y certificaciones de calidad. Requisitos Experiencia demostrable en gestión de sistemas de calidad y seguridad alimentaria. Conocimientos sólidos en normativas del sector alimentario, especialmente industria cárnica o afín. Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Persona responsable, proactiva y orientada a la mejora continua. Experiencia previa (4-5 años) en departamentos de calidad del sector alimentario. Condiciones Horario: De lunes a viernes en horario central. Sueldo: Según experiencia y responsabilidades del puesto.

Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubic

La persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/IT, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramienta

La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos lo

Tu nueva empresa Formarás parte de una consultora técnica industrial y energética con más de 15 años de experiencia y presencia nacional e internacional. Nuestro cliente se caracteriza por su especialización, estabilidad y proyectos de alto impacto en el ámbito eólico. Posición basada en A Coruña o Madrid. Tu nuevo puesto Como Jefe/a de Proyecto en el sector eólico , serás la persona responsable de gestionar y potenciar proyectos estratégicos relacionados con parques eólicos. Tus principales funciones serán: Gestión integral de proyectos : planificación, ejecución, control de plazos y presupuestos. Interlocución con clientes : negociación de precios, alcances y plazos. Supervisión técnica : inspecciones en parques eólicos, auditorías y due diligence. Selección y coordinación de equipos para cada proyecto. Propuesta de mejoras en procesos y diseño de planes de formación para técnicos. Ampliación de cartera de proyectos en el sector eólico. Qué necesitas para encajar Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica (grado o máster). Experiencia demostrable en: Inspección técnica de parques eólicos. Due diligence técnica. Manejo de aerogeneradores. Disponibilidad para viajar (aprox. 50%, nacional e internacional). Conocimientos de ofimática. Inglés alto. Conocimiento de diferentes tecnologías de aerogeneradores. Perfil resolutivo y flexible. Qué recibirás a cambio Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo Formación continua a cargo de la empresa. Proyectos de gran alcance con clientes líderes del sector. Jornada presencial con cierta flexibilidad cuando no estés en cliente. Oportunidad de crecer en una empresa consolidada y con proyección internacional. Si te interesa esta oportunidad, envíame tu CV a o contáctame en el 666 081 856. Estaré encantada de que valoremos esta oportunidad juntos. Si no te encaja pero conoces a alguien a quien le pueda interesar, no dudes en contárselo!

Buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en la gestión integral de personas para incorporarse a un equipo dinámico y estratégico. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos de desarrollo de talento, programas de formación y procesos de selección de manera integral, contribuyendo al crecimiento y consolidación del capital humano de la organización. Responsabilidades: Diseñar, implementar y supervisar proyectos de desarrollo y gestión del talento. Gestionar procesos de selección de perfiles diversos, garantizando la calidad y eficiencia en la captación de talento. Diseñar y ejecutar programas de formación, evaluando su impacto y asegurando la mejora continua. Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar necesidades de desarrollo y diseñar planes estratégicos de formación y carrera. Analizar indicadores de RRHH y elaborar informes de seguimiento de programas de desarrollo y formación. Requisitos: Experiencia mínima de 10 años en roles de selección, desarrollo y formación. Amplio conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de personas. Capacidad para liderar proyectos complejos y multidisciplinares. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Orientación estratégica y capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos. Se ofrece: Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una organización sólida y en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de impacto. Ambiente colaborativo y profesional, con posibilidades de liderazgo de iniciativas clave.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido Modalidad: Hibrida (Barcelona) Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: Según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores.Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los client

Empresa ubicada en la comarca de la Marina Baja, necesita incorporar un Back Office con inglés (muy valorable francés como segundo idioma). La persona seleccionada será responsable de dar soporte administrativo y operativo, asegurando la correcta gestión de procesos internos y la atención a clientes internos y externos. Las principales funciones de la persona seleccionada serán la gestión integra de los pedidos, contacto con los diferentes clientes, resolución de incidencias, gestión documental, tareas administrativas propias del puesto, etc… Para poder optar a la vacante será necesario aportar mínimo tres años de experiencia en el puesto descrito y nivel avanzado de inglés.

