France jobs in Rennes - Page 3Crear alertas

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d’emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises et les candidats à travers le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à proposer des solutions concrètes et durables. Synergie CARE est notre filière spécialisée dédiée aux secteurs médical, paramédical et médico-social. Elle accompagne au quotidien les établissements de santé et structures sociales dans leurs besoins en recrutement et en intérim, en s’appuyant sur une expertise métier reconnue et une forte connaissance des enjeux du secteur. Adossée à la solidité du Groupe Synergie, Synergie CARE combine proximité terrain, spécialisation sectorielle pour proposer des solutions RH adaptées et durables. Dans ce cadre, notre agence Synergie CARE de Rennes, spécialisée dans le paramédical et le médico-social, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe et participer activement à son développement. Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial(e) Sur un périmètre géographique défini, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et structures du secteur paramédical et médico-social. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille clients (établissements de santé, structures médico-sociales, acteurs du soin)., • Identifiez les besoins en personnel (intérim, CDD, CDI) et proposez des solutions RH adaptées aux contraintes du secteur., • Assurez la prospection commerciale, les rendez-vous clients, les négociations et le suivi de la relation., • Analysez votre marché local et élaborez des plans d’action ciblés et efficaces., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement de l’agence afin de garantir la satisfaction client et la qualité des prestations., • Reportez votre activité et vos résultats à l’aide des outils commerciaux du Groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les enjeux des entreprises et créer du lien., • Vous êtes structuré(e), autonome, et appréciez les environnements dynamiques., • Vous avez une appétence pour les métiers du recrutement, de l’intérim ou du secteur paramédical/médico-social., • Vous savez convaincre, argumenter et construire des partenariats durables., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi d’activité., • Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et de sens du service. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous recherchez un poste très routinier ou sans dimension terrain., • Vous redoutez le contact client ou la prise d’initiative., • Vous n’aimez pas les journées qui ne se ressemblent pas. Les petits plus pour réussir à ce poste Une formation Bac +2 dans le domaine commercial ou RH, ainsi qu’une première expérience en vente de services BtoB, recrutement, intérim ou travail temporaire, sont des atouts. Des profils issus du recrutement souhaitant évoluer vers une fonction plus commerciale, comme des profils commerciaux juniors curieux des enjeux RH et du secteur paramédical, pourront également se projeter sur ce poste. Ce sont avant tout votre posture, votre curiosité et votre sens du service client qui feront la différence. Ce que nous vous apportons dès votre arrivée • Un Salaire entre 26-28K€ brut + variable selon profil et expérience, • Véhicule de fonction avec carte affaire, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 13ᵉ mois soumis à conditions, • 23 RTT par an, • Matériel informatique fourni, • Parcours d’intégration structuré, • Avantages CSE, • Perspectives d’évolution au sein du Groupe Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !!

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

🚜 Rejoignez une entreprise en pleine croissance au cœur du monde agricole et industriel Chez Sterenn Pneumatiques, nous accompagnons depuis 2018 les constructeurs de matériels roulants avec des solutions techniques performantes et durables. Importateur des marques BKT et Maxam en France, nous plaçons l’expertise terrain, la proximité client et l’humain au centre de notre développement. Aujourd’hui, pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) Solutions Roues – Marché OEM. 🌍 Un poste terrain, autonome… et flexible Ce poste n’est pas rattaché à une localisation précise : nous étudions les candidatures partout en France. (Pour la diffusion LinkedIn, la localisation n’est pas un critère de sélection.) Vous évoluerez en toute autonomie sur votre secteur, avec l’appui d’une équipe sédentaire engagée et experte. 🤝 Votre mission : être un partenaire de confiance pour les constructeurs Rattaché(e) au Responsable Marché Constructeurs, vous accompagnez une clientèle de fabricants et importateurs de matériels (agricole, viticole, agro-industriel, manutention, espaces verts, VDL…). Votre rôle ne se limite pas à vendre : ➡️ vous analysez les besoins ➡️ vous proposez des solutions roues complètes adaptées aux usages ➡️ vous construisez des relations durables avec vos clients 🚀 Ce qui vous animera au quotidien • Développer et fidéliser un portefeuille de clients OEM sur votre secteur, • Prospecter de nouveaux marchés et opportunités, • Présenter des solutions techniques à forte valeur ajoutée, • Être présent(e) sur le terrain : visites clients, salons, démonstrations, • Assurer une veille concurrentielle, • Contribuer activement à la notoriété de Sterenn Pneumatiques et de ses marques partenaires 🧠 Le profil que nous aimons chez Sterenn • Une vraie fibre commerciale, tournée vers le terrain, • Le goût des produits techniques et des environnements industriels ou agricoles, • De l’autonomie, de la curiosité et un esprit d’équipe, • Une expérience dans le pneumatique, le train roulant ou l’équipement industriel/agricole est un vrai plus 🎯 Ce que nous vous offrons • CDI – forfait 218 jours, avec 8 à 12 RTT/an, • Rémunération attractive : package de départ 42 K€ (fixe + variable), prime de participation, • Véhicule de service ou possibilité de choisir un véhicule de fonction, • Une vraie autonomie terrain, dans une structure à taille humaine, • Un parcours d’intégration solide : formation technique + accompagnement terrain, • Une entreprise qui grandit, où chacun a un impact réel Le poste est à pourvoir dès que possible. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l’âge, l’origine ou le genre.

Vous avez à cœur de travailler dans un Groupe dynamique et en pleine croissance ? Découvrez le Groupe AVLO (600 collaborateurs), leader dans la distribution et la location de matériel pour les métiers du BTP, de l’industrie et du recyclage. Nous sommes présents localement sur le quart Nord-Ouest de la France et la Belgique, pour assurer un service de proximité auprès de nos clients. Rejoignez M-LOC, spécialiste de la location de petits et gros matériels. Une entreprise reconnue pour sa qualité de service de par ses partenariats forts (Liebherr, Wacker Neuson, Haulotte, Merlo…) ! Pour satisfaire une démarche d’amélioration continue, 100% de nos agences sont labellisées SE+ : ___ À propos du poste Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D’AGENCE LOCATION MATERIEL TP (H/F) en CDI, Agence de Rennes Centres (35), poste itinérant sur le département de L'ile et Vilaine. Responsabilités • Développer l’activité commerciale du secteur en veillant à l’application des directives commerciales (conquête de nouveaux clients, fidélisation, etc.) en assurant la rentabilité de l’agence., • Décliner les orientations stratégiques de la politique de la société en étroite relation avec le siège social., • Animer, encadrer et motiver l’équipe., • Veiller à l’application des directives techniques, administratives et QSE (plan de maintenance préventive, réparations, process de facturation, gestion et organisation atelier, etc.). Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec notre politique en matière de sécurité, environnement et qualité (Label SE+). Qualifications Ce poste est fait pour vous si : de formation commerciale ou technique (bac+2 à +5), vous justifiez d’une première expérience (5 ans) à un poste similaire idéalement acquise dans notre domaine d’activité. Compétences requises • Vous disposez d’une première expérience dans l’animation d’équipe (indispensable)., • Véritable entraîneur, vous savez motiver vos collaborateurs., • Doué pour le contact humain et la négociation, vous êtes proche du terrain et de vos clients., • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local, du matériel de chantier., • Vous possédez un grand sens du service client et du résultat et savez gérer votre business., • Organisation, disponibilité, réactivité, rigueur, dynamisme, force de proposition vous permettront de réussir dans cette mission. Conditions proposées : JRTT – véhicule de fonction – mutuelle avantageuse – repas pris en charge dans notre restaurant partenaire. Plage de rémunération et package de compensation Package rémunération : Salaire fixe + rémunération variable. Déclaration d'égalité des chances Nous rejoindre, c’est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d’un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et ainsi vous accompagner dans le développement de vos compétences (parcours d’intégration assuré).

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client, acteur industriel technologique en forte croissance, notamment à l’international, renforce sa fonction juridique dans un contexte d’enjeux corporate, contractuels, compliance et gouvernance de haut niveau. En tant que Responsable Juridique et directement rattaché au CFO Groupe, vous intervenez comme en tant que business partner stratégique, avec un rôle clé dans la structuration et la sécurisation des activités du groupe, en France et à l’international. Vos missions Gouvernance et structuration juridique • Piloter le volet Corporate du groupe : gouvernance, filiales, conventions intragroupes, obligations légales., • Structurer et maintenir le référentiel juridique (contrats types, CGV/CGA, NDA, pouvoirs…), • Contribuer au cadre de conformité (défense, spatial, dual-use : export control, ITAR/EAR, data, éthique). Management et organisation • Manager et structurer le service juridique (priorisation, performance, montée en compétences)., • Encadrer une équipe de 3 juristes et coordonner les cabinets partenaires., • Déployer des processus internes efficaces et une culture de service client interne. Support aux opérations stratégiques & internationales • Structurer les relations contractuelles internationales (partenaires US, institutionnels, défense)., • Accompagner les opérations de haut de bilan (financements, levées de fonds, partenariats)., • Sécuriser les flux intercos et superviser les sujets contrats, assurances et propriété intellectuelle (Tax & RH couverts par d’autres équipes.) Conseil stratégique • Conseiller la Direction sur les risques juridiques, financiers et contractuels., • Être référent sur les sujets investisseurs, gouvernance et compliance, en lien avec le CEO et le CFO., • Accompagner les décisions structurantes du groupe. Profil recherché • Bac+5 en droit des affaires / droit international des affaires, • 10 à 12 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel (aéronautique, spatial ou défense serait un grand plus), • Expérience confirmée en management d’équipe juridique, • Forte exposition internationale, • Anglais courant exigé sur ce poste, • Leadership, vision stratégique, rigueur et capacité de priorisation et d’arbitrage

Intitulé du poste : Administrateur (rice) PI Rattachement hiérarchique : Responsable Support Brevets Lieu : Rennes Horaires : Temps plein A propos d’HGF HGF est l’un des cabinets spécialisés en propriété intellectuelle les plus importants en Europe et l’un des rares à offrir une solution PI entièrement intégrée, réunissant plus de 200 conseils en brevets, conseils en marques et juristes spécialisés en PI pour proposer une solution complète. Avec 24 bureaux répartis au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, en Suisse et en Autriche, les conseils en brevets et en marques de HGF fournissent des conseils techniques et juridiques spécialisés aux grandes entreprises internationales ainsi qu’aux petites et moyennes entreprises à travers le monde. Objectif du poste : Fournir un service administratif complet, fiable et de haute qualité, dans des délais optimaux, au bénéfice des conseils et de l’équipe d’assistants brevet des bureaux de Rennes et Paris, ainsi que, si nécessaire, des autres bureaux HGF. Ce poste clé s’inscrit dans un environnement professionnel dynamique et implique une collaboration étroite au sein de l’équipe d’assistants brevet. Principales responsabilités • Assister les conseils et l’équipe d’assistants brevet dans les tâches administratives de base, selon les besoins, • Traiter les informations sensibles et confidentielles avec la plus grande discrétion, • Suivre en continu l’état des dossiers et tenir à jour un système de suivi des échéances afin de respecter les délais avec efficacité et précision, • Collaborer avec l’équipe d’assistants brevet et les conseils pour garantir l’avancement des actions dans les délais impartis, • Rédiger des communications en utilisant les lettres types, • Ouvrir de nouveaux dossiers dans le système électronique, • Créer des tableaux sous Word et Excel, • Produire des documents via Adobe Acrobat Professional, • Compléter des formulaires types, • Gérer la facturation et l’émission des factures, • Répondre au téléphone et prendre des messages, • Répondre aux courriels des clients, • Assurer la réception des documents et leur transmission aux personnes concernées chez HGF ou aux conseils externes, ainsi que répondre ponctuellement aux communications des administrations ou organismes français Expérience, qualifications et compétences essentielles du candidat • Expérience préalable en secrétariat ou en administration, idéalement en cabinet juridique ou dans des services professionnels, • Bonne capacité à gérer son temps et à prioriser les tâches, • Excellente organisation et aptitude à travailler avec des délais multiples, • Esprit d’équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome, • Sens aigu du détail et haut niveau de précision, • Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral en français - la maitrise de l’anglais serait un plus, • Attitude flexible et proactive, • Capacité à rester calme sous pression, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel) HGF Valeurs Personnes - Les personnes sont importantes. Nous traitons les gens équitablement, avec respect et compassion. Nous favorisons une culture conviviale, inclusive et agréable où chacun peut s'épanouir. Nous investissons dans notre personnel et offrons un accompagnement et une formation appropriés pour faciliter le développement et l'apprentissage. Nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. La progression est basée sur le mérite. Excellence – Nous nous efforçons d'être les meilleurs. Nous recherchons l'excellence dans tous nos rôles individuels, ce qui se traduit par des conseils juridiques et techniques exceptionnels pour nos clients. Notre personnel est pragmatique, réactif et doté d'un esprit commercial. Nous ne présumons pas, nous écoutons pour comprendre afin de pouvoir nous engager de manière proactive et appropriée. Travail d’équipe – Nous sommes solidaires. Nous travaillons avec nos clients pour protéger leurs intérêts, et avec nos collègues pour nous soutenir mutuellement. Nous valorisons, estimons et écoutons l’autre, quel que soit son rôle, en reconnaissant le mélange des talents, des compétences et de l’expérience de chaque individu. Nous sommes individuellement et conjointement responsables et assumons la responsabilité de nos actions et de nos décisions. Progressiste – Nous innovons. Nous améliorons continuellement nos services et nos processus grâce à la connaissance, la créativité et l'investissement. Nous évoluons en saisissant les opportunités et en adoptant de nouvelles procédures commerciales, sans être entravés par des structures historiques ou des attitudes dépassées. En tant qu'entreprise, nous avons un esprit entrepreneurial et encourageons nos collaborateurs à faire preuve d'innovation dans leur façon de penser.

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Rejoignez l’équipe d’accueil de Luminiscence, notre spectacle de sons et lumières à la Basilique Saint-Aubin de Rennes ! Vous aimez les événements uniques et interactifs ? Vous êtes souriant(e), dynamique et à l’écoute ? Luminiscence vous propose un job, où votre rôle sera clé pour offrir un accueil chaleureux à notre public. Qui sommes-nous ? Un spectacle immersif, qui allie vidéo-mapping à 360°, histoire et musique live, conçu pour émerveiller les spectateurs et leur faire vivre une soirée mémorable. • D’un million de spectateurs ont déjà vécu l'expérience Luminiscence à travers la France notamment à Paris, Bordeaux, Rouen, Strasbourg et bien d’autres villes encore. Vos missions : • Accueil du public, • Scan de billets, • Placement du public, • Distribution de programmes, • Tenue de la billetterie, • Installation & désinstallation du matériel Profil recherché : Vous avez un excellent sens de l’accueil et de la communication ? Vous êtes à l’aise en équipe et savez faire preuve de proactivité ? Dynamisme, ponctualité et sérieux sont vos points forts. Informations pratiques : Conditions : Résider à proximité de la Basilique Saint-Aubin & avoir un statut auto-entrepreneur (ou être disposé(e) à le créer). Dates : à partir du 10 février 2026 jusqu’au 30 mai 2026, vacation horaire moyenne de 3h entre 18h et 21h Contrat : Engagement sur 4 mois en soirée, du mercredi au samedi soir Rémunération : 17€ de l'heure sur facture Lieu : Basilique Saint-Aubin en Notre-Dame de Bonne Nouvelle 2 Contour Saint-Aubin 35000 Rennes Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante : en indiquant “Candidature Luminiscence Rennes” en objet de mail.

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmons années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE/DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur·e·s DevOps. Rattaché·e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes. VOS MISSIONS En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus : • Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes)., • Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI/CD, sécurité, observabilité)., • Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements., • Gérer le "capacity planning" des ressources., • Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev/staging/prod)., • Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures., • Contribuer à la définition des architectures., • Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…)., • Déployer des infrastructures pour nos clients., • Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Mise en place et maintien des outils d’observabilité., • Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition., • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications., • Gérer le cycle de vie de des composants techniques., • Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché • Formation : Bac +5 ou équivalent., • Expérience : 8–10 ans en infrastructure/DevOps/SRE, incluant une expérience de management d’équipe., • Compétences techniques :, • Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus)., • Cloud Azure, • CI/CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps., • Docker, Kubernetes., • Scripting : Bash, Python ou PowerShell., • o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...), • Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…)., • Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps., • Connaissances FinOps., • Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes

Le cabinet Partnaire Val de Loire recrute pour le compte de son client, un bureau d'études indépendant et spécialisé dans la conciliation entre biodiversité et aménagement du territoire. Cette PME d'environ 30 personnes est implantée historiquement dans l'agglomération orléanaise et possède également des antennes dans l'ouest de la France (Bretagne et Aquitaine) Nous recrutons 1 Chargé d'études botaniques H/F en CDI pour renforcer l'équipe présentes à St Grégoire en Bretagne. Le poste est à pourvoir rapidement. Sur ce poste, vous travaillez en binôme avec un chef de projet et avez pour mission de : • Effectuer des inventaires de terrain sur la flore et les habitats naturels, • Réaliser des sondages pédologiques pour la recherches de zones humides en appliquant la méthode nationale dédiée, • Estimer et classer les enjeux liés aux habitats et à la flore sur la base des référentiels régionaux et nationaux, • Apprécier l'impact de différents projets sur l'environnement, • Participer à la définition des mesures d'évitements, de réduction et de compensation, • Rédiger des comptes-rendus d'expertises et des rapports d'études En fonction des projets en cours, vous serez également amené à participer à des réunions de travail avec les porteurs du projet et les services de l'Etat. Idéalement, vous êtes diplomé d'un bac +5 en environnement ou en aménagement du territoire. Aussi, vous disposez d'une très bonne connaissance de la flore te des habitats naturels en France métropolitaine. Vous maitrisez également le logiciel SIG. Au delà de vos compétences, nous recherchons une personne autonome et motivée, avec de très bonnes qualités rédactionnelles et un sens de l'organisation. Vous devez impérativement posséder le permis B car vous serez amené à vous déplacer dans toute la Bretagne pour les projets et venir parfois rencontrer les équipes du siège à Orléans (utilisation d'un véhicule de service fourni par l'entreprise). Si vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel et intégrer une structure à taille humaine qui promeut l'évolution interne des collaborateurs, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Horaires de travail en journée - 36,5h hebdomadaire - 1 jour de télétravail par semaine après la période de formation Salaire fixe entre 2000 et 2500 euros fixe en fonction de votre profil + Prime vacances + 10 RTT + Mutuelle prise en charge à 100% + Chèques vacances financés à 80% par l'employeur + Intéressement + Participation + Plan épargne salariale avec abondement de 300%

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Idéalement basé dans le Grand Ouest de la France , lentreprise recherche son Directeur pour la France. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial Europe du Sud pour définir des initiatives stratégiques visant à atteindre les objectifs de résultats et créer la valeur a

En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable de la santé d'environ 2000 salariés, dont certains travaillent de nuit. Médecin du travail diplômé et inscrit à l' ordre des médecins en France. Notre can

Saviez-vous que les engins agricoles émettent autant de gaz à effet de serre que le transport aérien en France ?.Alors que le secteur aérien est souvent pointé du doigt, l’agriculture aussi doit relever ce défi colossal de la transition énergétique.C’est justement sur ce terrain que Seed

Au sein du service Commercial de notre agence Rennaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et dis

RESPONSABLE COMMERCIAL NORD-OUEST (H/F/X) – CDI📍 Secteur : Pays de Loire, Bretagne et Normandie🏢 Siège : ICU Medical Entreprise France SAS, Rungis (94)📅 Prise de poste : Début novembreICU Medical, acteur international dans le secteur des dispositifs médicaux, recherche un(e) Responsabl

Annonce d'Emploi : Chargé(e) d'Affaires Retail - Commercial Terrain – Secteur Bretagne - 29-22-56-35-53-61-50-14Poste : Chargé(e) d'Affaires RetailLocalisation : Bretagne (bureau Rennes)Contrat : CDIExpérience : 5+ ans en vente B2B, idéalement dans le secteur du retail, des service

RESPONSABLE COMMERCIAL OUEST (H/F/X) – CDI📍 Départements : 14, 18, 22, 29, 35, 36, 37, 41, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 79, 85, 86🏢 Siège : ICU Medical Entreprise France SAS, Rungis (94)📅 Prise de poste : Début 2026ICU Medical, acteur international de référence dans le secteur des dis

Ainsi, au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe recrutement de 5 personnes, vous jouerez un rôle central dans le recrutement du personnel permanent, en particulier pour le secteur de l'Ile-de-France et d'autres entités. Notre client, groupe international et familial, prése

Depuis 2006, nous formons et accompagnons plus de 3300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permettant de développer leur activi

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) Gestionnaire de Paie. Etablissement des soldes de tout compte (calculs, attestation France Travail, certificat de travail

Dans le cadre du développement de son activité, notre client spécialiste des glaces et des produits surgelés et intervenant auprès des professionnels de la restauration sur le grand Ouest de la France, recherche un Conducteur Poids Lourd (H/F).

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Comme des milliers de conseillers*

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Comme des milliers de conseillers*

Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Découvrez l’entreprise Ouest France. Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission prem

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Constitué historiquement autour d'Ouest-France (1er quotidien de France), il édite trois plateformes d'information : ouest-france. Le groupe SIPA Ouest-France est un acteur majeur dans le domaine des médias d'information. Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l'Ouest, Presse Océan, La Pre

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

En moyenne, Ouest-France touche 23 millions de lecteurs (print et web) et vend près de 650 000 journaux par jour. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Découvrez l’entreprise Ouest France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Comme des milliers de conseillers*

En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Découvrez l’entreprise Ouest F

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des princ

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 23 millions de lecteurs (print et web) et vend près

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Au sein du pôle Acquisition Digitale et plus spécifiquement sur la partie application mobile, vous développerez l'acquisition, l'usage et l'engagement des lecteurs et abonnés de l'application Ouest-France, Courrier de l'Ouest, Maine Libre et Presse Océan. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, no

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m