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¿Tienes experiencia en entornos productivos? ¿Te apetece participar en proyectos retadores de gran envergadura industrial? Buscamos un/a Project Manager para gestionar proyectos industriales en nuestra sede está en Cantoria (Almería), desde donde opera un parque industrial de casi 4 millones de m², con 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. Hablamos de tecnología puntera y automatización avanzada, inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos. [ ] Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Como Ingeniero de procesos e integración, gestionarás diferentes proyectos de ingeniería, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha y entrega a cliente interno, colaborando con compañeros del Departamento en proyectos transversales en tu área de responsabilidad, siendo el referente de Ingeniería de Procesos para los Directores de Planta. Localización: Cantoria (Almeria) FUNCIONES: • Búsqueda de las soluciones ingenieriles innovadoras aplicables a nuestras innovaciones tecnológicas, así como aplicar las Mejores Tecnologías Disponibles y económicamente viables en instalaciones a nuestros actuales y futuros procesos industriales principalmente en España, Brasil y Estados unidos, en los Talleres., • Participar y aportar su experiencia técnica en todas las áreas en las que de forma directa (compañeros del Área de Ingeniería y Proyectos) o indirecta, se da servicio en diferentes materias dentro del campo de ingeniería (Departamento de Compras, Producción, Mantenimiento, Prevención de Riesgos Laborales, Soluciones Sostenibles, así como a Jurídico, Fiscal, Prevención y Seguridad, Control de Gestión)., • Búsqueda de ingenierías y partners tecnológicos que nos ayuden a mejorar toda nuestra cadena de trabajo, una especie de "time to market" trasladado a la visión global interna de llegar en tiempo y forma a los requisitos operativos y de demanda de la compañía., • Colaborar muy activamente con Producción, Mantenimiento y Automática Industrial en la búsqueda de mejoras/ampliaciones de nuestros procesos industriales incluyendo la instalación, puesta en marcha y cumplimiento de performance de producción., • Ser referente técnico e interlocutor con los principales partners tecnológicos, ingenierías, fabricantes de maquinaria., • Gestión de Proyectos: Liderar los proyectos industriales de su área de forma global: Participar en la fase de diseño, especificaciones técnicas y funcionalidades necesarias para cumplir con los requerimientos y expectativas de los diferentes clientes internos que posteriormente realizarán tanto la operación como el mantenimiento del proyecto., • Gestión de los técnicos y los proyectos que lideren los técnicos de Ingeniería de Procesos de Talleres, organizando y gestionando de manera eficiente los recursos humanos y materiales. REQUISITOS: Experiencia: Al menos 6 años de experiencia como ingeniero de proyectos técnicos en sector industrial Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería industrial / Otras ingenierías especialidad química, mecánica. Conocimientos: Nivel de Inglés alto (C1) Manejo fluido en Autocad y Solidwork, SAP, Programas de diseño 3D técnicos Softskills: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Alta capacidad de organización y orientación a resultados. xcskxlj Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla , queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A PLANTAS PV con experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas. Revisión de la documentación de partida de proyecto. Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto. Adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos. Revisión de documentación entregada por la ingeniería: especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, diagramas (unifilares, conexionado, lógicos…). Control y seguimiento de los documentos según EDL y ACL de electricidad. Asegurar la coronación del área con el resto del equipo asignado al proyecto. Realizar las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas. Gestión de las CRS de los clientes. Interacción con el Departamento. de Compras en el Contrato con los suministradores en su apartado Técnico. Revisión de la VDDL y listado documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos. Seguimiento y control del plan de compras de equipos y sistemas eléctricos del proyecto. Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (‘vendor data deliverable list’). Soporte al equipo de obra en las cuestiones que puedan surgir del área eléctrica. Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o Técnica en Electricidad Experiencia profesional : se requieren perfiles que aporten un mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas Herramientas técnicas : ETAP, Digsilent y AutoCAD, etc. Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Idiomas: Inglés (B2) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma presencial. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación ... ¡

