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¿Te gustaría liderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? Buscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. Importante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine visión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. LIDERAZGO EN RRHH: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. UN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. EQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. PREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. PROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será liderar el Departamento de Recursos Humanos en la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un modelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: Re- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. Coordinar los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión del personal, incluyendo trabajadores de ETT. Ser el nexo con el comité de empresa, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. Gestionar y apoyar a tu equipo de RRHH, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. Trabajar con PRL para Implantar y supervisar la política preventiva: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. Participar en auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitamos a una persona con formación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. Buscamos una persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a, con visión y actitud proactiva, este es un proyecto donde podrás dejar huella. ¿Te animas a liderar este proyecto? Si estás buscando un rol estable, con visibilidad, equipo y margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

FLAMEN&CO busca un/a Técnico/a Especialista en Nóminas para gestionar la nómina y la administración laboral de las empresas del grupo en Aragón. Se valorará capacidad para trabajar con gran volumen de información y experiencia en nóminas.Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, horario flexible y estabilidad en un grupo empresarial consolidado. Se requiere formación en RRHH o Administración y al menos 1 año de experiencia.#J-18808-Ljbffr

Temps busca un Consultor - Técnico de Selección para unirse a su equipo en Zaragoza. El candidato ideal tendrá experiencia en selección curricular y un enfoque analítico para identificar candidatos para clientes variados.Se valorará formación en RRHH y habilidades de comunicación, con un interés en trabajar de forma proactiva y orientada a resultados en un entorno dinámico de consultoría.#J-18808-Ljbffr

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Cliente: Líder en el SectorExperiencia: 5 añosContrato: IndefinidoModalidad: TeletrabajoHorario: OficinaIncorporación: InmediataSalario: 30.000 – 45.000Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos.Requisitos Obligatorios:10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equiposExperiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada)Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años)Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará)Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360o).Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos.Requisitos Deseables:Inglés profesionalFunciones:Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadoresDesarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivoDefinir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tonoCrear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidadDiseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programaDesarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento)Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicasCrear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 mesesIntegrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversasDiseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-firstDefinir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interaccionesIntegrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética)Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que correspondaDiseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativoUso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos.Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño.Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación)Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estéticaTraducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativaAnticipar objeciones y construir consensoParticipar en pitches y propuestas comerciales para clientes privadosDesarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos)Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidadesIdentificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de productoGestión y liderazgo de equipos creativos.Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc).Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa.Construir cultura de exigencia creativaDistinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcionalCreación de un workflow creativo con IA para TechHeroXBeneficios:Contrato indefinidoRango salarial competitivo en función a la experiencia23 días de vacacionesApiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Descuentos en Open EnglishDescuentos en la plataforma Coder HouseProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Especialista en Personas y Cultura con enfoque generalista, responsable de implementar y fortalecer iniciativas de cultura, desarrollo de talento y experiencia del empleado, alineando las prácticas de RRHH con la estrategia corporativa.

