Trabajos anglais en Paris - Page 14Crear alertas

[Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce et cherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

Missions Vous intervenez, potentiellement en parallèle, sur différentes missions au forfait à forte valeur ajoutée pour nos clients Grands Comptes en tant qu'Architecte Digital Workplace. En étroite collaboration avec vos interlocuteurs (montant régulièrement jusqu’à un niveau de CIO/CTO), vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnalisée et ainsi répondre au mieux aux attentes de leurs clients. Vous aidez le client à mettre en place les solutions technologiques préconisées en apportant votre expertise technique. Vous documentez les solutions mises en place dans des livrables bien structurés (document d’architecture, document d’exploitation, …) Concrètement, vos activités quotidiennes seront, de manière non exhaustive : • L’organisation et co-animation de workshops / restitutions / soutenances, atelier technique, PoC, • L’animation d’entretiens clients,, • La construction et l’analyse détaillée de scénarios cibles et élaboration de recommandations technico-économiques,, • La préparation de synthèses et restitution à des clients techniques (architectes, expert technique, …) ainsi que C-level,, • La gestion de projet (pilotage de différents acteurs internes et externes, planification, suivi et reporting) … En plus de vos missions client, votre esprit entrepreneurial sera mis à contribution via des missions internes pour participer directement à la structuration et au développement du cabinet, que ce soit sur notre lab interne, la participation à des évènements ou la vie interne de l'entreprise. Profil • Titulaire d’un diplôme technique (ingénieur, universitaire), vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans le Digital Workspace avec un focus sur les environnements Microsoft. -Identité (Active Directory, Entra ID) -VDI / DaaS (Azure Virtual Desktop, Windows 365, autres technologies en nice to have) -Solution Microsoft 365 : SharePoint, Exchange, Teams, OneDrive, PureView etc. (nice to have) • Vos atouts : appétence par le monde du conseil IT et l’expertise technique Microsoft, esprit entrepreneurial, capacité de synthèse, rigueur, aisance à l’écrit et à l’oral, • Langues: Anglais et Français courants sont impératifs. Navigacom, cabinet de conseil indépendant, expert dans les Infrastructures IT et Transformation Digitale. En 25 ans, nous avons su développer une expertise pointue dans les 6 domaines suivants : • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Réseau, • Digital Workspace, • IoT & Services Connectés Nous avons également développé une offre d’accompagnement pour les plus petites entreprises, dont les besoins dans nos domaines d’expertise vont en grandissant avec la digitalisation de la société. Nous nous distinguons par notre pragmatisme, notre agilité et aussi notre capacité à développer une intelligence collective. Nous développons en particulier de nombreuses communautés d’échanges entre clients et experts et qui permettent ainsi de connecter les talents et les idées. Pour nous, chaque esprit a besoin de complices pour élargir sa vision, gagner en pertinence et aller plus loin… Cela s'applique notamment dans notre monde en constante mutation !

Description Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions : • Prise de brief auprès des clients, • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiques, • Elaboration de pré-budgets, • Brief des prestataires/négociation, • Coordination des différents intervenants sur les événements, • Suivi et bilan post-événement Profil • Vous aimez participer aux événements de manière impliquée et active, • Extrême rigueur, dynamisme et pugnacité, • Bonne expression écrite et orale, • Bon relationnel, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Anglais opérationnel indispensable, • Bac +4 minimum Plus d'informations : • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux, • Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries …, • Poste basé à Paris 10ème arrondissement, • Participation à hauteur de 50% aux frais de transport, • Tickets restaurant, • Rémunération : 1000€ brut mensuel, • 6 mois en temps complet / à pourvoir de juillet à décembre 2026

Notre client (260 collaborateurs) est une entreprise industrielle de référence, implantée sur 3 sites: région parisienne (92), Haute-Garonne (31) et Indre (36). Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Contrôleur de gestion industriel F/H afin de mettre en place, de structurer et de piloter l’ensemble du costing, du controlling industriel, et de participer activement à la mise en place ou l’harmonisation des ERP. Ce rôle clé s’inscrit dans un environnement industriel de haute précision, ou l’excellence des processus, la performance industrielle et la satisfaction client constituent des enjeux majeurs. Rattaché à la Responsable du contrôle de gestion, ce rôle comprend les missions suivantes: -Analyse et structuration des coûts: Cartographier les processus industriels et les flux de production sur les 6 sites. Comprendre en profondeur la structure des coûts : matières, main-d’œuvre, frais indirects, sous-traitance… Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de la performance industrielle. -Mise en place du costing : Définir et implémenter une méthode de calcul des coûts standards et réels. Mettre en place des outils de suivi des écarts (standard vs réel). Élaborer des modèles de coût par produit, par ligne, par site. -Controlling industriel : Définir les indicateurs de performance industrielle (KPI). Suivre les marges, les rendements, les taux de rebut. Participer aux clôtures mensuelles, forecasts, budgets et plans à moyen terme. -ERP et digitalisation : Participer à la structuration ou au déploiement des ERP (multi-sites). Être l’interface entre les équipes finance, IT et production. Harmoniser les pratiques de gestion industrielle dans les systèmes. Statut cadre forfait - 218 jours. La rémunération fixe est comprise entre 65k€ et 75k€+, selon votre profil et expérience, + avantages (tickets restaurant, intéressement-participation). Ce poste est idéalement basé à Chabris, mais une localisation en région parisienne (92) est possible. Dans cette seconde configuration, des déplacements réguliers à Chabris (36) ainsi que dans le Lot (46) sont à prévoir la première année. De formation Bac+5, type ESC / IAE (Master 2 en comptabilité-contrôle-audit) ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire de 10 ans minimum, en industrie, sur un rôle de business partner. Vous disposez d'une expertise en contrôle de gestion industriel (costing, analyse des écarts, marges, rendements). Vous maîtrisez les modèles de coûts standards et réels et la modélisation des structures de coûts complexes. Vous avez une bonne connaissance des flux industriels (mécanique, électronique, assemblage). Vous savez traduire les données industrielles en indicateurs financiers. Vous avez déjà structuré une fonction contrôle de gestion à partir d’une base hétérogène. Vous êtes à l'aise avec les outils (ERP, Excel, Power BI). Votre anglais est opérationnel (B1/B2). Organisé, structuré, autonome, vous disposez d'une capacité d'analyse élevée. Pédagogue, à l'écoute, vous êtes reconnu pour la qualité de votre communication (orale et écrite) et savez accompagner le changement.

Consultant Data Analyst confirmé - Territoire Data Excellence Atheïa est une société de conseil opérationnel innovante spécialisée dans la data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l’international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l’efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de L'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l’IA et l’expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein de la practice Data Excellence, sur l’Offre Advanced Analytics, vous devrez accompagner et conseiller des entreprises de renom dans leurs projets à forte valeur ajoutés Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques unes des missions suivantes : 1. Cadrage et Analyse du Besoin • Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les indicateurs clés de performance (KPI)., • Traduire les problématiques business en spécifications techniques de données., • Évaluer la faisabilité technique et la qualité des sources de données disponibles. 2. Collecte et Préparation des Données (Data Prep) • Extraire les données via SQL ou APIs., • Nettoyer, transformer et structurer les jeux de données (ETL)., • Garantir l'intégrité et la fiabilité des données analysées. 3. Analyse et Dataviz • Concevoir et déployer des tableaux de bord interactifs (Dashboarding)., • Réaliser des analyses descriptives et exploratoires pour identifier des tendances ou des anomalies., • Utiliser des méthodes statistiques pour valider les corrélations identifiées. 4. Conseil et Restitution • Interpréter les résultats et formuler des recommandations actionnables., • Présenter les conclusions aux parties prenantes (souvent des profils non-techniques)., • Accompagner le changement et former les utilisateurs aux nouveaux outils déployés. Compétences attendues : Compétences comportementales • Capacité d’analyse et de synthèse, • Communication : aisance orale et rédactionnelle, • Autonomie, rigueur et posture de conseil, • Aptitude à intervenir auprès d’interlocuteurs variés (métiers, IT, direction) Compétences techniques • Maîtrise indispensable de de Python, SQL et Dataiku, • Expérience souhaité en Marketing Compétences fonctionnelles • Compréhension des enjeux business, • Capacité à accompagner les équipes métiers Langues • Anglais professionnel courant (oral et écrit), • Capacité à produire des livrables de qualité en français et en anglais Profil recherché : Formation : Bac+5 Master en statistiques ou Data. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil ou en interne en tant que Data analyst ou business analyst. Poste en CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data au sein d’une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez nous vos CV par mail : / ___

