Offres anglais à Paris - Page 12Créer des alertes d'emploi

Chef de Projet Ops – Merchandising (CDD → CDI) | Paris Dropshirt est un studio de production merchandising pour marques, agences et créateurs. On gère des projets exigeants, souvent urgents, avec un niveau de qualité élevé. On produit vite, en volume, sans droit à l'erreur. Le rôle : Tu gères des projets de production de A à Z. Concrètement : un client t'envoie un brief tu le qualifies tu lances la prod tu pilotes jusqu'à la livraison Tu es responsable du résultat final. Pas juste du suivi. Ton quotidien : Gérer plusieurs projets en parallèle (parfois urgents) Répondre à des clients exigeants (délais courts, attentes élevées) Coordonner avec des ateliers (qualité, délais, contraintes techniques) Anticiper les problèmes AVANT qu'ils arrivent Gérer les imprévus (retards, erreurs, pression client) Si tu aimes quand tout est calme et prévisible → ce n'est pas pour toi. Ce qu'on attend vraiment : Tu prends des décisions, même dans l'incertitude Tu sais gérer la pression sans paniquer Tu vas au bout des sujets (pas de "je pensais que…") Tu es structuré, mais rapide Tu sais parler à un client et challenger un fournisseur Profil : Expérience en gestion de projet / ops / supply chain À l'aise dans des environnements rapides Très bon sens du détail Capacité à prioriser Anglais professionnel Bonus : Expérience textile / merch Expérience en production Ce que tu gagnes : Responsabilité réelle dès le début Impact direct sur la croissance Évolution rapide possible (CDD → CDI)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION POSTE Être le pilier de la confiance numérique du Groupe Contexte et environnement de travail : Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior. Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA. 🎯 MISSIONS 1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act • Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales., • Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels. 2. Gestion et suivi des registres • Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA., • Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction. 3. Expertise Privacy/AI by Design • Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution., • Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA., • Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative)., • Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA). 4. Politiques et documentation Groupe • Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA. 5. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA • Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements., • Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication., • Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques., • Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique. 6. Support pour la gestion des droits des personnes • Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits., • Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire. 7. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle • Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe., • Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX., • Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes., • Participer aux consultations publiques. 8. Formation et Sensibilisation • Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais., • Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs. 👉 PRE REQUIS Formation & Expérience : • Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle., • Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout., • Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif., • Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance., • Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein., • Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant)., • Anglais courant impératif (contexte international)., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft). ✅ AVANTAGES • 👉 Prime variable, • 👉 Participation & intéressement, • 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine, • 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne, • 👉 CSE et ses nombreux avantages, • 👉 Chèques CESU et chèques vacances, • 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk), • 👉 Accès à la salle de sport

Le poste de Assistant(e) d'équipe bilingue anglais H/F. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction bilingue anglais pour accompagner des équipes dirigeantes au sein d'un environnement international exigeant et dynamique. Ce poste d'ASSISTANT(E) D'ÉQUIPE BILINGUE ANGLAIS représente une exce

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Intégré au sein du département Comptabilité France, vous participez activement au développement de la société. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Responsable Comptable France, vous aurez en charge des missions variées et essentielles pour le fonctionnement de l'entreprise. Votre quotidien sera rythmé par : • Tenue de la comptabilité de sociétés du groupe - Réviser la comptabilité : analyse des comptes généraux et analytique, contrôles de cohérence, cadrages sociaux, CA, TVA…, revue des travaux préparés par les équipes comptabilité fournisseurs (FNP, CCA) et clients (provision douteux), etc. - Prendre en charge de sujets transverses à l’ensemble des sociétés du groupe (ex – liste non exhaustive : TUP, fusions, calcul des intérêts de C/C, cadrages inter compagnies…) - Etablir les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles - Compléter liasses fiscales, bilan et annexes comptables - Participer à des projets de déploiement / améliorations outils - Préparer les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, etc.) - Veiller à la bonne application des règles et procédures existantes Vous : • Jeune diplômé d’une formation supérieure en Finance / Comptabilité., • Une bonne maitrise des techniques comptables et la connaissance de la réglementation, des normes est nécessaire., • Votre anglais est opérationnel., • Vous êtes à l'aise avec Excel et les fonctions avancées, • Vous êtes organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse., • Vos qualités humaines, au-delà des compétences techniques, feront la différence. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist prendra contact avec vous pour un premier échange.

Louis Hachette Group est un acteur international diversifié et leader dans les domaines de l’édition, du travel retail et des médias. Au cœur de ce groupe, Lagardère Travel Retail occupe une place stratégique : l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays avec plus de 4 900 points de vente en Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Dining. Nos 29 000 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour imaginer des expériences utiles, fluides et mémorables pour les voyageurs. Guidés par notre feuille de route RSE, Lagardère Travel Retail contribue activement à bâtir une industrie du voyage plus responsable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant une dynamique de croissance solide. Ce poste au sein de Lagardère Travel Retail offre une perspective unique : contribuer à la performance et à la transformation d’un leader mondial du Travel Retail tout en collaborant avec un ensemble de métiers et d’expertises qui font la force d’un Groupe. En tant que Responsable du Contrôle Interne pour Lagardère Travel Retail, vous serez le point de contact privilégié de l’ensemble de nos filiales d’une part et rejoindrez la Communauté Audit et Contrôle Interne de Louis Hachette Group d’autre part. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice Transformation Finance, Contrôle Interne, Compliance & GDPR, vous serez le/la référent(e) contrôle interne de la Branche. Vos missions couvrent à la fois les obligations groupe et la structuration du dispositif LTR : Animation & Gouvernance • Animer un réseau de 40 correspondants Contrôle Interne (souvent des CFO de filiales)., • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale., • Déployer la campagne annuelle d’auto-évaluation et challenger les plans d’action., • Concevoir et mettre à jour un référentiel de contrôle interne, aujourd’hui à construire., • Définir des indicateurs de maturité et piloter leur déploiement pays par pays., • Préparer les audits internes, coordonner les échanges, suivre les plans d’actions., • Management hiérarchique d’un(e) futur(e) Chargé(e) de Contrôle Interne. Profil recherché • Diplômé d'un Master CCA ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en contrôle interne / audit interne / audit financier., • Forte capacité à travailler dans un environnement matriciel et international., • Excellent relationnel, capacité à fédérer, influencer, “challenger avec diplomatie”., • Solide compréhension des enjeux de process, IT, risques, retail., • Anglais opérationnel indispensable., • Pragmatique, structuré(e), autonome, capable d’interagir avec des interlocuteurs seniors (CFO, CEO, CFO pays…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé et très exposé, au cœur d’une transformation majeure., • La possibilité de structurer un dispositif from scratch dans un groupe international., • Interactions directes avec le Groupe Louis Hachette, les pays, l’Audit interne et la Direction Générale., • Un périmètre riche, varié, mêlant risques, process, transformation, IT et accompagnement terrain., • Une trajectoire métier évolutive à moyen terme (Finance, opérations, projets…). Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : En tant que Consultant, vous interviendrez chez notre client sur différentes typologies de missions, comme : • Participer aux études de conceptions de procédés, • Elaborer les schémas de procédés (PFD, PID ...), • Dimensionner les équipements et instruments et définir leurs spécifications, • Rédiger les cahiers des charges et assurer les relations avec les fournisseurs, • Le cas échéant, intervenir en tant que support process pendant les phases de commissioning et démarrage (FAT/SAT/QI/QO), • Assurer un support process aux équipes de production (amélioration continue des procédés) Profil recherché : • De formation Génie des procédés validée au sein d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur des activités similaires, et dans le domaine pharmaceutique (chimie fine, biotechnologies, cosmétique, etc.), • Vous maîtrisez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, ISO 13485...) et les normes en vigueur, • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature :

À propos de l'agence Matriochka Influences, agence conseil, lifestyle et corporate, aide depuis 2014 les marques à engager leurs audiences via la prescription des e-influenceurs, des journalistes, des célébrités et des experts en France et à l'international. Nous nous distinguons par la puissance de nos concepts créatifs déployés à 360° dont la performance est mesurée par des outils poussés. En résumé : le bon contenu, au bon moment, auprès des bons prescripteurs. Nos clients : Instagram, Meta, Uber Eats, Spotify, Yves Rocher, Amazon, La Fondation l'Oréal, Volvo, Panzani, Bumble, Leroy Merlin, Airbnb, etc. Nous recherchons deux profils pour des stages de 6 mois : un à pourvoir dès maintenant et un autre à partir de mi juin / début juillet. N'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures directement par mail : et . Au sein d'une équipe, vous participerez à : • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, • Contribuer à l'organisation d'évènements, • Élaboration d'outils de presse (newsletter, communiqués de presse, dossiers de presse, fichiers presse), • Veille & reporting, • Gestion des prestataires, • Participation à l'élaboration de recommandation d'actions Profil : • Bac + 2 et plus, • Connaissance des relations presse, • Polyvalence, rigueur, autonomie, flexibilité et rapidité sont vos principales qualités, • Esprit d'équipe, enthousiasme, envie d’apprendre et force de proposition sont vos moteurs au quotidien, • Affinité avec l’air du temps et l’univers des marques, • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Anglais professionnel requis Infos stage : • Durée du stage : 6 mois, • À partir de maintenant // à partir de mi juin 2026, • Paris 08, • Stage rémunéré, • Remboursement 50% Navigo

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

📍 Le poste peut être basé à Lille, Paris ou Rennes (mode hybride). Nous recherchons un Senior Network Architect en CDI pour le compte de notre client. Il ne s'agit pas d'un poste en cabinet de conseil ou en ESN : la personne intègre directement les équipes internes qui conçoivent, opèrent et font évoluer l'infrastructure. Notre client est en train de structurer une nouvelle entité technologique dédiée à l'opération de plateformes critiques pour des clients à forts enjeux de sécurité et de conformité. Cette entité, en construction, aura la charge de l'architecture, de l'exploitation et de la sécurisation de ces infrastructures sur le long terme. Dans ce contexte, le Senior Network Architect est attendu comme le référent technique de l'architecture réseau de cette nouvelle organisation. Pas un poste d'exécution ni d'architecte "sur table" — c'est lui qui porte la vision, arbitre les choix techniques structurants, et oriente les autres expertises (équipes projets, équipes cœur de réseau Cisco ACI, équipes interconnexion cloud / sécurité). Le rôle Rattaché directement au responsable de l'entité opérationnelle, vous êtes positionné comme la charnière technique entre les trois strates de l'organisation réseau. Vous donnez la direction architecture, vous tranchez les choix structurants, et vous descendez en expertise niveau 3 quand les sujets l'exigent. L'environnement est complexe : plusieurs milliers de VM, 2-3 data centers en cours de rationalisation, hybride on-prem / cloud public (AWS, GCP), backbone Cisco ACI, et des contraintes de conformité fortes (étanchéité réseau, segmentation multi-applicative). Vos responsabilités • Définir et faire évoluer la stratégie d'architecture réseau (interconnexion DC-DC, DC-cloud public, connectivité clients externes, sécurisation des flux), • Arbitrer les choix structurants sur les sujets de scalabilité, de disponibilité et d'efficience du backbone, • Être le référent technique pour les équipes projet, le cœur de réseau ACI, et les équipes interconnexion cloud / sécurité, • Piloter l'évolution de la stack d'automatisation et des pipelines CI/CD réseau (Terraform, Ansible, Netbox), • Accompagner les lignes métier dans la conception et la migration de leurs services vers la nouvelle infrastructure, • Challenger et faire monter en compétence les ingénieurs réseau sur les sujets complexes, • Intervenir en expertise niveau 3 sur les incidents critiques Profil recherché • 8 à 15 ans d'expérience en architecture réseau, dont une expérience significative dans des environnements multi-applicatifs à forte complexité (opérateur de plateformes, infogéreur, ESN d'infogérance, hébergeur qualifié), • Vous avez déjà conçu et piloté des architectures réseau data center à grande échelle, dans des environnements à très haute disponibilité et à exigences sécurité fortes, • Maîtrise approfondie des protocoles cœur (TCP/IP, BGP, VPN, DNS) et des architectures hybrides on-prem / cloud public (AWS, GCP), • Expérience sur Cisco ACI ou équivalent SDN (VMware NSX, Arista CloudVision, Juniper Apstra) fortement appréciée, • Solide culture sécurité réseau : F5, IDS, PKI, TLS, segmentation, gestion des CVE, • À l'aise avec les approches Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, sources of truth type Netbox), • Expérience en environnements réglementés appréciée, • Anglais professionnel courant, • Posture senior : capacité à porter une vision, à trancher, à challenger des équipes expérimentées, et à embarquer des interlocuteurs techniques comme non-techniques Pourquoi rejoindre ce projet • Un rôle de référent technique dans une organisation en construction, avec une vraie latitude d'impact sur l'architecture cible, • Un contexte rare de structuration d'une infrastructure critique, • Une stack technique riche et des environnements à très forte exigence (haute disponibilité, conformité, sécurité), • Un projet industriel à long terme, porté par un groupe en forte croissance

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un dessinateur projeteur sur la partie mécanique. La mission consiste : Assurer, en coordination avec les ingénieurs projets et/ou études, l’implantation, le dimensionnement et la définition d'ensemble de l'installation des sous-ensembles mécaniques ainsi que leurs intégrations dans des maquettes BIM en vue de permettre leur réalisation • Réaliser des schémas P&ID (Piping & Instrumentation Diagram), • Produire des plans mécaniques de pièces ou d’ensemble pour différents sujets (exemple consultation fournisseurs, DOE (Document d’Ouvrage d’Exécution), documentation TQC (Tel Que Construit)), • Assurer l'alimentation et la mise à jour des bases de données de plans, nomenclatures et référentiels standards, • S‘adapter aux spécifications des clients et aux éventuelles modifications, • Participer aux réunions de lancement des projets, recueillir les données nécessaires à la conception de l'installation mécanique, • Participer à des réunions de suivi de projet, • Suivre l’avancement dans l’atelier et les épauler le cas échéance D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences. Logiciels obligatoires : REVIT, AUTOCAD, un logiciel de CAO type INVENTOR, CATIA, SOLIDWORKDS… (idéalement INVENTOR) Langues : Français, Anglais niveau B1 ou supérieur Votre profil : • Vous avez une formation de dessinateur projeteur, avec une première expérience de 5 ans dans le domaine de la mécanique., • La connaissance des groupes électrogènes est un plus., • Sachant travailler en mode projet et en équipe, vous êtes curieux., • Sachant travailler en multi-projets., • Rigoureux, fiable, autonome, réactif et organisé, vous êtes force de proposition et savez travailler dans le respect des normes, règlements et règles de l'art., • L'anglais est nécessaire pour comprendre les spécifications clients et pour la rédaction des documentations techniques. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Maison internationale de luxe à forte notoriété recherche son/sa futur(e) Chief Commercial Officer afin de piloter et accélérer le développement mondial de ses activités Wholesale et Retail. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la CCO définira et déploiera la stratégie commerciale globale de la Maison dans le respect de son image, de son positionnement et de ses standards d’excellence. Principales responsabilités : Développement Wholesale International • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial ambitieuse sur l’ensemble des catégories produits ;, • Garantir le développement du réseau Wholesale international auprès des Grands Comptes et des partenaires sélectifs ;, • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires répondant aux standards de la Maison ;, • Conduire les négociations commerciales stratégiques et les renouvellements de partenariats ;, • Superviser les performances commerciales durant les périodes de showroom et piloter les prises de commandes des comptes clés ;, • Assurer le bon référencement des collections et superviser les opérations liées aux livraisons, réassorts, priorités d’affectation et retours. Pilotage Retail Monde • Superviser le réseau mondial de boutiques opérées en direct et de franchises ;, • Développer et étendre le réseau Retail à travers l’identification de nouvelles implantations stratégiques ;, • Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité du réseau ;, • Déployer et garantir l’application des standards d’image, d’expérience client et de comportement de la Maison ;, • Structurer et superviser les politiques de formation des équipes Retail ;, • Piloter les projets de développement de boutiques et coordonner les sujets liés au Store Design et aux concepts retail. Profil recherché • Expérience significative dans une fonction de Direction Commerciale Internationale au sein d’une Maison de luxe ou d’un environnement premium ;, • Expertise reconnue des réseaux Wholesale et Retail internationaux ;, • Solide capacité de négociation avec les grands comptes et partenaires stratégiques ;, • Forte sensibilité produit, image et expérience client ;, • Leadership affirmé, vision stratégique et orientation résultats ;, • Excellente capacité à évoluer dans un environnement international exigeant ;, • Anglais courant indispensable. Informations complémentaires • Poste basé à Paris avec déplacements internationaux fréquents ;

