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Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur spatial, Capgemini Engineering, recherche un/une ingénieur/ingénieure systèmes spatiaux. Vous aurez pour principales missions: • Études en analyses SCAO, • Validation de Chaines Fonctionnelles Satellite, • Ingénierie système satellite & analyse mission, • Ingénierie d'opérations spatiales (plateforme et systèmes Charge Utile), • Opérations Spatiales en centre de contrôle satellite Votre Profil : Diplôme d'ingénieur ou de formation Bac+5, vous justifiez de compétences en ingénierie des systèmes spatiaux et architecture satellite ainsi qu'une solide expérience dans le domaine Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation CUE Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons un Supplier Performance Manager / Delivery Manager – Secteur Spatial & Aéronautique. Tu veux piloter la performance de fournisseurs stratégiques sur des équipements critiques et contribuer à des projets à forte valeur technologique ? Ta mission Rattaché·e à la Direction des Achats, tu pilotes la performance Supply Chain et Qualité d’un panel de fournisseurs, de la phase de sélection jusqu’à la production série, en garantissant les objectifs QCDT (Qualité, Coûts, Délais, Technique). Tu interviens dans un environnement exigeant, multi-interfaces, au cœur de programmes industriels majeurs. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de la performance fournisseurs • Animer les revues de performance mensuelles et suivre les plans d’actions associés, • Organiser et piloter les revues annuelles de performance (QCDT), • Suivre et challenger les plans de surveillance fournisseurs 🔹 Gestion des risques & capacité • Anticiper les risques via des analyses charge / capacité fournisseurs, • Challenger les hypothèses industrielles et sécuriser les approvisionnements, • Mettre en place et piloter les plans de mitigation 🔹 Coordination & interfaces • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Qualité, Approvisionnement et Industrialisation, • Garantir l’application des processus de pilotage fournisseurs, • Contribuer aux stratégies achats via l’analyse de la maturité fournisseurs 🔹 Périmètre technique Intervention sur des fournisseurs industriels tels que : • Forgerons (pièces forgées, usinage, TTH, CND), • Fondeurs (cire perdue, sable, aluminium, réfractaire), • Équipements hydrauliques (usinage, traitements de surface), • Équipements électriques (sondes, soudage TIG, brasure) Environnement & mobilité • Interfaces principales basées à Toulouse, • Déplacements réguliers en France à prévoir (visites fournisseurs) Ton profil • Expérience en Supply Chain / Achats / Qualité fournisseurs, • Bonne maîtrise des enjeux industriels et techniques, • Capacité à piloter en transverse et à gérer des interfaces multiples, • Forte sensibilité au management des risques fournisseurs, • Une expérience dans l’aéronautique ou le spatial est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(se) spécialisé(e) en serrurerie métallerie pour rejoindre notre bureau d’études basé à Toulouse. Tes missions : • Réaliser le traçage et la modélisation 3D d’ouvrages métalliques sous Tekla Structures, • Élaborer les plans de principe, de fabrication et de pose, • Concevoir des ouvrages métalliques variés : escaliers, passerelles, garde-corps, structures spécifiques, • Extraire les quantitatifs et établir les listes de matériaux nécessaires, • Mettre à jour les plans à partir des relevés terrain, • Collaborer étroitement avec les ingénieurs du bureau d’études et les équipes techniques, • Effectuer des relevés sur chantier si nécessaire Ton profil : • Expérience confirmée en serrurerie métallerie en tant que dessinateur projeteur, • Maîtrise indispensable du logiciel Tekla Structures, • Bonne connaissance des structures et ouvrages métalliques, • Rigueur, précision et sens du détail, • Autonomie, organisation et esprit d’équipe

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant d'exploitation/travaux H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Suivi et gestion commerciale achat/vente (du devis jusqu'à la facture) 🛠️ Gestion du dossier administratif sous-traitant 🛠️ Situation travaux, facture d'avancement, avance forfaitaire, retenue de garantie 🛠️ Reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un BTS GPME ✔ Connaissance de la gestion commerciale obligatoire ✔ Connaissance des documents courants liés au travaux (situation mensuelle, DGD) ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office obligatoire ✔Expérience requise : 2 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : entre 25 200 et 29 500 selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : ___

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité de Supplier Development Manager (H/F) pour intervenir sur site fournisseur. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Mission : • Évaluer la maturité industrielle des fournisseurs (procédés, capacités, robustesse des flux)., • Piloter les plans d’action de développement fournisseur (individuels ou mutualisés)., • Accompagner les fournisseurs dans la mise en place de CCP (Capacity Contingency Plans) pour sécuriser leur capacité de production., • Participer aux audits fournisseurs (processus, capacité, qualité)., • Gérer les risques fournisseurs et coordonner les actions de remédiation., • Contribuer à la montée en compétence des fournisseurs pour répondre aux exigences programmes., • Collaborer étroitement avec les Achats, la Qualité, les Programmes et la Supply Chain., • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (OTD, NCR, NC rate, etc.). Profil : • Vous possédez votre propre entreprise ou envisagez d'en créer une prochainement, • Maitrise de l'anglais indispensable, • Ouvert aux déplacements en France et à l'international, • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement fournisseur ou la supply chain industrielle, idéalement dans l’aéronautique., • Maîtrise des outils qualité et d’amélioration continue (8D, AMDEC, QRQC, lean manufacturing…)., • Bonne compréhension des CCP / Capacity Contingency Plans, et de la gestion des risques fournisseurs., • Aisance relationnelle, leadership, diplomatie et rigueur.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre Digital Factory est à la recherche d'un(e) Testeur(se) automaticien. Vos missions En tant qu'Ingénieur QA/Testeur(se) automaticien au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider, • Echanger avec les autres membres de l’équipe sur les objectifs des tests à réaliser ou automatiser, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés simulant l'action du testeur, • Identifier des pré-requis et jeux de données nécessaires à l'exécution des tests, • Exécuter des campagnes de tests, identifier les écarts entre résultats observés et attendus, • Enregistrer les anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse du problème, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Votre profil • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d’ingénieur), avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Maîtrise des méthodes de recette manuelle et outils/ méthodes des tests automatisés : Cypress, Sélénium etc…, • Niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges et vous avez l’esprit d’équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti :

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Nous recherchons notre futur(e) Test Manager pour renforcer nos équipes ! Vous interviendrez dans un environnement agile sur l’ensemble des aspects liés aux métiers du test. VOS MISSIONS • Etre point focal test auprès des équipes : coacher et accompagner les équipes dans leur montée en compétences,, • Garantir la stratégie de Tests au niveau de son périmètre,, • Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité,, • Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit,, • Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale),, • Participer aux instances projet ou produit,, • Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients, • Ecriture des campagnes de tests, • Communiquer les bilans des campagnes de tests, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Environnement technique : • Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ..., • Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS VOTRE PROFIL De formation BAC +5, vous justifiez d'une expérience au moins de 8 ans sur un poste similaire ou d'une expérience confirmée sur un poste de Test Lead. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. La certification ISTQB, un bon niveau d'anglais et la pratique dans un environnement Agile seront des atouts pour postuler sur ce poste. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires) 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. POSITIONNEMENT • Rattachement : Secrétariat Général – DRH régionale, • Localisation : CCI Occitanie – Blagnac (31), • Déplacements ponctuels possibles (ateliers inter-CCI, réunions de travail), • Durée : 4 à 6 mois (selon calendrier de formation) OBJECTIFS DU STAGE Le stage vise à permettre au/à la stagiaire de contribuer activement à la conduite d’un projet RH transverse et sensible, impliquant des acteurs multiples, dans un contexte institutionnel. Les objectifs principaux sont : • soutenir l’animation du groupe de travail RH,, • sécuriser la production des livrables (diagnostics, synthèses, supports de décision),, • accompagner la phase pilote de l’organisation RH cible. MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui au pilotage du projet RH • Contribution au suivi global de la feuille de route de la refonte RH, • Appui au suivi du calendrier, des jalons et des livrables, • Préparation de notes de cadrage, tableaux de suivi et documents d’aide à la décision 2. Appui à l’animation des ateliers RH • Préparation méthodologique des ateliers (objectifs, déroulés, supports), • Contribution à l’animation des séances de travail (présentiel / distanciel), • Rédaction de comptes rendus analytiques et synthèses opérationnelles, • Capitalisation des échanges et formalisation des constats factuels (zones de flou, points de saturation, bonnes pratiques) 3. Contribution aux travaux de structuration RH • Appui à la cartographie des missions RH et du “qui fait quoi”, • Participation à la formalisation :, • des portefeuilles RH par CCIT,, • de l’offre de services RH,, • des principes de gouvernance, de pilotage et d’indicateurs, • Contribution aux supports de restitution à destination des DG et instances 4. Appui à la phase pilote et à la préparation du déploiement • Participation au suivi de la phase pilote de l’organisation RH cible, • Contribution à l’identification des points de vigilance et ajustements nécessaires, • Appui à la préparation du déploiement et à la formalisation des enseignements PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) Bac+5 (Master RH, management public, gestion de projet, écoles de commerce, IEP ou équivalent), • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, posture professionnelle et sens de la confidentialité, • Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) APPORTS DU STAGE • Immersion dans un projet RH stratégique à l’échelle régionale, • Expérience concrète en animation de groupes de travail et gestion de projet transverse, • Compréhension fine des enjeux de gouvernance, de mutualisation et d’organisation des fonctions supports, • Encadrement direct par le Secrétariat Général et le DRH Le contenu du stage pourra être ajusté selon le profil du/de la candidat(e) et les attentes de l’établissement de formation.

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, Artémis Courtage, courtier de référence sur le marché, poursuit le développement de son pôle Regroupement de crédits. Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui plus de 100 agences réparties dans toute la France. Avec plus de 100 partenaires bancaires et assureurs, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets : prêt immobilier, renégociation de prêt, regroupement de crédits, prêt professionnel, assurance emprunteur. Nous recherchons un(e) Courtier en Regroupement de Crédits motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à s’investir dans un poste à forte valeur ajoutée, au cœur d’un groupe solide, reconnu et en pleine expansion. Vous serez formé(e)s et accompagné(e)s en interne par des spécialistes du Regroupement de crédits, et bénéficierez de formations continues en cohérence avec les évolutions du marché. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du pôle Regroupement de crédits et en étroite collaboration avec l'équipe de Conseillers ; votre rôle en tant que Conseiller en Regroupement de Crédits est d’accompagner des particuliers désireux de réduire leurs mensualités de remboursement de différents crédits en les regroupant au sein d'un seul et même crédit : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques…), • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…), • Analyser le dossier, s’adapter au profil client et rechercher la meilleure solution afin de les conseiller au sujet de leurs projets de regroupement de crédits en s’appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires spécialisés, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt, • Suivre commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'au déblocage des fonds, • Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau VOTRE PROFIL Vous avez l'appétit d'un vrai développeur. Vous avez un fort goût du challenge. Vous avez la capacité à convaincre. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre dynamisme et votre force de propositions. Votre implication et votre persévérance seront vos atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions. AVANTAGES Dans une ambiance familiale, nous offrons tous les avantages d’un groupe (services juridiques, service communication, expertise technique sur les différents métiers, relations bancaires, assistantes commerciales). STATUT Mandataire ou Salarié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération brute annuelle : fixe + variable (24.000€ à 60.000€) Lieu du poste : En présentiel

Pour son cabinet de recrutement de Toulouse (31), Manpower te recherche, TOI, le ou la Stagiaire Chargé de recrutement. TES dates de stage sont peut-être NOS dates de stage.🗓️ Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 6 mois dès que possible mais nous étudierons chaque candidature ! Intégré(e) dans la Dream Team du recrutement, tu accompagnes une Consultante experte sur le périmètre de Toulouse et alentours et sur les métiers de l'industrie. Tu accompagnes mais tu es aussi accompagné et formé ! En effet, après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participes au processus de recrutement de tous profils. Durant ce stage tu vas participer ACTIVEMENT 😉 aux démarches suivantes : • Rédaction des annonces puis transmission aux jobboards partenaires, ✍️, • Mise en place des actions de sourcing candidats, 🕵️ ♀️, • Pré qualification téléphonique, 📞, • Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. 📁 Ce n'est pas un stage photocopieuse (on a plus de photocopieuse 🤣 ). C'est un vrai métier qu'on te propose de découvrir ! Alors la méthode recrutement pour ce poste c'est quoi ? Petit 1 : On cherche impérativement une formation supérieure bac+3 à bac+5 de type école de commerce, université ou école spécialisée RH sur ton CV. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire ; une aisance avec le Pack Office aussi. 🎓💻 Petit 2 : On cherche dans ton CV un petit quelque chose qui va nous faire sourire. Parle-nous un peu de toi ! 😄 Petit 3 : On cherche de la (très grande) curiosité et (un max) de dynamisme. Ceci fera vraiment la différence ! 💡⚡ Petit 4 : Être "CHARGE DU RECRUTEMENT H/F" c'est aussi et avant tout CHASSER. Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot clé... 🎯 Tu hésites et aimerais en savoir plus ? N’hésite plus…POSTULE ! ✉️

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons pour notre agence Occitanie, située à Toulouse (31) - quartier Ramonville, un Responsable d'exploitation/Security Manager (H/F). Placé sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des prestations réalisées pour le compte du portefeuille clients en assurant la relation commerciale, sociale et la gestion des moyens humains, matériels et techniques. A ce titre, vos principales missions seront : • Assurer la relation avec les clients existants et la mise en place de nouvelles prestations, • Assister aux réunions périodiques, aux visites sur sites et apporter les réponses aux demandes spécifiques des clients, • Contrôler la qualité des prestations fournies, mettre en place les plans de prévention et les consignes sur les sites conformément au cahier des charges, • Participer à la gestion du personnel sur les sites clients : recrutement, suivi formation, évaluation, disciplinaire, matériel, social, … CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre. Rémunération 3200€ (brut) par mois + 100€ par semaine d'astreinte + tickets restaurant + véhicule de service. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire de Manager en gestion d'un portefeuille de clients et d'Agents, dans l'environnement de la prestation de services en sécurité privée. Maîtrise confirmée des outils bureautiques (notamment d'un logiciel de planification). La carte professionnelle "surveillance humaine" ainsi que le SSIAP2 à jour sont obligatoires.

Au sein de PENTAX Medical, nous nous intéressons aux personnes, aux produits et aux processus, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de classe mondiale. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie, afin que l'innovation et la qualité des soins de santé constituent une vraie passion. A ce titre, nous cherchons pour notre filiale PENTAX France Life Care un(e) : Technicien itinérant Région Sud-Ouest Il / elle sera l’expert de nos produits, il/elle maîtrisera des compétences techniques et applicatives indispensables pour réussir à imposer nos produits et solutions innovantes, et devra, pour ce faire, suivre les formations techniques appropriées. Responsabilités principales • Support applicatif et technique sur sa région, • Responsable de la réception, de l’installation, de la mise en place des produits ainsi que de la formation du personnel soignant et technique lors des démonstrations et mise en service, • Promouvoir les contrats de service auprès d’utilisateurs ciblés, • Former et suivre les clients PENTAX Medical à l’utilisation et aux bonnes pratiques de nos produits, • Garant de la bonne gestion des équipements de prêts et des démonstrations, • Pratique un reporting hebdomadaire de l’activité sur le CRM, • Mise à jour des comptes clients sur le CRM, • Garant de l’interfaçage services et ventes sur sa région, • Travail en binôme avec les responsables commerciaux de son secteur, • Assure des visites de suivi clients, • Evaluer, synthétiser et fournir périodiquement des rapports de performances produits liés à l’activité et aux besoins clients, • Monitorer et remonter l’activité du marché à son manager. Profil recherché: • Profil Technique : Responsable Technique (maintenance des technologies médicales), • Justifiant d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine des technologies médicales, • Doté de qualités relationnelles pour bien mener ses missions auprès des interlocuteurs divers : techniciens biomédicaux, ingénieurs biomédicaux, personnel paramédical …auprès des établissements hospitaliers privés et publics., • Savoir travailler en équipe sur sa région, • Maitrise des outils informatiques (office, Sales Force…)

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Plusieurs postes à pourvoir Au sein du département Supply Chain, Latecoere renforce ses équipes afin de sécuriser la performance de livraison de ses fournisseurs stratégiques. Le responsable performance et développement fournisseur ou la responsable performance et développement fournisseur intervient sur un périmètre dédié de fournisseurs dans un environnement international exigeant. Il ou elle joue un rôle clé dans la gestion des priorités opérationnelles, la coordination des acteurs internes et externes et le pilotage des plans de rattrapage. 🚀 Vos missions : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs, avec une présence régulière sur site de production, • Définir, piloter et suivre les plans de rattrapage fournisseurs en lien avec leur direction, • Coordonner les actions entre les usines internes, les fonctions support, les fournisseurs et les clients, • Identifier les goulots d’étranglement, risques de pénurie et leviers d’amélioration de la performance fournisseur, • Conduire des audits fournisseurs (globaux, charge/capacité) et suivre les plans d’actions associés, • Escalader les situations critiques et rendre compte de l’avancement aux fonctions concernées et à la Direction, • Piloter l’ensemble des leviers de performance identifiés (contractuels, industriels, planification, techniques) 🎯 Votre profil : • Formation Ingénieur ou Supply Chain, • Expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur aéronautique, • Bonne connaissance des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international, • Maîtrise des matières premières (métaux, aluminium, titane), standards aéronautiques et procédés industriels, • Expérience confirmée en pilotage de fournisseurs et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit (niveau B2/C1), • Utilisation courante de SAP 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements en France, en Europe et ponctuellement à l’international (2 à 3 par mois), • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT), • Congés d'ancienneté dès 1 an d’ancienneté, • Prime variable selon l’atteinte des objectifs 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales, • Télétravail selon accord en vigueur, • Mutuelle et prévoyance, • Épargne salariale, • Prise en charge de 50 % des transports en commun 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et le ou la manager, • Prise de poste envisagée : Le plus rapidement possible 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Nous recrutons un(e) Product Owner (F/H) – Toulouse (CDI) Vous souhaitez évoluer dans un environnement SaaS en forte croissance et avoir un impact concret sur des produits utilisés à grande échelle ? Rejoignez-nous ! 💡 Qui sommes-nous ? Nous sommes un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la dématérialisation et les connecteurs métiers. Nos solutions traitent plus de 30 millions de flux chaque mois et sont distribuées via un réseau de plus de 150 partenaires en France et à l’international. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable des Opérations et en collaboration étroite avec la R&D, vous pilotez la roadmap produit d’une de nos solutions SaaS. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, vous êtes garant(e) de la vision produit et de sa valeur sur le marché. 🛠️ Vos responsabilités • Définir et piloter la roadmap produit, • Rédiger les user stories et gérer le backlog (méthode Agile), • Prioriser les évolutions en fonction de la valeur business, • Coordonner les phases de recette et garantir la qualité des livrables, • Analyser les tendances marché et anticiper les besoins utilisateurs, • Contribuer à la stratégie de monétisation des fonctionnalités, • Collaborer avec les équipes Marketing, Knowledge, Channel et Partner Success 👤 Votre profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion, informatique, management), • Première expérience réussie en Product Management ou gestion de projet, • Maîtrise des méthodes Agile / Scrum, • Sens du produit, vision marché et esprit analytique, • Excellentes capacités de communication et de coordination ⭐ Les + du poste • Environnement SaaS en forte croissance, • Produits à forte volumétrie et enjeux techniques stimulants, • Collaboration transverse avec des équipes expertes, • Opportunité d’évolution vers des fonctions de Product Manager 📍 Localisation : Toulouse (présentiel) 📄 Type de contrat : CDI 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature en message privé ou postulez directement via LinkedIn. #Recrutement #ProductOwner #SaaS #Agile #Toulouse #Tech #ProductManagement

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : Selon expertise Rejoignez une ETI de l’environnement du BTP en pleine croissance, structurée autour d'une trentaine de filiales en France et à l’international. Vous intégrez un environnement multi-conventionnel et multi-sites afin d’accompagner la structuration du service paie/rh, en qualité de Gestionnaire de Paie expérimenté, doté d'une forte appétence pour le paramétrage (sage). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d’une équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent alliant production, expertise technique et conseil aux filiales. Vos missions : 1. Gestion opérationnelle de la paie et du social • Piloter l'intégralité du cycle de paie pour 2 entités juridiques (environ 45 bulletins) : de la saisie des éléments variables à la production des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de congés payés BTP, etc.)., • Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers d'entrées/sorties et documents disciplinaires., • Assurer un rôle de conseil de proximité auprès du dirigeant et répondre aux interrogations des collaborateurs. 2. Expertise Paramétrage SAGE & Qualité de la donnée • Prendre en charge le paramétrage complet du logiciel (Sage) : création d'entités, mise à jour des conventions collectives, rubriques, constantes et règles de calcul (primes, absences, taux de cotisations)., • Réaliser les tests de conformité après les mises à jour éditeur et fiabiliser les exports de données (MyReport). 3. Sécurisation et Contrôle de la DSN • Garantir la conformité des bases de cotisation et des exonérations de charges., • Apporter un support technique aux Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des filiales pour le traitement des anomalies DSN., • Contribuer activement à la préparation des contrôles URSSAF. 4. Amélioration continue et Support Transversal • Réaliser des audits internes paie/social au sein des filiales du groupe., • Rédiger des modes opératoires, guides et FAQ pour harmoniser les pratiques RH du groupe., • Participer aux projets structurants de la DRH et assurer la continuité de service en cas de besoin au sein de l'équipe. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Vous possédez de solides compétences en paramétrage de logiciel de paie. Une connaissance des spécificités du BTP (caisses de congés, intempéries) est un atout. Rigoureux(se) et autonome, vous possédez un excellent esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les interlocuteurs en filiales. Une bonne maîtrise d'Excel et de MyReport est souhaitée.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Technicien Approvisionnement (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur. Tu interviendras au cœur de la supply chain pour garantir la disponibilité des composants et assurer la fluidité des flux. TES MISSIONS • Gérer les approvisionnements en fonction des besoins de production, • Analyser les besoins via l’ERP (MRP) et passer les commandes fournisseurs, • Suivre les commandes et relancer les fournisseurs en cas de retard, • Assurer le respect des délais, coûts et qualité des approvisionnements, • Gérer les niveaux de stocks et anticiper les ruptures, • Mettre à jour les données dans l’ERP (articles, commandes, délais…), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (OTD, qualité…), • Collaborer avec les équipes production, qualité et logistique, • Participer à la résolution des litiges fournisseurs · De formation Bac +2 à Bac +3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle · Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement en environnement industriel · Tu maîtrises un ERP (idéalement SAP) et les logiques MRP · Tu es à l’aise avec Excel pour le suivi et l’analyse des données · La connaissance du secteur aéronautique est un plus · Tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel · Tu sais gérer les priorités et travailler en environnement dynamique · La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse (31) ✈️ Déplacements : 10 % en France 📄 Contrat : CDI - Statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs multi sites (Toulouse, Paris, sites clients). Vous contribuez activement à la gestion, au développement et à l’animation des Ressources Humaines, dans une logique de service, de conseil et d’amélioration continue. 🛰️ Les Missions Clés 🔹 Accompagnement RH & relations sociales • Être l’interlocuteur.trice RH privilégié.e des managers et des collaborateurs de votre périmètre, • Apporter un soutien RH opérationnel sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des Ressources Humaines, • Assurer un lien de proximité avec les représentants du personnel locaux, • Suivre les dossiers administratifs du personnel, • Proposer et déployer des actions en matière d’emploi et de développement RH, • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation de votre périmètre, • Assurer le partage d’informations et les bonnes pratiques au sein de l’équipe RH 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Quelques lignes pour présenter l’environnement humain : • Nous sommes une équipe de 15 collaborateurs.trices généralistes et spécialistes (paye, formation, recrutement...), • Nous avons une approche collaborative forte qui répose sur une volonté d'accompagner la performance des activités et le développement des collaborateurs. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Bac +5 en Ressources Humaines, • Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel., • Connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée, • Des bases solides en droit social sont un atout, • Forte capacité à comprendre les métiers et les enjeux opérationnels, • Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, empathie, • Esprit de proposition, proactivité et capacité d’anticipation, • Aisance avec les outils informatiques et les SIRH, • Anglais : minimum B2., • Esprit d’équipe, engagement, enthousiasme et énergie positive Nous proposons : • Un poste clé au cœur de la stratégie RH de l’entreprise, • Un environnement humain, stimulant et technologique, • Une vraie proximité avec les équipes et les managers, • La possibilité d’agir concrètement sur le développement et d'accompagner la croissance de Telespazio France., • Une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et l’innovation ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec votre Recruteur, l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec l'équipe sur site., • Étape 3 : Entretien avec le DRH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Emploi‑RH – Orientation – Apprentissage en CDD de 12 mois. Vos missions Rattaché.e au Responsable d’activités Emploi‑RH Orientation, le/la Chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle des actions du service, notamment : • Participation à l’animation des réseaux CCI « Emploi‑RH » et « Orientation professionnelle »., • Contribution au développement, à l’harmonisation et au déploiement de l’offre de services régionale., • Appui technique et juridique aux conseillers et chargés de mission territoriaux., • Suivi des opérations régionales et nationales en lien avec les partenaires (Région, État, CCIF, CEP…)., • Participation aux réunions partenariales et aux événements régionaux et nationaux., • Accompagnement des territoires sur les dispositifs emploi‑RH, orientation et apprentissage., • Contribution aux réponses aux appels à projets et appels d’offres., • Suivi des tableaux de bord, indicateurs, outils de pilotage et éventuels cofinancements (FSE+)., • Veille réglementaire et prospective sur les thématiques emploi‑RH, orientation et apprentissage. Votre profil • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (RH, juridique, emploi, formation ou équivalent)., • Expérience en animation de réseau, conduite de projets et/ou environnement institutionnel appréciée., • Intérêt marqué pour les politiques emploi ‑ RH, l’orientation et la formation professionnelle., • Capacité à travailler en mode projet et en réseau., • Aisance rédactionnelle, sens de l’analyse et de la synthèse., • Autonomie, rigueur, adaptabilité et qualités relationnelles. A votre tour ! Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de discuter de la possibilité de vous accueillir au sein du réseau consulaire. Conditions • Contrat : CDD 12 mois, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu : Siège de la CCIR Occitanie à Blagnac – déplacements régionaux à prévoir, • Moyens : Ordinateur portable, téléphone, accès aux outils collaboratifs ; déplacements avec véhicule de service ou remboursement des frais

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Les missions En tant que Consultant Fonctionnel Senior FICO (H/F), votre mission au sein de l'équipe s'organisera autour des axes suivants : • Recueillir les besoins auprès des utilisateurs du domaine Comptabilité et du Contrôle de gestion dans un contexte AMOA et AMOE ;, • Animer des ateliers de conception (ou Explore) et vous êtes à l’aise avec la démarche Fit-to-standard;, • Savoir modéliser les besoins en utilisant les objets standards SAP en mode projet, audit, régie ;, • Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités liées aux produits SAP et impacts des besoins métiers vis-à-vis de la Road Map S/4 HANA;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ;, • Savoir paramétrer la solution ;, • Vérifier et corriger le paramétrage en phase de recette ;, • Accompagner et former les utilisateurs ;, • S’informer et se former à la Road Map S/4 HANA tout au long des missions. Prérequis du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous avez au moins 5 ans d’expériences sur SAP FI/CO et vous savez paramétrer tout ou partie des thématiques du module ; Vous souhaitez participer à des projets complexes d’évolution de SI (fusion de plan de compte, périmètre analytique, réorganisations des structures analytiques…); Vous souhaitez utiliser les nouveaux outils de reporting sous S/4 HANA et être informé des nouvelles applications FIORI du périmètre Comptabilité et Controlling; Vous souhaitez utiliser les outils développés par CODiLOG pour accélérer votre travail (outils de paramétrage en masse, création de Plan de Compte, outils de réconciliation, outils d’analyse de contenu, outils de reprise…). Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des caractéristiques techniques, nous recherchons ? Un profil curieux, investi, rigoureux, qui aime travailler sur SAP et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et faites preuve d’adaptation. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en ! Les + : Télétravail 2-3j/sem, participation, intéressement, prime PPV, CE, 2-3 formations et/ou certifs/an Construire aujourd’hui, réaliser demain, en exprimant le meilleur de chacun !

Notre partenaire est un groupe de travaux publics, il recrute un Conducteur de Travaux H/F pour accompagner la montée en charge de l'activité d'une de ses filiales. Cette structure à taille humaine intervient au niveau national sur des opérations techniques de réhabilitation de réseaux, principalement pour des clients publics, Le poste Rattaché à la direction et en lien étroit avec le responsable exploitation, vous pilotez simultanément plusieurs opérations, dans un contexte multi‑chantiers et multi‑équipes, avec des équipes terrain en grand déplacement. Vos missions couvrent l’ensemble du cycle chantier : préparation opérationnelle, organisation des moyens humains et matériels, coordination des équipes et sous‑traitants, suivi technique, administratif et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, tout en assurant la relation avec les clients et les partenaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d’études et l’assistanat travaux. Votre profil Issu d’une formation Bac+2 minimum en travaux publics ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les réseaux humides ou la canalisation. Pourquoi ce poste ? Un rôle central au sein d’une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide. Un contexte de croissance continue, avec des perspectives d’évolution. Un environnement de travail technique, exigeant et collaboratif. Un cadre en évolution avec des locaux neufs à venir en Occitanie. Une démarche qualité, sécurité et environnement, structurée autour de référentiels reconnus et de projets de certification à court et moyen terme. • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € selon profil., • Statut cadre – forfait jours., • Véhicule de fonction (hybride ou électrique) + prime d’entretien 80 €/mois., • Mutuelle 100 % + participation famille., • 10 RTT/an + ponts (12 à 15/an)., • Congés majorés (convention TP) + CET., • CSE dynamique et événements internes.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes Tôlerie (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur sur la région de Toulouse. Tu interviendras au cœur de la production pour assurer la préparation, l’optimisation et le suivi des procédés de fabrication en tôlerie. TES MISSIONS • Élaborer, rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication en tôlerie, • Définir les procédés de fabrication (découpe, pliage, emboutissage, assemblage…), • Rédiger les instructions de travail et modes opératoires, • Analyser les plans techniques et adapter les méthodes de fabrication, • Participer à l’industrialisation de nouvelles pièces, • Optimiser les temps de cycle, les coûts et les flux de production, • Assurer le support technique auprès des équipes atelier, • Identifier et traiter les non-conformités en lien avec la qualité, • Mettre à jour les données techniques dans l’ERP (gammes, nomenclatures) · De formation Bac +2 à Bac +3 en mécanique, productique ou industrialisation · Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en méthodes industrielles, idéalement en tôlerie · Tu maîtrises la lecture de plans et les procédés de fabrication tôlerie · Tu as des connaissances en matériaux (acier, aluminium…) et procédés associés · Tu es à l’aise avec un ERP (type SAP) et idéalement un logiciel CAO · La connaissance du secteur aéronautique est un plus · Tu es rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) terrain · Tu sais travailler en équipe et être force de proposition · La maîtrise de l’anglais technique est un plus AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Localisation :Toulouse (31) Type de contrat : CDI Secteur : Énergies Renouvelables (PV) Rémunération : 70/75 k€ brut annuel + VF + Variable. Notre client, acteur international de référence dans l’électricité photovoltaïque et le stockage d’énergie, est présent dans 9 pays. Alliant agilité, innovation technique et engagement territorial, le groupe place l’humain et la transition énergétique au centre de sa stratégie. Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son futur : RESPONSABLE EXPLOITATION-MAINTENANCE (O&M) FRANCE – H/F Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations Groupe, vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la pérennité du parc photovoltaïque français. Votre rôle est central : piloter l’efficacité opérationnelle tout en encadrant les équipes techniques. Vos axes prioritaires : • Pilotage de la Performance : Supervision des centrales, analyse des KPI (PR, disponibilité, pertes) et mise en place d'actions correctives pour optimiser le rendement., • Stratégie de Maintenance : Élaboration et suivi du plan de maintenance préventif, supervision du correctif (interne/externe) et gestion rigoureuse des stocks et pièces de rechange., • Conformité & Contractuel : Pilotage des contrats O&M, gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux (Enedis, RTE) et garantie du respect des normes (ICPE, sécurité électrique)., • Management & Leadership : Animation d'une équipe de techniciens multi-sites, déploiement de la culture sécurité et montée en compétences des collaborateurs., • Vision Stratégique : Définition des budgets, propositions d'optimisation (repowering, retrofit) et collaboration avec les équipes Construction pour le retour d'expérience (REX). Nous recherchons un expert du secteur, capable de conjuguer vision technique et leadership managérial. • Formation : Ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergies Renouvelables., • Expérience : Vous justifiez de 8 ans minimum en exploitation/maintenance d’actifs énergétiques, avec une expérience confirmée en management d'équipe., • Expertise Technique : Maîtrise des systèmes BT/HTA, architectures PV, data analysis et maintenance prédictive., • Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur contractuelle et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel., • Langues : Anglais professionnel requis. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire national.

Flowwa développe des applications SaaS de dématérialisation et des connecteurs clés en main, permettant de répondre en toute simplicité aux enjeux de transformation numérique des entreprises en toute conformité. Aujourd'hui, Flowwa, c'est 6 applications éditées, 150 distributeurs en France et à l'international, et plus de 30 millions de flux traités chaque mois. Nos applications sont particulièrement appréciées pour leur simplicité d'utilisation, leur flexibilité et leur parfaite adéquation aux attentes des utilisateurs. Nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement de nos clients et partenaires. La qualité de nos produits et le partage de notre roadmap sont essentiels dans le développement de notre activité. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Product Owner (F/H) #LetItFlow Ce qui te séduira dans ce poste… Au sein de notre filiale Flowwa, Rattaché au Responsable des Opérations et en relation étroite avec la Direction R&D, ton objectif principal est de garantir que l’offre dont tu animes la roadmap réponde parfaitement aux attentes du marché. Tu es responsable des spécifications fonctionnelles, de la stratégie d’offre et tu incarnes la vision produit au sein de notre écosystème. Tu es l’interface entre les émetteurs du besoin et l’équipe technique. Tu travailles en collaboration étroite les équipes Knowledge, Marketing, Channel et Partner Success. Tes missions seront les suivantes : • Tu identifies les tendances, anticipes et comprends la stratégie produit et marché, • Tu analyses les évolutions des usages et les attentes du marché en termes de transformation, • Tu définis le business model et associes à chaque nouvelle fonctionnalité une monétisation, • Tu partages la stratégie avec la direction et les équipes de développement, décides des choix d’investissements à retenir, • Au travers de la formalisation d’une roadmap produit, tu synthétises et priorises les fonctionnalités attendues afin d’apporter un maximum de valeur à la plateforme, • Tu rédiges les spécifications fonctionnelles, travailles au quotidien avec les équipes de développement et Q/A pour assurer la bonne livraison de la roadmap, • En appliquant la méthodologie Agile, tu délivres les user stories, y associes les critères d’acceptation et les priorises au sein du backlog produit, • Tu coordonnes la recette, déroules les tests et assures la non-régression des nouvelles versions proposées, • Tu rédiges la documentation en collaboration étroite avec le Knowledge Management et pilotes l’amélioration continue, • Tu promeus la solution auprès de notre écosystème et de nos canaux de distribution (directs et indirects) Ce que nous apprécierons chez toi… Issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou informatique applicative type Licence, bachelor ou master, tu es familier(ère) avec les outils informatiques et les fondamentaux de la gestion d’entreprise. Tu as déjà une première expérience réussie dans l’animation d’une roadmap produit ou projet. Tu maîtrises la méthode Agile et ses outils ainsi que les bonnes pratiques produits (écriture de User Story, gestion et priorisation d’un backlog). Réactif(ve), et diplomate, tu sais motiver et aligner les équipes autour d’une même vision du produit et créer une bonne ambiance de travail. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, tu as le souci du détail. Toujours attentif(ve) aux tendances du marché, tu as démontré tes talents pour le marketing stratégique. Rejoindre Flowwa, c’est l’opportunité de : • Travailler sur des projets diversifiés, des solutions technologiques performantes et reconnues,, • Bénéficier d’un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ta carrière (formation, parcours d’évolution, mobilité, etc.),, • Travailler dans des espaces agréables et une ambiance de travail conviviale !

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international en pleine transformation, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Corporate (H/F). Intégré(e) à une Direction Juridique structurée et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Juridique du pôle contrats. Vos missions : Véritable pilote du pôle Corporate, vous assurez la gestion juridique d'un périmètre multi-sociétés réparties entre la France et l’international. Vous pilotez les opérations classiques et exceptionnelles (approbations de comptes, rédactions de PV, modifications statutaires, rédaction de contrats, préparation des conventions intra-groupe), gérez les restructurations complexes (fusions, cessions de titres, apports) et venez en support des opérations M&A. Vous assurez le suivi et la protection du portefeuille de marques du Groupe et intervenez sur la gestion ainsi que la négociation des baux commerciaux. Vous assurez l'accompagnement du groupe sur la gestion des pré-contentieux et les procédures judiciaires et collectives. Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Force de proposition, vous vous saisissez activement des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à la digitalisation des processus pour moderniser les pratiques juridiques internes. En outre, vous animez des formations juridiques internes. Dans ce cadre, vous assurez le management d'un Legal Assistant qui vous soutient quotidiennement. Fort(e) de votre expertise, vous accompagnez la montée en compétence de votre collaboratrice. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires (Master 2 / DJCE), vous justifiez d'une expérience solide vous conférant une expertise vous permettant de sécuriser le service juridique et de superviser une équipe. Proactif et moteur, vous savez être force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour challenger l'existant. Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour piloter les nombreuses filiales internationales et échanger avec vos correspondants internationaux. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux où votre vision stratégique et votre leadership accompagneront une croissance d'envergure !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Validation des Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5),, • 10 ans d'expérience en validation de nettoyage ou des procédés dans l’industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels GMP, BPF. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse,, • Excellentes capacités d’organisation et de communication,, • Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain,, • Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Le groupe Stelliant recrute un Expert d’assurance spécialité VOL afin d’intervenir dans la région toulousaine sur les départements 31, 09, 32, 82, 47, 46 et 81. En qualité d’Expert VOL, vous êtes mandaté(e) par les compagnies d’assurance afin d’effectuer des missions d’expertise suite à un sinistre chez des particuliers, professionnels ou entreprises. Vous fournissez une prestation intellectuelle permettant à l’assureur de procéder à l’indemnisation de son assuré. Vos missions : Votre mission consiste à réaliser tout type d’expertise liée au Vol Particulier et Commerce : • Analyser les causes et circonstances des sinistres,, • Réaliser les expertises sur site et vérifier la cohérence des déclarations,, • Appliquer les contrats d’assurance et les garanties associées,, • Évaluer les dommages matériels et les préjudices financiers,, • Chiffrer les pertes, notamment sur les biens mobiliers et objets de valeur,, • Rédiger des rapports d’expertise argumentés et complets,, • Identifier les recours possibles,, • Échanger avec les assurés, courtiers, compagnies et parties prenantes. Profil recherché : Vous disposez impérativement d’une expérience significative en tant qu’Expert d’assurance spécialisé VOL. Une expérience sur les sinistres impliquant des objets de valeur (bijoux, œuvres d’art) constitue un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise technique en gestion de sinistres,, • Votre capacité d’analyse et de prise de décision,, • Votre rigueur rédactionnelle,, • Votre autonomie terrain,, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? • Bureaux situés à Balma,, • Comité d’entreprise, Prime d’intéressement,, • Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur,, • Mutuelle familiale,, • Intégrer un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international. Contrat : Cadre / CDI, Rémunération : fixe selon profil + variable, Véhicule de fonction mis à disposition, Localisation : Balma (Toulouse). Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Notre client est un national en forte croissance dans la maintenance et la rénovation de centrales photovoltaïques BtoB. Il recherche un(e) Responsable d’Agence pour piloter et développer son activité sur la région toulousaine. Vos missions Vous êtes responsable de la gestion globale de l’agence sur votre périmètre : • Pilotage des chantiers et interventions photovoltaïques : planification, préparation technique, suivi qualité, budgets et livraison des chantiers sans réserve,, • Management des équipes terrain (techniciens et intérimaires) avec un fort enjeu santé / sécurité,, • Suivi administratif et réglementaire de l’agence,, • Contribution active au développement de l’activité : visites techniques, chiffrage des prestations, relation clients, fournisseurs et partenaires. Votre profil • Expérience confirmée en pilotage d’opérations ou de chantiers dans le photovoltaïque ou un environnement technique similaire,, • Solides compétences en management opérationnel terrain,, • Sens de l’organisation, de la sécurité et de la performance économique,, • Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité (ERP / GMAO),, • Poste réparti 50 % terrain / 50 % bureau, sans découchés récurrents. Conditions • Statut : forfait jours (218 jours),, • Rémunération fixe : 45–50 K€ selon profil et expérience,, • Variable : jusqu’à +25 % (lié au chiffre d’affaires, à la rentabilité et à la qualité de service),, • Véhicule de fonction, • Congés : régime BTP (5 semaines),, • Frais pris en charge en cas de déplacements exceptionnels,, • Poste offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution dans une structure en développement.

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisé depuis près de 25 ans dans le service aux entreprises de rang national et international, un : Responsable de Site H/F CDI - Poste basé à Blagnac Vous êtes seul garant du bon fonctionnement du Centre d’affaires, vous assurez la gestion de vos résidents, l’accueil physique, la logistique du bâtiment, le choix et le suivi tous les intervenants externes. Animation de l’équipe • Participer au recrutement des ressources nécessaires, • Superviser la prise en charge et l’accueil du nouveau collaborateur, • Gérer le planning de l’équipe, • Faire des points réguliers avec la référente, • Réaliser les entretiens annuels / professionnels, • Développer les compétences de l’équipe, • Gérer les conflits, • S’assurer du respect des procédures et des mises à jour des manuels Gestion logistique du site • Superviser le bon état général du site et le fonctionnement des équipements avec les prestataires et les moyens généraux, • Coordonner, organiser et suivre la bonne réalisation des interventions des prestataires et des moyens généraux, • Faire le suivi des KPI, • Contribuer à améliorer les prestations, • Veiller à la sécurité et la sureté du site Relation clients • Assurer la relation client au quotidien sur site, • Être le médiateur entre Insitu, son équipe et le client, • Coanimer les réunions de suivi, • Etablir des accords de service et en faire le suivi Gestion administrative • Contrôler le bilan financier mensuel du site (Chiffre d’Affaires), • Gérer les demandes de badge et d’accès pour le personnel permanent et prestataire, • Superviser la gestion des stocks et les commandes de consommables Bilingue en Anglais, vous justifiez d’une expérience similaire minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie. Polyvalent, vous avez acquis une expérience en gestion de prestataires, en installation d’outils bureautiques, en pilotage dans un environnement services clients. Communiquant, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre disponibilité. Vous savez vous engager auprès de votre client. En qualité de professionnel confirmé et autonome, votre capacité à fédérer et à décider avec pertinence, votre charisme, vous permettront de réussir à ce poste.

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. À propos du rôle Dans le cadre du développement de notre équipe de Bordeaux (33), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance. Responsabilités • Développement commercial, • Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim)., • Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance., • Recrutement et sourcing, • Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe., • Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats., • Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement., • Gestion de mission, • Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats., • Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents. Qualifications Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on vous attend ! Compétences requises • Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à votre carrière., • Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environnements techniques., • Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation., • Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifier des talents., • Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Compétences préférées Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Rémunération et package de compensation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Déclaration d'égalité des chances Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

À propos de l'entreprise FREQUENTIS est un groupe international de haute technologie spécialisé dans les systèmes critiques de communication et d’information. Basé à Vienne, le groupe accompagne plus de 500 clients dans 150 pays dans les domaines du contrôle aérien, du transport, de la sécurité publique et maritime. ___, filiale à taille humaine implantée à Toulouse (siège) et en région parisienne, combine l’agilité locale avec la solidité d’un groupe international. Nous intervenons sur des projets long terme à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements critiques. À propos du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités ATM (Air Traffic Management) en France, nous recrutons un·e Responsable Programmes ATM & Support Développement Compte. Ce rôle est majoritairement orienté programme management, avec une exposition naturelle aux activités de relation client et de développement du compte, notamment auprès de la DSNA, client stratégique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Grands Comptes, responsable de la relation exécutive globale. Responsabilités Programme Management – rôle central • Piloter le delivery des programmes ATM en France sur des systèmes critiques, • Être l’interlocuteur opérationnel principal du client sur les sujets de planning, priorités et arbitrages, • Coordonner les équipes projets et techniques en France et au niveau Groupe, sans management hiérarchique direct, • Mettre en place une gouvernance efficace et assurer la tenue des engagements (qualité, coûts, délais), • Garantir la robustesse de l’exécution et du maintien en conditions opérationnelles Support au développement du compte • Contribuer au développement du compte ATM France, en lien avec les programmes en cours, • Participer aux activités d’avant-vente et aux réponses à appels d’offres publics, • Coordonner les contributions internes (technique, finance, légal, bid management), • Accompagner les phases de négociation et d’évolution contractuelle Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes complexes, • Expérience en environnement multi-acteurs et contextes clients exigeants, • Intérêt marqué pour la relation client et capacité à contribuer à des démarches commerciales, • Connaissance du secteur public et des marchés complexes appréciée, • Français et anglais courant, • Allemand apprécié dans un contexte international, • Déplacements ponctuels en France et en Autriche à prévoir Compétences clés • Solide maîtrise du pilotage de programmes (gouvernance, risques, coordination), • Capacité à construire une relation client professionnelle et durable, • Aisance dans les environnements internationaux et matriciels, • Compréhension des enjeux contractuels et financiers, • Leadership pragmatique, sens de l’organisation et orientation résultats Pourquoi nous rejoindre? • Projets ATM stratégiques et de long terme, • Rôle visible et structurant au sein de Frequentis France, • Environnement international, stable et en croissance, • Organisation flexible (télétravail, horaires souples) Nos valeurs Environ 2 400 employés s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité, la confiance et le respect mutuel. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, d'orientation sexuelle ou de religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Nous privilégions les relations de travail à long terme afin de préserver le précieux savoir-faire de nos employés.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Dans le cadre d'un projet de construction EPC, PIMAN Executive recherche un Chef de Projets – Contrats pour intervenir en assistance technique directement chez notre client. Vous intégrez une équipe projet sur un chantier à forts enjeux contractuels, où votre rôle sera de sécuriser l'exécution contractuelle du projet de bout en bout. Vos missions Au cœur de l'équipe projet, vous serez en charge de : • Piloter le cycle de vie contractuel des contrats EPC (de la négociation à la clôture), • Analyser les risques contractuels et proposer des plans de mitigation, • Gérer les avenants, claims et réclamations en coordination avec les équipes projet et juridiques, • Assurer l'interface entre les parties prenantes (maîtrise d'ouvrage, sous-traitants, fournisseurs), • Rédiger et suivre les courriers contractuels, notices et mises en demeure, • Contribuer au reporting contractuel à destination du management Votre profil • Formation d'ingénieur, • Expérience de 5 ans minimum sur des projets EPC (construction, énergie, infrastructure), • Bon relationnel et capacité à interagir avec toutes les parties prenantes du projet, • Capacité à travailler en environnement projet exigeant, PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Planifier et gérer des projets de construction et d'ingénierie, de A à Z, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient respectés,, • Concevoir et développer des plans d'ingénierie,, • Participer à l'élaboration de devis, à la planification des ressources nécessaires et à l'estimation des coûts des projets,, • Assurer la coordination entre les différents intervenants,, • Superviser le travail des équipes de construction,, • Identifier les risques et mettre en place des mesures pour les atténuer. 📍LOCALISATION : Toulouse 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Notre client est un leader mondial des solutions pour la construction durable, présent dans plus de 30 pays et acteur local engagé avec 25 sites de production en France. Il développe des solutions innovantes pour l'habitat, alliant performance énergétique et neutralité carbone à horizon 2050. Vous rejoignez le pôle Ingénierie, une équipe engagée qui pilote les investissements industriels en France pour un volume annuel de 10 à 15 millions d'euros. Les projets sont variés et stratégiques : décarbonation, modernisation des outils de production, augmentation des capacités et industrialisation de nouveaux produits. Votre rôle est d'accompagner ces transformations sur l'ensemble des 21 sites français, depuis l'avant-projet jusqu'à la mise en service, en collaboration avec les usines, les services transverses (recherche, informatique industrielle, achats, HSE, qualité…) et la direction technique internationale. Au quotidien, vous êtes amené à : • Animer les équipes projet et les groupes de travail, en veillant à la prise en compte des risques et de la maintenabilité., • Recueillir les besoins des parties prenantes et proposer des solutions techniques adaptées., • Réaliser les études d'implantation et rédiger les cahiers des charges., • Conduire les consultations et négociations avec les fournisseurs., • Élaborer les budgets CAPEX et participer à la définition du budget annuel d'investissement., • Planifier les phases d'exécution et de mise en service., • Piloter les équipementiers et sous-traitants, suivre la bonne exécution des travaux sur site., • Garantir le respect des budgets et des plannings. Pour réussir à ce poste, vous avez le goût du challenge pour mener à bien des projets ambitieux sur les sites de production de notre client en France. Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur généraliste, avec une spécialisation en gestion de projets, maintenance ou génie industriel. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en gestion de projets industriels, méthodes ou travaux neufs. Votre culture technique est pluridisciplinaire (mécanique, thermique, automatismes) et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'analyse. La maîtrise d'Excel et un anglais courant sont indispensables. Des compétences en DAO (AutoCAD, Solidworks), ainsi qu'une connaissance des normes environnementales et énergétiques (ISO 14001, ISO 50001) seront appréciées. Ce poste en CDI, statut cadre, est basé en région toulousaine. Il implique des déplacements réguliers en France. La rémunération est attractive (basée sur un fixe + bonus variable) et s'accompagne d'avantages sociaux attractifs. Le poste est à pourvoir dès que possible. Envie de relever le défi et de contribuer à des projets industriels d'envergure ? Postulez dès maintenant !

Au sein de la Sub-practice Digital & AI, vous intervenez en tant que Engagement Manager - Chef de projet - et serez responsable des engagements des projets de votre périmètre. Missions principales : • Portez la responsabilité de la bonne exécution et de la performance du/des projets (Satisfaction Client / Qualité –Coûts –Délais), • Pilotez le/les projets sur la totalité des dimensions qui incombent à la gestion de projet, • Piloter nos équipes de consultant sur site client, • Etes garant des engagements clients (contract management), • Contribuez aux phases de Réponse à Appel d’Offre et, au développement de votre périmètre, • Assurez la capitalisation sur les projets réalisés, • Contribuez à l’amélioration et l’industrialisation des pratiques de management de projet. Votre profil : • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou engagements complexes,, • Expérience significative en projets digitaux, data ou IA,, • Expérience en environnements AGILE et hybrides,, • Aisance dans des contextes clients exigeants et multi-interlocuteurs, multi-entités. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous cherchons un Chef d’équipe Tunnelier (H/F) pour encadrer les opérations de creusement et de maintenance sur chantier souterrain à Toulouse et sa région. Missions principales : • Encadrer et animer une équipe en zone tunnelier, • Organiser et suivre les travaux de creusement, • Assurer le bon fonctionnement du tunnelier et des équipements associés, • Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés, • Appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité en milieu confiné, • Expérience significative en travaux souterrains / tunnelier, • Compétences en encadrement d’équipe, • Bonne connaissance des environnements de chantier TBM, • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités, • Capacité à travailler en conditions exigeantes, • CACES ou habilitations spécifiques appréciés

Les missions du poste Dans le cadre d'une montée en charge au niveau de notre équipe PLM, nous recherchons un Chef de projet PLM (H/F) afin de piloter le déploiement de notre solution TEEXMA®. Intégré(e) au Service Projets, vous collaborerez avec nos experts pour la mise en oeuvre du logiciel et en assurerez le suivi complet. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients Le profil recherché • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • Compréhension et mise en place de processus, • Première expérience réussie en Gestion de Projets, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Dans le cadre du développement de nos activités et de la réorganisation des équipes R&D pour le développement des produits MICROTRAC développés en France, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en intégration de systèmes complexes, spécialisé(e) dans l’instrumentation scientifique.

WashTec France SAS est une filiale du groupe international allemand WashTec AG, leader dans le lavage automobile.

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles.Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises.Professionnelle d

PILOT Groupe est le collectif de référence pour tous les Directeurs/Directrices de la Transformation expérimentés, en temps partagé et management de transition !. Vous êtes Directeur ou Directrice: Générale d'entreprise / Digitale / Marketing / Informatique-SI / Financière / Ressources Huma

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957