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023. Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités. Objectif du poste Assurer la gestion avancée, le maintien en conditions opérationnelles, la sécurisation et l’optimisation de l’environnement Microsoft 365 dans un contexte hybride, en contribuant à la transformation numérique et à l’amélioration continue des services IT. Assurer l’’administration du tenant (Global Admin), de l’évolution (mise à jour et intégration de nouvelles fonctionnalités) de l’écosystème Microsoft (Office 365, EntraID, services AD…). Contexte La DSI SARIA est en pleine transformation et s’organise en 9 « streams » européens par métier IT. Dans le cadre du stream Modern Workplace & Communications, le poste est rattaché au Team Lead de l’équipe M365/IAM/Collaboration localisé en Allemagne mais le poste est basé en France. Le périmètre d’intervention du poste est Européen, le tenant groupe 365 étant localisé en Allemagne et plusieurs pays devant y être intégrés, des actions/projets pour différents pays du périmètre sont à prévoir. Quelques déplacements par trimestre sont à prévoir en Allemagne principalement. Les missions • Administration et optimisation des services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams) pour le groupe., • Mise en œuvre et suivi des politiques de sécurité (Conditional Access, DLP, PIM) pour garantir la conformité et la protection des données., • Surveillance des performances et application des meilleures pratiques., • Gestion des licences et de leur attribution,, • Assistance des équipes sécurité et conformité sur la gestion de ces sujets en alignement avec les politiques de l’entreprise., • Planification et réalisation des mises à jour, déploiements et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Migration des applications on-premise vers le cloud (ex. Exchange)., • Automatisation des processus opérationnels et de déploiement via des scripts ou des applications., • Support de niveau 2 et 3, gestion proactive des incidents., • Création et maintenance de la documentation technique, des processus et des procédures., • Formation des utilisateurs et accompagnement sur les bonnes pratiques., • Participation à des projets stratégiques (nouveaux services, améliorations SharePoint, intégration de sites, migrations pays, …). Le profil • Formation : BAC+3 minimum en informatique., • Expérience : 5 ans minimum dans l’administration Microsoft 365., • Langues : français et anglais courant (oral et écrit)., • Capacité à collaborer dans un environnement international., • Qualités personnelles : Approche analytique, esprit d’équipe, communication efficace. Compétences et certifications • Expertise Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams)., • Connaissances avancées en sécurité (Conditional Access, DLP, PIM)., • Maîtrise des environnements Windows et Power Platform., • Bonnes compétences en gestion de projet. · MS-700 : Teams Administrator Associate · MS-203 : Messaging Administrator Associate · SC-300 : Identity and Access Administrator Associate · SC-400 : Information Protection and Compliance Administrator Associate Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV en anglais ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Et si le prochain, c’était le vôtre ? Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels partout en France, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre mission: Véritable chef d’orchestre vous pilotez nos activités chez le client et jouez un rôle à la fois stratégique, opérationnel et humain : • Mettre sous contrôle les projets : structurer les plannings pour sécuriser délais, coûts et risques., • Faire évoluer les pratiques : diffuser une culture d’excellence en contrôle projet pour renforcer la performance globale., • Manager et inspirer : animer une équipe de consultants PMO, développer leurs compétences et fédérer autour d’une vision commune., • Renforcer la relation client : comprendre les enjeux, assurer une communication claire et devenir un véritable partenaire de confiance., • Développer l’activité : identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de MIGSO-PCUBED sur votre périmètre. Votre profil (nos postes de Delivery Managers Industriels sont ouverts au sein de nos agences de Paris, Toulouse, Nantes, Lyon, La Rochelle, Lille et au plus près de votre localisation): • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

CONTEXTE Au sein du CEO Office de WALLIX, vous accompagnez directement la Chief of Staff et contribuez au pilotage des priorités stratégiques du CEO. Le CEO Office agit comme une tour de contrôle stratégique : gouvernance des instances de décision, communication corporate et interne, projets d’influence internationale, initiatives RSE et coordination des sujets transverses à fort impact. Ce stage offre une exposition directe aux enjeux de direction générale dans un environnement international et en forte croissance. VOS MISSIONS 1. Gouvernance et pilotage du CEO Office • Contribution à la préparation des instances de gouvernance, • Appui à la coordination des agendas et au suivi des décisions et plans d’action., • Préparation de notes de synthèse, briefs et supports de réunion., • Suivi administratif et organisationnel de certaines priorités du CEO. 2. Communication stratégique et influence • Préparation d’éléments de langage, tribunes, prises de parole et contenus stratégiques., • Contribution au positionnement du CEO (LinkedIn, conférences, événements internationaux)., • Appui à la préparation des temps forts corporate (investisseurs, événements, keynotes). 3. Projets stratégiques et veille • Appui au suivi de projets prioritaires du CEO (influence institutionnelle, initiatives internationales, projets sectoriels)., • Contribution à l’organisation d’actions d’influence (événements, rencontres institutionnelles). 4. RSE et impact • Contribution au déploiement du programme éducatif et RSE., • Appui à la préparation du rapport extra-financier et des supports associés., • Participation au suivi des indiscateurs, • Contribution à des actions de marque employeur et d’engagement. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, IEP, université – stratégie, affaires publiques, communication ou management) en stage de fin d’étude, • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Aisance dans des environnements exigeants et confidentiels., • Maîtrise des outils collaboratifs CE QUE VOUS APPRENDREZ • Fonctionnement d’une direction générale et d’un CEO Office., • Pilotage de projets stratégiques et transverses., • Communication de dirigeants et enjeux de réputation., • Exposition à des sujets internationaux (influence, réglementation, RSE)., • Vision globale d’une entreprise technologique en croissance. AVANTAGES & RÉMUNÉRATION Chez WALLIX, nous attachons une grande importance à la qualité de l’expérience de nos collaborateurs et stagiaires. Vous bénéficierez notamment de : • Un environnement de travail reconnu et stimulant, certifié Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024, • La prise en charge de 50 % des frais de transport, • Une carte SWILE avec une allocation de 10,50 € par jour travaillée (prise en charge à 50 % par l’employeur), • Une rémunération déterminée en fonction du niveau d’études A PROPOS DE WALLIX WALLIX (Euronext : ALLIX, coté depuis 2015) est un éditeur européen de cybersécurité, leader de la gestion des accès à privilèges (PAM), qui aide les organisations à renforcer leur sécurité et leur souveraineté numérique. Ancrée dans les valeurs européennes de sécurité et de liberté, et reconnue pour l'excellence technologique de sa plateforme WALLIX One par les plus grands cabinets d'analystes, WALLIX accompagne plus de 4 000 organisations à travers le monde. Sa mission est simple : protéger les identités, les accès et les privilèges dans tous les environnements IT et OT, offrant aux entreprises la liberté d'évoluer en toute confiance dans un monde numérique plus sûr.

ALTERNANT(E) OPERATIONS – SUPPORT GESTION Département : Finance & Opérations Basé à : Paris Durée : 1 an minimum Contrat : Alternance Démarrage : September 2026 Merci d'envoyer vos condidatures via le mail suivant: 1/ Vauban Infrastructure Partners est un gestionnaire de fonds de capital-investissement spécialisé dans les infrastructures Ayant son siège à Paris et des filiales à Luxembourg et New York, ainsi qu’une antenne à Munich, la société rassemble 80 professionnels, dont beaucoup travaillent ensemble depuis plus de dix ans. Vauban cible principalement des investissements européens de taille intermédiaire et adopte un engagement de long terme envers les intérêts de l’ensemble des parties prenantes, avec une forte volonté de créer une valeur durable. Vauban a levé plus de 10 milliards de dollars à travers 8 fonds dédiés aux infrastructures européennes de taille intermédiaire auprès de plus de 150 investisseurs dans le monde, et a investi dans plus de 80 actifs dans les secteurs de la mobilité, de la transition énergétique et des infrastructures sociales et numériques, couvrant 16 zones géographiques différentes. @ Sur : 2/ Poste et missions Dans un contexte de croissance, Vauban Infrastructure Partners recherche un(e) Alternant(e) Middle Office / Opérations pour rejoindre son équipe Support Gestion & Opérations (12 collaborateurs basés entre Paris et Luxembourg) dont les principales missions sont d’assister l’équipe dans les traitements opérationnels quotidien des différents fonds et investissement : revue comptable, financière, budgétaire, cash monitoring, préparation de reportings, traitement et administration de l’information relatif aux Investisseurs et aux Investissements des fonds. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Opérations à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe basée à Paris et au Luxembourg. Vos principales tâches : Suivi quotidien des flux de trésorerie : encodage, contrôle et analyse via notre outil métier Efront (investisseurs & investissements) Préparation des mises en paiement de factures Production analytique et reporting : mise en place et livraison de tableaux de bord Suivi des échéances comptables et fiscales des sociétés holdings et des fonds d’investissement Gestion et administration des données relatives aux investisseurs et aux investissements 3/ Compétences requises et profil Nous recherchons un(e) alternant(e) doté(e) d’une maturité professionnelle et d’une expérience terrain préalable, avec de bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et des notions de droit des sociétés. · Vous avez une formation supérieure en contrôle de gestion / finance d’entreprise avec un réel intérêt pour les métiers opérationnels · Une capacité analytique et de synthèse · D’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles · Une maîtrise avancée d’Excel · Ainsi qu’un anglais professionnel courant, à l’oral comme à l’écrit, permettant d’évoluer dans un environnement international · Dynamique, curieux (se) et intéressé(e) par la pluridisciplinarité de ce poste nécessitant une certaine flexibilité et autonomie. · Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’écoute et d’esprit d’équipe 4/ Informations complémentaires · Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation sur : · Situation géographique : France / Paris · Disponibilité : Septembre 2026 · Rémunération : 2100 euros bruts mensuels · Durée : 1 an minimum