Betancourt selecciona: Director/a de Compras (Málaga). Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La empresa Importante compañía con base en Málaga, con actividad intensiva en compras y gestión de proveedores, en un momento de refuerzo y profesionalización de su función de Procurement. El puesto Reportando a Dirección y en coordinación estrecha con Operaciones/Finanzas, la persona seleccionada liderará la estrategia de compras, la relación y negociación con proveedores clave y la optimización de procesos del área. Responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de compras y acuerdos marco., • Negociación con proveedores estratégicos (condiciones, plazos, pagos)., • Planificación de necesidades y control de aprovisionamiento/inventario., • Seguimiento de contratos, incidencias y mejora continua., • Incorporación a una organización sólida y estable, con proyecto estratégico en el área de compras., • Rol directivo con alta autonomía y capacidad real de impacto en procesos y resultados., • Entorno profesional, transversal y orientado a la excelencia operativa., • Titulación universitaria (valorable perfil técnico)., • Experiencia sólida en Compras/Procurement y negociación, con liderazgo de equipos., • Manejo de ERP y orientación a eficiencia, control y procesos. xohynlm, • Alta capacidad de interlocución, rigor y enfoque a resultados.

En Grupo INVOIN, seleccionamos un/a Ingeniero Líder de Estructuras Metálicas para supervisar y coordinar el proceso constructivo de plataformas HVAC en un entorno tecnológico altamente especializado. Ofrecemos la oportunidad de integrarte en un equipo técnico multidisciplinar dentro de una planta industrial de referencia. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Características del puesto • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Modalidad: Presencial., • Jornada completa., • Supervisar el proceso de construcción de estructuras metálicas y plataformas HVAC., • Ejecutar procesos de soldadura (MIG, TIG, Electrodo), seleccionando los consumibles adecuados y secuencias de soldeo., • Interpretar simbología de soldadura y especificaciones WPS., • Analizar propiedades de materiales y prevenir defectos en el proceso constructivo., • Realizar reparaciones y corregir defectos cumpliendo estándares de calidad., • Aplicar normativa y estándares de calidad aplicables (AWS, etc.)., • Gestionar entregas conforme a los procedimientos de fabricación (MEC), incluyendo cierres y control de faltas., • Interpretar secuencias constructivas y proponer mejoras operativas., • Aplicar ensayos no destructivos (END) y evaluar resultados conforme a normativa., • Formación y Experiencia:, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o Naval., • Experiencia previa en construcción metálica en entornos industriales, navales, Oil & Gas o energías renovables., • Habilidades y Conocimientos:, • Amplios conocimientos en soldadura y calderería., • Interpretación de planos técnicos y documentación de fabricación., • Normativa técnica aplicable (AWS, WPS, etc.)., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar procesos de producción., • Idiomas:, • Participación en proyectos industriales de gran envergadura y alta complejidad técnica., • Oportunidades de desarrollo en un entorno profesional dinámico y motivador. xohynlm, • Un equipo técnico de referencia y un entorno colaborativo.

Desde Area Construcción buscamos incorporar un/a Técnico/a de Postventa para gestionar y coordinar las incidencias y reparaciones tras la entrega, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La persona seleccionada será el nexo entre clientes, proveedores y equipos técnicos, realizando el seguimiento completo de las actuaciones postventa. Funciones principales Requisitos mínimos -Formación técnica. -Experiencia previa como técnico/a de postventa. -Buen manejo de herramientas ofimáticas. xcskxlj -Capacidad de organización, resolución de problemas y trato con clientes.

Desde Area Construcción buscamos incorporar un/a Técnico/a de Postventa para gestionar y coordinar las incidencias y reparaciones tras la entrega, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La persona seleccionada será el nexo entre clientes, proveedores y equipos técnicos, realizando el seguimiento completo de las actuaciones postventa. Funciones principales Requisitos mínimos -Formación técnica. -Experiencia previa como técnico/a de postventa. -Buen manejo de herramientas ofimáticas. xcskxlj -Capacidad de organización, resolución de problemas y trato con clientes.

Desde la división de Construcción de Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. xcskxlj Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

