Trabajos gestion de projet en Vincennes - Page 13Crear alertas

Spécification du rôle Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du Real Estate, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Chef(fe) de Projet. Vous serez en charge du pilotage global de projets variés MEP dans le secteur du Real Estate (hôtellerie, bureaux, établissements scolaires, sites industriels, etc.). À ce titre, vous superviserez l’ensemble des phases liées à la construction, à la rénovation,à la restructuration ou à la réhabilitation de bâtiments tertiaires, commerciaux, industriels ou institutionnels. Votre rôle consistera à garantir la maîtrise technique, organisationnelle et stratégique des opérations, en assurant leur qualité, leur performance et le respect des coûts et délais. En véritable chef d’orchestre, vous assurerez la coordination complète des projets en relation avec le Directeur de Projet. Vous représenterez DEERNS auprès des maîtres d’ouvrage, investisseurs, managers, AMO, architectes et partenaires techniques. Vos principales missions Pilotage de Projets & Excellence Opérationnelle • Piloter des projets de tailles et de complexités variables, de la phase d’audit jusqu’à la livraison., • Organiser, coordonner et superviser les études techniques, économiques et réglementaires afin d’assurer la pertinence et la cohérence des solutions proposées., • Suivre le respect des coûts, des délais, de la qualité et des obligations contractuelles., • Préparer, animer et documenter les réunions de projet (internes, externes, clients)., • Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès du Directeur de Projet et des clients., • Contribuer à l’amélioration continue, à l’innovation et à l’optimisation énergétique. Coordination Technique & Intervenants • Assurer la coordination entre les différents corps d’état techniques (structure, CVC, CFO/CFA, plomberie, GTB…)., • Travailler en collaboration avec les architectes, AMO, bureaux de contrôle, entreprises et partenaires techniques., • Garantir la cohérence globale des solutions proposées et leur conformité aux réglementations., • Participer à la rédaction et à la validation des livrables : notes de calcul, cahiers des charges, études, synthèses techniques Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) dans le domaine du bâtiment, des fluides, de la maîtrise d’œuvre ou équivalent., • Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projets tertiaires. Avec une expérience en tant qu’ingénieur CVC ou Electricité., • Solide compréhension des enjeux techniques : lots techniques, structure, énergie, réglementation, économie du projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Capacité avérée à coordonner plusieurs intervenants et à piloter des sujets techniques complexes., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et capacité à travailler en équipe. Qu’offrons-nous ? Chez DEERNS, nous offrons un environnement stimulant permettant d’évoluer sur des projets ambitieux et durables dans un cadre international. Nous proposons : • Un haut degré de responsabilité et d’autonomie., • La participation à des projets d’envergure en France et à l’international., • Un cadre favorisant l’innovation, la montée en compétences et l’évolution professionnelle.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : • Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines, • Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement, • Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée, • Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement, • Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité, • Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients, • Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée), • Participer à la communication en interne et externe Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou d’ingénieur, université / Gestion de Portefeuilles, Banque & Finance / SFAF ou CFA recommandés Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Gérant actions américaines ou internationales Compétences recherchées • Connaissance approfondie des marchés d’actions nord-américains, • Très bonne maitrise de l’analyse macro-économique et très bonne connaissance des marchés financiers, • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens relationnel & commercial,, • Respect des règles de conformité et de réglementation, • Outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, Power Point), VBA, Bloomberg, Reuters et divers outils de gestion, • Langues : Anglais LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Rejoignez le Groupe Atlantic, leader français du confort thermique, et contribuez activement au développement de notre visibilité digitale sur des marchés techniques en pleine transformation. Au sein d’Atlantic Systèmes, vous intégrez une équipe marketing engagée, au cœur des enjeux de développement commercial et de conquête de nouveaux canaux digitaux. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, à la croisée du marketing, du digital et du business ? Vous aimez piloter des projets, coordonner des acteurs variés et mesurer l’impact concret de vos actions ? Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats font votre différence ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Digital (f/h). VOTRE CHALLENGE Au sein du pôle Marketing Clients, vous contribuez au développement de la stratégie digitale d’Atlantic Systèmes en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et digitales. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Concevoir les parcours clients digitaux : définir et déployer des parcours omnicanaux adaptés aux différentes cibles (MOA, bureaux d’études, installateurs, exploitants, distributeurs) et garantir la cohérence des expériences en transverse., • Déployer les actions de marketing digital : piloter des campagnes digitales (emailing, LinkedIn, webinaires) afin de générer de l’engagement et soutenir le développement commercial., • Optimiser les supports digitaux : participer à l’animation et à l’évolution des sites web, produire et optimiser les contenus (SEO, UX) et piloter la mise en place de nouveaux supports digitaux., • Piloter les outils CRM et marketing automation : exploiter Salesforce et Marketing Cloud pour optimiser le ciblage des campagnes et la gestion des bases de données clients., • Suivre la performance et améliorer les dispositifs : analyser les indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion), identifier des axes d’amélioration et partager les résultats avec les équipes. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste à pourvoir en CDI, • Parcours de formation et d’intégration, • Plan de mobilité et d’évolution, • Environnement transverse riche et stimulant VOUS ETES LE PROFIL IDEAL SI : • Vous êtes issu d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils CRM (Salesforce), marketing automation et web analytics, • Vous avez une bonne culture SEO, acquisition et parcours client, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens des priorités, • Vous avez un bon relationnel, êtes à l’aise en transverse et savez piloter des projets avec des interlocuteurs variés, • Une appétence pour les environnements techniques ou industriels est un plus Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre prestation de médiation culturelle, nous recherchons un(e) Chef de projet Médiation culturelle, responsable du pilotage d'un portefeuille client. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Culture et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Pilotage des équipes et management • Manager, accompagner et développer les collaborateurs intervenant sur les sites clients, • Anticiper les besoins en recrutement et valider les profils, • Suivre la performance individuelle et collective au regard des objectifs fixés, • Conduire les entretiens annuels et professionnels, • Structurer et professionnaliser les pratiques managériales (outils, process, formation), • Veiller à un climat social sain et gérer les situations individuelles Gestion opérationnelle, administrative et financière • Piloter un portefeuille clients sur les volets administratif, financier et opérationnel, • Assurer le suivi de la qualité des prestations (contrôles, audits, bilans), • Gérer la facturation, les devis et analyser la rentabilité (CA, marges, coûts), • Coordonner les activités avec les équipes internes (planification, RH/ADP), • Participer aux comités de suivi clients et produire les reportings associés Relation client et développement commercial • Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels, • Assurer le suivi client régulier et piloter les actions correctives si nécessaire, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Identifier des opportunités de développement et proposer des prestations complémentaires, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances Expertise en médiation culturelle • Développer et structurer l’offre en médiation culturelle et projets éducatifs, • Apporter une expertise métier dans la conception des offres commerciales, • Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des dispositifs, • Optimiser la planification des ressources dans le respect du cadre légal, • Contribuer à la montée en compétences des équipes et à l’amélioration continue des pratiques Le profil idéal : Vous justifiez d'un niveau bac+2 minimum avec une spécialisation en Médiation culturelle, ainsi qu'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client et de la négociation. A l'aise en position de manager, vous disposez d'une première expérience en gestion d'équipes. Une appétence pour la gestion de centre de profit est souhaitable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Rémunération A partir de 40 000€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Agence d’architecture et d’urbanisme reconnue, implantée dans plusieurs villes en France, notamment à Paris. Elle intervient sur des projets d’envergure en France et à l’international, avec une expertise marquée dans la reconversion de sites emblématiques, les équipements publics et l’urbanisme territorial. Son approche pluridisciplinaire et durable en fait un acteur de référence du paysage architectural contemporain. Dans le cadre d’un développement à long terme, l’agence recrute un Assistant chef de projet. Votre premier projet concerne une opération de logements et programme mixte. Ce que l’agence vous offre : ✅ Une montée en compétences sur la gestion de projets architecturaux diversifiés, avec une écriture architecturale exigeante. ✅ La possibilité de travailler sur des projets d’envergure et à forte valeur ajoutée (tertiaire, résidentiel, réhabilitation, équipements publics, projets mixtes, etc.). ✅ Un accompagnement par des chefs de projet expérimentés pour accélérer votre progression. ✅ L’accès à des formations internes et externes pour approfondir vos compétences techniques et en gestion de projet. Profil recherché : Architecte DE ou HMO avec 3 ans d’expérience minimum en études sur des projets marqués par leur taille, complexité et qualité architecturale. Maîtrise impérative de Revit. Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique et à contribuer activement au développement des projets. Si vous souhaitez rejoindre une agence qui allie excellence architecturale et innovation, envoyez votre candidature ! Poste basé à Paris CDD de 6 mois (prolongation envisagée) Salaire : 36 000 – 44 000€ + RTT Si vous êtes intéressé par cette opportunité, envoyez votre CV et BOOK à , Ref : CD12ACP