Christofle – Stage de fin d’études – 6 mois – 1er juillet 2026 À propos de Christofle Maison de luxe française fondée en 1830, Christofle incarne l’excellence du savoir-faire et l’élégance intemporelle à travers ses créations d’orfèvrerie, d’art de la table, de bijoux et d’objets de décoration. Présente à l’international, la Maison poursuit son développement en alliant héritage et innovation, dans un esprit d'élégance impertinente. Votre mission Au sein de l’équipe Global Marketing, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing internationale de la Maison. Véritable interface entre les marchés, les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez au rayonnement global des projets Christofle. Vos responsabilités principales : Développement marketing & coordination internationale • Participation à la construction et au déploiement des plans marketing globaux (lancements produits, campagnes, activations), • Coordination avec les filiales et distributeurs internationaux (briefs, suivi des activations, adaptation des supports), • Suivi des calendriers marketing et garantie de la cohérence de la marque à l’international, • Aide à la préparation de réunions avec le top management Gestion des lancements produits • Contribution à la préparation des lancements (outils marketing, présentations, guidelines), • Suivi opérationnel des projets avec les équipes internes (produit, communication, digital), • Veille concurrentielle et analyses de marché (tendances luxe, art de vivre, gifting) Contenus & image de marque • Participation à la création et à l’adaptation des assets marketing (print, digital, retail - brief agences, préparation de shooting, suivi de la création des assets), • Veille à la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact, • Support dans les projets éditoriaux et digitaux Analyse & reporting • Suivi des performances des actions marketing, • Élaboration de reportings et recommandations Votre profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (fin d’études), • Première expérience en marketing (idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du lifestyle), • Forte sensibilité produit et univers de marque premium, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit proactif, autonomie et sens de l’initiative, • Très bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international, • Attitude 'problem-solving', • La maitrise de Suite Adobe ainsi que Photoshop est apprécié Langues • Français et anglais courants indispensables, • Une troisième langue est un plus (espagnol, italien, chinois…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante au cœur d’une Maison de luxe française emblématique, • Une immersion dans des projets internationaux à forte valeur créative, • Un environnement exigeant, formateur et inspirant La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) expert(e) fonctionnel(le) et technique chargé(e) de gérer et d'optimiser les systèmes technologiques utilisés par les traders. Tu devras résoudre les problèmes techniques, automatiser les processus de trading et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité des opérations. En étant à proximité du métier, tu collaboreras étroitement avec les traders, garantissant que l'infrastructure informatique réponde aux exigences du marché tout en assurant sécurité et stabilité. Les objectifs seront : • Accompagner le desk Fixed Income dans le développement de l'automatisation de ses outils, • Aider le trading à automatiser certains pricers Excel/VBA, à les basculer côté serveur et à les recoder en Python, • Assister les traders sur la stack applicative en place et soutenir les fonctionnalités déjà à leur disposition, • S'assurer que les solutions s'intègrent dans l'écosystème existant et que les fonctionnalités proposées ne soient pas déjà implémentées, et se synchroniser avec les autres développeurs Environnement technique : Il sera demandé de très bonnes connaissances en Python (pas juste du scripting), POO et C#. Une connaissance de GIT est également à avoir. Environnement fonctionnel : Fixed Income (Swaps, Options, Futures) Environnement international. TOI : Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience sur du développement Python et C# au Front Office Tu as une bonne connaissance des produits financiers Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs. Tu es éveillé(e) et tu communiques à l'écrit et à l'oral sans difficulté tant en Français qu'en Anglais Tu recherches une portée internationale dans tes attributions. 🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Tu es intégré(e) directement au desk, • Ton code est utilisé immédiatement par les traders, • L’autonomie est forte et la responsabilité réelle, • Tu développes une vision complète du Fixed Income, • Tu montes en expertise à la fois côté technique et métier Rémunération entre 4000€ et 4700€ nets mensuels, selon ton expérience, ton niveau technique et ton impact. Mais surtout : Si tu veux rester dans une tour d’ivoire technique, ce n’est pas ici. Si tu veux comprendre les marchés, parler aux traders et construire des outils qui tournent vraiment, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte Nous accompagnons notre client dans sa transformation et le renforcement de sa fonction achats, au travers d’un Consultant Achats Transport H/F. Vous intervenez dans un environnement international exigeant, en contribuant à l’optimisation et à la structuration des achats transport & logistique, sur des flux complexes et multi-zones (Europe, Asie, Amériques). Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des prestations de transport et dans la mise en œuvre de leviers de performance économique et opérationnelle. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts, tout en garantissant la fiabilité des flux logistiques, la qualité de service et le respect des engagements contractuels. Vos missions • Piloter et optimiser les flux de transport internationaux (production vers entrepôts puis distribution), • Gérer les expéditions multi-modales (routier, aérien, maritime) et suivre la performance des prestataires, • Organiser et améliorer la logistique du dernier kilomètre vers un réseau international de points de vente, • Définir et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts (renégociations, schémas logistiques, mutualisation), • Contribuer à la réflexion stratégique globale (optimisation des flux, maillage des entrepôts), • Analyser et rationaliser les outils de pilotage et de gestion existants, • Collaborer de manière transverse avec les équipes achats, supply chain et finance Profil recherché • Issu(e) d’une formation BAC+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou logistique, • Expérience minimum de 5 ans en achats transport et/ou logistique internationale, • Bonne maîtrise des environnements multi-modaux (route, air, mer), • Solides compétences en négociation et en optimisation des coûts, • Capacité à piloter des flux complexes dans un environnement international, • Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, outils BI), • Anglais professionnel requis Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 2. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 3. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

🚀 XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un développeur/une développeuse Java confirmé(e) pour intervenir directement sur une plateforme de trading électronique Forex, au cœur des flux de marché. Ici, pas de projet “from scratch” théorique. Du temps réel, de la volumétrie, de la latence, et des sujets où chaque milliseconde compte. 🤖 Concrètement : • Développement de composants critiques de trading FX, • Gestion de problématiques avancées de multithreading / concurrence, • Optimisation performance et scalabilité, • Analyse et tuning des traitements à forte volumétrie, • Interaction directe avec équipes trading, IT et infra dans un contexte international. TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu disposes d’une très bonne maîtrise de Java et tu as une expérience significative dans le développement de systèmes multithreadés haute performance. Tu disposes d'une expérience préalable en finance de marché, idéalement dans des environnements d’electronic trading, afin de comprendre les contraintes de latence, de volumétrie et de criticité propres aux plateformes de trading. Tu aimes évoluer dans un contexte international et collaborer avec des équipes métiers, IT et infrastructure. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es une personne curieuse et déterminée ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • La performance est une exigence quotidienne, • Les systèmes sont connectés directement aux flux de marché, • L’autonomie est forte, • Les sujets techniques sont ambitieux, • Ton impact est visible en production La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise et ton impact réel. Mais surtout : Si tu veux faire du Java “confortable”, ce n’est probablement pas le bon endroit. Si tu veux travailler sur des systèmes FX où la performance fait la différence, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Vous avez évolué dans l’univers des médias, de l’audiovisuel ou des infrastructures de transport (comme France Télévisions, Radio France, France Médias Monde, Orange, la RATP ou la SNCF) ? Vous maîtrisez les enjeux des flux de données massifs et de la vidéo-surveillance ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 👽 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, Extia privilégie une approche qui allie performance et bien-être (n°1 au palmarès Great Place to Work® 2025 !). Chez nous, c’est « D’abord qui, ensuite quoi », alors rejoignez l’aventure ! 🎯 La Mission (Ensuite quoi) : En tant que Product Owner Technique Senior, vous pilotez une plateforme de traitement vidéo (Caméras + GPS) avec un objectif de scalabilité et de rentabilité. • Backlog & Roadmap : Traduire les besoins complexes en User Stories techniques actionnables., • Pilotage de l'expertise : Collaborer avec des fournisseurs de pointe (Caméras, IA vidéo, IoT)., • Delivery de bout en bout : Garantir la livraison d’une plateforme haute performance avec une équipe Agile., • Bridge technique : Faire le lien entre le business, les opérations et les équipes IT/Infra. 👽 Votre profil (D’abord qui) : • Expérience métier : Une solide expérience de + de 8 ans en Product Ownership technique, idéalement acquise dans le secteur des Médias, du Broadcasting ou de la Sécurité (VMS)., • Bagage IT : Vous comprenez les environnements complexes (Linux, APIs, Cloud, Flux réseau) et savez dialoguer avec des experts de la production informatique., • Mindset : Esprit analytique, capacité à structurer des sujets complexes et à prendre des décisions fermes., • Anglais : Indispensable pour intervenir en contexte international. ✨ Les petits plus Extia : • 🏠 2j de télétravail pour un équilibre vie pro/perso optimal., • 🎉 250 événements par an (Communautés métiers Cloud & Ops, soirées, etc.)., • 📈 Primes de performance et accès à LinkedIn Learning pour vos certifications., • 🕹️ Une communauté e-sport : Extia Gaming !, • 👛 Mutuelle haut de gamme et 100% des frais de transports pris en charge. Prêt(e) à scaler un produit vidéo ambitieux dans la meilleure Great Place to Work de France ? 👉 Postulez en MP ou taguez le PO technique de votre réseau ! • #ProductOwner #TechnicalPO #Audiovisuel #MediaTech #IoT #Recrutement #Extia #GreatPlaceToWork #JobIT

Nous recherchons un Gestionnaire ADV Export H/F dans le cadre d'un CDI basé à Arcueil (94). Notre client, PME dans le secteur de l'import-export alimentaire, recherche un profil dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de soutenir les opérations d'exportation et de garantir une gestion efficace de la chaîne logistique ainsi qu'une relation clientèle pérenne. Vos missions : • Assurer la gestion des commandes et du transport des marchandises vers les clients à l'étranger, • Coordonner les opérations logistiques liées aux expéditions internationales, • Gérer la documentation nécessaire pour les exportations (factures, certificats, incoterms, crédits/remises documentaires, etc.), • Suivre les commandes et informer les clients sur l'état de leurs expéditions, • Participer au développement commercial de la structure en développant en fidélisant un portefeuille de clients, • Maintenir une communication fluide en anglais avec les clients internationaux, • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la chaîne logistique Profil recherché : • Idéalement issu d'une formation Bac +2 minimum, à dominante administrative, gestion ou commerce international, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste en administration des ventes à l'export., • Vous êtes reconnu pour avoir à la fois des fortes compétences en export (gestion de commande, transport, incoterms, etc...) mais également des facilités commerciales (développement de portefeuille client, relation clientèle, etc...), • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en bureautique, • Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les demandes des clients avec professionnalisme, • Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit : impératif Poste en CDI basé à Arcueil (94). Rémunération entre 40 à 44K€ annuels brut. 1 journée de télétravail par semaine possible.

Vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement international et travailler au quotidien avec des clients étrangers et des groupes internationaux ? Notre partenaire, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Paris, recherche un Collaborateur Comptable Senior afin d’accompagner le développement de son activité internationale. Vous rejoindrez une structure moderne et digitalisée, intervenant auprès d’une clientèle composée principalement de sociétés internationales, filiales françaises de groupes étrangers, startups et entreprises en forte croissance. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Une forte dimension internationale au quotidien, • Des échanges réguliers en anglais avec les clients, • Des dossiers variés et techniquement stimulants, • Un cabinet moderne utilisant notamment Pennylane, • Une équipe à taille humaine avec management de proximité, • Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’évolution, • Télétravail et flexibilité dans l’organisation Rôle : En lien direct avec les managers et associés, vous interviendrez sur : • La gestion et la révision d’un portefeuille à dominante internationale, • L’établissement des bilans et liasses fiscales, • Les clôtures, Bridges, IFRS & reportings financiers, • L’accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et financières, • Les échanges avec des interlocuteurs basés à l’étranger, • L’optimisation et la digitalisation des process comptables via Pennylane Profil recherché : • Vous avez 2 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Vous souhaitez continuer à travailler sur des missions internationales, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral, • Vous appréciez les environnements modernes et digitalisés, • Une maîtrise de Pennylane est un réel plus, • Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon relationnel Offre : • CDI basé à Paris, • Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil, • Télétravail, • Perspectives d’évolution, • Environnement bienveillant et formateur, • Accompagnement vers la montée en compétences et le DEC possible Intéressé(e) ? Vous pouvez postuler directement à cette annonce où me contacter sur mon adresse e-mail :

Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité d’un Chef Comptable, vous occupez un poste complet de façon autonome dans un environnement multi sociétés. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la tenue des opérations comptables pour les entités de votre périmètre., • Assurer l’imputation et la vérification des pièces, la saisi en comptabilité générale et analytique., • Préparer les demandes de mise en paiement., • Assurer l’analyse et la justification des comptes., • Être l’interlocuteur principal des commissaires au compte pour entités de votre périmètre, • Assurer la gestion des intercos, ainsi que le suivi et la gestion des immobilisations., • Réaliser des écritures d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels., • Réaliser des déclarations fiscales : DEB, TVA, DAS, IS, CFE, CVAE, IFU et RCM., • Participer activement aux activités du service, • Assurer le remplacement ponctuel du trésorier : équilibrage de comptes ; suivi des prévisions d’encaissement et de décaissement ; gestion des devises étrangères. Compétences requises: • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Comptabilité ou DCG, • Anglais courant (lu, parlé et écrit) et, idéalement, la pratique de l’italien, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable, • Connaissance et maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité (Sage X3, infor M3) et de bureautique (dont Excel), • Notions sur la gestion des devises étrangères, • Autonomie, rigueur, qualités d’analyse, sens du relationnel, dynamisme et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout CDD à pourvoir en Juillet 2026

🚀___ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale. ___Job Description 💪 Vos missions principales : Au sein de notre tribu Customer 360, vous jouerez un rôle clé sur tout le cycle de vie des projets. • Pilotage de projets : De la conception au déploiement, vous gérerez des projets CRM de A à Z. 🗓️, • Optimisation client : Vous améliorerez les parcours clients en rédigeant des spécifications, des cahiers des charges, et en réalisant des tests. 📈, • Animation d'ateliers : Vous animerez des sessions de formation et des ateliers participatifs (comme le Design Thinking) pour faciliter le changement. 💡, • Technique & Configuration : Vous paramétrerez et configurerez les outils pour qu'ils répondent parfaitement aux besoins. ⚙️, • Stratégie commerciale : Vous participerez à la rédaction de propositions commerciales et aux présentations d'avant-vente. 💼 Ce rôle est fait pour vous si vous cherchez à avoir un impact direct sur la transformation digitale de nos clients, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en conseil. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre Nous recherchons un Consultant CRM passionné par Salesforce et la satisfaction client. • Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le conseil CRM et l'implémentation Salesforce. 🧑‍🎓, • Qualités Humaines : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) 🗣️, doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et de l'engagement envers vos clients. 🤝, • Atouts : Des certifications Salesforce sont un vrai plus. Vous êtes également capable de travailler en anglais courant. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de faire votre connaissance ! 🚀 Donner du sens à votre carrière Devoteam Tribu Customer 360 est depuis longtemps engagé auprès des associations françaises pour les aider dans l'implémentation de leur CRM. Nous avons travaillé sur de nombreux projets de levées de fonds ou de gestion des volontaires. Nous souhaitons permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de travailler sur des projets porteurs de sens. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Vous intégrerez la direction de l’exercice des droits et des plaintes (DEDP) qui est en charge de traiter les réclamations et plaintes introduites par une personne concernée ou par un organisme, une organisation ou une association. Elle instruit les signalements émis par les lanceurs d’alerte concernant la protection des données à caractère personnel. La DEDP est composée d’un greffe et de trois services instructeurs, et réunit près d’une cinquantaine de personnes, principalement des juristes, des chargées/chargés d’instruction juridiques et des assistantes/assistants. Votre rôle Sous la responsabilité directe de la directrice et de la directrice ajointe, et sous la coordination opérationnelle de la coordinatrice de greffe, vous examinerez toutes les plaintes reçues pour en vérifier leur recevabilité, vous les mettrez en l’état d’être instruites et vous les orienterez vers le service instructeur compétent. Vos missions • vous examinerez toutes les plaintes reçues par la CNIL pour en vérifier la recevabilité ;, • vous traiterez les plaintes non recevables ou manifestement infondées en apportant une réponse aux demandeurs et au besoin, vous les orienterez vers d'autres services de la CNIL pour prise en charge ;, • vous mettrez en l’état d’être instruites les plaintes reçues en vérifiant la complétude et la qualité des éléments présentés par les plaignants et si besoin, vous leur demanderez les éléments complémentaires nécessaires ;, • vous qualifierez et orienterez les plaintes recevables vers le service instructeur compétent ;, • vous ferez remonter les principales problématiques soulevées par les plaintes reçues, en signalant leurs nouveauté et particularités (juridiques, politiques, contentieuses, etc.) et signalerez tout dossier présentant une certaine sensibilité ;, • vous proposerez et mettrez en œuvre toute amélioration du traitement des plaintes en ce qui concerne la procédure et le circuit de traitement ;, • vous participerez à la mise à jour et à l’amélioration des outils de communication (mises à jour de modèles de réponses, intégration de contenus sur le site de la CNIL, etc.). Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +2, de préférence en lien avec le droit ;, • vous avez une expérience réussie dans le milieu juridique, administratif ou judiciaire, idéalement en tant que greffière/greffier ou dans l’instruction de demandes formulées par des usagers (conseil, accompagnement dans les démarches, instruction de demandes…) ;, • vos aptitudes rédactionnelles et pédagogiques, y compris en anglais, vous permettent de vous adapter au public visé ;, • le sens de l’organisation et la rigueur sont des compétences que vous mettez à profit au quotidien ;, • vous avez le goût pour le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie B à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 28 K€ et 40 K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CGDP. En savoir plus sur ___

À propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview,, • Reception des collections sur les différents sites Profil recherché Maîtrise d’Excel Comprend et parle anglais. Motivée et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision. Vous êtes passionné par le produit et souhaitez en apprendre d'avantage. Autonome, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiative. Nous avons plusieurs (3) opportunités en stage à pourvoir : • A compter de Juillet 2026: Stagiaire Development Produit pour le Show Femme., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour le Cuir., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour la Pré-Collection. Une convention de stage pour 6 mois temps plein dispensé par votre école, est obligatoire. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, Peermusic France a aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe Sync & Brands, vous assisterez la Responsable Synchronisation. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services artistique, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions seront notamment les suivantes : • Création de supports promotionnels propres à la communication auprès des clients synchronisation (newsletter, playlist…) ;, • Suivi des demandes entrantes ;, • Aide aux recherches musicales et réponse aux briefs ;, • Référencement des œuvres musicales dans les outils internes, dont Disco (tagging) ;, • Mise à jour des outils internes propres au service (tableaux de suivi…) ;, • Récupération du matériel musical et classement. Profil recherché : BAC+3 ou plus. Une première expérience dans la synchronisation (l’édition musicale, la production phonographique ou la librairie musicale) est un plus ; · Anglais – bon niveau lu, écrit, parlé ; · Bonne connaissance musicale, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ; · Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Type de contrat : CDI Rémunération selon profil. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Merci de nous envoyer votre candidature ici :