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Necesitamos incorporar varios perfiles Technical Product Owner para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Barcelona. Será el Responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria. Responsabilidad técnica Asegurar la salud técnica del producto (arquitectura, código, rendimiento, escalabilidad, etc.). Revisar y validar decisiones técnicas importantes. Garantizar que se sigan buenas prácticas de desarrollo y estándares técnicos. Liderazgo técnico del equipo Apoyar y guiar al equipo de desarrollo desde una perspectiva técnica. Participar en code reviews, diseño de arquitectura y resolución de problemas complejos. Interfaz entre negocio y tecnología Traducir requisitos de negocio en requisitos técnicos. Colaborar estrechamente con el Product Owner, Scrum Master u otras figuras de producto. Ayudar a priorizar el backlog desde una perspectiva técnica (deuda técnica, performance, etc.). Impulsar el uso de tests, controles de calidad. Gestión del ciclo de vida del producto Asegurar la observabilidad, monitorización y mantenimiento del producto en producción. Coordinar despliegues y estrategias de release. Actuar como punto de contacto técnico para otros equipos: operaciones, infraestructura, seguridad, producto, QA, etc. Participar en reuniones de alineación técnica y aportar visibilidad del estado del producto. Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. ✅ Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & Post-Lead Manager. El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. Responsabilidades: • Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa. - Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente. - Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes. - Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones. - Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto. - Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings. - Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto. Requisitos: • Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM. - Competencias: ➢ Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier. ➢ Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal. ➢ Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking. ➢ Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión. - Idiomas: Inglés fluido. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Empresa ubicada en la comarca de la Marina Baja, necesita incorporar un Back Office con inglés (muy valorable francés como segundo idioma). La persona seleccionada será responsable de dar soporte administrativo y operativo, asegurando la correcta gestión de procesos internos y la atención a clientes internos y externos. Las principales funciones de la persona seleccionada serán la gestión integra de los pedidos, contacto con los diferentes clientes, resolución de incidencias, gestión documental, tareas administrativas propias del puesto, etc… Para poder optar a la vacante será necesario aportar mínimo tres años de experiencia en el puesto descrito y nivel avanzado de inglés.

Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Excelencia Comercial y de cliente. Serás responsable de definir, implementar y consolidar la estrategia de excelencia comercial. Te responsabilizarás de optimizar y estandarizar todos los procesos de ventas, así como de la efectividad comercial de las diferentes empresas que componen el grupo. Las funciones a desarrollar incluyen: Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos globales y diseñar un modelo escalable para todas las empresas del grupo. Establecer gobernanza comercial (roles, procesos y RACI) para decisiones críticas: pricing, descuentos, segmentación, cobertura y gestión de cartera. Estandarizar procesos y herramientas (CRM, BI, playbooks) para ventas y gestión de cuentas clave. Impulsar la excelencia en la relación con clientes B2B, diseñando métricas de satisfacción y fidelización (NPS, retención,...) Analizar datos y tendencias para optimizar pricing, segmentación y rentabilidad por cliente/producto. Formar y acompañar a los equipos comerciales en metodologías avanzadas (account planning, negociación, pipeline management). Promover innovación comercial y proyectos de mejora continua en todos los negocios. Los requisitos de la posición incluyen: Grado universitario en ADE, Económica, Marketing o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará haber realizado MBA o Máster en Dirección Comercial y Marketing. Experiencia de al menos 8 años en posiciones de Dirección Comercial. Experiencia en pricing y Revenue Management en sectores de alta complejidad de precios) Experiencia en la implantación y gestión de CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics y HubSpot).

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Desarrollador/a SQL Server / Data Engineer Requisitos: 3 años de experiencia en SQL Server. Experiencia en Análisis y Desarrollo de Sql complejas, optimización de querys, procedimientos almacenados complejos, proxy tables, views. Experiencia en programación orientada a objetos, tipo C, C#, Visual Basic,... Funciones: Migración del motor de base de datos de Sybase/SAP a SQL Server para una aplicación de gestión de BackOffice. Participará en la adaptación y validación de las consultas y objetos de base de datos, asegurando la equivalencia funcional y el rendimiento entre ambos motores. El alcance incluye código embebido en la base de datos, así como la interoperabilidad con código NatStar y servicios desarrollados en C, garantizando que todas las queries se ejecuten de forma idéntica tras la migración. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado gratuito ✔24 días laborables de vacaciones ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