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le service Paramétrage composé de 6 personnes, qui a pour mission d’assurer le paramétrage des contrats de prévoyance afin de permettre la liquidation et le paiement des prestations Prévoyance (incapacité, invalidité et décès). Tes principales missions : • Participer à la conception de formules de calcul de prestations, à leur paramétrage et aux tests dans notre outil interne Active Infinite., • Prendre en compte les demandes métiers : anomalies, demandes de paramétrage ou évolution,, • Lire et analyser les contrats afin d’en traduire les règles de gestion,, • Concevoir et paramétrer les garanties incapacité, invalidité et décès,, • Réaliser le paramétrage des garanties par typologie de risques,, • Effectuer les recettes unitaires et participer au suivi des recettes métiers, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à dominante scientifique, dans le domaine de l’assurance et/ou de l’informatique., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu as un bon sens de la communication., • Tu maitrises la suite bureautique Microsoft O365 dont Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que nous choisissons nos clients : Ce cabinet d’expertise comptable mindset Start-up est reconnu pour son expertise et son accompagnement auprès de TPE-PME structurées. Le cabinet repose sur une organisation solide, des équipes expérimentées et une culture orientée rigueur, conformité et conseil, dans un environnement professionnel structuré fondé sur trois valeurs essentielles : • La proximité managériale permettant un climat collaboratif interne., • La capacité à proposer un cadre de travail digitalisé et flexible., • La volonté de combiner l’exigence technique, le sérieux et la montée en compétences des collaborateurs selon le niveau technique de départ. Votre mission ? Dans le cadre du développement du cabinet, vous rejoignez le pôle expertise comptable et conseil TPE/ PME/Groupe composé de 5 personnes. Sous la responsabilité de deux jeunes experts-comptables, vous prenez en progression évolutive un portefeuille de clients multi-sectoriels. Professionnel confirmé dans vos missions, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : • Gestion accompagnée et/ou autonome d’un portefeuille TPE/PME/BIC/BNC multi-sectoriel, • (Artisans, professions libérales, BTP, sociétés numériques, industries, Start-up), • Tenue comptable dématérialisée et participation à la révision, • Établissement des bilans, liasses fiscales et préparation des rendez-vous bilan, • Accompagnement et conseil pro actif (veille réglementaire, optimisation, recommandations), • Réalisation de missions à valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, analyses de ratios, • Participation à l’amélioration continue des process internes Et vous ? • Formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac +2 minimum et ouvert aux stagiaires DEC), • 2 saisons fiscales minimum en cabinet comptable sur des normes comptables françaises, • Maîtrise avancée de la chaîne comptable jusqu’aux arrêtés, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel client, • Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants, • Goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant et à taille humaine (6 personnes) avec une croissance continue, • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation Pennylane), • Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes), • Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso Conditions proposées à prendre en compte : 📍 Poste basé à Paris 8e 🕐 Contrat : CDI 💰 Rémunération fixe : 35 – 41 K€ selon profil et expérience + prime de bilan + RTT + TR 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 👉 ADN : Esprit collaboratif – Modernité des process – Plaisir au travail ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Fidéliser et renforcer les relations avec les clients existants en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 4 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Qui sommes-nous? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une quarantaine d’événements référents en France. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. En 2023, La Tribune rejoint le groupe CMA Média (CMA-CGM), actionnaire de La Provence, Corse-Matin, et RMC-BFM et Brut. Portée par le lancement de La Tribune Dimanche (octobre 2023), La Tribune s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie de développement ambitieuse. Air & Cosmos rejoint en juin 2025 le Groupe CMA Média et vient enrichir l’offre média. Rattaché(e) au pôle Abonnement, nous recherchons un Stagiaire - Chef de projet Marketing. Vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes événementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication., • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre • Pôle: Abonnement, • Durée: 4 à 6 mois, • Lieu: Paris 15ème, • Début: Dès que possible, • Rémunération: gratification minimale légale

🛡️ EXALT SHIELD RECRUTE 🛡️ Consultant(e) IT Risk & Sécurité des Systèmes d'Information (ISP) 📍 Localisation : Paris / Île-de-France (missions chez nos clients grands comptes) 📄 Contrat : CDI / Freelance 🚀 Expérience : 3 à 10 ans 🏢 Qui sommes-nous ? Exalt Shield est un cabinet de conseil spécialisé en cybersécurité. Nous accompagnons des organisations prestigieuses (CAC 40, institutions financières, secteur industriel, énergie, luxe…) dans la maîtrise de leurs risques IT et le renforcement de leur posture de sécurité. Notre ADN : l'excellence technique, l'exigence et la montée en compétences de nos consultants au contact des environnements les plus stimulants du marché. 🎯 Votre rôle Intégré(e) aux équipes sécurité de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : IT Risk Management : • Identification, évaluation et traitement des risques IT/Cyber (méthodes EBIOS RM, ISO 27005, FAIR), • Élaboration et pilotage de cartographies des risques, • Animation de comités de risques et reporting à destination du Top Management / COMEX, • Analyse de sécurité des projets métiers et IT (cloud, transformation digitale, nouvelles applications…), • Réalisation d'études d'impact sécurité (DICP/CIA), • Rédaction d'exigences de sécurité et accompagnement des équipes projet, • Validation des architectures et des choix techniques sous l'angle sécurité, • Contribution aux démarches de conformité (ISO 27001, NIS2, DORA, LPM, RGPD), • Rédaction et mise à jour de politiques et procédures de sécurité, • Réalisation d'audits organisationnels et de maturité SSI 🧠 Votre profil ✅ Formation supérieure (Bac+5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques ✅ Expérience confirmée (3 ans minimum) en IT Risk, ISP ou gouvernance SSI ✅ Maîtrise des référentiels : ISO 27001/27005, EBIOS RM, NIST CSF, COBIT ✅ Connaissance des environnements complexes (Cloud AWS/Azure/GCP, SI industriels, environnements régulés) ✅ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ✅ Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level ✅ Certifications appréciées : ISO 27001 LA/LI, ISO 27005 RM, CISSP, CRISC, CISM, EBIOS RM 🗣️ Français courant – Anglais professionnel indispensable 💎 Ce que nous offrons 🔹 Des missions stimulantes chez des clients de premier plan 🔹 Un parcours de montée en compétences et de certifications financées 🔹 Un environnement à taille humaine avec un management de proximité 🔹 Une rémunération attractive (fixe + variable + avantages) 🔹 Une communauté d'experts passionnés et un véritable esprit d'équipe 🔹 Flexibilité (télétravail partiel selon les missions) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? 🔒 #Cybersécurité #ITRisk #ISP #GRC #Consulting #Recrutement #ISO27001 #EBIOSRM #SecuritéDesSystèmesDInformation

Mon client, acteur leader français de la santé animale, recherche son Responsable SI de Gestion / Chef de Projet SI Gestion (S.I.G.) pour piloter une vague de projets structurants au sein de la DSI : déploiement ERP Finance, mise en place d'un SIRH complet (avec GTA), intégrations inter-applicatives. Pourquoi ce poste a du sens Le client est en hyper-croissance avec une culture start-up assumée. Pour accompagner le passage à l'échelle, une transformation des processus et des outils est engagée. Plusieurs projets stratégiques sur les fonctions support du siège (RH, Finance, DSI) vont être lancés ou consolidés en 2026. Tu rejoins la DSI pour porter le périmètre SI de Gestion en interne, en lien direct avec le DSI. Tes missions • Garantir le bon niveau de gouvernance projets et run au sein du S.I.G., • Être garant(e) de l'architecture du S.I.G. et de l'intégration inter-applicative (avec les autres composants du SI), • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance (ERP), coordonner les équipes DSI et les intégrateurs, • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH — y compris GTA (Gestion des Temps et Activités), coordonner les équipes DSI et les intégrateurs, • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs : préparation et animation des comités opérationnels et comités de pilotage, • Mettre en place et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles (incidents, changements, support, évolutions), • Reporting régulier au DSI Le profil que l'on cherche • 3 ans minimum d'expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d'une DSI, • 2 ans minimum sur un poste technique IT (architecture, intégration, ops, ou équivalent), • Maîtrise des solutions Finance et RH (ERP Finance, SIRH, paie, GTA), • Expérience confirmée en solutions d'intégration inter-applicatives (idéalement SAP Integration Suite ou équivalent), • Posture de gestion d'éditeurs et d'intégrateurs : préparation et animation de comités, gestion contractuelle, suivi des SLA, • Orientation satisfaction utilisateurs — capacité à équilibrer exigence technique et besoins métier, • Aisance dans un contexte d'hyper-croissance et de culture start-up Conditions & avantages • CDI temps plein, • Localisation : Paris, • 60 à 70 k€ brut annuel + variable annuel jusqu'à 7 k€, • Télétravail partiel autorisé, • Mission qui a du sens : moderniser un secteur en pleine transformation, au service du bien-être animal

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

[Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 128 salles de cinémas pour plus de 1318 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein du service Comptabilité de Pathé Films, vous participerez aux travaux quotidiens du service incluant : • Gestion de la boîte mail (création et relances fournisseurs, import des factures dans l’ERP) ;, • Modification des RIB fournisseurs ;, • Gestion du courrier ;, • Saisie de factures fournisseurs ;, • Saisie des notes de frais quotidiennement et cadrage fin de mois ;, • Préparation proposition paiements fournisseurs en euros et devises ;, • Lettrage des comptes fournisseurs et clients ;, • Comptabilisation des écritures bancaires (prélèvements) et rapprochements bancaires ;, • Analyse de la balance fournisseurs ;, • Participation aux travaux de clôtures, selon les missions ponctuelles qui seront confiées ;, • Participation au projet de dématérialisation des factures fournisseurs. Profil recherché : • Présence souhaitée : 3 jours par semaine ;, • Formation DCG ou équivalent Bac +2/3. Compétences techniques : A l’aise avec les outils informatiques (Excel, autres) Qualités requises : Curieux - Dynamique - Rigoureux.se – Organisé(é) A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Degetel, fort de plus de 20 ans d’expérience, accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Grâce à notre expertise issue de notre R&D et de projets menés dans des secteurs variés, nous anticipons les évolutions technologiques et les nouveaux usages pour proposer des solutions digitales innovantes. Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) QA Technico-Fonctionnel pour intervenir chez l’un de nos clients, afin de garantir la qualité des produits digitaux développés et assurer une expérience utilisateur optimale. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, passionné(e) par la qualité logicielle et vous aimez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ? Rejoignez-nous ! Description du poste : En tant que QA Technico-Fonctionnel (H/F), vous interviendrez chez notre client et serez le garant de la qualité fonctionnelle et technique des applications livrées. Vous participerez aux différentes phases du projet, de la conception jusqu’à la mise en production, en collaboration étroite avec les équipes produit, développement et design. Vous jouerez un rôle central dans l’identification, la prévention et la résolution des anomalies, tout en veillant à la cohérence technique des solutions et au respect des besoins utilisateurs à chaque livraison. Vos missions principales : • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques afin de concevoir des stratégies et plans de tests adaptés., • Rédiger, maintenir et exécuter les scénarios de tests (fonctionnels, techniques, de non-régression, exploratoires)., • Réaliser des tests techniques (API, intégration, flux de données) en complément des tests fonctionnels., • Identifier, remonter et suivre les anomalies dans les outils de gestion de tickets (ex. : Jira), avec une analyse précise des causes., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, développeurs, et UX/UI Designers côté client., • Participer aux recettes utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue des processus QA., • Documenter les cas de test, jeux de données et résultats afin d’assurer la traçabilité et la reproductibilité., • Être force de proposition sur l’automatisation des tests (fonctionnels et techniques) et participer à leur mise en œuvre., • Vérifier la qualité des échanges entre systèmes (API, web services, bases de données). Profil recherché : Expérience : Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en QA technico-fonctionnelle, en recette ou en assurance qualité logicielle, idéalement dans des environnements web ou eCommerce. Une expérience dans un cadre Agile/Scrum est fortement appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de test et de suivi des anomalies (Jira, XRay, TestRail, etc.)., • Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des environnements web., • Bonne maîtrise des tests d’API (Postman, Swagger)., • Connaissance des requêtes SQL et des bases de données., • Notions ou expérience en automatisation de tests (Cypress, Selenium ou autre)., • Compréhension des architectures applicatives (REST, microservices, etc.) appréciée. Qualités personnelles : • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse., • Sens de la communication et du travail en équipe., • Capacité à prioriser et à investiguer des problématiques techniques., • Proactivité et capacité à être force de proposition., • Sens du service et orientation utilisateur. Degetel s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion de tous les talents, sans distinction.

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Chef Projet CRM Transverse Senior Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef Projet CRM Transverse Senior. Nous étudions prioritairement les candidatures adressées par mail à freelance à insyco . fr avec : • Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous, • Un CV à jour au format Word, • Une date de disponibilité, • Un tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/CDP/5295 dans l'objet de votre mail Vos responsabilités • Piloter des projets CRM transverses à forte dépendance Produit / Tech / Data, • Assurer la priorisation des besoins CRM et leur bonne intégration dans les roadmaps, • Fluidifier la coordination inter-équipes, • Sécuriser le delivery (qualité / délais / alignement métier), • Structurer les pratiques de pilotage (roadmap, backlog, gouvernance), • Cadrage, organisation et suivi de projets CRM (parcours utilisateurs, dispositifs relationnels, activations marketing), • Coordination des chantiers multi-équipes, • Gestion des dépendances et des risques, • Animation des instances projet, • Construction et suivi d'une roadmap CRM consolidée, • Centralisation des demandes CRM : évolutions, anomalies, nouveaux besoins, • Qualification et priorisation des demandes selon : valeur métier, complexité, dépendances, • Interface avec les équipes Produit et Tech pour : intégrer les sujets CRM dans les backlogs, défendre les priorités métiers, suivre leur bonne exécution, • Suivi opérationnel via outil de ticketing (type Jira ou équivalent), • Animation des interactions avec : Produit, Data, Tech, Marketing / CRM, Fidélisation, Partenariats, • Mise en place de rituels de synchronisation, • Identification et résolution des points de friction, • Recueil et formalisation des besoins (user stories, specs), • Animation d'ateliers multi-parties prenantes, • Suivi du delivery avec les équipes Produit / Tech, • Participation aux rituels agiles, • Définition et pilotage des phases de recette, • Coordination des tests, • Validation des livraisons, • Suivi d'avancement des projets, • Reporting régulier aux parties prenantes, • Remontée des alertes et propositions de plans d'action, • Préparation et animation des instances de pilotage : comités projet, comités de pilotage, points de synchronisation transverse, • Production des supports associés : supports de présentation (avancement, arbitrages, alertes), comptes rendus structurés, supports de cadrage et d'aide à la décision, • Structuration et mise à jour des outils de pilotage : roadmap projet, suivi des actions / décisions, documentation projet (type Confluence ou équivalent), • Garantie de la qualité, clarté et diffusion de l'information projet, • Pratique des méthodes Agile : Scrum ou Kanban Votre profil • Au moins 10 ans d’expérience en tant que Chef Projet CRM ou expérience similaire, • Niveau Licence ou Master en Informatique, • Expérience du secteur de l’audiovisuel ou du service public, • Solides compétences interpersonnelles à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Autre • Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Locaux situés dans le 15eme arrondissement

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. VOS MISSIONS • Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. • Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. • Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. • Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement • Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI FORMATION ET EXPERIENCES • Profil Master ou grandes écoles,, • Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client., • Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie • Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes., • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur. Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale,, • Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : et VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio) • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants. • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques) • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques. • Responsabilités transversales • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Monétique Commerçant, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres d’encaissement pour l’ensemble de nos clients commerçants. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées • Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements., • Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés., • Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant qu’Architecte Réseau, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la cohérence et l’évolution des architectures techniques de nos clients. Vous interviendrez sur des environnements hybrides (on‑premise & Cloud), en coordination avec les équipes internes, les prestataires d’hébergement et les acteurs de l’infogérance. Votre rôle sera central dans la gestion des flux réseau, la sécurité, la gouvernance technique et l’amélioration continue des infrastructures. Concrètement, vous allez : • Architecture & Coordination Technique, • Assurer le rôle de back‑up du Lead Architecte Technique., • Coordonner les choix d’architecture, les flux réseau, les DNS, certificats et la validation des DAT., • Garantir la cohérence des architectures réseau & logicielles., • Amélioration Continue & Gouvernance, • Suivre les prestataires d’hébergement et piloter la résolution des incidents techniques., • Revoir et mettre à jour les procédures d’architecture, d’installation et d’exploitation., • Mettre à jour les schémas d’infrastructure et les flux réseau., • Assurer l’interface technique avec les hébergeurs et l’infogérance (architecture, infrastructure, réseau, sécurité)., • Maintenir la documentation technique centralisée., • Contribution aux Projets, • Contribuer aux études et projets pour la mise en place de nouvelles fonctionnalités, infrastructures ou flux réseau., • Travailler en collaboration avec les chefs de projet pour cadrer les besoins techniques., • Sécurité & Pilotage SOC, • Piloter les interactions avec le SOC, notamment pour les demandes liées aux firewalls et règles de sécurité réseau. Votre futur environnement technique : • Réseaux : VPN, Firewall, Télécom, WiFi, • Systèmes : Linux, Windows, • Cloud : AWS, • Services & protocoles : DNS, SSL, certificats, • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, • Méthodologies : ITIL, bonnes pratiques d’architecture & sécurité, • Vous disposez d’une expérience confirmée en exploitation SI, idéalement dans des environnements multi‑prestataires., • Vous maîtrisez les environnements on‑premise et Cloud (AWS)., • Vous possédez de solides compétences en réseaux : VPN, firewall, télécom, WiFi., • Vous maîtrisez les environnements Linux et Windows., • Vous avez une excellente compréhension des sujets DNS, SSL, certificats., • Vous connaissez les bonnes pratiques ITIL., • Vous avez une vision claire des architectures réseaux & logicielles., • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), pédagogue et à l’aise dans la coordination d’acteurs variés., • Vous savez vulgariser des sujets techniques et travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications Cloud & Réseau, coaching technique, communautés d’expertise (Cloud, DevOps, Data, Architecture…), participation à des projets innovants. Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés. Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Échange technique avec un expert Architecture / Réseau, • Entretien final avec un manager Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #architecte #réseau #cloud #AWS #infrastructure #sécurité #Astrelya

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une agence de travail temporaire ACTUAL sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd’hui 5 acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse). Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Fondé en 2003, Cosium est un éditeur de logiciel. Nos logiciels sont fournis en mode Saas sur le cloud privé que nous opérons de bout en bout. Cosium est détenu et dirigé par des ingénieurs. Notre vision de l'ingénierie logicielle L’ingénierie logicielle n’est pas une étape transitoire vers le management ou la gestion de projet. Chez nous, vous pouvez faire carrière les mains dans le code. Sans limite d'âge. Nos ingénieurs logiciels évoluent dans un parcours de carrière inspiré des engineering ladders () popularisées par les entreprises tech de la Silicon Valley. Nos ingénieurs logiciels sont guidés par d'autres ingénieurs logiciels qui produisent du code. Nous recherchons les personnes qui font. Votre mission • Construire les systèmes médicaux les plus pointus du marché., • Produire du code de qualité et dont vous êtes fiers, • Utiliser les stacks OpenSource les plus avancées du marché, • Mentorer des ingénieurs logiciels moins expérimentés que vous, • Assister à plusieurs conférences de développeurs tout au long de l'année. Jusque là, nous avons assisté à Paris JUG, Devoxx France, PGConf et FOSSDem. Certains d'entre nous ont même été speakers au Paris JUG et au Devoxx France. Qualités indispensables • Avoir obtenu un diplôme de niveau Master dans le domaine logiciel ou une expérience équivalente, • Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur java ou un autre langage sur JVM, • Maîtriser les fondamentaux du langage SQL, • Être enclin à travailler sur le backend comme sur le frontend (FullStack), • Avoir un niveau d'anglais professionnel Qualités idéales • Une expérience en développement Frontend en milieu professionnel, • Avoir déjà utilisé Java 17, Typescript 4.8, Javascript, Angular 15, Spring Boot 3, JPA, Hibernate 6, Git, Maven, JUnit 5, Tomcat, PostgreSQL, IntelliJ et Unix/Linux en milieu professionnel En plus de votre package de rémunération (salaire annuel brut) • 1 téléphone d’entreprise, • 1 ordinateur portable d'entreprise. Choix du modèle et du système d'exploitation selon vos préférences. La répartition actuelle est : 99% Linux et 1% Windows., • Carte Swile (titre restaurant), • Travail à domicile au besoin. De façon occasionnelle. Pas de contrat en remote Process de recrutement • Entretien téléphonique avec le CTO, • Entretien technique + test technique en présentiel dans nos locaux de Versailles avec le Principal Engineer, • Entretien avec le CEO Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs logiciels.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Dans le cadre du développement de notre Practice Sécurité Opérationnelle, nous recherchons un Consultant sécurité Confirmé / Sénior H/F avec des compétences principales en sécurisation d’Active Directory et en gestion de certificat pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Pourquoi nous rejoindre ? Oubliez la routine. Ici, vous ne faites pas que de l'intégration, vous forgez des infrastructures résilientes : • Expertise Multi-Environnement : Intervenez sur des échelles variées, de la PME agile aux fleurons du CAC40., • Culture du "Build" : Vous travaillez en mode projet (forfait, assistance technique), ce qui garantit une montée en compétences rapide sur des architectures complexes., • Laboratoire d'Innovation : Vous aurez accès à un écosystème de partenaires leaders (Semperis, Silverfort, Tenable, Evertrust, etc.) pour rester à la pointe., • Équilibre & Flexibilité : Parce que la performance demande du souffle, nous proposons un rythme hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Votre mission En tant que référent technique, vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous concevez. Vos missions seront articulées autour de trois axes : • Architecture & Déploiement : Vous êtes le garant technique sur au moins deux de nos métiers phares (Sécurité Active Directory, Public Key Infrastructures, Chiffrement, Protection de la donnée...)., • Conseil Stratégique : Vous accompagnez nos clients dans la qualification de leurs besoins et la rédaction de cahiers des charges sur-mesure., • Transmission & Croissance : Vous êtes le moteur de la montée en compétences du pôle. Vous partagez votre savoir, vulgarisez des concepts complexes et aidez l'équipe commerciale à briller lors des appels d'offres. Notre Stack & Partenaires Vous évoluerez sur un périmètre technologique de pointe, structuré autour de 6 piliers majeurs : • Identité & AD : Sécurisation Microsoft Active Directory, Harden AD et Samba AD., • PKI & Confiance : Gestion des certificats et clés avec Atos, Evertrust, Microsoft et Nexus (PKI, HSM, CLM, CMS)., • Posture de Sécurité, Remédiation & Détection d’attaques sur l’AD : intégration et opération des outils Semperis, Silverfort et Tenable., • Gestion de Vulnérabilités : Priorisation et suivi avec Tenable, Qualys et Orca., • Data Protection & Sécurité de la Messagerie : Protection via Microsoft, Mimecast, Proofpoint, Varonis et Prim’X., • Sécurité Réseaux : Déploiement et opérations des produits Fortinet, Palo Alto, Stormshield Et vous ? Vos points forts : • Expérience : Au moins 1 ans dans le conseil ou chez un client final, avec une solide pratique du mode projet., • Technique : La sécurisation AD (Tier Model, Hardening) et la gestion des certificats (PKI, HSM) n'ont plus de secret pour vous., • Des compétences en conception d’architecture technique et une capacité à vulgariser et synthétiser., • Vous êtes autonome et savez gérer plusieurs projets de front sans perdre votre calme., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe : chez nous, l'expertise est une force collective., • Vous êtes pédagogue : vous savez expliquer le "pourquoi" technique au "comment" métier.

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

MISSIONS PRINCIPALES : Le.la Responsable du service paramédical est en charge du pilotage des activités paramédicales au sein des structures de santé de la Direction de la santé (centres municipaux de santé, centre médico-psycho-pédagogique, maison de la santé et du handicap). Sous la responsabilité du directeur de la santé, le responsable du service paramédical est chargé d'organiser les activités paramédicales de l’équipe infirmière, de l’équipe des assistants médicaux, de celle des assistantes dentaires et médicales et des autres professionnels soignants non médicaux (psychologue, manipulateur en électroradiologie…), d'animer les réunions des équipes placées sous sa responsabilité, de coordonner les moyens mis en oeuvre au sein du service et de faire le lien entre l’équipe paramédicale et l’équipe de direction. o Élaborer et réaliser le projet du service paramédical o Définir les objectifs et les modalités d'organisation, selon les besoins et activités du service et en concertation avec les équipes, par la mise en place notamment de réunions de service régulières o Intégrer le rôle du service paramédical dans les actions de prévention o Organiser, coordonner, planifier et rendre compte des activités de soins paramédicaux o Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins en participant à la mise en oeuvre du dossier unique informatisé o Garantir le respect des normes et de la réglementation o Mettre en oeuvre et contrôler le respect des procédures en lien avec le guide des bonnes pratiques o Mettre en place des actions préventives d’accident en lien avec le la cellule de gestion de risques o Gérer les plannings et la formation des personnels paramédicaux o Organiser le recrutement des personnels paramédicaux PROFIL : Titulaire du diplôme d’État d’infirmière Diplôme de cadre de santé apprécié Connaissance de la règlementation des soins médicaux et paramédicaux Connaissance de la réglementation de la radioprotection Connaissance de l'environnement territorial Maitrise de l’informatique (bureautique, dossier médical informatisé, agenda de rendez-vous en ligne…) Connaissance du fonctionnement des centres de santé, notamment municipaux

Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Stagiaire Ingénieur Excellence Opérationnelle (H/F) Poste basé à Créteil (94) • Contours de la fonction - Optimiser la productivité de la chaîne opérationnelle de fabrication des dispositifs médicaux FibroScan, en s’appuyant d’une part sur une démarche analytique, structurée et guidée par la donnée, et d’autre part sur les retours terrain. Principales activités : • Structurer la valorisation et l’enrichissement et le suivi des données issues du MES (Manufacturing Execution System = Plateforme interactive regroupant la documentation de production au format digital), en lien étroit avec les développeurs et la Scrum Master (= coordinatrice) du MES. Ceci afin d’identifier des gains de productivité, créer les plans d’action pour les atteindre, et pérenniser la démarche. • Participer au projet d’optimisation de la productivité opérationnelle, basé sur l’analyse du cycle de production d’un produit pilote (FibroScan). Pour cela, utiliser les outils de l’amélioration continue (LEAN, 6Sigma) type VSM (Value Stream Mapping) et analyse de la Non Valeur Ajoutée dans le cycle opérationnel end-to-end, pour identifier et quantifier les gains potentiels. Mettre en action certains des leviers identifiés en vérifiant l’atteinte des objectifs. • Rationaliser la gestion des outillages utilisés sur le site de production, afin notamment de robustifier la maintenance préventive et sécuriser l’outil industriel, mais également afin de simplifier le processus associé. La rendre digitale et intégrée au MES. Nos Valeurs : Courage Humility Openness Innovation Commitment Environment Simplicity Vos atouts : • Formation et Expérience: Etudiant.e en Ecole d’Ingénieur 2ème ou 3ème année., • Expertise Technique: o Gestion de projet o Résolution de problèmes, Méthodes d’Amélioration Continue Lean et 6-Sigma o Connaissance du mode de gestion Agile des projets o Data analysis • Compétences Clés: o Aisance avec les outils informatiques (suite MS Office, traitement de données, ERP, MES) o Compréhension des enjeux liés à la chaîne opérationnelle d’une entreprise industrielle. o Appétence pour les sujets d’optimisation (organisation, processus) o Capacité à modéliser des processus o Organisation d’une Supply Chain (planification, ordonnancement, gestion stocks, etc…) • Atout Supplémentaire: o Connaissance du/Appétence pour secteur des Dispositifs Médicaux o Appétence et aisance avec les outils d’intelligence artificielle • Anglais et Adaptabilité: Anglais courant., • Qualités Personnelles: o Curiosité, Autonomie, Proactivité o Capacité d’adaptation et d’apprentissage o Approche analytique, capacité de synthèse o Empathie, capacité à « se mettre à la place de » o Esprit d’équipe et aisance relationnelle o Passer du temps sur le terrain Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence. • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel. • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

MISSIONS : Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l’exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu’Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. • Vous aurez pour mission de :, • Encadrer une équipe composée d’un ingénieur et d’un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants…),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d’œuvre complète, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d’Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d’entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d’affaires. L’équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d’affaires, des experts). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. • Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d’état. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 /A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives, • Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT, • Relever des défis techniques dans des environnements exigeants, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel, tu participeras à la mise en œuvre, à la coordination et le suivi de projets techniques autour des systèmes : • Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras, • Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras, • Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras, • Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras, • Veille technologique et innovation, tu impulseras, • Les équipes techniques, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 6 ans minimum en gestion d’infrastructure IT Expert(e) des environnements systèmes ( Windows) Habile avec les outils de gestion de projet ( Jira), de supervision (Centreon, Zabbix, Nagios), et de documentation (Confluence, SharePoint) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas l’inertie, tu fais avancer les projets, • Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes, • Esprit de synthèse : tu vas à l’essentiel sans perdre en qualité, • Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques, • Méthodique : tu structures et documentes tes architectures, • Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre, • Réactif(ve) : en cas d’incident, tu sais prendre les bonnes décisions, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Poste Nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur Système Windows - Sauvegarde (H/F). • Assurer la gestion et l’administration de Commvault, • Concevoir et gérer les workflows Commvault, automatiser les processus, • Assurer l’administration, la sécurisation et l’automatisation des serveurs Windows Server (versions 2012R2 à 2025), • Gérer les rôles et fonctionnalités : Active Directory Domain Services (ADDS), DNS, DHCP, Group Policy Object (GPO), • Administrer les comptes utilisateurs, groupes et unités d’organisation (OU), • Mettre en œuvre les politiques de sécurité via GPO et gérer les permissions NTFS et partages réseau, • Effectuer le patch management avec WSUS, • Automatiser les tâches via PowerShell et Ansible (création/modification/suppression d’objets AD, gestion des serveurs, déploiement automatisé) Profil recherché Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 8 ans dans un poste similaire, et maîtrisez les environnements suivants : • Expérience confirmée en administration Windows Server, • Experience confirmée en sauvegarde - Comvault, • Expertise en sécurité et gestion des politiques de groupe, • Maîtrise avancée du scripting PowerShell et Ansible, • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement projet

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une ESN spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage pour les prestations intellectuelles. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant ressources internes, freelances et partenaires ESN. Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants freelances. Acteur incontournable du secteur financier sur les expertises métiers et projet, Nexoris réaffirme son positionnement d’intermédiation IT via le rapprochement avec ___. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Tech, avec un objectif clair : faire passer le portefeuille de missions Tech de 30 en 2025 à 300 d’ici 2030. La BU Tech couvre aujourd’hui les expertises suivantes : Infrastructure, Architecture, Cybersécurité, Développement, DevOps, Data, IA et Assurance Qualité. Votre mission Au sein de la BU Tech, vous êtes Business Developer et responsable du développement d’un portefeuille de clients grands comptes et mid-market. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants (référencés) : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent en charge de la sélection des profils., • Développer un portefeuille clients actif et récurrent., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Tech de vos clients (Infrastructure, Data, Cyber, Développement, IA…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux comptes (approche directe, plateformes, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (contexte, enjeux, besoins, potentiel)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris (freelances, ESN partenaires, consultants internes)., • Mener les entretiens de présentation de candidats en short-list client., • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte et prenez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante centrale du poste. La première année, un volume de 250 appels par semaine est attendu, avec pour objectif d’obtenir 5 rendez-vous par semaine. Si la prospection téléphonique ne fait pas partie de votre mode de fonctionnement, ce poste ne correspondra pas. 2. Développement et gestion de portefeuille • Construire un portefeuille client majoritairement à partir de zéro, avec un premier compte existant comme point d’appui., • Développer la relation avec les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Suivre votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Transmettre aux équipes de recrutement des briefs précis., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Tech. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou société de services IT., • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience du placement de consultants indépendants., • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs clients., • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Curiosité pour les sujets IT et les usages de l’IA., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Pourquoi rejoindre Nexoris • Un modèle combinant ressources internes, communauté de freelances et partenaires ESN., • Un accès à des clients grands comptes dans les secteurs finance, assurance et industrie., • Une activité centrée sur des missions Tech : Data, Cyber, Développement, IA, Infrastructure., • Des outils intégrant l’IA au service de l’activité commerciale., • Une méthode de prospection structurée fondée sur un volume d’activité élevé. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Évolution La BU Tech est en développement, avec un objectif de 300 missions actives d’ici 2030. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de gestion de comptes et d’encadrement. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil, • Variable : 7,5% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Responsable de production Infrastructure / Réseau / Sécurité expérimenté(e) pour piloter la livraison et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d’une infrastructure IT complète. Vous serez le garant de la qualité de service et du management d’une équipe technique dédiée. Vos défis au quotidien : • Piloter la livraison et le maintien opérationnel de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde), • Manager et coordonner une équipe de 3 administrateurs infrastructure (systèmes et réseaux), • Assurer la montée en compétences et la répartition des tâches au sein de l’équipe, • Suivre les SLA, KPI, la production et la qualité de service, • Animer la comitologie (réunions, reporting, escalades) et assurer le suivi financier du projet, • Superviser les opérations de patching (Tenable), gestion des logs (développement interne) et supervision (Zabbix), • Gérer les services AD & PKI, • Administrer les infrastructures serveurs (DELL), stockage (DELL, NETAPP) et sauvegarde (VEEAM), • Administrer les systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Gérer les équipements réseau (switchs Juniper) et sécurité (firewall Fortinet, PC de sécurité DELL) Votre profil • Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d’infrastructures IT, • Compétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Maîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable), • Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logs, • Expérience en intégration d’infrastructures est un plus, • Capacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnelles, • Bonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financière Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien technique de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Dans le cadre du développement d'un nouveau projet de sûreté nous procédons à la création d’un Centre de coordination et de supervision des opérations pour accompagner un client unique, acteur international de premier plan. Ce projet structurant s'inscrit dans la durée et repose sur un dispositif dédié, exigeant rigueur, réactivité et discrétion absolue. Pour le constituer, nous recherchons plusieurs Opérateurs. LE POSTE Coordinateur opérationnel central de la sûreté, l'Opérateur supervise en continu les opérations de protection de VIP depuis le centre de commandement. Il centralise, qualifie et diffuse l'information critique, et coordonne les différents acteurs impliqués — sans intervention terrain ni responsabilité hiérarchique. VOS MISSIONS Supervision opérationnelle 24/7 • Assurer la permanence opérationnelle et la présence continue au Centre de coordination et de supervision, • Superviser en temps réel les dispositifs de protection et les déplacements des VIP, • Être le point de contact central entre les VIP, les équipes de protection, les chauffeurs et le management, • Suivre les plannings des équipes de protection rapprochée, • Identifier les incohérences ou risques opérationnels et alerter le management, • Réceptionner et qualifier les alertes et incidents, • Rédiger les reportings quotidiens et synthèses opérationnelles, • Tenir la main courante et assurer des passages de relais structurés entre équipes VOTRE PROFIL Formation • Bac à Bac+2/3 en sûreté, sécurité, logistique, coordination ou équivalent par l'expérience Expérience • 2 à 5 ans minimum en coordination opérationnelle, supervision ou centre de commandement, • Expérience en Centre d'Opérations sûreté, PC sécurité ou environnement 24/7 : atout fortement apprécié Compétences techniques • Connaissances en sûreté et gestion des risques, • Compréhension des dispositifs de protection de personnes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Aisance avec les outils de communication et de suivi opérationnel Langues • Français C1 — obligatoire, • Anglais courant — obligatoire, • Autre langue européenne — apprécié Qualités personnelles • Excellente gestion du stress et des priorités en environnement haute pression, • Rigueur absolue, fiabilité et sens aigu de la confidentialité, • Communication claire, structurée et adaptée à l'interlocuteur, • Discernement et sang-froid dans la qualification des situations et l'escalade 🕐 Contrat ETAM – Convention Syntec (3.1/3.2) – Horaires tournants 24/7 (nuits, week-ends, jours fériés) 💶 Rémunération 30 000 – 34 000 € brut/an selon profil (évolution prévue) 🏢 Environnement Client international de premier plan (identité confidentielle) 🚫 Télétravail Poste non télétravaillable 📍 Lieu de travail Immeuble REZO – Paris 17 – 22, rue Georges Picquart Dans le cadre de notre politique RSE et de notre engagement en faveur de la diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production, • Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production, • Réaliser les actions correctives le cas échéant, • Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs 2. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run, • Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier, • Réaliser les actions correctives le cas échéant Profil du candidat (formation, expériences) 3. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution • Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) • Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 4. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 5. Assurer la maintenance évolutive : • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI & métier dans le développement des évolutions, • Suivre et reporter du lancement à la mise en production 6. Organiser et exécuter les recettes : • Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais, • Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non-régression) 7. Assurer la conduite du changement : • Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions), • Organiser et réaliser les actions Profil recherché • Bac +3 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA, • Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents), • Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance, • Connaissances de la DSN, • Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V, • Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques • Connaissance d'Activ'Infinite, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif, • Capacité de synthèse et de priorisation, • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale, • Aisance relationnelle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), vous êtes en charge d'encadrer l'équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets o Mise en place des infrastructures o Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L'équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d'organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l'entreprise pour définir l'architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d'intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l'entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Profil du candidat (formation, expériences) • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d'équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d'experts Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CDI de mission jusqu'au 30/04/2029 Au sein de la Direction de l’évaluation des risques (DER), l’unité Méthodologie et Études (UME) coordonne, en collaboration avec une entité du Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR, Institut fédéral allemand d'évaluation des risques), le Work Package 5 (WP5) sur l’évaluation du danger (Hazard Assessment) dans le cadre du partenariat européen PARC Partnership for the assessment of risks of chemicals ___. Sous l’autorité du chef d’unité et en collaboration étroite avec le responsable du WP5 à l’Anses, vous participerez prioritairement à la coordination du WP5 de PARC. Vous serez notamment chargé(e) du suivi des travaux des différents partenaires européens du WP5, en collaboration avec vos homologues du BfR. Votre équipe : La DER assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, des risques liés à la santé au travail, des risques liés à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et des risques liés à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de la DER, l’UME appartient au Domaine Observatoires, Données et Méthodes. L’équipe est composée de 17 agents. Elle a pour mission le développement de méthodologies transversales d’évaluation des expositions et des risques liés aux substances chimiques et aux agents physiques ou microbiologiques. Dans ce cadre, l’unité travaille en particulier à la prise en compte des mélanges de substances chimiques, des différentes voies et sources d’exposition et de l’exposome en général dans l’évaluation des expositions et des risques associés. L’UME participe notamment au projet PARC dans le cadre du programme-cadre Horizon Europe, partenariat européen d’envergure visant à renforcer la capacité de recherche et d'innovation pour l'évaluation des risques chimiques afin de protéger la santé humaine et l'environnement et contribuer à un environnement non toxique et à une économie circulaire. Votre quotidien • Suivre les activités scientifiques du WP5 et vous assurer auprès des partenaires de la bonne avancée des travaux et du respect du planning pour la livraison des livrables (Milestones, Deliverables) ;, • Participer à l’élaboration des programmes de travail et rapports d’activité annuels du WP5 pour les aspects budgétaire et scientifique, en collaboration avec les partenaires ;, • Suivi des activités scientifiques en lien avec WP5 et le partenariat PARC dans son ensemble, et notamment sur les nouvelles approches méthodologiques en toxicologie dans le domaine de l’évaluation des risques chimiques ;, • Participer aux réunions d’orientation scientifique du WP5 et du partenariat ;, • Organiser des réunions (physiques et virtuelles) avec les task leaders et/ou partenaires du WP5 et en rédiger les comptes rendus ;, • Interagir et communiquer régulièrement avec les partenaires du WP5 pour notamment répondre aux questions sur les aspects administratifs et financiers ;, • Communiquer sur les travaux et activités du WP5 avec les autres WPs et l’équipe de coordination de PARC. Votre profil : Formation et expérience requises : • Formation : BAC + 5 souhaité, Minimum Bac + 3. Type de formation souhaité : Ingénieur agronome, vétérinaire, pharmacien ou Master 2 avec spécialité en toxicologie, biologie ou évaluation des risques., • Une première expérience en gestion de projets scientifiques collaboratifs (nationaux ou européens) est souhaitée ;, • Une première expérience à l’international serait un plus. Compétences et qualités attendues : • Compétences dans la gestion de projets européens (aspects budgétaire, administratif et relationnel) ;, • Connaissances des enjeux européens en termes d’évaluation des risques chimiques (Chemicals strategy for sustainability, REACH, Next generation of risk assessment, etc.) ;, • Connaissances des nouvelles approches méthodologiques en toxicologie (NAMs) ;, • Bonne maîtrise de l’anglais (communication écrite et orale) ;, • Rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe, capacité d’organisation, respect des délais ;, • Aisance relationnelle, dynamisme, force de proposition ;, • Aptitudes rédactionnelles ;, • Bonne maîtrise de l’outil informatique « pack office » (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de travail collaboratif à distance.

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ! Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe commerciale, en tant que Chargé(e) de clientèle Grands Comptes / Véhicules de Remplacement, vos missions seront variées : • Être en support à la rédaction des contrats, protocoles et procédures, • Participer à la construction et à l’élaboration des tableaux de bords ainsi qu’à leur analyse, • Effectuer des réservations (clients GC), • Participer au développement du portefeuille clients, • Être en support technique (création de compte client, saisie grille tarifaire, saisie franchise,), • Traiter les litiges clients (mail, téléphone), • Accompagner le réseau et les services dans la gestion quotidienne des clients Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, de type BTS/DUT Assistant de manager, gestion PME/PMI ou commerce. Vous disposez d’une expérience significative de 15 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. Autonome, rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un réel sens de l’analyse. Vous savez faire preuve de réactivité. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et plus particulièrement d’Excel. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…), • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous croyons à l’avenir de marques régionales fortes, avec un ancrage local et une démarche éco-responsable : nous cherchons à promouvoir une économie durable par des actions concrètes - ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets. Outre nos bières, nous avons aussi développé une gamme de softs artisanaux et vivants : le Sauvageon. Nous recherchons notre directeur / directrice du marketing et de la communication pour venir renforcer notre équipe de passionnés : rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation ! Vos missions Basé(e) dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité du fondateur, vous serez chargé.e de gérer le marketing et la communication de notre brasserie. Vous et votre équipe travaillerez en lien direct et constant avec l’ensemble des équipes pour accompagner et coordonner le cycle de vie complet d'un produit, de sa conception à sa commercialisation (distribution, promotion et communication). Voici les missions prioritaires réparties en 3 pôles : 1. Stratégie Marketing & Développement Produit • Élaborer et piloter le plan marketing annuel des gammes bières et softs, en garantissant l'alignement avec les objectifs de notoriété & business globaux sur chacun des réseaux de distribution (CHR, GMS, GSS & événementiel)., • Analyser & élaborer la stratégie d’assortiment et d’innovation/rénovation avec les équipes terrains et la production sur les deux catégories., • Concevoir, réaliser les outils d’aide à la vente (trade marketing) et les actualiser : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, PLV, et tous autres moyens opérationnels terrains., • Animation d’une veille concurrentielle et coordination en interne avec les équipes marketing, terrains & production. 2. Communication • Concevoir et piloter la stratégie de communication globale externe (B2B & B2C en alignement avec les objectifs business et notoriété de la marque sur tous les canaux pertinents (RS, site web)., • Piloter la stratégie éditoriale digitale et animer nos communautés (Instagram, FB, LinkedIn) : gestion du planning, la création de contenus et les opérations spécifiques comme les lancements d’innovations bières (En lien avec le pilotage d’une agence externe)., • Être l'ambassadeur/drice de la brasserie auprès des journalistes et des influenceurs pour maximiser notre visibilité média., • Focus Evénementiel : sélection, mise en place d’actions et d’évènements avec des partenaires innovants, organisation et participation aux salons, gestion et participation aux visites de la brasserie, • Mettre en place un tableau de pilotage de la performance pour mesure l’impact des actions de communications (définition & suivi des KPIs, assurer un reporting régulier et réaliser le bilan annuel des actions réalisées), • Réaliser une veille quotidienne sur les nouvelles technologies de communication., • Définir & piloter la stratégie de communication interne pour fédérer autour du projet commun de l’entreprise 3. Pilotage Opérationnel quotidien • Concevoir & piloter le budget des actions marketing & ventes en lien avec les équipes et effectuer un suivi régulier de leur mise en œuvre., • Encadrer et développer une équipe de 1 à 2 personnes, • Assurer la veille concurrentielle à travers les sources à disposition (web, presse, store check, RS…) pour anticiper les évolutions du marché (produits/expériences/communication) et identifier les nouvelles attentes consommateurs. Les missions pourront être amenées à évoluer et s’enrichir avec des projets transversaux. Qui recherchons-nous ? • De formation supérieure en Marketing/Communication ou expérience équivalente, vous avez également une expérience marketing d’au moins 5 ans, idéalement dans l’univers PGC ou agroalimentaire, • Vous êtes un véritable couteau suisse, capable d’alterner entre vision stratégique et déploiement opérationnel, • Vous avez des compétences en gestion de marque (avec une expérience de création de marques), communication digitale (création de contenus et community management) et événementiel., • Très bon relationnel, indépendant(e) et structuré(e), vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique et de gérer plusieurs projets en parallèle dans le respect des délais, • Vous faites preuve d’une capacité à fédérer et à porter des projets auprès d'interlocuteurs variés,, • Vous avez une très bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais., • Vous maitrisez les outils bureautiques, Pack MS Office., • Sensibilisé(e) à l’univers de la bière artisanale et des boissons plus largement. Ce que nous offrons Rémunération fixe + variable motivante. Poste basé à Pantin (93500).