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

A propos de T-Systems T-Systems, filiale du groupe Deutsche Telekom, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique avec une approche de bout en bout. Notre offre englobe le conseil stratégique, l’innovation digitale, le cloud et la cybersécurité. T-Systems propose aux entreprises des services de transformation numérique : services managés, cloud public, privé, hybride, ainsi que des services de transformation digitale et intégration SAP. T-SYSTEMS est un des acteurs leaders européens de l'IT avec environ 25.000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 20 pays et un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, au sein du pôle B2B de Deutsche Telekom dont le chiffre d’Affaires est de 12 milliards d’euros. Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain ! A propos du poste Au sein de la Direction Commerciale, vous participerez aux missions d’une équipe de 4 personnes, qui vous accompagneront sur les actions de prospection et la montée en compétences. Vous participerez à la génération de nouvelles opportunités business, via différents canaux de contact (téléphone, emails, LinkedIn, …) et interagirez avec des interlocuteurs en France et à l'international (principalement Allemagne). Principales missions : • Prospection commerciale et connaissance client • Identifier de nouveaux prospects via nos outils internes ou via des recherches ciblées (base CRM, LinkedIn, sites spécialisés, ...)., • Mener des actions de prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn. Accompagnement et montée en compétences sur les techniques de prospection B2B., • Rédiger des messages personnalisés adressés aux prospects., • Qualifier les opportunités et en assurer un reporting dans notre CRM., • Construire des listes de contacts / mapping de comptes., • Participer aux meetings clients., • Participer à la construction des réponses à appel d'offres., • Rechercher, collecter et partager des informations et nouveautés en interne, notamment auprès des équipes internationales, afin d’adapter ou d’enrichir les messages commerciaux., • Participer ponctuellement à des échanges avec nos équipes et partenaires à l’étranger (Allemagne principalement)., • Réaliser une veille marché / concurrentielle. • Participation aux salons et événements professionnels • Participer à la préparation et à l’organisation de la présence aux salons (prise de contacts, invitations, relances)., • Participer sur place aux opérations de prospection et networking., • Assurer le suivi post-événement auprès des contacts identifiés. • Marketing • En appui de l’équipe Sales et en collaboration avec l’équipe Marketing, participer à la rédaction de posts LinkedIn (page entreprise + comptes de l'équipe Sales)., • Proposer des campagnes et messages personnalisés selon le profil des prospects et les enjeux identifiés., • Participer à la création de contenus, dont mini-storytelling et messages courts. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de vos compétences. Votre profil Vous êtes actuellement en Bachelor ou Master Commerce / Vente ; Vous avez le goût pour la prospection et les challenges commerciaux. Vous avez un excellent relationnel et le sens du contact ; Vous êtes curieux, proactif(ve) et avez la capacité à chercher l’information ; Vous êtes organisé(e) et savez prioriser ; Vous disposez d'un très bon niveau de français et d'anglais (anglais professionnel impératif à l’écrit et à l’oral). L’Allemand est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise des outils : pack Office, en particulier powerpoint, Salesforce, IA (un plus si déjà utilisé) ; LinkedIn.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chef de projet EPM Tagetik - Consolidation et transformation SI - H/F Pilotage de projets Tagetik de bout en bout : cadrage, build, tests et mise en production Les projets autour de Tagetik évoluent. Ils ne se limitent plus au paramétrage : ils engagent des choix de structuration, de processus et de pilotage. Dans ce contexte, le rôle de chef de projet MOE consiste à garantir la robustesse des modèles et la qualité des implémentations dans des environnements groupes exigeants. 🌍 Le contexte du cabinet client : Le cabinet que nous accompagnons est un acteur reconnu du marché, historiquement positionné sur l’intégration de solutions EPM, avec une forte expertise en consolidation statutaire et reporting groupe. • Présence significative auprès de grands groupes internationaux (CAC 40, industries, services, banque / assurance), • Expertise reconnue sur les outils EPM de nouvelle génération Ils impliquent un niveau d’exigence élevé sur la qualité du paramétrage, la cohérence des modèles et la fiabilité des données produites. 💡 Ce que ce poste vous apporte concrètement • Intervenir sur des projets visibles auprès de grands groupes, • Développer une expertise reconnue sur Tagetik, solution en forte croissance, • Prendre en charge des périmètres projet avec une responsabilité sur la qualité des implémentations et de la tenue des engagements techniques, • Porter des choix d’implémentation en cohérence avec les enjeux métier des directions financières, • S’inscrire dans une trajectoire vers des rôles de pilotage global de projet, • Intégrer une structure qui combine expertise reconnue et dimension humaine 🤝 Le cadre humain et l’équipe : • Cabinet à taille humaine (moins de 100 collaborateurs en France), • Organisation structurée autour d’experts reconnus du marché, • Management accessible, avec une proximité réelle avec les équipes, • Culture de partage : formations internes, montée en compétence continue, • Vie d’équipe active (événements réguliers, initiatives internes) 🧭 Missions à forte valeur ajoutée Dans un rôle de chef de projet MOE Tagetik, vous intervenez sur des projets de transformation auprès de directions financières : • Piloter la mise en œuvre de solutions Tagetik sur des projets de consolidation et de reporting, • Structurer et concevoir les modèles de consolidation en lien avec les enjeux clients, • Traduire les besoins métiers en solutions paramétrées dans Tagetik, • Assurer le paramétrage avancé de la solution (règles de consolidation, flux, restitutions), • Garantir la cohérence des traitements et la fiabilité des données produites, • Piloter ou contribuer aux phases de build : paramétrage, intégration, structuration des flux, • Intervenir sur les reprises de données et la fiabilisation des historiques, • Encadrer les phases de tests et et valider la conformité des livrables, • Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture et de reporting 📍 Informations pratiques : • Localisation : Paris, • Niveau requis : 4 ans minimum en projets EPM CCH Tagetik, • Expérience attendue : implémentation de solutions de consolidation (build, tests, mise en production), • Langue : anglais courant requis, • Télétravail : 2 jours / semaine (selon missions) 🔖 Mots-clés #Tagetik #MOE #Consolidation #EPM #SIFinance #ReportingFinancier #Implementation #FinanceSystems Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion. « LEON, Tu fais quoi… comme métier ? » Nous détenons une connaissance et une expérience approfondie du marché du recrutement IT/FINANCE et sommes spécialisés dans la chasse de profils Business Intelligence (BI), Enterprise Ressource Planning (ERP), Pilotage de Performance Financière (EPM), Consolidation &t Reporting, Contrôle financier, projets de transformation finance Nos clients sont des Entreprises de Services du Numérique (ESN), des Cabinets de Conseil et d’Audit et les Directions Financières / Directions des Systèmes d’Information (DSI) des Grands Comptes et cherchent à recruter en Contrat à Durée Indéterminé (CDI). Notre force : la qualité de notre recherche alliée à notre investissement sans faille et à notre réactivité Notre atout : une parfaite connaissance de la communauté IT/FINANCE et un important réseau actif Notre distinction : une approche et un accompagnement personnalisés, à l’écoute des projets et des ambitions des candidats et de nos clients. Nous accompagnons étape par étape les candidats tout au long du processus de recrutement puis lors de l’intégration sur leur nouveau poste. Localisés sur Paris, nous sommes en mesure de construire des relations solides basées sur de réels échanges Nos valeurs : Expertise, Proximité, Transparence, Engagement mutuel Au plaisir de vous rencontrer !

Votre Quotidien, votre équipe, votre environnement Au sein d’ODDO BHF Corporate & Markets, vous rejoindrez l’équipe PostTrade de notre activité d’intermédiation Equities. En tant que Gestionnaire Middle et Back Office, vous aurez pour principales missions : 1/ Le suivi des dénouements pour l’ensemble des clients du Groupe 2/ Le suivi des dénouements du marché (Règlement/Livraison) 3/ La gestion des irrégularités sur opérations en collaboration avec les services internes (Asset servicing, Asset Management, Banque Privée, Corporate Broking) 4/ Le prévisionnel de trésorerie en lien avec les opérations à dénouer 5/ La relance des contreparties sur le Règlement/Livraison 6/ Le rapprochement comptable des opérations dans nos livres 7/ Traitement de la facilitation 8/ Traitement Middle dérivés Votre équipe et votre environnement Vous intégrerez une équipe dynamique présente en France et vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d’autres localisations (États-Unis, UK, Tunisie, Suisse… ) Les compétences que vous développerez Au contact des équipes de Front Office et au sein d’un environnement dynamique, ce poste très opérationnel vous permettra de développer votre expertise sur les produits actions. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, ou d’un 3e cycle universitaire avec une spécialisation opérations de marché ou finance de marché., • Vous possédez idéalement une première expérience en Règlement / Livraison chez un Broker ou au sein d’une Société de Gestion., • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits., • Vous avez une bonne résistance au stress, le sens du service, un bon relationnel et un goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office impérative. La connaissance d’outils d’automatisation serait un plus (Python, IA agentique, etc. Anglais courant, l’Allemand serait un plus. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Service clients au sein du département Supply-chain. Dans ce cadre les missions seront : • Organisation et mise à disposition des commandes pour enlèvement, regroupement et envoi des documents d’export aux clients et transporteurs, • Participer à l’analyse des reporting et tableaux de bord pour les relances et suivi des enlèvements pour toutes les commandes en attente d’enlèvement, • Interface entre les services internes et les clients/transporteurs, • Facturation (prestations, factures douanières, annulations et refacturations), • Suivi des licences d'importations/exportations auprès de l'ANSM, communication clients et transitaires pour la douane, • Gestion des demandes diverses (data loggers, litiges transports, retours marchandise…)., • Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation et des procédures sur ENNOV (Logiciel interne), • Organiser, suivre les commandes de la réception à la facturation, • Analyser et questionner la prévision des ventes fournie par les clients, • Coordination de flux avec la Production et la qualité sur les sujets concernant les commandes clients, • Gestion des articles de conditionnements à détruire, • Traitement des litiges commerciaux en relation éventuellement avec le Key Account Manager PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/+5 International Business Strategy ou similaire avec une expérience dans le Commerce International / logistique et un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Anglais impératif (lu, écrit, idéalement parlé), • Maitrise des incoterms, • Sens du service Client, • Rigueur & réactivité, • Facilité relationnelle CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et planning formation à envoyer à l’adresse suivante :

Mission générale Sous la direction et le leadership du Directeur Général Europe, le/la Manager Finance & Operations contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie Europe. Bras droit du Directeur Général Europe, il/elle agit comme partenaire stratégique du siège à Genève pour assurer la cohérence entre la stratégie Europe et les orientations Groupe. Pour ces raisons, le rôle reporte également fonctionnellement au Group CFO et Group COO. À la tête d’une équipe de deux personnes, il/elle garantit l’excellence de la production financière et la mise en place d'un environnement de contrôle interne robuste. Véritable moteur de la performance, il/elle assure une gestion optimale du cash et du besoin en fonds de roulement, tout en agissant comme facilitateur pour l’ensemble des fonctions opérationnelles. Il/elle a également pour rôle de contribuer à la structuration de l’organisation et des processus afin d’accompagner durablement la croissance et la performance de la région Europe. Les objectifs annuels et l’évaluation de performance sont définis par le Directeur Général Europe, après consultation du CFO et COO groupe pour alignement. Responsabilités principales 1. Pilotage de la Performance Stratégique · Piloter les cycles budgétaires et de prévisions Europe, en garantissant leur alignement avec la stratégie Groupe et les réalités des marchés locaux. · Analyser la rentabilité par marché en scrutant le mix chiffre d'affaires, marges et dynamiques de Sell-in / Sell-out. · Responsable de l’atteinte des objectifs de cash conversion, BFR et discipline budgétaire Europe. 2. Leadership Comptable et Management · Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe comptable (2 personnes). · Superviser l'ensemble du cycle de clôture mensuelle et annuelle selon les standards de reporting Groupe. · Garantir la fiabilité des réconciliations et la tenue d’un dossier de clôture structuré, prêt pour l'audit. · Définir, structurer et piloter les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels (KPI) afin d’assurer un pilotage précis et data-driven de l’activité. 3. Gouvernance, Contrôle Interne et Compliance · Déployer et animer un cadre de contrôle interne robuste, aligné sur les exigences de Genève. · Harmoniser les pratiques locales avec les procédures Groupe pour assurer une parfaite cohérence opérationnelle. · Assurer une veille réglementaire (fiscale, légale, sociale) et coordonner les sujets de conformité avec le Legal Groupe. 4. Sales Operations et Planning · Transformer les objectifs commerciaux en plans d’achats concrets (Purchasing Planning) pour sécuriser les stocks. · Piloter la rotation des stocks par collection afin d'aligner les niveaux d'inventaire sur la demande réelle du marché. · Assurer les intégrations des plannings d’achat fournisseurs de nos marques dans le système ERP, analyser les différences mensuelles et se coordonner avec les fournisseurs pour la mise à jour des portes-feuilles. · Superviser les équipes en charges des flux logistiques et du pilotage de la relation avec les partenaires de transport et prestataires externes. · Superviser la performance du service après-vente et garantir un haut niveau d’expérience client. 5. Transformation et Optimisation des Processus · Assurer l'intégrité et l'optimisation continue des workflows financiers et opérationnels, en veillant à l'alignement permanent des méthodes de travail avec les ambitions de croissance du Groupe. · Porter les projets transverses de modernisation (ERP, BI, automatisation) et mesurer les gains d'efficacité réelle. 6. Pilotage des Frais Généraux et Office management · Négocier les contrats et gérer la relation avec les prestataires locaux. · Rationnaliser les frais généraux et garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau de Paris. Profil recherché • Formation supérieure en finance / gestion, • Expérience avérée de mise en œuvre de contrôle interne et structuration de comptabilité, • Capacité à faire grandir les équipes, • 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Anglais courant indispensable, • Passage en cabinet d’audit un atout