¿Quieres generar impacto cada día contribuyendo a la seguridad y tranquilidad de las personas? ¿Buscas una compañía donde la innovación y la tecnología estén en el centro de sus soluciones? Nuestro cliente busca incorporar un/a Backend Developer con experiencia, motivación y talento para diseñar y desarrollar servicios backend y APIs de alta calidad, contribuyendo a arquitecturas escalables, integración transversal y entrega continua. Sobre el rol Formarás parte de un equipo digital dinámico y en crecimiento, responsable de crear experiencias móviles seguras y escalables para millones de usuarios. Tu misión será desarrollar servicios backend robustos, incluyendo APIs REST, microservicios e integraciones que soportan funcionalidades críticas como control de dispositivos inteligentes, notificaciones y procesos en tiempo real. Trabajarás en equipos Scrum autónomos, con mentalidad Dev Ops y enfoque en producto, en un entorno internacional con oportunidades de desarrollo técnico y profesional. Perfil del candidato/a Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (3–5 años). Conocimiento práctico de APIs REST, Spring/Spring Boot y bases de datos relacionales. Experiencia en microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes) y sistemas de mensajería (Kafka, Rabbit MQ). Familiaridad con metodologías Agile/Scrum. Inglés y español fluidos. Lo que ofrecemos Trabajo con tecnología puntera y procesos end-to-end. Metodologías modernas (Agile, Dev Ops). Entorno internacional, líder en su sector. Modelo híbrido (2 días teletrabajo por semana). Cultura orientada a la innovación, trabajo en equipo y mejora continua. Programas de formación y desarrollo. Buscamos personas que... Sean responsables y comprometidas. Tengan actitud positiva y ganas de aprender. Propongan mejoras y piensen diferente. Trabajen en equipo con confianza y orientación al cliente. ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

Geprom, Part of Telefónica Tech desde 2021. Somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de producción, calidad, logística y mantenimiento, dentro del marco de la Industria 4.0. Buscamos un Gestor de Proyectos / Ingeniero de Software con experiencia en integración de sistemas SCADA. El reto consiste en liderar proyectos de digitalización industrial, desarrollando e implantando soluciones SCADA que permitan nuestros clientes optimizar sus procesos productivos y avanzar hacia la fábrica conectada. Requerimientos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Informática o similar. • Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos de automatización industrial o integración de sistemas SCADA. • Conocimientos en desarrollo, configuración e integración de plataformas SCADA (Siemens WinCC, Wonderware, Ignition, iFIX, Movicon, etc.). • Conocimiento de PLCs y comunicaciones industriales (Siemens, Allen Bradley, Schneider, Beckhoff…). • Experiencia en protocolos industriales (OPC UA, Modbus, Profinet, Ethernet/IP, MQTT…). • Capacidad de análisis, planificación y gestión de proyectos técnicos, incluyendo coordinación de equipos, control económico y comunicación con clientes. • Conocimientos de procesos de producción y automatización. • Disponibilidad para viajar. Valorable: • Conocimientos de sistemas MES/MOM y su integración con SCADA. • Experiencia con bases de datos SQL y herramientas de historización y reporting (SQL Server, Power BI, InfluxDB…). • Familiaridad con Docker, Openshift y entornos virtualizados. • Experiencia con metodologías ágiles (SCRUM, Jira). • Habilidades de documentación técnica y redacción de ofertas. • Conocimientos en ciberseguridad industrial y redes OT. Funciones: • Participarás en proyectos de primer nivel en el ámbito industrial con las tecnologías más avanzadas. • Gestionarás la parte técnica y económica de los proyectos SCADA, asegurando la correcta planificación, ejecución y cumplimiento de los plazos, calidad y presupuesto. • Coordinarás equipos técnicos internos y externos, supervisando el desarrollo, integración y puesta en marcha de sistemas SCADA en planta. • Analizarás requerimientos del cliente y elaborarás especificaciones funcionales y técnicas. Oferta Empleo Gestor de Proyectos / Ingeniero de Software • Participarás en la puesta en marcha y validación de sistemas en entorno industrial. • Realizarás reporting del estado de los proyectos, incidencias y avances al responsable de área. • Identificarás nuevas oportunidades tecnológicas y contribuirás a la mejora continua de los productos y servicios de Geprom. Ofrecemos: • Horario flexible y opciones de teletrabajo hibrido. • Oportunidades de desarrollo profesional reales. • Proyectos con clientes líderes del sector industrial. • Formación especializada en automatización e Industria 4.0. • Desarrollo de soluciones en entornos SCADA, MES y digitalización industrial. • Ambiente joven, dinámico y colaborativo. • Seguro médico y plan de retribución flexible. Sobre Geprom En Geprom tenemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno donde tú eres quién pone el límite a tu crecimiento. Te ofrecemos el reto de asumir nuevas responsabilidades y participar en proyectos de gran trascendencia, mediante el desarrollo e integración de las tecnologías más avanzadas en el ámbito de la industria 4.0 y de la automatización industrial. En Geprom, entendemos que cada empresa, sea del tamaño que sea, pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando en sus modelos de negocio a personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios, y productos de forma integral para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial

Si cuentas como Product Owner IT, tienes nivel alto de inglés hablado (C1) , y tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? Formato de teletrabajo 100% . Muy valorable residir en Barcelona para reuniones puntuales ⏰ Flexibilidad horaria Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) ¿Qué se necesita para el puesto? El Product Owner será responsable de definir, priorizar y gestionar el backlog del equipo, asegurando que las funcionalidades entregadas aporten valor al negocio, se alineen con los objetivos globales del programa y sigan un plan claro y visible. El objetivo principal es dar foco, visibilidad y previsibilidad al equipo, construyendo un roadmap propio y gestionando dependencias con otros dominios del nuevo core asegurador. Valoran mucho tener experiencia dentro del sector seguros ¿Qué funciones realizarás? ✅ Experiencia mínima: 4 - 6 años como Product Owner en entornos ágiles ✅ Gestión de backlogs complejos y dependencias ✅ Conocimiento práctico de Scrum / Kanban y herramientas como Jira y Confluence Responsabilidades principales: Gestionar y priorizar el backlog del equipo, asegurando claridad, orden y valor Definir hitos y entregas , manteniendo visión a medio/largo plazo Asegurar la correcta definición de historias , criterios de aceptación y requisitos funcionales Dar visibilidad a negocio y dirección sobre: ✔ avances ✔ riesgos ✔ impedimentos ✔ mitigaciones ✔ próximos pasos Colaborar con POs , arquitectura y negocio para gestionar dependencias Participar en refinamientos , sprint planning , revisiones y ceremonias del equipo Construir un roadmap funcional alineado con el plan global del proyecto Gestionar expectativas y comunicación con stakeholders internos y proveedores Skills clave: Organización excelente (backlog limpio, prioridades claras, hitos definidos) Planificación y visión a largo plazo Comunicación clara y capacidad de síntesis Gestión de stakeholders con negocio, equipo técnico y proveedores Pensamiento analítico y orientado a valor Liderazgo sin autoridad (influenciar y alinear) Gestión del cambio en entornos complejos Resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos Es necesario nivel alto de inglés “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, el CFO será responsable de liderar la transformación del área financiera, internalizando la contabilidad, implantando procesos robustos de control y reporting, consolidando las distintas sociedades del grupo y acompañando el crecimiento internacional con una visión estratégica y operativa. Responsabilidades Principales: Dirección Financiera y Control Implantar procesos sólidos de controlling, reporting financiero y presupuestación. Supervisar cierres mensuales, análisis de desviaciones, forecast y KPIs de gestión. Asegurar la calidad, fiabilidad y trazabilidad de la información financiera. Liderar la consolidación de las distintas sociedades. Fiscalidad y Entorno Internacional Gestión de retos asociados a: Tipo de cambio. Precios de transferencia. Impuesto de Sociedades y fiscalidad internacional. Coordinación con asesores externos cuando sea necesario. Garantizar cumplimiento normativo en los distintos países. Sistemas y Digitalización Optimizar procesos financieros y administrativos apoyándose en herramientas digitales. Definir estándares de datos, reporting y automatización. Peril requerido (M/H/D): Experiencia Experiencia consolidada como CFO, Director/a Financiero/a o rol similar en entornos con filiales internacionales. Fuerte experiencia en: Controlling. Consolidación. Internalización de funciones financieras. Implantación o migración de ERP Entornos de crecimiento, transformación y profesionalización. Perfil operativo, cercano al negocio. Formación Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Valorable MBA o formación de posgrado. Idiomas Inglés muy alto / bilingüe (uso habitual en comités y consejo). Competencias Alta capacidad de organización y estructuración. Rigor, orientación al detalle y al control. Visión estratégica combinada con ejecución operativa. Capacidad de liderazgo y construcción de equipos. Autonomía, criterio y capacidad de toma de decisiones. Habilidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales.

