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QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Leanpharma est un cabinet d'expertise et de conseil de référence sur le secteur de la Santé (Industries Pharmaceutiques, des Biotechnologies, des Dispositifs Médicaux), spécialisé en Ingénierie, Qualité, Génie des procédés, Management de projet et Lean Management. À travers notre accompagnement Agile, nous apportons à nos clients un service de qualité, assuré par des consultants expérimentés et force de proposition, garantissant ainsi Performance, Qualité, Sécurité et Fiabilité des process et des produits pour les patients. Notre organisation à taille humaine se différencie par son accompagnement managérial technique, déployant un développement tout au long du parcours collaborateur. Favorisant l'intelligence collective et le partage d'expérience, nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail enrichissant et épanouissant. Missions : Au sein du Pôle Lean Management, vous intégrez une équipe dynamique afin d’accompagner nos clients sur l’étude, la conduite et la réussite de leurs projets de transformation digitale. Vos missions sont les suivantes : • Etre facilitateur au sein de l'équipe R&D pour l'adoption des initiatives et solutions digitales, DATA et IA,, • Déploiement et adaptation des plans de conduite de changement globaux selon les contextes et les besoins métiers,, • Traduction des stratégies globales en actions concrètes et cohérentes au niveau local,, • Etre un relai entre les services et la direction pour faire remonter les besoins, attentes et retours terrains,, • Suivi de l'adoption des solutions afin d'identifier les leviers d'accélération et les actions correctives nécessaires,, • Identifier les résistances terrains et proposition des leviers d'action pour maximiser l'engagement des équipes,, • Reporting avec les équipes projets sur le suivi, le pilotage, les difficultés et actions entreprises dans le cadre de la mission,, • Collaboration et coordination avec les autres Change managers,, • Soutien des managers locaux pour maintenir l'engagement des équipes et faciliter la communication entre les services. Profil : Soft skills : • Vous aimez le travail d’équipe,, • Vous êtes proactif et êtes capable de travailler en autonomie,, • Vous avez le sens de la communication, êtes fédérateur et savez susciter l'engagement, • Vous êtes force de proposition et flexible Hard skills: • Formation Bac+5 ou Ingénieur technique,, • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire en gestion et déploiement du changement,, • Vous maitrisez les outils de gestion du changement et les méthodologies associées (ADKAR...),, • Vous avez une expérience en transformation digitale,, • Vous êtes capable de simplifier des sujets complexes et de les adapter à tout public,, • Anglais professionnel indispensable.

Description de poste Qui sommes-nous ? BICG est l’union de talents issus de diverses disciplines appliquées à la réflexion, la conception et la mise en œuvre de la Company Experience® au sein des organisations. Nous sommes économistes, journalistes, psychologues, sociologues, mathématiciens, informaticiens, ingénieurs, architectes, entre autres spécialités. En résumé, nous formons une équipe pluridisciplinaire créative avec un dénominateur commun : la recherche de l’excellence dans chaque projet, quel que soit le défi à relever. En près de 25 ans d’expérience, nous avons constaté que les organisations les plus performantes sont celles qui accordent une grande attention à l’expérience collaborateur, tout autant qu’à l’expérience client — et qui abordent ces deux dimensions de manière intégrée. En fin de compte, nous transformons la vie des personnes en transformant les organisations pour lesquelles elles travaillent. Grâce à la mise en place d’une nouvelle Company Experience, nous alignons les objectifs de l’entreprise avec la réalité vécue par ses différents publics, en utilisant tous les leviers disponibles de manière pertinente, et surtout, en les reliant de façon fluide. Nous transformons l’environnement, les processus, et surtout, la culture de l’entreprise. Nous recrutons! Nous recherchons un·e Architecte pour nous accompagner dans la réalisation de projets architecturaux et de Workplace en France. Un·e candidat·e proactif·ve, doté·e de compétences en communication et en travail d’équipe, capable de résoudre les problèmes efficacement. Le poste requiert une bonne connaissance de toutes les étapes de développement d’un projet architectural et la maîtrise d’Autocad et Revit. Une bonne connaissance de la réglementation française est nécessaire. Vos missions : • Participer à la conception de projets de Workplace jusqu’au, • niveau exécution (APS, APD, DCE, ACT, DET), traduisant clairement, • les objectifs stratégiques du nouveau modèle de travail dans un, • projet architectural complet., • Mettre en place les principes de stratégie spatiale (calcul ratio d´occupation, catalogue d´espace, plan et explication des plans, etc.), • Développer des mood board et des look & feel pour les espaces., • Participer à la coordination avec les clients et les entreprises partenaires., • Intégrer une équipe pluridisciplinaire en charge d’élaborer des stratégies spatiales répondant aux défis d’organisations variées., • Participer au processus de développement des projets, complété par l’analyse des espaces de travail, l’expérience utilisateur, la gestion de projet, la conduite du changement, l’intégration d’autres disciplines, et la marque ou l’identité de l’entreprise. Ce que nous offrons : • Contrat de collaboration á durée indéterminée., • Projets variés et passionnants dans une entreprise internationale, conviviale, avec plus de 25 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies modernes d’expérience de travail., • Modèle hybride : travail à distance et présentiel avec horaires flexibles, dans le respect des besoins de l’équipe et du client., • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis., • 3- 4 visites annuelles au siège à Madrid, • Autres avantages :, • Jours de congés supplémentaires à Noël et à Pâques., • Événements d’entreprise., • Fort potentiel de développement personnel dans une équipe agile et multidisciplinaire avec une mentalité internationale et un esprit start-up., • Culture d’entreprise ouverte, hiérarchie horizontale, et canaux de communication directs., • Autonomie et possibilité de concrétiser ses idées et sa créativité., • Une communauté humaine bienveillante, où chacun trouve sa place et où nous prenons soin les uns des autres. Profil recherché : • Envie de relever des défis et d’intégrer une équipe opérationnelle., • Sens du client et capacité à communiquer avec lui., • Générosité, autonomie, et attitude positive : dans une entreprise de taille moyenne, chacun contribue activement., • Fort sens des responsabilités envers le projet, l’équipe et le client., • Capacité à réfléchir, mais aussi à passer à l’action., • Créativité, curiosité, envie d’apprendre et de partager., • Excellentes compétences en communication écrite et orale. Exigences obligatoires : • Diplôme d’architecture / Licence en architecture supérieure., • Maîtrise d’Autocad, Revit et du Pack Office., • Connaissance de workplace., • Connaissance dans la gestion de projet et coordination d´équipe., • Français courant, anglais professionnel (B2) et espagnol (B1-B2) requis., • 3 à 5 ans d’expérience dans le développement de projets, • architecturaux impliquant une participation active aux phases, • DCE, ACT et DET (la maîtrise des phases OPR, AOR est un plus)., • Grande capacité d’organisation, de créativité et de présentation.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement nous recherchons des Esthéticiennes Expertes Beauté (H/F) en CDI, pour notre Ambassade Paris Rive-Gauche ou sur notre Stand du Bon Marché. Rattaché(e) au Responsable de l’Ambassade/de Stand, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La pratique des soins Biologique Recherche : • Prendre en charge et conseiller chaque client, • Réaliser l’ensemble des soins selon les protocoles fixés par la marque : soins visages, corps & cheveux ; massages ; soins des mains & des pieds, • Garantir la tenue et la propreté des cabines de soins, • Conseiller et vendre les produits de la marque La prise en charge de la clientèle Biologique Recherche : • Accueillir et orienter la clientèle française et internationale., • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les réclamations, • Réaliser l’ouverture ou la fermeture de l’Ambassade en collaboration avec l’équipe de la réception, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Ambassade Assurer des missions transversales : • Assurer des missions ponctuelles au sein des Ambassades en fonction des besoins des services Profil recherché et compétences : • Diplômé(e) d'un CAP/BTS Esthétique, vous êtes esthéticien(ne) confirmé(e) et justifiez d'une expérience réussie, notamment en Spa ou Institut Haut de Gamme, • Vous parlez Anglais et Français couramment, une 3ème langue serait un plus., • Vous savez accueillir et conseiller une clientèle Internationale., • Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement le logiciel Booker., • Doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel., • Vous avez un fort sens de la relation client et une bonne capacité d’écoute., • L’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Dynamique, souriant(e), vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Une connaissance de Biologique Recherche serait un plus., • Vous adhérez pleinement à nos valeurs Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + variable mensuel + Participation très attractive, • Date début : Septembre 2025, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___

Je recherche pour mon partenaire une ou un Onboarding Manager prêt à jouer un rôle clé dans la transformation d’un pilier oublié du e-commerce : la logistique. Dans cette scale-up rentable et internationale, on réinvente les standards du secteur avec une plateforme puissante et un service premium : un modèle hybride, pensé pour accompagner les DNVB et les marques ambitieuses sur toute l’Europe. Avec plus de 100M€ d’ARR, 600+ clients et une présence multi-pays, cette scale-up française installée au cœur de Paris offre un cadre stimulant, concret et à fort impact. Missions : • Accompagner les nouveaux clients dans leur phase d’onboarding en comprenant leurs besoins et en assurant un déploiement fluide de la solution., • Former et conseiller sur les meilleures pratiques e-commerce et l’utilisation optimale de la plateforme., • Assurer la réussite opérationnelle des premières opérations et garantir le respect des exigences de qualité et de délais., • Créer une relation de confiance durable en étant l’expert produit et le point de contact privilégié pendant la mise en place., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client en suivant les indicateurs de satisfaction et en optimisant les processus internes. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Customer Success, Onboarding Manager ou équivalent B2B, • Vous avez évolué dans un environnement SaaS, logistique ou tech, • Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs de haut niveau (C-suite), • Vous maîtrisez les codes de la chefferie de projet, • Vous êtes fluent anglais écrit et oral Pourquoi les rejoindre ? • Un rôle central dans une scale-up européenne en forte croissance, • Mutuelle 100 %, tickets resto, rooftop, • 2 jours de télétravail / semaine + 1 semaine full remote par trimestre, • 25 jours de CP + RTT Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre futur Modélisateur, pour notre Direction des Modélisations, dans le cadre d’un CDI. Le département Modèles a pour mission de développer des outils permettant d’estimer l’impact des catastrophes naturelles ou anthropiques. Ces modèles couvrent l’ensemble de la chaîne d’analyse de la caractérisation de l’aléa à l’évaluation des dommages et différents périls (inondations, sécheresse, cyclones, séismes…). Les travaux s’appuient sur des données spatialisées et des codes de calcul majoritairement développés en interne. Missions Développé depuis plus de 20 ans, le modèle inondation repose notamment sur un modèle hydrologique et un modèle hydraulique. Il permet d’estimer les dommages consécutifs à une crue dans les jours suivant sa survenance. Il est utilisé dans plusieurs contextes : • Tarification des contrats de réassurance de nos cédantes (assureurs), • Évaluation de l’impact du changement climatique, • Optimisation et montée en résolution du modèle hydraulique, • Calibration du modèle de dommages inondation, • Participation à l’amélioration continue du modèle ruissellement, • Réalisation d’études spécifiques sur le risque inondation, à destination de différents acteurs (services de l’État, collectivités territoriales, acteurs privés…), • Participation à des projets de recherche en lien avec le risque inondation et valorisation scientifique des travaux menés (publications, communications…), • Participation au développement du modèle grêle, qui exploite des données météorologiques et des observations pour évaluer les impacts de ce péril, • Contribution ponctuelle aux sujets transverses en soutien de l’équipe. Profil • Formation de niveau doctorat ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en hydrologie, hydraulique ou météorologie., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience., • Vous avez une excellente connaissance des processus hydrologiques et météorologiques, ainsi que de solides bases en hydraulique. Vous portez un intérêt pour les processus convectifs et les problématiques liées aux inondations., • Vous avez des compétences confirmées en programmation scientifique (Matlab, R, Python) et une maîtrise d’un ou plusieurs outils SIG (ArcGIS, QGIS). Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Votre capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe, votre forte curiosité scientifique et votre intérêt pour l’innovation seront des atouts pour ce poste., • Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

Contexte Rejoignez une banque digitale en pleine croissance, reconnue pour son ambition technologique et son positionnement disruptif sur le marché des services financiers ! L’environnement est exigeant, stimulant et porté par une culture d’équipe forte. Tech Lead Architecture & Java Lieu : Paris - 9e Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel requis Télétravail : Non Type de contrat : CDI Mission générale : Le rôle d’un Tech Lead (ou leader technique) consiste à guider une équipe de développeurs dans la réalisation de projets informatiques, en alliant expertise technique et compétences en management. Il est responsable de la conception et de l’architecture technique des solutions, veille à la qualité du code et à la cohérence des choix technologiques, et accompagne l’équipe dans la résolution des problèmes techniques. Le Tech Lead manage, encadre, forme et motive les membres de son équipe, favorise le partage des connaissances, et assure la communication avec les autres parties prenantes du projet (chefs de projet, équipes produit, etc.) Il participe également à la veille technologique et à la montée en compétences de l’équipe, tout en restant impliqué dans le développement opérationnel, même si son rôle principal n’est plus de coder au quotidien. En résumé, le Tech Lead est le garant de la réussite technique des projets, de la qualité logicielle, et de la dynamique de l’équipe de développement DESCRIPTIF DU POSTE Activités principales : Architecture : • Concevoir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme (applications, systèmes, intégrations)., • Garantir la sécurité, la scalabilité et la résilience des solutions mises en place., • Assurer la conformité réglementaire (PCI DSS, GDPR, normes bancaires)., • Participer aux choix technologiques stratégiques et aux arbitrages d’architecture., • Produire et maintenir les schémas d’architecture et référentiels techniques., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, sécurité et opérations pour aligner la vision technique avec les objectifs métier. Direction technique : • Fournir une vision technique & stratégique pour les projets de développement ;, • Guider l'architecture logicielle et les choix technologiques. Planification et coordination : • Élaborer des plans de développement et définir des objectifs clairs ;, • Coordonner les efforts de l'équipe avec d'autres services (comme les product managers, les product designer, le QA, etc.). Développement et codage : • Participer activement au développement de logiciels complexes ;, • Relire le code des membres de son équipe pour garantir la qualité de code ;, • Écrire du code de haute qualité et fournir des contributions significatives au projet ;, • Faire du clean code et de la formation aux membres de son équipe Gestion des risques et des problèmes : • Identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies pour les atténuer ;, • Résoudre les problèmes techniques complexes et prendre des décisions éclairées ; Assurance qualité : • S'assurer que les normes de qualité et les délais sont respectés ;, • Mettre en œuvre des processus d'assurance qualité pour garantir la fiabilité du logiciel., • Participer au merge request pour s’assurer de la fluidité de ses dernières Communication : • Faciliter la communication au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes ;, • Présenter des mises à jour régulières sur l'avancement du projet et les défis rencontrés., • Etablir les roadmaps de suivi de développement avec les product managers Formation et mentorat : • Encourager le développement des compétences au sein de l'équipe ;, • Mettre en place un plan d’action permettant la montée en compétence des membres de l’équipe sur les logiciels critiques de l’entreprise, • Fournir un mentorat et des conseils techniques aux membres moins expérimentés., • Evaluer les collaborateurs de son équipe et prendre les décisions managériales Amélioration continue : • Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de développement ;, • Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies. Développement sécurisé : • Avoir une approche sécurisée des développement :, • Avoir une bonne pratique du framework OWASP ;, • Avoir une bonne pratique du framework CWE., • Effectuer une veille technologique concernant les environnements de développement utilisés ;, • Effectuer une veille technologique concernant les modules/fonctions/packages utilisés dans les codes. Ceci afin de réduire les vulnérabilités des modules/fonctions/packages vulnérables. Activités éventuelles : • Porter assistance aux équipes infrastructures lors d’incidents opérationnels et sécurités., • Se former en continu en bonnes pratiques dans les langages utilisés. Rattachement hiérarchique : Chief Technical Officer PROFIL Formations ou niveau d’expérience professionnelle requis : • Formation de niveau bac+5 :, • Master spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications ;, • Diplôme d’écoles d’ingénieurs d’une école française de premier rang (informatique, télécoms, généraliste…)., • Expérience professionnelle de 5 ans minimum est nécessaire dans le domaine de l’informatique et de la conception logiciel. Une expérience dans le domaine du paiement et des fintechs saura être appréciée. Compétences requises : JAVA, SPRING, SPRING BOOT, SQL, NO SQL, HIBERNATE, TEST CONTAINER, J UNIT, MAVEN, REST REACT JS, REACT NATIVE, REACT ADMIN, REDUX, REDUX OBSERVALE, REDUX THUNK, TYPESCRIPT, JAVASCRIPT, IOS/ANDROID GIT, JIRA, CONFLUENCE, SWAGGER, GITFLOW, TESTFLIGHT, REST Expérience confirmée en conception et évolution d’architectures logicielles (microservices, API, cloud). Solides connaissances en sécurité des systèmes financiers et normes de conformité (PCI DSS, GDPR, ISO 27001). Maîtrise des environnements cloud et conteneurisation (AWS, Kubernetes, Terraform…). Capacité à traduire des besoins métier complexes en solutions techniques robustes et scalables. Expérience dans un environnement à forte volumétrie de transactions (paiement, fintech, bancaire). Excellentes compétences de communication pour défendre et vulgariser les choix d’architecture auprès des équipes techniques et métier. mais également : Capacité managériale Français langue courant ou langue maternelle et bon niveau d'anglais obligatoire Compétences humaines : • Communicant, bon relationnel et un sens de l’écoute ;, • Pragmatisme ;, • Réactif, rapide et disponible ;, • Leadership ;, • Adaptabilité ;, • Rigueur, respect des normes de l’entreprise (MAPI, process, …) ;, • Autonomie ;, • Sens de l’organisation et des méthodes ;, • Sens des priorités, de la gestion des situations d’urgence ;, • Devoir de confidentialité, faire preuve de discrétion. Evolution professionnelle : • Engineering Manager, • Architect Software, • VP engineering, • CTO

