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En Indra impulsamos la innovación tecnológica en proyectos estratégicos, desarrollando soluciones avanzadas con impacto real en sectores críticos como la defensa, las comunicaciones y la seguridad. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno tecnológico exigente y dinámico, y te interesa el mundo de la administración de sistemas y redes, ¡únete a nuestro equipo en Torrejón! Funciones principales: • Administración básica de Sistemas Operativos Unix/Linux y Windows, • Soporte en gestión y configuración de redes, routers, switches y firewalls, • Uso de herramientas de análisis como Wireshark o tcpdump, • Intervención y soporte en hardware, • (Valorado) Conocimientos de seguridad: IDS, IPS, etc. Requisitos: • Grado en Ingeniería de Software o similar, • Inglés nivel B2, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Iniciativa, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos buscando un/a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo. Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones: • Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.), • Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales., • Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral., • Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas., • Gestión de conflictos con personas trabajadoras., • Búsqueda de jurisprudencia., • Elaboración de informes jurídicos., • Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente., • Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos. Calificaciones • Licenciatura en Derecho., • Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España. Habilidades Requeridas • Habilidades comunicativas, empatía., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas., • Actitud positiva y colaborativa. Habilidades Preferidas • Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral., • Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Retribución competitiva según perfil y experiencia., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival., • Contrato indefinido desde el primer día. Declaración de Igualdad de Oportunidades AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. Nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a compañero/a que se incorpore a nuestro equipo como técnico/a de administración de personal con un alto conocimiento y experiencia en SAP para incorporarse en el Departamento de Recursos Humanos de Vocento. Somos varias generaciones las que formamos parte del departamento ___ ___ ___... Aquí encontrarás que para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? · Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos… · Elaboración de contratos de trabajo. · Control de absentismos. · Elaboración de documentos laborales relacionados con la administración de personal. · Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos, firma de documentos, etc. · Atención al empleado. · Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? · Formación universitaria de Grado en Psicología, Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. · Experiencia en el puesto de al menos 5 años. · Experiencia en el manejo diario de SAP HR de al menos 3 años. · Experiencia en el trato con empleados. · Dotes de comunicación. · Empatía y gusto por el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido · Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. · Teletrabajo híbrido (2 días semana) · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurant...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

📢 ¡Estamos en busca de un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en SAGE! ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido, profesional y en constante crecimiento? Estamos en busca de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, que tenga dominio del software SAGE y quiera integrarse a un entorno estable y con buen ambiente de trabajo. ✅ Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 3-4 años en puestos similares., • Formación en Relaciones Laborales o Grado Superior en Administración y Finanzas., • Manejo avanzado de SAGE., • Dominio de Siltra y Sistema RED., • Conocimiento profundo de normativa laboral y de Seguridad Social. 🧾 Principales responsabilidades: • Cálculo y elaboración de nóminas, incluyendo variables, retenciones y cotizaciones., • Gestión documental de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Cálculo y tramitación de finiquitos y liquidaciones., • Registro y seguimiento de incidencias laborales (ITs, ausencias, permisos, excedencias...)., • Presentación de modelos fiscales (111, 190) y gestión vía SILTRA., • Apoyo directo a empleados, colaboración con RRHH y contabilidad en auditorías e informes. 🎯 Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido (con 6 meses de prueba)., • Jornada completa: lunes a viernes (9:00 a 18:00)., • Salario competitivo, según experiencia y valía., • Ubicación: Madrid., • Buen clima laboral y posibilidades reales de desarrollo.

¡Únete a Nuestro Equipo en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasiona el desarrollo de software y la innovación tecnológica? En Indra, estamos buscando un perfil con experiencia avanzada en Java y Angular para formar parte de un proyecto estratégico de desarrollo de un Sistema de Mando y Control. ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ 👨 💻 ¿Qué buscamos? Un/a desarrollador/a con al menos 7 años de experiencia, que combine conocimientos sólidos en backend y frontend, y que además tenga experiencia en procesamiento de lenguaje natural y modelos generativos. 📌 Requisitos técnicos: Frontend • Angular (nivel avanzado), • Java (nivel experto): Concurrencia, Hibernate, Spring Boot, Web Services, Colas, DDS, GIS (Luciad), • Linux (nivel medio), • Contenedores: Docker/Podman (avanzado), Kubernetes (básico), • Repositorios: Git, Bitbucket, • Implementación de sistemas de procesamiento de lenguaje natural, • Modelos generativos y arquitecturas Transformer, • Técnicas RAG (Retrieval Augmented Generation), • Python (nivel avanzado), PyTorch o TensorFlow, • Herramientas: Hugging Face, Ollama, LangChain, • Fine-tuning y prompt engineering, • Evaluación de modelos NLP y métricas de desempeño 🌍 Idiomas • Inglés: nivel alto hablado y escrito ✨ Valorable • CI/CD para despliegue de modelos, • Optimización de modelos NLP, • Testing y monitorización en producción, • Integración en pipelines MLOps, • Conocimientos básicos en redes y sistemas, • Ingeniería de software: DOORS (requisitos), EA (modelado) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Rol técnico polivalente y con contacto directo con cliente., • Entorno dinámico, con aprendizaje constante., • Posibilidad de crecer en un entorno tecnológico especializado., • Posibilidad de teletrabajo parcial según proyecto y área., • Evaluación del desempeño y plan de desarrollo individual. 🎯 ¿Te interesa formar parte de un proyecto estratégico con impacto global? Si cumples el perfil y quieres formar parte de un equipo de excelencia en defensa, envíanos tu candidatura y demos juntos el siguiente paso.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

🎓 ¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional? 💼 ¡En Implemental Systems buscamos a nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! 👋 Sobre nosotros: En Implemental Systems llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento. Ahora, ¡queremos que tú formes parte de nuestro equipo de RR.HH.! 🚀 ¿Qué aprenderás durante tus prácticas? Tendrás un rol activo desde el primer día, apoyando en: 👥 Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda de talento (sí, ¡headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y redacción de informes, • Preparación de contratos y convenios, • Actividades de cultura corporativa y team building, • Apoyo en encuestas de clima y seguimiento de desempeño 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas ✅ Convenio con universidad o centro de estudios ✅ Formación y mentoring personalizado ✅ Posibilidad real de incorporación al finalizar ✅ Ambiente joven, dinámico y con foco en las personas ✅ Actividades mensuales de Team Building 🔎 Lo que buscamos en ti: 🎓 Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o similares 💻 Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) 🌐 Inglés B2-C1 🧠 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender 📩 ¿Te ilusiona la idea de trabajar con personas, crecer profesionalmente y entrar al mundo tecnológico desde RR.HH.? 👉 ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con el equipo de Implemental Systems!

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Experto en DevOps con habilidades de Gestión Técnica de Proyectos con ganas de aprender y crecer en proyectos del mayor programa de Defensa a nivel europeo durante los próximos años. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Coordinar grupos técnicos multidisciplinares., • Representar a Indra en actividades del consorcio., • Coordinar y comunicar con otros proyectos del programa para detectar necesidades, dependencias, interrelaciones y afectaciones., • Comunicar con otras unidades de negocio de Indra para establecer colaboración y alcanzar los objetivos del proyecto., • Definir y seguir paquetes de trabajo dentro de su ámbito de aplicación., • Gestionar requisitos de los equipos., • Gestionar dependencias con otros proyectos., • Coordinar planificaciones y relaciones con otros proyectos., • Coordinar equipos técnicos en diseño, elaboración y gestión de RFPs/subcontratos., • Coordinar equipos de trabajo multi-proyecto., • Experiencia en proyectos internacionales., • Buena comunicación. Lo que buscamos en ti: Conocimientos Técnicos: • Conocimiento metodología DevOps, • Conocimiento metodología CI/CD, • Conocimiento especificación, diseño e implementación de entorno virtualizados VMWare / PROXMOX, • Conocimiento en Linux/Windows y con la línea de comandos de bash, cmdo powershell, • Conocimiento en Docker y herramientas Git (Github, Bitbucket, Gitlab), • Conocimiento en metodología Agile: Jira y Confluence, • Conocimiento en herramientas de métricas SonarQ, • Conocimiento automatización de informes obteniendo tickets de Jira y Bitbucket, • Conocimiento de lenguaje de desarrollo C++/C#, • Conocimiento en herramientas de automatización de compilación Jenkins, • Conocimientoen herramientas de inspección de redes (Wireshark), • Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Informática o Industrial, • Inglés fluido, • Conocimientos en ensayos en tierra y en vuelo, • Conocimientos aeronáuticos, • Gestión de stakeholders, • Gestión concurrente de proyectos, • Experiencia en ofertas y procesos de negociación 💻 Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Grupo Nortempo estamos de enhorabuena porque ampliamos nuestro equipo de Nortempo selección en zona Centro. Seleccionamos un/a Recruiter 360º para la zona de Madrid! Nortempo selección, es una división de Grupo Nortempo donde nos encargamos de trabajar para las mejores compañías y captar talento para sus equipos. Nuestro día a día, es de lo más variado, porque trabajamos y conectamos con diferentes perfiles profesionales, dando prioridad a las personas, potenciando su talento y orientándoles en sus carreras profesionales. ¿Cómo será tu día a día? • 🚀 Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos., • 📞 Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas., • 🕵️ Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos., • 🗂️ Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. ¿Qué buscamos? • 🎓 Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar)., • 💡 Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección directa., • 🔥 Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento., • 📈 Valorable experiencia en selección de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores., • 📚 Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares., • 🗣️ Valorable un buen uso del inglés., • 🔎Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter ¿Qué podemos ofrecerte? • 📝 Contrato indefinido a jornada completa., • 🤝 Salario: según valía y experiencia., • ⏰ Horario: L-J de 9:00 a 18:00 y V de 9:00 a 15:00., • 🏠 60% de teletrabajo, para que trabajes desde donde te sientas más cómodo/a., • 🩺 Seguro médico, para que te cuides como te mereces., • 📈 Plan de carrera personalizado: crece y evoluciona junto a nosotros., • 💸 Paquete de comisiones competitivo: Tanto por cierre de procesos como por adquisición de nuevos clientes., • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉 💬 ¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande? Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀

🆕Actualmente buscamos incorporar a una persona en al área de Recruitment & Onboarding para realizar prácticas de selección de personal. 📌Durante tus prácticas, darás soporte y apoyo a la dirección del área en el desarrollo de las siguientes funciones: • Apertura de procesos de selección a nivel local y regional (Italia y Portugal)., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y personales a través de Teams. En alguna ocasión pueden realizarse de manera presencial., • Onboarding de las nuevas incorporaciones de la Compañía., • Tareas administrativas del área. Análisis de datos y KPIs, soporte documental expedientes de empleados..etc. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Incorporación en septiembre., • Estudiantes de Grado de Relaciones Laborales/Recursos Humanos o similar., • Imprescindible posibilidad de realizar convenio de colaboración con la Universidad o el Centro de Estudios., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable nivel alto de inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Disponibilidad para realizar prácticas en jornada parcial de 25hs semanales., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00hs., • Modelo de trabajo híbrido con 3 días de trabajo presencial y 2 días de trabajo en remoto (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Prácticas remuneradas., • Lugar de trabajo bien comunicado: Santiago Bernabeu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a HR GENERALIST – para unirse a nuestro equipo de People en Madrid. Nos gustaría sumar a nuestro equipo a una persona resolutiva, cercana para asumir un rol 360º, combinando recruiting, onboarding, offboarding, administración de personal y proyectos de cultura. Serás parte de un entorno multicultural, creativo y dinámico, en el que cada día aporta impacto directo en la experiencia de nuestros newlinkers. Lo que harás... Formarás parte de un equipo pequeño pero estratégico, con impacto real en la vida laboral y la experiencia de cada persona en Newlink: • Atraer talento: publicarás vacantes, gestionarás candidaturas y coordinarás entrevistas, asegurando procesos ágiles y una experiencia positiva para cada candidato., • Newlink Journey (Onboarding): organizaras planes de bienvenida, agendas y primeras interacciones para que cada incorporación se sienta parte de nuestra cultura desde el primer día., • Programa de Trainees: coordinarás la captación, seguimiento y desarrollo de los becarios, garantizando un proceso de aprendizaje estructurado y enriquecedor., • Acompañar en los momentos de salida: liderarás procesos de offboarding, cuidando siempre la comunicación y la huella que dejamos en cada persona., • People Operations: administrarás documentación laboral y darás soporte en nuestra plataforma de HRIS, además de mantener actualizadas bases de datos y reportes., • Cultura & Engagement: colaborarás en campañas internas, formaciones, eventos y actividades de bienestar que refuercen nuestra identidad como The Engagement Company., • Apoyo al equipo People: trabajarás mano a mano con el equipo de People, participando en proyectos clave y en la mejora continua de procesos y herramientas (Lucca, Linkedin, Notion, entre otras). Lo que buscamos en ti... • Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Al menos 2 años de experiencia en RRHH en posiciones de soporte administrativo., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y curiosidad por nuevas plataformas (valoramos experiencia con Lucca, LinkedIn, Notion y apertura a la aplicación de nuevas tecnologías, incluida la IA)., • Nivel de inglés profesional., • Persona organizada, detallista, con actitud proactiva y ganas de aprender. Lo que ofrecemos • Contrato temporal por sustitución de maternidad., • Formar parte de un equipo multicultural, dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida (3 presencial x 2 remoto) con flexibilidad., • La oportunidad de participar en proyectos de impacto y vivir de primera mano la cultura de Newlink, The Engagement Company. Si te apasiona trabajar con personas y quieres crecer en un entorno creativo, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte! Aplica ahora. Es rápido y fácil.

En alblanc nos dedicamos al arte floral desde un enfoque contemporáneo, cuidado y con una fuerte identidad estética. Con base en Madrid y Barcelona, actualmente nos encontramos en plena fase de expansión con nuevas aperturas por lo que buscamos incorporar un perfil estratégico y operativo que nos acompañe en esta etapa de crecimiento. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Talento que lidere todas las áreas relacionadas con la gestión de personas. Su misión será construir procesos claros, garantizar el cumplimiento normativo, facilitar el desarrollo profesional del equipo y acompañar la consolidación de una cultura organizativa sólida y coherente con los valores de Alblanc. Responsabilidades • Atracción y selección de talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación con responsables de área., • Gestión administrativa del personal: coordinación de altas y bajas con la gestoría, gestión de documentación laboral y seguimiento contractual., • Cumplimiento normativo: aplicación y supervisión de lo establecido en el convenio colectivo del sector florista (vacaciones, permisos, descansos, etc.)., • Organización interna: colaboración en la definición de estructuras, funciones y coordinación de turnos., • Protocolización de procesos: diseño y ejecución de procesos de onboarding, formación, desempeño y salida del personal., • Formación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de acciones formativas y acompañamiento al desarrollo profesional., • Cultura organizativa: impulso de iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia, el bienestar y los valores de la empresa. Perfil requerido • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o RRHH generalista., • Capacidad de trabajo autónomo, visión estratégica y ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Valoramos experiencia en entornos creativos, retail o empresas en crecimiento. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Participación activa en una etapa clave de crecimiento y consolidación., • Entorno de trabajo estético, dinámico y con propósito.

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles. 🎯 Responsabilidades: • Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad., • Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad, • Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad, • Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff., • Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal, • Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal., • Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión., • Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables., • Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos. ✅ Requisitos: Inglés C1 Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo) Conocimientos específicos: • Estrategias de atracción y fidelización de talento, • Planificación de sucesión y desarrollo de carrera, • Métodos y herramientas de evaluación de desempeño, • Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas, • Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

Queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH generalista para ampliar equipo en nuestras oficinas en Madrid. Funciones: • Archivo y actualización de expedientes de empleados (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.)., • Control de vencimientos (contratos temporales, licencias, revisiones médicas, etc.)., • Tramitación de altas y bajas de empleados en el sistema interno (ERP o software de RRHH)., • Comunicación de incorporaciones o salidas al resto de áreas afectadas (IT, seguridad, etc.), • Preparación de contratos laborales, prórrogas y anexos., • Resolución de consultas básicas sobre políticas internas, permisos, documentos, etc., • Asegurar que la documentación y los procesos cumplen con la legislación laboral vigente. Requisitos: • Estudios superiores en Relaciones laborales, o similar., • Valorable experiencia en sector consultoría., • Nivel alto de excel., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid., • Es muy valorable tener buen nivel de inglés. Qué podemos ofrecerte: • Planes de formación adaptados a tu necesidades., • Plan de carrera., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde podrás dar soporte a los proyectos de Transportes para la implantación con éxito de despliegues Cloud en la ejecución de los mismos. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Implementar y gestionar soluciones en la nube, garantizando su integración con infraestructuras locales y de terceros., • Administrar plataformas de virtualización y contenedores (VMware, OpenShift, Docker, etc.), • Monitorear y optimizar el rendimiento de entornos híbridos., • Automatizar tareas operativas mediante herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform, Ansible o similares., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos para la gestión, • Dar soporte en la resolución de incidentes relacionados con infraestructura cloud/híbrida ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Amplio conocimiento de nube pública AWS, • Conocimientos de extensión de nube privadas a Cloud pública, • Se valorará conocimiento en Google Cloud (GCP) o Azure., • Experiencia demostrada con Docker y Kubernetes, • Muy deseable: Experiencia en generar entregables de documentación ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