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. Como Senior de Corporate Finance, serás el/la responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos y financieros para nuestros clientes, actuando como una persona clave para la dirección en las decisiones de estructura de capital y crecimiento. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?: Estrategia de Estructura de Capital: Análisis exhaustivo de los balances de los clientes para identificar e implementar oportunidades de optimización financiera y mejora de la eficiencia de los recursos. Gestión de Financiación: Liderar los procesos de obtención de nueva deuda, reestructuraciones y refinanciaciones, incluyendo la elaboración de business plans, la preparación de la documentación clave y la gestión directa de las relaciones y negociaciones con entidades bancarias. Soporte en Operaciones Corporativas: Participación en el análisis y ejecución de proyectos de M& A (due diligence, valoraciones, deal structuring), asegurando la viabilidad y el éxito de las transacciones. Control y Reporting: Asegurar la solidez y la precisión de todos los informes financieros de proyecto, garantizando la consistencia y la integridad de los datos presentados a la dirección del cliente. Liderazgo Funcional: Dirigir la planificación y la coordinación de los recursos asignados a cada proyecto, garantizando la entrega a tiempo y bajo los más altos estándares de calidad. Requisitos: FORMACIÓN: Formación superior en ADE, Economía o similar; se valorará muy positivamente Máster en Finanzas o postgrado especializado. EXPERIENCIA: Experiencia demostrable de 10 años en roles de Finanzas Corporativas con exposición a Banca de Inversión. SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades de comunicación y negociación. IMPRESCINDIBLE: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y de herramientas de gestión/modelización financiera. Experiencia imprescindible en optimización de balances y procesos de negociación y obtención de deuda / refinanciación. Red de contactos activa y probada con la banca comercial e institucional para facilitar los procesos de financiación.

Buscamos incorporar un Document Manager a la delegación de Energía del Grupo Elecnor. El puesto que estamos buscando es para nuestras oficinas en Madrid. Funciones: Reporta al gerente del proyecto según lo establecido en el organigrama. Maneja los documentos (internos y externos). Es responsable de recibir, registrar y distribuir todos los documentos técnicos, además de ayudar en la coordinación y el monitoreo de tareas administrativas para facilitar y agilizar el flujo de trabajo. Verifica la calidad y el cumplimiento de los documentos. Mantiene un registro y organiza los archivos de documentos. Distribuye los documentos a todos los miembros del equipo. Sirve de enlace con el cliente, el contratista y el subcontratista. Reporta el progreso del proyecto en lo que respecta a la documentación. Configura el sistema de control de documentos (procedimientos, procesos, plantillas, aplicaciones, etc.). Es el primer punto de contacto en caso de una escalada relacionada con el control de documentos. Actúa como el guardián de las reglas y procedimientos de control de documentos. Brinda aclaraciones, arbitraje y autoridad técnica sobre temas de control de documentos. Configura el sistema de archivo de documentos de control. Actualiza los dibujos de acuerdo con el registro de dibujos. Da seguimiento con los miembros del equipo y otras personas para cerrar los "elementos abiertos" del estado. Mantiene la documentación del proyecto según los estándares de la ISO. Realiza la transmisión electrónica de documentos. Introduce datos en la base de datos relacionada con la recepción y el seguimiento de documentos. Requisitos: Grado/Grado Superior/Grado Medio en relación a Administración y Documentación. Al menos 5 años de experiencia comprobada en roles similares. Nivel de Inglés B2 mínimo. Qué te podemos ofrecer: Salario a convenir según experiencia y formación. Trabajar en grandes proyectos de energía a nivel internacional. Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc. Contrato indefinido; estabilidad en la empresa.

Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional que será responsable de la definición funcional , la interlocución directa con las áreas de negocio y el soporte a los equipos técnicos, garantizando la correcta cobertura de los procesos de pagos, cob

¡STEN busca Verificador/a de Calidad de Producto! En STEN, empresa industrial especializada en sistemas de encofrado, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Verificador/a de Calidad de Producto para reforzar el Departamento de Aseguramiento de Calidad. Misión del puesto Asegurar la calidad del producto y contribuir a la mejora continua de los procesos, garantizando el cumplimiento de los estándares y especificaciones establecidos. Funciones principales Verificación de producto conforme a fichas de control Registro de verificaciones y ensayos de calidad Uso de herramientas básicas de verificación Ejecución de ensayos de producto Gestión y colaboración en no conformidades Control de calidad en procesos de almacén y fabricación Soporte al departamento de gestión de producto Propuesta de mejoras de producto y procesos Disponibilidad para desplazarse dentro del perímetro a otros talleres Reporte al/la responsable y/o director/a del departamento Perfil que buscamos Formación: Formación Profesional o equivalente Experiencia mínima: 2 años en verificación o control de calidad Herramientas: Conocimientos de ofimática (Word, Excel) Competencias: Persona rigurosa, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo Otros: Vehículo propio ✨ Valorable: Manejo de carretillas ¿Qué ofrecemos? ️ Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Incorporación a una empresa industrial consolidada Participación activa en procesos de mejora continua Salario competitivo según experiencia Horario flexible (pactado con responsables) ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y únete al equipo STEN. ¡Gracias!

