France jobs in Bobigny - Page 16Create job alerts

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de l'électricité ?.TIM FRANCE recrute pour un de ses clients un Chef de Chantier Électricité Courant Faible et Fort (H/F/D) pour intervenir sur les deux principaux aéroports parisiens.Le poste En tant que Chef de Chantier Électricit�

Alors, pourquoi ne pas intégrer l'agence Samsic Emploi ? En tant qu'agence d'intérim spécialisée en HÔTELLERIE et RESTAURATION, nous recherchons activement des cuisiniers talentueux pour des postes en restauration collective à Paris et en Île-de-France.

ESG Reporting Manager Paying up to €85k + benefits! Paris, France Hybrid working An exciting opportunity has emerged for a highly motivated ESG Reporting Lead to join the Sustainability Division of a well-established international organization. In this role, you will help shape the direction of non-financial reporting and ensure alignment with evolving ESG standards and regulatory frameworks, including CSRD and the EU Taxonomy. You'll be responsible for overseeing ESG data collection and reporting across the business, working closely with teams across departments to ensure the accuracy and transparency of disclosures provided to stakeholders, regulatory bodies, and ESG ratings agencies. Responsibilities: • Lead the preparation of non-financial disclosures for the annual report in accordance with CSRD., • Manage submissions to ESG indices, • Handle ESG-related inquiries from regulatory bodies and support auditors, • Work with internal teams and data owners to gather, validate, and analyze ESG data., • Drive the automation and digital transformation of ESG reporting processes, • Track and interpret ESG-related regulatory changes and trends, providing timely recommendations. Experience & Knowledge: • Proven track record in ESG reporting and sustainability data management., • Strong understanding of CSRD, EU Taxonomy, and ESG reporting frameworks, • Familiarity with ESG ratings and disclosures, • Strong verbal and written communication skills., • Experience with internal control frameworks and reporting automation tools., • Awareness of digital solutions supporting ESG and financial reporting processes., • Able to manage multiple projects Our client is paying up to €85k + benefits. If you believe you are a good fit for this role an want to join a friendly and team of sustainability professionals, please apply asap, I look forward to hearing from you!

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Technical/Behavioral Competency : • Data Architect with Data Modelling Experience / Domain Expert (Process/ Maintenance / Inspection / Logistics / Procurement/ Product / HSE), • Knowledge of the Petroleum data model (standardized data model for the Oil & Gas industry), • Knowledge of key terms, entities, and relationships within O&G industry to define specific domain concepts Responsibility of / Expectations from the Role : 1 Designs and maintains the conceptual, logical and physical data models for O&G domain data product development 2 Works with Data Owners and Data Stewards to refine and optimize the data models 3 Ensures that the data models align with business requirements and data governance policies 4 Establish a data quality framework for data quality monitoring, metadata management, and data lineage. May be involved in data cleansing, and data enrichment activities. 5 Working along side Data Architect to designs overall data architecture for the domain, including data sources, data flows, and data storage 6 Expected to work on various data modelling tools as per client requirement 7 Continuous upskilling Desired Experience: 8-10 Years Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

About XBP Europe XBP Europe is an innovative, forward-thinking provider of bills and payment process solutions. Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience. Bills and payment processes are increasingly omni-channel and paperless. That’s where XBP Europe comes in. Our offerings enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making. Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at ___ Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Follow Us: Stay connected with us on social media to see what working at XBP Europe is like. ___, ___, ___, ___or ___ , , , or Job Description Title: Project Manager (H/F) (Hybrid) Location: Paris ile de france Job type: Full time permanent About The Role We are seeking an experienced Project Manager to lead and manage complex, multi-disciplinary projects from inception through to successful completion. You will be responsible for ensuring that projects are delivered on time, within scope, and to the highest standard, while maintaining clear communication with all stakeholders. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and a proven track record of managing multi-disciplined teams and external suppliers in a dynamic environment. Key Responsibilities • Direct and manage all aspects of multi-disciplinary projects from initiation to completion., • Define and maintain project scope, schedules, and budgets, ensuring effective management of project changes., • Prepare and execute the project execution plan in accordance with company business procedures and specific client/contract requirements., • Establish and enforce clear communication policies and processes for all project stakeholders., • Oversee the creation and ongoing updates of project timelines, ensuring that deliverables are monitored and controlled effectively., • Lead the implementation, testing, deployment, and roll-out to ensure alignment with project scope., • Optimize the delivery of project milestones and ensure timely completion., • Monitor project status, report progress, and conduct steering committee meetings as needed., • Maintain high levels of customer satisfaction through proactive project management and issue resolution., • Manage the project lifecycle from planning through execution and closure., • Contribute to the continuous improvement of project management standards and processes within the organization. Required Skills And Qualifications • Bachelor's or Master’s degree in Management, Engineering, Finance, or a related field., • Project Management Certification (e.g., Prince2, PMP Practitioner) is highly preferred., • Minimum of 5+ years of experience in project management, with a proven track record of successfully delivering complex projects., • Experience in Financial Services or Banking Industry is preferred., • Strong background in change management and experience delivering projects in BFSI (Banking, Financial Services, Insurance), BPO, or ITES environments is an advantage., • Proven ability to manage external service providers and contractors, with significant experience in negotiation and control., • Demonstrated experience in managing multi-disciplinary teams, particularly in a technical offshore engineering context., • Consistent track record of meeting or exceeding financial project targets., • Proficiency in French is required; knowledge of English is a plus. Benefits • Permanent contract, • Referral Bonus, • Paid Leave, • Lunch vouchers, • Annual Bonus Plan, • Social and health benefits, • Retirement benefits Disclaimer XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. ___XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. XBP Europe is committed to creating a diverse environment. Qualified applicants will be considered for employment without regard to their characteristics or preferences. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time. We oppose and avoid all forms of unlawful discrimination including those known as protected characteristics. XBP Europe recruiters or representatives will only contact you by emails ending with xbpeurope.com or exelatech.com. We would never ask you for payment or ask you to deposit a check into your personal bank account during the recruitment process.

Job Title: T&I Foundations Contract Specialist Location: Paris, France Client: Operator Employment type: Renewable Contract About You You’re an experienced contracts and procurement professional with at least five years in Transport & Installation (T&I) contracting roles, ideally within the offshore wind or large infrastructure sector. You have a solid background in contracts administration, business, accounting, or a related discipline, with hands-on experience in international procurement processes, market analysis, tendering, and compliance. You’re confident using procurement and ERP tools such as Ariba, MBC, AGORA, and Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint), and you have a knack for managing suppliers, contracts, and commercial risks. Organised and detail-focused, you thrive in a collaborative, multicultural environment and can work seamlessly with internal teams, external vendors, and stakeholders across various geographies. About the Role In this role, you will lead the end-to-end contracts and procurement activities for the Transport & Installation of Foundations (FOU) and Inter Array Cables (IAC) across multiple German offshore wind projects. You’ll take ownership of both pre- and post-contract management, including bid assessments, commercial evaluations, supplier appraisals, claims management, and performance monitoring. You’ll ensure contract compliance, mitigate commercial risks, and deliver supplier performance through effective KPIs. • Your responsibilities will also include: Coordinating with finance, legal, planning, and insurance teams., • Managing variations, payments, and contractual obligations., • Driving best practice in procurement and contract management processes., • Using procurement systems and tools to manage supplier data, pre-qualification, and purchase orders., • Supporting internal and partnership approvals, due diligence, and contractual strategies for future expansion. About the Company You’ll be joining a leading player in the renewable energy sector, delivering large-scale offshore wind projects that support the global energy transition. The company is committed to innovation, sustainability, and operational excellence, with a strong focus on building collaborative partnerships and delivering world-class infrastructure. This is a dynamic and forward-thinking environment where expertise is valued, teamwork is essential, and there’s a shared commitment to creating a cleaner, more sustainable future. What's on Offer? • A pivotal role in major offshore wind projects shaping Germany’s renewable energy landscape., • The opportunity to work with an experienced, multidisciplinary, and international project team., • Engagement in strategic procurement decisions with real project impact., • Access to leading procurement tools and processes., • A collaborative culture that values expertise, problem-solving, and innovation.

SaaS / Insurance / IARD / P&C / Business Analyst / AMOA / Paris / InsurTech / Digital Transformation / Brokers / Brokerage / Courtier Assurance / Courtage / Logiciel / Progiciel / Data Analysis / SQL Are you a General Insurance (P&C, IARD) professional with at least 3 years' experience as a Business Analyst? Want to take your career to the next level? We might have the right opportunity for you! Our client is a growing InsurTech company in France within a very successful provider used by over 100,000 insurers and brokers globally. Due to recent client acquisitions, a need has come up for a Senior (Confirmé) Business Analyst at their offices in Paris La Défense. Working in conjunction with other Business Analysts and Project Managers, the successful Business Analyst will have the following... ... Responsibilities: • Ensure the collection, analysis and documentation of insurer and broker needs, • Liaise with international IT teams to ensure that the needs are understood properly and that the software meets demanding quality standards, guaranteeing a timely delivery and world-class communication to customers, • Support and advise clients in their digital transformation, • Intervene on the entire value chain of insurers and brokers and ensure customer satisfaction, • Collect and address pain points and challenges, • Participate in the design of tailor-made technological solutions Main requirements: • Full right to work in France without any restrictions, • Bac+2/Bac+3 minimum, • Native level of French and fluent English, • 3+ years of experience as a Business Analyst, AMOA or similar position in an insurance company, brokerage or InsurTech provider, • Experience and knowledge of IARD insurance, • Passion for technology and digital transformation, • Analytical mind, easy-going personality, proactive approach, excellent attention to detail, goal-oriented, can work independently as well as in teams, • Good command of SQL and data analysis tools are highly welcome The role is hybrid- 3 days a week in the offices in Paris La Défense. Package includes a base salary of €50,000-65,000 p.a. depending on experience, an additional 5% performance bonus, RTT, AXA Prévoyance, meal discounts, gym, transport and other benefits. Does this sound like the right opportunity for you? Then click on "Apply" or get in touch with Ben Sánchez @ Pros2Work. We look forward to hearing from you!

Rejoignez Coldwell Banker Paris – L’immobilier de prestige à l’échelle mondiale ! Développez une clientèle de propriétaires de très haut niveau — chefs d’entreprise, artistes, sportifs, investisseurs — et bénéficiez d’une rémunération élevée à la hauteur de vos performances. Nos bureaux rive droite et rive gauche recrutent des personnalités ambitieuses pour accompagner une clientèle exigeante, locale et internationale. Ce que nous vous offrons : • Une marque historique fondée en 1906, référence mondiale de l’immobilier de prestige, • Un savoir-faire inégalé avec 243 milliards $ de volume de ventes en 2024, • Un réseau mondial de plus de 3 000 bureaux dans 47 pays, • Une visibilité exceptionnelle, en France et à l’international, • Des outils digitaux puissants et un marketing haut de gamme, • Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre réussite Votre profil : • Statut profession libérale, • Présentation irréprochable, sens du service, culture du résultat, • Excellente connaissance du marché parisien Rejoignez une marque de légende et devenez acteur de votre succès dans l’immobilier de luxe. Contactez-nous pour un entretien confidentiel : #SuccèsProfessionnel #Ambition #Leadership #Excellence #Performance #ProfilCommercial #CultureDuRésultat #SavoirFaire #ServiceExclusif #ConnaissanceDuMarché

🚧 Senior Programme Manager 📍 Location: Paris, France 📅 Start Date: November 2025 📄 Contract: Initial 6-month assignment A leading international consultancy is seeking a Senior Programme Manager to lead a high-impact refurbishment programme in Paris. This role is ideal for a seasoned professional with deep experience in fit-out and MEP works within operating assets, fluent in both French and English, and confident navigating French permitting and HSE practices. 🔑 Key Responsibilities: • Lead day-to-day execution across contractors and consultants, • Drive scope, schedule, and cost control under the Programme Director, • Coordinate design deliverables, shop drawings, and approvals, • Manage contractor performance, daily issue resolution, and HSE interface, • Maintain programme schedule, look-aheads, and recovery plans, • Deliver immaculate reporting: progress, risks, cost/commitments, and change 🎯 First 90 Days Outcomes: • 30 Days: Workstream plans, 3-week look-aheads, constraints & permits tracker, site logistics/protection plan, • 60 Days: Detailed MEP & fit-out sequencing, procurement schedule, QA/QC ITP draft, • 90 Days: Stable progress measurement (EV basics/curves), cost/commitment log, change register under control ✅ Requirements: • 10+ years in PM/CM roles focused on fit-out & MEP refurb within live environments, • Strong contractor management and planning/controls discipline, • Fluent in French and English, • Familiarity with French permitting and HSE practices, • Excellent written reporting skills 📩 Interested? If this sounds like the right fit for you, apply now or reach out directly to learn more!

Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum 5 years of HR or administrative experience in France, preferably in an international environment., • Fluent in French (both written and spoken)., • Proficient in Chinese (Mandarin) or English., • Solid understanding of French labor law and HR practices., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work independently., • Excellent communication and interpersonal skills.

We are looking for a Buyer with at least 5 years of experience, strong analytical skills, and a proactive, results-driven mindset. The role requires curiosity, a solution-oriented approach, and the ability to work autonomously. The candidate should be capable of proposing innovative approaches and collaborating with diverse stakeholders to drive success. As part of a 2-member Group Procurement Team, you will collaborate with 17 cross-functional colleagues to manage purchasing categories which are mainly related to facilities management, including safety and security, cleaning, maintenance, and energy. Your role will support the procurement transformation by setting standards, sharing best practices, and identifying cost-saving opportunities. You will also contribute to negotiations to boost competitiveness, improve efficiency, and support the company's growth. ABOUT KLÉPIERRE Klépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect.® reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good®, aims to build a sustainable platform for commerce. In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care. We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc. 🛍️ We love shaping malls. In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters. POSITION SUMMARY We are looking for a Buyer with at least 5 years of experience, strong analytical skills, and a proactive, results-driven mindset. The role requires curiosity, a solution-oriented approach, and the ability to work autonomously. The candidate should be capable of proposing innovative approaches and collaborating with diverse stakeholders to drive success. As part of a 2-member Group Procurement Team, you will collaborate with 17 cross-functional colleagues to manage purchasing categories which are mainly related to facilities management, including safety and security, cleaning, maintenance, and energy. Your role will support the procurement transformation by setting standards, sharing best practices, and identifying cost-saving opportunities. You will also contribute to negotiations to boost competitiveness, improve efficiency, and support the company's growth. RESPONSIBILITIES Strategic Contribution : • Promote and ensure adherence to the newly implemented group purchasing policy by training and supporting country teams for effective application., • Establish and deploy group purchasing standards for key expense categories such as maintenance, energy, cleaning, safety and security in collaboration with relevant departments. Volume Bundling & Negotiations : • Manage the supplier panel to monitor associated risks and drive optimization for improved performance and efficiency., • Lead group purchasing negotiations, focusing on volume bundling opportunities to maximize efficiency and cost savings., • Perform internal benchmarking across countries and propose competitive, innovative solutions., • Identify and implement cost-saving initiatives to optimize expenses and improve efficiency. Performance Monitoring : • Monitor and ensure a minimum contract coverage rate of 80%., • Monitor the budget to ensure global actual OpEx expenses stay within the annual budget, while proposing alternatives and collaborating with countries and shopping centers to find solutions., • Create a Purchasing Best Practices guide and a repository to support operational efficiency, enhance competitiveness, and share historical insights across teams., • Create practical savings identification guideline to the purchasing and operations team, • Create and promote best practices focused on operational excellence and competitiveness. Transversal Projects : • Develop and execute training plans for the procurement team to foster continuous improvement and skill enhancement., • Support the selection and deployment of a new purchasing tool WHO WE ARE LOOKING FOR • You are a confirmed buyer, able to manage end-to-end RFP processes and handle purchasing directly, rather than acting as a support function., • We are looking for a true procurement professional with approximately 5 years of solid experience in indirect industrial purchasing (excluding IT and intellectual services), ideally with exposure to facility management and/or energy categories. What we're looking for : • Strong negotiation skills with a collaborative mindset, • Curious, proactive, and able to drive initiatives, • Autonomous in handling responsibilities with a strong sense of ownership, • Positive attitude and team player with a strong work ethic Fluency in both English and French is mandatory (written and spoken). WORKING CONDITIONS ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls Typical hours : Full time Location : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, France 💼 Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan. 💰 Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. ⏰ Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance. 🌱 Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association) 🤝 Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.

About Ochama Ochama is an omni-channel B2C shopping platform that combines the convenience of e-commerce with in-store experiences. Powered by JD Logistics' advanced supply chain, it provides consumers with an unparalleled, cost-effective, and efficient one-stop shopping experience. Offering a diverse range of products, Ochama features its own pick-up points for faster, more effective delivery, transforming how people shop with speed, convenience, and personalized service. What is JD Young? JD Young (JDY) is an exclusive Graduate Program designed for high-potential graduates who want to make an impact in the world of logistics, supply chain, and e-commerce. The program aims to provide hands-on experience, mentorship, and the opportunity for career growth in a fast-paced and innovative environment. Graduates will have the chance to transition into full-time roles upon successful completion of the program. 【Job Information】 1. Job Title: Category Assistant, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, maximun 35 hours a week, with an internship duration of 3 months or more Key Responsibilities: 1. Support the category leader, manager and category buyers in day to-day merchandising activities such as assortment planning, product selection, and inventory management., 2. Assist in vendor communication, negotiation, and relationship management to ensure timely delivery of products and adherence to quality standards., 3. Conduct market research, competitor analysis, and consumer trend analysis to identify emerging opportunities and threats in assigned product categories., 4. Maintain accurate product data, pricing information, and inventory records in the merchandising system to facilitate effective decision-making and reporting., 5. Help identify and correct errors in product descriptions, visuals or data., 6. Coordinate with cross-functional teams to execute promotional campaigns, product launches., 7. Assist in preparing presentations, reports, and analysis for category reviews, business meetings, and executive updates. From Day 1, we'll support your learning and development: • Develop skills in data analysis, communication, and organisation within a supportive environment, • Participate in team activities to learn about product management and category operations Qualifications: • Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying and by the time you graduate., • Relevant experience in retail, merchandising, or buying (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Familiarity with e-commerce platforms and online shopping trends is a plus., • Basic analytical skills to interpret data and trends., • Basic skills in Excel., • Proficient in English. Core Competencies: • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Data Analysis Proficiency: the ability to interpret market and consumer behavior data to optimise procurement and marketing strategies., • Cross-Cultural Communication: Familiarity with different regional markets and the ability to communicate effectively with international suppliers or customers.

Our client, a globally recognised leading consultancy, is known for its innovation, strong teams, and commitment to digital transformation. With offices worldwide, they offer a dynamic and collaborative work environment, leveraging cutting-edge technologies to drive business success. They are currently looking for SAP SD Consultant to join their team based in Paris, France. What’s in it for you? • Works with top global enterprises on digital transformation., • Focused on designing and implementing SAP-driven solutions, especially with S/4HANA., • Emphasizes innovation, strategy, and architecture across complex project landscapes., • Opportunity to work in a fast-growing practice with exposure to the latest SAP technologies and methods, • Competitive salary and benefits package Key Responsibilities • End-to-end management of SAP S/4HANA projects with a focus on Sales (SD), • Lead Fit-Gap / Fit-to-Standard workshops, assess business needs, and identify SAP best practices, • Design solutions to bridge functional gaps and enhance processes, • Act as a trusted advisor / sparring partner to clients, often in a project management capacity, • Bridge the gap between technical execution and strategic business need. Skills & Requirements • Min. 4 years of experience in SAP, • SAP Implementation projects Experience, • Ideally S/4HANA project experience or certification., • Degree in business administration or informatics, or equivalent through experience., • Fluent in English and French with strong communication skills., • Willing to travel. If you are an experienced SAP SD Consultant looking for a challenging and rewarding opportunity within a leading global consultancy, apply now or reach out for a confidential discussion to Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

ITC Infotech is looking for a Finance Functional Lead to join our team in Paris, France. Your X-Factor Work ethic - You are a consummate professional. Aptitude - You have an innate capacity to transition from project to project without skipping a beat. Communication - You have excellent written and verbal communication skills for coordination across projects and teams. Impact - You are a critical thinker with an emphasis on creativity and innovation. Passion - You have the drive to succeed paired with a continuous hunger to learn. Leadership - You are trusted, empathetic, accountable, and empower others around you. Job Summary: The Oracle EBS Financials Functional Lead is responsible for leading the design, implementation, and support of Oracle E-Business Suite Financials modules. This role requires deep expertise in Oracle Financials (such as GL, AP, AR, FA, CM, and others), the ability to collaborate closely with business users, and a strong understanding of financial processes and accounting principles. The Functional Lead will serve as the subject matter expert (SME) and liaison between finance stakeholders and technical teams to ensure Oracle solutions meet business needs. Key Responsibilities: • Lead the functional analysis, design, and configuration of Oracle EBS Financials modules (GL, AP, AR, FA, CM, SLA,)., • Partner with finance and accounting teams to gather requirements, analyze gaps, and design optimal Oracle EBS solutions., • Conduct fit-gap analysis and document functional specifications for customizations, reports, and interfaces., • Support end-to-end project lifecycle activities including requirement gathering, testing, UAT, go-live, and post-go-live support., • Lead and coordinate enhancements, upgrades, and patch testing for Oracle Financials applications., • Troubleshoot and resolve issues related to Oracle Financials modules and provide user support and training., • Work with developers to ensure accurate technical solutions are delivered based on functional specifications., • Ensure data integrity, financial controls, and compliance with audit requirements (e.g., SOX)., • Collaborate with other functional and technical leads across modules (Procurement, Projects, HR, etc.) for integrated solutions., • Develop and maintain documentation for business processes, system configuration, and training materials., • Stay current with Oracle updates and best practices and recommend improvements or upgrades. Qualifications: • Bachelor’s degree in accounting, Finance, Information Systems, or a related field., • 10+ years of hands-on experience with Oracle E-Business Suite Financials, ideally in R12.1 or R12.2., • Deep functional knowledge of at least four core Oracle Financials modules (GL, AP, AR, FA, CM)., • Strong understanding of accounting principles, financial reporting, and enterprise finance processes., • Experience with implementation, upgrade, or large-scale enhancement projects in Oracle EBS., • Ability to write and interpret functional documentation and work with developers on custom solutions., • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills., • Ability to lead cross-functional teams and manage user expectations., • Familiarity with Oracle AIM or OUM methodology. Preferred Qualifications: • CPA or finance/accounting background is a strong plus., • Experience with Oracle Financials Cloud or planning a migration to Oracle Cloud ERP., • Exposure to tools like Oracle Workflow, BI Publisher, FSG, WebADI, and iExpense/iSupplier., • Knowledge of integration with other modules such as Purchasing, Projects, or HRMS. Success Metrics: • On-time delivery of financial system enhancements and support., • High user satisfaction and minimal disruption to finance operations., • Improved financial process efficiency and system adoption., • Timely and compliant financial closing and reporting support. Our Mission ITC Infotech is a leading global technology services and solutions provider, led by Business and Technology Consulting. ITC Infotech provides business-friendly solutions to help clients succeed and be future-ready, by seamlessly bringing together digital expertise, strong industry specific alliances and the unique ability to leverage deep domain expertise from ITC Group businesses. We provide technology solutions and services to enterprises across industries such as Banking & Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Consumer Goods, Travel and Hospitality, through a combination of traditional and newer business models, as a long-term sustainable partner. ITC Infotech is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. ITC infotech is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Pour l’un de nos clients spécialisés dans la gestion d’actifs, nous recherchons un Consultant(e) Cybersécurité (H/F) confirmé pour rejoindre nos équipes en CDI. Missions principales : • Participer à la mise en place et au suivi des outils liés à la sécurité du SI., • Contribuer aux projets de cybersécurité, gouvernance et conformité., • Apporter une expertise conseil en matière de sécurité du SI., • Rédiger des procédures et documentations de sécurité., • Alimenter et suivre des tableaux de bord cybersécurité., • Intervenir sur des outils stratégiques : Wallix, Defender, Barracuda, Fortinet, Microsoft Endpoint Security, Rapid7. Ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum en cybersécurité., • Vous maîtrisez l’administration et l’évolution des solutions PAM (Wallix) et Microsoft Defender., • Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par la cybersécurité., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous aimez travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires., • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Compétences techniques recherchées • Wallix (PAM) – Administration et évolution., • Microsoft Defender (Endpoint, Cloud, O365)., • Barracuda – Administration et évolution., • Fortinet – Supervision., • Microsoft Endpoint Security / Rapid7., • Administration Linux Ubuntu., • Syslog / Logstash sous Linux. Compétences fonctionnelles • Exécution de plans d’audit Windows/Linux., • Architecture sécurité & ségrégation réseau., • Connaissance des préconisations ANSSI, CIS… REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #(Trigramme)

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chef de projet RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la gestion de projets RH (recrutement, formation, mobilité, digitalisation, etc.), • Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d’action RH, • Analyser les besoins en ressources humaines et proposer des solutions, • Assurer la coordination entre les équipes RH et les autres services, • Mettre en place et suivre des outils de pilotage RH (reporting, indicateurs, tableaux de bord), • Accompagner la conduite du changement dans le cadre de projets RH 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+4/5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

At Flint International, we connect top technology talent with exciting projects across the globe. Our consultants work on cutting-edge solutions, helping our customers achieve their most ambitious goals. • We are currently seeking a Consulting Engineer for a B2B contract (contrat commercial indépendant) This is a hybrid role in Paris (minimum 2 days per week in the Paris office) with an initial 6-month duration and strong potential for renewal. Role Overview As a Consulting Engineer, you will play a key role in planning, designing, implementing, and optimising advanced networking solutions. You’ll collaborate closely with customers and internal teams to deliver high-quality projects, resolve complex issues, and align technical deliverables with business outcomes. Key Responsibilities • Lead technology design, implementation, and optimisation for customer projects, • Plan, design, configure, and diagnose advanced networking solutions, • Support presales activities and translate business requirements into solution designs, • Build and use lab environments to validate designs and resolve complex issues, • Deliver documentation, knowledge transfer sessions, and customer training, • Collaborate on strategy, deployment, and optimisation of networking services and solutions, • Produce high-level and low-level designs, implementation plans, and change management documents, • Troubleshoot and configure solutions using advanced tools and software skills, • Strong Routing & Switching expertise, • Expertise in SDA (must), ISE, Wi-Fi, Catalyst Center, • Proven experience designing solutions in these domains, • BSc in Computer Science (or equivalent) + 5-8 years’ relevant experience (Advanced degree preferred), • French and English mandatory; Spanish or Italian a plus You’ll be part of a global network of experts, working in an environment that values collaboration, innovation, and professional growth — all while delivering real impact to customers. 📍 Location: Hybrid, Paris (minimum 2 days/week onsite) 📄 Contract Type: B2B (portage salarial in France) ⏳ Duration: 6 months (renewable)

I am partnering with an innovative Deeptech Biotech company based in Paris, France who are harnessing the power of Artificial Intelligence and multimodal data to transform the Drug Discovery process in Immunology. They are looking for a Data Engineer to become the backbone of their data infrastructure and help to develop robust Data Pipelines capable of fueling State-of-the-art Machine Learning Models. If you are a Data Engineer, based in Paris, with 5+ years experience who is looking to work in a fast paced environment and taking the fight to cure diseases, this role could be for you! Position: Data Engineer Location: Paris, France (3 days a week onsite / 2 days remote working) Salary: Depending on experience Your Mission You'll be key in designing and maintaining scalable, reliable data infrastructure that powers a proprietary foundation model used across immunology/pharma research. This includes working with complex, paired biological and clinical datasets, while ensuring data quality, traceability, and compliance. You'll partner regularly with interdisciplinary teams—from AI researchers and biologists to clinical and regulatory experts—to turn raw data into scientific insights that accelerate novel therapies. Key Responsibilities • Develop and maintain ETL/ELT pipelines for a range of biological data types, including: • RNA sequencing (bulk and single-cell) -Proteomics -Clinical trials data/Real-world evidence sources • Harmonize diverse data modalities—genomic, proteomic, imaging, and clinical metadata—while preserving experimental relationships., • Build robust data-quality systems, operationalizing automatic validation, anomaly detection, and checks for artifacts or missing data., • Curate and manage data catalogs, metadata management, and lineage tracking frameworks to promote reproducible research., • Create APIs and services for seamless data access, supporting ML training, analytics, and internal/external stakeholders. Who You Are • Bachelor’s or Master’s degree in Data Engineering, Computer Science, Bioinformatics, or a related discipline., • At least 5 years of experience in data engineering, with strong Python and SQL skills, and familiarity with modern orchestration tools., • Proficient in at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure), and experienced with both SQL and NoSQL (including time-series and graph databases)., • Prior experience or a passion to work in a Biotech environment taking the fight to cure rare diseases. Bonus experience with: • Omics datasets (e.g., genomics, transcriptomics, proteomics, metabolomics) and related formats (FASTQ, HDF5, AnnData, TileDB-SOMA)., • Bioinformatics pipelines using frameworks like Nextflow, Snakemake, or Galaxy., • Building pipelines that support ML/AI model workflows, including feature stores and training infrastructure., • Comfortable in a fast-paced startup environment; solution-oriented and poised to go above and beyond. Following your application, Jay Robins, a specialist AI recruiter will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment.

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Your mission The Technical Product Manager will be responsible for supporting our customers and sales team to lead training initiatives, approve complex contracts, promote LONGi's product during fair and exhibitions while building up to date product knowledge across our organization. YOU WILL… • Support customers & sales, leading their trainings, promote LONGi and its products, build product knowledge and establish excellent communications with customers, • Provide detailed technical support to customers and sales team with focus on utility business in France Region, • Visit customers to provide technical guidance on the technology and new product offering, • Online and face to face meetings with clients technical departments for technical clarifications regarding technology, installation features and solutions, other, • Help manage the product support structure within the region and provide technical input to customer service contracts, • Analyse customer feedback on new products and communicate to internal product development team for improvement, • Create product promotion materials on the basis of regional characteristics, • Champion quality and safety initiatives among the service teams, • Support any post sales activity in case of claim YOU NEED… • Good communication skills, comfortable in making speech (technical and marketing) in public on conference and trade shows, as well as the trainings to customers, • Fundamental understanding on PV ingot/wafer/cell/module manufacturing technology, with knowledge on system integration basics preferred, • Experience of working in distributor or EPC companies, understanding of dynamics, • Experience in contract negotiations, pre-shipment QA/QC, and post-delivery claims, • Proficiency in Chinese, English, and French (a plus), • Science or engineering degree with 5-8 years working experience in electronics and/or photovoltaic industry, • Willing and availability to travel frequently sometimes on short notice WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company, • The chance to work in a global team with international vision, • A promising career development within our fast-growing organization, • Colleagues with expertise willing to support, hard-work and drive the company with you, • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks, • Opportunity to develop your knowledge, experience and grow in the PV sector with the leading technology company <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

About The Role About this opportunity Experienced professional responsible for cost management service delivery for real estate projects – from early cost advice to the settlement of the final account. Responsibilities include but are not limited to: • Supporting Business Unit Directors in delivering business objectives., • Positively engaging with Customers and developing, growing and maintaining Customer relationships., • Delivering high-quality services and ensuring that cost management deliverables meet Customers’ requirements., • Preparing and presenting the order of cost estimates and option studies., • Cost planning., • Cost-in-use studies - study of the cost of building maintenance., • Advising on and implementing procurement strategies., • Preparing tender documentation and managing the tender process, including designing tender marking schemes., • Preparing bids for services., • Evaluating and reporting on tenders., • Valuing completed work and arranging for payments., • Settling final accounts., • Providing technical advice on legal and contractual issues relating to construction projects., • Administering contracts as Contract Administrator or Employer’s Agent., • Producing and presenting reports to Customers., • Mentoring and coaching employees to their full potential., • Managing service delivery for profit., • Advising Directors promptly of any issues that have arisen, or that might arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds' professional indemnity (PI) insurance As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme About The Candidate Who we’re looking for: Qualifications • BSc Quantity Surveying or RICS-accredited Quantity Surveying qualification. Experience, Knowledge and Key Skills • Sound cost management experience in major construction projects covering pre-contract and construction / post-contract cost management tasks., • 8+ years of professional experience in the construction industry. Experience in hospitality real estate is desirable., • Experience of work in France or knowledge of French construction practice is desirable., • Practical knowledge of construction procurement strategies, including tendering and contract strategies., • Understanding of legislation impacting building contracts, • Clear and effective communication skills - both oral and written, • Methodical way of thinking and approach to work, • Organisational skills and the ability to quickly adapt to changing environments., • Excellent problem, negotiating, finance and numeracy management skills, • Sound ICT skills, with a good level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint;, • Ability to work as part of a team and manage teams., • Proficiency in English and a good level of French., • Based in Paris with possibly some travel. About The Company A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility, • Innovation with agility We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender. We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

Notre client est un groupe international. Il recherche actuellement un Juriste Droit des Affaires F/H. Au sein de la Direction Juridique à taille humaine, vous serez en charge des sujets corporate et contractuels du Groupe: • Suivi juridique du portefeuille de sociétés (opérations ordinaires, approbations des comptes....);, • Opérations extraordinaires: fusions, acquisitions, opérations sur capital…;, • Intervention sur les contrats commerciaux du groupe: validation, négociation, rédaction...;, • Sensibilisation des opérationnels aux questions juridiques;, • Participation aux volets juridiques des projets du groupe en France et à l'international. De formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez de 5 ans au minimum d’expérience en droit des sociétés et des affaires. Vous maitrisez parfaitement l’anglais juridique. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux en croissance.

À propos de nous: Acteur de référence parmi les Producteurs Indépendants d’Électricité (IPP), nous développons, construisons et exploitons des projets d’énergies renouvelables en France et en Europe. Spécialisés dans le solaire photovoltaïque, l’éolien et le stockage, nous nous engageons pleinement pour accélérer la transition énergétique et proposer des solutions durables et compétitives. Descriptif du poste: Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Directeur du Développement pour piloter et renforcer nos activités de développement en France. À la tête d’une équipe dynamique et expérimentée, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification, la sécurisation et le développement de nouveaux projets sur l’ensemble du territoire. Vos missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en France, • Manager, encadrer et faire grandir les équipes de développement (chefs de projets, responsables fonciers, experts environnementaux, etc.), • Piloter l’ensemble du cycle de développement : identification de sites, sécurisation foncière, montage et obtention des autorisations administratives jusqu’à la phase de financement et de construction, • Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de projets (acquisitions, partenariats, appels d’offres), • Assurer une veille active sur l’évolution du cadre réglementaire et des tendances du marché, • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales, autorités publiques, collectivités, partenaires et acteurs institutionnels, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (financement, juridique, technique, construction, etc.), • Être le garant de la rentabilité et de la qualité des projets dans le respect des objectifs RSE de l’entreprise, • Reporter directement auprès de la Direction Générale / Comité Exécutif Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le développement de projets d’énergies renouvelables en France, • Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, • Excellente maîtrise des procédures d’urbanisme et d’autorisations (permis de construire, autorisations environnementales, raccordement, etc.), • Bonne connaissance des aspects économiques, juridiques et financiers des projets ENR, • Capacité à négocier, fédérer et entretenir des relations durables avec des partenaires variés (élus, collectivités, propriétaires fonciers, etc.), • Esprit entrepreneurial, vision stratégique et forte orientation résultats, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit), • Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l’ingénierie, de l’environnement, du droit, du commerce ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au sein d’un acteur en forte croissance du secteur des énergies renouvelables, • Un cadre de travail dynamique, stimulant et engagé dans la transition énergétique, • Un package de rémunération attractif incluant un système de bonus et des perspectives d’intéressement à long terme, • Une large autonomie et un pouvoir de décision important N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

Skillink aide depuis plus de 10 ans les start-up et les grands groupes à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés parmi les meilleurs cabinets de recrutement selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultants Skillink ;, • La délégation de consultant·es en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Consultant·e en recrutement (H/F). Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidats et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5., • Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, idéalement dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique, et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech (Back Market, Alan, Sorare…) et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ 👉 À très vite !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Descriptif du projet ALTEN, recherche un(e) Business Analyst IT en CDI pour rejoindre notre équipe dédiée à un client spécialisé dans le secteur bancaire. Vos missions seront de : Recueillir et analyser les besoins métier en étroite collaboration avec les utilisateurs et les équipes techniques. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et participer à la conception des solutions., • Assurer le suivi et la coordination des projets, en garantissant la qualité des livrables., • Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la compréhension et l'alignement des objectifs., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies. Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà une expérience significative en tant que Business Analyst IT, idéalement dans le secteur bancaire. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous savez interagir efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’analyse des besoins métier,, • Connaissance des outils de modélisation, • Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum) Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

Au sein de notre Data Lab et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10,83€ (60% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec notre CEO

Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en management de projets et de programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : piloter des projets complexes dans des environnements exigeants et innovants, et garantir leur succès. Dans le cadre du développement de notre bassin parisien, nous recherchons un·e Manager d’équipe PMO, responsable de la performance de nos prestations et de l’encadrement de vos consultants spécialisés. 🎯 Votre rôle ▶️ Vous intervenez en tant que référent(e) opérationnel(le) • Vous prenez part aux missions de conseil en pilotage de projet chez nos clients (coûts, délais, risques, structuration PMO), • Vous garantissez la qualité et la tenue des engagements contractuels (livrables, délais, satisfaction), • Vous anticipez les risques, accompagnez les évolutions et développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous structurez et pilotez une équipe de consultants PMO autour d’objectifs partagés, • Vous accompagnez leur développement (coaching, feedbacks, montée en compétences), • Vous stimulez l’excellence opérationnelle au sein de votre équipe en partageant les meilleures pratiques 👤 Votre profil • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe, • Vous avez une expertise solide en contrôle projet (structuration, planning, coûts, risques), • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre sens du service client et votre orientation performance, • Vous parlez anglais couramment, dans un contexte de projets internationaux 🚀 Ce que nous vous offrons • Un rôle clé dans le déploiement opérationnel et humain de nos activités projets, • Des projets complexes à forts enjeux, dans des secteurs industriels de premier plan, • Un programme d’accompagnement managérial dédié et une forte culture du partage, • Des perspectives d’évolution réelles, en France comme à l’international 🤝 Vous avez envie... • D’avoir un impact concret sur des projets industriels stratégiques ?, • De manager et faire grandir une équipe de consultants engagés ?, • De contribuer à la transformation de nos prestations PMO et contrôle projet chez nos clients ? Rencontrons-nous.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! En quête d'une mission unique ? Vous souhaitez participer à des projets internationaux ? Pour vous, la réussite est avant tout collective ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ème acteur sur le marché de l'emploi en France,) recrute pour son client un(e) Acheteur(se) Projets Confirmé(e) H/F. Poste basé à Paris, 8e. Dans une configuration unique en France, notre client est un ensemblier qui apporte des solutions clés en mains en centralisant les achats, la logistique et les services dans les domaines de l'Education, la Formation Professionnelle ainsi que la Santé. Entreprise familiale structurée à taille humaine, deux équipes conduisent des projets en cycle long dans un environnement dynamique et collaboratif. Les projets s'étendent depuis l'identification du besoin sur appels d'offres jusqu'à la formation et remise des clés aux clients. Laissez s'exprimer votre talent ! Du fait du développement des activités actuel, vos missions porteront principalement sur les activités Education et Formation Professionnelle et pourront s'étendre par la suite sur le périmètre Santé. Ainsi, vous apportez une vision stratégique des achats pour vous positionner sur des projets et remporter les appels d'offres. Vous définissez en ce sens la stratégie de sourcing des fournisseurs et de négociation de matériels didactiques dans une vision long-terme de partenariat et d'optimisation économique. A ce titre, vous accompagnez également l'équipe en place dans la définition des orientations techniques ainsi que le montage des dossiers de réponse et l'organisation du travail pour optimiser la conduite des projets dans une perspective de satisfaction client et de rentabilité. Venez développer votre talent ! Titulaire d'une formation à dominante technique de niveau bac+2 à bac +5 (BTS Electrotechnique, CIRA ou Ingénieur mécanique par exemple), vous avez acquis une expérience de plus de 5 ans dans les achats et la conduite de projets techniques. Vous êtes à l'aise pour échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral, notamment pour conduire des négociations et instaurer et maintenir des partenariats de qualité. D'un naturel curieux et organisé, vous appréciez le travail dans un environnement collaboratif et êtes animé(e) par la satisfaction de vos clients et la recherche de solutions sur-mesure.

I am partnering with an innovative Deeptech Biotech company based in Paris, France who are harnessing the power of Artificial Intelligence and multimodal data to transform the Drug Discovery process in Immunology. Position: Machine Learning Engineer Location: Paris, France (3 days a week onsite / 2 days remote working) About the Role You will lead the design and deployment of scalable machine learning systems tailored for complex biomedical data. Your focus will be on developing infrastructure and pipelines that support cutting-edge foundation models, enabling breakthroughs in therapeutic discovery and healthcare innovation. Key Responsibilities • Architect, build, and optimize transformer-based models designed for high-dimensional biomedical datasets—including transcriptomics, histology, and rich clinical records—for tasks such as pre-training, fine-tuning, and benchmarking., • Develop and maintain robust MLOps workflows, covering data preprocessing, model training, evaluation, deployment, monitoring, versioning, and scheduled retraining., • Transform large-scale biomedical data into efficient, deep-learning-compatible formats to support high-throughput model training., • Collaborate closely with domain experts—including computational biologists and AI researchers—to translate scientific insights into performant, production-ready ML systems., • Champion engineering best practices, fostering reproducibility, high code quality, and continuous improvement within the ML infrastructure. Ideal Candidate • Master’s or PhD in Machine Learning, Computer Science, Data Science, or a related technical field., • 3+ years of hands-on experience with deep learning frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, JAX)., • Proficiency in Python and a strong background in building production-grade ML systems—familiarity with Docker, Kubernetes, and cloud environments (AWS, GCP, Azure) is essential., • Experience with MLOps tooling (e.g., Kubeflow, MLflow, W&B, or similar), plus solid knowledge of CI/CD workflows and infrastructure-as-code practices., • Skilled in GPU computation, distributed training, and model performance optimization techniques. Desirable Skills • Prior experience with biomedical or healthcare datasets—especially modalities such as transcriptomics or histology., • Background in working with large-scale foundation models, especially in domains like NLP or multimodal data., • Comfortable in fast-paced, ambiguous startup-like environments—solution-driven and proactive. Following your application, Jay Robins, a specialist AI recruiter will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Nous recherchons, dans le cadre d'un stage de six mois, notre Corporate Procurement Analyst - Stage - F/H. Dans le cadre de votre stage de fin d’étude, vous aller intégrer la Direction Achats et Supply Chain Corporate de GreenYellow. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain Corporate, vous contribuerez aux missions de développement de la maturité et de la performance Achats et Supply Chain de GreenYellow, au respect des engagements RSE auprès de nos fournisseurs et partenaires, pour l’ensemble de nos Business Units dans le monde. Vous travaillerez avec les équipes achats et supply chain du Corporate et de la Business Unit France, ainsi que celles des autres BUs. Vos missions seront les suivantes : 1. RSE (en étroite collaboration avec la Direction RSE Corporate) : • Développement des bonnes pratiques d’achats responsables aux niveaux de la filière EnR & plus particulièrement Photovoltaïque («PV»), • Coordination du calendrier d’audits fournisseurs, • Gestion des questionnaires CSR fournisseurs (sondage annuel), • Traçabilité de la supply chain, • Suivi des déclarations SOREN: 2. Tableaux de bord et indicateurs achats : • Mise en place et animation du processus de consolidation des dépenses mondiales, • Animation du processus de consolidation et d’optimisation des stocks mondiaux, • Suivi des indicateurs Achats Responsables 3. Category Management : • Contribution au développement de stratégies achats sur des catégories nouvelles ou existantes, • Consolidation des besoins, • Analyse de marchés fournisseurs, • Formalisation d’éléments de stratégie achats 4. Communauté achats et Supply Chain : • Contribution à la préparation et à l’animation des points mensuels achats et Supply Chain, et plus généralement à l’animation des outils de communication entre membres de la communauté Profil recherché : • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou ingénieur, spécialisation achat et/ou RSE, • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé., • La maitrise de l’espagnol et/ou du portugais est un plus, • Maitrise des outils informatiques. (Power Point et Excel)

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets multiproduits, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous assurez le suivi de projets multiproduits en Ile de France. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. Vous travaillez en binôme avec les équipes en programmes. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution).

Job Title: HR & Administrative Specialist Location: Paris, France Overview: We are seeking a detail-oriented and proactive HR & Administrative Specialist to support our operations in France. This role will be responsible for managing employee lifecycle processes (onboarding, transfers, exits, contract renewals,etc.) as well as providing administrative support to ensure smooth day-to-day office operations. Key Responsibilities: • Manage the end-to-end employee lifecycle, including onboarding, contract management, transfers, renewals, and offboarding., • Prepare and maintain employee records in compliance with French labor laws and company policies., • Support HR documentation, such as employment contracts, amendments, and HR letters., • Coordinate with local authorities, external service providers, and headquarters on HR and administrative matters., • Assist with payroll-related data preparation and ensure compliance with local regulations., • Handle office administrative tasks, such as vendor coordination, office supplies, and basic facility management., • Provide support in HR projects and ad-hoc assignments. Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum 1 years of HR or administrative experience in France, preferably in an international environment., • Fluent in French (both written and spoken)., • Proficient in Chinese (Mandarin) or English., • Solid understanding of French labor law and HR practices., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work independently., • Excellent communication and interpersonal skills.

• PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : Accuracy accompagne les directions d’entreprises dans leurs prises de décision et les situations de transactions, de différends et de crises. Indépendants, avec une présence et une organisation mondiale, nous associons la réflexion stratégique à l’analyse des faits et des chiffres. Nos équipes sont constituées sur mesure en combinant des expertises variées, et recrutées parmi les meilleurs profils internationaux. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Amérique du Nord, Asie, Moyen-Orient et en Afrique, et intervient dans le monde entier. • MISSIONS : Sous la supervision du Senior Economic Advisor, vous serez en en charge de la construction d’un outil de suivi de la conjoncture sectorielle, économique et financière. Vos missions seront de : • Trouver les sources statistiques pertinentes (France, Europe et au-delà si possible), • Étudier leur pertinence, les unes par rapport aux autres et par rapport aux données macroéconomiques et financières, • Mettre au point une iconographie pertinente à base de graphiques et de tableaux, • Réfléchir au canevas analytique permettant de poser le diagnostic conjoncturel • PROFIL : De formation Ecole d’ingénieur avec une option économique et financière, Ecole de commerce avec un intérêt prouvé pour l’économie et les travaux quantitatifs, ou université avec les enseignements correspondants, vous : • Possédez des compétences économiques (macroéconomie, politique économique et marché de capitaux), • Possédez des connaissances en finance et en méthodes quantitatives (statistiques et informatiques), • Maîtrisez de façon approfondie les outils Bureautique (Excel, Word, Power point) et Statistique (économétrie) ; une première connaissance de Bloomberg serait appréciée, • Faites preuve d'une grande ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et autonomie, • Avez le sens de la synthèse et capacité à présenter de façon claire des enchainements parfois compliqués Poste à pourvoir pour janvier 2026

🌍 This role is available in France, Poland, Portugal, Belgium, Germany, Netherlands, Moldova, and Kazakhstan — with the option to work in a hybrid or fully remote setup. AUTODOC is the largest and fastest-growing auto parts ecommerce platform in Europe. Present across 27 countries with over 5,500 employees, AUTODOC generated revenue of over €1.5 billion in 2024, supplying more than 8.4 million active customers with its 6.6 million vehicle parts and accessories for car, truck, and motorcycle brands. Curious minds, adventurous experts and tech-savvy professionals - one team, one billion euros revenue. Catch the ride! About the Role: The Vendor Management Specialist supports the execution of vendor strategies, manages day-to-day supplier interactions, and ensures vendors are performing in line with contracts and service expectations. This role collaborates with procurement, business units, and support functions to ensure vendor compliance, quality, and performance. Responsibilities: • Monitor vendor performance against SLAs and KPIs; assist in analyzing trends and addressing issues., • Coordinate vendor onboarding, documentation, and compliance with internal and external requirements., • Support contract renewals, amendments, and issue resolution in collaboration with Procurement and Legal., • Maintain accurate vendor records and support reporting activities (e.g., spend analysis, risk reports)., • Collaborate with cross-functional teams to gather feedback on vendor services and drive continuous improvement., • Participate in risk assessments and vendor audits; track and follow up on remediation plans., • Assist in identifying opportunities for vendor optimization and innovation., • Vendor Performance Monitoring: Accurately track and report vendor adherence to SLAs and KPIs, escalating issues when necessary., • Operational Accuracy & Compliance: Ensure all vendor documentation, onboarding, and records are complete, current, and compliant with internal policies., • Issue Resolution & Support: Efficiently support contract renewals, disputes, and service issues, contributing to timely resolutions., • Cross-Functional Collaboration: Work effectively with internal teams (e.g., Procurement, Legal, Finance) to support vendor needs and initiatives., • Reporting & Analysis: Provide accurate data and insights to support vendor performance reviews, risk assessments, and optimization efforts. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, or related field., • 3–5 years of experience in vendor management, procurement operations, or a related discipline., • Strong organizational and communication skills., • Familiarity with vendor management tools or ERP systems (e.g., SAP, Ariba, Coupa)., • Basic understanding of contracts, SLAs, and compliance requirements., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Core Competencies: • Vendor Relationship Management experience, • Attention to Detail and Compliance, • Communication and Collaboration, • Data Analysis and Reporting, • Process Orientation and Follow-Through What do we offer? • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work Interested? Please send your CV in English. We will carefully review all applications and contact candidates whose experience best match the role.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante dans le domaine de l’intelligence artificielle et jouer un rôle structurant dans la gestion des données critiques ? Une société tech en pleine expansion recherche un(e) Data Engineer pour piloter l’optimisation de ses plateformes d’annotation et de traitement de données IA. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous serez responsable de la mise en place d’outils fiables et scalables pour automatiser, anonymiser et structurer les flux de données au cœur des projets IA. Vos responsabilités principales : • Gérer et optimiser la plateforme d’annotation (workflows, permissions, scripts sur mesure) ;, • Automatiser l’anonymisation et garantir la conformité des données (GDPR) ;, • Maintenir et structurer les bases de données (images, vidéos, annotations) ;, • Développer des outils pour intégrer et automatiser les pipelines IA ;, • Collaborer avec les équipes IA pour garantir performance et qualité des datasets. Ce poste est fait pour vous si… • 3 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire (Data Platform, ML Ops, Data Engineer) ;, • Maîtrise de Python, Terraform/CDK, SQL, APIs REST ;, • Connaissance des environnements cloud (AWS : S3, Lambda, Step Functions) ;, • Expérience avec des outils d’automatisation (Airflow, Jenkins, Ansible). Pourquoi postuler ? • Projet IA ambitieux et à fort impact ;, • Environnement stimulant et collaboratif ;, • Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés) ;, • Salaire : 60K – 85K selon expérience. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

We are looking for our client, a leading software company, a Bilingual Senior Executive Assistant to assist the EMEA Sales Director. This is a contract mission starting early October 2025 until February 2026. Duties: • Maintain executive calendar, manage staff meetings and commitments. Organize department communications and key events., • Assist in key projects as appropriate from mergers and acquisitions, venture investments, strategy, and partnerships and provide selective support to direct staff and others in the organization as needed., • Key attributes include the desire to build relationships, a strong willingness to help and support, and ability to be decisive and thrive in a fast-paced, ever changing environment., • Key responsibilities include diverse administrative tasks and coordinating special projects as outlined below., • Manage calendar and travel to help drive maximum effectiveness, all while coordinating complex travel arrangements and successfully handling last minute changes. Assist with scheduling group meetings., • Coordinate special projects and large meetings with internal and external individuals., • Organize quarterly all hands meetings and semi-annual team building events. Compile and publish weekly senior staff minutes and group updates., • Maintain up to date organizational charts, contact lists and email alias lists. Assist staff with travel coordination when required., • Plan and schedule group off-sites., • Arrange job candidate interviews and ensure smooth transitions for all new hires by obtaining office space, computer systems and accounts and managing all related work requests., • Process forms including expense reports, change of status, employment requisitions, contractor time cards and IS and Facilities work requests., • Perform general office Administrative duties such as ordering supplies and equipment., • Assist with audio, visual and video and web conferencing when needed. Manage all open purchase orders., • Work with vendors and project managers to ensure billing occurs in timely manner and that project scope changes are considered and accounted for. Skills: • Positive can-do attitude, no ego - willing to follow through and do what it takes to get the job done., • Team player Ability to communicate in a clear and concise way. Ability to remain flexible, embrace change and manage uncertainty, all while thriving in fast-paced environment. Exceptional ability to multi-task, prioritize and work under critical deadlines and manage workload with little direction., • Strong organizational skills, attention to detail and timely follow-through., • Desire to constantly look for opportunities to create systems, checklists, and approaches to make things run more smoothly. Ownership of the outcome – even when there is a lack of full control, ability to see it through until it is completed., • Manage time effectively and proven ability to prioritize when there are conflicting priorities to ensure key projects meet deadlines., • Excellent written and interpersonal communication skills

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

The Klépierre group is looking for its Group Leasing Business Analyst H/F to join the company’s operations based in our headquarters in Paris. The Group Leasing Business Analyst : • Plays a key role in the rollout and establishment of SHOP THE TOP 2030 roadmap, • Analyzes leasing data and processes to identify trends and improvements, and recommend solutions to enhance business performance., • Serves as the key contact for leasing data, support analyses for new opportunities, and provide market insights to guide management decisions., • Builds strong client relationships and support retailer expansion to maximize Klepierre’s portfolio growth and market share. RESPONSIBILITIES : SHOP THE TOP 2030 -CAMPAIGN IMPLEMENTATION & FOLLOW UP : • SHOP THE TOP 2030 is a roadmap covering all key aspects of leasing, including clients/tenants, service offering, internal tools/processes, and people., • Responsible for implementing, monitoring, and communicating a comprehensive list of concrete actions with specific KPIs, ensuring all territories reach their yearly targets leading up to the Group’s 2030 objectives. KPI MONITORING & PROCESS OPTIMIZATION : • Consolidate, track, and analyze leasing-related KPIs to identify group-wide trends. Publish findings and benchmarks to top management and country teams to guide decision-making., • Identify operational best practices and inefficiencies related to leasing processes. Suggest solutions and impactful policies to help the Klépierre achieve business excellence. BUSINESS INSIGHTS AND MARKET INTELLIGENCE • Act as the main point of contact for leasing-related data and KPIs with finance, controlling, and asset management teams., • Support ad-hoc analyses and scenario modeling for new business opportunities., • Research competitors, retailers, and market trends, sharing insights with management to support decision-making. STRATEGIC CLIENT MGT. & CROSS BORDER EXPANSION • Develop and maintain privileged relationships with top clients at Group level including regular follow-up of negotiations at local level to ensure Klepierre’s international portfolio leverage is maximized., • Support fast growing retailers with their expansion throughout the portfolio, enabling Klepierre to capture the largest possible share of their expansion budget. WHO WE ARE LOOKING FOR : CORE COMPETENCIES • Degree in real estate, finance, business, commerce, statistics, or a related field., • Integrity and courage, • Adaptability, • Collaboration, • Result orientation TECHNICAL SKILLS • 2–5 years of experience in retail or real estate, ideally with exposure to analysis and reporting., • Excellent command of the Office pack (Excel, Ppt., Word, Power BI…), • Management control and reporting, • Negotiation, • Project management, • English BEHAVIORAL SKILLS • Analytical skills, • Autonomous and proactive, • Curiosity and ability to make suggestions, • Good interpersonal skills, • Client orientation WORKING CONDITIONS ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls Typical hours : Full time Location : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, France 💼 Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan. 💰 Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. ⏰ Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance. 🌱 Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association) 🤝 Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.

Définition de l’emploi Le Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH est en charge de l’ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu’expert, il contribue à la conception stratégique, et assure la bonne mise en œuvre et le déploiement des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de Samsung Electronics France. Il est également le spécialiste en contrôle de gestion sociale et traitement de données RH de l’entreprise. Celui-ci intervient en collaboration avec les RRH, la Finance, et l’ensemble des membres de l’équipe Expertise RH, sous la direction de la Directrice du pôle Expertise RH. Rémunération et Avantages sociaux (600 collaborateurs): • Budgétiser, mettre en œuvre et consolider le processus de révision annuelle des rémunérations, • Mettre en œuvre les programmes liés à la rémunération annuelle, y compris la soumission d'enquêtes salariales Mercer, les cotations de poste, la classification des postes, l'architecture des postes, les programmes de rémunération au mérite, l'équité salariale et les programmes incitatifs et de rétention, la participation, • Piloter l’évaluation annuelle de la performance, lancer les campagnes d’évaluation, monitorer l’évaluation sur Workday, • Mettre en œuvre les évaluations périodiques de rémunération variable : piloter l’évaluation des objectifs périodiques, calculer les bonus périodiques, • Piloter les campagnes de promotions, • Participer aux projets transverses, travailler en étroite collaboration avec le Responsable Formation et Talent, • Préparer des analyses, évaluer et faire des recommandations, dans l’optique d’améliorer le cadre, les politiques et les procédures de rémunération, de pilotage de la performance et d’avantages sociaux, pour assurer la compétitivité de l’entreprise, • Piloter des projets et initiatives de rémunération de la conceptualisation à la mise en œuvre, • Concevoir et mettre en œuvre une structure de rémunération dans l'organisation, en application de la convention collective de la branche et accompagner le changement, • Participer à la négociation, et assurer la mise en œuvre et l'administration des programmes d’avantages (forfait mobilité, politique auto, épargne salariale, etc.), • Communiquer et coordonner le déploiement des différentes politiques, • Assurer un rôle de conseil/d'aide à la décision auprès de l’équipe RH et de la Direction, • Communiquer efficacement auprès de la Direction, de la Direction Financière, du CSE, des managers et des collaborateurs., • Coordonner les process de rémunération, de gestion de la performance avec les filiales européennes auxquelles certains collaborateurs sont rattachés Contrôle de Gestion Sociale et Reporting: • Etablir les prévisions annuelles et mensuelles de la masse salariale, • Comparer avec les chiffres réels mensuels pour minimiser les écarts, • Fournir à l'équipe financière des rapports chiffrés, • Produire et rapporter les effectifs mensuels et annuels, • Assurer l’ensemble des analyses et rapports nécessaires aux différents services de l’entreprise (statistiques, données GTA pour Document Unique, etc.), • Produire et suivre les KPI RH, en analyser les résultats pour proposer des mesures correctives, • Conduire des analyses de données et générer des informations utiles pour orienter les décisions RH, • Produire les données nécessaires à la BDES et au CSSCT, réaliser les rapports emploi trimestriels, le bilan social, le rapport comparé hommes/femmes et calculer l’index h/f. Présenter les rapports à la Direction et au CSE., • Fournir les données et rapports lors des audits internes et externes Définition du profil Compétences liées à l’emploi : • Vision stratégique pour accompagner le business, • Capacité de négociation, capacité d’analyse, • Communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets complexes, • Gestion de Projet, • Maîtrise du pack office, en particulier Excel et Powerpoint, • Workday, être à l’aise avec les outils informatiques de manière générale et être capable de naviguer de l’un à l’autre (GHRPs, Webinar…), • Droit Social, • La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus Profil : • Formation : Bac + 5 en RH ou école de commerce avec expertise en RH ou finance, • Langues : Anglais et Français courant, • Expérience professionnelle : 8 ans d'expérience dans une fonction similaire, • Organisation / planification / rigueur / autonomie / anticipation, • Réactivité / simultanéité des missions / définition des priorités / respect des délais / sens de l’urgence, • Adaptabilité / flexibilité / orientation résolution de problèmes et résultat / proactivité, • Compétences personnelles et interpersonnelles : intégrité et confiance

I am partnering with an innovative Deeptech Biotech company based in Paris, France who are harnessing the power of Artificial Intelligence and multimodal data to transform the Drug Discovery process in Immunology. They are looking for a Senior AI Scientist experience to drive the creation of advanced AI methods designed to model and produce complex biological datasets for use in drug discovery. If you are a Senior AI Scientist, based or open to relocate to Paris, specializing in generative AI Models and a passion for developing State-Of-The-Art Foundation models in Biology, this role could be for you! (Please note this role requires 3 days a week onsite presence in Paris, France) Overview Join an advanced deep tech initiative where you’ll spearhead the creation of state-of-the-art generative AI models tailored for biological data in drug development. In this role, you'll lead innovative research into architectures that can model realistic biological scenarios, forecast therapeutic responses, and propose hypothetical interventions for immune-related inflammatory conditions. What You’ll Do • Drive development of custom generative frameworks—such as diffusion networks, VAEs, GANs, and flow-based models—designed for biological data types including transcriptomics, proteomics, and clinical datasets., • Construct models capable of crafting synthetic patient profiles, simulating drug response patterns, and mapping disease progression trajectories to enhance training datasets and support exploratory “what-if” analyses., • Collaborate cross-functionally with computational biologists, domain scientists, and ML engineers to transform theoretical AI research into practical tools that advance drug discovery in immune-inflammatory domains., • Lead the publication of research in high-quality AI and computational biology forums, present at international conferences, and mentor junior scientific colleagues., • Translate your research innovations into real-world enhancements of the group’s foundational AI platform, with a focus on precision medicine. Who You Are • Holds a PhD in Machine Learning, Computer Science, Statistics, or a related quantitative discipline with a strong emphasis on generative model research., • Brings 5+ years of research experience, evidenced by a strong publication record in top machine learning and computational biology venues (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, Nature Methods, etc.)., • Demonstrates expert-level proficiency in Python and extensive experience with deep learning frameworks such as PyTorch or JAX, along with practical skills in distributed training and GPU performance optimization., • (Preferred) Has hands-on experience with high-dimensional biological datasets (genomics, transcriptomics, proteomics), multimodal generative modeling, cross-modal synthesis, and startup-like dynamic environments. Following your application, Jay Robins, a specialist AI recruiter will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment.

Electrical Engineering Manager – Data Centres Paris, France We’re looking for an experienced Mechanical Package Manager to lead the design, installation, and commissioning of HVAC and cooling systems for major data centre projects. In this role, you will manage the entire electrical package covering power distribution, UPS systems, and backup generation, from design review through procurement, construction, quality assurance, and defect-free handover. You will collaborate with contractors, consultants, and internal teams to ensure systems meet safety, performance, and operational standards. Key Responsibilities: • Manage all aspects of electrical systems delivery from design to completion., • Lead a safety-first culture and ensure compliance with strict site safety protocols., • Review and optimise designs for buildability and performance., • Oversee procurement, contractor management, and progress reporting., • Maintain schedules, mitigate risks, and ensure timely completion., • Ensure quality through inspections, audits, and commissioning readiness. About You: • 5+ years’ experience delivering electrical works for large-scale data centre or critical infrastructure projects., • Proven track record in on-time, on-budget delivery with high safety and quality standards., • Degree or equivalent in Engineering, Construction Management, or a related field., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Safety for Managers training or equivalent. This is an opportunity to take ownership of electrical delivery on high-value, technically advanced infrastructure projects with a forward-thinking, collaborative team.

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.

Le cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous en accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact sociétal (). Nous intervenons depuis 2009 auprès des universités, des grandes écoles, des organismes de recherche et d’autres acteurs de l’ESRI pour : • Aider à l’élaboration de projets stratégiques et d’organisation, à l’échelle d’établissements, de composantes ou de services,, • Accompagner la mise en œuvre de grands projets de transformation, pour améliorer les modes de fonctionnement existants ou mettre en place de nouveaux modèles d’organisation,, • Evaluer des projets et des structures en termes de fonctionnement et d’impact pour permettre leur amélioration. Parmi nos principaux clients : Sorbonne Université, Université Paris-Cité, Université Paris-Saclay, ENM, ENA, Institut Polytechnique de Paris, Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Aix-Marseille Université, Université de Rennes, Université de Strasbourg, CNRS, Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche (MESR), Agence nationale de la recherche (ANR), Secrétariat général pour l’investissement (SGPI), Région Ile-de-France… Au-delà de nos missions de conseil, nous réalisons régulièrement des études approfondies sur des thématiques liées à nos domaines d’intervention : stratégies de transformation pédagogique, diversité étudiante, regroupements universitaires, pilotage de grandes universités, RH / développement des talents, enseignements de l’Exzellenzinitiative en Allemagne, … Ces études sont diffusées librement et présentées dans différents colloques comme au sein des universités intéressées. Missions Contribution à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans le secteur public, notamment auprès d’universités, de grandes écoles, d’organismes de recherche, de ministères et d’opérateurs publics : • Réalisation de benchmarks nationaux et internationaux sur des problématiques de stratégie et d’organisation, • Appui à l’élaboration de documents stratégiques : rédaction de statuts, design d’organisation, modèles de gouvernance, plans d’action, …, • Réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives auprès d’agents et d’usagers (entretiens, focus groups, questionnaires web, …), • Elaboration de modèles économiques et aide à la recherche de financements Participation à des projets de recherche et développement autour de problématiques liées à l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : • Préparation et réalisation d’entretiens et d’enquêtes dans une démarche de recherche-action, • Elaboration d’études de cas, • Rédaction d’études, d’articles et de synthèse Profil Diplômé.e de niveau Master ou Doctorat en sciences sociales, affaires publiques, management public ou d’autres disciplines pertinentes Qualités requises : grand intérêt pour les problématiques du secteur public et particulièrement pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, très bonne capacité de rédaction, rigueur et réactivité, autonomie, goût pour le travail en équipe, créativité et esprit critique, et sens de l’humour… Compétences linguistiques : très bonne maîtrise du français et de l’anglais indispensable (toute autre langue serait un atout) Modalités CDI à temps plein Date de début : selon disponibilité Lieu : Paris 15e Rémunération : selon expérience Candidature Envoyer votre à CV à

Juriste Senior en Droit des Affaires – Professions de Santé Libérales Vous êtes juriste confirmé en droit des affaires et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez BARIS STRATEGIE, le cabinet de conseil n°1 en France dédié 100% aux professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, paramédicaux). Notre mission : accompagner les praticiens dans toutes leurs thématiques stratégiques (finance, fiscalité, patrimoine, juridique, expertise comptable). 📈 Une croissance soutenue, une équipe pluridisciplinaire et une ambition claire : rester la référence incontournable pour les professions de santé. 🎯 Vos missions En tant que juriste senior, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et de notre développement : • Réaliser des audits juridiques complets pour sécuriser le patrimoine professionnel et personnel de nos clients., • Rédiger et sécuriser les actes juridiques en droit des sociétés (statuts, baux professionnels, cessions…)., • Assurer la gestion des contentieux et le suivi des litiges clients, • Effectuer les formalités auprès des greffes, impôts, CPAM et Ordres professionnels, • Assurer le suivi complet et rigoureux des dossiers clients, • Collaborer avec nos équipes d’experts-comptables, ingénieurs patrimoniaux et courtiers 👤 Profil recherché • Juriste confirmé avec 10 ans minimum d’expérience en droit des affaires, • Solide expérience dans le conseil, la structuration, la création et le suivi de sociétés, • Sens de l’écoute, pédagogie et capacité à rendre le droit accessible, • Réactivité, adaptabilité et autonomie, • Bienveillance et esprit collaboratif 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • CDI avec rémunération attractive selon profil, • Une société en forte croissance, à l’écoute de ses équipes, • Un rôle stratégique et évolutif dans un cabinet unique en France, • Une équipe dynamique et pluridisciplinaire, • Une mutuelle entreprise haut de gamme

We are currently searching for an SAP HR Technical Consultant for a global client of ours based in France. Start Date: ASAP Location: Hybrid – Remote / Paris, France Duration: 4+ months (possibility for long term extensions) Language: English & French Speaking Role/Responsibilities. • Must have strong functional SAP experience in HR module., • Good experience in all aspects of HR ABAP such as debugging, Fiori, payroll., • Involved in Testing, function specifications, enhancement and continuous improvement and support of delivery., • Previous Energy industry experience beneficial., • Strong communication skills.

Project description Company TransPerfect Language & Cultural Training is part of the TransPerfect solutions, the world’s largest language service and technology solutions provider for global businesses with offices in more than 100 cities around the globe. Position details TransPerfect is currently looking for English language trainers to join our team of language training professionals. As an English language trainer with TransPerfect, you will deliver language classes to our clients from a variety of sectors and cultural backgrounds. Responsibilities Main Objectives • Prepare lesson plans and deliver effective training, • Be prepared to develop complementary course materials to meet learners’ needs, • Assess language levels, • Create language content, • Engage learners in the learning process and keep motivation levels high, • Monitor progress and evaluate learners’ performance throughout the course, • Apply TransPerfect’s teaching methodology and be prepared to adjust lessons to different culturally-based learning styles, • Take part in TransPerfect’s Language Trainer development plans and additional training Education and Experience • Native or native proficiency in English, • Bachelor’s degree or equivalent, • Minimum of 3 years' experience teaching English Preferred Skills • Knowledge of the corporate business environment, • Knowledge of a second language Details • Location: Paris, • Contract: Freelance (The current position is only open to candidates with a valid NDA in France)

About the company Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Required Technical and Professional Expertise: • Experience as a HRSD business Analyst for ServiceNow implementation projects and AMS, • Strong understanding and experience of core HR processes and workflows ., • Proficiency in ServiceNow HRSD application and configuration., • Prior extensive HRSD implementation experience, • Experience managing client requirements and small teams., • Excellent analytical skills and business presentation skills., • Experience working in an Agile project environment., • Experience gathering and documenting client requirements., • Strong client interfacing skills: a positive attitude, highly motivated, excellent communication, and interpersonal skills., • Experience in creating user stories, functional specifications, and process documentation., • Keeping abreast of new features and functionalities within ServiceNow related HRSD and suggesting ways to leverage them to improve efficiency and effectiveness, • Builds positive relationships with external clients by providing excellent service/support and consistent communication as appropriate, • Familiarity with project management methodologies, such as Agile, to effectively manage tasks and timelines, • Demonstrated ability to understand and apply complex business rules in technical configurations Language: French + English • ServiceNow Certified System Administrator (CSA), • Any HR related ServiceNow Certifications Responsibility of / Expectations from the Role: Requirements Gathering and Analysis: • Collaborate with business stakeholders to capture and define business requirements for ServiceNow HRSD solutions, • Support the configuration and customization of ServiceNow HRSD modules, including Case Management, Knowledge Management, Employee Document Management, and Onboarding/Offboarding., • Identify opportunities for process improvements and provide recommendations to optimize HRSD workflows., • Assist in the design and implementation of process automation solutions within the HRSD platform., • Stakeholder Management and Communication:, • Act as the liaison between the HR and IT departments, ensuring clear communication and alignment of expectations., • Assist in the creation of test plans, and test cases, and conduct UAT (User Acceptance Testing)., • Design and implement scalable HRSD solutions, including development of user stories, process flows, and system architecture documentation., • Document business processes, workflows, and user guides., • Maintain clear and detailed documentation for future reference and knowledge transfer., • Working at TCS, • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.