Offres culture à L'UnionCréer des alertes d'emploi

Le Site : La plateforme de Bruguières (31) est un hub stratégique pour le Sud-Ouest, fonctionnant en flux tendus.Les Valeurs : Une culture d'entreprise axée sur la sécurité routière, l'hygiène alimentaire (normes HACCP) et la satisfaction client.Avantages Intérim : Accès à un parc de véhi

Présent dans plusieurs pays et porté par une culture d'innovation, cherche un Responsable Approvisionnement Commodité (H/F) CDI Rattaché(e) à la Tour de Contrôle Ordering, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités d'approvisionnement et dans la gestion des interfaces

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Ce cabinet allie outils digitaux performants et culture d'équipe forte.Pas de routine ici : les d

Safety & Regulatory Compliance Manager Summary Location: Barcelona (Hybrid) OR Paris (Hybrid) OR Toulouse (Hybrid) OR Reading (Hybrid) Rate: Negotiable Duration: 6 Months About the Client Our client is a global leader in aviation technology, delivering mission-critical communications, connectivity and operational solutions that support airlines, airports, air navigation service providers (ANSPs) and government organisations worldwide. Operating within one of the world's most highly regulated industries, the organisation develops safety-critical platforms that enable secure air-ground communications, air traffic management and next-generation digital aviation services. As regulatory requirements continue to evolve, they are investing in strengthening their Safety Management System (SMS), Compliance Monitoring System (CMS) and broader governance framework to ensure continued certification and operational excellence. This contract opportunity offers the chance to work alongside international regulators, engineering teams and senior business leaders, playing a pivotal role in maintaining regulatory compliance while helping shape future aviation safety standards. About the Role Reporting to the EASA Accountable Manager, the Safety & Regulatory Compliance Manager is responsible for ensuring the continued certification and regulatory compliance of the organisation's Air Traffic Management (ATM), Air Navigation Services (ANS) and Communications, Navigation & Surveillance (CNS) services. The role combines responsibility for both the Safety Management System (SMS) and Compliance Monitoring System (CMS), ensuring independent oversight of safety performance, regulatory compliance and audit activities while maintaining strong engagement with EASA and other aviation authorities. Key Responsibilities: Safety Management • Develop, maintain and continuously improve the Safety Management System (SMS)., • Define safety policies, governance frameworks and escalation procedures., • Monitor safety performance indicators, hazards, risks and mitigation plans., • Ensure safety occurrences and recommendations are appropriately tracked and reported., • Promote a strong safety culture throughout the organisation. Compliance Monitoring • Develop and maintain the Compliance Monitoring System (CMS)., • Define compliance policies, monitoring plans and audit programmes., • Manage compliance matrices, findings registers and corrective action processes., • Ensure independent monitoring of regulatory compliance across operational activities., • Maintain robust evidence management processes supporting regulatory certification. Regulatory Compliance • Ensure continued compliance with EASA regulations, including EU Regulation 2017/373., • Maintain accurate regulatory documentation and compliance evidence., • Ensure organisational procedures remain aligned with EASA, ICAO and National Supervisory Authority (NSA) requirements., • Support Part-IS implementation under EU Regulation 2022/1645., • Assist with Designated Provider Organisation (DPO) certification activities under EU Regulations 2023/1768 and 2023/1769. Audit & Assurance • Plan, manage and conduct internal aviation safety and compliance audits., • Audit both internal operations and contracted service providers., • Track audit findings through to effective resolution., • Deliver audit and quality training where required., • Ensure safety and compliance evidence remains complete, traceable and auditable. Regulatory Engagement • Act as a key point of contact with EASA and other regulatory bodies., • Review and assess Notices of Proposed Amendment (NPAs) and emerging regulatory changes., • Prepare organisational position statements and coordinate regulatory responses., • Represent the organisation within relevant aviation forums when required. Governance & Reporting • Monitor safety and compliance performance through meaningful KPIs and dashboards., • Report regulatory readiness, audit outcomes, compliance status and key risks to senior leadership., • Ensure timely closure of corrective and preventive actions., • Support continual improvement across governance, risk management and compliance processes. What we are looking for Essential Experience: • Bachelor's degree (or equivalent) in Aviation, Aviation Safety, Systems Engineering, Aeronautical Engineering, Quality Management or a related discipline., • Minimum 10 years' experience within a highly regulated aviation environment, including ANSPs, airlines, regulators or aviation technology organisations., • Strong understanding of EASA aviation regulations and their practical application., • Detailed knowledge of European Commission Regulation EU 2017/373., • Experience implementing or operating Safety Management Systems (SMS) and Compliance Monitoring Systems (CMS)., • Experience developing compliance matrices, audit programmes, monitoring plans and corrective action processes., • Practical experience leading aviation safety and regulatory audits., • Knowledge of EASA Part-IS (EU 2022/1645)., • Knowledge of Designated Provider Organisation (DPO) requirements under EU Regulations 2023/1768 and 2023/1769., • Strong understanding of aviation risk management principles., • Experience with software assurance standards such as RTCA DO-278A, RTCA DO-178 or equivalent European standards., • Lead Auditor qualification or recognised audit certification., • Excellent stakeholder management and communication skills. Desirable Experience: • Knowledge of ICAO Annex 19 and international Safety Management standards., • Practical experience applying Safety Management Systems and Quality Management Systems within aviation., • Certified Safety Professional (CSP) or equivalent., • Understanding of System Safety methodologies., • Experience designing executive reporting, safety dashboards and compliance KPIs., • Experience working with multinational aviation organisations and regulators.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un(e) Responsable des relations sociales, au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de l'Hôtel Dieu. Vous aurez pour responsabilités: 1/ Organisation des instances : • Organiser les instances gérées par la DRH, ordonnancer les ordres du jour en lien avec le président et les secrétaires d’instances gérées par la DRH., • Assurer la coordination des sujets présentés dans les différentes instances institutionnelles permettant l’étude technique des dossiers soumis afin d’en assurer la complétude avant leur transmission aux représentants du personnel., • Rédiger les procès-verbaux d’instances, les comptes rendus de réunion. 2/ Relations avec les partenaires sociaux : • Suivre les expertises (relation avec les experts, coordination du recensement des documents et des entretiens en lien avec les pôles) et des préconisations des instances, • Suivre les demandes des organisations syndicales, la gestion des moyens syndicaux et la gestion des demandes de formation syndicale, • Suivre le temps syndical (délégations, ASA, bilan trimestriel avec les organisations syndicales, suivi individuel), • Suivre les dossiers contentieux relatifs aux relations sociales et au droit syndical, • Élaborer et améliorer les outils du dialogue social : guide de fonctionnement des instances, règlements intérieurs des instances, protocole d’exercice du droit syndical, • Rédiger les courriers juridiques, • Organiser les élections professionnelles tous les 4 ans 3/ Activité sociale : • Suivre les mouvements de grèves (suivi des négociations, des protocoles de fins de conflits, suivi des taux de mobilisation, …), • Organiser les remises des assignations par voie d’huissier., • Assurer le suivi des dépenses dans le cadre du dialogue social : expertises, frais d’huissier., • Rédiger les rapports d’activité. 4/ Expertise du dialogue social : • Assurer le conseil juridique des directions et des cadres pour toutes les questions relatives au droit syndical, • Organiser et animer des ateliers de formation à destination des cadres de l’établissement, • Réaliser la rédaction d’actes, de documents, de notes juridiques / règlementaires Profil requis : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 en droit du travail, droit social, ressources humaines ou gestion administration, vous disposez des connaissances nécessaires pour appréhender les enjeux liés aux relations sociales et au dialogue social. Une expérience dans le domaine des relations sociales est souhaitée. La connaissance des statuts et spécificités de la Fonction publique hospitalière ainsi qu’une bonne compréhension de l’environnement social et de la culture hospitalière constituent des atouts pour réussir dans ce poste. Spécificités du poste : Des déplacements ponctuels sur les différents sites du CHU peuvent être nécessaires dans le cadre des missions confiées. Le poste demande de la disponibilité, de la capacité d’adaptation et une bonne gestion des situations sensibles ou urgentes. Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un restaurant du personnel et repas à emporter (à 4,15€), • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse /prime mobilité douce (vélo, trottinette..), • 25 congés + 3 jours de fractionnements et 19 RTT, • Une rémunération qui prend en compte votre expérience professionnelle grâce à une reprise d'ancienneté Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Missions principales • Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques, • Concevoir, développer et maintenir des applications web fullstack en TypeScript, • Développer les interfaces front-end avec Angular et React, • Développer les services back-end et les API avec NestJS, • Concevoir et optimiser les modèles de données et les requêtes associées, • Garantir la qualité du code : tests unitaires, tests d’intégration, revues de code, • Participer aux cérémonies agiles et à l’estimation des tâches, • Contribuer à l’intégration et au déploiement continus (CI/CD), • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Collaborer avec les équipes produit, design et QA, • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • 3+ ans d’expérience en développement fullstack TypeScript, • Maîtrise d’Angular, React et NestJS, • Expérience appréciée sur des logiciels de gestion (paie, facturation, ERP, CRM…), • Culture de la qualité logicielle et des bonnes pratiques de développement, • Aisance en environnement Agile et en équipe, • Anglais technique Compétences techniques requises Front-end • Angular (composants, RxJS, services, routing), • React (hooks, gestion d’état), • TypeScript, HTML5, CSS3, SASS, • Consommation d’API REST et intégration responsive Back-end, • NestJS et Node.js, • Conception et développement d’API REST (GraphQL apprécié), • Architecture applicative et principes SOLID, • Bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et ORM (TypeORM, Prisma) Qualité & industrialisation, • Tests automatisés (Jest, Cypress), • Versioning Git et revue de code, • Intégration et déploiement continus (CI/CD), • Conteneurisation (Docker) et notions de cloud (appréciées) Méthodologies & outils • Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban), • Gestion de projet : Jira, Azure DevOps, • Versioning : Git (GitLab, GitHub), • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, • Conteneurisation & cloud : Docker, AWS ou Azure, • Documentation & collaboration : Confluence, Notion Compétences comportementales (soft skills) • Rigueur et sens de la qualité, • Esprit d’équipe et collaboration, • Autonomie et force de proposition, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Curiosité technique et envie d’apprendre • Communication claire et efficace, • Organisation et sens des priorités, • Adaptabilité, • Orientation client et valeur métier La liste des avantages Umake • 12 jours de RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle Alan à 100%, • Vélo de fonction (VéloTaf), • Prime de cooptation, • Prime d’apport d’affaire, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50%

About Teleflex Incorporated As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose-driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, LMA™, Pilling™, QuikClot™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare. For more information, please visit teleflex.com. Primary responsibilities of the position are to review and maintain contracts and internal procedures, and review interactions with health care professionals for Teleflex to ensure the protection of the Company’s contractual posture and adherence to Company policies and processes as well as the MedTech Europe Code. You will consult with internal teams including Clinical and Medical Affairs and the Corporate Legal Department and external counsel and consultants for compliance, and advise management of rights, obligations, and risks relating to contractual terms and conditions as well as interactions with health care professionals (“HCP interactions”). We are looking for an autonomous, independent person with a proactive mindset, who has the ability to take initiative and very good communication skills. Key responsibilities Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Support compliance with Snitem (French Trade Association) guidelines, MedTech Europe Code, the Teleflex Code of Ethics, and related Company policies, procedures, and work instructions, for Teleflex France., • Ensure all the documentation and requirements with local regulations are met (ie: completion of all the admin. formalities relating to Anti-gift Law, Transparency reporting etc…), • Managing all electronic and paper files of the France Compliance Function., • Maintain training and education log for France., • Identifies, implements, and manages best practice improvement opportunities with regards to policies, procedures and controls relating to contracts, referred to Health Care Professionals (HCP)., • Support the EMEA Transparency Manager with the creation and implementation of tools and systems to ensure all Teleflex Transparency obligations are met., • Provide support to France Compliance Manager with data management on reseller due diligence, audit and monitoring., • Support the due diligence process with distributors, sales agents and other third-party intermediaries., • Schedule and maintain minutes of France Compliance team meetings, meetings with outside Counsel, etc., • Schedule and prepare presentations for training and education requirements., • Partner with corporate functions as required on compliance related matters., • All other activities as requested by France Compliance Manager & EMEA Transparency. Essential Skills / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Legal, or related field with 2+ years related experience (or equivalent combination of education and experience), or graduation from a recognized school of law and maximum 2 years of relevant professional experience., • Familiarity with local and international anti bribery laws, • Familiarity with local and regional industry codes, • Contract administration or management, sales support, or compliance experience in a medtech business is preferred., • High Proficiency in Microsoft Excel, Access, Word, PowerPoint, and SharePoint, • Contract negotiation experience, • Attention to detail and the ability to spot errors, inconsistencies, and non-compliance with policy or procedural requirements, • Excellent written and oral communication skills in both French and English, • Strong time management, planning, and organizational skills, • Strong work ethic and ownership of responsibility, • Proven analytical and problem-solving skills, • Computer functions/applications as related to laptop use, CD generation, and remote access of data; with expertise in utilizing such programs as Word, PowerPoint, and Excel. Behaviours / Values / Personal characteristics • Organizational culture and the impact of culture on interdepartmental relationships and communication., • Empathetic, team player, “Stressproof” character, • Minimal and intermittent business trips availability (also in Europe/US), • Good communication skills and relationship, • Active listening Teleflex is an equal opportunity employer. Applicants will be considered without regard to age, gender, race, nationality, ethnicity, civil status, family status, sexual orientation, disability, religion and/or membership of the traveller community. If you require accommodation and support to apply for a position, please contact us at talent.emea@teleflex.com. Diversity fosters innovative thinking and entrepreneurship and that’s what we are about at Teleflex. We trust and value our people and their diversity and we make it fun to work here. We are on a journey to ensure our workplaces mirror the patients we serve and the communities we operate in. Our approach is simple, we embrace everyone and want them to feel they belong here. We are building a culture where all employees can bring their best and unique selves to work. If that appeals to you, we would love to hear from you. Come join a company where diversity is sought out and inclusivity is how we progress. At Teleflex, we follow a comprehensive hiring process. We do not accept unsolicited resumes from agency recruiters or 3rd party firms. We do not make unsolicited job offers. We do not ask for money or require equipment purchase up-front. Teleflex, the Teleflex logo, Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, LMA™, Pilling™, QuikClot™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ are trademarks or registered trademarks of Teleflex Incorporated or its affiliates, in the U.S. and/or other countries. © 2026 Teleflex Incorporated. All rights reserved.

En tant que Responsable de projet - Engagement Manager, vous serez rattaché à notre agence de Blagnac et piloterez un portefeuille de projets aéronautiques. Responsabilités : • Piloter le projet en tant qu'interface client et responsable opérationnel, assurant la rigueur dans la gestion et le suivi financier., • Être le principal interlocuteur du client, le soutenant dans l'évolution de ses besoins., • Contribuer aux avant-ventes en proposant des solutions adaptées aux projets et aux clients., • Diriger les équipes en favorisant le développement individuel et en gérant une variété de profils., • Participer activement à la communauté des Engagement Manager en partageant les bonnes pratiques et en favorisant la collaboration. Qualifications : • Diplômé en ingénierie ou équivalent universitaire, avec une expérience confirmée en management de projets., • Forte expertise en gestion de projets aéronautiques, avec plus de 15 ans d'expérience, illustrant votre capacité à diriger des projets complexes notamment en phase de recovery., • Maîtrise des outils de gestion de projets et animation d'équipe., • Capacité à communiquer efficacement en anglais., • Compétences rédactionnelles développées. Compétences requises : • Gestion de projets aéronautiques, • Communication en anglais, • Outils de gestion de projets, • Expérience en management d'équipes Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®., • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H en CDD (6 mois) pour intégrer notre équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS. Vos missions principales : • Analyser les besoins auprès des managers., • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement., • Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés., • Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH., • Organiser et coordonner les entretiens avec les managers., • Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité., • Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi., • Contribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines,, • Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement,, • Une expérience dans le secteur aéronautique, industriel ou dans le recrutement de profils techniques constituera un véritable atout Compétences • Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats., • Aisance relationnelle, • Excellentes qualités rédactionnelles., • Sens de l'organisation et gestion des priorités., • Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels. Infos pratiques/avantages • Tickets restaurants, • CE, • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, • Lieu de travail : répartit entre L’Isle Jourdain (32) et Toulouse (31), • CDD de septembre à décembre renouvelable, • Salaire : à partir de 28k, • Poste non-cadre, • Démarrage : 01/09/26 Ce qui fera la différence • Une réelle capacité à identifier et attirer des profils techniques ou pénuriques dans un environnement industriel., • Une excellente aisance relationnelle permettant d'établir rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers., • Une approche proactive du recrutement, avec une capacité à aller chercher les talents là où ils se trouvent plutôt qu'à attendre les candidatures., • Une forte culture du service associée à un sens aigu de l'organisation et des priorités., • Une appétence pour les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les nouvelles méthodes de sourcing., • Une capacité à représenter positivement l'image d'EQUIP'AERO et d'ALL PRECISION SYSTEMS lors des échanges candidats, forums, partenariats écoles et événements emploi., • Une curiosité naturelle pour les métiers techniques, industriels et aéronautiques afin de comprendre les enjeux et les compétences recherchées. Pourquoi nous rejoindre ? • Des recrutements variés : production, qualité, achats, méthodes, supply chain, ingénierie, fonctions supports., • Une réelle autonomie dans la conduite des recrutements., • Un environnement aéronautique stimulant et en croissance., • Une équipe RH à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence., • Possibilité de participer activement au développement de la marque employeur

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise reconnue, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, qui accompagne ses clients partout en France. Grâce à ses pôles d’expertise spécialisés (Infrastructures, Logiciels métiers et Support Digital), nous allions proximité, agilité et expertise technique pour répondre efficacement aux enjeux de transformation numérique de nos clients. Nous recherchons un Chef de projet IT spécialisé en infrastructure (systèmes, réseaux, environnement technique)sur Toulouse. Ce poste n’est pas orienté vers les activités de développement web ou de projets digitaux. En tant que Chef de Projet IT chez AgoraVita, vous serez le pilote de projets stratégiques, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison des solutions. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, assurerez le suivi des livrables, gérerez les aspects financiers et techniques, tout en veillant à la qualité, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus. Votre rôle clé sera de garantir le succès des projets en respectant les délais, le budget et les standards de l’entreprise. Missions principales 1 – Pilotage de projets de bout en bout • Prendre en charge la planification du projet (cahier des charges, jalons, budget, ressources)., • Assurer le suivi des livrables selon les délais et s’assurer du respect des engagements (coût, qualité, délais)., • Gérer les risques projet : identifier les risques, proposer des plans de mitigation, anticiper les obstacles. 2 - Coordination des parties prenantes • Animer les équipes internes : développeurs, designers, ingénieurs systèmes, formateurs, etc., • Gérer les relations avec les clients ou parties prenantes externes : recueil des besoins, arbitrages, validation des livrables., • Assurer la liaison entre les différents pôles d’AgoraVita (Infrastructures, Logiciels, Communication, Formation) selon les projets. 3- Conception fonctionnelle et technique • Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles / techniques., • Participer à la définition de la solution : architecture logicielle, infrastructure, design UX/UI selon la nature du projet., • Veiller à la compatibilité technique, à la sécurité, à la scalabilité, à l’évolutivité. 4 - Gestion financière et administration du projet • Suivi des coûts / budget projet, contrôle des dépenses., • Arbitrage des ressources selon les priorités et les contraintes., • Reporting régulier : états d’avancement, alertes, ajustements nécessaires auprès de la direction ou du client. 5 - Qualité, tests et livrables • Mettre en place les contrôles qualité (tests fonctionnels, tests d’intégration, vérification des livrables)., • S’assurer de la conformité avec les normes internes et externes, bonnes pratiques, sécurité ou réglementations (ex : RGPD, normes de cybersécurité si concerné)., • Organiser les phases de recette ou de vérification avec le client ou avec les utilisateurs. 6 - Communication et pilotage transversal • Animer les réunions de suivi de projet (internes, avec le client)., • Produire les documents de pilotage : planning, tableau de bord, rapports hebdomadaires/mensuels, présentation des résultats., • Assurer une communication fluide, anticiper les attentes, gérer les changements de périmètre. 7 - Amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience (retrospectives) pour identifier ce qui a bien fonctionné, les axes d’amélioration., • Veille technologique / méthodologique pour proposer des pratiques/processus plus efficients., • Proposer des optimisations dans les process internes d’AgoraVita, dans l’organisation, dans les méthodes de travail (agile, lean, etc.). 8 - Assurance de la satisfaction client • Être garant de la qualité de la relation client tout au long du projet : transparence, respect des engagements, ajustements selon les retours., • Anticiper les besoins évolutifs, les demandes de changement, les adapter sans compromettre les délais ou le budget. Compétences clés • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum)., • Excellente capacité d’organisation et de planification., • Compétences en management d’équipes et coordination multi-pôles., • Capacité à analyser les besoins métiers et techniques., • Maîtrise des outils de suivi projet et reporting (MS Project, Jira, Trello, Power BI…)., • Sens de la communication, leadership et relation client., • Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché • Bac +3 à +5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou domaine similaire., • Expérience confirmée en gestion de projets numériques (minimum 3 à 5 ans)., • Connaissance des environnements IT, infrastructures et logiciels métiers., • Sens de la rigueur, de la qualité et de la satisfaction client., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-projets Pourquoi nous rejoindre ? • Une ESN avec des projets techniques stimulants., • Une culture de l’excellence technique et de l’innovation., • Une équipe dynamique et soudée, où l’initiative est valorisée., • Formation, Certification, Tickets-restaurant, prime de participation, CSE, véhicule de fonction, soirées mensuelles. Lieu : Toulouse Type de contrat : CDI / TEMPS PLEIN Permis B requis Déplacements à prévoir