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto: People TechnicianDescripción del puesto:Buscamos un/a Técnico/a de People para dar soporte integral a la gestión de personas en Saica Natur Aragón. Serás la referencia para empleados y darás apoyo al People Manager de la planta y asegurando una gestión alineada con el cumplimiento normativo. El puesto da soporte a varios centros de trabajo dentro de Zaragoza. Ubicación: Zaragoza Contrato: Indefinido Jornada: Completa (L–J horario estándar, V jornada reducida) Teletrabajo: Hasta 5 días/mesResponsabilidades principales:Gestión de personas y apoyo a mandos- Atención al empleado y resolución de incidencias.- Acompañamiento a mandos en la gestión de equipos.- Elaboración y archivo de documentación laboral.Administración de personal y relaciones laborales- Gestión administrativa del personal: contratos, altas/bajas, documentación...Etc- Gestión de variables de nómina y coordinación con el departamento de nóminas.- Gestión y seguimiento del control horario.- Apoyo al People Manager en Relaciones Laborales .Selección y formación- Gestión de procesos de selección y ETT.- Participación en la coordinación, gestión y seguimiento de planes de formación.Requisitos- Formación relacionada con el puesto: Diplomatura/ Grado en RRLL, Derecho...Etc- Experiencia previa en un rol similar dentro del área de RRHH/People.- Conocimientos en administración de personal, selección, formación y relaciones laborales.- Capacidad para desplazarse entre centros (vehículo propio imprescindible).- Organización y habilidades de comunicación.- Valorable experiencia en entorno industrial o multicentro.Experiencia laboral: 3 años en departamento de people, administración de personal. Conocimientos en administración de personal, selección, formación y relaciones laborales.Estudios: Grado en Relaciones Laborales, Derecho Inglés Experiencia laboral: People Estudios: Bachelor's Degree: Human Resources Management.Tipo de empleado: Regular.¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.Join us today and shape tomorrow's sustainable solutions with the Saica Group.Saica Group offers sustainable paper solutions for the manufacture of corrugated board and flexible packaging, promoting circularity in waste management. With more than 12,000 employees and a presence in 11 countries (Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, Poland, and the United States), Saica Group has four business lines: the production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), the production of corrugated board packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex).The group's revenue is € 3.620 million (consolidated sales as of 31 December 2023).#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de RRHH con experiencia generalista para gestionar y desarrollar el área de personas de un grupo empresarial en crecimiento. Requiere autonomía, análisis y proactividad para liderar procesos de selección, administración, formación y desarrollo. Oportunidad de crecimiento profesional.

Empresa del sector industrial ubicada en Zaragoza busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de RRHH y Servicios Generales para dar soporte administrativo y operativo a distintos departamentos.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, control de presencia, vacaciones, permisos e incidencias.Soporte en nómina y coordinación con asesoría externa.Atención y resolución de dudas de empleados.Gestión documental y archivo.Coordinación de formación y seguimiento administrativo.Soporte en PRL y coordinación documental.Organización de viajes, reuniones y tareas generales de oficina.Atención telefónica y recepción de visitas.¿Qué ofrecemos?Incorporación a empresa consolidada.Contratación directa por empresa.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00.Salario aproximado de 28.000 € brutos anuales, negociables según experiencia y valía.Incorporación inmediata.REQUISITOS MÍNIMOSExperiencia previa en administración laboral y/o RRHH.Valorable experiencia en entorno industrial.Buen manejo de herramientas informáticas.Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación.Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo.

Somos un equipo de profesionales especializados en el cuidado de personas mayores desde 1980. Nuestras residencias se convierten en su hogar desde el primer momento gracias a todo nuestro personal y a la atención personalizada que proporcionamos para garantizar su bienestar. Desde Ballesol buscamos incorporar Auxiliares de Enfermería en nuestros centros de Zaragoza, para el cuidado y atención de nuestros/as Residentes.Como Auxiliar, serás uno de los pilares básicos del cuidado a nuestros Residentes y desempeñarás las siguientes funciones: • Colaborar con el cuidado personal de nuestros/as Residentes en todas aquellas tareas de la vida diaria que garanticen su bienestar: aseo e higiene personal, vestido, alimentación, uso del baño y movilización y acostado. • Colaborar (o realizar) el acondicionamiento y orden de espacios personales, recoger de ropa para la lavandería, etc. • Asistir a la movilidad y paseos: acompañar y proporcionar los medios técnicos y la asistencia necesaria. • Colaborar en las diferentes comidas y en la distribución o administración (por medios no invasivos) de medicación pautada por un facultativo/a. • Controlar el estado general del Residente, prestando especial atención a cambios de aspecto general, aparición de signos o síntomas de enfermedad, o monitorización de diferentes parámetros (temperatura, presión arterial…) • Colaborar y acompañar en las diferentes actividades lúdicas y/o talleres de estimulación cognitiva o sesiones de terapia. • Acompañar, ofrecer apoyo psicosocial y emocional. • Mantener una buena comunicación con el resto del equipo de salud para garantizar el bienestar y cuidado integral de los residentes. Requisitos: Valorable tener experiencia en Geriatría y disponer de alguna de las siguientes titulaciones homologada por el Ministerio de Educación: • Grado Medio de Auxiliar de Enfermería • Grado Medio de Atención a personas en situación de Dependencia. • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones • Título de Integración Social. Condiciones • Jornada completa en turno de mañana o tarde (7. -15. 00h - 14. -22. 00h) de lunes a domingo con las correspondientes libranzas. A concretar según vacante. • Contrato temporal o indefinido, a concretar según vacante. • Salario: Según convenio Si eres una persona empática, responsable y respetuosa, y disfrutas cuidando y mejorando la vida de nuestros mayores, te estamos buscando para formar parte del equipo humano de Ballesol. Inscríbete a través de la oferta o ponte en contacto con nosotros a través de rrhh@ballesol.Es Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ballesol el espíritu de inclusión está presente en todo lo que hacemos y nos enorgullecemos de ser un lugar de trabajo que garantiza la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, el origen étnico, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la , el estado civil, la discapacidad, la identidad de género y la expresión de género. Y esto se refleja en todas nuestras actividades. Por ello tu candidatura será tratada con criterios de igualdad y no discriminación.