La société : Société spécialisée dans la gestion d’actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d’euros qui compte 500 salariés répartis dans une dizaine de pays et une DSI monde localisée intégralement à Paris qui regroupe 80 experts. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La DSI accompagne la croissance de la société en menant des projets stratégiques tels que : • Un vaste programme de transformation, • La professionnalisation de la DSI, • L’industrialisation des processus, • L’accompagnement de la croissance, • L’innovation par le Big Data et l’Intelligence Artificielle Le poste : Au sein de l’équipe Enterprise Architecture rattachée à la direction des systèmes d’information, vous interviendrez en tant qu’Enterprise Architect. À ce titre, vous contribuerez à la définition, à l’évolution et à la gouvernance de l’architecture du système d’information. Vous participerez activement au renforcement de la maturité de la fonction d’architecture d’entreprise, ainsi qu’à l’urbanisation du SI, à l’analyse fonctionnelle et à la planification du paysage IT. Vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et développement de l’architecture d’entreprise • Participer à la montée en maturité de la fonction d’architecture en faisant évoluer les principes, standards et bonnes pratiques, en s’appuyant sur des frameworks tels que TOGAF et ArchiMate., • Veiller à la cohérence entre la stratégie du système d’information et les enjeux métiers. Urbanisation du SI et pilotage du paysage applicatif • Réaliser des analyses fonctionnelles et piloter la cartographie du paysage IT afin d’identifier redondances, manques et axes d’optimisation., • Évaluer le portefeuille applicatif via la méthodologie TIME et formuler des recommandations sur le cycle de vie des applications., • Proposer des orientations d’urbanisation pour les nouveaux projets et évolutions majeures, en garantissant la cohérence globale du SI., • Challenger les besoins métiers et IT afin de privilégier la réutilisation des solutions existantes et optimiser les ressources. Conception et évolution du système d’information • Accompagner la modélisation des processus métiers (BPMN) en assurant qualité et cohérence des livrables., • Maintenir et enrichir la cartographie du SI (applications, flux de données, dépendances, interactions)., • Évaluer et recommander les solutions technologiques en veillant à leur cohérence, leur évolutivité et leur sécurité., • Identifier des opportunités de standardisation et d’optimisation des architectures et des processus., • Contribuer à la définition des architectures cibles en coordination avec les équipes techniques et sécurité. Gouvernance, conseil et aide à la décision • Porter une vision globale du SI afin d’accompagner les décisions stratégiques de la direction IT., • Produire des indicateurs et tableaux de bord (maturité, santé du SI, suivi des roadmaps)., • Animer les instances de gouvernance d’architecture (comités, revues produits, etc.)., • Promouvoir les standards d’architecture auprès des équipes IT et métiers., • Assurer une veille technologique active (cloud-native, microservices, API, data mesh…)., • Participer à l’évolution des outils d’architecture pour industrialiser les pratiques. Votre profil : • Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, informatique ou équivalent)., • Expérience significative (minimum 8 ans) en architecture d’entreprise ou architecture SI, avec une dimension senior ou de leadership., • Très bonne maîtrise des frameworks TOGAF et ArchiMate., • Certification TOGAF niveau 2 requise ; certification ArchiMate fortement valorisée., • Bonne connaissance de la méthodologie TIME pour la gestion du portefeuille applicatif., • Expertise en urbanisation du SI, analyse fonctionnelle et planification IT., • Solides compétences sur les architectures cloud, l’intégration de données, les API et les architectures orientées événements., • Anglais courant requis (écrit et oral)., • Capacité à conduire des analyses d’impact, des études de risques et des évaluations de maturité. Si vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Créée en 2021 par des professionnels chevronnés du secteur financier, AYDO est LA plateforme « nouvelle génération » de création de Produits Structurés. AYDO cherche sa ou son nouveau stagiaire, prêt à participer à cette aventure extrêmement ambitieuse. Le stagiaire aura la chance de côtoyer des profils internationaux divers, qui pourront lui apporter des éclairages variés sur le marché des Produits Structurés dans son ensemble. Le candidat idéal pour ce poste doit être curieux, dynamique, rigoureux et autonome. Le projet est attractif, et promet d’être un combat contre la monotonie ! POINTS CLES • Fonction : Assistant(e) Sales Produits Structurés, • Type: Stage conventionné, • Date de début : Juillet/Août 2026, • Durée : 6 mois, • Lieu du Stage : Paris (France) MISSION Situé au cœur de l’écosystème AYDO, les stagiaires sont en relation directe avec toutes les parties prenantes du projet : Management, Vente, Structuration, Sales Trading, CTO, Chargés de Projet, Fournisseurs… Ils seront en relation quotidienne avec les émetteurs afin d’apporter une assistance personnalisée aux équipes d’ AYDO. Il abordera ainsi les taches suivantes (parmi tant d’autres) : • Appel d’Offres, • Suivi des Positions existantes, • Utilisation des systèmes internes et externes, • Création et conception de présentations commerciales, • Suivi des documents contractuels liés aux produits lancés par AYDO, • … PROFIL • Ecole de Commerce / Université : BAC+4/5, Spécialisation Finance de Marché, • Français et Anglais courant (une 3ème Langue est un plus), • Parfaite maîtrise du Pack Office Créativité, Agilité et Intégrité sont les principes fondateurs de l’offre AYDO. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à envoyer dès maintenant votre candidature à : .

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nous croyons fermement que le potentiel et la motivation priment sur la seule ancienneté. Rejoignez une structure qui valorise l'envie d'apprendre, la capacité d'évolution et l'engagement personnel. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de projets innovants à fort impact technologique chez notre client, acteur du secteur des drones, nous recherchons un développeur fullstack python/ react. Vos missions principales seront les suivantes : • Créer une application web robuste et évolutive qui répond aux besoins des utilisateurs finaux., • Concevoir et implémenter des solutions techniques efficaces tout en respectant les meilleures pratiques de développement. CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux, • Un environnement stimulant et collaboratif, • Des projets à fort impact dans des secteurs variés, • Un comité d’entreprise dynamique, • Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur du développement en fullstack python/react. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ • Maîtrise de Python 3.10+ et du framework FastAPI (async/await, dépendances, middleware)., • Maîtrise de React (v18+) avec TypeScript, hooks, context API ou state manager, • Connaissance de PostgreSQL : modélisation relationnelle, requêtes complexes, indexation, • Expérience avec Docker et Docker Compose pour les environnements de développement et de production, • Anglais professionnel lu et écrit. AVANTAGES • Titres restaurant, • Mutuelle familiale, • Comité d’entreprise actif, • Certifications ISO 9001:2015 ENGAGEMENT RSE Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

Bloomays accompagne une scale-up française rentable dans la santé numérique, leader sur son marché, dans la recherche d’un CTO de Transition freelance. L’entreprise développe un logiciel médical de télésurveillance de patients atteints de pathologies chroniques. Elle connaît une phase de croissance structurante, avec des enjeux forts autour du delivery, de la cybersécurité, de l’IA, de la data et de l’expansion internationale. La mission s’inscrit dans un contexte de transition managériale sensible. L’objectif est d’assurer la continuité de la direction tech, de stabiliser l’équipe et d’accompagner le CEO sur les arbitrages stratégiques. La mission Rattaché directement au CEO, vous prenez le relais de la direction technique pour une mission estimée à 6 mois. Vos principales responsabilités seront de : Assurer le management quotidien d’une équipe tech senior d’une dizaine de personnes Fédérer l’équipe dans un contexte de transition et recréer une dynamique positive Garantir le delivery de la roadmap et structurer le reporting auprès du Codir Piloter les sujets cybersécurité, en lien avec des experts internes ou externes Superviser les chantiers data, IA, interopérabilité et scalabilité Collaborer étroitement avec les équipes Produit, RH et Direction Contribuer aux recrutements tech clés en cours, notamment sur des profils seniors Préparer une passation documentée en vue de l’arrivée d’un CTO permanent Modalités Type de mission : Freelance / management de transition Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : mi-juin 2026 Localisation : Paris Saint-Lazare Rythme : full time Déplacements : Bordeaux, environ 2 jours toutes les deux semaines Pourquoi cette mission ? C’est une mission à fort impact, au croisement de la tech, de la santé et du business. Vous intervenez auprès d’une entreprise rentable, positionnée sur un marché de santé publique majeur, avec une équipe resserrée, senior, et des enjeux très concrets : qualité du logiciel médical, efficacité clinique, cybersécurité, IA, structuration tech et croissance internationale. Cette mission s’adresse à un ou une CTO de transition capable d’apporter à la fois de la hauteur stratégique, une vraie présence managériale et une exécution pragmatique. Le profil recherché Nous recherchons un profil senior, avec une forte capacité de prise de recul, de leadership et d’exécution. Vous avez idéalement : Une expérience confirmée comme CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Engineering Director Une expérience réussie en management de transition ou prise de poste rapide dans un contexte sensible Une forte capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe tech senior Une vraie aisance dans la communication avec un CEO, un Codir et des interlocuteurs non techniques Une culture solide du delivery, des OKR, du reporting et de la priorisation business Une expérience dans le recrutement ou l’évaluation de profils tech seniors Une bonne compréhension des enjeux cybersécurité, cloud, data et IA Une sensibilité aux environnements réglementés : santé, fintech, assurance, industrie, logiciel critique, etc. Un anglais professionnel, niveau B2/C1 minimum Une expérience en healthtech, medtech, dispositif médical logiciel, HDS, IEC 62304, ISO 27001 ou environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée. Ce qui fera la différence Nous cherchons avant tout un profil business-oriented, capable de traduire les enjeux cliniques, réglementaires et de croissance en décisions tech concrètes. Le bon profil saura : Arriver rapidement dans un contexte complexe sans surjouer l’audit Écouter, cadrer, décider et embarquer Ne pas chercher à tout faire seul, mais bien piloter les bons experts Prioriser les sujets à fort impact business, sécurité et produit Communiquer de manière claire, factuelle et actionnable auprès du CEO Apporter une vraie culture moderne de l’IA appliquée aux équipes tec

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

Type de poste : CDI Date de début : ASAP Niveau d’expérience : junior Localisation : Paris (siège) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-DESCO, le Project Management Officer H/F assure le pilotage global et la coordination des projets, en garantissant leur performance, leur conformité (qualité et réglementaire) et leur bon déroulement, tout en accompagnant la prise de décision. Vos missions principales : Gestion de projet : • Coordonner et suivre les projets (planification, livrables, risques, ressources) ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) ;, • Identifier les risques et proposer des actions d’amélioration ;, • Assurer la gestion documentaire et le suivi des livrables ;, • Suivre la validité des licences et le respect des réglementations (dont ITAR) ;, • Assurer le pilotage de la qualité au sein de la branche ;, • Veiller à la conformité des projets aux procédures internes ;, • Suivre la satisfaction client et les indicateurs opérationnels ;, • Contribuer aux audits et au suivi des écarts ;, • Participer au reporting mensuel et aux indicateurs COMEX ; Parlons de vous : Issu(e) d’une formation scientifique de niveau Master (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur de la Défense constitue un plus, sans être indispensable. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodes de gestion de projet ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse ; Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ; Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

FLYING WHALES est à la recherche d’un INGÉNIEUR SYSTÈME LIFTING (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un INGÉNIEUR SYSTÈME LIFTING (H/F). VOS MISSIONS : Le système Lifting fournit les capacités de portance du dirigeable. Il est composé de plusieurs cellules souples remplies d'hélium, de capteurs pour les surveiller et d'équipements électromécaniques. Ces cellules sont fabriquées en matériau textile. Au sein du département Architecture Physique, vous serez responsable du développement du système aussi bien du point de vue technique que de la délégation programme. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Pilotage du développement du Système Lifting, du design à la production :, • Architecturer et définir le système., • Identifier les technologies applicables., • Établir la logique de développement., • Coordonner les activités transversales des différents acteurs internes (Design, Maintenance, Industrialisation et Supply) et externes (fournisseurs). VOTRE PARCOURS : • BAC +5, diplôme d’Ingénieur généraliste ou Master équivalent, avec une spécialisation en aéronautique., • Expériences antérieures : Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie aéronautique. VOS COMPÉTENCES : • Design de système/équipement en structure souple/flexible., • Comportement des gaz légers., • Management de projet (idéalement dans l'aéronautique)., • Gestion des exigences et création du plan de certification. VOS QUALITÉS : • Vous avez l'esprit entrepreneurial, la volonté de toujours apprendre., • Vous êtes à l'écoute, curieux, organisé, polyvalent., • Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes un bon communicant., • Vous relevez les défis avec passion et vous aimez vous surpasser., • Anglais courant. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement., • Un entretien avec Pierrot, Responsable Architecture Physique., • Un entretien avec Olivier, CTO. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Physique, • Point de contact: ___, • Référence: LIFTING – 2025 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Le Groupe emeis recherche un Responsable Architecture Groupe sous la responsabilité directe du CTO Groupe. Le/la Responsable Architecture est au cœur des transformations du groupe : DRP international, standardisation des infrastructures et gouvernance multi‑BU Missions principales : • Définir et piloter l’architecture technique du SI en cohérence et avec une vision globale de la stratégie de la DSI Groupe, • Arbitrer des choix structurants (on-prem/cloud/hybride, standards groupe, patterns d'architecture), • Encadrer et coordonner les travaux du pôle Architecture, incluant les standards technologiques, les choix structurants et l’alignement des designs techniques., • Accompagner les projets en assurant la cohérence des solutions proposées et en validant les architectures cibles., • Contribuer aux comités stratégiques (ex. Technical Roadmap, COPIL Infra, COPIL Cyber, etc) où il est régulièrement impliqué., • Intervenir sur les sujets d’expertise technique et les évaluations de solutions (ex. NetApp, KPI projets, WAN & Telcos) où il apparaît comme contributeur clé., • Être leader dans la transformation et avoir une vision stratégique de l’architecture., • Etre en responsabilité de la DEsigne Authority Formation • Bac +5 en Ecole d’ingénieur en Informatique Expérience • A minima 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, ayant conduit de grandes transformations SI., • Expériences dans les environnements hybrides (datacenters on-premise et Cloud). Compétences techniques • Maitrises des technologies de l’informatique :, • Domaine hébergement (hardwares, hyperviseurs VMware et environnement Cloud AZURE), • Domaine réseau (TCP/IP, FW, clusters HA, architectures sécurisées, SDWAN), • Domaine système (Environnement Microsoft AD & EntraID), • Domaine sécurité (SIEM, pare-feux réseau, proxies, WAF, PKI), • Domaine de virtualisation (Citrix), • Communications : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes techniques internes, externes et métiers Compétences transverses • Capacité à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (Directeurs, architectes, chefs de projet, ingénieurs, équipes sécurité, équipes applicatives)., • Leadership, esprit d’analyse et excellent relationnel., • Rigueur et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Anglais professionnel obligatoire., • Forte autonomie., • Notions Iso 27001 / HDS appréciées