En A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Grupo INVOIN , seleccionamos un/a Ingeniero Líder de Estructuras Metálicas para supervisar y coordinar el proceso constructivo de plataformas HVAC en un entorno tecnológico altamente especializado. Ofrecemos la oportunidad de integrarte en un equipo técnico multidisciplinar dentro de una planta industrial de referencia. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Cádiz. Principales funciones Supervisar el proceso de construcción de estructuras metálicas y plataformas HVAC. Ejecutar procesos de soldadura (MIG, TIG, Electrodo), seleccionando los consumibles adecuados y secuencias de soldeo. Interpretar simbología de soldadura y especificaciones WPS . Analizar propiedades de materiales y prevenir defectos en el proceso constructivo. Realizar reparaciones y corregir defectos cumpliendo estándares de calidad. Aplicar normativa y estándares de calidad aplicables (AWS, etc.). Gestionar entregas conforme a los procedimientos de fabricación (MEC), incluyendo cierres y control de faltas. Interpretar secuencias constructivas y proponer mejoras operativas. Aplicar ensayos no destructivos (END) y evaluar resultados conforme a normativa. Participar en la gestión y coordinación del área técnica de estructuras. Requisitos Formación y Experiencia: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o Naval . Experiencia previa en construcción metálica en entornos industriales, navales, Oil & Gas o energías renovables. Habilidades y Conocimientos: Amplios conocimientos en soldadura y calderería . Interpretación de planos técnicos y documentación de fabricación. Normativa técnica aplicable (AWS, WPS, etc.). Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar procesos de producción. Idiomas: Inglés técnico (nivel medio-alto deseable). En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos industriales de gran envergadura y alta complejidad técnica. Oportunidades de desarrollo en un entorno profesional dinámico y motivador. xcskxlj Un equipo técnico de referencia y un entorno colaborativo.

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Para nuevos proyectos de Ingeniería, precisamos un PROJECT MANAGER DE PROMOCIONES INMOBILIARIAS en Fuengirola, Málaga. Misión • Coordinación y supervisión de la redacción de la documentación técnica en fase de proyecto., • Seguimiento tramitaciones de permisos y licencias (LO / Lic. Actividad / LPO)., • Licitación y contratación intervinientes en fase de obra: OCT / Control Calidad / Coordinación SyS / Constructora / Decenal., • Seguimiento de control económico y planificación de la promoción., • Identificación riesgos y propuesta de acciones correctoras y de contingencia., • Supervisión y coordinación de modificaciones de obra (Ordenes de cambio, modificación calidades)., • Elaboración de propuestas de actuación en caso de desviaciones respecto al proyecto aprobado., • Información y reporte periódico sobre avance de obra., • Coordinación con equipo técnico para elaboración de documentación de obra nueva, división horizontal, AFO., • Coordinación y seguimiento de actividades fin de obra y entrega viviendas: obtención documentación fin de obra, suministros, legalizaciones, post-venta., • Liquidación y cierre contratos proveedores., • Activación y seguimiento proceso de entrega viviendas y escrituración., • Informe cierre periodo de garantía y devolución avales., • Arquitecto, • Experiencia mínima de 3 años en puesto de similares características., • Formación específica en finanzas, • Formación específica en real estate, • Formación específica en promoción inmobiliaria, • Conocimientos en gestión de personal, • Fuengirola, Málaga, • Incorporación inmediata., • Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. xcskxlj, • Proyecto con gran proyección.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Buscamos un/a Desarrollador/a Drupal para participar en el análisis funcional y técnico , así como en el desarrollo y mantenimiento de portales web basados en Drupal . La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando en la definición de soluciones, evolución de los portales y mejora continua de las plataformas digitales. Análisis funcional y técnico de los requisitos del portal. Diseño y desarrollo de portales web basados en Drupal . Integración de Drupal con otros sistemas y servicios. Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las soluciones desarrolladas. Experiencia como Desarrollador/a Drupal . Conocimientos sólidos en Drupal (8/9/10) . Experiencia en análisis funcional y técnico. Conocimientos de PHP, HTML, CSS y JavaScript . Experiencia en desarrollo y mantenimiento de portales web. Experiencia en creación de módulos y temas personalizados. Conocimientos de integración mediante APIs REST. Experiencia con metodologías ágiles. Buenas prácticas de desarrollo y control de versiones (Git). Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. xcskxlj Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

Buscamos incorporar un Jefe de Obra Junior para apoyar la gestión y coordinación de proyectos en la zona de Sevilla. TareasFunciones principales- Apoyo directo al Jefe de Obra Senior en la planificación, coordinación y control técnico de obras verticales. Supervisión del progreso de los trabaj

Desde Area Construcción buscamos incorporar un/a Técnico/a de Postventa para gestionar y coordinar las incidencias y reparaciones tras la entrega, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada será el nexo entre clientes, proveedores y equipos técnicos, realizando el seguimiento completo de las actuaciones postventa. Funciones principales - Gestión y seguimiento de incidencias postventa -Atención y comunicación directa con clientes. -Coordinación con subcontratas para la resolución de incidencias. -Supervisión de trabajos de reparación y verificación de su correcta ejecución. -Elaboración de informes de estado y control de plazos. -Gestión documental relacionada con postventa y garantías. Requisitos mínimos -Formación técnica. -Experiencia previa como técnico/a de postventa. -Buen manejo de herramientas ofimáticas. -Capacidad de organización, resolución de problemas y trato con clientes.

Desde Area Construcción buscamos incorporar un/a Técnico/a de Postventa para gestionar y coordinar las incidencias y reparaciones tras la entrega, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada será el nexo entre clientes, proveedores y equipos técnicos, realizando el seguimiento completo de las actuaciones postventa. Funciones principales - Gestión y seguimiento de incidencias postventa -Atención y comunicación directa con clientes. -Coordinación con subcontratas para la resolución de incidencias. -Supervisión de trabajos de reparación y verificación de su correcta ejecución. -Elaboración de informes de estado y control de plazos. -Gestión documental relacionada con postventa y garantías. Requisitos mínimos -Formación técnica. -Experiencia previa como técnico/a de postventa. -Buen manejo de herramientas ofimáticas. -Capacidad de organización, resolución de problemas y trato con clientes.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y único. ¿Qué buscamos? Estamos buscando incorporar al departamento de compras de nuestra sociedad Lantania Aguas, un Técnico de Compras para proyectos de gran envergadura internacional. Disponibilidad de movilidad internacional. Funciones: El Técnico de Compras será responsable de gestionar y coordinar las adquisiciones de materiales y servicios necesarios para la construcción de Desaladoras en un entorno de compras Internacional Este rol implica asegurar la disponibilidad de recursos de manera oportuna y eficiente, manteniendo estándares de calidad y control de costes. Gestión de Proveedores: Identificar y seleccionar proveedores adecuados que cumplan con los requisitos técnicos y de calidad exigidos por el Proyecto Negociar términos y condiciones con los proveedores para obtener las mejores condiciones de precio, calidad y entrega. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los proveedores. Adquisición de Materiales y Servicios: Preparar y emitir órdenes de compra según las necesidades del proyecto. Realizar seguimiento de las órdenes de compra para asegurar la entrega a tiempo. Documentación y Cumplimiento : Mantener registros precisos de todas las transacciones de compra. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones legales en todas las actividades de compras. Apoyo a Proyectos: Colaborar con los equipos de proyecto para garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios. Participar en reuniones de planificación y seguimiento de proyectos para aportar información sobre el estado de las compras. Requisitos mínimos Conocimiento de proveedores de EPC en desalación o tratamiento de agua, con conocimientos de negociación de contratos de suministros y obras con proveedores internacionales. Conocimientos en gestión de la cadena de suministro y logística del sector de Aguas. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos. Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. Manejo avanzado de herramientas de gestión de compras y ERP, especialmente SAP. Conocimientos en normativas y regulaciones del sector de Desalación Titulación: Ingeniería, preferiblemente industrial Años de Experiencia: Más de 5 (cinco) en posiciones similares de compras en proyectos EPC Nivel Inglés:B2 ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa de referencia en el sector. Retribución competitiva y condiciones laborales flexibles. Oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda tu carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neurodiversidad, distintas capacidades, ciudadanía o cualquier otro aspecto que te haga diferente y único.

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con Intermalta Sevilla, fabricante agroalimentario líder en la industria maltera, en la incorporación de un/a técnico de calidad, medio ambiente y seguridad alimentaria para cubrir una baja de maternidad en su planta de Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar y mantener las políticas y los procedimientos de Calidad, Seguridad Alimentaria, Medioambiente y Residuo Cero, involucrando al equipo local, aplicando las pautas de gestión acordadas con la Dirección y garantizando el cumplimiento de los objetivos y normativas. - Seguimiento y supervisión de las evaluaciones de riesgos y el plan de control de calidad, medio ambiente y seguridad alimentaria en planta, colaborando en la renovación y mantenimiento de las certificaciones en Calidad, Seguridad Alimentaria, Medioambiente y Residuo Cero de la planta. - Seguimiento de los procedimientos para la valoración de resultados de analíticas internas y externas para la aceptación de la materia prima (cebada) y otros insumos, el correcto desarrollo del proceso industrial, la entrega de productos (malta) y subproductos. - Seguimiento de los procedimientos y supervisar resultados de analíticas internas y externas en materia medioambiental y seguridad alimentaria para el cumplimiento de los requisitos legales, los requisitos internos establecidos en los sistemas de gestión y de cliente. - Supervisar la resolución de reclamaciones y no conformidades de proceso y producto, involucrando a todas las áreas afectadas. Así como comunicar con los clientes y proveedores las conclusiones acordadas en tiempo y forma. - Monitorizar los requerimientos legales de la administración en materia Seguridad Alimentaria y Medioambiente. - Elaboración, Gestión y Reporting de indicadores de calidad, seguridad alimentaria, medioambiente y Residuo cero de la planta. - Integrarse en los equipos de trabajo locales para el seguimiento y mejora de los procesos, procedimientos, servicios y productos. - Participar en las reuniones y proyectos que correspondan a nivel planta. - Introducción y gestión de datos e información en sistemas informáticos. ¿Qué perfil estamos buscando? - Ingeniería o Grado en Química, Biología o Bioquímica, sin descartar otras titulaciones científicas. - Valorable Post Grado Seguridad Alimentaria, Medioambiente y Calidad. - Valorable Formación Complementaria en Cervecería y Malta. - Valorable nivel B2 de inglés. - Imprescindible experiencia de al menos 3 años en funciones similares en empresa de sector agroalimentario, con resultados demostrables de aplicación de acciones de mejora en la calidad, seguridad alimentara del producto e impacto ambiental. - Perfil dinámico, con iniciativa y capacidad para definir y liderar acciones, y dotes comunicativas y de trabajo en equipo. - Imprescindible residencia en la zona y disponibilidad para trabajar diariamente en Sevilla ¿Qué ofrece nuestro cliente? - Contrato directamente con la empresa final, duración aproximada de 9 meses. - Salario de 30.000 – 40.000, en función la experiencia aportada - Incorporación en marzo 2026 ¿Hablamos?

Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

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Montrel es una empresa líder en soluciones integrales innovadoras en el sector energético e industrial. Desarrollamos y ejecutamos proyectos de instalaciones eléctricas, instrumentación, automatización y control, y digitalización a través de nuestros sistemas de gestión. Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Buscamos un/a Técnico/a Junior Backend para incorporarse a un equipo de desarrollo y participar en proyectos de mantenimiento y evolución de aplicaciones backend orientadas a servicios. Experiencia inicial (1–2 años ) en desarrollo de aplicaciones en entornos profesionales o prácticas de larga duración. ✅Programación con tecnología .NET utilizando lenguaje C# . ✅Conocimientos en bases de datos SQL Server . ✅Experiencia o conocimientos en componentes de acceso a datos (NHibernate, Sprint o tecnologías similares). ✅Desarrollo y consumo de Servicios Web (SOAP y/o REST) . ✅Uso de sistemas de control de versiones. Capacidad para trabajar sobre aplicaciones existentes y realizar evolutivos. Buenas prácticas de desarrollo y atención a la calidad del código. Nivel de inglés B1–B2 (valorable). Proyecto estable e indefinido. &##Modelo híbrido: presencial (Dos Hermanas, Sevilla) + teletrabajo.

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La Cartuja de Sevilla–Pickman compañía fundada en 1841, especializada históricamente en la fabricación de loza fina y cerámica decorativa de alta calidad, y referente en el sector cerámico, que ha sido recientemente adquirida por un grupo inversor con el objetivo de garantizar la continuidad y desarrollo del proyecto empresarial, necesita incorporar un/a: Director/a Gerente Funciones Liderar el relanzamiento integral de la Fábrica de La Cartuja de Sevilla, actualmente en fase de reactivación tras un periodo de cierre. Poner en marcha la actividad productiva, garantizando la estabilidad de los procesos industriales desde el arranque hasta la consolidación. Dirección y gestión del equipo humano (≈30 personas), con especial foco en motivación, cohesión, recuperación del compromiso y orgullo de pertenencia. Supervisión directa de los procesos de fabricación de loza/vajillas: ( preparación de pastas, moldeado, secado, esmaltado, decoración, hornos y control de cocciones.) Optimización de procesos productivos asegurando calidad, eficiencia y control de costes. Coordinación con los inversores en la definición y seguimiento del plan industrial y operativo. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. Colaborar en el desarrollo y mejora de producto, respetando la identidad histórica de la marca. Formación Formación superior en Ingeniería Industrial, Química, Materiales o similar, también se considerarán otras formaciones, dándole prioridad a la experiencia aportada. Valorable formación técnica específica en procesos de loza, porcelana, gres o cerámica artesanal/industrial o similares. Buen nivel de inglés Experiencia Experiencia mínima de 10 años como Gerente en entornos de producción industrial. Experiencia demostrable en fabricación de loza, porcelana, gres u otros materiales cerámicos. Experiencia en arranque o relanzamiento de plantas productivas, gestión de cierres temporales o procesos de transformación industrial. Perfil muy operativo, con conocimiento profundo del proceso productivo completo, tanto a nivel técnico como práctico. Buena experiencia en gestión de equipos y en manejar una cuenta de resultados. Ubicación : Sevilla o alrededores. Se Ofrece: Incorporación inmediata. Salario competitivo + variable en función de resultados.

