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Le poste de Assistant marketing digital (h/f). Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois. Vous souhaitez vous diriger vers les métiers du web, de l'acquisition digitale ou des contenu

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Nous recherchons un électricien (H/F) pour intervenir sur des chantiers à Rennes et ses alentours. Vos missions seront : • Installation de réseaux électriques (courants forts et faibles), • Tirage de câbles et raccordements, • Pose d’appareillages (prises, interrupteurs, tableaux électriques), • Mise aux normes et maintenance des installations, • Formation en électricité (CAP / BEP / Bac pro ou équivalent), • Expérience sur chantier appréciée, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Habilitations électriques à jour, • Permis B apprécié

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un maçon VRD (H/F) pour intervenir sur des chantiers de voirie et réseaux divers à Rennes et ses alentours. Vos missions seront : • Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux VRD, • Pose de bordures, caniveaux et pavés, • Mise en place de réseaux (eaux pluviales, eaux usées, réseaux secs), • Travaux de terrassement et de fondations, • Expérience en maçonnerie VRD exigée, • Bonne connaissance des techniques de voirie et réseaux, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Permis B apprécié

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Nous recherchons un(e) Électricien(ne) Éclairage Public pour intervenir sur le secteur de Rennes et ses alentours. Tes missions : • Assurer la maintenance préventive et curative d’un réseau d’éclairage public, • Diagnostiquer les pannes sur les installations et réseaux d’éclairage public, • Réaliser les mesures électriques et interventions de relamping, • Participer aux travaux neufs : installation d’armoires de commande, équipements, mobiliers d’éclairage, • Effectuer le levage, le raccordement et le paramétrage des systèmes (notamment drivers LED), • Veiller à l’application des règles de l’art et des consignes de sécurité sur chantier, • Garantir le bon usage, l’entretien et le suivi du matériel confié Ton profil : • Première expérience souhaitée sur un poste similaire en éclairage public ou électricité extérieure, • Habilitations électriques à jour obligatoires, • Goût pour le travail en extérieur et en équipe, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Le permis B est un plus apprécié

Context and project description MITSUBISHI ELECTRIC is a key player in the field of power electronics, covering the entire value chain from semiconductor devices to complete systems such as HVDC converters. As a subsidiary of the Mitsubishi Electric Group, Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE) hosts a research team specialized in Power Electronics, with a strong focus on heterogeneous integration technologies and high-efficiency, high-power-density converters. To further increase the Technology Readiness Level (TRL) and promote its integration techniques for both active and passive components, MERCE plans to develop dedicated DC/AC and DC/DC prototypes of highly-efficient and compact power converters. Missions We are hiring a postdoctoral researcher to carry out the following tasks : • Experimentally define the maximum performance (Power vs. Frequency) of a half-bridge topology equipped with a PCB Embedded switching cell, under hard-switching and soft-switching (ZVS) conditions., • Develop a Matlab-based design tool to identify Pareto fronts (Volume vs. Losses) for an interleaved multiphase converter (DC/DC and DC/AC). This tool will integrate pre-existing models related to: EMC filtering (common-mode and differential-mode), PCB based Planar filtering inductors, potentially coupled., • Design a high-power-density DC/AC converter (power range: several tens of kW at 800 V) by selecting the most relevant solution identified on the Pareto front. This stage will include the selection of power and control devices, as well as the design of electronic boards (power, control, measurement), including PCB magnetics., • Propose innovative solutions to improve mechanical integration and improve power density, especially for critical subsystems (e.g. active common-mode filtering to mitigate the size of a passive filter)., • Supervise the manufacturing of components by external partners and oversee the assembly of electronic boards., • Perform experimental validation of the prototype to assess the targeted performance indicators., • Write technical reports to ensure consistent project monitoring and documentation., • A second research phase will extend the work towards isolated DC/DC converters for electric mobility and data center applications. The results of the research activities will be eligible for publication in international conferences and peer-reviewed journals. Candidate Profile • PhD in Electrical Engineering, with a strong focus on Power Electronics design., • Previous research experience in a public research laboratory or an industrial R&D environment., • Strong background in Power Electronics, including DC/AC and DC/DC topologies, gate drivers, Magnetic component design and EMC filtering techniques., • Proven experience with Wide Band Gap semiconductor devices and their experimental implementation (design, testing, validation)., • Proficiency in scientific computing tools (Matlab) and finite element analysis (e.g. FEMM 4.2)., • Experience in PCB layout tools such as Altium or KiCad is a plus., • Hands-on experience in a laboratory environment, including power equipment (power supplies, electronic loads, control units), electrical measurements instruments (oscilloscopes and probes, impedance meters, power analyser), thermal measurement techniques (thermocouples, optical fibers, calorimetry). Personal Skills • High level of autonomy, strong organizational skills, and rigor., • Motivation to work in a multicultural environment., • Good interaction and adaptability skills., • Strong analytical mindset and good communication abilities., • Team spirit and proactive attitude., • Fluent English (spoken and written). Duration : 12 months, from May 2026 at the earliest (a 24-month extension is possible under the postdoctoral contract) Contact : Magali BRANCHEREAU, HR Manager () Please send your CV and cover letter (PDF format), quoting the reference DITFT056

Recrutement Electricien industriel chargé de travaux (H/F) – CDI – Chantepie (35) Poste en journée agent de maitrise, avec ses horaires flexibles et sans déplacement. Vous êtes électricien industriel et vous souhaitez évoluer vers un poste plus complet, mêlant terrain, pilotage de travaux et projets industriels ? Nous recrutons pour un site industriel reconnu un Electricien industriel chargé de travaux, dans le cadre du renforcement de son équipe Projets Industriels & Infrastructures. Le poste : Rattaché au Responsable Projets Industriels & Infrastructures, vous intervenez sur un site unique, sans déplacement, avec une vision globale des installations et des projets. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des enjeux forts autour de la fiabilité des équipements et de la performance énergétique. Vos missions : Maintenance & travaux électriques (CFO / CFA) • Dépannage, maintenance et amélioration des installations du site, • Préparation, organisation et suivi des travaux, • Coordination des prestataires extérieurs, • Support technique aux équipes internes Suivi énergétique & performance • Analyse des consommations électriques, • Exploitation des systèmes de supervision (GTC), • Contribution à la démarche ISO 50001 Projets industriels • Participation aux études techniques, • Mise en œuvre des projets d’amélioration et d’investissement, • Force de proposition sur l’optimisation des installations Profil recherché • Formation en électricité industrielle, • Expérience confirmée en environnement industriel, • Habilitations électriques B2V / BR, • CACES nacelle R486 catégorie B, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer des travaux et à interagir avec différents interlocuteurs Rémunération & avantages • 2 300 à 2 600 € brut mensuel sur 13 mois, • Primes, intéressement, participation, • 10 jours de repos compensateur, • Restaurant d’entreprise, CSE, • Dispositifs mobilité, • Services sur site (parking, ostéopathie…) Processus de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien en physique ou visio au cabinet, • Prise de références, • Entretien RH + manager de l'entreprise

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 45 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Hippocrate Développement est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations de santé, des parcours et des territoires. Nous accompagnons une diversité d’acteurs : ARS, collectivités, établissements de santé, agences d’État, acteurs de la prévention et de la santé environnementale, ainsi que des start-ups en santé. Nos missions couvrent des enjeux clés : organisation des soins, structuration territoriale, accès aux soins, innovation, santé publique et performance des organisations. Nous intervenons à la fois auprès de grands comptes institutionnels et sur des projets très ancrés dans les territoires, au plus près des acteurs de terrain. Nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) confirmé(e) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, responsabilisant et à taille humaine. Le poste Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mission, avec un rôle centré sur la production et une contribution progressive au développement. Production et delivery (≈75%) • Structuration des analyses et conduite des travaux, • Production de livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics territoriaux, études d’opportunité, recommandations stratégiques), • Conception de supports de présentation clairs, structurés et impactants, • Préparation et animation d’ateliers avec des acteurs variés (professionnels de santé, institutions, élus, opérateurs), • Interaction directe avec les clients Contribution au développement (≈25%) • Participation aux réponses à appels d’offres (marchés publics), • Contribution aux propositions commerciales, • Détection d’opportunités chez les clients existants, • Participation à des démarches de prospection ciblée Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet de conseil, • Maîtrise des fondamentaux du consulting : structuration, rigueur analytique, capacité de synthèse, • Très bonne maîtrise des outils et supports de présentation (fond et forme) : maîtrise du pack Office / suite Google, • Agilité organisationnelle et capacité à produire vite, bien, et de manière autonome, • Maîtrise des rudiments de la gestion de multi-projets (Coût - Qualité - Délai)., • Appétence pour l’animation et le travail avec des acteurs de terrain (déplacements en France réguliers à prévoir), • Intérêt pour les enjeux de santé (organisation des soins, santé publique, prévention, innovation), • Langues : Français niveau C2 ou Langue Maternelle, Anglais niveau C1 minimum Les plus : maîtrise d’outils issus du Design Thinking ou outils LLM et dérivés IA, connaissance de l’environnement Asana (outil interne collaboratif de gestion du travail). Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec un bon niveau d’autonomie, et vous avez envie de vous investir dans une structure plus agile qu’un grand cabinet. Environnement de travail • Cabinet à taille humaine avec un haut niveau d’exigence, • Forte exposition client et responsabilisation rapide, • Missions variées, à la fois stratégiques et opérationnelles 🏡 Full remote possible si expérience réussie dans ce type d’organisation Pourquoi nous rejoindre • Intervenir sur des sujets au cœur des transformations du système de santé, • Travailler avec une diversité d’acteurs, du national au local, • Monter rapidement en responsabilité, • Avoir un rôle réel dans la production et la relation client, • Contribuer à une dynamique de croissance du cabinet Candidature Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre ambition professionnelle et parcours.

Nous recherchons un plombier qualifié pour intervenir sur différents chantiers à Rennes et ses alentours. Vos principales missions seront : • Installation et dépannage de réseaux de plomberie (eau chaude / eau froide), • Pose d’équipements sanitaires (lavabos, WC, chauffe-eau…), • Lecture de plans et schémas techniques, • Recherche de fuites et réparations, • Expérience en plomberie (chantier ou maintenance), • Autonomie et sens du travail bien fait, • Permis B apprécié, • Esprit d’équipe

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH de Rennes ! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. D'abord qui ! 🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Ensuite quoi ? Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Rennes, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manager RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 260 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Consultant Formateur, poste itinérant basé à Rennes (35) Dans l’équipe de 15 Consultants Formateurs, vos Missions principales seront les suivantes : • Former les utilisateurs sur site : personnel médical et paramédical, personnels administratifs, • Installer et paramétrer la gamme de logiciel, • Assurer des missions ponctuelles et complémentaires : recettes et documentations de versions, support technique, suivi de niveau 2, etc… Déplacements hebdomadaires véhiculés à prévoir. Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge. 39H hebdo 🔎 Vous vous reconnaissez ? Vous êtes pédagogue, autonome, curieux et organisé, vous aimez bouger et aller à la rencontre des autres. De formation BAC +2 à Bac +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Une connaissance de l'informatique de gestion (comptabilité, gestion commerciale) et/ou de santé sanitaire ou médico-sociale est un plus. Nous sommes particulièrement à l'écoute des candidats diplômés en master 2 de direction d'établissements sanitaires et sociaux ou ayant une expérience dans le milieu de l'EHPAD. 🙌 Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime annuelle d'objectif individualisée, • Une prime de vacances en juin, • Des JRTT, • Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge, • Une mutuelle entreprise, • Des tickets restaurants, • Des possibilités de mobilité interne

Vous recherchez un job d’été formateur, au cours duquel vous pourrez développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement international et structuré ? Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE), centre de recherche européen du groupe Mitsubishi Electric basé à Rennes, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) en contrat saisonnier. Rattaché(e) aux fonctions support, vous contribuez à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement administratif du centre, dans un contexte professionnel exigeant et multiculturel. Une période de passation est prévue avec la personne en poste afin de garantir une prise de fonction progressive et sereine. Missions principales : Accueil physique et téléphonique : • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, collaborateurs et partenaires, • Préparer les salles de réunion, • Commander et réceptionner les plateaux-repas, • Organiser les réservations de taxis et courses diverses, • Contribuer à l’organisation des déplacements professionnels Activités administratives : • Assister l’équipe administrative dans ses activités quotidiennes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour et suivre les plannings, • Préparer les bons de commandes et assurer leur suivi. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD à pourvoir à compter du 15 juin 2026 (contrat de 10 semaines minimum), • Poste sédentaire, basé à Rennes, 1 allée de Beaulieu (accès immédiat vélo / bus / métro), • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi [8H45-12H15 ; 13H45-17H15], • Avantages : forfait mobilité durable et tickets restaurant Profil souhaité : • Formation Bac +2 en administration ou gestion (ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), • Anglais : niveau C1 minimum, à l’écrit comme à l’oral, indispensable dans un environnement de travail international Vous disposez idéalement d’une expérience préalable en tant qu’assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste similaire. Qualités personnelles : • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, indispensables dans un environnement de R&D Tout parcours de formation ou d’expérience différent ayant permis de développer les compétences attendues sera étudié avec attention ! Contact : Mme Magali BRANCHEREAU (Senior HR Manager), Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF) par mail (objet : Nom + référence ADMFT059) à Après étude des dossiers, les profils correspondant aux attentes du poste seront contactés.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Nous recherchons un ouvrier travaux publics (H/F) pour intervenir sur différents chantiers à Rennes et ses alentours. Vos missions seront : • Préparation du chantier (terrassement, signalisation), • Aide à la pose de réseaux (eau, électricité, assainissement), • Travaux de voirie (bordures, pavés, enrobés), • Utilisation d’outils et d’engins de chantier (selon profil), • Première expérience en travaux publics appréciée, • Goût pour le travail en extérieur, • Esprit d’équipe et motivation, • Permis B apprécié

Ce que nous allons accomplir ensemble : Piloter les travaux internes de R&D de la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) du Groupe Astek Votre mission (si vous l’acceptez… 😊): • Assurer la veille scientifique sur vos domaines de compétence., • Définir, en accord avec la stratégie de la DRI, les orientations scientifiques des programmes sous votre responsabilité., • Piloter ces programmes : proposition de sujets, recrutement, animation d’équipe, participation aux travaux…, • Réaliser des publications scientifiques sur les travaux menés., • Animer la communauté d’ingénieurs du Groupe intéressés par vos programmes (Astek Research Network) : communication, échanges, travaux collaboratifs… Vous êtes jeune docteur(e) Votre thèse est en lien avec une ou plusieurs des disciplines suivantes : • Intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, LLM, RAG ...) Rigoureux, vous êtes toujours très impliqué dans ce que vous entreprenez et êtes reconnu pour votre autonomie. Vous aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fédérer les membres de votre équipe et savez piloter les ressources matérielles dans le cadre d’un projet. Vous disposez d'un niveau de français et d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral. Vous souhaitez vous impliquer fortement et partager nos objectifs ambitieux et motivants ? Alors n’hésitez plus à nous contacter rapidement ! Localisation : Boulogne-Billancourt La Direction de la Recherche et de l’Innovation du Groupe Astek La DRI a en charge la conduite de programmes de recherche sur fonds propres pour le seul compte du Groupe Astek en contribuant à son développement à travers : • Une recherche ouverte et collaborative, • Le support aux projets par le développement d’expertises sur les nouvelles technologies et la levée de verrous techniques, • Le support marketing dans le cadre des réponses à appel d’offre Ces programmes, tous durables (axes environnementaux et surtout aide à la personne) prennent aussi en compte les préoccupations technologiques majeures du début de ce 3ème millénaire. Ainsi la quasi-totalité des programmes traitent soit de la sécurité des personnes, des biens et des données (et dont la protection de la vie privée), soit de solutions pour plus d’autonomie dans des dispositifs matériels et/ou logiciels pour l’analyse de situations et la prise de décisions. Le Groupe Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7200 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde, ayant réalisé un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2022. ✨ Tous les détails sur le Groupe sur le site . Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : . Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse :

📍 Localisation : Rennes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine 🔒 Contexte sensible : projets soumis à habilitation (secteur critique) 💰 Rémunération : 40 – 60K€ selon expérience VOTRE ROLE Ce poste combine management d’équipe, pilotage technique et structuration de l’exploitation. Répartition du rôle • Plateforme, fiabilité, sécurité : ~50 %, • Management d’équipe : ~40 %, • Exploitation / production / incidents : ~10 % Vos missions principales 👥 Management & organisation • Encadrer une équipe d’environ 6 personnes (ingénieurs infrastructure / plateforme), • Structurer l’organisation, les processus et les priorités de l’équipe, • Mettre en place et organiser les astreintes, • Industrialiser les plateformes via Infrastructure as Code et automatisation, • Contribuer à la définition des architectures haute disponibilité, • Mettre en œuvre les stratégies de continuité d’activité (PRA / PCA), • Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes SaaS, • Structurer la gestion des incidents et les retours d’expérience (post-mortems), • Définir et suivre les SLI / SLO, • Déployer une observabilité complète (logs, métriques, traces), • Gérer les relations avec les fournisseurs d’infrastructure, • Suivre et optimiser les coûts d’exploitation (approche FinOps), • Superviser les environnements de production, préproduction et test, • Garantir la continuité de service et la qualité d’exploitation, • Améliorer en continu les processus de run Trajectoire du poste À 6 mois • Prise en main de l’environnement technique et organisationnel, • Stabilisation des pratiques d’exploitation, • Structuration de la gestion des incidents À 18 mois • Contribution à une démarche de conformité et de qualification de type sécurité avancée, • Industrialisation des plateformes de production, • Renforcement du modèle d’exploitation À moyen terme Évolution vers un rôle à fort impact sur la stratégie technique, la fiabilité et la scalabilité de la plateforme SaaS. VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en infrastructure IT, • Expérience confirmée en environnement SaaS, cloud ou services managés, • Parcours évolutif en infrastructure/systèmes & réseaux vers du pilotage ou du management, • Première expérience réussie en management d’équipe 💡 Soft skills • Leadership opérationnel et prise de décision en contexte critique, • Forte culture de la fiabilité et de l’exploitation, • Rigueur et capacité de structuration, • Excellent relationnel avec équipes techniques et métiers, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Appétence pour les environnements en croissance rapide 💻 Compétences techniques • Linux, réseaux, virtualisation, conteneurisation, • Architectures haute disponibilité, • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • CI/CD et automatisation, • Observabilité (logs, métriques, traces), • Sécurité opérationnelle (IAM, patching, vulnérabilités), • Bonnes pratiques de sécurité (ISO 27001 / 22301 / HDS appréciées), • Anglais professionnel A PROPOS DE L'ENTREPRISE : GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux enjeux RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Votre futur employeur Notre client est une Association à vocation sociale et économique (400 collaborateurs), acteur majeur sur son territoire de la sous-traitance industrielle et service. Sa mission est de permettre l’accès à l’emploi à des personnes en situation de handicap. Adepte du management collaboratif et inversé, engagée dans une démarche RSE équilibrée, ses clients sont des acteurs industriels exigeants de premier rang. Nous recherchons pour effectuer la transition avec l’actuel titulaire du poste, le(la) futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère). Vos missions A la tête d’une équipe de 9 collaborateurs, et assisté(e) par 3 Responsables de service, vous orchestrez l’activité des fonctions Comptable, Contrôle de gestion, Informatique et Paie. Vos principales missions s’articulent autour de : • La Construction avec la Direction Générale de la stratégie Financière (financement de projets, plan à 5 ans, relation bancaire, montage juridique, croissance externe, …),, • L’animation du processus budgétaire et la réalisation d’un reporting mensuel,, • L’optimisation du contrôle de gestion industriel, l’analyse des indicateurs clefs de performance et la valorisation auprès des opérationnels,, • Le pilotage et le suivi des flux de trésorerie,, • La supervision de la production des comptes sociaux et fiscaux,, • La relation avec les tiers (banques, avocats, CAC, collectivités territoriales et locales, Administration) et le tissu économique local. Et vous ? De formation supérieure école de Commerce, universitaire DSCG, Master en Finance, Contrôle de gestion, Audit, vous êtes riche d’une expérience d’une quinzaine d’années minimum, débutée en contrôle de gestion industriel, avant d’évoluer à un poste de RAF/DAF au sein d’une structure industrielle multisite et multi-activité. Ce poste de DAF élargi nécessite des connaissances/appétences en finance, comptabilité, fiscalité d’entreprises, audit et contrôle de gestion industriel, mais également en droit social, paie et informatique. Visionnaire proactif(ve) et force de propositions, vous associez leadership et aisance relationnelle avec empathie et humilité. Accessible et exigeant(e), vous aimez travailler en mode projet, collaboratif, dans la confiance et la bonne humeur. Salaire proposé entre 60K€ et 65K€/an + supra ancienneté + voiture de fonction. Le poste est basé à proximité de Rennes (35). Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,, • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement, CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Présentation Bienvenue chez Alliance Automotive Group! Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer l'équipe technique de nos plateformes spécialisées dans la distribution de pièces poids lourds, nous recherchons un HOTLINER TECHNIQUE PIECES POIDS LOURDS H/F basé sur LE RHEU (35). Poste à pourvoir dès que possible. Les missions du poste Le Conseiller Technique (H/F) répond aux sollicitations techniques de nos clients professionnels pour répondre à leurs demandes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Prodiguer des conseils techniques sur les pièces poids lourds, la disponibilité des pièces, les délais de livraison..., • Réaliser des devis Le profil recherché Vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service client et idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur du Poids Lourds. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), autonome et savez travailler en équipe. Infos complémentaires • CDI, • Statut de technicien, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de période d'essai

🔎 Polygon France recrute ! Dans le cadre de son développement, Polygon France recherche un(e) Gestionnaire Sinistres H/F pour son agence de Betton (35). 👉 Votre mission : Rattaché(e) au Chef d’Agence et en lien direct avec les Chargés d’affaires, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers sinistres, de leur ouverture jusqu’à leur facturation. 💼 Vos responsabilités principales : • Accueillir et accompagner les clients par téléphone., • Ouvrir et suivre les dossiers en toute autonomie., • Garantir la conformité et la complétude des dossiers., • Planifier les interventions des techniciens., • Assurer le suivi des équipes et le respect des indicateurs qualité., • Gérer la facturation dans le respect des délais et exigences., • Appliquer les procédures internes. 🎯 Votre profil : • Première expérience réussie en gestion de sinistres ou en exploitation., • Une connaissance du BTP et/ou de l’assurance est un plus., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Réactivité, adaptabilité et polyvalence., • Sens du service client et aisance relationnelle. 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Polygon France, c’est rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs et ses clients au cœur de ses priorités. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! ♿ À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #recrutement #emploi #BTP #assurance #gestion #opportunité #CDI

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Vous maîtrisez la maintenance de systèmes multi techniques (informatique, électronique, mécanique …) ou idéalement de la maintenance de simulateurs. Vous maîtrisez la maintenance de systèmes multi techniques (informatique, électronique, mécanique …) ou idéalement de la maintenance de s

Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et v

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La Direction logistique et de distribution d'Ouest-France recrute un Assistant logistique (H/F) en CDD de 3 mois à Rennes. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus

En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Découvrez l’entreprise Ouest F

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Voluntae, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un acteur établi des services aux entreprises, organisé en réseau et en zones géographiques (Normandie, Bretagne, Sud-Ouest, Région Parisienne) .Dans un contexte de transforma

Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l'international.Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.En

Elle se distingue par sa réactivité, la qualité de ses produits Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la région Nord-Ouest de la France et développer une équipe d'une dizaine de commerciaux.

Le poste de Directeur de Projets H/F. Le Directeur de Projets assure la prise en charge complète des clients qui lui sont confiés, du lancement du projet jusqu'à son exploitation.

Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL Carburant) en France depuis plus de 80 ans, Antargaz Energies est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique.Fort de son expertise et son savoir-faire Antargaz propose de nombreuses solutions

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Venez découvrir le métier de Chauffeur Livreur PL chez France Boissons : Découvrez le métier de chauffeur livreur avec Julien. Vous serez accompagné(e) pendant 15 jours minimum par un chauffeur-livreur PL expérimenté qui vous formera aux process de France Boissons. Qu'est-ce qui rend no

Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées dans 30 pays. France, composé d'un réseau de plus de 440 agences réparties sur l'ensemble du territoire et répondant aux besoins les plus variés de nos clients que ce soit des équipements pour la démolition et gros

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