Environnement jobs in Clichy - Page 14Create job alerts

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Au cœur d’un dispositif dédié au conseil et à l’intégration de solutions à très fortes valeur ajoutée, tu conseilles et accompagnes nos clients dans la mise en place, ainsi que le maintien en condition opérationnelle de leurs systèmes d’information : • Tu prends en charge des opportunités qualifiées, • Tu pilotes entièrement le processus d'avant-vente avec les différents contributeurs clés, • Tu analyses les besoins et la compréhension des enjeux, • Tu identifies la meilleure offre en réponse aux attendus, • Tu conduis la phase de présentation de la solution (démonstration, POC), • Tu élabores et tu soutiens les offres (hypothèses, méthodologies, RACI, plans de charge, plannings …), • Tu négocies et contractualises les offres, • Tu veilles au bon déroulement des dossiers et des offres en cours (qualité d’exécution des missions, parfaite réponse aux enjeux, respect des engagements contractuels …) Tu es amené à collaborer avec nos différentes practices et entités, pour un adressage complet des besoins auprès de nos clients. 💡 Et si c’était toi ? • Tu as de l’expertise dans la vente de solutions informatique, dans un environnement PME, • Tu es à l’aise dans des environnements projets complexes, • Tu sais faire preuve de leadership, d’énergie avec l’envie de réussir, • Tu es agile, audacieux et tu as la capacité d’innover, • Tu sais créer du lien et convaincre, • Tu as des qualités d’analyse et de synthèse, • Ton expression orale et écrite sont impeccables ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Puteaux (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2025, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en pilotage de projet ou en planification, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Manager. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : Rejoignez notre équipe MI-GSO et contribuez au succès de nos projets ambitieux

Maison emblématique du prêt à porter féminin, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Nous avançons avec une ambition commune : créer, innover et grandir ensemble dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif. Poste clé au sein de la marque Grace & Mila, vous intervenez au cœur des opérations avec un impact direct sur la performance et la croissance. Sous la responsabilité de la Cheffe de Projets Communication & Marketing, vous serez en charge de ces différentes missions : 1. COMMUNICATION & MARKETING • Participation à l’élaboration et le déploiement de la stratégie de communication & marketing sur l’ensemble des canaux (retail, eshop…), • Reporting et suivi des indicateurs de performance (KPI), • Aide à la rédaction de supports de communication (storytellings, newsletters, SMS…), • Mise à jour des bases de données (contacts, partenaires, médias) et outils internes (Notion), • Coordination avec les différents interlocuteurs internes, • Coordination avec les prestataires externes (graphistes, agences, imprimeurs) 2. PROJET • Participation à la conception et à l’organisation d’événements (salons, conférences, lancements, événements internes/externes), • Gestion logistique (réservation de lieux, coordination prestataires, matériel), • Suivi des plannings et veille au respect des délais, • Création des supports liés aux événements (invitations, programmes, signalétique), • Accueil et coordination le jour J, • Bilan post-événement (retours, analyse, recommandations), • Veille concurrentielle et suivi des tendances PROFIL RECHERCHÉ • Formation en communication, marketing ou événementiel, dans le secteur de la mode/beauté de préférence, • Créatif(ve), curieux(se), esprit d’initiative, avec un bon œil esthétique, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Organisation, rigueur et gestion des priorités (indispensable), • Maîtrise des outils digitaux (Figma, Canva, Brevo, Notion, Suite Google notamment)

Relations RH recrute pour un des ses clients, un.e Coordinateur.trice Pédagogique- Relations intervenants H/F en CDI Au sein d'un groupe d'enseignement supérieur, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'amélioration de nos programmes académiques. Vos missions : • Identifier les besoins en intervenants avec les équipes pédagogiques et proposer des profils adaptés aux modules de formation., • Sourcer, sélectionner et suivre les intervenants, tout en constituant une base / CVthèque dédiée., • Assurer l’onboarding des nouveaux intervenants : accueil, présentation du campus, outils, accès et supports d’intégration., • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des intervenants tout au long de leur mission., • Animer et fidéliser la communauté intervenants à travers des réunions, newsletters, événements, • Assurer le suivi administratif des dossiers : contrats, conventions, RIB, attestations et documents obligatoire, • Organiser la logistique des jurys et examens : accueil, salles, émargements, briefs jurys et coordination matérielle., • Accompagner les intervenants sur les outils e-learning et participer au suivi des dispositifs blended learning., • Participer à la gestion administrative des partenariats pédagogiques : De formation supérieure, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou dans le domaine du recrutement/formation, idéalement dans l'enseignement supérieur. Excellentes compétences organisationnelles et de communication et maîtrise des outils bureautiques. Sens de l'initiative et proactivité. Esprit d'équipe et collaboration. Rigueur Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS En tant qu’Inside Sales Representative, vous assurez en intégralité la relation commerciale sédentaire l’un de nos plus importants distributeurs. Ce compte à fort enjeu exige une rigueur exemplaire, une anticipation permanente et un véritable réflexe commercial. En interaction quotidienne avec la production, la logistique et le chargé d’affaires export, vous êtes le garant(e) de la satisfaction client et de la performance commerciale de votre périmètre. Administration des ventes et suivi de compte • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP (SAP), • Assurer la conformité des commandes avec les conditions commerciales offertes, • Traiter les litiges et réclamations clients avec réactivité, • Répondre aux questions techniques des clients grâce aux outils mis à disposition, ou les relayer vers les services compétents Coordination interne et qualité de service • Assurer un suivi rigoureux des délais de livraison en lien avec la production et la logistique, • Anticiper et communiquer proactivement tout retard pour maintenir la notation fournisseur, • Travailler en transverse avec les équipes logistique, gestion de production et responsables UAP Gestion commerciale et développement du compte • Préparer et rédiger les offres commerciales ; relancer les offres et les transformer en commandes, • Négocier les prix et optimiser le panier d’achats par des actions d’upselling (produits complémentaires), • Capter les informations commerciales clés (prix cible, position concurrentielle) et les remonter au chargé d’affaires, • Contribuer à l’atteinte de l’objectif de chiffre d’affaires de votre zone MISONS SUR VOS ATOUTS Vous justifiez d’une expérience confirmée en administration des ventes et/ou en commercial sédentaire (Inside Sales), acquise en environnement industriel ou B2B exigeant, avec gestion d’un grand compte. • Un niveau d’anglais courant est indispensable (minimum C1) pour assurer la relation avec le distributeur, • La maîtrise ou la pratique de l’allemand constitue un atout majeur, • La connaissance de SAP (module SD) et d’un CRM (Salesforce ou équivalent) est un plus, • Des notions en logistique internationale et maîtrise des Incoterms sont appréciées Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer simultanément un volume important de sollicitations. Votre anticipation et votre communication proactive vous permettent de prévenir plutôt que de subir. Doté(e) d’un réflexe commercial naturel, vous savez transformer chaque contact client en opportunité de développement du compte. Votre curiosité et votre goût pour les produits techniques seront des atouts précieux pour maîtriser rapidement notre gamme de connecteurs RF. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir. Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l’industrie du futur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Equancy est un cabinet de conseil et réalisation, basé à Paris, Casablanca et Dubaï, spécialiste de la transformation data & IA des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions de Data et d’Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, ou des applications métier d’IA générative ou agentique. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (dont LVMH, Colas, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior AI Engineer (H/F) pour intégrer son équipe IA générative et agentique. Vos missions sont les suivantes : Architecture & conception IA générative et agentique • Concevoir des architectures avancées basées sur des modèles génératifs (LLM, modèles de diffusion) pour des besoins de RAG complexes, d’agents multi-outils., • Savoir utiliser les méthodes avancées d’adaptation de modèles à des jeux de données spécifiques (fine-tuning)., • Définir des stratégies avancées de Context Engineering (chaînes de prompts, raisonnement multi-étapes, combinaison d’outils)., • Mettre en œuvre des approches multi-agents autonomes (planners, orchestrateurs, superviseurs)., • Implémenter et intégrer des services MCP (Model Context Protocol). Développement & cloud • Développer des applications d’IA générative et agentique robustes et scalables, utilisables par de larges populations d’utilisateurs ou un grand nombre de processus simultanés., • Intégrer et optimiser l’usage des APIs de services cloud IA (Azure AI Foundry, Google Vertex AI et Gemini, AWS Bedrock), ainsi que des autres services cloud nécessaires aux applications développées., • Sélectionner et exploiter les bons modèles selon les cas d’usage (performance, coût, latence, sécurité)., • Gérer les problématiques de sécurité, conformité et gouvernance., • Maîtriser les outils d’agent coding pour accélérer les développements des maquettes aux applications complètes. Industrialisation & production • Mettre en place des pipelines CI/CD et des pratiques LLMOps / MLOps., • Définir des stratégies de monitoring, évaluation et amélioration des performances des fonctions d’IA des applications développées., • Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse en production., • Maitriser les coûts des modèles utilisés en production (FinOps). Leadership technique • Être un référent technique IA générative et agentique pour les équipes Equancy., • Encadrer et faire monter en compétence des AI Engineers juniors., • Contribuer à la définition des méthodes, pratiques, standards et accélérateurs de l’équipe IA., • Participer activement aux phases d’avant-vente (démos, POCs, cadrage technique). Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en Informatique, IA ou équivalent., • 5+ années d’expérience en développement logiciel, data ou IA, dont une expérience significative en IA générative et/ou agentique (2 ans +)., • Excellente maîtrise de Python (celle de JavaScript/TypeScript est un plus)., • Solide expérience : • des frameworks et packages d’IA générative et agentique (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Agentic Framework, Agent Development Kit, etc.), • du Context & Prompt Engineering avancé,, • des architectures RAG complexes,, • du développement d’agents. • Forte culture du développement logiciel (Software Engineering) & production., • Solide connaissance des techniques avancées pour les modèles pré-entrainés, telles que le fine-tuning, la quantification ou la distillation, idéalement appliquées en environnement de production., • Capacité à prendre des décisions techniques et à les expliquer., • Très bon relationnel, posture de conseil et leadership naturel., • Anglais courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Rejoignez notre futur centre de santé dentaire mutualiste Embarquez dans notre nouveau centre de santé dentaire Mobilité Mutuelle, moderne, ambitieux et conçu pour offrir un environnement de travail innovant et optimal, tant pour les praticiens que pour leurs patients. Cet espace marque une nouvelle étape dans notre développement et dans la qualité des soins que nous proposons, avec une ouverture prévue courant 2026. 🏢 Des locaux pensés pour l’excellence • 8 salles de soins modernes et confortables, • Soins ; Prothèses ; Orthodontie ; Chirurgie ; Implantologie orale, • Un plateau technique complet pour répondre à toutes les spécialités, • Des espaces dédiés : accueil chaleureux, salles de soins spacieuses, salle de stérilisation conforme aux référentiels , salle blanche avec SAS, salle panoramique 3D et 2D Céphalo, • Une organisation fluide, pensée pour le patient 💡 Des innovations structurantes ambitieuses • 100 % caméra numérique pour un suivi précis et moderne, • Des plannings optimisés pour les praticiens et les patients, • Un projet de certification qualité HAS et une parfaite conformité éthique, • Une démarche RSE à construire ensemble 👩 ⚕️👨 ⚕️ Un cadre attractif pour exercer • Ouverture à terme 6 jours/7, pour plus de flexibilité, • Emplacement de qualité, à proximité du métro et d’un grand boulevard urbain, • Recrutement de praticiens engagés pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire, • Ambition forte : devenir le centre dentaire mutualiste de référence de l’Ouest parisien 👉 Et si vous mettiez votre expertise au service de notre patientèle ? Nous recherchons un Chirurgien-Dentiste spécialisé en Pédodontie H/F, pour une activité de 2 jours par semaine, dont le mercredi idéalement. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, au sein d’un projet ambitieux, structuré et tourné vers la qualité des soins. Voici les missions que nous vous proposons : • Assurer la prise en charge des enfants et adolescents dans le cadre de consultations et de soins en pédodontie., • Prévenir, diagnostiquer et traiter les pathologies bucco-dentaires de l’enfant., • Accompagner les familles dans le suivi et la prévention bucco-dentaire., • Créer un climat de confiance avec les jeunes patients pour favoriser leur adhésion aux soins., • Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire du centre., • Contribuer à la qualité des soins, au respect des protocoles et à l’amélioration continue des pratiques. Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’État de Chirurgien-Dentiste, avec inscription à l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes, • Titulaire d’un Diplôme Universitaire en pédodontie et/ou disposant d’une solide expérience en cabinet de pédodontie, • Expérience confirmée dans la prise en charge d’une patientèle pédiatrique, • Sens de l’écoute, pédagogie, bienveillance et rigueur, • Goût du travail en équipe et volonté de s’investir dans un environnement structuré et en forte évolution Pourquoi nous choisir ? Le Centre de santé dentaire Mobilité Mutuelle est un centre de santé dentaire mutualiste, ouvert à tous, au service de la santé bucco-dentaire des patients. En tant qu’acteur mutualiste de référence de l’Ouest parisien, nous mettons l’accent sur une approche humaine, un environnement moderne et des équipements de qualité, le tout dans un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel. Notre proposition : • Équipes d’assistantes dentaires et de secrétaires médicales qualifiées pour prendre en charge les tâches administratives et opératoires, • Environnement de travail dynamique et agréable, • Plateau technique de dernière génération, • Prise en charge de la formation continue, • Tickets restaurant de 13,50 € pris en charge à 54 %, • Mutuelle et prévoyance de qualité, • Bénéfice d’un CSE, • Titre de transport remboursé à 60 % ou place de parking selon disponibilité La suite ? Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine. Étape 2 : Un échange avec la Direction du Centre puis un confrère spécialiste de l’activité Étape 3 : Bienvenue chez nous !

Description de l'entreprise Monoprix est une enseigne emblématique de centre-ville qui, depuis 80 ans, rend le beau et le bon accessibles à tous grâce à une offre diversifiée et innovante. Avec plus de 500 magasins implantés dans plus de 200 villes en France, et une équipe de 21 000 collaborateurs, Monoprix joue un rôle clé dans la vitalité économique locale. Filiale du groupe Casino, l'entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances, tout en favorisant la formation et la promotion interne. Rejoindre Monoprix, c’est intégrer un environnement centré sur l’humain, tourné vers l’innovation et l’engagement responsable. Description du poste En tant que Manager de rayon frais trads, vous assurerez la gestion et l’animation de votre rayon au quotidien. Vos missions incluront l'organisation des approvisionnements, la gestion des marchandises, et le suivi des résultats économiques de votre secteur. Vous veillerez également à garantir la satisfaction client en assurant une excellente qualité de service et produits. Vous serez responsable du management, de la formation, et de la motivation de votre équipe. Ce poste à temps plein est basé à Neuilly-sur-Seine et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en communication et service client : Capacité à interagir de manière professionnelle et bienveillante avec les clients et à s'assurer de leur satisfaction., • Compétences en management d'équipe : Expérience en gestion, formation, et motivation d’équipes diversifiées., • Compétences en vente : Maîtrise des techniques de vente et aptitude à atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux., • Une expérience dans le secteur de la distribution alimentaire est un atout. Une sensibilité pour les produits frais et une bonne gestion des priorités sont également souhaitées.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Energie basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, le développement du parc de production existant et la transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

Chef de Projet IT / Run Applicatif – Environnement Pharmaceutique (H/F) Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, un acteur majeur du secteur pharmaceutique recherche un Chef de projet IT expérimenté pour intervenir sur la gestion du run et les évolutions d’un portefeuille d’applications critiques, majoritairement en environnement réglementé (GxP). Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation du SI, avec des enjeux d’optimisation, d’automatisation et de gestion des dépendances applicatives. Missions Gestion du run applicatif • Assurer le pilotage opérationnel d’un portefeuille d’applications en production, • Gérer le ticketing (incidents, demandes, problèmes), • Suivre la qualité de service et les engagements (SLA), • Prendre en charge rapidement des évolutions fonctionnelles légères, • Gérer des intégrations simples (SSO, API, flux existants), • Participer aux activités de validation informatique (CSV), • Assurer la communication auprès des métiers, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils, • Analyser les applications existantes avec un regard critique, • Identifier des opportunités d’automatisation (quick wins), • Transformer des sujets de run en projets build à valeur ajoutée, • Applications éditeurs (principalement SaaS / Web), • Domaines :, • Publication de dossiers d’AMM, • Gestion documentaire et qualité (GxP), • Validation des articles de conditionnement, • Outils de comparaison documentaire (texte et image), • Intégrations : SSO, API, • Aucun développement interne Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en IT & Pharma, • Expérience confirmée en gestion de run applicatif, • Pilotage de portefeuille applicatif, • Gestion du run et du support applicatif, • Coordination d’éditeurs, • Conduite du changement, • Bonne compréhension des architectures (API, SSO) Qualités personnelles • Forte autonomie, • Capacité à prendre en main rapidement des sujets complexes, • Esprit critique et force de proposition, • Curiosité et capacité de remise en question, • Orientation amélioration continue, • Excellent relationnel métiers / IT Conditions • Type de contrat : CDI (pré-embauche), • Rémunération : 60 - 70 k, • Démarrage : ASAP, • Temps de travail : Temps plein, • Répartition : à terme ~50% run / 50% évolutions

Notre client est un Groupe français multi-entités. Il recrute un Comptable Général F/H. Poste basé à Clichy (92) et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle Rattaché au Responsable Comptable, vous interviendrez sur un périmètre multi‑sociétés et travaillerez en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Missions principales • Gestion et comptabilisation des factures fournisseurs sur plusieurs entités (holding, sociétés opérationnelles, structures annexes), • Suivi, lettrage et analyse des comptes fournisseurs et comptes clients, • Réalisation des rapprochements bancaires et justification des comptes, • Participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, • Préparation et établissement des déclarations fiscales :, • TVA (mensuelle), • Impôt sur les sociétés (IS), • Contribution Foncière des Entreprises (CFE), • Contribution à l’amélioration des processus comptables et de contrôle interne, • Interface avec les intervenants externes : experts‑comptables, commissaires aux comptes, partenaires institutionnels Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication. Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / finance (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), • Expérience confirmée d’au moins 3 à 5 ans sur un poste de comptable général, idéalement en environnement multi‑sociétés, • Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité courante, • À l’aise avec les outils informatiques et ERP comptables, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et confidentialité, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour renforcer notre entité Infrastructure. Vos missions : Développement commercial • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management • Fidéliser vos ingénieurs IT (Systèmes, Réseaux, devOps, Cloud…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement Profil recherché • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Developer en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, DevOps, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré. Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

Description du poste et missions Au sein de la direction financière de TAKOMA, vous serez responsable de la gestion et de l’analyse de la performance économique de l’entreprise. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Le pilotage de la performance financière : • Elaboration et suivi budgétaire., • Construction et mise a jour du reporting financier a destination de la direction., • Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations, • Participation au calcul de la production., • Analyse des coûts : masse salariale, sous-traitance, frais généraux., • Contrôle et suivi des feuilles de temps collaborateurs., • Garantie de la fiabilité des données financière., • Amélioration continue des procédures de gestion et reporting. Profil recherché De formation Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, analyse financière ou pilotage de la performance, au sein d’une entreprise ou d'un cabinet. Vous avez une réelle capacité à analyser, conseiller et accompagner les opérationnels, en fédérant autour des objectifs financiers. Vous souhaitez vo.us immerger dans les enjeux métiers, économiques et stratégiques d’un environnement dynamique.. Informations pratiques : • Date de prise de poste : Dès que possible, • Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) - Télétravail partiel possible, • Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. L'entreprise en quelques mots Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

Cette startup développe une solution numérique sécurisée pour moderniser la communication réglementée. Elle combine la valeur légale des échanges traditionnels avec la simplicité du digital, dans un environnement agile et innovant. Pourquoi les rejoindre ? Elle recherche un(e) ingénieur·e fullstack (Vue/Node) pour concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités stratégiques. La personne contribuera au développement d’une plateforme à fort impact, en travaillant sur des enjeux de sécurité, performance et expérience utilisateur. Missions : • Développer des fonctionnalités fullstack (Vue.js 3, Node.js, TypeScript), • Participer aux choix d’architecture et à la conception technique, • Implémenter des APIs robustes et scalables, • Écrire des tests unitaires et d’intégration, • Optimiser performances et scalabilité, • Collaborer avec les équipes Produit, Design et Compliance, • Contribuer aux revues de code et à la documentation Profil recherché : Soft skills : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, curiosité, sens du produit. Hard skills : • 5+ ans d’expérience en développement fullstack, • Maîtrise de TypeScript/JavaScript, Vue.js 3 ou React, Node.js, • Bases solides en architecture logicielle, tests, bases relationnelles, • Connaissance des principes de sécurité web et pratiques DevOps, • Bonus : notions de cryptographie ou conformité réglementaire Les avantages : • Télétravail flexible (3 jours sur site), RTT, • Stack moderne et liberté technologique, • Équipement de qualité, • Opportunités d’évolution rapides, • Impact direct sur un produit innovant en croissance (0 dette technique), • Sécurité financière (ils sont rentables), • Salaire selon profil et expérience : 50/60K fixe + 6K de primes N'hésitez pas à me contacter :

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : 💡Participer au pilotage du projet sur la partie technique. 📟Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests. 📒Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques. 🚗Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires. 📈Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable. Localisation : Ile de France et Auvergne-Rhône-Alpes. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

Lieu: La Garenne-Colombes, France Contrat: CDI Temps de travail: Temps plein, 39 heures par semaine, avec 12 jours de RTT par an Horaires: du lundi au Jeudi de 9h00 à 18h00, le Vendredi de 9h00 à 17h00 Rattachement hiérarchique: Sales Admin Manager À propos du poste Cogent Communications recherche un Billing & Collection Specialist basé à La Garenne-Colombes. Au sein de l’équipe Sales Administration, vous intervenez sur l’ensemble du processus administratif lié aux commandes clients, à l’activation de la facturation, au suivi des encaissements et à la gestion des résiliations de services. Vous jouez un rôle central de coordination entre les équipes commerciales, les clients, la comptabilité et les autres équipes support internes, afin de garantir la fiabilité de la facturation, le suivi des paiements et le traitement efficace des demandes administratives. Ce poste requiert de la rigueur, un bon sens de l’organisation, ainsi que la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique. Vos Missions • Vérifier et valider les commandes clients dès leur réception afin de garantir leur bon traitement, • Activer les commandes dans le système de facturation une fois la prestation livrée, • Assurer le suivi des encaissements et relancer les clients en cas d’impayés, • Gérer les résiliations de services, y compris l’arrêt de la facturation et la transmission des informations aux équipes internes concernées, • Répondre aux demandes des clients liées à la facturation et aux sujets administratifs, • Travailler en lien avec les équipes commerciales, les clients, la comptabilité et les autres équipes back-office, • Veiller à la qualité du suivi administratif et à la bonne tenue des dossiers Profil Recherché • Formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en administration, comptabilité, gestion ou support commercial, • Au moins 2 ans d’expérience dans une fonction administrative, de facturation, de recouvrement ou de support client, • Français courant et anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, • La maîtrise de l’espagnol serait un plus, • Très bon sens du détail et de la précision, • Bonnes capacités d’organisation et de suivi, • Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Autonomie, fiabilité et sens de l’initiative, • Autorisation de travail en France requise Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un environnement international, nous serions ravis d’étudier votre candidature. Candidats uniquement. Recruteurs, s'abstenir. Cogent Communications est un employeur garantissant l'égalité

Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers. Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu., • Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel., • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière., • Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité., • Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Votre rôle : Expert(e) PLM, acteur(trice) clé de la transformation digitale Au sein de la Direction des Ingénieurs d’Avenir Conseil, vous interviendrez en tant que Consultant(e) Expert(e) PLM, pour piloter des projets stratégiques et accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Missions principales : • Définir et piloter la feuille de route de déploiement des briques fonctionnelles PLM en lien avec les enjeux métiers de nos clients., • Accompagner le déploiement des solutions PLM (Dassault Systèmes, Siemens, PTC, etc.), du cadrage à la mise en service, en collaboration avec les éditeurs., • Modéliser les processus métiers (BPMN), prioriser les besoins et concevoir l’architecture et le modèle de données de la solution cible., • Rédiger les dossiers d’architecture et les spécifications fonctionnelles, et maîtriser le plan de déploiement., • Participer à la structuration du plan de formation et des besoins pédagogiques, et assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’application., • S’impliquer en interne en participant activement aux réponses aux appels d’offres et aux rendez-vous techniques avec les clients, en apportant votre expertise pour renforcer notre positionnement., • Contribuer au développement de vos pairs en favorisant une culture basée sur le retour d’expérience, le partage de bonnes pratiques et la capitalisation du savoir. Votre profil : Formation et expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) généraliste, avec une solide culture technique et métier., • Expérience minimale de 7 ans en environnement industriel incluant des expériences significatives sur des outils PLM, et une participation active au déploiement d’au moins une solution PLM., • Atouts différenciants : spécialisation en gestion de configuration, gestion des modifications ou en conception., • Certifications ou formations complémentaires sur les solutions PLM (3DExperience Cloud, Teamcenter, Windchill) ou en gestion de projet (Agile, PMP, Lean) fortement valorisées. Compétences techniques : • Maîtrise d’au moins une des solutions PLM du marché : Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE), Siemens (Teamcenter), PTC (Windchill)., • Capacité à animer une équipe, définir et piloter une feuille de route de déploiement., • Modélisation de processus (BPMN), cadrage, analyse et priorisation des besoins, et proposition d’architectures optimisées (OOTB)., • Sensibilité aux enjeux industriels (time-to-market, robustesse et coûts des produits, traçabilité des informations) et aux défis liés au déploiement d’une solution PLM., • Orientation solution et valeur ajoutée pour favoriser l’adoption par les utilisateurs. Qualités personnelles : • Écoute active, capacité d’analyse et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives, • Esprit d’engagement pour incarner le changement, • Envie de contribuer à la croissance de l’entreprise Langues : • Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel. Pourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.

Stream Lead Intégration & Data Migration IT (H/F) Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale au sein d’un grand groupe du secteur pharmaceutique, visant le déploiement d’une plateforme SaaS, le Stream Lead Intégration & Data Migration IT intervient sous la responsabilité du Directeur de Programme IT. Il est garant de la cohérence des flux de données entre le système d’information existant et la nouvelle solution, ainsi que de la réussite des opérations de migration de données. Objectifs de la mission • Assurer la continuité et l’intégrité des données métier, • Garantir la cohérence technique et fonctionnelle des interfaces, • Piloter la stratégie de reprise des données historiques, • Sécuriser les flux dans un environnement réglementé (pharma) Responsabilités principales 1. Coordination de la conception des interfaces • Recueillir et structurer les besoins fonctionnels et techniques, • Définir les flux d’intégration entre la plateforme SaaS et le SI legacy, • Assurer la cohérence avec l’architecture globale du SI 2. Pilotage de l’implémentation • Superviser la mise en œuvre des interfaces et flux de données, • Gérer les dépendances avec les autres streams du programme, • Garantir la tenue des engagements (qualité, coûts, délais) 3. Pilotage des partenaires • Encadrer les activités des éditeurs / intégrateurs externes, • Suivre les livrables techniques, • Veiller au respect des standards et exigences du programme 4. Mise en œuvre de la stratégie de migration des données • Piloter le cycle complet de data migration :, • Mapping source → cible, • Règles de transformation, • Nettoyage des données, • Validation des reprises, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et data 5. Stratégie de tests et validation • Définir les protocoles de tests (use cases, jeux de données), • Superviser les campagnes de tests d’intégration et de migration, • Garantir la robustesse et la conformité des flux 6. Gouvernance et pilotage • Animer les instances du stream, • Assurer le suivi :, • Planning, • Risques, • Actions, • Décisions, • Produire un reporting structuré pour le programme Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en :, • Projets d’intégration IT complexes, • Programmes de migration de données à grande échelle, • Expérience dans le secteur pharmaceutique fortement souhaitée, • Connaissance des processus liés au packaging / artwork : un plus Compétences techniques (Hard Skills) Intégration & Data • API, middleware, interopérabilité, • Outils d’intégration (type Talend), • MDM (type EBX / Tibco ou équivalent), • Gouvernance et qualité des données, • Solutions Cloud / SaaS, • Connaissance de plateformes métiers du secteur pharma (type RIM / réglementaire) appréciée, • Pilotage multi-intervenants, • Méthodologies projet (Agile / cycle en V), • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Forte orientation solution (problem solving), • Rigueur, organisation et autonomie, • Très bon niveau de communication, • Leadership transverse, • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires Informations complémentaires • Rattachement : Directeur de Programme IT, • Interactions :, • Équipes métiers, • Architectes SI, • Experts data, • Chefs de projet / Stream Leads, • Localisation : Suresnes, • Télétravail : partiel possible, • Niveau attendu : Senior (N3 / N4)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé d'études techniques F/H. 🎯 Vos missions principales : • Piloter les projets de la conception à la mise en service, • Réaliser des études de faisabilité et analyser les besoins industriels, • Définir les solutions techniques en intégrant les contraintes GMP/BPF, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications du besoin (URS), • Proposer et sélectionner la solution technique ainsi que les fournisseurs, • Superviser les activités de qualifications (QI/QO/QO, FAT/SAT), • Garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, pharmacie industrielle…), • 😉Expérience similaire de 2 à 5 ans minimum dans un environnement industriel pharmaceutique, • 📑Anglais technique requis Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. La Direction de l'Offre et des Affaires Générales comprend 4 principales directions (Offre, Stratégie, Activités institutionnelles et Branches) et supervise plusieurs entités (trois Associations, une Fondation et une Société Anonyme). Affecté(e) à une équipe de 2 personnes, dont la mission est d’assurer le suivi budgétaire et comptable de ces entités, tu contribueras à la bonne affectation des factures au sein de l’organisation comptable et budgétaire de la Direction. Tu participeras également à la création des tableaux de suivi et des documents de synthèse, en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité et Contrôle de gestion. Tes principales missions : • Traiter les factures et les commandes de la Direction et des entités rattachées via l’outil de facturation Basware,, • Vérifier les factures dans l’outil comptable Cegid Ultimate XRP,, • Assurer le suivi comptable et budgétaire de chaque entité en lien avec le Contrôle de gestion,, • Contrôler la mise en paiement des factures si besoin, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 en Comptabilité, et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu te projettes vers les métiers de la Comptabilité et tu connais déjà les bases du domaine., • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de curiosité., • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, ainsi que d’une aisance rédactionnelle et orale., • Tu apprécies le travail en équipe et souhaites apprendre au contact de professionnels expérimentés., • Tu maitrises les fondamentaux d’Excel et de Word. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 36 mois Démarrage : septembre 2026

Nous recherchons pour notre client du secteur des services, basé à proximité de Vitry (94), un Manager FP&A H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. Positionné(e) au cœur du pilotage financier, vous intervenez en coordination étroite avec les Contrôleurs de gestion des Business Units et les équipes Finance France et Groupe, afin d’assurer un suivi fiable et pertinent de la performance financière et opérationnelle. Vous managez une équipe de 3 personnes. Vos missions sont les suivantes : Reporting Corporate France • Produire et communiquer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la France (P&L, CA/Marges, BFR, analyses de performance…), • Contribuer à la préparation des Business Reviews France dans le respect des délais fixés, • Assurer l’interface avec les équipes Corporate Groupe pour les reportings consolidés, • Collaborer avec le département Trésorerie à l’élaboration des prévisions de trésorerie mensuelles, trimestrielles et annuelles Analyse de la performance & aide à la décision • Analyser mensuellement la performance économique de la France, • Produire des analyses qualitatives et des commentaires permettant :, • une compréhension fine de la performance réelle,, • l’identification des risques et zones d’alerte,, • un meilleur pilotage et suivi des plans d’actions, • Présenter des analyses claires et synthétiques à la Direction Financière Budget & prévisions • Participer à la construction des budgets commerciaux et des forecasts, • Travailler en coordination étroite avec les Business Units pour l’élaboration des budgets et prévisions, • Challenger les hypothèses opérationnelles afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données Coordination transverse & transformation • Être un interlocuteur clé entre les BU, la Finance France et le Groupe, • Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A dans un contexte de transformation, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et de reporting Formation et Expériences : • De formation supérieure en finance / contrôle de gestion (Bac +5), vous avez une expérience confirmée de 7 à 9 ans en FP&A, idéalement dans un environnement multi-sites ou services ainsi qu'un passage qu’un passage en Transaction Services ou cabinet d'audit., • Vous avez une expérience managériale significative, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Connaissance d’ERP (SAP, Oracle…) et d’outils BI / EPM (Power BI, Qlik, Tagetik), • La connaissance de Salesforce ou d’un autre CRM est appréciée, • La maitrise de l’anglais est un plus, • Rigueur, capacité d’analyse, sens du business et aisance relationnelle, • Capacité à travailler en transverse et à s’adapter à un environnement en transformation

À la Code Factory d'Aubay Solutec, on conçoit, on livre, on itère. Les équipes travaillent en Agile Scrum sur des projets internes à forts enjeux, avec les mêmes exigences qu'en contexte client — qualité, rigueur, amélioration continue. En rejoignant une équipe Scrum en tant que Proxy Product Owner, tu deviens le lien entre la vision métier et l'équipe de développement — celui ou celle qui transforme des besoins concrets en décisions produit, sprint après sprint. Tu travailles au quotidien avec des développeurs, un Scrum Master et des parties prenantes internes, dans un environnement où ta contribution est visible, attendue, et utile dès le premier jour. TA CONTRIBUTION • Recueil et formalisation des besoins en User Stories, • Création, priorisation et maintien du Product Backlog, • Conception de maquettes avec Figma, • Participation aux cérémonies Scrum (sprint planning, review, rétrospective, daily), • Interface entre parties prenantes internes et équipe de développement, • Définition des critères d'acceptance et contribution à la Definition of Done, • Rédaction et mise à jour de la documentation sur Confluence, • Suivi de l'avancement des sprints et reporting, • Contribution à l'amélioration continue des pratiques agiles POUR TOI Développement de compétences fonctionnelles en gestion de produit agile, compréhension des processus de développement logiciel en conditions réelles. Immersion dans une équipe Scrum pluridisciplinaire à part entière au sein d'un environnement professionnel et industriel. Mots clés : Gestion de projet, Agilité, Recueil de besoins, User Stories Technologies : Jira, Figma, Confluence, GitLab TU FERAS LA DIFFERENCE SI : Tu es en dernière année d'école d'ingénieur, ou équivalent ? Tu recherches ton stage de fin d'études à partir de septembre 2026 ? Tu as envie de t'orienter vers des missions plus fonctionnelles tout en baignant dans la tech ? Ce stage est peut être fait pour toi !

Rejoignez HN Services en tant que Développeur Full-stack .NET Angular (H/F) ! Localisation : Plusieurs projets disponibles partout en France Type de contrat : CDI Rémunération : À définir selon expérience + avantages sociaux attractifs Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Un accompagnement personnalisé grâce à un suivi commercial et des échanges réguliers pour garantir votre épanouissement. Vos missions principales : • Participer au développement et à l’évolution d’applications pour des projets variés., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques (daily meetings, points avec les Business Analysts)., • Intégrer et maintenir des fonctionnalités innovantes, en respectant les standards de qualité et de performance., • Identifier et résoudre les problèmes techniques, avec une approche proactive et collaborative. Contexte client : Notre client développe des applications web. Certaines sont utilisées par des collaborateurs internes et d’autres par des clients externes. Ces applications couvrent l’octroi et la distribution des prêts et aides proposés par le client dans le cadre de sa règlementation. Ces applications sont toutes développées avec le Framework .Net 4.X en C#, avec pour certaines, des écrans développés en Aurélia.js, un Framework proche d’Angular.js. Ces applications permettent entre autres : • L’instruction et la gestion de prêts & aides personnes physiques et morales., • La gestion des encaissements et décaissements, • La mise à disposition d’extranet pour nos clients pour saisir des demandes de prêts & aides., • Des API appelés « briques communes » permettant d’offrir des services support aux différentes applications (GED, Signature électronique, Messages Extranet …) Profil recherché : • Maîtrise des technologies full-stack .NET, avec une expertise sur au moins une technologie de prédilection., • Profil ayant des compétences sur du Cloud., • Bonne capacité d’autonomie et aptitude à gérer vos sujets techniques avec efficacité. L’environnement technique : • .Net Framework 4.8 (avec C#), • SQL Qerver, • Azure Devops/ Git, • HTLM, • API Rest Les connaissances de ces outils sont également un plus : • Framework Javascript type Angular, • .Net Core >6, • Azure et Azure Data Factory, • Docker Vos qualités qui feront la différence : • Sociabilité et esprit d’équipe, pour une bonne dynamique de collaboration., • Capacité à admettre vos limites et à rechercher activement des solutions d’amélioration., • Ouverture d’esprit et disponibilité pour les échanges avec les collègues et partenaires. Ce que nous vous offrons : • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs., • Une sensation d’appartenance forte grâce à une mise en relation avec des experts et des échanges enrichissants., • La possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés, adaptés à vos compétences et aspirations. Chez HN Services, nous croyons en la transparence et au sérieux. Vous recevrez un retour systématique à chaque étape du processus, qu’il soit positif ou négatif. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services !

IT Service Desk Analyst (H/F) Localisation : Paris 8e Type de contrat : Mission d’intérim avec possibilité de CDI Rémunération : jusqu’à 26K€ brut annuel Contexte Nous recherchons un(e) IT Service Desk Analyst pour rejoindre un département IT dynamique, en charge d’un parc d’environ 1 000 postes et d’une vingtaine de serveurs. Vous interviendrez dans un environnement en forte croissance, garantissant performance, sécurité et qualité de service. Missions principales Support utilisateurs (N1 / N2) • Prise en charge des incidents et demandes, • Assistance utilisateurs (support à distance et de proximité), • Diagnostic, résolution et suivi des tickets, • Préparation des postes (PC, smartphones, accès), • Gestion des comptes et droits, • Installation et maintenance des postes de travail, • Déploiement des systèmes d’exploitation et logiciels, • Support matériel (PC, mobiles, imprimantes…), • Suivi des SAV (constructeurs, opérateurs…), • Déploiement de solutions, • Tests et mise en production, • Windows 10/11, • Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive…), • Intune / Entra, • ServiceNow, • TeamViewer / RemoteHelp, • Première expérience en support IT (alternance acceptée), • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à gérer les priorités, • Démarrage rapide, • Mission d’intérim avec perspective de CDI, • Localisation : Paris 8e

Les parfums MATIERE PREMIERE mettent en majesté un ingrédient naturel central, utilisé en grandes proportions. Aurélien Guichard, Co-Fondateur et Parfumeur Créateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe, au sillage inégalé. Plaçant l’excellence de la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa croissance, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Export Executive . Votre mission : Au sein du département ADV Export et sous la supervision de l’Export Sales Administration Manager, vous serez un maillon essentiel dans la gestion opérationnelle de nos clients et distributeurs à l’international. Vos responsabilités : • Gérer un portefeuille clients à l’export (zone définie selon les besoins),, • Suivre l’ensemble du processus de vente : saisie des commandes, allocation des stocks, suivi des livraisons et gestion des retours,, • Enregistrer et référencer les produits dans nos outils internes,, • Gérer les litiges en lien avec les équipes concernées,, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Marketing, PR, Sales et la logistique,, • Maintenir à jour les bases de données export et les tableaux de bord de reporting. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en commerce international, logistique ou équivalent,, • Une première expérience en ADV, service client export ou supply chain est un plus,, • Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et doté(e) d’un excellent sens du relationnel,, • À l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution. Compétences clés : • Maîtrise des techniques de commerce international,, • Anglais courant indispensable, une autre langue est un plus,, • Maîtrise du Pack Office et des outils ERP (type SAP, Oracle, etc.),, • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’organisation. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance à l’international !

Ce que nous allons accomplir ensemble : [Contexte de la mission / du projet - Exemple : "Dans le cadre de son programme de ..., l'un de nos partenaires, leader du secteur ..., doit développer ..."] Votre mission (...si vous l’acceptez !) : [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale - Exemple "Vous serez en charge de ... Vous développerez un système qui ..."] Votre quotidien sera rythmé par : [Liste des taches attendues pendant la mission - Exemple : " • Vous développerez..., • Vous serez l'interface avec..., • Vous mettrez en oeuvre..., • Vous accompagnerez le déploiement de..."] Votre future équipe : [Descriptif rapide de l'environnement humain de la mission - Exemple : " • Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer., • Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant., • Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Votre Stack de Jeu : [Liste des principales méthodes et technologies qui seront utilisées lors de la mission] Les petits plus du projet : [Tout argument additionnel rendant l'annonce plus alléchante - Exemple : " Environnement international, montée en compétences sur des technologies clés et innovantes et possibilité de télétravailler partiellement."] Vous : [Formations et emplois précédents demandés - Exemple : "Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous disposez d’une première expérience en conception mécanique et/ou en chefferie de projet."] [Savoir-faire techniques ou certifications demandées - Exemple : " Vous maitrisez la technologie / le langage de programmation ..."] [Soft skills demandés - Exemple : " Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. "] [Niveau demandé en langues vivantes - Exemple : " Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral."] Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! [Présentation des étapes de recrutement - Exemple : " Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que XXXX, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. XXX, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ]

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Vos missions dans ce poste : En tant que Support Commercial, vos missions seront les suivantes: • Préparation support rdv ad hoc clients, • Préparation réunions commerciales, • Préparation des supports pour les commissions financières, • Préparation des supports pour les COMEX/Séminaires, • Autres missions possibles : automatisation de certaines mises à jour (liens entre excel et ppt), création de brochure sur nos offres sur-mesure Le profil que nous recherchons : • Formation type grande école de commerce ou Université, • Une première expérience en gestion d'actifs, idéalement dans un poste marketing et/ou RFP et/ou de product specialist, • Maitrise du Pack Office, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit, • Très bon relationnel et aisance à travailler avec différentes équipes, • Curieux(se), méthodique, rigoureux(se) avec capacité d’analyse et de synthèse Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Société Notre client est un fleuron français des systèmes embarqués, reconnu pour ses innovations dans la robotique et les technologies embarquées critiques. L'équipe R&D réunit des ingénieurs passionnés intervenant sur des produits combinant hardware, software et systèmes Linux embarqués, au service d’applications industrielles, de sécurité et de souveraineté technologique. Rejoindre cette entreprise, c’est participer à la conception de technologies européennes stratégiques à forte intensité technique. Poste Au sein de l’équipe développement logiciel embarqué, vous contribuez à la conception du firmware Linux embarqué intégré aux plateformes autonomes. Vos responsabilités seront notamment de : • Concevoir des systèmes embarqués Linux en tenant compte des contraintes hardware et software, • Développer une infrastructure logicielle robuste (drivers, services système, middleware, bibliothèques), • Participer aux choix d’architecture firmware, • Garantir la cohérence entre besoins fonctionnels et capacités matérielles, • Documenter les architectures et standards de développement, • Apporter un support technique aux équipes internes, • Assurer une veille technologique active sur l’écosystème Embedded Linux Vous travaillez en interaction directe avec les équipes hardware, kernel/BSP, software embarqué et produit. Profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, vous disposez d’une solide expérience en Linux embarqué. • expertise Embedded Linux (au moins 5 ans d'expérience), • maîtrise C / C++, • expérience des build systems embarqués (Yocto, Buildroot ou équivalent), • bonne compréhension des contraintes hardware, • expérience en reverse engineering, • capacité à analyser des systèmes complexes, • aptitude au travail transverse avec équipes électronique, software et produit, • anglais technique professionnel indispensable Seront particulièrement appréciés : • développement drivers Linux, • interaction kernel, • optimisation bas niveau, • architecture firmware Package / avantages La rémunération est très ouverte selon profil et expertise + avantages classiques Basé à Paris, rythme hybride Pourquoi nous rejoindre • travailler sur des systèmes embarqués complexes, • responsabilités réelles selon votre niveau d’expérience, • contribuer à des technologies européennes stratégiques, • intervenir au plus proche du hardware, • avoir un impact réel sur des produits industriels déployés, • évoluer dans une équipe d’ingénieurs passionnés Ce poste s’adresse à des ingénieurs souhaitant intervenir sur des problématiques firmware avancées dans un environnement technologique exigeant et concret.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Nous recrutons un(e) Manager Data Integration (H/F) Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos partenaires – un grand groupe du secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Manager Data Integration pour piloter une équipe dédiée à la gestion et à la valorisation des flux de données. 🎯 Vos missions Vous serez responsable de la gestion des flux de données de bout en bout : • Pilotage des activités d’intégration (collecte, transformation, stockage), • Garantie de la qualité, fiabilité et traçabilité des données, • Supervision des environnements data (ODS, DWH, ETL), • Mise en place et gestion des référentiels et métadonnées, • Collaboration étroite avec les équipes Data / IA pour faciliter l’exploitation des données, • Management et animation d’une équipe technique, • Contribution à l’amélioration continue des architectures data 🔐 Enjeux clés • Sécurité des données et conformité réglementaire (RGPD), • Gestion de volumes de données importants, • Optimisation et rationalisation des flux data 👤 Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en data engineering / intégration de données, • Expérience en management d’équipe, • Solides compétences en qualité des données et architectures data, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation 💡 Pourquoi ce projet ? • Salaire attractif : 90/95k fixe (selon profil et expérience), • Mission stratégique au sein d’un acteur majeur de l’assurance, • Environnement data riche et structurant, • Projets à fort impact autour de la data et de l’IA 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 13,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 130 000 clients accompagnés,, • 55 agences partout en France,, • 520 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. VOS MISSIONS • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié, • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe, • Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale, • Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative, • Présenter les stratégies et fonds de la société, • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées VOTRE PROFIL • Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute., • La certification AMF est souhaitée., • Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. Qualités requises • Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux., • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs., • Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément., • Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales., • Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences techniques : • Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale)., • Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée., • Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure., • Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI Temps plein, • Statut : Cadre, • Localisation : Paris 17e, • Rémunération fixe + variable

🚀 Junior Business Manager – Paris CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes qui oeuvre sur des projets en no code - data - IA - Cyber et cloud. Dans le cadre de son développement à Paris, il recherche un(e) Sales / Junior Business Manager. 🎯 Vos responsabilités Développement commercial / Pilotage de projet • Ouvrir de nouveaux comptes clients, • Développer et accompagner le portefeuille existant, • Promouvoir l’ensemble des expertises tech, • Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes Suivi des projets & accompagnement • Être l’interlocuteur clé des clients tout au long du cycle de vente, • Proposer des réponses sur-mesure en lien avec les expertises tech et business, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer le succès des projets 👤 Profil recherché • Bac +5 belle école de commerce, • Avec ou sans expériences, • Expertise en finance, banque ou tech est un +, • Orientation objectifs et résultats, • Anglais et français courants dans un contexte professionnel 🌍 Ce que l’environnement propose • Parcours de développement adapté (feedbacks réguliers, comités de carrière, formations en ligne), • Exposition à un environnement international, • Engagement fort en matière de durabilité, • Culture favorisant l’initiative et l’exploration, • Évolution rapide au sein de l'entreprise, • Package 50K

L'ENTREPRISE Acteur digital reconnu en forte croissance, la société développe des solutions et partenariats stratégiques dans l’univers de l’assurance et des services financiers. L’environnement combine ADN tech, culture agile et enjeux business à fort impact. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer des partenariats stratégiques avec des assureurs, mutuelles et acteurs majeurs du secteur. Au programme : • Développement de nouveaux grands comptes, • Mise en place de partenariats complexe auprès d’interlocuteurs C-Levels, • Cycles de vente longs et stratégiques, • Travail transverse avec les équipes produit, marketing et IT, • Participation au rayonnement de la société au sein de l’écosystème assurance LE PROFIL • 5 à 10 ans d’expérience minimum en business development / partenariats, • Très bonne connaissance du marché assurance / courtage / services financiers, • Réseau actif auprès des grands acteurs du secteur, • Expérience de vente complexe et négociations stratégiques, • ADN conquête + animation de partenaires, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement agile POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un poste à forte visibilité et impact business, • De vrais enjeux stratégiques et de conquête, • Une structure agile avec beaucoup d’autonomie, • Des interlocuteurs de haut niveau, • Un environnement bienveillant et dynamique, • De belles perspectives d’évolution

💡 OVENTI est un cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst Confirmé – Pricing H/F, vous êtes le garant de la fiabilité des données au cœur de notre stratégie commerciale. Votre mission est de transformer des données brutes et complexes en leviers de performance actionnables pour nos décisions de tarification. Placé(e) au centre d’un périmètre technique et métier, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous êtes un partenaire proactif capable de structurer l'architecture de données nécessaire au calcul des sensibilités produits. Votre maîtrise de l'écosystème Cloud et votre autonomie vous permettent de naviguer entre l'excellence technique sur BigQuery et les enjeux business du Pricing. 🎯 Vos missions au quotidien : Data Preparation & Structuration : • Nettoyage de données : Identifier, corriger et documenter les anomalies des bases de données sources pour garantir une "Single Source of Truth"., • Modélisation SQL : Concevoir et optimiser des tables complexes sous BigQuery pour structurer la donnée de base., • Calcul de sensibilités : Développer et fiabiliser les moteurs de calcul permettant de mesurer la sensibilité des produits aux variations de prix., • Analyse d'impact : Interpréter les résultats pour fournir des insights clairs sur l'élasticité-prix et les marges de manœuvre commerciales., • Force de proposition : Identifier proactivement des pistes d'amélioration dans les méthodologies de pricing existantes., • Documentation technique : Assurer la pérennité des calculs et des structures de données via une documentation rigoureuse., • Collaboration transverse : Faire le pont entre les équipes techniques (Data Engineers) et les experts métier Pricing. 🧩 Stack & Méthodologies : • Environnement Cloud : Maîtrise avancée de Google Cloud Platform (GCP)., • Base de données : Expertise SQL indispensable, spécifiquement sur BigQuery., • Langages : Maîtrise de Python ou R pour les analyses statistiques et le calcul de sensibilités., • Data Viz : Utilisation d'outils type Looker, Tableau ou Power BI., • Méthodologies : Travail en autonomie avec une approche itérative et rigoureuse. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Expérience : 5 ans d'expérience minimum en Data Analysis, avec une expérience significative sur des sujets de Pricing ou d'analyse de revenus., • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d'Ingénieur, Statistique ou Master Data) avec une forte culture mathématique/économétrique., • Maîtrise Technique : Vous êtes capable de "cleaner" des jeux de données massifs et désordonnés sans perdre de vue l'objectif business final., • Soft Skills : Proactivité (tempérament "doer"), grande autonomie, esprit de synthèse et capacité à vulgariser des calculs complexes de sensibilités. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions & Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Envie de rejoindre une entreprise tech en pleine croissance qui transforme la performance des campagnes Google Shopping ? Chez FeedMax, nous aidons chaque jour les marques et les retailers à tirer le meilleur de leurs flux produits pour booster leurs résultats sur Google Ads. Grâce à notre technologie développée en interne, nous optimisons intelligemment les campagnes Shopping & Performance Max pour des e-commerçants exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Expert(e) Flux Produit pour accompagner nos clients et notre équipe Flux. Votre rôle chez FeedMax : Vous serez au cœur de l’activation et du suivi de la solution FeedMax chez nos clients. Vos missions principales : • Onboarder nos clients et assurer l’intégration technique de notre solution, • Piloter les plans d’action et garantir l’atteinte des objectifs ;, • Mettre en œuvre des optimisations concrètes basées sur l’analyse des flux et des performances ;, • Accompagner les agences et les e-commerçants dans le paramétrage et la structuration des campagnes ;, • Participer activement au reporting, aux analyses hebdos, aux points mensuels et à l’amélioration continue de l’outil avec l’équipe R&D. Vos outils au quotidien : • Google Ads & Google Merchant Center, • Notion pour l’organisation et la collaboration, • FeedMax, notre solution technologique propriétaire, • Une relation directe avec nos clients et agences partenaires, • Un portefeuille de clients défini pour assurer focus et qualité Le profil que nous recherchons : • Vous avez minimum 3/4 ans d’expérience en SEA, idéalement dans un environnement e-commerce., • Bonne maitrise de l'anglais (Niveau professionnel attendu - FeedMax accompagne ses clients à l'international), • Vous maîtrisez les mécaniques des campagnes Google Shopping & Performance Max., • Vous avez une appétence forte pour les données et les flux produits, • Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et réactif(ve)., • Vous aimez le contact client, les défis techniques et manager une équipe. Diplômé(e) en marketing digital, vous cherchez à rejoindre une équipe où vous pourrez avoir un impact direct sur la performance d'une start-up. Ce que nous offrons • Un CDI, statut Cadre (39h), basé à Paris 15e, • Télétravail, • Salaire attractif, selon expérience, • Mutuelle Alan, • Carte Swile (11€/jour), • Prime mobilité vélo + Participation transport, • Chèques vacances, plateforme CE, • Ambiance startup bienveillante : afterworks, team buildings Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ou passez par un message LinkedIn pour échanger.

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine (CGPI) et à leurs clients. Spécialisée dans l’épargne à moyen et long terme, elle propose une gamme complète de solutions d’investissement adaptées à chaque épargnant, personne physique ou morale. La plateforme propose une offre multi-produits : • Assurance vie et PER, • Produits APICIL et partenaires (CNP, AEP, OneLife, Wealins, Lombard International), • Solutions proposées par Gresham Banque, • Partenaires tels que Copartis et Quinet, • Accès à des supports en nominatif via différentes sociétés de gestion INTENCIAL Patrimoine est au cœur de l’architecture financière : • d’un côté, les assureurs et sociétés de gestion (fournisseurs), • de l’autre, les distributeurs (CGPI) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 2 alternants au sein des équipes Commissionnement : • 1 Chargé(e) de commissionnement Assurances, • 1 Chargé(e) de commissionnement Banque Deux environnements complémentaires, avec une forte dimension analytique et financière. 🔹 Poste 1 : Commissionnement Assurances // Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion de patrimoine, comptabilité ou équivalent // Rythme recherché : 3jours entreprise - 2 jours école Au sein du service commissions assurances, vous intervenez sur un périmètre large (assurance vie, épargne, retraite) : • Calcul des commissions (acquisition, encours…), • Contrôle de cohérence, vérification et correction des données, • Participation aux clôtures mensuelles de commissions, • Gestion des réclamations partenaires (CGPI) via ticketing, • Analyse des écarts et traitement des anomalies 🔹 Poste 2 : Commissionnement Banque // Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion de patrimoine ou finance d’entreprise / Rythme recherché : 3semaines entreprise - 1 semaine école ou bien 1semaine-1semaine. Au sein du service rétrocessions commissions banque, vous intervenez sur les produits financiers : • Calcul et validation des commissions bancaires, • Participation aux campagnes de commissionnement (produits structurés, nominatif…), • Contrôle des données et transmission aux sociétés de gestion, • Gestion des demandes partenaires (CGP, sociétés de gestion) ➡️Compétences recherchées : • Bonne connaissance des produits financiers, • Excellente maîtrise d’Excel, • Forte appétence pour les environnements financiers, • Aisance relationnelle par écrit et à l'oral (échanges partenaires) Ce que nous proposons • Contrat 38h avec RTT, • 26 jours de congés payés, • 80 % transport pris en charge, • Tickets restaurant, • Participation & intéressement ⚠️ Important Merci de préciser dans votre candidature le poste souhaité : Assurances ou Banque.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que DataOps, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Industrialiser et automatiser les déploiements avec Ansible, • Mettre en production de nouveaux clusters et mettre à l'échelle les clusters existants (scale horizontal et vertical), • Documenter les offres, • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme, • Participer à la définition des architectures des futures briques de la plateforme Streaming Construire un MVP de ces services puis enrichir l'offre, • Prendre des éléments de la backlog qui ont été formalisés par le Squad Lead et mettre en œuvre les éléments de la backlog, • Réaliser l’intégration dans le SI (observabilité, alerting, gestion des droits, backup, etc), • Rendre compte des difficultés auxquelles il est confronté et proposer des solutions pour les résoudre, • Participer à l’ensemble des rituels agiles de la Squad (Rétro, Démos, Pi Planning) Environnement technique / fonctionnel : Python, Java, Hadoop, Spark, Kafka, Flink, Kubernetes, Gitlab, Ansible, Vault, Artifactory, CI/CD, Jira 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que DataOps, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊 Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur. Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet. Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData. Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales. Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ. De la technique et de la personnalité : • Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code, • Tu es toujours à la pointe de la dernière release, • Tu fédères les équipes, • Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus, • Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme, • Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github, • Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le pôle Pilotage RUN & Contrôle composé de 8 personnes, qui a pour objectif de concourir à la maitrise des risques financiers, opérationnels, fournisseurs et de conformité de la DOSI. Tu contribueras aux activités liées à la gestion de la sous-traitance et au suivi des fournisseurs informatiques : • Elaboration et suivi du calendrier annuel des appels d’offres,, • Dépouillement de réponses aux appels d’offres,, • Contribution à la mise en application de la règlementation DORA,, • Analyse de la performance des fournisseurs et du respect des termes contractuels,, • Elaboration de tableaux de bord de suivi des contrats,, • Appui méthodologique aux pilotes de contrats (proposition de bonnes pratiques…), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en achats ou droit des affaires., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu sais travailler en équipe et avec des interlocuteurs d’horizons différents (informatique, achats, juridique…)., • Tu as une connaissance des achats IT (prestations, logiciels, matériels, infogérance)., • Tu maitrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Renforcement d’une équipe tech en charge de la refonte d’une suite applicative critique utilisée dans un contexte trading / market operations, avec des enjeux forts de fiabilité, scalabilité et intégration de systèmes. Le rôle combine développement backend, conception d’architecture, intégration d’APIs et support production dans un environnement exigeant, international et proche des métiers. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Python / Flask., • Développer des APIs REST robustes, scalables et maintenables., • Contribuer à la refonte d’applications existantes vers une architecture plus modulaire., • Participer aux choix d’architecture et aux discussions de design technique., • Intégrer des systèmes internes et externes : APIs, flux de données, interfaces et mécanismes d’erreur., • Garantir la qualité du code via tests, code reviews et bonnes pratiques d’ingénierie., • Contribuer aux pipelines CI/CD et à l’automatisation build, test, déploiement et monitoring., • Intervenir en support production L3 / N3 : analyse d’incidents, root cause analysis, corrections durables. ✅ Profil recherché • Expérience de minimum 3 ans en développement Python dans un contexte Trading / Finance de marché / Market operations, • Expérience significative avec Flask., • Bonne maîtrise des environnements AWS., • Expérience en conception d’APIs REST et intégration de systèmes tiers., • Capacité à contribuer aux choix d’architecture et de design technique., • Bonnes pratiques CI/CD, tests, code reviews et delivery agile., • Anglais professionnel.

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI), tu intègreras la Direction de la Transformation composée de 4 personnes, qui a en charge la stratégie des SI, les partenariats SI et le suivi des risques. Les Groupes AGPM et KLESIA ont engagé un rapprochement stratégique entrainant la mise en place d’un système d’information commun et harmonisé. Dans ce contexte, la Direction de la Transformation de la DOSI joue un rôle clé dans la coordination des chantiers, le pilotage du plan stratégique commun et la définition du SI cible AGPM–KLESIA. Tu accompagneras les directeurs de projets dans leurs missions : • Appuyer la Direction de la Transformation et plus largement le comité de direction de la DOSI KLESIA dans le suivi de ses chantiers stratégiques : dossiers sensibles DOSI impactant le niveau ComEx (Comité Exécutif), exécution du plan stratégique AGPM/KLESIA, supervision des processus budgétaires DOSI, etc,, • Participer à la liaison et à la coordination entre les directions DOSI, métiers et Corporate KLESIA et AGPM, ainsi qu’avec les autres partenaires, afin de renforcer le positionnement privilégié de la Direction de la Transformation,, • Contribuer à l’élaboration du schéma directeur SI AGPM-KLESIA :, • Définition du SI cible,, • Articulation des travaux en plan programmes et modèle économique associé, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme d’ingénieur ou un Master dans le domaine du Management de projet, de la Transformation digitale, des Systèmes d’information ou équivalent., • Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition., • Attiré(e) par la gestion de projet, tu as déjà démontré ton sens de l’organisation et ta rigueur., • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Ton aisance relationnelle te permet de travailler en équipe., • Tu maitrises la suite Office 365 bureautique et collaboratrice. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17e) Durée : 12 à 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026