¡En Econocom Servicios buscamos un/a Incident & Operations Team Lead para integrarse a un entorno dinámico y en constante evolución! ¿Cuentas con experiencia gestionando operaciones IT y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) en entornos exigentes? Si te motiva coordinar equipos técnicos, garantizar una atención ágil y eficaz al cliente, y ser un pilar clave en la continuidad de los servicios tecnológicos, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar al equipo de Major Incident Managers durante el turno asignado, asegurando la correcta cobertura operativa., • Garantizar la gestión efectiva y oportuna de incidentes críticos, asegurando el cumplimiento de los SLAs definidos., • Actuar como punto de escalado en situaciones complejas o bloqueos operativos., • Coordinar war rooms y asegurar la correcta participación de las áreas implicadas en la resolución del incidente., • Validar y revisar la documentación generada (comunicaciones, informes de postmortem, RCA, etc.)., • Asegurar una comunicación fluida y profesional con el cliente durante todo el ciclo de vida del incidente., • Realizar seguimiento de KPIs y métricas del servicio, identificando oportunidades de mejora., • Detectar necesidades formativas dentro del equipo y colaborar con RRHH en planes de desarrollo., • Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a la eficiencia, la mejora continua y la excelencia en el servicio., • Participar activamente en comités operativos y reuniones con cliente si se requiere. Requisitos mínimos: • Conocimiento avanzado de ITIL (especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management)., • Experiencia en gestión de incidentes críticos (P1/P2), incluyendo coordinación de war rooms y escalado entre áreas técnicas y proveedores., • Dominio de herramientas de ticketing (ServiceNow)., • Capacidad para elaborar y revisar documentación técnica y operativa: informes de incidentes (RCA), planes de acción, procedimientos., • Conocimiento básico de arquitecturas y tecnologías IT: entornos cloud, redes, sistemas operativos, aplicaciones distribuidas., • Experiencia en monitorización y análisis de KPIs/SLAs: interpretación de métricas operativas, creación de dashboards, informes ejecutivos., • Capacidad de reacción en entornos de alta presión, con pensamiento estructurado y orientación a la resolución rápida., • Nivel alto de inglés técnico, tanto hablado como escrito (mínimo B2 requerido, C1 valorado). Competencias personales • Liderazgo: capacidad para guiar, motivar y cohesionar al equipo bajo situaciones de presión y alta carga operativa., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información clara y precisa a diferentes niveles (equipo técnico, cliente, dirección), tanto verbal como escrita., • Resolución de conflictos: manejo adecuado de tensiones internas y externas, con enfoque en la mediación y el respeto mutuo., • Pensamiento analítico: capacidad para evaluar situaciones complejas; identificar causas raíz; proponer soluciones estructuradas., • Toma de decisiones bajo presión: agilidad mental y firmeza para actuar en tiempo real ante situaciones críticas., • Orientación al cliente: sensibilidad hacia las necesidades del cliente y enfoque constante en la calidad del servicio., • Empatía: escucha activa y habilidad para comprender preocupaciones del equipo, fomentar un clima saludable y apoyar el desarrollo individual., • Gestión del tiempo y prioridades: capacidad para organizar recursos y tareas en función de la urgencia e impacto operativo., • Compromiso y responsabilidad: actitud proactiva orientada a la mejora continua y al cumplimiento de objetivos de servicio., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en entornos cambiantes, asumir nuevos retos y actuar con orientación a objetivos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

Descripción de la empresa Grupo Cosmos cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector de BPO y Contact Center. Contamos con + de 700 trabajadores en España, Rumanía, Marruecos y Latam. Descripción del puesto Como Especialista en Recursos Humanos en Cosmos Call Center, serás responsable de reclutar, gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos dentro de la organización. Tus tareas diarias incluirán la implementación de políticas de RRHH, reclutamiento y contratación de personal, la gestión de beneficios para empleados, reclutamiento y la administración del personal. Este es un puesto a tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Requisitos • Conocimiento y experiencia en Recursos Humanos (RRHH) y gestión de RRHH., • Experiencia en selección y contratación de personal., • Capacidad para implementar y administrar políticas de RRHH dentro de la empresa., • Experiencia en la gestión de beneficios para empleados y la administración de personal., • Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y una mentalidad orientada al servicio al cliente serán muy valoradas.

¿Quieres formar parte de una importante empresa de formación líder? ¿quieres participar en un apasionante proyecto y desarrollar tu carrera profesional como Consultor/a de Empresas? Adams Formación es tu sitio Si eres una persona comprometida, innovadora y con capacidad de trabajo en equipo envíanos tu candidatura. Únete a nosotros. ¿Qué requisitos tienes que cumplir? • Buenos conocimientos de técnicas de venta., • Experiencia acreditada de, al menos, dos años en puestos comerciales B2C, realizando la venta de servicios como: formación no reglada, beneficios sociales, selección, prevención de riesgos laborales y/o similares a departamentos de RRHH, • Conocimientos de la normativa de formación bonificada y materia relacionada., • Iniciativa, capacidad de comunicación y negociación., • Titulación universitaria ¿Para qué te buscamos? -Prospección en el mercado, contacto con clientes y negociación para venta de cursos a empresas. • Presentación y seguimiento de presupuestos., • Asesoramiento y consultoría para planes de formación de empresas. -Trabajo en equipo con otras áreas de la empresa para la gestión de acciones formativas (departamento online, coordinación de estudios, departamento financiero) • Venta de formación, tanto formación de cursos que ya tenemos en catálogo, como formación a medida para empresas, • Contacto con centros de formación y entidades para la venta de Campus Virtual y contenidos e-learning. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata., • Salario competitivo + comisiones, • Jornada completa, • Días de teletrabajo, • Mejoras de convenio + Beneficios sociales, • Excelente clima laboral, • Mejora en el régimen de vacaciones, • ¡Tendrás la posibilidad de acceder al catálogo de formación de la empresa! No dudes en inscribirte, te estamos esperando!

Desde Adecco trabajamos con una importante compañía líder, que se encuentra en búsqueda de diferentes perfiles junior para incorporarse al equipo en el área de Recursos Humanos. ¿Te apasionan las personas y te gustaría comenzar tu carrera en el mundo de los RRHH? ¡Esta es tu oportunidad, participa en proyectos clave, aportando valor desde el primer día! ¿Qué ofrecemos? -Beca remunerada -Horario flexible -Modalidad de trabajo híbrida -Ubicación: Las Rozas (Madrid) Requisitos -Grado en ADE, Derecho, RRLL, Psicología o similar -Valorable Máster -Buen nivel de Paquete Office • Nivel de inglés alto (se hará prueba) -Proactividad, capacidad de trabajo, actitud, trabajo en equipo y ganas de aprender

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico de Metrología y Calidad para apoyar la coordinación de un nuevo equipo de ensayos y control de calidad para proyectos del sector nuclear. Tener experienica en: • Coordinación de equipos y/o proyectos., • Imprescindible haber trabajado en el sector nuclear., • Coordinación, de los ensayos eléctricos y funcionales, que se vayan a realizar en el laboratorio de diversos equipos., • Seguimiento y tratamiento de no conformidades y quejas., • Elaboración de planes de calidad., • Supervisión de regulaciones y reglamentos metrológicos., • Llevar a cabo la comprobación de requisitos mínimos de los equipos., • Gestión de repuestos: uso de repuestos cualificados y trazables., • Tener nivel de inglés y/o francés intermedio alto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes., • Posibilidad de teletrabajo y jornada intensiva en verano cuando el trabajo lo permite., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Como parte esencial de nuestro equipo de Colmenar Viejo, buscamos un/a Ingeniero/a Aeronáutico CAMO con los siguientes requisitos: Requisitos: Buscamos un ingeniero/a aeronáutico que desarrollará su trabajo en el soporte en servicio de un helicóptero militar, propiedad del Ministerio de Defensa, formando parte del equipo de INDRA que da asistencia técnica en este proyecto localizado en Colmenar Viejo. En particular, trabajará como ingeniero CAMO con las siguientes responsabilidades: • Análisis, revisión y proyección de boletines de servicio., • Revisión de los programas de mantenimiento y definición de los paquetes de trabajo a realizar en cada una de las revisiones programadas de los helicópteros., • Puesta en vigor, para uso en la flota, de las actualizaciones de los manuales técnicos, lo cual incluye estudio de los cambios y su implementación en el sistema informático de mantenimiento de la flota., • Investigación de intercambiabilidad de componentes para mejorar la disponibilidad de repuestos., • Participación en foros internacionales, junto con Francia y Alemania, sobre todo en lo relativo al soporte en servicio del motor., • Seguimiento del estado y ciclo de vida de los motores. El proyecto contempla la posibilidad de teletrabajo hasta un máximo del 40%. Requisitos técnicos: • Poseer Grado Ingeniería Aeroespacial/ Ingeniería Aeronáutica., • Valorable Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto equivalente como ingeniero CAMO. Requisitos adicionales: • Alto nivel de inglés., • Carnet de conducir, con vehículo propio., • Disponibilidad para viajar, a un ratio de un viaje cada 4-5 meses de 2-3 días de duración., • Disponibilidad para trabajar en Colmenar Viejo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con 2-4 años de experiencia para trabajar en sus oficinas. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible de Meta4 (PeopleNet) o A3Innuva Y nosotros, ¿qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Formato híbrido de teletrabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