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NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Buscamos un/a Desarrollador/a Drupal para participar en el análisis funcional y técnico , así como en el desarrollo y mantenimiento de portales web basados en Drupal . La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando en la definición de soluciones, evolución de los portales y mejora continua de las plataformas digitales. Análisis funcional y técnico de los requisitos del portal. Diseño y desarrollo de portales web basados en Drupal . Integración de Drupal con otros sistemas y servicios. Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las soluciones desarrolladas. Experiencia como Desarrollador/a Drupal . Conocimientos sólidos en Drupal (8/9/10) . Experiencia en análisis funcional y técnico. Conocimientos de PHP, HTML, CSS y JavaScript . Experiencia en desarrollo y mantenimiento de portales web. Experiencia en creación de módulos y temas personalizados. Conocimientos de integración mediante APIs REST. Experiencia con metodologías ágiles. Buenas prácticas de desarrollo y control de versiones (Git). Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

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Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico/ a para asesoramiento y comercialización de sistemas de control de climatización de un importante fabricante. Responsabilidades: -Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.). -Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales. -Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción. -Gestión de leads entrantes de potenciales clientes. -Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas. -Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final). -Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial. -Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: -Experiencia comercial previa y muy valorable en sector climatización/ industrial. -Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico/a. -Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética. -Capacidad de negociación y orientación al cliente. -Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario. ¿Qué ofrecemos? -Posición nueva creación. - Retribución adaptada a candidato/a. -Contrato indefinido. -Vehículo de empresa. -Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. En el caso de realizar reuniones fuera de horario, se compensará con jornada del siguiente día de trabajo. -Jornada intensiva meses verano. -Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. -Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico/a,..).

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Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico/ a para asesoramiento y comercialización de sistemas de control de climatización de un importante fabricante. Responsabilidades: -Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.). -Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales. -Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción. -Gestión de leads entrantes de potenciales clientes. -Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas. -Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final). -Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial. -Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: -Experiencia comercial previa y muy valorable en sector climatización/ industrial. -Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico/a. -Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética. -Capacidad de negociación y orientación al cliente. -Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario. ¿Qué ofrecemos? -Posición nueva creación. - Retribución adaptada a candidato/a. -Contrato indefinido. -Vehículo de empresa. -Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. En el caso de realizar reuniones fuera de horario, se compensará con jornada del siguiente día de trabajo. -Jornada intensiva meses verano. -Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. -Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico/a,..).

Desde Adecco Selección buscamos un/a Comercial Técnico/ a para asesoramiento y comercialización de sistemas de control de climatización de un importante fabricante. Responsabilidades: -Identificación, captación y conversión de clientes residenciales y profesionales (administradores/as de fincas, gestores/as de alquiler vacacional, comercios, clínicas, etc.). -Presentación de la oferta comercial a través de reuniones, visitas presenciales y canales digitales. -Mantenimiento y seguimiento de la relación con los clientes, impulsando su fidelización y satisfacción. -Gestión de leads entrantes de potenciales clientes. -Participación activa en campañas de marketing para convertir leads en ventas. -Coordinación con el equipo comercial de zona para detectar sinergias entre canales (profesional y cliente final). -Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la creación de materiales y acciones de apoyo comercial. -Elaboración de informes de actividad comercial (visitas, oportunidades, propuestas...). Requisitos: -Experiencia comercial previa y muy valorable en sector climatización/ industrial. -Valorable Técnico/a Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, o Grado Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación complementaria en ámbito técnico/a. -Se valorará Formación complementaria en eficiencia energética, calidad del aire o gestión energética. -Capacidad de negociación y orientación al cliente. -Flexibilidad horaria para reuniones puntuales fuera de horario. ¿Qué ofrecemos? -Posición nueva creación. - Retribución adaptada a candidato/a. -Contrato indefinido. -Vehículo de empresa. -Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. En el caso de realizar reuniones fuera de horario, se compensará con jornada del siguiente día de trabajo. -Jornada intensiva meses verano. -Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. -Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico/a,..).

Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Reportará al delegado/a de la base. ¿Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Cuál es la misión del puesto? Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Cuál serán tus funciones? Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Garantía del cumplimiento de normativas de seguridad y uso de EPIs. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.