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Vos principales missions : • Assurer le support technique (diagnostic, assistance à distance, interventions sur site) sur les réacteurs biologiques installés., • Réaliser les audits de performance et proposer des actions correctives ou d’optimisation., • Former et accompagner les exploitants à la conduite des réacteurs biologiques., • Participer à la mise en service et au suivi des nouvelles installations., • Contribuer à la rédaction de documents techniques (procédures, rapports, guides utilisateurs)., • Collaborer avec les équipes R&D et ingénierie pour l’amélioration continue des procédés biologiques., • Effectuer une veille technologique et réglementaire sur les procédés biologiques et les normes environnementales. Profil : • Diplôme d’ingénieur en traitement de l’eau, biotechnologies, génie des procédés ou équivalent., • Expérience significative (3-5 ans minimum) en exploitation, ingénierie ou support technique dans le domaine du traitement biologique des effluents., • Anglais technique souhaité., • Mobilité pour des déplacements en France et à l’international. Savoir-faire • Solide compréhension des procédés biologiques de traitement des eaux (boues activées, MBR, MBBR, biofiltres, nitrification/dénitrification, élimination du phosphore)., • Maîtrise des outils de suivi et de diagnostic des paramètres biologiques (oxygène dissous, MES, DCO, nutriments, microbiologie)., • Compétences en analyse de données et interprétation des résultats de suivi., • Bonnes connaissances en instrumentation et automatisme liés aux réacteurs biologiques., • Capacités pédagogiques et sens du relationnel pour interagir avec les exploitants. Savoir-être • Rigueur et esprit d’analyse., • Sens de l’écoute et du service client., • Autonomie et réactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en interface avec plusieurs services.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un hôtel indépendant 4 étoiles de plus de 90 chambres situé à proximité du Triangle d’Or à Paris, un Directeur d’Exploitation H/F. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : 1. Management et RH • Animer, recruter, former et développer les équipes., • Gérer plannings, contrats, salaires et plans de formation., • Assurer la montée en compétences et le suivi des performances. 2. Gestion de l’établissement et finances • Élaborer et suivre le budget annuel., • Suivre les investissements et la maintenance de l’établissement., • Contrôler la qualité des services et respecter les normes légales., • Piloter les tableaux de bord et reporting financiers avec la propriétaire. 3. Commercial et marketing • Définir et suivre la stratégie commerciale et tarifaire., • Gérer la distribution, la e-réputation et les promotions., • Développer la fidélisation et la satisfaction client. 4. Projets et développement • Lancer et superviser les nouvelles prestations (bar janvier 2026, rooftop printemps 2026). PROFIL RECHERCHE : • Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction hôtelière, idéalement en 4*., • Connaissance du marché parisien et des différents points de vente (hébergement & restauration)., • Leadership, sens du service, organisation et rigueur., • Maîtrise des outils de gestion hôtelière et compétences financières., • Anglais obligatoire, autre langue appréciée. CONDITIONS : • Poste basé à Paris, proche du Triangle d’Or., • Statut cadre, rémunération selon profil et expérience.

Notre Groupe a su porter une excellence opérationnelle à une clientèle exigeante offrant un service, une disponibilité, un conseil et une rigueur dans chacune de ses actions au quotidien. Avec un CA de plus de 120 M€ en 2025, nous avons pris des engagements forts en matière de droits humains, de respect des normes (sécurité, environnement, RSE, …) ou encore en termes de lutte contre la corruption. Respectueux de nos clients et de notre planète par le renouvellement de notre adhésion au Global Compact (Pacte Mondial de l’ONU), nous parions sur un futur plus technique, plus environnemental et plus économique nous poussant à initier de nombreux projets sur les deux prochaines années. Dans le cadre de cette forte croissance, nous cherchons pour notre filiale « événementielle », notre responsable des opérations (exploitation, planning et flotte véhicules). Mission : Rattaché(e) à la Directrice de la filiale évènementielle, votre mission est d’être garant de la qualité de la prestation (promesse client). Avec vos équipes (30 chauffeurs en pleine saison, un responsable de planning et une gestionnaire de flotte « véhicules » (50), vous assurez la logistique des tournées et la mise en place des équipements pour chacun des évènements situés essentiellement en Ile de France. Avec votre équipe, vous êtes garant de la bonne planification et de la bonne exécution des prestations effectuées pour nos clients. Vous êtes au cœur des activités, interface entre les clients, les chauffeurs, le responsable du parc (équipements et véhicules) et l’exploitation. Vos attributions sont étendues et sont liées à une activité saisonnière : recrutement des chauffeurs et d’exploitants (service montage interne et sous-traitance), planification des tournées et des opérations de montage, management de vos équipes, coordination des projets/équipes et pilotage des KPI (activités, performance et rentabilité (Power BI)). De fait, vous animez par des rituels de management vos réunions, la rentabilité, la disponibilité des véhicules et vous palliez à une multitude de difficultés diverses et variées. Au fur et à mesure du temps, vous appréhendez le sens du service au client et vous anticipez les pics d’activité notamment lors de la saison estivale (festivals, tour de France, concerts, …). Réfèrent des clients, vous êtes avec votre équipe le « maillon fort » pour une prestation irréprochable en assurant les délais et les services associés à la location d’équipements sanitaires (vidange, SAV, montage, gestion de la flotte véhicules). Profil : De formation supérieure, vous êtes avant tout pragmatique et humble tout en ayant un leadership reconnu. Vous avez une intelligence pratique et vous pouvez justifier d‘un retour d’expérience réussi de plusieurs années dans l’optimisation de tournées, la logistique ou encore dans la gestion des flux. Votre rôle est de manager l’existant en faisant respecter les process internes et réglementaires (suivi et gestion du temps de travail). Vous pouvez justifier d’une experience d’encadrement d’équipes et de missions dans les secteurs du transport (TMS), de la logistique (WMS), de sociétés ayant un parc automobile ou encore d’une entreprise se devant de gérer des flux d’approvisionnement. Vous avez, par le passé, géré des tournées, des chauffeurs pour délivrer une offre de service de qualité irréprochable. Vous pouvez attester d’un retour d’experience avéré dans le pilotage de tournées, d’exploitants sur parc ou sur site et dans l’analyse d’indicateurs d’activités (Power BI). Vous avez un bon relationnel, vous savez vous imposer, faire passer vos messages et comprendre les difficultés tout en mettant en place une planification utiles et bénéfiques à une meilleure gestion et à une meilleure rentabilité (optimisation des flux, alerte sur l’obsolescence des équipements et des véhicules, présence/absence des collaborateurs, formation, relation avec les sous-traitants, …). Des déplacements sur l’ile de France (événementiel parisiens : foires, salons, festivals, rencontres sportives, défilés de mode) sont à prévoir - anglais n’est pas un impératif mais reste un atout pour évoluer au sein du groupe - Poste basé à Drancy (93 700). Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire sur le long terme et d’évoluer avec l’entreprise. Vous avez aussi la possibilité avec votre Direction de co-contruire le futur de la filiale événementielle. Vous bénéficiez d’un statut de « responsable », garant, « patron » de l’exploitation sur la grande couronne parisienne, de bénéficier d’un esprit collaboratif et d’une collaboration en mode projet en lien avec l’ensemble des services et fonctions expertes du groupe si nécessaire (moyens/ressources). Vous assurez votre mission dans un groupe en plein essor et vous bénéficiez d’une autonomie dans vos actions. Nous vous proposons de vous inscrire sur le long terme et d’être en relation étroite et en totale confiance avec votre hiérarchie - Confidentialité assurée.

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) E-Commerce et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous travaillerez sur les missions suivantes : E-merchandising : • Gestion du catalogue produits : activation des nouvelles références en fonction des réceptions de stocks, • Gestion du E-merchandising et des mises en avant commerciales, • Analyse des performances via des KPIs clés afin de mettre en place des actions correctives SAV : • Gestion du SAV et des demandes clients Projets : • Repasse quotidienne sur tout le site pour détection des bugs. Remontée des bugs, • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client, • Réalisation de tests avant mise en ligne des projets online Shooting : • Aide à la coordination des shootings E-Commerce (création et mises à jour des fichiers de suivi et aide à la préparation des pièces à shooter) Profil recherché • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, • Une première expérience en SAV ou e-commerce serait un avantage, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et faite preuve d’adaptabilité Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

L'EDHEC Business School recrute un.e Chargé.e des Admissions (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Administration des ventes : • Recevoir, enregistrer et traiter les inscriptions des participants aux programmes de formation. Cela inclut la vérification des informations d'inscription, la prise de contact avec le candidat pour compléter son dossier et la finalisation de l’inscription., • Préparer l’élaboration des contrats de formation :, • Mise à jour des dates de formations en cas de besoin sur les documents contractuels et sur les plateformes externes de financement (Kairos, CPF, OPCO, etc.), • Mise à jour du CRM : fiche candidat, fiche opportunité, création de profil (contact entreprise, etc.) Gestion administrative : • Gérer les dossiers candidats :, • Création de dossiers candidats sur SharePoint, et archivage, • Maintenir à jour les dossiers des candidats, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées, • Collecte et gestion des émargements / certificats de réalisation, • Gérer les dossiers de la formation sur mesure : gestion des intervenants, gestion de la facturation pour les clients, etc. Le profil Formation BAC+2 / BAC+3 type assistant de direction / assistant formation complétée d’une première expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire requis : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SharePoint, Excel, plateformes externes, etc.), • Maîtrise du CRM de type Hubspot, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais opérationnel à l’écrit idéalement Savoir-être requis : Rigueur et organisation, autonomie, forte orientation client, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, esprit d’équipe.

Intitulé du poste : Chargé(e) de Communication Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous évoluez au sein d’une petite équipe dynamique et bienveillante. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe HN, en participant activement à la création de contenus, à la gestion des supports et à l’animation de la communication interne et externe. Missions principales Communication interne • Contribuer à l’animation de HN Connect, l’intranet du Groupe (actualités, jeux concours, contenus collaboratifs)., • Organiser et coordonner les événements internes (Jeudis de HN, Kick-Off, live meetings, afterworks…)., • Réaliser et diffuser les newsletters internes., • Concevoir et mettre à jour les supports internes : organigrammes, affichages dynamiques, signalétiques, etc., • Coordonner la production de supports imprimés : cartes de visite, signalétique, cartes de vœux, goodies, cadeaux, calendriers…, • Participer à la création de contenus visuels : bannières, affiches, visuels pour les réseaux, supports de présentation, etc., • Travailler en lien étroit avec notre pôle Vidéo, • Participer à la communication Groupe (France, Portugal, Roumanie) et au partage des bonnes pratiques. Communication externe • Contribuer à la mise à jour du site internet et à la valorisation des contenus (actualités, offres, témoignages…)., • Assurer la gestion des campagnes d’e-mailing : mise à jour mensuelle des listes de diffusion, envoi et suivi des campagnes., • Organiser et coordonner les événements externes (Tables rondes clients, Journée Golf Clients ...). Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en communication (interne et/ou externe)., • Compétences techniques : • Maîtrise des outils de communication digitale et de mailing (type digitaleo…)., • Aisance rédactionnelle et orthographique irréprochable., • Aisance à l’oral et capacité à réaliser des interviews vidéos à usage interne ou externe, • Connaissance des outils graphiques (Canva, Photoshop ou équivalent)., • Anglais courant, • Avoir une appétence forte pour la vidéo, • Une expérience dans la génération de leads sera un véritable atout • Qualités personnelles : • Sympathique, souriant(e) et positif(ve) au quotidien., • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition., • Rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, humour et humilité, capable de travailler dans une ambiance joviale mais sérieuse. Poste basé au siège HN à Charenton-le-Pont (94), avec interactions régulières avec les équipes en régions, Portugal et Roumanie. Type de contrat : CDI – Temps plein

ASSISTANT(E) CONTENU CATALOGUE ECOMMERCE Au sein du département E-commerce, vous intégrerez l’équipe Contenu et aurez la charge de la gestion du catalogue produits pour les sites Christianlouboutin.com (monde) ainsi que Saks.com. Janvier 2026 pour 6 mois Votre mission : Vous serez en charge de la gestion du catalogue produits (descriptions, informations techniques) et de son intégration harmonieuse sur les sites web de la Maison à l’échelle mondiale (Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Japon et APAC), en collaboration avec les équipes E-commerce en région. Parallèlement, vous serez responsable de l'harmonisation visuelle du catalogue, en assurant la mise à jour des visuels et la gestion des assets en lien avec l’équipe Image. PREPARATION DU CATALOGUE SOURCE Management des fichiers descriptions/attributs : • Collecte des informations relatives aux collections, spécificités des matières et couleurs, auprès de l’équipe Merchandising en charge des produits., • Aide à la création des attributs produits pour toutes les régions. Descriptions et attributs produits : • Création du fichier de descriptions à envoyer aux copywriters (retroplanning, devis…), • Relecture des descriptions en français et en anglais., • Validation des descriptions par l’équipe Merchandising., • Coordination des traductions des descriptions avec les équipes en région., • Gestion des demandes des différents départements de la Maison et des régions., • Collecte d’informations auprès des équipes marketing et merchandising sur les nouvelles collections et collections capsules. Veille des contenus du site : • Contrôle des fiches produits, en collaboration avec l'équipe expérience client, avant chaque nouveau lancement., • Vérification hebdomadaire des fiches produits activées par les régions pour garantir l’image de marque., • Veille du site : vérifier que les contenus s'affichent correctement et sont cohérents, s'assurer du respect des guidelines de merchandising., • Veille concurrentielle. Profil recherché • Etudiant en BAC +4 ou +5 avec une spécialisation en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études., • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire., • Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce., • Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, TCD, etc), • Une première expérience avec un PIM serait appréciée., • Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral., • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous avez le sens des responsabilités. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. Si cela vous correspond, rejoignez-nous... La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. BRAND EDUCATION ASSISTANT F/H (stage de 6 mois à partir de janvier 2026) POSITION Au sein de l'équipe Training, en charge de diffuser la culture et l’ADN de chaque Maison de notre portefeuille, vous aurez la charge de l’élaboration d’outils marketing et de supports business. Vous prendrez part quotidiennement à l’activité marketing de Thélios et suivrez le développement de nos collections. Vous prendrez pleinement part à la stratégie de formation produits à destination de nos équipes internes, des Maisons du groupe LVMH et de notre réseau de distribution. PRINCIPALES RESPONSABILITES Basé.e à Paris, vous intégrez une équipe dont l’action concerne nos marchés internationaux. Vous aidez plus spécifiquement à la bonne réalisation de la stratégie Training et Education de l’ensemble des collaborateurs de nos filiales, et êtes un ambassadeur des Maisons de notre portfolio. Développement de notre catalogue de formation et de la notoriété de nos marques : • En collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Design, réalisation des supports de formation des collections et de vente à destination des équipes internes Thélios,, • Participation à la création de contenus digitaux et à la mise en place du calendrier éditorial global de l’application de formation interne et externe destinée à nos clients,, • Participation aux séminaires de formation commerciale Thélios destinés à nos Brand Ambassadeurs, et support opérationnelle (en présentiel et à distance) : calendrier de formation, newsletter, etc,, • Création de dashboards et reporting mensuels de l’activité Training globale,, • Veille marketing et bonnes pratiques, amélioration continue de nos outils de formation. PROFIL BAC +4 /+5 en Marketing Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance dans le domaine du marketing. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), Suite Adobe, Indesign, Photoshop et Premiere appréciables. • Polyvalence et adaptabilité, • Sens des priorités, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Sensibilité à l’univers de la mode et du luxe INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75008).

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Directeur de la Restauration (H/F) – Hôtel 5* – Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Directeur de la Restauration (H/F) pour un Hôtel 5* basée à Paris. Missions principales • Piloter la stratégie et l’excellence opérationnelle de l’ensemble des points de vente, en conformité avec les standards Forbes et Palace., • Encadrer, inspirer et développer les équipes afin de favoriser leur engagement, leur progression et leur fidélisation., • Assurer la performance financière du département : élaboration et suivi budgétaire, gestion des Capex, contrôle des coûts et optimisation du chiffre d’affaires., • Déployer des projets stratégiques en collaboration avec la Direction, le Directeur Adjoint et les parties prenantes internes. Profil recherché • Expérience confirmée d’au moins 3 ans à un poste de direction de la restauration, idéalement dans un Palace ou un hôtel 5 étoiles Forbes au sein d’un groupe international., • Leadership inspirant et proximité terrain, capable d’insuffler une culture d’excellence et de dépassement., • Expertise solide en gestion financière, vision stratégique et esprit entrepreneurial., • Maîtrise des standards Forbes et des exigences des établissements de prestige., • Anglais courant obligatoire, toute autre langue est un atout., • Passion pour la haute gastronomie et intérêt pour les concepts innovants et nouvelles tendances. Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour à notre recruteuse : Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau ___ pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

À propos de Kerria AM Kerria est un groupe d’Asset Management spécialisé en immobilier basé à Paris. Nous investissons en propre et pour compte de tiers dans des actifs immobiliers à revaloriser, avec une forte appétence pour l’architecture. Notre ambition : être un acteur de référence dans la création des immeubles commerciaux et résidentiels de demain, en combinant exigence architecturale, rigueur opérationnelle et performance économique. Missions principales En collaboration avec les Directeurs de Projets, vous participerez activement à la gestion d’opérations, à travers : • Analyse des bâtiments, • Définition des besoins et du concept produit en phase de programmation, • Consultation et sélection des intervenants externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc.) et suivi de leurs missions, • Gestion des contrats et de la facturation des prestataires, • Suivi des études de conception (ESQ / APS / APD / DCE / ACT) et des travaux (EXE / AOR / GPA), • Accompagnement dans l’instruction des autorisations administratives (permis de construire, déclarations préalables, etc.), • Développement d’outils internes et de pratiques améliorant la performance générale de l’équipe Vous interviendrez sur des projets de restructuration variés : bureaux, hôtellerie, habitation, commerce. Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur spécialisée en gestion de projets / travaux publics), • Maîtrise des outils spécialisés (AutoCAD, SketchUp, MS Project) et de la suite Office, • Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe, • Capacité de synthèse, organisation, rigueur et sens du détail, • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et la découverte du fonctionnement concret d’une société en développement, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Confidentialité et intégrité sont des valeurs indispensables, • Bon vivant idéalement ! Conditions • Type : Stage de fin d’études, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris 8e, • Rattachement hiérarchique : Direction des Opérations, • Démarrage : dès que possible Rémunération & avantages • Gratification conforme au profil et à la durée du stage, • 100 % du titre de transport (Navigo) pris en charge, • Tickets restaurant (10 €/jour, 50 % pris en charge)

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Agroalimentaire d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Tu embarques à bord du navire pour développer le secteur Agroalimentaire / Agricole, une activité en pleine croissance avec une équipe haute en couleur, jeune, ambitieuse et prête à déplacer des montagnes ! VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’agroalimentaire et Cosmétique – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Postes basés Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

STAGE Début : Janvier 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans l’implémentation de la stratégie de formation des équipes corporate et boutiques au niveau mondial. Votre but durant ce stage enrichissant ? Participer à former au mieux les employés à la richesse, à l’histoire de la Maison, afin que nos équipes puissent transmettre au mieux les inspirations, l’émotion et le story-telling de la Maison Christian Louboutin à nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : • Création de nouveaux contenus de formation, • Ces formations pourront être axées sur le produit, la Maison, le savoir-faire, le cérémonial de vente, les nouvelles collections…, • Mise en place du nouvel outil de E-Learning, avec la création de contenu dédié et la mise à jour régulière de la plateforme, • Organisation de sessions de formation & de séminaires, • Suivi opérationnel quotidien Vos qualités pour ce poste ? • Anglais et Français courants, • Bon sens de l’organisation, • Dynamisme, • Rigueur, • Autonomie, • Curiosité À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

L'entreprise : Issu de la fusion entre deux succestorys, l'entreprise a pour but d’accompagner tous leurs clients dans leurs démarches immobilières : location, gestion, achat, vente, syndic, travaux, etc… Quelques informations complémentaires : • 200 collaborateurs, • +10M de CA, • 2 plateaux Techs, • Objectifs de croissances :, • Intégrer le top 5 d’ici 2 ans, • Multiplier leur équipe et leur CA par 10 Vos missions : En tant que engineer backend, au sein d’une équipe bienveillante et talentueuse, vous aurez l’opportunité de travailler sur : • Participer à la conception de l’architecture logiciel, • Garantir la qualité du code et maintenir l’existant, • Participer à la mise en place des bonnes pratiques, • Uniformiser et refonte de la tech en fusionnant les 2 plateaux, • Implémentation de nouveaux projets : IA/OCR/GenAI… Stack technique : Ruby On Rails (Stimulus/Turbo), ReactJS, CircleCI, Heroku Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Au moins 3ans d'expérience en Ruby, • Connaissance ReactJs, • Team player / Communiquant / anglais technique Salaire et Avantage : • Salaire fixe jusqu’à 85k en fonction du profil et de l’expérience, • TT : Full remote possible / sinon 3 jours de TT par semaine, • Avantages classiques : TR, Mutuelle, CP…, • Localisation : Paris centre

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement commercial, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. Sous la responsabilité du manager, vous serez le point de contact central pour le développement et le déploiement de notre application mobile à l'international. Votre mission principale sera de garantir que le produit répond parfaitement aux besoins de chaque marché, tout en assurant une coordination optimale entre toutes les parties prenantes. Vos responsabilités clés. Gestion de projet et coordination internationale : • Recueillir et analyser les besoins spécifiques des marchés locaux pour l'application et ses fonctionnalités., • Coordonner les équipes techniques et produit pour aligner les développements avec les exigences de chaque pays., • Établir les priorités, définir les chantiers et planifier les projets de développement internationaux., • Animer des réunions de suivi et de coordination avec les équipes internationales, les équipes locales, le marketing et le support client., • Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et proposer des plans d'action correctifs., • Assurer la qualité des livrables et la bonne exécution des déploiements dans chaque pays. Stratégie de déploiement et d'accompagnement : • Engager et accompagner les équipes pays dans la promotion et le lancement de l'application., • Partager les bonnes pratiques et les succès du marché français pour faciliter leur adaptation aux contextes locaux. Pilotage budgétaire : • Participer à la définition des budgets alloués aux projets internationaux., • Assurer le suivi et le contrôle des dépenses et rendre compte de l'état budgétaire à votre responsable. Si vous avez de l'expérience en gestion de projet technique (idéalement mobile) et une bonne communication en anglais, et que vous êtes organisé(e) pour gérer des projets internationaux, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Parfums Caron : CARON, fondée en 1904 est une Maison de Haute Parfumerie française basée à Paris. Pour Un Homme de CARON, crée en 1934 est le premier parfum pour homme et aussi un grand parfum iconique. Aujourd’hui, la marque comprend également une large collection de parfums de luxe, des créations audacieuses et avant-gardistes qui allient savoir-faire artisanal et excellence. Dans un contexte d’expansion à l’international, la Maison recrute son Responsable Supply Chain. Ce rôle stratégique doit permettre à l’entreprise d’allier agilité, flexibilité et rigueur pour assurer la mise à disposition de ses créations olfactives dans le Monde entier. Vos principales missions : 1. Piloter le process de prévisions des ventes en lien avec le Marketing et le Commerce : amélioration des outils de prévision, élaboration et mise à jour régulière par marché et canal, animation de réunions interservices, alignement avec les budgets financiers, suivi des écarts et amélioration continue de la fiabilité des previsions., 2. Garantir la mise à disposition des produits en assurant une planification optimale : analyse de la demande vs capacités de production et stocks, planification des approvisionnements et du conditionnement, coordination avec les achats et suivi des capacités à court et moyen terme., 3. Piloter la gestion des stocks au niveau global : définition des niveaux de stock par segment et localisation, suivi des écarts, traçabilité des produits, anticipation des ruptures, indicateurs de performance, gestion des stocks en lien avec les équipes Qualité et Réglementaire., 4. Définir et suivre la stratégie logistique internationale : supervision du prestataire logistique (réception, stockage, préparation, expéditions, transport), pilotage des inventaires (logisticien, sous-traitants, points de vente), suivi des performances via KPIs contractuels, optimisation des flux et des coûts, développement de solutions logistiques écoresponsables, conformité réglementaire et accompagnement du développement international., 5. Gérer et optimiser les flux informatiques : supervision des flux entre l’ERP et le logisticien, fiabilité des échanges EDI, amélioration continue du système d'information logistique., 6. collaboration étroite avec toutes les équipes de l’entreprise pour garantir une exécution fluide et performante. Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie des cosmétiques, • Solide culture Supply Chain (planification, logistique, prévisions, gestion de stock), • Maîtrise des outils ERP et EDI – une expérience dans la mise en place d’outils est un plus, • Capacité à travailler en mode projet avec différents départements et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Anglais professionnel requis

