Offres france à Bagneux - Page 7Créer des alertes d'emploi

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) de services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l’encadrement. VOS MISSIONS • Coordination des interventions à domicile et ajustement des plannings, • Interface entre les intervenants, les responsables de secteur et les bénéficiaires, • Appui opérationnel aux équipes terrain dans l’organisation quotidienne, • Participation à la gestion des situations sensibles ou complexes, • Suivi de la qualité des prestations et remontée des dysfonctionnements, • Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles, • Participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue, • Suivi des indicateurs d’activité et de satisfaction, • Application des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), • Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour la coordination, l’organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation professionnalisante, orientée coordination et terrain, • Débouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes, • Un entretien visio de 25 minutes Si vous souhaitez évoluer vers un poste clé de coordination dans le secteur de l’aide à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Head of Computational Drug Design Paris, France Hybrid (2-3 days per week) BioTalent are partnered with an AI-driven biotech focused on improving how advanced therapies are designed and delivered. This is a Head of Computational Drug Design role, sitting at the centre of drug discovery programmes across protein engineering, genomics, and AI-driven design. The company has already built a strong platform and secured funding to scale. They are now looking for someone to take ownership of how computational drug design is applied across programmes and help shape the next phase of growth. This is not a support function. This role will define strategy, influence programme direction, and build out the computational capability across the organisation. The Role You will lead computational drug design across multiple programmes, working closely with biology, genomics, and data science teams. You will: • Define computational strategy across drug discovery, • Drive molecular modelling, structural bioinformatics, and AI-enabled design, • Build and scale internal computational workflows and pipelines, • Lead and develop a team of computational scientists, • Partner with internal and external teams to progress programmes Who This Suits This role suits someone who has moved beyond individual contribution and is already leading or shaping computational strategy. Typical backgrounds include: • Principal Scientists or Group Leaders in computational chemistry or biology, • Scientists with strong experience in molecular modelling and structural biology, • Individuals who have worked across multidisciplinary drug discovery teams You will likely have experience with tools such as Schrödinger, MOE, Rosetta, PyMOL, and exposure to AI or machine learning approaches. Why Move • You will have ownership over how computational drug design is done within the company., • This is a chance to move into a role where your decisions directly shape programmes, rather than supporting them., • You will also be working in a smaller, growing company where your impact is visible and immediate.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Infrastructure Operational Compliance & Security Engineer Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Overview: Ensure operational resiliency across critical IT systems and processes. The role involves monitoring, maintaining, and improving infrastructure resilience, managing incidents, and implementing compliance and security standards in an international environment. Responsibilities: • Monitor and operate dedicated IT systems for resiliency, • Maintain and implement technical evolutions for these systems, • Manage changes to business applications in relation to security and resiliency, • Implement security and compliance standards across infrastructure, • Automate remediation and compliance evidence processes, • Strengthen infrastructure resilience and disaster recovery capabilities, • Document architecture and operational processes, • Develop tools for automation and compliance, • Lead change management for operational entities (including offshore teams), • Collaborate with stakeholders to ensure service continuity Mandatory Skills: • Strong of operational compliance, security and resiliency frameworks, • Expertise in Unix/Linux systems administration, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Experience with ITIL best practices Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Documentation best practices, • Effective communication in French and English

CDD de 8 mois PARIS 11 (Bastille) Cabinet de conseil en Excellence opérationnelle et de formation en lean Management (25 personnes) Rattaché(e) au pole Administration Formation ( 6 personnes+ 1 manager) • Planification des sessions de formation, • Organisation logistique des sessions : réservation et préparation des salles, impression des supports de formation, envoi de matériel, réservation de restaurant ..., • Interface entre les clients et les formateurs pour assurer le bon déroulé de la session : consolidation de la liste des participants et informations à transmettre aux formateurs, remontée d’informations aux commanditaires, • Pilotage administratif : Gérer les conventions de formation individuelles, les attestations de présence, récupération des données nécessaires à la facturation …, • Appui auprès des commanditaires et des participants pour les prises en charge OPCO / sur compte CPF de leur formation, FNE, • Facturation des formations (sous différentes modalités : subrogation d’OPCO, facturation directe, à la personne...) et suivi du recouvrement. Le profil : • Une première expérience dans la Formation Professionnelle, avec la connaissance des process de gestion de formation inter et intra et des dispositifs de financement., • Rigoureux(euse), réactif(ve), organisé(e), Agile (forte capacité d’adaptation), • Capacité à gérer un volume d’activité important Salaire : fixe entre 30 et 35 KE

Filiale du groupe Stelliant, INQUEST est un cabinet de conseil expert en gestion des risques. Nous accompagnons entreprises et assureurs dans toutes les étapes de la chaîne du risque, avec trois principes : technicité, innovation et pragmatisme. À propos du rôle : En rejoignant INQUEST, vous occupez un rôle central d’investigateur incendie : vos analyses et conclusions sont essentielles pour comprendre les sinistres, prévenir les risques et sécuriser nos clients. Vous êtes impliqué de A à Z sur chaque dossier, du terrain à la rédaction du rapport. Responsabilités : • Investigation terrain : intervenir sur des sites sinistrés ou dans le cadre de missions de prévention, réaliser relevés, constats et fouilles techniques,, • Analyse technique : étudier documents, installations et équipements pour identifier causes, circonstances et origines des incendies ou pathologies,, • Raisonnement scientifique : mobiliser vos connaissances en physique, aéraulique, électricité et prévention incendie pour reconstituer les scénarios de sinistre,, • Reporting et communication : rédiger des rapports clairs, structurés et pédagogiques, présenter vos conclusions à l’équipe et aux clients,, • Contribution au développement : participer à la rédaction d’offres et à la promotion de l’expertise d’INQUEST auprès des clients,, • Appui commercial et technique : participer à des réunions pour présenter nos offres et notre méthodologie. 🔹 Encadrement technique d’une équipe d’investigateurs, 🔹 Garantie du niveau d’exigence et de qualité des investigations réalisées, 🔹 Accompagnement des profils plus juniors dans leur montée en compétences, 🔹 Animation des échanges techniques et partage des bonnes pratiques. Compétences requises : • Première expérience ou forte culture technique (bâtiment, industrie, SSI, services d’incendie et de secours),, • Rigueur, curiosité et goût de l’investigation,, • Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse structuré,, • Maîtrise de Word (niveau avancé) et notions d’Excel,, • Capacité à synthétiser et communiquer clairement des informations techniques complexes. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez dynamiser votre carrière dans un secteur où vous pourrez valoriser votre expertise technique et vos qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail possible 2 jours/semaine,, • Entre 10 et 11 jours de RTT par an,, • Comité d'entreprise : chèque cadeau à noël, Prime d'intéressement, Ticket restaurant, mutuelle familiale, statut cadre,, • Opportunités d’évolution et de mobilité interne partout en France,, • Intégrer un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international. Contrat : CDI contrat Cadre, Rémunération : 65k/75k + variable, Localisation : Région Sud-Est, Nord et Nord-Ouest (Nantes, Vitrolles et Paris) avec déplacements réguliers sur le territoire selon la zone géographique. Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Location: Paris (Montparnasse), France Duration: Minimum 6 months, starting June 2026 Salary: € €1,000–€1,400 per month (gross), depending on the candidate’s academic level and experience + 50% reimbursement of public transport costs Eligibility: Applicants must be enrolled in an academic institution and eligible for a “convention de stage” About Us SquareWell Partners is a governance advisory firm combining deep expertise with a proprietary, technology-driven platform (AQTION) that aggregates and analyzes institutional investor intelligence, including voting policies, proxy voting records, stewardship priorities, and ESG engagement strategies. The platform supports both SquareWell Partners’ advisory work and a broad client base, including corporates, asset managers, advisory firms, and legal counsel, helping them navigate shareholder expectations and design informed governance strategies. Role Overview We are seeking a detail-oriented, data-savvy and intellectually curious Analyst Intern to join our growing team. This role sits at the intersection of data analytics and corporate governance advisory, supporting both the development of the AQTION platform and the delivery of bespoke insights to clients. You will work with large datasets, generating insights that inform both the platform’s intelligence outputs and SquareWell Partners’ client-facing advisory work. You will contribute directly to analyses used by leading corporates. What You Will Gain • Opportunity to work with a proprietary data platform (AQTION), • Exposure to institutional investor behavior, • Hands-on experience with large-scale voting and ESG datasets, • Insight into corporate governance advisory and shareholder engagement strategy, • Close collaboration with experienced advisors and data specialists Key Responsibilities • Analyze and structure complex datasets on institutional investors' proxy voting records, stewardship policies, and ESG engagement activities, • Maintain and enhance databases tracking investor ESG stances and voting behaviour across global markets, • Support the development of AQTION by improving data quality, automation, and workflows, • Identify trends and contribute to strategic research projects, • Translate investor data into actionable insights for client advisory work Qualifications • Excellent analytical and research skills, with the ability to synthesize complex information, • Strong written and verbal communication skills, • High attention to detail and commitment to data accuracy and integrity., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, collaborative environment., • Fluency in either French or English required; candidates fluent in French must have at least professional proficiency in English. Preferred • Experience with Excel, data analysis tools, databases and AI tools, • Familiarity with ESG topics, • Previous internship or academic experience in finance, economics, political science, or related field Why Join Us • A unique opportunity to contribute to the development of an innovative intelligence tool in the governance and stewardship space, • Ongoing training and professional development in corporate governance, ESG and investor analytics, • A collaborative, intellectually rigorous team environment Recruitment Process • Initial screening questionnaire, • Case study assessment, • Two interviews (including one in person) SquareWell is an equal opportunity employer committed to diversifying its workforce. SquareWell ensures equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, marital and civil partnership/union status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy/maternity leave), veteran status, or any other characteristic protected by law.