Business Analyst Digital / IA (H/F) Ossia Conseil recrute un Business Analyst expérimenté pour intervenir sur des projets digitaux à fort enjeu autour de la commercialisation de solutions B2B. 🎯 Le contexte Vous rejoignez une équipe en charge de la transformation de plateformes web, avec des enjeux clés autour de : • l’optimisation des parcours clients, • la performance commerciale 🛠 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers (vente, marketing, opérations), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles, • Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs, • Participer à la conception de POCs, notamment via des outils d’IA, • Prototyper certaines solutions (ex : via outils type Copilot) ⚙️ Environnement Projets digitaux B2B, plateformes web Approche produit / agile Utilisation d’outils d’IA dans les phases de conception et prototypage 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en Business Analysis (6-8 ans), • Excellentes capacités de communication (écrit & oral), • À l’aise dans des environnements digitaux et orientés utilisateurs, • Forte appétence pour les sujets IA / innovation, • Capacité à prototyper / tester rapidement des idées, • Anglais courant 💡 Un plus : connaissance des environnements énergie ou projets similaires 📍 Localisation : région parisienne

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Development Representative (BDR) expérimenté(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par le développement commercial en environnement SaaS B2B. Votre rôle sera clé dans la génération de nouvelles opportunités business sur le marché RH. Vous interviendrez à la fois sur la prospection outbound et sur la qualification des leads entrants afin d’alimenter efficacement les équipes Sales avec des opportunités qualifiées. Vos missions: Développement commercial & prospection • Identifier de nouveaux comptes et marchés cibles, • Déployer des stratégies de prospection outbound (cold call, cold email, social selling), • Engager les décideurs clés et créer de nouvelles opportunités business, • Participer aux campagnes de génération de leads en collaboration avec le Marketing Qualification & gestion des leads • Analyser les besoins des prospects et évaluer leur adéquation avec nos solutions, • Qualifier les opportunités afin de transmettre des leads pertinents aux équipes commerciales, • Organiser les premiers rendez-vous et démonstrations produits avec les Sales Suivi & reporting • Assurer la bonne mise à jour du CRM, • Suivre les performances des actions menées et partager les résultats, • Contribuer activement au maintien d’un pipeline commercial solide et qualitatif Et si c’était vous ? Expérience & compétences: • Minimum 5 ans d’expérience en tant que BDR, SDR ou sur un poste similaire en environnement SaaS B2B idéalement, • Bonne compréhension des enjeux RH et/ou des logiciels métiers, • Maîtrise des techniques de prospection et de qualification commerciale, • Utilisation d’un CRM type Salesforce, • Anglais professionnel courant (écrit et oral) Formation : vous êtes issu(e) de formation supérieure type école de Commerce ou équivalent. Ce qui fera la différence : • Votre proactivité et énergie commerciale, • Votre excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Votre organisation, rigueur et autonomie, • Votre esprit positif et culture du résultat, • Votre goût du challenge et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement SaaS en pleine transformation, • Des équipes internationales et engagées, • Une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives, • Des projets stimulants au cœur des enjeux RH et Finance, • Une culture orientée innovation, collaboration et impact Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Le poste est à pourvoir ASAP dans les bureaux de la Défense Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Parlons-en !

Acteur français du capital-investissement proposant des solutions d’investissement ciblées sur des secteurs à fort potentiel de transformation et d’innovation crée le poste de Chargé(e) de Communication rattaché(e) à la Directrice de la Communication. Missions Valorisation des fonds et pédagogie métiers • Suivre l’actualité des fonds, • Mettre en lumière les équipes, les gérants et leurs prises de parole, • Déployer une approche pédagogique des stratégies d’investissement Création de contenus & production • Rédaction de contenus (articles, interviews, supports de communication), • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram), • Conception et organisation d’événements :, • Investor Days, • lancements de fonds Relations presse & influence • Participation aux relations presse, • Valorisation des prises de parole des dirigeants Formation & Expérience • Bac+5 (école de commerce, communication ou équivalent), • 3 à 5 ans d’expérience :, • en agence, • ou en communication dans un environnement BtoB (conseil, services, finance), • Une appétence forte pour les produits et services financiers est indispensable Compétences techniques et comportementales • Excellentes capacités rédactionnelles, • Expérience en création de contenus (éditorial, social media), • Organisation d’événements, • Gestion de projets multi-interlocuteurs, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram), • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Esprit “couteau suisse”, • Créativité et sens de l’initiative, • Forte adaptabilité (environnement agile / structuration en cours), • Excellent relationnel et sens du contact, • Capacité à saisir des opportunités et rebondir rapidement, • Autonomie et sens des responsabilités, • Goût pour les environnements exigeants et en croissance Anglais courant - Lieu Paris - Rémunération fixe 50-55 K€

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recrutons un Ingénieur Qualité Production afin de travailler sur des produits issus du secteur aéronautique. Votre Future Equipe : Vous serez rattaché à l'équipe qualité contrôle usine et serez en collaboration étroite avec les équipes de contrôle fournisseur et contrôle client. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Détecter les non conformité des produits, • Rédiger les rapports de controle, de tracabilité, ..., • Suivre les méthodes et processus de production et de contrôle, • Trouver des solutions appropriées et mettre en place un plan d'action et effectuer leur suivi Votre Stack de Jeu : • Connaissance des différentes normes aéronautique, • Capacité de rédaction des différents reporting (tableaux de bord, KPI, ...) et de synthèse, • Connaissance des différents outils de qualités : QRQC, 8D et Amdec, • Aisance en communication, rigueur et autonomie, • Anglais courant Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe travaillant sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école Ingénieur ou d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique, génie productique, qualité ou aérostructure vous justifié d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ingénieur qualité production. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Estelle, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mathis, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : Production - KPI - QRQC - 8D - aérostructure - qualité - reporting - investisagation - produit Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Nous recrutons un Ingénieur travaux principal GO/TCE pour intervenir sur des projets d'aménagements et réhabilitations tertiaires lourdes. Vous aurez pour missions : • Réaliser la préparation de chantier : analyse du dossier, définition des modes opératoires, consultations des sous-traitants... ;, • Piloter un ou plusieurs chantiers TCE d'envergure ;, • Clôturer le chantier en participant aux opérations préalables à la réception jusqu'à la bonne fin des travaux de levée de réserves ;, • Elaborer et gérer le planning, les commandes de matériels et choisir les fournisseurs ;, • Être garant du respect des délais et veiller au respect des règles de sécurité sur vos chantiers ;, • Animer et manager les équipes travaux, assurer leur montée en compétences et participer à l'ensemble des réunions de chantiers avec les intervenants et partenaires extérieurs. PROFIL Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent, dans le secteur bâtiment / génie civil ; Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience (hors alternance) dans la réhabilitation en tertiaire en GO et/ou TCE ANGLAIS REQUIS !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Nous recherchons un(e) consultant(e) Data Engineer Python, Spark, AWS pour intervenir chez un grand groupe bancaire. Contribuer à l'évolution de différentes applications pour un de nos clients pour lequel nous sommes fournisseur VIP. Le rôle du Data Engineer sera : • La collecte de données, • L'ingestion de données (structurées et non structurées) dans le Datalake, • Le traitement et transformation des données selon les cas d'utilisation (historisation, analytics, data science, …), • L’exposition de données, • L’optimisation des performances et des coûts. Ces applications s'appuient sur les technologies suivantes: Python, Spark, PySpark, Cloud AWS, Docker. Des qualités de Software engineering sont très fortement appréciées. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez 3 ans et plus., • Vous avez obligatoirement une connaissance de Python, Spark, AWS, • Vous parlez obligatoirement Anglais, • Uniquement en CDI / Pas ouvert au indépendant REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisée par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante !

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Gestionnaire Garanties Internationales : Intégré dans l'équipe européenne de garanties internationales, la mission consistera à travailler transversalement pour plusieurs géographies européennes pour : • Vérifier les factures clients issus du système de facturation avant envoi (cohérence, contrôles des commissions ...), • Produire les factures spécifiques manuelles et calcul de commissions, • Identifier les potentiels d'automatisation (Python, power query, IA) et accompagner leur mise en oeuvre avec les datascientist du service, • Mettre à jour la documentation sur les factures spécifiques, • Actualiser le paramétrage de calcul de commissions de garanties dans le système, • Assurer le suivi de la facturation client : réconciliation des factures pour le suivi des impayés, relances clients, suivi des réclamations,, • Enregistrer les perceptions des règlements clients dans les systèmes, suivi des impayés, • Enregistrer certains événements dans l'outil BO liés au cycle de vie de la garantie, • Réaliser les contrôles de sécurités financière et risques applicables., • Interagir avec les entités CACIB en Europe, • Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance Python/Query Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Gestionnaire Garanties Internationales. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

À propos de l’entreprise : Neurones IT est un acteur clé dans les services informatiques, spécialisé dans la gestion, la transformation et l’optimisation des infrastructures IT, avec une expertise particulière dans les contrats d'infogérance complexes et stratégiques. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des clients majeurs dans des secteurs variés comme la banque, l’assurance, l’énergie et le luxe, en proposant des solutions sur mesure et innovantes. Avec aujourd'hui plus de 350 collaborateurs et une expertise reconnue en Cloud, Systèmes, Réseaux et Services Managés, Neurones IT s’engage à garantir l’excellence opérationnelle des projets stratégiques de grandes entreprises. Rejoindre Neurones IT, c’est intégrer un environnement collaboratif, stimulant et centré sur l’évolution des talents, dans une entreprise alliant innovation technologique et proximité client. Résumé du poste : Vous êtes passionné(e) par le pilotage de contrats stratégiques et l'amélioration continue ? En tant que Service Delivery Manager International (SDM), vous superviserez des contrats d'infogérance au sein d'un client grands comptes, particulièrement dans l'environnement exigeant du luxe. Votre expertise en Modern Workplace sera un atout majeur pour garantir l'excellence du service rendu. Vos missions principales : Pilotage opérationnel des contrats d'infogérance • Superviser la qualité des services délivrés en conformité avec les SLAs., • Assurer une communication fluide avec les clients à travers des points réguliers., • Gérer les incidents critiques, escalades et plans d’amélioration continue., • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des clients, notamment dans le secteur du luxe., • Identifier les besoins et travailler à anticiper les attentes., • Collaborer avec les pôles techniques et fonctionnels, en mode multi-sites., • Coordonner les équipes pour assurer un service homogène et aligné sur les standards d'excellence., • Contribuer à l’innovation et à l'amélioration des environnements Modern Workplace. Profil recherché : Compétences professionnelles : • Minimum 8 années d’expérience réussie en pilotage de contrats d'infogérance, idéalement à l'international., • Solides connaissances en Modern Workplace (Microsoft 365, outils de collaboration, gestion d’actifs IT)., • Excellente communication, aussi bien en français qu’en anglais (niveau courant impératif)., • Leadership naturel et capacité à fédérer autour des projets stratégiques., • Proactivité, rigueur et sens du détail dans un environnement exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuez à des projets stratégiques pour des marques prestigieuses et exigeantes., • Évoluez dans un cadre stimulant, sur des problématiques modernes et innovantes., • Intégrez une entreprise où vos décisions auront un impact réel sur la satisfaction client. Fourchette salariale : • Rémunération fixe : entre 65 000 et 75 000€ Alors n'hésitez plus, et rejoignez la famille Neurones IT. À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Contexte Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable. L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA. Missions En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour : • Transformation agile & organisationnelle, • Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders)., • Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue., • Dimension IA & création de valeur, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA générative dans leur flux de travail., • Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels., • Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles)., • Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus)., • Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages. Profil recherché • Expérience confirmée (3–8 ans environ) en conseil en transformation agile, organisationnelle ou digitale., • Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur., • Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.)., • Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…)., • Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie., • Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil., • À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels., • Anglais courant Ce qui fera la différence • Expérience d’acculturation ou de formation à l’IA., • Pratique avancée d’outils IA dans des contextes de transformation ou de conseil., • Sens éthique et regard critique sur les usages de l’IA., • Envie de co-construire, d’explorer et d’innover avec les clients., • Pourquoi nous rejoindre, • Intervenir sur des missions à fort impact, au croisement de l’agile, du business et de l’IA., • Évoluer dans un environnement stimulant, apprenant et collaboratif., • Conserver une grande autonomie dans les méthodes, outils et approches., • Participer activement à la construction de notre offre IA & transformation.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Dans un contexte de forte croissance, de structuration de la fonction finance et d’intensification des projets (facturation électronique, optimisation SAP, évolutions réglementaires, développement du cash‑pooling…), la Direction Comptable et Fiscale (15 personnes) crée un poste de Référent Projets & Qualité Comptable. Ce rôle clé vise à renforcer la qualité de la donnée comptable, professionnaliser les process et accompagner les projets transverses. L’objectif : soulager les managers, centraliser les problématiques, améliorer l’efficacité opérationnelle et structurer durablement les pratiques. Vos missions 1. Qualité comptable & données • Garantir la qualité du référentiel comptable SAP groupe (plans de comptes, tiers intragroupe, règles de gestion)., • Mettre en place des KPIs de contrôle de la donnée et de suivi de l’activité comptable., • Devenir le référent groupe sur la qualité et la cohérence des données intra‑groupe SAP. 2. Méthodologie & harmonisation • Mettre à jour, structurer et diffuser les bonnes pratiques., • Documenter les modes opératoires utilisés par les différentes équipes (comptabilité générale, fiscalité, comptabilité tiers)., • Cadrer et normer les processus pour harmoniser les pratiques au sein de la direction. 3. Référent interne & support aux équipes • Présenter et expliquer les évolutions techniques liées aux outils comptables., • Participer à la formation et à l’accompagnement opérationnel des équipes., • Centraliser les anomalies outils, assurer le suivi, coordonner les échanges avec la DSI et sécuriser leur résolution. 4. Projets & amélioration continue • Contribuer aux projets groupe d’évolution des outils comptables et fiscaux., • Accompagner les projets réglementaires et de transformation (ex : facturation électronique)., • Identifier les leviers d’optimisation des processus et proposer des plans d’action concrets., • Réaliser la collecte, la documentation et le suivi administratif des projets. Votre profil • Bac +4/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance)., • Solides compétences en comptabilité et fiscalité, compréhension des enjeux métiers., • Appétence marquée pour les outils informatiques (SAP, Excel avancé, VBA)., • Avoir déjà travaillé sur des projets comptables/finance (mise en place d’outil, refonte de process…)., • Anglais professionnel requis., • Qualités attendues : rigueur, sens de la qualité, pédagogie, bonne communication, capacité à fédérer, intelligence relationnelle, esprit d’analyse & de synthèse., • Pas de management direct ; rôle transverse et de coordination. Ce que vous apporterez • Une vision structurante pour améliorer les pratiques comptables du groupe., • Un soutien opérationnel essentiel permettant aux équipes de gagner en efficacité., • Une capacité à faire le lien entre métier et technique., • Une contribution directe à la transformation de la fonction finance. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Data Lead ! Vous avez une solide expérience en intégration de données, une véritable culture CRM / SaaS, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur du secteur pharmaceutique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales En tant que Technicien Data Lead, vous serez le garant de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité des flux de données clients. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • La stratégie d’intégration des données : définition, pilotage, sécurité et gouvernance., • L’encadrement d’une équipe data et la structuration des activités., • La mise en œuvre de flux data clients : commandes, CRM, ventes, facturation, référentiels externes (IQVIA, OneKey…)., • La conception d’architectures techniques (ETL, API, SFTP…)., • Le suivi de la conformité réglementaire : RGPD, sécurité, hébergement HDS., • La coordination avec les équipes Produit, IT, Support client et Customer Success., • L’accompagnement des clients dans les phases clés des projets : intégration initiale, migration, déploiement… Vos compétences Techniques • Maîtrise des outils d’intégration (Talend, PostgreSQL, Airflow, Oracle…)., • Très bonnes connaissances des bases relationnelles et systèmes CRM., • Expérience des flux data en environnement SaaS et pharma (HCP, prescription, MDM…)., • Excellente compréhension des enjeux de sécurité et de la réglementation RGPD. Fonctionnelles • Bonne compréhension du business de la force de vente pharma., • Aisance dans les échanges avec des profils techniques comme métiers., • Expérience en gestion de projets data (agile ou cycle en V). Managériales • Leadership naturel et capacité à organiser des équipes pluridisciplinaires., • Gestion de la charge, arbitrage technique et fonctionnel., • Vision stratégique tout en restant proche du terrain. 🎓 Profil recherché • Diplôme en informatique, data ou ingénierie., • 4 à 7 ans d’expérience en intégration ou architecture de flux data., • Expérience confirmée dans un environnement CRM / SaaS., • Connaissance du secteur pharmaceutique ou santé fortement appréciée., • Français et anglais à l’aise dans un contexte international. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et porter des projets data stratégiques ? Candidatez dès maintenant !

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience 🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences) ✍️ CDI (uniquement) Nous recherchons un Product Manager expérimenté sur des produits complexes à destination des développeurs, ayant de bonnes connaissances API. Entreprise Nous sommes une scale-up (70 personnes) qui développe une solution GenAI innovante à destination d’entreprises grands comptes, (notamment notre propre API, modèle de langage…). Notre équipe technique (25 personnes) est internationale et pionnière dans la recherche en Intelligence Artificielle. Missions En tant que PM, vous êtes rattaché à notre CTPO et vous pilotez une squad de 8 développeurs + 2 lead developers. Vous êtes responsable de l'expérience développeur (nos clients) et vos missions seront les suivantes : • Piloter la roadmap de notre solution GenAI : chaque point de contact qu'un développeur a avec notre console en dehors de son propre code., • Gérer l'expérience développeur de l'API. Vous réfléchissez à la conception des endpoints, aux messages d'erreur, à l'ergonomie des SDK, et à ce qui se passe quand quelqu'un lit votre documentation à 1 h du matin ! Vous collaborez avec l'ingénierie pour rendre l'interface de l'API cohérente et agréable., • Gérer les couches de la plateforme d'entreprise. Multi-tenant, SSO, connecteurs, contrôle d'accès : les primitives qui permettent à nos clients de déployer le produit dans leur environnement., • Gérer l'expérience de recherche et d'extraction. La façon dont les clients configurent les pipelines d'extraction, le routage des modèles, et ajustent le comportement de recherche via la Console et l'API., • Échanger avec les développeurs, les acheteurs techniques et les ISV qui développent sur notre Console. Comprendre leurs modèles d'intégration, ce qui les bloque, et transformer ces retours en décisions produit. Profil recherché • Vous avez déjà lancé des produits API ou des outils pour développeurs utilisés par d'autres ingénieurs. Vous savez ce qu'est une bonne expérience développeur., • Vous comprenez comment fonctionnent les systèmes de recherche et d'extraction (retrieval) : comment les documents sont indexés, comment les requêtes trouvent leurs réponses, et comment les LLM s'intègrent dans cette chaîne., • Vous êtes à l'aise pour lire du code, naviguer dans des documentations d'API, et avoir des discussions sur les compromis techniques avec les ingénieurs., • Vous avez déjà pris des décisions de priorisation difficiles : vous savez quand il faut livrer (ship) et quand il faut attendre., • Vous apportez de l'énergie, pas seulement de la structure. Vous protégez la concentration de votre équipe, vous vous passionnez pour les problèmes complexes, et quand quelque chose est bloqué, vous trouvez la solution., • Vous parlez et écrivez anglais. Avantages • Poste en Full Remote (ou dans nos bureaux Parisiens si vous préférez), • Horaires relativement flexibles, • Tickets-Restaurant (10€), • Prime Vacances, • Contrat 35h, • Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, • Processus d'embauche efficace, • ADN Tech et produit IA très innovant, • Équipe (très) passionnée, • Responsabilités.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Senior Manager / Principal, vous jouez un rôle central dans notre activité résilience & adaptation, à la fois sur le plan commercial, opérationnel et humain : • Piloter des missions complexes portant sur l'évaluation et la cartographie des risques systémiques pesant sur les chaînes de valeur de nos clients : risques physiques climatiques (aléas chroniques et aigus), dépendances aux ressources critiques, expositions géopolitiques, risques réglementaires et de transition., • Accompagner nos clients dans la construction de stratégies de résilience opérationnelle : diversification et sécurisation des approvisionnements, réduction des dépendances critiques, renforcement de la robustesse des sites industriels et agricoles face aux aléas, intégration de solutions d'adaptation (NBS, assurance paramétrique, redondances logistiques)., • Structurer des approches de stress-testing multi-risques permettant à nos clients de hiérarchiser leurs vulnérabilités et d'arbitrer leurs investissements de résilience selon une logique coût/bénéfice claire., • Participer avec les équipes du laboratoire d’innovation de Capgemini au développement de la solution digitale adaptation risk radar, • Contribuer au développement commercial de la practice : identification d'opportunités, construction de propositions différenciantes, réponses à appels d'offres, animation d'un portefeuille clients dans l'industrie, l'agroalimentaire et l'infrastructure., • Développer et structurer nos offres autour des grandes thématiques de la résilience : diagnostic multi-risques des chaînes de valeur, plans de continuité et d'adaptation opérationnelle, stratégies de souveraineté sur les approvisionnements critiques., • Encadrer et faire monter en compétences les consultants et managers juniors intervenant sur les missions ; contribuer à l'animation et au rayonnement de la practice au sein de Capgemini Invent., • Être un acteur visible de l'écosystème : thought leadership, participation à des événements sectoriels, veille active sur les dynamiques de risques systémiques à l'échelle mondiale. Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce., • Expérience solide de 7 à 10 ans en conseil ou en transformation d’entreprise dans :, • le pilotage de transformations SAP, incluant cadrage, gouvernance, déploiement et conduite du changement (au moins 4 ans), • La construction de data models ESG en lien avec des projets de performance ESG, • La transformation ERP appliquée aux enjeux de sustainability, ESG, performance durable, supply chain responsable ou reporting extra-financier., • Goût pour le développement commercial, avec une capacité à structurer des propositions convaincantes et à contribuer à la croissance du portefeuille., • Leadership affirmé, posture de Senior Manager capable de fédérer équipes et clients., • Excellente communication en français et en anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Lead Designer UX/UI – CDI – Paris (Hybride) 📍 Paris, Île-de-France | 💼 CDI | 🏠 2 jours de télétravail/semaine | 💶 75k–95k€ + variable Notre client Notre client est une scale-up SaaS B2B en forte croissance, basée à Paris et soutenue par 8M€ levés en Série A auprès de fonds de capital-risque de premier plan, en Europe et aux États-Unis. Fondée en 2021, l'entreprise transforme un secteur large et fragmenté grâce à des logiciels dopés à l'IA, et compte déjà un solide portefeuille de clients grands comptes en Europe de l'Ouest. Forte d'une équipe de 45 personnes et d'une croissance de ×2 par an, elle structure aujourd'hui son organisation produit pour accélérer sa feuille de route et élever significativement son niveau d'exigence design, en vue d'une Série B. Le poste Rattaché(e) au Chief Product Officer, vous définissez et portez la vision UX/UI de l'ensemble de la suite produit — web, mobile et au-delà — tout en animant une petite équipe de designers avec laquelle vous travaillez également en direct. Ce rôle hybride se répartit entre vision stratégique, contribution opérationnelle et leadership d'équipe. Vos missions 🎯 Vision & stratégie -Définir et porter la vision UX/UI sur l'ensemble des produits et plateformes (web, mobile, TV), en garantissant une expérience utilisateur cohérente et de haute qualité -Suivre la performance à chaque étape du parcours utilisateur via des KPIs définis, et traduire les insights en améliorations concrètes -Piloter l'intégration de workflows IA natifs dans les expériences produit, en allant au-delà des patterns UI traditionnels vers des interactions guidées par l'intention -Prendre en charge et faire évoluer le design system de l'entreprise, en garantissant sa robustesse et sa cohérence à l'échelle -Être la référence interne sur les bonnes pratiques UX/UI, du Top Management aux équipes opérationnelles 🤝 Collaboration & delivery -Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Tech, Data et Business pour proposer des solutions UX qui équilibrent besoins utilisateurs, enjeux business et contraintes techniques -Jouer un rôle clé dans la définition de la roadmap technique, la priorisation des projets et la validation des livraisons -Piloter les sessions de tests utilisateurs et ateliers de co-conception ; superviser la production de wireframes et maquettes haute-fidélité -Garantir la qualité des livrables de l'équipe et mettre en place les processus et rituels nécessaires pour maintenir un niveau d'exigence élevé 👥 Leadership d'équipe -Manager, mentorer et développer une équipe de 3 à 5 product designers, en soutenant leur montée en compétences et en cultivant une culture d'ownership et d'excellence -Définir et animer l'organisation de l'équipe : rituels, gestion de la capacité, planification -Maintenir l'équipe à la pointe des tendances UX/UI, des outils IA et des méthodologies design Profil recherché -8 à 10 ans d'expérience minimum en Product Design, avec une partie significative en poste de Lead ou Head of UX -Solide maîtrise du design d'interaction et du design visuel ; bonne connaissance des environnements multi-plateformes (web, mobile, TV / streaming) -Curiosité marquée pour l'IA et les technologies émergentes ; expérience sur des produits intégrant des fonctionnalités IA ou utilisation d'outils IA dans votre workflow design -Expérience en SaaS B2B ou dans un environnement tech en forte croissance ; une expérience dans la fintech, l'e-commerce ou les médias / streaming est un vrai plus -Expérience avérée dans le management d'une équipe de designers, le mentoring de profils et l'élévation du niveau de qualité -À l'aise avec la data, l'analytique et la recherche utilisateur pour piloter et valider les décisions design -Anglais courant indispensable ; une expérience internationale ou une exposition à la culture design des entreprises tech américaines est un plus -📁 Portfolio obligatoire — à joindre impérativement avec votre CV Avantages -💶 Rémunération fixe attractive + bonus variable sur performance + participation aux bénéfices -📈 BSPCE (stock-options) — une vraie perspective de plus-value avant la Série B -🏠 Mode hybride : 2 jours de télétravail/semaine + possibilité de travailler ponctuellement depuis l'étranger -🌍 Accès à une plateforme d'apprentissage des langues en ligne -🏃 Accès salle de sport / plateforme bien-être (partenariat WellPass ou équivalent) -💻 Budget annuel pour le matériel informatique -👶 Partenariat crèches interentreprises (enfants de 0 à 3 ans) -🎉 Culture d'entreprise forte : afterworks mensuels, séminaires annuels, conférences tech internes -📍 Beaux bureaux en plein cœur de Paris Processus de recrutement -Entretien de préqualification avec notre cabinet (30 min) -Entretien avec le CPO (45 min) + présentation du portfolio -Cas pratique design à préparer en autonomie (exercice rémunéré) -Restitution sur site à Paris — CPO et CEO -Entretien culture fit avec 2 à 3 membres de l'équipe -Proposition d'embauche

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Au sein de la Business Unit Défense – Secteur Public, vous prenez en charge le pilotage de grands programmes de prestations de services IT, principalement orientés assistance technique, pour des clients grands comptes du secteur public. Le volume de prise de commandes des programmes est estimé entre 5M€ et 20M€ par an. Vous êtes garant(e) de la performance globale des dispositifs, de la satisfaction client et de la tenue des engagements contractuels, dans un contexte exigeant et fortement structuré. De par votre périmètre d’intervention, les compétences suivantes seraient un plus : • Compétences en build, run & operate, • Expériences en transformation de modèles de delivery, • Accompagnement au changement des organisations, • La connaissance du Secteur Public VOS MISSIONS PRINCIPALES : • Piloter des programmes IT multi-projets et multi-dispositifs d’assistance technique, • Mettre en place et animer la gouvernance programme (COPIL, comités clients, revues fournisseurs), • Piloter des marchés de prestations de services IT (régie, assistance technique, centres de services, forfaits), • Coordonner des équipes multi-prestataires et multi-compétences, • Identifier et rassembler les ressources, structurer les équipes projet en fonction des besoins du client et des enjeux techniques, • Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la rentabilité des dispositifs, • Piloter la gestion des risques, des dépendances et des plans d’actions, • Assurer la gestion contractuelle et le respect des engagements (SLA, KPI), • Produire des reportings consolidés à destination de la direction et des clients, • Être l’interlocuteur principal du client sur le périmètre programme, • Contribuer aux phases d’avant-vente et à l’évolution des dispositifs existants, • Déployer les processus d’amélioration continue, • Collaborer avec les forces commerciales pour développer nos activités au sein du secteur (business développement, foisonnement) Votre profil : De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 15 ans dans le pilotage de programmes informatiques et de prestations de services IT, idéalement dans des environnements grands comptes, secteur public ou défense. Vous avez une expertise reconnue dans la mise en place et le pilotage de dispositifs d’assistance technique, en régie ou centres de services, impliquant des équipes multi-prestataires, multi-compétences et multi-sites. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous disposez d’un très bon relationnel, un goût prononcé pour la relation client et êtes orienté(e) services. Vous savez interagir avec des clients institutionnels, des directions IT et des partenaires, tout en portant les enjeux contractuels, financiers et opérationnels des programmes. De nature rigoureuse, synthétique, méthodique et organisée, vous êtes capable de traiter des aspects techniques, de mener des négociations et faites preuve d’aptitude à convaincre. Vous avez une appétence pour le business développement et vous êtes un(e) collaborateur(rice) reconnu(e) pour son leadership. Vous avez envie d’un nouveau challenge et aimez le travail en équipe. • Anglais professionnel requis Le mot du manager : En nous rejoignant, nous vous offrons : • Pilotage de grands dispositifs d’assistance technique pour le Secteur Public, • Environnement grands comptes structuré, • Forte autonomie et responsabilités, • Perspectives d’évolution vers des rôles de Program Director Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !