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PROFIL RECHERCHÉCompétences clés :Forte culture produit et une sensibilité esthétique aiguë pour l’univers de la décoration ; Maîtrise éprouvée des enjeux de marge et de rentabilité ; Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet ; Maîtrise d’un ERP (idéalement Fast

PROFILNous recherchons le profil suivant :Formation commerciale ou équivalentExpérience opérationnelle Retail ou commercialeBonne culture retail et sens du commerce et excellent relationnel, orientation résultats. Vous assurez la coordination terrain et participez activement à la mise en œuvre

Recrutement (Talent Acquisition)Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Lancer des projets RH et développer la marque employeurInitier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interneParticiper activement à la construction de la marque employeurContribuer

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !Nous re

In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise i

Naturellement curieux et à l’aise avec la conception d’architecture web et logiciel, vous aimez : la culture technique web / webapp / serveur / sécurité / et comprenez l’univers impitoyable du RGPDLa ligne de commande, les framework PHP ( Symfony ) et JS, et les CMS ( Wordpress )La rigueur

Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté !Votre mission : Acheteur(se) ITDans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logicie

Agent Commercial pour ses deux QGs parisiens. Pourquoi nous rejoindre ?· Concept unique à forte identité· Clientèle engagée et qualitative· Marque en pleine expansion internationale· Culture basée sur l’excellence, la discipline et la progression continue Si vous voulez évoluer dans un c

Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité - Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024Descriptif du posteEn tant qu’UX Designer, tu

Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidaritéMonsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024Descriptif du posteEn tant que Product Designer, tu

Implanté à Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille, nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes :Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…)Une culture entrepreneuriale à tou

Postes ouvertsChef de rangSuperviseur F&BBarman / BarmaidVotre mindset :Vous ne cherchez pas “juste un poste”. Votre signatureUne présence élégante, naturelle et assuréeUn sens du service ultra-affûté, anticipatif et personnaliséUne vraie culture F&B (produit, geste, rythme, story

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieurdiplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur.Poste en Freelance/CDI6 à 8 ans minimum en agenceAnglais requis - Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / t

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur.Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais.Qualités personnelles requises :.DCE, détails et bibles de mobilier spécifique.Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’

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This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Une startup innovante à Paris recherche un VP People pour structurer son organisation et accompagner sa croissance rapide.Vous serez responsable de l'organisation, des performances et des processus RH tout en véhiculant les valeurs de l'entreprise.Ce poste vous permet de contribuer de manière sig

Assistant(e) du Directeur général adjoint du Pôle Attractivité, Culture et Territoire, assurant ses missions en binôme avec une seconde assistante afin de garantir la continuité et la qualité du soutien administratif.

Rattaché(e) à la direction des Affaires Culturelles, vous apportez une aide permanente à la directrice en termes d’organisation, de gestion, de communication, de rédaction, d’information, d’accueil, de classement et de suivi d

RAYONNEMENT, PARTENARIATS ET POSITIONNEMENT NATIONAL ET INTERNATIONALDévelopper les relations avec les acteurs de la CSTI, qu'ils soient associatifs, institutionnels ou académique et développer des partenariats constructifs avec les acteurs institution

La direction recherche, innovation et société (DRIS), chargée du développement de la recherche se projette avec : • un service des projets de et pour la recherche, d'aide et d'accompagnement aux projets de recherche pour les