About the Company: Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be. About the Role: The Logistics Manager is responsible for end-to-end logistics operations in France, including customs clearance, warehousing, and transportation. The role covers both B2B fulfillment and B2C last-mile delivery, with a strong focus on operational efficiency, cost optimization, and supply chain digitalization. Responsibilities: • Customs Clearance & Compliance, • Manage import/export customs clearance in compliance with French and EU regulations;, • Coordinate with customs brokers, freight forwarders, and government authorities;, • Monitor clearance performance and resolve customs issues to minimize delays;, • Ensure proper documentation and regulatory compliance., • Transportation & Distribution, • Plan and manage domestic transportation and last-mile delivery (B2B & B2C);, • Optimize delivery routes, carrier allocation, and transport costs;, • Monitor delivery performance (OTD, SLA, POD accuracy);, • Ensure safe, compliant, and timely delivery operations., • Warehousing & Inventory Management, • Manage warehouse operations: inbound, storage, picking, packing, outbound, returns, claims;, • Manage inventory control, stock accuracy, and cycle/full counting;, • Optimize WMS processes, warehouse efficiency and warehousing costs;, • Ensure inventory availability and turnover targets., • 3PL / Supplier Management, • Manage third-party logistics providers (3PL) across warehousing, transportation, and customs clearance;, • Define and track KPIs (cost, service level, lead time);, • Conduct supplier performance reviews and continuous improvement initiatives;, • Support procurement in supplier selection and cost negotiation., • Data Analysis & Process Optimization, • Analyze logistics KPIs: cost per order, lead time, fulfillment rate, customer satisfaction;, • Identify inefficiencies and implement process improvements;, • Drive digitalization initiatives (WMS/TMS/BI tools);, • Ensure data accuracy, reporting consistency, and operational transparency. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Logistics, Supply Chain, International Trade, or related field;, • Minimum 3+ years of experience in logistics / supply chain operations;, • Hands-on experience in warehouse management (mandatory, 2 years of experience minimum);, • Strong knowledge of customs clearance, transportation, and warehousing management;, • Experience in both B2B and B2C logistics operations;, • Experience managing 3PL providers;, • Strong skills in cost control, negotiation, and process optimization;, • Proficiency in WMS, TMS, and data analysis tools (Excel, BI);, • Fluent in Chinese and French; English as a working language;, • Strong cross-functional collaboration and team management skills. Preferred Skills: • Possess a valid drive license;, • Experience in multinational companies or international logistics environments;, • Knowledge of European logistics regulations and last-mile delivery models;, • Experience in cross-border e-commerce, retail, or manufacturing;, • Certifications: APICS CSCP / CLTD, PMP.

Fondé à New-York en 2015, The Frankie Shop est le rendez-vous mode incontournable pour des modeuses internationales à la recherche de coupes minimalistes, confortables mais jamais ennuyeuses. En 8 ans, les concept-stores de New York, Paris et l'e-shop sont devenus un pèlerinage pour les fashionistas les plus exigeantes, où l’on vient y dénicher des pièces uniques Frankie ou provenant de indie labels tels que Bevza, Low Classic, Reike Nen, Ganni, By Far, Nanushka et bien d’autres pépites internationales. Pour accompagner le développement de la marque en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes, dynamiques et ambitieux pour nous rejoindre ! • Accompagner la recherche de faisabilité des accessoires et goodies, en proposant des solutions innovantes en termes de matériaux, de techniques et de sourcing., • Identifier et affecter les usines spécialisées pour le développement, organiser le calendrier des lancements et assurer le suivi des livraisons et expéditions des prototypes., • Gérer l’ensemble du processus de prototypage : lancement, réception, contrôle qualité, validation et suivi jusqu’à la production., • Générer, mettre à jour et garantir l’exactitude des fiches produits et fiches techniques, en lien avec les designers, l’atelier et le bureau technique, tout au long du cycle de vie du produit (lancement d’échantillons, présentations showroom, ordres de fabrication)., • Superviser l’envoi des commentaires de non-conformité aux usines et s’assurer de leur bonne prise en compte., • Estimer les coûts à chaque étape du développement en fonction des objectifs budgétaires internes, et analyser les prix en tenant compte des minima de production, de la faisabilité du design et du coût des matières premières., • Participer à l’élaboration du planning détaillé de la catégorie en lien avec le rétroplanning global, en intégrant les capacités de production des usines et les délais imposés., • Organiser et gérer les expéditions (DHL) des prototypes, en assurant la préparation des documents et étiquettes nécessaires., • Être le point de contact référent pour toute demande interne ou externe liée au développement des accessoires et goodies. Profil : • Expérience significative dans une maison de prêt-à-porter ou accessoires (minimum 5 ans)., • Connaissance approfondie des techniques de développement produit et de la construction des accs ., • Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et de Microsoft Office (Excel impératif)., • Connaissance d’un ERP et sensibilité aux enjeux liés à l’upcycling., • Français et anglais courant indispensables., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Senior GRC / Security Governance Consultant Location- Paris, France Hybrid mode- 4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Senior Cybersecurity Governance / GRC profile (8+ years) Overview: The role involves leading the supervision of information systems security activities within the Information Systems Department. The consultant will manage cyber risk management systems (TPRM, KRI, Issue Management, etc) and coordinate security supervision for two subsidiaries. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. Responsibilities: • Lead the control plan (barometer and operational), • Oversee production of KRI, • Manage TPRM, • Supervise the portfolio (~60 services) and identified actions, • Review contractual security clauses, • Coordinate stakeholders, • Manage issue management and risk acceptances, • Supervise information systems security for two subsidiaries, • Lead the awareness plan, • Proven GRC experience in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Expertise or strong interest in Cybersecurity, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments, • Experience in risk management tools

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé. VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Contribuer à la stratégie de développement de la société, • Rencontrer de nouveaux clients, • Élaborer des offres de service, • Négocier des contrats, • Ouvrir de nouveaux comptes, • Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT • Détecter et chasser des talents, • Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux, • Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement, • Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS • Gérer la carrière de ses consultants VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR • Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes, • Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés., • Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ Vous avez une formation Bac+5 type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou formation équivalente et avez déjà une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement IT. Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans une société de conseil. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. MODÈLE D’ENTREPRISE Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation. Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise. Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

About Mazarine Mazarine is a global international communications agency dedicated to luxury, premium, fashion, and culture. Our expertise spans across three main areas: • Social Media: Developing brands’ social presence through digital DNA, brand content, community management, and influencer strategies., • Digital Activation: Crafting tailored digital campaigns for brands., • Content Production & Consulting: Supporting brands in their daily digital operations, including strategic management, creative asset development, activation recommendations, and media consulting. You will join Mazarine Stories, a business unit that collaborates with brands to drive conversations and integrated campaigns. From creative concepts to in-house production, our 360° approach spans online and offline channels, influence, retail, and street marketing strategies. At the core of this team is a unit dedicated to social media, which monitors trends and develops engagement strategies, including editorial planning, content production, community management, social listening, influencer marketing, and amplification. Position Summary To support our rapidly growing Social Media team, we are looking for a full-time, English and French-speaking Social Media Manager Intern, starting in July 2026. In this role, you will assist with social media and community management for several international accounts. You’ll work within a dynamic, international team of Social Media Managers, while also collaborating with other departments, including the commercial and creative teams. Job Responsibilities 1/ Social Media Management • Scheduling, planning, and publishing content, • Managing visual assets, • Moderation and community engagement, • Monitoring and interacting with UGC (User-Generated Content), • Performance reporting, • Developing creative briefs for social media campaigns, • Copywriting for social media posts, • Creative brainstorming, • Conducting benchmarking, trend analysis, and best practice reports Key Skills & Requirements • Currently pursuing a master's degree in communications, marketing, or advertising, • Strong knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Facebook, and Threads, • Fluent in English (native speaker preferred), • Proficiency in French is required, • Excellent writing and grammar skills, • Strong interpersonal skills, • Detail-oriented and thorough, • Creative mindset with an artistic sensibility, • Strong analytical skills, • Proactive attitude with the ability to propose solutions, • Interest in luxury, beauty, wine & spirits and hospitality industries is a plus, • Must have working rights in France and a convention de stage Location 2 Square Villaret de Joyeuse, 75017 Paris (Metro Line 1, Station: Argentine). Salary & Benefits • Compensation: According to Mazarine’s internal salary scale and level of study, • Transport: 50% Navigo reimbursement, • Meal vouchers (Tickets Restaurants)

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Lab Manager Paris, France Position Overview Orakl Oncology develops large cohorts of patient-derived organoids (PDO), from which we generate large volumes of data and train proprietary AI algorithms to help pharma teams develop new treatments for patients. In practice: we culture ~100 PDOs in parallel at any given time in the lab, screen dozens of drugs weekly and own a growing biobank with and an expanding client portfolio. As Lab Manager, you will be responsible for the organisation, structuring and overall smooth operation of Orakl Oncology's labs. You will ensure the consistency of infrastructures, processes and operational standards to guarantee the laboratory's scientific, technical and regulatory performance. We expect the lab manager to improve and optimise the Orakl laboratory workflows and standards. You will have a direct and strong impact on the scientific and operational quality of the data we produce. We expect you to work with a high level of autonomy and you will report directly to the Laboratory Director. If you are looking for a role where building matters as much as maintaining, this is it. Your Responsibilities Operations and Infrastructure • Ensure the day-to-day smooth running of the laboratory: space organisation, workflows, operational continuity and equipment availability;, • Responsible for the maintenance (proactive and corrective) of infrastructure and equipment, and define new operating routines as needed;, • Oversee critical stock levels and consumables procurement, ensuring resources are aligned with project needs;, • Actively contribute to the expansion and operation of the avatar bank; Quality, Regulatory and Safety • Build and structure the laboratory's quality system: SOPs, document management, traceability, cross-functional processes;, • Identify and deploy applicable regulatory standards and requirements for the laboratory and biobank, and ensure ongoing compliance;, • Ensure compliance with biosafety requirements (BSL2), biological waste management and risk prevention;, • Drive the continuous upskilling of teams on procedures, equipment and applicable regulatory developments; Coordination and Communication • Coordinate operational leads and foster smooth interactions between technical teams to ensure overall laboratory consistency;, • Identify organisational bottlenecks, propose solutions, and report regularly to the Laboratory Director;, • Define and monitor operational performance indicators (equipment availability, non-conformances, lead times, costs); Development and Continuous Improvement • Propose and lead end-to-end structuring and optimisation projects for the laboratory, in alignment with the Laboratory Director;, • Identify strategic equipment needs and conduct active technological and methodological monitoring; Need-to-have • Master's degree (or equivalent) in life sciences (biology, biochemistry, biotechnology or related field);, • Significant experience (3+ years) in a laboratory environment, including hands-on operational management or coordination;, • Proven experience in equipment maintenance management and laboratory infrastructure oversight;, • Strong knowledge of laboratory quality systems (SOP writing, document management, traceability);, • Familiarity with regulatory and biosafety requirements applicable to laboratories handling human biological samples;, • Demonstrated ability to structure processes and organise workflows;, • Experience in inventory management and consumables procurement;, • Self-driven, rigorous and able to prioritise in a multi-project environment;, • Excellent communication and cross-team coordination skills;, • Fluent in English, knowledge of French is a plus Nice-to-have • Experience in a biobank, preclinical CRO or oncology-focused laboratory setting;, • Knowledge of preclinical tumour models (PDX, organoids);, • Familiarity with LIMS or laboratory management software;, • Experience in a startup or fast-growing environment;, • Interest in technology watch and life sciences innovation; Interested? Apply and we will be in touch!

L'EDHEC Business School recrute un.e Responsable Relations Presse France (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La/Le Responsable Relations Presse France a pour mission de déployer et d’animer la stratégie médias et relations presse de l’EDHEC en France, afin de renforcer la visibilité de l’École, de valoriser son thought leadership et de positionner ses porte-parole dans les médias de référence. Vos activités principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RP : • Proposer et exécuter une stratégie de communication presse ambitieuse et diversifiée en France ;, • Développer des plans d’actions en lien avec les directions de l’EDHEC pour optimiser la couverture médiatique ;, • Assurer une veille sectorielle et médiatique continue pour anticiper les opportunités d’intervention. Gestion des relations médias : • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes et médias (presse éducation/supérieur, économie/société, scientifique/tech, grand public, etc.) ;, • Représenter l’EDHEC auprès des médias (radio, télévision, web, presse écrite) ;, • Être force de propositions pour pitcher quotidiennement la presse sur les domaines d’expertise de l’Ecole, des centres et des professeurs chercheurs, tout secteur confondu (rebond sujets d’actualités, dossiers spéciaux, etc.) ;, • Organiser et coordonner interviews, cafés/déjeuners informels, conférences de presse et visites presse sur les campus. Production de contenus et outils de communication : • Rédiger des communiqués de presse, dossiers de presse, briefing notes et Q&A ;, • Préparer les porte-parole (dirigeants et experts) aux interventions médias ;, • Animer la revue de presse et le press-book de l’École ;, • Contribuer à la préparation de messages en situation de crise. Suivi, mesure et optimisation : • Superviser, en lien avec l’attachée de presse en région, la mise en œuvre des initiatives locales ;, • Analyser les retombées médiatiques et produire des indicateurs de performance (KPIs) ;, • Présenter des bilans périodiques des actions RP à la Direction. Evénements et représentation : • Participer à des événements nationaux marquants dans le monde de l’enseignement supérieur ;, • Accompagner et encadrer les visites presse et temps forts institutionnels. Déplacements en France pour organiser et accompagner visites et événements presse sur les campus notamment. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent ;, • Expérience professionnelle de 7 ans minimum en relations presse (agence ou structure interne). Savoir-faire requis : • Excellente connaissance du fonctionnement des médias français ;, • Excellent réseau journalistes, et capacités à l’enrichir ;, • Solides compétences rédactionnelles et de synthèse ;, • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils de veille RP. Savoir-être requis : • Excellentes aptitudes relationnelles et réseau journalistique étendu ;, • Grande proactivité, sens des priorités ;, • Capacité d’analyse, sens de l’écoute et forte réactivité ;, • Aisance à l’oral et à l’écrit, rigueur et créativité ;, • Sens politique, adaptabilité et sens de l’intérêt général ;, • Disponibilité, loyauté, discrétion et engagement professionnel.

Equity L/S Analyst - European TMT Tier 1 Multimanager Hedge Fund Paris, France Our client, a Tier 1 multimanager platform, is looking to add an Equity L/S Analyst with strong sector expertise in European TMT equities. We seek someone with excellent modelling skills and deep sector knowledge, and no prior shorting experience is required. This role would be ideal for a Long-Only deep fundamental analyst looking to switch to L/S investing. The hiring PM is a hugely successful Senior Portfolio Manager with 20+ years’ experience as a PM. He has a strong track record of progressing analysts to risk-running responsibilities. As this role is based in Paris, we would require fluent French language skills. We can support with relocation from other countries. Compensation will be market leading and there will be a pathway to eventually running risk.

Get the Internship You Want ! Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche d’une chargée / d’un chargé de recrutement en alternance. Directement intégré.e auprès du service recrutement, tes missions seront de : • Développer tes compétences dans le métier du recrutement de profil IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens, actions transverses...), • Participer au recueil du besoin, et jusqu’à la réalisation du plan de recrutement., • Assister l'équipe en recrutement et dans les différents chantiers transverses RH (relations école, évènements divers, animations en interne &externe), • Alimenter nos différents reporting de suivi Votre profil : • Vous recherchez un contrat d'apprentissage, • Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieurs / université / commerce, • Vous avez une volonté forte pour apprendre le métier du recrutement., • Vous êtes un(e) véritable touche-à-tout et la diversité des tâches est recherchée de votre côté ?, • Vous aimez travailler en équipe ?, • Vous maîtrisez l’anglais ?, • Vous recherchez une alternance pour un démarrage à partir de septembre 2026 ? 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : • Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

ALTERNANT(E) OPERATIONS – SUPPORT GESTION Département : Finance & Opérations Basé à : Paris Durée : 1 an minimum Contrat : Alternance Démarrage : September 2026 Merci d'envoyer vos condidatures via le mail suivant: 1/ Vauban Infrastructure Partners est un gestionnaire de fonds de capital-investissement spécialisé dans les infrastructures Ayant son siège à Paris et des filiales à Luxembourg et New York, ainsi qu’une antenne à Munich, la société rassemble 80 professionnels, dont beaucoup travaillent ensemble depuis plus de dix ans. Vauban cible principalement des investissements européens de taille intermédiaire et adopte un engagement de long terme envers les intérêts de l’ensemble des parties prenantes, avec une forte volonté de créer une valeur durable. Vauban a levé plus de 10 milliards de dollars à travers 8 fonds dédiés aux infrastructures européennes de taille intermédiaire auprès de plus de 150 investisseurs dans le monde, et a investi dans plus de 80 actifs dans les secteurs de la mobilité, de la transition énergétique et des infrastructures sociales et numériques, couvrant 16 zones géographiques différentes. @ Sur : 2/ Poste et missions Dans un contexte de croissance, Vauban Infrastructure Partners recherche un(e) Alternant(e) Middle Office / Opérations pour rejoindre son équipe Support Gestion & Opérations (12 collaborateurs basés entre Paris et Luxembourg) dont les principales missions sont d’assister l’équipe dans les traitements opérationnels quotidien des différents fonds et investissement : revue comptable, financière, budgétaire, cash monitoring, préparation de reportings, traitement et administration de l’information relatif aux Investisseurs et aux Investissements des fonds. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Opérations à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe basée à Paris et au Luxembourg. Vos principales tâches : Suivi quotidien des flux de trésorerie : encodage, contrôle et analyse via notre outil métier Efront (investisseurs & investissements) Préparation des mises en paiement de factures Production analytique et reporting : mise en place et livraison de tableaux de bord Suivi des échéances comptables et fiscales des sociétés holdings et des fonds d’investissement Gestion et administration des données relatives aux investisseurs et aux investissements 3/ Compétences requises et profil Nous recherchons un(e) alternant(e) doté(e) d’une maturité professionnelle et d’une expérience terrain préalable, avec de bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et des notions de droit des sociétés. · Vous avez une formation supérieure en contrôle de gestion / finance d’entreprise avec un réel intérêt pour les métiers opérationnels · Une capacité analytique et de synthèse · D’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles · Une maîtrise avancée d’Excel · Ainsi qu’un anglais professionnel courant, à l’oral comme à l’écrit, permettant d’évoluer dans un environnement international · Dynamique, curieux (se) et intéressé(e) par la pluridisciplinarité de ce poste nécessitant une certaine flexibilité et autonomie. · Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’écoute et d’esprit d’équipe 4/ Informations complémentaires · Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation sur : · Situation géographique : France / Paris · Disponibilité : Septembre 2026 · Rémunération : 2100 euros bruts mensuels · Durée : 1 an minimum

L’agence L’agence Nivac, basée à Paris 8ème, est L’Agence spécialisée dans la conception de formations et d’applications digitales innovantes au profit du secteur du Luxe. Nos solutions digitales, prints ou événementielles permettent de former – et de stimuler ! - les équipes de nos clients partout dans le monde. Nous sommes aussi exigeants pour la construction des messages, la qualité graphique de nos réalisations et les innovations technologiques que nous développons. Notre agence en pleine croissance offre de belles perspectives aux profils à fort potentiel. Chef(fe) de projet junior Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un(e) Chef(fe) de projet junior qui partage notre passion pour l'excellence dans l'univers du luxe. Vous serez au cœur de la création de supports de formation d'exception, destinés à un public exigeant à l'échelle mondiale. Missions : Vous imaginez-vous collaborant étroitement avec des Maisons de luxe pour transformer leurs concepts de formation en expériences d'apprentissage immersives et innovantes ? D’abord en binôme avec un senior, votre rôle consistera à : • Analyser en profondeur les besoins uniques de chaque client pour développer des solutions sur mesure., • Fédérer notre équipe multidisciplinaire (en France et avec nos collaborateurs situés à l’étranger) pour concevoir les supports de formation digitaux les plus pertinents et captivants, incluant applications, jeux de sociétés, présentations PowerPoint, modules d'e-learning…, • Être garant de la rédaction et de la conception des contenus pédagogiques (souvent en anglais), afin d'optimiser la performance et l'engagement des équipes de vente de nos clients., • Assurer l'excellence et la qualité des supports de formation, en collaboration avec nos graphistes et développeurs dédiés. Profil recherché : • Expérience confirmée dans la rédaction de contenus (excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais)., • Souci du détail, organisation impeccable, et capacité à gérer simultanément plusieurs projets., • Orientation service client et désir d'intégrer une agence de premier plan aidant des clients toujours à la recherche de l’excellence. Seraient des atouts : • Intérêt fort pour l'univers du luxe (vin et spiritueux, horlogerie, cosmétique, Couture…) , et connaissance de ses codes : héritage, savoir-faire, innovation, et expérience client exceptionnelle., • Intérêt pour le domaine de la formation., • Goût prononcé pour les technologies numériques., • Esprit créatif : vous aimez relever des défis ; intérêt pour le travail sur des projets avant-gardistes tels que les applications, la gamification, etc., • Esprit entrepreneurial : vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre Nivac ? Nivac est une agence à dimension humaine, riche de plus de 20 ans d'expérience et d'un portefeuille clients ultra désirable. Chez nous, chaque membre à l'opportunité d'exprimer sa personnalité et sa passion dans un environnement stimulant. Pas de baby-foot mais des moments de partage authentiques, que ce soit autour d'un petit-déjeuner hebdomadaire ou d'un repas convivial. Vous rejoindrez une équipe soudée, toujours prête à écouter et à soutenir votre évolution professionnelle. Processus de candidature : • Soumission de candidature CV et lettre de motivation en FR ou EN, • 2 entretiens dont au moins 1 à l'agence Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à apporter votre pierre à l'édifice dans l'univers du luxe, nous avons hâte de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant à ! Salaire : 36-45K selon profil Télétravail 2 à 3 jours par semaine Tickets restaurant RTT

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Haute Couture, un(e) Assistant(e) de Direction Rattaché(e) à plusieurs directrices de filières, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Véritable partenaire de confiance, vous intervenez sur des missions variées, à la fois organisationnelles, événementielles et de coordination. Vos missions principales : • Gérer l’agenda (planification des rendez-vous, organisation de réunions, réservation de salles), • Organiser les déplacements en France et en Italie (réservations de transports, hôtels et logistique associée), • Participer au Comité de direction hebdomadaire : préparation, rédaction et diffusion des comptes rendus, • Organiser des événements internes (séminaires, moments de cohésion d’équipe, CODIR), • Piloter l’organisation d’événements avec les partenaires et fournisseurs (invitations défilés, journées partenaires, etc.) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, acquise dans le secteur du Luxe. Vous avez un anglais courant. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités avec réactivité et discrétion. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et exigeant, et faites preuve d’un très bon relationnel. Contrat : mission de 2 mois à pourvoir dès que possible Rémunération : 42/50ke brut annuel selon profil et expériences + 13emois Localisation : Paris

Nous sommes une marque de mode féminine présente en France et à l'international. Au sein du studio, et rattaché.e à la Directrice du Style, vous aurez pour missions: • Suivi de l’amont à l’aval du produit (benchmark, développement → collection finale), • Mise à jour des books de collections, • Aide à la cohérence style / print / couleurs / volumes entre les différents univers de la marque, • Construction et suivi du rétroplanning des collections, • Préparation et suivi des gouvernances clés, • Organisation des réunions, supports de présentation et comptes rendus, • Animation et organisation des brainstormings Issu.e d'une formation de styliste, vous justifiez d'au moins 5ans d'expériences au sein d'un bureau de style sur une fonction similaire. Vous avez une forte sensibilité couleurs & prints et avez une forte expertise en création de moodboards. Organisé.e, flexible et autonome, vous faites preuve de proactivité et d'un excellent relationnel. La maîtrise de la suite Adobe est impérative.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Cybersecurity Expert – Data Protection Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ years Overview: This role is part of a community of experts responsible for data cybersecurity across Cloud, AI, Big Data, and Blockchain environments. The objective is to strengthen risk management, implement strategic initiatives, and ensure consistency and optimization of data protection controls. The expert will contribute to the evolution and deployment of data protection frameworks, design new controls, and analyze risks related to sensitive data security. Responsibilities: • Lead the deployment of data protection controls at group level, • Design and implement new controls, including their conception and operationalization, • Produce monitoring indicators for controls, • Analyze risks related to sensitive data security, • Deliver dashboards for control monitoring, • Document design and operational procedures for controls, • Conduct risk analyses, • Prepare workshop reports, • Collaborate in an English-speaking environment, • Expertise in MS Exchange, • Expertise in MS SharePoint, • Proficiency with Office Suite (Exchange Online, OneDrive, O365, etc.), • Experience with Symantec DLP, • Experience with dashboarding and reporting tools, • Familiarity with risk analysis methodologies, • Workshop facilitation and reporting, • Ability to work in international and cross-functional teams, • Strong documentation and communication skills

Sparring Partner H/F - Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique Depuis plus de 30 ans, Praesta France accompagne les dirigeants et comités de direction avec une approche exigeante et éprouvée du coaching et du mentoring stratégique de haut niveau. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour accélérer leur développement et renforcer leur impact. • Pourquoi nous rejoindre ? Une marque reconnue et un réseau puissant pour crédibiliser et développer votre activité., • Un contrat de partenariat qui vous permet de rester indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de méthodes éprouvées., • L’accès à une communauté de pairs exigeants, partageant les mêmes standards d’excellence., • La possibilité de booster votre chiffre d’affaires et d’augmenter vos tarifs grâce à notre positionnement premium. Profil recherché ✅ Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux) ✅ Expérience avérée (3 à 5 ans min.) en coaching professionnel ✅ Parcours de dirigeant ou forte proximité avec des CODIR/COMEX ✅ Envie de développer votre business au sein d’un collectif exigeant et stimulant ✅ Anglais recommandé 📍 Opportunité basée à Paris 💬 Découvrez notre vision et notre impact dans cette vidéo : 👉 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en toute confidentialité : ✉️ • Rejoignez Praesta et donnez une nouvelle dimension à votre activité !

Activités principales : Aides aux demandes d'accès aux droits et interventions sociales : • Entretiens téléphoniques,, • Evaluation, analyse, proposition de plans d'actions afin d'apporter des réponses adaptées aux problématiques, en adéquation avec la réglementation et les dispositifs en vigueur. Travail en partenariat et en articulation avec les services sociaux de proximité, les institutions (CPAM, CAF, CARSAT, France Travail....) et les directions du ministère. Rédaction de courriels et courriers d'intervention. Repérage des situations nécessitant un signalement aux cabinets ministériels avec les deux CTSS. Veille sociale : • Participation aux échanges relatifs aux dossiers sensibles,, • Participation à l'étude de thématiques sociales d'actualité et échanges sur le suivi documentaire et législatif. Spécificités du poste / Contraintes : • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social,, • Entretien téléphonique uniquement,, • Pas d'instruction de dossiers,, • Participation au groupe d'analyse de pratiques,, • Télétravail possible en fonction des nécessités de service. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation de l'administration, des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel et administratif- M, • Connaître les politiques sociales et les dispositifs en vigueur - M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes • Avoir le sens de l'écoute, le respect de la personne et instaurer une relation de confiance, • Aptitude à travailler en équipe, • Travailler en partenariat avec les services sociaux de proximité, • Sens de l’organisation, • Sens du service public, • Réactivité, • Respecter la déontologie d'assistant(e) de service social, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte aux responsables de la PMIS Savoir-faire : • Analyser, évaluer les situations en vue de proposer un plan d'action - E, • Avoir un esprit de synthèse - M, • Avoir des capacités rédactionnelles - M, • Maîtriser la bureautique (traitement de texte - tableur - messagerie électronique) - A Expérience souhaitée : Intermédiaire (entre 5 et 15 ans d'expérience) Fourchette de rémunération pour un recrutement sous contrat : entre 28K€ et 43,75K€ (en fonction de l'expérience détenue)

For the account of one of our clients — a fast-growing health tech company at the crossroads of AI, biomedical data, research, and healthcare transformation — we are looking for a Project Director to lead a landmark initiative with national visibility. Location: Paris Permanent contract Start: ASAP This is not a conventional project leadership role. This is a chance to step into a high-impact, highly visible position at the heart of a major program bringing together hospitals, public institutions, industrial players, and cutting-edge technology partners to accelerate the use of health data and AI for the benefit of patients and research. You would be leading a complex and deeply meaningful ecosystem across multiple dimensions: — technical deployment — scientific and medical coordination — partner orchestration — regulatory and sovereign data considerations — long-term scalability and national replicability We are looking for a leader who can combine: • strategic altitude, • operational rigor, • stakeholder sophistication, • genuine ease in complex, innovative environments The ideal profile will likely bring: • 10+ years of experience leading complex, multi-stakeholder programs, • strong exposure to healthcare, health data, AI, or similarly demanding regulated environments, • the ability to navigate technical, scientific, and regulatory topics with confidence, • excellent executive communication and coordination skills, • fluent French and professional English What makes this opportunity especially compelling is the combination of: mission, visibility, complexity, and impact. You would be joining a company in strong growth mode, within a collaborative and ambitious environment, while contributing to one of the most exciting health data and AI initiatives currently being built in France. If this sounds like you — or someone exceptional in your network — feel free to reach out to me directly.

Manager - Conseil Comptable et Support Opérationnel CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière avec CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Les managers de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel à forte valeur ajoutée auprès des directions financières, • Pilotez des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière, • Encadrer et faire évoluer une équipe de consultants, • Contribuer à la stratégie « Go To Market » du cabinet et assurer une excellente relation avec les clients Profil Vous avez une expérience réussie de 4 à 6 ans ou plus au sein d’un cabinet de conseil et d’audit (Big 4) avec un fort goût pour l’opérationnel. Un double cursus combinant un parcours en cabinet et une expérience au sein d’une direction financière et comptable serait idéal. Vous avez un Bac +5 en finance ou comptabilité. Un diplôme en comptabilité française (DEC, DSCG) ou étrangère - Chartered Accountant, US CPA (ou équivalent) - est souhaitable. Vous êtes engagé(e), rigoureux(euse), autonome et déterminé(e). Vous maîtrisez très bien l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une expérience ou la connaissance d’un ou plusieurs ERP serait un atout. Envie de faire partie du projet CFGI France ? Postulez dès maintenant! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la stagiaire interviendra sous la supervision des juristes sur des dossiers en France et à l’international, liés aux activités du groupe dans le secteur de la transition énergétique. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Conseil : assistance juridique aux équipes opérationnelles et filiales du groupe, en lien à des problématiques concrètes liées aux activités et projets de GreenYellow ;, • Rédaction contractuelle : participation à la rédaction, revue et analyse de contrats (contrats commerciaux, financements, partenariats, accords de confidentialité…) ;, • Droit des sociétés : participation au suivi juridique des sociétés du groupe, incluant la préparation des assemblées et organes sociaux le cas échéant ;, • Compliance : participation aux travaux de conformité (notamment KYC) ;, • Contentieux : suivi des précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats ;, • Fusions & acquisitions : participation aux opérations de cession, acquisition et joint-ventures (data room, due diligence, documentation contractuelle) ;, • Veille juridique : participation à la veille en droit des affaires et en droit de l’énergie. Profil recherché • Elève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, complété idéalement par une des formations suivantes – IEP, école de commerce, LLM – avec un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables., • Première expérience de 6 mois en direction juridique ou en cabinet d’avocats est souhaitée., • Niveau d’anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques est requise. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

Directeur de Missions – secteur Télécom, Media ou Technologie (H/F) Et si vous passiez de l’opérationnel à un rôle d’influence et de développement ? Notre client est un cabinet premium de management de transition, classé parmi les leaders en France, en forte croissance en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) au sein du cabinet (et non en mission de transition): Directeur(trice) de Missions pour la practice Télécom, Media & Technologie Votre rôle Vous rejoignez le cabinet pour développer et piloter l’activité sur le secteur Télécom, Media & Technologie. Vous intervenez comme un véritable entrepreneur de votre practice, à la croisée du business, du conseil et du recrutement de dirigeants. Vos responsabilités Développement & origination • Activer et développer votre réseau de décideurs (COMEX, CODIR), • Identifier des opportunités de missions de management de transition, • Détecter les enjeux stratégiques et de transformation chez vos clients Conseil & structuration des missions • Qualifier les besoins et construire des réponses à forte valeur ajoutée, • Positionner le cabinet sur des missions critiques (transformation, retournement, croissance), • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins executives Pilotage • Suivre et piloter les missions en lien avec les managers de transition, • Contribuer activement au développement et au rayonnement de la practice TMT Votre profil • Dirigeant(e) (DG, COMEX/CODIR) ou consultant(e) senior avec une forte exposition au secteur TMT ou expérience en cabinet de recrutement, management de transition ou conseil, • Réseau solide dans l’écosystème Télécom, Media ou Technologie, • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client, • Envie d’évoluer vers un rôle moins opérationnel et plus stratégique Pourquoi ce poste ? • Un rôle à fort impact, au cœur des enjeux de transformation des entreprises, • Une forte autonomie dans le développement de votre activité, • Un modèle valorisant votre réseau et votre expérience, • Un environnement entrepreneurial au sein d’un acteur de référence

Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected. Our Global Reach JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world. Learn more about who we are and what we do: About The Team You’ll be joining the JD.com team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do • Develop, execute and optimize long-term strategic procurement plans covering European warehousing, trucking and last-mile courier services, aligning with the company's overall business development goals., • Lead the identification, evaluation and onboarding of high-quality suppliers; deeply tap and integrate underlying trucking resources (FTL/LTL), warehousing resources and last-mile courier resources to build a comprehensive, stable and cost-competitive logistics supplier ecosystem., • Lead complex negotiations on long-term cooperation agreements, pricing, SLAs and payment terms with core suppliers across warehousing, trucking and last-mile scenarios to achieve overall cost optimization and service quality upgrading., • Establish and improve a systematic supplier management system, including performance evaluation, hierarchical management and incentive mechanisms, to drive continuous improvement of supplier service capabilities across all procurement scenarios., • Monitor and conduct in-depth analysis of European logistics market trends (warehousing, trucking, last-mile), regulatory changes and industry risks; proactively adjust procurement strategies and propose effective risk prevention and control solutions., • Collaborate cross-functionally with operations, sales, finance and other departments to coordinate procurement resources across multiple scenarios and ensure the smooth operation of the end-to-end logistics supply chain. About You • 8-10+ years of experience in European integrated logistics procurement (covering warehousing, trucking and last-mile courier), • Profound industry experience and in-depth insight into the European contract logistics market; extensive and high-quality local resources including underlying trucking resources, warehousing suppliers and last-mile courier service providers., • Proven track record of successful strategic procurement planning and implementation across multiple logistics scenarios, with significant achievements in cost optimization, supplier ecosystem construction; excellent complex negotiation and contract management capabilities., • Strong ability to adapt to fast-paced and high-pressure work environments; excellent problem-solving, decision-making and crisis management capabilities., • Excellent communication, coordination and cross-functional collaboration skills; Must be fluent in English and Chinese., • Strong strategic thinking and data analysis capabilities; proficient in using Microsoft Excel What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Director – EPM Consulting Practice Location: Paris (Hybrid working model) Contract Type: Permanent Start Date: ASAP Industry: Enterprise Performance Management (EPM) Consulting What is the role and company? A fast-growing boutique consulting firm with a strong presence in France and across Europe is seeking a Director to lead and grow its Enterprise Performance Management (EPM) consulting practice. The firm partners with leading EPM software vendors and is at the forefront of delivering high-impact finance transformation projects for enterprise clients. This is a strategic leadership role with a 50/50 split between project delivery and business development. You’ll work closely with the founding partners in an entrepreneurial environment, helping to shape the firm’s growth trajectory while leading complex client engagements. What will I be doing? • Lead the delivery of complex EPM transformation programmes, with a focus on consolidation, planning, and reporting, • Manage client relationships and ensure high-quality project outcomes, • Drive business development efforts, including identifying new opportunities, shaping proposals, and closing deals, • Collaborate with EPM software vendors to develop joint go-to-market strategies, • Mentor and develop a growing team of consultants, fostering a high-performance culture, • Contribute to the firm’s strategic direction and service offering development, • Represent the firm at industry events, vendor forums, and client engagements What profile will I require? Required: • 10+ years of professional experience in consulting, with a strong focus on EPM/CPM transformation projects, • Proven track record of leading complex finance transformation programmes, • Experience in business development and selling consulting services, • Deep knowledge of financial consolidation, planning, and reporting processes, • Familiarity with one or more EPM platforms such as SAP BFC/BPC, Oracle EPM, OneStream, CCH Tagetik, Pigment, or similar, • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills, • Fluent in French and English, both written and spoken, • Based in or willing to relocate to Paris, with flexibility for hybrid working Preferred: • Experience in a high-growth or entrepreneurial consulting environment, • Exposure to multi-country or international project delivery, • Ability to build and lead high-performing consulting teams, • Strategic mindset with a hands-on approach to delivery Why should I take this role? • Leadership: Take ownership of a growing practice and shape its future direction, • Growth: Join a firm on an exciting growth trajectory with new vendor partnerships and market expansion, • Impact: Deliver high-value transformation projects for leading organisations, • Culture: Be part of a collaborative, entrepreneurial team working closely with the partners, • Flexibility: Hybrid working model with a Paris base and opportunities for international exposure How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rejoignez notre équipe RH et technique et faites partie d'un réseau mondial engagé dans la qualité, la sécurité et le développement durable ! En tant que Chargé de recrutement, spécialisé dans le secteur de l'énergie et infrastructure, vos principales missions seront : • être capable de réaliser les entretiens en Anglais professionnel, • aider les responsables du recrutement de la Business Line Industry Services à identifier les meilleurs profils techniques sur le marché, à la fois pour des postes d'employés et d'indépendants, dans les secteurs du nucléaire, du pétrole et du gaz, de l'énergie et de l'infrastructure., • gérer l'ensemble du cycle de vie du recrutement de l'identification du besoin au sein de la business line à la soumission du contrat et à l'intégration des nouveaux employés ou des freelances..indépendants pour apec Nous allons aimer chez vous : Diplôme universitaire ou qualification équivalente avec plus de 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la dotation en personnel technique, acquise dans des sociétés de conseil, des agences d'emploi ou des entreprises du secteur industriel. Les indispensables : La maitrise d'un ATS et de l'utilisation de LinkedIn Recruiter est fortement recommandée. La bonne connaissance des écoles régionales, des universités, des clusters, des projets et des acteurs de la Normandie vous aidera à vous épanouir sur ce poste. Enfin, une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable pour gérer les relations avec l'étranger. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD pour 5 mois sur notre site de Paris La défense, possibilité de travailler sur notre site d'Heudebouville (27), ou à 100% en télétravail.

Webuild est une entreprise internationale de construction et de génie civil, pionnière dans la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables. Avec plus de 120 ans d’expérience, le groupe conçoit et construit des projets emblématiques dans les domaines de la mobilité, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Rejoindre Webuild, c’est intégrer un environnement international stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence technique et la sécurité, tout en participant à des projets d’envergure mondiale. Nous recherchons actuellement un/une gestionnaire des services généraux, qui sera en charge d'accompagner les salariés et gérer le parc véhicules et logements. Missions principales • Accompagner les salariés dans leur recherche de logement et le suivi administratif (baux, assurances, états des lieux), • Gérer les contrats annexes liés au logement et aux sinistres, • Planifier et suivre les commandes de véhicules, gérer le parc, révisions, accidents et contraventions, • Organiser et suivre le parking, badges, cartes et vignettes Crit’air, • Produire tableaux de bord et reporting, • Collaborer avec les différents services (RH, QHSE, Achats) pour consolidation des données, • Sensibiliser les équipes aux procédures et bonnes pratiques Profil recherché • Formation : Bac+2/5 en gestion, administration ou logistique., • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un bon relationnel., • Expérience en services généraux ou gestion de parc véhicules/logements appréciée Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. CONTEXTE Rattaché(e) à la Head of Corporate Legal, le/la Juriste Senior - Droit des sociétés et Gouvernance intervient comme référent(e) senior sur l’ensemble des sujets de gouvernance, de droit boursier et de droit des sociétés. Le poste requiert un haut niveau d’autonomie, de technicité et de fiabilité, dans un environnement coté exigeant, en interaction directe avec les organes de gouvernance, les conseils externes et les équipes internes. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT NOTAMMENT LES SUIVANTES : • Pilotage juridique des réunions du Conseil de surveillance et de ses comités spécialisés., • Préparation, structuration et sécurisation de l’Assemblée Générale de la société cotée, de la rédaction des résolutions jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle (actionnariat salarié, opérations sur capital, etc.)., • Suivi et sécurisation des obligations d’information réglementée : droits de vote, franchissements de seuils, contrat de liquidité, obligations AMF et de place., • Contribution à l’élaboration du Document d’Enregistrement Universel, incluant la rédaction de sections sensibles et la coordination de multiples contributeurs., • Prise en charge des sujets de rémunération des dirigeants, incluant les politiques de rémunération, les plans d’intéressement long terme (LTI) et les dispositifs d’actionnariat salarié., • Préparation et participation aux roadshows gouvernance, analyse des politiques de vote des investisseurs institutionnels et agences de proxy, formulation de recommandations stratégiques., • Veille juridique et réglementaire, incluant le suivi actif des travaux de place (AMF, AFEP, ANSA, proxy advisors, associations professionnelles)., • Réalisation de benchmarks de place complexes, analyses comparatives et notes stratégiques à destination de la Direction et des instances de gouvernance., • Appui juridique ciblé aux opérations de restructuration et de transformation du Groupe, y compris à l’international. PROFIL RECHERCHÉ : Formation juridique supérieure en droit des affaires et en droit boursier. Expérience confirmée de 7 ans minimum acquise majoritairement dans environnements très exposés, tels que : • Direction juridique d’une société cotée de premier plan (CAC 40/ SBF 120), • Cabinet d’avocats reconnu en Corporate / Marchés de capitaux, • Autorité ou acteur majeur de la place financière (AMF, proxy advisors, institutionnels) Compétences : • Autonomie dans la prise en charge et le pilotage des sujets., • Capacité démontrée à travailler en exposition directe avec des instances de gouvernance de haut niveau., • Rigueur juridique, fiabilité absolue et sens aigu de la confidentialité., • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité de recommandation. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Notre client est un acteur majeur de l'emploi et de l'accompagnement professionnel en France. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de produit Services de conseil pour rejoindre leur pôle conception au siège social basé à Paris. Votre Mission Rattaché(e) au Pôle Fabrique de l'offre, vous êtes responsable de la mise à jour et de la conception de la gamme de services BtoC. Votre périmètre concerne spécifiquement les services dédiés aux cadres, jeunes diplômés et publics prioritaires (seniors, enjeux d'inclusion, handicap, etc.). Vos responsabilités se divisent en deux axes majeurs : 1. Veille et analyse des besoins • Analyser les besoins actuels des publics cibles : employabilité, évolution, reconversion et visibilité sur le marché., • Recenser les initiatives locales et les bonnes pratiques terrain pour alimenter la réflexion nationale. 2. Création et actualisation de l'offre (de la conception au lancement) • Définir le positionnement stratégique des services (promesse client, utilité, valeur économique)., • Garantir la cohérence de l'offre pour créer un catalogue lisible, attractif et différenciant., • Piloter et animer des groupes projets pluridisciplinaires incluant des consultants internes et des partenaires externes (acteurs publics, OPCO, etc.)., • Piloter le lancement opérationnel, élaborer les plans de déploiement et suivre les indicateurs de performance., • Mesurer la satisfaction client et ajuster les services en fonction des retours terrain. Votre Profil • Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience globale ou de 2 ans minimum sur une fonction similaire en conception de services BtoC. Une expérience dans les secteurs de l'accompagnement, de l'orientation ou de la formation est un atout majeur., • Expertise : Vous possédez une forte appétence pour le marché de l'emploi, les trajectoires professionnelles et les enjeux d'inclusion., • Savoir-être : Reconnu(e) pour votre culture projet, vous savez gérer plusieurs dossiers de front avec rigueur. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec des parties prenantes multiples. Conditions du poste • Type de contrat : Mission de 4 mois (intérim)., • Dates : Du 8 mai au 31 août 2026., • Lieu : Paris 15ème., • Rémunération : À partir de 4 175 € brut mensuel., • Statut : Cadre au forfait jours

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, acteur de l'économie sociale et solidaire, dans le recrutement de son futur Gestionnaire Technique H/F en CDI à Paris 19e. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurez le pilotage et le contrôle des travaux d'entretien de votre secteur. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements des résidences, de la sécurité incendie, ainsi que de la défense des intérêts de l'association. Vous agissez comme l'interlocuteur technique privilégié auprès des services internes et des intervenants externes. Vos missions principales seront : • Gestion technique et Maintenance : Garantir le bon état d'entretien des résidences, organiser et superviser les dépannages, assurer la remise en état des logements avant relocation et piloter les contrats (notamment multiservices)., • Pilotage des Travaux : Suivre le déroulement des travaux du début à la fin, coordonner les différents acteurs, valider les bons de travaux (BT) après vérification de la conformité., • Sécurité et Conformité : Suivre les mises en conformité (électricité, gaz, incendie, ascenseurs, légionnelle), contrôler la bonne tenue des registres de sécurité et de maintenance, et veiller à la diversification des entreprises intervenantes., • Gestion Administrative et Budgétaire : Réaliser les demandes et suivis de devis, rédiger les consultations en lien avec le service Achat, traiter les réclamations techniques et les sinistres, tout en respectant le budget alloué., • Terrain : Réaliser des visites de contrôle technique régulières sur les résidences de votre périmètre. Le profil recherché De formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou Licence professionnelle (Bac +2 minimum) et titulaire du permis B obligatoire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les règles générales du droit des professions immobilières ainsi que les réglementations techniques du bâtiment. Une bonne connaissance de la réglementation incendie serait un véritable atout. Organisé(e), dynamique et autonome, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word). Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu du travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, votre respect des procédures et votre capacité à négocier avec les prestataires. Conditions et avantages • Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à l’équipe Omnichannel, le/la Product Owner eCommerce Merchandising participe à la construction de l’Expérience client eCommerce et digitale de la Maison Christian Louboutin en prenant en charge le développement/l’amélioration de fonctionnalités en amont de la mise au panier par le client, incluant la Home page, les pages catégories et produits, les pages éditoriales, ainsi que le SEO. Poste à pouvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Responsabilités : Piloter une équipe pluri-disciplinaire (technique front et back, business, content, finance, logistique, partenaires externes) en mode Agile, en respectant la roadmap définie : • Travailler en collaboration avec les équipes business en région : définition et priorisation des besoins au sein de la roadmap globale, animation de workshops spécifiques, formation aux outils, • Rédiger/qualifier les user stories, prioriser le backlog et préparer les PI (product increment) en fonction de valeurs business et techniques, • Animer les cérémonies agile en collaboration avec le scrum master : sprint planning, grooming, daily, démo, • Suivre les développements, • Suivre le planning et ses jalons, • Anticiper les risques, • Assurer la recette fonctionnelle, • Identifier les KPIs à suivre et s'assurer de la bonne mise en place du tracking afin d'analyser l’impact des développements sur l'activité e-commerce Être le/la contact(e) privilégié(e) des équipes business (eCommerce OPS US et Europe, Image HQ et Content HQ) pour tous les sujets eCommerce Merchandising afin de : • Recueillir et challenger les besoins de chacune des équipes, • Identifier les points de frictions des utilisateurs, • Spécifier et évaluer l’opportunité business de chaque besoin, • Très bonne communication, esprit d’équipe, qualités relationnelles, • Autonomie, rigueur, organisation et réactivité, • Faculté à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités, • Sensibilité clients et pédagogie, • Connaissance de l’écosystème digital : HTML, PHP, SFTP, API, CMS, PIM, • Connaissance de l’e-commerce : WMS, PSP, ERP, transporteur, • La connaissance de Magento, architecture technique et OMS est un plus, • Très bonne connaissance d’internet et des technologies du web Profil recherché : • Formation bac +4/+5 e-commerce/digital, • 3-4 ans d’expérience dans le e-commerce exigée, • Méthodologie Agile, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit Notre activité : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

About the job Commercial Director – Data Centres Location: Paris, France Overview • A leading international data centre developer and operator is expanding its European platform and is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial function on a major hyperscale data centre campus just outside Paris., • This is a senior client-side leadership role, operating across a multi-phase development with significant long-term investment and a strong pipeline of future builds., • The successful candidate will take full ownership of commercial strategy and delivery, overseeing procurement, cost management, contract strategy, and financial performance across the full lifecycle of large-scale mission-critical projects., • You will work closely with project leadership, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure commercial success across multiple concurrent developments within a high-performance, technically complex environment. Role Responsibilities • Take full ownership of the commercial function across a multi-phase data centre campus, from early development through to construction, commissioning and handover, • Define and drive commercial strategy across multiple projects, ensuring strong financial control and alignment with overall programme objectives, • Lead procurement strategy across major CSA and MEP packages, including contract structuring and supply chain engagement, • Manage Tier 1 contractors and key suppliers, overseeing commercial performance, reporting, and risk management, • Oversee cost planning, budgeting, forecasting, and financial reporting across multiple concurrent projects, • Lead on change management, claims, and high-value commercial negotiations, • Support early-stage development activities including feasibility, site selection, and investment approvals, • Work closely with project delivery, design, and executive teams to ensure alignment across programme objectives, • Build and lead a high-performing commercial team as the platform continues to scale, • Drive commercial governance, risk management, and continuous improvement across the wider programme Requirements • Proven experience operating at Commercial Director or Senior Commercial Manager level on large-scale construction projects, • Strong background delivering hyperscale data centre or mission-critical projects, or comparable complex infrastructure, • Experience working client-side, developer, or within a fully integrated delivery environment, • Deep understanding of commercial strategy, procurement, contract management, and cost control across full project lifecycle, • Strong experience managing Tier 1 contractors and complex supply chains, • Ability to operate at senior stakeholder level, influencing both internal leadership and external partners, • Fluent French and English required, • Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, or related discipline, • Relevant professional membership such as RICS preferred

Role: Clarity PPM Functional Consultant Duration: 9-12 months+ Possibility of extention Location: Hybrid Paris , France (3 days onsite per week) Language needed: French & English Candidate must go through Payroll solution Scope: We are seeking an experienced Clarity PPM Functional Consultant to support the implementation and rollout of Clarity solutions for our client based in Paris. The ideal candidate will play a key role in bridging business needs with system capabilities, ensuring successful delivery through strong stakeholder engagement and functional expertise. Key Responsibilities • Lead and facilitate functional workshops to gather, analyze, and document business requirements, • Translate business needs into effective Clarity PPM solutions and implementation strategies, • Drive solution design discussions and recommend best practices aligned with Clarity capabilities, • Organize and conduct Show & Tell sessions in collaboration with technical teams and developers, • Support and coordinate User Acceptance Testing (UAT) phases, including test planning and validation, • Act as the primary functional point of contact for stakeholders throughout the project lifecycle, • Ensure clear communication between business users and technical teams, • Contribute to continuous improvement and optimization of Clarity PPM processes Required Skills & Experience • Minimum 5 years of hands-on experience in Clarity PPM implementation and/or rollout projects, • Proven experience in facilitating workshops and managing stakeholder expectations, • Strong understanding of PPM processes and Clarity functionalities, • Excellent communication and presentation skills, • Ability to work effectively in a client-facing, onsite environment, • Fluent in French and English

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès leur arrivée., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les arrivées et départs, et répondre aux demandes d’informations., • Réaliser les opérations courantes de réception : enregistrement, remise de badges ou clés, gestion des plannings et coordination avec les équipes internes., • Traiter les e-mails et demandes spécifiques, assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accueil., • Veiller à la qualité du service rendu, au respect des procédures internes et aux règles de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Job Title: AI Front-End Developer Duration: Initial 6 or 12 month contract Workload: Full time hours Setup: Freelance (Daily rate / Limited Company / Umbrella / Sole Trader) Location: Paris, France (Hybrid) The client is seeking an experienced developer to design and build AI‑enhanced application prototypes that bridge business needs and technical innovation. Key Responsibilities: • Analyse business requirements and translate them into technical prototype concepts., • Design prototype architecture including front-end, data models, APIs, and AI components., • Develop responsive, functional front-end prototypes aligned with UX/UI specifications., • Integrate AI capabilities such as chatbots, intelligent workflow automation, and AI‑driven data insights., • Use AI-assisted development tools for code generation, documentation and review., • Model databases, define relationships, seed data, and produce technical documentation., • Ensure code quality, modularity, maintainability and scalability., • Oversee prototype testing and support handover to internal technical teams., • Work collaboratively in Agile/Scrum environments with business teams and digital innovation groups. Must-Have Skills: • 3–5+ years of front-end development experience., • Strong experience with rapid prototyping and digital innovation., • Experience integrating AI tools / chatbots / workflow automation., • Solid understanding of Git workflows and CI/CD pipelines., • Strong business analysis capabilities and ability to translate needs into solutions., • Bilingual French/English (written and spoken)., • Ability to work autonomously from concept to deliverable. Nice-to-Have: • Experience in industrial or engineering environments., • Leadership in defining technical processes., • Strong product mindset and UX sensitivity., • Curiosity for emerging AI technologies and tools.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Ce poste est exclusivement réservé aux éducateurs de jeunes enfants diplômés. Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne., • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une société spécialisée dans l'imagerie médicale présente sur 80 sites en France et composée de 1 000 collaborateurs, un Assistant Juridique spécialisé en droit des sociétés pour son siège social à Paris. Vous assurez le support corporate et administratif pour la direction juridique composée de 2 personnes. A ce titre vous serez chargé : • Accomplir et suivre les formalités juridiques (dépôt des comptes, modifications statutaires...),, • Rédiger et mise en forme d'actes juridiques simples,, • Envoyer et suivre administrativement les dossiers réglementaires au conseil de l'ordre,, • Classer, archiver des dossiers,, • Mettre à jour des registres d'assemblées et de mouvements de titres,, • Assister l'équipe dans ses différentes missions. De formation supérieure en droit, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des formalités juridiques. Vous maîtrisez le pack office et en particulier Word. Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles, votre maîtrise de l'orthographe et de la grammaire française est parfaite. Rigueur, organisation, confidentialité, discrétion, sens du service seront les qualités pour réussir à ce poste.