Notre client est un acteur reconnu des services informatiques au service de l’élevage et de ses filières. La SCA ARSOE de Soual (30 salariés, chiffre d’affaires > 2 M€) accompagne depuis de nombreuses années ses adhérents dans la gestion et la valorisation de leurs données. Ancrée dans un territoire dynamique en périphérie de Castres et à proximité de Toulouse, la coopérative conjugue expertise technique, proximité terrain et valeurs mutualistes. Au-delà des acteurs de son territoire couvrant le grand Sud-Ouest de la France auxquels elle se dédie, elle contribue aussi à de nombreux chantier d’envergure nationale. Travaillant exclusivement en B to B et riche de 30 collaborateurs, la structure est dans une dynamique de développement riche de projets variés. Les principes de qualité, de sécurité et de satisfaction, au meilleur coût pour les adhérents, guident directement les solutions proposées. La multi compétence des équipes garantit un service clé en main en matière de solutions matérielles et logicielles. La SCA ARSOE de Soual intervient plus particulièrement au travers de ses activités de développement, infogérance, système et réseaux, intégration, création de logiciels et hébergement… Sa force réside dans des équipes professionnelles ouvertes aux nouvelles technologies, encadrées par des personnes d’expérience, fidèles à l’entreprise et ses valeurs. Dans un contexte de transition stratégique aux enjeux de développement essentiels, avec un départ programmé de notre Directeur après 9 années de présence, nous recherchons leur futur(e) : DIRECTEUR SCA ARSOE (H/F) Entreprise de Services Numériques H/F CDI – Temps plein Basé(e) proximité Castre, Toulouse, Albi (81) Encadrement 30 collaborateurs Vos missions : Après une période de recouvrement avec le directeur actuel, avec vos collaborateurs dont un comité de direction et des responsables de projet. À partir d’une prise de connaissance approfondie de l’histoire et des orientations de notre organisation. Dans une relation privilégiée avec nos partenaires. Rattaché(e) à la Présidente et en lien étroit avec le Conseil d’Administration vous assurez la direction globale de la coopérative pour : • Piloter l’ensemble des activités (administratives, financières, sociales et opérationnelles) et garantir la performance globale de la structure ;, • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement visant à diversifier les activités et tout en consolidant les marchés historiques ;, • Développer l’activité commerciale et étendre le périmètre de marché ;, • Conduire la transformation de l’organisation, en intégrant les dimensions d’innovation et les nouvelles technologies dans le respect des valeurs mutualistes ;, • Piloter la construction d’un nouveau siège social et le transfert physique des activités et des équipes dans un nouveau bâtiment ;, • Animer et structurer le Comité de Direction ;, • Maintenir et renforcer un climat de confiance avec les adhérents, les administrateurs et les équipes ;, • Représenter la coopérative auprès des partenaires institutionnels et professionnels (fédérations, filière agricoles, collectivités, etc.) ;, • Et garantir la pérennité économique de l’entreprise. Un contexte managérial exigeant Le poste s’inscrit dans un environnement marqué par : • Une organisation stable avec une forte ancienneté du personnel (16 ans en moyenne) et un attachement fort à l’entreprise et à ses valeurs – service / mutualisme / territoire., • Une culture interne “familiale”, facteur d’engagement de cohésion et parfois d’inertie., • Un comité de direction expérimenté sur les sujets techniques et fortement impliqué, avec un besoin important de montée en compétences managériales et commerciales., • Des enjeux de transformation importants (technologiques, organisationnels et commerciaux). Dans ce cadre, vos capacités de management et votre posture seront modélisantes. Vous devrez potentialiser les équipes, faire évoluer les pratiques, responsabiliser et déléguer, tout en rassurant et en embarquant les collaborateurs dans un projet stratégique novateur. Votre profil : • Issu de formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d’une fibre managériale reconnue, d’un excellent relationnel et d’une expérience de direction dans une société de service, • Un lien avec le monde agricole, du service ou associatif serait apprécié, • Vous maîtrisez les enjeux et opportunités actuelles autour des systèmes dématérialisés, des applications smartphone, des enjeux de convivialité et d’ergonomie ainsi que les problématiques de cybersécurité, • Une sensibilité de développeur avec des résultats probants de développement d’entités, • Une aisance démontrée dans l’appréhension et la pratique des registres financiers, de gestion et de ressources humaines, • Ouverture d’esprit et curiosité, • Rigueur, esprit d’initiative et pragmatisme, • Disponibilité et investissement personnel, • Un leadership naturel pour entrainer et mobiliser les équipes dans un état d’esprit novateur et participatif, • Intelligence relationnelle et politique.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. Dans le cadre du renforcement de notre pôle finances, nous recherchons un(e) alternant(e) en comptabilité / contrôle de gestion pour contribuer activement à l’analyse, au pilotage et à l’optimisation de nos ressources. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable du contrôle de gestion et en lien étroit avec les services opérationnels et financiers, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Participation à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets prévisionnels, • Participation à la construction des reportings (tableaux de bord, indicateurs de performance, analyses des écarts), • Contribution au pilotage budgétaire et à l'analyse des écarts entre budget et réalisé, • Participation à l'optimisation des procédures de gestion et des outils de pilotage (Excel, Power BI, OPTEVA...), • Production d'analyses, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord permettant de suivre l'activité et d'éclairer la prise de décision, • Participation à la réalisation d'études financières et d'analyses de performance à l'échelle du réseau consulaire régional, • Participation au contrôle et au suivi des engagements budgétaires et de la commande publique, ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions d'optimisation, • Participation à l'élaboration des prévisions d'atterrissage et aux travaux de clôture trimestrielle et annuelle, • Participation à l'élaboration des dossiers de révision comptable (contrôle et révision des comptes généraux et auxiliaires), • Participation au suivi du cycle fournisseur (contrôle et justification des comptes), • Participation au suivi des immobilisations et des amortissements VOTRE PROFIL Formation Bac+4/5 en gestion, finance, comptabilité, contrôle de gestion, audit ou équivalent avec une solide culture comptable. • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules, automatisations). La connaissance de Power BI est un plus., • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, sens du travail en équipe, • Appétence pour les chiffres, capacité à synthétiser et à communiquer clairement les résultats CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion dans une équipe experte et bienveillante, • Des missions variées et responsabilisantes, • Un accompagnement dans votre montée en compétences, • Un cadre de travail stimulant, au service d'une mission d’intérêt général, • Des avantages : tickets restaurant, remboursement transport À votre tour ! Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de discuter de la possibilité de vous accueillir au sein du réseau consulaire.

Acteur de référence de la transition énergétique, GreenYellow accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone et l’optimisation de leur performance énergétique, à travers des solutions intégrées (efficacité énergétique, production d’énergie, pilotage et financement). Dans le cadre de son développement, GreenYellow renforce ses équipes Exploitation & Maintenance et recrute un(e) Operating Manager dédié(e) au pilotage de contrats stratégiques intégrant des engagements de performance énergétique (CPE). Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Exploitation & Maintenance, vous pilotez un portefeuille de sites tertiaires et industriels sur votre région. Vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats de maintenance sur votre périmètre, tout en garantissant l’atteinte des objectifs de performance énergétique définis dans les contrats CPE. À ce titre, vous travaillez en étroite coordination avec la Direction Energy Management, afin d’assurer une convergence entre exploitation technique et optimisation énergétique. Vos responsabilités 1. Pilotage contractuel et technique • Assurer le pilotage global des contrats de maintenance (préventive, corrective, réglementaire), • Garantir la disponibilité, fiabilité et performance des installations (CVC, CFO/CFA, SSI, utilités industrielles), • Veiller au respect des engagements contractuels (SLA, KPI, obligations réglementaires), • Optimiser les plans de maintenance dans une logique de coût global et performance long terme 1. Performance énergétique & CPE • Piloter l’atteinte des objectifs de performance énergétique des contrats (CPE), • Identifier et déployer des actions d’optimisation (réduction des consommations, amélioration des rendements), • Exploiter les données de consommation et les outils de monitoring, • Travailler en lien étroit avec la Direction Energy Management pour :, • analyser les dérives, • définir les plans d’actions, • fiabiliser les gains énergétiques, • préparer le reporting client 1. Management opérationnel et coordination • Piloter et encadrer les prestataires et sous-traitants de maintenance, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi économique des contrats, • Suivre les indicateurs de performance (techniques, énergétiques et financiers), • Garantir la rentabilité des contrats et proposer des optimisations, • Déployer une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des installations 1. Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur privilégié du client sur les volets techniques, opérationnels et énergétiques, • Préparer et animer les comités de pilotage et d’exploitation, • Apporter une expertise technique et des recommandations à forte valeur ajoutée, • Porter une vision globale intégrant maintenance, performance et trajectoire de décarbonation 1. Innovation et transition énergétique • Contribuer activement aux démarches de décarbonation et d’électrification, • Participer au déploiement de solutions innovantes (EMS, GMAO, outils de supervision, IoT…), • Intégrer les outils digitaux dans une logique de pilotage par la donnée Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en génie énergétique, maintenance, électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en exploitation-maintenance multitechnique ou industrielle, • Expérience significative en pilotage de contrats de maintenance, • Une expérience ou appétence pour les contrats de performance énergétique (CPE) est fortement appréciée Compétences clés • Solide expertise technique (CVC, électricité, exploitation), • Capacité à piloter des contrats complexes et multi-sites, • Forte culture de la performance (technique, énergétique et financière), • Leadership terrain et capacité à fédérer des partenaires externes, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Capacité d’analyse et d’exploitation de la donnée énergétique