Consultor/a de Trabajo Temporal | Zaragoza. Consultor/a de Trabajo Temporal. Experiencia previa en Trabajo Temporal, selección de personal o consultoría de RRHH.

El candidato ideal debe aportar experiencia previa en gestión de nómina y ganas de seguir desarrollándose en un entorno tecnológico orientado a RRHH. La empresa ofrece desarrollo profesional, formación continua y participación en proyectos de mejora de su software de nómina, xcskxlj con acomp

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Capacidad de trabajo en equipo.Persona proactiva y con capacidad de resolución de problemas.Las propias de un técnico de nóminas de RRHH y en particular

Buscamos una persona organizada, responsable y con ganas de aprender y desarrollarse en el área de RRHH.

Join está buscando incorporar al equipo un/a Administrativo/a para el departamento de Recursos Humanos en jornada parcial, con horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas. Se valorará experiencia en puestos administrativos o en RRHH y formación relacionada; se prioriza la organización, la r

Triangle Solutions RRHH busca un Coordinador de línea para nuestro cliente del sector automoción en Pedrola.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Si tienes experiencia

Administrativo/a para el departamento de Recursos Humanos.

Se requiere disponibilidad para trabajar en fines de semana y capacidad para manejar furgonetas y realizar reparto de paquetería con PDA. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Triangle Solutions RRHH busca

Una empresa innovadora en Recursos Humanos busca un Sales Development Representative en Zaragoza.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.El candidato ideal tendrá un grado en Relaciones Laborales,

Una empresa de software y servicios de HCM en Zaragoza ofrece prácticas en Recursos Humanos.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Los candidatos aprenderán sobre la confección de contratos, presentación de impuestos y gestión

Resolution of July 22, 2026, of the Aragon Health Research Institute Foundation (IIS Aragon), announcing a Postdoctoral Researcher position for Group B Projects [Ref.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a conti

Temps, empresa líder en servicios de RRHH, busca un/a Técnico/a de Administración y RRHH para incorporarse en su equipo de Zaragoza. Se valorará experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas y de RRHH.

RRHH-26/034 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No.

Formarás parte de un equipo de RRHH con impacto directo, colaborando con responsables operativos y áreas corporativas para la mejora continua xcskxlj de políticas y procedimientos, y contribuyendo a la experiencia de los empleados y al crecimiento de la. Carreras Grupo Logístico busca un/a Técn

En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Zaragoza.

Vitalia Home en Zaragoza busca un técnico de nóminas para gestionar trámites de personal y nóminas en centros de la empresa.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Se solicita Grado o

TECNICO DE ADMINISTRACION Y RRHH.

