Gestion de projet jobs in Vincennes - Page 12Create job alerts

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une ESN spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage pour les prestations intellectuelles. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant ressources internes, freelances et partenaires ESN. Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants freelances. Acteur incontournable du secteur financier sur les expertises métiers et projet, Nexoris réaffirme son positionnement d’intermédiation IT via le rapprochement avec ___. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Tech, avec un objectif clair : faire passer le portefeuille de missions Tech de 30 en 2025 à 300 d’ici 2030. La BU Tech couvre aujourd’hui les expertises suivantes : Infrastructure, Architecture, Cybersécurité, Développement, DevOps, Data, IA et Assurance Qualité. Votre mission Au sein de la BU Tech, vous êtes Business Developer et responsable du développement d’un portefeuille de clients grands comptes et mid-market. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants (référencés) : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent en charge de la sélection des profils., • Développer un portefeuille clients actif et récurrent., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Tech de vos clients (Infrastructure, Data, Cyber, Développement, IA…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux comptes (approche directe, plateformes, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (contexte, enjeux, besoins, potentiel)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris (freelances, ESN partenaires, consultants internes)., • Mener les entretiens de présentation de candidats en short-list client., • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte et prenez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante centrale du poste. La première année, un volume de 250 appels par semaine est attendu, avec pour objectif d’obtenir 5 rendez-vous par semaine. Si la prospection téléphonique ne fait pas partie de votre mode de fonctionnement, ce poste ne correspondra pas. 2. Développement et gestion de portefeuille • Construire un portefeuille client majoritairement à partir de zéro, avec un premier compte existant comme point d’appui., • Développer la relation avec les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Suivre votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Transmettre aux équipes de recrutement des briefs précis., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Tech. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou société de services IT., • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience du placement de consultants indépendants., • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs clients., • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Curiosité pour les sujets IT et les usages de l’IA., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Pourquoi rejoindre Nexoris • Un modèle combinant ressources internes, communauté de freelances et partenaires ESN., • Un accès à des clients grands comptes dans les secteurs finance, assurance et industrie., • Une activité centrée sur des missions Tech : Data, Cyber, Développement, IA, Infrastructure., • Des outils intégrant l’IA au service de l’activité commerciale., • Une méthode de prospection structurée fondée sur un volume d’activité élevé. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Évolution La BU Tech est en développement, avec un objectif de 300 missions actives d’ici 2030. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de gestion de comptes et d’encadrement. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil, • Variable : 7,5% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

Le contexte Facilib, filiale du Groupe Référence spécialisée dans le placement de consultants en temps partagé (Office Managers, RAF, Executive Assistants), recherche un(e) gestionnaire comptable / office manager pour l'un de ses clients : un domaine (hôtel 4 étoiles de charme situé au nord de Paris). Le projet est estimé à une durée de 3 mois, avec possibilité de continuer avec un rythme réduit après 3 mois. L'établissement : château dans un parc arboré, restaurant gastronomique, spa a connu un départ de son assistante comptable qui a laissé un passif à traiter. La mission combine du rattrapage d'historique et du run opérationnel, en duo avec une DAF à temps partagé qui assure le pilotage financier. Les missions Gestion fournisseurs (quotidien à hebdomadaire) • Vérification et intégration des factures sur Libeo (y compris factures CB et Com Box), • Contrôle de l'affectation des informations et des comptes comptables, • Mise en validation des factures et mise en paiement hebdomadaire, • Édition du fichier fournisseurs à payer par échéance (validation direction) Banque et encaissements (quotidien à mensuel) • Enregistrement des encaissements sur Astério (PMS hôtelier), • Rapprochement caisse, CB / TPE et relevés bancaires, • Remise en banque des chèques et espèces (2 fois/mois), • Suivi de 2 cartes bleues (relevés et justificatifs), • Paiement des saisies sur salaire et acomptes personnel Facturation et créances (hebdomadaire à mensuel) • Contrôle de la facturation des prestations réalisées, • Bascule comptes permanents vers factures débitrices, imputation des arrhes, • Suivi des créances clients et relances Bons cadeaux, immobilisations, divers (mensuel) • Rapprochement encaissements / commissions CB sur les bons cadeaux, • Suivi des immobilisations (DAI) et heures salariés pour travaux internes, • Gestion des notes de frais (validation manager + paiement), • Préparation des documents mensuels pour l'expert-comptable (avant le 5), • Commande de fournitures, archivage, chèques vacances, • Mise en place d'un suivi de trésorerie Le profil recherché Indispensable • Expérience confirmée en pré-comptabilité opérationnelle (3 ans minimum) : cycles fournisseurs, banque, facturation, rapprochements bancaires, • Capacité à reprendre un historique en désordre avec méthode, rigueur et autonomie, • Maîtrise de Libeo ou d'un outil équivalent (Spendesk, Yooz, Dext, Pennylane AP...), • Mobilité à 30min de Paris — présence sur site 2 jours/semaine minimum., • Posture opérationnelle : vous intervenez en exécution sous la supervision d'une DAF temps partagé Atouts différenciants • Expérience en hôtellerie, CHR ou environnement de service haut de gamme, • Connaissance d'un PMS hôtelier (Astério ou équivalent), • Expérience de travail en binôme avec un DAF ou un cabinet comptable, • Habitude du temps partagé multi-clients Pourquoi cette mission ? • Un cadre exceptionnel — Vous travaillez dans un château au milieu d'un parc, avec un déjeuner concocté par un chef chaque jour., • Un scope clair et structuré — Les missions sont précisément définies et encadrées par une DAF expérimentée., • De la flexibilité — Format hybride, jours à convenir, rythme ajustable., • Un tremplin — D'autres missions pourront venir élargir le périmètre dans la durée, une fois les premiers sujets urgents traités. Modalités contractuelles : TJM : 280€ HT Rythme : 3 jours/semaine (2 jours sur site + 1 jour à distance) Localisation : Nord de Paris - 30min (Oise) Statut : freelance (auto-entreprise, SAS ou portage) Démarrage : dès que possible Durée : plusieurs mois, rythme ajustable selon l'évolution de la mission Repas du midi offert, cuisiné par le chef du domaine Facilib by Groupe Référence — Le temps partagé augmenté

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour juillet 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Responsable de production Infrastructure / Réseau / Sécurité expérimenté(e) pour piloter la livraison et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d’une infrastructure IT complète. Vous serez le garant de la qualité de service et du management d’une équipe technique dédiée. Vos défis au quotidien : • Piloter la livraison et le maintien opérationnel de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde), • Manager et coordonner une équipe de 3 administrateurs infrastructure (systèmes et réseaux), • Assurer la montée en compétences et la répartition des tâches au sein de l’équipe, • Suivre les SLA, KPI, la production et la qualité de service, • Animer la comitologie (réunions, reporting, escalades) et assurer le suivi financier du projet, • Superviser les opérations de patching (Tenable), gestion des logs (développement interne) et supervision (Zabbix), • Gérer les services AD & PKI, • Administrer les infrastructures serveurs (DELL), stockage (DELL, NETAPP) et sauvegarde (VEEAM), • Administrer les systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Gérer les équipements réseau (switchs Juniper) et sécurité (firewall Fortinet, PC de sécurité DELL) Votre profil • Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d’infrastructures IT, • Compétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Maîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable), • Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logs, • Expérience en intégration d’infrastructures est un plus, • Capacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnelles, • Bonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financière Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien technique de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons d'invervenir sur un projet industriel dans le secteur défense & systèmes mécaniques complexes, où sont conçus, fabriqués et testés des équipements de haute précision. Vous interviendrez au cœur d’une industrie spécialisée et à la pointe de la technologie, avec un rôle clé : réalisation de simulation sur des ensembles de pièces complexes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous concevez, développez et validez des sous-ensembles mécaniques et des solutions de packaging électronique. Vous garantissez la conformité aux exigences environnementales, normatives et industrielles, tout en pilotant la fabrication et l’évolution des produits en vie série. • Réaliser des analyses fonctionnelles et des études mécaniques pour les avant-projets., • Concevoir des boîtiers, interfaces mécaniques et des packaging électroniques complexes., • Intégrer les contraintes d’encombrement, thermiques, vibratoires, CEM et IP dans vos conceptions., • Piloter les études détaillées, constituer les dossiers de définition et animer les revues techniques., • Rédiger des mises en plan 2D, définir les tolérances fonctionnelles (GD&T) et produire les dossiers techniques., • Spécifier les composants mécaniques et superviser la sous-traitance., • Suivre la vie série, analyser les anomalies et proposer des améliorations., • Contribuer aux devis d’études, gérer votre budget et assurer le reporting Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante, et reconnue pour son expertise. Le département collabore quotidiennement avec les équipes projet, matériaux, calculs, essais, industrialisation et électronique. Votre Stack de Jeu : • Conception mécanique 3D, • Packaging électronique et mécanique, • Dimensionnement et tolérancement fonctionnel, • Rédaction de plans 2D et dossiers techniques, • Matériaux plastiques, métalliques et procédés d’injection, usinage, tôlerie, assemblage, • Contraintes thermiques, vibratoires, CEM, IP, • Gestion de données PLM, • Essais de validation, prototypage, maquettage Les petits plus du projet : • Projets variés et technologiquement stimulants, • Environnement propice à l’innovation et à la prise d’initiative, • Forte bienveillance au quotidien, • Perspectives d’évolution en expertise ou gestion de projet, • Contexte international Vous : Issu d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en mécanique ou en aéronautique, vous possédez au moins 3 ans d’expérience en bureau d’études mécaniques. Très bonne maîtrise de la conception 3D et du packaging électronique. À l’aise avec les matériaux plastiques et métalliques ainsi qu’avec les procédés d’injection, d’usinage et de tôlerie. Capable d’intégrer les contraintes thermiques, vibratoires, CEM et IP dans chaque conception. Avec une solide pratique des mises en plan précises et du tolérancement fonctionnel. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et faites preuve d’adaptabilité. Vous démontrez des capacités d’analyse, de curiosité et de collaboration interdisciplinaire. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Augustin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme de transformation à l’échelle européenne, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté avec une forte expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. À propos du rôle Vous interviendrez directement sous la responsabilité du DSI Groupe sur des projets stratégiques à fort impact. Responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout, avec un focus sur le déploiement de D365 F&O / SCM, • Coordonner les équipes internes, partenaires et éditeurs, • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Rédiger les livrables projet (cadrage, planning, reporting…), • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, • Participer à des projets transverses (digitalisation, automatisation, IA…) Qualifications • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP, • Expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, idéalement sur les modules Supply Chain (production, logistique, stocks, transport…), • Maîtrise des environnements Agile / DevOps, • Capacité à piloter un projet de bout en bout (delivery + budget), • Leadership, organisation et excellent relationnel, • Anglais courant (environnement international) Compétences requises • Capacité à évoluer au-delà de l’ERP sur des projets IT transverses, • Vision globale des systèmes d’information, • Envie de s’inscrire dans un projet long terme (1,5 à 2 ans + évolution) Rémunération et package de compensation Localisation : Paris

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. La Direction de l'Offre et des Affaires Générales comprend 4 principales directions (Offre, Stratégie, Activités institutionnelles et Branches) et supervise plusieurs entités (trois Associations, une Fondation et une Société Anonyme). Affecté(e) à une équipe de 2 personnes, dont la mission est d’assurer le suivi budgétaire et comptable de ces entités, tu contribueras à la bonne affectation des factures au sein de l’organisation comptable et budgétaire de la Direction. Tu participeras également à la création des tableaux de suivi et des documents de synthèse, en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité et Contrôle de gestion. Tes principales missions : • Traiter les factures et les commandes de la Direction et des entités rattachées via l’outil de facturation Basware,, • Vérifier les factures dans l’outil comptable Cegid Ultimate XRP,, • Assurer le suivi comptable et budgétaire de chaque entité en lien avec le Contrôle de gestion,, • Contrôler la mise en paiement des factures si besoin, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 en Comptabilité, et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu te projettes vers les métiers de la Comptabilité et tu connais déjà les bases du domaine., • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de curiosité., • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, ainsi que d’une aisance rédactionnelle et orale., • Tu apprécies le travail en équipe et souhaites apprendre au contact de professionnels expérimentés., • Tu maitrises les fondamentaux d’Excel et de Word. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 36 mois Démarrage : septembre 2026

En tant que Bureau d’études Fluides dans le domaine du bâtiment durable et intelligent, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Ingénieur CVC senior ou confirmé(e). Vous serez responsable de la conception CVC/Plomberie des projets étant le garant de la qualité des études produites et des documents techniques émis. Vous êtes le leader de la discipline « CVC/Plomberie » et avez à votre charge l’encadrement d’ingénieurs moins expérimentés. Vous êtes en contact régulier avec le client pour définir les exigences de conception lors du démarrage du projet, développez les concepts CVC, dirigez une équipe d'ingénieurs et de spécialistes. En fonction de la taille des projets (importants et complexes), vous assistez le Chef de Projet dans la gestion globale du projet. A ce titre, votre rôle sera : • D’assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet, l’architecte ainsi que le client, • D’établir les bilans thermiques, les notes de calcul, le dimensionnement des installations, les pièces écrites ainsi que les plans et schémas, de la phase APS jusqu’au dossier de consultation des entreprises, • D’analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d’exécution, • De suivre le chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages Qu'offrons-nous ? Plus qu'un simple travail, nous offrons une carrière dans un environnement de travail stimulant et axé sur les connaissances, parmi des professionnels hautement qualifiés dans nos différentes filiales internationales. Un haut degré d'autonomie, de flexibilité, de responsabilité et surtout la capacité d'utiliser vos connaissances et votre expérience en France et à l’international. Un environnement interne très soudé où la proximité avec la direction vous permet de vivre pleinement l'esprit d'entreprise qui fait partie de nos valeurs. La transition écologique et numérique est une véritable conviction pour DEERNS, qui s’est engagée: • dans une démarche « net zero carbon » à échéance de, • 2025,dans une transition digitale pour ses activités et celles de ses clients Job requirements • Vous avez une formation BAC +5 en génie CVC/Thermique/Mécanique, • Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en conception dans le domaine considéré et de préférence au sein d’une société d’ingénierie, • Des compétences dans le domaine de l’environnement ainsi que dans les corps d’états techniques du bâtiment : plomberie sanitaire, GTB ainsi que la connaissance de la réglementation Sécurité Incendie sont souhaitées, • Autonome et rigoureux, • Vous maitrisez l’anglais et français (parlé et écrit) afin de pouvoir évoluer dans le contexte international de Deerns.

Le Consultant(e) / Chef(fe) de Projet recherché doit être capable de piloter des projets de bout en bout, en combinant expertise géomarketing/SIG et gestion de projet. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet :. Pilotage de projets - Cadrer les besoins métiers (retail, immobilier, banque/

Chez Octave Octave, nous concevons et bâtissons des expériences et des identités digitales pérennes, en associant étroitement architectes UX, designers, développeurs et content strategists. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous intervenons sur des sujets majoritairement orientés « service design », qu’ils soient BtoConsumer, BtoBusiness, ou BtoPeople (institutionnels). Principaux clients : Alstom, Axens, Danone, Freyssinet, Lacoste, Akka, Icade, Imerys, LVMH, L’Oréal, Air Liquide, Volvo, Orange, Nexans, Arianespace, SMCP, PSA groupe, RTE ... Les missions • Fortement impliqué.e dans le développement de l’agence et rattaché.e aux Directeurs de l’agence, vos missions seront les suivantes, • Assurer un suivi qualitatif sur l’ensemble des sujets en cours pour les clients (grands comptes) attribués, sur le plan organisationnel, budgétaire et relationnel, • Encadrer les chefs de projet et les équipes de production pour assurer la cohésion d’ensemble, le respect des plannings, et le suivi de la rentabilité, • Prendre une part active dans la phase de conception UX, en collaboration avec les UX designers : animation d’ateliers de co-création, définition des personae et user journeys, mise en place de tests utilisateurs…, • Mener des missions conseil en communication digitale corporate & B2B (et, selon profil, communication interne), • Participer à l’amélioration continue de nos outils/processus pour le suivi de production, la mesure de la performance et la gestion de la relation client, • Participer aux appels d’offre : proposer les méthodologies adéquats et définir le périmètre projet en réponse aux briefs clients Expérience • Vous avez déjà été amené(e) à encadrer une équipe d’au moins 5 personnes, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en agence digitale (chef de projet, UX, consultant) Le profil recherché • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre sens du travail en équipe, • Vous savez écouter et motiver vos collaborateurs, • Vous êtes soucieux des besoins clients et avez le souci du détail, • Vous êtes inspiré(e)s par les changements actuels du digital et sensible aux nouveaux usages, • Vous avez une sensibilité marquée sur les projets éditoriaux, média, de valorisation du contenu… Modalités Rémunération : selon expérience Lieu de travail : En plein cœur de Paris (2ème) Disponibilité : ASAP Pourquoi nous rejoindre ? • Vous travaillerez sur des projets d’envergure pour différents types d’annonceurs, • Vous aurez l'équilibre entre autonomie et encadrement, • Vous rejoindrez une équipe dynamique de créatifs talentueux, dans une structure « à taille humaine » Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un membre de la team Octave, • Un cas pratique à réaliser, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production, • Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production, • Réaliser les actions correctives le cas échéant, • Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs 2. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run, • Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier, • Réaliser les actions correctives le cas échéant Profil du candidat (formation, expériences) 3. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution • Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) • Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 4. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 5. Assurer la maintenance évolutive : • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI & métier dans le développement des évolutions, • Suivre et reporter du lancement à la mise en production 6. Organiser et exécuter les recettes : • Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais, • Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non-régression) 7. Assurer la conduite du changement : • Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions), • Organiser et réaliser les actions Profil recherché • Bac +3 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA, • Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents), • Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance, • Connaissances de la DSN, • Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V, • Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques • Connaissance d'Activ'Infinite, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif, • Capacité de synthèse et de priorisation, • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale, • Aisance relationnelle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Ovalo CX est une société créée en 2015 dont la promesse de marque est d’accompagner les entreprises vers l’Excellence Relationnelle. Basée à Paris, la société compte aujourd’hui 60 collaborateurs et est en plein développement. Nous accompagnons les directions métiers (Directions de l’Expérience Client, de la Relation Clients) et les DSI des grands groupes comme des entreprises de taille intermédiaire, tous secteurs confondus. Dans le cadre du développement d’Ovalo CX, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Manager, expert(e) en architecture SI, pour porter notre offre d'évolution des solutions de la relation client, en accompagnant les directions « Métiers » et les DSI dans leurs réflexions et dans leurs projets. En tant que tel, vous interviendrez sur des missions variées d’aide au choix, de gestion de projet et de pilotage de projets forfaitaires chez nos clients grands comptes, tout en encadrant des consultants plus juniors. Vos missions : -Porter l’offre Ovalo autour de la réussite des évolutions des solutions de la relation client : positionnement, convictions, méthodologies, livrables et retours d’expérience. -Accompagner les directions métiers et DSI dans le cadrage de leurs besoins, l’analyse de l’existant, la définition des trajectoires et la priorisation des chantiers. -Concevoir des architectures SI cibles, cohérentes avec les enjeux métier, les contraintes d’intégration, la sécurité, la performance et la maintenabilité. -Intervenir sur des environnements CRM, centre de contact et parcours client, en lien avec des solutions telles que Salesforce, Microsoft Dynamics, Genesys, CXone ou des architectures applicatives sur mesure. -Piloter ou contribuer aux phases de diagnostic, réaliser les schémas directeurs, faire le suivi budgétaire, roadmap, choix de solutions, gouvernance d’architecture et sécurisation des phases de mise en œuvre. -Animer des ateliers avec des interlocuteurs variés : métiers, DSI, architectes, responsables produits, équipes delivery, éditeurs et intégrateurs. -Encadrer, coacher et faire monter en compétences des consultants plus juniors : posture conseil, analyse, structuration des livrables, animation client et qualité d’exécution. -Contribuer au développement commercial : avant-vente, qualification d’opportunités, rédaction de propositions, soutenances et identification de nouveaux besoins chez nos clients. -Capitaliser sur les missions réalisées afin d’enrichir les assets internes, les bonnes pratiques, les offres et la communauté d’expertise Ovalo. Profil recherché : -Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans le conseil, l’architecture SI, la gouvernance de projets complexes ou l’évolution de solutions liées à la relation client. -Vous avez déjà accompagné des transformations applicatives ou SI dans des environnements grands comptes, idéalement avec une forte exposition aux enjeux CRM, centre de contact, omnicanalité, intégration ou data. . -Vous savez passer d’une vision stratégique à une trajectoire opérationnelle claire, en structurant des recommandations pragmatiques et actionnables. -Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau, tout en sachant travailler au plus près des équipes projet. -Vous avez une expérience d’encadrement, de coaching ou de mentoring de consultants, avec l’envie de transmettre et de faire progresser les équipes. -Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, d’une communication claire, d’un sens du collectif et d’une forte orientation client. Pourquoi rejoindre Ovalo ? ✔ Un cabinet classé parmi les meilleures entreprises où il fait bon vivre (Great Place to Work). ✔ Des missions passionnantes auprès de grands comptes sur des projets d’envergure. ✔ Une culture d’entreprise conviviale, bienveillante et orientée vers l’excellence. ✔ Un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d’évolution. ✔ Des événements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe et partager des moments uniques. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Ovalienne ? Vous souhaitez jouer un rôle moteur dans la réussite de projets structurants, porter une offre à forte valeur ajoutée et accompagner la progression de consultants talentueux ? Rejoignez Ovalo et contribuez à faire évoluer les solutions qui façonnent la relation client de demain.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’___ est le laboratoire de recherche en numérique de l’Université Paris Panthéon-Assas. Acteur majeur de l’innovation et de la recherche appliquée, il fédère une communauté dynamique d’enseignants-chercheurs et de doctorants rattachés à l’École Doctorale ÉGIC (ÉD 455), autour de grands enjeux scientifiques contemporains : données et intelligence artificielle, sécurité et résilience, confiance numérique, réseaux de communication et systèmes embarqués intelligents. Au-delà de ses travaux scientifiques, l’Efrei Research Lab s’inscrit dans des projets interdisciplinaires ambitieux, à la croisée du numérique, de la santé, du droit, de la gestion et des sciences de l’information et de la communication, en lien étroit avec les enjeux sociétaux et industriels. Dans un contexte de développement et de rayonnement accru, le laboratoire souhaite aujourd’hui renforcer sa visibilité, clarifier son identité et valoriser ses projets auprès de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, mais aussi auprès des étudiants de Master susceptibles de s’engager dans un parcours doctoral. C’est dans cette dynamique qu’est lancé un projet stratégique de structuration et de déploiement de la marque Efrei Research Lab. Ainsi, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Analyse et diagnostic stratégique : • Réaliser un audit complet de l’image actuelle du laboratoire : perception interne et externe, valeurs, publics cibles (partenaires, étudiants, institutions), et points de différenciation., • Identifier les opportunités et leviers pour renforcer la notoriété et l’attractivité du laboratoire., • Cartographier les parties prenantes et leurs attentes (universités, entreprises, institutions, étudiants). 2. Définition de la plateforme de marque : • Participer à l’élaboration de la plateforme de marque du Efrei Research Lab (vision, mission, promesse, valeurs, signature), en alignement avec la marque Efrei., • Proposer une identité visuelle et verbale adaptée aux enjeux scientifiques et institutionnels du laboratoire. 3. Plan de communication et stratégie éditoriale : • Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication global (site web, réseaux sociaux, supports print et digitaux) pour valoriser les activités du laboratoire., • Structurer et enrichir le site web du laboratoire : optimisation des contenus, publication d’actualités, création d’un blog scientifique, descriptions des projets de recherche, et optimisation SEO., • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : création de contenus adaptés (articles, infographies, interviews, vidéos), planification éditoriale, et suivi des performances., • Créer et diffuser une newsletter dédiée aux actualités du laboratoire (appels à projets, publications, événements). 4. Collaboration et création de contenus : • Travailler en synergie avec le service communication central de l’Efrei pour la création et la diffusion de contenus (articles, vidéos, supports événementiels)., • Contribuer à la production de contenus spécifiques (vidéos de présentation, reportages, interviews de chercheurs). 5. Veille et benchmark : • Assurer une veille active sur les stratégies de communication des laboratoires de recherche universitaires et industriels (en France et à l’international)., • Analyser les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie du Efrei Research Lab. 6. Organisation d’événements : • Participer à l’organisation et à la promotion des événements scientifiques du laboratoire (séminaires, conférences, workshops)., • Assurer le suivi logistique et communicationnel avant, pendant et après les événements. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou stratégie digitale, idéalement en Master 2, qui souhaite s’impliquer dans un projet structurant au cœur du monde de la recherche et de l’innovation. Vous êtes animé(e) par l’envie de donner du sens aux messages, de rendre visibles des travaux scientifiques et de valoriser des expertises complexes auprès de publics variés. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous aimez raconter des histoires, structurer des messages et vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles et engageants. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication digitale, aussi bien dans la gestion de contenus que dans l’animation des réseaux sociaux et les principes du SEO. Votre esprit d’analyse vous permet de mener des diagnostics, de prendre du recul et de formuler des recommandations pertinentes et créatives. Curieux(se) et ouvert(e), vous portez un intérêt réel aux sciences du numérique, à l’enseignement supérieur et à la recherche. Vous appréciez de travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif, en interaction avec des profils variés tels que des chercheurs, doctorants et équipes support. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et tenir des délais. Votre sens esthétique et votre créativité constituent de vrais atouts : vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et, idéalement, avec la production de contenus vidéo. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de produire des contenus en français et en anglais pour une audience internationale. Enfin, vous aimez proposer, innover, challenger l’existant et vous adapter à un environnement en constante évolution. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires Digital Learning en contrat à durée indéterminée. Rattaché au Pôle Transformation et Grands Projet en qualité d’Ingénieur Affaires Digital Learning, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de transformation et d’accompagnement à long terme de l’Université du Crédit Agricole (IFCAM) et auprès de nos entités Crédit Agricole. Vous êtes garant de la commercialisation de l’offre catalogue et des services digitaux de l’IFCAM auprès des différentes entités du Groupe. Vous contribuez à la feuille de route commerciale pour les prochaines années et en synergie avec les Ingénieurs Commerciaux, vous accompagnez les Caisses Régionales et les Entités du Groupe dans la mise en place et la gestion des nouvelles solutions d’apprentissage de l’IFCAM. Sur le déploiement des solutions d’apprentissage et de développement des compétences : -Être Garant de la stratégie commerciale de la plateforme auprès des entités du Groupe -Savoir analyser l’écosystème formation (LMS/LXP notamment) des entités afin de proposer des solutions adaptées et d’en favoriser l’adoption -Assurer une relation commerciale et client avec les entités par des actions de communication sur nos solutions d’apprentissage et de développement des compétences (visites des entités, démonstration de la plateforme..) Développer et entretenir des relations commerciales privilégiées avec les entités du Groupe en déployant une stratégie de communication ciblée valorisant les propositions d’offre IFCAM. -Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de déploiement des solutions de développement des compétences et de l’apprentissage -Animer et Participer à la comitologie projets et programmes -Assurer l’accompagnement des équipes commerciales/IT et des entités sur nos solutions digitales -Élaborer en collaboration avec les entités des solutions personnalisées répondant à leurs besoins spécifiques, tout en assurant une communication fluide et transparente à chaque étape du processus de déploiement. -Participer et contribuer aux évènements clients et internes avec le pôle commercial et pôle IT -Assurer une veille en lien avec les équipes transverses de l’IFCAM autour des solutions d’apprentissage -Suivre les indicateurs du déploiement des projets Sur le périmètre Digital Learning : -Assurer un rôle d’avent vente et de conseil auprès des entités du Groupe sur l’ensemble des thématiques de formation en digital Learning -Promouvoir et vendre l’offre catalogue et services digitaux de l’IFCAM auprès des clients des 2 bassins d’emploi CA-SA et FNCA -Réaliser l’accompagnement à la prise en main des outils de la phase de prise en main jusqu’à l’industrialisation en assurant le suivi de satisfaction client autour des solutions digitales Learning -Assurer une activité de veille, de benchmark et de reporting dans le domaine des technologies de la formation en lien avec la Direction des Offres et de la Pédagogique (DOP). Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures Bac + 5 avec une spécialisation en négociation/commercial/conseil, gestion de projet et possédez une expérience en entreprise de 8 ans et plus. Vous aimez travailler dans le déploiement d’outils digitaux et aimez travailler avec différentes parties prenantes (IT,Commercial,RH...). Une appétence pour le digital et l’IT constituent des atouts majeurs pour réussir et s'épanouir pleinement dans ce rôle d'Ingénieur d'Affaires. Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux et dynamique dans votre travail. Votre capacité à développer des argumentaires pertinents vous permet d'influencer efficacement vos différents interlocuteurs. Votre intelligence relationnelle et votre engagement constant seront des atouts indispensables pour réussir.

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2024 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Ingénieur Production Middleware J2EE Expérimenté (JBoss / Tomcat / Apache) pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur bancaire. Poste en CDI, en mode hybride, offrant la possibilité de travailler sur site 3/4 jours par semaine. Ce poste vise à améliorer la qualité et la fiabilité des systèmes informatiques. Ce rôle est principalement centré sur l' exploitation et l'optimisation des serveurs applicatifs J2EE Responsabilités • Maintenir l'état de fonctionnement des plateformes d'hébergement J2EE (Supervision, Disponibilité, Résilience – PCA & PRA), • Déployer et exploiter des serveurs d'applications JEE (JBOSS, Tomcat, FatJar) et des serveurs web (Apache), • Intégrer, tester et valider les procédures d'exploitation, • Mettre en œuvre et exécuter la politique de gestion des correctifs et gérer l'obsolescence des serveurs Web et d'applications, • Automatisez les tâches répétitives à l'aide de SHELL, Ansible, Jenkins, • Effectuer le dimensionnement et la planification de la capacité de la JVM, • Fournir un support pour les applications hébergées : analyse des performances, diagnostic d'erreurs et réglage, • Aider à la mise en œuvre du projet et contribuer à la définition des composants techniques standard JEE Produits attendus • Maintenance opérationnelle des plateformes J2EE, • Déploiement et exploitation de JBOSS, Tomcat, FatJar, Apache, • Procédures d'exploitation validées et documentées, • Exécution des plans de correctifs et d'obsolescence, • Scripts et flux de travail automatisés, • Rapports de dimensionnement des ressources et de planification de la JVM, • Documentation d'assistance sur les performances et le réglage Profil recherché Expérience requise • Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un environnement d’infrastructure IT., • Anglais technique, niveau B2 minimum, • Seules les candidatures pour un poste en CDI seront étudiées. Compétences obligatoires • Vaste expérience dans les environnements de production avec JBOSS, Tomcat, FatJar, • Apache, • Red Hat Enterprise Linux, • Script SHELL, Ansible, Jenkins, • Gestion des correctifs et gestion de l'obsolescence, • Validation du mode opératoire, • Supervision et analyse des journaux (doit être capable de lire et d'interpréter les journaux) Compétences appréciées • Méthodologie Agile Scrum, • Connaissances en développement : Unix Shell, Perl, PHP, Python, Git, GitHub, • JIRA, • S.A., • ZABBIX, • Familiarité avec l'écosystème Apache et les processus de relance d'applications Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

CDI de mission jusqu'au 30/04/2029 Au sein de la Direction de l’évaluation des risques (DER), l’unité Méthodologie et Études (UME) coordonne, en collaboration avec une entité du Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR, Institut fédéral allemand d'évaluation des risques), le Work Package 5 (WP5) sur l’évaluation du danger (Hazard Assessment) dans le cadre du partenariat européen PARC Partnership for the assessment of risks of chemicals ___. Sous l’autorité du chef d’unité et en collaboration étroite avec le responsable du WP5 à l’Anses, vous participerez prioritairement à la coordination du WP5 de PARC. Vous serez notamment chargé(e) du suivi des travaux des différents partenaires européens du WP5, en collaboration avec vos homologues du BfR. Votre équipe : La DER assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, des risques liés à la santé au travail, des risques liés à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et des risques liés à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de la DER, l’UME appartient au Domaine Observatoires, Données et Méthodes. L’équipe est composée de 17 agents. Elle a pour mission le développement de méthodologies transversales d’évaluation des expositions et des risques liés aux substances chimiques et aux agents physiques ou microbiologiques. Dans ce cadre, l’unité travaille en particulier à la prise en compte des mélanges de substances chimiques, des différentes voies et sources d’exposition et de l’exposome en général dans l’évaluation des expositions et des risques associés. L’UME participe notamment au projet PARC dans le cadre du programme-cadre Horizon Europe, partenariat européen d’envergure visant à renforcer la capacité de recherche et d'innovation pour l'évaluation des risques chimiques afin de protéger la santé humaine et l'environnement et contribuer à un environnement non toxique et à une économie circulaire. Votre quotidien • Suivre les activités scientifiques du WP5 et vous assurer auprès des partenaires de la bonne avancée des travaux et du respect du planning pour la livraison des livrables (Milestones, Deliverables) ;, • Participer à l’élaboration des programmes de travail et rapports d’activité annuels du WP5 pour les aspects budgétaire et scientifique, en collaboration avec les partenaires ;, • Suivi des activités scientifiques en lien avec WP5 et le partenariat PARC dans son ensemble, et notamment sur les nouvelles approches méthodologiques en toxicologie dans le domaine de l’évaluation des risques chimiques ;, • Participer aux réunions d’orientation scientifique du WP5 et du partenariat ;, • Organiser des réunions (physiques et virtuelles) avec les task leaders et/ou partenaires du WP5 et en rédiger les comptes rendus ;, • Interagir et communiquer régulièrement avec les partenaires du WP5 pour notamment répondre aux questions sur les aspects administratifs et financiers ;, • Communiquer sur les travaux et activités du WP5 avec les autres WPs et l’équipe de coordination de PARC. Votre profil : Formation et expérience requises : • Formation : BAC + 5 souhaité, Minimum Bac + 3. Type de formation souhaité : Ingénieur agronome, vétérinaire, pharmacien ou Master 2 avec spécialité en toxicologie, biologie ou évaluation des risques., • Une première expérience en gestion de projets scientifiques collaboratifs (nationaux ou européens) est souhaitée ;, • Une première expérience à l’international serait un plus. Compétences et qualités attendues : • Compétences dans la gestion de projets européens (aspects budgétaire, administratif et relationnel) ;, • Connaissances des enjeux européens en termes d’évaluation des risques chimiques (Chemicals strategy for sustainability, REACH, Next generation of risk assessment, etc.) ;, • Connaissances des nouvelles approches méthodologiques en toxicologie (NAMs) ;, • Bonne maîtrise de l’anglais (communication écrite et orale) ;, • Rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation, respect des délais ;, • Aisance relationnelle, dynamisme, force de proposition ;, • Aptitudes rédactionnelles ;, • Bonne maîtrise de l’outil informatique « pack office » (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de travail collaboratif à distance.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste En tant que Business Analyst IT, vous interviendrez en proximité avec les parties prenantes métiers et IT. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Identifier et formaliser les besoins auprès des utilisateurs et des directions métiers, • Participer au cadrage des projets et à l’élaboration des feuilles de route, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ET techniques et autres documents projet (cahiers des charges, backlog, etc.), • Piloter les différentes phases du projet : planification, coordination des acteurs, suivi d’avancement et gestion des risques, • Garantir la qualité des livrables, le respect du planning et du budget, • Organiser et suivre les recettes fonctionnelles (stratégie de tests, scénarios, exécution), • Faciliter les échanges avec les équipes techniques, que ce soit en cycle en V ou en mode Agile Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projet, AMOA ou MOA dans un environnement technologique (ERP, CRM, outils digitaux, refonte SI, etc.), • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes capable de recueillir les besoins, modéliser les processus, rédiger des spécifications claires et prioriser les fonctionnalités, • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), vous êtes en charge d'encadrer l'équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets o Mise en place des infrastructures o Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L'équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d'organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l'entreprise pour définir l'architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d'intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l'entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Profil du candidat (formation, expériences) • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d'équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d'experts Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de jeux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de jeux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiversité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équipements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utilisateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le service Marché. -Analyse des offres et attribution des marchés. -Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels. -Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux. -Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son responsable. -Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'aires de jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les prestations. -Elabore et suit des tableaux de bord. -Assure la veille technique et réglementaire. -Développe des partenariats externes. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le cadre du Plan à Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espaces extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans les résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute mensuelle entre 42 et 48ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre client, un cabinet d’avocat de renommée, , recherche un.e coordinateur.trice CRM - Microsoft Dynamics 365 📍Lieu : Paris 8ème 📝Contrat : Mission d’intérim de 3 mois 💰Rémunération : Entre 45 et 60 k€ selon l’expérience Vos missions : Rattaché à la direction du développement, dans un service de 10 personnes, vous aurez la charge de : • Être le référent fonctionnel pour le CRM et les outils digitaux liés (site web, plateformes événementielles), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD) et leur cohérence avec celles des autres SI, • Participer à la définition de la vision cible du CRM et piloter son déploiement, • Définir, prioriser et déployer les évolutions CRM, en cohérence avec les besoin set la stratégie commerciale, • Automatiser l'enrichissement du CRM, le suivi des actions et la préparation des dossiers commerciaux, • Accompagner l'orchestration des campagnes CRM en lien avec le chef de projet CRM : ciblage, personnalisation, calendriers, • Mettre en place les KPIs pour piloter la performance commerciale et marketing Adoption et accompagnement : • Former et accompagner les équipes (avocats, BD, marketing) pour une utilisation optimale du CRM, • Développer des guides et bonnes pratiques pour renforcer l’engagement Coordination transverse : • Travailler en étroite synergie avec les équipes IT, BD, communication et les associés pour intégrer le CRM dans les processus, • Piloter les prestataires et éditeurs Profil : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion CRM, idéalement en environnement B2B ou services professionnels, • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 fortement souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens de la donnée, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service, • Anglais courant

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché Auto se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante : • Catégories Libre-Service et Atelier, • Marketing et Communication, • Développement et Animation de réseau, • Logistique et Informatique, • Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique Formation qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Rattaché(e) au Chef de Groupe Réseau, vous avez pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique de formation, en ligne avec la stratégie des enjeux majeurs de l'enseigne et des centres Auto E.Leclerc. Votre mission est au coeur du business : en charge des relations avec les organismes de formation, vous êtes le garant du développement des compétences des collaborateurs des centres Auto E.Leclerc. Ce rôle est déterminant pour accompagner la transformation technique du secteur et assurer la pérennisation des talents au sein de notre réseau. 🎯 Vos activités et responsabilités : Relation, Communication et Partenariats : • Promotion & Marque Employeur : Vous valorisez l'offre de formation interne et externe auprès des managers et collaborateurs des centres Auto E.Leclerc et incarnez la marque employeur "L'auto" lors de salons ou forums professionnels., • Développement du vivier : Vous pilotez la création d'une école de formation L'auto E.Leclerc (vivier de collaborateurs) et/ou d'une classe dédiée au sein d'un CFA., • Réseau : Vous assurez le suivi des centres pilotes « formation » par SCA et entretenez des relations de qualité avec les partenaires (CFA, Écoles spécialisées, OPCO). Élaboration et Pilotage de la Stratégie de Formation : • Ingénierie & Veille : Vous collectez les besoins auprès des centres, construisez les plans de développement des compétences et effectuez une veille active sur les évolutions technologiques (électrification, conduite autonome)., • Certification & SI : Vous êtes garant du suivi et de la préparation de la certification Qualiopi et faites évoluer les outils dédiés au pilotage des formations., • Optimisation : Vous élaborez le budget formation, optimisez les financements et analysez les indicateurs de performance. Gestion Opérationnelle et Pédagogique : • Conception de parcours : Vous créez des parcours innovants (e-learning et présentiel) et modernisez les modules internes existants., • Pilotage de prestataires : Vous rédigez les cahiers des charges, lancez les appels d'offres et assurez le suivi administratif et logistique complet des sessions. ✨Vos avantages : • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai., • Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant., • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)., • Salle de sport gratuite, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. A noter : des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir (environ quelques jours par mois), dont la fréquence peut varier selon les temps forts de l'année. ✅ Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'industrie ou de l'automobile. Vos atouts techniques : • Excellente maîtrise des dispositifs légaux et des outils de la formation professionnelle., • Solides compétences en gestion de projet et en ingénierie de la formation., • Maîtrise des outils bureautiques, des SI Formation et des spécificités métiers du secteur (mécanique, électronique). Vos qualités personnelles : • Aisance relationnelle : Capacité à fédérer des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, prestataires, SCA régionales)., • Analyse et Anticipation : Aptitude à détecter les besoins futurs pour proposer des solutions proactives., • Rigueur et Créativité : Capacité à piloter des budgets et plusieurs projets de front tout en innovant dans les méthodes d'apprentissage.

L’entreprise Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes. Qui sommes-nous ? 💡 🎢 ESN Française 🌍 Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis. 👥 195-200 collaborateurs passionnés. Le poste Nous recrutons un.e Consultant.e Confirmé.e pour intégrer notre pôle d’expertise Capture et RPA. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs séniors, vous travaillerez sur nos différents projets RPA en participant et réalisant les fonctions suivantes : • Analyse des spécifications fonctionnelles et définir les tâches automatisables, • Confirmer les ROIS attendus pour chaque processus à développer, • Conception et développement de projets RPA, • Automatisation des processus, • Réaliser l’ensemble des tests et les tests unitaires avec l’appui de l’analyste métier, • Debugger les solutions pendant la phase projet, • Maintenance corrective et évolutives des processus RPA, • Fournir un appui technique aux équipes fonctionnelles Vos compétences techniques et qualités humaines De formation Informatique, disposant d'une expérience de minimum 3 ans en programmation orienté objet sur une plateforme Java JEE ou .Net. et en robotisation (Uipath, BluePrism, Kofax Kapow, Automation Anywhere, Contextor...). • Sens de l’écoute et pédagogue, • Esprit d’équipe, • Force de proposition, • Rigueur et soucis du détail, • Maîtrise de l’Anglais est un plus Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨‍🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩‍⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise

Contribuer à la standardisation des méthodes et des outils de gestion projet de la DSI,. En tant que Chef de Projet IT (h/f) en CDI, vous prendrez un rôle central dans la réussite des projets structurants d'une DSI dynamique, au cœur de Paris (16e), au sein d'une équipe engagée et innovante.

“Envie de prendre la tête d’un salon avec une équipe stable, une clientèle fidèle et un fort potentiel de développement ? Vous êtes un coiffeur expert polyvalent, avec l'âme d'un expert ? Ce poste est fait pour vous !" Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager - Coiffeur Polyvalent pour piloter notre salon de Faidherbe, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Vous rejoignez un salon installé depuis plusieurs années, avec une clientèle fidèle, une équipe stable et engagée, et un fort potentiel de développement, notamment en couleur et balayage, au cœur de notre expertise. Votre rôle En lien direct avec la direction, vous êtes un véritable moteur dans la vie du salon. Vous êtes responsable de la dynamique du salon, de la performance de l’équipe et du développement de la clientèle. Au quotidien, votre rôle est de : • Encadrer, accompagner et faire progresser chaque membre de l’équipe, • Fédérer autour d’objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, • Piloter le chiffre d’affaires, analyser les résultats et mettre en place des actions concrètes, • Développer la clientèle et exploiter le potentiel de nouvelles clientes, • Insuffler une dynamique positive, exigeante et motivante au quotidien, • Être garant(e) de la qualité du travail, et du service client et de l’image du salon, • Assurer une présence terrain forte, avec exemplarité et engagement Votre profil Vous êtes un(e) manager confirmé(e) et un coiffeur expert, avec une vraie vision du métier de la coiffure et de la gestion clientèle, une posture de leader et une forte culture du résultat : • Expérience confirmée en coiffure et en management d’équipe, • Capacité à structurer, organiser et faire monter une équipe en compétence, • Sens du commerce, des objectifs et du développement du chiffre d’affaires, • Leadership naturel, exigence, sens du détail et du service, • Énergie, enthousiasme et capacité à embarquer une équipe, • Envie de s’investir dans un projet stable avec une vision long terme Ce que nous proposons : • Un salon reconnu avec une clientèle fidèle et qualitative, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Une équipe stable, impliquée et professionnelle, • Un accompagnement direct avec la direction, • De réelles perspectives d’évolution, • Un package de rémunération attractif + transports + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’apporter une dynamique forte et de porter l’exigence Coiffeur Kut au quotidien. Poste à pourvoir rapidement CDI – Temps plein 📍 Paris 11 – Faidherbe

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Vous souhaitez continuer à travailler dans l'IAM mais sur des missions moins techniques et plus fonctionnelles ? Notre poste est surement pour vous ! Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Fonctionnel Confirmé H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 30 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d'accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Vos missions seront principalement les suivantes : • Cadrage de projets IAM : analyse de l'existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d'un plan projet complet, • Recueil et formalisation des besoins « métiers », • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Analyse de la qualité des données d’identité ou applicatives, • Recette des fonctionnalités déployées dans les solutions IAM et suivi des corrections, • Assistance à l’intégration ou la migration des utilisateurs et des applications, • Définition et mise en place de modèles de rôles pour la gestion des habilitations, • Partage des bonnes pratiques IAM et retours d’expérience, • Sensibilisation à l’état de l’art IAM et conduite du changement, • Formation fonctionnelle des clients sur les modules de la solution déployée Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM) avec de solides compétences fonctionnelles., • Capacité d’adaptation pour acquérir de nouvelles compétences sur des solutions et technologies, • Rapidité d’interprétation et restitution synthétique des besoins exprimés par le client, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise d’Excel, PowerBI et d’autres outils de traitement de données, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Christophe, Senior Manager Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Votre rôle Au sein de la Direction de l’Expérience Employé, et sous la responsabilité de la Learning & Development Manager, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs chez eXalt. Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de la Learning & Development Manager, d’une PMO et de la Directrice de l’Expérience Employé. En tant qu’Assistant(e) Chef de projet Formation, vous aurez pour mission de contribuer activement au pilotage et au déploiement des programmes de formation internes et externes, ainsi qu’à la gestion et l’animation de la communauté des formateurs. Vos missions • Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations externes et leur suivi., • Participer à la création de formations e-learning qualitatives et des classes virtuelles et présentielles dans la plateforme de formation interne eXalt Academy (sur le LMS 360Learning)., • Soutenir les lancements des projets de formations internes des diverses expertises eXalt., • Engager la communauté de formateur afin de développer une culture d’apprentissage continue au sein d’eXalt. Et plus précisément : 1.Gestion administrative, logistique et financière des formations externes • Recueillir les demandes de formation des collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des inscriptions avec les organismes de formation et notre OPCO (envoi des demandes, validation des devis, gestion des conventions de formation…)., • Se coordonner avec les formateurs externes quand cela est nécessaire., • Suivre et archiver la documentation associée aux formations externes (devis, conventions, programmes de formation, convocations, documents formateurs, feuilles d'émargement, attestations de formation, questionnaires d'évaluation …)., • Accompagner les participants avant, pendant et après chaque formation pour assurer le bon déroulement de la formation., • Assurer le suivi des absences et des reports éventuels de sessions., • Suivre les budgets de l’OPCO et la facturation, et saisir les informations dans le fichier Excel dédié., • Participer à l'amélioration du processus de formation externe, rendant l’expérience collaborateur plus fluide grâce à la mise en place d'actions correctives et préventives., • Contribuer à la structuration et au développement de l’organisme de formation eXalt Academy, destiné à nos clients : formalisation des processus, organisation de la documentation et participation à la définition de l’offre tarifaire. 2.Construction des formations multimodales sur la plateforme eXalt Academy Assister les divers Responsables Formation et formateurs : • Prodiguer des conseils d’ingénierie pédagogiques pour garantir la qualité de nos formations internes., • Développer et optimiser l’utilisation des fonctionnalités d’intelligence artificielle de la plateforme eXalt Academy pour enrichir l’expérience pédagogique et améliorer l’efficacité des formations., • Aider à la publication des nouvelles formations sur notre LMS interne., • Rédiger et mettre à jour les formations internes à destination des formateurs sur eXalt Academy., • Suivre les commentaires et les réponses aux questionnaires de satisfaction des formations internes et signaler tout dysfonctionnement., • Remonter les problèmes rencontrés aux équipes support 360 Learning. 3.Animation de la communauté des formateurs • Rédiger des contenus (newsletters, communications internes…) pour engager la communauté de formateurs., • Réaliser des reportings mensuels sur l’activité des formations internes et externes de chacune des expertises eXalt. Votre profil Nous recherchons un étudiant en Master (Bac+4 ou Bac+5), issu d'une université avec une spécialisation RH/ Ingénierie de formation multimodale / MEEF ou d'une école de commerce, avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences. Compétences attendues : • Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité., • Qualité rédactionnelle., • Capacité à collaborer et créer des liens de confiance avec l’ensemble des formateurs et responsables formation chez eXalt., • Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance serait un plus., • Connaissance des LMS, notamment 360Learning., • Connaissance de PowerBI. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Spécialistes, • Un entretien avec Eloïse, notre Employee Success Manager, • Un entretien avec Marion, notre Employee Success Manager

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le service aux mutuelles couvre les activités process et outils relatifs à la gestion des clients en assurance santé et prévoyance, majoritairement individuelle. En remplacement d'un départ en retraite nous recherchons un chef de projet, avec une bonne maitrise du périmètre prévoyance individuel et une capacité à monter en compétence sur la santé. Missions principales • Projet : Superviser et coordonner simultanément un ou plusieurs projets ou chantiers. Porter la responsabilité de leur bon déroulement jusqu'à leur aboutissement. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client, • Maintien en conditions opérationnelles : Mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques concourant au MCO des outils du périmètre, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation et des contraintes budgétaires. Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de la satisfaction client. Attendus du poste Analyse/Étude • Animer des ateliers de travail avec contributeurs et utilisateurs pour recueillir et prioriser les besoins., • Proposer les solutions les plus efficientes, préparer les éléments de chiffrage, suivre les facturations., • Contribuer à la conception et au modèle de données des solutions requises., • Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges et les cahiers de recette. Pilotage/Suivi • S'assurer de la planification des étapes du/des projets ou des chantiers jusqu'à leur aboutissement dans le respect des couts, délais et qualité., • Piloter le/ les projets ou les chantiers : planifier et piloter les ressources et les budgets, élaborer et suivre les plannings, organiser la comitologie et produire les supports de pilotage et les reportings attendus., • Contribuer à animer la relation avec les éditeurs sur son périmètre : ouverture et suivi des tickets, qualification et suivi des incidents, • Coordonner la conception et la validation des livrables, • Piloter la recette des contributeurs Activités opérationnelles • Superviser et valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail de la direction et garantir la disponibilité applicative, • Gérer si besoin le paramétrage des applications de son périmètre, • Recetter les développements réalisés sur les environnements de tests, • Assurer le suivi de production, analyser et traiter les incidents de production Votre profil • Bac +3 minimum, • Au moins 8 ans d'expérience en tant que chef de projet, • Bonne expérience en formalisation des besoins, en conception de solution et en rédaction de documentations fonctionnelles, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents, opération de maintenance à chaud) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier : • Bonne connaissance du périmètre Assurance de personnes, spécifiquement en prévoyance et en santé individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers de la gestion., • Maitrise de la méthodologie projet Connaissances techniques : • La Connaissance d'Activ'Infinite et / ou de Open serait un atout, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Communication : • Capacité à interagir avec des gestionnaires comme avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI, • Bonnes compétences de communication écrite et orale, Compétences comportementales : • Autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

À propos du 19M Imaginé par CHANEL et conçu par l’architecte Rudy Ricciotti, le19M rassemble sous un même toit 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, un lieu culturel ouvert au grand public dédié à la transmission des savoir-faire, au dialogue entre disciplines et à la création contemporaine. À la croisée de la mode, de l’art contemporain, de l’artisanat, du design et des arts vivants, la Galerie du 19M explore les dialogues entre disciplines à travers des expositions, performances, rencontres et ateliers participatifs. L’année est rythmée par trois temps forts d’exposition et des événements dans le cadre d’une programmation vivante et de privatisations. Dans ce contexte, la Galerie du 19M recherche un·e assistant·e de production en alternance pour contribuer à la mise en œuvre de cette programmation et à la vie quotidienne du lieu. Vos missions Au sein de l’équipe production de la Galerie du 19M, et sous la responsabilité de la Responsable production et exploitation, vous accompagnez les chef·fes de projet dans la préparation et la mise en œuvre des projets de la programmation. Vous participerez : • à la production d’expositions et d’événements culturels, • à l’organisation d’une programmation vivante et transdisciplinaire, • à la vie quotidienne d’un lieu culturel ouvert au public, • à la mise en œuvre de projets mêlant création contemporaine, artisanat et transmission Vous serez intégré·e à une équipe de sept personnes et contribuerez concrètement à la réalisation des projets du lieu. 1. Production et coordination des événements Vous participez à la mise en œuvre des événements publics, privés et hors-les-murs : • soutien aux chef·fes de projet dans la conception et préparation des événements et expositions de la programmation en collaboration avec le pôle programmation, • coordination logistique et des moyens humains dans le cadre des ateliers, talks, concerts et événements, • préparation et mise à jour régulière des documents d’organisation (notes d’organisation, feuilles de route, plannings), • suivi des besoins matériels (commande de matériel, location de mobilier, installation des espaces), • participation aux montages et au bon déroulement des événements et expositions sur site, • accueil et accompagnement des artistes, intervenants et prestataires 2. Organisation et suivi logistique Vous participez à la vie opérationnelle du lieu et à son bon fonctionnement quotidien : • gestion et suivi des stocks de matériel et fournitures, • participation à l’organisation, l’optimisation et au rangement des espaces, • prospection de matériel et de solutions de production, notamment dans une logique de réemploi et d’éco-responsabilité, • participation aux différentes tâches opérationnelles nécessaires à l’exploitation quotidienne du lieu 3. Suivi administratif et budgétaire En lien avec l’équipe production : • préparation, envoi et suivi des bons de commande, • suivi budgétaire des événements, • suivi de facturation en lien avec les prestataires et intervenants et le Pôle finances et comptabilité, • archivage des devis et factures liés aux projets Profil recherché Vous êtes étudiant·e en dernière année d’études supérieures (Master 2) dans le domaine du management culturel, de la production ou de la gestion de projets culturels. Vous avez un intérêt marqué pour la création contemporaine, les métiers d’art et les projets culturels transdisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • sens de l’organisation et rigueur, • capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • sens du travail en équipe, • curiosité et dynamisme, • aisance relationnelle, • capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Vous maîtrisez : • les outils bureautiques (Pack Office), • l’anglais professionnel (écrit et oral) La connaissance de Photoshop ou InDesign est un plus. Lieu Galerie du 19M Place Skanderbeg 75019 Paris Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

SI TU AIMES PILOTER DES APPLICATIONS COMME UN CHEF D’ORCHESTRE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la gestion des applications métiers, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la gestion, l’évolution et la performance d’un portefeuille d’applications stratégiques, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et projets : • Les besoins métiers et leur priorisation, tu piloteras, • Les évolutions fonctionnelles et techniques, tu cadreras, • La qualité de service et la continuité applicative, tu assureras, • Les prestataires et contributeurs IT, tu coordonneras, • Les tests, la documentation et les livraisons, tu superviseras, • Les incidents et demandes utilisateurs, tu suivras, • Ton équipe ou ton écosystème projet, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance et de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 5 à 10 ans minimum en gestion ou pilotage d’applications SI, • Expert(e) des processus Salesforce, Salesforce Marketing Cloud, AMPSCRIPT, • Habile avec les outils CI/CD, Gitlab , SQL AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Stage (6 mois) / Assistant(e) Chef(fe) de projet brand content A propos de Slate.fr Avec plus de 4M de VU par mois, des communautés engagées sur les réseaux sociaux et une offre de podcasts parmi la plus large du marché (plus de 23M d’écoutes en 2025, source ACPM), Slate s’impose comme le magazine de référence auprès d’une cible trans générationnelle CSP+ avec des contenus riches et différenciants. Descriptif du poste Au sein de la régie publicitaire Slate France et sous la responsabilité de la Direction commerciale, vos principales missions seront les suivantes : • Prendre en charge le suivi des campagnes publicitaires sur le réseau Slate France : lancement et suivi des mises en ligne, optimisations et bilans de campagne,, • Aider à la préparation des présentations clients,, • Apporter un soutien dans la réponse aux briefs & élaboration de propositions commerciales,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gestion de projet sur les opérations spéciales de brand content: relation avec le studio créa, équipe podcasts, équipe éditoriale Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +4/+5 dans les domaines du Marketing /Commercial. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint principalement) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous avez une connaissance de l'univers du digital. Une première expérience au sein d’une régie publicitaire ou d’une agence media serait un plus. En nous rejoignant, vous allez • Monter en compétences sur la gestion de projet, • Apprendre à utiliser divers outils (Google Ad Manager, Meta business manager, Google Analytics…), • Rejoindre une équipe dynamique et impliquée Les avantages • Un onboarding bien établi pour prendre son poste sereinement, • Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler, • Un remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant Informations complémentaires : Type de contrat : Stage (6 mois à partir de juillet 2026) Lieu : Paris, France (75011) Niveau d'études : Bac +4/+5 Merci de postuler à l’adresse en joignant CV et lettre de motivation.

Chef de Projet en Finance de Marché /Banque Contexte Dans le cadre de sa croissance, notre cabinet de conseil spécialisé en finance et banque accompagne ses clients (banques d’investissement, asset managers, institutions financières) dans leurs projets de transformation, d’optimisation des processus et de mise en conformité réglementaire. Missions principales Pilotage de projets • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoins, • Piloter des projets front-to-back en finance de marché (IT, métier, réglementaire), • Assurer le suivi des délais, budgets et risques, • Animer les comités projet, • Intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers (dérivés, taux, actions, FX, crédit), • Participer à la mise en place ou à l’évolution de systèmes de gestion (trading, risk, reporting), • Contribuer aux projets réglementaires (EMIR, MiFID II, Bâle III/IV, etc.), • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Assurer un rôle de référent auprès des clients, • Participer aux avant-ventes et réponses aux appels d’offres, • Contribuer au développement de l’offre du cabinet Expérience • 3 à 10 ans d’expérience, • Bonne connaissance des produits de marché et de leur cycle de vie, • Maîtrise des environnements IT (Excel avancé, SQL, outils de trading/risk), • Connaissance des systèmes type Murex, Calypso, Summit ou équivalents, • Gestion de projet (méthodologies Agile, Cycle en V), • Leadership et capacité à fédérer, • Excellentes compétences en communication, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation dans des environnements exigeants, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Île-de-France, • Manager / Senior Manager, • Expert métier (Front Office, Risk, IT Finance), • Responsable d’offre ou Practice Lead

Assistant(e) Chef(fe) de projet – Stratégie & Projets Hospitality Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Projets et Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vous interviendrez sur des sujets à la fois analytiques et opérationnels, au cœur des projets du groupe. Partie Projet : • Participation au contrôle des standards de marque et des standards de service Moma Group sur le terrain, • Travail en lien avec la performance économique : stratégie achats, suivi avec le service financier, • Aide au suivi des budgets en lien avec la comptabilité, • Participation à la construction d’outils et matrices de gestion de projet pour le pilotage des coûts, • Assurer le lien avec les fonctions transverses du Groupe Moma : Développement, Finance, Travaux, Opérations, Communication, RH, Juridique, Comptabilité, IT, Contrôle de gestion, Achats, • Participation à la coordination globale des projets et au suivi des étapes clés, • Aide au sourcing fournisseurs projets Partie Developpement : • Étude et analyse de données de marché : tendances, concurrence, dynamique du secteur, • Participation à la création de supports de présentation projets (adaptation de pitch decks, structuration des contenus), • Contribution à la construction et à l’enrichissement de bases de données d’analyse, • Participation au suivi et à la gestion des échanges avec les partenaires, • Mise à jour des outils internes de développement (pipeline projets, supports, suivi), • Aide à la rédaction de dossiers d’appels d’offres Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens du détail, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité et adaptabilité, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en mouvement, • Force de proposition, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Anticipation, • Bonne compréhension des enjeux business et opérationnels, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation Bac +5 écoles de commerce ou école d’hôtellerie, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Appétence pour les sujets financiers, analytiques et business, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable), • Expérience dans le secteur des projets – du luxe - hôtellerie – restauration apprécié Début : Septembre 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport, -30% dans les établissements du groupe

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

🚀 Nous recherchons un·e Expert·e Varnish / HTTP Caching & Traffic Delivery Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur européen majeur du secteur média / audiovisuel public, nous recherchons un profil senior capable d’intervenir sur des architectures critiques de diffusion, de cache et d’optimisation de trafic à très forte audience. Vous contribuerez à la conception, l’exploitation et l’optimisation de composants essentiels de plateformes digitales publiques et replay, dans un environnement média exigeant, soumis à d’importants pics de trafic. 🎯 Vos missions principales • Exploitation, maintenance et optimisation d’architectures Varnish à grande échelle, • Gestion de configurations VCL et des couches de reverse proxy, • Mise en œuvre de stratégies de cache, d’accélération HTTP et de traffic management, • Intégration avec des couches CDN, WAF et services backend distribués, • Troubleshooting, analyse de performance et optimisation en environnement haute disponibilité, • Contribution aux pratiques CI/CD, tests automatisés et gestion de configuration 🛠️ Environnement technique Varnish, Varnish Enterprise, VCL, CDN, reverse proxy, WAF, Google Cloud Platform, Kubernetes, Docker, Helm, Terraform, Git, CI/CD, observabilité, DNS, SSL/TLS. ✅ Profil recherché • Expérience confirmée sur des architectures de cache et reverse proxy à fort trafic, • Expertise solide en Varnish et en optimisation HTTP, • Bonne maîtrise des environnements cloud-native et Kubernetes, • Capacité à intervenir sur des plateformes critiques, scalables et hautement disponibles, • Expérience en environnements média, streaming ou plateformes digitales à forte audience appréciée, • Bonnes compétences de communication en anglais, avec maîtrise du français ou de l’allemand 📍 Secteur : média / audiovisuel public 📩 Intéressé·e ou ouvert·e à l’échange ? N'hésitez pas à postuler !

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste Le chef de projet MOA devra : • Assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité ;, • Piloter les projets en animant des équipes multi-domaines (métiers, DSI, Recettes, ...) ; Ses principales activités seront les suivantes : • Participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets,, • Analyser les besoins métiers et réglementaires ;, • Élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges ;, • Valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées ;, • Participer au suivi des développements réalisés par la DSI, en contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;, • Piloter la recette, • Piloter le déploiement de la solution et l'accompagnement des utilisateurs, réaliser les supports d'accompagnement et de communications utilisateurs ;, • Gérer les actions de maintenance évolutive et corrective du domaine ;, • Animer / Participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets, y compris avec des partenaires externes ;, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage projet. Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite de projets, de préférence en MOA ou Assistance à MOA, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres, • A l’aise dans des environnements internationaux, avec un anglais professionnel Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ! Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe commerciale, en tant que Chargé(e) de clientèle Grands Comptes / Véhicules de Remplacement, vos missions seront variées : • Être en support à la rédaction des contrats, protocoles et procédures, • Participer à la construction et à l’élaboration des tableaux de bords ainsi qu’à leur analyse, • Effectuer des réservations (clients GC), • Participer au développement du portefeuille clients, • Être en support technique (création de compte client, saisie grille tarifaire, saisie franchise,), • Traiter les litiges clients (mail, téléphone), • Accompagner le réseau et les services dans la gestion quotidienne des clients Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, de type BTS/DUT Assistant de manager, gestion PME/PMI ou commerce. Vous disposez d’une expérience significative de 15 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. Autonome, rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un réel sens de l’analyse. Vous savez faire preuve de réactivité. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et plus particulièrement d’Excel. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et le soutien à l’organisation de l’activité au sein d’un centre dentaire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Chirurgien-dentiste ou du responsable de centre, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences dentaires, tenue de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Traitement, classement et mise à jour des dossiers patients, suivi administratif des consultations et coordination des informations au sein du centre. • Gestion administrative & financière : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation des actes et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en centre dentaire ou en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres dentaires, cabinets dentaires, cliniques). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client (final et CDI) est une PME dynamique, spécialisée en assurance. Nous recrutons un Assistant DSI / Coordinateur IT (H/F) pour accompagner le DSI sur un périmètre large mêlant projets IT, projets IA, administration, innovation. Vos missions : Rattaché(e) au DSI, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du système d’information et dans l’accompagnement des utilisateurs, tout en contribuant à la coordination IT et au déploiement de projets structurants. • Support & exploitation, • Coordination & pilotage IT Mettre à jour les tableaux de bord liés au budget, au parc et aux consommations ; Contribuer au pilotage des prestataires et des projets IT (planning, coordination, suivi des actions). • Innovation & Intelligence Artificielle Identifier et analyser les cas d’usage IA à valeur ajoutée pour l’entreprise ; Réaliser une veille technologique sur les solutions IA et outils d’automatisation adaptés à une PME ; Accompagner les équipes dans l’adoption et l’appropriation des nouveaux outils. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Développement/ gestion de projet IT. Les compétences essentielles : Curiosité ; Pro activité ; Autonomie ; Touche à tout ; Rigueur. La confidentialité de votre candidature est garantie. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris 9 ; PME à taille humaine ; Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ; Package : tickets restaurant, transport pris en charge à 75%, mutuelle prise en charge à 80%, budget formation etc ; Rémunération : 48k€ - 55k€ fixe + prime annuelle.