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🚀 Chef de Projet TCE – Plateformes Logistiques (H/F) - Lyon Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences en France et en Europe, nous intervenons auprès des plus grands acteurs de l’Énergie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labélisés « Great Place To Work » depuis 2016, nous offrons à nos équipes un environnement de travail dynamique et stimulant, où l’expertise et l’innovation se conjuguent au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet TCE spécialisé en construction de plateformes logistiques. 🎯 Vos principales responsabilités : • Être à l’écoute et anticiper les besoins des clients, afin d’assurer la réussite des projets., • Garantir une relation de confiance solide et durable avec les donneurs d’ordre., • Identifier les engagements contractuels et veiller à leur bonne exécution., • Définir et mettre en œuvre l’organisation du projet (équipes, sous-traitants, moyens matériels)., • Assurer le pilotage global du projet TCE, de la conception jusqu’à la livraison., • Établir les reportings de projet et gérer les aléas tout en maintenant la satisfaction client., • Animer les revues de projet, contrôles qualité et retours d’expérience, dans une logique d’amélioration continue. ⭐ Votre profil : • Ingénieur ou Bac+5 en bâtiment ou généraliste., • 10 ans d’expérience réussie en conduite de projets TCE, idéalement en plateformes logistiques ou projets industriels., • Solides compétences techniques et bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires (PC, ICPE)., • Excellente capacité de coordination, sens de l’organisation et leadership affirmé., • Anglais courant indispensable. 🌟 Nos + : 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK ☀️ Une rémunération attractive + primes motivantes 🤝 De réelles opportunités d’évolution rapide 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100% 🎉 Un environnement convivial où le bien-être est privilégié (afterworks, événements d’équipe réguliers) ✨ Rejoignez Prime Engineering et prenez part à la construction des plateformes logistiques de demain. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Lieu : Saint-Priest Type de contrat : Intérim Durée : 7 mois renouvelable Début : Dès que possible Salaire : 2500 €/mois + primes Rythme : Journée À la recherche d’une opportunité tremplin dans une industrie pharmaceutique ? Rejoignez un site de bioproduction innovant ! Notre client, acteur majeur du secteur, recherche un(e) Technicien(ne) de Production pour renforcer ses équipes sur Saint-Priest. Vos principales missions : Intégré(e) à une équipe polyvalente et dynamique, vous serez responsable de la fabrication des lots de production dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP), des normes de sécurité et du planning de production. · Réaliser les opérations de production de cellules, principes actifs et produits vracs : gestion des commandes de matières et consommables, préparation des équipements et zones, nettoyage et stérilisation, préparation de cellules primaires à partir d’œufs ou décongélation de cellules de lignée, mise en culture, inoculation virale, observation microscopique, transfert et récolte de produits sur différents équipements. · Suivre quotidiennement les opérations : gestion des dossiers de lot, traçabilité, gestion des échantillons, nettoyage des équipements et des zones. · Effectuer la maintenance de premier niveau : maintenance annuelle et préventive sur les équipements de production. · Participer à la mise à jour documentaire : rédaction et actualisation des modes opératoires, master-files, procédures, standards. · Contribuer activement à l’amélioration continue : mise en place de standards 5S, audits, identification et résolution des problèmes, propositions d'amélioration. · Appliquer strictement les règles d’hygiène, sécurité et environnement (HSE) et les bonnes pratiques de fabrication. Spécificités du poste : · Travail en environnement aseptique (classe D et classe B) · Manipulation de matières biologiques, appareils à pression et vapeur, produits chimiques · Production en rythme journée Profil recherché : Diplôme : Bac +2 en biologie ou équivalent scientifique Compétences : Expérience en environnement BPF, travail aseptique, connaissances en biologie (virus, bactéries, cellules), esprit d’équipe, communication Avantages : RTT, primes, environnement biotechnologique de pointe Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N’attendez plus, postulez dès maintenant à cette annonce. GI Life Sciences s’engage dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Type d’emploi : Intérim Durée : 7 mois renouvelable Salaire : 2500 €/mois + primes Programmation : · Du lundi au vendredi · Primes Formation : · Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Expérience : · Technicien de Production : 2 ans (optionnel) · Lieu du poste : En présentiel Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens ? C’est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG. Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🤝Votre mission : contribuer au déploiement de la politique RSE au sein du groupe, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions opérationnels. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérer des projets transversaux (bilan carbone annuel, outil de scoring RSE des produits, création d'un catalogue de produits éco-responsables...), • Créer et mettre à jour la base de données pour faciliter les réponses aux volets RSE des appels d'offre et questionnaires clients, • Evaluer et suivre les pratiques RSE des fournisseurs, • Réaliser le reporting des indicateurs extra-financiers au niveau du Groupe en conformité avec la CSRD, • Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité et aux différentes évaluations (Ecovadis, COP Global Compact, questionnaire climat CDP, questionnaires investisseurs...) Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 orientée RSE., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les enjeux, normes et réglementations RSE, • Organisation, rigueur et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien., • Votre anglais est opérationnel et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Les + du poste : • Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun, • Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 9 jours de RTT par an, • 1 journée de télétravail (selon conditions), • Des tickets restaurant (8 €), • Une rémunération attractive, complété par une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %. Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens ? C’est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG. Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🤝 Rejoignez une équipe de 6 personnes dynamiques et passionnées ! Notre équipe d'Assistant Grands Comptes, basée à Saint-Priest, recherche son/sa futur(e) assistant(e) grands comptes pour participer à la réalisation des dossiers de propositions commerciales. En étroite collaboration avec les Responsables Grands Comptes, véritable pilier de l’organisation commerciale, vous contribuez activement à la qualité, la fiabilité et la performance des dossiers transmis à nos clients. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérez la relation téléphonique avec les clients et assurez un suivi réactif de leurs demandes, • Analysez, traitez et suivez les demandes d’informations (RFI), • Préparez les dossiers administratifs, techniques et commerciaux, • Élaborez et assurez le suivi des offres de prix, • Coordonnez les échanges avec les fournisseurs (échantillons, fiches techniques…), • Mettez à jour les supports commerciaux et les catalogues, • Assurez le suivi et la cohérence des prix de vente 🚀 Votre mission : garantir un service fiable, structuré et réactif, au service de la satisfaction de nos clients grands comptes. Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat commerciale ou en gestion ADV., • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire idéalement dans le secteur de la grande distribution spécialisée., • Vous maîtrisez les environnements ERP, notamment SAP., • Excel n'a plus de secret pour vous : tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles, analyses multi-critères, automatisation de reportings., recherche V..., • Organisation, rigueur et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien., • Vous possédez une véritable culture du service client, orientée solution et performance. Un bon niveau d'anglais opérationnel serait un véritable atout pour évoluer sereinement sur le poste. Les + du poste : • Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun, • Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 6 jours de RTT par an, • 1 journée de télétravail (selon conditions), • Des tickets restaurant (8 €), • Une rémunération comprise entre 30K€ et 32K€, complétée par : une prime ADV sur objectifs, une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %. Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

BITZER, fabricant indépendant de compresseurs frigorifiques, et de composants dédiés aux marchés HVAC&R se distingue par une forte présence mondiale grâce à ses sociétés de distribution et ses sites de production spécialisés dans la fabrication de compresseurs à pistons, à vis et scroll, ainsi que des appareils chaudronnés. En 2025, les 4500 collaborateurs ont réalisé un chiffre d’affaires de 1200 M€. BITZER France est la filiale française, localisée à Saint Priest près de Lyon, en charge de la France / Espagne / Portugal / Maghreb et Afrique de l’Ouest Francophone. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e) itinérant, avec expérience dans le domaine de la réfrigération de 3 à 5 ans minimum, pour assurer et reporter au responsable des ventes France : · L’animation et le support du réseau d’agences de nos partenaires distributeurs (visites, participations aux portes ouvertes, présentations techniques) · La prescription de nos produits auprès des installateurs · La remontée des informations du terrain, la veille et la mise à jour du CRM Vous êtes diplômé(e) en Froid et Climatisation, avec de bonnes connaissances techniques. Vous avez une expérience en réfrigération, vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens du service, et le goût pour les défis commerciaux, Vous avez aussi un bon relationnel avec les clients, et un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec vos interlocuteurs du siège, ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons : un contrat en CDI avec statut cadre au forfait jours, un salaire fixe (selon le parcours professionnel, les compétences techniques et le niveau d’autonomie), véhicule fonction, accord d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. Par ailleurs, nous serons attentifs à maintenir un équilibre entre votre charge de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel dans un cadre bienveillant.

CRIT Experts & Cadres La Défense, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie basé à Saint-Priest / Péage du Roussillon. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion industriel H/F pour un CDI. Contrôleur de Gestion Industriel confirmé, le (la) candidat(e) sera pleinement responsable du Contrôle de Gestion pour notre activité industrielle. Il(elle) prendra en charge les différents reportings, participera à la standardisation des process tout en proposant des pistes d’amélioration. Les missions principales sont les suivantes : • Elaboration du reporting mensuel, • Estimation des résultats déclinée par activité et par site de production, • Analyse de la rentabilité des affaires, • Analyse de la productivité, • Suivi des écarts et actions budgétaires, • Suivi du BFR, • Réalisation du budget (marge, compte de résultat, bilan) et l’animation du processus budgétaire, • Calcul de coût de revient, • Suivi des investissements, • Consolidation des résultats industriels / Europe, • Référent CDG industriel, • Conception et mise en place des nouveaux tableaux de bord à la demande de la Direction Générale et Commerciale Compétences Requises : • Travail en équipe, • Autonomie, rigueur, • Respect des engagements (notamment pour la diffusion des reporting), persévérance, • Souci constant de l’optimisation, • Faculté d’analyse et esprit de synthèse, • Capacité à innover pour faire évoluer les outils, et mettre en place de nouveaux tableaux de bord, • Prise de recul, • Forte sensibilité à l’informatique, • Resistance au stress Le profil idéal : • Bac + 5 (Master) en contrôle de gestion / gestion d’entreprise et expérience de 2 à 7 ans dans le contrôle de gestion industrielle., • Maîtrise du pack office (Excel et Access), • Connaissance de QlikView et JD Edwards, • Maitrise anglais Salaire et avantages : • +/- 50 à 55k€ brut sur 13 .5 mois., • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abonnement employeur, • Tickets restaurant (d'une valeur de 11,97 € dont 4,79 € de part salariale), • Prime exceptionnelle Environnement : • Déplacements ponctuels en France et à l’étranger sur les autres sites industriels européens (Belgique, Pays-Bas, Hongrie, Suisse, Espagne …), • Collaboration avec les différents directeurs de site, propriétaires des différents projets., • Collaboration en interne avec les équipes industrielles (Production, Logistique, Supply Chain, Business, QHSE, Ingénierie & Services) mais aussi les services supports (Comptabilité, Recouvrement Clients, RH, IT, …). Processus de recrutement : • Une première préqualification téléphonique : 15 minutes, • Un entretien Visio avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 30 minutes, • Entretien final avec le client ( Un ou plusieurs entretien avec le client en fonction de la disponibilité des opérationnels)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Iveco Bus renforce son organisation achats et ouvre un nouveau poste stratégique pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités industrielles. Nous recrutons un(e) Acheteur·se Direct(e) pour prendre en main le portefeuille à fort enjeu de la commodité Châssis – un périmètre clé dans la performance et la fiabilité de nos véhicules. Votre périmètre : Vous pilotez les achats liés à l’ensemble des composants châssis destinés aux usines Iveco France, Heuliez et Iveco CZ : • Composants de tôlerie et ensembles mécano‑soudés peints,, • Tubes cintrés, éléments structurels et fonctionnels,, • Glissières et équipements spécifiques Bus,, • Composants liés à la chaîne cinématique, aux systèmes pneumatiques et électroniques. Un portefeuille représentant 20 M€ d’achats annuels, avec un panel d’une vingtaine de fournisseurs européens. Vos Missions : Stratégie & Pilotage • Construire et déployer la stratégie achats de votre périmètre., • Négocier les contrats long terme, conditions générales d’achat et garanties., • Réaliser le sourcing, les benchmarks et proposer des recommandations structurées., • Accompagner les équipes logistique et qualité sur les sujets critiques., • Mener une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché. Ce que vous apportez : Compétences • Solide expérience en achats et en négociation., • Connaissance des environnements industriels et des technologies associées., • Maîtrise de la gestion de projets multi-sites., • Curiosité, autonomie et esprit d’initiative., • Organisation, rigueur, sens des priorités., • Excellente communication, écoute et adaptabilité., • Capacité à évoluer dans un contexte multiculturel, avec intégrité et professionnalisme. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une création de poste stratégique : construire, structurer et laisser votre empreinte., • Un environnement où innovation, collaboration et performance sont au cœur du quotidien., • Un rôle clé dans la compétitivité de nos usines et la qualité de nos produits., • La possibilité d’évoluer dans un groupe international reconnu. Rejoignez Iveco Bus et contribuez dès aujourd’hui à construire la mobilité durable de demain.

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre Agence MISTRAS Rhône Alpes située à Vénissieux, dans le cadre du renforcement de notre cellule « réservoir » et du développement de nos activités, MISTRAS Group SAS recrute un(e) Inspecteur(trice) Réservoir de stockage (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Vous interviendrez dans le cadre d’inspections et contrôles de réservoir de stockage au sein d’une cellule spécialisée. Principales activités : • Inspection visuelle de réservoir de stockage,, • Suivi des CND de réservoir : Ultrasons MEP, Ultrasons PA, ACFM, MFL, Géométrie, Robot UT .., • Rédaction de rapports d’inspection,, • Rédaction de notes de calcul et analyse de durée de vie,, • Préconisations des réparations/interventions, Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences via des formations (méthodes de contrôles non destructifs) et/ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités liées à la gestion des affaires. Profil : De niveau Bac à Bac +3 (type BTS, DUT, Licence Inspection) dans les domaines de la métallurgie, la chaudronnerie, du CND, des structures chaudronnées, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’un des domaines suivants :réservoirs de stockage, maintenance industrielle, CND, chaudronnerie et/ou métallurgie. Des connaissances dans tout ou partie des domaines suivants seraient un atout supplémentaire pour le poste : • Métallurgie, • Modes de dégradation, • Notion en contrôles non destructifs,, • Connaissance des codes de construction et inspection/maintenance de réservoir (CODRES, EEMUA, API), Une formation / certification (EEMUA, COFREND) constituerait un atout indéniable pour le poste. Eléments de Rémunération : Salaire selon profil Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits).

🚍 IVECO Bus recrute ! Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans ce cadre nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Support Technique (STS) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la performance et à la disponibilité de nos véhicules. 🎯 Votre mission principale Fournir une assistance technique au réseau après-vente IVECO Bus et Heuliez Bus en Europe, en collaboration avec les services internes et externes, afin de résoudre les problématiques complexes et améliorer en continu la disponibilité de nos produits. 🛠️ Vos principales responsabilités • Répondre aux demandes d’assistance du réseau (concessionnaires et équipes après-vente) via nos outils internes ou par téléphone/email., • Collaborer avec les services Qualité, Ingénierie, Fournisseurs, etc., pour résoudre les pannes complexes., • Identifier, documenter et remonter les problèmes techniques au système d’amélioration produit., • Participer à la diffusion des solutions techniques et à la mise à jour des bases de connaissances., • Effectuer des déplacements ponctuels pour assister les équipes terrain., • Contribuer à l’adoption des outils de support numérique (assistance à distance, salle de contrôle). 🤝 Votre environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques européennes, la qualité, la R&D et les services clients. Vous serez un relais clé entre le réseau après-vente et les équipes d’ingénierie. 💡 Votre profil • Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT/BUT Électrotechnique, Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou expérience équivalente)., • Solides connaissances techniques notamment en électricité/électronique, technologies embarquées / télématiques…, • Maîtrise des outils de diagnostic (EASY, UDT, outils fournisseurs)., • Bonne communication, sens du service et rigueur., • Anglais professionnel (écrit et oral). 💰Rémunération 38k€ - 42k€

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING LYON recherche pour son client, spécialisé dans les solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles, un Chargé d'affaires en industrie pharmaceutique H/F. Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique et des dispositifs médicaux. Vos principales missions seront les suivantes : • Construire et entretenir des relations de confiance avec vos clients, en identifiant leurs besoins et en y répondant avec réactivité,, • Réponse aux appels d’offres ; élaborer des propositions techniques et commerciales, négocier et conclure des contrats,, • Animer et manager une équipe de techniciens, en assurant la coordination et la motivation des équipes terrain,, • Rédaction des cahiers des charges et consultation des fournisseurs,, • Élaboration et suivi des plannings, budgets et délais,, • Suivre et analyser la performance des affaires,, • Définir et piloter des indicateurs clés (KPI) pour optimiser la rentabilité,, • Garantir le respect des exigences contractuelles et des normes de sécurité. PROFIL De formation technique (Bac+2 à Bac+5) avec une expérience confirmée dans le développement commercial ou la gestion de projets en milieu pharmaceutique/industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens de l'écoute, vous aimez développer des relations de confiance avec vos clients. Votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettent de répondre au mieux aux attentes de vos clients. Votre sens de la gestion des affaires et des chantiers seront des atouts indispensables pour réussir dans la conduite des dossiers qui vous seront confiés. Vous êtes rigoureux, et sensible aux thèmes de la sécurité et de la sureté. Vous savez vous adapter et avez le goût pour le travail en équipe.

Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en plaçant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. 🚌 En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité modernes, notamment grâce à un engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride, hydrogène). Vous êtes curieux(se), avez une bonne base technique et un fort intérêt pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur automobile ? Vous avez une vision marché à 360°, un esprit analytique affûté et l’envie d’influencer le futur de nos gammes Autobus & Minibus ? Rejoignez-nous pour imaginer et construire la stratégie produit de demain. 🎯 Votre mission Grâce à vos connaissances techniques et votre compréhension fine des marchés nationaux et internationaux — attentes clients, concurrence, transition énergétique, cadre réglementaire, innovations technologiques — vous définissez et proposez la stratégie de développement moyen et long terme de notre offre Autobus & Minibus. Votre rôle inclut notamment : • Proposer la stratégie de développement de l’offre produit à horizon moyen/long terme., • Définir le positionnement de nos gammes face à la concurrence et identifier les futures innovations., • Collecter et analyser les tendances marché, avec l’appui de consultants spécialisés si nécessaire., • Établir les cahiers des charges d’évolution produit en coordination avec les équipes internes (Marketing Produit, R&D, Qualité, Services, Commercial, Manufacturing, Plateforme…)., • Diffuser les évolutions de marché au sein de l’organisation., • Identifier les propositions de valeur différenciantes de notre offre produit. 🤝 Vos interactions En interne, vous collaborez étroitement avec : • Les équipes commerciales, services, après-vente, qualité, marketing produit, • La R&D et les plateformes pour définir objectifs, performances, volumes, prix, • Les achats pour les consultations extérieures et le choix des prestataires, • Les instituts d’études et cabinets de conseil, • Les associations professionnelles et les clients, • Tous les acteurs et événements clés du secteur (presse, salons, congrès…) 🧩 Le profil idéal Vous maîtrisez les produits, les marchés et les besoins clients, et savez transformer cette vision en décisions stratégiques. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous êtes à l’aise pour : • conduire des études de marché,, • réaliser des benchmarks et analyses de positionnement produit,, • écoute et sens du consensus,, • coordination naturelle avec des équipes variées,, • rigueur, organisation et capacité à sélectionner et synthétiser les informations pertinentes,, • communication fluide, impactante, avec de réelles qualités de présentation. 🎓 Formation & Langues • Formation technique type ingénieur ou expérience équivalente, • Français & Anglais : courant

Description de l'entreprise Fitness Park, fondée en 2009, est une marque de fitness en forte croissance avec un réseau de plus de 320 clubs en France et à l'international, attirant 1,2 million d'adhérents. Son objectif principal est de rendre le fitness haut de gamme accessible à tous, avec des salles équipées des dernières technologies et des entraînements intensifs innovants. L'expérience client et l'innovation sont au centre de ses priorités pour motiver ses adhérents à se dépasser à chaque séance. Fitness Park valorise le développement personnel et le bien-être de ses collaborateurs et partenaires afin de bâtir un réseau solide, empreint de valeurs fortes. Description du poste Fitness Park Bron recherche un.(e) Commercial.(e) motivé.(e) pour rejoindre la Team Fitness Park. Ce poste à temps plein implique de promouvoir les abonnements, d'accueillir et d'accompagner les nouveaux adhérents, et de développer la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous serez également responsable d'identifier les besoins des clients pour leur offrir une expérience optimale et de participer activement au développement des ventes dans la salle de sport. Ce poste est basé sur site, à Bron. Qualifications • Compétences en relation client : Capacité à établir une relation de confiance avec les clients et à identifier leurs besoins pour leur offrir un service personnalisé., • Compétences en vente : Expérience ou compréhension des techniques de vente, suivi des performances commerciales et atteinte des objectifs., • Compétences organisationnelles : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, prioriser les activités et respecter les délais., • Compétences en communication : Excellentes capacités d'écoute, de conseil et de rédaction pour gérer efficacement les échanges avec les clients., • Des qualifications ou compétences supplémentaires, comme une expérience préalable dans l'industrie du fitness, en marketing ou dans des systèmes CRM, seraient un plus pour le poste. Poste à pourvoir au 1er Mai.

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 400 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros en 2025. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 1800 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au cœur de son dispositif ! #TalentsCrit Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Brignais recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération fixe comprise entre 2700 et 3000 euros bruts mensuels (en fonction du profil), • Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé de qualité, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, l'inclusion et la diversité font partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts à tous.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur majeur du marché de l’emploi en France, recrute pour son client CLAUGER, leader et expert en froid industriel et traitement d'air et notamment pour son pôle formation : Un(e) Formateur(trice) Frigoriste itinérant(e) H/F. Vous êtes rattaché(e) au centre de formations de Brignais (69) avec des déplacements réguliers auprès des clients présents en France et à l'international. Rattaché(e) à la Responsable formations, vous serez en charge d'animer des formations en froid industriel et traitement d'air autant en interne, qu'en externe auprès des clients. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Vous adaptez et animez des modules de formation en présentiel et/ou à distance auprès de collègues du réseau ou auprès de clients en France et à l'international ;, • Vous assurez une veille technologique sur vos thématiques d’intervention ;, • Vous assurez la maintenance des maquettes pédagogiques. Idéalement titulaire d'une formation en froid, fluides, électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en froid industriel et/ou traitement d'air. Vous disposez de connaissances en ammoniac, fluides vert, CO2 subcritique, installation à détente directe, mais aussi des compétences en électricité industrielle et hydraulique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'écoute, votre sens relationnel et vous placez l'expérience client au cœur de vos interventions.

PAPIERS A. PAVIOT, société familiale fabriquant et faisant évoluer les emballages alimentaires destinés aux industries agro-alimentaires et bio, aux commerces de détail et à la grande distribution France et Export, certifiée ISO 22000, FSC et PEFC, recherche un Responsable Logistique et Supply Chain H/F en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur d'Exploitation Logistique et Industrielle, vos missions seront les suivantes : Organisation et gestion opérationnelle • Manager l'équipe plateforme (fonctionnement, organisation, absences et autres), • Superviser la réception des navettes du site de production ainsi que les références produits "négoce", • Gérer, ou faire gérer par le chef d'équipe plateforme ou le responsable de quai, les préparations de commandes du jour, voire du lendemain, y compris les "lotages/regroupements", • Superviser l'expédition de l'ensemble des commandes préparées via les transporteurs correspondants, • Effectuer des reportings auprès du Directeur d'Exploitation, voire du Directeur Général, • Développer la polyvalence au sein de son service mais aussi du secteur expédition du site de production en collaboration avec le Responsable de Production, • S'assurer du rangement et du nettoyage de la plateforme logistique quotidiennement Gestion des stocks • Assurer la comptabilisation des stocks produits finis, l'analyse et la justification des écarts, la mise à jour des stocks et les transmettre au Directeur d'Exploitation, à la Direction générale et aux services concernés, • Superviser le suivi/contrôle journalier des "mouvements de stocks", • Alerter directement le Service des Achats en cas d'écart de stocks négoce et en cas de stocks bas, • Préparer les inventaires et gérer les inventaires de produits finis Qualité de service • Gérer les avis de souffrance et enregistrer les retours marchandises commerciaux, • Gérer les retours marchandises transporteurs en collaboration avec le QSE, • Remonter les anomalies et proposer si possible des solutions d'optimisation Communication • Informer les services intéressés des éventuels manquants (exploitation, commercial), • Proposer des commandes de réapprovisionnement produits de négoce auprès du service achats Transport • Faire un suivi régulier des transporteurs produits finis et négoce, • Effectuer une évaluation/cotation des transporteurs, • Vérifier et valider les factures de transport puis les transmettre au Service Comptabilité, • Effectuer un suivi des "souffrances transport" et analyser les écarts, • Effectuer un suivi tarifaire des transports, • Proposer aux services Exploitation des solutions d'optimisation de conditionnement et/ou palettisation en cas d'écarts, • Faire régulièrement un suivi des statistiques mensuelles envoyées par les transporteur, • Sélectionner les transporteurs en fonction des besoins, offres de service et appels d'offres, • Participer, sous le leadership du responsable des Achats, aux négociations annuelles ou ponctuelles Profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos tâches. Vous savez communiquer constructivement avec vos collègues et votre hiérarchie dans un souci d'amélioration continue. Vous disposez d'un esprit analytique et de synthèse. Vous êtes force de proposition et vous savez prioriser, capable notamment de gérer plusieurs projets en parallèle. De plus, vous savez vous adapter face aux imprévus. Compétences requises • Bonne maîtrise de l'outil informatique, • Expérience sur ERP (SAGE X3 serait un "plus"), • Maîtrise correcte de l'anglais notamment à l'écrit, • Curiosité - écoute - esprit fédérateur Ce que nous vous proposons • Contrat en CDI, à temps plein, • Base mensuelle fixe (variable selon expérience) + prime mensuelle ou trimestrielle variable, • Avantages : RTT, prime de participation, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise intéressante prise en charge à 100% par l'employeur Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Lieu du poste : Corbas (69)

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial IAM (Independent After Market), vous avez la charge de piloter la stratégie commerciale IAM sur un périmètre France et Export. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et du développement durable des relations clients sur l’ensemble des marchés confiés. Vous prenez la responsabilité du développement commercial IAM sur la France et l’international, avec un double rôle : • Manager et fédérer une équipe commerciale basée en France et à l’international, • Développer et sécuriser des comptes clés stratégiques Vos missions seront les suivantes : Management & animation commerciale • Encadrer et animer une équipe de 8 commerciaux, basés en France et à l’export, • Suivre la performance et piloter les plans d’actions nécessaires à la croissance du CA et de la rentabilité du Groupe, • Être un relais fort de la stratégie commerciale et des valeurs de l’entreprise Développement commercial & comptes clés • Déployer la stratégie commerciale IAM sur les marchés France et Export, • Gérer en direct un portefeuille de comptes clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (nouveaux marchés, nouveaux clients, nouvelles applications), • Négocier les accords commerciaux structurants et sécuriser la rentabilité, • Assurer une veille marché active (clients, concurrents, tendances) Coordination & pilotage transverse • Travailler en étroite collaboration avec le marketing, la R&D, l’ADV et la supply chain, • Contribuer aux réflexions stratégiques (offre, pricing, priorités marchés), • Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction Description du profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans une fonction de management commerciale, idéalement auprès de clients industriels ou de distributeurs Aftermarket (IAM)., • Vous maîtrisez l’anglais courant et possédez une bonne aisance avec les outils bureautiques, les CRM et les ERP., • Vous disposez de solides compétences en techniques commerciales, en négociation et en stratégie commerciale., • Vous faites preuve d’une forte capacité de négociation et d’un réel sens du résultat., • Vous savez fédérer, accompagner et développer une équipe grâce à votre leadership., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Pour un leader qui conçoit, fabrique et commercialise des presses à injecter pour le moulage des élastomères, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Comptable Général consolidation - anglais B2 (secteur industriel) pour un contrat d'intérim de 1 à 3 mois. Vos missions : Établir des états financiers conformes aux normes fiscales et comptables : • Effectuer les différents rebouclages, en particulier CA3/DEB/DES, • Elaborer des documents de synthèse pour le CODIR, • S'assurer de l'intégrité des écritures de paie dans le système comptable et suivi mensuelle -Passer les écritures de comptabilité générale (factures à recevoir, provisions, variation de stocks...) • Etablir le reporting mensuel : carnet de commandes, chiffre d'affaires, compte de résultat analytique, trésorerie sociale et consolidée ..., • Réaliser les états financiers semestriels : bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, • Etablir les annexes aux comptes sociaux et comptes consolidés, • Effectuer les différents rebouclages : le carnet de commandes social et consolidé Profil : Expérience 3 à 5 ans Formation DSCG ou DCG avec expérience Anglais (base à minima échanges avec filiales) Personne venant de l'industrie si possible, ayant déjà été dans un environnement international Compétences : Comptable générale avec des notions de consolidation Autonomie clôture mensuelle Gestion fiscalité Logiciels utilisés : Anaël infor / Cegid fiscalité Salaire : 35-38k €

Offre d’emploi – Veilleur de nuit H/F Rejoignez un groupe hôtelier SOGEPAR, fort de 23 établissements en France, du 2 au 4 étoiles. Nous recherchons pour notre Hôtel d’Irigny un(e) Veilleur(euse) de nuit fiable et impliqué(e), prêt(e) à faire de chaque nuit une expérience sereine et sécurisée pour nos clients. Sous la responsabilité du directeur d’hôtel, vous veillez au bon déroulement des opérations nocturnes et garantissez la tranquillité de l’établissement. Vos principales responsabilités : • Accueillir et renseigner les clients la nuit (check-in/check-out), • Surveiller les accès et assurer la sécurité des biens et des personnes, • Effectuer des rondes régulières dans l’hôtel, • Répondre aux demandes et incidents éventuels des clients, • Assurer l’accueil téléphonique et la gestion du standard, • Assurer la mise en place du petit déjeuner (selon organisation), • Préparer et transmettre les rapports de nuit à la réception Votre profil : • Attentif(ve) aux détails et à la satisfaction client, • Excellent sens du service et présentation professionnelle soignée, • Autonome et fiable, vous savez gérer les imprévus avec calme et efficacité, • A l’aise avec outils informatiques et les logiciels de réservation, • Une expérience en veille de nuit ou en réception est un vrai plus mais votre motivation et votre sens des responsabilités feront la différence., • Maitrise de l'anglais souhaité et d'une troisième langue appréciée Conditions et organisation : • Poste à 26.50h hebdomadaire, • Horaires principaux : 21h00 à 07h00 du vendredi au dimanche, • Début du contrat : dès que possible, • Type d'emploi : CDD de remplacement puis CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante, • Un poste autonome et responsabilisant, • Des possibilités d’évolution en fonction de votre mobilité et de vos compétences Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien Envoyez votre CV à :

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence basée à Feyzin (69) un(e) Superviseur(se) Travaux sur Cordes H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable d’affaire et opérationnel implanté à Feyzin (69), vous gérez et contrôlez la sécurité des activités sur cordes (Travaux d’Accès difficiles). Vous assurez la sécurité sur le chantier et pilotez l’équipe en prenant en compte les politiques, procédures et modes opératoires de Mistras et du client. Principales activités : • Conformément aux procédures QSHE Mistras, prend en compte la santé, sécurité et le management des risques ;, • Analyse les prestations TAD, identifie les ressources nécessaires, chiffre la prestation, prépare les documents liés à la prestation ;, • Réalise, avec son équipe, les prestations dans les délais. ;, • Contribue au développement commercial de l’activité ;, • Supervise et/ou assure des tâches liées au matériel y compris l'inventaire/ inspection, anticipe les besoins en équipement ;, • Rédige et prépare en lien avec les fonctions support, les plans de prévention, les analyses de risques, le reporting, et la documentation technique ;, • Accompagne, forme et conseille les équipes de cordistes et autres intervenants. PROFIL : Idéalement de formation technique, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) d’activités travaux sur cordes au sein d’une société de prestation de service de préférence dans un secteur industriel. Vous possédez idéalement une certification IRATA de niveau 3 ou une autre certification cordiste. Vous connaissez et appliquez les exigences liées à votre niveau de certification. Également, vous développez et maintenez un haut niveau d’exigence sur les procédures de secours. Véritable homme ou femme de terrain, vous aspirez à évoluer sur Cordes au côté de votre équipe. La connaissance générale des méthodes CND serait un atout indéniable pour le poste. Poste basé à Feyzin (69) Déplacements ponctuels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Disponible Bon relationnel Aptitude physique Bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …)

Le groupe APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d’APRIL ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires de 860M€. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un JURISTE CONFORMITE F/H qui rejoindra notre Direction Juridique Groupe. Vous interviendrez sur deux axes majeurs, fort stimulants: sur des travaux de conformité au niveau du groupe en collaboration avec notre Responsable conformité Groupe, et, sur tout sujet Conformité en lien avec le monde de l'épargne partagé avec notre juriste experte de ce domaine. MISSIONS Statuts et habilitations: procéder à la vérification et réaliser les démarches nécessaires au renouvellement des habilitations auprès de l’Orias ou association professionnelle Cadre procédural: participer aux travaux d’actualisation des procédures, politiques de conformité (distribution, LCBFT, transparence des frais, traitement des réclamations, anti-corruption, gouvernance produit) et documents réglementaires. Contribuer aux travaux de conformité DJMC afin d'intégrer l’ensemble du dispositif de conformité du groupe APRIL aux spécificités du Pôle Epargne Contrôle interne: participer à la mise à jour du référentiel de contrôle de conformité groupe et à la création ou la mise à jour de fiche de contrôle de conformité: réalisation des contrôles de conformité de niveau 2 des filiales épargne, proposition d'actions de remédiation, suivi de la mise en œuvre des actions de remédiation, rédaction des rapports de contrôles internes, implication dans le projet de mise en place et de déploiement d’un outil de contrôle GRC. Développement de l’épargne: accompagner les filiales dans la mise en place de leurs dispositifs de conformité et dans le développement d’une offre de produits Epargne via une plateforme de distribution ou en direct. Assister les filiales sur les questions techniques liées principalement au statut d’intermédiaire en assurance et conseiller en investissement financier Veille: réaliser des analyses juridiques et mener une veille juridique sectorielle. PROFIL RECHERCHE • Master II cursus juridique idéalement, • Une première expérience significative dans des missions similaires, • Des connaissances juridiques et réglementaires en assurance et autour du thème de l'Epargne/Gestion de patrimoine (produits assurance vie, CGP) sont indispensables, • Des connaissances sur l’environnement des sociétés de gestion ou prestataire de services d’investissement font partie de vos atouts, • Votre aisance relationnelle vous permettra de créer un lien avec les relais juridiques et conformité présents dans nos filiales., • Des qualités rédactionnelles et un anglais professionnel sont souhaitées., • Sens du collectif et de l'analyse, agilté et rigueur font partie des qualités recherchées.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur de BU, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Votre quotidien sera rythmé par : • Collaborer avec votre direction, afin de définir la stratégie et l’orientation cible à suivre, • Définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance de votre périmètre, • Piloter votre centre de profit, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants talentueux, • Coacher votre équipe de Business Managers, et assurer leur réussite Les petits plus du projet : • Programme de formation tout le long de votre carrière (BOOST Manager), • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonné Vous : • Diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Vous avez déjà une première vision du métier grâce à une expérience réussie en ESN, • Vous souhaitez encadrer et/ou vous avez déjà mis en réussite des ingénieurs d’affaires, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien, • L'orientation business vous enthousiasme, la réussite vous motive? (et les primes aussi), • Véritable?compétiteur,?vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mots-clés : Responsable d'Agence, Senior Business Unit Manager, Pilotage, Encadrement, SBUM, Développement commercial, Télécoms, Médias, Technologies, IT, Life Sciences, Santé, CRO

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rattaché(e) au bureau d'études, vous participerez à la conception d'installations électriques industrielles dans le secteur de l'énergie nucléaire. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et modifier des plans et schémas électriques conformément aux normes et aux spécifications, avec AUTOCAD., • Réaliser et mettre à jour des notes de dimensionnement des installations électriques avec CANECO., • Définir le matériel à mettre en œuvre., • Rédiger les documents de préparation chantier et les procédures d’essais (FAT/SAT)., • Mettre à jour les plans d’installation et d’implantation suite aux retours terrain ou évolutions de projet. Les petits plus du projet : • Un environnement technique stimulant, • Participer à la réalisation de Grands Projets pour le secteur nucléaire, • Des opportunités d’évolution et de formation en continue. Vous : De formation Bac+2/BAC+3 minimum dans le domaine électrique, vous avez 5 ans expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu nucléaire. Vous disposez de solides compétences en génie électrique dans toutes ses spécialités : courant fort, contrôle-commande et courant faible. La maitrise des logiciels Autocad et Caneco BT sont indispensables pour ce poste. Le salaire est compris entre 32k€ et 40k€ en fonction de votre expérience et votre niveau de diplôme. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Fabien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to drive digital transformation through its Manufacturing & Supply (M&S) Accelerator. Sanofi is reimagining how medicines are made, scaled, and delivered—harnessing data, AI, and next-generation engineering to bring innovative treatments to patients faster and more affordably across the world. As a Software Engineering Lead, you’ll play a central role in that mission, guiding teams that build digital platforms powering the future of global health manufacturing. Location: Lyon, France (Hybrid) Languages: English (French is a plus) What you’ll do: • Lead and manage a team of senior software engineers, fostering a culture of excellence, initiative, and ownership., • Define and drive the technical vision for a specialized domain within the broader M&S Accelerator ecosystem., • Ensure the scalability, reliability, and maintainability of systems developed by your teams., • Organize teamwork effectively, set goals, monitor progress, and hold the team accountable for delivery., • Empower engineers to take ownership of their work while proactively addressing unowned or complex technical areas that improve team efficiency., • Align team goals with broader strategic and organizational objectives, ensuring data-driven decisions at every step., • Maintain a high technical bar while balancing pragmatism to accelerate delivery without compromising quality., • Collaborate with cross-functional stakeholders—product managers, scientists, and end users—to define and deliver impactful digital solutions., • Stay close to the code, providing hands-on technical guidance while focusing on leadership and strategy. Requirements: • Proven experience leading and managing large or senior-level engineering teams, fostering growth and accountability., • JavaScript / TypeScript (Node.js), • React or similar frontend frameworks, • Microservice architectures and API design, • Cloud-native systems and security best practices, • Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK, or similar), • Experience with AWS, GCP, or Azure, • Demonstrated ability to develop and execute a technical vision within a defined scope while aligning with organizational strategy., • Hands-on knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices., • Excellent communication skills, capable of engaging both technical and non-technical audiences., • A strong problem-solving mindset with the ability to make sound trade-offs under pressure., • Growth-oriented leadership style, focused on coaching, mentorship, and developing talent., • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus. Leadership & Development: • Coach and mentor engineers, investing in their professional growth through regular feedback and career planning., • Partner with leadership on hiring, performance management, and team development., • Champion engineering best practices, creating a culture of technical rigor, collaboration, and innovation., • Collaborate with other engineering leads to shape Sanofi’s digital ecosystem, ensuring long-term sustainability and scalability. Benefits: • Shape and lead a high-impact engineering team at the intersection of healthcare, technology, and innovation., • Work in a collaborative, forward-thinking environment with world-class professionals., • Contribute to a company that’s not just a global healthcare leader but a pioneer in digital transformation., • Access endless career development opportunities—whether through promotions, lateral moves, or international experiences., • Enjoy a comprehensive rewards and benefits package, including high-quality healthcare, wellness programs, and at least 14 weeks of gender-neutral parental leave., • Be part of a mission-driven organization that uses digital to accelerate access to life-saving medicines and improve healthcare worldwide.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Il s'agit d'une belle opportunité en Intérim, pouvant aller jusqu'à 18 Mois de mission. Missions : • Réaliser les opérations de comptabilité bancaire relevant de votre périmètre :, • Pointer quotidiennement les comptes & comptabiliser les écritures, • Réaliser les campagnes de règlement relatives aux factures fournisseurs & notes de frais, • Comptabiliser les autres encaissements & décaissements (fiscal, social), • Répondre aux demandes clients & fournisseurs (remontées via l'outil de communication) Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipe

Mandatées par la loi relative à l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, les Chambres de l’Économie Sociale et Solidaire (associations loi 1901) assurent en région la représentation, la promotion et le développement des associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l’ESS. Avec ses partenaires et son réseau national ESS France, la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes appuie l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire en région AuRA : • En soutenant les entreprises et les organisations dans leur création, leur implantation et leur croissance., • En fédérant un réseau de structures engagées pour une société plus juste., • En visibilisant les forces et les opportunités de l’ESS pour qu’elle prenne une place stratégique dans le développement économique de notre société., • En créant les interconnexions entre les différents acteurs (structures ESS, collectivités, acteurs publics...)., • En faisant connaître aux citoyens l’ESS et ses valeurs. En Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESS représente environ 30 000 établissements employeurs et 300 000 salariés. Notre équipe, composée de 8 personnes, est basée à Lyon et Clermont-Ferrand. Dans le cadre d’un remplacement, la CRESS recrute un-e Gestionnaire administratif(ve) et financier intervenant sur les missions décrites ci-dessous. Il (elle) est intégré(e) à l’équipe de la CRESS Auvergne-Rhône Alpes et est placé-e sous l’autorité d’un Co-directeur. Missions : 1. Gestion administrative et financière du projet RETSCOOP – 7h • Gestion administrative en lien avec le chef de projet RETSCOOP, dans le respect des procédures du contrat de financement RETSCOOP, • Gestion des achats de prestation et équipements selon la procédure d’achat européenne, • Gestion de la facturation et de la transmission des rapports de remboursement au FEDER, • Participation en visioconférence à certaines réunions de coordination du projet RETSCOOP 2. Appui à la gestion administrative et financière des autres actions de l’association - 21h Secrétariat • Gestion du téléphone, de l’accueil, du mail et du courrier, • Suivi et gestion des réservations des salles, • Gestion des stocks de consommables et des relations avec les fournisseurs/prestataires. Gestion administrative de l’Organisme de formation Gestion des inscriptions aux formations : émet les devis de formation, convention de formation, envoi des convocations, suivi des retours qualité Gestion comptable et sociale • Facturation et encaissement clients / saisie des factures d’achats, • Appui à la gestion RH et sociale (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.), • Saisie des éléments variables de paie / réalisation de la paie (si compétence) Compétences requises : · Normes rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, base de données) Savoir-être professionnels attendus : · Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision · Discrétion et confidentialité · Adaptabilité, disponibilité, fiabilité · Sens relationnel et aisance rédactionnelle Expériences et connaissances appréciées : • Expérience exigée dans le domaine administratif, • L’expérience dans la gestion administrative et financière de projet européen est un plus CONDITIONS • Le poste est basé à Lyon 3ième, • 28H hebdomadaire (soit 0,8 ETP), • Rémunération : classification Groupe D de la convention collective, soit une rémunération brute annuelle entre 20k et 22K€ (pour 0,8 ETP) suivant expérience., • Convention collective Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT), • Prise en charge employeur forfait transport public (50%), mutuelle employeur, et titres restaurant Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer un 1er entretien le 30/03/26 A l’issue, seuls les candidats retenus auront un 2E entretien la semaine suivante. Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/03/26, adressée à Christophe Nicota, Co-directeur, à

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, des Industries, des Infrastructures de transport, du Bâtiment, et des Life Sciences (Pharmacie, Biotechnologies, Chimie fine). Le job : En tant qu’Ingénieur Génie des Procédés, vous participez aux études de conception et de définition technique d’unités de production en chimie ou en pharmacie. Vos missions : • Réaliser les études de définition : bilans matière/énergie, dimensionnements procédés, • Élaborer les PID et spécifications techniques d’équipements et d’instrumentation, • Contribuer à la sélection fournisseurs et à la validation technique des offres, • Garantir le respect des normes QHSE et la conformité procédés/équipements, • Participer au suivi technique des projets jusqu’à la mise en service Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie des Procédés / Chimie / Génie Chimique, • 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie ou site industriel (chimie ou pharma), • Maîtrise des PID, PFD, bilans matière/énergie, spécifications équipements, • Expérience en études de faisabilité ou de définition (Études de Déf), • Bon niveau en anglais technique (oral et écrit)

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Chez HCLTech, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles et d’infrastructures IT modernes, sécurisées et scalables. Dans le cadre de projets de transformation digitale et d’engineering à grande échelle, nous recherchons des Software & Infrastructure Engineers pour renforcer nos équipes techniques. Location: Lyon/Annecy Vos missions En tant que Software & Infrastructure Engineer, vous interviendrez sur des projets couvrant le développement applicatif, l’infrastructure et la data : • Apporter une expertise sur l’architecture technique et la conception de solutions, • Concevoir, développer et déployer des solutions logicielles, infrastructures et data en s’appuyant sur des outils et pratiques modernes, • Contribuer à l’exécution de projets et programmes IT : planification, suivi et gestion des risques, • Participer à l’évaluation, au prototypage et à la mise en œuvre de solutions (POC, MVP, choix d’outils et de technologies), • Exploiter la data, l’analytics et les indicateurs de performance pour soutenir la prise de décision, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers afin de garantir des systèmes performants, sécurisés et évolutifs, • Assurer le transfert de compétences et apporter une expertise métier sur des domaines spécifiques (ex. architecture logicielle, sécurité, intégration, etc.) Votre profil • Expérience confirmée en développement logiciel, engineering IT ou infrastructure, • Maîtrise d’un ou plusieurs langages et technologies (ex. Java, JavaScript, React, frameworks backend, etc.), • Connaissance des environnements SaaS, des architectures applicatives et des systèmes d’information complexes, • Expérience sur des projets d’implémentation, d’intégration ou de modernisation IT, • Capacité à travailler dans des environnements multi-projets et multi-acteurs, • Bonnes compétences en communication et esprit collaboratif, • Anglais courant requis ; le français est indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Share detailed Resume at: WhatsApp Call/ Direct Call or Message: +91 993 728 5548 Role – SAP AMS Service Delivery Location – Lyon, France (Language Proficiency - French is a Must - German Language proficiency will be an advantage) - It's a 5 days onsite role Job Description As an SAP AMS (Application Management Services) Lead, one need to oversee the daily operations, maintenance, and support of SAP systems (ECC or S/4HANA), ensuring high system stability and compliance with SLAs. Key responsibilities include managing offshore/onshore support teams, ticket resolution, escalation management, change management, stakeholder communication, and driving continuous improvement in service delivery. Your Role • Service Delivery & SLA Management : Own end-to-end AMS delivery, ensuring incidents,problems, and service requests are resolved within SLA targets., • Escalation Management: Drive timely resolution of critical escalations by coordinating across teams, ensuring transparency, accountability, and clear communication with stakeholders., • Team Leadership: Lead and mentor a team of functional and technical SAP consultants, managing shift schedules, escalations, and performance. Coordinate with the service lead counterpart in offshore and assist in managing the services provided to customer., • Governance & Reporting: Conduct daily, weekly, and monthly governance meetings and service reviews with stakeholders to report performance., • Change & Release Management: Manage minor enhancements and change requests, ensuring smooth implementation into production., • Technical/Functional Expertise: Act as a Subject Matter Expert (SME) in at least one key SAP module (e.g., FICO, MM, SD) to guide troubleshooting., • Relationship Management: Act as the primary interface with customer IT and business stakeholders. Problem Management and Continuous Service Improvements: Drive effective problem management for the incidents and requests in SAP, prepare and execute service improvement plans including AI enabled operations. • System Knowledge: Understanding of SAP S/4HANA or SAP ECC environments., • Leadership Skills: Strong communication, escalation management, and team-handling experience., • Networking Skills: Should demonstrate strong networking skills by building meaningful professional relationships, facilitating collaboration, and leveraging connections across the Client teams and third-party support providers. Preferred • Well versed with the SAP maintenance services, • Understanding of ITIL best practices and service operations, • Proficiency in French and English. German will be an advantage., • Ability to clearly communicate technology issues, plans and solutions from both a business perspective and a technical perspective providing pros and cons for recommended solutions, • Understanding methodologies and their interaction with other business processes / applications, • Experience of working with global delivery models / remote teams including offshore, nearshore and multi-cultural teams, • Good interpersonal skills and demonstrated ability to work in a team, including mentoring team members, • Analytical and Communication skills, • Project, talent management and thought leadership, • PMP certification and any SAP Functional Certification will be added advant Role Description This is a full-time role for an SAP AMS (Application Management Services) Lead specializing in ECC or S/4 HANA Service Delivery. The position is based on-site in Lyon. The selected candidate will lead and manage the end-to-end SAP AMS operations, ensuring the effective delivery of SAP support and services. Responsibilities include problem-solving, incident management, continuous improvement initiatives, and leading a team of SAP consultants to maintain and optimize the SAP landscape. The SAP AMS Lead will collaborate with various departments and stakeholders to identify and implement improvements to maximize efficiency in service delivery. Qualifications • Proficiency in SAP S/4 HANA configuration, implementation, and support processes, • Experience in incident management and SAP AMS operations, • Skills in team leadership, stakeholder management, and process optimization, • Knowledge of ITIL framework and application in SAP environments, • Excellent problem-solving skills and the capacity to make decisions in high-pressure situations, • Strong communication skills and the ability to collaborate with cross-functional teams, • Relevant professional certifications in SAP S/4 HANA or ITIL are highly desirable, • Previous experience in a similar role, preferably in an on-site capacity

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés pour apporter l’écoute et l’accompagnement attendu. Pour répondre à ces enjeux notamment pour l’indemnisation, L’Auxiliaire créer un réseau d’Experts salariés. Nous recherchons leurs futurs : Experts Conseil Construction H/F • Basé à Lyon, • Création de postes, en lien avec le Responsable du pôle expertise et le Directeur de l’indemnisation, • Rôle de conseil auprès des sociétaires et des équipes internes Finalité : Apporter une expertise technique et un conseil de haut niveau aux équipes internes et aux sociétaires de L’Auxiliaire, tant dans la souscription des contrats que dans la gestion des dossiers sinistres. Accompagner les sociétaires dans leurs litiges et dans leur action de prévention. Contribuer à la prévention des risques, à l’analyse des sinistres et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine de la construction. Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à un projet global de création d’un réseau experts salariés. Vous apprécierez renforcer le positionnement de L’Auxiliaire grâce à vos qualités de conseil et d’écoute. Vous souhaitez être intégré à la gestion des dossiers à forts enjeux techniques. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Apporter sa connaissance technique du BTP dans le cadre de la gestion des sinistres • Assister les services sinistres dans l’analyse des déclarations de sinistres et la gestion des sinistres importants et/ou techniquement difficiles, • Mener complètement des missions d’expertise (analyse des désordres, recherche des causes, évaluation des coûts, détermination des responsabilités), • Participer à des rendez-vous d’expertise judiciaire, fournir les éléments techniques nécessaires à la rédaction des Dires, • Etre l’interprète de la Division Sinistres auprès des experts externes pour tout problème technique Apporter sa connaissance technique du BTP lors de la souscription des affaires complexes • Assistance aux réseaux commerciaux auprès des sociétaires et des prospects, • Délivrer des prestations de services de prévention et d’évaluation technique auprès des Bureaux Extérieurs, des Courtiers et chez les clients, • Représenter la Société auprès des Instances Professionnelles pour tout problème technique BTP et prévention, • Actions de formation technique du BTP auprès des sociétaires, fédérations, groupes de travail du BTP Assurer la veille règlementaire et technique BTP Dispenser des actions de formation technique du BTP auprès des collaborateurs Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. L’ensemble des activités s’effectue dans le cadre du respect des procédures en vigueur et sous la responsabilité de l’encadrement Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en ingénierie, architecture ou génie civil, avec une expérience significative d’expert sur les chantiers, au sein de bureaux d’études et/ou dans le contrôle technique. • Vous disposez d’une connaissance en gestion de sinistres construction., • Vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous distinguent et vous permettent d’exceller dans le conseil apporté aux sociétaires et aux équipes internes., • Votre expertise terrain vous permet d’apporter votre savoir-faire et d’être crédible auprès de vos interlocuteurs, internes et externes., • Vous êtes aussi reconnu pour les qualités suivantes : capacité de synthèse, de rédaction et d’analyse. Pédagogie, goût pour la transmission. Capacité à fonctionner en équipe et en transversalité.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

We’re looking for an Area Sales Manager to drive sales of the full Hyva product range across your assigned region. In this role, you’ll grow market presence, build strong customer relationships, and collaborate with internal teams to deliver tailored technical solutions. Key Responsibilities • Develop new business and grow existing customer accounts., • Identify market opportunities and conduct on-site customer visits., • Present Hyva products, negotiate deals, and manage the full sales cycle., • Support bodybuilders and workshops with commercial and technical guidance., • Coordinate with engineering on technical feasibility and project follow‑up., • Maintain CRM data, reporting, and territory sales performance. What You Bring • Bachelor’s/Master’s in business or technical field., • 3–5 years’ experience in technical or industrial sales., • Strong negotiation and relationship‑building skills., • Ability to understand and explain technical solutions., • Organized, proactive, and comfortable working independently., • Technical English proficiency; CRM knowledge.

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Cortex Média recrute un·e Monteur·se Vidéo / Motion Designer Chez Cortex Média, nous produisons des contenus audiovisuels culturels et scientifiques accessibles à tous : documentaires, podcasts filmés, webséries et formats digitaux. Pour accompagner le développement de nos productions, nous recherchons un·e monteur·se créatif·ve capable d’apporter une vraie signature visuelle à nos projets. Vos missions • Montage de contenus vidéo (interviews, documentaires, formats web et réseaux sociaux), • Étalonnage des projets, • Création d’habillages et animations en motion design, • Participation à la narration visuelle et au rythme des vidéos, • Collaboration avec l’équipe éditoriale et la production Profil recherché • Maîtrise du montage vidéo, • Compétences en étalonnage, • Bonne maîtrise du motion design, • Créatif·ve et force de proposition, • Sensibilité aux contenus culturels ou scientifiques appréciée Outils utilisés (ou équivalent) : Premiere Pro / DaVinci Resolve / After Effects / Suite Adobe Conditions • CDI, • Salaire : 25 000 € – 30 000 € brut annuel selon profil, • Poste basé en France

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique - Gestion des achats et réservations pour les agences PROFIL Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité AUTRES INFORMATIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (25K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

GB2A Avocats recrute : Avocat(e) en droit public des affaires pour le bureau de Lyon Le cabinet GB2A Avocats, classé en 2025 parmi les tout premiers cabinets de conseil juridique en France dans le financement de projets, les infrastructures et le droit public des affaires, recherche pour son bureau de Lyon un(e) avocat(e) collaborateur en droit public des affaires. Vos fonctions : Vous devez disposer d’une expérience de 3 ou 4 ans minimum dans la commande publique et des contrats publics (marchés globaux, marchés de partenariat, concessions, économie mixte…), ainsi que le cas échéant d’une pratique en droit de l’urbanisme et de l'environnement. Vous interviendrez principalement en conseil et dans une moindre mesure en contentieux pour le compte d’une clientèle de personnes publiques et d'opérateurs privés, notamment dans les domaines bâtimentaire (bâtiments scolaires, équipements culturels et sportifs, tourisme, logement privé et social …), énergétique (réseau de chaleur, CPE, déchets, ENR…) et de la mobilité (infrastructures portuaires, aéroportuaires…). Votre profil : De formation supérieure en droit Public des affaires (Bac+5) et titulaire du CAPA, vous justifiez d'expériences en tant qu'avocat dans cette matière au sein d'un cabinet. Outre une formation solide et de bons réflexes juridiques, vous disposez de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, et faites preuve d'un bon sens de la communication et du travail en équipe, et savez prendre des initiatives.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Ce chapitre, nous vous proposons de l’écrire avec nous. Nous ouvrons un poste de Responsable du développement commercial (dit Responsable d’agence), destiné à une personnalité ambitieuse, prête à prendre les rênes d’un projet entrepreneurial, au sein d’un groupe solide et reconnu. Votre rôle : entreprendre, fédérer, faire grandir Ce poste n’est pas un simple poste de management... C’est une aventure d’intrapreneur. Vous développez votre activité comme un véritable chef d’orchestre, avec une vision claire : créer de la valeur durable, pour vos clients, vos équipes et l’entreprise. Développer un business qui a du sens • Vous identifiez des opportunités, ouvrez des portes, créez des relations de confiance., • Vous construisez des partenariats solides avec des clients grands comptes., • Vous portez nos offres de conseil en management de projet et contribuez à la croissance de l’agence lyonnaise. Faire grandir des talents • Vous recrutez et accompagnez des consultants engagés et experts., • Vous êtes un leader de proximité, attentif aux parcours, aux potentiels et aux aspirations., • Vous donnez du sens, vous fédérez et vous faites grandir vos équipes dans la durée. Piloter et faire réussir votre business unit • Vous pilotez votre centre de profit avec exigence et vision., • Vous garantissez performance économique, qualité des missions et satisfaction client., • Vous construisez une activité rentable, saine et pérenne. Ce que cette aventure peut vous apporter car rejoindre MI-GSO | PCUBED, c’est : • Entreprendre sans être seul : vous êtes accompagné par le Directeur d’agence et soutenu par un groupe international., • Grandir vite : management, leadership, stratégie commerciale, pilotage d’activité… nous investissons dans votre développement., • Tracer votre trajectoire : vos résultats ouvrent des perspectives d’évolution rapides, en France ou à l’international., • Avoir un impact réel : sur vos équipes, vos clients et le développement de l’agence. Comment augmenter vos chances ? Nous cherchons avant tout une personnalité. • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent)., • Vous avez 4 à 8 ans d’expérience commerciale réussie, idéalement dans le conseil ou les services., • Vous êtes animé par le business, le management et les environnements projets., • Vous êtes à l’aise en anglais professionnel., • Vous avez un esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l’envie de construire., • Vous savez créer des relations de confiance et entraîner les autres avec vous. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Company MecAgent is a startup building an AI CAD copilot for mechanical engineers. Mission • Fine-tuning and distillation of models on specific tasks. We have H100s ready for you :), • Enhance existing agentic pipelines., • Create and curate real-world datasets., • Work on the latest CAD and AI topics. Our team • Young and dynamic team: 5 passionate and motivated engineers., • Chill and friendly open-space atmosphere., • No micromanagement, no fuss, just focus and collaboration., • Startup mindset: we move fast and do not watch the clock. The vision • Change the world of CAD., • Create the first AI copilot for mechanical engineers that is actually useful. What we have done so far • Raised funding., • Built V1 of an AI copilot for mechanical engineers. Apply if • You are curious. Really curious. We mostly assess this during the interview., • You have already experimented with LLMs, NLP, and more broadly deep learning., • You want to work in a startup environment. A plus • Knowledge of CAD. Why you should apply • You’ll work on real technical subject, not just a GPT wrapper., • What ever you think about, we have the money to try it., • We’re very fun., • Early stage startup means a lot of freedom and responsibility., • You’ll be shaping how AI will be used in the CAD industry., • Did I say that we were fun ? Location • Lyon (France), • or San Francisco (USA) Paid internship

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une quinzaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Ingénieur(e) Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le (la) futur(e) ingénieur(e) efficacité énergétique assurera les missions suivantes : • Identifier, suivre et gérer des projets d’efficacité énergétique dans les secteurs industrie et grand tertiaire depuis la phase d'étude jusqu’à la réalisation ; o Des interviews téléphoniques ; o Des analyses de documents techniques (audit, PPE, revue énergétique, PID, etc.) ; o Des échanges avec des installateurs et des fabricants ; • Réaliser des Contrats de Performance Energétique, comprenant le calcul de la situation de référence et la rédaction du plan de mesure et de vérification selon le protocole IPMVP ;, • Réaliser des études de dimensionnement dans le cadre d’opérations standardisées et spécifiques éligibles aux CEE ;, • Analyser, instruire et rédiger les dossiers d’opérations CEE spécifiques classiques ou ETS ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des documents techniques réalisés par des tiers. Des interventions sur des missions concernant d’autres dispositifs technico-réglementaires (ISO 50001, audit énergétique réglementaire, plan de performance énergétique) pourront aussi avoir lieu occasionnellement. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience (1-3 ans) dans le secteur de l’efficacité énergétique. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une appétence pour la technique et la gestion de projet. Mobilité : Déplacements courts sur la France entière sur un à plusieurs jours par semaine. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...).

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Accompagner nos clients dans leur projet de transformation numérique autour de la dématérialisation et évoluer autour d'une solution innovante ! En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, au sein d’une entreprise qui valorise l’autonomie et la créativité. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et d’un parcours professionnel évolutif. Vos missions : • Mise en œuvre de nos solutions et des futures solutions en mode projet dans des contextes à forts enjeux • Porter le projet dans ses dimensions Contenu/Coût/Délais/Qualité, • Management des projets et des intégrations au SI client (mode multi-projets): • Analyse du besoin en conformité avec nos engagements contractuels et des standards de notre solution logicielle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Recette d’intégration dans l’environnement SI client, • Formation, • Animation d’ateliers avec les représentants clients, interlocuteurs métiers et parties prenantes tierces, • Tenue de comités de pilotages projets, • Coordination, planification et pilotage de l’équipe de réalisation en partenariat avec le pool de consultants tehniques, • Reporting régulier, application des procédures internes du plan d’assurance qualité, • Suivi budgétaire et financier mensuel avec prévisionnel à trois mois glissants, • Suivi des comptes et développement de l’offre clients : proposition de prestations/modules complémentaires, • Être le garant de la satisfaction client Vos expertises ? : • Expertise et accompagnement clients, • Audit et conseils, • Transferts de compétences, • Accompagnement du changement, • Propositions d'améliorations, • Reprise en gestion d’un portefeuille client Les particularités de la mission : • Déplacements ponctuels, • Gestion multi projet avec partage de ressources., • Connaissance de la dématérialisation et gestion de documents., • Compréhension des enjeux et des codes des traitements comptables seraient un plus, • Bagage technique informatique. L'environnement de travail : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum, dans le domaine de l'informatique ou de la gestion documentaire ou de la gestion de l’information et vous possédez plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de solutions de dématérialisation telles que LAD/GED/WorkFlow. Des expériences liées au traitement des factures ou la gestion comptable seraient appréciées. Vous devez pouvoir justifier d'une expérience significative en management de projet. Votre polyvalence, votre curiosité et votre autonomie vous permettront d'évoluer au sein d'une entreprise diversifiée telle qu'Axess. Vos qualités : • Ecoute, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Compétences relationnelles, • Sens du service client, • Capacité de décision, • Rigueur Les avantages : • Rémunération à partir de 45k€/ an selon profil et expérience, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recrute un Talent Acquisition Officer à Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT / Industrie. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialit : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Hapiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur Piping (Tuyauterie), vous rejoignez l'équipe technique et êtes le référent sur tous les aspects liés à la conception, la spécification et l'approvisionnement du matériel de tuyauterie pour les projets industriels. Vos missions principales : • Participation active à l'équipe technique pour l'exécution des projets industriels., • Réalisation et mise à jour du sommaire des classes de tuyauterie., • Élaboration des spécifications techniques du matériel de tuyauterie (robinetterie, accessoires)., • Gestion des quantités de matériel (MTO)., • Gestion Fournisseurs., • Analyse technique et évaluation des offres de robinetterie et accessoires., • Clarifications techniques avec les fournisseurs et rédaction des TBT (Technical Bid Tabulations)., • Garantir le respect strict des normes & standards (ASME, EN, etc.) liés à la tuyauterie., • Assurer l'interface avec les disciplines connexes. Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous êtes diplômé Ingénieur ou Master (Bac + 5) à dominante Génie Mécanique, Génie Industriel, Chaudronnerie-Tuyauterie ou Équivalent., • 2 à 5 ans d'expériences en gestion de matériel de tuyauterie en milieu industriel (Expérience requise)., • Connaissance parfaite du matériel de tuyauterie et des normes associées. Maîtrise du Pack Office et idéalement de Smart Plant Material., • Niveau d'anglais confirmé.

Notre client est une entreprise française spécialisée dans la métallerie et la serrurerie, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses réalisations sur mesure. Elle conçoit et fabrique notamment des escaliers, garde-corps, portails ou structures métalliques pour des clients particuliers comme professionnels. Son positionnement repose sur la qualité des finitions, la durabilité des ouvrages et un accompagnement personnalisé des projets, de la conception à la pose. Sous la responsabilité du Directeur Général et en tant que membre du comité de direction, le Directeur Administratif et Financier et Juridique assure la tenue de la comptabilité générale et supervise la préparation des bilans. Il veille au respect des obligations fiscales courantes et pilote la comptabilité analytique ainsi que le contrôle de gestion afin de garantir une vision précise de la performance de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion de la trésorerie et du suivi des tableaux de bord de pilotage, permettant d’accompagner la prise de décision stratégique. Par ailleurs, il assure le suivi des aspects juridiques commerciaux et participe activement au déploiement des outils informatiques et à l’amélioration des systèmes de gestion. Management : 2 personnes Statut cadre Mutuelle et prestations sociales Accord de participation Lieu du poste : LYON / Villeurbanne Salaire 60K-75K selon expérience

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lyon. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon ) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. PMO planificateur expert H/F, vous intervenez dans le secteur de l'industrie lourde sur des projets et des clients de très grande envergure. A ce titre, vos missions sont les suivantes: • Participer à la planification et au suivi des projets avec des outils comme Planisware, Primavera ou MS Project, sur l'établissement de plannings de plusieurs milliers de lignes., • Participer à la modification de la chaîne de production et comprendre le procédé industriel, • Aider à la gestion des ressources et des budgets., • Coordination des équipes techniques, • Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes. Ce poste est basé à Lyon, la liste des tâches n'est pas exhaustive. Votre profil: • Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum en gestion de projet dans le secteur de l'industrie lourde, idéalement dans le secteur de la pharmaceutique, • Vous connaissez les outils de gestion de projet type MS Project, Planisware ou Primavera., • Vous savez intervenir sur des projets en phase étude et exécution, • Vous avez déjà créé des plannings de plusieurs centaines à milliers de lignes. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Faire partie d'une entreprise visionnaire qui pousse toujours plus loin les limites de l'innovation dans le nucléaire., • Contribuer à des projets qui vont transformer l'avenir de l'énergie propre et durable., • Des opportunités de développement professionnel et personnel dans un cadre stimulant et évolutif., • Une culture d'entreprise basée sur l'excellence et la collaboration. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.