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Scrum Master / Coach Agile, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’animation et la performance des équipes projet au sein d’environnements complexes, exigeants et fortement orientés architecture informatique. Vous interviendrez en accompagnement des équipes et des sponsors pour garantir un delivery fiable, transparent et aligné avec les enjeux stratégiques. Concrètement, vous allez : • Structurer le cadre du projet : périmètre, objectifs, dépendances, risques, planning, gouvernance, gestion des problèmes., • Accompagner la définition de la solution : pilotage des exigences, coordination de l’architecture fonctionnelle et technique, contribution au modèle opérationnel cible., • Animer la gouvernance projet : préparation et pilotage des comités (lancement, GA, PID, architecture, investissement, COPIL, groupes de travail)., • Mettre en place un reporting clair et un plan de communication efficace, produire des synthèses et supports décisionnels., • Piloter les livrables : garantir leur complétude, leur qualité et leur livraison, en coordination avec les sponsors et les équipes projet., • Gérer les risques, problèmes et actions correctives, maintenir un registre à jour et piloté., • Préparer et coordonner la stratégie de test : stratégie globale, phases de test, cohérence des scripts automatisés (unitaires, intégration, régression) dans un environnement Agile DevOps., • Accompagner la gestion du changement auprès des parties prenantes., • Préparer la clôture du projet et capitaliser sur les enseignements., • Promouvoir les pratiques Agile & DevOps : CI/CD, automatisation, qualité logicielle, amélioration continue., • Faciliter la collaboration entre Product Owners, Scrum Masters, développeurs, architectes, sécurité, testeurs, sponsors et équipes métiers. Votre futur environnement : • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban, • Pratiques : CI/CD, automatisation, qualité logicielle, DevOps, • Outils : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Contexte : projets complexes, architecture informatique, secteur financier, environnements cloud (DMZR ou équivalent) Qui êtes‑vous ? • Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet ou en pilotage Agile dans des environnements IT complexes, idéalement en banque/finance., • Vous maîtrisez les pratiques Agile, la facilitation, la gestion de dépendances et la coordination multi‑équipes., • Vous avez une expérience concrète des pipelines DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes) et des environnements cloud., • Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre leadership positif et votre capacité à fédérer., • Vous savez naviguer dans des environnements exigeants, multi‑acteurs, avec une forte dimension architecture., • Vous parlez anglais couramment., • Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Agile, Data, Cloud, DevOps…), participation à des projets innovants (IA, automatisation, data products…). Un cadre de travail stimulant : missions à forte valeur ajoutée, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (DevopsREX, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, charte diversité, Pacte des Nations Unies, mécénat de compétences. Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #agile #scrummaster #coachagile #devops #CI_CD #architecture #pilotage #transformation #finance

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) directement à la directrice Wholesale, le/la stagiaire participera aux activités commerciales et contribuera au développement et à la performance du réseau wholesale. Ce stage de six mois offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète au sein d’une maison de mode parisienne et de développer une compréhension approfondie de l’environnement wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Participation à l’organisation du showroom., • Coordination des rendez-vous commerciaux et gestion du calendrier wholesale., • Gestion de la relation clients : réponse quotidienne aux demandes et maintien de relations de qualité avec nos clients/agents., • Suivi des ventes et analyse de la performance : support à la saisie des commandes et élaboration des reportings analytiques., • Prospection et développement commercial : études de marché, mise à jour de la base de données clients et identification de nouvelles opportunités., • Support administratif : préparation des supports de vente (line sheets, présentations, documents commerciaux) en collaboration avec les équipes internes. Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du wholesale., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable.

À propos de nous Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multispécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : ___ À propos du poste Dans le cadre du développement soutenu de son activité, l’équipe Financement / LBO du bureau de Paris recherche un(e) Avocat collaborateur(trice) libéral(e) disposant de 2 à 4 ans d’expérience. Responsabilités Vous interviendrez principalement sur : • la structuration, la négociation et la mise en place de financements d’acquisition (LBO, public‑to‑private, refinancements, restructurations de dette) ;, • la rédaction et la négociation de la documentation de financement ;, • le travail en étroite collaboration avec les équipes Financement et Corporate du réseau Simmons & Simmons, en France et à l’international ;, • la participation active à la vie et au développement de l’équipe. Qualifications • Master 2 en droit bancaire et financier ou équivalent (double cursus apprécié) ;, • 2 à 4 ans d’expérience en financement bancaire / financement d’acquisitions, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires reconnu ; Compétences requises • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigueur juridique, esprit d’équipe, autonomie et appétence pour les opérations complexes. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une équipe reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale ;, • Un environnement de travail exigeant mais bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation et à la progression des collaborateurs ;, • Des locaux récents situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrant de nombreux services (toit‑terrasse, salle de sport, restauration, etc.). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

À propos de Simmons & Simmons LLP Cabinet d’avocats international fondé à Londres en 1896, Simmons & Simmons LLP regroupe plus de 1 000 avocats répartis dans 23 bureaux en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le bureau de Paris, présent depuis plus de 30 ans, compte aujourd’hui plus de 100 avocats, dont 34 associés. Votre environnement Vous rejoindrez le département Restructuring, reconnu pour son expertise sur des opérations complexes de sous-performance et de retournement, sous la direction de deux associés de premier plan. L’équipe intervient sur l’ensemble des problématiques liées aux situations spéciales : • Gestion de crise et prévention des difficultés, • Restructurations financières et industrielles, • Procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation) Grâce à une approche pluridisciplinaire, l’équipe travaille étroitement avec les départements Corporate/M&A, Finance, Contentieux et Social sur des dossiers stratégiques. Vos missions Intégré(e) pleinement à l’équipe, vous participerez activement aux dossiers en cours : • Réalisation de recherches juridiques et financières en restructuration et procédures collectives, • Rédaction de documents et actes juridiques (protocoles, conclusions, requêtes, plans, etc.), • Préparation de notes d’analyse et de synthèse, • Assistance dans le suivi des dossiers et la préparation des audiences Profil recherché • Elève-Avocat ou étudiant(e) en Master 2 (droit des affaires, droit des entreprises en difficulté ou droit financier), • CRFPA obtenu ou en cours de préparation (apprécié), • Solides connaissances en droit des sociétés, droit commercial et procédures collectives, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe, • Anglais courant impératif (environnement international), • Une première expérience en cabinet d’avocats ou auprès d’un administrateur/mandataire judiciaire est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice, exigeante et responsabilisante, • Une exposition à des dossiers complexes et à forte dimension stratégique, • Un environnement international et collaboratif ✅ Rejoignez une équipe reconnue et développez votre expertise en restructuring au sein d’un cabinet de premier plan.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Automne 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales : • Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients ;, • Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation ;, • Assurer la cohérence pédagogique des formations ;, • Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour ;, • Assurer une veille technologique ;, • Définir les objectifs de formation des stagiaires ;, • Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin ;, • Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domaine. Parlons de vous : Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérience. Ce poste est fait pour vous si • Vous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-air ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs ;, • Vous êtes attiré(e) par un environnement international ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Notre processus de recrutement : Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement ; Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation ;

Durée : 6 mois Lieu : Paris Disponibilité : Juillet À propos de nous GRAAZIE est une maison de joaillerie parisienne dont le concept unique est dédié à l’Art d’offrir. Marque de bijouterie et joaillerie en forte croissance, nous proposons de larges collections destinées aux femmes, aux hommes, aux enfants et aux animaux de compagnie. Start-up en plein essor, existant depuis 5 ans, rejoignez-nous pour vivre une expérience aux ambitions grandissantes, remplie de challenges. Au sein de l’équipe Marketing, vous serez immergé(e) dans une start-up 100 % digitale, pleine d’opportunités. Missions Au sein d’une petite équipe créative et dynamique, vous participerez activement à la relation et la satisfaction de nos clients ainsi qu'au rayonnement de notre maison . Vos principales missions seront : Service client & vente · Accueil des clientes lors des rendez-vous en conciergerie · pilotage des plannings de rendez-vous · Conseil et accompagnement dans le choix des bijoux · Participation à la vente et à l’expérience client premium · Suivi des demandes clients · analyses des ventes en rendez-vous. Gestion du e-shop · Réponse aux emails et messages clients sur les réseaux sociaux (questions produits, commandes, SAV) · Suivi des commandes et des expéditions · Aide à l’amélioration de l’expérience client en ligne Opérations & atelier · Participation à la préparation des commandes · Aide ponctuelle à la confection et à l’assemblage de bijoux Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, communication, mode, luxe ou équivalent · Très bon relationnel et sens du service client · À l’aise à l’oral comme à l’écrit (français impeccable, anglais apprécié) · Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) · Intérêt pour l’univers de la joaillerie, du e-commerce et des marques premium · Sens du détail Ce que vous allez apprendre · Gestion complète de la relation client dans une marque de joaillerie · Expérience concrète en vente et expérience client haut de gamme · Découverte du Fonctionnement d’un e-shop · Découverte des coulisses de la création/fabrication et lancements produits Conditions · Stage de 6 mois · Basé à Paris · Gratification légale