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui est spécialisé dans le secteur nucléaire un responsable méthodes et industrualisation/ Usinage H/F en CDI. Localisation : La Courneuve Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil Langue requise : Anglais courant Vous avez une solide expérience en usinage, méthodes et outillage ? Vous souhaitez rejoindre un acteur industriel majeur dans le secteur de l’énergie ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du développement de ses activités de réparation et maintenance d’équipements nucléaires (turbines auxiliaires, appareils de régulation, pompes du circuit secondaire), notre client recherche un(e) Responsable Méthodes et Outillage pour son site basé à La Courneuve. Vos missions principales : • Manager une équipe de 10 personnes (7 permanents et 4 prestataires) réparties sur 3 ateliers., • Piloter les activités du pôle Méthodes, Outillage et Magasin., • Développer des projets techniques et des initiatives d’amélioration continue., • Élaborer les gammes de fabrication, les chiffrages et les programmations pour les projets ateliers., • Concevoir et améliorer les outillages spécifiques, les procédés innovants et les solutions techniques., • Assurer le support technique et documentaire aux activités de production., • Participer aux analyses de risques, aux plans d’actions qualité et aux réunions clients., • Gérer le magasin d’outillage (consommables, métrologie)., • Formation Bac +5 en ingénierie mécanique ou équivalent., • Expérience significative en environnement industriel, idéalement en manufacturing., • Maîtrise de l’anglais impérative., • Compétences en CAO (Autocad, Catia) appréciées., • Leadership, autonomie, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Début : janvier 2026 Durée : 6 mois Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le/la stagiaire participera activement à divers projets, notamment le recrutement des stagiaires et alternants, la communication interne, et l'organisation d'événements liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ce stage offre une excellente opportunité de développer des compétences en RH et de contribuer à des initiatives clés au sein de notre entreprise. Missions principales Recrutement des stagiaires et alternants Le/la stagiaire participera activement au processus de recrutement, en lien avec les managers et la HRBP : • Recueil des besoins auprès des managers, • Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes dédiées, • Tri des candidatures et présélection des profils, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi administratif des recrutements, • Accompagnement des stagiaires/alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, fin de contrat) Communication interne Le/la stagiaire contribuera à la dynamique de communication RH : • Animation des sessions d’On-Boarding pour les nouveaux arrivants, • Participation à la mise en place d’actions de communication RH (newsletters, affichages, annonces internes etc.) Organisation d’événements QVCT Dans le cadre du programme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), le/la stagiaire pourra : • Participer à l’organisation d’événements internes (ateliers, conférences, moments conviviaux), • Contribuer à la logistique et à la coordination des actions Profil recherché • Formation en Ressources Humaines, Communication ou équivalent, • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Personnalité dynamique, pétillante, capable de travailler de manière autonome et proactive, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, etc.), • Intérêt marqué pour les sujets liés aux ressources humaines et à la vie d’entreprise À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la

La Fédération Bancaire Française est une organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 326 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission au sein de son département Banque de détail et banque à distance. Finalité du poste : Assurer une veille réglementaire et législative sur les produits bancaires de détail, représenter la position de la profession bancaire à travers l’animation de groupes de travail, la coordination de dossiers spécialisés, et la diffusion d’informations pertinentes. Être force de proposition sur les évolutions du secteur en anticipant les enjeux émergents. Activités principales : Principaux domaines d'activités • Inclusion bancaire : suivre la conjoncture et les différentes thématiques de l’inclusion bancaire (OIB, surendettement)., • Crédit à la consommation : crédit renouvelable, carte de crédit FICP, TAEG, usure..., • Logement dont le crédit immobilier : suivre la conjoncture et les différentes thématiques du marché du logement, plus spécifiquement du crédit immobilier, en particulier les prêts réglementés : PTZ, PAS, PLS, PLI…)., • Financement de la Transition énergétique (spécifiquement sur le volet rénovation, Eco PTZ, PAR) : gérer de potentielles études ad hoc liées au poste. (ex récent : étude sur les travaux de rénovation énergétique des propriétaires) • Suivre l’Epargne logement (CEL et PEL tant du point de vue épargne que prêt)., • Gérer l'observatoire des crédits aux ménages (OCM)., • Participer aux Comités SGFGAS et au Conseil National de l’habitat. Commissions / instances • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour les commissions et instances de la FBF., • Préparer, organiser, animer et participer à des comités de pilotage et groupes de travail sur les différents sujets du périmètre., • Coordonner et synthétiser les observations et avis formulés. Interventions FBF/études • Soutenir les interventions de la FBF auprès des Cabinets Ministériels et des Parlementaires., • Assurer le lien avec les autres organisations professionnelles., • Réaliser des études sur les enjeux repérés par la FBF. Banque du quotidien • Suivre la conjoncture., • Être en soutien pour répondre aux diverses interrogations sur le fonctionnement des comptes bancaires et des problématiques afférentes. Relations européennes • Suivre les dossiers européens en lien avec la FBE., • Entretenir le contact avec les commissions FBE pour tous les sujets européens ou concernant l'Europe (EBIC, crédit immobilier, crédit à la consommation...)., • Assurer le lien avec les Ministères concernés et la Commission Européenne. Connaissances et prérequis professionnels : • Master 2 Finance / École de commerce, • Connaissance des activités banque de détail et banque à distance, connaissance des produits bancaires (expérience de 7 à 10 ans souhaitée), • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Connaissance du Pack Office, • Anglais courant écrit et parlé

📍 Localisation : Paris (75) 📅 Type de contrat : Stage 🎥 Secteur : Audiovisuel À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions RH en stage pour 6 mois à compter de janvier 2026. Tes missions principales seront les suivantes : • Contribuer auprès de la DRH à la formalisation d’éléments de communication visant à accompagner les projets RH Groupe et les interventions ponctuelles que ce soit sur les thématiques RH ou RSE : Elaboration d’éléments de langage, formalisation de supports de présentation, rédaction de notes de synthèse., • Formaliser et analyser différents indicateurs RH et ce en fonction des projets ou thématiques stratégiques à adresser : traitement et analyse de données RH, réalisation d’enquêtes ponctuelles, formalisation de tableaux de bord., • Contribuer et accompagner des projets RH transverses à dimension internationale : On boarding project, VIE, analyses des pratiques contractuelles locales, Diversity & Inclusion etc, • Veille sur l’actualité RH et les tendances de la fonction en France et à l’international. Profil recherché : 🎓 Formation • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. 💼 Expérience • Une première expérience dans le monde de l’entreprise (stage ou alternance) 💡 Compétences recherchées : • Très bonne capacité d’expression écrite et orale en français comme en anglais (réunions, documents, échanges écrits),, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le travail,, • Bonne maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel),, • Discrétion, sens du service et esprit d’équipe. Diversité et Inclusion chez Studio TF1 Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description de la mission Vous analyserez en profondeur les contrats bancaires et d’assurance, y compris ceux relatifs aux mutuelles, afin d’en comprendre tous les aspects et d’évaluer les frais associés à chaque fournisseur. Cette analyse vous permettra d’identifier les anomalies ou les frais excessifs, sur lesquels vous pourrez formuler des recommandations concrètes pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité. Tout au long de votre mission, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et externes afin de bien cerner les besoins spécifiques des clients et de fournir des rapports clairs et concis pour faciliter la prise de décision. Profil recherché • Expérience significative dans l’analyse de contrats bancaires et d’assurance., • Solides compétences en comptabilité et en analyse de données., • Capacité à interpréter des chiffres et à en tirer des conclusions pertinentes., • Excellentes compétences en communication pour présenter les résultats aux clients., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Compétences requises Obligatoires : • Analyse financière, • Finance bancaire, • Analyse de risques, • Analyse de données Appréciées : • Maîtrise d’outils d’analyse de données, • Expérience en optimisation des coûts Langues • Français : Langue maternelle, • Anglais : Courant Ce que nous offrons • Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d’une équipe engagée et bienveillante., • Des projets variés et à forte valeur ajoutée dans le secteur bancaire et assurance., • Des opportunités d’évolution professionnelle et de développement de vos compétences., • Un mode de travail hybride, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Un package salarial attractif, avec une rémunération compétitive et des avantages complémentaires., • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours au sein de l’entreprise. Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous parlez couramment anglais. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description du poste Rejoignez une entreprise innovante et prenez part à des projets digitaux stratégiques au sein d’une équipe achats engagée. Nous recherchons un Acheteur IT confirmé, motivé et expérimenté, qui pilotera l’ensemble du cycle achat IT, de la définition du besoin jusqu’au suivi contractuel et opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, juridique, métiers, finance) ainsi qu’avec des partenaires externes de haut niveau. Vos missions • Piloter les consultations et appels d’offres IT (projets applicatifs, prestations d’intégration, accompagnement métier)., • Rédiger les cahiers des charges et préparer les documents contractuels., • Conduire les négociations commerciales et contractuelles en français et en anglais., • Assurer le suivi complet du cycle achat : définition du besoin, analyse des offres, sélection des fournisseurs, contractualisation., • Garantir la conformité réglementaire (clauses juridiques, RGPD, SLA, propriété intellectuelle)., • Préparer et présenter des business cases en comité de direction., • Coordonner les parties prenantes internes., • Suivre l’exécution des commandes et des livraisons. Votre profil • Expérience confirmée (minimum 6 ans) en achats IT., • Maîtrise des appels d’offres, de la négociation commerciale et contractuelle., • Solides connaissances des réglementations IT (RGPD, clauses juridiques spécifiques, SLA)., • Compétences en gestion de projet, communication, esprit critique et pédagogie., • Anglais courant indispensable., • Expérience réussie dans des environnements grands comptes (banque, énergie, assurance)., • Un atout apprécié : expérience dans le secteur défense/aéronautique (Safran, Thales, MBDA, Naval Group, Nexter, Airbus…). Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe industriel., • Des projets variés et stimulants, en lien avec des parties prenantes de haut niveau., • Un environnement dynamique, collaboratif et exigeant, favorisant le développement professionnel., • Poste basé chez le client, avec une présence sur site. Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre cabinet de conseil en stratégie développe une nouvelle expertise dédiée à la cybersécurité pour accompagner ses clients grands comptes, institutions et fonds d’investissement. Nous renforçons nos équipes avec un Manager Cybersécurité capable d’apporter un regard stratégique sur la sécurité numérique, mais aussi de piloter des missions de haut niveau dans des contextes sensibles (transactions, transformation, continuité d’activité). Missions principales Accompagnements en M&A et transactions • Réaliser des cyber due diligences lors d’opérations de fusions-acquisitions., • Identifier les risques cyber pesant sur la valeur de l’opération et proposer des plans d’action., • Définir des stratégies cybersécurité alignées avec les enjeux business et réglementaires., • Élaborer des feuilles de route (cyber roadmaps) et accompagner leur mise en œuvre., • Mettre en place des méthodologies de quantification des risques cyber (notamment financières)., • Contribuer à la définition de plans de continuité d’activité (PCA/PRA)., • Encadrer, former et développer une équipe de consultants., • Contribuer au développement commercial : propositions, offres spécifiques, networking., • Représenter le cabinet dans les événements sectoriels et auprès de la presse spécialisée. Profil recherché • 6 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, avec passage en cabinet de conseil en stratégie ou expérience en gouvernance cyber., • Diplome d’ingénieur, de commerce ou universitaire (BAC+5) complété par une formation ou certification en cybesécurité, • Double expertise : approche stratégique business et maîtrise des enjeux cyber techniques et réglementaires., • Connaissances solides en risk assessment, frameworks (ISO 27001, NIST, EBIOS, FAIR, etc.), continuité et gestion de crise., • Aptitude à mener des projets complexes en environnement exigeant (comex, fonds, investisseurs)., • Excellentes compétences en management de projet et en communication auprès de comités de direction., • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Ce qui vous permettra de vous démarquer • Esprit entrepreneurial et sens du développement d'offres., • Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de décideurs., • Capacité à vulgariser et rendre lisibles des sujets techniques complexes., • Rigueur, autonomie et sens du collectif.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

🚀 Votre mission Intégré(e) à l’équipe Recrutement, vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques et projets dans les secteurs énergie, industrie et télécoms. Vos principales responsabilités : • Comprendre et anticiper les besoins des managers et de nos clients partenaires., • Assurer la préqualification téléphonique et la conduite d’entretiens en visio, tout en offrant une expérience candidat qualitative., • Gérer le processus de recrutement de bout en bout, jusqu’à l’intégration du collaborateur., • Créer, animer et présenter votre vivier de talents aux chargés d’affaires., • Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de sourcing et de communication RH. 🧠 Profil recherché 🎓 Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou école d’ingénieurs). Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus, mais la personnalité prime avant tout ! 💼 Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un atout. 💬 Bon niveau de communication, esprit d’équipe, curiosité et goût du challenge. 🌍 Anglais technique apprécié. 🧰 Compétences souhaitées • Intérêt pour les secteurs techniques (énergie, industrie, ingénierie)., • Sens de la rigueur, autonomie et énergie positive. 💙 Pourquoi rejoindre ADVantage ? • Une expérience formatrice et responsabilisante au sein d’une équipe passionnée., • Une culture d’entreprise bienveillante : événements réguliers, écoute active, accompagnement personnalisé., • La possibilité de monter en compétences sur la gestion de projet RH, la communication et le développement des talents., • Des perspectives d’évolution possibles à l’issue du stage (alternance ou CDI). 📅 Informations pratiques • Début du stage : Janvier 2026, • Durée : 4 à 6 mois, • Lieu : Paris (proximité transports) 💡 À propos d’ADVANTAGE Depuis 2006, ADVantage met son expertise au service des projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : ⚡ l’énergie, 🚆 la mobilité, 📡 les télécommunications. Nous accompagnons nos partenaires à chaque étape de leurs projets : du design à la mise en service des équipements et infrastructures sur site. Alliant esprit start-up et expérience de 17 ans, nous sommes une équipe passionnée, animée par des valeurs fortes : Passion, Être, Performance, Méritocratie et Qualité. 👉 Découvrez-nous sur ___ et sur ___.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Créer des business plans en lien avec le Service Finance et les Directeurs de Marques., • Réaliser des études de marché sur le secteur F&B, en France et à l’International (collecte, analyse et présentation des données)., • Réaliser divers benchmarks., • Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, veille constante du marché parisien et ces alentours., • Création des présentations de projets developpement pour les partenaires (adaptation des pitch deck en fonction des marques, aide la création des bibles de marques pour les partenaires)., • Compréhension de la lecture des contrats partenaires., • Identification et création d’une base de données recessant tous les hôtels 4 et 5 étoiles du monde pour complément d’étude de marché., • Prospection des potentielles partenaires à l’international, • Relance des partenaires pour entretenir les échanges professionnels, • Mise à jour des documents internes de developpement : frise de developpement, support de présentation, etc., • Aide à la rédaction des documents légaux durant la négociation du contrat post signature : NDA, LOI, Head of terms …, • Aide à la rédaction des dossiers d’appels d’offres., • Participation à la création des étapes et de la roadmap du projet, • Apporter un support pour tous les projets du Groupe. Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit de Synthèse et d’Analyse, • Curiosité, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité, • Adaptabilité et anticipation, • Vision opérationnelle appréciée, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Compréhension de la culture des interlocuteurs mondiaux : Europe, Etats Unis et Asie, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation diplômante en Finance/Commerce, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office), • Une première expérience similaire serait un vrai plus Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

SOA People, fondée en 2008, est aujourd'hui présente dans 10 pays européens. Leader du conseil et de l'intégration des solutions SAP, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale pour leur permettre d’atteindre l’excellence opérationnelle. En France, notre équipe d’une centaine de collaborateurs est répartie sur Paris, Strasbourg, Lyon et Nice. Nous renforçons actuellement nos effectifs et recrutons un(e) Consultant(e) Senior PP pour notre bureau de Paris (Levallois-Perret). Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Senior sur le module PP (Production Planning) pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la transformation et l’optimisation de leurs processus industriels. Votre profil : • Plus de 10 ans d’expérience sur des projets SAP variés, idéalement en consulting, • Expertise technique confirmée sur SAP ECC et S/4HANA PP : paramétrage, conception de solutions, animation d’ateliers, conduite du changement., • Maîtrise de la relation client, intégration avec les modules connexes (MM, SD, FI/CO…)., • Coordination et coaching de consultants juniors, goût pour la transmission des savoirs., • Compétence complémentaire sur l’un des modules suivants : EWM, QM ou PM., • Mobilité requise pour des missions en France et éventuellement en europe., • Excellente communication en anglais (écrit et oral)., • Un environnement stimulant, porté par l’innovation et la montée en compétences continue., • Un portefeuille de clients majeurs dans des secteurs variés., • Une équipe à taille humaine soudée et engagée., • Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote Compétences requises • Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres), • Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres), • Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires • Développement web, • Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting., • CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise ., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de la construction composé de deux associées, pour travailler plus spécifiquement avec l’une d’entre elles. Il s’agit de son premier recrutement de collaborateur (étant précisé que l’autre associée recrute également son premier collaborateur de son côté). Vous conseillez une clientèle essentiellement composée de constructeurs et de maîtres d'ouvrage, notamment dans le secteur du luxe. Avec elle, vous intervenez tant en contentieux (contentieux de la responsabilité et de l’exécution du contrat) qu’en conseil (montages immobiliers complexes). Vous traitez les dossiers de A à Z en partenariat avec l’associée. Vous n’avez pas d’objectif d’heure à proprement parler (objectif de rentabilité qui sera défini selon votre profil). Vous saisissez vos temps pour le bon suivi de la facturation des clients. Profil recherché : • 5 à 8 ans d’expérience en droit privé de la construction, contrats et/ou contentieux. Si vous n’avez fait que du conseil ou que du contentieux, les portes sont ouvertes tant que vous avez l’envie d’avoir une activité plus transversale, • Implication, • La capacité à travailler en anglais est un plus Rétrocession : • 7 500 à 9 200€ H.T. / mois (90 à 110k€ H.T. / an) - si salarié, salaire calculé à coût employeur égal, • Bonus selon performance collective et individuelle Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail et autres) :