Ingénieur(e) de formation, envie de piloter votre propre business ? Vous avez fait une école d'ingénieurs, vous aimez comprendre les enjeux techniques de vos clients... mais vous sentez que votre place est plutôt du côté du pilotage, de la relation client et du développement d'activité ? Le métier de Responsable de Business Unit est fait pour vous. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie, ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux, de la R&D à l’industrialisation. Présent dans plus de 30 pays, nous nous intégrons à la stratégie industrielle de nos partenaires pour relever ensemble les défis technologiques de demain. Votre poste Avec plus de 2200 collaborateurs, notre agence à Toulouse est un partenaire incontournable des grands comptes de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes, du développement à l’industrialisation, ainsi que dans les domaines des customer services. En collaboration étroite avec les principaux avionneurs, équipementiers et acteurs du secteur, nous allions innovation et expertise technique pour des projets d’envergure, au cœur de l’écosystème technologique toulousain. Concrètement, vous ne quittez pas la technique — vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez. Vos missions Pilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire • Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, • Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature, • Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables, • Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e) Recrutement et management - votre légitimité technique fait la différence • Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée, • Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs, • Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière Votre profil • Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce), • 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT — votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein, • Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction, • Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien, • Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se) Aucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez. Ce que nous vous offrons • Package de 65 à 72 K€ bruts annuels, part variable attractive incluse, • Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international, • Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme. Pourquoi nous rejoindre Être Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit). Une projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne AMPLIFY©, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial. Votre parcours de recrutement 1. Premier échange RH au téléphone, 2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs, 3. Entretien avec votre futur directeur, sur site, 4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail

Chez Cosentino, nous transformons les espaces grâce à des marques emblématiques comme Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®. Présents dans plus de 100 pays, nous poursuivons une croissance internationale remarquable portée par l’innovation, l’excellence opérationnelle et nos talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 🌍 Responsable Santé & Sécurité – France & International Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’amélioration de notre culture Santé & Sécurité au sein de nos plateformes logistiques en France et à l’international. 🎯 Vos missions En tant qu’expert(e) HSE, vous serez responsable de : ✅ Accompagner et conseiller nos différentes installations logistiques nationales et internationales sur les sujets Santé & Sécurité. ✅ Coordonner les activités techniques liées à la prévention des risques professionnels. ✅ Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions préventifs. ✅ Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents, incidents et situations à risque afin de définir des actions correctives efficaces. ✅ Conduire des audits et visites de sécurité conformément aux standards du Groupe et aux exigences réglementaires. ✅ Élaborer et mettre à jour les procédures, instructions et bonnes pratiques HSE. ✅ Animer des formations et sensibilisations en matière de santé, sécurité et prévention. ✅ Être un véritable partenaire des équipes opérationnelles en apportant votre expertise et vos recommandations. 👤 Profil recherché Formation: 🎓 Diplôme universitaire complété par une qualification de Technicien Supérieur en Prévention des Risques Professionnels, couvrant les trois spécialités : • Sécurité au travail, • Hygiène industrielle, • Ergonomie & Psychosociologie appliquée Expérience: ✔ Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction Santé & Sécurité. Compétences techniques ✔ Excellente connaissance des environnements industriels et logistiques. ✔ Maîtrise des sujets liés à : • La sécurité au travail, • L’hygiène industrielle, • L’ergonomie et la prévention des risques Langues: 🇬🇧 Anglais courant indispensable (échanges réguliers dans un contexte international). ✈️ Localisation & mobilité 📍 Poste basé partout en France. 🌍 Environ 70 % de déplacements à prévoir au sein de nos plateformes logistiques en France et à l’international. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international en pleine croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel et innovant., • Avoir un impact concret sur la sécurité et le bien-être des équipes., • Participer à des projets internationaux ambitieux., • Rejoindre une entreprise qui place la prévention et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à faire de la sécurité une véritable valeur ajoutée pour nos équipes à travers le monde.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Rejoignez une équipe qui conçoit les systèmes électroniques critiques de demain ! Véritable référent technique, vous interviendrez au carrefour de l'expertise électronique, du pilotage technique et du développement d'activité. Piloter des projets techniques stratégiques • Assurer le leadership technique sur des projets électroniques complexes., • Accompagner les équipes dans les choix d'architecture et les orientations technologiques., • Garantir la cohérence technique des développements tout au long du cycle projet., • Identifier les risques, piloter les plans d'actions et sécuriser les engagements techniques. Apporter votre expertise électronique • Intervenir sur les problématiques de conception électronique analogique, numérique ou embarquée., • Participer aux revues de conception et aux audits techniques., • Contribuer à l'amélioration des méthodologies, processus et bonnes pratiques., • Accompagner les projets à forte criticité et fort niveau d'exigence., • Accompagner les ingénieurs dans leur montée en compétence., • Animer la communauté de compétences et partager les retours d'expérience. Votre Profil Vous disposez d'une solide expérience dans le développement de systèmes électroniques et le pilotage technique de projets. Vous avez développé une expertise reconnue dans plusieurs des domaines suivants : • Électronique embarquée., • Conception de cartes électroniques., • Architecture matérielle., • FPGA et systèmes numériques., • Intégration, validation et qualification., • Systèmes critiques., • Gestion des exigences., • Pilotage technique de projets. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre* 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe)/Chef de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique, • Passionné(e) par l'IA et ses usages ? Nous recherchons des profils qui suivent de près les évolutions des LLM, expérimentent des outils tels que Copilot, Claude, ChatGPT ou Gemini, développent ou testent des agents IA, et savent identifier rapidement des opportunités de création de valeur à travers des MVP innovants. Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

Description du poste : Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Mission L'objectif est de développer nos compétences pointues en semi-conducteur en Europe, afin de répondre aux besoins de nos clients mondiaux sur des nœuds technologiques à l’état de l’art (3nm, 18A). Vos missions principales seront les suivantes : • Définition et spécification d'architectures d’ASIC (Fonctionnelle et Testabilité), • Modélisation en RTL (VHDL, Verilog) avec une emphase sur la conception de modules ASIC., • Vérification de la modélisation dans un environnement ASIC (UVM, …), • Implémentation & simulation du Design For Test (DFT, ATPG), • Design physique du circuit jusqu’au GDSII (Synthèse, Placement,Routage, DRC, LVS) Votre Profil Vous avez une expérience sur des ASICs, MPU, MCU ou des FPGA embarquant les ISA ou fonctionnalités suivantes (ARM, RISCV, CML, NOC, PCIe, CXL, DDR, HBM, USB, I3C …) Codage VHDL et/ou System Verilog ou Verilog ou SystemC (IP, Top, Test Bench, OVM, UVM) Conception de module RTL (IP) et intégration-création de Top Vérification virtuelle de modules et d'ASIC Top (RTL & timings – C, C++, UVM) Design for Test (DFT), implementation, generation, simulation, debug des patterns ATPG 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