Consultant SAP EWM – S/4HANA – Environnement Réglementé – Freelance – France Consultant SAP EWM – S/4HANA – Environnement Réglementé – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP EWM pour un projet stratégique au sein d’un grand groupe international basé en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride), possibles déplacements Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre et/ou le support de SAP EWM dans un environnement S/4HANA., • Configurer et optimiser les processus logistiques complexes (réception, stockage, picking, expédition)., • Travailler dans un environnement soumis à des contraintes fortes de traçabilité, qualité et conformité., • Participer aux ateliers métiers et traduire les besoins opérationnels en solutions SAP., • Contribuer aux phases de tests (intégration, UAT) et aux mises en production., • Assurer le support post go-live et la gestion des incidents EWM., • Garantir l’intégration avec les modules SAP associés (MM, SD, PP)., • Collaborer étroitement avec les équipes supply chain, qualité et IT. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP EWM., • Expérience confirmée sur SAP EWM dans des environnements à fortes exigences de conformité et traçabilité., • Bonne maîtrise des processus logistiques end-to-end en entrepôt., • Expérience sur S/4HANA fortement appréciée., • Bonne compréhension des flux logistiques complexes et des exigences de validation., • Expérience sur intégration SAP (MM, SD, PP)., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Stakha recherche un·e Lead Brand & Content pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4 500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧 et intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan ainsi que des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant: • Ownership complet de la marque et du contenu dès le premier jour, • Ligne directe avec le CEO et l’équipe Marketing, • Trajectoire de production de contenu ambitieux : +20 contenus / mois, multi-formats et multi-marchés, • Construire quelque chose qui a un impact réel - éduquer et rassurer les utilisateurs sur leur santé, • Expansion européenne : contenu localisé pour FR, UK, DE, ES, • Environnement early-stage exigeant : ownership fort, décisions rapides, impact direct sur la perception de la marque Ce que tu auras à gérer: • Définir et faire vivre les guidelines de la marque et le tone of voice, • Définir la stratégie de contenu : blog, social, newsletter, podcast - sur tous les marchés, • Piloter la performance organique et SEO du contenu, • Créer et coordonner le contenu éducatif santé pour le rendre clair et actionnable, • Rédiger les creative briefs pour les campagnes paid et organiques, • Coordonner la production de contenu avec freelances et agences Résultats attendus après 6 mois: • Système de contenu scalable, assisté par AI, fonctionnant sans dépendre de toi pour chaque création, • +20 contenus produits par mois à travers formats et canaux, • 3 mots-clés SEO à fort intent positionnés sur la page 1 en France, • Contenu qui instaure confiance et crédibilité autour des données santé de l'entreprise Profil recherché: • Tu as minimum 4 ans d'expérience en branding / création de contenu, • Tu possèdes un portfolio démontrant stratégie et qualité rédactionnelle, • Tu es à l’aise pour curater des invités et animer des podcasts, • Tu penses AI-first pour ton processus de copywriting, • Tu comprends SEO et intent, et sais comment le contenu génère de l’autorité, • Tu peux écrire sur des sujets santé complexes de manière claire, utile et rassurante, • Tu es français ou anglais natif / near-native, avec un niveau professionnel en français et anglais, • Tu as déjà possédé une marque en interne - pas juste exécuté des guidelines Bonus: • Expérience dans health, wellness, ou catégories régulées, • Expérience de localisation de contenu multi-marchés, • Animation de podcast, • Management de freelances ou petite équipe contenu, • Familiarité avec SEMrush, Ahrefs, Webflow Ne candidate pas si: • Expérience uniquement en agence, pas de responsabilité directe sur une marque en interne, • Impossible de présenter des échantillons d’écriture ou un portfolio, • Focalisation uniquement sur les réseaux sociaux, ne comprend pas le SEO ou le contenu long format, • “Brand” = uniquement design visuel, pas de positionnement stratégique, • Pas orienté·e données, incapable de discuter de la performance du contenu, • Résistant·e aux retours des équipes médicales/scientifiques Localisation: Paris Rémunération: attractive package + bspce (selon profil)

Fiche de poste – Chief Financial Officer (CFO) Entreprise : BeeToGreen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : 6 à 10 ans Début : Dès que possible 🐝 À propos de BeeToGreen BeeToGreen est le référent pour la mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 120 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 20 M€ de volume d’affaires prévus en 2026, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Votre mission En tant que Chief Financial Officer, vous pilotez la stratégie financière globale de BeeToGreen. Votre rôle : structurer la fonction finance, sécuriser la croissance, piloter la performance économique et accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale et des actionnaires. 🎯 Vos principales responsabilités 1. Stratégie financière & pilotage • Définir la stratégie financière de BeeToGreen et la décliner en plan opérationnel., • Construire et piloter le budget, le forecast et le business plan à 3 ans., • Suivre la performance économique (P&L, marge, cash, unit economics). 2. Comptabilité, contrôle de gestion & reporting • Superviser la comptabilité (clôtures mensuelles, annuelles, liasse fiscale) en lien avec l’expert-comptable et le CAC., • Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (KPIs, dashboards, business reviews)., • Produire un reporting mensuel clair et actionnable pour la Direction Générale et les investisseurs. 3. Trésorerie, financement & relations investisseurs • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et optimiser le BFR (clients, fournisseurs, stocks)., • Structurer et négocier les financements (dette bancaire, leasing, equity, dispositifs publics, BPI)., • Préparer les levées de fonds et entretenir la relation avec les actionnaires et les investisseurs. 4. Juridique, fiscal & conformité • Sécuriser le cadre juridique, fiscal et social en lien avec les conseils externes., • Gérer les contrats clés (clients grands comptes, partenaires, financements, baux, assurances)., • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CSRD, fiscalité internationale, droit social). 5. Management & structuration • Encadrer et faire grandir l’équipe finance., • Accompagner le déploiement international (Belgique, Luxembourg,...) sur les sujets finance, fiscalité et juridique. 🧩 Profil recherché • Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en finance (audit, contrôle de gestion, DAF / CFO) dans une start-up, scale-up, PME en croissance (idéalement tech, mobilité ou impact) avec idéalement une première expérience en conseil (Audit, TAS,...)., • Vous savez structurer une fonction finance et piloter la performance d’une entreprise en forte croissance., • Vous aimez les sujets à impact, la data, et passer du stratégique à l’opérationnel sans difficulté., • Vous êtes à l’aise sur Excel, les outils compta (Pennylane,…), Notion, et les outils d'IA (Claude)., • Vous parlez français et anglais couramment (d’autres langues sont un plus)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) business et à l’aise avec un environnement entrepreneurial exigeant. 💚 Pourquoi nous rejoindre • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental et social., • Travailler avec une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse., • Contribuer à faire bouger les lignes de la mobilité durable en Europe.