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Votre Quotidien Au sein d'ODDO BHF Banque Privée, vous intégrerez l'équipe Client Development (Ingénierie Commerciale), dont la mission est d’accompagner les Banquiers Privés et le Top Management dans leur stratégie commerciale en travaillant avec l'ensemble des experts du Groupe (gérants de portefeuilles / de fonds, fiscalistes, spécialistes en Private Equity, analystes, banquiers d’affaires…). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Développement commercial • Accompagnement de l’ensemble des banquiers dans la préparation de leur rendez-vous client en coordination avec l’ensemble des équipes expertes de la Banque Privée (investissement, assurance-vie, ingénierie patrimoniale …) et du Groupe (gérants de fonds, gérants de private equity, banquiers d’affaires, analystes …) ;, • Préparation de présentations personnalisées répondant aux problématiques spécifiques des clients ;, • Participation au Comité dédié à l’animation des prospects à fort potentiel ;, • Réponses à des appels d’offres émis par des Family Offices et de grandes familles entrepreneuriales ;, • Participation à la Prospection : sourcing de cibles qualifiées (dirigeants, actionnaires, fondateurs, etc.) identifiées à partir de critères précis (événements capitalistiques, opérations à venir, signaux de liquidité…) ;, • Participation à l’organisation d’évènements clients sur-mesure ;, • Synergies cross-business : en fonction des enjeux identifiés ou du profil du prospect, orientation vers les entités compétentes du Groupe (Banque d’Affaires, PrivateEquity), avec une forte capacité à comprendre les enjeux. 2. Préparation des rendez-vous clients du Top Management • Rechercher et synthétiser des informations sur des prospects et clients pour le Top Management du Groupe et de la Banque Privée, • Suivi des follow-up 3. Implication dans des projets transverses de la Banque Privée et du Groupe, 4. Participation à l’intégration et à la formation des stagiaires et des Graduate Program (qui passent 6 mois dans l’équipe). Vous serez amené(e), dans le cadre de ces missions très transverses, à interagir régulièrement avec l’ensemble des équipes de ODDO BHF Banque Privée et d’autres Business Lines du Groupe. Votre équipe et votre environnement Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes. Vous travaillerez en complète collaboration avec les Banquiers Privés ainsi que les autres pôles d’expertises de la banque Privée. Les compétences que vous développerez Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale de l’offre Banque Privée ODDO BHF aussi bien d’un point de vue produit que d’un point de vue développement commercial. Vous apprendrez à adapter l’offre en fonction de nos clients et de leurs besoins et serez au centre de l’écosystème Banque Privée. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie en Banque Privée ou Asset Management., • Vous possédez une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, un sens du service et aimez travailler en mode projet., • Vous êtes dynamique, autonome, disponible, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) résultat, force de proposition., • Vous avez un bon esprit d’équipe., • Vous parlez couramment anglais, la connaissance de l’allemand serait un plus., • Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Description de l'entreprise ALTEN France Leader européen en ingénierie et conseil en technologies, ALTEN accompagne ses clients dans leurs stratégies d'innovation, de R&D et de systèmes d'information. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont une expertise reconnue en Data Management et IA, nous concevons et modernisons des architectures data pour des secteurs variés comme l'aéronautique, l'énergie, la finance et les télécoms. Rejoignez une équipe dynamique où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de notre culture ! Description du poste 🎯 Missions : En tant qu’Architecte Data au sein de notre division Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data stratégiques pour nos clients grands comptes. Vos responsabilités incluront : • Analyse et recueil des besoins métier : Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins métiers et concevoir des architectures de données adaptées, alignées sur les objectifs stratégiques., • Conception d’architectures scalables : Définir et posséder une architecture de données de bout en bout (ingestion, stockage, transformation, exposition), intégrant les principes d’architecture d’entreprise (Data Lake, Data Mesh, virtualisation)., • Mise en œuvre et collaboration technique : Travailler avec les Data Engineers et Analystes pour déployer des solutions performantes sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), en utilisant des outils comme Snowflake, Databricks, Spark ou Terraform pour l’IaC., • Gouvernance et qualité des données : Mettre en place des standards de gouvernance (RGPD, souveraineté des données) et garantir la qualité, la sécurité et la performance des données via des outils d’intégration et d’orchestration (Airflow, Trino, Talend)., • Innovation et veille technologique : Animer des ateliers, coacher les équipes juniors et rester à la pointe des technologies data (IA, Big Data, ML)., • Vous interviendrez sur des projets agiles, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires sur des cas d’usage comme l’optimisation de processus industriels ou l’analyse prédictive. Qualifications 🔍 Prérequis : • Diplômé(e) d'un bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent, • Experience significative 4-5 ans minimum dans le domaine de la Data Architecture., • Outils et technologies de gestion de données (par exemple, Databricks, ADLS, SQL DB)., • SQL et modélisation de données., • Maitrise des composants Azure tels que ADFv2, Databricks, Synapse, Delta Lake des technologies et frameworks avancés d'analyse Azure., • Programmation lié à l'analyse avancée : Python, Pyspark., • Gouvernance des données et Qualité des données., • API ou de microservices., • Approche devOps, • Méthodologie Agile (Scrum, SAFe,...) Soft skills : • Capacités de communication en français et en anglais (niveau C1)., • Travailler efficacement en équipe., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais., • Travail dans un environnement international. Informations supplémentaires Les plus du poste : • Environnement Collaboratif : projets innovants favorisant le partage des connaissances., • Accompagnement individualisé et de proximité : formations certifiantes, attribution d’un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle, opportunités d’évolution de carrière., • Flexibilité du Travail : Télétravail et horaires flexibles pour votre équilibre vie professionnelle-personnelle., • Rémunération Compétitive : Salaire compétitif avec des avantages sociaux attrayants., • Mobilité : Possibilité de mobilité à Paris, Lyon ou Aix-en-Provence offrant des expériences diversifiées. Notre processus de recrutement : un entretien RH (1h) et entretien technique (1h) Cette annonce n’est pas faite pour vous si : Vous êtes freelance et vous comptez le rester ! Toujours là ? Postulez et rejoignez nos 400 experts en Data 😉.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence spécialité Blindé ou Artillerie. Aussi, vous avez acquis impérativement une expertise de l’écosystème des Etats-Majors de l’Armée de terre. Votre connaissance de la préparation opérationnelle des Forces terrestres est reconnue. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Consultant IA (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’au 31 décembre 2025 minimum (potentiellement renouvelable en fonction du budget client pour 2026), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte L’Intelligence Artificielle est devenue une priorité stratégique importante pour notre client. Le ComEx de ce dernier a validé le lancement d’une mission transverse avec 2 objectifs principaux : • Construire une liste exhaustive de cas d’usage d’IA pertinents pour l’entité CPBS (Commercial, Personal Banking & Services), avec une première macro-priorisation. Prestations demandées Le besoin premier est un accompagnement immédiat de l’équipe AI Inside Transformation pour : • Préparer et animer les ateliers hebdomadaires avec les entités sur cette 1e phase de mission, notamment sur les cas d’usage d’IDP (traitement automatique de documents) et Assistants Virtuels pour les employés., • Réaliser des analyses, construire des frameworks d’évaluation du potentiel, et travailler avec les SPOCs des entités entre les ateliers., • Participer à la réalisation des livrables de la mission (ex : points de check-in avec les sponsors)., • D’autres éléments secondaires pourront être couverts en fonction de la charge & de l’avancement :, • Aide au lancement d’une stratégie de veille IA., • Participation à la rédaction de ‘Position Papers’ sur des sujets d’IA d’intérêt. Profil recherché • Expérience confirmée de minimum 6 ans en conseil ou en gestion de projets liés à l’intelligence artificielle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, pour collaborer avec des équipes internationales et produire des livrables en anglais., • Solide maîtrise des concepts et technologies d’IA : machine learning, deep learning, traitement automatique du langage naturel (NLP), computer vision, et outils d’orchestration de modèles (MLOps)., • Compétences avérées en structuration et évaluation de cas d’usage IA, incluant la priorisation, la mesure de la valeur business et la faisabilité technique., • Excellente connaissance des solutions d’automatisation intelligente (IDP, RPA, chatbots, assistants virtuels) et de leur intégration dans les processus métiers., • Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, sponsors, ComEx) dans une logique de co-construction et de transformation., • Esprit analytique, rigueur méthodologique et capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes d’intelligence artificielle pour un public non technique.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur des médias, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!