🎯 En Indra estamos buscando un/a Responsable de Equipos – Portales Web para liderar un equipo de 10-15 personas en proyectos clave de desarrollo digital. Si tienes experiencia liderando equipos técnicos y te apasiona la creación de soluciones web robustas, funcionales y orientadas al usuario, ¡queremos conocerte! 🧩 ¿Qué harás? • Liderar y coordinar equipos de desarrollo web (10-15 personas)., • Asegurar la entrega de proyectos exitosos, funcionales y con diseño de calidad., • Supervisar el progreso técnico del equipo y brindar apoyo ante bloqueos o necesidades técnicas., • Evaluar periódicamente el desempeño del equipo., • Colaborar estrechamente con otras áreas, especialmente con el coordinador técnico de la solución. 🔧 Requisitos técnicos imprescindibles • +5 años de experiencia en desarrollo de portales web., • Dominio de HTML, CSS, JavaScript y frameworks modernos: Angular, React o Vue.js., • Conocimientos sólidos en seguridad web y protección de datos., • Enfoque claro en UI/UX y cumplimiento de estándares WCAG., • Experiencia en Java EE (EJB, JMS, JPA, JAX-RS, JAX-WS) y OpenJDK 8+., • Dominio de Hibernate o Spring Data, y bases de datos Oracle y PL/SQL., • Conocimientos de JSF (MyFaces, PrimeFaces) o RichFaces. 🌟 Valorable • Conocimientos en entornos Unix., • Manejo de sistemas de control de versiones, preferentemente Git., • Experiencia en metodologías Agile (Scrum, Kanban), con herramientas como Jira y Confluence., • Conocimientos de SEO. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. 🏆¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

💼 ¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en 📍 Pinto (Madrid). ⚙️ ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones: • 📑 Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • 🤝 Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento., • ⏳ Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • 📂 Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales., • 🛡️ Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación., • 📏 Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001., • 💹 Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...)., • 🗂️ Elaborarás informes y reportes para dirección., • 📞 Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria)., • 📅 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH., • 📚 Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica., • 💻 Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs., • 🧾¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día. ✨ ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral., • 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30., • 💰 Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR., • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@. Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Ofimática: • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados., • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certifi cado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Soluciones de IA con ganas de aprender y crecer en proyectos de Tecnologías Emergentes. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🧠 Diseño y liderazgo de arquitecturas de software para IA • Definir la estructura técnica de soluciones basadas en IA, incluyendo el uso de modelos LLM (Large Language Models) y VLLM (optimizaciones para inferencia eficiente)., • Documentar arquitecturas para facilitar su mantenimiento, escalabilidad y comprensión por otros equipos., • Crear y mantener pipelines de integración y despliegue continuo adaptados a modelos de IA (entrenamiento, validación, despliegue)., • Automatizar procesos de retraining, pruebas de modelos y monitorización en producción., • Asegurar que las soluciones sean escalables (uso eficiente de recursos), seguras (protección de datos y modelos) y con buen rendimiento (latencia, throughput)., • Trabajar con equipos de desarrollo para integrar los modelos en aplicaciones., • Coordinar con equipos de datos para asegurar la calidad y disponibilidad de los datasets., • Colaborar con ciberseguridad para proteger los modelos y datos sensibles., • Evaluar nuevas librerías, frameworks, modelos y metodologías (por ejemplo, transformers, RAG, modelos multimodales)., • Proponer mejoras al stack tecnológico de IA de la organización., • Asegurar que las soluciones cumplan con estándares internacionales (por ejemplo, ISO/IEC, IEEE) y requisitos específicos de OTAN, UE o normativas nacionales., • Documentar y validar la interoperabilidad entre sistemas, especialmente en entornos críticos o regulados. Lo que buscamos en ti: Formación Académica • Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. 🎯 Requisitos imprescindibles • +5 años diseñando soluciones de IA y prototipos funcionales., • Dominio de estadística, algoritmos de ML y técnicas avanzadas (clustering, redes neuronales, NLP)., • Experiencia en entornos de seguridad crítica y ciberseguridad aplicada a IA., • Diseño de arquitecturas con building blocks (ABB/SBB)., • Implementación de modelos LLM/VLLM y pipelines optimizados para producción., • Manejo de herramientas como DVC, Feast, MLflow., • Arquitecturas híbridas (cloud pública/privada, on-prem)., • Conocimiento en ética, gobernanza y riesgos emergentes en IA., • Certificaciones en marcos como NAFv4, TOGAF, OTAN., • Buenas prácticas de ingeniería de software y modelado con Enterprise Architect., • Experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles de madurez tecnológica (TRL). 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID Y LLEVA TU CARRERA AL SIGUIENTE NIVEL! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en nuestro proyecto MK1 de desarrollo de sistemas de radar para el EuroFighter. en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Sistemas Radar en Indra, tu misión será participar en el diseño de algoritmos de procesado de Señal. Como por ejemplo: compresión de pulso, detección con técnicas CFAR, correlación y extracción de plots. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Y concretamente en estos proyectos? ✅ Diseñarás arquitecturas de sistemas radar y/o predicción de prestaciones radar ✅ Trabajarás en el procesado de señales radar y/o modelado de algoritmos en Matlab ✅ Trabajarás en el procesado de señales de comunicación o de técnicas de conformación de haz. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una titulación en Ingeniería/Grado en Telecomunicaciones o similar, y más de 3 años de experiencia laboral relacionada. 📣También es necesario contar con un nivel alto de inglés (equivalente a nivel C1 o superior) para las relaciones en proyecto internacional con socios europeos. ... ¿Cuentas con más experiencia? En ese caso ten en cuenta que: 🔹Se valorará muy positivamente conocimientos en técnicas de procesado de señal avanzadas: beamforming, radar de apertura sintética, STAP. 🔹Se valorará muy positivamente experiencia en investigación de temas relacionados con radar y/o estudios de Doctorado. 🔹Se valorará muy positivamente experiencia en proyectos radar internacionales 🔹Se valorará muy positivamente tener en vigor la habilitación HPS hasta NATO Secret / Reservado Nacional Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de ALCALÁ DE HENARES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Alcalá de Henares o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Somos LOOM Nos dedicamos a el alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 5 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. Estamos buscando a un Comercial y Gestor de Eventos para diferentes espacios en Madrid. Principales responsabilidades: • Comercialización de espacios para la realización de eventos., • Prospección y captación de nuevos clientes e identificación de nuevas de negocio., • Realización de llamadas y visitas comerciales para la realización de propuestas y venta consultiva de espacios para eventos., • Preparación y adecuación de espacios para Eventos., • Acompañamiento a los clientes durante el montaje, desarrollo y desmontaje del evento para facilitar el mismo., • Presupuestos anuales, objetivos comerciales, reporting de cumplimiento., • Control de proveedores, • Control de ingresos y gastos, • Coordinación con otras áreas de negocio ¿En qué tienes que destacar? • Experiencia mínima de al menos 3 años en puesto similar en agencia de eventos., • Habilidades comerciales y de gestión., • Persona con alto nivel de interlocución, acostumbrada a trabajar por objetivos y con conocimientos del sector servicios especialmente eventos, agencias, etc., • Imprescindible nivel C1 o superior de inglés. Ubicación: Paseo de la Castellana 257, Madrid. ¿Quieres Trabajar con Nosotros? Si te gustaría formar parte de un equipo líder, altamente motivado e implicado en la transformación del sector inmobiliario para la creación de valor, en MERLIN estaremos encantados de incorporar tu talento para que te sumes a nuestra misión. Somos una compañía comprometida con el crecimiento profesional y creemos firmemente en nuestra capacidad para, más allá de ofrecer un puesto de trabajo, planificar carreras profesionales basadas en la progresión continua. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email ¡Estamos deseando conocerte!

Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de RRHH cuya finalidad es atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para la compañía en el menor tiempo posible. Liderar el proceso del ciclo de vida de la persona trabajadora con el fin de velar por la continuidad de los equipos en compañía. Prestar el mejor servicio al cliente interno dando el soporte necesario en todo lo relacionado con las personas. FUNCIONES: • Realizar los procesos de selección en todas sus fases, según la metodología establecida por el departamento para incorporar el mejor talento en los diferentes perfiles de la compañía:, • Elaboración de toma de requerimientos (DPT y Perfil)., • Publicación de ofertas en los portales especializados según perfil., • Entrevistas y proceso de selección., • Cierre de proceso de selección; Comunicación a candidatos y recopilación de documentación para administración., • Registro de datos en BBDD selección. 2.Ampliación y gestión de fuentes de reclutamiento: • Contacto, búsqueda y gestión de convenios de colaboración con centros de Formación Profesional, Escuelas Técnicas y de Negocio y Universidades para la selección e incorporación de personal en prácticas en la compañía., • Gestión de proceso de ETT, realizando funciones tales como validación de candidaturas, seguimiento de periodos de prueba y fines de contrato, así como tramitación de la facturación relacionada. 3.Gestión del ciclo de vida de la persona trabajadora: • Proceso de Onboarding., • Gestión de Talento, vencimientos, cambios de puesto, promociones, en correcta coordinación con las áreas de soporte de recursos humanos (administración de personal y relaciones laborales), • Asesoramiento y mandos intermedios en materia laboral, aplicación del régimen disciplinario, absentismo, convenio colectivo., • Coordinación y ejecución de desvinculaciones dentro de la organización., • Partner estratégico para todas las personas de la organización., • Apoyo en la integración de nuevas adquisiciones de empresas dentro del grupo HomeServe. Coordinación con áreas de soporte para la integración de compañías adquiridas en nuestro modelo de gestión de recursos humanos, cultura organizativa y programas/procedimientos internos., • Colaboración en proyectos transversales de RRHH enfocados a la gestión de personas. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudios superiores: psicología, ciencias del trabajo, derecho, etc. sustituible por experiencia similar., • Se valorará master de RRHH., • Ofimática: nivel medio., • Al menos 2 años de experiencia como perfil generalista con especial atención al área de sección. CONDICIONES: • Contrato indefinido., • Centro trabajo: La Finca- Pozuelo de Alarcón-Madrid, • Horario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00., • Salario fijo + 10%variable en función de objetivos personales., • Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre., • Teletrabajo: 40%, flexibilidad y conciliación.

¿Quieres formar parte de un proyecto único en el sector de las telecomunicaciones en España? En Avatel Telecom estamos en la búsqueda de un/a BECARIO DE SELECCIÓN para nuestro departamento de RRHH. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en el proceso completo de selección, • Reunión con el responsable de área para conocer el perfil, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Presentación de candidatos, • Realización de entrevistas de diferentes perfiles (TI, Corporativos, TV, etc…), • Gestión documental de altas, • Actualización de bases de datos, • Onboarding, • Podrás dar apoyo a otras áreas de RRHH en función de las necesidades, • Participar en proyectos internos 🕵️ Requisitos mínimos • Indispensable poder firmar convenio con Universidad o centro de estudios., • Estudiante del grado o Máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, • Posibilidad de incorporación inmediata. 📢 Nos encantaría conocerte si: • Eres una persona con iniciativa, responsable, dinámica y organizada, y quieres desarrollarse como Técnico en RRHH., • Te encanta trabajar en equipo y resuelves los problemas con actitud positiva., • Te encanta el trato con las personas y tienes buenas capacidades sociales, • Preferiblemente nivel de inglés intermedio, • Manejas el paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • ¡Muchas, muchas ganas de aprender! ⚡️ ¿Qué ofrecemos? • Formar parte en una empresa con desarrollo profesional, en un sector todavía con gran crecimiento., • Trabajar en nuestra sede de Alcobendas., • Trabajar en un ambiente muy dinámico, • La beca es remunerada (600 € / Jornada completa preferiblemente) durante 6 meses. 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉 ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa multinacional, líder en nuestro sector. Actualmente, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Funciones principales: • Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección)., • Supervisar las tareas de Administración de Personal., • Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas., • Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento., • Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia., • Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia., • Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa., • Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH. Área control plantilla: • Establecer conjuntamente con la dirección general/negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos., • Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus., • Control de desviaciones de plantilla. Área crecimiento/ Talent Acquisition: • Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado., • Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional., • Análisis de la estructura retributiva. Área desarrollo: • Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización., • Comunicación nuevas incorporaciones., • Plan de acogida. Área gestión/RRLL: • Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención., • Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc., • Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible. Ofrecemos: Un contrato estable, indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Además, disfrutarás de descuentos exclusivos para empleados y un atractivo paquete de beneficios sociales. Requisitos • FORMACIÓN: Académica: Licenciatura/Grado en ramas de RRHH (ADE, Derecho) + posgrado/máster en dirección de RRHH o empresas., • IDIOMAS: Español nativo e inglés intermedio/avanzado., • EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia de 4 o 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión). Se valorará positivamente base sólida en experiencia de administración de personal y laboral., • HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, capacidad analítica, capacidad de ejecución, habilidades comunicativas, visión estratégica y capacidad negociadora. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte. Agradecemos de antemano tu interés en formar parte de nuestro equipo y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección. ¡Esperamos conocerte pronto!

🔐 En Indra, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Tienes experiencia o formación en entornos críticos, te interesa el sector aeronáutico y quieres trabajar en un proyecto de vanguardia europeo en defensa? Buscamos ingenieros/as con visión de sistema, más allá del desarrollo convencional. 💡 ¿Qué harás? Te unirás al equipo que desarrolla la nube de combate del programa FCAS (Future Combat Air System), dentro del proyecto NIMBUS, un nodo esencial en esta arquitectura de misión distribuida. • Desarrollarás software Java en arquitecturas distribuidas críticas para el sistema de defensa aérea europeo del futuro (FCAS)., • Participarás en el diseño e implementación de microservicios resilientes, escalables y seguros para aplicaciones tácticas en tiempo real., • Trabajarás en una plataforma de comunicaciones y procesamiento donde el rendimiento y la robustez son clave., • Colaborarás con equipos internacionales, integrando componentes con altos requisitos de interoperabilidad, latencia mínima y disponibilidad., • Tendrás voz en decisiones de arquitectura, estándares y buenas prácticas en un entorno de ingeniería avanzada. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No necesitas cumplir todos los requisitos, pero sí ganas de aprender, crecer y aportar. Buscamos personas con: ✅ Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar ✅ Conocimientos en: • Java, • Arquitecturas de microservicios, • Patrones de diseño y buenas prácticas ✅ Inglés alto (trabajarás con equipos internacionales) ✨ Se valorará (pero no es obligatorio): • Experiencia en sistemas distribuidos, comunicaciones o proyectos de defensa, • Conocimientos en mensajería, serialización, APIs REST/gRPC, etc. 🚀 ¿Por qué elegir Indra? • Flexibilidad laboral: Modelo híbrido de trabajo., • Desarrollo profesional: Formación continua y certificaciones., • Proyectos de impacto global: Contribuye a la próxima generación de sistemas de defensa europeos., • Ambiente inclusivo: Diversidad, respeto y colaboración en el centro de todo., • Beneficios exclusivos: Seguro médico, retribución flexible, cheques restaurante, descuentos y más. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 👉 ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