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, recherche un(e) consolideur(se) pour l'un de ses clients, un acteur de référence international dans le secteur du médico-social. Ce poste sera localisé à Suresnes (92). Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. L'équipe Consolidation assure la production mensuelle d'un P&L, d'un bilan et d'un tableau de flux de trésorerie (CFS) intégralement réconciliés entre consolidation statutaire et reporting de gestion. Elle s'appuie sur un réseau de référents pays en charge d'une partie des liasses et des éliminations inter-compagnies, et travaille en référentiel IFRS sur SAP BFC. Rattaché(e) à la Head of Group Consolidation, les responsabilités seront: • Production consolidée mensuelle Participation aux clôtures mensuelles en IFRS (SAP BFC) : production et contrôle des états financiers consolidés (P&L, bilan, CFS), collecte et revue des liasses pays, suivi des inter-compagnies et éliminations intragroupe. • Revue et analyse financière Contrôle de cohérence des données remontées, analyses de variance (vs N-1 et budget), vérification des flux de trésorerie (CFS) et contribution aux analyses d'écarts pour le reporting de gestion. • Suivi IFRS 16 (baux) Gestion et contrôle d'un large portefeuille de baux : fiabilité des données, calculs IFRS 16, réconciliations dans le CFS et coordination avec les équipes locales. • Projets et amélioration continue Contribution aux projets structurants (IFRS 18, changement d'outil de consolidation), optimisation des processus et des mappings comptables, amélioration des reportings groupe. Diplômé(e) Bac+5 en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en cabinet de consolidation ou d'expertise comptable. Vous maîtrisez les normes IFRS (IAS 7, IFRS 16, IFRS 15) et avez une bonne compréhension des enjeux de consolidation. Vous êtes à l'aise avec SAP BFC ou un outil équivalent (HFM, Sigma, Talentia) et vous avez une pratique avancée d'Excel. Rigoureux(se) et analytique, vous évoluez efficacement dans des environnements multi-entités à fort volume et savez gérer des délais de clôture contraints tout en pilotant plusieurs flux simultanément. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez coordonner des interlocuteurs à distance, en français comme en anglais. Curieux(se) et proactif(ve), vous appréciez les environnements en transformation (outils, normes, processus) et montez en autonomie rapidement. Un anglais opérationnel courant est indispensable. Intéressé(e), n'hésitez pas à postuler!

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Modern Workplace : L’ingénieur Workplace fera partie de l’équipe Infrastructure Windows, contribuant à l’intégration et au déploiement de l’appareil géré par les différents outils de déploiement, soutenant l’intégration des entités du groupe par le biais des activités de configuration de profil et d’intégration d’applications. Pouvant travailler en mode projet ainsi qu’en mode Régie. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon • Collaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…, • Participer à la mise en place des infrastructures et rédiger la documentation associée Devenir le référent technique sur la partie Poste de travail et Infrastructure, proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers, • Expertise approfondie du packaging des technologies Windows du déploiement et de l'automatisation., • Gestion, administration et support/analyse N3 des postes de travail et des infrastructures, • Création, installation, paramétrage et support N3 des équipements infrastructure en fonction des projets + rédaction des procédures., • Installation et paramétrage des composants sécurité (en collaboration avec des ingénieurs SécuOp/CyberSécu), • Mise en place et évolution continue de la supervision Infra et Poste de travail avec le maintien et la mise à jour de la documentation, • S'assurer de la formalisation et du suivi des collaborateurs de son équipe et être force de proposition dans l'amélioration continue des process Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Modern Workplace et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance des Outils d'Infrastructure comme SCCM., • Excellente compréhension Active Directory/EntraID., • Expérience de l'utilisation d'Intune Autopilot/White glove/windows Hello., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (administrateur de politiques, SSO, gestion Intune) • Solide connaissance des scripts PowerShell, • Solide connaissance des applications : Gestion de parc et Services management (ITSM), • Solide connaissance de la méthodologie Agile/Scrum Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications MS-102, MS-900, • SC-100, AZ-500 est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Offre d’Emploi: Responsable de Stand (H/F) - Grands Magasins Haussmann Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Stand passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable de Stand, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver votre équipe, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du stand, gérer les congés, absences de votre équipe, • Être le point de relais avec l’agence pour sécuriser une couverture optimale, • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du stand (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Veiller au respect des standards visuels et des guidelines merchandising., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. MISSIONS La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 2. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail

Type de contrat : alternance à partir de septembre 2026 Lieu : 15 rue tronchet, 75008 Paris, France Description d’ASC Technologies ASC est un éditeur de logiciel d'enregistrement et d'analyses par IA des communications pour les centres de contacts, les institutions financières et les organismes de sécurité publique. Basé en Allemagne et disposant de filiales au Royaume-Uni, en France, en Espagne, en Italie, en Suisse, en Roumanie, à Dubaï, aux États Unis, au Brésil, au Mexique, à Hong Kong, au Japon et à Singapour ainsi que d'un réseau de service mondial, ASC est un acteur mondial majeur dans son secteur. Description du poste Nous sommes à la recherche pour la filiale française d’une personne, avec une appétence pour les nouvelles technologies, qui accompagnera ASC Technologies à développer sa notoriété sur le marché français ainsi qu'à réaliser des campagnes de génération de leads pour augmenter ses parts de marché. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales françaises ainsi que l’équipe communication et marketing basée au siège en Allemagne. ASC commercialise ses solutions en vente indirecte (B2B) à travers un réseau de partenaires ce qui vous amènera aussi à collaborer avec leur équipe marketing respective. Le poste se caractérise par une diversité des tâches à effectuer et s’articule autour de plusieurs volets, avec une recherche d'optimisation en utilisant l'IA : • Création et traduction de contenu : post, blog, livre blanc… pour le site web et LinkedIn (anglais/français)., • Génération de leads : cartographie et ciblages de compte, gestion de campagne de générations de leads., • Évènementiel : organisation de webinars, évènements et salons Profil recherché : • En préparation d’un M2 en marketing et/ou développement commercial, • Bonne maîtrise de l’anglais et français, écrit et oral, • Notion en marketing digital, • Appétence pour la vente B2B, les nouvelles technologies et l'IA, • Curiosité, créativité et prise d'initiatives

Le Directeur Comptable Groupe a pour mission de piloter, sécuriser la fonction comptable dans un environnement multi-référentiels (FR GAAP / IFRS) et en forte évolution. Il agit comme un manager opérationnel, directement impliqué dans l’organisation, les méthodes de travail, la qualité des livrables et la montée en compétence des équipes. Le poste est basé dans le 19e arrondissement. Il a pour enjeux principaux : • Garantir la maîtrise complète de la production comptable et financière du périmètre Europe (référentiels FR GAAP / IFRS), en assurant la qualité des comptes, le respect des délais et la conformité réglementaire., • Assurer la fiabilité et la remontée de l’information de consolidation auprès de la Direction Financière Groupe et des actionnaires, • Assurer l’interface avec la fonction paie, sécuriser l’intégration comptable de la paie et veiller à la conformité des processus sociaux dans les différents pays., • Participer au projet de réinternalisation et de réorganisation des activités comptables sur le périmètre, notamment dans la relation avec le CSP, • Harmoniser les processus comptables et financiers à l’échelle européenne, définir des standards Groupe, assurer leur déploiement dans les différentes entités et garantir leur application opérationnelle., • Piloter la fiscalité du Groupe au niveau européen, en coordination avec les cabinets fiscaux locaux : supervision des déclarations, sécurisation des positions fiscales, gestion des contrôles et anticipation des évolutions réglementaires., • Participer aux projets de transformation digitale de la fonction finance, • Fédérer, structurer et former les équipes, en installant une organisation claire, des méthodes de travail solides et une culture de responsabilité et d’anticipation., • Porter la fonction comptable auprès des auditeurs, partenaires externes et actionnaires, en garantissant crédibilité et fiabilité financière. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, université ou IEP), idéalement complétée par une spécialisation en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expérience de 10 ans minimum en management de la comptabilité, acquise au sein d’un groupe international ou d’une ETI à gouvernance complexe (joint-venture, LBO, multi-actionnaires)., • Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, des processus de clôture et de production des états financiers, ainsi que des enjeux de consolidation et de reporting groupe., • Connaissance des sujets fiscaux et notamment des prix de transfert, • Compétence éprouvée dans la refonte et la sécurisation des process comptables,, • Capacité à accompagner la transformation de la fonction comptable dans des environnements multisites européens, en conciliant hauteur de vue et ancrage opérationnel., • Anglais courant, niveau professionnel, pour interagir avec les partenaires et auditeurs internationaux.

AION Consulting n’est pas un cabinet de conseil traditionnel. Nous construisons un cabinet entrepreneurial, libéré et exigeant, basé sur le concept d'Entreprise Libérée, où l’autonomie, la responsabilité et l’ambition collective remplacent les logiques hiérarchiques classiques. Nous accompagnons grands groupes, institutions, fonds d’investissement, scale-ups et PME sur leurs enjeux de stratégie, transformation, gouvernance et performance opérationnelle, avec une conviction forte : la stratégie n’a de valeur que si elle se traduit concrètement dans l’exécution. Notre ambition est claire : devenir l’un des cabinets indépendants de référence en Europe, tout en conservant l’agilité, la liberté et la culture entrepreneuriale qui font notre ADN. Dans cette dynamique, nous recherchons un Partner à Paris : un développeur, un bâtisseur, un leader, capable d’ouvrir des portes, créer des partenariats stratégiques, porter des offres à forte valeur et contribuer activement à la construction du cabinet. Votre rôle Développer les activités • Identifier, ouvrir et convertir de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes, institutions, PME et scale-ups, • Construire un pipe commercial solide et durable grâce à une démarche proactive de développement, • Développer des relations de confiance au niveau C-level (CEO, COO, CFO, CIO, DRH, etc.), • Concevoir et structurer de nouvelles offres ou verticales sectorielles, • Nouer des partenariats stratégiques (technologie, advisory, écosystèmes business, investisseurs), • Contribuer activement au rayonnement commercial de la marque AION en France Piloter des missions à fort impact • Sponsoriser et encadrer des missions de stratégie et transformation, • Accompagner les directions générales sur des enjeux de gouvernance, operating model, performance et transformation, • Positionner AION comme operating partner, à l’interface entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Garantir un niveau d’excellence élevé dans les approches, les livrables et la relation client Construire le cabinet • Participer activement au recrutement et au développement des talents, • Faire grandir les équipes dans un esprit entrepreneurial et responsabilisant, • Contribuer à la production d’idées, publications, événements, prises de parole et initiatives de thought leadership, • Prendre part à la gouvernance et aux décisions structurantes du cabinet Votre profil • 8 ans minimum d’expérience en conseil en stratégie, management consulting ou transformation, • Fort tempérament commercial avec une réelle capacité à générer du business, • Réseau professionnel établi auprès de décideurs ou d’écosystèmes business, • ADN entrepreneurial : autonome, ambitieux, orienté résultats, capable de construire plutôt que d’exécuter uniquement, • Forte crédibilité en comité de direction, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Français et anglais courants Ce que nous proposons Une rémunération alignée avec votre impact • 70 000 € à 90 000 € fixe annuel selon votre profil, • Bonus très attractif, directement lié à la performance commerciale et à la contribution au développement du cabinet, • Mécanismes de partage de la valeur, • Perspective d’évolution vers davantage de participation dans la création de valeur du cabinet Un package premium • Tickets restaurant, • Complémentaire santé, • Budget de représentation / frais professionnels, • Budget formation & développement exécutif (Leadership Lab, programmes dirigeants, conférences), • Forte flexibilité d’organisation, • Membre de la gouvernance de l'entreprise, et participation au Board de l'entreprise, • Collaboration directe avec les dirigeants et l'Advisory Board, • Possibilité concrète de façonner un acteur européen du conseil indépendant Rejoignez-nous !

Crit Expert & Cadres, La Défense, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie, dans le cadre d’un accroissement d’activité. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Génie des Procédés / Génie Chimique en CDI. Bry-sur-Marne ou Pierrelatte Description du poste : Vous serez en charge de la gestion de projets d’industrialisation au niveau mondial. Au vu du développement et du caractère international de l’entreprise, de nombreux projets sont en cours de réalisation aussi bien sur le site de Bry-sur-Marne ou Pierrelatte. Le poste s’inscrit dans le développement de procédés pour la synthèse de nouvelles molécules pour des applications dans le semi-conducteur. Organisation du projet (phases) • Phase 1 (France) : coordination de l’installation d’un réacteur dans une filiale située à Pierrelatte ou Bry-sur-Marne (Des déplacements sont à prévoir), • Phase 2 (international) : duplication de cette installation en Malaisie et participation au développement d’autres projets de la filiale (durée 6 mois minimum selon avancées) Principales missions : • Participer à la conception, à la mise au point et au démarrage de nouvelles unités de purification et synthèse de solvants, • Gestion de projets, • Mise en place d'installations d'équipements en usine (grosses installations), • Contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et formations en rapport avec ces unités, • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles (productivité, produit…), • Former et coordonner une équipe de techniciens de production, • Réaliser l’analyse récurrente des problèmes de procédés en soutien à la production, • Coordonner les études techniques pour l’installation des équipements, • Proposer des actions d’optimisation pour améliorer la productivité et la rentabilité et améliorer les performances, • Vérifier et contrôler la qualité et l’optimisation de tous les documents : plans et graphiques produit, • Collaborer avec le service R&D et les services de production, • Participer à l'amélioration de la sécurité des procédés en prenant une part active aux analyses de risques process (HAZOP), • Développer des procédés permettant de limiter l'impact environnemental des activités (réduction déchets, consommation énergétique…), • Consulter, analyser les propositions techniques et piloter/coordonner les entreprises et prestataires (chiffrage, planning, suivi des travaux), • Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires tout au long des projets Compétences et qualifications requises : • Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en ingénierie des procédés, • Expérience indispensable en mise en place / installation d’équipements industriels et gestion de projets de bout en bout, • Expérience en environnement industriel (chimie, procédés, industries complexes fortement appréciée), • Connaissances des techniques et règles d’ingénierie, • Maîtrise de l’analyse des documents techniques (PID, PFD…), • Expérience confirmée en gestion de projets d’envergure, • Flexibilité, agilité, proactivité, sérieux, rigueur, • Esprit terrain, autonomie forte (poste très opérationnel et déploiement industriel), • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité de transfert de savoirs, • Bac +5 minimum en Génie des Procédés / Génie Chimique, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais courant / bilingue impératif 🌍 Environnement et mobilité • Poste rattaché au service R&D pour intégration dans les équipes, • Appui d’une équipe transverse pour résolution des problématiques techniques, • Si basé à Bry-sur-Marne : déplacements fréquents sur Pierrelatte, • Si basé à Pierrelatte : déplacements ponctuels à Bry-sur-Marne, • Ensuite : mission de 6 mois minimum en Malaisie selon l’avancement du projet pour déploiement du projet mis en place en France Rémunération et avantages : • Salaire : 45 à 60 k€ brut sur 13,5 mois selon profil, • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abondement employeur, • Tickets restaurant (11,97 € dont 4,79 € part salariale), • Prime exceptionnelle Process de recrutement : • Préqualification téléphonique Crit Experts & Cadres – 15 min, • Entretien Crit – 30/45 min, • Entretiens client selon disponibilité des opérationnels

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement * Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège à Roubaix*

✨ Cabinet d’expertise comptable & d’audit haut de gamme 👥 60 collaborateurs – Expertise, Audit & Conseil Vous recherchez un cabinet qui vous offre une véritable montée en compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée ? Notre client, cabinet structuré et moderne, situé au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement), recrute un(e) Collaborateur Expertise et Audit H/F dispo ASAP. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur : • La révision de dossiers clients aux secteurs d’activité variés, • La supervision des bilans et l’établissement des liasses fiscales, • Encadrement jusqu'à 4-5 collaborateurs, • Des missions techniques à forte valeur ajoutée : reporting, retraitements, intégration fiscale, consolidation, • Des missions de commissariat aux comptes, avec un accompagnement sur l’ensemble des cycles, la rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux, • Des missions exceptionnelles selon vos appétences : commissariat aux apports, valorisation, TS & M&A, • Une collaboration au sein d’un cabinet à dimension internationale 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master CCA ou DSCG ou DEC, • Une première expérience en management cabinet minimum, • 2-4 ans en cabinet sur de l'expertise et de l'audit, • Curieux(se), rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe, • Envie d’évoluer sur des missions mixtes, avec un réel accompagnement, • ANGLAIS Gros +! ⭐ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un cabinet 100 % dématérialisé, • Une rémunération attractive et évolutive, • De réelles perspectives d’évolution, • Une 6ᵉ semaine de congés, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une formation continue sur des missions à forte valeur ajoutée, • 45-48K + Variables

Vous intervenez sur des projets ferroviaires emblématiques, en France et à l’international. De la phase d’études amont jusqu’au suivi de réalisation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique, humain et contractuel des projets. 🛠️ Vos missions