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automovilístico situado en El Prat de Llobregat a un/a Senior Buyer o comprador/a senior: Funciones Crear y gestionar la base de datos de proveedores tanto nuevos como existentes. Ser la persona responsable de los procesos de solicitud de información (RFI), solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de presupuestos (RFQ) así como de la nominación de proveedores. Impulsar actividades continuas de reducción de costes. Colaborar en la gestión de la cadena de suministro en todo momento bajo la filosofía just in time . Requisitos Disponer de titulación en ingeniería o administración y dirección de empresas. Disponer de experiencia previa en compras en sector automotriz y/o motociclismo de, al menos, 5- 6 años. Disponer de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a compañía innovadora, multinacional y líder en su sector. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Posición 100% presencial Flexibilidad horaria. Beneficios sociales. Rango salarial: 45000 – 60000 € SBA según valía candidato/a

Desde Management & Soul, consultoría especializada en talento, acompañamos a organizaciones en procesos de transformación identificando perfiles clave. Actualmente buscamos un/a Responsable de Área de Postventa para la zona centro (Madrid) , para una compañía líder en soluciones de climatización, integrada en un grupo multinacional en expansión que apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional. Esta persona gestionará la actividad técnica y operativa en la zona centro (Madrid y provincias limítrofes) desde el punto de vista técnico, liderando un equipo de 25 personas y colaborando con áreas clave como ventas y calidad, garantizando la excelencia en el servicio postventa. ¿Coordinar y dar soporte técnico al equipo de postventa propio y a la red de servicios oficiales en la zona asignada. Velar porque el trabajo del equipo vaya orientado a la satisfacción del cliente, la eficiencia y la rentabilidad de la unidad de postventa y la buena imagen de la empresa. Prestar atención directa al cliente cuando sea requerido. Asesorar en cuestiones técnicas a los delegados comerciales de su zona. Detectar necesidades de formación y liderar acciones formativas para técnicos internos y externos. Análisis y seguimiento de KPIs, elaborar informes y proponer mejoras orientadas a eficiencia, rentabilidad y satisfacción del cliente. Supervisar el cumplimiento de procesos y procedimientos en los servicios postventa realizados. Gestión y organización del equipo: calendarios, guardias, detección de necesidades de incorporaciones, procesos de selección y acogidas (de la mano de RRHH). Control de stock de repuestos y recursos técnicos. ¿Formación: Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad/Electrónica o estudios técnicos relacionados con reparación, mantenimiento o electricidad. Valorable cualquier tipo de acreditación profesional relacionada con el sector (Instalador RITE, instalador GAS, manipulación de gases fluorados, etc.) • Amplia experiencia en el área postventa, instalación, mantenimiento en el sector de la climatización. Conocimientos en instalaciones de climatización, especialmente aerotermia (calderas, bombas de calor). Experiencia en la gestión de equipos. • Idiomas: valorable inglés • Competencias personales: liderazgo, gestión de equipos, orientación al cliente, capacidad analítica y organización, empatía. • Otros requisitos: carné de conducir B. Disponibilidad para desplazarse en la zona asignada (Madrid y alrededores) ¿Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador. Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. Formación continua y acompañamiento. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones , una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (DevSecOps, IaC, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc)

El Responsable de Compensación y Beneficios es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con la dirección de la compañía la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio. Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión de los CEOs para garantizar una segunda línea. Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares. Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa. Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs. Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo. Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA. Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital. Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable. Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Descripción de la empresa PAULSON () es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Nos enfocamos en preservar el capital de nuestros inversores privados e institucionales a través de un disciplinado proceso de toma de decisiones y acumulación de know-how. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Reportarás directamente al CFO de PAULSON. Habilidades y conocimientos esperados Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz. Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.. Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON. Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo Gestión eficaz del tiempo Attention-to-detail y orden muy valorados. Perfil requerido Licenciado/a o Graduado/a en ADE. Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria. Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier. Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido. Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Qué ofrecemos Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel. Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario. Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones. HQ en Barcelona en un entorno altamente profesional y colaborativo (no politics, estructura horizontal) Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Buscamos Sales Developer / Closer Comercial ¿Te apasiona el cierre de ventas , la negociación y convertir oportunidades en clientes reales? En Finaer buscamos un/a profesional orientado/a a resultados que sea responsable directo/a de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales . Objetivo del puesto Serás responsable de convertir leads calificados en clientes activos , maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida, profesional y de alto valor . Responsabilidades principales Gestión del pipeline comercial : seguimiento, priorización y cierre de oportunidades provenientes del equipo de Sales Development Representative (SDR). Demostraciones y negociaciones : realización de demos, presentación de la propuesta de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre. Cierre de oportunidades : negociación y formalización de acuerdos comerciales. Cumplimiento de objetivos : alcanzar metas mensuales de captación de clientes y volumen de negocio. Reporte y seguimiento : actualización constante del CRM con el estado de cada oportunidad y previsiones de cierre. Colaboración interna : trabajo coordinado con los equipos de SDR, Marketing y Customer Success para maximizar resultados. Competencias clave Alta orientación a resultados y al cierre . Sólidas habilidades de negociación y persuasión . Capacidad para generar confianza en reuniones de cierre. Excelente gestión del tiempo y priorización del pipeline. Dominio del discurso de valor y conocimiento profundo del producto. Requisitos deseados Experiencia previa en roles de ventas B2B, Account Executive o Closer . Experiencia trabajando con leads cualificados y procesos de venta estructurados. Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR.Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo.Este puesto está ubicada en nuestra planta en G

Buscamos un Responsable de Mantenimiento con sólidos conocimientos en mantenimiento de maquinaria industrial, capaz de coordinar recursos, gestionar proveedores y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos a su cargo. Principales responsabilidades: - Coordinar y gestionar con proveedores las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. - Llevar un registro actualizado del mantenimiento realizado en todos los equipos bajo su responsabilidad. - Diagnosticar y resolver fallas mecánicas y eléctricas. - Garantizar la disponibilidad operativa de los equipos mediante una planificación eficiente del mantenimiento. - Colaborar estrechamente con otros departamentos para optimizar los procesos de producción. Requisitos: - Formación técnica en Mecánica, Electromecánica o Electricidad Industrial (o afines). - Experiencia en mantenimiento industrial (deseable en entornos de producción continua). - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Conocimiento en sistemas eléctricos y mecánicos. ¡Te estamos esperando!

SAP | Functional Consultant | SD - MM | 50% hybrid - Barcelona | Valles Oriental | Where: 50% hybrid - Barcelona | Valles Oriental | Company: Spanish Multinational Salary: 40.000 - 60.000 according to profile (Freelancing is possible too) Mission Description: Buscamos un Consultor SAP Funcional con experiencia en la recopilación de requerimientos, la definición de procesos de negocio y el diseño de soluciones en SAP, en los módulos de SD/MM. La persona seleccionada será responsable de traducir las necesidades del negocio en flujos funcionales y diseños técnicos, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de programación y con áreas clave como Finanzas. Required Skill 6 años como Consultor SAP - SD / MM. Experiencia de retail NTH Conocimiento sólido en definición de flujos de negocio y procesos dentro de SAP. Capacidad para elaborar diseños funcionales y especificaciones técnicas para desarrolladores. Experiencia en interacción con equipos de Finanzas y otras áreas de negocio. Nivel alto de español e inglés Trabajo en equipo y colaboración transversal. Orientación a resultados y resolución de problemas.

Especialista en Optimización de Procesos y Datos Ubicación: Madrid, España (Modelo híbrido) Somos una empresa tecnológica especializada en soluciones digitales para el sector salud, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación. Nuestro objetivo es mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio mediante procesos optimizados y el uso inteligente de datos. El Especialista Senior en Optimización de Procesos y Datos será responsable de diseñar, implementar y automatizar flujos de trabajo que impulsen la eficiencia y escalabilidad del negocio. Este rol combina visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo de proyectos para garantizar que los procesos estén alineados con los objetivos corporativos y generen valor en toda la organización. Analizar datos operativos para mejorar la toma de decisiones. Liderar proyectos relacionados con la mejora y automatización de procesos. Colaborar con diferentes equipos para asegurar la integración y efectividad de los procesos. Mínimo 3 años de experiencia en diseño, implementación y optimización de procesos. Experiencia liderando proyectos y equipos de manera autónoma. Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Sistemas de Información u Operaciones. Competencias analíticas y capacidad para interpretar datos operativos. Se valora experiencia en automatización de procesos y gestión de datos. Participar en proyectos estratégicos con impacto en la eficiencia y escalabilidad del negocio. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en metodologías de optimización. Modelo híbrido de trabajo y salario competitivo (38.000 € brutos anuales).

Quiénes somos En Laboratorios Ysonut ayudamos a mejorar la salud y el bienestar de los pacientes a través de soluciones innovadoras en macro y micronutrición, desarrolladas sobre una sólida base científica y clínica. Trabajamos de la mano de farmacias y profesionales sanitarios, con un enfoque claramente orientado a valor, recomendación y sell-out, posicionando nuestras marcas como referentes en nutrición de alto valor añadido. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un/a Account Manager para la zona de Galicia , con una clara orientación a venta en farmacia y sensibilidad por la micronutrición. Tu misión Serás responsable del desarrollo del negocio en farmacia, asegurando el crecimiento sostenible de nuestras marcas Protéifine e Inovance en tu zona. Tu rol será clave para: Consolidar relaciones comerciales de largo plazo. Impulsar la recomendación de nuestros productos. Detectar oportunidades de crecimiento y activación del punto de venta. Tus responsabilidades: Gestionar y desarrollar una cartera de farmacias, con foco en ventas, sell-out y fidelización. Implementar la estrategia comercial de Ysonut en tu zona, alineada con los objetivos de negocio. Activar la recomendación de productos mediante formación y acompañamiento a farmacia (y médicos prescriptores cuando aplique). Organizar y participar en acciones formativas y eventos dirigidos a profesionales de la salud. Analizar el mercado, la competencia y detectar nuevas oportunidades comerciales. Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comercial y Operaciones. Tu perfil: Mínimo 5 años de experiencia en venta en farmacia. Perfil autónomo, con fuerte orientación a resultados y visión negocio. Experiencia o interés real por la nutrición y la micronutrición. Capacidad para gestionar su zona con criterio comercial y planificación eficiente. Experiencia en visita médica será valorada, pero no es el foco principal del puesto. Carné de conducir B (imprescindible). ¿Por qué unirte a Ysonut? Formar parte de un grupo internacional sólido y en plena expansión. Autonomía real en el puesto y formación continua en nutrición y ventas. Salario fijo + variable competitivo y 50 % de descuento en nuestros productos. Herramientas de trabajo completas: Coche de empresa, portátil, móvil, tarjeta restaurante y tarjeta carburante. Ysonut promueve la diversidad y un ambiente de trabajo inclusivo. Ofreceremos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Los datos personales que nos proporcione serán utilizados para gestionar su candidatura a los procesos de selección corporativos que se ajusten a su perfil. Si lo desea, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación enviándonos un correo postal a YSONUT SL – Calle de Maldonado, 50, 28006 Madrid – o correo electrónico a incluyendo un documento para validar su identidad.

• Rol de Administrador de Sistemas Senior para el sector industrial, Cantabria. - Ubicación: Santander (1 día de teletrabajo) Sobre nuestro cliente: Empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de calefacción y refrigeración industrial para los sectores industrial/oil&gas. Sobre el perfil: Buscamos un Administrador de Sistemas Senior responsable de soportar y mantener la infraestructura de TI y las tecnologías de Digital Workplace, garantizando una experiencia de usuario eficiente y de alta calidad. Responsabilidades • Administración y soporte de infraestructura local y cloud (Windows Server, Active Directory, Azure, VMware/Hyper-V). - Gestión de redes LAN/WAN/Wi-Fi, conectividad y almacenamiento. - Soporte y despliegue de tecnologías de puesto de trabajo (portátiles, móviles, impresoras, salas de reuniones y herramientas SaaS). - Soporte técnico y operativo de aplicaciones empresariales, incluyendo ERP. - Resolución avanzada de incidencias y actuación como punto de escalamiento técnico. - Soporte presencial y remoto a usuarios finales. - Mantenimiento de documentación técnica y cumplimiento de procesos ITIL. - Participación en mejora continua y optimización de servicios de TI. Requisitos (H/M/D) • Experiencia en Infraestructura y Operaciones de TI o Digital Workplace. - Experiencia previa dando soporte a sistemas ERP. - Conocimientos sólidos en sistemas, redes y troubleshooting. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en entornos globales. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Certificaciones Microsoft / CompTIA (deseables). - Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Formar parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas. - Horario: L - J (8:00h - 17:45h) y V (8:00h - 14:00h) / Agosto jornada intensiva (8:00h - 15:00h). - Proyecto profesional a largo plazo. - 30 días de vacaciones. - Ubicación: Santander Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de contratación y formalización de documentos laborales. Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares. Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. Se valorará contar con conocimientos en SAP. Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. ¿Qué te ofrecemos? Entorno dinámico y retador. Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores. Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Su tarea incluye analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Además, se encarga de elaborar ofertas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Su enfoque debe estar orientado a maximizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Preparar y presentar ofertas comerciales, así como elaborar presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. Habilidades Requeridas Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. Sólidos conocimientos en técnicas de negociación. Actitud proactiva y capacidad para tomar la iniciativa.