DESCRIPTION Fondée en 2001, NOTUS Energy développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques à travers l’Europe et l’Amérique du Sud. L’initiation et le développement de ses projets restent son cœur de métier. NOTUS Energy assure aujourd’hui le suivi de plus de 600 éoliennes et plusieurs parcs photovoltaïques pour une puissance totale supérieure à 1,7 GW. Son portefeuille de développement s’élève à près de 1 GW de nouveaux projets. S’appuyant sur un effectif de 300 personnes dont 35 collaborateurs en France, NOTUS Energy a pour objectif de devenir un acteur reconnu en France comme elle l’est déjà en Allemagne. Pour accompagner sa croissance en France, la société recrute à Toulouse (31), un Chef de Projet Développement EnR f/h, pour le développement de ses projets Eoliens, PV et Stockage. MISSIONS Intégré à l’équipe développement de projets : • Vous identifiez les parcs éoliens favorables au repowering sur les territoires qui vous seront attribués. (Occitanie et Nouvelle aquitaine), • Vous comprenez les paramètres de faisabilité d’un projet éolien (vent, topographie, raccordement, enjeux environnementaux et patrimoniaux…) et photovoltaïque (PLU, friches, raccordement…)., • Vous assurez les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, institutions (administrations et services de l'Etat), et associations., • Vous effectuez les démarches de communication, lobbying et mise en relation auprès des collectivités territoriales pour apporter de nouveaux projets, • Vous pilotez les études environnementales nécessaires au développement du projet en relation avec le service Environnement., • Vous déposez les demandes d'autorisation administrative (autorisation environnementale, PTF…) et assurez le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat., • Vous suivez l’avancement des différentes phases jusqu’à l’obtention des autorisations puis pendant la phase de construction. PROFIL F/H de formation supérieure avec une expérience de minimum 4 ans dans le développement de projets éoliens avec repowering auprès d’un développeur, IPP ou issu d’un bureau d’études. • Autonomie et organisation, • Sens du travail bien fait et savoir prioriser vos tâches, • Bon relationnel, • Ouverture d’esprit,, • Initiative et adaptabilité, • Maîtrise des outils SIG (QGIS) et pack office., • Bon niveau d’anglais, l’allemand serait un plus., • Permis B obligatoire. LES AVANTAGES • Télétravail sur demande, • Prime annuelle, • Tickets Restaurants, • Politique de formation interne, • Evènements d’équipe : afterwork, team building, voyage en France et en Allemagne, • Rémunération attractive Rejoignez une équipe motivée au sein d’une entreprise à dimension internationale innovante, bénéficiant d’une souplesse et d’une réactivité pour faire avancer les projets. Culture d’entreprise familiale avec une hiérarchie plate et une réelle confiance accordée à ses collaborateurs. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence FLNCD1.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Vos missions en tant qu'Ingénieur(e) Système OpenStack : En tant qu'Ingénieur(e) Système OpenStack, vous intervenez pour garantir la performance, la scalabilité et la résilience des infrastructures Cloud privées. Vous jouez un rôle central dans le déploiement, l'administration et l'évolution des socles IaaS (Infrastructure as a Service), dans des environnements exigeants de production informatique. Conception, Ingénierie & BUILD • Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures Cloud basées sur la suite OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, etc.)., • Intégrer, paramétrer et optimiser les solutions de virtualisation (KVM) et de stockage distribué (idéalement Ceph)., • Participer activement aux études d'évolution de l'infrastructure (Design) et à la qualification des nouvelles briques technologiques., • Coordonner les déploiements techniques et assurer la transition fluide des nouvelles plateformes vers la mise en production. Exploitation, RUN & MCO • Prendre en charge le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de l'infrastructure IaaS afin de garantir un très haut niveau de disponibilité et de sécurité., • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveaux 2 et 3 sur les couches système, réseau (SDN) et stockage., • Assurer la supervision proactive de l'infrastructure, analyser les performances et gérer le capacity planning des ressources Cloud., • Garantir le respect des exigences des contrats de services (SLA) sur votre périmètre d'intervention. Amélioration continue, Industrialisation & Automatisation • Automatiser les déploiements et la gestion des configurations via des approches d'Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)., • Développer des scripts (Python, Bash) pour automatiser les tâches courantes d'administration et interagir de manière avancée avec les API d'OpenStack., • Définir, documenter et mettre en œuvre les règles de bonne gestion, de sécurité et d'exploitabilité des clusters., • Proposer des solutions innovantes pour fiabiliser et optimiser les plateformes dans une démarche d'amélioration continue. Profil recherché : Expérience & compétences : • Formation Bac+4/5 (École d’ingénieur ou Master universitaire en informatique)., • Expérience confirmée à partir de 5 ans en ingénierie système Linux et en administration de plateformes Cloud privées., • Niveau d'anglais technique opérationnel (documentation, échanges éventuels). Compétences techniques attendues : • Cloud Privé & Virtualisation : Expertise avérée sur OpenStack (déploiement, administration, troubleshooting) et maîtrise de l'hyperviseur KVM., • Système & Réseau : Solides compétences sur les systèmes d'exploitation Linux (RedHat, Ubuntu, etc.) et bonne compréhension des réseaux virtuels (Open vSwitch, Neutron, SDN)., • Stockage : Connaissance pratique des solutions de stockage distribué et bloc, avec une forte appétence pour Ceph., • Automatisation & Scripting : Maîtrise des outils de gestion de configuration (Ansible) et aisance en scripting (Python, Bash). Qualités humaines : • Esprit d'analyse affûté et forte ténacité face aux incidents d'infrastructures critiques (troubleshooting complexe)., • Autonomie prononcée et rigueur dans l'application des processus de production., • Excellente capacité de communication pour vulgariser les concepts techniques et rédiger des documentations claires., • Fort esprit d'équipe et appétence pour le partage de compétences techniques avec vos pairs. Rémunération : à partir de 45 000 € brut annuel (à adapter selon le profil). Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à la Team RH Inside ✨ Inside, c’est bien plus qu’un poste : c’est une carrière construite ensemble, au service de projets ambitieux et porteurs de sens. Pour plus d'informations : _

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : L’Engineering Unit Systems Engineering & Operations basée à Toulouse recherche des ingénieurs essais acoustique et vibration susceptibles d'intervenir sur des systèmes aéronautiques et ce, pour des clients majeurs du secteur aéronautique. • Vous serez en charge de l'analyse des enregistrements acoustiques et vibratoires réalisés pendant les vols d'essais., • Vous devrez identifier les signatures de bruit, proposer des diagnostics ainsi que les actions correctives à apporter., • Vous êtes directement liées aux plannings des essais en vol et au process de livraison des avions., • Vous serez amené à travailler sur les différents programmes commerciaux de notre client et sur tous les systèmes et structures de l'avion générant du bruit et/ou de la vibration., • Une partie du travail sera de réaliser des essais sur avion au sol et en vol avec une instrumentation légère (microphones / accéléromètres / enregistreurs numériques et outils spécifiques liés au projet)., • Dans certains cas des analyses en temps réel seront nécessaires. Poste à caractère évolutif en fonction de votre profil et compétences. Votre profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master universitaire dans le domaine de l’acoustique et/ou de la vibration avec éventuellement une première expérience (y compris un stage ou une alternance), vous justifiez d’ : • une expérience dans le domaine des essais, • une connaissance d’outils de tests et mesure tel que les frontends Head Acoustics (squad I&t II, Squobold, Heim), les softwares Head acoustics (Artemis Suite, head recorder), les frontend d’OROS., • une connaissance d'une ou plusieurs technologies du domaine (antenne de localisation de source par exemple), • une expérience significative en langage Python Vous vous démarquez de part votre capacité rédactionnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre capacité à vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons en CDI, un Encadrant achats F/H. Les missions principales : 1/ Sur le volet managérial : assurer l'encadrement de trois acheteurs sur les segments d'achats relevant de votre périmètre à savoir : • La planification de la passation des marchés publics et des actes d'exécutions des achats relevant de son secteur ;, • L'organisation des plans de charge des professionnels ;, • Le contrôle des actes et dossiers instruits par les acheteurs relevant de son secteur, • La remontée d'information hebdomadaire à son encadrement ;, • La formation des professionnels relevant de sa filière. 2/ Sur le volet achat : • Piloter et coordonner les achats relevant de son secteur en prenant en compte les besoins du GHT et des établissements partenaires., • Veiller à la bonne prise en compte de l'ensemble des besoins et l'instruction des affaires relevant de son secteur dans les délais et dans le respect des dispositions du Code de la commande publique et des procédures internes., • Assurer le visa des stratégies d'achat proposées par les acheteurs en accord avec la politique achat retenue par la Direction générale., • Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour les achats relevant de son secteur et contribuer au reporting des indicateurs de la Direction., • Suivre la passation et l'exécution de différentes procédures, en propre, en remplacement ou en substitution des acheteurs de son secteur., • Assurer un lien continu avec la cellule juridique de la Direction des achats dans le cadre des attributions de la CCJ Profil requis : Diplôme de niveau I et II (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des achats ou de la commande publique Expérience(s) : 3-5 ans sur un poste similaire ; Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissance(s) et compétence(s) : Maîtrise des techniques d’achat et des stratégies d’achat. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Compétences relationnelles et rédactionnelles exigées Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.)., • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…)., • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée. Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Contrat : CDI – Statut cadre. Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Production Supervisor Element Materials Technology is a leading provider of materials testing, product qualification, consulting, and certification services for the aerospace industry. Our Element Toulouse laboratory, with approximately 90 employees, is approved by major aerospace OEMs including SAFRAN, AIRBUS, and GE. The laboratory provides a broad range of services, including mechanical testing, machining, and metallurgical analysis of metallic materials. To support our continued growth, we are seeking a Production Supervisor to join our team on a permanent basis. Responsibilities Reporting to the Site Manager, you will oversee and coordinate the daily operations of the testing laboratory. You will be responsible for operational performance, test quality, and team leadership within a highly regulated and quality-driven environment. At the heart of laboratory operations, you will play a key role in organizing testing activities, supporting technical teams, and driving continuous improvement initiatives. Key Responsibilities Operations Management • Plan and schedule testing activities, balancing laboratory capacity, priorities, and customer deadlines., • Adjust production schedules to accommodate operational constraints., • Monitor and report key performance indicators (KPIs), including On-Time Delivery (OTD), Turnaround Time (TAT), quality metrics, and productivity., • Support invoicing activities and contribute to customer satisfaction. Team Leadership • Lead, coach, and supervise laboratory personnel, including scheduling, time tracking, and training., • Provide technical guidance and support to employees performing testing activities., • Conduct performance reviews, team meetings, and employee development initiatives., • Ensure compliance with all safety requirements, company policies, and laboratory procedures. Technical Expertise & Customer Support • Provide technical support related to testing, analysis, and interpretation of results., • Assist with complex customer technical inquiries and project requirements., • Ensure compliance with applicable industry standards and accreditation requirements, including NADCAP where applicable. Continuous Improvement • Lead Lean initiatives such as 5S, QRQC, SQCDP, and other continuous improvement programs., • Identify, implement, and monitor process improvements to increase operational efficiency., • Participate in internal and external audits and support corrective action activities. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering (Materials Engineering, Metallurgy, Chemistry, or a related discipline)., • Demonstrated experience leading teams in a manufacturing, laboratory, or industrial production environment., • Previous experience in materials testing or laboratory operations is preferred., • Strong knowledge of Lean Manufacturing tools and performance management systems., • Professional working proficiency in English. Company Overview Element is one of the world's fastest-growing testing, inspection, and certification (TIC) companies. Globally, we employ more than 9,000 talented professionals across 270 laboratories and offices in 30 countries. Together, we are united by our purpose: "Making tomorrow safer than today." When failure is not an option, we help customers ensure that their products, materials, processes, and services are safe, compliant, and fit for purpose. From early-stage research and development through complex regulatory approvals and full-scale production, our global network of scientists, engineers, and technical experts enables customers to achieve product quality assurance, sustainable outcomes, and market access. Although we operate on a global scale, Element maintains the culture and agility of a smaller organization. We empower our employees to take ownership of their careers while recognizing excellence and integrity through professional growth and development opportunities. Industries around the world depend on our precision, attention to detail, and technical expertise. Our contribution to building a safer world extends well beyond our organization. Diversity Statement At Element, our people are our greatest strength. We are an Equal Opportunity Employer and believe that diversity, equity, and inclusion are fundamental to our vision of becoming "the world's most trusted testing partner." All qualified applicants will receive consideration for employment based on objective, job-related criteria without regard to age, disability, ethnicity, gender, marital status, race, religion, caregiving responsibilities, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected under applicable law.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) de production pour rejoindre nos équipes toulousaines. Votre objectif sera d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques du client. Pour ce faire, vos missions principales seront de : • Gérer des incidents de niveau 2 et 3 (techniques et fonctionnels), • Administration et maintenance des serveurs et des systèmes (Linux/Windows), • Administration des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL), • Gestion des solutions de stockage et de sauvegarde., • L'automatisation et l'amélioration des processus de production et de déploiement., • La collaboration avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, réseau, sécurité, infrastructure) Votre profil • Expertise en production et infrastructure., • Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL)., • Compétences en scripting (Shell, Ansible, Powershell) et conteneurisation., • Certification ITIL et gestion de Dashboard (KPI, SLA)., • Bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe, autonomie et force de proposition. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handiaccueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et œuvre pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore, • Événements : participez à nos concours internes, événements techniques et projets adaptés à vos aspirations (durabilité, impact social et environnemental…) Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Promouvoir et déployer la culture qualité au sein de l’organisation,, • Analyser les déviations, identifier les causes racines et piloter les investigations associées,, • Superviser et garantir la gestion des change control, de l’évaluation à la clôture,, • Définir, piloter et suivre les actions correctives et préventives (CAPA),, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les documents clés (cahiers des charges, protocoles, rapports, matrices de traçabilité, etc.). 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Ingénieure / Ingénieur en Système de Management de la Qualité aéronautique, vous rejoindrez nos équipes toulousaine afin d'intervenir auprès de nos clients pour déployer, maintenir et améliorer les systèmes qualité en conformité avec les exigences réglementaires et normatives du secteur. Vous Serez En Charge De : • Déployer, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité conformément aux normes spécifiques (ISO 9001, EN 9001 et exigences clients), • Réaliser des diagnostics et analyses de conformité et définir les plans d'actions associés, • Rédiger, structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, instructions), • Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification, et assurer le suivi des actions correctives, • Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles à la culture qualité et à l'amélioration continue. Profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Qualité Système, dans l'industrie aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle capacité à prendre du recul sur les problèmatiques qualité. Vous maîtrisez la lecture det l'interprétation de la documentation qualité e appliquez une approche processus conforme à la norme ISO 9001. Vous disposez de connaissances solides des normes et réglementations aéronautiques en vigueur. Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Notre groupe familial (450 collaborateurs, 235 Millions d’euros de CA) dont la raison d’être est de trouver, faciliter et faire accepter les solutions et produits issus des chimies dans le monde industriel, est réputée pour son sérieux et son dynamisme. Notre offre est axée sur 3 piliers : · Expertises techniques et produits · Services et logistique · E-Chemicals, gestion de l’information autour du produit chimique Avec une forte présence en France, en Europe et au Maghreb, l’entreprise continue son développement et sa transition vers une ETI familiale internationale. Dans le cadre du développement de nos activités en Inde, nous recherchons un(e) Customer Success basé(e) à Toulouse, capable de comprendre les codes culturels et les enjeux de nos clients indiens afin de développer une relation durable, de confiance et de proximité à distance, tout en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en contribuant activement au développement commercial de ce marché à fort potentiel. Missions Votre mission est d'intervenir dans tous les aspects de la relation avec les clients. Vous contribuez au développement d'un portefeuille client tout en vous appuyant sur le commerce de développement pour effectuer tous les mois des ventes additionnelles de produits et/ou services et des négociations commerciales. Vous vous assurez de la satisfaction client en entretenant une relation positive et durable avec nos clients. A ce titre, vous : • êtes le point d'entrée des sollicitations de votre portefeuille client : renseigner, conseiller la clientèle et proposer de nouveaux produits et/ou services aux clients, tout en assurant une réactivité de réponse aux sollicitations des clients., • Réalisez et suivez des devis en sachant prendre des initiatives pour les transformer en commandes avec l'appui du commerce de développement., • réaliser, suivez et contrôlez le traitement administratif des commandes clients (saisie, suivi et clôture de commandes)., • vous assurez de l'adéquation des stocks et du besoin du client en analysant les disponibilités : sites, DLU, stocks, prévisions., • Suivez les encours de commandes et avertissez de façon proactive les retards de livraison ou toute raison impactant, • développez et personnalisez la relation commerciale afin de fidéliser le client en établissant une relation, • Détectez des opportunités et accompagnez les clients ou nouveaux clients dans leurs projets avec le commerce, • Mettez à jour les contrats clients en accord avec le commerce de développement, • Pilotez les litiges clients et êtes garant de leurs résolutions dans les plus brefs délais, • Réalisez des visites clients avec le commerce de développement et réaliser des comptes rendus d'activités, • Participez à des négociations commerciales à aux appels d'offre avec le commerce de développement, • Sourcez de nouveaux produits avec l'aide du commerce de développement, • Proposez et aidez les clients à se servir des outils de digitalisation en vue d'améliorer la productivité Votre profil · Issu(e) d’une formation en commerce ou gestion bac +2 minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en administration des ventes, commerce sédentaire, ou chargé d’affaire. Vous faites preuve d’analyse, d’organisation et démontrez un vrai sens du service client. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement. La connaissance du secteur aéronautique et/ou des produits chimiques constitue un atout supplémentaire. Enfin, un anglais niveau fluent est requis ainsi que le français. La connaissance de la culture d'affaires indienne, du marché indien et la maîtrise d'une ou plusieurs langues indiennes (hindi, tamoul, télougou, marathi...) seraient fortement appréciées. Nos Avantages En rejoignant Gaches Chimie, vous intégrerez une entreprise familiale attachée à de fortes valeurs humaines. Vous bénéficierez : · d’un CDI à temps plein (37 h + 12 RTT/an), · d’horaires de journée, · d’une rémunération à négocier selon votre expérience entre 30 et 36k€ · d’un statut agent de maîtrise · d’une mutuelle prise en charge à 50% et d’une prévoyance à 100% employeur, · d’une prime d’épargne salariale (participation) dès 3 mois d’ancienneté,

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Vous souhaitez contribuer à la diffusion de la culture des systèmes d'exploitation auprès de nos clients toulousains ? Rejoignez Capgemini ! En tant qu'Ingénieur Système Linux, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré(e) d'experts, tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe. Notre objectif : valoriser votre expérience et vous offrir des opportunités de développement à la hauteur de vos ambitions. Votre rôle consistera à : • Définir les procédures d'exploitation standardisées, • Garantir l'intégrité des données et assurer la sécurité des accès, • Développer des processus d'automatisation, • Administrer les plateformes Linux aux niveaux 2 et 3, en mode récurrent et projet Vous souhaitez contribuer à la diffusion de la culture des systèmes d'exploitation auprès de nos clients toulousains ? Rejoignez Capgemini ! Votre profil Vous êtes titulaire d'un bac+5 avec une solide expérience en ingénierie systèmes ? Vous êtes autonome, proactif(ve) et aimez relever des défis ? Ce poste est fait pour vous ! Et même si vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects techniques, rassurez-vous, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handiaccueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et œuvre pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore, • Événements : participez à nos concours internes, événements techniques et projets adaptés à vos aspirations (durabilité, impact social et environnemental…) Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Ce poste est un véritable rôle d'architecte système orienté SE/MBSE. Votre rôle y couvrirait toutes les phases du cycle d’ingénierie système, incluant l’audit, le diagnostic, le déploiement et la formation. Vous participerez également à l’application de ces processus et méthodes pour le développement de produits et systèmes complexes dans divers secteurs tels que l’aéronautique, le spatial, la défense et le naval. • Interface client pour rédiger les spécifications techniques, basées sur l’expression du besoin et les transmettres aux équipes, • Définir et élaborer des propriétés fonctionnelles et physiques du système, • Mettre en place l'approche des modèles en traitant tous les aspects de la définition du système, • Gérer les activités de validation et de vérification en coordination avec les équipes de tests et faire l'analyse de résultats, • Organiser des workshops clients/équipes de la phase audit à la phase développement Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes (MBSE, MBSA ou MBSW), • Certification CSEP (INCOSE) serait un plus, • Anglais courant, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Au sein de notre service Projets, spécialisé en Électricité, Automatisme & Mécanique, chez nos clients industriels, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation de projets chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : • Participer dès la réception de l'appel d'offres au montage technique de l'affaire, au choix des fournisseurs, des sous-traitants, des variantes techniques et du matériel,, • Piloter l'étude d'exécution (calculs/méthodes) et fixer les conditions de réalisation du projet,, • Participer à la négociation commerciale et à la gestion contractuelle du projet, et garantir les bonnes relations avec la maîtrise d'ouvrage, les clients et les tiers,, • Identifier, évaluer et contrôler les risques techniques pouvant impacter le projet et propose les actions correctives nécessaires., • Être responsable du lancement du projet, de la préparation et de l'organisation, ainsi que du suivi du projet en définissant les moyens matériels nécessaires, en collaboration avec les responsables de chantier, • Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet, • Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Les projets à piloter sont principalement des projets d'électricité industrielle, mais vous pouvez aussi intervenir sur des projets mécanique ou robotique. Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Votre profil • Formation : Diplôme de niveau ingénieur ou master, • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel), • Compétences : connaissances des expertises liés au poste (électricité, mécanique), gestion de projets industriels (gestion contractuelle et juridique), management d’équipe transverse, • Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, culture SSE Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas et de déplacement

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Capgemini Engineering : Leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous Recrutons Un/une Consultant/Consultante En Achats Industriels. Vous Évoluerez Chez Un De Nos Clients Dans Le Domaine Aéronautique Et Aurez Pour Missions Principales De • Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,, • Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients, • Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats, • Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs, • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités. Votre profil : De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées : • Maitrise Anglais (courant)., • Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…), • Lean Six Sigma ou Amélioration Continue Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

En bref : Avocat en droit social (H/F) - CDI - Toulouse - Statut salarié - Cabinet d'avocats avec culture entrepreneuriale. En raison d'un accroissement d'activité, Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'avocats situé à Toulouse un. Vous rejoindrez un cabinet d'avocats qui p

Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe • Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management, • Des opportunités de développer des compétences clés et t

Qui vous êtes : Professionnel(le) de terrain, vous avez acquis une solide expérience en production pharmaceutique ou biotechnologique et aimez évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution ; Vous combinezune expertise technique en culture cellulaire, purification et tec