🎯 HEAD OF HR OPERATIONS | Multinacional LÍDER DEL SECTOR ¿Tienes una sólida trayectoria liderando equipos de operaciones de RRHH en grandes compañías? ¿Te apasiona transformar, digitalizar y escalar procesos clave como nómina, administración o beneficios? Si buscas un reto estratégico con alta visibilidad y verdadero impacto, esta posición es para ti. 📍 Ubicación: Madrid | Modelo híbrido 🧭 Sobre el rol Estamos buscando un/a Head of HR Operations para liderar la transformación de nuestros procesos de operaciones de RRHH. Será responsable de diseñar e implementar la estrategia de administración de personas, incluyendo nómina, contratación, beneficios y HelpDesk, garantizando un modelo eficiente, digitalizado y orientado al empleado. Esta posición reportará directamente a la Dirección de RRHH y tendrá una alta visibilidad interna, siendo clave en el diseño del modelo operativo de HR del futuro. 💡 Responsabilidades clave • Liderar al equipo de operaciones de RRHH, definiendo visión, prioridades y estándares de excelencia., • Rediseñar procesos core (nómina, beneficios, administración de personal, contratación, HelpDesk) desde un enfoque ágil y digital., • Asegurar la estandarización, automatización y escalabilidad de los procesos., • Definir e implementar KPIs y SLAs que garanticen calidad de servicio., • Garantizar la calidad y trazabilidad de los datos en los sistemas de HRIS., • Diseñar canales eficientes de atención a empleados (demanda y autoservicio)., • Colaborar transversalmente con áreas como IT, Finanzas y Legal en iniciativas de transformación. 🧠 Requisitos • +10 años liderando equipos de HR Operations en grandes empresas o entornos multinacionales complejos., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación y digitalización de HR (automatización, implementación de plataformas, rediseño de procesos)., • Dominio profundo de legislación laboral española., • Enfoque estratégico con fuerte orientación al cliente interno., • Liderazgo inspirador y capacidad para movilizar equipos., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) y español., • Formación en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en RRHH o Derecho Laboral. 🤝 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico y con visibilidad directa ante la Dirección de RRHH., • Cultura de innovación, inclusión y trabajo colaborativo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de formación personalizado y beneficios sociales competitivos.

Únete a la revolución del Control de Tráfico Aéreo: Científico de Datos – Machine Learning / Deep Learning ¿Te apasiona la inteligencia artificial y quieres aplicar tu talento en un sector que literalmente mantiene el mundo conectado? Buscamos un científico de datos especializado en IA para liderar la próxima generación de innovaciones en gestión de tráfico aéreo. Si eres de esos profesionales que disfrutan resolviendo problemas complejos con impacto real, esta oportunidad es para ti. Perfil técnico requerido Formación académica Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física o matemáticas. Valoramos especialmente perfiles con formación avanzada (máster o doctorado) en áreas relacionadas con inteligencia artificial o ciencia de datos. Competencias técnicas esenciales Buscamos tanto profesionales polivalentes con conocimientos transversales como especialistas con dominio profundo en áreas específicas. No es necesario dominar todas las técnicas mencionadas, sino destacar en al menos una de las siguientes áreas: Programación y desarrollo • Dominio avanzado de Python como lenguaje principal (imprescindible), • Experiencia sólida en algoritmos de machine learning clásico, • Conocimiento profundo de scikit-learn y técnicas de validación, • Conocimiento de los principales frameworks: TensorFlow, PyTorch y Keras, • Arquitecturas de redes neuronales: Transformer, RNN, LSTM y GRU, • Redes convolucionales (CNN) para procesamiento de imágenes, • Redes generativas adversarias (GANs) y autoencoders, • Experiencia con Hugging Face Transformers y spaCy, • Conocimiento de modelos de lenguaje grandes (LLMs) como GPT, BERT y sus variantes, • Técnicas de fine-tuning y prompt engineering, • Experiencia con plataformas de MLOps como Kubeflow y BentoML, • Conocimiento de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes), • Familiaridad con servicios cloud (AWS, Azure, GCP), • Bibliotecas de procesamiento de imágenes: OpenCV, Pillow, scikit-image, • Herramientas de web scraping como Scrapy para extracción de datos, • Experiencia en análisis de datos textuales y series temporales con statsmodels y Prophet Competencias profesionales Habilidades analíticas y técnicas • Capacidad excepcional para resolver problemas complejos de forma autónoma, • Pensamiento analítico estructurado y orientado a resultados, • Se valorará especialmente la experiencia en investigación y desarrollo de soluciones innovadoras, • Publicaciones en conferencias y revistas de relevancia científica en el ámbito de IA, machine learning o áreas afines, • Participación en proyectos de investigación y colaboraciones académico-industriales, • Experiencia en predicción de trayectorias y modelado de sistemas complejos Comunicación • Nivel avanzado de inglés escrito y hablado (imprescindible), • Capacidad para comunicar resultados técnicos a audiencias diversas, • Experiencia en redacción de publicaciones científicas y técnicas Experiencia valorada en el sector aeronáutico Aunque no es imprescindible, valoramos especialmente candidatos con conocimiento en: • Gestión de tráfico aéreo (ATM) y sus desafíos operacionales, • Simuladores aeronáuticos como BlueSky y simuladores ATC, • Optimización de trayectorias de aeronaves y predicción de rutas, • Bases de datos aeronáuticas y estándares del sector, • Tratamiento de imágenes de vigilancia de alta resolución, • Análisis de datos operacionales aeroportuarios, • Aplicación de NLP para análisis de comunicaciones aire-tierra y documentación técnica Lo que ofrecemos Impacto profesional Tendrás la oportunidad de definir las próximas innovaciones que transformarán el control de tráfico aéreo mundial. Tus algoritmos y modelos contribuirán directamente a hacer los cielos más seguros y eficientes. Ambiente de trabajo • Equipo multidisciplinar de alto rendimiento, • Cultura de innovación y experimentación continua, • Acceso a tecnologías de vanguardia y datasets únicos, • Crecimiento en un sector tecnológico puntero, • Formación continua en las últimas tendencias de IA y LLMs, • Apoyo para publicaciones científicas y participación en congresos internacionales, • Mentoría con expertos reconocidos internacionalmente, • Oportunidades de colaboración con centros de investigación ¿Estás listo para que tu carrera despegue hacia nuevas alturas? Si reconoces tu perfil en esta descripción y quieres formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la aviación, nos encantaría conocerte. Envía tu candidatura y cuéntanos cómo tu experiencia puede contribuir a revolucionar el control de tráfico aéreo. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. El futuro del transporte aéreo se construye hoy. ¿Te sumas al equipo?

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como INGENIERO PREVENTA cuyo trabajo estaría principalmente enfocado en la participación de propuestas comerciales para la adjudicación de nuevas contrataciones. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? 1. Análisis de Requerimientos del Cliente\Pliego: identificarás los problemas a resolver, entender el contexto del negocio y los objetivos estratégicos del cliente, 2. Diseño a alto nivel de la solución Técnica en base a nuestro stack de Productos: diseñarás una arquitectura de alto nivel que cubra las necesidades del cliente, considerando tanto los productos existentes como las posibilidades de personalización., 3. Cálculo de presupuestos: estimarás los costos de licencias de software, infraestructura, servicios profesionales, y otros elementos necesarios para la implementación de la solución propuesta, 4. Presentaciones técnicas y demostraciones: realizarás a través de presentaciones técnicas, sesiones de demostración y talleres prácticos que ilustran cómo la solución se ajusta a sus necesidades, 5. Elaboración de la documentación técnica: prepararás la documentación técnica que acompaña a la propuesta, la cual puede incluir diagramas, flujos de trabajo, descripciones de productos y soluciones personalizadas, especificaciones técnicas y demás información relevante, 6. Colaboración con otros equipos (Sistemas, Producto, Ciberseguridad, BI, etc.), 7. Colaborar en el Roadmap de Producto: participarás en la evolución del producto, ayudando a definir el roadmap de desarrollo REQUISITOS REQUERIDOS: 1. Experiencia previa en actividades de Pre-venta con un mínimo de 3 años de experiencia, 2. Experiencia en elaboración de ofertas internacionales de grandes sistemas de gestión., 3. Conocimientos funcionales de sistemas de gestión (back office) para operadores de ticketing y/o autopistas de peaje o sistemas similares., 4. Experiencia en elaboración y realización de defensas, conferencias, ponencias., 5. Experiencia en elaboración de presupuestos., 6. Conocimientos de gestión de proyectos de implantación de sistemas., 7. Alto nivel de inglés., 8. Disponibilidad para viajar., 9. Alta capacidad de análisis y de síntesis., 10. Habilidades de comunicación., 11. Conocimientos técnicos SW e infraestructura TI a alto nivel, 12. Experiencia en elaboración de planes de proyecto y conocimiento de sus fases QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

🔍 ¡Buscamos un/a Especialista en Arquitectura y Modelado de Datos! ¿Tienes más de 6 años de experiencia en arquitectura de datos y te apasiona trabajar con tecnologías punteras? ¡Esta oportunidad es para ti! 📌 Requisitos clave: • +6 años en Arquitectura y Modelado de Datos, • Dominio de bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL, MariaDB) y NoSQL (MongoDB, Neo4j, Redis, Elasticsearch), • Experiencia en procesamiento de flujo y sistemas distribuidos (Kafka, Confluent, Databricks, Spark, Flink), • Conocimiento en ontologías y semántica (Jena, Virtuoso, OWL, RDF, SPARQL) ✨ Valorable: • Alta capacidad analítica y resolutiva, • Comunicación clara y efectiva, • Proactividad y enfoque en la mitigación de riesgos, • Trabajo en equipo multidisciplinar, • Disponibilidad inmediata 🛠️ Responsabilidades: • Liderar la arquitectura de datos con herramientas como Archimate, Enterprise Architect y lenguajes como SQL, UML, • Desarrollo con contenedores (Docker, Kubernetes), ETL y orquestación de datos (Airflow, NIFI), • Gestión de almacenamiento distribuido (MinIO, S3, GlusterFS, DFS, Blob Storage), • Implementación de MLOps y gobierno de datos (MLflow, Kubeflow, Ray, Collibra), • Mentorización y liderazgo técnico de equipos de ingeniería de datos 🎓 Formación: • Grado en Informática o Telecomunicaciones + Máster en Ciberseguridad, • Inglés alto (hablado y escrito) 📜 Certificaciones deseables: • NAF4, TOGAF, Archimate 🎯 ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la ciberdefensa. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. 📍 Ubicación: Madrid, León o Barcelona 📅 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 📩 Si te apasiona la arquitectura de datos y quieres dejar huella en proyectos de impacto real, ¡esta es tu oportunidad!

Especialista en Sistemas y Automatización IT Descripción: En Gómez Tineo buscamos un profesional versátil en el área de TI, que combine conocimientos en administración de sistemas con habilidades en automatización de procesos y soporte al equipo. Será la persona de referencia en la compañía para asegurar la continuidad operativa de nuestros sistemas y aplicaciones, además de impulsar la eficiencia con soluciones prácticas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener macros en Excel (incluido VBA) y procesos de automatización de datos., • Administrar y dar soporte a Odoo, programas internos y extranet de usuarios., • Gestionar servidores, correos electrónicos y copias de seguridad (físicas y en la nube)., • Supervisar y configurar cámaras de seguridad y otros sistemas., • Alta y gestión de usuarios en sistemas corporativos., • Formación en informática o experiencia equivalente., • Conocimientos avanzados de Excel y VBA., • Experiencia en administración de sistemas Windows y backups., • Se valorará experiencia en Odoo o ERP similares., • Contrato indefinido, jornada completa y estable en empresa en crecimiento., • Alto nivel de autonomía y aprendizaje., • Ambiente de trabajo colaborativo. Si te interesa, envíanos tu candidatura a o aplica directamente por LinkedIn.

Abrimos un nuevo proceso de seleccion donde activamos la búsqueda para encontrar a un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Un estudiante o recién licenciado/a que quiera conocer y poner en práctica todos sus conocimiento dentro del departamento. ¿A quién estamos buscando?🔎 Estudiantes o recién licenciados/as en Recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar con pasión e interés por cualquiera de las áreas de recursos humanos. Con manejo y habilidades ofimáticas. Muy sociables y que le guste el trato con personas. Y sobre todo, con ganas de aprender y aportar. ¿Cuál será tu día a día?🖥️ Aprenderás las diferentes áreas del dpto, colaborando en las siguientes tareas: SELECCIÓN: participar en la totalidad de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas/presenciales, cierres de procesos. ON BOARDING: realizar procesos de acogida de emplead@s: preparación previa, gestión de documentación y contratación, bienvenida de empleados… FORMACION: gestionar y tramitar formaciones. ÁREA PERSONAS: conocer y gestionar el portal del emplead@, atención a los colaboradores/as, actualización y mantenimiento de la documentación. PRL: coordinación de acciones, supervisión de CAE, organización de reconocimientos médicos. Y mas funciones que dependerán de las necesidades concretas del momento y del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Beca en modalidad presencial donde aprender y poner en práctica todo lo que has estudiado., • Duración mínimo de 6 meses y con posibilidad de prorrogar., • Horario: preferiblemente de mañana, 5-6 horas/día., • Ayuda de estudios/transporte., • Incorporación inmediata.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Participa en proyectos de I+D, Sistemas de Guerra Electrónica Terrestre, Sistemas de Comunicaciones Militares, etc. Como Ingeniero/a de FPGA en Indra, tu misión será desarrollar y optimizar soluciones avanzadas para proyectos estratégicos en defensa y aeronáutica. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Y concretamente en estos proyectos? ✅ Trabajarás con la tecnología más puntera en FPGA ✅ Tendrás acceso a un laboratorio de desarrollo de última generación con equipos avanzados. ✅ Aprenderás más de un equipo de expertos en FPGA. ✅ Podrás trabajar en proyectos desafiantes de guerra electrónica, sistemas de comunicaciones militares, etc. ✅ Colaborarás con equipos multidisciplinares ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. Para tener éxito en estos puestos, es esencial contar con una titulación en Ingeniería/Grado relacionado/Licenciatura/FPII y más de 5 años de experiencia en el desarrollo de sistemas FPGA. Las herramientas y conocimientos clave incluyen: 🔹Desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog y SoC. 🔹Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog. 🔹Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. 🔹Definición de arquitecturas basadas en FPGAs. 🔹Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias Estas competencias son clave para diseñar y optimizar sistemas electrónicos complejos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Quienes somos? Ravenloop es una empresa líder en ciberseguridad que presta servicios al gobierno español, a las empresas españolas más grandes, a las nuevas empresas de alta tecnología, y en ocasiones a empresas internacionales. Protegemos a nuestros clientes encontrando vulnerabilidades y construyendo defensas antes de que los atacantes puedan entrar en sus sistemas, por lo que buscamos hackers que quieran exprimir su talento y que nos ayuden a asegurar el software y tecnologías más complejos del mundo. Nos caracterizamos por: • Entrega rápida de soluciones integrales para validar ideas y producir productos de calidad., • Pensamiento global., • Trabajo en equipo ¿Qué buscamos? Buscamos a dos QA Engineer con sólidos conocimientos de testing que se una a nuestro equipo, y que forme parte del desarrollo de soluciones en el ámbito de la ciberseguridad y ciberinteligencia. Te encargarás de desarrollar e implementar el plan de pruebas de los desarrollos, formando parte del ciclo de vida de nuevos proyectos, proponiendo mejoras sobre nuestra plataforma actual desarrollada en Python con una arquitectura basada en contenedores. Buscamos a una persona enfocada en automatización y a otra persona con un perfil híbrido. Podrás trabajar junto a nuestro CTO y otros compañeros desarrolladores para crear nuevas funcionalidades y probar tus propias ideas. Si eres una persona comprometida, que tiene aspiraciones de mejorar cada día y se esfuerza en que el trabajo quede bien hecho... somos todo oídos, y si además tienes las siguientes cualidades: • Diseñar y desarrollar planes de prueba para diferentes escenarios de uso., • Realizar pruebas de regresión y de integración para garantizar que las nuevas funciones no rompan la funcionalidad existente., • Ejecutar pruebas manuales y automatizadas para validar la calidad del software, así como pruebas de carga para validar el rendimiento del software bajo diferentes cargas y situaciones., • Identificar, registrar y documentar errores, anomalías y problemas encontrados durante las pruebas., • Participar en la identificación de requisitos y especificaciones de diseño para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad., • Fuertes habilidades para la resolución de problemas y comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de forma independiente o en grupo. Conocimientos imprescindibles: • Desarrollo de aplicaciones en Python., • Conocimiento sólido de CVS/Git., • Desarrollo de test unitarios en pytest, unittest y similares., • Experiencia en automatización de pruebas., • Indispensable cumplir con los requisitos para la obtención de la HPS. Conocimientos valorables: • Conocimientos de SQL / bases de datos relacionales., • Conocimiento de marcos DevOps y CICD., • Conocimientos en Gherkin y Cucumber., • Conocimientos sólidos de API REST, en el consumo utilizando herramientas tipo Postman. Experiencia Mínimo 3 años automatizando pruebas funcionales. ¿Qué ofrecemos? 📜Tipo de contrato: indefinido 🕙️Horario flexible y política de teletrabajo híbrido. • 24 días laborables de vacaciones. 📚️Plan de formación profesional: cursos, idiomas etc. 📖 Aprendizaje semanal: Compartimos el conocimiento entre todo el equipo. 👥Excelente ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar y diverso. ☕️Oficina equipada con snacks, bebidas y zonas de descanso. 💸Bonus por objetivos. 🏥 Seguro médico privado. Si te sientes identificado/a con esta propuesta o tienes alguna duda no dudes en ponerte en contacto con nosotros, te esperamos! • Contacto: rrhh[at]ravenloop.io

¿TE GUSTARÍA AVERIGUAR LOS SECRETOS DE LAS TECNOLOGÍAS MÁS PUNTERAS? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a SW C/C++ embebido RTOS con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas solucionando retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno innovador, ¡este es tu sitio! 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con +50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado para tiI: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: En gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. 🔧 ¿Qué harás en este rol? • Diseño y desarrollo: Crear, implementar y optimizar software embebido en C/C++ para microcontroladores y sistemas integrados., • Integración con RTOS: Implementar y gestionar sistemas operativos en tiempo real (RTOS) para garantizar eficiencia y multitarea en aplicaciones críticas., • Control de hardware: Programar y configurar microcontroladores. Documentación: Elaborar documentación técnica y manuales para el software desarrollado. 🧠 Requisitos clave: • Grado de Ingeniería Informática, Computadores, Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similares., • Experiencia de unos 5-6 años de EXP en desarrollo de SW embebido., • Experiencia en microcontroladores., • Experiencia con RTOS (Real Time Operating System) o en Creación de Sistemas Operativos. -Conocimientos en procesos DevSecOps. -Experiencia o formación en IA/ML. • Valorable Conocimientos sobre arquitecturas ECOA or FACE., • Inglés nivel alto., • Disponibilidad para viajar. 📍 Ubicación: Alcobendas 📅 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Inspector/a Calidad Electrónica con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Inspección de calidad de las líneas de producción electrónicas, realización de informes y análisis de defectos., • Participación en la definición e implantación de planes de control de producto y proceso de fabricación. Lo que buscamos en ti • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Experiencia de al menos 2 años en funciones de Inspector/a Técnico/a de Calidad, relacionado con Electrónica., • Valorable disponer de Certificación J-STF-001, IPC-610, IPC-620., • Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana y tarde., • Disponibilidad para viajar. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿En qué consiste esta oportunidad? Buscamos un/a Senior Data Engineer con experiencia en Snowflake que combine un fuerte conocimiento técnico con habilidades de gestión y coordinación. Esta persona será responsable de liderar el desarrollo de soluciones de datos en la nube, supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores y colaborar con jefes de proyecto y otros equipos técnicos y de negocio. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? • Formación Académica Técnica: Grado Universitario Ingeniería Informática, Matemáticas, Física; Formación Profesional Grado Superior DAM o DAW o similares., • Experiencia sólida, mínimo 5 años, como Data Engineer, con al menos 3 años trabajando con Snowflake., • Conocimiento profundo en diseño de arquitecturas de datos y optimización de consultas SQL., • Experiencia en el desarrollo de procesos ETL/ELT, preferiblemente con herramientas como DBT, Azure Data Factory, Apache Airflow, etc., • Sólidos conocimientos en modelado de datos, warehousing y estructuras analíticas., • Experiencia liderando técnicamente a otros desarrolladores o coordinando pequeños equipos., • Capacidad de interlocución con perfiles no técnicos (PMs, negocio) y orientación a resultados., • Experiencia en entornos cloud, • Valorable experiencia con Python, Kafka y Snowpark ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? • Diseñar e implementar arquitecturas de datos escalables sobre Snowflake Cloud Data Platform., • Desarrollar y optimizar pipelines ETL/ELT para la ingesta, transformación y modelado de datos., • Asegurar la calidad, rendimiento y seguridad de los procesos de datos implementados., • Desarrollar y optimizar procesos de ETL/ELT para asegurar un flujo de datos eficiente y eficaz., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes, • Supervisar revisiones de código, buenas prácticas y calidad técnica del equipo de desarrollo., • Garantizar una adecuada gobernanza del dato, control de acceso y cumplimiento de estándares., • Liderar técnicamente a un equipo de desarrolladores de datos, dando soporte y seguimiento a sus tareas., • Interlocución con jefes de proyecto, equipos de negocio y otros stakeholders, traduciendo requerimientos en soluciones técnicas viables., • Coordinar entregas, gestionar prioridades y anticipar riesgos o bloqueos técnicos. 🟢 Modelo híbrido (3 día de oficina y 2 días de teletrabajo), 📍Oficinas ubicadas en Legazpi - Madrid 📅Incorporación en Septiembre ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: • Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Naval, en nuestras instalaciones de Torrejón . ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con un/a Demostrador/a Instrumental de Arma Láser (DIAL) para plataformas navales del futuro. Que buscamos 🔹Experiencia demostrable (5 a 8 años) en teorías o algoritmias de control para posicionamiento de sistemas optrónicos. 🔹 Conocimientos de fotónica, (sensores de frente de onda y cuadrantes). 🔹 Conocimientos de simulación en MatLab y Programación C/C++. 🔹 Experiencia en sector defensa (3 a 5 años) Principales responsabilidades: 🔹 responsable Técnico de Subsistema de Apuntamiento Electro-Óptico. 🔹responsable del diseño, desarrollo, integración y pruebas del subsistema. 🔹 responsable de la interlocución técnica con los stakeholders del Proyecto (internos, SW/HW/FW o externos, partners), en coordinación con el Jefe de Ingeniería y RT del sistema. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🌍 ¿Por qué unirte a Indra? Indra no es solo una empresa, es un ecosistema de oportunidades donde podrás desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y con impacto real. Entre los beneficios más valorados por nuestros empleados destacan: ✅ Diversidad generacional – Un equipo intergeneracional donde el aprendizaje es constante. ✅ Compromiso con el medioambiente – Participación en iniciativas y voluntariados sostenibles. ✅ Movilidad interna – Flexibilidad para explorar distintas áreas y proyectos dentro de la compañía. ✅ Carrera profesional personalizada – Crecimiento vertical y horizontal adaptado a tu perfil. 🚀 ¿Qué hace especial trabajar en Indra? ✅ Flexibilidad horaria y teletrabajo – Dos horas de margen en la entrada/salida y opciones de trabajo en remoto. ✅ Alta visibilidad en proyectos – Rol activo con mayor responsabilidad y autonomía. ✅ Especialización tecnológica – Oportunidad de convertirte en un referente en tu área. ✅ Proyectos de larga duración – Estabilidad y crecimiento sin la rotación constante de otras consultoras. ✅ Liderazgo en el sector defensa y tecnología – Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social ¿A que suena bien? Si tienes ganas de crecer con nosotros inscríbete en la oferta.

🔔¡Gran Oportunidad! 🔔 Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales de la construcción, se encuentra en un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo a personas como Coordinadores de Seguridad y Salud en fase de ejecución para obras de la zona de la Comunidad de Madrid. Ofrecemos • Estabilidad y crecimiento profesional en una empresa con sólida trayectoria., • Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal., • Todos los recursos necesarios: vehículo, teléfono móvil y más para que puedas desempeñar tu labor con éxito., • Formación continua para mantener al día con las últimas normativas y prácticas del sector., • Beneficios sociales. Requisitos: • Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura, • Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera., • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia mínima de 1 año como Coordinador/a de Seguridad y Salud ., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365. Responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador/a de Seguridad y Salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 🚀 ¡Queremos conocerte!🚀, envía tu currículum vitae a y . La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

En Anima estamos buscando un/a Senior Media Planner para incorporarse a nuestro equipo en Madrid: • 4-5 años de experiencia en estrategia y planificación de medios on + off, • Nivel alto/fluido de inglés hablado y escrito. Indispensable., • Experiencia en centrales de compra de medios o agencias de medios., • Se valorará el conocimiento de algún idioma adicional., • Nivel experto paquete Office, • Conocimiento de herramientas de IA generativa., • Perfil multimedia con preferencia en OOH + digital., • Conocimiento de medios internacionales., • Planificación estratégica de medios., • Conocimiento de herramientas de planificación digital omnicanal. Por nuestra parte, ofrecemos: • Jornada laboral bajo modelo híbrido. (Lunes y Viernes de teletrabajo), • Jornada de verano en régimen de teletrabajo en Julio, Agosto y período navideño., • Retribución competitiva acorde al puesto., • Incorporación inmediata., • Trabajar con anunciantes de primer nivel a nivel internacional., • Formación a cargo de la empresa., • Incorporación a un equipo joven y con excelente ambiente de trabajo. Si estas interesado/a y crees que puedes aportar, envíanos tu CV a con el asunto "Senior Media Planner" Por favor, abstenerse candidatos que no cumplan los requisitos descritos anteriormente. ¡Te estamos esperando!