Una empresa de selección de personal busca un/a Consultor/a de Selección Permanente para su oficina en Zaragoza.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.En este rol, serás respons

Resolution of July 22, , of the Aragon Health Research Institute Foundation (IIS Aragon), announcing a Postdoctoral Researcher position for Group B Projects (Ref.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funci

Si además valoras la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un ambiente de trabajo cercano y honesto, ¡esta es tu oportunidad!.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Crecemos!! Esto no para, en esta ocasión

Triangle Solutions RRHH busca CONDUCTORES DE REPARTO para el POLÍGONO PLAZA (ZARAGOZA).

Triangle Solutions RRHH en Zaragoza busca personal para almacén en turno nocturno para un puesto de sustitución.

Nuestro cliente, con sede principal en Zaragoza, precisa Director/a Administrativo/a-Financiero/a cuya misión principal será impulsar la política financiera y de recursos humanos de la organización, así como liderar la optimización y digitalización de los procesos administrativos internos. Do

Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH.Jornada de Lunes a viernes de 09:00-13:00 y de 17:00-19:00 (30 horas semanales).Gestion de altas/bajas/modificaciones en seguridad social.Manejo de Sistema R

Desde Etalentum Selección buscamos, para uno de nuestros clientes, incorporar una persona para reforzar el área de Administración, Logística y RRHH. Soporte en RRHH: Gestión operativa del equipo y coordinación con la gestoría para altas/bajas/nóminas).

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Ventas y RRHH busca un Administrativo/a Comercial con orientación al cliente para gestionar el ciclo completo de venta, desde la oferta hasta la entrega, gestionando p

Grupo Carreras busca un/a HRBP para la Delegación de Zaragoza con disponibilidad para viajar por la zona norte de España, para asegurar la implantación de políticas de personas y acompañar a managers y colaboradores en la gestión del talento. El rol implica actuar como referente de RRHH, entender necesidades operativas, trasladarlas a RRHH y participar en la planificación de estructuras y planes de desarrollo, además de supervisar indicadores de clima y rotación. #J-18808-Ljbffr

La posición, situada en Zaragoza, coordina proyectos transversales, integra nóminas y RRHH, e impulsa People Analytics con un equipo de Tecnología y proveedores, buscando resultados medibles y mejora continua en un entorno empresarial diversificado.

The Main Functions To Be Developed Are- Collaboration in the cannulation of porcine organs from slaughterhouses, under the supervision of the Project Manager or the Unit Manager. RRHH-)The Main Functions To Be Developed Are- Collaboration in the cannulation of porcine organs from slaughterhous

Qué buscamos?- Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo. Disponibilidad para turnos de mañanas y tardes. Buscamos INSPECTOR DE CALIDAD PARA DÍAS SUELTOS (H/M/X) en PEDROLA Y ZARAGOZAQuiénes somos?En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar

Saica Natur Aragón busca un/a Técnico/a de People para dar soporte integral a la gestión de personas en la planta de Zaragoza. Se exige Diplomatura/Grado en RRLL o Derecho, experiencia de 3 años en RRHH/People y disponibilidad para desplazarse entre centros. El puesto cubre varios centros en Zar

Quieres desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa multinacional bien consolidada? ¿Te gusta superarte y avanzar en tu carrera? ¿Te consideras una persona implicada con tu trabajo, metódica y con capacidad de planificación? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Ayanet RRHH estam

Se busca becario de RRHH para apoyar en selección, formación, comunicación, administración y gestión del talento.

Te Estamos Buscando! Buscamos CONDUCTORES DE REPARTO para el POLIGONO PLAZA (ZARAGOZA)¿Quiénes somos?En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto¿Tienes experiencia como CONDUCTOR Y REPARTI

Triangle Solutions RRHH busca Inspector de calidad para días sueltos en Pedrola y Zaragoza.Se valora experiencia en verificación de calidad y/o revisión de piezas de automoción, con disponibilidad para turnos de mañana o tarde y vehículo propio para desplazarse al centro.Se ofrece contrato tem

Triangle Solutions RRHH busca CONDUCTORES DE REPARTO para el POLÍGONO PLAZA (ZARAGOZA).

RRHH-26/034] Required requirements:. RRHH-26/034] Required requirements:.

RRHH-26/034 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción?.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto